公路局主要负责人廉政谈话

第一篇：公路局主要负责人廉政谈话

主要负责人廉政谈话

汇报主要内容

党组书记

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根据市公路局纪委有关通知精神，为进一步贯彻落实省纪委十届四次全会、市纪委九届五次全会和区纪委二届五次全会和市公路局纪委关于反腐倡廉工作的主要精神，加强自我约束监督和接受制约监督制度，筑牢拒腐防变防线，确保廉洁从政，干净干事，不断推进我局党风廉政建设，现将廉政谈话主要内容汇报如下：

一、加强理论学习，提高拒腐防变能力

本人能深刻认识在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。学习中着重抓好四个方面：一是学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的方针政策。做到在思想政治上同党中央保持高度一致，同上级纪委的重大决策保持高度一致；二是学习党风廉政有关规定。认真学习胡锦涛总书记在中央纪委二次全会上的重要讲话和中央纪委二次全会精神，认真学习《廉政准则》“八项规定”等党纪法规。充分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从而增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力；三是学习先模人物典型事迹。以任长霞、郑忠华等先模人物为榜样，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定信念和加强党性修养，不断增强责任感、使命感；四是注重加强知识更新。本人努力做到在思想上与时俱进，认真学习市场经济、经济管

理、法律法规、科技文化等新的知识，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。

二、牢固树立自律意识，严格遵守廉洁自律各项规定 廉为兴业之基，贪是万恶之源。本人能严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，坚决执行中央提出的“八个坚持、八个反对”，“四大纪律、八项要求”，胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气，中央纪委提出的“五个不许”和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《广东省党政领导干部廉政守则》，在廉洁自律方面切实做到慎独、慎初、慎微、慎言、慎行、慎权，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰，做到警钟长鸣，洁身自好。

三、管好班子、带好队伍

作为领导干部，只讲洁身自好还不够，必须管好班子、带好队伍，保证本单位不出现腐败问题。因此，本人在抓班子、带队伍方面不但从我做起，以身作则，严格自律，又能对党员干部严格教育、严格管理、严格监督、严格要求，保证每个干部职工都做到政治坚定，业务精通，纪律严明，作风优良，不断增强班子和班子成员拒腐防变和抵御风险的能力。一是在落实民主集中制度中，坚持对公路工作重大事项由领导班子集体研究决定，凡领导班子研究决定的事项，班子成员都带头严格执行，并经常交心通气、相互了解、相互支持、相互协作，防止了“一言堂”，增进了团结，严防了利用职权之便搞不正之风，尤其在公路建设项目上，做到小规模工程由党组集体研究决定，大规模工程严格实行招投标制度，对所有工程项目都签订了《廉政合同书》，规范了权力运作，预防了职务犯罪，构建了廉洁工程。同时，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用 2

干部，坚持集体研究，按规定实行表决确定人选，防止和纠正了用人上的不正之风。二是在落实廉洁自律有关规定中，本人做到带头严于律己的同时，重点对班子成员不准行使职权收送现金、有价证券和支付凭证，不准放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权从事中介活动谋取非法利益，以及抵制“跑官要官”和参与赌博等规定进行对照检查，使班子成员做到自重、自省、自警、自励。三是在落实述职述廉制度中，坚持由局党政主要负责人代表班子向党员干部报告一次政治思想建设、组织制度建设、党风廉政建设和完成公路工作任务及措施等情况。为落实责任考核，坚持带头对领导班子和领导干部年度廉洁自律状况进行民主测评和考核，对班子成员还健全了《廉政卷宗》登记报告制度，通过坚持抓好廉洁自律工作，规范了领导干部廉洁从政行为。四是在开展纪律教育学习月活动中，本人高度重视，紧紧围绕“加强制度教育，构筑拒腐防线”这个主题，结合公路工作实际开展活动，经过层层动员，提高认识，学习文件，掌握思想武器，紧扣主题，突出重点，教育活动形式多样，落实整改，达到了预期目的。通过教育，使广大党员干部提高党性修养水平、筑牢拒腐防变的思想道德防线、增强实践科学发展观的自觉性，促进了公路建设各项工作的深入开展。

去年以来，本人和班子其他成员没有出现利用职权谋取私利等不廉洁行为。在年度考核中，经群众测评，领导班子和班子成员廉洁自律状况都被评为“好”的等次，受到干部职工的好评。

四、以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设 在党风廉政建设责任制工作中，本人能认真履行第一责任 3

人的职责，落实好党风廉政建设和反腐败工作，把落实好反腐倡廉工作作为重要任务来抓，列入党政议事日程，纳入党政领导班子和领导干部的工作任务范围，按照“党要管党，从严治党”的方针，强化反腐倡廉工作力度，把反腐倡廉工作与公路工作任务紧密结合起来抓，贯穿于各项工作之中，加强对反腐倡廉工作的组织领导。一是认真落实责任分解，负起第一责任人的责任，在带头执行党风廉政建设责任制的同时，带好班子成员执行党风廉政建设责任制，对重大任务亲自组织和部署，对重大问题亲自过问和处理，对重要情况亲自督促和检查。二是要求班子其他成员按分工负起分管单位党风廉政建设的责任，在认真执行党风廉政建设责任制的同时，积极协助局主要负责人抓好党风廉政建设的落实。三是要求局属各单位负责人负起本单位党风廉政建设的责任，在自觉执行责任制的同时，结合业务工作抓好党风廉政建设和反腐败工作的落实，使反腐倡廉工作级级有人抓，层层有落实，形成齐抓共管的良好局面。四是坚持抓好责任考核工作，建立建全领导班子和领导干部年度责任考核登记报告制度，结合岗位责任考核，带头对领导班子和班子成员抓党风廉政建设和反腐败工作状况进行民主测评和考核，经群众测评，抓党风廉政建设和反腐败工作状况都被评为“好”的等次。五是加强监督工作，认真贯彻落实《党内监督条例》、《党员权利保障条例》，加强对领导班子特别是主要负责人的监督，加强对公路工作的决定和执行、以及人财物管理的监督，从源头上预防腐败。通过认真履行职责，自觉执行责任制，落实好责任制，有力地推动了我局反腐倡廉工作的深入开展，促进了我局公路建设事业持续、稳定、健康的发展。

五、党风廉政建设和反腐败工作的主要措施

为贯彻落实区纪委区纪委二届五次全会精神，进一步抓好我局党风廉政建设和反腐败工作，结合公路工作实际，重点抓好如下几方面工作：

1、强化廉洁自律意识，筑牢党员干部廉洁从政的思想防线 以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。积极开展典型示范教育、警示教育、岗位廉政教育，改进教育方式、提高教育实效。同时按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的8个方面“禁止”和52个“不准”的要求，严格规范领导干部廉洁从政行为，并把《廉政准则》作为党组中心组学习和党性党风党纪教育的重要内容，作为领导班子民主生活会的重要内容。领导干部特别是主要负责同志要严格遵守《廉政准则》，发挥表率作用，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。

2、强化一岗双责意识，推进党风廉政责任制的落实 党政领导自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，充分认识做好反腐倡廉工作的重大意义，把这项工作纳入总体工作布局，列入重要议事日程。要明确目标，落实责任。按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，将领导干部和各单位、各部门在党风廉政建设和反腐败工作方面应担负的责任细化量化，把党风廉政建设工作任务落实到每个部门和个人，真正实现“一岗双责”。同时要加强监督检查，贯彻落实《党内监督条例》、《党员权利保障条例》，加强对领导班子特别是主要负责人的监督，加强对决策和执行为重点环节，人财物管理为重点领域的监督，从源头上预防腐败，使反腐倡廉工作落到实处。

3、认真抓好纠正行业不正之风和专项治理工作。在纠正损害群众不正之风和专项治理工作中，重点抓好公路行政执法部门行业风气进一步好转，加大治理公路“脏、乱、差”工作力度，巩固提高机关作风建设，树立公路工作队伍在群众中的良好形象。一是严格执行公路法律法规，依照公路法律法规建好路、养好路、管好路。严格执行依法行政执法责任制，执法过错和错案责任追究暂行办法，规范依法行政，廉洁从政行为。二是把治理公路“脏、乱、差”作为路政管理和公路养护的重点工作来抓，加大对国道、省道部分路段综合治理力度，确保公路环境净化、绿化、美化，为我区人民发展经济提供安全畅通舒适的公路环境。三是巩固和抓好机关作风建设，进一步改进机关作风和领导作风，为建设经济强区营造依法办事、依法治路、文明服务、干净干事、整洁优美、安全畅通的公路发展环境。

4、强化监督制约意识，保证行政权力的正确运行 坚持民主集中制，完善决策机制和议事规则，班子主要负责同志要严格按照领导班子内部议事和决策机制办事，决策前集思广益，决策时充分发扬民主，集体讨论决定，坚决防止搞“一言堂”、“家长制”。班子的其他同志要增强责任意识，敢于直言、真言，发表意见，积极工作，主动搞好配合和相互监督，形成风正气顺心齐的良好局面，并加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询质询和领导干部报告个人重大事项等制度执行情况的检查。同时为防止违纪违法案件的发生，充分挥行政监察职能作用，重点加强对领导干部和机关职能部门行使权力的监督检查，加强行政执法、路政管理、年票代征、工程项目、财务收支、干部选拨任用等有关部门和人员的监督管理，采取有 6

效措施，规范从政行为，切实解决不给好处不办事，给了好处乱办事等不廉洁行为，堵塞各种漏网，遏制案件的发生。

5、建章立制，从源头上预防治理腐败。一是继续推进干部人事制度改革，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全干部考核评价和干部选拔任用工作的管理监督机制，积极推进干部选拔任用的科学化、民主化和制度化，按照干部选拔任用工作条例的规定和程序，严防选人用人上的不正风。二是强化财务制度改革，坚持严格实行“一支笔”审批制度和“收支两条线”管理制度。加强对公路建设项目的监管，对建设资金实行严格专款专用，严格各项收支手续，提高资金使用率，堵塞各种漏洞。三是坚持执行工程建设招投标有关制度，小规模工程项目由党组集体研究决定，对公路建设项目实行公开作业，创造阳光工程，严格跟踪监管，规范公路工程项目建设，以预防职务犯罪。四是继续实行政务公开工作，进一步建立健全政务公开工作制度，规范公开内容和形式，完善公开工作机制，对干部职工和人民群众关心的热点问题，如年度工作目标和决定、干部选拔任用、财务收支管理、勤政廉政、路政管理和代收车辆年票等根据不同情况向本局和社会公开，让干部职工和人民群众有知情权、参与权和监督权，进一步提高政务公开工作透明度。

抓好我局反腐倡廉工作离不开当地党政和市公路局纪委的正确领导，离不开局班子成员和广大干部职工的支持和协作。敬请区纪委加强对本人的监督，并提出宝贵的意见和建议，以便进一步改进思想作风，工作作风和领导作风。

第二篇：民政局主要负责人廉政谈话

民政局主要负责人廉政谈话

2011年，我局以十七届五中全会和中央、区、市、县四级纪委全会精神为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合民政系统工作实际,着力开展党风廉政建设工作，为促进民政事业的又好又快发展提供有力保证。现将一年来党风廉政建设工作情况总结报告如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制

一是加强了对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，在人员变动的情况下及时调整领导组织，及时召开会议安排部署党风廉政建设和反腐倡廉工作，保证有专人负责党风廉政建设日常工作。将《党风廉政建设责任书》进行细化分解，与领导个人签订了《党风廉政建设责任书》，把各项工作内容落到实处，全局形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，层层有人抓、件件抓落实的工作格局。二是认真落实党风廉政建设和反腐败主要任务分工。加强了社会组织的管理，规范了行业协会的服务和收费行为。深入推进村务公开，开展了村务公开民主管理规范化建设活动，加强对村务公开民主管理工作的指导。加强对救灾资金的监管，做到五个“严格”：严格账户管理、严格资金的核拨程序、严格资金的使用范围、严格资金的审批发放程序、严格救灾资金的核销程序，发挥“三个”监督的作用：发挥自我监督的作用，发现问题及时解决；发挥审计监督的作用，主动接受审计监察部门的审计监督；发挥社会监督的作用，公布举报电话，接受群众的监督。通过严格监管，在救灾等专项资金的使用中未发生违法违纪现象。

二、加强廉洁自律建设

一是深入学习贯彻四级纪委全会精神，认真执行《党内监督条例》、《廉政准则》及领导干部廉洁自律的各项规定，促进了领导干部廉洁自律，领导干部无违法违纪现象。认真执行领导干部述职述学述廉、个人重大事项报告等制度，及时召开领导干部廉洁自律民主生活会，班子成员向党员报告廉洁从政情况，开展批评与自我批评，强化对领导干部廉洁自律的监督。同时，领导干部也加强了自律建设，坚持从我做起，带头搞好廉洁自律，做好表率，自觉接受群众监督。二是加强党风廉政教育。全面贯彻党的十七大和十七届五中全会以及中纪委五次全会精神，深入开展理想信念、党章和党纪、政纪、法纪教育、社会主义荣辱观教育、领导干部廉洁自律教育和警示教育，筑牢廉洁从政的思想道德和党纪国法防线。组织党员干部开展《廉政准则》学习教育活动，提高党员廉洁从政意识；全面推进廉政文化建设活动，在机关办公楼设置了廉政文化牌，营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。三是深入开展廉政风险防范管理工作，根据人员岗位职责调整情况重新查找了风险点，制定了防范措施，突出抓好人、财、物重点岗位和权力运行关键环节的监督，及时向县纪委上报廉政预警信息，达到从源头上防范和治理腐败的目的。配合县纪委开展村民监督委员会试点推广工作，把廉政风险防范管理向村级延伸。四是坚持民主集中制，工作中主要领导以身作则，坚持定期不定期地交换意见，并经常与班子成员沟通思想，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开，特别是在重大事项决策、重要岗位调整、重大项目的建设和大额资金的使用等事项上，都是在深入调研、征求各方面的意见后再研究决定，充分发扬民主，保证了决策的准确性和科学性，促进班子廉洁自律。

三、加强作风建设，强化服务意识

民政部门服务对象众多，直接面对的是广大人民群众，因此民政部门作风的好坏直接关系到自身的形象，关系到党和政府的形象。如何将困难群众的利益实现好、维护好，树立良好的形象，关键在于民政部门干部职工作风的转变，只有作风转变了，才能将思想统一到“为民解困、为民服务”这一宗旨上来，广大民政干部才能用心为群众办事、为困难群众解困。为此，我局按照县委《关于进一步加强干部作风建设的意见》的要求，狠抓作风建设。一是加强党员领导干部作风建设。坚持和完善民主生活会制度，召开了民主生活会，认真开展批评和自我批评。严格执行上级有关文件精神，加大“小金库”的专项治理工作力度，并向社团延伸，单位无私设小金库现象。接受审计部门的监督，加强对领导干部经济责任的内部审计工作。严格控制外出考察学习人数和经费支出；加强公务用车的使用管理，实行定点加油和定点维修，严禁公车私用。严格公务接待，坚持厉行节约，反对铺张浪费。二是严格执行“五问”、“六条规定”、“七条严禁”、县委27条“铁规”以及《银川市党和国家机关及其工作人员不当行为问责办法》，下大力气解决党员干部作风漂浮、敷衍塞责的懒散作风，解决好党员干部社交娱乐、生活作风方面存在的突出问题。三是开展好主题实践活动。深入推进“比作风、提素质、创一流”为主题的创先争优活动，在窗口服务单位扎实开展“三亮三创”活动，进一步发挥党员的表率作用，切实改进机关作风，提高执行力。

四、加强机关效能建设，提升服务水平

加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。我局在效能建设工作中，坚持做到“三个结合”：即与争创满意单位工作相结合，力求机关作风建设有明显进步；与开展学习型机关相结合，力求干部职工整体素质有明显提高；与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。一是完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求，进一步完善了机关效能建设及各项工作制度，做到用制度管人、管事，促进了机关效能的进一步提升。二是规范行政行为。按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，全面推行行政执法责任制，进一步理清了机关工作职能，清理审批事项，纠正工作的缺位、错位、越位等现象；认真贯彻《行政许可法》，全面清理了不符合现行法律法规要求的各项政策和规范化文件，克服部门利益权力化，禁止损害基层和群众利益现象的发生。三是提高办事效率。实行政务一次性告知制，窗口人员在办事过程中，必须一次性告知办理内容、程序及相关资料，避免群众不必要的麻烦。按承诺的时间，及时优质地完成承办事项。四是开展政风行风建设活动，制定了民主评议政风行风实施方案，走进直播间开展公开承诺活动，在婚姻登记处、老年活动中心两个基层服务窗口单位开展民主评议政风行风活动，积极参与全国民政系统行风建设示范单位创建活动，中心敬老院获国家民政部和自治区民政厅行风建设示范单位荣誉称号。五是强化监督机制。局效能建设领导小组及办公室加强对全局效能建设活动的组织和日常协调工作，加强内外监督，发现有苗头性和倾向性的问题及时纠正，巩固了效能建设的成果。

五、加强监督检查，强化源头治理

及时安排人员深入各乡镇，加大对城乡低保、临时救助

等民生工程落实情况和各类民政专项资金使用情况的监督核查，发现问题及时进行了批评指正和处理。加强对民政系统干部的监管，积极配合县纪检监察部门开展低保等案件查办工作，坚决纠正损害群众利益的事发生。认真执行《政府采购法》的规定，对救灾粮油、办公家具等大宗物品实行招标采购。认真执行工程项目招投标相关制度规定，对综合福利服务中心项目、东环社区和新银社区装修改造项目进行了公开的招投标。加强对干部的管理，坚决杜绝吃拿卡要及接受馈赠等现象。通过以上措施，达到了从源头上预防和治理腐败的目的，单位无违法违纪现象的发生。

六、扎实推进党务政务公开

落实党务公开责任制，建立了党务公开工作领导小组，对领导班子成员分工、职责、民主生活会、干部述职述廉及测评等情况进行公开。坚持 “四公开”机制，一是公开服务承诺。通过政府公众网和政务公开栏等形式，将民政各项工作办事程序、办事依据等进行公开，向社会作出公开承诺，并严格按照承诺要求逐一兑现落实。二是公开办事程序。利用乡镇民生服务窗口，将城乡低保、医疗救助、临时救助、五保供养、高龄津贴等办理事项进行公开，制作办事流程图，明确办理时限，实行开放式办公，透明化服务，接受群众监督。三是公开监督评议。邀请了部分人大代表、政协委员、民政联络员和部分社会人士到局属各单位和乡镇民政办进行视察和调研，征求各类意见和建议，并按照单位职责及时进行反馈，制定整改措施，认真进行纠正。四是公开举报方式。分别在政府公众网、民政局、乡镇民生服务中心公开了举报电话，设立了意见征求箱，积极解决群众举报和反映的各类问题。制定了《永宁县民政局局务会议议事规则》并印

发公开，促进决策科学化民主化。

2011年，我局的党风廉政建设各项工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题。一是党风廉政建设的各项制度有待于进一步完善。二是在制度的执行上不是很严格。三是开展活动的形式不够多样。下一步工作中，我局将结合实际，按照党风廉政建设的要求，进一步完善各项制度，强化监督，狠抓作风建设，把为民解困、为民服务工作落在实处，不断提升民政发展水平，以实际行动为永宁经济发展奠定稳定的基础。

民政局

二○一一年十二月五日

第三篇：**党组主要负责人廉政谈话汇报材料

**党组主要负责人廉政谈话汇报材料

今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，我团结带领局党组成员和全体工作人员，全面贯彻落实党的十九大精神，按照中央、省委、市委和区委有关全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，以“****”建设为统领，以“巡察整改”工作为抓手，强化党内监督和主体责任落实，持续提升党建工作水平，推动全区***和***经济高质量发展。

一、今年开展的主要工作

（一）夯实党建基础，切实履行全面从严治党“第一责任人”职责

一是做好示范带头。作为党组书记，我牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心党中央保持高度一致。带头深入学习领会党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，认真学习、及时传达贯彻区委、区纪委有关全面从严治党的部署和要求。为机关干部上党课3次，深入学习宣讲党的大政方针和各项党务条例。带头深入基层、深入企业特别是***企业，收集企业家意见和建议***条，帮助解决企业发展实际问题和困难***余个。

二是突出责任落实。认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，结合实际制定了《区*****局党组党建工作计划》，形成“一级做给一级看，一级带着一级干”的格局，逐级压实党建工作责任。完善党组理论学习中心组学习制度、“三会一课”制度、督查考核制度等***项党建制度，修改完善民主决策制度、重大事项请示报告制度、“三重一大”决策制度等***项制度，以健全的制度促进党的建设和各项工作落实。

三是搭建党建活动平台。加大***党建资金投入，设立固定完善的党员活动室，配备****和远程教育设备，安排专人负责党建管理工作，极大改善了党员开展组织活动的环境。

（二）坚持问题导向，扎实推进巡察问题整改

一是加强组织领导。成立了由我担任组长的局党组巡察整改落实工作领导小组，先后召开两次专题民主生活会，深入细致的剖析存在问题及产生原因，研究制定了《中共******局党组关于区委第六巡察组反馈意见整改落实工作方案》（******党发[20***]1**号），确保整改事项事事有着落、件件有回音。

二是细化整改措施。对于巡察反馈意见指出的具体问题，按照立行立改的原则加以整改。对于需要形成长效机制的问题，坚持近期工作与远期工作相结合，制定完善机制避免类似问题再次发生。对于制度层面的问题，按照理程序、定制度、立规矩的方法，认真制定相关制度。

三是注重整改实效。在全部整改完成巡查组反馈的***项问题的前提下，及时总结经验，形成****项长期坚持的整改成果。同时，举一反三，深挖问题根源，进一步完善党务政务制度，内部管理进一步规范。

（三）加强思想建设，提高党员干部政治素养

一是加强理论学习。制定2019理论学习计划，全面系统地学习了中共中央《关于加强党的政治建设的意见》、《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党重大事项请示报告条例》、《中国共产党党内监督条例》等一系列党内法规和文件。通过集体学和个人自学等多种形式，深入开展各类主题教育学习活动***余场，深入学习领会党的十九届三中全会和党的十九大精神，总书记系列重要讲话精神和中央、省、市经济工作会议精神，认真领会区委工作思路和区政府工作报告要求，牢固树立“为民务实清廉”的服务意识。

二是坚持“三会一课”制度。召开党组专题民主生活会1次，党员大会**次，主题党日活动和支部会议各***次。组织党员干部上好每一次党课，认真撰写学习心得、学习笔记。开展主题党日活动，组织观看《一抓到底正风纪-秦岭违建整治始末》等廉政建设专题片2场次。

三是强化党组核心作用。局党组全面压实主体责任，坚持执行民主集中制，严格执行党内组织生活，认真执行

“三重一大”事项党组集体研究决策程序，进一步增强“四个意识”，坚持学在前，用在前。修订完善《中共*****局党组理论学习中心组学习制度》，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论；制定2019理论学习计划，设立***学习日，建立**考勤通报制度，完善激励考核机制，充分调动党员干部的学习积极性，推进理论学习制度化、规范化。

（四）加强党风廉政建设，增强党组织凝聚力和战斗力

一是开展作风突出问题专项整治。制定《关于在**开展干部作风***问题专项整治工作的实施意见》，梳理查摆党员干部存在的作风问题***条，逐项制定整改清单，限期整改完成。切实增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，努力打造一支作风过硬、不怕困难、敢于攻坚的干部队伍，促进机关效能的不断提高。

二是充分运用监督执纪“第一种形态”。严格落实中央八项规定及实施细则精神，坚持抓早抓小、防微杜渐，敢于动真碰硬，确保干部队伍廉洁自律，上半年，对***一名干部采取了*****的处置意见。设立***督查机构，对**局***工作开展督查，调查调研***领域扶持政策落地效果和机关干部在***服务过程中廉政建设以及督促检查机关各项规章制度贯彻执行情况，运用督查手段推动工作落实。

三是加强警示教育。充分利用各级纪检机关查处的典型案例，不断强化警示教育。开展典型案例教育活动**次，参观警示教育基地，观看反腐专题片，切实起到以案示警、以案震慑的作用，督促党员干部增强纪律意识，提高党性修养，严守纪律底线。

四是亲力亲为加强对重点工作的领导。亲自参加并形成我区《*****作战方案，有效推动各项工作的全面发展。

二、当前全面从严治党和党风廉政建设存在的主要问题

（一）抓党建工作力度不够。主要是履职尽责意识有待加强，全面从严管党治党力度不够。对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡，党组核心作用尚未充分发挥。相关考核指标不够明确具体，党建考核和激励约束等制度还需要完善，党组成员还不同程度的存在重业务轻党建的现象。

（二）抓理论学习深度不够。通过巡察及问题整改，局党组深刻认识到，党风廉政建设和反腐败工作永远在路上，我们还存在部分党员干部对党风廉政建设重要性认识不够、党员廉政教育方式创新不多等薄弱环节。工作中不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，未能灵活的将党的理论知识与***业务科学联系起来，用党的新

理论来指导业务工作亟待加强。

（三）抓党建活动方式不够多。党建活动基本以“民主生活会”和各类总结表彰会议为主，组织生活还停留在“听报告”“念文件”层面，方式方法单一。

三、下一步打算

下一步，我将继续认真贯彻落实党的十九大精神提出的新时代党的建设总要求，不断推进全面从严治党向纵深发展，为推动***工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治保证。

（一）认真履行党建“第一责任人”职责。一是以党的政治建设为统领,牢固树立“四个意识”,旗帜鲜明讲政治,坚决做到“两个维护”，引导局党组成员和全局党员干部时时处处事事都要同以习近平同志为核心党中央保持高度一致。二是聚焦问题发力,采取多种方式加强督促检查,进一步规范党组工作，压实领导班子成员“一岗双责”长效机制，更好发挥党组总览全局、协调各方的领导核心作用。坚决防止上热下冷、上严下宽、上紧下松,确保压力传到到位。三是建立健全全局党的建设制度规范,强化制度刚性约束,以钉钉子精神把管党治政各项要求落实到各项工作的全过程、各环节，切实加强党对一切工作的领导。

（二）全面从严治党，提升党建工作质量和水平。一是建立巡查整改长效机制。按照标本兼治的思路，把制度建设作为关键环节来抓，及时总结整改经验，建立健全全面从严治党长效机制，坚决查处不正之风和微腐败，营造良好的政治生态。二是加强党员干部思想教育。依托“三会一课”、党员活动日、民主生活会，创新党建活动方式，开展实地参观为党员搭建党建活动平台，充分调动党员参与积极性。三是健全内控制约监督机制。认真执行

“三重一大”事项党组集体研究决策程序。建立健全廉政风险防控措施，把廉政风险防范管理融入到业务工作全过程。建立权力清单和责任清单，强化内部流程控制，防止权力滥用，减少权力“寻租”空间，做到法无授权不可为、法定职责必须为。

（三）强化党风廉政建设，推动全局工作整体提升。一是深入开展廉洁从政教育。完善党风廉政建设责任制任务分解清单，促使党员干部自觉将党纪党规内化于心、外化于行。结合即将启动的“**”主题教育，坚持立行立改和边查边改，促进机关作风大转变。二是强化监督执纪问责。充分发挥党务政务督查室作用，加强对党的纪律执行情况的监督检查，确保政令畅通。完善日常纪律检查制度，不定期对上班时间、违反工作纪律、工作日午间饮酒、接受服务对象宴请等情况进行检查，对“庸懒散慢拖瞒”行为和廉政建设问题依纪依法进行严肃处理。三是深化企业服务。严明政企纪律，严肃查处党员干部涉企服务中发生的违纪违法问题，构建“亲”“清”新型政商关系。完善联系企业和服务承诺制度，努力当好企业发展的“店小二”，推动经济高质量发展。

第四篇：2022年关于国有企业负责人廉政谈话情况汇报

2022年关于国有企业负责人廉政谈话情况汇报范文

我自x年x月起担任x，第一党支部书记，主持x公司全面工作。根据廉政谈话工作要求，现将本人履行全面从严治党主体责任和廉洁自律情况报告如下。

一、落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责情况

一是认真贯彻全面从严治党主体责任。

切实履行党支部书记抓党建第一责任人的职责，积极推进党支部规范化建设，不断夯实党建基础。严格落实“三会一课”和主题党日制度，全年共召开支部委员会议35次、党员大会5次、组织生活会2次、支部书记上党课4次、主题党日活动17次，不断深化党员干部身份意识和责任意识，切实提升党员干部队伍能力素质。将党建工作充分融入公司治理，认真履行全面从严治党主体责任，制定并完善了《党组织议事规则》《党支部组织生活制度》《党支部主题党日制度》《党务公开制度》等7项规章制度，对照标准履职尽责，促进各项工作协调规范运转。

二是严格履行党风廉政建设主体责任。

作为支部党风廉政建设第一责任人，持续加强对支部党员的教育引导，严格落实“一岗双责”，把带好班子、管好队伍作为推动全局工作发展的重要保证，团结带领班子成员，紧盯节假日等重要时间节点，及时开展谈话提醒，引导党员队伍知敬畏、存戒惧、守初心、明底线，敲响拒腐防变警示钟。严格落实党风廉政建设责任制，与中层以上人员签订《廉政责任书》，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实。针对xx建设项目多、投资大、廉政风险高的实际，常态化开展廉政风险点排查，通过上廉政党课、组织观看《廉政中国》等廉政警示教育片，对广大党员干部职工进行安全教育、廉政教育和反“围猎”教育，不断加强党员警示教育、政德教育，推动廉政教育入脑入心、见行见效。

三是积极履行意识形态工作责任制。

坚持带头学习，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，通过学原文、悟原理，掌握要义、实质和精髓，学出理想信念、观点方法、干劲勇气，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”。不断强化理论武装，全年组织支部集体学习14次、集中学习收看灯塔大课堂12课时、专题党课学习4次，持之以恒帮助党员干部坚定理想信念。

二、遵守党的政治纪律和政治规矩情况

一是严守政治规矩，筑牢思想道德防线。

严守政治纪律和政治规矩，自觉对照党章要求自己，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚持将政治标准作为选人用人的首要标准，引导班子队伍旗帜鲜明讲政治，绝对忠诚跟党走。严格执行党内政治生活制度，自觉执行请示报告制度和个人事项报告制度，带头开展批评与自我批评，带头规范自身工作和生活。全面落实日常监督检查，工作上严格要求，生活中防微杜渐，坚决守住了政治底线、用权底线、纪律底线和道德底线。

二是提高政治站位，积极贯彻落实重大决策部署。

作为党组织负责人，始终将政治过硬作为立身之本，坚决把讲政治的要求贯穿各项工作全程，不折不扣推动省市区各项决策部署落地落实。带头及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和省委、市委、区党工委重要会议精神，积极“对标雄安，学习浦东”，主动提高政治站位，广泛开展“大学习、大培训、大讨论、大调研”，不断提升党员干部职工的理论素养和思路视野。聚焦主责主业，狠抓作风建设，成立xxx项目建设专班，在重点难点工作一线锻炼提升队伍，克服疫情防控期间时间紧、任务重、头绪多等多种不利因素和重重困难，倒排工期、日夜奋战，实现项目提前半年交付使用，干部队伍的工作作风和战斗力得到明显锤炼提升。围绕大局所需，组织全体党员干部职工参与xxxxx值守与旅客分流工作，累计接收并分流旅客约6500人次，做到全年零缺守、零漏报，以实际行动守护后方安全。

三、践行廉洁自律情况

一是坚持秉公用权、秉公办事。

正人者必先正己，律人者必先律己。身为党支部书记，自己始终坚持挺纪在前，自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线。坚决按程序决策、按制度工作、按规定办事。严格贯彻执行民主集中制，凡是涉及人事任免、重点项目建设、重大制度安排、大额资金使用等重大事项，都坚持召开党支部委员会、董事会和总经理办公会，充分听取各位支部委员、董事和班子成员意见建议。成立风险管理部，强化内部监督。抓好关键节点制度建设，及时制订并完善《“三重一大”决策制度实施细则》《建设投资类二级公司建设管理检查办法》《安全生产奖惩制度》《合同管理办法》《运营手册》等规章制度，做到每一个业务环节都有制度支撑，确保权力在监督中行使，业务在阳光下操作。

二是坚持洁身自好、率先垂范。

始终把廉洁自律当作为人处世的行为准则，严格落实中央八项规定精神和“六项禁令”，严格遵守省、市纪委和区纪工委关于廉洁纪律的各项规定，带头执行公司制定出台的公务接待、公务出行、财务管理、招标采购等规章制度。带头强化工作作风，外出调研和到项目检查时，坚持轻车简从、不讲排场、不接受吃请、不参加高消费娱乐。自觉净化生活圈、朋友圈、社交圈，牢固树立“严管就是厚爱”的观念，对家属、朋友和身边工作人员从严要求。个人生活方面奉行勤俭节约，反对铺张浪费，时刻把自己置身于党和群众的监督之下，坚决守住了做人、处事、用权、交友的底线，保持清正廉洁的政治品格不褪色。

四、其他方面情况

一年来虽然自己时刻提醒自己，严格要求自己，但在工作当中还存在一些不足和差距。

一是在履行全面从严治党“第一责任人”方面还存在差距。

虽然能够严格按照上级党组织要求认真开展党建工作，但在突出党支部特色方面做得不够，习惯于按要求落实上级部署，开展党建工作创新的主动性和原创力不足，在提高党建工作整体水平和党员整体素质上与新常态下党建工作的要求还有差距。究其原因，主要是系统研究不够深入，创新思路方法上还有待加强。今后，我将进一步完善支部党建制度，创新思路举措，明确党支部书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，将党建工作放在心上，抓在手上，团结带领全体党员干部，不断开创支部建设新局面。

二是在信访维稳方面还存在压力传导衰减的问题。

本xx共承办工单xx余件，答复率、办结率均为100%，但群众综合满意度约为97%，不满意工单主要集中在农民工工资问题，这反映出我们在热线工单处理上对总包单位的压力传导还不够深、不够实。今后，公司将持续聚焦热线工单处理，特别是农民工工资问题。全面加强对总包单位落实主体责任的监督，通过约谈、通报、经济处罚、增加考核等措施，不断强化压力传导，切实维护和谐稳定的发展大局。

三是在项目管理方面还存在精细化不够的问题。

因成立时间较短、建设体量较大、人员配备相对不足等现实原因，在项目管理过程中还存在一些盲点和薄弱环节。如前期审计反馈的项目检测机构与施工单位关联性过高，反映出我们在管理上审核把关还不够严格，下一步，公司将针对重点环节积极开展自查自纠，主动接受监督检查，加强合同履约管理，健全监督制度体系，从严从快推动责任落实，从严从实加强作风建设，不断增强队伍凝聚力和战斗力，推动各项工作迈上新台阶。

以上是我向组织的工作汇报，不当之处请批评指正。

第五篇：廉政谈话

集体廉政谈话，系紧认真学习贯彻十九大的第一扣

今天上午8点30分，市局何局长与纪检室刘主任准时走进了樊城社保办事处，他们的到来是对办事处领导班子进行集体廉政谈话。

何局长首先对这次谈话的目的和要求进行了说明，随后介绍了市领导陈市长对人社局领导们的谈话情况。何局长在谈话中将学习和贯彻十九大精神放在了首位，他说：要学好十九大精神，用新思想统领新高度和深度，希望办事处的领导们站位要有高度、认识要有深度。

他要求所有领导干部要用新理论武装头脑，树立为群众服务的新理念：“凡是能一次办结的不让老百姓跑第二趟，凡是能在手机和网上办理的，不让群众跑大厅，凡是能在社保大厅办理的不让群众跑上级机关”，要求班子成员们接下来认真研究服务群众的新举措，展现出新作为。

何局长明确指出，各位领导要做办事处党风廉政建设的带头人，做一岗双责的责任人，做层层传导压力的传导人。领导干部要把学习贯彻十九大精神作为当前最首要的政治任务，带头学习，并运用指导实践，要把坚定理想信念作为最根本的政治方向，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

办事处领导干部在谈话后纷纷表示，对贯彻落实全面从严治党政治责任有了新认识，对严格遵守党章党规党纪有了新感受，作为人社系统基层的党员领导干部，将始终保持清醒头脑，认真履职尽责，做到清正廉洁，不辜负局党组的信任和爱护。

（徐莉）