新驻村核办〔2011〕9号成稿

第一篇：新驻村核办〔2011〕9号成稿

新乡市驻村工作考核办公室文件 新驻村核办〔关于在全市征集《驻村风采》文稿的通知

各县（市、区）委组织部，市直和驻新有关单位党组（党委）：

我市新型农村社区“联包帮建”驻村活动开展已近三年时间，广大驻村工作队员以“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，按照驻村工作有关要求，扎扎实实开展驻村工作，全心全意为群众办实事好事，取得了明显成效，赢得了群众的认可和好评。为真实反映我市驻村工作成果，展示驻村干部风采，经研究，决定在全市各驻村工作单位和驻村任职干部中征集《驻村风采》文稿。现将有关事宜通知如下：

2011〕9号

2011年12

题目自拟，5篇文稿，每个市派工作队至少要推荐

体会深刻，2500字以内；每个县（市、1月10日。、稿件内容要真实、事迹感人、语言精炼、、文稿可撷取驻村工作中的某些片段，不要求面面俱字数控制在、各单位要切实加强领导，广泛宣传发动，篇文稿。稿件要注明作者姓名、工作单位、职务、联系电话；

4、市驻村工作考核办将对征集到的稿件进行收集整理，选出优秀文稿，编纂成书；

5、稿件格式要求要求为jpg

报送地址：房间），电子邮箱：联系人：韩志鹏

A4纸，纸质和电子版各一份，图片（市财政局北楼szckhb@163.com，联系电话：

何少龙 新乡市驻村工作考核办公室2011

64133688646。

月17日

第二篇：2011年新驻村工作队工作总结上传

驻村工作队2011年工作总结

今年，市委办公室按照市委、市政府的安排，新农村建设帮建村为——村，按照市委常委、市委秘书长┈的“市委办公室要继续为帮建村办实事”的指示精神，做了以下几项工作：

一是加强领导。市委办公室上至秘书长下至各科室的同志们始终把包村工作当作一件大事来抓，把包村工作视为市委、市政府赋予市委办公室的一项光荣而艰巨的任务来完成。市委常委、市委秘书长——今年对市委办公室的包村工作先后做出五次批示，除要求市委办公室及市委办公室驻村工作队继续为村里办好事、办实事外，还指示市委办公室主要领导到村里进行调研、指导工作，同时对工作队员的政治、生活待遇做出明确批示，要求市委办公室有关科室给予积极落实。11月22日又陪同省委常委、市委书记——到该村进行调研。市委副秘书长、市委办公室主任——多次召开会议，研究包村工作，听取包村工作汇报，除派出2名同志驻村外，又加强充实了市委办公室包村领导工作，在原来机关党委分管包村工作的基础上，又确定一名副主任分管包村工作。春节拿出资金对所包村的困难群众进行慰问。市里组织的“人民满意公务员”评选活动把市委办公室驻村工作队长——同志作为市委办公室唯一一名候选人向市里进行了推荐，市委常委、市委秘书长——在今年的市委表彰文件中批示“向驻村工作队员表示崇高的敬意”。领导的支持和鼓励为包村工作的顺利开展打下了 坚实的基础。

二是建好班子。今年是村级组织建设的关键一年，村“两委”班子要举行换届。工作队针对这一情况，未雨绸缪，早做安排，重点抓了两件事。一是做好现有班子的稳定工作，鼓励他们做好两种思想准备，接受人民群众的选择，站好最后一班岗。二是做好村“两委”换届前的准备工作，搞好摸底调查，对村里的党员干部群众的思想状况做到心中有数，保证换届选举工作顺利进行。至11月22日村“两委”换届选举圆满结束。村“两委”班子人数由原来的6人减少到5人，年龄由原来的50岁减少到46岁。三是注意选拔培养年轻党员干部，今年“七一”前夕，预备党员转正2名，发展预备党员2名，确定积极分子2名，递交入党申请书16名。

三是发展经济。实现帮建村农民的脱贫致富，是帮建工作队所要达到的最终目的，按照一村一业富百姓的要求，工作队确立了该村 “旅游立村”的经济发展思路。一是支持现有景区“——”的巩固发展工作，优化景区的投资环境，支持景区搞好促销工作，帮助他们在《——报》、《——报》做好广告宣传工作，保证了景区的健康发展。去年景区引资500万上3个项目，即：索道、滑道、漂流。今年又引资1000万元，完善了水上漂流的服务设施建设，并建小水库和拦河坝各一座。《——报》称，——是中原旅游业新跃起的一匹黑马。二是协调景区把县里有关单位建设起来而未装修的3座闲臵宾馆引来合作伙伴转让88万元，新投资40万 元进行了装修，增加床位120张，明年——节即可接待游客。2008年市委帮建该村时，景区对外承包只有6万元，今年景区收入已达到200万元，安排村民就业45人。三是注意培养村中的致富典型，鼓励农民上项目致富。榜样的力量是无穷的，工作队自入村之日起，不仅重视开发项目，更重要的是开发山区农民的思想观念，鼓励他们敢闯敢干，依靠自己的力量上项目，从而实现脱贫致富。目前村中农民的致富除出外打工、养香菇木耳外，已出现了可以带动农民致富的先进典型。村委主任-不仅办起了家庭宾馆还成立了——养殖繁育技术服务公司，已发展——，价值在10万元左右。村委副主任——敢于跳起来摘桃子，在全村20户搬迁盖房中别人盖一层，他借款盖2层，其他人盖起房子后，迟迟没有发展家庭宾馆，他又贷款建起了标间，房间内热水淋浴、电视、卫生间一应俱全，一次能接待游客27人，自今年4月29日开业以来，已收入6万余元。党员张占平办起了免烧砖厂，年收入10万余元，在外经商的村民张武战去年引资80余万元，建起了宾馆，一次能接待游客87人，今年已开始营业，收入10万余元，工作队对这几户致富典型通过各种形势进行大力宣传、表扬，对全村党员干部群众启发很大，建起房子的农户都在准备上家庭宾馆。另外有40户深山独居户报名要求向山下搬迁致富。

四是办好实事。针对市委办公室已帮建该村3年，基础设施建设已做了大量工作，今年又做了以下几件实事：一是通过市县扶贫部门，督促去年在村里修路的工程队投资3万元对1.8公里水 冲道路进行了补修整修；二是落实土坯房改造资金7户计4.2万元，水淹房2户计资金2.4万元；三是今年春节办公室出资3000元对该村10户贫困户进行慰问，并给该村臵篮球架一付；四是该村为市里确定的世行贷款村，在省里配套资金已下达50万元的情况下，积极帮助村里筛选项目，继续争取世行贷款资金；五是继续搞好——三条未开发沟的招商工作，吸引外地客商到该村投资；六是积极协助乡、村为深山独居户搬迁协商地皮、选址盖房。

市委办公室驻村工作队

2010年12月6日

第三篇：驻成老师工作总结

七月份工作总结经过一个月的驻厂，多多少少发现一些公司的优点和存在的问题。以下的就是我发现的一些问题和对问题的处理

问题一

501男生宿舍休息过晚投诉这

处理

男宿管曾经两次对该宿舍的同学进行警告，如果再有同样的事情发生就做扣分处理，问题依然存在。并向我投诉这个问题。结合查房时反应的问题得知，宿舍比较热无法让同学

入眠。现在已经加装风扇。同学很晚才休息的原因都是讨论大家都关心的问题，所以就忘记

了时间。本人也曾经多次警告同学们：如果在有同样的事情发生就按照《员工宿舍管理规定》

处理。

问题二

318,423宿舍两宿舍卫生问题

处理

由于宿舍卫生问题屡教不改，现在已经加以小狐狸。当扣分的公告贴出来当晚，部分同

学就就有很大的意见，开始为自己找借口，说是其他同学的卫生问题，与自己无关。本人

告诉他们说：宿舍卫生是一个团体，如果一个同学做不好，其他同学也一样受到惩罚，希望

全部同学都要遵守这个规定，也应该发扬这个有脸的品质。

问题三

工资的发放问题

现象；7月15号左右其他学校的同学都发完工资了，就差我们学校的没有发。部分同

学非常激动，如果再不发放就要全体同学集体罢工。

处理

我首先找处最激动地同学，问清楚是什么问题，并安抚他们的心情。通过了解和沟通我们学校的工资将会16号晚上发放，希望同学可以理解，将这一信息跟同学们说。以平心事

情。

以上的问题已经通过公司和我，现在应经解决现在还有两个问题需要公司协助解决的1部分同学要求将饭堂用餐的费用折算出来自己到外面用餐

2有同学曾在饭堂的食物里面有小虫，吃了早餐后就会拉肚子，不知道是否与卫生有关

第四篇：驻村工作汇报材料

***村同步小康驻村第一书记工作汇报材料

尊敬的各位领导，根据会议安排，我就***村驻村第一书记工作开展情况作如下汇报，不对之处敬请批评指正。

***村属省级二类贫困村，市级脱贫攻坚示范点。辖18个村民组，现有人口751户2942人，2014年建档立卡贫困户290户899人，2017年有贫困人口189户572人，2017年脱贫153户501人，未脱贫36户71人，贫困发生率为2.4%。已于2017年实现整村脱贫出列。我从2017年8月开展驻村至今，主要开展了以下工作。

一、工作开展情况

一是加强学习、勤于走访、深入调研，摸清社情民意，理清工作思路。认真学习省、市、区关于驻村工作的相关文件材料，了解同步小康驻村工作的相关要求，熟记脱贫攻坚相关政策。同时，通过组织参与群众会、院坝会，进村入户遍访贫困户、走访老党员、群众代表、致富能手等，摸清吃透村情民意，征询发展意见建议。2017年，组织召开群众会30余次，走访群众1000余人次，收集意见建议50余条。通过走访调查，制定了《***驻村工作组帮扶方案》、《驻村第一书记驻村帮扶方案》，拟从基层组织建设、惠农产业发展、基础设施建设、村风民俗等方面开展帮扶。

二是建强基层党建、抓好班子建设。驻村第一书记的主要责 任就是“抓党建 促发展”。为此，我按照“两学一做”学习活动要求，定期组织召开党员大会、组织生活会，组织带领村党员学习党章、十九大精神及总书记在参加贵州省代表团讨论时的重要讲话精神等，掌握省、市、区、镇的有关政策文件，鼓励带动党员干部积极建言献策。开展批评和自我批评，使党员干部找准自身在思想、工作、纪律、作风上存在的问题，提升党员干部的综合素质，增强班子的凝聚力、战斗力。

三是倾听群众声音，化解矛盾纠纷，为民排忧解难。认真收集群众建议意见，积极参与矛盾纠纷调解，宣传党的方针政策，解决群众实际困难。今年，协助化解矛盾纠纷20余起，召开群众会开展政策宣讲20余次，接到群众咨询电话近百个，为群众办好事实事30余件，得到了群众好评，为全村稳定发展做出了积极贡献。

四是积极建言献策、引导发展产业促农增收，推动脱贫攻坚。积极协助村支两委，巩固目前已经建设完成的1000亩精品水果基地和黑山羊养殖基地，与镇村干部一起规划建设了2300羽规模的土鸡养殖小区，为118户贫困户发放扶贫鸡苗6970羽。

同时，结合村情实际，在***村***、***等6个村民小组发展茶叶产业，得到了镇村领导的打力支持。目前，通过与***扶贫办、镇农旅办干部对接争取项目扶持，召开十多次群众会动员，群众已经种植300余亩，引进大户建设示范基地400亩，总规模为700余亩的茶叶基地正在紧张筹备。

二、存在的困难和问题

一是制度建设薄弱。村党支部班子虽然工作激情热情很高，但管理制度、议事规则、工作程序还有待于进一步完善。

二是党员队伍年龄老化。永乐村现有党员69名，年龄结构上老党员多、青壮年党员少，文化结构上文盲半文盲多、有知识有发展头脑的少，性别结构上男党员多、女党员特别是年轻有知识的女党员少，年龄老化的现象非常突出。

三是发挥作用不够。多数党员年龄偏大，精力跟不上，家庭负担较重。有的党员思想意识不正，甚至发挥副作用，群众不信服，难以适应新形势下开展村级工作的需要。

四是农业结构单一。主要农作物是辣椒、玉米、水稻等传统农作物，增收效果有限，缺乏主导产业。

五是基础设施滞后。虽然通村路通组路串户路已经全覆盖，但受地理条件制约，区位缺乏优势。

六是村风民风较差，干群关系紧张，上访、告状的时有发生，矛盾纠纷较为复杂，不稳定的隐患和不和谐的因素仍然不少。

三、下步工作打算

在下一步工作中，我将进一步查找自身在帮扶工作中存在的各种问题和难题，进一步推进“一宣六帮”驻村工作内容，并以创新的方式开展和落实，积极向上争取项目帮扶资金，根据永乐村实际情况，推进基层组织、脱贫攻坚、产业发展等工作开展，积极为群众做好产业规划、人员培训、技术指导等工作，认真履行第一书记职责，切实 将帮扶工作做好做实做出成效。

各位领导，以上就是我开展驻村工作以来的情况，不对之处敬请批评指正，谢谢。

第五篇：驻村简报

创先争优强基惠民活动

专题简报

第39期

地区藏医院驻相皮乡查然村工作组

2012年5月13日

为百姓做实事，解决行路难的问题

在2012年5月13日由相皮乡书记和乡长带领施工队为相皮乡查然村老百姓修路，由于通往村里的路只要在夏天或者冬天都会给老百姓带来极大的不便，夏天雨水多路面容易积水，老百姓骑车或者步行，都会很不方便。冬天雪大也容易积雪。路面状况十分的糟糕，最后由乡政府决定为百姓修路，以后给老百姓的出行带来了极大的方便，同时也可以让村民们能将拖拉机开到自家门口为村民节省了时间。

相皮乡书记和乡长在我驻村工作队员的陪同下查看了村里的路面情况，同时也让施工队员一同查看，施工队员也量好了路面的长度及宽度，以便施工。

村民们得知要给村里修路，都纷纷表示，以后路修好了，村民们的出行也有了很好的保障及方便，感谢党，感谢国家，能为村里的百姓做好事，做实事，村民们都深刻的体会到了党中央的关怀及国家的关心。

图一、乡领导及我驻村工作组一同勘察路面。

图二 路面整修。

本期报：贡强基组办、地区藏医院 抄 送：相皮乡人民政府 昌都地区藏医院驻相皮乡查然村工作组 2012年5月13日