蚌埠市局申报优秀县级局初审报告材料

第一篇：蚌埠市局申报优秀县级局初审报告材料

蚌埠市烟草专卖局申报优秀县级局初审报告材料

省局专卖处：

省局关于开展《创建优秀县级烟草专卖局》评选活动的通知下发后，蚌埠市局高度重视，按照通知要求及时出台方案。各县级局对照班子建设、队伍建设、文化建设、内部监管、市场监管、证件管理标准及否定情形，严格开展自查自评，并按时上报了申报材料。经市局认真审核，研究决定申报直属分局、固镇县局，请专卖处评查。

特此汇报。

蚌埠市烟草专卖局

二ＯＯ九年十一月十二日

附：直属分局、固镇县局申报材料。

直属分局优秀县级局申报材料

根据优秀县级局创建工作部署，直属分局对照《安徽省烟草专卖局创建优秀县级烟草专卖局评价标准》的各项要求，严格开展自查自评，各项指标均符合“优秀县级局”申报条件，现将具体情况汇报如下：

一、基本概况

直属分局辖区面积601.5平方公里，辖区人口近90万人，卷烟零售户现有4023户，商户率4.47‰。共有执法、工作人员40人，下设一个稽查大队，第一、第二专卖管理所共计三个基层队所。其中市场管理员13人，机动稽查员19人。另设公安、工商合署办公室，驻队公安人员三名、工商人员两名。

直属分局自成立以来，紧紧围绕国家以及省市局年度工作方针，明确工作重点，充分发挥专卖管理与服务职能，在市局党组的正确领导下，坚决执行各项决策和部署，狠抓专卖队伍建设，充分发挥专卖管理与服务职能，不断夯实市场管理基础；加强案件管理、许可证管理，继续保持打假高压态势，加大了打击和管理力度，有效增强了市场控制力，践行企业价值观，完成了市局布置的各项任务。

二、主要工作开展情况

（一）班子建设

班子建设上，直属分局要求各基层负责人加强理论学习，不断提高党员干部思想政治素质。以学习实践科学发展观活动为契机，开展了以加强领导班子和党员队伍建设为重点的学习教育活动。增强班子成员责任感和大局意识，多为全局着想，分工协作，大胆管理，努力开创各项工作的新局面。

注重基层工作，听取群众意见。分局班子成员带头分别深入基层，广泛进行调研、走访，多渠道、多层次征求基层员工和市场反馈的意见，深入了解基层情况和对班子建设的意见和建议。

开展谈心，坚持自查自评。按照分局各岗位情况，分局领导多次组织开展谈心活动，沟通思想，增进了解和团结。并针对建议和问题，组织分局基层负责人自查互查，开诚布公找准存在的问题，组织召开专题民主生活会，从权利观、地位观、政绩观、执行能力以及决策能力等方面，深入剖析，开展了批评和自我批评。

组建了政务公开机制，建立了以分局局长为组长，有关负责人为成员的政务公开领导小组，指定了政务公开联络员，明确了具体的工作要求，做到了领导、机构、人员、责任的落实，秉持透明化、公开化原则，保障群众知情权、监督权。

（二）队伍建设

队伍建设上，直属分局建章立制，明确了基层管理所、稽查大队的日常管理，统一规范了驻勤人员的管理纪律，对驻勤人员的日常活动、饮食起居、内务卫生等方面进行细化，在健康生活的同时，保证工作质量、学习休息两不误。进一步强化了早例会、早锻炼、晚学习制度，理顺了基层队所的工作流程，梳理了工作重点。同时，直属分局着力增强执法人员法制意识，狠抓队伍建设。组织开展经常性的纪律作风整顿，努力做到文明办案、依法执行，自觉维护“烟草卫士”的良好形象。

为确保队员树立正确的人生观、价值观、世界观，分局定期组织全体人员进行政治学习、法律学习，重视加强对执法人员的业务培训，努力提高业务水平和执行能力。内容上紧紧围绕行政许可、真假烟识别知识、法律法规及案卷制作知识等业务技能主题，强化业务技能训练。每年计划内和计划外组织各类专项培训，参加市局各种知识培训等共计十余次。参培率达到100%，人均培训40课时以上。通过全体专卖人员共同努力，专卖管理与服务职能得到了充分发挥，市场控制力得到有效提高。

市场管理的同时，直属分局积极引导执法人员树立为民服务的意识，全面创新管理体制和方式，变强化管理为强化服务，达到专卖管理与服务的协调统一。搭建12313举报电话、队所咨询服务电话、专卖联系卡、工作走访等多种形式的沟通平台，广泛倾听基层和群众意见，对群众关注的热点、难点问题，及时给予解决。

（三）文化建设

文化建设上，直属分局从营造良好的学习氛围入手，引导全体成员牢固树立“学习、学习、再学习”的观念，正确处理工作与学习的关系，保持不竭的学习动力。在学习内容上突出“广博”，在学习形式上突出“多样”，在学习制度上突出“严格”，不断改进和创新学习方法，提高全员的学习质量。为进一步提高专卖人员素质，分局每月坚持分管理人员、各基层队所等层次学习，开展涉及到的各种法律法规、专卖暴力抗法执法预案、专业技能等内容学习。整个学习教育过程中，直属分局坚持做到自学与集中学习相结合，并组织基层队所定期开展晚间学习、小组学习、个人自学活动，在全体职工中营造了规范自律、遵章守法的学习教育氛围，进一步提高了专卖人员的业务技能和综合知识，在2008年、2009年专卖大比武活动中，分局连续两年夺得团体一等奖，在个人项目上，也有多个队员取得前三的好成绩。

（四）内部监管

内部监管上，直属分局严格执行省市局规范性文件要求，坚持痕迹化管理，坚持依法办事，严格规范审批和市场经营管理行为。按照行业规范要求，直属分局落实了市局《专卖管理模式运行方案》及《补充规定》内容，加强管理机制推进工作。进一步规范行业内部监管工作，完善内部监管流程。明确了各层次、各岗位的监管职能、监管对象和监管方法，建立起一套协调高效的内部专卖管理监督工作流程。

同时按照市局内部监管工作要求，直属分局内部监管办公室贯彻执行内部监管月度检查办法内容，每月对关键岗位人员进行监管督察，定期考核，彻查违规违纪行为。每月初，直属分局定期组织开展专卖营销联席座谈会，共享信息，互通有无，建立起一套协调高效的内部专卖管理监督工作流程。各项措施的有力实施，保障了直属分局执法规范、审查严格。

（五）市场监管 市场监管上，直属分局围绕重点工作任务，继续保持打假高压态势，不断夯实市场管理基础。为巩固专卖执法主体地位，突出市场管理效果，直属分局组织开展市场重点区域查处、名烟名酒店集中检查、高档楼堂馆所专项检查、低端农贸市场清理等活动，通过集中检查、专项检查、日常查处、空档时间检查等多种监控和打击手段，加大了打击和管理力度，有效增强了市场控制力。

为有效加强节日期间市场管控力度，每年直属分局均开展元旦、春节两节期间专项行动、五一市场整治行动、国庆、中秋市场集中检查以及其它节假日各类市场整顿行动，以重点区域市场管理、重点户监控管理、增加日常检查频次等多种形式丰富打假工作内容，进一步扩大了行动战果，维护了节日期间市场秩序的稳定。

在分局大力打击违规违法行为的努力下，辖区市场管理成效凸显，在多次明查暗访过程中，市场净化率一直保持在98%以上。此外，直属分局与工商部门联手协作，对无证经营户加大打击、处罚力度，多次开展“拔钉子”行动，打击难缠户，并在公安部门的配合下，于2009年行政拘留了两名暴力抗法的“钉子户”，极大震慑了违规经营户，严格控制了无证户反弹，辖区无证率逐年下降，市场经营秩序稳定有序。

自分局成立以来，每年破获万元以上案件十余起，大力侦破重大违规网络案件，破获了案值十余万元的“1.17”假烟案、“10.07经营假烟案”，案值数十万元的“10.08”经营假烟网络案、“11.17”假烟案以及案值百万元以上的“12.26”经营假烟网络案、案值160万元的“801”销售假烟网络案、案值近500万元的“4.23”生产、销售假烟网络案和目前正在调查处理的“10.21”烟叶烟丝案等近十起，极大地震慑了不法卷烟违法份子，维护了卷烟市场秩序。在侦破以上案件时，我局适时将案件移交公安机关调查处理，同时配合开展了涉烟物品抽样检测、案件初步调查等工作，使案件线索得到进一步挖掘，为案件顺利破获提供最大的支持。

同时，直属分局充分运用烟草工商公安合作办案机制，保证了市场检查、案件处理工作的顺畅进行。多次利用行政联合执法机制，充分发挥公安、工商合署办公的作用，坚持和完善烟草政法、烟草行政联席会议制度，通过体制机制创新，切实提高公安工商等相关具体工作人员的积极性，借助外力加强对涉烟案件的侦破。

利用联合执法工作机制，积极发挥联合执法效能，针对周边区域专卖执法难现象，调动稽查大队机动力量不定期的联合三县局、周边凤阳县局、铁路专卖等部门，开展毗邻地区专项集中检查行动。数年来，直属分局平均每年开展十余次毗邻区域联合检查行动。在直属分局与周边各单位的严厉打击下，市场净化取得的效果十分明显，各类售假、贩假、无证、倒卖走私等违法行为得到有效控制。

为加大与消费者、零售户的沟通与交流，直属分局每年定期组织 “3.15”国际消费者权益日主题宣传、《烟草专卖法》颁布周年宣传活动、迎“七一”法律宣传活动等多种法律法规宣传与真假烟识别培训，树立了烟草执法人员正面形象，获得了消费者高度认可。

（六）证件管理 证件管理上，直属分局为强化证件管理，建立了许可证管理进入、退出机制。对证件办理材料认真审核，每一份档案都要求合法、严谨。对办理过程中每个环节进行严格把关，进一步保证了证件办理工作质量，由于在行政许可管理工作上严格监督把关，数年没发生一起行政许可方面的投诉。

内容上，直属分局将工作流程，机构职能、法律依据、证件申办条件、便民服务等相关内容通过上网、上墙、上报等形式，广大群众进行公示，并对提出的咨询问题，及时、全面地予以答复。

新的合理布局规定出台后，直属分局根据《蚌埠市卷烟零售点合理布局规定》（第二个五年规划），积极向社会宣传新的合理布局内容，并严格按照规定把关。

08年底，分局按照全省统一部署，实施新版许可证换发工作。许可证换发过程中，始终坚持“公开、公正、便民”的原则，并进行严格审核，对不符合换证要求的按程序给予注销，至今没有任何投诉行为发生。

同时直属分局严格坚持规范化、高效化、便民化，结合市政府效能办相关工作要求，认真落实了卷烟零售许可证申请“五天办结制”的制度规定，执行“一次性告知制”、“首问责任制”、“过错追究制”和“服务承诺制”等一系列管理制度，规范了工作程序，减少办事环节，受到了零售户、消费者的一致好评。

三、不存在否定情形

自分局成立以来，党员干部带头，坚持自重、自警、自省、自励。一线人员面对不法份子的种种诱惑，自觉抵制各类违规违纪行为，发扬了艰苦奋斗的优良传统和作风。同时分局建立健全监督审核机制，对案件查办、证件管理加强监督管理。一直以来，分局无任何重大违规违纪、不规范行为和错案发生。

今后，直属分局将继续保持已经形成的优良传统和工作作风，勇于创新，扎实工作，并高标准、严要求地加强分局基层建设，进一步夯实管理基础，强化执法主体功能，保障卷烟市场平稳健康发展。

固镇县局创建优秀县级局申报材料

为贯彻落实国家局《关于在全国烟草行业开展优秀基层单位创建活动的意见》（国烟人［2009］149号）文件的指导方针，按照省、市局总体部署，根据《蚌埠市烟草专卖局关于开展优秀县级局创建工作实施方案》的要求，固镇县局高度重视，以科学、务实的思路，认真开展优秀县级局创建的组织实施和申报工作，先将创建自评工作情况汇报如下：

一、基本概况

固镇县坐落在淮水以北，与怀远、五河、灵壁毗邻，文化底蕴深厚，是著名的垓下古战场遗址所在地，县城面积59平方公里，人口60.48万，其中城镇人口15万。县局专卖队伍共有25人，下辖3个专卖管理所，辖区8条稽查线路，管理2088户零售客户，商户率3.48‰。

近年来，固镇县局在省市局的正确领导下，紧紧围绕县级局执法主体建设中心工作，突出市场管理，强化内部监管，狠抓队伍建设，不断推进专卖管理各项工作有效开展。紧扣优秀县级局创建主题，制定具体的创建细则，把“创建五好队所”作为重点和抓手，努力开创专卖管理工作新局面。

二、主要工作开展情况

（一）班子建设

固镇县局党总支能够按照市局党组的统一部署，宣传和执行党的路线、方针、政策及上级组织与本组织的决议，今年以来，认真组织党员、群众学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实实践科学发展观，定期召开组织生活会，认真落实“三会一课”制度，积极开展批评和自我批评，抓好党风廉政建设，加强对党员的教育管理和培养，带领班子成员共同完成本单位各项工作任务。

县局党建工作多次受到地方党委政府的表彰和好评。

（二）队伍建设

根据市局（公司）确定的“四定”工作总体规划和编制方针，进行合理的组织机构调整和人力资源优化配置，县局内设综合办公室、专卖管理（专卖内部监管）办公室两个职能部门，下设一个稽查大队、三个专卖管理所。

在市局的关心支持下，通过不断加强县局执法主体建设，设施装备统一配备，队所内外部环境和执法器材配备达到省局标准。县局为了提高全体员工的法律意识、业务能力和思想政治水平，提高烟草专卖行政执法能力，根据市局（公司）有关要求，采取集中学习和个人自学相结合；辅导讲课和集体讨论相结合；理论学习和业务学习相结合的形式，组织员工进行业务技能培训，包括业务知识和安全生产知识的学习，不断提高员工实际处理工作的能力。

根据统计，县局专卖执法人员参加第一批省局技能鉴定考试全部通过；一人在省局业务技能比武中获得市管组第一名。

（三）文化建设

为全面推进文化体系建设，县局坚持以人为本，以市局“3321”发展战略为前提，贯彻落实科学发展观，对蚌埠烟草文化建设进行宣传和传播，在全体员工中实现广泛的认知和认同，并在一定程度上转化为员工的自觉行动。

（四）内部监管

为了建立健全内部专卖管理监督长效机制，全面规范县局两烟经营人员规范经营行为，进一步维护好国家利益和消费者利益，县局制定了《内部专卖管理监督实施方案》，坚持全面、全过程监管原则。按照民主监管、科学监管的要求，以专卖管理监督为基础，有效专卖、督察的作用，对内部卷烟经营活动进行事前、事中、事后横向到边、纵向到底的全过程监管，注重痕迹化管理，及时向市局专卖监督管理部门提供、报送备案备查的相关文件、报表和资料。

（五）市场监管

围绕市场监管，固镇县局始终保持对卷烟市场的高压态势。近几年，按照省、市统一部署，结合县域实际，多次开展较大规模的专项市场整治行动。为进一步加强烟草市场管理，元旦春节期间，结合固镇辖区市场实际，扎实开展卷烟市场专项行动，2009年2月下旬，由政府牵头，在县烟草专卖局召开了固镇县行政执法成员单位工作联系会议。按照市局关于开展两端卷烟市场清理整顿专项行动的统一部署，固镇县局结合辖区市场实际，扎实开展“铁拳行动”和“无证经营清理取缔”行动，持续保持的市场监管高压态势，进一步净化了市场，规范了节前卷烟市场经营秩序。基本实现辖区市场基本买不到假烟；无证经营卷烟和非法销售烟叶、烟丝等烟草制品行为显著减少；卷烟销量同比上升的目标任务。

（六）证件管理

为加强对烟草零售许可证的管理力度,推进卷烟零售点的合理布局,保障卷烟零售户的合法利益,县局按照51号令的规定和市局行政许可管理规定，不断提高办理烟草零售许可证的规范性,未发生一起复议和诉讼。

扎实做好了2008版烟草专卖零售许可证换发工作。固镇县局根据市局许可证换发各阶段工作安排，高度重视、精心组织，合理安排，从2008年11月份开始至2009年3月份顺利结束。许可证换发后，对未予换证户进行排查分析、跟踪监管。

为切实维护持证经营户的合法利益，加强对无证经营行为的打击取缔，县局一直将无证经营的取缔工作作为市场监管的重要工作，充分发挥烟草工商合署办公室职能作用，专卖管理所在县局的统一领导下，积极协调相关执法单位，对无证经营行为给予严厉查处，辖区无证经营行为得到有效治理，无证经营率保持在可控范围。

三、不存在否定情形

对照省局评分标准，县局通过自查，认真进行了自评，逐项进行了打分。对于存在的不足，将千方百计极力完善。

县级局是专卖管理体制的基础阵地，对专卖制度和专卖执法发挥着重要的基础性作用，在下一步的工作中，固镇县局将紧紧围绕市局“3321”战略目标，不断夯实管理基础和市场基础，积极推进优秀县局的创建工作，确保持续、稳定、协调、健康发展。

第二篇：系级优秀团支部申报

优秀团支部申请资料

尊敬的校团委：

电子信息工程系****团支部班现申请“五四红旗团支部”的光荣称号，现将我团支部的具体工作及表现予以汇报，请上级团组织审查：

****是一个充满活力的、团结友爱的班集体。团支部便是这个生命实体的心脏，凝聚着全班44位来自于省内四面八方的同学的热情、活力、爱心和努力。作为伟大的中国共产党的后备军，我们始终贯彻党的路线、方针、政策，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想为理论指导的我们必将为中华民族的伟大复兴添砖加瓦。

在过去的一个学年里，在学校党政领导下，努力实践以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，坚持我校的“爱众亲仁，博学笃行”的办学宗旨，把我校的教育方针和我班的具体实际紧密结合。我班实行了一系列工作方针，通过不懈的努力使我班的学风建设取得了明显的成效，转变了学生学习的态度，形成了一种你追我赶，团结进取，积极向上的精神风貌。

一、团支部的思想建设及学习

团的先进性决定了团员们应该有较高的思想政治觉悟和道德修养，而大学生的身份又决定了我们应该将建设祖国作为自己的目标，时刻关心国家大事，将个人与国家紧密结合起来。支部紧紧围绕思想工作，使同学的思想意识和政治素质有了普遍提高。团支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学校团委为工作中心，以求是、创新、务实为原则，全面提高我班团员的综合素质，并以思想教育为主线，专业学习为中心，科技活动为载体，进一步加强团支部的全面建设。

•政治理论学习：政治理论学习一直是本团支部建设中的重中之重。在党章学习活动中我们严格按照团总支的要求组织同学们学习党章，同时还结合党报党刊体会党章内容，在团支部内互相交流，并鼓励同学们写学习心得。要求入党积极分子勤于写思想汇报，我们还督促党章学习小组成员积极参加系党章知识学习活动。

•专业知识学习：团支部成员互相帮助，互相交流，互相配合，并组织“一帮一“活动，取得了较大的进步。团支部的学习尖子还常常积极与同学们交流心得，分享学习方法。

在宣传教育方面，团支部的班子成员，还有班上的党员，都积极主动地向同学们传达党的思想，并鼓励大家加入中国共产党，在理论学习的基础上，积极开展爱国主义和集体主义教育，我们认真的贯彻了上级党委，团委的各项工作精神。此外，还与其他支部一起沟通心得，互相促进学习。在每次团组织的活动前，我们都加大了宣传力度，务

求令所有的团员都积极主动地参与到其中，使团组织生活收到最大的效果。

二、团支部的组织建设

在团员队伍建设方面，为了让同学们进一步了解党组织，积极向党组织靠拢，开学不久，团支部在团总支的号召下，我们号召团员们以党员为学习榜样，组织大家对公民基本道德纲要、团章、党章及社会上优秀党团员的先进事迹进行学习，并取得了显著效果有30位同学踊跃递交了入党申请书，已有20个进入了党员培训，接受了党的正式的教育，并有11个同学顺利结业。

三、团支部日常工作

1、团费收缴

团费的收缴是团支部的另一项主要任务。这学期，通过团支部的努力，同学们积极配合，在短时间内完成组织交予的任务，团费收缴率为100%，无一人欠交。

2、素质拓展

每个月，团支部都会给同学们收集信息，统计好同学们参加的各项活动，并填写好素质拓展表格，为其加上相应的素质拓展分。

3、在团组织“推优”方面

我们本着向党组织输送新鲜血液的方针，严格把关，同时也在分团委督促指导下，本班现有7名同学参加“高培”；4名同学成为预备党员；30名同学成为入党积极分子。

3、组织参加学院活动

积极响应学校各项政策，我班举行了多次极具教育意义的主题班会，比如“读书活动”“法制与消防安全”“变废为宝”“加强安全教育，维护校园秩序”“爱国主义”等等，同学们积极配合，取得了良好的效果。

四、特色活动

大学生生活应该丰富多彩，为了增加同学们之间的感情，增强班集荣誉感，在不耽误大家学习的同时，给大家提供一些轻松、娱乐的机会，以陶冶情操，团支部坚持不懈，保质保量地开展活动，班委会组织了一系列有意义的活动。我们从不拘泥于教室会堂形式，而是多样化展开讨论，学习经验交流、联谊晚会、王家湾农家乐，休闲广场聚会、月亮岛之行等，这些看似无形的团会实际上已在每位同学积极响应和热情参与下进行了，并取到了极佳的效果。

总之成绩只代表过去，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在以后的岁月里，我们团支部和班委成员将带领全体党、团员不断探索，不懈追求和创新。我们坚信在赋予新的活力和经过更大的努力之后****班团支部将再创辉煌！

第三篇：黄石市局创建“优秀县级局”工作总结

黄石市烟草专卖局

创建“优秀县级局”工作总结

根据省局关于创建“优秀县级局”的总体工作部署，黄石市局以“抓基层、打基础、上水平”为主线，以强化和突出县级烟草专卖局的专卖管理职能和专卖执法主体地位为目标，以“创优争先”活动为载体，以创建优秀基层专卖管理所为切入点，全面开展了“优秀县级局”创建工作。

随着行业改革和发展的深入推进，专卖管理工作所处的环境和承担的任务发生了很大的改变，对充分发挥县级局在专卖管理和市场监管方面的基础作用提出了新的更大的要求。黄石市局结合自身实际，以基层管理所建设为切入点，全面开展了创建“优秀县级局”活动。

㈠统一思想，提高认识，高度重视创建活动

1、加强领导，成立专班。市局党组高度重视优秀县级局创建工作，将创建优秀县级局和优秀基层管理所作为贯彻落实省局“抓基层、打基础、上水平”的重要内容和首要任务。根据省局关于优秀县级局创建工作要求，今年年初，市局制定了《黄石市烟草专卖局开展“优秀县级局和优秀基层专卖管理所”创建活动实施方案》，建立了优秀县级局的自查、验收机制，成立了以党组书记、局长为组长、分管局长为副组长的领导小组，并成立了工作专班，负责组织、指导、检查、督促各县级局的创建工作。

2、明确任务，理清思路。根据省局的创建活动要求，市局党组明确提出了优秀县级局达标率“确保2010年67%、2011年100%、力争2010年100%”的创建目标，优秀基层管理所2010年达到75%、2011年达到100%。根据市局的统一部署和安排，各县级局成立了以主要领导为第一责任人的工作专班，制定了创建优秀县级局和优秀基层管理所的具体工作措施，进一步明确了创建工作内容，形成了上下一体、整体联动的工作格局。

3、层层动员，全员参与。今年2月份，前任局长吴天植同志在全市工作会议上明确指出将优秀县级局创建活动作为全市烟草系统“抓基层、打基础、上水平”的重要内容，并在会上进行了动员。7月份，市局邓局长在全市工作会议上进一步强调将优秀县级局创建工作与全市烟草系统“创先争优”工作结合起来，要求各县级局将“两优创建”工作作为“创先争优”工作第一抓手来抓紧抓好。各县级局根据创建活动要求，层层召开了全体员工参加的两优创建活动动员大会，使广大干部职工进一步明确“两优”创建活动的目的意义和工作要求，形成了全员参与、全员共创的良好氛围。

㈡对照标准，围绕目标，扎实开展创建活动

今年以来，按照国家局、省局“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”的工作方针，全市烟草系统围绕班子建设、队伍建设、文化建设、内部监管、市场监管、证件管理等六个方面，严格对照标准开展优秀县级局创建活动。

1、班子建设。年初，根据省局“八个突破、五个上水平”的要求，市局党组提出了“六个强化、六个上台阶”的中心任务，以“争先创优”工作为重点，制定了《创四好班子活动实施方案》、《讲党性、重品行、提修养活动实施方案》、《党风廉政建设实施方案》、《“比能力、比干劲、比贡献，全面推进三大战略”活动实施方案》、《深入开展“创先争优”活动实施方案》和《向杨永长同志学习活动实施方案》等工作方案，进一步加强了领导班子建设；坚持和完善了党组中心组学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度和“三重一大”制度、企务公开制度等，有效提高了县级局领导班子的战斗力和凝聚力。

2、队伍建设。今年以来，各县级局以贯标工作为契机，进一步明确了县级局岗位工作职责，订立了16个岗位说明书、74个工作流程，制定了专卖执法监督检查、案卷审查、涉案物品管理等制度；进一步加强了绩效考核工作，制定了一、二、三级考核方案；对照岗位职责，开展了全员岗位大练兵活动，对专卖人员的综合素质和履责能力进行全面考评，并实行末位淘汰；加强了对专卖人员的教育培训工作，每月开展专卖人员的学习活动，做到了年初有计划、每月有安排、有记录、有考核、有痕迹，并作为一个重要内容纳入每月绩效考核体系；鼓励广大职工开展了以打造优秀的团队和建设学习型组织为目标的学习活动，以全员岗位大练兵的学习和考试活动为载体，全面提高每位员工应知、应会、应能操作的业务能力。全市有50多人报名参加大专以上学历的学习，有212人获得专卖营销中高级职业资格。

3、文化建设。按照年初制定的企业文化工作计划，我们做到企业文化建设与其他工作一样，有部署、有检查、有考核、有落实，并大力开展了“同成文化”的宣贯工作，成立了内训师队伍对企业文化知识进行了培训，培训覆盖面达100%。同时以向杨永长同志学习活动、争先创优活动、文明创建活动等载体，开展了丰富多彩的企业文化活动。通过一系列活动，营造了良好的文化氛围。8月份员工对企业文化认知度的测评中，员工的认知度达到100%，使黄石烟草服务品牌“同发展、共成长”入脑入心。

4、内部监管。各县级局内管部门依据内管工作规范要求，进一步调整充实了内管机构，制定与完善了相关各项制度，共制定内管制度23个，岗位职责14个，工作流程图31个，内控制度29个，并编印成册，以此作为内管工作的标准和行为准则，通过一系列制度的完善，让内管人员明确了内部监管的重点环节和监管方法，解决了“管什么，怎么管”的问题，形成“凡事有人负责，凡事有章可查，凡事有人监督”工作机制，切实提高内部监管实际操作努力和水平，并在5月份全省内管工作检查中得到了省局领导的高度肯定。同时，各县级局加强了内管预警处置工作，通过不定期抽查市场加大对各县（市）局、直属分局预警处置工作的监督和督办，及时对系统信息进行维护和更新。通过采取一系列有效监管措施，预警数量大幅减少，预警种类从起初的八大类降为了现在的五大类，日限量预警已经杜绝，可疑拆单预警从原来的581起/月降低到现在的４起/月。

5、市场监管。根据全省专卖工作部署和安排，市局将提升辖区市场净化率作为全市专卖工作的首要任务，一方面通过经营案件工作截断非法“三烟”的流入渠道，同时通过加强市场日常监管工作，保持辖区市场的高压态势。一是加强基层管理所职能建设，建立和完善基层管理所工作流程，强化基层管理所各项基础管理工作，进一步提升基层管理所控制市场的能力，加快推进基层管理所的规范性建设；二是与所有经营户签订了诚信经营承诺书，送达了《致广大经营户的一封信》，明确告知经营户违法经营应承担的责任和惩治措施。三是以“两个取缔”为着力点，对多次违规经营户和无证户进行取缔；无证户取缔工作得到了工商部门的大力支持，从5月份起，开展了为期4个月的集中整治无证经营卷烟行为的专项行动。四是加强市场巡查治理工作力度，实行分片包干、分线负责的原则，对辖区经营户逐一进行巡查，充分利用“12313”举报电话的协查机制，对重点市场、重点路段、重点对象特别是各类“名烟名酒店”实行重点检查，对多次违规经营户开展教育转化工作，并将经营户违规情况纳入档案管理，制定了一次黄色预警、二次红色预警的教育转化方案。五是开展形式多样的专项行动，今年上半年，各县（市）局、直属分局先后开展了无证户专项治理行动、“名烟名酒”店整治行动、“楼堂馆所吧”整治行动、车站码头治理行动、夜间市场整治行动等，始终保持辖区市场的高压态势。同时，针对黄石稆辖区的市场特点，各县级局加大了经营案件和打击“包包队”工作力度，并取得明显成效。今年1—9月份，全市共经营网络案件5起，其中国家局案件1起，成立了打击“包包队”联合执法室，今年，全市铁路各车站共出动检查人员2876人次，检查旅客列车1077车次，查获“包包队”成员176人，查获卷烟9742条。

6、证件管理。一是严格依法进行零售许可证的受理、审核、发放、延续、变更等工作，建立了零售许可证受理工作台帐，许可证管理工作实现公平、公正，程序合理、合规；二是大力开展无证户的清理工作，并得到了各级工商部门的积极配合，并建立了无证户管理档案，无证户数量由2008年的近3000户减少了现在的600多户；三是进一步完善了经营户档案管理工作，加强了经营户信息资料的日常维护工作，确保了经营户信息的真实性、完整性。

㈢严格标准，讲求实效，自查评审创建效果

根据市局创建活动实施方案的时间要求，市局创建“优秀县级局”活动工作专班分四步对大冶市局、阳新县局、直属分局创建“优秀县级局”工作进行了检查验收。

第一步：8月中旬，由各县级局对照“优秀县级局”考评细则和各单位创建工作方案，逐项自查今年以来创建活动的贯彻落实情况，并对照标准撰写自查报告和整改措施。

第二步：8月下旬，由市局专卖办牵头，围绕班子建设、队伍建设、文化建设、内部监管、市场监管、证件管理等六方面，对照“优秀县级局”考评细则对得县级局创建工作进行初步验收，在各县级局上报的自查报告基础上，以创建工作所取得的工作成效为重点，进一步检查、考核各单位创建活动，并针对检查验收中存在的问题进行再整改、再提升。

第三步，9月下旬，由市局分管局长刘文同志牵头，亲率专卖、人劳、办公室等部门组成的工作专班对各县级局进行再验收，验收重点主要围绕创建标准是否逐项落实、县局执法主体职能是否得到进一步提升、县局内部基础管理工作是否得到进一步提高、市场管理水平和服务水平是否得到明显提高、职工队伍素质是否明显增强，同时，成立市场检查组，对各县级局第三季度的市场净化情况分三次进行暗访抽查，进一步验收创建工作效果。

第四步，11月份，市局专卖办先后两次对各县（市）局、直属分局的创建工作进行了验收，并对照省局创建工作标准一一进行查漏补缺，逐步建立了“打牢基础、增强素质、提升能力、突出亮点”的创建工作机制。12月上旬，市局成立由人劳、专卖、办公室等部门组成的工作专班，对各县级局的“两优创建”工作进行了再检查、再考核、再验收。

一年来，我们以开展创新争优活动为契机，以“抓基层、打基础、上水平” 工作方针为抓手，通过抓班子，带队伍，创新机制，增强活力，使我们的基层基础工作有了长足进步，员工素质有了明显提高，促进了企业经营管理工作稳步健康发展。我们将进一步加强和完善优秀县级局创建工作机制，实现县级局建设的标准化、规范化、制度化。奋力推进基层工作再上新台阶。

第四篇：级组申报优秀的材料

团结奉献锐意进取

你们好!本年级有6个教学班，平均每班42人，是一个庞大的年级。共有11位任课老师，其中青年教师的占60%以上，在过去的一个学年里, 级组老师们紧紧围绕学校的工作要点，在继承“勤奋、乐群”传统的基础上，发扬“乐教乐学乐创新,群策群力群图强”，为培养祖国未来的人才而兢兢业业、不计较个人得失、无私奉献的精神，可以说他们身上都具备了一名优秀的人民教师所应有的高尚品质和良好素质。下面我从三方面简单介绍级组老师的工作情况。

一、抓后进生转化工作，促“后进生”踏正途

有一种说法是“得后进生者，得天下”。作为教育工作者都清

楚“后进生”是班主任工作中的“老大难”问题。在我们级组也有这么几个“老大难”，不过班主任们并没有因为“后进生”存在的问题而厌恶他们。相反，在“后进生”身上班主任们付出了更多的汗水和心思。如二（6）班付小梅同学由于父母离异，而跟随父亲生活，但其父经常出外工作，留下他独自一人在家，生活、学习完全没有人关心。因此，从开学一年级起该生就经常旷课、迟到，成为级里典型的“问题学生”。到了二年级接手二（6）班的鄢锦芳老师，经多方调查了解到该生的母亲对其情况还是比较紧张。于是，鄢老师经常主动与其母联系，每次遇上该生出现迟到或旷课时，立刻致电向其母反映。经过一段时间，其母感受到老师对孩子真诚的-1-

关心，于是主动承诺每天送他回校。后来还与老师一起想办法激励该生学习。通过一段时间的共同教育，付小梅终于做到了准时回校上课，语文测验成绩也由原来10多分上升到50多分，而其他科的成绩同样稳步上升。又如二（1）班的周源同学，父母将其交给姑妈照顾。由于对其疏于管教，该生成为学生和老师眼中的“捣蛋鬼”。针对这种情况，班主任林文勇老师多次找其谈心，动之以情、晓之以理，还常常发掘该生的闪光点，破格给予他每月之星的称号，并且在班队会课上表扬他，使该生重获信心，平时考试成绩总是不及格的，在班主任和其他课任老师的悉心关怀该生最终取得了70多分的好成绩。

还有，就是刚刚接手二（4）班的班主任的庞学文老师，教三个班的数学，工作量很大，但是毫无怨言，做好班主任工作。如他们班有一个学生叫李佩的，由于前段时间在学校的洗手间滑到撞到 后脑，已在家休息两个星期，庞学文一有时间就去她家看望她，丛生活学习上悉心关心她，只要她头不疼，就帮她不间断补课。而且还帮助她家里向平安保险公司索赔意外医疗保险，没有钱先交校服，先帮他们垫付，帮她们家里度过难关。使她回校上课的时候，数学成绩并没有下降，反而比平时有很大的提高。

其实，像上面所举的例子我们级组还涌现了很多。我们的老师凭着对学生的满腔关爱，融化了师生间的隔阂，架起了沟通的桥梁，为“后进生”早日踏上正途而付出辛勤的汗水。

二、开展形式多样活动，培养学生综合素质发展

结合少年儿童学生的特点，开展形式多样、生动活泼、具有吸

引力、向心力的活动，发挥思想教育、知识传授、娱乐身心、艺术审美、陶冶个性等多种作用，促进学生综合素质的全面发展是我级组的其中一个工作重心。过去一年，我级开展了“认识校园植物”、“科技制作小能手”、“环保警句征集”、“元旦文艺表演”等多项比赛，并积极参与学校和区的各类竞赛。在学校“四月科技周”中我级各班分别获得的均得等奖项。而揭国辉和朱伟媚老师辅导学生科技制作，获得了广东省科技创新制作三等奖。

级组还开展了“月评文明学生”活动，通过对被评出的学生发奖状，不但激励了获奖的学生，也使级组其他学生学有榜样。活动开展以来，级组出勤率和学生交作业情况都有明显好转。

由于各种活动和比赛内容、格调健康，引人积极向上，从实际上锻炼了学生运用知识的能力，巩固和加深了学生在课堂里所学的学科知识，开发了学生的潜在智能，还促进了学生个性的全面发展，因而受到广大学生的欢迎。老师们就是这样以自己的实际行动，为推行素质教育添色加彩

三、发挥团体合作精神，教育工作事半功倍

教育事业不是仅凭个人发挥就能顺利进行，作为教师不仅要有竞争意识，更要有团结合作的精神。只有具备良好的合作精神，才能妥善处理与学生、家长、同事之间的关系，形成一种相互理解、相互信任、相互支持的工作环境，使工作进行起来能事半功倍。

众所周知，我们级组年轻老师较多，如林文勇、吴燕飞、肖世欢、鄢锦芳等，他们都是第一次当二年级班主任的年青教师，但他们并未因欠缺经验而裹足不前。他们以勤学多做、虚心请教、刻苦

钻研弥补经验的不足。而其他前辈老师，像揭过辉、徐秀珍、张校长等，也经常把自己在实践中总结出来的丰富经验慷慨地解囊相受。新旧老师团结一致为搞好级组的工作添砖加瓦。在级组里当某位老师遇到一些不能解决的问题时，其他老师总会献上自己的妙策良方。有时某个班里出现了一些突发的情况，其他老师也决不会袖手旁观，常常是班主任还没到事情就已经处理好了。对于工作上的安排，老师们总是欣然接受，从不会你推我让。在级组里，为了稳定班风、级风，许多不同班的老师都经常聚在办公室一起讨论学生情况，当发现有一些异常的情况时，马上进行疏导，务求在出现问题之前予以杜绝和解决。正是由于级组老师上下一心、不计较个人得失，才使级的工作得以顺利的进行。

在过去的一年里，我们级组老师凭借精深的专业知识、乐观进取的工作精神和良好的个人素质，教育、影响着祖国的未来，兢兢业业，不辱使命，取得了一定的成绩。在今后，我们将再接再厉不断完善自身素质，提高业务水平，为早日成为“教育强校”作出应有的贡献。

二年级组

2003/6/11

第五篇：申报区级级骨干教师述职报告

申报区级级骨干教师述职报告

随着个人素质的提升，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。你所见过的报告是什么样的呢？以下是小编为大家整理的申报区级级骨干教师述职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

时光葱茏、岁月如歌，转眼间我们一起度过了20xx年，现将这一年来我任职骨干教师的工作情况以及点滴心得体会汇报于下，不妥之处敬请批评指正。

一、师德方面：

谨记骨干教师的职责，时时刻刻，事事处处做“学生喜欢、同事支持、领导放心、社会满意的教师”。始终自觉以一个骨干教师的标准要求自己，从各个方面树立教师的良好形象。把热爱学生、热爱本职工作落实到具体的工作中。

1、对学生关心备至，严格要求。关注学生素质的培养和个性的发展，尊重、理解、相信、学生，教给学生知识，更教给学生学习知识的方法，引领学生全面发展，培养学生的实践精神和创新能力，培育文明、自信、健康、活泼的学生。

2、对同事谦虚友爱、互相学习，维护其他教师在学生中的威信。与同行真诚合作、共同发展，自觉将自我奋斗目标与学校发展目标统一，为学校的和谐发展尽心尽力。

3、生活中，遵纪守法、孝敬父母、善待邻舍;并做到诚实做人、认真做事。

二、教学方面：

1、严格执行学校的“课前三分、课后三分钟”制度和周教学计划进教室制度，将教学计划量化到每月每周，以便学生有准备的听课和学习。

2、研究适合自己的教学模式“激趣、促思、启智、怡情”。形成自己的教学风格，在教学中以学生为主体、教师为主导，通过各种音乐游戏、音乐比赛等教学手段，充分调动学生的学习兴趣及学习积极性，让学生的天性、个性和创造性得以自由健康的发挥。打造高效课堂，实施有效教学，让课堂充满生命的.活力和艺术的灵光。

3、以课例研究为载体，常常反思，推进教学研究。反复观摩研究“教学系列化课型达标”立标课，结合自己的教学实践进行反思，不断改进自己的音乐课堂教学水平。着眼于学生的全体、全面、个性、终身发展，为学生的成长和发展提供支持和帮助。

三、教科研方面：

自觉由经验型教师向研究型教师转变。为传承京剧文化魅力，构建校园文化特色，让京剧艺术走进孩子们心中，几年来，我做了大量相关工作，查阅京剧网站书籍资料、求教京剧专业老师，学习京剧经典唱段、编写京剧校本教材，并在我的初一、初二课堂上循序渐进的开展了京剧传统知识普及京剧基础知识欣赏，激起了学生们的研究学习兴趣，取得了良好的学习效果。在学校领导和县教育局领导的关心支持下，我把《京剧推广进校园》这项教学研究课题向省教研室作了立项申报。

四、专业技能方面：

1、积极参加各教研部门及学校组织的教学研讨及培训活动。坚持业务学习，提高自身素质。

(1)参加了全县教师暑期培训活动和全省教师远程研修。观摩了全省初中音乐优质课评选、参与全县中小学音乐教学研讨会、参加了学校的观摩课教室自动录播管理系统及白板使用培训。通过参观学习、外出听课等教学活动，吸取相关的优秀教学经验，反思自己的教学行为，提高自身的教学水平。

(2)赴北京舞蹈学院参加了“20xx年全国舞蹈教师高级研修班”。在专家的精彩报告与专业辅导中不断更新自己的教育观念、升华自己的教育思想，提升自己的专业素质。

2、利用网络资源及各类相关专业的报刊杂志，自觉提升自己的教育理论。经常网上阅读《中国教育报》，订阅了全年的《中国音乐教育》、《音乐教育与创作》、《中小学音乐教育》等，了解国内外音乐教育的前沿动态，开阔教学视野，拓展教学思维，运用所学的教育理论进行消化、吸收，指导自己的音乐课堂教学。

3、继续发展自己的教育博客，达到资源共享。利用网站资源记录自己在教育教学方面的经验，在课堂教学中的灵感和反思，积累刊载自己的教育教学思想，与国内各地各学校同行教师进行网上研讨课改交流，至今已经积累了近二百篇教育方面的博文、教育理论、教育叙事、教案设计、教学感悟、反思总结。

五、育人方面：

1、坚持爱心育人，身正为范。搬迁、布置新音乐教室、舞蹈教室、器乐排练室，购置部分必需的音乐器材。组建班级合唱队，开展班级“红歌”比赛活动。成立学生俱乐部(舞蹈俱乐部28名学生、小型民乐俱乐部23名学生)，每周一至周四下午课外活动时间开展常态化训练，并取得了一定的效果，通过一学期的活动和训练，俱乐部成员人人有收获，人人有进步。学生在俱乐部活动中学到了才艺，获得了自信，更享受到了与人合作的快乐，培养了学生的集体主义精神。

2、用心积累学校的艺术教育成果，用爱打造精彩独特的艺术作品。迎接县体卫艺专项督导检查，对学校音乐教学与管理工作的档案材料进行了整理、充实、归类。迎接全县中小学教育办学水平观摩评估活动，对学生俱乐部开展活动的材料进行了整理、完备。将全县中小学音乐学业水平抽测工作的要求融入平时的音乐教学工作中。

六、取得的点滴成绩：

20xx年9月被评为“博兴县锦秋中学优秀教师”、“博兴县优秀教师”(首届骨干教师复评合格)。

回顾一年来的教育教学工作，在各级领导和同事们的关心、支持、激励、感染下，我正在不断的成长，感谢教育局、学校给我提供了这么好的学习、工作平台，由衷的感谢大家的帮助!