企业员工正风肃纪自我批评材料

第一篇：企业员工正风肃纪自我批评材料

正风肃纪专项行动自我批评材料

************分厂 ****

（2017年12月）

根据集团公司下发***字〔2017〕000号《关于开展正风肃纪专项行动的通知》中的要求，本人认真学习了此通知、公司相关制度及***字[201*]*4 号《加强管理、严肃纪律，厉行节约、反对浪费，纠正“四风”、廉洁自律准则》等制度文件，并对自己进行自查自纠以及自我批评。并在学习中发现自己存在《通知》中的以下几个问题：

一、在工作中存在等靠推诿，工作效率不高，工作中的问题向报告不及时现象。不能主动去解决问题，或是将问题推给别人或等领导来解决，对于工作的内容及进度不能及时向领导汇报。

二、在工作中创新突破较少，多为靠经验去处理工作问题，并对问题讲客观的多，讲主观的少。在自身情绪低迷期间，未能有效控制自身情绪，而是偶尔会带情绪工作，致工作忙碌而无序。

三、业务能力提升慢跟不上工作要求的步伐。近段时间，总感觉自己不在学习中犯困就在工作中犯晕，在对文件理解、信息采用的把握等方面都存在很多不足。

四、学习效果不明显与实际需要差距较大。平时习惯了只满足于读小说、网文那种只顾及通篇大意不求字斟句酌。而在专业的工作领域，对一些参数、依据、制度要求缺乏仔细研究，对上级文件的阅读也常常一略而过，不求甚解，缺乏认真的分

对方级别大小、年长年幼、是男是女，都是自己的学习对象。看经验丰富的老同志是怎么做事，看刚来的大学生们是怎么个活跃思维，不明白就虚心请教。这样，无论我的视野、还是操守，抑或是我的思想素质、文化水平、语言表达、写作技巧都将在很大程度上有所提高，工作中便省去了许多弯路。

四、多思多动。质量工作原则性强，业务要求高，这就要求我必须勤于思考，把标准吃透、吃准，同时还得勤动，动手查阅相关资料，动笔记下纲略要点，多到生产一线巡检并发现问题。这样，我的思维方法，动手能力，办事经验都将在很大程度上能得到提升。

经过分析对照自我剖析，我明显感到了自己工作中的差距，今后的工作和生活中，我一定结合自身存在的问题，查找不足，努力调整身心，重树自我，怀抱一颗坚强的心，在搞好本职工作的同时也让自己的生活阳光起来；进一步提高思想认识，转变工作作风，让自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，力求使自己的各方面都更加完美。

第二篇：企业正风肃纪心得

“振奋精神，凝心聚力，加强管理，提升水平”

—自我批评报告

时光飞逝，眨眼间2017年就要结束了，距离年底还有短短的25天，在认真履行年底计划的同时，各单位都制定了较为详细的攻坚计划，但执行中却暴露出了较多的问题，主要表现在办事拖拉、推诿扯皮、互相推卸责任，不担当、不作为而影响攻坚计划的顺利实施。针对以上情况，集团公司积极组织了“正风肃纪”专题会议，之后总裁又专门召开视频会议和电话会议，系统学习了文件《关于开展正风肃纪专项行动的通知》的精神，充分宣讲了“正风肃纪”的必要性和紧迫性，作为参会人员和部门领导，我深感责任重大，压力重重。

回顾过去的一年的各项工作，公司面临了重大变故，但全体人员上下紧紧团结，顶住内外部压力，克服各种困难，各方面都取得了一定的成绩。但我们也应清醒地看到，经营管理工作中暴露出的一系列问题，突出表现在部分领导干部思想觉悟不端、组织纪律涣散、责任意缺失等；尤其是自百日攻坚行动开展以来，部分领导干部作风不实、纪律不严、不担当、不作为等问题时有发生，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风（“四风”）抬头迹象明显，在公司内外部造成了极其不良的影响，甚至损害了公司核心利益，已严重影响到集团公司正常经营管理工作秩序。致使我们在相当长的一段时间里感觉工作乏力，力不从心，做事敷衍了事，深受其害。

根据文件《关于开展正风肃纪专项行动的通知》的精神，结合2014第44号文件，我再次认真学习廉洁自律50条，并结合自己在实际工作中的不足，查找自身存在的问题，积极开展自查自纠活动，积极开展批评与自我批评会议。通过这次正风肃纪活动的开展提升了我的工作积极性，加强了我求真务实、以身作则、勇于担当、甘于奉献的精神，使我的销售工作更加顺畅。在学习过程中我也充分认识到了自身的缺点，其主要表现在：

1、对公司制度学习不够透彻，不能很好的领会集团公司文件精神，不能融会贯通，一知半解、吹毛求疵，抱怨牢骚满腹，文件执行中存在得过且过，敷衍了事有令不，有禁不止的消极工作态度，甚至有时候带头抵制文件精神，造成很负面的影响；

2、自身销及售工作业务知识不够全面，对外宣讲宣传不够彻底，对内工作流程不够熟悉，很多具体工作当时能够提出解决办法，但缺乏持久跟踪能力，不能够一插到底，没有钻研精神，大部分工作业务中不能够捋顺工作思路和流程，多走弯路浪费时间，不能很好引导销售工作；

3、工作中情绪化情节严重，对领导交代的具体工作常有抵触情绪，没有对销售工作中相关业务人员进行培训指导，导致销售工作中各部门不能顺畅衔接，个人做事拖拉，遇到疑难问题总是往后拖，导致好多问题一直延续不能有效解决，最终对销售结算工作造成隐患和障碍。

针对以上问题，我个人认真剖析，全面分析自己，在同事们的积极批评下，积极弥补自身的不足，也深刻感受到了自己的短板，对照以上不足和问题，觉得以后自己需要从以下这些方面入手整理自身缺点和不足：

1、加强公司制度学习，深入细致领会公司文件精神，积极倡导和督促各个片区销售人员加强制度学习，遵守各项规章制度，严守公司组织规则引导销售人员的工作积极性，彻底摒弃作风不实、纪律不严、不担当、不作为等问题，重点解决组织结构松驰、纪律涣散、管理不严、效率不高等问题，以问事、问责、问效为主要手段，打造一支纪律严明、工作高效、作风务实、公正清廉的销售队伍，全力实现业务流程规范化、工作效能进步化、服务能力超前化；

2、加强销售工作以外的学习和贯通，熟悉工程环境和管理原则，使自己懂工程、懂施工、会管理、能协调，能组织、有保障，确保销售及工程工作顺畅，进一步统一思想，严肃公司各项规矩，切实转变工作作风，坚决反对“四风”抬头，在销售系统中建立一个批评与自我批评常态化的工作环境让大家充分发挥监督作用。

3、积极梳理自身缺点，常听领导及下属的批评教育，积极改变心态，坚决杜绝惰性思想滋生，敢啃“硬骨头”，扎实自身作风，不敷衍搪塞、阳奉阴违、不搞“上有政策、下有对策”的抵触活动，不打折扣、不做选择、不搞变通，不擅作主张，不先斩后奏；要勇于创新突破，坚决压制逆反心理，不传播负能量，不无事生非、不歪曲公司大好发展形势，不扰乱工作秩序。坚决改善工作简单粗暴的陋习，做事做人据公据理，对下属和基层单位或个人态度公正、不讲脏话、不故意刁难。加强自身约束，加强制度管控，消灭惰性。

积极学习跟进、按章办事，组织纪律松懈，提升集体观念有组织纪律性，振奋精神提高财务纪律意识，遵守公司财务制度规定，按照组织流程办事。纠正自由散漫工作作风，重视公司考勤纪律、会议纪律、出差管理制度。

坚决纠正自身协同意识差，大局意识不强，推诿扯皮相互指责的陋习，杜绝对职责范围内的事不作为、慢作为、乱作为等现象；保障政令通畅，拥护集团决策，对集团安排的工作积极配合、主动报告，做到令行禁止，上下统一，提高工作效率，严格执行限时办结制、一次性告知制、失职追究制，做到工作提速增效。坚决纠正个人违反廉洁纪律，不牟取不正当利益，不利用职权和职务上的便利违规操作，不利用知悉或掌握的公司信息牟取个人利益等。坚决杜绝超标公务消费和支出，强化财务报销标准和制度，增强民主意识不强，不随心所欲，不欺上瞒下。

以上是我本人对本次专项整顿的学习心得，虽已梳理总结，但难免还有错漏，希望公司领导及广大员工给予批评指导，我将虚心接受并努力整改，全面提升自己，做一个合格员工和一个称职的管理人员。

第三篇：正风肃纪承诺书

承 诺 书

倡新风、树正气，汇聚正能量，为树立务实高效、清正廉洁的良好形象，推进江北区建设工程安全管理提供坚强的政治和纪律保证，现本人郑重承诺：严格遵守重庆市党员干部政治纪律“八严禁”、生活作风“十二不准”。

重庆市党员干部政治纪律“八严禁”

全市党员干部必须严格遵守党章，坚定理想信念，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在原则问题和大是大非面前立场坚定，坚决维护中央权威，确保政令畅通。

一、严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，发表违背中央决定的言论。

二、严禁泄露党和国家秘密。

三、严禁参加非法组织。

四、严禁组织、策划、怂恿、支持、参加非法活动。

五、严禁制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。

六、严禁有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央和市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通。

七、严禁违反程序、不讲规矩，重大事项不按要求请示报告。

八、严禁对组织不忠诚老实、说假话。

重庆市党员干部生活作风“十二不准”

全市党员干部应当自觉遵守党纪国法和社会公德、职业道德、家庭美德，勤俭朴实、生活正派、情趣健康，讲党性、重品行、作表率。

一、不准赌博或在公共场所从事带有财物输赢的棋牌等活动。

二、不准借婚丧喜庆事宜大操大办，收钱敛财。

三、不准传播“黄色”信息及其他低俗文化。

四、不准不讲诚信、不守承诺，引发纠纷。

五、不准发生酗酒滋事等不注意公众形象、不符合身份的言行。

六、不准不尽抚养、赡养、扶养责任，实施家庭暴力，违背家庭道德。

七、不准与异性进行不正当交往或保持不正当关系。

八、不准参与有异性陪侍服务的活动。

九、不准索要、接受管理和服务对象提供的吃请、旅游、健身、娱乐等活动。

十、不准持有会员卡。

十一、不准用公款相互吃请、送节礼，或用公款支付应由个人承担的非公务活动费用。

十二、不准组织、参与或支持封建迷信、伪科学、反科学等活动。

承诺人：

2013年10月14日

第四篇：关于正风肃纪自查报告

关于正风肃纪自查报告

认真开展自查自纠活动，特别是局领导班子要高度重视，以身作则，率先垂范，带头落实条规，带头开展自查自纠，带领全局干部积极参与到此项活动中，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不断增强廉洁意识，加强自我修养，查找自身存在的问题，对照“八项规定”和干部廉洁从政的各项规定，逐一梳理、逐一检查、逐一诊治。做到：

一是强化宗旨意识。

作为统计干部，就是要围绕经济发展大局，把身子扑在基层，到基层一线调研，深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，为地方经济社会发展提高优质服务。

二是夯实工作作风。

统计干部要把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。要把求真务实，千方百计提高统计数据质量和经济发展的热点、难点问题作为工作的重点。统计干部要恪尽职守，勇于奉献，紧紧围绕统计“三个提高”，把加强统计建设，弘扬统计文化，提升统计服务水平和能力为己任，努力促进统计事业的健康发展。

三是建立健全规章制度。

严格执行我局《机关工作制度汇编制度》，严格遵守制定的党风廉政建设、党组学习、纪律检查、财务制度、车辆管理等各项制度，做到用制度管事，按规定办事。

四是开展监督检查活动。

开展治理“庸、懒、散、奢”等不作为行为活动，把贯彻落实“八项规定”与年终工作总结相结合，与xx考核工作相结合。

五是要改进工作作风。

首先从改进文风会风文风着手，严格会议管理。精简会议数量。控制会议规模。压缩会议时间。严格会议经费管理。严格控制会议活动经费，未经批准的会议一律不得报销会议费用；精简文件数量。没有实质性内容，可发可不发的公文，坚决不发。控制文件规格。严格按照有关规定制发文件。减少纸质文件。在安全保密的前提下，充分利用统计信息网站和政务信息化系统，减少纸质文件数量。压缩文件篇幅。撰写公文突出主题，删繁就简，力戒空话、套话，做到条理清楚、文字精炼；厉行勤俭节约。认真执行厉行节约的有关规定。加强机关财务开支管理，严控“三公经费”等支出，有效降低行政运行成本。严格公务接待管理。按照规定标准安排住宿、用餐。严格遵守廉洁从政规定。严格执行公务用车配备、使用、管理的有关规定。外出公务时严格按规定乘坐交通工具，超标准的一律不予报销。

针对干部作风建设方面存在的突出问题，紧密联系工作实际，按照找出问题、找准问题、找全问题的要求，认真开展纪律作风整顿活动。看是否存在政治理论学习不够深入系统、业务知识学习一知半解、似懂非懂，难以胜任工作和推动创新，运用理论指导实际工作的能力不强等问题；看是否存在精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取，思想保守僵化，工作因循守旧，缺乏创新意识、创新精神和创新能力。看是否存在有令不行，有禁不止，不守纪律，我行我素，不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退，擅离职守、随意脱岗、工作时间玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题；看是否存在不能按时按质按量完成工作任务，工作被动，疲于应付，对上级安排的工作顾此失彼，抓不住重点，分不清主次等问题；看是否存在服务态度不端正，服务意识不强，工作作风粗暴，对群众态度冷漠，门难进、脸难看、事难办等问题；深入查找思想、作风、服务、廉政、纪律等方面的问题和不足。通过批评与自我批评，彼此坦诚交流，查找问题，形成共识，切实转变工作作风，纪律作风整顿取得实效。

第五篇：“正风肃纪”自查报告

“正风肃纪”自查报告

省委开展为期一个月的“正风肃纪”活动，是对党员领导干部一次深刻的党性党风教育。是省纪委、省监察厅贯彻落实省十次党代会精神，加强干部作风建设的一项重要举措，是加快转型跨越发展、再造一个秘书工作的迫切需要，是密切党群干群关系、凝聚发展合力的迫切需要，是加强干部队伍建设，优化发展环境的迫切需要。

会上传达了刚刚结束的我市正风肃纪会议精神，要求全体科级以上干部立即行动起来，认真开展自查自纠活动，特别是局领导班子要高度重视，以身作则，率先垂范，带头落实条规，带头开展自查自纠，带领全局干部积极参与到此项活动中，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不断增强廉洁意识，加强自我修养，查找自身存在的问题，对照“八项规定”和干部廉洁从政的各项规定，逐一梳理、逐一检查、逐一诊治。做到：

（１）强化宗旨意识。作为秘书工作干部，就是要围绕经济发展大局，把身子扑在基层，到基层一线调研，深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，为地方经济社会发展提高优质服务。

（２）夯实工作作风。秘书工作干部要把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。要把求真务实，千方百计提高秘书工作数据质量和经济发展的热点、难点问题作为工作的重点。秘书工作干部要恪尽职守，勇于奉献，紧紧围绕秘书工作“三个提高”，把加强秘书工作建设，弘扬秘书工作文化，提升秘书工作服务水平和能力为己任，努力促进秘书工作事业的健康发展。

（３）建立健全规章制度。严格执行我局《机关工作制度汇编制度》，严格遵守制定的党风廉政建设、党组学习、纪律检查、财务制度、车辆管理等各项制度，做到用制度管事，按规定办事。

（４）开展监督检查活动。开展治理“庸、懒、散、奢”等不作为行为活动，把贯彻落实“八项规定”与年终工作总结相结合，与xx考核工作相结合。

（５）要改进工作作风。首先从改进文风会风文风着手，严格会议管理。精简会议数量。控制会议规模。压缩会议时间。严格会议经费管理。严格控制会议活动经费，未经批准的会议一律不得报销会议费用；精简文件数量。没有实质性内容，可发可不发的公文，坚决不发。控制文件规格。严格按照有关规定制发文件。减少纸质文件。在安全保密的前提下，充分利用秘书工作信息网站和政务信息化系统，减少纸质文件数量。压缩文件篇幅。撰写公文突出主题，删繁就简，力戒空话、套话，做到条理清楚、文字精炼；厉行勤俭节约。认真执行厉行节约的有关规定。加强机关财务开支管理，严控“三公经费”等支出，有效降低行政运行成本。严格公务接待管理。按照规定标准安排住宿、用餐。严格遵守廉洁从政规定。严格执行公务用车配备、使用、管理的有关规定。外出公务时严格按规定乘坐交通工具，超标准的一律不予报销。

（６）牢牢把握加强劳动纪律的重要性。当前，由于新增企业的扩大，产业拓展的紧迫，我局处于发展的关键时期。近几年，我局虽然通过加强效能建设，不断完善制度，强化工作措施等一系列重要举措，劳动纪律得到进一步加强，作风建设有了提高，服务意识有了增强，办事效率有了提高，但还存在着精神状态不佳、工作作风和执行力不强、工作纪律松散等问题，这与我局“争先创优”的目标还有一定差距，要求我局广大干部职工要以湖北省来凤县的案例为戒，严格执行劳动纪律，切实转变作风，为我局科学发展提供强有力的保障。

（７）不断促进加强劳动纪律的实效性。加强劳动纪律和工作作风建设，要紧密结合工作实际，与“争先创优”相结合、与加强干部作风建设相结合、与重点工作和重点项目相结合，做到抓领导干部，促作风建设；抓纪律意识，促工作一流；抓制度落实和跟踪问题，促令行畅通；抓惩戒惩处，促效率提升。