寿县板桥派出所争先创优先进事迹

第一篇：寿县板桥派出所争先创优先进事迹

奉 献 青 春 保平安

——寿县板桥派出所争先创优先进事迹

寿县板桥派出所共有在编民警7人，设所长1人，教导员1人，副教导员1人。该所工作场所设在寿县板桥镇板桥街道，全所管辖面积112平方公里，辖12个行政村，1.5万户6.3万人。近年来，该所立足部门职责和工作实际，根据县委县政府“创先争优”活动的总体工作思路，切实履行职责，改进工作方式，着力推进派出所工作和队伍建设全面进步，基本实现了“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”的工作目标。

一、强化队伍建设，提高整体作战能力

该所坚持以人为本的管理理念，抓基层、打基础、苦练苦练功，实施队伍正规建设。坚持以素质强警，深入开展“立警为公，执法为民”、社会主义法制理念教育、要求每一位民警读一本好书、写一篇好的心得体会大讨论等多项活动，增强了队伍的凝聚力和战斗力，塑就了良好的队伍形象。

一是同心协力，争先创优。板桥派出所通过扎实的政治思想工作，开展社会主义法制理念教育，推行举报公安民警服务态度差、违纪违法有奖，设立公安投诉电话，增强了人民群众对公安民警的监督力度，对规范公安民警行为具有积极的促进作用。

二是推行精细化管理。量化工作，细化考核。根据每个民警的职责和所从事的工作，按照精细化管理的要求，按优秀、良好、合格和不合格四个档次，实行日考评、月考评，累计到年终将考评的结果作为民警本人年终评先、评优、晋升、晋职、奖金挂钩的标准激励优秀，处罚后进。

二、强化人口管理，夯实基础工作

该所对辖区的实有人口、常住人口、暂住人口、人户分离人口、常驻机构住和临时入境境外人员全部纳入微机管理。

一是抓常住人口管理。对户藉工作进行了重新研究，并在16周岁以上人口头像入库取得了新突破,常住人口中16周岁以上人员头像扫描率逐年提高。通过集中全所警力对辖区内常住人口进行了彻底清查、整顿，多渠道、多途径广泛宣传相关法律法规，普及宣传第二代居民身份证、户口管理常识，积极发动辖区各乡、村、单位户口协

一是针对辖区企业较多，特别是板桥草席集团和外来投资企业发展规模不断扩大，交通便利，流动人口多，地方经济差距较大，矛盾深浅不一的社情实际，我所确立了主动“走出去”的服务防范策略，根据辖区现状，主动上门服务，了解民情，听取群众意见，积极收集有利于派出所工作的一切建议和意见，抓重点促工作。

二是指导和帮助辖区村（居）委会、企业单位建立健全治保会、保卫科、股等护村厂等群防群治组织工作。每月每个社区民警还要向下属治保组织布置当月主要工作任务，听取其工作汇报，开展全面工作检查，掌握安全防范工作动态，提出相应加强和改进安全防范工作对策，有效地培养育了基层村组、属地单位的安全防范功能。

五、强化为民服务意识，树立文明形象

为树立“为民服务”的窗口形象，该所从加强内务管理，改善所容所貌入手，全力落实便民利民措施，着力开展爱民活动、献爱心活动。进一步密切了警民关系，赢得了群众的满意与好评。

一是全所民警对群众报警、求助、控告、检举、群众扭送、投案自首，查询办理各类户藉业务，都做到认真接待，和气待人，文明执勤、文明执法。同时，大力推行警务公开，向群众公开办事制度、程序、时限及收费标准、范围，每月通报社区警务工作情况，诚心诚意接受群众监督。

二是社区民警做到全天候下管区工作，深入群众，密切联系群众，千方百计帮助群众解决问题与困难。内勤则严格要求自己，耐心答复群众咨询，准确、快捷、高效为群众办理各项事务，全年未发生一起因服务态度而引起的投诉案件。2010年上半年，全所民警还为辖区群众办 好事46件，做实事17件。

四是积极开展募捐献爱心活动。全体民警积极为当地孤寡老人、失学儿童捐款，使孤寡老人感觉到社会的温暖，失学儿童及时重返校园。灾害无情，人间有爱；一方有难，八方支援。

第二篇：争先创优先进事迹

争先创优先进事迹

该同志几十年如一日，辛勤工作在地处偏僻的生产企业，勤奋工作、开拓创新。为企业的和谐稳定发展作出了特出贡献。

政治立场坚定，思想上能和党中央和市委保持高度一致，积极认真地落实党的路线和政策，保持了企业正确的发展方向，企业党的基层组织建设和思想政治工作充满活力。

坚持以科学发展观武装头脑和指导企业科学发展，不断学习运用新技术、新工艺，推动企业走科技进步的道路，在十分困难的情况始终注重技改投入，企业的工艺技术水平显著提高，产能不断扩大，经济和社会效益大幅增加，市场竞争能力日益增强，较好地实现了企业的转型升级。

坚持以深入扎实的工作作风投入企业的日常管理，深入生产基础一线，密切联系职工群众，掌握了解实际情况，勤奋务实，指导解决生产经营中存在的问题，全年很少有休息日，节假日总能出现在企业，虽然身体不好，但仍然机、集中全部精力全身心投入企业的日常工作。任劳任怨吃苦耐劳，真正把企业当成自己的家。把企业的事业当着自己的事业来做，赢得了公司上下的一致赞誉。

坚持廉洁自律，严格自我要求，保持和发扬了勤俭持家、艰苦创业的优良传统，生活上艰苦朴素，不搞特殊待遇，不

计较个人得失。认真贯彻党风廉政责任制，从严要求，从严管理，坚持规范企业行为，以自身过硬的党员干部形象影响其他人，以制度化管理强化企业廉政建设，在企业内部营造了风清气正的良好氛围。

坚持以发展促和谐。充分调动和保护职工的积极性，统筹规划、合理平衡企业整体效益和职工利益关系，千方百计增加职工收入，充分保护职工合法权益。特别是通过优化劳动组合，深化经济责任制考核，在提高产量，增加效益的基础上，较大幅度地改善料职工的经济效益，促使企业保持了和谐稳定，充满了生机和活力。

第三篇：争先创优先进事迹

牢记遵旨，奋斗不息

——共产党员先进事迹材料

单位：青海大学财经学院

系部：旅游公共管理系

姓名：赵筱

时间：2010年11月

牢记遵旨，奋斗不息

——共产党员先进事迹材料

赵筱，青海大学财经学院旅游公共管理系年轻教师，于2005年7月毕业于西北师范大学，同年9月参加工作。2009年6月，经组织考核，批准正式加入中国共产党。

“党的十七大部署以改革创新精神加强和改进党的建设，明确提出要开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动；二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。学习实践活动是集中性主题教育，创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。这两项活动应该紧密衔接、相互促进。创先争优活动是学习实践活动的延展和深入，必将推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。”这是中央创先争优活动领导小组办公室负责人答新华社记者问时的回答，也是我作为一名普通高校教师进一步理解为什么要在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的着陆点。

自2010年5月7日，中央创先争优活动领导小组召开会议，对围绕科学发展中心任务、迅速兴起创先争优活动热潮进行研究部署后，作为一名年轻的高校党员教师，赵筱同志深知本次活动之重要，作为党员示范岗成员，深知肩负责任之重，现就半年来创先争优活动开展后，主要事迹材料作如下介绍：

一、提高思想认识，加强师德修养

该同志作为年轻党员，为提高思想认识，利用网络资源、电视广播、报刊杂志等途径进一步学习本次创先争优的指导思想，即坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以“工作争先、服务争先，业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”为重点，以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，努力开展教学和学生管理工作，为青海大学“质量管理年”尽自己的微薄之力。

该同志认真工作、教书育人、努力科研、积极开展各类与专业相关的活动等方式，将自己的政治信仰和人生追求结合起来，将热爱祖国与爱岗敬业结合起来，积极投身于祖国的教育事业。

二、联系实际、注重教学

本着启功先生“学为人师”的高尚指示，作为一名热爱教育事业的年轻教师，一名年轻共产党员，本着有一分热、发一分光的思想，在教学岗位上，勤勤恳恳地工作，争取上好每一堂课，把学生的进步当成自己最大的追求和幸福。

由于旅游管理专业是实践性很强的新兴专业，每天每时都有新的动态，要上好 专业类课程的关键就必须自己到一线去实践，收集更为真实和先进的信息理念。为了上好每一门、每一节课，该同志利用寒暑假去旅行社、景区景点进行实践调研，为从事教学工作积累丰富的实践资料。由于有一定的实践经验，所以在课堂上注意

理论联系实际，教学中将较丰富的实际经验带入课堂，深受学生欢迎，教学效果良好。在2009年的青海省青年教师教学竞赛中取得一等奖的好成绩。该同志虽仅有5年的教学经验，但其认真备课，虚心向其他老师学习，坚持听课的工作方法，使其教学水平不断提高。此外，该同志在上课时，非常注重教学方法的使用，注意与学生的互动，提高学生的学习兴趣。课后，根据教学过程的开展情况、学生课堂反馈信息、学生课后作业等情况进行教学总结，进一步提高教学能力。

三、服务学生，关心爱护学生

身为教师，“行为世范”便是其始终坚守的职业道德；服务学生、爱护学生是开展各类工作的前提。

（一）身为班主任，爱岗敬业，言传身教

一直以来，工作中我都饱含工作热情和高度责任心。一方面，制定好工作目标，充分调动、发挥每个同学特别是班委会干部的主观能动性，施行目标责任制，提高工作效率；另一方面，利用各种机会加强与学生之间的感情交流，缩小距离，主动关心、亲近同学，坦诚相待；对学生的困难热情帮助，对出现的问题及时解决。实际工作中，我牢记为人师表的重要性。平时要求学生做到的，自己先做到。虚心接受同学的建议，在错误面前敢于承认，利用座谈会、谈心、QQ等形式充分了解同学们对系团学工作和本人工作开展的意见和建议。在开会时,要求同学不能迟到，我每次总是会按时到会；尽管有累的时候和心情不好的时候，我也能尽量保持一种好的心境。

该同志在其班级学生专业实习和课程实习中，积极和实习单位沟通，及时引导学生更快更好的适应实习单位，在8月初实习结束时，该班多名同学受到了实习单位的好评和赞许。

目前，该同志带领的班级2007级行政管理班10月的主题团日活动“面对明天，我们要像玉树一样坚挺”取得了良好效应，全班同学积极发扬玉树抗震救灾精神，努力进行研究生考试和国家公务员考试前的准备工作，该活动被青海电视台、西宁电视台和省交通广播电台播出。

（二）身为系团总支书记，积极开展丰富多彩的文娱活动：

工作中，我一方面鼓励学生积极参与学校、学院的各项活动，如辩论赛、演讲比赛、暑期社会实践等；一方面积极引导和指导系学生会及团总支成员开展各项主题活动，如：导游大赛、兵乓球赛、十佳歌手比赛等，这些活动的开展都受到同学们的欢迎，大大提高了学生的综合能力，增进了班级的凝聚力，收到了很好的效果。自争先创优活动开展以来，作为系团总支，开展的活动主要有以下几方面：

1、青海大学财经学院第二届“国旅杯”导游大赛；

2、青海大学财经学院2010年暑假社会实践调研重点小分队奔赴西宁市各主要景点调研，组建小分队数量占全院的1/3，更为可喜的是，其中由该同志带领的小分队调研成果获得了二等奖的好成绩；

3、组织全系学生学习强卫书记“玉树不倒，青海常青”玉树抗争救灾精神；

4、成功举办旅游公共管理系“我爱祖国我爱家乡”演讲比赛；

5、积极动员大

一、大二同学参加学院“大学生职业生涯规划”大赛，我系大一两名新生成功进入决赛；

6、积极动员我系学生参加主题为“我爱祖国、我爱家乡”的征文比赛；

7、成功举办旅游公共管理系“十佳歌手”比赛；

8、成功举办旅游公共管理系乒乓球比赛；

9、积极动员引导学生参加各类创业、创新计划课题项目，其中我系09公管班鞠海涛同学一国家级课题获批；

10、组织我系学生参加西宁市“十佳”导游大赛，其中07旅游管理班孙美玲同学取得三等奖好成绩；

11、组织我系学生参加由青海省总工会和青海省旅游局联合举办的第五届“导游大赛”，目前该赛事正在进行中；

12、组织动员我系学生积极参加2010全国导游资格证考试，笔试成绩中一大二学生已平均90分的成绩高居榜首，目前面试正在进行中。

该同志的工作成绩绝大部分都是团队合作的成果，在学习、成长中得到了党、领导和很多朋友、同事的关心和帮助。怀着一颗感恩的心，在今后的工作和学习中该同志还将一如既往，踏踏实实做人，勤勤恳恳工作，加倍努力，不断超越，为祖国的教育事业贡献力量。

第四篇：派出所争先创优活动方案

派出所争先创优活动方案

为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，推动整改工作不断深入，在全所范围内开展“争先创优”活动。现就如何开展安排部署如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“科学发展观”重要思想和精神为指导，认真贯彻十七届四中全会精神，按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，坚持以“争先创优”活动统揽工作全局，把“争先创优”活动与转变作风、提高效率相结合，与提高素质，推动创新相结合，不断提高工作效率和服务水平，推动自身建设和业务工作。

二、主要措施

开展争先创优活动，要与巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果紧密结合起来。

（一）以学习实践科学发展观为契机，大力加强职业道德建设

1、积极巩固和扩大保持学习实践科学发展观活动成果。组织全体党员认真学习关于学习实践科学发展观活动的一系列文件精神，积极参加学习实践科学发展观活动的专题讨论和报告会。通过深入学习和研讨，不断深化了对开展学习实践科学发展观活动重大意义的认识，增强党员的党性修养和纪律观念，提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，做到保持共产党员先进性的表率。

2、精心安排支部的全年学习。今年年内，除了同步学习科学发展观规定的学习内容以外，还要结合当前党建工作的实际，重点学习胡锦涛同志关于树立和落实科学的发展观、构建社会主义和谐社会等一系列论述，以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。通过深入学习和思考，不断推进党员队伍的思想政治建设，提高职业道德素质，打牢思想基础。

3、组织进行专题学习研讨。研讨如何加强党务干部的能力建设问题，如何建立惩治和预防腐败体系的问题，如何为构建社会主义和谐社会发挥重要作用的问题。

（二）实践科学发展观的具体要求，突出抓好基本能力建设

1、能力建设的重点内容。按照学习实践科学发展观的具体要求，采取多种途径和方法，不断推进党员干部的能力建设，增强党员干部的政治鉴别能力、政策运用能力、拒腐防变能力。

2、对照个人岗位职责、工作要求标准，联系个人的思想和工作实际，深入查找在能力方面存在的差距。然后围绕 “重点应加强哪些方面的能力建设”、“怎样加强党员能力建设”开展讨论，并提出个人能力建设的具体措施。

3、开展学习交流。

（三）以学习实践科学发展观为目标，加强各项制度建设完善党建工作长效机制。在认真回顾总结科学发展观活动经验的基础上，逐项落实好梳理汇总的整改措施，进一步完善党员思想教育、党员学习、党员管理、廉政建设、积极分子培养等制度，通过科学严格提高职工素质。

三、活动要求

（一）坚定理想信念

要以“理想远大、党性坚定、坚韧顽强、百折不挠”为标准，认真解决党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，坚定建设中国特色社会主义的理想信念，提高坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性；做到“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”。坚持立党为公、执政为民的根本要求，竭尽全力多办事、办实事、办好事，做群众的贴心人。

（二）坚持勤奋学习

把学习和教育贯穿于各项活动和工作的全过程，培养和形成只有学习才能生存、才能进步，以学习为荣、不学习为耻的风气；坚持理论联系实际的学风，始终在实践中学习，在困难中锻炼，把学习、研究、创新结合起来，做建设“学习型机关”的表率，按照科学发展观要求不断提高驾驭市场经济的能力、发展社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力，提高和增强实践“科学发展观”重要思想的本领。

（三）坚持勤奋工作

要以对群众高度负责的态度，增强责任感和工作激情，自加压力、负重前行、奋发有为，在每个岗位上都力求做出开拓性、创新性的贡献，做出一流业绩。

（四）坚守党的纪律

要培养和树立坚强的党性原则，服从纪律，顾全大局，服从组织召唤；坚持严格要求自己，从严要求家属子女和身边工作人员，决不利用手中权力为自己和他人谋取私利；在工作中，坚持原则，作风民主，心胸豁达、善于团结同志维护党的团结。认真学习党的民族理论和民族政策，自觉运用马克思主义民族观和党的民族政策观察、处理民族问题，以实际行动维护各民族的团结。

（五）坚持“两个务必”

要自觉抵制歪风邪气，清正廉洁、勤奋为官，求真务实、公道正派，谦虚待人、从不自满。筑起拒腐防变的牢固思想防线，自重、自省、自警、自励，努力做到“为民、务实、清廉”，以实际行动切实增强党员干部特别是领导干部的先锋模范作用和带头示范作用。

四、切实加强组织领导

一要把争先创优活动与整个科学发展观活动紧密结合起来，做到相互促进，避免出现“两层皮”。

二要加强督促检查，确保争先创优不搞形式、不走过场，取得预期效果。

三要加大宣传力度，及时发现、推广、宣传争先创优活动中的典型，形成良好的舆论态势和氛围。

四要积极探索争先创优活动的好办法，把争先创优活动引向深入。

香日德派出所 2013年7月16日

第五篇：争先创优个人先进事迹

争先创优个人先进事迹

提起通化吉恩镍业有限公司选矿厂碎矿车间的车间主任xxx，大凡了解他的人都会竖起大拇指，称赞他是位严以律己、大胆管理、带头实干、争先创优的好主任。

他在选矿厂连续工作了二十七年，对选矿厂的各项工艺流程、设备维护了如指掌。选矿厂的碎矿车间，几十年来都是生产和设备维修分开干，可自从xxx同志担任车间主任，就把生产和设备维修一肩挑了起来。如此一来，改变了过去生产人员和设备维修人员之间互相推诿、逃避责任等现象。他工作上善于创新，技术上勇于钻研，安全上严细把关，管理上明确责任，他始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，以身作则、爱岗敬业、不断进取、创造性的开展各项工作，在领导和员工中赢得赞誉。

2010年是令他难忘的一年，由于公司增加了生产目标，所以扩建了新厂房，安装了新设备。从2009年的年末开始便对新设备进行调试，一试验发现许多问题：两台破碎机漏斗堵矿；两台振动筛子上下漏斗高差太大，筛底不耐磨，经常导致停产和材料损耗；所有皮带跨度都过长，导致漏矿，使得工人的劳动强度增加；四号皮带拉不动矿石；两条给矿皮带安装不合理。面对这么多刻不容缓、亟待解决的问题，xxx同志积极同厂领导和有关技术人员研究解决办法，他凭借自己多年的经验和现有的实际情况，提出了许多切实可行的解决方法，并亲自带领车间人员迅速进行设备改造工作。时间紧、任务重，xxx同志就以厂为家，自从改造设备开始，元旦、春节都没有休息，大礼拜就更是不例外，24小时连续工作是经常事，更有甚者有一次为了抢修，他像个铁人一样连续三天没有回家，就这样在厂领导的正确领导下，在xxx同志亲自带领和保修小组的共同努力下，设备问题得到了一一的解决。将原来设计的破碎机漏斗基础重新凿宽，漏斗加宽，解决了破碎机漏斗堵矿问题。将两台振动筛子的上下漏斗改成阶梯式，利用矿石砸矿石的方法，解决了两台振动筛子上下漏斗高差太大的问题。为了解决筛底不耐磨的问题，他是煞费苦心，反复琢磨，终于设计出解决方法：首先是废弃了原厂家的质量不过关的筛底，重新设计筛底找厂家定做，并将用过的旧皮带凿出眼，加固在筛底，这样使原来只能用一星期左右的筛底，变成了使用一个月左右，既保障了生产的正常运行，也大大节约了原材料消耗和降低了工人的工作强度。针对四号皮带拉不动矿石和两条给矿皮带安装不合理的问题，他及时反映给厂领导，厂领导积极协调，出面找到公司有关工程技术人员，双方共同设计改造，使问题一一得到了解决。

大的设备问题得到了解决，但他对一些小的问题也没有丝毫地放松警惕，他每天都在厂里巡视，及时发现问题及时处理，力争将问题解决在萌芽状态。

他不仅在具体工作中有不凡的表现，在管理上也非常出色。由于新设备需要电脑控制，而他所面对的员工大多是老工人，对电脑是门外汉，新工人虽然会电脑但又对生产流程不熟，安全意识不强。针对这些情况，他采取了因人而异，因才定岗，新老搭配，相互促进，共同提高的方法。他每天都充分利用派班时间，除分配好工作任务外，还进行安全教育，文明生产教育，不厌其烦。

xxx同志没有豪言状语，没有惊人之举。凭着严于律己，任劳任怨，勤奋敬业的精神，赢得了领导的赏识、赢得了员工的心。他连续多年被评为 “优秀党员”，他用自已实际工作谱写了一曲奉献者之歌。