县工商行政管理局创建省级精神文明单位汇报材料

第一篇：县工商行政管理局创建省级精神文明单位汇报材料

立足本职抓创建 文明建设谱新篇

**县工商局创建省级精神文明单位汇报材料

尊敬的**县长一行：

**县工商局现有正式职工**人，设办公室、监察室、市场监督管理股、企业注册监督管理股等内设机构*个以及**工商所、**工商所、**工商所派出机构*个。自1980年组建以来，狠抓物质文明、政治文明和精神文明三大建设，在1998年建成省级文明单位后，我们按照“巩固成果、敢于创新、与时俱进、争创一流”的要求，坚持以科学发展观为指导，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以尽职业责任，讲职业道德，守职业纪律，树行业新风为内容，坚持三个文明一起抓，紧紧围绕争创“五个一流”（一流的队伍素质，一流的工作业绩，一流的执法水平，一流的服务效能，一流的后勤保障）的总体目标，认真开展“三满意”、“创先争优”等活动，进一步加强工商队伍建设，规范执法行为，提高依法行政水平，做到了领导重视，目标明确，责任到人，措施到位，在精神文明建设工作中取得了成效，为完成各项目标任务提供了精神动力和思想保证。

一、精神文明创建工作形成强大声势。

我局在精神文明创建方面始终坚持“两手抓两手都要硬”的方针，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的要求，在抓好工商中心工作的同时，把精神文明建设放在突出

位置，列入了县局党组和行政班子的重要议事日程，认真研究创建措施，切实加强领导，狠抓工作落实，使精神文明建设持之以恒，卓有成效。

1.加强领导，健全机构。把创建省级最佳文明单位作为一把手工程来抓，我局建立了党组统一领导主要领导亲自抓、各部门齐抓共管的创建工作领导体制和工作机制。多年来我局创建领导小组都由“一把手”任组长，分管领导为副组长，各股、所、室负责人为成员，负责我局创建工作的全面实施。同时将创建工作纳入岗位目标考核，形成了“上下联动、横向互动”，不断巩固文明成果的创建网络。

2.规划创建，落实责任。结合实际，制定了我局精神文明建设的远景规划，制定的规划既着眼于短期建设，又着眼于长期建设。每年按照规划的要求逐项分解任务，确保各种创建规划的落实。为完成保持省级文明单位的荣誉称号，我们按照工商工作的各项要求，在学习、思想、制度、任务、管理等方面制定了工作标准，全方位实施创建规划，使精神文明建设做到年初有计划，年中有督查、年末有总结。明确规定县局党组书记、局长为第一责任人，把抓精神文明建设的实绩作为对干部政绩考核的重要依据，创建责任层层落实，“千斤重担人人挑”，使精神文明创建工作真正落到实处。同时，我们充分利用召开局长会、职工大会、党员大会、中心组学习等形式进行广泛宣传发动，形成了“主题鲜明、气氛浓厚、广泛参与”的创建氛围，培育了为创建工作积极

“建言献策、共建共管”的优良环境。不断提高全局干部职工对保持“省级文明单位”荣誉称号重要意义的认识以及达成了在条件成熟时争创“省级最佳精神文明单位”的共识。

二、多措并举，强力构筑创建活动组织思想保障 为使各种创建活动落到实处，确保创建工作的顺利开展。几年来，我们着力加强干部队伍管理，以素质建设为核心，建立干部队伍管理的长效机制，结合工商工作需要，不断改革管理思路，推进创新管理办法。

1.近年来，我局紧紧围绕学习教育培训这条主线，突出提高素质和执法水平两个重点，采取抓学习强基础、抓班子带队伍、抓机关带基层的三项措施，全面实施素质教育。一是抓素质教育、干部业务素质和执法水平全面提升。2010年，我们在全局开展了为期1个月作风纪律整顿，通过集中学习、撰写心得、广泛讨论、军事训练等措施，从解决思想认识问题入手，重点解决了干部在学习方面思想认识不高，学习意识不浓，以干代学；在作风方面个别干部纪律松懈、主动性差，不按法律、法规办事，只凭经验习惯执法的问题，纠正了个别干部认为强素质抓学习是搞形式与己无关的认识偏差问题，使干部的学习观念、学习意识和学习风气有了明显提高。二是营造良好的素质教育氛围。我们把素质教育当作一把手工程来抓，积极倡导大家开展学习，局主要领导率先垂范，带头学习。要求各股、所、室把学习放在第一位，不断用新理论、新知识武装头脑，做到人员、时间、内容、效

果四落实，集中学习与日常学习相结合，集体学习与个人自学相结合，内部培训与外出学习相结合，力戒形式，务求实效。三是积极开展各类培训，全面提升人员的综合素质和工作能力。在素质教育中，多投入、挤时间，通过抓基本，抓基础、抓基层、抓班子带队伍，促进了队伍素质全面提升。四是结合实际自08年来，连续3年在全局推行岗位练兵，开展“五个能手”评比活动。以规范执法行为为重点，真正从思想上解决“如何执法，为谁执法，为谁服务的问题，正确行使人民赋予的权力”，形成“比思想上进，学业务认真，论执法公正，干工作踏实，做主人奉献”的良好氛围。通过评选活动，提高了基层一线干部的法制观念和依法行政的能力，做到了有法必依，令行禁止。3年来我局先后有11人被**工商局评为执法办案能手、写作能手、注册登记能手、爱老模范等各项岗位能手。

2.切实加强领导班子建设。按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的要求，开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性教育，开展宗旨教育和理想信念教育，增强领导干部的党性认识和党性修养。以创“四好”班子为载体，坚持带头讲学习、讲团结、讲勤政、讲廉洁，努力强化领导干部全心全意为人民服务的宗旨，不断提高领导班子的政治理论素养和民主科学决策水平。认真抓好领导班子民主生活会，坚决贯彻落实民主集中制原则，充分发扬民主，班子成员做到既有分工又有合作，相互支持相互通气，成绩面前不争功，问题面前不诿过，大事讲原则，小事讲风格，相互补台相互信任，增强了班子的凝聚力和战斗力，被县委连年评为“四好班子”，为创建工作提供了坚强有力的领导基础。

三、以转变作风为根本，大力提升工商形象 1.切实转变以管理者自居的衙门作风。近年来，我们针对 “四难”现象，各项措施不断出台，登记注册实行一站式服务，深入推行“首问责任制”、“外出告知制”、“服务承诺制”、“特殊业务承诺办理制度”、“重大事项联合审批制度”、行政事项抄告等制度；开辟针对重大项目、农民工返乡创业、灾后重建等登记注册“绿色通道”切实做到一切群众满意为目标，有效促进了作风的根本性转变。

2.精心打造“数字工商”，全面提升工作效率。06年开始，在州工商局的统一领导和支持下，将网络通信技术充分应用到日常工作的各个环节，实现了**工商局、县工商局、基层工商所信息互通共享，局、所之间的数据传送、信息传递方便快捷，经济户口管理、市场巡查、登记注册均由电脑自动完成，大大缩短了业务办理时限，全面提升了工作效率。现在企业名称查询实行网上查询，随到随办，企业当天就可办理名称预先核准；过去企业开业登记从领取表格到发放执照，一般需要半个月左右，现在五个工作日内就可领到营业执照，提交手续齐全的，当场就可拿到营业执照。树立了工商机关高效快捷的办事形象。

目前，我局正在探索以移动3G网络技术为载体，依托工商系统现有的办公自动化系统、工商综合业务管理系统的数据库信息，将多重业务整合延伸到移动无线终端即智能手机，用其先进的技术手段、丰富的信息内容、个性化的信息服务，形成一个实时、动态的查询和监管平台，为一线执法人员提供一个方便、快捷的执法工具，为全面提高工商监管执法效能，创新监管模式，更好的进行执法和日常办公，将传统的办公方式向网络化、无纸化、可移动化的协作办公形式转化，以提高工作效率，提升服务质量。

3.不断提高政务透明度，实行政务公开。在以往实行的政务公开、承诺服务的基础上，进一步深化了政务公开的内容，涉及面更为广泛，透明度更高，接受监督更全面，促进了政务公开。

四、以精神文明建设为载体，认真开展创建活动 1.加强文明示范“窗口”建设。倡导本局服务窗口以全心全意为群众提供优质文明服务为宗旨，想群众所想，急群众所急，为群众做好事，办实事。例如针对县上部分招商引资项目和企业短期内提交全部登记手续存在困难、部分改制企业登记注册困难较多等实际，服务窗口工作人员便主动介入、提前介入，调查了解企业存在的实际问题，帮助企业完善法人合理结构，指导和帮助企业做好登记注册的准备工作。

2.广泛开展“创先争优”和“三满意”活动。按照**工商局《继续在全**工商系统开展“三满意”活动》要求结合本局党员干部多的实际情况，局机关、工商所适时开展了“共产党员示范岗”、“法制宣传写作能手”、“行政执法办案能手”、“注册登记能手”、“克难创新能手”、“财务管理能手”等创先争优活动，树立了一批先进典型，依靠先进典型的带头示范作用，促进全局“创先争优”和“三满意”活动的深入开展。被确定的先进典型，每一岗位、每一言行都体现出了“文明执法，优质服务”的新内涵，人人为保持省级精神文明单位称号增光添彩、献计献策，通过开展“创先争优”和“三满意”活动，利用身边事，教育身边人，在全局营造出了人人讲文明、学先进的大气候。

3.丰富内涵，提升文明创建质量。我们在确保文明单位的创建质量的同时，在领导班子中开展创“四好”班子建设；在基层深入开展创“青年文明号”，“爱国卫生”、“综合治理”“普法教育”先进单位等活动，鼓励干部职工争先创优，在各种表彰评比活动中“争位子、创牌子、夺旗子”。深化党员先锋工程，大力开展争创“党员先锋工程示范岗”、“党员先锋工程示范窗口”；在广大干部职工中开展争当“优秀公务员”、“先进工作者”、“优秀共产党员”、“文明职工”、“五好文明家庭”、“卫生之家”、“双文明户”、“遵纪守法户”等活动，充分激发和调动干部职工的工作热情，全局干部职工文明习惯蔚然成风。历年来，我局获得各级别先进集体奖30

余个，国家级先进个人1人/次，省级先进个人3人/次，州县级各类先进个人10余人/次。

4.深入开展定点帮扶工作，把创建活动引向深入。一是积极开展对口帮扶工作。我局与**镇**村为结对帮扶单位，我们立足推动和促进农村产业结构调整，带动地方经济发展，多次到该村进行调研，为解决该村用电问题，我局多方筹措帮助该村购买了新的变压器，积极与相关单位协调，将该村居民用电纳入了城市用电管理。为村民节约了电费支出，解决了他们的实际困难；二是积极引导该村实行产业调整，指导该村成立了“金土地农民专业合作社”，帮助其做大做强，切实搞活该村优质绿色蔬菜的生产流通；三是赠送了价值1.5万元的音响设备、电视、计算机给**村，帮助他们搞起了村民文化活动室，丰富了村民们的精神文化生活；四是扎实开展扶贫济困。历年来，县局党员干部、普通职工为该村贫困户捐款捐物2.6万余元，为改善他们是生活尽献了一份力量。

5.寓教于乐，开展丰富多彩的文体活动。利用各种节假日广泛开展健康有益的文化体育活动，陶冶干部职工情操，激发他们的集体主义精神和爱国主义情怀。近年来，我们开展了“崇尚科学、反对邪教”、“四五普法”、WTO、行政许可法等知识竞赛活动；开展了义务植树造林、义务献血等活动；同时开展了健康有益的各项文体活动，这些活动的开展极大地丰富了干部职工的业余文化生活，增强了队伍的凝聚力和

战斗力，进一步调动了干部职工的积极性。

五、坚持“两手抓”的方针，职能转变迈上新台阶 我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，正确处理三个文明建设的辩证关系，牢固树立中心意识，紧紧围绕经济建设这个中心转变职能，使我局各项工作迈上了新台阶。在整顿和规范市场经济秩序中充分发挥生力军作用，强化对市场准入行为、市场交易行为和市场竞争行为的监管，充分发挥职能作用，从降低市场准入门槛，促进企业快速发展、认真落实再就业政策等方面入手促进再就业工作顺利开展、积极培育市场，促进个体私营经济快速发展、促进全县农业产业结构调整、积极培育知名商标和著名商标等方面不折不扣地贯彻执行有关政策措施，为企业提供宽松优越外部条件，为县域经济健康有序发展营造和谐的环境。

“一份耕耘一份收获”。我局各项事业已经步入了良性发展的快车道，机构组织健全，队伍素质明显提高，监管、服务改革稳步推进，文明建设硕果累累，部门形象反映良好，工商事业深入人心。同时，我们也看到尚需完善、拓展的问题还很多。在今后的工作中，我局将按照相关的要求，进一步从强化职工思想教育，规范办事程序，创造优美环境，提升队伍形象出发，推动我局精神文明建设工作再上新台阶。

第二篇：创建省级精神文明单位汇报材料(简要版)

XXXXXXXXXXXXX 创建区级文明单位汇报材料

XXXXXXXXXXXXX区级文明单位创建于xxx年x月，是XXX市撤县设市后创建较早的区级文明单位之一。全局现有职工X人，公务员X人，工勤人员X人，男X人，女X人，少数民族X人，大专以上学历X人，占在职职工总数的X%，X岁以上X人，占在职职工总数X%，退休职工X人。内X个职能科室，X个直属机构—税务稽查局，X个派出机构—XXXX税务分局。主要负责XXX市辖区增值税、消费税、中央企业所得税和车辆购置税的征收管理工作，管辖全市各类企业 XXXX户、个体工商户XXXX户。办税服务厅是全局对外服务窗口，主要承担纳税业务咨询、申报征收、发票发售等服务事项。XXXX年再次通过区级文明单位复验。

一、创建区级文明单位的主要成果

近年来，我局在州、市文明委的正确指导和有关部门的关心帮助下，不断巩固创建成果，全局上下始终向“全国文明单位”的标准看齐，统筹安排、上下联动、齐抓共管，大力开展精神文明创建活动。干部职工的思想道德素质、全员文化学习能力、税收业务能力、执法实践能力和工作创新能力不断提升。有力地促进了干部队伍建设和国税事业健康发展。一是税收业务建设成效显著，连续多年超额完成组织收入任务，近三年累计组织各项税收收入XXX亿元，为XXX经 1 济建设社会发展奠定雄厚的财力基础。二是精神文明建设硕果累累。先后荣获全区国税系统优秀基层党组织，XXX妇联“三八”红旗集体、XXX国税系统争先创优先进单位、XXX市“综合目标管理优秀单位”、XXX市精神文明建设目标管理先进单位、XXX市学习实践科学发展观“优秀单位”等数百项荣誉。

二、抓精神文明建设的主要措施

（一）强化领导抓精神文明建设

局党组始终紧紧围绕国税行业实际，按照“在继承中发展，在发展中巩固，在发展中提高”的工作思路，研究制定了一系列精神文明建设工作举措，做到每年召开两次专题会议研究分析精神文明建设工作，做到精神文明创建工作与税收业务工作同步部署、同步要求、同步检查，保证了精神文明创建目标任务的有效落实。

（二）抓好党建促精神文明建设

践行科学发展和创先争优实践活动，创新党建工作模式，用党员队伍先锋模范作用带动精神文明建设。先后为XXX户纳税人落实了优惠政策，为弱势群体办实事XXX件，以各种形式捐赠物品和资金近XXX元。市局被评为XXX市学习实践活动先进单位。一名党员被评为XXX州创先争优优秀共产党员。近XXX年共发展党员XX名，培养重点对象XX名，党员队伍进一步发展壮大，目前有党支部委员XX个，党员XX名，入党积极分子XX名。健全了工会、共青团、女工委等各项 组织，进一步发挥好工青妇组织在精神文明建设中的作用。

（三）狠抓税收业务促精神文明建设

始终把组织收入作为全局工作的重中之重，坚持“大征管”的工作理念，一是健全了“税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查”“四位一体”的征管新机制；二是制定了《税收征管质量量化指标考核细则》等一系列税收管理制度；修订完善了《XXX市煤炭行业纳税评估模型》等一系列征管措施。这些创新的工作机制、制度和措施在实际应用过程中取得了非常明显的成效，得到上级局的充分肯定，并作为经验在全州国税系统广泛推广。三是不断提高纳税服务水平。实施了WIP服务、12366纳税服务、税企互动平台等为代表性的优化纳税服务措施，方便了纳税人；大力推行了网上申报、电话申报等多元化纳税申报方式，减轻了纳税人的办税成本，得到了广大纳税人的好评。

（四）狠抓干部素质促精神文明建设

一是大力开展教育培训方面，狠抓岗位练兵，着力提高队伍业务素质。二是广泛深入开展国税文化建设，增强干部职工凝聚力。以国税书屋为阵地开展了读好书活动，以青年干部为主体开展丰富多彩的文体活动和文艺活动。三是开展廉政事迹演讲、廉政书画、摄影、征文比赛，制作廉政文化长廊等廉政文化创建活动。

（五）创平安小区和优美环境促精神文明建设。XXX事件后，我局严格执行市委政府各项维稳举措，坚持抓好维稳值班巡逻，全局从未出现一起治安案件和安全事 故。严格按照区级卫生红旗单位的标准抓小区绿化和卫生，全局干部工作、生活环境优美，秩序良好。

（六）抓团结稳定大局维护精神文明建设成果

局领导注重帮助少数民族同志解决工作和生活上的实际困难，全局各民族干部形成了互帮互信、精诚团结的氛围。局领导身体力行，率先垂范，积极维护民族团结，多次被评为XXX州国税系统民族团结先进个人。

总结回顾近年来我局精神文明创建工作，离不开XXX文明委的正确领导，离不开社会各界及广大纳税人的理解和支持。今后，我局将进一步加大工作力度，以此次精神文明创建零基启动工作为契机，按照国家级文明单位的标准，进一步夯实区级文明单位的各项工作基础，与时俱进，开拓创新，以扎实的工作成效，再次步入自治区文明单位的行列，为促进国税事业健康发展作出新的贡献。

XXXXXXXXXXXXX XXXX年XX月XX日

第三篇：省级精神文明单位创建

兰州市安宁区农村信用联社精神

文明创建情况简介

安宁区农村信用合作联社是在省联社领导下的股份合作制社区性地方金融机构。目前，联社内设6个职能部门，下设9个信用社,1个营业部,13个信用分社,共有营业网点23个，网点遍布安宁各街道及大的自然村，为地方经济的发展提供了有力的金融保障。

近年来，安宁联社在各级党委和政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，始终以支持地方经济发展为己任，以建立科学管理服务流程为重点，以不断满足客户日益增长的服务需求为目的，以精神文明创建工作为抓手，遵照“规范、诚实、文明、严谨、创新”的十字行风要求，大力建设“筑行业之魂、凝员工之心、塑群体形象、树文明新风”的精神文明工程，努力打造信合文化品牌，不断提升窗口服务形象，保持了各项业务快速健康发展，经济效益明显改善，单位文明程度和员工文明素质不断提升。2000年联社获得区级文明单位光荣称号；2008年被市委、市政府授予市级文明单位称号；2011年，联社获得省级精神文明建设先进单位称号；2011年3月，安宁联社飞天信用社被甘肃省银行业协会评为“金牌服务单位”；2011年4月，甘肃省总工会授予我区联社“五

一劳动奖状”光荣称号；2011年4月，荣获兰州经济技术开发区税法知识竞赛二等奖；2011年6月，联社参加了安宁区委宣传部组织的“庆祝中国共产党成立90周年《红歌大家唱》安宁大型群众歌会”活动，获得二等奖，并代表安宁区在兰州市“颂歌献给党”大型群众歌会比赛中荣获“优秀合唱奖”；2011年7月，联社党委书记、理事长张全同志荣获安宁区“身边好人”荣誉称号；在全省农村信用社庆祝建党九十周年表彰大会上，联社党委荣获“先进基层党组织”荣誉称号；2011年9月，兰州市工商局授予我区联社2010“重合同守信用”荣誉称号；2012年1月，我区联社被安宁区委区政府评为“2011全区纳税先进单位”，兰州市经济技术开发区授予我区联社“2011纳税先进单位”；2012年2月，我区联社荣获“安宁区2011志愿者服务工作先进集体”光荣称号；甘肃省农村信用社联合社授予我区联社“2011案件防控暨安全保卫先进单位”。

长期以来，联社党委对文明单位创建工作非常重视，以高度自觉的政治意识、奋发有为的精神状态、务实高效的工作作风，抓好各项工作落实，不断提升创建的质量和水平。一是加强组织领导，建立健全创建工作长效机制。联社党委把创建文明单位工作写进党委工作报告，纳入总体发展规划，列入重要议事日程，认真谋划，精心安排，党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。联社定期召开专题会议研究部署创建工作，落实各项创建措施，2督促开展创建活动。二是坚持理论学习，加强领导班子思想建设和作风建设。联社制定了党委中心组学习制度等一整套学习制度，形成了政治理论学习的常态化、制度化和规范化。三是开展教育活动，不断提高员工队伍的思想道德素质。组织开展科学发展观学习和实践活动；结合金融业职业道德教育和规范化教育，多次召开荣辱观宣传教育主题会；以“讲文明、树新风”为主题，利用广播、标语、宣传单等形式，宣传《公民道德建设实施纲要》，开展“学雷锋树新风”活动和“公民道德宣传日”活动，开展公民道德教育和实践活动，引导员工知礼仪、重礼节、讲道德。开展我承诺、我行动，争做道德实践先锋活动，引导员工树立良好的道德风尚，知荣明耻，扬荣抑耻，向善而行。四是夯实创建基础，进一步加强基层精神文明创建工作。联社根据文明单位创建计划和工作安排，每年都组织开展“文明科室”、“文明家庭”、“学习型单位”的创建评选活动，为构建联社和谐大家庭和促进文明创建工作的深入开展提供强有力的支撑。以开展争先创优活动为载体，实施“虎虎生威抓存款”“春天行动”“夏季攻势”业务竞赛行动，成绩显著，效果斐然。深入开展创建“节约型”单位活动，积极引导员工倡导“以勤俭节约为荣，以奢侈浪费为耻”理念。五是发展企业文化，进一步增强员工的凝聚力和向心力。通过多年不懈努力，联社形成了“诚信文明、严谨规范、团结勤奋、开拓创新”的企业精神，形成了“和谐、发展、敬业、守纪”的企业理念，形成了坚持

3为农民、为农业、为农村经济服务的服务宗旨。六是强化规范管理，不断提升优质服务水平。制定《柜台服务评价器考核办法》和《优质文明规范化服务实施细则》等制度，定期开展岗位大练兵活动和优质文明服务竞赛活动，还每月按照优质文明服务考核细则进行评比打分，在优质文明服务专栏公布考评结果。每月评选两家示范窗口，颁发流动红旗，给予表彰奖励。建立健全投诉处理机制，制定承诺服务和客户服务中心投诉处理办法，开通了96688客户服务热线，在营业网点、宣传栏、电子屏等醒目位置公示。使得优质服务工作做到了有标准、有内容、有检查、有考核、有奖惩。七是加强综合治理，营造安全稳定的工作和服务环境。近年来，联社先后制定完善各项规章制度100多项，其中内部管理制度67项，法人治理39项，涉及各个岗位，各个环节、各个层次，涵盖了综合管理、信贷管理、风险防范、财务管理、稽核审计、安全保卫、科技信息等各个方面，形成了完善的规章制度体系，确保我区联社合规稳健经营。多年来，联社党风廉政建设成效显著、内部治安状况良好，工作纪律严明，干部员工无违法、违纪案件，联社无重大刑事、治安案件，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动，无重大安全、质量责任事故。八是发挥示范作用，积极开展区域同创共建活动。联社加强同安宁区委、区政府及各街道、社区的联系，逐步形成了各方面关心、支持和参与联社经营和创建工作的格局。联社吸纳社区居民为联社社员代表、理事会、监事会成

4员，参与信用社重大事项的商议、决策，听取和审议联社工作报告，对各项工作提出意见和建议，促进了联社的发展。联社对区委、街道、社区组织的精神文明创建活动等各项任务十分重视，在人力、物力、财力等方面予以大力支持。参加区委、区政府举办的各类培训工作，配合安宁区政府第二轮地方志编纂、普法宣传、集中整治、环境卫生等工作，完成了地方政府下达的各项工作任务。积极代理安宁区近三万城镇居民基本医疗保险业务，解决当地居民的后顾之忧。近年来，多次开展“军民共建和谐社会”座谈会，组织员工参加军姿训练，举办“爱我祖国、军民体育、娱乐竞技比赛”等活动，进一步密切了军民鱼水关系。联社成立了30余人的志愿者队伍，定期上门为孤寡老人提供志愿服务，帮助孤寡老人打扫卫生、洗衣晾被，力所能及的帮助孤寡老人。结合工作业务，开展特色志愿服务，向社区居民发放图书、宣传画、报刊、现场咨询讲解等形式，把反假货币知识、股票、保险、基金，预防非法集资以及强农惠农政策和小额农户贷款等知识送到社区居民手中，赢得了社区居民的好评。

第四篇：2011省级精神文明单位汇报材料

Xxx地方税务局太平分局

省级精神文明单位汇报材料

各位领导、同志们：

Xxx地税分局位于Xxx，现有干部职工Xxx人，负责Xxx的税收征管，管理各类纳税人Xxx户。分局设党支部，现有党员Xxx人，组织机构健全，专职政工干部Xxx人。2011年截至到10月份，总组织收入Xxx万元，比去年同期增长65.6%，创历史最好水平。

一年来，在市局和当地党委政府的正确领导下，我局坚持两手抓，两手都要硬，不断加强精神文明建设工作。抓思想政治促各项业务开展，抓地税正规化建设树良好的地税形象，各方面工作都有了长足的进步，取得了可喜成绩。现将我们工作开展情况汇报如下：

一、班子队伍建设不断加强

一年来，我们把抓分局领导班子自身建设列入重要议程，摆上高位，以领导班子自身建设带动分局建设，推动各项工作。我们突出抓了三个方面：一是认真贯彻落实党的民主集中制。建立了每周一碰头会制度，凡属重大问题都经集体讨论，坚持民主作风，让大家充分发表意见，充分调动了班子成员的积极性，在班子内部形成了团结奋斗的良好氛围；二是认真贯彻落实了党风廉政建设责任制。根据分局干部职工的职责分工，把党风廉政建设的责任分解到每个干部职工，实行一岗双责。实践中，税收业务和党风廉政建设一起抓，在抓业务工作严格自律的同时，狠抓党风廉政建设，使党风廉政建设真正落到了实处，全局没有出现违纪和不廉洁现象；三是抓了树立创优争先意识工作。开展了树立创优争先意识，勇于改革创新，开创工作新局面的大讨论，振奋了我局干部职工改革进取、努力争先的信心和勇气。

二、思想政治工作再上新台阶

一是坚持理论武装。按照的工作计划安排，组织干部职工进行理论学习。先后组织干部职工学习了中央、省、市、县各种会议文件精神。对干部职工进行了遵守社会公德、爱岗敬业、职业道德、尊老爱幼、睦家和邻、遵纪守法等教育。全局干部职工无一人参加非法邪教组织。无一人被处以任何处分。二是积极开展主题教育。认真开展了“解放思想大讨论”、“为民、务实、清廉”等主题教育，使干部职工精神面貌焕然一新，工作热情空前高涨，工作效率大大提高，为完成工作任务主动加班加点已成为大家的自觉行动。三是组织机构健全。太平分局专门指定一名副局长主抓精神文明建设工作，同时有专（兼）职的工作人员2名，具体负责精神文明建设活动的开展和实施。

三、地税建设呈现新面貌

一年来，我们狠抓地税正规化建设。首先，进一步健全

了党团组织，开展了经常性的组织活动，党员在工作、生活中发挥了先锋模范作用；其次，投资完善机关硬件设施，建立了功能齐全的文体设施场地，党员活动室，设立了政务公开栏和监督台，机关面貌焕然一新；第三抓了端正服务态度，提高服务质量的工作。以民主评议行风活动为契机，在我局大力倡导热情、及时、周到的服务精神，力戒“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。

四、精神文明建设再创新佳绩

一年来我们认真搞好分局精神文明建设工作、深化“城乡文明结对共建”活动成果，以服务纳税人、奉献社会为己任，多办实事，坚持将执法与服务融为一体，牢固树立服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人的“三服务”理念，全力推进地税部门的精神文明建设。一是深化开展“一窗式”、“一站式”、维权、公开等服务内容，努力打造“征纳共盈”服务品牌；坚持将“税情恳谈”作为征纳沟通的主要载体。二是积极参加社会主义新农村建设，扎实开展精神文明结对帮扶。作为省级文明单位，太平地税分局积极履行社会责任，引导大家积极投身社会公益事业，开展了“学习雷锋奉献社会”青年自愿者活动、“青年文明号一助一”行动、希望工程“春蕾计划”活动，与困难职工周长征结成帮扶对子，每年给予一定的资金救助，并帮助其家属谋求就业门路；三是以实际行动回报社会，积极开展社会救助活动。今年六

一儿童节分局干部职工一行人来到太平工业园区中心小学进行慰问活动，为孩子们送去了价值6000余元的书包、笔记本、篮球、羽毛球、乒乓球等节日礼物，得到了学校领导和孩子们的热烈欢迎。

通过一系列的精神文明建设活动的开展，分局干部职工人心稳、风气正，积极向上，人心思干，文明执法，热情服务，提升了分局的形象，对促进地税事业科学和谐发展起到了积极的推动作用。

X地方税务局太平分局

第五篇：创建省级文明单位汇报材料

创建文明单位营造和谐机关

---中共登封市委宣传部省级文明单位复查

汇报材料

尊敬的各位领导：

中共登封市委宣传部于2006年被命名为河南省文明单位，几年来，在省、市文明办的指导帮助下，我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，深入贯彻落实科学发展观，以推进登封经济发展新跨越为中心，以提高党员干部素质为根本，全面推进省级精神文明单位创建工作，努力争创一流的班子、一流的队伍、一流的作风、一流的管理、一流的服务、一流的形象，“三个文明”建设取得了丰硕的成果。现将宣传部近年来文明单位创建工作和活动开展情况汇报如下：

一、坚持“五个到位”，落实创建责任

我们始终将文明创建工作作为宣传发展战略的重要内容和组成部分，把抓好精神文明建设作为抓班子、带队伍、树形象的大事来抓，坚持做到“五个到位”：一是认识到位。部领导班子深刻认识到：宣传部作为党委的重要组成部门，必须在精神文明建设中当先行、做表率。二是责任到位。部班子明确提出，创建文明单位工作实施“一把手”工程，并将创建省级文明单位目标任务纳入目标责任制。成立了以常委副部长王彩红为组长、班子成员为副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组，实行“一岗双责”，建立

了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各科室主动抓的组织领导体系。三是措施到位。每年年初都制订了创建工作计划，提出了创建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，细化了各种创建指标。四是宣传到位。为推动创建工作有序开展，我们在机关内部深入开展了“为文明创建献计策”大讨论，今年还开展了文明创建知识测试活动，既广泛地宣传灌输了文明创建知识,又充分调动了全员参与的创建热情，从而群策群力共同营造了良好的文明创建氛围。五是考核到位。将文明创建列入目标考核，围绕创建目标，将任务分解落实到各科室，年终组织考评，奖优罚劣。

二、坚持“以人为本”，提高队伍素质

近年来，我们联系实际，先后开展了保持共产党员先进性教育活动、解放思想大讨论活动和深入学习实践科学发展观活动，通过这些活动的开展，强化理想信念教育，用科学理论武装干部的头脑，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，提高机关干部的综合素质。

一是切实强化班子建设。以争创“四好”班子为目标，建设强有力、开拓奋进的领导集体。以学习创新为先导、以民主团结为基础、以勤政务实为根本、以清正廉洁为准则，班子成员之间形成了大事讲原则，小事讲风格，相互信任不生疑，恪守职责不越位，坚持民主不专权，淡泊名利不争功，开展批评不护短的良好氛围，党组政治生活活跃，民主气氛浓厚，班子成员自觉争做学习的模范、团结的表率、廉洁的典范、务实的楷模。在维护班子团结上，“一把手”善于集中正确意见，充分发挥民主，调动和激发班子成员的积极性、创造性，班子其他成员坚持“补台不拆台、到位不越位、帮忙不添乱”的原则，自觉摆正位置，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，班子成员经常沟通思想，工作中互相尊重、互相支持，思想上合心，工作上合力、行动上合拍。

二是切实强化素质建设。近年来，我们始终坚持以科学的理论武装人、以高尚的精神塑造人、以新的知识体系充实人,不断打造一支思想过硬、业务熟练、纪律严明、作风顽强的宣传干部队伍。通过狠抓能力培训工程，使党员干部养成了好学上进的良好风气。在学习的内容和形式上紧扣宣传工作实际，明确要求班子成员和干部要开展好“上好一堂课、做好一场演讲报告、写好一篇文章、参加一项培训、组织好一场竞赛、推广好一种语言（普通话）”“六个一”的能力工程提升活动，练好计算机操作、口头表达、文字表达、调查研究和分析问题5个基本功。采用请进来走出去的办法，收到较好效果。通过这些措施，宣传部队伍建设向纵深发展,能力培训建设如火如荼,学习型组织逐步形成,干部学习观念极大转变,学习激情空前高涨,全系统学习形式活跃,学习载体丰富,学习内容扩大,学习空间延伸,队伍呈现出一派新气象

三是切实强化作风建设。根据市委、市政府的统一部署，认真抓好各项制度的落实，不断提高办事效率，使机关干部真正做到肯干、会干、能干。如抓好《行政许可法》、《国家公务员法》等行政法规和组织干部进行新三级电脑操作学习培训等，使机关干部人人会使用计算机办公，为提高办文办事效率打下了坚实的基础。

四是实施公民道德教育。我们认真学习贯彻《公民道德建设实

施纲要》，以公民道德建设为主旋律，开展“三德”教育。根据市委的布置，选派8名科级后备干部到我市唐庄乡挂职锻炼，为基层群众排忧解难，将矛盾化解在基层，帮助广大农民朋友学习先进科学技术，走向富裕之路，其中，阎松涛同志拿出1000元资助贫困家庭大学生上学，得到群众好评。

三、创新活动载体，深化创建工作

在创建活动中，我们创新活动载体，使创建工作不断推陈出新。一是积极搞好与行政村结对共建。加强与唐庄磨沟村共建工作，去年资助该村立式空调一台，打印机一台，图书近千册。二是增强大局意识、责任意识，圆满完成了市委、市政府部署的政治任务，积极开展无偿献血、捐款、捐献衣被、植树造林等社会公益活动。其中，去年5月—7月向汶川地震灾区捐款2万5千多元，向商丘受灾群众捐款1万余元。三是积极开展军民共建和“双拥”活动，认真落实各项“双拥”政策，主动开展形式多样的国防教育活动，每年建军节，都到驻地部队进行慰问，真正做到了“同呼吸、共命运、心连心”。四是以丰富多彩的文化活动为载体，积极推进文化育人，每遇节日都举办活动，活跃大家的业余文化生活。组织开展了各类群众文化活动、先进文化下基层活动。坚持以繁荣文艺创作和开展文化活动为重点，围绕广场文化周、节庆纪念等主题，先后组织了登封市春节联欢晚会、灯展、民间文艺汇演、焰火晚会、“宣传十七大精神戏曲电视大赛”等二百多场次文娱活动和节庆文化活动。文艺创作进一步繁荣，各类文学作品在地市级以上报刊杂志刊载200余篇；书法、美术、摄影、曲艺作品在地市级以入展、获奖、演出200余幅（人次），出版各类书籍26部。五是开展了一系列主题突出、内容丰富、形式多样的“迎奥运、讲文明、树新风”活动，开展了登封市“奥运百星”评选活动、组织了“2008奥运景观雕塑国际巡展中原历史文化名城——登封展”，参加了中央文明委组织的“百个城市道德模范巡讲网上行”活动，参与了由中央文明办组织的“全国百万青少年„我承诺：做一个有道德的人‟网上签名活动”、“抗震救灾英雄少年”网上投票活动，同时不断开展文化市场整顿和网吧专项治理活动，为我市未成年人健康成长提供良好的社会环境。

四、几点体会和下步措施

回顾文明创建历程，我们深深地体会到：一是文明创建是一项系统工程，贵在坚持，常抓不懈才能落到实处。二是要取得创建实效，提升创建层级，必须抓好文明创建工作与宣传工作的紧密结合，坚决杜绝“两张皮”的现象，使文明创建成果体现在宣传事业发展上。三是抓好文明创建工作，离不开党委政府的大力支持，离不开各级文明创建主管部门的关心帮助，尤其离不开省、市文明办的亲临指导。在下步工作中，我们重点是抓好以下三点工作：

（一）抓教育。认真学习贯彻胡锦涛总书记关于“八荣”、“八耻”重要讲话精神，引导广大干部树立社会主义荣辱观，并把学习贯彻讲话精神，作为当前加强干部队伍建设和党员队伍建设的一项重要任务抓紧抓好；认真实施素质教育工程，结合中国共产党诞生88周年和建国50周年等纪念活动，组织开展各种类型的思想道德实践活动。大力弘扬爱国主义精神、改革创新精神和立党为公、忠诚为民的奉献精神，充分发挥党员干部在落实科学发展的表率作用。

（二）抓深化。一是深化创建党建工作先进单位活动，加强党建，争取走在前列；二是深化学习型机关创建活动，确保活动的连续性和取得实效；三是深化机关效能建设，提高机关办事效率；四是深化文明创建。继续抓好文明“窗口”建设，以创建“共产党员示范岗”活动为抓手，深入开展窗口创建活动，全面提高“窗口”服务质量。

（三）抓完善。重点抓好软件和硬件两项建设。一是在软件建设上力求有新突破，制订2009年文明创建工作任务分解表，落实各科室责任，完善机关管理、综合治理等创建各项工作制度，加强文化建设，组织好全系统庆祝建党88周年系列活动，如文艺汇演、乒乓、篮球、摄影比赛等活动。二是在硬件设施建设上有改善。改善办公条件，并在相关楼层设立图书室、阅览室等。

尊敬的各位领导，文明创建工作是一项长期的艰巨的任务，“创建不易，保持更难”。宣传部通过创建，积累了一定的经验，取得了一定成绩，但离上级要求以及与先进单位相比，还有一定差距，在今后的工作中，我们将进一步加大创建力度，继续保持齐抓共管的良好局面，力争通过扎实的创建工作促进登封宣传工作再上台阶，再创辉煌！