俞杰激励组工干部创先争优

第一篇：俞杰激励组工干部创先争优

阿合奇县委组织部积极组织学习“余文丽精神”

落实“三项措施”激励组工干部创先争优

阿合奇县委组织部把学习“余文丽精神”作为推进创先争优活动的重要载体，通过落实立足岗位学先进、查找不足赶先进、整改提高做先进“三项措施”，引导组工干部见贤思齐，把学习余文丽先进成果转化为实际行动，激励组工干部创先争优。

一、立足岗位学先进。组工干部结合工作实际，认真学习余文丽先进事迹和崇高精神。一是学习她牢记使命的高贵品质。通过坚持理论学习，记学习笔记，撰写党性分析材料，在党性标准讨论会上开展批评与自我批评，用所学的理论知识指导实践，不断增强党性修养，坚定理想信念，牢记使命。二是学习她兢兢业业的敬业精神。就是要始终坚持组工干部的职业操守，以饱满的热情脚踏实地的工作，不说半句怨言，不提过分要求，始终注意自身言行，关心团结同事，圆满完成领导交办的各项工作任务。三是学习她廉洁自律、甘于奉献的高尚情怀。就是要为党的事业奋斗终身，始终保持一颗平常心和健康的个人情趣，发扬“羊续悬鱼”精神，守得住清贫、耐得住寂寞，淡然面对个人得失，正确对待组织安排。

二、查找不足赶先进。组工干部要时刻把余文丽作为一面镜子，用她的先进事迹对照自己，深刻剖析自身存在的不足。一是查找在理想信念、宗旨意识方面的问题。查找是否出现思想迷惘，缺乏进取精神和原则立场，事不关己高高挂起，不能正确处理国家集体个人之间的利益关系，淡化为人民服务的观念和意识等问题。二是查找在工作作风、精神面貌方面的问题。查找是否存在办事不利推诿拖延，不遵守考勤制度，工作效率低浪费时间，精神状态差，发牢骚、争荣誉，和同事关系相处不好，对待错误观点不敢驳斥，对待错误行为不敢批评，对待腐败现象不敢斗争等问题。三是查找在道德情操、廉洁自律方面的问题。查找是否存在品行不端、道德败坏，在爱好和兴趣面前忘记手中的权力是为人民所用的，不能严守共产党员的价值尺度，存在贪污腐败现象，不能自觉维护公道正派、清正廉洁的良好形象。

三、整改提高做先进。县委组织部通过认真做好三方面工作，引导组工干部分析原因明确努力方向，制定有效的整改措施，在实际工作中争先进、作表率。一是领导带头学。加强中心学习组对理论知识的学习深度和强度，部领导定期向组工干部做学习汇报，谈学用结合情况，公示领导考勤记录、学习笔记和党性分析材料等，充分发挥领导示范作用，带领组工干部不断增强党性修养，牢记使命。二是建立和完善《学习制度》、《督导制度》、《考勤制度》、《奖惩制度》、《首问首办责任制》、《限时办结制》、《一次告知制》等工作制度，加强纪律保障措施；成立工作作风督查队，考评干部在日常工作中的实际表现，帮助干部分析原因，制定行之有效的整改措施，并签订整改目标责任书；定期召开工作座谈会，组织干部谈转变作风的措施和成效，同事进行点评，互相帮助整改提高。三是定期征集群众评议，组织干部观看廉政警示教育片，签订廉政风险点防范目标责任书，公示廉政承诺书、践行社会主义荣辱观情况，树立清正廉洁、忠诚正直的可靠形象。

第二篇：组工干部关于创先争优学习心得

组工干部关于创先争优学习心得

在创先争优活动中，组工干部要以实际行动走在前面，必须做到“四个要”，找出创新点、抓住兴奋点、摁住着力点，努力提高自身综合素质，提高工作能力'方案范文.库.整理~和水平，全面推进创先争优。

一要立于“勤”，勤于学习、勤于工作、勤于发现。勤于学习，不断提高学习能力'方案范文.库.整理~，进一步增强自身素质。树立终身学习的理念，认真系统地学习党的理论体系，并做到学深、学透、学精，不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平及业务工作能力'方案范文.库.整理~，特别是注重提高运用理论指导实践的能力'方案范文.库.整理~。勤于工作，锻炼百折不挠的毅力，兢兢业业、任劳任怨，做到勤能补拙。只有坚持不断地干工作、想工作，在干中学、学中干，才能不断地提高自己的工作能力'方案范文.库.整理~。勤于发现，就要经常对照党的中心工作要求，对照新的发展形势对组织工作的要求，找出组织工作的差距和不足，找出恰当的创新点。做到“每日三省吾身”，反省自身、反省工作，以创新的思路补齐短板，一天一小步，积跬步以致千里，时间长了，自身素质和工作水平就会得到较大提高。

二要善于“钻”，钻学习、钻业务、钻工作。一是发扬螺丝钉的钻劲，善于挤时间学习。要学习的时间是有的，问题是会不会挤时间，善不善于挤，愿不愿意钻。珍惜业余时间，少应酬，多读书；少闲聊，多思考。二是善于钻研业务。对本职业务要做到精通掌握，对不属于自己工作范围内的业务也要全面学习。在业务学习上不搞形式主义、不漂浮在面上，切实煞下身子，对每一项业务“解剖麻雀”，理清重点，弄懂疑点，抓住关键，确保全面掌握，做到“庖丁解牛”，对每项业务的框架、脉络了然于胸，工作起来才能做到游刃有余。

三要长于“悟”，悟事理、悟规律、悟思想。总结是学习和工作过程中的加油站和助推器。培养思考和总结的习惯，及时总结经验教训，做到一事一总结，一日一总结，一月一总结。“学而不思则惘，思而不学则怠”，经常在学习和工作中去感悟，去领悟，思考总结出规律性的东西，悟透领导要求，悟透上级精神，悟透事物本质，用来更好地指导实践。通过,悟，不断丰富工作经验，提升思想境界，促进工作上水平。不断培养在复杂的人物和事件中透过现象看本质的能力'方案范文.库.整理~，以及及时发现问题、解决问题的能力'方案范文.库.整理~。只有不断地总结、领悟学习和工作，才能更好地积累经验、抓住规律，才能使工作思路更清、眼界更宽、境界更高，才能更好地谋划工作，创先争优。

四要适时“创”，开拓创新，创造性地开展工作。新形势下组织工作日益繁重，面临的新情况、新问题越来越多，为使工作能在稳定中谋求发展，就必须不断提高创新能力'方案范文.库.整理~，采用新方法，进一步增强工作的时效性，加强对工作的前瞻性，凡事多加留意、多加思考，深入研究一些热点问题，不断拓宽自己的知识面，从而能够了解到工作的更多新特点、新动向，做到对事物发展了然于胸，只有这样，才能推动工作的创新，才能有的放矢地创新，并且能够很好地避免创新工作“换汤不换药”、华而不实。

第三篇：组工干部 创先争优 授课提纲

认真抓好创先争优工作授课提纲

一、创先争优基本情况：（这一阶段的内容已经在学习手册里面提过，请大家认真学习，在此不再一一赘叙）

1、时间及阶段：第一阶段：动员部署阶段（2010年5月底—6月上旬）；第二阶段：全面推进阶段（2010年6月—2011年6月）；目前，正处于第三阶段，深化提升阶段（2011年7月—2012年6月）；第四阶段：总结完善阶段（2012年7月—党的十八大召开前）。各阶段职责请参考《实施方案》。

2、总体要求：推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织。我县具体要求为“五抓”：一是抓阵地；二是抓队伍；三是抓示范；四是抓载体；五是抓机制。

3、主要内容：创建先进基层党组织,争做优秀共产党员来开展

3、我县创先争优活动主题是:为科学发展创先进，为利辛崛起争先锋。创建先进基层党组织要做到“五个好”： 一是领导班子好；二是党员队伍好；三是工作机制好；四是工作业绩好；五是群众反映好。

争当优秀共产党员要做到“五带头”： 一是带头学习提高；二是带头争创佳绩；三是带头服务群众；四是带头遵纪守法；五是带头弘扬正气。

4、总体工作思路:加快五大发展，实施双十工程，完善四大体系，推进利辛崛起。

5、我县在对创先争优活动的内容进行深化、细化，提出“五结合”：

一要与新农村建设十大工程建设相结合；二要与民生工程建

设相结合；三要与夏收夏种相结合；四要与农村文明创建相结合；五要与学习实践科学发展观及学习沈浩同志先进事迹相结合。

6、四种推进方式：调查研究、公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰。大家一定要注意，这是我们开展创先争优活动的重点，大家一定要对照《实施方案》，认真对待，公开承诺、领导点评、群众评议三个台账一个不能少。

二、、扎实开展基层组织年工作（这是今后一段时期创先争优工作的重点，大家一定要认真学习）

今年创先争优活动的重点就是加强基层组织建设，为此中央提出，在创先争优中开展基层组织建设年，目的就是要把创先争优活动和基层组织建设年融为一体，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十八大胜利召开。

开展基层组织建设年的主题是：强组织、增活力，创先争优迎十八大。抓好基层组织建设年工作要首力抓好以下五个方面：

1、明确总体要求：

基层组织建设年要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持因地制宜，分类指导，有序推进。

2、紧扣主要目标：

基层党组织战斗力进一步提升，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织。具体为五大任务：

一是选优训强带头人队伍。今年，县委组织部还要继续开展对村级两委正职的培训，各乡镇党委要抓好村两委其它成员的培训，确保培训全覆盖。

二是研究谋划工作思路。村党组织要围绕发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定，形成一个富民强村的好思路。社区党组织要围绕服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定，形成一个建设文明和谐社区的好思路。企业党组织要围绕服务生产经营、凝聚职工群众、构建和谐劳动关系，形成一个促进企业健康发展的好思路。机关、社会组织和学样等事业单位党组织要围绕完成中心任务、促进业务工作，形成切合各自实际的好思路。

三是建立完善规章制度。促进公开承诺、上级点评、群众评议做法规范化、长效化。完善基层党务公开制度，落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度，健全流动党员管理服务、党员党性定期分析制度。建立党内激励关怀帮扶机制。推行发展党员记实制、公示制、票决制。

四是建好用好活动阵地。农村、社区重点解决党组织活动场所使用不充分、不合理的问题，防止活动场所“机关化”倾向。另外要发挥好村室作用，切实发挥五大中心的作用，这才是根本。

五是落实经费保障机制。各乡镇要千方百计，加大财政支持力度，把村、社区党组织工作和活动经费纳入财政预算，充分保证基层党组织日常活动的开展。

3、把握方法步骤

答：各级党委和组织部门首先要对本地区本部门本单位基层党组织情况进行一次全面调查，研究存在问题，及时进行整改，确保各项工作扎实有序开展。一要调查摸底，分类定级。二要健全组织，扩大覆盖。三要整改提高，晋位升级。四要学习先进，创先争优。

4、实行分类指导

答：在基层组织建设年中，要以农村、社区、非公有制经济组织和社会组织为重点，加强分类指导，统筹抓好各领域基层党建工作任务落实。

在农村，全面落实“一定三有”、“四议两公开”，抓好后进村集中整顿，提升村级组织建设水平。深入推广“文建明工作法”，加强乡镇党委书记队伍和领导班子建设，健全乡镇党委科学化运行机制。加强大学生村官、选派干部工作，完善培养、管理、使用政策，促进作用发挥。加强农民专业合作社党建工作，助推农业产业化和农民增收致富。

在社区，深入推进“三有一化”建设，巩重视加强村改社区、新建小区党建工作。推进高校毕业生进社区工作。推行网格化管理、组团式服务，不断提高社区党组织社会管理能力和服务群众能力。

在非公有制经济组织和社会组织，着力完善党建工作领导体制，不断扩大党的组织和工作覆盖，探索开放式党组织活动，推进党群共建，开展“双强六好”非公有制企业党组织创建活动，促进党组织作用有效发挥，现在，我们要急需做的是在非公有制企业中集中组建党组织，目前，一些乡镇还没有完成，要抓紧完成。

5、建立长效机制

一是要结合建立机关干部直接联系服务群众制度，推动领导班子成员和机关干部深入基层、服务基层，帮助基层加强组织建设。继续开展与基层党组织书记谈心谈话，与基层党员一起过组

织生活，与基层群众“面对面”倾听诉求，深入一线抓基层组织建设。

二是要建立“三级联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。“三级联述”，要求市、县、乡镇党委书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党委进行专项述职。“三级联评”，要求组织基层党组织、党员和群众代表对县、乡镇、村党组织抓党建工作情况进行评议。“三级联考”，要求把抓基层党建工作情况作为市、县、乡镇党委领导班子、领导干部考核的重要内容。

第四篇：组工干部

勤于学习、敢于担当、勇于奉献、善于创新

——做一名党性最强的组工干部

全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议17日在北京召开。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，今年组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动要进一步突出“讲党性”这个重点，组工干部必须做党性最强的干部。

在我看来，做党性最强的组工干部，既是自身素质的要求，也是时代的要求。

在这个瞬息万变的社会，充斥着各种思想，稍不留神，就可能被洗脑，走上了不归路。只有做党性最强的干部，才能抵挡那些糖衣炮弹的袭击，才能在灯红酒绿的社会中坚守自己，做一名让党满意、让群众满意的好干部。

同时，也正是由于社会的瞬息万变，作为一名干部，必须不断地提高自身的素质，以适应社会的挑战。其一，要勤于学习。古人云：学然后知不足。学习的好处是不言而喻的。一个不善学习的民族是国家的不幸，一个不懂学习的干部不但是国家的不幸，更是人民的不幸。或许，许多干部都知道要勤于学习，知道

学习的益处，但总是认为没时间学习。殊不知，时间是靠挤出来的。一天只有24小时，对每个人都是公平的，不同之处在于人们如何利用这24小时。当他人陶醉于酒桌、麻将桌时，作为一名国家的公务人员，不应该随波逐流，把时间淹没在划拳声、洗牌声中，而应该用朗朗的读书声拯救时间，拯救自身的素质。其二，要敢于担当。在其位，谋其政，这是一名干部应具备的基本理念。既然扛上了国家的饭碗，就得对得起人民，为百姓干实事，敢于承担责任，否则只能算是尸位素餐。敢于担当不但要求做好自己的本职工作，更要勇于抵制各种不良风气。组工干部作为“管干部的干部”，不但要管好自己，更要管好他人，保证选出来的干部让党放心、让群众满意。

其三，要勇于奉献。组工干部必须要有甘为人梯、淡泊名利、任劳任怨、不求索取的奉献精神，把从事组织工作作为一种人生追求，一种理想信念，一种精神寄托，一种社会责任，永不满足于现状，不甘愿于平庸，积极进取，创先争优，努力成为服务经济、服务社会的先锋。更何况，赠人玫瑰，手留余香。勇于奉献不但服务了群众，也锻炼了自己，使自己在平凡的岗位上发挥了最大的作用，实现人生的价值。人生是短暂的，切莫产生“今朝有酒今朝醉”的念头。

其四，要善于创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国

家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。作为一名组工干部，要敢于改革创新，善于改革创新。社会不断向前发展，工作的思路、方法也得向前发展，否则就OUT了。组工干部要不断探索更好的选人用人的机制、更实用的人才管理机制、更利民的基层党建管理机制，使自己永跟时代的步伐。

如此说来，做到了勤于学习、敢于担当、勇于奉献、善于创新，难道不能很好的应对社会挑战，成了一名党性最强的组工干部了吗？

第五篇：组工干部

组工干部是国家、政府各级组织部门从事组织工作的干部，组工干部素质的高低，不仅关系到组织工作的效率和质量，而且对广大党员和干部的行为取向有着不容忽视的影响。当前，在十七届六中全会推动文化大发展大繁荣的背景下，组工干部如何提升自身素质，更加合理科学地开展工作，并为文化发展提供有力的组织保障显得尤为重要。

组工干部要肯下基层，勤下基层。基层是党建工作的主战场，基层群众是党和国家的重中之重。组工干部下基层，不仅是改进工作作风、体察社情民情、为民排忧解难的具体举措，也是深入贯彻落实科学发展观，维护社会稳定和促进社会和谐的现实要求，还是为推动文化大发展大繁荣提供有力组织保障的关键环节。广大组工干部应该充分认识到基层对组织工作的重要性，肯下基层，勤下基层，加强与基层群众的面对面交流，切实了解解决群众的实际困难，从基层中摸索组织工作的方向，探寻组织工作的新思路，改进细化组织工作的各项措施。

组工干部应进一步加强学习，提高自身素质。每一名组工干部都必须把提高自身素质放在首位。只有通过不断的学习，不断的实践，不断的总结，才能不断的完善提高自己。在全国推动文化大发展大繁荣的新环境下，组工干部的综合素质也需要更全面的提高，应该着重从理论、法治、经济、文化、科技、自身业务能力方面提升自己的水平。要善于从书本网络、领导同事、基层群众、实践工作中多渠道进行学习；要有长远眼光，学得有深度、有厚度、有宽度，对自己严格要求，精益求精。

组工干部要始终坚持组织工作的原则性。坚持组织路线服从和服务于政治路线，在我们党的历史上，党的建设，历来是同党的政治任务联系在一起的；党的组织路线，历来是服从和服务于党的政治路线的。组工干部要认真执行德才兼备的标准，按程序办事，客观公正地对待干部的是非功过，坚决同选人用人过程中的不正之风作斗争。这不仅是新时代下党委建设、干部管理的必然要求，也是大力发展文化事业的客观要求。

组工干部要充分体会十七届六中全会的重大意义，扎实贯彻六中全会精神，时刻以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的十六字方针鞭策自己，加强新时期的组工文化建设，让组工工作为文化大发展“保驾护航”，切实为组织工作改革创新、科学发展提供精神动力，为推动文化大发展提供不竭的有力组织保障。