贵绳公司“知识型”职工事迹材料

第一篇：贵绳公司“知识型”职工事迹材料

贵绳公司“知识型”职工事迹材料

白先贵，男，21岁，高中文化，共青团员，2009年参加工作，现为贵绳二厂钢丝二拉工段水箱拉丝工，兼车间团总支副书记。

他利用业余时间加强科学文化和专业知识的学习，不断增强自身文化修养，工作中坚持理论联系实际，用理论指导实践，努力提升业务技术水平，积极协助班组和配合工段出色地完成好各项工作任务。他是二拉工段青年团员中的佼佼者，生产中他刻苦钻研技能，勤勤恳恳、兢兢业业；在生产（工作）、学习、生活中他的为人正直、待人诚恳、勤奋好学，团结同事，是工段青年团员的楷模。他始终坚持以完成各项生产工作任务和安全生产为己任，解决生产难题为目标，认真学习操作技能，虚心向老师傅请教，不断摸索、敢于创新、在生产过程中严格按照“标法”（安规）进行操作，加强岗位技能学习，不断提高操作技能和业务水平，各项经济技术指标名列前茅。

一、努力学习、提高技能。

白先贵2009年入厂分配到拉丝工作岗位，他知道拉丝工作是一项技术性非常强的工作，特别是电接技术（电接是将两根钢丝用电接机通过通电利用电阻发热熔化再连接起来，以实现连续顺利生产），如果电接技术不过关，在生产中电接处就会被拉断影响生产作业率，甚至还会影响成品钢丝及钢丝绳产品质量，为了完全掌握相关的操作技能，他不怕苦、不怕累，要求自己每天电接三种不同直径的钢丝30个以上，经过苦练，其他工友要6个月才能掌握的电接技术，他3个月就掌握了。他在虚心接受老师傅指导的同时，还把理论知识融入实际操作中，用理论指导实践，操作技能不断提高。他不但学习勤奋而且善于思考，一次在原料钢丝电接时，要找出两把原料钢丝之间的钢丝头，师傅找了几次都没能找到，这时白先贵想，在上工序生产时模子会逐渐拉大，两把钢丝直径就会不一样，如果用千分尺测量，应该能把头找出来，他就用千分测量逐步缩小范围，顺利将两个头找了出来，他认真的工作态度得到工友们的好评。

二、爱厂如家、无私奉献。

白先贵在进入岗位起就把企业当成自己的家，全心全意投入工作,他常常牺牲休息时间加班赶急件产品，连续几年出勤率达100%以上。他还在班组人员紧缺 的情况下主动承担一人两台或一人三台拉丝机的生产，为企业生产任务顺利完成贡献自己的一份力量。在生产工作中，他时刻以一名优秀职工的标准要求自己，身先士卒，努力工作。在工作中积极上进、发扬奉献精神、常常帮助技术水平不高的同事，有一次新工人刘飞生产的产品圈径、翘高不符合工艺要求，他便主动把自己的机台停了到刘飞的机台讲解帮助，直到帮助刘飞生产出合格的产品后才将自己的机台启动生产。他常说帮助别人的时候，也是在帮助自己,任何人都有困难和需要别人帮助的时候。在公司4.14玉树地震灾区和困难职工捐款活动中他都主动积极的参与，他还积极参加团组织开展的各项文娱活动，参加车间团总支组织的每季度一次义务为职工清洗安全帽活动，义务清扫生产现场周围的废物和清理垃圾箱等活动为职工营造了一个健康舒适的生产工作环境，为公司的双文明建设作出了应有的贡献。作为车间团总支副书记的他还积极组织团员青年参加岗位练功，在2011年公司的岗位练功技术比武中，车间共获得一个第二名、一个第三名的好成绩。在公司“导师带徒”技能比武中，车间共获得二对“优秀师徒”的好成绩。

三、刻苦钻研、勇于创新。

白先贵同志所在的二拉工段是一个成品工段，主要生产高、难、特、产品，特殊绳丝及商品丝的工段，生产的钢丝产品从0.3mm、0.52mm电梯绳丝；0.7mm、0.8mm的特高弹丝；0.9mm、1.0mm的镀锌弹丝到1.35mm、1.4mm的雅兰弹、雅丝弹；1.7mm、1.8mm的镀锌绳丝；2.0mm、2.2mm的伞骨丝等不同规格和品种，为了掌握相关产品的操作技能，他积极参加高难、特殊产品的试验开发工作，虚心向技术人员请教，查阅相关资料，在生产中不断观察、总结，把理论与实际结合起来，灵活运用到生产工作中，摸索出一套自己的操作方法，并与其它职工相互探讨交流学习、相互提高。有一次调度计划生产0.8mm的特殊弹丝产品，要求生产出的钢丝产品圈径350mm-500mm，矢高小于30 mm，螺距小于75mm,以往在生产普通产品时，没有圈径要求，翘高也只控制50mm以内，要求没有这么严格，在生产过程中几位职工对矫直器进行了几个小时的调节，圈径翘高都没有达到要求，这时白先贵经过仔细观察，发现前一块模子的钢丝出来后与卷筒未达到三点一线，钢丝内应力加大，在经过矫直器后内应力不能完全消除，所以不能达到生产要求，他在将模子更换调节后，再调整矫直器，很快就达到

了生产要求。他还根据自己平时工作中的细心观察，提出一些具有建设性的意见和建议，常常得到上级有关部门的重视和认可，因此成为班组生产高难产品和新产品开发的首选司机。白先贵在工作中深刻的认识到随着用户对产品质量要求的越来越高，特殊、高难产品需求越来越大；产品的生产难度也将会越来越高，以往固有的知识和操作技能将很难生产出合格的高难产品，为此他积极主动放弃休息时间加班学习干式拉拔技术，不断提高自己的技术技能。仅2010年他就无偿献工100小时。在班组QC小组的攻关活动中，发挥班组核心成员作用，探索解决了课题中的部分难题，且代表小组参加发表并取的了好成绩。

四、加强学习、思想进步。

白先贵在工作之余加强学习，努力用科学知识武装头脑，通过学习《劳动法学》、《劳动法配套规定》、《民法通则》等法律方法的书籍，知道怎样用法律捍卫自己的权利和合法利益，通过阅读《工人日报》、《贵州钢绳报》、《劳动时报》等报刊，他了解了其他企业工友的生产生活情况及自己企业文化和企业发展等方面的知识，他还利用休息时间到阅览室阅读其他书籍，丰富自己的知识面。他还积极响应公司一贯倡导的“精一行、会两手、学三招”的口号，参加了干式拉拔和行车工操作方面的学习，并通过努力顺利取得了相应的作业资格证书。他除了学习业务技能以外，还坚持利用业余时间搞好工段的通讯报道工作，充分利用厂报和广播这两个平台，把生产管理工作中涌现的典型人物和创新管理工作取得的成绩，以及安全文明生产管理中的好人好事，对外树立良好的形象，展示集体的智慧和力量，对内凝聚员工的进取之心，闪光员工的青春与活力。每年他至少要承担工段70%的通讯报道任务，有效的协作党支部和团支部的宣传工作。他的作品《实习感言》，发自心灵的感触，鼓舞了一批又一批新工人的成长，与此同时也荣获了一等奖。他在观看4.14玉树地震发生后，青年自愿者抗震救灾的事迹报道后说：他们的事迹太感人了，他们的精神鼓舞和感染着我作为一个共青团员做得还不够，在以后我要以他们为榜样，努力向他们学习，做一名更优秀的共青团员。平时他还积极加强学习一切反映当前发展的新知识，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，并积极向党组织靠拢，2009年9月他向党组织递交了入党申请书，2010年被评为团员“推优”入党积极分子，目前在党组织的培养和关怀下，思想得到不断升华。2011年在上级开展的各项活动和各项

生产工作任务他积极参与、认真完成。1－10月累计生产各类钢丝产品563t，超计划203t，超产率56%，节约弃品1.404t，产品一次合格率99.8%，无安全、质量、设备事故发生，各项工作均列工段职工前茅，发挥了共青团员积极带头作用。成功属于勤劳的人，白先贵同志在平凡的岗位上默默奉献着，坚定而又执着的追求着人生的目标，相信他一定会用自己的汗水描绘出更加精彩的图案！他也明白自己只有继续学习、提高技能，才能适应生产的要求。如今的白先贵同志努力工作、勤奋学习，在公司实践科学发展观，实施五大战略，打造一”钢丝绳的征程上继续耕耘、继续跋涉、继续奋斗……

“世界第

第二篇：知识型职工标兵事迹材料

青春与使命

----知识型职工标兵事迹材料

XXX，男，33岁，中共党员，本科学历，经济师，计算机网络设计师。2001年7月入行参加工作，先后在XX、XX、XX等部门和岗位工作，现任XX党组书记、行长，曾获XXX、XXX。在多年基层央行工作中，该同志勤于学习、善于思考，勇于创新、乐于奉献，以强烈的进取心和责任感，学以致用、创新实践，为地方党政和上级行领导当好参谋助手，取得了优异成绩。同时，该同志还具有很强的组织协调能力和工作实践能力，带动其他同志一起学习、一起工作，他是青年职工中复合型知识型人才的突出代表。

一、爱岗敬业，乐于奉献

该同志干一行、爱一行、精一行。在参加工作十余年，无论在什么岗位、担任什么职务，该同志都能深入了解岗位职责，认真学习岗位知识，积极履行岗位义务，在自己的岗位工作上，为职工排忧解难，为领导出谋划策，为工作无私奉献，不伸手、不计较、不抱怨，在出色完成各项工作任务的同时，还精益求精、不断进取，迅速成长为本行业、本岗位的行家里手和同事们的良师益友。

在科技部门工作期间，刚毕业的他直面巨大压力和挑战，不但娴熟钻研计算机技术，还熟悉掌握相关的金融知识，做好与业务人员的沟通。正是凭着这种勤奋学习、吃苦耐劳的精神，让他在不断掌握金融科技新技术的同时，炼就了一身将专业技术与业务实践相结合的过硬本领，成为一名技术与业务相结合的“多面手”。在办公室和后勤服务中心工作期间，他加强制度建设、提高服务效能。牵头制定《机关内部管理制度汇编》、《办公室业务制度汇编及工作流程图》以及《机关应急管理预案汇编》。全面实现后勤服务外包，实行物业管理社会化，先后制定《物业管理考核实施细则》、《集中采购执行机构操作流程》、《车辆管理办法》《固定资产实物管理操作规程》、《职工节能守则》等规章制度。

在县支行工作期间，面对繁重的工作任务、无形的工作压力和专业的跨度瓶颈，他没有畏难而退，更没有一句怨言，而是坚决服务工作安排，敢担重担，勇于进取，甘于奉献，并正确处理工作与家庭的关系，从未因此耽误工作，处处以工作为重，丝毫没有影响工作质量。

二、勤学巧干

学以致用

该同志始终牢固树立终生学习理念，持之以恒地学习，将学习融入生活不可或缺的组成部分，把学习政治理论、钻研业务技能作为提高自身综合素质的有效途径。积极参加单位和部门组织的政治理论学习，深刻学习领会党的路线、方针、政策以及上级行的有关文件精神，努力提高自身的政治思想认识和政策理论水平。坚持广覆盖、多领域自学知识，阅读《计算机网络》、《银行财务会计》、《货币金融学》、《博弈论》等数十本跨行业专业书籍。通过自身不断地学习积累，先后取得国家计算机软考“网络设计师”、“经济师”证书。同时，注重学以致用，积极将所学专业知识充分运用到工作实际之中。灵活运用计算机专业技术解决各类应用系统和网络运行问题，确保重要资金系统安全、可靠。合理运用经济金融知识解释、分析经济金融的热点、难点、焦点问题，撰写了大量工作报告、调研信息及综合材料，编写的调研信息有深度有广度，有分析有建议，起到了沟通情况、反映问题、服务决策的作用。其中《基层央行磁介质管理亟待加强》被总行采用，《推广商业承兑汇票的成效与问题》、《对丘区县域财政资金与信贷资金有机结合的现实思考----基于XXX特色农业产业的研究》等10多篇材料被分行级刊物和金融时报采用，执笔撰写的《推进欠发达地区金融生态环境建设的思考》被XX市金融学会评为优秀科研成果二等奖。

三、帮扶职工，善于指导

该同志自参加工作以来，从事过科技、办公室、后勤、货币信贷等多项业务和管理工作。多岗位的全面锻炼培养了他坚定的政治信念、良好的思想品德和专业的工作技能。始终坚持以人为本的理念，不断推进学习型组织建设。积极搭建学习、交流和展示平台，采取集中学与自学相结合，聘上级行专家授课与行领导、部门负责人授课相结合，送员培训和鼓励自学相结合，外出参观和对口交流相结合等形式多样的学习方式，营造浓厚的学习氛围。定期组织学习讨论宏观政策、金融理论、信息课题研究，开展精品文章点评及谈心活动，大力推动学习和运用经济学理论知识，开展阅读专业书籍活动。同时，着力打造责任支行，铸造学习理念。积极探索支行文化建设的基本特征，树立导向明确的价值理念，确定“团结协作、务实肯干、严谨规范、创先争优”为支行核心价值理念，构建创建学习型组织工作机制。组织开展爱岗敬业、争先创优、建章立制、技能竞赛等一系列学习教育和主题实践活动。创办《学习与宣教园地》刊物，搭建沟通交流平台，促进员工内心和谐。通过各项形式提高员工对支行价值理念以及学习文化的理解和认同，融入到每位员工的思想中，使之内化为支行的管理思想和行为规范。目前支行形成了团结协作、积极进取的精神面貌，文明和谐、务实肯干的工作作风，健康向上、整洁优美的生活环境。

四、求真务实，彰显成效

通过不断学习提高和工作实践，培养了该同志求真务实、攻坚克难、开拓创新工作作风，取得了卓有成效的工作业绩。一是主动参与技术攻关。自主开发了一套电子联行转汇清单打印管理程序，先后被自贡、内江、雅安等地市多家银行业机构所使用。注重理论联系实际，积极探索移动存储介质安全使用的有效方式，撰写的《移动存储介质使用管理存在安全隐患》被分行专报信息采用。二是着力构建系统性的窗口指导机制。完善货币信贷监测制度，完善货币信贷监测分析框架，引入专栏分析制度；完善形势分析指引制度，确定分析重点和主题发言。三是创造性组织实施货币信贷政策。大力推动地方政府开展金融生态建设，完成金融生态示范区县测评及命名工作。主动搭建银企合作平台，多次举办重大项目、中小企业以及工业园区企业融资对接活动，融资规模创历年新高。加强政策引导和业务指导，疏通再贴现工具运用通道，率先在分行辖区启用再贴现工具。四是着力打造有为支行。在监管手段上取得突破。加强金融机构重大事项报告管理，指导银行机构签订维护金融稳定承诺书，自觉落实行业自律激励约束机制。加强2家新设机构加入人民银行金融服务监管体系的管理。启动实施金融消费者权益保护，畅通金融消费投诉咨询渠道。在迅通工程建设上取得突破，率先在省内实施讯通工程，银行卡助农取款业务代理点基本覆盖所有行政村，成功创建一条省级银行卡刷卡无障碍示范街。在信用报告应用上取得突破，XX名拟任科级干部选拔试用个人征信信用报告评价。

四年来，该同志主持部门和支行工作期间，围绕中心，抓住重点，突出特色，讲究方法，主动做为，多项工作获得上级行和地方党政肯定。2009年，考核为A等，荣获目标管理先进单位和青年文明号称号。2010年，被评为 “创支”活动先进集体，工作会做经验交流发言。2011年，主持编写《惠民金融服务指南》、《业务工作手册》，建立拟任科级干部应用个人信用报告评价机制、创建省级银行卡刷卡无障碍示范街、创建分行文明单位等工作获上级行肯定。

第三篇：北京市知识型职工先进个人

北京市知识型职工先进个人

（2９０名）

马利友 首钢自动化信息技术有限公司运行事业部 丁全军 首钢中厚板轧钢厂乙作业区轧钢班 燕钉立 北京燕山石化运保中心仪表第一作业部

王义锋 中石化北京燕山分公司炼油厂

陆 珏（女）北京北方微电子基地设备工艺研究中心有限责任公司

张京真 北京大华无线电仪器厂

张连生 北汽福田汽车股份有限公司 伍学斌 北汽福田环保动力股份有限公司 杨清忠 北京北内发动机零部件有限公司 衡建强 北京亚新科天纬油泵油嘴股份有限公司 杨振华 北京现代汽车有限公司

张孝龙 北京现代汽车有限公司发动机厂

杨 成 北京奔驰-戴姆勒·克莱斯勒汽车有限公司冲压车间

郭继忠 北京奔驰-戴姆勒·克莱斯勒汽车有限公司喷漆车间

周志明 北京巴布科克•威尔科克斯有限公司

赵东洲 北人印刷机械股份有限公司三分公司工具车间 张 伟 北京巴布科克•威尔科克斯有限公司

杨继锋 北京北重汽轮电机有限责任公司

王春光 北京第一机床厂

赵 磊 北京机电院高技术股份有限公司

王立军 北京天海工业有限公司 曹 伟 北京华德液压工业集团有限责任公司泵分公司

陈有立 北京双鹤药业股份有限公司（北京工业园）注射剂车间

张振灵 北京京西发电有限责任公司 赵 杰 北京京丰燃气发电有限责任公司 李染生 北京京能热电股份有限公司检修分公司

罗小栋 北京•格雷斯海姆玻璃制品有限公司

崔建国 北京印刷二厂

徐永春 北京恩布拉科雪花压缩机有限公司

关加祥 北京凸版资讯印务有限公司

胡冰琦 北京市造纸一厂

杨永锋 北京龙徽酿酒有限公司 马 晖 北京铜牛进出口有限公司

程庆宝 北京光华五洲纺织集团公司

祝玉金 北京昊华能源股份有限公司木城涧煤矿开拓三段

翟凯鸿 北京鑫华源机械制造有限责任公司

朱小兵 北京昊华能源股份有限公司大安山煤矿运销科 大班长

杜明松 北京昊华能源股份有限公司长沟峪煤矿 段长（吴晓勇 北京北分瑞利分析仪器（集团）有限责任公司

张建兴 华北电网有限公司北京超高压公司

王思彤 华北电力科学研究院有限责任公司电器测量技术研究所

薛 强 北京市电力公司电缆公司

杨月霞（女）北京同仁堂商业投资发展有限责任公司 郭金生 北京同仁堂药材有限责任公司 李宏伟 北京同仁堂科技发展股份有限公司

秦 超 北京同仁堂科技发展股份有限公司

张春友 北京同仁堂经营分公司 产品经理

葛 冰 北京同仁堂制药厂北分厂

厍晓波 北京南口轨道交通机械有限责任公司

章 薇（女）南车二七车辆有限公司产品开发部

高国强 南车二七车辆有限公司机械车间

田葆春（女）北京印钞厂制版部

程学民 北京印钞厂安全保卫部

佟永权 中铁丰桥桥梁有限公司轨道板场

郑国庆 中铁六局集团天津铁路建设有限公司

和红中 中铁六局太原铁建钢结构分公司 领工员

任春华 中铁六局集团电务工程有限公司太原分公司

郭强威 中铁六局呼和浩特特建公司工程检测实验中心 郭玉全 北京市琉璃河水泥有限公司

邓启飞 北京星牌建材有限责任公司 李振川 北京市市政工程设计研究总院

王 戈 北京市建筑设计研究院

刘 旎 北京路桥瑞通养护中心机关

裴进章 北京鑫实路桥建设有线公司试验检测中心 马少军 北京市市政一建设工程有限责任公司

刘大伟 北京建工集团有限责任公司国际工程部阿联酋分公司

董艳洁（女）北京建工博海建设有限公司第一分公司

颉建明 北京市建筑工程装饰有限公司

路 刚 北京建工集团有限责任公司直属工程经理部 王贯山 北京北安时代电梯有限公司研发部

王运党 北京市住宅建设设备物资公司商品混凝土中心车队 吕 莉（女）北京住总建设安装工程有限责任公司

路行己 北京住总第二开发建设有限公司

安卫华（女）北京城建设计研究总院有限责任公司

冼富海 北京城建二建设工程有限公司奥运村机电安装项目部

芦 山 北京城建二建设工程有限公司机电设备安装公司 副经理

刘良义 北京市城建五公司官园项目部 项目经理

史育斌 北京城建集团工程总承包部

樊 军 北京城建集团工程总承包部

梁 巍（女）北京北辰辰运物业管理中心市场营销部

张文幼 北辰商业发展公司信息中心

熊爱华 中建一局集团第五建筑有限公司

梅晓丽（女）中建一局集团第三建筑有限公司技术管理部

伍贤霞 中建一局集团第二建筑有限公司 董 辉（女）北京首华建设经营有限公司 唐 云 中国水电二局五分局 李雪松 北京市自来水集团第九水厂 李国英 中铁十六局集团五公司 王景斌 中铁十六局集团四公司

文 波 中建二局土木工程有限公司华东分公司 陈维清 中建二局第二建筑工程有限公司

梁淑华（女）北京市热力集团有限责任公司销售服务二所双热工段 郭文成 北京翔鲲水务建设有限公司机械修理厂 寇建华 中铁建工集团北方工程公司 刘维娣（女）北京市勘察设计研究院

肖 辉 中铁二十二局集团第五工程有限公司项目部 任玉增 中铁二十二局哈建公司机械化分公司钢结构厂 路福社 中铁电气化局集团宝鸡器材有限公司 巨晓林 中铁电气化局集团一公司 何 军 中铁电气化局集团三公司劳务中心

刘德义

中铁电气化局集团第二工程有限公司项目人力中心网二段

于 鲲 北京汽车检修有限公司

叶凤有 北京城市排水集团有限责任公司京北分公司清河污泥干化厂

孙 涛 北京市燃气集团有限责任公司燃气销售二分公司第五管理所

郑尚怀 四川省天佑建筑劳务开发有限公司 高绍敏 湖北远大建设工程有限公司 唐志树 重庆隆建建筑劳务有限责任公司 尹水平金坛市建筑安装工程公司 马胜威 河南省华峰建设工程有限责任公司 王 洲 华北建设集团有限公司 金美湄（女）北京一商兰枫叶商业有限公司 孔繁忠 北京市第五肉类联合加工厂 郭鸿源 北京市食品研究所

徐 瑶（女）北京月盛斋清真食品有限公司 戚爱民 京粮集团可赛—东南郊粮库 郑子明 北京古船油脂有限责任公司 李元军（女）北京佳之兴商业有限公司信息部

王楚江 北京海龙资产经营集团有限公司财务资产部 周雪松 北京友谊商店珠宝玉器部

王 伟（女）北京市西单商场股份有限公司西单商场第一卖场 杨丰华（女）北京法雅商贸有限责任公司

马晓华（女）北京市西单商场股份有限公司西单商场现场办客梯组 李毅光 北京外企人力资源服务有限公司

赵 征（女）北京王府井百货（集团）股份有限公司东安市场 赵建华（女）北京双安商场有限责任公司一卖场田崎珍珠专柜 张铁龙 北京长安商场有限责任公司第四卖场 左安利 北京工艺懋隆贸易有限公司 刘桂忠（女）北京工艺艺嘉贸易有限责任公司 唐雪梅（女）北京市烟草公司质量监督检测站 孙壮志 北京烟草物流中心

马立强 中国石油化工股份有限公司北京石油分公司 靳书锋 中国石油化工股份有限公司北京石油分公司物流中心大兴油库

吴继青（女）北京城乡旅游汽车出租有限责任公司 杨俊勇 北京市城贸物业管理有限责任公司

刘立恒 北京城乡贸易中心股份有限公司第一经营处副食部 部门经理

唐宝华 昆仑饭店有限公司

许文良 北京银达物业管理有限责任公司 曲晓松 中国网通（集团）有限公司北京市分公司

高筱兰（女）中国网通（集团）有限公司北京市分公司三区电话局分公司

郑国秋 中国网通（集团）有限公司北京市分公司昌平区分公司北七家分局

任 刚 中国网通（集团）有限公司北京市分公司顺义区分公司

温志勇 中国网通（集团）有限公司北京市分公司工建中心数据集成部

曾本志 中国网通（集团）有限公司北京市分公司综合信息业务中心

魏 萍（女）中国网通（集团）有限公司北京市分公司七区分公司幸福大街局

樊海岚（女）中国移动通信集团北京有限公司客户服务部 彭艳琳（女）中国移动通信集团北京有限公司财务核算中心 王子兵 中国移动通信集团北京有限公司网络部 卢文聪 中国移动通信集团北京有限公司中心区分公司 徐志军 中国移动通信集团北京有限公司数据业务中心 王潜渊 中国移动通信集团北京有限公司 徐永红 北京机要通信局收发科 徐 娜（女）北京市东区邮电局亚运村支局 彩春颖（女）北京市海淀区邮电局魏公村支局 徐丽娜（女）北京邮政投递局西长安街投递部 梁 嘉（女）北京市邮票公司

李 诺（女）北京国际邮电局建国门支局 朱晓霖 北京市清洁机械厂 刘家龙 北京环卫集团北清分公司

孙志宝 北京环卫集团四清分公司东城清运中心 姜绍森 北京环卫集团二清分公司安定垃圾卫生填埋场 陈宝山 北京环卫集团一清分公司高碑店粪便处理厂 张万全 北京铁路局丰台车辆段

王宝强 北京供电段

彭晓峰 中国国际航空股份有限公司工程技术分公司 赵 东 王砚生 陈 娟（女）李 强 厂

王光兴 计 歆（女）间

李荣梅（女）候振芳 虞 彤 魏明杰 王小强 张 伟 高贵春 殷 毅 黄秋玲（女）徐丽英（女）梁军生 宋雨龙 兰淑玲（女）中国国际航空股份有限公司地面服务部奥运办公室北京市京华客车有限责任公司

北京八方达客运有限责任公司通州分公司 北京公交控股（集团）有限公司公交保修分公司二北京市地铁运营有限公司车辆一公司技术科 北京市地铁运营有限公司车辆二公司太平湖检修车首发集团京沈路分公司京承站 北京市汽车修理公司一厂 北京物资协作贸易公司 北京祥龙公交客运有限公司 北京市轨道交通建设管理有限公司 北京市基础设施投资有限公司 东城区体育局北京市地坛体育馆技术部

北京市隆福医院 奥士凯商贸连锁经营公司

北京吴裕泰茶叶股份有限公司燕春店 西城区环卫中心下属西杰物业管理服务中心 北京和合谷餐饮管理有限公司 北京市复兴商业城有限公司

王 廉（女）北京市普仁医院 赵俊保 劳动午报社

张孝静（女）北京张一元茶叶有限责任公司 齐璐璐（女）北京内联升鞋业有限公司 赵新宇（女）北京绿伞化学股份有限公司 张启蒙 杨正英（女）邝溯琳 吴铁荣 彭 飞 董 民 曹永革 杨 帆（女）苑春梅（女）王继茹（女）赵世武 邢来祥

杨明辉 孙海疆 贾广明 杜会山 宋坤一 李淑华（女）刁 威 段国锋 北京中关村医院

北京市海淀区艺术职业学校

北京市海淀区环卫服务中心六五填埋场 北京市海淀区建设委员会 北京市朝阳区十八里店乡政府

北京市朝阳区东风乡碧海银帆花卉中心 长 北京市垂杨柳医院

北京吉利大厦发展有限公司 北京榆树庄投资管理公司工会联合会 北京市骐骥投资管理中心 北京市丰台区环卫中心丰台环卫所

北京功德福餐饮有限公司北京德艺馨职业技能培训北京市房山区工业总公司

北京燕华建筑安装工程有限责任公司 北京鄂尔多斯羊绒有限公司 北京市通州区潞河医院

北京市通州区建委招标投标办公室 北京市通州区邮政局报刊零售公司

北京温度水城旅游饭店管理有限公司工程部 北京市公安局昌平分局信通处

学校 艾建龙 北汽福田汽车股份有限公司蒙派克工厂总装部 秦国成 北京市平谷区农机研究所 李 和 北京市平谷区邮政局 阮丹杰 北京市怀柔区第一医院

余申富 北京科锐配电自动化股份有限公司 徐爱民 李德安 项宇晴（女）刘宏利 尹新兵 解淑萍（女）刘建平纂中跃 郭文胜 段洪琳 曲明山 梁洪柱 苗世光 陈立平（女）王雨会（女）白兆秀（女）徐国英（女）王 影（女）王丽萍（女）高小岩（女）刘长颖（女）北京益万金昊投资管理有限公司 北京顺鑫农业发展集团有限公司 北京林河工业开发总公司 北京市顺义区国泰中百公司 北京市顺义区供销社办公室 北京市延庆县服务公司燕春饭店 北京庆和食品有限公司 北京市密云水库管理处 北京英纳超导技术有限公司 华北高速公路股份有限公司分公司 北京市土肥工作站 北京市西山试验林场

中国气象局北京城市气象研究所

北京市农林科学院农业信息技术研究中心 中国水电顾问集团北京勘测设计研究院 北京农业职业学校文秘法律系 北京大发正大有限公司 北京市农业机械研究所 南郊农管中心金星园艺场 北京市崇文区人民法院 北京市崇文区回民幼儿园

徐毅娟（女）北京市石景山区统计局 杨利群（女）北京市石景山医院

周永春 北京市石景山区园林管理局绿化工程一队 王敏红（女）北京市门头沟区妇幼保健院 胡 红（女）北京金龙泉泵业有限公司 侯存栋 张书强 孙喜臣

刘德利 周铁锁 王宏卫（女）张民生 王传跃 李 萍（女）吴建新 王 舸 武俊玲（女）李智跃 白 峰 罗中启 范文勇 冯 刚 左燕芹（女）贺日兴 谭 权 北京金龙泉泵业有限公司 北京天恒建设工程有限公司

北京市密云县房地产开发总公司心连心物业管理公北京青岛啤酒三环有限公司 北京怡禾生物工程有限公司 北京华都肉鸡公司 北京卫生学校

首都医科大学附属北京安定医院科教科

首都医科大学附属北京中医医院北京市中医研究所首都儿科研究所 北京市体育科学研究所 首都博物馆藏品保管部 北京歌华文化发展集团 北京市八宝山殡仪馆火化室 北京市第二监狱教育科

北京市新安劳动教养所心理咨询中心 北京市第二中级人民法院 北京市方圆公证处

北京市公安局信通处计算机室 北京市公安局治安管理总队 司

朱利君 北京紫竹院公园游船二班 张正军 北京市国家税务局信息中心 于 瑾（女）北京市地质勘察技术院办公室 马建华 北京海关技术处

田玉华（女）北京电视台老干部工作办公室 孙 怡（女）王锐英 陈春莲（女）孙继平胡春江 李 擎（女）初乙工 陈 莹 马小光 陈 超 袁 博 戴 兵 万中南 李永超 王 哲（女）郭弘瑶（女）刘 岳 焦振岗 张先民 鲁安东 张晋红（女）北京人民广播电台 北京建筑工程学院

北京政法职业学院 中国矿业大学

北方工业大学机电工程学院 北京信息科技大学自动化学院 北京工业职业技术学院基建处 北京长空机械有限责任公司

北京北方车辆集团有限公司十四分厂 北京北方车辆集团有限公司 北京北方长城光电仪器有限公司 北京凌奇印刷有限责任公司 北京华北光学仪器有限公司 建设银行北京东四支行

北京农村商业银行马连道支行

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第四篇：全国知识型职工先进个人

“全国知识型职工先进个人”称号

 发布时间： 2008-6-5 作者:李强

 近日，华圆公司员工范杰在全国创争活动中，成绩突出，被评为2006全国知识型职工先进个人，为华圆公司赢得荣誉。

范杰，男，中共党员，中国科学技术大学烟草科学与工程专业毕业，大学学历,农艺师、高级烟草检验工、烟叶分级技师、国家职业技能鉴定考评员，现任安徽省烟草专卖局烟叶工商交接质量监督检查委员会委员。1985年建厂之初，从安徽省烟草技工学校毕业，分配到安徽华圆烟草有限责任公司（原涡阳烟叶复烤厂）工作，20多年来主要从事烟叶分级、检验、及技术培训和技能鉴定考评工作。

作为一名党员,范杰认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，努力学习实践“三个代表”重要思想，牢固树立无产阶级世界观，长期在一线默默地潜心学习烟叶分级检验技术，精益求精，并致力于烟叶生产及检验技术的普及、推广及职业技能鉴定考评工作，在建设“学习型社会”和“学习型政党”中争做“知识型职工”，为本企业和本行业做出了一定的贡献，在工作实践中实现入党誓词！

参加工作之初，范杰只是一名烟草技校毕业生，在工作中刻苦钻研烟叶分级检验技术，全面系统的学习烟叶分级国家标准。在工作中学习，在学习中工作，经过多年的学习和锻炼，练就了一手娴熟的烟叶分级检验技术，成为全省烟叶分级检验能手，同时也培养了一批烟叶分级检验人员迅速成长起来，培养的初、中、高级烟叶分级工和烟草检验工，大多已成为部门的技术骨干。

范杰同志从事烟叶分级检验工作已有21年，现任省烟草专卖局工商交接质量监督检查委员会委员，多次参加全省烟叶收购等级质量检查、工商交接质量监督检查和省局专卖处组织的烟叶质量鉴定；多次参加全国烟叶基准标样和省仿制标样的制定、审定工作；曾参加国家烟草专卖局、省局及地市烟草公司举办的烟叶生产、分级检验技术培训学习，多次为本公司及友好单位举办的数十期烟叶分级检验技术培训班主讲授课。1992年被评为“安徽省烟叶生产、收购、调拨工作先进个人”，同时，所负责的原烟接收检验组被评为全省“先进班组”，受到省烟草专卖局的表彰；曾在1993年、2000年两次参加全省烟叶生产及检验技术培训班学习，通过考核，分别荣获第一名，受到省公司的表彰奖励；长期钻研烟叶生产技术，2000年，在省公司烟草专家的指导下，研究烟草育苗新技术，论文“烟苗生长规律及其与假植关系的研究”在《安徽烟草科技》发表；同年，通过劳动和社会保障部培训考核，取得“国家职业技能鉴定考评员”资格；多次被省局技能鉴定站委派为考评组长，参加全省烟叶分级工及相关工种的初、中、高级职业技能鉴定的组卷及考评工作，为烟草企业的分级检验技能人才开发，做出了应有的努力；多次被评为“安徽省烟草行业特有工种职业技能鉴定优秀考评员”； 2003年11月，参加“首届全国烟叶分级技能竞赛”荣获国家烟草专卖局奖励；2004年12月，取得农艺师任职资格；2005年3月，论文“初探烤烟分级因素的变化”在国家烟草专卖局分级技师培训班交流,经国家局考核，取得烟叶分级技师资格，是全国烟草行业首批通过考核鉴定的19名烟叶分级技师之一；2005年6月通过选拔,又以第一名的成绩代表安徽省局(公司)参加第二届全国烟叶分级技能竞赛；为我公司争得了荣誉，自己也得到了锻炼和提高。多年来，探索创新、吃苦耐劳的工作态度，科学严谨、求真务实的工作作风，是范杰的一贯追求，也受到了领导和同事们的好评！由于复烤企业发展的需要，公司的烟叶分级检验工作的重点，由收购检验转向烟叶原料分选。我们公司打叶复烤线投产以后，由于烟草行业竞争压力加大，各烟厂对烟叶原料的分选工作特别重视，质量要求更高，有的把选、有的片选，分选后的烟叶原料直接进入配方或初配方，范杰看在眼里，急在心里，及时向领导汇报思想，领会领导的宏观决策，并及时提出个人的意见及建议。领导的信任、支持，让他担当组建烟叶分选车间的重任，从本公司培养并建立一支相对稳定的烟叶分级检验队伍。

组建烟叶分选车间是又一个新的起点，一切从零开始。在工作实践中深刻认识到，不同的客户有不同的分选质量要求，只有健全制度，规范管理，让烟叶分级技术和烟叶的分选工作有机的结合起来，才能满足客户的个性化需求，不断增强客户满意。多次参加有关分管领导组织召开的客户沟通恳谈会，群策群力，集思广益，建章立制，把质量管理纳入公司ISO9001质量管理体系有关程序，各项职责落实到人，以客户的满意作为分选质量工作的最终标准，时刻牢记“品质精益求精，服务尽善尽美”的质量方针。通过对近几年的“客户满意度调查”情况分析表明，满意度98%以上，我们公司和客户双方对烟叶分选质量都比较满意，达到了双赢的目的。

深刻认识“人才是企业发展的第一要素”。由于烟草行业形势的发展，竞争日趋激烈。对技术岗位人员提出了更高的要求，除要求持证上岗外，还要求由单一技术型人才向复合型人才发展的趋势。针对分选车间农民工较多，素质较低，流动性较大，技术水平较薄弱的特点，大力开展分级检验技术及相关知识的培训，提高分级检验队伍的技术水平和人员素质，达到人人持证上岗，一岗多能。仅在近两年，共举办了多期烟叶分级与烟草检验工岗位技能培训，找准烟叶分级标准与烟叶分选工作的结合点和切入点，就烟叶的不同产地、不同品种，上、中、下不同部位，烟叶的脉相、叶形、叶面、厚度、颜色、组织结构、弹性等外观特征作详细的比较讲述，结合实际分选工作中的特点，反复进行实践操作训练，培训达862人次。经过他和同事们的共同努力，培训的初、中、高级烟叶分级工和烟草检验工，经过省局技能鉴定站鉴定，95%以上取得了资格证书，也为单位节约了数万元的培训资金。分选时还每天跟班十多个小时，手把手指导技术较低的烟叶分级工分选，达到客户满意的烟叶分选质量。不但节约了外聘技术人员的成本，而且分选技术队伍相对稳定、更便于管理和使用。还参与了，我们公司为蚌埠卷烟厂举办的两期烟叶分级、监打人员培训授课,收到了较好的经济效益和社会效益。

新知识日新月异，新技术突飞猛进。科学技术对生产力起着越来越重要的作用。作为工人阶级先进分子的共产党员，必须加强学习，努力掌握现代科学技术，刻苦钻研本职业务，才能在本职岗位上和日常生活中，在党和人民需要的紧要关头，充分发挥先锋模范作用，为不断推进改革开放和社会主义现代化建设做出自己的贡献。为了适应公司建设和发展的要求，范杰在工作中学习，在学习中工作。在做好本职工作的同时，非常注重自身学习与提高，随时捕捉烟草科技发展的最新动态。通过在职学习，又取得了中国科学技术大学烟草科学与工程专业本科学历，不断提高自身的业务水平，现又在攻读中国农业科学院烟草农业推广硕士专业，随省局技能鉴定站到外省考察学习，注重与兄弟烟草企业的业务技术交流。

经过组织多年的辛勤培养，在建设“学习型社会”、“学习型政党”争做“知识型职工”中争当表率。通过范杰的不断努力、积极进取，立足本职、敬业爱岗、钻研技术，具有一定的实践经验和操作技能特长，能解决本职业关键操作技术和生产工艺难题，具有传授、培训技艺的能力，掌握了职业技能鉴定技术,创新性的开展工作，为公司的建设和发展，在平凡的岗位上,做出了不平凡的业绩。如今，依然在烟叶分级检验一线默默地耕耘，为公司的建设和发展不断做出新的努力！

第五篇：某某市知识型职工先进材料

某某市知识型职工标兵先进材料

某某，男，44岁，1984年参加工作，某某厂钳工班班长，钳工技师。他敬业爱岗，踏实能干，有较强的学习能力、实践能力和创新能力，在这个平凡的岗位上一干就是二十六年。以良好的职业道德，无私的奉献，赢得了同事的尊重，领导们的信任。他通过学习改变了自己，运用所学的知识和掌握的技能，为公司降本增效和确保车间设备顺行及保供做出了突出的贡献。他本人年年被公司及部评为“先进个人”。特别是在2009年的工作中他舍小家保“大家”，加班加点，大胆创新，用自己的知识和技能解决了一个又一个的技术难题。先后获得了公司先进个人、公司劳动模范、某某集团“能工巧匠”、某某市“一线技术英杰”等多项殊荣。

一、勤学苦干，坚持以学为本。

“学习是永无止境的过程，只有通过学习，才能锻炼本领，增强技能，成为本职工作的行家里手，适应不断变化的新设备新技术，解决不断出现的技术难题。”这是他坚持的学习理念，他也一直在实践着自己的理念，并把这种理念化为动力，运用到实际工作当中。在他二十六年的工作中，他一边学习，一边实践，把每天遇到的问题和技术难题都记下来，回家后认真学习工具书，查找相关资料，直到解决为止。在长期的积累和磨练中，他的维修技术和专业理论知识达到了一定的高度。为今后的工作打下了坚实的基础。白天工作忙，他就利用晚上和休息时间自学高级工、钳工技师的全部课程，并顺利通过了考试，于2009年拿到了钳工技师证书。

二、爱岗敬业，精心维护设备

某某厂某某车间共有天车24台，分别担负着向一炼钢1号、2号电炉，二炼钢3号、4号电炉供应合格炉料的重任。也是某某厂安全、足量、优质保供的最后一道关口，其工作的好坏直接影响着炼钢的生产及至整个公司的大局。而设备是否正常运行，起着关键的作用。作为钳工班班长，乔明祥深知肩上的重任。几年来，他既要负责某某厂设备的改造及日常点检、维护和维修任务，又要负责某某厂24台设备的技术攻关和急、难、险、重等突发故障的抢修任务。每天他总是提前一个小时来到车间，及时了解和掌握设备的运行情况和存在的故障，合理安排当天设备的维修和定修工作。为了提升设备的保供能力，他狠抓设备隐患治理，包车到人，每天和班组人员一起，一台车一台车地仔细点检、维修设备，并24小时在现场监护设备，发现隐患和故障及时处理。每天根据天车的运行状况提前申请检修时间，然后见缝插针，利用料栏送入炼钢的间隙进行检修，争分夺秒，不耽误装栏和接卸局车一分钟。

从担任班长的那一天起，他更注重自身的学习，努力掌握更多的理论知识，来更好地指导自己今后的实践。解决更多的技术难题。为了确保设备顺行，乔明祥就从来没有休过一个完整的的双休日和节假日；每个星期六原本他可以安安静静地在家休息一天，可是他放心不下车间的设备，还是和平时一样，照常到岗，点检、维修、攻克技术难题常常直至深夜。从冰天雪地、剌骨寒风，到汗流浃背，他总是冲在最前面，舍小家，顾大家，有多少个夜晚和节假日他都是奔波在去 车间抢修的路上。每年他牺牲个人休息时间就达700多个小时，除去上班和值班时间，他在家里的时间屈指可数。即使在家也是在学习和思考中度过。

三、自己干好，更要团队干好

为了帮助和提高班组维修人员的技术水平，他带领大家边维修边耐心讲解，根据故障现象如何准确判断原因，如何巧妙快速地处理故障等，并现场讲解专业理论知识，为大家尽可能地创造和提供一个优良的学习的平台和技术支持。

他要求全班人员特别是新分配来的大学生加强专业技术的学习，不拘泥设备现状，勇于创新。对设备运行中出现的问题，组成攻关小组进行技术革新。他充分发挥自身实践特长，弥补大学生经验的不足，全面负责尺寸的测量及备件制作工艺，集思广益，依靠集体的智慧，成功攻克了各项难题。虽然整天忙得灰头土脸，满身的油污，又脏又累，但他从来没有一句怨言。在他的带领下，他所在的班组年年出色地完成所承担的设备维护检修任务和各项挖潜指标，使设备完好率达到99.6%，以良好的设备确保了安全保供。

四、学以致用，攻克技术难题

认识某某的人都有一个共同的感受，就是爱学习，善于处理各种疑难问题，什么难题到他那里都会迎刃而解。这和他勤于学习是分不开的。平时稍有空闲，他就翻看一些跟工作有关的技术书籍,如：《通用桥式和门式起重机的作用和维修》、《机械加工通用基础知识》、《修理钳工》、《汽割焊接工艺》及《设备管理与维修》等。不断充实自己 的理论知识，充分运用到实际工作中。在这26年的模、爬、滚、打中，他多问、多学、多找机会自己动手，练就了很多“独门绝技”。摸索出了一套自己独特的工作方法。天车出现故障时，他只要用眼睛来看，用耳朵来听，用手来敲，就知道是哪里出现了问题。艺高人胆大，他在实际生产中不断创新,解决了一个又一个的技术难题。

桥式起重机的主钩在起升和下降时，钢丝绳很容易从滑轮槽中脱落，造成钢丝绳和定滑轮轴的报废。他就运用学到的“二力平衡”的关系，通过多次的试验成功发明了钢丝绳防掉槽装置；利用“气割焊接工艺”对天车大车轨道接缝焊接工艺进行改进,大胆采用“I”字型对接来焊，加大焊缝多重积叠，避免了采用双“∨”型坡口对接立焊时，产生夹渣和焊内不均匀的问题，且焊接牢固耐用。

天车在长期频繁的作业和振动中会经常出现大车轮啃轨的现象，他就利用建筑工的“放线法”对天车大车轮的垂直度和平行度进行测量，在允许的范围内进行调整。成功解决了这一难题。电缆卷筒离钢丝绳卷筒较近，桥式起重机在作业过程中，常常发生电缆卷入钢丝绳滑轮内，造成电缆和钢丝绳的损坏，他利用力学的“铰链约束”，可轴线转动不可径向位移的原理，制作了电缆防卷入装置，让电缆远离钢丝绳现滑轮的切入点，这样就有效地防止了钢丝绳及电缆的报废。

五、创出实效，降低维修成本

在某某厂提起某某没有不竖大拇指的，他的能干是出了名的。尽管他的业务技术是最精湛的，但乔明祥从来没有停止过技术的学习和创新，他把所学的知识充分地运用到实际工作中。他发明的防掉槽装 置，有效地杜绝了钢丝绳掉槽故障的发生。未改造之前，每月至少发生掉槽十余起，换一根钢丝绳将影响天车作业90分钟，需要花费1600元的费用，平均一个月报废钢丝绳在8根左右，需要花费12.6万元的费用，改造9个月仅更换了18根，每年就可节省费用25万元左右。这个改造项目由于效果显著，被部里推广到其他车间，现在部内50余台天车都进行了同样的改造，每年节约费用30余万元。彻底解决了困扰大家多年的技术难题。

他发明的电缆防卷入装置，不但节约了电缆，又节约了钢丝绳，一年可为车间节约维修费用10万余元。他运用所掌握的知识，把小车端盖打开，在里边试着加一个调整垫，简简单单就解决了小车轮报废和电机烧毁频发的故障，这项改造一年可为车间节支4万余元。

减速机换油时，车间全部天车换一次就可收集废油600——800斤，以前都当废品白白倒掉了，现在他一改往日的做法，把换下来的废油储存起来，在日常维护时用来润滑钢丝绳。为车间节支维修费用6万余元。

某某还制作了拔轮器，改二配间单车手动润滑为多车电动集中润滑，既减轻了工作量，又大大节省了润滑油。对天车主钩极限、大车扫轨器、大车缓冲器进行了改造，他还能根据输水阀排气量判定好坏，及时处理，杜绝蒸汽的浪费。一年来，由他带领攻关的改造项目就有12项，创效达100万元。某某厂的设备性能日益完善，故障率大大降低，节省了维护费用和时间。

他孜孜不卷的追求、契而不舍的学习精神和刻苦钻研的劲头感染 着身边的每一位职工，在他的激励和带动下,大家“学理论,学业务,学技能”已蔚然成风,而某某正以他那特有的韧性,耐心,钻劲和惊人的毅力大踏步地走在永无止境的创新大道上，为公司走出困境，早日步入良性发展贡献自己的力量。