第一篇：王乐井乡创先争优选树先进典型推进措施
王乐井乡创先争优选树先进典型推进措施
为充分发挥先进典型的示范带动作用，引导全乡广大党员积极投入到创先争优活动中来，推动活动扎实深入开展，经过乡党研究研究，制定本工作措施。
（一）筛选确定典型。根据全乡典型培树的目标，合理划分各支部典型培树比例和数量，严格按照比例要求及“五好、五带头”的创争标准，发现挖掘一批既体现优良传统，又能展示时代精神的先进典型，走访群众，认真筛选，严格把关，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为动态考察和精心培植的对象，并将典型培树名单上报。
（二）专人培养典型。乡党委和各支部指定专门人员，采取一对一的形式，对党组织确定的配养典型进行跟踪培养树立，落实责任，指导培养，帮助扶持使其健康成长。
（三）精心树立典型。党支部确定专职信息员，做好先进典型事迹编写工作，抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人故事和感人细节，努力把先进人物写活，把先进事迹写实，把先进经验写透。用鲜活具体的事实和真实客观的数据表现典型，使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学，增强吸引力、感染力和影响力。
（四）逐级推举典型。乡党委通过情况调查摸底工作，立册建档，把五年内受到上级各种表彰的党支部和党员做为推树初步典型的重要依据，并根据实际情况确立推树重点。根据典型预期创争层面，对拟创争乡级、县级、市级及其以上层面的典型，分层级确定宣传推树责任人，逐一拟定具体推树方案，向定点级别层面推树突破。
（五）大力宣传典型。培育选树典型，其出发点和落脚点在于推广和应用。在典型宣传推广上做到“由内而外、做大做强”，保持选树典型的生命力，增强典型辐射效果，突出典型示范性。通过专栏宣传、广播宣传、网络媒体宣传，对先进事迹、典型做法、成功经验进行宣传报道。大力营造 “学典型、赶典型、超典型”工作氛围。
中共王乐井乡委员会 2011年5月2日
第二篇：盐池王乐井乡 七一
王乐井乡开展庆祝建党90周年系列庆祝活动
本报讯（通讯员朱娜）7月1日，盐池县王乐井乡各级党政组织在全乡范围内开展了内容丰富、形式多样的纪念“建党90周年”系列庆祝活动，隆重纪念党的生日，讴歌党的丰功伟绩。庆祝活动坚持隆重、热烈、节俭、小型、实用的原则，以“党史问答”、“颂歌谢党恩”为内容，组织乡村干部群众重温党的光辉历程、伟大成就和优良传统。并对在“创先争优活动”及“民情大走访活动”前期表现突出的先进基层党组织和优秀共产党员进行了表彰。同时，乡党委号召乡村干部在庆祝活动结束后，立即返村入户，在这个特别的日子里，为贫困党员、困难群众带去党的关怀。
第三篇：推进“双争双创”活动推选先进典型实施方案
推进“双争双创”活动推选先进典型实施方案
为促进“双争双创”活动深入开展，根据市局《全市公安机关开展争创“齐鲁先锋警队”、争当“齐鲁先锋警员”活动实施方案》、《关于深入开展“双争双创”活动的通知》等有关文件精神，结合我局实际推选先进典型，制定实施方案如下：
一、工作目标
通过选树先进典型，充分激发队伍内在活力，充分调动各单位和广大民警的争创积极性，组织动员各单位和广大民警履职尽责创先进、立足岗位争优秀，以优异的工作成绩和良好的精神风貌迎接党的十八大胜利召开。
二、推选步骤
先进民警、先进警队推选，采取单位推荐和分局评定相结合的方式进行，具体实施步骤如下：
（一）以各室、所、队为单位推荐先进民警候选对象，标准为：单位民警10人（含）以下的，推荐1-2人；单位民警10-20人（含）的，推荐2-4人；单位民警20人以上的，推荐4-6人。
各室、所、队及其下设的二级单位都可作为先进警队候选对象独立参加推选，每个室、所、队可推荐1-3个先进警
队候选对象。
（二）8月13日前，各室、所、队要将先进民警、先进警队候选对象的事迹材料传政工室邮箱。
先进民警事迹材料的标题统一规范为：《××单位××同志先进事迹材料》；先进警队事迹材料的标题统一规范为：《××单位先进事迹材料》或《××单位××中队（科）先进事迹材料》。标题用宋体二号字体，内容用仿宋三号字体。
（三）先进民警、先进警队候选对象的事迹材料统一在我局公安网《“双争双创”活动专栏》公示，并在此范围内评议先进民警和先进警队。各单位、民警好的工作经验、做法，将重点宣传推广。
（四）经评议，确定先进民警、先进警队的排序，依次上报市局，对接市局的“每周一警”、“每周一队”评选活动。
三、工作要求
（一）各单位要切实提高认识，不断拓宽工作思路，挖掘工作亮点，尤其是各单主要负责人要重视起来靠上抓，按照要求开展工作，确保能够及时总结提炼工作经验，选树推荐先进典型。
（二）各单位要从实际出发，扩大宣传渠道，加大宣传力度，切实增强“双争双创”活动的感召力和社会影响力。要充分运用报刊、广播、电视、互联网等新闻媒体，宣传执法为民、公正廉洁的先进典型和感人事迹，宣传“双争双创”
活动的做法、经验和成效，形成导向鲜明、声势强劲、富有特色的活动氛围。
（三）要抓住评选活动的有利契机，充分发挥各自优势，按照“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，争创满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵”的要求，进一步强化“品牌意识”，创新“双争双创”活动载体，创造新鲜经验，努力打造亮点品牌。
本活动中涉及的先进民警、先进警队，还将作为年终评先树优、立功授奖的重要参考依据。
二〇一二年八月九日
第四篇：王乐井乡2012全年人口和计划生育工作总结
王乐井乡2012年人口和计划生育工作总结
县人口和计划生育局：
一年来，我乡人口和计划生育工作在乡党委、政府的正确领导下，在县计生局的指导以及相关部门的监督、帮助和支持下,紧紧围绕“稳定低生育水平，统筹解决人口问题”这一主线，以创建自治区“计划生育五星级乡镇“为目标，大力推进计划生育生殖健康优质服务，深入持久地开展婚育新风进万家活动，积极探索流动人口管理方法，采取各种有效措施，使全乡的计划生育工作取得了新的进展。
一、各项指标完成情况
截止9月底全乡总人口21070人，新出生人口292人，男孩153人，女孩139人，其中一孩134人，二孩153人，多孩5人，人口出生率13.9‰，计划生育率93.5%，间隔符合率90.2%，全乡死亡82，死亡率4‰，人口自然增长210人，自然增长率
8.7‰，共有已婚育龄妇女4407人，采取各种节育措施4240人，节育率97.1%。本期孕前优生健康检查完成率83%。
二、工作措施
（一）加强领导，明确职责，全面落实目标管理责任制
年初，乡党委、政府召开专题计划生育工作会议，根据全乡计划生育实际情况，认真研究，分析讨论，成立了以乡党委书记为组长的人口和计划生育工作领导小组，讨论制定乡人口与计划
生育工作计划、工作制度、计划生育专干、村级宣传员工作制度、新的考核办法，实行三级承包（领导、乡干部、村干部）制度，认真建立全乡干部职工计划生育“三无”管理信息。
（二）加大宣传教育，转变婚育观念
我们始终以“一法三规”及我县的实施办法为中心，拓宽渠道，深入宣传，采取经常性宣传和重点相结合的办法，注重宣传教育的高品味、高层次，突出规范性和实效性，开展全方位、多形式的宣传教育工作，加强宣传教育阵地建设，做到职责、计划、档案、记录等各项制度的齐全。能够定期开展人口、国情、避孕节育、优生优育、生殖健康、科技致富、政策法规等内容的宣传教育活动。按制度要求每季度举办乡、村干部业务培训班，已举办培训班4期，受到了学员的充分认同和肯定，村级人口学校共举办各项学习班12期，受教育者达2000人次，取得显著成效。充分利用各种宣传形式，扩大宣传教育覆盖面，利用集贸日和走村串户等形式，共发放宣传材料6000余份，宣传画3000幅，在醒目处刷写和描写标语30余条，办橱窗12期，黑板报4期，咨询服务达800余人次，受教育人数达2000余人。
（三）坚持以人为本，全面推进优质服务
努力转变工作思路和方法，与时俱进，开拓创新，将计划生育优质服务贯穿于整体工作的始终，我乡计划生育服务中心在完成上环、取环、人流工作的同时，围绕生育、节育、家庭幸福、为群众办实事、办好事，把全心全意为人民服务的宗旨真正体现
在具体的服务中，其中：门诊462人次、查孕1047人次、查环4253人次、随访702人次、咨询99人次、妇科病165人次，上取环214人次、产后随访250人次。同时和乡卫生院保持相互配合，没有非法进行胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠行为发生。
（四）落实优惠政策，完善利益导向机制
积极领导，认真落实多项优惠政策，建立良好的导向机制。通过“幸福工程”、“少生快富”工程、奖励扶助工程以及“六个一”工程等项目的实施，“三结合”工作取得了显著成效，本期享受“少生快富”项目户2户，落实资金20000元，享受60周岁奖励扶助3人，手术补助费兑现20700元，对于纯女户和独生子女在救济救灾、危房改造和项目落实上的予以倾斜。
（五）齐抓共管，做好流动人口管理工作
严格把关，齐抓共管，认真执行婚育证明“一证先行”制度，将宣传、签订责任书、发放证件有效地结合起来，统一领导，统一部署，统一管理，统一检查，重点户建档立卡，使流动人口的持证率有了明显的提高。同时，乡计生办联合村级计生组织，积极主动加强与育龄妇女流入地的联系，筛查外流人员，及时收回育龄妇女避孕节余反馈单，杜绝了流动人口的计划外生育。
三、存在问题和今后打算
1、外流人员多，管理工作薄弱。
2、宣传力度不够，入户不够全面。
3、服务所技术人员有待进一步学习提高。
总之，我们做了大量的工作，取得了一定的成效，但与上级要求还有一定的差距，有待进一步改进和提高，为了更好的做好计划生育工作，将在今后的工作中做到以下几点：
1、认真总结不足，学习先进乡镇的工作思路与方法。
2、采取有效措施，加大宣传力度。
3、积极主动和有关单位协调本区域的计生工作
4、继续加大对流动人口的齐抓共管工作。
5、项目带动，倾斜纯女户和独生子女，包括救济救灾、危房改造等项目。
6、积极主动的完成下一年的工作任务，力争我乡人口与计划生育工作再上新台阶。
二〇一二年十月十日
第五篇：王乐井乡阳光计生行动实施方案
盐王政发〔2012〕69号
关于印发《王乐井乡阳光计生行动实施方案》的通知
各社区、村委会：
现将《王乐井乡阳光计生行动实施方案》予以印发，请结合实际，抓好贯彻落实。
王乐井乡人民政府
二○一二年四月二十五日
王乐井乡阳光计生行动实施方案
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，尊重和保障人民群众对人口和计划生育工作的知情权、参与权、表达权、监督权。根据盐池县人口和计划生育局《阳光计生行动实施方案》，王乐井乡全面开展“阳光计生行动”，实行“阳光管理”、“阳光服务”、“阳光监督”，充分依靠人民群众，着力解决执法不严、服务质量不优等问题，有效防治和纠正不正之风，确保权为民所用，利为民所谋，不断提高依法管理和优质服务水平，增强计划生育基本国策的执行力和公信力，把全区人口计生系统建设成为群众满意的公共服务行业，促进社会和谐和人口计生工作健康发展。
二、主要内容
（一）以政务公开带动“阳光管理”
以施行《中华人民共和国政府信息公开条例》为契机，全面落实人口和计划生育的信息公开。通过盐池县人口和计划生育网，及时全面公开全乡计划生育工作政务信息，增强工作决策和工作过程的透明度。乡、村计生协要以人口计生公开栏为载体，及时、全面公开生育指标安排，生育、节育、社会抚养费征收以及优惠政策的落实。着力解决以权谋私、乱收费、乱罚款等问题，实现“阳光管理”。
（二）以民主评议推动“阳光服务”
通过乡村计生协会，组织开展“双评”活动。
一是在乡村广泛开展“请农民兄弟姐妹评计生”活动。请广大农
民兄弟姐妹评乡计生办人员、村级计生专干工作作风实不实，工作态度好不好，服务质量高不高，服务承诺兑现不兑现，工作中是否做到了认真倾听群众的呼声、反映群众的意愿、关心群众的疾苦、让群众满意。
二是在街道广泛开展“请流动人口评计生”活动。请流动人口代表评议乡计生工作人员对计生政策的宣传是否到位，提供孕环检服务是否及时，是否维护了流动人口的合法权益等，倡导建立便民服务大厅，提供“一条龙”服务。
三是在开展“下评上活动”。评乡计生站指导工作是否及时有效，服务基层、服务群众是否及时到位，工作作风是否扎实深入。着力解决服务意识不浓、服务质量不优等问题，全面提高人口和计划生育服务水平。
（三）以社会监督保障“阳光维权”
进一步畅通群众诉求渠道，乡计生站开通0953-6640021、6640057监督举报电话，方便群众咨询、投诉和反映意见建议；实行信访案件限时办结制和工作问责制，提高信访工作质量和效率，增强群众监督维权实效；乡政府设立举报信箱（计生办信箱：ycwljjsb@126.com乡长信箱***@163.com），广泛接受全社会的监督。各村要着眼于激发和调动群众参与监督的积极性，进一步完善和健全信访工作长效工作机制，制定人口和计划生育有奖举报办法，主动接受群众和社会舆论监督，逐步形成全方位接受监督的长效机制。着力解决群众反映的突出问题，切实维护群众的知情权、参与权、表达权和监督权。
三、组织实施
（一）提高认识、加强领导
为了使“阳光计生行动”扎实有效的开展，乡政府成立了“阳光计
生行动”工作领导小组，组长：王振学，副组长：王波，服务站工作人员为成员。分管领导全面抓，负全责，计生站站长具体抓，负实责，要根据本《方案》，结合各村实际情况，细化工作措施，建立和落实工作责任制，认真部署，精心安排，确保“阳光计生行动”扎实开展，取得实效。
（二）培育示范、扎实推进
“阳光计生行动”是一项长期工作任务，为确保此项行动稳步推进，2012年，我乡将官滩村作为示范点，通过示范的培育，及时总结经验，带动全县整体工作的开展。在认真抓好示范点建设的同时，以点带面，扎实推进。争取在五年内全乡各村均达到要求。即人口和计划生育信息公开及时、全面、真实，群众知晓率达到90%以上；人口和计划生育工作人员切实做到依法行政不侵权，优质服务不失信，廉洁爱民不谋私；依法管理水平明显提高，服务态度和服务质量明显改善，群众满意率达到95%以上。
（三）加强监督、务求实效
按照县人口和计划生育局 “阳光计生行动”开展情况进行的督查和考评，计生站要及时总结，并学习兄弟乡镇的先进经验，取拙择优。凡发现有群众不满意的行为，如不公开计生政务信息或假公开；承诺不兑现，影响民生的；违规收费或乱收费；对群众正当要求和合理意见置之不理，或因不作为造成群众的合理诉求得不到及时解决，造成不良影响或严重后果的，发现一起，将公开处理一起，处理结果，在全乡范围内通报并上报县计生局备案，纳入村级考核。对公开不及时或公开内容虚假造成群众误解或上访的，严格按照效能问责制处理，并追究相关责任人的责任。
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