浅析租赁库计量员工作及注意事项[推荐阅读]

第一篇：浅析租赁库计量员工作及注意事项

浅析租赁库计量员的工作和注意事项

油品计量员是企业利益的监督保证者，是企业形象的集中体现者，作为租赁库驻库计量人员，做好数质量工作显得尤为重要，由于租赁库的特殊性，所以在此岗位要求我们有强烈的责任心，和较高业务素质，现针对租赁库601库实际特点对工作及注意事项浅析如下：

租赁库计量员岗位工作职责

1、负责一次槽车、船舶入库计量，2、负责二次油罐车出库计量、填写二次出库计量单、检查油罐车铅封、罐车清洁度；严格执行公司二次出库计量相关管理及规定；

3、负责一次槽车、入库油罐、取样送样；建立入库、出库、送样、储油罐动态台账；

4、负责监督槽车、船舶入库全过程，掌握储油罐动态，每日向经营管理处反馈动态表；及时向业务部反馈每日发油密度。

5、负责协调油库与公司日常事务； 具体程序：

入库环节

1、收到槽车、船舶到库预报后，提前做好准备工作，及时向采购人收集供货方提供的《油品质量检验报告单》或《产品合格证》，未见到上述其一可按安全数质量的要求拒绝卸油。

2、合理安排卸入的储油罐号，了解储油罐的空容量，了解进油管线的情况，计量前尺，记录前尺数据；

3、槽车进库后，核对车号、铅封号，按相关规定对入库槽车进行计量，（若计量标准密度相差较大时，需增加取样车数，避免因密度差异导致的不必要的亏损）计量完后双方计量员在计量单确认签字，4、槽车计量中计量应了解车型和所装油品的数量和大概油高，同批次油品的密度，在有条件的情况下，计量完立即算出计量数量，核对原发量，对所计量车辆发现异常时进行复测，对超耗较大的槽车上报公司，待处理后方可卸，5、计量完后根据计划槽车数取足够的具有代表性的样品若干瓶，计量员和油库负责人双方确认签字封样，及时送一份样品到化验中心做入库化验，驻库点和油库方各留存一份样品保存，化验合格后接收到公司准卸通知书方可卸油（备注：可根据公司实际管理要求通知油库卸油）

6、由于油库卸油共用一跟管线卸油，所以卸油前必须强调管线有其他单位油品时必须顶油，一般为7-10分钟，起泵后现场监督。

7、槽车入库完后，对后尺进行计量核对入库量，按规定取样，送质检中心做出库化验，并对进油阀门施打铅封，收到出库化验合格证后通知业务部方可公路出库发油。

保管环节 1、601库油本公司油品入库大部份从延炼槽车入库，属于外采油，按中石化外采油品相关管理及规定，入库尽量单罐空罐存放，非单罐存放油品要进行进罐检验。质检室根据油罐进油前原存油的数量、质量情况和进油数量质量情况，对检验结果进行分析。入库的外采油品应按照油品先进先出的原则，尽量缩短油品的储存周期，防止油品质量变化。

2、每日对出油罐的动态监控，建立动态表反馈经营管理处，在条件允许的情况下对其他罐的储油量的了解，避免其他因素导致的串换混油。

出库环节

1、监控掌握流量表的误差范围，合理安排车辆装油货位，尽量减少因流量表误差造成不必要的损失，2、查看当天发油罐号是否是本公司储油罐，3、根据原发密度换算标准密度，实测密度与原发密度对比，误差超一定范围后及时与油库当班领导沟通，夏天早晚温差较大，及时与油库沟通更换密度更改原发密度，减少密度差异的损失。

4、对油罐车进行罐车清洁度检查，加油站反库铅封的核对和检查，接底油查有无水和杂质和异味，在二次计量单上注明并在随车铅封台账上签字确认，5、计量油罐车数据，认真填写，若计量误差超过误差范围，认真查找原因，属于油库方责任与油库领导沟通解决，属于地势或者其他原因，予以纠正。

6、不定期与加油站沟通，反馈到站计量数据，做到库到站的监督。

台账环节

1、做好一次入库计量原始数据的保存，计划槽车到站预报的保管，2、做好取样送样批次号，车号、样品的登记与保管。每批次样品都必须要求有货方提供的《油品质量检验报告单》或《产品合格证》和质检中心出具的入库、出库合格书面报告，随每批次油品登记保管。

3、做好每天出库明细表、储油罐动态表。

质量环节

1、做好入库取样封样留存工作、若罐存油质量又疑异时，可根据双方签字入库留存样品划分责任方，2、了解601油库进油管线的设计，罐进、出油管线的设计，对每日罐动态进行监控，避免串换混油事情发生，油库方有储油特殊安排及时向公司相关部门反馈情况。

3、对出库油罐车进行罐车清洁度检查和接底油对品外观、气味的检查，若发现异常认真查找原因，及时汇报安全数质量处，其他租赁库环节

其他租赁库大致可遵循601的工作程序操作，由于受到其他油库管理上的要求不同，管理环节有所不同，需强调的一点是质量的监控，质量事故责任方的划分，建议发油时先确定发油罐号，了解其发油罐的储油量，通过公司安全数质量同意发油后，要求油库提供油品质量合格证书

第二篇：库管员工作心得体会

库管员工作心得体会

不管在哪个行业，哪个岗位工作，最基本的是爱岗敬业。作为一个仓管员也是一样，既然你选择了这个岗位，那么请你尊重她，敬爱她，因为她也会在你的人生经历中画下精彩的一笔。再一个就是责任心，对自己的工作要认真，负责，有事业心和责任感。这是最基本的职业道德，也是企业对员工最基本的要求。

仓库，是企业核心的一部分。客户货源的供应管理以及生产原材料的供给，都在于仓库的运作及数据，由此可见仓库的重要性。但是如何才能管理好仓库，第一责任人非仓管员莫属。仓管工作，从门外汉到熟悉流程，独立操作，稍有心得。

原料的接收：先是由采购部门进行原料的采购。供应商把原料送到后由品控部门人员进行物品抽检和普检。对检验合格的物品进行接收。对物品的重量、数量、品种等相关数据的核对，核对无误后，将物品进行入库处理。对于不合格的物品由相关部门跟供应商进行沟通商议处理。遇到有争议的事情汇报相关部门研究处理。

原料入库：将合格的原料进行入库处理，开据入库单据，将原料的名称、单位、数量、供应商等相关信息录入电脑系统备份。要做到实物与数据相符。然后将原料分类摆放到仓库，合理安排，减少堆放空间。至于如何摆放就在于平时对原料的熟悉度，还有和生产部门的沟通。要做到先进先出，避免原料因存放进时间过长而造成的质量问题。对于某些特殊原料，要按照原料特性及公司要求做好保管。

原料出库：原料的出库由生产部门填领用出库单。由仓库管理员对原料进行派发给生产部。对所出库的原料名称、数量等及时进行详细登记。定期对仓库进行盘点，遇到原料与数据不符时，要及时查原因，务求账实一至。当然，有些原料在领用和生产过程中会有一定的损耗，不可能做到百分百的账实一至，但是我们可以尽量把实物与数据之间的误差降到最低。

对于仓库的原料信息要随时掌握。熟悉掌握每个原料计划期的生产消耗情况，预测计划期的原料需求量规律。了解每个原料的订货、到货时间。过早的补充原料会造成原料的积压和占用仓库的空间，甚至会影响到企业的资金周转。过晚的补充原料就会造成生产的的被动。所以预测计划期的原料需求量很重要。工作中多与生产、采购等相关部门沟通，这样才能及时得到所需要的相关信息。

平时还要做好防火、防洪、防漏雨等各项工作，排除各种安全隐患，从而避免、降低损失。

经验是一点一滴积累下来的，冰冻三尺非一日之寒，只有不断的学习，提升自我，不管在哪个行业，哪个岗位都能做得出色。

第三篇：库管员工作标准

赞皇金隅水泥厂机修岗位工作标准机修工段

库管员工作标准范围

本标准规定了赞皇金隅水泥有限公司库管员的岗位职责、岗位基本技能、工作内容要求方法、检查与考核办法。

本标准适用于赞皇金隅水泥有限公司。规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。职责

3.1 责任

负责检验出入库材料。

负责库房物品的管理和库房的环境卫生。

负责库房的安全防火、防盗工作。

负责对库房内的易燃、易爆、的毒物品的存放。

认真履行仓库物品的发放手续。

负责对物资的清点与检查。3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.1.4 3.1.5 3.1.6

3.2 权限

3.2.1 有权拒绝不合格材料入库。

3.2.2 管理好特殊材料的入库与发放。

3.2.3 严格遵守《仓库防火安全管理规则》。岗位人员基本技能

4.1 文化程度

4.1.1 具有高中以上文化及相关的管理知识。

4.2 专业知识

4.2.1 熟悉《仓库防火安全管理规则》

4.2.2 掌握物资采购供应和仓储管理专门知识。

4.2.3 能够熟悉各种物资规格的划分。

4.2.4 熟悉掌握物资保管、保养、维修常识。

赞皇金隅水泥厂机修岗位工作标准机修工段

4.3 工作能力

4.3.1 熟悉并认真执行有关物资发放标准

4.3.2 能够对各类物资比较了解能够及时的了解生产急需物资。

4.3.3 能够准确的编写计划和各种台帐。

4.3.4 责任心强，工作认真牢固的掌握库房各种数据。

4.4 工作经历，从事库房管理工作2年以上。工作内容要求与方法

5.1 做好库房内物资的验收、发放、回收、保管、保养、盘点等工作，做到帐物相符。

5.2 入库的物资要根据凭证，按材料品种，规格进行质量和数量方面的验收。

5.3 库存的物资要按种类、规格、用途，分区分类存放，标识明显，库容库貌整洁。

5.4 仓库发放的物资，须填写材料领用单。

5.5 库存物资要掌握先进先出的原则，缩短物资在库时间。

5.6 需用毒品、危险品时，必须经有关部门批准，必须两人以上办理领用。

5.7 如发现品种、数量、质量与凭证不符或有损坏等情况时，做好记录，及时通知有关人员处理，需要复检的需复检，对未检及不合格物资须做好标识，合理存放。检查与考核

根据本岗位工作标准，结合本岗位工作计划，由本单位主管领导进行定期考核。

第四篇：库管员工作职责

库管员工作职责

在在学院领导的安排下，做好本科室维修材料的保管及分管库房的各项管理工作，注意事项如下：

一、服从分配，遵守劳动纪律，并严格遵守处室的考勤制度。

二、熟悉所管物资的规格、性能、用途，并了解其价格。

三、及时清查库房，对缺少的必用材料及时上报购买。

四、做好自己所管物资的发放及签字工作，领用材料要严格登记时间及使用地点，维修项目。

五、固定资产建卡登记，按标准配备，借用要做到谁借用，谁打条，过后及时向领导汇报。

六、认真做好日常出库、入库物品的登记工作。

后勤保卫处

第五篇：业绩库建库工作注意事项

业绩库建库工作相关要求

一、入库业绩的文件依据。•关于印发†河南省中小学教师中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）‡的通知‣（豫人职„2008‟19号）、•关于全市中小学教师职称评审业绩库收录业绩有关问题的通知‣（洛职改办„2012‟38号））。

二、此次入库业绩的范围及要求。本人任现职以来并于2011年7月1日至2012年6月30日之间取得的各项业绩（存在确需补录、更新等情况的需在汇总表内标注“补录”二字，以便公示时加以区别），审核时要严格依照豫人职„2008‟19号文件，不符合相应级别教育教学水平和工作业绩的奖项不可录入业绩库（对照本人现任职级别）。

三、录入业绩注意事项

1、论文均限独著，论文发表的刊物不含增刊、特刊、专刊、专辑、习题集、论文汇集等，且论文必须附上在规定网站（清华同方中国知网、重庆维普资讯、万方数据资源系统、国家新闻出版总署）检索的的检索页且加盖单位公章（强调一下国家新闻出版总署检索页的区别）；报纸上发表的论文不需提供检索页（仅限于专业性、学术性强的报纸，如：英语周报、中学生学习报等；综合性报纸上发表的论文不得录入：如洛阳晚报、河南日报等）。

2、多家单位联合表彰的，教育部门是主办单位的方可录入业绩库，反之则不能录入业绩库。教育部门具有表彰权限的单位分别有：教育局、教研室、体卫站（对体育、卫生专业）、电教馆、职成教室（对职业、成人教育）。

3、课件、教学设计不能录入业绩库，往年已录入的暂时不去掉，但需转告

教师在中、高级职称评审中课件不能作为业绩条件使用。

4、如果一个教师所教的几门学科均获奖且符合入库相关要求，则均可录入业绩库；同一业绩多次获奖，原则上仅录入获奖等级最高的一个奖项。

5、成果奖（成果类型分为论文、优质课、科研成果等）要依据成果类型来确定奖项内容，举例说明一下：如果成果类型为优质课，且有文件或相关推荐表格等材料则按优质课进行录入，如果成果类型为论文，且有相关印证材料则按论文进行录入，如果成果类型为教学成果，且有研究报告，则按成果获录入；学生在国家、省级学科竞赛委员会、华杯赛、奥赛组织的活动中获奖，可作为教师的辅导奖录入；书法类的辅导奖仅限于美术专业；小学的写字比赛可按语文专业录入；风筝比赛、航模比赛等奖项仅限于健康教育、劳动技能等学科；才艺大赛、才艺之星等比赛暂可录入业绩库。

6、市级获奖须提供证书、文件（简报），省级奖项只有证书没有文件的，须提供当地教育部门推荐花名册，审查时要做到两对照（不需每个人的材料中均附相关文件，一个县、区提供一套文件备查即可，解释一下：即各类奖项不能仅提供证书，要有相应的印证或辅助材料）。

7、业务标兵、师德标兵可以录入业绩库；2011年6月30日之后的教学技能大赛不能录入业绩库；名师可以按照单项奖录入业绩库；骨干教师属于工作经历、能力的范畴，不能录入业绩库（解释一下：报送职称申报材料时，省级骨干教师在申报中高职称时可以使用，市级骨干教师在申报中级职称时可以使用，但不能录入业绩库）。

8、学会、协会等组织主办的各类奖项（上述辅导奖除外）不能录入业绩库。

9、期刊已发表，但网上还查询不到的今年不再录入，转入下一。

10、审查时，要把握一点，所有奖项均应与教育教学工作紧密相关，因此中华魂、先进党员、三八红旗手等奖项不能录入业绩库。

11、教师指导的学生获得团体奖，若奖项符合相应级别的获奖标准，则也可按辅导奖进行录入。

12、专业问题（口头解释）。

13、城市学校与农村学校的定义：城市学校指驻地在县城（含县城）以上的学校（含地处农村的高中），农村学校指驻地在乡、镇（含乡镇）以下的学校。

14、08年6月1日之前业绩的录入问题（口头答复）。

15、审查时要做到尺度、标准严格统一，同时业绩汇总表电子文本的格式必须与文件所附格式一致，“单位名称”应与单位印章上的名称一致，不得使用简称，“本人现职级及取得时间”应填写现职级全称，时间应填写评审通过时间，并准确到月，如：“中学一级教师，2009年12月”。

16、审核人员审核结束时需在自己所审核的汇总表上签字；各县（市、区）需于2012年8月10前带上审核签字的汇总表、相关补充材料及修改后的电子版报市职称科。

二〇一二年七月十一日