邢台市纤维检验创建文明单位事迹材料1（共5篇）

第一篇：邢台市纤维检验创建文明单位事迹材料1

邢台市纤维检验所 创建文明单位事迹材料

近年来，邢台市纤维检验所积极响应市委、市政府开展“双提”活动的号召，紧紧围绕建设经济强市和和谐邢台目标开展文明单位创建工作，努力吧精神文明建设作为凝聚人心的坚强纽带，作为实现工作目标的强大精神动力，作为全体干部职工干事创业的思想指南，作为纤检事业发展的基础工程、素质工程和形象工程，不断充实文明单位内涵，创造性开展文明单位创建活动，取得了事业发展和社会效益双丰收。通过开展“双提”一系列活动，进一步转变工作作风，提高办事效率和服务质量，使我所的工作作风、办事效率、执法水平、综合服务能力和整体水平得到明显提升，多次荣获“全国纤维质量监督先进单位”、“省质量技术监督系统先进集体”、“全省纤维质量监督执法打假工作先进集体”、“全省纤维质量监督先进单位”，继2004～2005年获得邢台市民主评议活动 “优秀窗口单位”、2006～2008年获得邢台市民主评议活动“为民服务优秀窗口单位”后，2009年荣获“全国青年文明号”，2010年，再次被省纤检局授予“全省纤维质量监督先进单位”。

替政府分忧，为救灾物资开辟绿色通道。玉树地震后，为支援抗震救灾，确保发往灾区的絮用纤维制品质量安全，我所第一时间开辟“绿色通道”，选派技术人员对民政局等 有关部门的救灾用絮用纤维制品开展免费监督检验。对市民政局救灾物资储备仓库存放的1000顶帐篷、360条棉被等救灾用絮用纤维制品进行了免费检查，以实际行动支持灾区重建工作。

开展纤维制品专项打假活动，维护消费者权益。自年初以来，根据上级安排部署，我所相继开展了工地、童装加工企业、高等院校等纤维制品专项检查活动，先后出动执法人员56人次，检查高校5所、童装生产企业13家、工地11个，检查絮用纤维制品2000余床（套），收缴“黑心棉”47床，规范了絮用纤维制品市场秩序，保障了絮用纤维制品质量安全。近日，随着天气转凉，絮用纤维制品逐渐进入制售旺季。为加大对絮用纤维制品质量的监管力度，保障人民群众的健康安全，入冬以来，我所根据中纤局《关于加大监督力度切实做好絮用纤维制品执法打假工作的通知》（中纤局法发„2011‟62号）要求，按照省市局安排部署，迅速开展打击“黑心棉”专项行动，对全市絮用纤维制品和在加工纤维生产企业进行全面监督检查，重点检查原料购进记录、标识和警示用语、絮用纤维制品质量等，依法查处“黑心棉”违法行为。

目前，全所上下风清气正，干部职工精神饱满，斗志昂扬，形成了“齐心协力谋发展，创优争先干事业“的良好局面。关注弱势群体，积极开展扶贫献爱心活动。1月25日下午，邢台市纤检所党支部书记、所长刘洪同志带领4名党员，驱车百余公里前往临城县补要村，走访了因病卧在床了老八路李贵良，送去了米面油及慰问金，并与老人进行了亲切交谈。86岁的老八路李贵良激动地讲述了自己充满传奇的革命生涯，希望年轻一代珍惜来之不易的和平生活。“七一”前夕，我所再次前往临城县补要村进行慰问，对其正在上小学的孙女李艳红进行了资助。

第二篇：市级文明单位事迹创建材料

***卫生院位于 政府驻地，是集医疗、急救、预防、保健、疾病监控、卫生监督、健康教育、镇村一体化管理于一体的一级综合性卫生院，占地 万余平方米，建筑面积平方米，业务用房平房米，开放床位 张，病区 个，设有内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、中医科、手术室、放射、检验、心电、彩超等 余个临床医技科室，共有职工 人。现辖一体化村卫生室 所，乡村医生 人。卫生院设有党支部，支部班子 人，有党员 名。

近年来，院党支部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大会议精神，不断强化班子建设，坚持民主集中制，落实党风廉政责任制，强化职业道德建设，加强基础设施建设，塑造医院文明形象，把政治思想教育、职业道德教育和精神文明建设有机地结合起来，为医院持续科学发展提供了强有力的精神动力和智力支持，全院干部职工的整体素质显著提高，树立了良好的社会形象。现将主要工作汇报如下：

一、健全组织机构，扎实开展工作。

院党支部高度重视文明单位建设工作，把文明单位建设作为一项经常性、长期性的工作，纳入医院重要工作日程来抓。成立精神文明建设领导小组，由院长任组长，各职能科室负责人任成员，设专人负责精神文明建设工作，把思想政治工作和职业道德建设等精神文明建设相关内容纳入科室考核的范围，目标明确，措施到位，保证工作任务的落实，确保了文明单位建设工作的发展。

二、加强思想道德教育，培养文明素质。

医院党支部始终抓住思想政治教育的主线，积极开展法律知识教育、安全知识教育、公民道德教育、职业道德建设等活动，使单位职工的思想觉悟和道德修养不断提高，促进了职工整体素质提升，形成了安定团结、积极向上良好风气，为文明单位建设工作筑牢思想基础。

三、根据上级党委的部署和要求，结合医院工作实际，院党支部认真开展党的群众路线教育实践活动，深入学习中国特色社会主义理论、科学发展观和总书记的系列讲话，学习了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验。

开展了“四德榜”宣传，传播社会正能量；用他们立足本职、无私奉献的先进事迹和模范行为教育激励全体员工，通过开展系列活动，树立了行业新风，提升了文明形象。

四、加强行业作风建设，推行诚信服务。

完善有关规章制度。制定了《关于加强医院职业作风建设的若干规定》、《党风廉政建设和反腐纠风工作的实施意见》、建立了《医德考评》制度，建立了廉政档案，用制度规范了职业行为。积极施行党务公开和院务公开，规范民主管理。为进一步推动领导班子决策的民主化、科学化、规范化。

（四）创造良好环境秩序，为百姓就医提供方便。

创建良好环境秩序，为百姓就医提供方便。医院紧紧围绕创建重点，把建设绿色医院、平安医院，改善医疗服务环境，作为展现文明单位建设成果的一项重要工作内容。该院对环境绿化、医疗废物处置、道路硬化、生活垃圾清理等按照相关环保法规进行规范改造；强化治安保卫目标责任制，增加了电子监控，健全了治安防范网络，保障了患者的安全；对安全教育常抓不懈，实施安全隐患定期排查制度，开展了消防知识培训，提高了医务人员的法律意识和消防安全意识，使院容院貌、优质服务、控烟工作都上了一个新台阶。为百姓创建优质、和谐、优美的医疗环境，不断满足人民群众日益增长的健康需求。

总之，通过我们的努力工作，赢得了社会各界和患者的一致好评，同时，我们也深深体会到：在卫生改革的新形势下，必须突出抓好精神文明建设，坚持不懈地以群众满不满意、高不高兴、赞不赞成作为工作标准，努力建立起有目标、有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的内部机制，切实为病人提供满意的医疗保健服务。在今后的工作中我们将不断创新，扎实工作，把文明单位创建工作引向深入，为构建和谐社会贡献我们的力量。

第三篇：检验检疫局创建市级文明单位申报材料.

检验检疫局创建市级文明单位申报材料

市精神文明建设委员会：两年来，我局在**市委、市政府的关心支持和省局党组的直接领导下，以党的十六大和十六届五中全会精神为指导，紧紧围绕中心工作，求真务实，开拓创新，认真履行职责，出色完成检验检疫各项任务。2004年共检验检疫出入境货物17126批，货值2.7亿万美元。今年截止9月，已完成检验检疫出入境货物16491批,同比增长31.7,货值2.55亿万美元，同比增长31.7。我局在认真履行把关服务职责，出色完成检验检疫任务的同时，努力开展文明单位创建活动，积极推进各项文明建设，取得了显著成效。先后被评为莲都区文明单位、**市文明单位和省系统文明单位称号；在**市“万名市民评议优质服务先进窗口”中，我局被评为“**市优质服务先进窗口单位”；局机关党支部从1994年建立至今，已连续10年被市直机关党工委评为“先进党支部”，局党组2005年还被浙江出入境检验检疫局党组评为“先进基层党组织”。现将文明单位创建工作报告如下：

一、加强组织领导，完善创建机制

（一）组织健全，明确目标，责任落实。为加强创建工作的领导，专门成立了由局长亲自挂帅的文明单位创建领导组织，并由分管领导负责文明创建的各项具体工作。结合单位实际，切实制定了《关于开展创文明处室和优质服务窗口争当文明工作者活动实施方案》，并多次召开会议，研究落实创建工作，还提出了“依法把关，监管有效守国门；方便进出，优质服务促外贸”的创建口号，把文明创建工作纳入全局绩效考核工作之中，使文明单位创建工作与争创“文明处室”、“优质服务先进窗口”和“争当文明工作者”等活动得到了有机结合。另外，为加强领导，对环境卫生、综合治理、计划生育等还成立了专门领导小组，明确了分管领导和具体的负责人员。从而，健全了组织，加强了领导，明确了目标，落实了责任，促进了业务，确保了创建工作经费有保障，工作有计划，落实有措施。

（二）抓好学习，建好班子，带好队伍，促进创建。我局能认真坚持每月10日晚的理论中心组学习日制度，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的理论、方针、政策，学习国家的法律、法规和规章，并推进了理论学习的规范化、制度化。通过学习，提高了党组成员的政治理论素养、政策水平、法制观念，提高了整个班子的领导能力和业务水平，提高了整个班子成员拒腐防变、抵御风险和应对复杂局面、总揽全局的能力。在保持先进性教育活动期间，每位党组成员都摘记学习笔记4万多字，并写体会文章4篇以上，还都以普通党员的身份参加了民主生活会，真诚地开展批评与自我批评，增进了班子成员之间的思想沟通，增强了班子的凝聚力和战斗力。在抓好建强班子的同时，我局十分重视队伍的自身建设，制定了学习制度，确定了学习教育日，制定了党风廉政建设教育、党员学习、职工教育学习等一系列学习计划，每周按时组织干部职工参加政治理论或业务理论的学习。通过学习党和国家的方针政策，提高了干部职工的政治觉悟和服务意识；通过学习业务理论，提高了干部职工的业务能力和服务水平。从而进一步完善了文明创建工作的机制，提高了干部职工参与文明创建的自觉性和能动性，形成了党政团工齐抓共管、各部门各司其责、干部职工积极参与的文明单位创建良好氛围。

二、严格执法，热情服务，促进**经济发展2004年以来，我局以机关效能建设为契机，求真务实，开拓创新，严格执法，热情服务，为

企业提供了高效、快捷、优质的服务，促进了**外向型经济的快速发展。

（一）制定服务外贸措施，提高企业通关速度。为加强效能建设，提高服务质量和工作效率，更好地为外贸企业服务，我局制定了服务外贸八项措施，受到了广大企业的一致好评，得到了市委市府的充分肯定，并被选入**市效能建设成果展。**日报、处州晚报等也均作了专题性的跟踪报道，社会反映良好。一是大力推行检验检疫监管模式改革，把原来批批检验的改为周期检验、过程检验，简化了检验检疫环节，提高了办事效率，降低了企业出口成本；二是积极推进“三电”工程，全面开通“直通式”电子报检，使企业在办公室就可完成出口报检手续，减少了企业办理检验检疫手续的往返次数；三是对符合条件的企业，实行电子转单快速核放，使企业足不出户，就可以办妥从报检到签证的一切手续，最大限度地提高了通关速度；四是简化检验检疫程序，努力提高验放速度。经简化，现出口预验、出口证书的签发时间缩短了半天，一般单证做到了立等可取；五是实施“绿色通道”，对政府引资的重点企业做到受理报检、检验检疫、签发证书三优先，对需申请许可证的企业，实施为期半年的临时许可证给予过渡，在临时证过渡期间，帮助企业建立健全质量治理体系，指导企业上规模上档次，提高产品质量，提高国际竞争力；六是实行“52”检验检疫工作模式。不论是休息天，还是节假日，只要企业有货物需办理出口手续，都做到随时受理报检、检验检疫，保证企业货物顺利出口；同时，我们还坚持上班时间不召开全局性大会，以免企业申办检验检疫手续时因无人受理接待而发生“坐等”现象；七是坚持首问责任制，设立检务咨询窗口，并将咨询内容程序化、书面化，在口头回答咨询的同时，提供书面资料使企业人员更加明白易懂；八是调整收费标准，减轻企业负担。经调整，收费标准由原来的1500个减少到500个，减少60，收费项目由原来的80余种，合并为6种标准一种计费方式，取消了审批费、外检费、交通费等收费项目，大大地减轻了出口企业的负担。通过一系列的服务外贸措施，既减轻了外贸企业的负担，又极大地提高了外贸企业的出口通关速度，得到了党委政府和外贸企业的一致好评。

（二）积极应对国外技术贸易壁垒，为**外贸发展保驾护航。去年3月，*县出口西班牙的干香菇被检出镉超标，对此欧盟启动2004-56B号对外卫生预警，致使我市出口到欧盟的香菇贸易受阻，有关香菇生产企业损失巨大。为保证我市出口农产品信誉及出口安全，我局立即对事件进行全面调查，分析原因，了解我市食用菌重金属含量基本情况及干、鲜食用菌重金属含量的差异度。并把新出现的限量标准、技术法规、突发事件等情况及时向市政府和相关企业作了通报，有效地避免了正预备出口又还未出口的企业可能发生的损失。按规定向省局作了汇报后，我局立即组织人员积极收集了大量的文献资料，研究欧盟的相关指令，提出该指令中有关鲜食用菌的镉含量限量指标套用到干香菇上的不科学性，为最终破解西班牙政府这一技术壁垒提供了有力证据。去年8月份，西班牙政府和欧盟相继解除了针对我国的干香菇镉超标的风险预警，使**香菇通往欧盟的大门重新开启。同时，为帮助企业提高产品质量和国际竞争能力，我局专门成立技术服务中心，组织专业人员深入企业进行业务咨询和技术指导，为企业提高治理水平，使许多企业顺利地通过TSO900质量体系论证。

（三）加强普惠制宣传，使企业在关税优惠中得到实惠。产地证在国际贸易中有着举足轻重的作用，非凡是普惠制产地证，它能使我国的出口商品享受给惠国的进口关税优惠，有利于扩大出口创汇。为了让更多的企业了解普惠制，我局除利用日常签证工作和制发检验检疫信息宣传外，还专门举办了《原产地证》申领员培训班进行政策性辅导，并通过电视、报纸等新闻媒体进行了连续一周的报道宣传，帮助企业了解普惠制政策和利弊，引导企业用好用足普惠制。针对一些欧盟普惠制项下产品面临“毕业”的情况，工作人员主动向企业做好宣传

工作，帮助企业用足用好普惠制。同时，积极向企业宣传其它区域性优惠原产地证及其作用。2004年以来，累计签发普惠制产地证4302份,以5优惠税率计，为企业减免关税3437.6万元。

（四）严格治理，强化质量，确保安全，减少损失。为确保消费者人身安全，我局把进口食品、化妆品列为市场后续监管的主要对象，建立完善了进口化妆品经营单位、进口食品注册等备案制度，使进口食品、化妆品的后续监管工作更加制度化、规范化。两年来，我局先后对流通市场的进口食品、化妆品进行了近20次检查，还对**市区进境肉类及肉制品、进口食品苏丹红1号、进口酒类和保健品、进口化妆品进行了专项检查，对进口纸尿布、数码相机、珠宝等表外产品进行了抽查。为早发现蔬菜生产等企业在生产、加工、检验过程中存在的质量与安全隐患，我局在对蔬菜生产企业的日常监管中，启用了监管日志，按计划、按时间表定期对出口蔬菜生产进行全面监管，并认真做好出口蔬菜备案基地的监管工作，促进了企业从源头控制产品卫生质量。为加强和规范监管力度，我局多次召开出境木质包装检疫治理等专门会议，帮助企业分析形势，明确技术具体要求，提高了出口企业产品的质量，提升了企业的国际竞争力。两年来，已截获进境有害生物6批，有效保护了我市农林生产免受境外有害生物的危害；检出3批进口成套设备不合格，金额186万美元，帮助遂昌绿源木业有限公司等企业及时挽回了经济损失。共检出不合格出口产品79批，金额106.2万美元，从源头控制了产品质量，避免和减少了出口企业因质量不合格而造成的损失。

（五）贴近服务，方便企业，方便群众。针对我市没有出入境体检中心，公民出国需要到温州、杭州等地体检办理健康证的情况，为方便群众和出入境人员，在省局的关心和支持下，我局多方筹措资金，建设体检中心，并于2005年5月18日正式挂牌成立了**保健分中心。成立以来已对1700名出境人员进行了健康检查，不但方便了出入境人员，而且检出各类传染病99例，有效地防止了境内外传染病的传入传出，促进**对外国际交流的进一步发展。针对云和玩具企业提出要求在云和设立商检办事处和庆元、龙泉出口食用菌检测设点等企业关心的热点问题，我局专门组织人员到*及市直有关部门进行调研，并积极争取上级机关支持；针对**地域宽广，交通不便，报检时间紧等实际情况，为方便企业，我局还积极与省局检测中心联系，有效地缩短了检测时间，简化了审办手续，得到了企业的一致好评。建设了**检验检疫网页，开辟政策法规、检验检疫、网上办事等栏目，为外贸企业提供检验检疫政策法规、疫病疫情、技术标准、国外贸易技术壁垒等各种最新信息。今年已有200多条信息和图片在网页上发布，方便了企业查询，使出口企业能及时了解检验检疫工作政策法规和国内外动态。另外，还在检务大厅安装了电子触摸屏，便于企业查询，配备了电脑，免费提供企业自助式报检服务，还配备了空调，更新了座椅，添加了饮水机，同时要求接待时做到“四个一”：即一张笑脸相迎、一杯热水相送、一张椅子相让、一副热心肠办事；工作时坚持“五个一”：即说好每一句话、接好每一个电话、办好每一件事、接待好每一位服务对象、做好每一天工作。从而，加强和改善服务环境，提高了工作质量和服务水平。

三、加强教育，规范治理，内强素质，外树形象。在创建文明单位活动中，我们十分注重自身建设，从加强教育和规范治理入手，建立健全制度，严格执法，热情服务，有力地促进精神文明建设，并不断提升了检验检疫队伍的形象。

（一）以党员先进性教育为契机，促进精神文明建设。按照省局党组及**市委保持共产党员先进性教育活动的工作部署，我局高度重视，把保持党员先进性教育活动列入全年总体工作计划，并成立了由局长*任组长的领导小组，并制定了详实的实施方案。通过集中学习、观看专题电教片、上党课、大讨论专题培训等，不仅提高了党员干部的政治思想觉悟和执法为公、执政为民的意识，而且密切了党群干群关系，有效地促进了我局的思想政治工作和文化

建设，促进了精神文明建设。如组织全体党员清明节扫烈士墓，重温了入党誓词；组织党员到南京接受革命战争历史教育，缅怀了革命先烈；如在机关效能建设和保持党员先进性教育中，**电视台、**日报等媒体对我局的良好成绩作了系列报道，市委有关领导对我局也给予了高度评价。

（二）加强思想政治工作，提高干部职工积极性。辖区域广，企业分散，交通不便，导致我局业务繁重与人员紧缺的矛盾十分突出。然而，扎实有效的思想政治工作，为我们圆满完成各项工作任务的提供了强有力的精神动力和思想保证。为抓好政治学习，我局制度定了专门的学习制度，规定了学习日，还制定了中心组理论学习、党风廉政建设教育、党员学习、职工教育学习等系列学习计划，有要点，阶段有重点，政治学习计划明确。同时我局还建立了“三个一”谈心制度和定期分析制度。即局领导每年对全局职工谈心一次，对每位中层干部每半年谈心一次，对分管科室职工每季度谈心一次。局党组和支部每半年定期召开思想分析会，研究职工思想状况，把握思想动态，有针对性地解决职工思想问题和实际困难。每逢党员入党纪念日，党支部都会给党员送上“希望您牢记入党誓词，做一名合格的共产党员”的祝福语和纪念品进行勉励；每逢职工生日，工会都会为生日职工送上“全局职工祝您生日快乐”和蛋糕与鲜花，进行祝贺。通过政治教育和多种形式的思想工作，使每位干部职工都提高了政治觉悟，感受到了组织的关心和同事的友爱，增强了集体荣誉感和团队意识，有效地提高了工作积极性和主动性。

（三）加强党风廉政和行风建设，维护检验检疫队伍良好形象。为加强党风廉政工作，局长与分管局长、分管局长与处室负责人分别签订了党风廉政建设责任书，进一步强化责任范围、责任考核、责任追究三位一体的工作机制，将责任制分解到处室，形成党风廉政责任制季度总结、检查制度。认真传达贯彻全省系统纪检监察工作会议精神,严格“四大纪律”、“八项要求”，把廉政预防体系建设纳入党风廉政建设中，警钟长鸣，无违规违纪案件发生。根据不同的时节和任务，开展有针对性的廉政专题教育，先后组织观看王怀忠两面人生警示教育片和**市反腐倡廉摄影与漫画展；进行了“十不准”、“八严禁”、“四大纪律八项要求”和“艰苦奋斗、廉洁从政”等教育活动；目前，我局正从教育和制度入手，积极构筑反腐倡廉的惩防体系，旨在进一步加强干部职工的廉政意识，杜绝各种违法违纪的发生。为提高工作效能，加强行风建设，我局进一步完善了行风监督机制，并通过发放征求意见函、公布举报电话、走访出口企业等形式，认真开展行风调查，及时把握行风情况，并根据普遍性的问题，开展针对性教育和督促整改活动。在今年的保持党员先进性教育中，还结合分析评议工作，开展了效能建设“回头看”，对效能建设中群众反映的问题进行梳理，并督促整改。在效能建设和保持党员先进性教育中，我局及时对20多个制度进行了梳理、完善，新制定了《党组会议、局长办公会议、局务会议制度》、《文明办公治理规定》、《互联网使用治理规定》等10多项治理制度，使得各项工作都有章可循，有据可查。为抓好了制度落实，又结合省局绩效考核治理办法，对全局的工作质量进行了2次检查，并及时督促存在问题部门和个人进行了限期整改，从而有效地规范了我局机关的日常治理，促进了工作效率和工作质量的提高。两年来，我局干部职工严守党风廉政建设有关规定，廉洁奉公，共拒收礼金礼品16人次，价值9200元，无违规违纪案件和安全事故发生，并在2004年**市“万名市民评议优质服务先进窗口”中，被评为“**市优质服务先进窗口十佳单位”，有

力地维护了检验检疫队伍的良好形象。

（四）认真落实文明创建工作，积极投入社区建设。我局十分重视文明单位创建活动，多次召开会议，专门研究落实创建工作，并切实制定了《关于开展创文明处室和优质服务窗口争当文明工作者活动实施方案》，还提出了“依法把关，监管有效守国门；方便进出，优质服务促外贸”的创建口号，在内部形成了浓厚的文明单位创建氛围。为加强群众性文化活动，2004年以来，我局先后修建了蓝球场，阅览室、党员活动室、台球室、乒乓球室等场所，组织了职工篮球赛、乒乓球赛等群众性文化活动，春节前夕还举行了职工春节联谊晚会；为改善办公条件和美化环境，我局扩建了办公楼，更新了办公桌椅和电脑，筹建了食堂，修建了花塘，绿化了环境，严格了卫生治理；作为社区共建牵头单位，我局十分重视驻地的社区建设和关心爱心慈善活动。2004年以来，我局积极支持社区建设，先后共为社区捐助3800元，并组织和参加社会的治安巡逻、卫生防疫、社区共建等活动，做好了计划生育和治安防范工作，从未无超计划生育现象和安全责任事故、刑事案件的发生；先后发动干部职工为慈善总会捐款5630元，为*的移民工作捐款5000元，还积极参与创建文明城市、卫生城市、文明社区的共建活动，受到市领导和社区干部群众的好评。两年来，在创建文明单位工作中，我们虽然取得了一定成绩，收到了较好的效果，有力地推动了**检验检疫事业的发展。但我们也清醒熟悉到，文明单位创建是一项长期性、综合性的工程，需要我们继续努力，积极参与，不断提高。我们相信，在**市委、市政府和浙江检验检疫局的领导下，在市文明办的指导下，在有关部门的支持下，通过我们全局上下的齐心协力，扎实工作，共同努力，三个文明建设一定会得到更加协调地发展，再更上一个新的台阶，为**的外向型经济发展作出更大贡献。

第四篇：检验检疫局创建市级文明单位工作总结

检验检疫局创建市级文明单位工作总结

**检验检疫局创建**市级文明单位工作总结

2003年以来我局进一步实施《精神文明建设五年计划（2001－2005）》。2003年获第八批市级文明单位命名后，局党组动员全局再接再厉，按照**市文明单位标准，以新的起点，更严格的要求，巩固创建成果发展创建成果。现将2003年

以来的创建工作情况总结如下。

一、加强领导，整合力量，扎实推进创建工作

㈠加强对创建工作领导。2003年5月**检验检疫局党组决定建立**检验检疫局党组，有力地加强了我局领导班子建设。由***同志任书记的局党组立即带领全局兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，把创建**市文明单位列入党组重要议事日程。同年，我局被批准命名为第八批**市文明单位后，局党组因势利导，把全局员工的创建热情进一步引导到“三个文明”建设上来，在新的起点上，全面组织落实2003年创建**市文明计划，对照标准，以更严格要求，制定整改计划及2004年创建计划，目标是创建**市文明单位和省级青年文明号，为精神文明建设上新的台阶打基础。根据人事变动，调整创建领导小组及其办公室成员，确定一名党组成员负责局青工委和青年文明号创建工作，并于2005年初在工作计划中提出了“在2005年及今后一个时期内紧紧围绕加强执法服务、创建省级文明单位的目标”，制定了省级文明单位创建规划，召开了创建动员会。近三年来，我局创建工作有目标、计划、部署和总结，并做到了组织、制度、活动、经费四落实。

㈡加强班子自身建设。局党组建立后立即建立中心学习组，制定学习“三个代表”重要思想学习计划，首先抓自身学习；制定党组议事规则，民主科学决策，宏观把握全局工作，以科学发展观和正确政绩观，抓好实验室建设，增强技术执法能力，进行ISO9000体系换版，提高内部管理水平；制定《廉政建设和反腐败工作计划》，严格执行中纪委三条新要求，及时出台实验室二期工程“保廉措施”，把我局建局以来投入最大的工程办成阳光工程；在两年多来民主评议机关、提高机关效能建设以及先进性教育活动中，围绕全局中心工作，着眼长效机制建设，党组同志率先垂范，为全局员工带好头，领好路。

㈢整合党工团力量共同推进创建工作。

1．局党支部按创建计划开展检验检疫系统党建“五个一”活动（即做一名合格党员、当一名优秀卫士、创一个文明窗口、树一面鲜明旗帜、筑一个坚固堡垒）以及我市市直机关创建规范化党支部活动，充分发挥党员在创建中的先锋模范作用，取得显著成效，党支部被评为第一批市直机关五好党支部，支部副书记蒋泉森同志被**局党组授予党建“五个一”活动积极分子称号。

2．建立青年工作委员会，开展青年文明号、巾帼文明示范岗创建活动。2003年以来，我局人员增加，职工年龄文化结构优化。为充分发挥青年职工在三个文明建设中的生力军作用，2003年10月我局建立了**市直机关中的第二家青年工作委员会，局党组确定由一名成员分管青工委工作。在党支部的领导下，青工委、团支部具体组织制定方案，明确目标，落实责任，开展创建青年文明号、巾帼文明示范岗活动，作为巩固**市文明单位创建活动成果的重要组成部分，创建三年来做到“四个结合”，即与支持外贸发展，提高机关效能结合；与创一流对外形象结合；与机关文化建设结合；与面向社会帮扶活动结合，取得明显成果。2005年月局报检大厅获省级青年文明号称号，2006年1月***科室获**市级青年文明号称号，****办事处报检厅获**市级巾帼文明示范岗称号。

3．在局创建领导小组组织下，党、工、团合力投入三个文明建设，带动全员服务社会、支持社会公益事业，青工委、团支部组织团员青年进行革命传统教育和爱国主义教育，与**中学学生结对帮困，经常走访，集资捐款解决经济困难。在我局与**街道**村结对开展城乡文明共建活动中，组织党员、团员及青年职工到**村走访企业，调查研究，慰问敬老院老人，送去慰问品，在共建中感受农村文明，交流创建经验。局工会发挥会员技术优势，三年来帮助60余家出口企业建立ISO9000、HACCP等认证。2004年以迎接建局10周年为主要内容，举办青年职工参加的“我为**检验检疫事业腾飞作贡献”演讲比赛，召开纪念建局10周年联欢会，2005年开展“青春之歌”文化系列活动，检企乒乓球比赛，走访结对贫困村，慈善一日捐及扶贫济困送温暖等活动，活跃职工文体生活，倡导健康向上的生活方式，并进一步增强凝聚力。

二、加强思想道德教育，树立良好的**检验检疫形象

㈠以创建“一流的**检验检疫对外形象”为目标，开展系列思想道德教育。2003年以来，在民主评议机关、提高机关效能建设、保持共产党员先进性教育活动中，都把检验检疫思想道德教育放在突出位置。如2004年组织了“我离高效率履

行‘忠于职守、勇于负责、严格把关、保国安民’职责有多少距离，我为优化检验检疫环境和投资环境还能做什么，我为效能建设献一策”的大讨论，后又以纪念建局10周年为动力，开展向敬业国门、奉献**检验检疫事业的先进人物蒋泉森同志学习的活动。2005年开展先进性教育活动中，在深入学习和深刻自我剖析基础上，以正确的“三观”和严格检验检疫道德风尚的要求，提出了我局保持党员先进性的具体要求：坚定信念、钻研业务、公正准确、廉洁高效、开拓进取、团结和谐。针对存在问题，制订了《**检验检疫局党组先进性教育活动整改方案》，提出了7大类，27条整改措施，做到边学习教育边整改，教育工作两促进。经先进性教育群众满意度测评，综合评定为“好”。

㈡开展“四五”普法教育。组织职工学习《公务员依法行政读本》有关内容，进行学习作业测试，对新进公务员进行学习培训，参加行政执法人员资格考试，取得行政执法证书，进一步提高了依法行政、依法施检、依法管理的能力。2004年以来，对全体职工进行《行政许可法》的专题教育培训，组织考试，对原有的检验检疫行政许可事项进行清理，使《行政许可法》在我局得到顺利贯彻实施。2005年结合新《进出口商品检验法实施条例》颁布，及时组织全局在编人员及窗口人员集中学习培训，科室间通过PowerPoint进行学习心得交流，派员参加国家总局的培训，统一参加**检验检疫局考试，验收学习成果，提高行政执法能力。并采用“国检杯”《进出口商品检验法实施条例》知识竞赛等形式，向企业进行宣贯。“四五”普法工作在验收评比中，综合评定为良好。

㈢加强职业道德的制度构建，建立教育的长效机制。在认真总结《**检验检疫局职工道德规范》、《**检验检疫局人员廉洁行为规定》、《**检验检疫局文明用语和服务忌语》、《**检验检疫工作人员守则》等思想道德建设制度实施情况的基础上，进行修订、增订、补充，并把有关制度编入《**检验检疫局机关效能建设八项制度》，重新印发贯彻。加强检企沟通协作，局、科领导经常走访企业，在今年先进性教育活动第一阶段中，通过党员志愿日服务活动、上门走访、调查问卷、召开检验检疫联络员座谈会等形式，广泛征集对我局行风建设等的意见建议。在局机关ISO9001换版中，有关职业道德的评价量化为“顾客满意率”的指标，在局内加强监督，定期或随机进行检查，并每年通过向服务对象问卷调查和召开行风廉政监督员会议等方式进行考察，考察结果与干部年终考核挂钩。

三、形成全局学习风气，不断提高队伍素质

㈠全局员工文化层次高、文化及业务知识基础扎实。2005年底在编职工**名，全部为大专及以上学历，近年来增加人员编制，贯彻“技术兴检”原则，重视引进高学历高技术人才，新进人员都是大本及以上学历，目前已有研究生学历的*人，大本及以上学历的占在编职工总人数的***。具中级及以上职称的占**。职工的较高层次文化及业务基础，既为依法行政、文明施检，也为崇尚科学、反对迷信，倡导健康文明，推进“三个文明”建设提供了良好条件。

㈡坚持全员学习。终身学习，主动学习成为每个员工的自觉行动。检验检疫形势在发展，知识需要更新，吃“老本”不行成为全局共识。从已有文化基础出发，单纯为提高学历的文化学习，除少数临聘人员外，对在编在职人员已无大的必要，我局职工的学习主要是提高业务技能的学习，从四个方面开展：一是参加专业岗位资格培训和考试，公务员编制人员都取得了行政执法资格证及相应岗位的资格证书；二是分制定干部教育培训计划，输送人员参加上级局举办的专业培训班，2003-2005年共培训格人次，其中参加国家总局培训人次，**局培训人次，**市培训人次。2003-2005年，处级领导年人均受训次，天，科级及以下干部人均人次，天，安检中心技术人员人均次，天；三是根据业务需要个人自学或局内集中学习，如学习WTO知识世贸规则等；四是实验室根据承担职责，针对**大市电气安全产品存在的普遍问题进行集体研究、学习攻关，以及组织人员到国内著名检测机构取经学习和交流。

㈢落实卫生防疫制度，开展群众性文体活动。2002年获**市卫生先进单位称号，以市先进标准加强卫生防疫，搞好环境卫生，员工定期体检，2003年“非典”期间，**局领导和卫生防疫专家来姚为全局同志讲课，采取切实措施，全员发动，预防非典。从年轻人占多数实际出发，以工青共同组织开展积极健康的文体活动，2004年有***名员工参加**检验检疫系统首届职工运动会，会前积极备战，会上一展身手，取得了2项冠军，2项亚军，4项第3名及3人次进入光荣榜的好成绩，2005年**检验检疫系统“**杯”游泳比赛中获得两项单项冠军。扎实做好计划生育工作，计划生育率100。

四、加强管理，严格依法行政依法施检

㈠加强管理，取得ISO9000质量管理体系认证。我局自2001年起在机关建立ISO9001体系，于2003年1月经中国质量认证中心（CQC）审核批准，为我局颁发ISO9001证书，是**市直机关和**检验检疫系统取得质量体系认证的首家行政执法单位。两年来体系正常运行，并按“持续改进”方针，根据检验检疫监管形势发展，进行动态调整，2004年又作整体换版，并于2005年通过了CQC总部专家的换版现场审核，体系的建立运行，持续完善，有效地加强了局机关内部管理，为执法服务提供了制度规范和保障。

㈡切实搞好政务公开。我局依照《商检法》、《动植检法》、《卫检法》赋予的职责，承担**市区域内的出入境动植物检验检疫、卫生检疫和进出口商品检验工作，实施垂直管理体制，对**局授权的工作职责、业务范围、办事流程等政务内容，通过在报检厅、驻场站办事处等窗口部门上墙公布、电子触摸屏查询、印发《办事指南》、公共媒体宣传以及有行政相对人参加的各类培训、座谈时进行讲解介绍等方式向社会公开，接受社会监督。两年来在继续沿用原有的渠道公开外，还根据实施《行政许可法》需要，进一步拓宽公开的渠道，把检验检疫执法的有关文件送市档案局供市民查询，同时动态调整和增减公开办事的内容。

㈢严格工作纪律，加强行风建设。两年多来全局员工严格执行国家质检总局行风建设的“八个严禁”以及中纪委三条新要求，国家发改委、财政部新的《出入境检验检疫收费办法》、**市政府的“四条禁令”。检验检疫新收费办法事关广大进出口企业切身切益，为确保正确执行，及时组织对有关人员培训和CIQ2000计收费系统升级，提前通过媒体、局内公示等办法向社会公开，接受监督。依据局机构及财务主体变化，制定了《**检验检疫局财务管理规定》，实现了新财务会计制度及财务软件的顺利过渡。建立干部职工谈心谈话制度，重视从源头上积极防范违纪违法案件发生，2005年联系工作目标和工作实际，开展系列党风廉政教育，开展集中教育10次，基本达到每月1次，结合工作岗位，查找到廉政因素个。至今从局领导到一般员工没有违纪违法行为。同时，加强“三法四条例”和行政许可法及世贸新规则等检验检疫法律法规的宣传，三年多来为进出口企业举办各类培训**8期，****人次参加培训。去年以来，为贯彻国家总局报检员管理新规定，加强宣传并及时为企业及社会人员举办报检员国家统考培训，使我市参加统考通过率得到提高，缓解了报检员不足的矛盾。同时辅以及时依法处理进出口企业违法行为，推进本辖区内的遵纪守法，进一步营造良好的检验检疫执法环境。

㈣加强安全保卫管理，开展创安活动。每年与东南街道签订社会治安责任书，按责任书内容要求，加强局机关的安保制度建设和管理工作，对制度与管理的落实情况作经常性的自查，接受**检验检疫局检查和东南街道年终考查，两年来，无违法违纪案件和刑事案件，无安全质量事故，无黄赌毒等丑恶现象，无邪教活动。2003、2004年两年被命名为**市级社会治安安全单位。

五、内外环境优美。

以营造和谐氛围要求改进窗口部门环境布置。2004年**市政府提供**万元财政拨款支持**工程建设，我们充分利用二期工程有利条件，按我市**大道规划要求，办公楼与即将落成的新建实验大楼联体，以市规划部门的标准统一装饰外墙，我局办公、实验综合楼与大道西侧的交通大楼及北侧在建工商大楼将构成我市**大道的一道新景观。同时局大院内的绿化面积将从1200平方增加到1600平方，绿化率达到30以上，进一步创造了良好的工作和生活环境。根据实施《行政许可法》政务公开和创建青年文明号需要，全面调整报检厅布局改进室内装饰，改造服务台等硬件设施，把原过高的服务台高度降低10公分，拉近检务人员和企业报检员距离，增加亲近感，增添了报检大厅的和谐氛围。结合二期工程建设，扩建职工活动室，增加活动设施。改进职工食堂布局，配置快餐式桌椅，建立了新车棚车库，使内部环境更整洁优美。

六、检验检疫业务实绩突出，创建工作成效显著

检验检疫业务呈持续高位增长。2003-2004年与上两年比较，进出口商品检验金额增长71.1、83.8。签发通关单增长91.2，换证凭单增长50.5，一般产地证增长117.2，普惠制证书增长102.3。2005年，出入境商品检验金额首破***元，达***万美元，比上年增长27.2。并加强执法把关，提高检验检疫监管力度，提高出入境商品问题检出率，2005年共检出不合格出入境商品***批，金额**万美元，分别比上年增长218.4，674.1。对入境货物木质包装查验、入境集装箱卫生检验的问题检出率也出现大幅度提高

严守国门，确保国门内环境和经济安全。2003年9月建立驻****办事处，到2005年末共检验进口商品***批，查验进境木质包装***批，对进口废塑料实施批批检验，开箱率100，检出不合格进口废塑料**批，查出有问题木质包装**批。全面加强进出境木质包装的检验监督，坚决把境外有害有毒物质拒于国门之外，同时在****等地安置诱捕器，加强对非商品传入途径的监控。2004年捕获并扑灭国家二类有害生物桔小实蝇。

为“**制造”走出国门护好航。2003年制定并实施《减轻“非典”影响全力支持企业扩大出口的六项措施》、2004年制定并实施《提高机关效能优化外贸发展环境的八项措施》、《出口扶扶加工贸易发展的五项措施》，进一步深化检验检疫改革，在系统内率先实施集中审单模式，建立出口货物电子审单快带核放系统。2005年对进出口重点企业实施电子视频监控、电子数据监管、入境次级塑料集装箱G电子锁全程定位监控，加快“大通关”建设步伐。

****2003年获CNAL认可成为国家总局的区域中心实验室和电气安全检测定点实验室；2004年开始进行二期工程建设；2005年完成二期工程建设，通过CNAL认可扩项，EMC试验室投入运行，检测能力从纯安全项目拓展到电磁兼容项目，实验室成为3C认证指定实验室，CQC的3C检测委托实验室及TüV、TüV定点实验室，检测范围扩大到8大类60个品类。

支持创汇农业发展。帮助农产品出口企业，建立榨菜生产基地，实施“检验检疫 企业 基地”监管模式，支持、指导6家企业建立HACCP体系，全程扶持浙江省首家蕃茄酱罐头加工企业上马并顺利出口，“**榨菜”、“**”获原产地标记证书，有力地提高**农产品应对国外环保壁垒挑战的能力。

我们创建工作中虽取得了一定的成绩，但也清醒地认识到：已取得的成绩只说明过去，今后要从零开始，再接再厉，继续前进，在巩固创建**市级文明单位成果同时，再上创建省级文明单位的新台阶。

第五篇：检验检疫局创建市级文明单位申报材料

市精神文明建设委员会：

两年来，我局在**市委、市政府的关心支持和省局党组的直接领导下，以党的十六大和十六届五中全会精神为指导，紧紧围绕中心工作，求真务实，开拓创新，认真履行职责，出色完成检验检疫各项任务。2004年共检验检疫出入境货物17126批，货值2.7亿万美元。今年截止9月，已完成检验检疫出入境货物16491批,同比

增长31.7,货值2.55亿万美元，同比增长31.7。我局在认真履行把关服务职责，出色完成检验检疫任务的同时，努力开展文明单位创建活动，积极推进各项文明建设，取得了显著成效。先后被评为莲都区文明单位、**市文明单位和省系统文明单位称号；在**市“万名市民评议优质服务先进窗口”中，我局被评为“**市优质服务先进窗口单位”；局机关党支部从1994年建立至今，已连续10年被市直机关党工委评为“先进党支部”，局党组2005年还被浙江出入境检验检疫局党组评为“先进基层党组织”。现将文明单位创建工作报告如下：

一、加强组织领导，完善创建机制

（一）组织健全，明确目标，责任落实。为加强创建工作的领导，专门成立了由局长亲自挂帅的文明单位创建领导组织，并由分管领导负责文明创建的各项具体工作。结合单位实际，切实制定了《关于开展创文明处室和优质服务窗口争当文明工作者活动实施方案》，并多次召开会议，研究落实创建工作，还提出了“依法把关，监管有效守国门；方便进出，优质服务促外贸”的创建口号，把文明创建工作纳入全局绩效考核工作之中，使文明单位创建工作与争创“文明处室”、“优质服务先进窗口”和“争当文明工作者”等活动得到了有机结合。另外，为加强领导，对环境卫生、综合治理、计划生育等还成立了专门领导小组，明确了分管领导和具体的负责人员。从而，健全了组织，加强了领导，明确了目标，落实了责任，促进了业务，确保了创建工作经费有保障，工作有计划，落实有措施。

（二）抓好学习，建好班子，带好队伍，促进创建。我局能认真坚持每月10日晚的理论中心组学习日制度，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的理论、方针、政策，学习国家的法律、法规和规章，并推进了理论学习的规范化、制度化。通过学习，提高了党组成员的政治理论素养、政策水平、法制观念，提高了整个班子的领导能力和业务水平，提高了整个班子成员拒腐防变、抵御风险和应对复杂局面、总揽全局的能力。在保持先进性教育活动期间，每位党组成员都摘记学习笔记4万多字，并写体会文章4篇以上，还都以普通党员的身份参加了民主生活会，真诚地开展批评与自我批评，增进了班子成员之间的思想沟通，增强了班子的凝聚力和战斗力。在抓好建强班子的同时，我局十分重视队伍的自身建设，制定了学习制度，确定了学习教育日，制定了党风廉政建设教育、党员学习、职工教育学习等一系列学习计划，每周按时组织干部职工参加政治理论或业务理论的学习。通过学习党和国家的方针政策，提高了干部职工的政治觉悟和服务意识；通过学习业务理论，提高了干部职工的业务能力和服务水平。从而进一步完善了文明创建工作的机制，提高了干部职工参与文明创建的自觉性和能动性，形成了党政团工齐抓共管、各部门各司其责、干部职工积极参与的文明单位创建良好氛围。

二、严格执法，热情服务，促进**经济发展

2004年以来，我局以机关效能建设为契机，求真务实，开拓创新，严格执法，热情服务，为企业提供了高效、快捷、优质的服务，促进了**外向型经济的快速发展。

（一）制定服务外贸措施，提高企业通关速度。为加强效能建设，提高服务质量和工作效率，更好地为外贸企业服务，我局制定了服务外贸八项措施，受到了广大企业的一致好评，得到了市委市府的充分肯定，并被选入**市效能建设成果展。**日报、处州晚报等也均作了专题性的跟踪报道，社会反映良好。一是大力推行检验检疫监管模式改革，把原来批批检验的改为周期检验、过程检验，简化了检验检疫环节，提高了办事效率，降低了企业出口成本；二是积极推进“三电”工程，全面开通“直通式”电子报检，使企业在办公室就可完成出口报检手续，减少了企业办理检验检疫手续的往返次数；三是对符合条件的企业，实行电子转单快速核放，使企业足不出户，就可以办妥从报检到签证的一切手续，最大限度地提高了通关速度；四是简化检验检疫程序，努力提高验放速度。经简化，现出口预验、出口证书的签发时间缩短了半天，一般单证做到了立等可取；五是实施“绿色通道”，对政府引资的重点企业做到受理报检、检验检疫、签发证书三优先，对需申请许可证的企业，实施为期半年的临时许可证给予过渡，在临时证过渡期间，帮助企业建立健全质量管理体系，指导企业上规模上档次，提高产品质量，提高国际竞争力；六是实行“5 2”检验检疫工作模式。不论是休息天，还是节假日，只要企业有货物需办理出口手续，都做到随