2008年黑龙江省公务员省直部门面试考试面试真题25篇

第一篇：2008年黑龙江省公务员省直部门面试考试面试真题2

2008年黑龙江省公务员省直部门面试考试面试真题

（07年12月23日）

材料：某县委书记让乡建图书馆，第一任乡书记从新华书店租的书应付检查，结果升官了，下任乡书记继续从新华书店租书应付检查，结果也升官了。第三任书记上任后看所欠的书款太多了，就从教育经费支付了书款，把书给当地中学图书馆了。结果上面来检查后，中学校长升了教育局长，这个书记被免职了。问题一：你从材料中看出什么问题？

问题二：如果你是工作人员，让你筹备一个图书馆你怎么做？

问题三：如果你是第三任书记，领导来检查，面对空空的图书馆，你怎么解释？ 问题四：电视台认为是先进事迹来做采访，在采访时，恰巧书店来要租书款，你怎么办？

考题解析：

问题

一、你从材料中看出什么问题？

出题思路：考查考生综合分析能力、语言表达能力。

答案分析：这是一道“串题”，给定一个材料，多层次，多角度地考查考生各方面的能力。第一小题有点类似于申论，让考生通过材料总结问题。

参考思路：在这种材料中，反映出两方面的问题：

１、对官员考核的内容和形式仍然不合理、不科学。面子工程、形象工程俨然成了官员的政绩。材料中，第一任和第二任书记只是租书应付检查，中学图书馆的校长只是“坐享其成”，他们却都升了官，因为他们有图书馆这个面子工程，他们听了县委书记的“话”，这也是考核合格的标准。第三任书记虽然实实在在做了一些事，但因为没有建立图书馆这个“看得见”的工程，而被免职。因此，这种只问“政绩”，不看“实绩”的考核方式不利于选拔到真正为百姓服务的官员。长此以往，可能会使更多的官员在做事的时候流于形式，不能真正为民谋利。

２、从官员本身来说，这是一种“上有政策，下有对策”的做法。对前面两位官员而言，上面颁布了一项好的政策，可是他们只是虚以应对，没有真正落实，没有让老百姓得到实惠。1 这种官员没有形成正确的政绩观，没有形成执政为民的理念，随着干部考核方式更加科学化和规范化，这种官员将越来越没市场。

对后面一任书记而言，他根据当地实际情况，换了一种方式执行上面的政策，这种方式能够实实在在地给当地谋利。这种“对策”本是一件好事，但与政策“在乡里建图书馆”明显不符。因此，像这样变通地执行政策，第三任书记在事先就应该多请示、多汇报，让领导能够及时掌握情况，并理解自己的做法。

３、要减少此类问题的发生，我们一方面必须完善对官员的考核制度，改变对官员的考核方式，使对官员的考核不再是“走过程，看形象”，不仅让官员对上负责，也要对下负责。应该深入实地，了解其“政绩”的实质，多听听民众的声音，做到“实绩考核、科学考核”。另一方面要加强对官员的监督力度，问责力度，以及不法行为的打击力度，加强对其政绩观的教育引导。相信最终一定能避免这类问题的出现。

问题

二、如果你是工作人员，让你筹备一个图书馆你怎么做？ 出题思路：[张天逸解析]对计划组织能力、协调能力的考查

答案解析：这是一道计划组织能力类的题目。考生可参照“一个帽子+三个环节”的组织能力公式答题。首先，用一两句简单的话破题，“在乡里筹备一个图书馆，能够满足老百姓对文化的需求，丰富他们的精神文化生活，所以此事意义重大，要尽全力做好”。这是从筹备图书馆的意义来“戴帽子”。接下来是三个环节的内容：准备阶段，实施阶段和总结阶段，注意抓住这道题的“个性要素”。筹备一个乡里的图书馆包括“充分调研，了解百姓最需要哪些方面的图书资料，制订筹备方案，工作流程，联系书源等等。找出个性要素后，再套用我们的公式。考生注意答此题时，要做到语言简洁，条理清楚，观点鲜明，不可说得太多、太细让考官觉得太啰嗦，也不可答不到“个性要素”，草草了事。

问题

三、如果你是第三任书记，领导来检查，面对空空的图书馆，你怎么解释？ 出题思路：[张天逸解析]考察考生的应变能力、语言组织能力

答案解析：这是一道情景性的应变能力题。考生回答此题时，一定要弄清自己的角色，是第三任书记，在解释的过程中，要站在一个乡书记的角度，把握好大局。同时，在解释的过程，要注意以下几个方面的内容：一是承认自己的失职；二是要说清楚图书馆空空如也的原因，这个题干说得很清楚了；三是要说明自己接下来的打算，会通过各种办法来筹建图书馆。

参考思路：假如我是第三任书记，面对空空的图书馆，我会这样向领导解释：

１、我会首先承认自己在筹备乡里图书馆这件事上做得不够好，没有按照县委书记的指示建成一个真正的图书馆，这是我的失职，我愿意承担相应的责任，接受领导的批评。

２、接下来我会将我前期的工作做一个详细的汇报。委婉地说明前两任书记的做法不可取，提出自己的看法和措施。要说明乡里因此欠书店的书款太多，而乡中学的校图书馆的藏书量也严重短缺，所以我把书款结清后，把书也给了学校图书馆，请学校帮助管理，当地群众可到学校借书。自己对图书馆今后建设的打算，没有及时向上级汇报，也是一种失职，应该做出检讨。

３、最后还应该说清楚自己对于筹备乡图书馆的规划，最开始因为经费紧张，没能如期建立图书馆。那么在以后的工作，自己会通过种措施，筹集资金，寻找书源，争取尽快建成图书馆，并向领导拿出自己的详细方案。相信通过自己的解释，一定能获得领导的支持和理解。

问题

四、电视台认为是先进事迹来做采访，在采访时，恰巧书店来要租书款，你怎么办？

出题思路：应急应变能力、协调能力的考查

答案解析：这是一道应急类的题目。一边是电视台采访，做先进事迹报道，另一边是书店让来要租书款。处理不当的话，一不小心就会“拖后腿”，十分难堪。考生回答此题最重要的是摆正心态，工作一定要实事求是，电视台采访也不能弄虚作假，所以一方面不回避采访，本着一切从实际出发的原则，配合电视台进行采访。另一方面，对待前来要书款的人也要热情接待，如果是自己负责的此事，那么应该及时解决，如果不是自己负责的，也应该给来人讲清楚，把事情交给相应的负责人来办理。

第二篇：2012年甘肃省公务员考试省直公务员面试真题

给人改变未来的力量

2012年9月9日甘肃省直公务员面试真题

1、网络上流行各种最美，最美妈妈、最美农民等，你对此怎么看？

2、你是民政局工作人员，现有人举报某街道办低保作假，让你去调查，你会怎么调查？

第三篇：2008年黑龙江省公务员地市级部门面试考试面试真题2范文

2008年黑龙江省公务员地市级部门面试考试面试真题

（07年12月23日）

一、某市政府给一些当地的重点企业发放了50个特殊的车牌，这些重点企业凭特殊车牌，可以随意出入政府，违章时也可以不受处罚，你怎么看这件事情？

此题出处：

燕赵都市报7月6日报道眼下，在邯郸市的大街上，有时会看到冀DQ00××车牌号的车辆穿行其中。这些小号码的车牌，在邯郸共有50个，看上去与其他车牌并没有什么区别。只不过，其所享受的权利要比一般车牌大些。

前不久，邯郸市委、市政府将冀DQ0001起，到冀DQ0050止的50个小轿车车牌授予了全市50强企业，并颁发了特别通行证。这些小牌号车可以免查进入市委、市政府及市内党政机关，便捷办事。

邯郸市《关于设置重点企业专用车牌号的通知》(邯办字2007/34号)中称，为了充分发挥大企业、大集团的领军作用，鼓励和支持大企业、大集团更好更快地发展，增强全社会尊重和保护纳税人的意识。市委、市政府决定设置重点企业专用车牌号码，给全市50家重点企业首批颁发机动车专用车牌。凡持有和安装重点企业专用车牌照的机动车辆，在市域范围内享有以下便利：除高速公路外，其它各类收费站免收通行费；各停车场(点)免收停车费；非严重违章行驶，不罚款，不扣车，不扣执照；不经批准，不得封车、吊销专用车牌照；免费审验车，随到随审。

参考答案：[张天逸解析]

将车牌划分为三六九等的做法，向来就有争议。这在一定程度上助长了那些特殊车辆驾驶者的傲气与霸气，增加了道路交通的不安全因素，同时也为相关部门处理交通事故制造了许许多多的麻烦。

1、[张天逸解析]从经济学的角度看：

给重点企业授予特殊的车牌的奖励方式并不合理，是特权思想和政府过度干预市场的体现。作为一项制度，应该一视同仁，对所有人都应该是平等的。在这项奖励制度中，无形中纵容了持有车牌者的违规、违章。况且，这种纵容与企业在经济上取得的成就没有任何关系。给予这些企业特权，也就意味着对其它企业的不公正，不利于企业的健康发展，不利于整个投资环境的改善。

2、[张天逸解析] 从法律角度看：

⑴政府给企业设置特权涉嫌违法，是特权思想和政府过度干预市场的体现，不但诞生了一批新的特权车，而且公然违反了法律面前人人平等的原则。

⑵政府这么做会给公众一种不公平的印象。这种超越法律的特权，会导致民众失去对政府的信任。

⑶这种特权奖励制度，对企业的发展并没有直接影响，反而是在纵容这些特权车的违规、违章” 政府随意给特权，这说明它的权力不受约束、监管，这也意味着给你优惠的同时，也可以折腾你、骚扰你。这种做法对法制建设是很危险的3、[张天逸解析]从公平角度看：

⑴作为规则的裁判和守护者的角色，政府应当创造一个统一、开放、宽松的经济环境，使每个企业都能在自由公平的环境中竞争，而不是给予某些重点企业特权，这无形中就是对其他企业的不公平。

⑵政府对一些企业的法外施恩，给部分企业的优惠，无疑是对其他企业权利的践踏。”

4、[张天逸解析]我认为

⑴[张天逸解析]政府不应该插手具体的微观经济运行，这是一个规则。引进投资者可能成了政府特别是经济欠发达地区政府的主要工作，但是做过头可能就容易出问题了。

⑵[张天逸解析]如果按照法律法规的规定、政策在允许范围之内，比如税收优惠，这个可以理解。这是法律赋予政府的权限。

⑶[张天逸解析]政府要做的就是提供安全、高效、透明的公共服务。为全社会提供公平适用的法制环境。

⑷[张天逸解析]政府依法行政要合理，要有公平、合理的标准。为了给地方实现目标，触动特权的神经，但这种特权与当地经济的推动并没有必然联系，没有合理的关联。也就是说手段与目的没有相称性。

⑸[张天逸解析]政府所做的其实就三步：不缺位、不越位、不扰民。

(6)[张天逸解析]政府要检查自己的行政行为，合适不合适，还有哪些需要清理，能做不能做。现在是法制社会，政府的权力是受到限制的，应该是责任政府、而不是全能政府

⑺[张天逸解析]政府部门更应该做的是，扶植帮助相对落后、有发展前途的企业发展。创造一个统一、开放、宽松的经济环境十分必要，而不是给予某些重点企业特权。

正因如此，某些市不再核发特殊号牌，其意义是深远的。这一做法，与此前北京、上海、洛阳等地取消部分警用车牌的目的是一致的，就是旨在将特殊车牌完全回归到正常车牌的范畴之中。这样，不仅可以制约某些特殊车辆，同时更可以铲除潜藏其中的行车特权，大大减少交通安全隐患。

特殊车牌的逐渐取消，真正体现了社会文明的进步。其意义也正如一位外籍人士所言，不优待不歧视方才是一个社会进步的标志。

二、某农村对考核农村干部的标准有不同的看法，具体有以下四种：

1）思想道德；2）为人民服务；3)为人民说话4)工作能力

你同意哪种标准？根据你同意的标准制定具体的考核办法？

[张天逸解析]在正式考试时，选哪种观点都可以，只要能够自圆其说，语言流畅，逻辑清晰即可。

参考答案：中央一直在加强从主导型政府向服务型政府的转变，因此我认为应把为人民服务作为考核干部的标准。即把是否想干事、会干事、多干事、干好事作为考核干部德、能、勤、绩的重要标准，有利于形成正确的用人导向，营造鼓励干部干事业、支持干部干成事业的良好氛围。

我认为具体的考核办法有以下几个方面：

1、[张天逸解析]想干事：

⑴想干事是德的体现。是否想干事，是衡量干部愿不愿意为党和人民的事业而奋斗、是不是真心实意为人民群众谋利益、是不是忠实实践“三个代表”重要思想的重要标志。

⑵想干事，就是奋发有为，就是不懈追求，始终保持与时俱进、开拓创新的良好精神状态，乐于并努力为党和人民作奉献。看一个干部是否具有蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，一个重要的方面就是看他想不想干事。

当前，改革发展正处于关键时期，面对错综复杂的矛盾和艰巨繁重的任务，广大党员干部只有始终保持革命战争时期那么一股劲，那么一股热情，那么一股拼命精神，保持锐意进取、勇往直前的英雄气概，才能带领人民把全面建设小康社会的宏伟事业不断推向前进。

2、[张天逸解析] 会干事：

⑴会干事是能的体现。干部能力如何，集中体现为是否具备工作需要的理论素养、思想水平、工作能力和领导才能，是否善于处理复杂的矛盾和问题。办不好事，干不成事，能就无从谈起。会干是顺应规律的善干。领导干部应不断深化对共产党执政规律、社会主义建设

规律和人类社会发展规律的认识，正确认识和把握具体工作的规律，用以指导工作实践；坚持理论联系实际，吃透上情，摸清下情，不唯上，不唯书，只唯实。

⑵会干是依靠群众的实干，即学会科学运用群众观点，经常深入基层、深入群众，调查研究，听取意见，善于从群众中寻求解决问题的有效途径，依靠群众的智慧和力量推进各项工作扎实有效地开展。

⑶会干是不断创新的巧干，即善于运用典型引路的方法推动工作，树立正反两方面典型，抓两头带中间；坚持用分类指导的方法促进工作，把握特点，区分层次，因地制宜，推进整体；坚持用统筹兼顾的方法指导工作，总揽全局、协调各方、谋划长远；坚持把制度和机制创新作为动力，用有效的机制推进工作的落实。

3、[张天逸解析]多干事：多干事是勤的体现。

⑴多干事，就是工作中兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责，坚持带领群众苦干实干。多干，是分清主次，持之以恒，长期苦干。抓住主要工作，突出重点工作，做到一个时期有一个重点，一个阶段有一个目标，一个重点一个重点地解决，一个目标一个目标地实现，日积月累，坚持不懈，终有所成。

⑵多干，是拓宽领域，落实举措，破解难题。通过一个个具体问题的解决，一个个项目的落实，一个个经济增长点的培育，把发展的文章做好。

⑶多干，是抓住热点，作风扎实，为民解困。群众利益无小事。

凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。对下岗职工、困难企业职工、农村贫困人口和城市贫困居民等困难群众，应给予特别的关心和帮助，真心实意为他们排忧解难。要认真落实农村税费改革政策和中央“1号文件”精神，把中央的爱民政策不折不扣地交给农民；突出抓好下岗职工再就业、新一轮扶贫开发和社会保障工作，以实际行动赢得群众的信任和支持。

4、[张天逸解析] 干好事：

⑴干好事是绩的体现。政绩不会凭空而来，空谈出不了政绩，坐等出不了政绩，唯有实干并且干好才能出政绩。

⑵干好事，就是坚决破除不思进取、得过且过，不求有功、但求无过的思想，树立“为官一任，造福一方”的信念，在自己的本职岗位上开拓创新，务求实效，创造出让人民群众满意的业绩。

⑶干好，就是要经得起历史的检验。坚持以人为本，创造全面、协调、可持续发展所要求的政绩，在经济增长中处理好数量和质量、速度和效益、规模与结构的关系，在促进发展

中既注重经济指标又注重社会指标、人文指标、生态指标。坚决纠正不按客观规律办事，不顾现实条件，提一些不切实际的高指标的错误作法；坚决克服重“显绩”、轻“潜绩”，重近期效果、轻长远利益，急于在短期内出政绩，片面追求GDP增长的错误倾向。

⑷干好，就是要经得起实践的检验。实践是检验真理的唯一标准。工作不讲大局，决策不讲科学，办事不从实际出发，习惯于做表面文章，热衷于摆花架子，搞“形象工程”、“政绩工程”，追求轰动效应；报喜不报忧，掩盖矛盾和问题，置群众利益于不顾，虚张声势，对经济发展指标“注水”造假，搞攀比浮夸，搞“数字政绩”，这些做法最终将被实践证明不是政绩，而是败绩。

⑸干好，就是要经得起群众的检验。人民群众是我们工作实绩的最高评判者，干没干好，根本的衡量尺度就是看人民群众满意不满意，看是否改善了人民群众的物质文化生活，看是否有利于实现好、维护好和发展好人民群众的根本利益。

三、小张是单位新录用的人，领导让他配合你完成一项工作，可是他在工作中态度很消极，不配合你工作，影响工作，领导知道这种情况后，组织召开了评议会，在会上让你如实反映小张情况作个发言？

[张天逸解析] 这是情景模拟题，记住是让你发言

参考答案：各位领导，各位同事大家好：最近单位交给我和小张一项任务，但是我们没有把工作做好，做为一名老同事，从我自身来说，没有更多的帮助小张，可能小张还不适应工作的环境，因此出现了工作中的一些状况，在这里，我首先应该反思的，在今后无论在生活上还是在工作上要多帮助小张，我相信小张也一定会尽快适应单位的环境尽快融入我们这个大家庭中来，在今后的日子中我会和小张一起努力把这项工作做好，请领导放心，组织信任。谢谢大家！

四、你所在单位工作有失误，有一些群众来你单位上访，上级领导派调查组来调查此事，一天在你单位就餐时，发生食物中毒，你怎么处理？

[张天逸解析]出题思路是应对突事件的组织、应急能力。此类型题，在面试保过班的现场模拟中，张老师反复的给学员模拟过。

重要提示：[张天逸解析]这道题回答的侧重点是处理食物中毒的事情，不要被前面的上访所干扰。

参考答案：人的生命健康高于一切，发生中毒事件，应该采取及时、果断、有效地措施解决，如果让我负责，我打算采取从以下几个方面进行处理

1、抢救中毒人员。联系医院，安排救护车及时将中毒人员送往医治。

2、配合医院、卫生部门调查中毒原因，查找问题食物，对医院争对性地抢救病员提供参考，同时也防止中毒事态的扩大。

3、及时将中毒事件的基本情况及我单位采取措施上报上级部门。通知中毒人员家属。加强与医院沟通、协调，同时，在中毒人员医治过程中，自己或安排单位人员前往医院看望。

4、追究责任，完善制度。组织单位人员对此次中毒事件的各环节进行全面调查，找到责任人员，按单位规定和有关要求，提出处理责任人员意见。对食堂卫生等后勤管理制度进行全面核查，查找漏洞，加以完善。重点针对食品采购、烹饪、餐具消毒、环境卫生等方面进行制度完善，严格把关，并落实专人负责。

5、总结上报。中毒事件处理结束后，将中毒原因、中毒人员情况、处理意见、需要完善的相关制度等写成调查报告，上交领导审阅，呈报上级部门，接受上级部门的处理。并以此为契机，在本单位内加强职工食品安全及健康卫生方面的健康，提高大家的健康和卫生意识。

第四篇：2012年黑龙江省公务员面试真题

2012年黑龙江省公务员面试真题6月23日面试真题

1、年轻人付出努力一定成功，结合自身去谈谈怎么看？

2、群众举报小吃脏乱差，你是相关负责人去查处 然后摊主不配合围攻，街道办主任也说这是民生工程为之说情。你怎么办？

3、市里有村容整洁的活动，成立督查组，你是小组负责人 你如何开展？并请现场模拟如何做一个面对村民做一个美化村居环境的动员讲话！6月24日面试真题

1、一男子见义勇为身受重伤，但是由于他曾因盗窃入狱，所以有关部门没有通过对他的见义勇为荣誉称号申请。对于此事件你怎么看？

2、某市要解决农民工子女入学的问题，以帮助他们更好的融入社会生活，你认为要做好这件事应该了解哪些方面的问题 ？为什么？针对要了解的这些问题怎么做？

3、作为一名新公务员，单位派你和其他几名新考入的公务员到基层去调研，村长和村民都很热情，可是村长从不让你们介入到实际的工作中去，对村民提出的一些问题他们也大都闪躲不正面回答。这时接到领导电话通知说有媒体要到村里进行跟踪报导，这时你该怎么办？

第五篇：公务员考试面试真题

2006年4月9日上午湖北省招警面试题目

1、自我介绍，你希望一个什么样的工作环境

2、这样看待别人都说只有三流学生才报考公务员，公务员四平八稳

3、工作一段时间你发现你不适合这个工作你怎么办？

2006年1月11日上午辽宁公考招警面试题

1、金钱、权力和地位进行排序，并说明理由.2、你安排接待工作，但活动快结束的时候，上级领导不满意，你怎么办？

3、网吧里有未成年人上网，你有什么评价？

4、对媒矿进行一次安全查检，如何开展工作？

5、你跟你的上级领导有矛盾，你如何开展工作？

2006年1月11日下午辽宁公考招警面试题

1、谈谈你想在什么环境下工作？

2、以前人们都注重体力和脑力两方面，现在人们注重外表美丽，你对这种现象有什么看法？

3、学校的领导交给你一个调查中学生课外活动的工作，你怎么进行？

4、你与某位同事相处不融洽，领导让你与他一起工作，你怎么和他交往？

5、你手上有很多紧急的工作处理，但是领导分配给你很重要的工作，前提是你的工作很紧急的，你怎么来处理这个问题？

2006年1月14日上午辽宁公考招警面试题

1、请谈谈你这次报考的优势和劣势。

2、救护车过收费站，收费员要求其交费，救护车拒交，双方僵持了半个小时，导致病人死亡，谈谈你的看法。

3、请你组织一次培训活动。

4、领导常把别人分内的事分配给你做，同事对你有意见，你怎么处理。

5、你不适合做警察，你有什么要解释的?

2006年1月14日下午辽宁公考招警面试题

1、到一个新的部门，如你如何开展新的工作?

2、细节决定成败，成功在于机会的把握，你是如何理解的?

3、房地产商的过度开发，引起的一系列不好的反映，你做一个调查.4、你工作优秀，可是你性格内项，在年终评比的时候，优秀工作者没有你，你怎么做？

5、集体上访，领导不在，你如何处理！

2006年1月15日上午辽宁公考招警面试题

1、谈谈人民警察应具备的素质.2、在改革开放和建设小康社会中出现的一些问题，怎么解决？

3、针对单位的浪费现象做个调查

4、一个关系紧张的同事在年终考核中被评为不称职，他认为是你投了他一票，你怎么处理？

5、一次单位开会，你发现少印了几十份资料，怎么办？

2006年1月15日下午辽宁公考招警面试题

1、个人优势.2、对孔子“富贵不能淫，和及西方”贫穷没自由“的看法？

3、组织最成功的一次活动.4、处理同事之间矛盾.5、你是一个军械库保管，一天发现枪丢了一只，你怎么办？

2006年2月27日黑龙江省公务员面试题

1、一个人和你积怨和深，现在要你和他一起做一件事，你怎么办？

2、用小王正在看新闻联播，旅游，编一个故事。

3、市文化局要组织一次未成年人上网情况暗访行动，由你组织，你如何组织？

4、我国京剧团在美国演出受到欢迎，你怎么看民族的就是世界的。

2006年2月28日黑龙江省面试题

1、你的朋友向你借了一台相机，因为不熟悉操作弄坏了，你和他争吵起来了，你该怎么处理。

2、一次有益的面试为题编一段话。

3、你的同事有一项任务，做了一半就病了住院了，你领导让你完成，你发现后一半的计划有漏洞，你怎么处理?

4、一幅漫画，让你谈一下反应的问题。（主要是医疗药品管理混乱，医德医风，上面画的是一个大夫和病人之间的对话。）

2006年河南省鹤壁招警面试试题

1、根据五个词讲一个故事：包公、爱戴、警魂、泰山、手铐

2、让你组织一次对于社区群众关于对社会治安综合治理的意见和建议，你该怎么办 ？

3、山西一村民家中被盗，很久没有破案，到县公安局询问情况，情绪激动骂了局长一句，结果被拘留了7天，你对此事怎么看？

4、让你带龚某和于某去执行任务，他们之间有矛盾，你该怎么办？

2006年河南省南阳公务员面试题

1、谈谈你对加班的看法？

2、现在社会上贫富差距比较大，有一些人产生了仇视社会的观点，谈谈你的认识

3、你正在按规定办一件事，突然领导打电话按他的意思办，可是他的意思不符合规定，你该怎么办？

4、如果准备举行一个军民联谊会，你是这个活动的组织者，你应该怎么办？

5、谈谈你的人生职业理想规划及实现步骤；

6、法理与情理的关系及处理；

7、组织一场报告会，演讲者是专家，听众是上级业务骨干，你应该如何组织。

8、你和同事帮领导准备了一个会议的稿子，开会时领导却找不到稿子了结果批评了你，你怎么处理。

9、你对“跳槽”的看法？

10、现在高校毕业生越来越多，有人反映工作不好找。你有什么看法？

11、领导对你不理解，你怎么办？

12、外地单位有同志来你单位学习交流，领导让你负责这次活动，你怎么做？

2006年河南省新乡招警面试题

1、说自己的优缺点 适合做什么工作

2、有邻居单位来我单位考察你怎么组织

3、事情是不是闹的越大越好列举了农民工工资、大学生毕业没工作媒体报道后就能解决，要你谈自己看法

4、领导安排由你负责某项工作，在宣布时候有人反对且属无理取闹，你怎么办？ l5、有人想在领导面前表现自己，但是怕别人说自己毛遂自荐，你怎么看？

6、你为什么要选择警察这个职业？你认为警察和其他职业有什么不同？

7、你和领导一起外出开会，会前会后应该做写什么？

8、在一些单位存在一种现象，有些人总是很主动的请求领导将工作叫给自己，而后来事实证明，这些人并没有做好这件工作的能力。对这种现象你怎么看？换成你会怎么做？

5、有一个故事是说把抓住的螃蟹放在竹筐里，上面不用盖盖子里面的螃蟹也不会跑出来，因为上面的螃蟹在往上扒的过程中会被下面的螃蟹拽下来。联系社会现象，谈谈你对这个故事的看法。

6、你所在的单位最近开展了向灾区捐款捐物的活动。由你负责组织实施。在活动临近结束的一次清点过程中，发现有些捐献物资去向不明，并且捐款少了两千元。你该怎么办。

2006年河南省郑州招警面试题

1、你认为公安工作跟其他工作比较起来有什么不同？如果你被录取了该怎么办？

2、有群众来申诉，领导让你负责接待(感觉跟信访那题一样)

3、前段时间组织一群乡村干部到韩国农村里去学习新农村建设，回来之后山东的一位老干部说花了100多W什么都没学到，这钱还不如给农民办点实在事。对这件事你怎么看？

4、有人说：警察工作就是两眼一睁撑到熄灯，两眼一闭听高警惕，你对这种现象有什么准备？

5、领导老是给你安排重体力活，而特别照顾你的同事，你怎么看？

6、“将在外军令有所不受”，你怎么理解？

7、你有什么个性？这些个性能帮助你做好公安工作

8、请你以”艰苦奋斗、勤俭节约"为主题组织一个会议，你将怎么展开？

9、现在有很多交警被撞，被打，而老百姓还埋怨《〈交通管理法〉》，谈谈你的看法？

10、俗话说：30而立，40不惑，如果你是一名人民警察，到那时还没有取得成就，你会怎么办？

11、如果你的上司在工作中总是为难甚至刁难你，你会怎么做？

12、前一段新闻理说的哈尔滨制药厂的欣弗注射液曾经在甘肃等地致人死，你如何看待这个现象？

2006年6月10号上午广州公安面试题

1.现代人忙着充电,你的看法?

2.外资企业为寻找丢失的产品,搜员工的身,你的看法?

3.为改进机关作风,做一次机关调查的情况.4.用“发展 小康 电视 清理 满意”编一名话

2006年4月8上午湖北省招警面试题目

1、就是介绍自我情况 为什么报警察

2、现在经常出现政府向群众道歉你如何看待这事

3、领导安排你办其他同事的工作怎么办？

2006年4月9日上午湖北省招警面试题目

1、自我介绍，你希望一个什么样的工作环境

2、这样看待别人都说只有三流学生才报考公务员，公务员四平八稳

3、工作一段时间你发现你不适合这个工作你怎么办？

四川省考监狱警察面试题

1、为什么选择在政府机关当公务员

2、针对行政经费铺张浪费问题，作为一民公务员，策划组织本地行政成本大调查

3、假如落考怎么办？

2006年浙江省公务员面试题

一、注意事项

1.应试人员提前30分钟到指定候考室集中，并进行面试顺序抽签。

2.主任评委宣布面试开始，工作人员按顺序引导应试者入常

3.应试者到位后，主任评委向应试人员宣读指导语并简要交代面试规则、注意事项等。

二、面试环节：

指导语

你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面谈。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会提供一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面试的时间为15分钟。回答每个问题前，你可以考虑一下，不必紧张。好，现在就让我们开始。

1．“公务员相对来说，成为社会改革相对利益的受损者。”这句话引起了社会各方的强烈反响。你认为实际情况是什么样的，谈谈看法。

2．领导的性格古怪，经常骂人，你的心情很不好，但工作照样要做，年底的评议中你准备如何反映这个问题？

3．让你出席一个“八荣八耻”教育的动员会，你是如何发言的？

4．串词题：请把下列词组串成一段话，可以不分顺序：油价 节约 战争 崛起 谈判

2006年天津公务员录用考试面试真题

1.社会上认为马加爵一案中反映出了很严重的青年人心理问题，你对此有何看法？

2.如果你是一名记者，让你向温总理提一个问题，你会提什么问题？

3.让你统计你所在学校3年来的毕业生就业情况，你将如果进行调查？

4.作一个演讲，关于“人才兴国战略”。

5.被录取以后，有人说你工作不认真等等，你怎么做？