优秀党支部书记谢桂群典型材料[推荐五篇]

第一篇：优秀党支部书记谢桂群典型材料

方城县优秀村党支部书记谢桂群典型材料

阳春三月，记者来到方城县凤瑞街道三里岔社区，只见道路整洁、草绿花香，一派清新怡人的景象，教学楼、客运站、太阳能微动力污水处理站，处处彰显着现代化气息。昔日脏乱落后的社区正在发生着美丽蝶变。这背后，倾注着该社区党支部书记谢桂群的心血与奉献。

一、强化责任亮承诺

“打铁还需自身硬”。谢桂群上任以后，对支部班子明确提出了“团结一致、强化责任、民主和谐、高度负责”的“四项原则”，坚持对重大事项进行公开研究，集思广益；班子成员分工明确，各负其责；工作中班子成员自觉做到身先士卒，率先垂范；支部成员团结一致，心往一处想，劲往一处使。“四项原则”的实施，使支部自身建设不断巩固和加强，大家干工作的步子更实了，干劲更足了。为更好地服务群众，谢桂群瞄准基层党建抓硬件、高标准规划建成了３５０平方米的社区党群服务中心，投资２０余万元完善了综合便民服务大厅、社区志愿者服务站、多功能会议室、图书阅览室和电子阅览室等服务阵地。为积极发挥党员干部先锋模范作用，广泛开展“三亮三评”活动，通过社区干部亮身份、亮职责、亮承诺，亮出了优良作风，亮出了务实精神。社区干部的思想行为发生了可喜的变化，他们积极为干好工作献计献策，自觉为群众服务，赢得了群众的好评。

二、“阳光办事”赢民心 三里岔社区是凤瑞街道辖区农业产业最多、土地面积最大的一个社区，也是近年来担负服务城市建设征地拆迁任务最多的一个社区。

２０１１年１１月，县豫龙客车站建设项目正式启动，需征收三里岔集体土地７１亩，迁移祖坟１０５座。为了完成任务，支部一班人定人分户包干，开展“一对一”上门服务，靠政策、靠法律、靠激情、靠亲情全身心投入征地拆迁工作。对政策不理解的，苦口婆心耐心讲解；反映问题和提建议的，件件有落实，事事有回音。干部带队、党员带头、补偿公开，征地任务得以顺利完成。２０１３年７月，豫龙客车站建成通车，展示了方城“大交通”的新形象。２０１３年，凤瑞街道启动了三里岔城中村（旧城）改造项目。项目启动以来，社区党支部始终紧抓“四议两公开”这一工作法宝，争得群众的理解和参与，用“阳光办事”取得群众信任，征地拆迁工作中未出现一起矛盾纠纷引发上访事件。

春夏秋冬，寒来暑往。百姓院中，留下了他们辛苦的足迹；社区小路上，闪现着他们忙碌的身影；他们用实实在在的行动，浓墨重彩书写了一曲曲无私奉献之歌，赢得了民心。

三、宜居宜业惠民生

三里岔社区位于方城县城区最南部，是县城的南大门，社区的形象直接关系方城县城形象。为了让家园美起来，谢桂群带领班子成员率先垂范，积极动员党员干部开展卫生定区域包干服务，通过对项目周边区域环境高标准的亮化和美化，社区环境焕 然一新，受到了广大居民的交口称赞。

为改变社区八里沟自然村人居环境差的状况，社区全方位、大投入、高标准地进行了环境综合整治，硬化居民门前道路１３００米，栽种、补种绿化植物５００余株，建设太阳能微动力污水处理站，建起了面积１５００平方米的小公园，满足了村民健身休闲和开展文化娱乐活动的需求。

一花引来百花香。环境面貌的改变，带动了生活质量的提高，也增添了居民爱护环境、美化环境的自觉性，一个讲文明、讲新风、讲学习、讲正气的新型文明社区逐渐形成。

当前，谢桂群正带领一班人以更加稳健的步伐，以全新的姿态去谱写新的篇章。

2015年3月2日

第二篇：全县优秀党支部书记典型材料

为民服务终不悔一片赤诚为乡亲

——记西华镇裕民村党支部书记俞志斌

俞志斌，男，生于1966年6月，中共党员，大专文化程度。200８年1月，在全县开展的“万元年薪公选村支部书记”活动中，他以自己数年来在工作中树立的“爱岗敬业、脚踏实地、心系群众、办事公正”的优秀品质，脱颖而出，一举被公选为裕民村党支部书记。

今年，在俞志斌的带领下，裕民村认真贯彻学习党的十七届三中、四中全会精神，以科学发展观为指导，以“解放思想、优化环境、促进发展”学习讨论活动和“创先争优”活动为契机，立足村情社情，解放思想，务实创新，不断探索新形势下加强村级党组织建设的新途径、新方法，努力推进村级民主管理，促使全村各项事业科学发展，取得了可喜的成绩。

一是抓班子夯基础。作为全县的“万元年薪公选党支部书记”，俞志斌在09年取得的优异成绩基础上再接再砺，积极带领村党支部一班人，创新工作机制，强化制度建设，不断加强村班子自身建设，扎实开展“双评一推”活动，筛选储备了15名高素质村级后备干部。建立完善了党员民主评议、“三会一课”等制度，做到有章可循。围绕村级事务管理中涉及群众切身利益的问题，全面推行了“四议两公开”加强村级民主管理工作。充分调动了群众参与村级公共事务决策管理的积极性，有力的提升了村级班子的创造力、凝聚力、战斗力。

二是抓党建强素质。俞志斌带领村党支部成员扎实开展“解放思想、优化环境、促进发展”学习讨论活动和“创先争优”活动，认真学习相关的会议精神，记录学习笔记8000余字，撰写系心得体会2篇。在活动中，带领村党支部认真查摆问题，创新“支部创五好，党员争标兵，共建新农村”的活动载体，通过开展“我为村级发展献一策”活动，广泛征求在“五个好”村班子和村干部队伍建设、带领群众致富、为民办实事、落实惠民政策、化解矛盾纠纷等方面的意见建议，建立开展创先争优活动意见建议一览表，针对党员、群众提出的意见建议进行公开承诺，限期整改，促进裕民村经济又好又快发展。

三是抓产业增后劲。针对新农村工程实施后农民群众增收致富难的问题，他积极带领村班子充分发挥村党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力抓好产业开发工作，不断改善群众生产生活条件。先后投资100万元，集中流转土地200亩，建成了裕民大棚蔬菜基地；招商引资60万元，建成了全县首家以“活力微生态发酵酶床养殖技术”为主的生态养猪场；有组织的输转劳务300多人；发展运输专业户80多户。在他的带动下，裕民村初步形成了种植有基地、养殖有企业、销售有市场的链条式发展模式，从根本上破解了群众增收难的问题。有力地促进了农民增收，农业增效。

四是抓民生促和谐。以建设统筹城乡发展示范村为抓手，全面推进农村文化、教育、卫生、体育等各项社会事业。建成了高标准村级组织活动场所，配套建成标准化农家书屋、村级卫生所，集休闲健身、体育活动、科技宣传、文化卫生“四位一体”的新村广场。学龄前儿童入学率达到100%，在校学生巩固率达到100%。新型农村合作医疗参合率达到95%以上。计划生育工作位居全镇前列。“五五”普法和“平安村”创建活动成效明显。在全村形成了团结和谐、竞相发展、健康向上的民风村风，今年，裕民村被命名为市级文明村。

在俞志斌的带领下，裕民村正向一个“村风好、民风正、致富强、社会稳定”的全新裕民阔步前进。

第三篇：优秀党支部书记典型事迹

优秀党支部书记典型事迹

王建英五四村党支部书记，47岁、大专学历，是一个忠厚诚实，吃苦耐劳，不贪不占、一身正气，无私奉献的共产党员，他在村上工作24年认真贯彻执行党和国家新时期的富农、惠农和助农政策，以加强党组织建设，以农业结构调整为主线，以增加集体和农民收入为切入点，充分发挥党员干部的先锋模范作用，爱岗敬业、脚踏实地、廉洁自律、心系群众、想方设法、克服困难，解百姓之忧，排群众之难，坚持党性，公而忘私，身体力行，带领五四村全体党员干部心往一处想，劲往一处使，为全村经济和社会事业发展做出了积极贡献。

自2001年5月接任五四村党支部书记以来，面对村级债务大、基础条件差、环境条件恶劣，社会秩序不稳定、种植作物单一，群众收入低，生产生活条件差等情况。特别是村沉积的238万元的债务问题，集体利益和干部利益摆放的问题，导致村组干部软弱涣散，丧失了凝聚力和战斗力，使村中管理一片混乱，干群关系日趋恶化。

一、夯实这面旗帜，狠抓基层组织

1、为树好支部这面旗帜，带领新上任的党支部“一班人”，为群众之所想，为群众之所急，谋群众之所需，他在群众面前许下诺言：“民有所呼、我有所应，不把老百姓要求办的事办好，就不是一个称职的共产党员。”于是他顶着

风险和压力挑起这付重担，带领一班人，动员全村党员干部群众，团结一心，真抓实干，依靠项目强基础、促发展，改变环境，整顿社会秩序推动产业结构调整，促进农民增收、偿还村级债务213万元，下欠农户棉花补价53万元，其中（兑付股金28万元、拖欠历年干部工资32万元），目前共争取项目11个（农电二期、三期改造线路16公里、打提灌井16眼、村村通油路9.8公里、新农村建设改造三个组、设施养殖四个组、村级阵地改造更新、中低产田改造及优质棉花项目、植树造林、人畜饮水工程、文化活动及休闲场所、产业示范点），投入资金623.8万元。其中：项目资金374.3万元，村级自筹124.76万元、农户自筹和以劳折资124.76万元。衬砌渠道12.5公里，改造中低产田600亩，栽植农田防护林68亩。使村容村貌、人居环境、基础条件得到了很大改变，产业结构布局合理劳动力输转加快，农民收入大幅度提高，村级文化活动及阵地焕然一新，村级债务化解幅度较大，社会稳定，各项工作进展有序。

2、一心为民，发展产业，致富增收。过去种植比较单一，农户只种棉花，他通过找技术、引产业，四处协调联系，在产业的推广上村上采取给新品种种植户补助的方式和科技人员指导形式，加快产业结构的调整力度，到目前种植作物有孜然、茴香、甘草、番茄、制种。从常规逐步向高效化发展三年投资6.5万元，建起了两百亩酒花示范点、两个百

亩番茄示范点、一个百亩叶菜制种示范点、有效地推动了产业的进程。劳务输转，通过引导和组织协调的方式，加快了劳动力的输转，目前基本已达到了每户有一人外出务工实现经济收入1500万元。通过几年的引导教育，群众认识到了产业结构调整，产业优化布局，劳务输转能增加农民收入的意识。在2010年筹资2.02万元对村委会大院进行地坪铺筑、筹资8760元、组织机械和人力铺垫了1.7公里的田间道路、积极组织机械、每年组织人力多次防汛，对一组东河、五、六组防洪坝进行加固、其次使国家建设项目能够顺利实施，积极配合中铁局在我村占用6公里的地段上建高速客运铁路的协调、征地补偿工作，设计农户86户，耕地269亩、积极与中铁局协商，争取物资3万元，架设机电井渠100米和农田路桥20座、村级集体经济收入现已完成261万元。其中：争取项目资金25万元、县直部门帮扶资金8万元、征地补偿59万元、村办企业收入173万元。化解历年债务213万元。

3、新农村建设：在没有资金的情况下，三年中他组织干部贷款、借款、农户筹资等形式，筹资360万元，完成了二组街道整治，二分场、三分场、六组街道铺筑和农户住宅门面的装修，130户的危旧房屋改造，修建高标准小康住宅35户、硬化居民点人行道8600平方米，栽植风景树460株，架设路灯30盏，修建2800平方米的文化休闲厅一个，安装

政策宣传牌50个。同时，在全村范围内大力发展沼气项目，共建起了沼气池130口，改变了人居环境。

2、筹集资金21.5万元修建了两个组的文化室和文化休闲广场，使群众开会、学习活动有了场所。

4、村组活动场所和阵地建设：他通过参观学习，觉的其它村级活动场所和阵地建设都搞得比较好，设施完整，自己所管理的村办公场所破旧，设施不全，宣传跟不上，他千方百计四处筹集资金，和班子成员共同谋划，共筹资14.8万元，对村委会办公场所进行了改建装修，更换了办公设施，制作了政策宣传和村务、政务公开牌，改变了办公条件和学习环境，扩大了宣传范围，提高了群众的公信度。

5、社会稳定工作：通过各种形式，加大政策法规、民调工作力度对民事纠纷的协处，采取村组民调组织调解与离任老干部联合调解，有威信的群众和当事人的亲朋好友引导说服，使多年上访、闹访的人员思想情绪稳定了，问题解决了。利用冬季农闲时间加强群众的思想教育，法律法规宣传教育。加大村组财务管理，坚持两务公开，及时把群众关心的水务、用工、提灌井及结果公开。坚持“四议两公开”的民主管理程序，推行村组干部、党员、人民代表向群众述职测评，接受群众的监督。

6、社会发展保障方面：积极争取落实新型合作医疗参保惠农政策，是参保人达到全村人口的95%以上，低保享受

人口数192人，达到全镇享受低保享受人员数192人，达到全镇享受低保人口比例最高。社会养老保险全镇400户，我村占到200户。

总之，他在工作中以身作则，干工作深入群众兢兢业业、扎扎实实，在作风上严以律己、一身正气，在廉洁方面，不贪不沾，清清白白，在服务群众上，深入群众调查走访，倾听群众的建议。他把村当做自己的家一样、操心，村上有困难办事没钱，把自家的钱拿去垫上搞项目和大的建设。村上无资金周转，筹不到钱，他找朋友借或者去贷款，都想把大家的事干好。他为了村上的发展用尽了心思、想尽了办法，才有了今天的五四村。但他还使用不屈不捞的精神而努力，把五四村打造成先进村而忘我工作着，一步一个脚印地书写着一位共产党员的美好人生。

第四篇：党支部书记典型材料

党支部书记典型材料

学习《纲要》转观念勇闯市场做贡献

在“市场拓展年”和“打造优势年”活动中，我认真学习《二次创业指导纲要》，自觉践行“三个代表”重要思想，解放思想，转变观念，努力发挥党员先锋模范作用，坚定勇闯市场、打造优势的信心，带领职工积极搞好通乡路工程，创产值355.58万元，使外

拓市场工作取得了新成绩，为公司发展做出了贡献。

一、以《纲要》为指导，转变思想观念

作为一名基层领导干部，我深刻认识到“学纲要、转观念、提素质、为市场拓展做贡献”和“增强党建力、培育文化力、提升竞争力”主题教育的重要意义，带头认真学习《纲要》精神，努力转变思想观念，不断提高自身素质，使自己能够不断适应新形势和新任务的要求。

一是树立机遇意识。思想是行动的先导,通过学习，感到拓展市场和打造优势为乘风公路管理站提供了良好的机遇，我们就要抢抓机遇，在打造优势中，找出存在的差距，及时扫除与市场不相适应的旧观念，提高管理站的综合竞争能力。由于受养护费用靠拨款的影响，干部职工曾经存在着安于现状的倾向，人们习惯靠养路吃饭，不愿闯市场、冒风险，进取意识和危机意识不强。针对这一实际，我和班子成员一起，组织职工深入学习《二次创业指导纲要》精神，从学习原文入手，带着为什么要进行二次创业，如何搞好二次创业等问题，联系实际，进行了认真的学习和领会，提高了干部职工创业意识，增强了工作的积极性和主动性。

二是树立风险意识。随着市场一体化的迅猛发展和“三转一调整”部署的实施，我经常向职工讲形势、讲自身优势，讲兄弟单位的优势，教育职工树立起风险与机遇并存的意识，使干部职工领会了新的发展观，加深了对《纲要》精神的理解，明确了肩负的责任。我和班子成员组织职工认真学习市场知识，自觉树立风险意识，摒弃制约企业发展的陈旧思想观念，队伍素质有了很大提高。

三是树立创新意识。随着市场竞争的日趋激烈，油田现有养护市场饱和，公司发展空间受限，这就要求树立创新意识。乘风公路管理站承担着109.24公里的道路养护任务，在稍纵即逝的激烈竞争中，等不来活、靠不来机会、要不来钱，我就主动和职工群众研究市场法则，为拓展市场、打造优势想办法、动脑筋，只要有利于打造优势的，我们就敢想、敢试、敢干。我和站领导积极承揽外部施工任务，在公司领导的支持下，承担了大庆市通乡路10公里工程任务，实现了由单一养护向外拓市场的转变。由于工期紧、任务重，施工环境复杂，我凭着多年的施工经验，没有按以往的施工方式组织生产，而是结合通乡路实际，制定出“先做下基层，两侧取土培肩，再做上基层”的施工方案。经过工作实践验证，这种方案工序安排比较科学合理，符合施工现场的实际情况，加快了工程进度，保证了施工质量。

二、以良好形象做表率，凝聚队伍人心

每名党员都是一面旗帜，作为一名共产党员，只有言传身教，树立良好的形象，才能以人格的魅力凝聚职工队伍，建设思想好、作风硬的高素质职工队伍。

一是以身作则当先锋。拓展市场，打造优势，推进发展，领导干部必须率先垂范，身体力行。通乡路工程开工后，为确保施工顺利进行，我主动到前线担任项目经理，废寝忘食地扑在工作上。我坚持每天起早贪晚和工人们一道苦战，哪里施工最紧张就盯在哪里，既是指挥员，又是战斗员，司机人手不够，我就自己开车拉料。太阳将皮肤晒黑了，人也累瘦了，职工们都劝我下去休息，可我认为：“党员就要干在职工前面，要不怎么叫党员呢？”。在今年一次穿涵施工中，需要穿越直径达800毫米的涵管，由于我们现有的穿涵机达不到所穿越涵管要求的技术参数，工程不能顺利进行。我盯在现场反复研究，决定从涵管的后面用千斤顶顶着，前面用穿涵机牵引的方法，一直和职工坚持工作到凌晨两点，使工程顺利完工，为打造乘风管理站的穿越优势积累了经验。

二是尽职尽责办实事。我常想：作为党员干部，必须始终树立“以人为本”的观念，时刻心系职工，尽职尽责为职工群众办实事。夏季天气炎热，我组织人员深入到施工现场，把水和饮料送到工人手中。职工生产任务忙，我主动深入职工家中走访慰问，帮助解决实际困难。在通乡路施工时，我们的住地设在四牧场的一所废弃的小学校里，白天忙碌了一天，晚上住在简陋的板房里，板房里又闷又热，成群的蚊虫包围着板房，连蚊帐上都是一层蚊子，常常是刚刚睡着，就被蚊虫叮醒，很难入睡，我就买来杀虫剂、灭蚊灵等，又从单位搬来电风扇，改善职工的住宿条件。我和职工吃住在一起，谈心交流，沟通感情，营造了诚信友爱的和谐环境。

三是廉洁自律干工作。公生明、廉生威，领导干部只有自身正，才有人格的感召力。我认真学习和严格执行“两个条例”和“四大纪律、八项要求”等规定，树立正确的人生观、价值观和政绩观。在市场经济条件下，接触的

第五篇：党支部书记典型材料

学习《纲要》转观念 勇闯市场做贡献

在“市场拓展年”和“打造优势年”活动中，我认真学习《二次创业指导纲要》，自觉践行“三个代表”重要思想，解放思想，转变观念，努力发挥党员先锋模范作用，坚定勇闯市场、打造优势的信心，带领职工积极搞好通乡路工程，创产值355.58万元，使外拓市场工作取得了新成绩，为公司发展做出了贡献。

一、以《纲要》为指导，转变思想观念

作为一名基层领导干部，我深刻认识到“学纲要、转观念、提素质、为市场拓展做贡献”和“增强党建力、培育文化力、提升竞争力”主题教育的重要意义，带头认真学习《纲要》精神，努力转变思想观念，不断提高自身素质，使自己能够不断适应新形势和新任务的要求。

一是树立机遇意识。思想是行动的先导,通过学习，感到拓展市场和打造优势为乘风公路管理站提供了良好的机遇，我们就要抢抓机遇，在打造优势中，找出存在的差距，及时扫除与市场不相适应的旧观念，提高管理站的综合竞争能力。由于受养护费用靠拨款的影响，干部职工曾经存在着安于现状的倾向，人们习惯靠养路吃饭，不愿闯市场、冒风险，进取意识和危机意识不强。针对这一实际，我和班子成员一起，组织职工深入学习《二次创业指导纲要》精神，从学习原文入手，带着为什么要进行二次创业，如何搞好二次创业等问题，联系实际，进行了认真的学习和领会，提高了干部职工创业意识，增强了工作的积极性和主动性。

二是树立风险意识。随着市场一体化的迅猛发展和“三转一调整”部署的实施，我经常向职工讲形势、讲自身优势，讲兄弟单位的优势，教育职工树立起风险与机遇并存的意识，使干部职工领会了新的发展观，加深了对《纲要》精神的理解，明确了肩负的责任。我和班子成员组织职工认真学习市场知识，自觉树立风险意识，摒弃制约企业发展的陈旧思想观念，队伍素质有了很大提高。

三是树立创新意识。随着市场竞争的日趋激烈，油田现有养护市场饱和，公司发展空间受限，这就要求树立创新意识。乘风公路管理站承担着109.24公里的道路养护任务，在稍纵即逝的激烈竞争中，等不来活、靠不来机会、要不来钱，我就主动和职工群众研究市场法则，为拓展市场、打造优势想办法、动脑筋，只要有利于打造优势的，我们就敢想、敢试、敢干。我和站领导积极承揽外部施工任务，在公司领导的支持下，承担了大庆市通乡路10公里工程任务，实现了由单一养护向外拓市场的转变。由于工期紧、任务重，施工环境复杂，我凭着多年的施工经验，没有按以往的施工方式组织生产，而是结合通乡路实际，制定出“先做下基层，两侧取土培肩，再做上基层”的施工方案。经过工作实践验证，这种方案工序安排比较科学合理，符合施工现场的实际情况，加快了工程进度，保证了施工质量。

二、以良好形象做表率，凝聚队伍人心

每名党员都是一面旗帜，作为一名共产党员，只有言传身教，树立良好的形象，才能以人格的魅力凝聚职工队伍，建设思想好、作风硬的高素质职工队伍。

一是以身作则当先锋。拓展市场，打造优势，推进发展，领导干部必须率先垂范，身体力行。通乡路工程开工后，为确保施工顺利进行，我主动到前线担任项目经理，废寝忘食地扑在工作上。我坚持每天起早贪晚和工人们一道苦战，哪里施工最紧张就盯在哪里，既是指挥员，又是战斗员，司机人手不够，我就自己开车拉料。太阳将皮肤晒黑了，人也累瘦了，职工们都劝我下去休息，可我认为：“党员就要干在职工前面，要不怎么叫党员呢？”。在今年一次穿涵施工中，需要穿越直径达800毫米的涵管，由于我们现有的穿涵机达不到所穿越涵管要求的技术参数，工程不能顺利进行。我盯在现场反复研究，决定从涵管的后面用千斤顶顶着，前面用穿涵机牵引的方法，一直和职工坚持工作到凌晨两点，使工程顺利完工，为打造乘风管理站的穿越优势积累了经验。

二是尽职尽责办实事。我常想：作为党员干部，必须始终树立“以人为本”的观念，时刻心系职工，尽职尽责为职工群众办实事。夏季天气炎热，我组织人员深入到施工现场，把水和饮料送到工人手中。职工生产任务忙，我主动深入职工家中走访慰问，帮助解决实际困难。在通乡路施工时，我们的住地设在四牧场的一所废弃的小学校里，白天忙碌了一天，晚上住在简陋的板房里，板房里又闷又热，成群的蚊虫包围着板房，连蚊帐上都是一层蚊子，常常是刚刚睡着，就被蚊虫叮醒，很难入睡，我就买来杀虫剂、灭蚊灵等，又从单位搬来电风扇，改善职工的住宿条件。我和职工吃住在一起，谈心交流，沟通感情，营造了诚信友爱的和谐环境。

三是廉洁自律干工作。公生明、廉生威，领导干部只有自身正，才有人格的感召力。我认真学习和严格执行“两个条例”和“四大纪律、八项要求”等规定，树立正确的人生观、价值观和政绩观。在市场经济条件下，接触的人和事较多，经受的诱惑和考验也多，单位有砂石和工程用料，很多人认为：“你在站里当领导，给点料不就是一句话的事吗？”经常有亲戚朋友找我想要一些，但都被我一一回绝。虽然因此得罪了一些人，但我相信，只要能够得到职工的支持和理解，还是值得的。担任站长多年来，我始终坚持不为名利所动，不为酒色所惑，管住自己和家属及身边的人，堂堂正正做人，实实在在干事，在群众中树立良好的形象。

三、以严细作风树样板，引领职工做贡献

严细认真是大庆会战的优良传统，只有严细认真，才能培养出队伍的好作风，创出好的经济效益。

一是坚持靠前指挥。为了把职工的热情和干劲引导到打造优势中来，我本着严格要求、认真负责的态度，坚持靠前指挥。在中七路改造工程中，我们乘风公路管理站承担了前期的破碎道口和铺设底层玻璃隔栅工作，为保证下一道工序的顺利进行，我们就得在10个工作日内完成13个道口的破碎任务，当时正值五一长假期间，中七路又是较为繁华的街道，车流量每天达上万台，我们的工作只能放在夜间干，我就带头盯在工地上，无论多晚，都和工人一起收工。在铺设玻璃隔栅工作中，要求技术人员严格按照程序施工，使铺设的玻璃隔栅均达到技术要求。

二是敢于攻坚啃硬。干部作风务实，职工才有干劲，我坚持从解决实际问题出发，克服畏难情绪，在困难面前不退缩。在通乡路施工中，由于该项工程的主要材料水泥、碎石、粉煤灰、中细砂等，实际价格远远高于预算价格，给项目效益造成了很大压力。于是我就进行实际调查，科学组织，精心安排，尤其是抓住工序交叉的关键环节，合理调配人力和设备，充分利用冷再生机等一流的施工装备，努力降低工程成本，为项目赢利奠定了基础，使该工程综合利润率达6%，受到公司的好评。在今年中七路益康面粉有限公司铁道口治理抢修工程中，我和工人在雨中连夜抢修，由于道口地段复杂，混凝土就像石头一样，有时装不进装载机的斗里，又下着雨，我向大家做动员，带头用双手搬石块，带领职工奋发大干，很快清除了现场废料，及时浇灌混凝土，保证了道口抢修任务的顺利完成。

三是带领职工做贡献。党员不仅要在各项工作中当先锋、做表率，更要成为职工投身改革发展稳定工作实践的带头人。我和班子成员组织干部职工深入开展“党员先锋岗”和“五创效七先锋”等活动，鼓励党员干部立足岗位积极进取，为打造优势当骨干、做贡献。炎热的夏天，骄阳似火，在野外施工，气温高达三十八、九度，汗珠不断从干部职工的脸上滚落下来，却没有一个叫苦喊累的。我们发扬“大庆精神、铁人精神”，战高温、斗酷暑，每天在工地上工作十几个小时，烈日烤晒难耐，就用冷水洗一下脸继续大干。在采油二厂施工中，施工现场两侧都是低洼苇塘，工人们只能穿着水衩站在齐腰深的水里工作，为了保证工程质量，他们连续奋战到凌晨两点钟，确保了此项工程的顺利完成。

虽然我取得了一些成绩，但对照领导干部“六种素质”和“五种能力”的要求还需要不断的提高，我决心在上级党组织的领导下和班子成员的支持下，一如既往地当好一名共产党员，团结和带领干部职工，为打造公司优势做出新的贡献。