“五一”劳动奖章先锋模范推荐材料

第一篇：“五一”劳动奖章先锋模范推荐材料

“五一”劳动奖章先锋模范推荐材料

多年来，文昌财政所在办事处党委政府的正确领导下，在区财政局的关心、支持和帮助下，在兄弟部门的全力配合下，紧紧围绕“会计工作服务经济发展”这一主题和办事处党委政府的中心工作而努力，坚持贯彻落实《会计法》等会计法规政策，模范遵守各项财政纪律，不折不扣的贯彻落实办事处党委政府安排的各项工作精神，圆满完成了各项工作任务。

一、加强学习，努力提高自身素质。

文昌财政所非常注重会计法规及会计业务知识的学习，制定了详细的学习计划和严格的学习纪律，坚持会计法规和会计业务知识学习制度化、经常化，努力提高自身的素质。每星期二定时组织业务学习，我们组织干部职工系统学习了《会计法》、《预算法》、《会计准则》、《行政事业单位会计制度》、和《会计基础工作规范》等会计法律法规，参加了市、区财政局组织的会计法知识培训、会计电算化培训等活动。使我所整体人员业务素质都有了较大提高。为进一步做好办事处的会计工作，服务当地经济发展打下了坚实的基础。

二、不断强化队伍廉政建设和作风建设。认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守党风廉政建设各项规定，坚持以会计法规为准绳，严格依法办事。坚持依法行政，真心实意为群众排忧解难，办实事办好事，为办事处财政工作当好参谋，做好管家。每星期五定时组织政治理论学习，使我们始终保持清醒的头脑，对于不正之风和违反财经纪律的行为，一律坚决抵制。以“廉洁自律、规范行为、提高服务质量、优化服务环境和完善长效机制”为目标，以“服务对象满意、不满意”为工作标准，内强素质，外树形象。

三、努力规范财务管理制度，强化会计核算与监督。一是强化预算管理体制，严格按照年初财政预算执行。二是严格执行区乡财政体制，科学理财、合理用财，严格审批制度，坚决实行“一支笔”审批。三是大力压缩非生产性开支，来人执行实行派餐制并压低标准，用餐、办公耗材等其他零星采购由党政办统一办理，并由领导亲自把关。四是做好档案管理工作，对各项凭证、各项账务报表都严格按照财务档案管理的要求和程序进行登记存档，存放有序，方便存查，通过认真对照签字登记推动了财务档案管理工作的规范。五是预算外资金管理工作，由财政部门建立统一财政专户，实行收支两条线管理，预算外资金收入上缴同级财政专户，支出由同级财政部门按预算外资金收支计划，从财政专户中拨付。六是严格按照“三资”管理条例，做好“三资”管理工作。七是加强国有资产管理，杜绝国有资产流失。

四、规范惠农资金的管理和发放

认真落实中央惠家政策，确保三项补贴等各项惠农资金及时发放。文昌办事处有8个农村社区，农业人口15386人，享受补贴农户2414户，补贴面积7162.43亩，补贴标准为每亩115.98元，落实三项补贴政策，直接关系到广大农民群众的切身利益，我所充分利用各种宣传媒体，采取多种形式大力宣传对种粮农民实行补贴的重大意义，目的内容以及各项政策措施，做到宣传工作进村入户，家喻户晓，认真落实补贴面积核查，做到漏登土地的增加，征用过的土地核减，全年核减土地2000余亩圆满完成了补贴资金及时足额的拨付到村民的手中。全年完成三项补贴、83万余元。

五、配合其他部门完成工作

一是配合新农合部门上交新农合资金1750920元，涉及14591人完成比例99.4％。二是配合税务部门完成区本级税收8237万余元，完成比例，完成全年任务的110％。

经办事处党委研究，同意推荐文昌办事处财政所为“五一”劳动奖章先锋模范。

东新区文昌办事处

2017年3月

第二篇：五一奖章推荐材料(劳动和社会保障局副局长)

五一奖章推荐材料(劳动和社会保障局

副局长)

牢记宗旨

服务社会

谱写奉献人生华美篇章

------崔海鹰同志先进事迹材料

崔海鹰同志，1966年1月出生，1987年7月参加工作，1990年1月入党，大学本科。历任绥化林业技校团支部书记、铁力市粮食局党支部书记、铁力市妇联副主席、铁力市铁力镇副镇长、铁力市双丰镇副镇长兼党支部书记、铁力市劳动和社会保障局副局长、局长、党组书记。在多年来的工作中,崔海鹰同志突出表现地除了争先创优精神、开拓创新锐气和服务社会的宗旨意识，在每一个岗位上都做出了显著成绩。特别是任劳动和社会保障副局长、局长以来，更是谱写了奉献人生的华美篇章。他带领铁力市劳动保障战线的同志们扎实工作，三年，全市城镇净增就业岗位600个；国有企业下岗失业人员实现再就业

万人，其中，“400”人员实现再就业40人；城镇登记失业率控制在42%，比三年前下降了16个百分点，就业局势保持稳定，得到省市再就业工作督查组的充分肯定。

就业与再就业服务篇

就业是民生之本，做好就业和再就业工作，关系到人民群众的切身利益，关系到改革发展稳定的大局。三年前，铁力市共有国有企业下岗职工6,870人，集体企业下岗职工1,624人。再就业的压力很大，解决好下岗失业人员尤其是“400”就业困难群体的再就业问题，成了崔海鹰上任后工作的重中之重。在抓就业服务上，他采取的主要措施是：

1、全面落实再就业工作目标责任制，全面落实各项政策。认真组织实施了“再就业利民行动”，实行再就业工作目标责任制和考评办法。积极对上争取再就业补助资金，三年来，全市再就业资金规模达到1200余万元。到去年12月底，全市共发放再就业优惠证22,783本，为下岗失业人员减免税费18万元，为26名下岗失业人员提供小额担保贷款472。7万元；全市享受职业介绍补贴的国有企业下岗失业人员达2,200万人，培训合格率达90%以上，培训后就业率达70%。

2不断完善就业服务体系，大力开发就业岗位。加强劳动力市场建设，为全市下岗职工求职提供全方位服务。崔海鹰同志任局长后，针对铁力市求职人员多，职业介绍工作落后的问题，首先，扩建了劳动力市场，完善了劳动力市场的各项职能，购买了微机及相关设备，实现了全国联网，增加了外地用人单位与我市需要就业人员之间的信息沟通，积极为下岗失业人员提供失业登记、就业信息、职业介绍、职业指导、档案管理、培训申报等“一站式”和“一条龙”服务，劳动力市场成立以来已开展职业介绍1200人次，成功介绍96人。对“400”人员实行岗位援助和服务承诺制度，提供“一帮一”跟踪服务。全市共开发公益岗位安置“400”人员40人。

3大力发展职业技能培训。加强人力资源数据库建设、高技能人才培养基地、再就业培训基地、创业培训示范基地和农村富余劳动力培训转移就业基地等四大就业培训基地建设加强，全市共培训城镇失业人员和国有企业下岗职工

8000余人，培训后再就业率达70%。

4加快推进城乡统筹就业。崔海鹰同志以高度的政治责任感和工作前瞻性，把城乡统筹就业工作摆上工作日程。与省报业集团联合发起了“春风蓝天行动”，达成了长期的供求协议，目前，在哈尔滨市的大街小巷有300多名铁力流动报刊发行员，他们不仅为黑龙江省报业集团的报刊零售发行努力工作着，而且，也打响了铁力市外出务工的良好品牌。

社会保险服务篇

为了让群众“老有所养，失有所补，病有所医”，崔海鹰同志不折不扣地把“两个确保”落到实处。全市

名企业离退休人员的养老金也实现了社会化发放，全市企业离退休人员能按时足额领到养老金，社会保险覆盖面不断扩大。到XX年底，全市参加企业养老保险人数达

人，同比增长%；参加失业保险人数为

人，同比增长11%；参加医保工伤人数为

人，同比增长%；参加基本医疗保险人数为

281人，同比增长6%。

1、继续巩固落实“两个确保”。对于协议期满出中心但暂时没有解除劳动关系的下岗职工，继续运用原有资金渠道保障其基本生活。对于出中心并解除劳动关系的职工，按规定办理好各项社会保险的接续，符合享受失业保险条的，按规定支付待遇。

2稳步推进社会保险扩面征缴工作。三年来，全市养老、失业、医疗基金收入稳步增长，XX年，完成企业养老保险费征缴196万元，比上年净增了496万元，超额完成年计划120万元的%，近三年来养老保险费的增幅都在30%以上。职工基本养老保险个人帐户建帐率达到100%。并全面实行数据库微机化管理，及时准确地上报领取养老金及退保情况，及时上交新增退休人员及一次性安置人员档案；确保养老保险基金安全、完整、无挪用和挤占。同时，根据全省统一要求，全面启动了“金保工程”。为确保企业改革的顺利进行和XX年并轨工作的完成，加大了失业保险费的征缴力度，将全市已开展失业保险登记的13户企事业单位，全部录入微机。重点对私营、股份制企业开展扩面工作，保证事业单位的征缴率，通过崔海鹰同志的辛勤工作，铁力市失业保险费征缴从XX年的70万元，XX年的110万元，增加到XX年的10万元，年增幅36%以上。XX年，征收机关事业养老保险费472万元，完成年计划410万元的11%。同时加大了医疗保险费的扩面征缴工作，征缴医疗保险费24万元，完成年计划244万元的104%；医疗保险参保人数281人，完成年计划281人的100%；其中扩面200人，完成年计划的100%，有效地维护职工的权益和社会的稳定。

3、创造性地开展了工作。率先建成了全市劳动力资源数据库和离退休人员数据库。在街道社区建立了退休人员活动中心，使退休人员老有所乐，老有所帮。按照六到位的要求，建成了标准化社区。加强医疗保险管理和透明办公，建成了医疗保险“一站式”服务大厅，为参保人员提供方便快捷的服务。

劳动保障服务篇

（一）进一步加大劳动保障监察执法和劳动关系调整力度，劳动者合法权益得到有效维护。

1加强劳动保障违法行为的预防和查处。不断扩大劳动年审覆盖面，全市共有76户企业参加了劳动年审。联合公安、工商等部门组织了禁止使用童工联合执法检查月活动，加大了对劳动保障违法行为的查处力度。全省共检查用人单位万户，为劳动者追发工资等待遇80余万元。

2加强劳动保障不稳定因素和信访事项的排查调处工作，妥善处理劳动保障突发事。进一步完善劳动保障不稳定因素和信访事项的排查制度，共排查用人单位34家，涉及职工178人。

3进一步理顺国有企业下岗职工劳动关系，健全劳动关系调整机制。劳动合同制度更加完善。三年来，全市共处理劳动争议案36起，结案率达9%。

（二）大力加强劳动保障基础建设，管理服务水平得到进一步提高。

1街道（乡镇）社区劳动保障工作平台建设取得实质性突破。全市建成7乡镇劳动保障事物所，2个社区劳动保障工作工作站。

2作风建设和行风评议活动取得显著成效。XX年荣获全省劳动保障部门民主评议行风活动先进集体。

队伍建设篇

1、加强职工队伍素质建设，打造出一支人人都能独当一面的劳动保障队伍。崔海鹰同志提出，要把理论学习与业务知识学习同步进行。她有针对性地加强了全体职工的政治理论和业务知识学习，利用周五集中学习日，重点学习国家、省、市发布的新文、新法规、新政策，积极开展熟读、精通、掌握劳动保障政策活动，不断提高全体职工的政治和业务素质，把劳动保障工作战线上的全体职工打造成了一支作风顽强、热情服务、文明执法、廉洁从政、无坚不摧的队伍。

2、身体力行抓好先进性教育活动。用党员先进性标准严格要求自已，崔海鹰同志以超前的思想觉悟，坚定的理想信念，坚持与时俱进，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉的维护党的团结统一，保证政令畅通，以“对历史负责，为现实服务，替未来着想”的态度，把铁力市劳动保障局建成了全市先进性教育示范点。

3、崔海鹰同志十分注意了解下情，关心职工生活，为大家创造了一个心情舒畅的工作环境。每当干部职工在工作生活中发生困难，她都当作自己的事情，帮助解决后顾之忧，让他们一心一意地投入工作。无论是班子成员，还是单位同事，谁家有大事小情，她都想在前头，送去温暖，对待退休、退养的老同志关怀无微不至，并能亲自带领班子及有关人员上六问寒问暖。他鼓励干部职工大胆发挥各自的长处，努力培养每个同志成为工作能手。崔海鹰同志担任劳动局局长的二年时间里，老同志心情舒畅，部门领导人尽职尽责，年轻干部奋发进取。春风化雨，润物无声，崔海鹰同志以一种奋发进取的精神，一股团结向上的力量，一份崇高的集体荣誉感，汇合成巨大的动力，推动着整个劳动保障局不断创新，不断进步。

在崔海鹰同志的带领下，铁力市劳动保障工作得到了上级部门和社会各界的广泛认可，取得了很多荣誉，从她上任以来，劳动保障局荣获省劳动保障系统先进集体、正行风促发展先进集体，失业保险、机关事业养老保险、劳动保障监察、信访仲裁、就业培训工作连续两年被评为全省先进集体，XX年，劳动保障局又被省劳动保障厅评为乡镇社区劳动保障平台建设工作先进单位，在铁力市人大代表评议政协委员、测评行业建设方面年年位居前列，她本人被评为铁力市十佳政协委员、伊春市先进女职工荣誉称号、省改善和发展优良经济发展环境十佳人物。在她的带领下，铁力市劳动保障工作登上了一个崭新的台阶，为地方经济和社会发展创造了更加宽松的环境，为社会的稳定做出了突出的贡献。

第三篇：董事长五一奖章材料

跨越发展写辉煌 无私奉献谱新歌

-----记河北建工集团有限责任公司董事长 李云霄

2011年，是河北建工集团发展史上极不平凡的一年，总产值实现了‚双百亿‛，连续11年、16个工程22次荣获‚鲁班奖‛，集团呈现出前所未有的生机和活力，为企业持续健康发展提供了新的平台。在创造良好经济效益的同时，也赢得了很好的社会信誉，连续荣获中国企业500强、中国承包商企业60强，名次分别提升51位和9位。成绩是辉煌的，也是来之不易的，凝聚着集团广大职工的心血，李云霄同志是其中的突出代表和主要贡献者。

李云霄同志，现任河北建工集团有限责任公司董事长、正高级工程师。多年以来，他团结带领全集团万名职工，以科学发展观总揽全局，改革创新，与时俱进，锐意进取，努力打造具有实力、活力和竞争力的建筑强企，组织承建了举世瞩目的北京奥运工程，拓展了国内外两个市场，大大提升了河北建筑业在全国的声誉。2006年到2011年，创造了产值、利税连续6年保持20%以上增长速度，实现了企业大踏步、跨越式发展。集团先后荣获全国建筑业先进企业、全国建筑业AAA级信用企业、全国建筑业科技进步与技术创新先进企业、河北省最具影响力、最具成长性企业、河北省最具社会责任感企业和河北省AAA级劳动关系和谐企业等多项国家级和省级荣誉。由于工作突出，李云霄同志先后被授予‚河北省五一奖章‛、‚全国建筑业优秀企业家‛、‚河北省建筑业优秀企业管理者‛，‚河北省人民政府国资委所出资企业劳动模范‛、‚河北优秀经营管理者‛、‚省直优秀共产党员‛等荣誉称号，为企业的发展做出了突出贡献，深受广大干部职工的信赖和拥护。

超常的发展速度需要超规模的市场支撑，“立足河北、拓展全国、走向世界”的大经营战略，续写了跨越发展，领军河北建筑业的传奇

2005年，李云霄同志被任命为集团总经理，而此时，企业正面临着谋划‚十一五‛，找准发展定位的关键时期。面对着特级施工企业数量不断增加，面对着一些民营企业的迅速崛起，面对着市场竞争越来越大的压力，他开始思考，在经济全球化条件下如何保持企业持续快速发展？如何从历史经验中汲取力量使企业继续焕发生机？如何使集团发展的又好又快？如何为建设建筑业强省做出更大的贡献？带着这些问题，他深入基层、深入实际，还专程到南方建筑企业参观学习，寻计问策，开拓途径。从不断变化的市场发展形势和行业发展趋势中，他认识到，企业要想持续发展必须实施规模经营，必须占有市场，市场是企业的生存之根、发展之基，没有市场一切将无从谈起。2006年，在他的带领下，集团及时调整经营方针，制定了‚扩大占领区域，开拓新的领域，进军高端领域‛的战略思路，拓展大市场，瞄准大项目，抢占制高点，为集团开辟出了一条持续跨越发展的道路。他身先士卒，不辞辛苦，亲自跑项目，见业主，常常是刚刚回到家门，又披星戴月赶往外地，在北京、在广东、在东南沿海的各个省份都留下了他忙碌、疲惫的身影，不少大型项目都是他亲自抓，亲自研究部署，亲自出马的情况下开发成功的。在北京奥林匹克公园项目投标过程中，他亲自坐阵指挥协调，鼓舞职工士气，奥运项目集团从入围的7家国内知名大企业中脱颖而出一举中标，成为了河北建筑企业承接北京奥运会项目的唯一一家企业，为河北争了光。几年中，在他的示范作用下，集团先后中标了总建筑面积110万平方米江西南昌新洪洲项目，内蒙古大唐国际年产46万吨煤基烯烃工程和350万平米的涞水天鹅湖金海岸度假村等当地具有代表性的工程项目，集团市场区域覆盖全国30个省市区，而且高精尖难和大型项目比重逐年提高，推动企业基本实现了由低端向中高端市场转型，为企业继续加快发展提供了重要保证。2009年，集团完成产值首次突破100亿元，提前一年实现了省政府提出的打造百亿企业集团的战略目标，再次彰显了集团在河北建筑业的引领作用。

在激烈的市场竞争中，以重点项目为平台，以品牌建设为着眼，他带领的企业在广袤的大地上妙手铸造了一个又一个精品工程，其经典之作可圈可点

李云霄同志经常讲，品牌是企业的一种无形资产，它是企业在市场竞争中经过长时间、多方面的沉淀，积累起来的财富，一个企业能否生存取决于经济效益，一个企业能否持续发展壮大，则取决于品牌的支撑力。在他的带领下，集团实施了‚以质量取信、以品牌取胜，打造河北建工品牌‛的精品战略，先后在国内外创建了一批做得好、打得响的精品工程。北京奥运工程，从一开始李云霄同志就给项目提出了创‚长城杯‛、在各施工单位中争第一、创一流、建精品的目标。在奥运工程建设的两年时间内，他无数次的往返于总部和项目之间，在每个施工环节的关键节点，他常常吃住在工地，随时随地指导项目部解决难题。经过努力，奥林匹克公园地下空间项目质量验收被评为‚五个精‛，荣获‚北京‘长城杯’金质奖‛，受到北京市政府的表彰。西柏坡红色胜典景区项目是继省太行国宾馆、滹沱河生态园、秦皇岛东山宾馆等之后集团承接的又一省重点项目，李云霄同志把政府工程作为省委省政府对河北建工综合实力的检验和信任，他率领团队，克服建设资金不足、施工环境恶劣、工期异常紧张等重重困难，超常规组织，仅仅用3个月时间实现了项目预定目标，创造了行业奇迹，受到了省领导的表扬。一个又一个精品工程把‚河北建工‛的品牌越擦越亮，一个又一个奖杯铸造了创世纪的经典，集团16个工程22次捧回鲁班奖，并保持连续11年获奖记录，14项工程被评为国家优质工程银质奖，冀东水泥厂荣登‚新中国成立60周年百项经典暨精品工程‛榜，是河北省建国60年来所建工程中唯一的上榜工程。

科技创新是企业核心竞争力的源泉，他积极倡导技术进步，自主创新，行业领先的核心技术使企业获得了持久的生命力、核心的竞争力和持续的增长力

李云霄同志认为，一个企业的核心竞争力不仅体现在经营规模和市场的占有份额上，更重要的是体现在企业所拥有的领先的技术能力上。在他的大力倡导和推动下，集团积极研发和培育自主核心技术，与河北工业大学合作承担的国家‚863计划‛项目《室内板材施工建筑机器人系统》已通过了科技部组织的专家验收。在此基础上，与河北工业大学、北京理工大学合作开发的《建筑板材机械化施工装备与示范应用》项目成功入选科技部‚十二五‛科技支撑计划。在污水、净水和水泥厂建设领域，《新型干法水泥生产线土建工程施工工艺》、《污水（给水）处理厂工程施工技术》，达到国内领先水平，并填补了国内空白。其中‚新型干法水泥生产线施工工艺与核心技术应用研究‛获省科技进步二等奖，实现了全省建设系统科技成果的历史性突破。‚十一五‛期间，集团形成科技成果100余项，其中，国家级和省市级科技进步、技术创新奖60多项，拥有实用新型专利42项，发明专利8项；主编或参编国家及省标准、规范13项；国家级工法12项。集团荣获了‚十一五‛全国建筑业科技进步与技术创新先进企业。

他常常告诫自己的员工：一个社会责任感强的企业必须是充满爱心的企业，一个以推动社会责任为己任的企业，才能够和谐发展，永续经营

作为国有企业的领导人，李云霄同志始终牢记自己的社会责任，他热心公益事业，用爱心回报社会。集团在自身跨越发展的同时，年吸纳农村富裕劳动力、带动社会就业近10万人，创造价值10多亿元，为推动国民经济增长和社会全面发展发挥了重要的作用。捐资150多万元组织建设了赞皇县赵家庄小学、赵县南柏舍镇杨家郭小学；先后筹资30多万元为承德贫困农村修路、打井、送致富项目，被省委省政府评为河北省扶贫先进单位。四川汶川大地震发生后，李云霄同志带领集团广大员工献爱心，除捐款80万元外，积极组织人员设备奔赴四川绵竹市汉旺镇参加抢险，清理建筑废墟2000余方，平整搭建帐篷场地20000余平米，抢救灾民粮食1500余公斤，拆除危险建筑物3座，疏通道路2公里，为东方汽轮机厂抢救价值2000余万元贵重设备、物资，并组织援建队，为崇州市两所学校建设306间过渡安置房，颇受各界赞誉，集团获得了‚河北省最具社会责任感企业‛光荣称号。

他在改造客观世界的同时不断改造自己的精神世界，始终保持了共产党员的高风亮节，恪守了自己人生价值的理想信念，时时处处堪为师表

李云霄同志一心为公，把集体的利益放在首位。工作中兢兢业业，从不因自己的事影响到工作。前几年，他母亲生病住院时，他由于忙而未能去探望一次，虽然母亲并未埋怨他，但他心里一直内疚。但项目施工紧张时，家庭里里外外全交给妻子打理，没把家里的困难向任何人提起。李云霄同志曾这样说过：‚我这么做，一不为名，二不为利，为的是以我之能，把企业搞得好一点，让职工收入高一点，能做到这样，再苦再累也算不了什么。‛他开拓创新，积极进取，为企业的发展和壮大无私奉献着自己的智慧和才能。

‚以诚待人，以信为本‛是李云霄同志的做人原则。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。他为人光明正大，言行一致，有诺必践，大家十分信任。他待人鼓励多、帮助多，言传身教，从不拿领导的架子压人，相反，他对人十分热心，尊敬老同志，关心和爱护年轻同志，别人有事他都尽力帮助，相对于领导，他更象个朋友。

李云霄同志廉洁自律，生活简朴，严于律己，讲团结，顾大局，从不争什么荣誉，他始终认为，要做事，先做人，做好人，才能做好事。凡是有利于工作的事情都尽心去办，凡是有利于职工的事情都尽力去做，凡是自己应该做到的，都要尽责。他的人格魅力感染着周围的每一名同志。

第四篇：五一奖章推材料(劳动和社会保障局副局长)

五一奖章推材料（劳动和社会保障局

副局长）

五一奖章推材料（劳动和社会保障局副局长）2007-02-06 12:27:1

2牢记宗旨服务社会谱写奉献人生华美篇章

崔海鹰同志先进事迹材料

崔海鹰同志，年月出生，年月参加工作，年月入党，大学本科。历任绥化林业技校团支部书记、铁力市粮食局党支部书记、铁力市妇联副主席、铁力市铁力镇副镇长、铁力市双丰镇副镇长兼党支部书记、铁力市劳动和社会保障局副局长、局长、党组书记。在多年来的工作中崔海鹰同志突出表现地除了争先创优精神、开拓创新锐气和服务社会的

宗旨意识，在每一个岗位上都做出了显著成绩。特别是任劳动和社会保障副局长、局长以来，更是谱写了奉献人生的华美篇章。他带领铁力市劳动保障战线的同志们扎实工作，三年，全市城镇净增就业岗位个；国有企业下岗失业人员实现再就业万人，其中，“”人员实现再就业人；城镇登记失业率控制在，比三年前下降了个百分点，就业局势保持稳定，得到省市再就业工作督查组的充分肯定。

就业与再就业服务篇

就业是民生之本，做好就业和再就业工作，关系到人民群众的切身利益，关系到改革发展稳定的大局。三年前，铁力市共有国有企业下岗职工人，集体企业下岗职工人。再就业的压力很大，解决好下岗失业人员尤其是“”就业困难群体的再就业问题，成了崔海鹰上任后工作的重中之重。在抓就业服务上，他

采取的主要措施是：

⒈全面落实再就业工作目标责任制，全面落实各项政策。认真组织实施了“再就业利民行动”，实行再就业工作目标责任制和考评办法。积极对上争取再就业补助资金，三年来，全市再就业资金规模达到余万元。到去年月底，全市共发放再就业优惠证本，为下岗失业人员减免税费万元，为名下岗失业人员提供小额担保贷款。万元；全市享受职业介绍补贴的国有企业下岗失业人员达万人，培训合格率达以上，培训后就业率达。

不断完善就业服务体系，大力开发就业岗位。加强劳动力市场建设，为全市下岗职工求职提供全方位服务。崔海鹰同志任局长后，针对铁力市求职人员多，职业介绍工作落后的问题，首先，扩建了劳动力市场，完善了劳动力市场的各项职能，购买了微机及相关设备，实现了全国联网，增加了外地用人单位与我市需要就业人员之间的信息沟通，积极为下岗失业人员提供失业登记、就业信息、职业介绍、职业指导、档案管理、培训申报等“一站式”和“一条龙”服务，劳动力市场成立以来已开展职业介绍人次，成功介绍人。对“”人员实行岗位援助和服务承诺制度，提供“一帮一”跟踪服务。全市共开发公益岗位安置“”人员人。

大力发展职业技能培训。加强人力资源数据库建设、高技能人才培养基地、再就业培训基地、创业培训示范基地和农村富余劳动力培训转移就业基地等四大就业培训基地建设加强，全市共培训城镇失业人员和国有企业下岗职工余人，培训后再就业率达。

加快推进城乡统筹就业。崔海鹰同志以高度的政治责任感和工作前瞻性，把城乡统筹就业工作摆上工作日程。与

省报业集团联合发起了“春风蓝天行动”，达成了长期的供求协议，目前，在哈尔滨市的大街小巷有多名铁力流动报刊发行员，他们不仅为黑龙江省报业集团的报刊零售发行努力工作着，而且，也打响了铁力市外出务工的良好品牌。

社会保险服务篇

为了让群众“老有所养，失有所补，病有所医”，崔海鹰同志不折不扣地把“两个确保”落到实处。全市名企业离退休人员的养老金也实现了社会化发放，全市企业离退休人员能按时足额领到养老金，社会保险覆盖面不断扩大。到××年底，全市参加企业养老保险人数达人，同比增长；参加失业保险人数为人，同比增长；参加医保工伤人数为人，同比增长；参加基本医疗保险人数为人，同比增长。

⒈继续巩固落实“两个确保”。对于

协议期满出中心但暂时没有解除劳动关系的下岗职工，继续运用原有资金渠道保障其基本生活。对于出中心并解除劳动关系的职工，按规定办理好各项社会保险的接续，符合享受失业保险条件的，按规定支付待遇。

稳步推进社会保险扩面征缴工作。三年来，全市养老、失业、医疗基金收入稳步增长，××年，完成企业养老保险费征缴万元，比上年净增了万元，超额完成年计划万元的，近三年来养老保险费的增幅都在以上。职工基本养老保险个人帐户建帐率达到。并全面实行数据库微机化管理，及时准确地上报领取养老金及退保情况，及时上交新增退休人员及一次性安置人员档案；确保养老保险基金安全、完整、无挪用和挤占。同时，根据全省统一要求，全面启动了“金保工程”。为确保企业改革的顺利进行和××年并轨工作的完成，加大了失业保险费的征缴力度，将全市已开展失业保险

登记的户企事业单位，全部录入微机。重点对私营、股份制企业开展扩面工作，保证事业单位的征缴率，通过崔海鹰同志的辛勤工作，铁力市失业保险费征缴从××年的万元，××年的万元，增加到××年的万元，年增幅以上。××年，征收机关事业养老保险费万元，完成年计划万元的。同时加大了医疗保险费的扩面征缴工作，征缴医疗保险费万元，完成年计划万元的；医疗保险参保人数人，完成年计划人的；其中扩面人，完成年计划的，有效地维护职工的权益和社会的稳定。

⒊创造性地开展了工作。率先建成了全市劳动力资源数据库和离退休人员数据库。在街道社区建立了退休人员活动中心，使退休人员老有所乐，老有所帮。按照六到位的要求，建成了标准化社区。加强医疗保险管理和透明办公，建成了医疗保险“一站式”服务大厅，为参保人员提供方便快捷的服务。

劳动保障服务篇

（一）进一步加大劳动保障监察执法和劳动关系调整力度，劳动者合法权益得到有效维护。

加强劳动保障违法行为的预防和查处。不断扩大劳动年审覆盖面，全市共有户企业参加了劳动年审。联合公安、工商等部门组织了禁止使用童工联合执法检查月活动，加大了对劳动保障违法行为的查处力度。全省共检查用人单位万户，为劳动者追发工资等待遇余万元。

加强劳动保障不稳定因素和信访事项的排查调处工作，妥善处理劳动保障突发事件。进一步完善劳动保障不稳定因素和信访事项的排查制度，共排查用人单位家，涉及职工人。

进一步理顺国有企业下岗职工劳

动关系，健全劳动关系调整机制。劳动合同制度更加完善。三年来，全市共处理劳动争议案件起，结案率达。

（二）大力加强劳动保障基础建设，管理服务水平得到进一步提高。

街道（乡镇）社区劳动保障工作平台建设取得实质性突破。全市建成乡镇劳动保障事物所，个社区劳动保障工作工作站。

作风建设和行风评议活动取得显著成效。××年荣获全省劳动保障部门民主评议行风活动先进集体。

队伍建设篇

⒈加强职工队伍素质建设，打造出一支人人都能独当一面的劳动保障队伍。崔海鹰同志提出，要把理论学习与业务知识学习同步进行。她有针对性地

加强了全体职工的政治理论和业务知识学习，利用周五集中学习日，重点学习国家、省、市发布的新文件、新法规、新政策，积极开展熟读、精通、掌握劳动保障政策活动，不断提高全体职工的政治和业务素质，把劳动保障工作战线上的全体职工打造成了一支作风顽强、热情服务、文明执法、廉洁从政、无坚不摧的队伍。

⒉身体力行抓好先进性教育活动。用党员先进性标准严格要求自已，崔海鹰同志以超前的思想觉悟，坚定的理想信念，坚持与时俱进，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉的维护党的团结统一，保证政令畅通，以“对历史负责，为现实服务，替未来着想”的态度，把铁力市劳动保障局建成了全市先进性教育示范点。

⒊崔海鹰同志十分注意了解下情，关心职工生活，为大家创造了一个心情

舒畅的工作环境。每当干部职工在工作生活中发生困难，她都当作自己的事情，帮助解决后顾之忧，让他们一心一意地投入工作。无论是班子成员，还是单位同事，谁家有大事小情，她都想在前头，送去温暖，对待退休、退养的老同志关怀无微不至，并能亲自带领班子及有关人员上六问寒问暖。他鼓励干部职工大胆发挥各自的长处，努力培养每个同志成为工作能手。崔海鹰同志担任劳动局局长的二年时间里，老同志心情舒畅，部门领导人尽职尽责，年轻干部奋发进取。春风化雨，润物无声，崔海鹰同志以一种奋发进取的精神，一股团结向上的力量，一份崇高的集体荣誉感，汇合成巨大的动力，推动着整个劳动保障局不断创新，不断进步。

在崔海鹰同志的带领下，铁力市劳动保障工作得到了上级部门和社会各界的广泛认可，取得了很多荣誉，从她上任以来，劳动保障局荣获省劳动保障系

统先进集体、正行风促发展先进集体，失业保险、机关事业养老保险、劳动保障监察、信访仲裁、就业培训工作连续两年被评为全省先进集体，××年，劳动保障局又被省劳动保障厅评为乡镇社区劳动保障平台建设工作先进单位，在铁力市人大代表评议政协委员、测评行业建设方面年年位居前列，她本人被评为铁力市十佳政协委员、伊春市先进女职工荣誉称号、省改善和发展优良经济发展环境十佳人物。在她的带领下，铁力市劳动保障工作登上了一个崭新的台阶，为地方经济和社会发展创造了更加宽松的环境，为社会的稳定做出了突出的贡献。

第五篇：劳动奖章

擎起劳动的“火炬”，传承劳模的精神

------一分局喜迎全国“五一”劳动模范奖状

2008年5月4日，湖南省电力公司超高压管理局一片欢天喜地，超高压迎来了“五一”劳动奖状，在不久前的2008年的“五一”全国英模表彰大会上，超高压被授予全国劳动模范优秀单位，傅志扬局长在人民大会堂发表了热情洋溢的讲话。

当今年年初的那场50年难遇的冰冻灾害侵袭而来的时候，湖南电网遭受了前所未有的考验，傅志扬局长领导的超高压人，用自己顽强的意志对抗无情的冰灾，用自己的身体守卫着湖南电网，使湖南电网一次次的绝地逢生，一次次的转危为安。超高压人用自己的双手擎起了光明的“火炬”，谱就了举世罕见的伟大史诗，铸就了无与伦比的精神丰碑。

这，就是劳模精神——爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献自己的一切，只要祖国需要，只要电网需要。劳动模范是工人阶级的优秀代表，是民族的精英、国家的栋梁、社会的中坚、人民的楷模。50多年求索奋斗，50多年历史巨变，一代又一代超高压人高高擎起劳动的“火炬”，劳模的精神在一代代超高压人身上传承着。超高压也在困难中不断开拓，在艰辛中不断进取，在绝境中不断发展。用一位老超高压人的话，就是“五十年代艰苦创业，六十年代为国分忧，九十年代翻番苦战，新世纪翱翔系统”，从公司成立初期的区区（人数），到今天800余人，公司生产从最开始的单一检修，发展到了现在的检修运行管理一体化，生产能力的提高极大地改变了超高压的面貌。有正确的理论方针的指引，几代超高压人，树伟业，建丰碑，为电力系统，为党和祖国奉献自己的一切，他们是超高压的开拓者，是超高压前进的领路人，在超高压人身上传承的不仅仅是艰苦奋斗的品质，更是一种永不言败，甘于奉献的精神。劳模精神引领时代精神，劳模价值创造社会价值。但无论时代如何变迁，永远不变的是劳模精神的本质。爱岗敬业、为国为民的主人翁精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神，勇于创新、不断改进的开拓精神，淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神，甘于奉献、乐于服务的忘我精神，紧密协作、相互关爱的团队精神。劳模精神在超高压代代相传，也不断被新的时代赋予了新的内涵。新时期劳模精神不仅体现在艰苦创业、踏实苦干，更表现为不断学习新知识，刻苦钻研新技术，努力掌握新本领，持续增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。

傅志扬局长，带领着新一代的超高压人，继续发扬超高压的前辈们的劳模精神，艰苦卓绝的奋斗。以科学发展观为基础，傅局长大胆而创新的提出了“一、二、三”的发展战略，这以战略目标的提出立即在超高压的上下引起强烈的反响，这一战略明确了超高压的发展目标，为超高压的整体发展指明了方向，超高压人找到了自己的奋斗的目标。在安全生产中傅局长又言简意赅的提出了“一书、两控、三措、四统一”九字令，为超高压乃至整个电力系统的安全生产管理提供的概括性的理论指导，为促进超高压的安全生产提供了理论依据，随着“九字令”在实际生产中逐步实施，取得了良好的收效，超高压的安全生产又上了一个台阶。在傅局长的带领下，超高压结合自己的实际情况，多种形式的深入开展国家电网公司的“百问百查”活动，真正将安全生产的责任和意义深入到每一位超高压人的心中。在傅志扬局长的领导下，在全体超高压人的共同努力下超高压的发展有了取得长足的进步，超高压的各方面的地位有了显著的提高，超高压人的生活质量也明显的上了一个台阶。

一分局，作为超高压管理局的资历最老的分局，伴随着超高压一路成长，历经一路艰辛，见证并参与创造了超高压今天的辉煌。在过去的岁月中，一分局一直秉承着优秀的超高压人身上的劳模精神，处处起到了劳模的带头领军的的作用，为超高压的发展曾经做出了，现在正在做着，将来也会一直这么做出自己的贡献。一分局在邬竞局长的领导下，上下齐心协力，紧紧的围绕在傅志扬局长、李龙生书记为核心的领导班子周围，认真贯彻落实超高压的各项方针政策，拿出敢为天下先的魄力，发挥超高压人一贯优秀的劳模精神，始终将超高压的发展作为自己最大的责任。一分局不管是在在安全生产、技术革新、人员培训还是提高职工的各方面的福利等各方面都起到了先锋模范作用，在全局面前率先作出了表率，也给全局树立了很好的榜样。在过去的抗冰保网大决战中，一分局的将士们舍身忘我的坚守在一线，发扬了不怕吃苦，舍小家保大家的甘于奉献的精神，为确保长沙主电网乃至整个湖南电网的安全稳定运行作出了自己最大的贡献。在2008年的湖南省电力公司组织的春季安全检查中，一分局又取得了第一名的好成绩。

此次超高压能获得全国“五一”劳动奖状这是整个超高压乃至整个湖南省电力系统的荣誉，作为超高压的一分子，一分局的将士们在此时此刻是如此的高兴，如此的自豪，如此的骄傲。劳模精神，是我们伟大民族精神的重要体现，是激励我们奋勇前进的重要精神动力。以劳动模范和先进工作者为榜样，就是要学习他们奉献的伟大情怀，学习他们脚踏实地、埋头苦干的优良作风。大力弘扬伟大的劳模精神，就是要营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会氛围，动员和激励广大干部群众紧紧抓住重要战略机遇期，一心一意谋发展，坚定信心、振奋精神，立足本职、扎实工作，信心百倍地投身我们伟大的电力事业。

辉煌的成绩终究将成为过去，成就不能成为我们的停滞不前的障碍，只能成为我们取得更大成就的垫脚石。超高压管理局能够在此刻获得如此殊荣，一分局的将士们是如此的欢欣鼓舞，在今后的平凡的日子里，我们将继续高擎劳动的“火炬”，传承伟大的劳模精神，继续用自己的的实际行动为伟大的电力事业作出贡献，用自己的实际行动创造不平凡的成就。