宿迁市工商联贯彻省联会议精神汇报

第一篇：宿迁市工商联贯彻省联会议精神汇报

宿迁市工商联贯彻省联会议精神汇报

2008年7月11日至13日，省工商联在吴江市召开了九届三次常委会议和工作会议，会议一结束，宿迁市工商联就认真组织学习会议精神，以实际行动贯彻落实科学发展观，推动全市民营企业进一步解放思想，转变发展方式，为建设更加美好的新江苏作出更大的贡献。现将相关贯彻落实情况汇报如下：

一、及时召开会议，传达省联会议精神

2008年7月24日，宿迁市工商联组织召开了市工商联（总商会）三届五次主席会议和市工商联（总商会）三届三次常委会，市工商联57位主席和常委参加了会议，与会人员一起学习了省联九届三次常委会和工作会议精神，长江润发集团董事长郁全和同志、江苏秀强玻璃工艺有限公司董事长卢秀强同志、江苏精科互感器有限公司董事长王金良同志、宿迁市徐邦化工有限公司董事长徐岳明同志等四位民营企业家结合自身企业发展就如何贯彻落实科学发展观作了经验交流发言，市委统战部副部长、市工商联党组书记孙连凯同志对下一阶段全市工商联如何贯彻落实省联九届三次常委会议和工作会议精神作了具体部署，市政协副主席、市委统战部部长徐振喜同志出席会议并对全市工商联组织如何贯彻落实科学发展观提出了具体要求。会议进一步激发了全市民营企业家加大思想解放力度，转变增长方式的积极性

减少资源占用与消耗。四是要促进节能减排，积极推广清洁生产、文明生产方式，发展绿色产业、环保产业、循环经济。五是要提高劳动者素质，充分发挥我市劳动力成本低廉的优势，提高经济竞争力，既要注意提高生产效益，又要注意不断增加就业。六是要信息化带动工业化，把信息化逐步应用到企业的产品设计、制造、管理、营销、服务等全过程，以企业的信息化建设提升企业管理水平。目前，我会正在会员企业中开展信息化建设示范企业创建活动，通过召开信息化建设经验交流会，邀请专家为会员企业进行专业培训，免费帮助会员企业建立企业网页等形式，帮助会员企业进行信息化建设，力争到今年年底，我会执委以上会员单位基本建立企业网站，下一步，我们还将重点帮助会员企业利用网站这一平台拓展发展空间。

四、积极引导民营企业加快自主创新步伐

民营企业家要重视科学技术，增强创新意识，克服在思想观念和企业发展上的“五重五轻”现象，一是在经营理念上，重资金项目的引进，轻对核心技术的掌握；二是在发展眼光上，重眼前利益，轻长远利益；三是在技术进步上，重跟踪仿制，轻自主创新；四是在资金使用上，重扩大生产，轻科技投入；五是在创新资源的利用上，重“单打独斗”，轻相互合作。我们将帮助民营企业重点解决在创新实践中存在的不愿创新、不能创新、不敢创新和不会创新的问题。鼓

第二篇：贯彻省检察会议精神

xxx市院提出“四个品位提升” 贯彻全省检察长会议精神

为全面贯彻全省检察长会议精神，xxx市院在前期深入调研的基础上，组织全市两级三院业务部门，紧密结合各自工作实际，广泛深入地开展对照检查和分析讨论，并经市院党组会议专题研判，提出以“全面提升xxx检察工作品位”为抓手，落实省院“抓重点、破难点、育亮点”的工作总要求，促进全市各项工作争先进位目标的实现。

一是突出三个重点，提升服务大局的品位。主动把检察工作放在全市工作的大局中定位、谋划和部署。围绕xxx加快发展、转型跨越的“1234”发展战略，完善落实业已出台的“十四条具体措施”，突出抓好三个工作重点。一要积极服务和保障循环经济建设。围绕我市全国循环经济示范区建设的政策措施和主要任务，深入调查研究，主动跟进服务，为党委政府决策提供法律建议，保障先行先试依法有序进行。严肃查办发生在产业升级转型、技术改造等项目过程中的贪污贿赂、失职渎职、滥用职权犯罪案件，保障循环经济健康发展。二要积极服务和保障重大项目和重点工程建设。依法查办和积极预防重大工程建设、水利工程建设领域、涉农领域中的职务犯罪案件，保障政府投资安全。推行重大建设项目和重点工程 预防工作责任制，积极参与建设项目周边治安环境整治，配合有关部门妥善化解征地拆迁补偿、环境保护等方面的矛盾纠纷，保障重大项目顺利推进。三要积极服务和保障新农村建设。认真落实省院《关于充分发挥检察职能积极服务农村改革发展的意见》，紧紧围绕党委政府加强农村工作的各项举措，严厉打击侵害农民权益、危害农业发展、影响农村稳定的犯罪活动，同时稳妥推进派驻乡镇检察室试点工作，深入农村开展巡回检察，促进新农村建设。二是围绕执法办案，提升检察工作的品位。紧紧抓住影响人民群众生命财产安全和其他切身利益的突出问题，以执法办案为中心，强化质量意识，完善工作措施，强化诉讼监督。一要扩大执法办案社会效果。认真贯彻修改后刑诉法，扎实做好审查逮捕、公诉工作，依法严厉打击黑恶势力、“两抢一盗”、制售假冒伪劣商品尤其是食品药品等犯罪活动。认真贯彻省委《关于加大惩治和预防渎职侵权违法犯罪工作力度的实施意见》，深入推进反腐倡廉建设，加大查办和预防民生工程、重点项目、政府采购等领域职务犯罪工作力度。切实加强诉讼监督，坚决纠正有罪不究、以罚代刑和违法减刑、假释、暂予监外执行等问题。进一步推进量刑规范化改革，强化刑事审判监督，促进公正廉洁执法。认真落实中央《关于加强行政执法与刑事司法衔接工作的意见》，建立健全情况通报、联席会议、案件咨询等工作制度，着力解决衔 接不及时、信息不畅通等突出问题，提高执法公信力。二要积极参与社会治安综合治理和社区矫正工作。不断完善涉检涉诉上访工作制度，完善涉检网络舆情监测等社会治安防控机制，落实首办责任制和执法办案责任追究制，妥善解决涉检信访问题，有效化解社会矛盾。结合执法办案有效开展检察建议工作，及时向相关单位和部门提出整章建制堵塞漏洞的意见建议，促进规范管理。三要认真开展案件质量评查工作。及时发现和解决办理办案中存在的具体问题，促进执法办案质量的提高。以推进检察业务工作的实际成效取信于民，促进和保障社会和谐稳定。

三是打造精品工作，提升机制创新的品位。以省院绩效考评为抓手，立足“小院创佳绩”，树立精品建院的发展思路，在全省比质量、比管理、比特色。通过前期对我市各条线工作认真对照调研的基础上，找准目标、找准定位、找准问题、找准方法，创新工作机制和方式方法，制定切实可行的措施，打造精品工作，努力实现我市工作争先进位的目标。一要探索案管工作机制，把新业务打造成新亮点。我市案管工作早抓早部署，并积极探索创新开展业务，在严格监控办案流程促进办案效率提高、审查督查重点案件加强内部监督、形成诉讼监督合力加大法律监督力度、分析研判办案情况提高业务指导、建立执法办案考评体系促进检察业务建设等方面，取得了初步成效，今年要着力 寻求突破。二要探索辅检人员管理机制，推进检察管理出成效。近两年，金川区院为有效缓解人员不足矛盾，招录了一批年轻、文化程度相对较高的辅检人员，从事技术、事务、内情等检察辅助工作，比例达到了总人数的32%，同时，积极探索检察管理机制，取得了有益收获。要以此为辐射，按照落实、增效、规范、创新的要求，深入推进检察管理，构建客观公正、科学严密的绩效评价体系，以管理科学化实现执法规范化。三要完善大侦查工作机制，推动自侦工作上新水平。要在去年大侦查办案模式凸显出永昌县院反贪工作成效的基础上，及时总结经验，完善制度，落实各项措施，进一步形成上下步调统一、横向协作紧密、规范有序协调的工作格局，促进我市自侦工作在全省绩效考评中排名能够上升。四是创新信访工作机制，实现控申工作争先进位。我市控申工作基础扎实，市院和县院控申部门2009年和2011年先后被命名为全国“文明接待室”，工作中探索实行部门负责人坐班接访制度，加强风险评估预警，妥善解决涉检涉诉信访问题，积累了好的经验。今年要努力争先进位。五是扩大公诉改革成果，提升刑检工作考评位次。要继续坚持近年公诉工作的好做法，以进一步提高办案质量为根本，辐射和带动批捕工作，提升侦查监督、审判监督水平，确保刑检工作进位次。

四是培育作风素质，提升自身建设的品位。始终把建设 高素质检察队伍作为战略任务，以公正廉洁执法为核心，坚持不懈地强化教育、管理和监督。严格执行中央、省市和上级院关于改进工作作风、密切联系群众规定，深入开展核心价值观等主题教育，强化作风素质培育。一要完善机制、优化配置，激发全体干警干事创业的内生活力。面对我市人员严重缺编、内设机构不完善、人员配备不尽合理的矛盾，进一步完善工作机制，健全内部机构设置，增加空编招录遴选，优化人力资源配备，激发全体干警深入思考、主动工作的热情，增强检察工作的内生活力。二要要强化素质、规范管理，不断提升检察队伍执法能力和水平。党组一班人要更加注重维护优秀班子形象，更加严以律己，宽以待人，分工负责，勇于担当。中层领导干部要认真落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，抓好队伍建设。要进一步修订完善各项管理制度，使工作有规矩，责任有承担，落实有秩序。要进一步加强机关党的建设，大力开展检察文化活动，深入推进业务教育培训，广泛开展岗位练兵活动，全面提高检察干警思想政治素质、职业道德素质和检察业务素质。要加强纪律作风和自身反腐倡廉建设，创新“阳光检务”的内容和形式，更加自觉地把检察工作置于全社会监督之下，不断提高检察机关执法透明度和公信力。三要改善条件，从优待检，努力营造凝心聚力、团结关爱的工作环境。要努力改善干警工作、学习、娱乐、生活环境条件，积极组织开展有益身心健康的各种活动，及时缓解干警工作压力。要积极为年轻干 警成长寻求机会、创造条件，努力解决检察人员的政治待遇。要通过落实从优待检政策、体现人文关怀，创造和谐友爱的工作生活氛围，让大家感受到从事检察事业的荣誉感、使命感、归属感，努力使全市检察机关形成坚定自信、创新奋进的良好工作局面，推动检察工作科学发展，为保障和促进全市经济转型跨越发展做出新的更大贡献。

第三篇：学习贯彻省公司年中工作会议精神汇报材料

学习贯彻省公司年中工作会议精神汇报材料(朱新华)

朱新华|2009-09-23| 阅读 次

一、学习会议精神的主要认识和体会

1、省公司2009年年中工作会议是一次重要会议 这次会议是省公司深入学习实践科学发展观，贯彻落实国家电网公司全力推进“两个转变”的战略决策部署而召开的一次重要会议。会议以务实创新的精神，在深入分析公司现状的基础上，就建设统一坚强智能电网、全面推进省公司人财物集约化管理推出重大举措，成为会议的新的亮点。秦总所做的工作报告，分析问题透彻，内涵十分丰富，提出的工作目标和工作要求明确具体。报告本身充分体现了省公司党组贯彻国家电网公司党组决策部署不折不扣的坚定态度和求真务实的精神，也为我们认真思

考，抓好落实树立了榜样。

2、实施加快“两个转变”的战略决策，进一步明确了各项工作再上新台阶奋斗目标

国家电网公司在年中工作会议中提出建设统一坚强智能电网的战略目标，是转变电网发展方式的重大突破，是电网发展内涵和战略思想的重大提升，对公司今后的发展起着决定性影响，标志着转变电网发展方式由此进入崭新阶段。一是充分体现了国家电网公司党组尊重和准确把握电网发展规律，在电网发展上与时俱进的科学态度；二是充分体现了国家电网公司贯彻落实科学发展观的要求的自觉要求，面向世界，从服从服务于我国经济社会发展需要的大局出发，根据国家能源资源分配的特征和特点，着眼于保障能源安全、推进电网技术进步、切实履行社会责任而作出的重大决策。三是充分体现了国家电网公司主动应对清洁能源的快速发展，及其对电网运行带来新课题、新挑战的高度责任感。只有建设统一坚强的智能电网，才能实现更大范围内能源资源的优化配置，更好地保障电网的安全稳定运行，提高电网企业的服务水平和服务能力，实现公司的科学发展。秦总在报告中提出的六条贯彻措施，完全符合江西省情和公司的实情，集中回答了在建设统一坚强智能电网过程中，我们应该干什么和怎么干的重点问题，明确了落实的原则要求，针对性和可操作性强。我们认识到，任何一条措施或要求的落实到位，还需要进一步深刻理解，需要深入细致研究，需要做大量踏踏实实的工作。可以说，把这些措施和要求全部落实到位，还必须付出艰苦的努力，因此，必须增强紧迫感和责任感。实施人财物集约化管理，一是紧扣了企业管理的核心要素，有利于企业各类资源的优化配置、管控和效率效益的提高；二是适应了市场经济发展规律，有利于革除电网企业脱胎于历史沿革复杂的电力企业所带来的各种旧思维、旧习惯；三是充分体现了电网企业科学发展的新要求，有利于应对各种风险的挑战，从而促进企业健康持续发展；四是人财物集约化管理覆盖县供电企业，有利于促进其管理水平的提高，充分发挥县供电企业的作用。总之，实施人财物集约化管理，全面系统回答了电网企业如何转变发展方式的重大命题，是“四化”管理的新提升，是公司实现科学发展的必然选择。省公司提出的三年重点发展计划，是立足江西公司实际，贯彻人财物集约化管理的重大举措，充分体现了实施人财物集约化管理的要求，充分体现了总体目标和阶段性目标协调统一。

3、深入推进“两个转变”，迫切需要加快提升干部

队伍素质。

秦总在报告中指出了公司在思想观念、电网发展、安全管理、经营效益、公司治理、队伍建设等方面尚存在差距和不足。我们认为，正视和分析这些方面存在的差距和不足，是因为这些方面带有根本性和基础性的特点。差距和不足不消除，严重影响“两个转变”的顺利推进。干部队伍建设是员工队伍建设的重要方面，领导干部的思想观念影响员工队伍的思想观念，领导干部的作风影响员工队伍的作风，领导干部的精神面貌影响员工队伍的精神面貌。结合部门的工作特点，我们深感公司系统领导班子和干部队伍建设的任务艰巨。进一步加强领导干部的培养、选拔、教育、管理和监督，促进领导干部增强责任意识、忧患意识和诚信意识，促进领导干部提高化解风险、破解难题和把握大局的能力，改善干部队伍结构，加强干部培训，加快选拔和培养后备干部等，从而促进干部队伍整体素质的提升，是我们今后工作的努力方向。

4、在工作岗位上重点强化和树立“五种观念” 针对公司目前存在的问题，秦总在报告中提出公司系统需重点强化和树立安全第一、品牌服务、依法治企、改革创新、效率效益五种观念。我们体会到：第一，重点强化和牢固树立“五种观念”，不是针对某一个人，也不是针对某一部分人，而是公司系统全体员工，并且贯穿于每个岗位、每一项工作之中，因而是促进建立公司先进管理文化的需要。二是必须摒弃漠视安全、不讲品牌服务、无视法纪、因循守旧和不讲究效率和效率的错误观念，形成自觉树立“五种观念”的良好氛围。三是作为公司干部管理部门，在要加强自身建设，思想上牢固树立“五种观念”的同时，要将“五种观念”纳入公司系统领导班子和干部队伍的思想政治建设范畴，将“五种观念”贯穿于干部管

理的全过程。

二、明确重点工作任务

通过学习研读秦总的工作报告，当前，要重点围绕以下要求做好领导班子和干部队伍建设等工作： 继续深入贯彻落实科学发展观，切实抓好学习实践活动整改方案的落实；以科学发展观统领干部人事管理工作，加快推进“两个转变”；加强干部队伍建设和班子建设，优化干部队伍结构；开展领导班子业绩对标，实施领导班子风险评估工作；加强干部教育培训；加强后备干部的培养、选拔和任用工作，把好干部入口关；深化“四好”领导班子创建，增强创建工作的针对性和实效性；加强县公司领导班子管理，推行县公司领导干部在全省范围内交流使用；认真做好本部机构编制和职级序列管理规范实施工作； 配合抓好干部责任体系、保证体系、监督体系的落实工作等有关工作；加强部门自身政治建设、能力建设

和作风建设。

三、主要措施

深入贯彻落实科学发展观，围绕适应加快推进“两个转变”，建设统一坚强智能电网和实施人财物集约化管理等对干部队伍管理的新要求，以创建“四好”领导班子为抓手，以提升领导干部素质能力为重点，加强领导干部选拔培养和交流，着力改善干部队伍结构；加强领导干部教育培训，着力提高领导干部的履职水平；加强领导干部的监督，着力强化领导干部的责任感和执行力；加强后备干部队伍建设，着力加快年轻干部的培养锻炼；加强部门自身建设，着力提升服务决策的能力和水平，为加快“两个转变”提供坚强的组织保证。经部门学习讨论，提出如下

重点措施：

1、继续开展创建“四好”领导班子考核，深化考核内容，完善考核办法。适时开展省公司授予县供电企业“四好”领导班子试点。一是以将科学发展观学习实践活动整改落实工作贯穿到“四好”班子创建活动中去。二是把创建活动与实施人财物集约化管理、公司同业对标及领导班子风险评估等工作有机结合，增加创建工作的针对性和实效性。三是深入分析领导班子工作情况，了解领导干部敬业精神、工作作风、廉洁自律、开拓创新等方面情况，全面把握干部的德才表现，深化“四好”领导班子建设。四

是建立健全干部管理制度。

2、重点加大人品正、懂专业、会管理和较高学历的年轻干部选拔任用。原则上选拔45周岁以下，重点选拔35岁左右的同志进班子。力争在三年内使各单位领导班子学历结构、专业结构和年龄结构得到改善。适应“两个转变”的新要求，重点选拔大学本科及以上学历，电类、财经类等主导专业人员进班子。推荐人选坚持群众公认原则，尽量扩大党员干部和群众的参与面。

3、加强和改进干部教育培训，硬化培训规定，改进培训方式，调整培训内容，增强培训效果，优化培训安排，开展新一轮干部培训工作。一是拟在2009年10月中下旬在国网公司党校举办一期正处级干部培训班。培训对象为省公司副总师、本部各部门主要负责人及公司所属单位行政主要负责人。二是在按照专业化管理的要求，拟在省公司党校举办规划基建、安全生产、经营管理3期副处级干部培训班。三是拟在公司党校举办1期新任副处级干部培

训班。

4、加大干部交流力度，完善相关配套措施。加大本部和基层、基层单位之间、岗位之间的交流力度。对在同一单位、同一部门或岗位任职时间长的领导干部进行适当轮岗、交流。开展县公司领导干部全省范围内交流，力争8月底前完成《县供电公司领导干部交流工作规定》的拟订工作，年底前开展第一批县公司干部跨地市供电区域的交流工作。

5、加强后备干部选拔、培养。一是在8月底前修订完善公司后备干部管理办法，根据新形势和新要求，在年龄、学历、专业、经历等方面提出进一步的要求。二是结合目前公司系统干部队伍现状，为适应“两个转变”需要，按照“人品正、懂业务、会管理”的要求，于9月底前重新调整后备干部队伍。三是加大后备干部培养力度，拟于明年3－4月举办一期公司系统后备干部培训班。加大对后备干部的岗位锻炼，丰富其工作经历，注重在完成急难险重任务、应对重大事件中了解、考察和识别后备干部。

6、完善县供电企业领导干部管理。为进一步加强公司系统县级供电公司领导班子建设，建立完善有效的经营管理者激励机制，促进县供电公司各项管理水平的提高，适应人财物集约化管理的需要，8月底前修改完善县公司党政正职享受副处待遇管理办法，10月底前完成本享

受副处待遇的实施工作。

7、加强领导班子监督，实施领导班子风险评估，抓好《领导干部任前公示暂行办法》的实施。

8、扎实推进本部机构编制和职级序列规范管理实施工作。根据国家电网公司批复方案，9月底前完成本部机构编制和职级序列规范管理实施工作。进一步完善本部人

员聘用制度。

9、改进和完善公司本部业绩考核。协助有关部门完善本部业绩考核，拟定创一流同业对标奖惩办法，加大创一流同业对标考核力度，确保公司同业对标目

标的实现。

10、建立健全部门工作规范和岗位规范，明确内部工作流程和标准，提高工作效率，促进部门自身建设。

四、工作建议

1、为加强县公司的安全管理，考虑到县公司的安全生产力量较为薄弱，建议参照县公司财务总监的管理办法，建立县公司安全总监制度。

2、为加强县公司领导干部的监督管理，结合县公司干部队伍建设现状，建议开展县公司纪委书记委派制工作

试点，待试点成熟后推广。

第四篇：贯彻会议精神汇报

会议报告依据讲话稿直面听众公开发表讲话，具有直接性、当众性、范围广、影响大的特点。本文是小编整理的贯彻会议精神汇报范文，仅供参考。

贯彻会议精神汇报范文1

为认真贯彻落实县委、政府与煤矿矿长交心谈心对话活动座谈会会议精神，准确把握国家煤炭市场宏观形势对煤矿生存发展和安全生产的影响，全面提升安全生产工作水平，我乡结合安全生产第二季度例会，在传达学习会议精神的基础上，对全乡安全生产工作作出了安排部署。现将贯彻落实情况汇报如下：

一、强化学习，提高认识

7月9日，我乡结合第二季度安全生产例会组织村两委负责人、相关乡属单位及生产企业召开安全生产专题工作会，会议传达学习了县委、政府与煤矿矿长交心谈心对话活动座谈会会议精神，组织学习了《安全生产法》、《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》等相关政策法规、文件精神及相关要求，并结合实际情况对沙湾煤矿瓦斯爆炸事故、龙泉煤矿顶板事故、福建龙岩市已关闭煤矿非法入井事件等安全生产警示案例进行学习教育，在着力提高相关责任人安全生产认识的同时，以实实在在的事故案例强化安全生产警示防线，不断提高相关责任主体及的安全生产意识和警示防范意识。

二、突出重点，狠抓落实

(一)加强宣传引导，提升安全意识。广泛开展《安全生产法》、《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》等相关政策法规、文件的宣传教育，充分发挥前期“安全生产月”活动成效，采取赶集日搭建安全生产宣传咨询服务台等操作性强、实用性高的途径开展安全生产宣传，结合安全生产定期排查工作，深入各生产企业开展政策法规、安全事故警示案例教育，明确相关责任主体和责任人的具体工作职责，强化安全生产责任意识，切实营造人人参与安全生产的积极氛围。

(二)突出重点区域，狠抓监管整改。明确乡、村、组干部安全生产具体工作职责，由乡安办牵头，每月定期开展2次安全生产大检查，充分发挥村级安全生产协管员在安全生产工作中的积极效应，抓好生产企业安全生产落实情况、道路交通安全等重点范围的监管排查，重点抓好已关闭煤矿非法开采、私挖滥采等问题的定期排查和突击检查，加大惩处力度，对违反安全生产相关条例的责任人依据法律法规予以严肃教育、惩戒，坚决杜绝因违规生产造成的安全生产事故发生。

(三)抓实隐患排查，强化风险防控。突出抓好安全生产隐患排查工作，由乡安办牵头，不定时组织相关乡属单位及责任人开展生产企业、地质灾害监测点等重点领域的隐患排查，及时建立更新隐患、问题台账，落实隐患、问题整改责任，限时限期整改落实到位，杜绝因隐患问题扩大造成的安全生产事故发生。着力加强主汛期对煤矿、地质灾害点的巡查监管力度，严格落实煤矿安全责任人、地质灾害点监测人员的具体责任，严格24小时值班巡查机制，以强化安生风险防控构建汛期安全生产保障网络。

贯彻会议精神汇报范文2

落实县委工作会议精神情况汇报

根据_委办通[20__]20号的通知要求，为深入贯彻落实科学发展观，推进党风廉政建设，充分发挥职能作用，努力提高执行能力,在县纪委第__届_次全体会议召开后，我局结合本单位工作实际，组织党员干部认真学习贯彻会议精神，进一步明确20__年主要工作任务，认真执行党风廉政建设责任制，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的作风建设，营造廉洁高效的工作环境，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，不断提高社会保险经办工作能力和服务质量。

一、加强领导，统一思想认识

县纪委全体会议召开后，局党组及时召开班子会议，主要领导传达了会议的重要精神，并就会议精神如何在党员干部中传达贯彻进行了讨论、布置。结合当前社保经办工作和对县纪委第二次全体会议精神学习的情况，我局统一党员干部思想认识，主要做到以下几方面：1、要认真学习贯彻重要讲话和中央纪委十七届七次全会的主要精神，坚持不懈地抓好当前党风廉政建设和反腐败工作。2、要全面检查作风廉政建设中存在的问题，重点检查机关作风、廉政纪律和工作效能等方面执行的自觉性。3、要完善各项规章制度。

二、明确目标，落实责任

为确保会议精神贯彻落实，我局结合企业评机关活动和机关效能建设的情况，认真组织自查整改，主要从几方面进行检查： 1、遵守社保经办纪律的情况，是否能按照社保政策、法规办事。2、遵守财经纪律的情况，是否按财务管理规定管理社保基金;是否按规定规范支付社保各项待遇。3、遵守勤政廉政和组织纪律的情况。

三、真抓实干，确保会议精神落到实处

(一)加强党风廉政教育，提高拒腐防变能力。在党风廉政建设和纪律教育上，我们始终保持警钟长鸣，坚持学习和教育不放松，开展以“加强思想道德建设、保持党的纯洁性”为主题的纪律教育学习月活动，开展岗位廉政风险教育、廉政道德教育和廉洁修身活动。大力弘扬“苏区精神”，不断提高党员干部的思想理论素养，强化党纪观念和法制观念，筑牢拒腐防变的思想防线;局党员领导干部坚持“四大纪律八项要求”，确立“两个务必”的思想，严格执行“四大纪律八项要求”，发扬艰苦奋斗精神，提倡勤俭节约，通过学习，进一步增强了党员干部立党为公、执政为民的意识，增强依法、廉洁办事的观念。

(二)加强制度建设，营造良好工作氛围。没有规矩，不成方圆。我局通过抓制度建设，按制度办事，用制度管人，进一步加强机关纪律，转变机关作风，提高工作效能。通过建立健全机关制度，制订和完善了___社会保险管理局岗位责任制、___社会保险经办业务管理规程等，强化业务内控管理，使社保经办业务信息化、规范化，确保社保基金安全运作和各项社保业务正常开展。结合机关效能建设，完善有关学习制度，开展以“理想、责任、能力、形象”的学习教育，深入贯彻实践科学发展观，牢记执政为民，当好排头兵的责任，增强服务意识。

(三)强化责任意识，提高执行能力。社会保险涉及千家万户，工作千头万绪。为确保经办业务工作高效有序开展，我局以岗位设置、职责分工、人员配置情况为重点，落实工作分工，积极开展优质服务窗口创建活动，大力弘扬“参保人至上、严谨细腻、廉洁刚正、四海一家、深谋远虑”的社保文化和社保精神，牢固树立大局意识、服务意识和责任意识，增强社保人的凝聚力，提高执行力。为此，我局开展了以下四项工作：1、围绕社会保险经办领域重点、难点和热点问题开展调研和宣传，采用多种形式广泛开展社会保险政策宣传工作，加强与人社局和地税局的协调，继续做好企业职工社保扩面工作，确保完成全年扩面任务。2、贯彻落实有关社保政策，按时足额支付各项社保待遇。3、加强基金财务核算和管理，认真执行《社会保险基金财务制度》，严格社保基金审核、审批程序，加强社保基金帐务管理，确保基金安全完整。4、加大社保稽核力度，加强社保待遇和基金支付的监管力度。

贯彻会议精神汇报范文3

贯彻落实组织工作会议精神情况汇报

根据峨组通〔2008〕20号文件精神,桂花桥镇党委于4月18日召开了党委班子成员、村书记、主任和镇干部参加的会议,党委副书记陈玉平传达了中央、省委、乐山市组织工作会议精神.党委书记秦光星在会上强调：三级组织工作会议是在全面贯彻落实党的十七大和科学发展观重要时刻召开的,是推进党的建设新的伟大工程的重要举措.也是为全面推进新农村建设提供坚强的组织保证和人才资源支撑.我们要严格按照推进峨眉山市在新的起点上“加快发展、科学发展、又好又快发展”的总体取向,扎实开展工作,创新工作思路,从组织源头上把班子选优配强,切实为推进我镇新农村建设提供强有力的组织保证.要紧紧抓住城乡统筹的机遇,按照“抓农业基础设施项目,推进新农村建设;抓商贸经济发展,推进小城镇建设;抓项目建设引进,提升工业化水平”的工作思路,大力实施产业结构调整,转变增长方式,关注民生,依法执政,加强和改进党的建设,努力构建和谐桂花桥.今年主要奋斗目标：地区生产总值实现93468万元,增长11.1%,力争13%.其中：第一产业增加值7577万元,增长7%;第二产业增加值67309万元,增长12%;第三产业增加值18098万元,增长11%.农民人均纯收实现5225元,同比增长150元,人口自然增长率控制在1.5‰ 以内,各项社会事业进一步向前发展.在具体工作中,要着力抓好以下四个方面：

一、必须加强和改进党的建设,夯实和谐桂花桥镇的组织保障.一要加强干部队伍建设.进一步抓好党委理论中心组的学习,提高素质,适应变化,做到学以致用.要坚持不懈地抓好党的十七大精神的学习贯彻,不断提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力,真正做到用解放思想、实事求是的品格来理解十七大精神,用与时俱进、开拓创新的风貌来贯彻十七大精神,用理论联系实际的作风来实践十七大精神.二要加强基层组织建设.以农村基层党组织创建“和谐支部”为抓手,深化“五好”乡镇党委创建工作.加强对后进村的帮扶工作,选优配强村级班子,加大村干部管理教育力度,努力打造一支清正廉洁、务实能干和群众信赖的村级干部队伍.三要加强党风廉政建设.进一步深入开展机关作风效能建设,以优良的党风促进政风带动民风,为加快发展营造良好环境.认真落实党风廉政建设责任制,重点围绕权力制度、资金监控、行为规范,加强制度监督,切实做到用制度管权管事管人,让权力在阳光下运行,努力营造风清气正的建设与发展环境.二、必须坚持工业强镇战略,积极培育主导产业, 在总量上取得新突破.一要大力培育工业主导产业.在政策上给予优惠,促进现有企业加大科技投入和实施技术改造,增强市场竞争力和影响力,形成产业链条,切实做大做强.二要大力培育工业新的增长点.发挥现有企业的桥梁纽带作用,拓宽现有水泥、粮食深加工、机械加工、有色金属等现有工业发展渠道,加强与外界的交流和联系,鼓励、支持企业相互合作、联姻.三、必须坚持农业稳镇战略,加快发展现代农业,在新农村建设上取得新突破.一要进一步优化农业产业结构调整.继续抓好葡萄、草莓、养殖等主导产业,走“ 特色 + 规模 + 品牌 ”路子,形成 “一村一品”农村经济发展的新格局,提升我镇农业农产品质量和竞争力,提升农业经济效益.二要大力推进农业产业化经营.进一步建立和完善农民经济合作组织,进一步加强联合,规范管理,提高农业组织化程度,推进农业产业化.加大扶贫开发力度,改善农村生产、生活条件和整体面貌,做大做强农村经济.四、切实转变作风,狠抓工作落实,确保各项工作落到实处.1、统一思想,振奋精神.“不进则退,慢进也是退”.在新的形势和任务面前, 我们别无退路,唯有居安思危,临危思进,时刻紧绷加快发展这根弦,时刻保持清醒头脑,始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,进一步增强忧患意识、危机意识、发展意识、拼搏意识,以更加强烈的使命感、责任感强抓发展机遇,转变发展观念,凝聚全镇的力量,推动各项工作不断向前发展.2、转变作风,狠抓落实.作风不过硬就会影响到各项工作的落实.我们必须要有一个清醒的认识,进一步深化作风建设年活动,保持谦虚谨慎、勤俭创业、艰苦奋斗的作风,把精力集中到干工作、求实效上来,对职责内的事情和群众的正当要求要急事急办,特事特办,优化发展环境,凝聚党心、民心;对上级交办任务,要认真务实,扑下身子真抓实干切实负起我们的责任.3、维护稳定,促进和谐,营造安定有序的社会环境.当前,由于征地拆迁、土地承包、利益分配等引发的矛盾比较突出,维护农村稳定、构建和谐社会的任务比较繁重.尤其是当前彭桥、折楼、五爱等村的城乡统筹示范点建设工作,一定要把群众的切身利益维护好.同时,对群众关注的党务、村级财务、村务,要定期在村务公开栏上公示,给群众一个明白,还干部一个清白.要通过完善“一事一议”、民主评议干部等制度,使群众有说话的地方,有诉求的渠道,保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权.当前要着重抓好以下四方面的工作：

一是彭桥片区城乡统筹示范点建设的前期相关工作,二是南铝线、沫南朱线工作,三是大春高产示范现场会准备工作,四是抓好党员干部教育终端接收点基础建设准备工作.为把组织工作会议精神落到实处,党委书记秦光星要求全镇党员干部团结一致,凝聚实干,以饱满的精神状态,求真务实的工作作风,努力把全镇的组织建设工作提升到一个新水平.

第五篇：2013安全会议精神贯彻汇报

武胜县中滩学校

贯彻全国中小学幼儿园安全工作电视电话会议精神情况汇报 5月15日，全国中小学幼儿园安全工作电视电话会议结束后，5月16日我校校长王荣辉立即组织全体教师贯彻“全市中小学幼儿园安全工作电视电话会议”精神，对我校安全工作作出全面部署。

一、高度重视校园安全管理工作。

会议强调，学校安全工作至关重要，此次全国中小学幼儿园安全工作电视电话会议召开及时、内容重要。教育部通报了今年以来全国发生的校园内外安全事故，教训非常深刻。要结合校园安全实际，抓好会议精神的贯彻落实。安全教育是校园安全工作的关键环节。学校必须充分认识加强学校安全工作的极端重要性和现实紧迫性，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，进一步增强责任感、紧迫感，切实履行职责，做到校园安全工作警钟长鸣，常抓不懈。当前，要结合2013年校园“安全生产月”活动，系统地开展安全教育，要认真分析研究校园安全存在的种种问题，增强教育的针对性、实效性。要通过《致家长的一封信》、家长会等形式，让家长及时了解夏季校园安全工作动态，与学校共同构建学生安全防护网。

二、明确任务、落实责任，强化校园安全管理措施

会议强调我校要明确目前安全工作的重点任务, 切实做好校园安全防范工作。一是抓好校园防汛和学生防溺水工作。要严格落实责任制，坚持汛期校领导值班值守，遇到问题，能够靠前指挥，迅速化解。要积极协调当地政府部门，共同做好对水库、池塘的监管防护。二是抓好校园安保“三防”建设。要突出“人防”在校园安保中的主导作用，逐步配齐配强专职安保人员，提升安保队伍素质。不断提高校园安保信息化水平，推进视频监控覆盖校园重点部位工程，提高校园安全动态监管能力。三是做好隐患排查整改工作。要针对夏季汛期特点开展全面排查，做到全面、认真、细致，不走过场，不留死角，对排

查出的安全隐患，按照隐患等级进行台帐登记，并逐一整改。四是抓好校园交通安全工作。要强化校车安全管理，严格落实各项管理制度，强化日常监管，严禁出现超速、超员、不按站点停靠上下学生等现象。做好学生上下学方式的调查摸底，教育学生自觉遵守交通法规，规范自身行为，做到文明出行。扎实开展道路交通安全专项整治行动，进一步完善学校门口的交通安全设施，维护校门口上下学时段的交通秩序。五是切实做好校园饮食卫生及防疫工作。严禁“三无”食品进入校园，严防夏季群体性食物中毒事件。加强学校卫生防疫，认真做好夏季传染病的防控工作。

武胜县中滩学校

2013年5月16日