第一篇：职工自营经济领路人
郭廷海事迹材料
郭廷海，男，汉族，生于1966年7月，大学，1986年11月工作，1988年9月入党，现任金山屯林业局丰丽林场场长，历任丰沟经营所销售员、材料股长、副所长，白山林场党总支书记，横山经营所所长。他先后出席了“伊春市二十二届劳动模范”“新中国成立六十周年伊春市杰出劳动模范” “伊春市十佳人物百颗星之诚实守信之星” “伊春市青年星火带头人”“金山屯区产业发展带头人”等荣誉称号。他所带领的林场也先后被市区评为“伊春市食用菌种植示范基地”“食用菌种植示范户”“全市职工自营经济50强场所”等荣誉称号。
上任之初，他就结合林区改革发展和职工生产生活实际，把发展职工自营经济纳入重中之重的位臵来抓，积极引导和扶持职工发展自营经济，努力在全场2、2万公顷的施业区上做文章、求发展，确定并坚持实施“念山水经、走特色路、打绿色牌、发养殖财”的职工自营经济发展思路。截止2011年，全场职工自营经济从业人数达945人，从业户数达364户，职工通过发展职工自营经济走上了致富道路。职工自营经济总规模实现3000万元，户均纯收入8.2万元，人均纯收入3万元，全场呈现出家家有项目，人人有活干，百姓安居乐业的喜人局面，能有这样的大好局面，与他对职工自营经济的引导和扶持与贴心服务是密不可分的。具体体现在：
一、深入调查，大力引导扶持职工群众发展自营经济
为充分调动职工群众发展自营经济的积极性和主动性，他每年都要对全场364户家庭进行入户调查，在详细了解职工群众想法的同时，深入细致做宣传引导工作，并针对搜集到的职工群众对发展食用菌黑 木耳种植项目和其它自营经济项目提出的厂房、原料、资金、技术等问题，他采取林场无偿提供闲臵厂房，积极与金融信贷部门联系办理担保和抵押贷款，聘请黑大教授来场指导食用菌培育技术，主动与区局领导请示，解决原材料等措施，千方百计为职工发展食用菌项目积极引导、扶持。
养鸡大户秦凤云，现养殖肉鸡10000只，年纯收入8万元，回忆起创业之初她深有感触的说“当我为养鸡场地犯愁而吃不下饭、睡不着觉时，是郭场长代表党组织帮我解决了厂房，当我遇到技术难题时，是郭场长积极为我提供相关书籍和联系技术人员，现在我的养鸡场不断壮大，我的成功致富归功于党组织和郭场长他们对我们这些想致富的党员群众的支持和帮助，我将在党组织和郭廷海场长的引领下在今后的养鸡事业中创先争优，处处起先锋模范带头作用。
何作旺丰丽小孔木耳种植示范户，他说，“当时林场推广小孔木耳种植技术，由于是新技术，有很多不确定因素，所以没人敢于尝试，是郭场长找到我，为我耐心讲解小孔木耳种植的诸多益处，在通过他的大力支持和帮助引导下，我利用林场文化站里相关图书和网络上小孔木耳种植成型经验，下定决心响应号召率先种植小孔木耳，第一年就获得较大收益，我感谢党组织和郭场长，我将在今后继续扩大规模给全场食用菌种植户做榜样。通过他的引导与扶持，使林场职工自营经济遍地开花、红红火火。
二、贴近群众，倾听职工群众呼声、做职工群众的贴心人
1、郭廷海同志注重自身修养，处处起表率带头作用。在刚上任不久，当他带领全体党员干部义务打防火隔离带时，听到群众议论着道路坑坑洼洼，会给明年的木耳袋下地带来很大困难。在打完防火隔离 带后，他立即组织广大党员干部职工，累计投入钩机1台、翻斗车6台，日工150个，资金3万元，维修了大昆仑至丰丽主道15公里，维修支叉线30余公里，维修加固破损便民桥3座，为百姓黑木耳种植事业创造了良好的交通环境。
2、他常把职工群众的冷暖记在心头，主动了解民情。在今年的7月份正是黑木耳采摘繁忙季节，他了解到场职工杨兆印家儿子先天性唇腭裂，年年都去治疗，家庭十分困难，今年杨家也种植木耳袋4万多袋（借钱做），虽然都下到了地场，但由于雨天频多，导致木耳采摘不完，又没钱雇工，针对这种情况，他立即带领机关党员干部8人去帮助杨家去采摘木耳，一干就是10天，杨73岁的老母亲望着他们晒黑的面容和胳膊感动得热泪盈眶，连说共产党好。他们却一笑说“这是我们应该做的”。后续他又带领6人先后去了朱崇达和赵玉清家帮助采摘木耳，据初步统计，在他的带领下仅采摘木耳已累计义务献工达到98个，采摘湿木耳4000多斤，直接为困难种植户节省用工费4500多元。在他的影响和带领下，全场党员职工干部全身心的投入到服务职工自营经济工作中来，形成了人人争当优秀的局面。党员先锋岗、党员示范岗、党员创业岗、党员争优岗等先后建立起来，党员的旗臶在林场山谷间飘扬。
三、招商引资，上项目，搭建职工自营经济发展平台。抓经济发展就是抓百姓致富，他面对赖以生存的木材主业全部停伐的艰难困境，立足本场实际，切实转变思想观念，大胆改革、努力创新，走出了一条生产发展、职工致富的新路子。根据林场施业区面积辽阔、野生菌类丰富的资源优势，确立了山里求生存，转变观念抓引导；山林搞承包，强化管理保基础；山中寻优势，因地制宜抓推进； 山上建基地，发挥优势上规模；山下搞开发，加工增值蓄后劲；城里找商机，带着产品闯市场的林场职工自营经济发展的新思路，充分利用得天独厚的地理条件和天然生态环境，发动职工群众大力发展黑木耳产业。现已申请注册了“丽尔”牌黑木耳商标，正在改建800平方米校舍，建成丰丽山特产品加工厂，对职工群众养殖、采集的黑木耳、猴头、蘑菇等山特产品，实行工厂化管理、集约化生产、产业化经营，全面提高职工自营经济发展的整体水平，为职工自营经济搭建了广阔的发展平台。他还利用火烧迹地资源，招商引资，先后引进两户投资者落户该场，共计投资500万元，发展樟子松嫁接红松结果项目，目前300公顷红松坚果园已完成调查设计，立项，并已栽种坚果树苗3万余棵。该项目的引进不仅将为职工群众提供就业机会、增加了职工群众的收益开辟了一条新渠道，又为发展山特产品加工厂提供了足量的原料储备，增强了职工发展林下经济的信心，实现了生态效益、社会效益、经济效益的三赢。
郭廷海同志在职工自营经济工作中始终不渝地实践着共产党员全心全意为人民服务的宗旨，廉洁从政、尽职尽责、真心实意地为人民谋利益，以自己的模范行为和崇高的思想品德赢得了全场职工群众的一片赞誉。
第二篇：职工自营经济工作总结
职工自营经济工作总结
2006年，我公司认真贯彻落实农垦工作会议精神，在抓好主业干胶生产保证职工生活的同时，推出一系列措施扎实抓好职工自营经济工作，努力解决职工就业和促进职工增收，取得了明显成效。全公司职工共种植芒果10050亩，香蕉10300亩，荔枝259亩，龙眼246亩。全公司当年职工自营经济总产值达6698万元，比2005年的3999万元增加2699万元；纯收入总额达1448.2万元，比2005年的902.3万元增加545.9万元；在职职工自营经济劳均纯收入达到了6518元，比2005年的4193.3万元增收2324.7元，增幅达55.4 %。
一、工作措施及体会
我公司新一届公司领导班子把自营经济工作提高到企业科学发展的高度，把发展职工自营工作纳入公司党委的工作议程，多次召开党委会深入研究，提出了“主业保生活，副业促增收”的工作思路，结合实际反复研究制订了本公司社会主义新建设的具体措施。同时，制订出台了《**自营经济“十一五”发展规划》、《**自营经济竞赛方案》、《**自营经济富民行动方案》、《**文明增长示范单位工作方案》。为明确职责，公司领导做了明确的分工，即：**公司长和**副经理分管芒果、香蕉等种植业，**书记、**副经理分管畜牧业和二三产业。同时，成立了自营经济富民行动领导机构，负责全公司自营经济工作的组织、协调和检查工作。各区队也成立了本单位的领导小组。
（一）大力集资办实业，为职工增收企业和谐打基础
一是集资43万元购买挖掘机。年我们组织职工集资43万元购买了一台小型挖掘机。挖掘机主要在本公司和周边农村实施填挖基建工程土方等作业项目。扩股81万元购进一台大型挖掘机，逐步扩大作业范围，取得了良好的经济效益。到今年10月份止，两台挖掘机的营业 收入超过140万元，盈利突破了40万元。我们把盈利的一部分返还到职工手中，另一部分用于进一步扩大生产规模，实现了职工与企业“双赢”。
二是集资194万元建设基础设施。去年我公司发动职工集资194万元，主要用于河道的整治和河道两岸低洼地的填土及地面的平整，共修建河堤200米，填土1000多立方米，盘活土地4000平方米，极大地改变了公司环境面貌。
三是集资280万元种植香蕉和木瓜。今年，我公司及时抓住本公司有1000多亩地轮种的有利时机，决定充分利用有限的土地资源，在大行间种香蕉和木瓜。公司为此制定了包括免收地租等一系列优惠政策，鼓励全公司职工集资入股。优惠政策一出台，广大职工踊跃入股，仅半个多月时间就收齐270万元股金，共种植香蕉900多亩，种植“马来六号”新品种木瓜200亩。目前，香蕉和木瓜的长势喜人。此项目的实施，既解决了近百名失业和待业人员就业问题，又为广大职工增收创造了机遇。
（二）做大做强品牌产业，为职工增收企业和谐注活力 以芒果和香蕉为主打品牌，锁定做大做强香蕉、芒果产业。在做大方面，我公司制定了“两万亩计划”，即芒果和香蕉各达到10000亩。农公司专门制定了包括减少地租、免费提供技术服务等优惠政策，鼓励职工发展芒果和香蕉产业。目前，芒果和香蕉的种植面积均达到了10000亩。在做强方面，主要从提高管理水平和产品质量入手，成立了香蕉协会和芒果协会，并制定了协会章程，全公司有300多名果农加入了协会。协会每年都邀请香蕉和芒果技术专家为果农举办技术培训班14次，并经常组织果农进行技术经验交流，同时，组织果农60人次参观学习三次。在芒果挂果时节，公司还高薪聘请2名芒果和香蕉技术人员住在农公司近半年时间，专门免费给果农做技术辅导。今年全公司芒果的开花时间比过去提前一个多月，为芒果提前上市卖高价赢得了宝贵的时间。同时，积极推进绿色食品促进行动，培育本地品牌，积极争取注册“**牌芒果”和“**牌香蕉”。
大力发展畜牧业。鼓励职工发展猪、羊、鸡、鱼等养殖业，全年共出栏猪4068只，羊2178只，兔1783只，三鸟41671只。对困难职工采取农公司+农户的形式借款扶持。即：由农公司发放无息贷款，职工负责经营，职工所生产的肥料上缴公司以抵消贷款。到目前为止，我公司已发放借款40万元给10户职工发展畜牧业，现已取得可观的经济效益。其中，养猪4户年出栏2000余头，创收10余万元；养羊4户，创收近5万元；养鸡2户年出栏3万只，创收6万元。
（三）正确处理四种关系，为职工增收企业和谐添动力 正确处理好繁荣经济与扩大就业的关系。随着企业改革的不断深入，富余劳动力的就业成为我公司亟待解决的问题。去年，我公司加工厂关闭后，就有102人面临失业，如不想办法妥善安置，不但这部分人员的基本生活无保证，而且也将成为社会的一个不稳定因素。对此，我公司通过兴建橡胶苗圃、香蕉、木瓜基地和养殖公司等多种举措安排失业职工上岗再就业。据统计，我公司近3年来已先后解决了300余名失业和待业人员就业。
正确处理好主业与非胶产业的关系。一方面坚持主业和副业两不误两促进的工作原则；另一方面处理好职工自营经济用地与公司主业用地的关系。除鼓励职工充分开发利用本公司的闲置土地外，还支持职工到周边农村租地发展，对职工个人收回被农民侵占的土地，农公司采取减收地租的优惠政策。目前，我公司职工到公司外租地种植芒果和香蕉的面积已达到5000多亩。
正确处理好软环境和硬环境的关系。我公司坚持软硬环境建设并重，把软环境建设作为经济发展的一项十分重要的任务来抓。在公司 内，加强职工的思想道德教育，不断提升职工的文明素质，把全公司职工的思想和行动统一到发展经济共同致富上来，凝聚各方面的力量，营造良好的人文环境。在公司外，采取积极友好的政策，建立睦邻友好的关系，营造起良好的社会治安环境和经济发展环境。
正确处理好投资与回报的关系。在集资办实业的过程中，坚持兼顾国家、集体和个人三者的利益，做到既要让改革发展的成果惠及广大职工，以高度负责的态度管好用好职工投资的每一分钱，让投资者获得最佳的效益回报，又要防止资产的不流失并保值增值，实现职工增收、企业增效、示范带动作用增强和社会效益提高的多赢目标。
二、存在问题
目前，我公司绝大多数职工发展经济基本上属于单家独户分散经营，存在诸多弊端。比如资金短缺、技术不成熟、管理水平低、卖果时相互压价等等，严重制约了品牌的树立和经济效益的提高，也挫伤了职工发展自营经济的积极性。
三、努力方向
我公司今后将进一步认真贯彻落实好总公司关于发展经济的精神，继续推进职工自营经济富民行动，将促进职工增收工作作为公司的第一要务。
（一）加强对职工自营经济工作的领导，将职工自营经济工作列入议事日程，要像抓生产一样抓好职工的自营经济工作。坚持以协会的形式将分散经营的农户转变为区域性农业生产的统一实体，从技术、政策、品种选择和农产品销售上服务于职工。
（二）针对存在的突出问题，积极引导职工转变传统的思想观念，树立现代市公司经济意识，主要通过集资入股的形式将职工私人闲置的资金集中起来在公司内办实业，以逐步将职工自营经济引导到产业化、集团化、股份化发展方向上来。在认真经营好职工已集资428万 元经营的香蕉和木瓜种植、公司开发和挖机作业共四个项目的基础上，继续开发新的项目鼓励职工集资入股办实业，（三）始终不渝做强芒果和香蕉产业。在近3年内，将通过在新植园间种、开发本公司闲置土地和向农民租地等多种形式进一步扩大芒果和香蕉种植面积。继续以协会的形式为广大果农服务，提供技术指导，提高产品品质，培育本地品牌，增加经济效益。从生产源头上抓起，培育无公害的高品质芒果和香蕉，并统一制作包装箱，注册商标，将有区域优势的芒果和香蕉打造成知名品牌。
第三篇：新形势下如何推进职工自营经济
新形势下如何推进职工自营经济
红卫农场工会徐淑红
职工自营经济涉及面大，覆盖面广，自产、自营、自销都是自营经济范畴。发展职工自营经济是富民兴垦的根本，我们要以总、分两局党委扩大会议精神，大发展、快发展、全面发展的方针为指导，解放思想、开拓创新，以市场为导向，以提高经济效益为中心，富民兴垦为目的，开发新项目，谋求新发展，积极引导职工群众发展自营经济，形成市场连接龙头、龙头连接基地、基地连接千家万户的垦区职工自营经济模式。
如何努力形成具有垦区特色职工自营经济模式，是垦区工会组织和工会各级干部当前及以后的重要工作和任务。各级工会组织和工会干部要把发展职工自营经济当作一件大事来抓，它是职工脱贫致富奔小康的前提是富民兴垦根本措施。职工自营经济是小阵地，可以做出大文章。上和政策，下和民意，小可糊口，大可发家。有贫治贫，无贫致富，可奔小康。经济上得实惠，政治上保稳定，投入少，见效快，风险小，职工增收、企业增效、国家受益。职工自营经济是一项涉及千家万户、方方面面的富民系统工程。
当前在职工自营经济发展过程中还存在一些困难和问题：一是资金问题。目前，职工自营经济发展所需资金主要是由职工自筹、自投、自担风险。由于在岗职工工资低，下岗职工又没有收入，致使相当一部分职工想发展自营经济却因缺少启动资金而不 1
能实现。即使有小项目也因资金少无法扩大再生产。二是政策问题。垦区没有对发展职工自营经济实行统一政策扶持。三是产品档次问题。生产的产品科技含量低，缺少精加工，附加值高的新、奇、特产品和名牌产品少，市场竞争能力差。四是服务问题。服务体系不配套，没有形成产前、产中、产后一整套服务体系。
要在垦区形成职工自营经济的模式，一是要对发展自营经济的政策扶持，扶上马，送一程。没有政策扶持，形成不了模式，也就没有市场。二是要资金扶持。有的职工选准项目，想干可是缺少资金，只能等靠，结果机会错过。三是物资扶持，没有物资和缺少资金一样干不成。四是技术扶持，职工想发展自营经济，不懂技术盲目上项目，结果是一事无成。五是要给职工自营经济户传递信息，选择项目。引导职工注意研究市场，增加市场竟争力，市场需要什么就种什么，养什么，什么挣钱就干什么。六是要引导职工放开视野，树立风险意识，把部分待用的养老金用于项目投入，通过发展增加积累。在垦区发展职工自营经济还得坚持党委领导、行政支持、工会主抓、各方配合的齐抓共管的工作机制，只有这样才能形成模式。
如何提高职工自营经济科技含量是搞好自营经济的根本。一是要广泛深入地做好大力发展职工自营经济的宣传引导。要把职工自营经济推向一个新的发展阶段，就必须做好宣传和思想发动工作，把发展职工自营经济放在宏观全局之中去，重新认识它的重要地位和现实及历史重大意义，进一步增强工作的自觉性。要
广泛宣传垦区发展职工自营经济的基本经验和成功的典型，用典型推动和指导面上工作，使之成为进一步发展的共同宝贵财富。要引导从事自营经济的广大职工进一步解放思想、转变观念，摒弃小富即安、封闭经营，宁为鸡头不为凤尾等旧观念，树立敢于把职工自营经济做强做大的现代化经营观念和意识，以企业家的胆略和气魄放开手脚谋求大发展。工会组织和工会干部也要适应时代发展的潮流，克服因循守旧、满足现状、工作小手小脚的倾向。要树立敢于组织指导、善于探索分析、勇于解决问题的思维方式，全力抓好职工自营经济这项工作。
二是要积极引导职工发展扩大自营经济的领域范围，开辟新的发展区域，进一步引导职工把自营经济往新、特、奇、优质、高产、高效方面发展。在积极寻求开发新项目的同时，要对传统的经营项目抓好巩固提高，加强经营管理，提高科技含量，提高产品档次，使职工自营经济向区域化布局、专业化生产、基地化辅射、规模化经营、企业化管理、产业化提高方向发展，多创品牌、多创名牌。要依托垦区的自身优势打好绿色牌、走好绿色路，增加科技含量。种养业全部推广应用新品种、推进新技术，建立科技示范区，搞好科技培训，提高职工自营经济科技人员的科技水平。请进来、走出去，借鉴外地成功经验来发展垦区的职工自营经济。
三是要加强服务体系，扩大服务范围，提高服务质量，增强服务效果。一要搞好调研指导，定期研究分析职工自营经济发展的态势，总结成功经验、基本规律，发现新典型，找出共性问题，及时向党委、行政提出可行性、有效性建议和对策，及时有效地解决影响发展的障碍因素。二要抓住主要矛盾，围绕资金、技术、市场等关键因素搞好服务，在解决重大实质性问题上下功夫。三要增强服务工作的超前性和实效性，力争把服务工作做到前面。四要培养和造就职工自营经济的企业家队伍。要积极发展私企和个体工商业，发展社区服务业、流通业、水稻加工业和其它农副产品加工业，要围绕主导产业和经济结构调整发展职工自营经济，大力发展民营实体，迅速形成规模和市场竞争力。五要积极扶持引导发展民间行业协会和经济合作组织，充分发挥协会和经济合作组织之间的协调、维权、管理、服务等职能作用，促进协会和经济组织之间的技术、信息交流和产品的开发、生产、销售，推动职工自营经济的快速发展。
职工自营经济是职工生活、就业离不开，市场经济条件下站得住，调节市场，调整产业结构，是社会各界普遍都认可，具有广泛发展空间和美好前景的垦区特色经济。发展职工自营经济是摆在垦区各级工会组织和垦区工会各级干部面前的新课题，也是一项重要任务。面对新的形式和任务，我们各级工会干部要以“三个代表”为指导，围绕中心，与时俱进，大胆实践，努力工作。要适应新形势，研究新情况，找准履行工会维护基本职责与推进垦区经济社会大发展、快发展、全面发展的最佳结合点和切入点，积极引导和组织职工群众把自营经济做强做大。要通过我们各级
工会领导干部努力工作，把垦区的战略决策变成广大职工群众的自觉行动，在垦区上下迅速掀起一个勤劳致富大发展、快发展、全面发展、家家户户奔小康的热潮，把全垦区职工自营经济发展推向一个新阶段，为努力构建和谐社会，开创垦区经济发展的新局面，各级工会干部还要多做新贡献。
第四篇：农场职工开展自营经济工作汇报材料
农场职工开展自营经济工作汇报材料
近年来，农场自营经济工作紧紧围绕强力推进职工自营经济升级工程这条主线，重点突出典型引路、挖掘特色和优势项目、强化职工培训，在金融危机波及全球不利形势下，使全区职工自营经济平稳、健康发展。截止目前，全区自营经济实现增加值1.2亿元，完成计划的32%，完成自营经济利润7500万元，完成计划利润的44%。全场从业户均收入1.1万元，从业人均收入3500元。
一、在职工自营经济方面。
充分发挥领导干部率先垂范作用，带动自营经济快速发展。古语说的好，火车跑得快全靠车头带，喊破嗓子不如做出样子。在发展自营经济过程中，领导干部的率先垂范作用非常重要，有事半功倍的效果。农场党政工领导在“不与民争利、不影响正常工作、不损害公共利益”的情况下，率先上项目，带头发展自营经济。农场出资建设了一座占地1600平方米的北虫草种植基地。在他们带动下，全场职工积极开发自营经济项目，成为名副其实的全员发展自营经济模范农场。同时，农场还实行培育大户拉动发展的战略，采用大户带小户、多户带一户的方针，使自营经济规模逐年扩大，有效的带动了全场职工自营经济发展。
二、大力弘扬典型引路的示范作用，努力营造发展职工自营经济的浓厚氛围。
典型示范户的引领作用十分巨大、无法估量，通过典型示范户的树立，使广大自营经济者能够排除恐惧心里，消除不思进取、无所做为、小官既妄的情绪，为发展职工自营经济起到了推波助澜的作用。为使这一作用效果显著，每年4--5月份，由工会主席带队对全场进行为期一个月的职工自营经济调研，其目的就是挖掘典型、树立模范，以典型事迹鼓舞人，用典型人物创业里程事迹激发人，用典型人物模范精神感召人，使广大职工群众在大力发展自营经济时不用扬鞭自奋蹄。在每年6-7月份开展的自营经济活动月中，都在年末评选十大自营经济户、模范户进行表彰奖励，通过深入挖掘，特色种植大户、手工制作大户、个体商业大户等一大批典型人物呈现在人们面前，为我场自营经济发展树立了样板模范。
三、巩固原始优势项目，使其平稳健康发展。
职工自营经济工作历来受到垦区政府的高度重视，始终把发展职工自营经济作为促进农场经济转型的切入点和突破口，经过几年的发展，呈现出了良好的态势。但随着金融风暴席卷全球，有些自营经济项目受到严重的冲击，在这种形式下，我们及时调整战略，对我场传统优势项目进行了大力扶持，使其平稳健康发展，保持良好的态势。我区养貉狐项目是老项目，也是传统优势，风风雨雨历经十几年的发展里程，从庭院经济时期的几只、十几只，到家庭经济的几百只、几千只，长久不衰。
四、积极开发特色种养项目，为我区自营经济再添新绿。从市场角度分析，要想稳中求胜，就得在特色项目上下功夫。农场为了使自营经济户的北虫草种植在本场安家落户，将原原种场厂房租借给他，使其产业不断扩大，不仅使本场的自营经济快速提升，也拉动了农场的经济，农场新建的北虫草种植基地使几十名下岗职工实现了再就业。在保持新引进特色项目发展的同时，他们还不忘加强老特色项目的巩固和发展，养猪、养鹅经过几年的扶持和发展，现在以初具规模，将会有望成为特色经济的又一亮点。
五、鼓励多点开花、齐头并进，使自营经济统筹协调发展。我们鼓励农场发展自营经济不要单打一，即使是已经有了规模的发展项目，也要另辟蹊径，多点开花。农场经过几年的的辛勤努力，北虫草产业经过一年的发展已初具规模，应该说是发展迅速啦，但农场的党政工领导不瞒足现状，将发展北虫草深加工产业作为新一年的发展重点，为本场的自营经济发展起到了促进作用，为全场自营经济增添新亮点。
六、广泛开展职工技能培训，为自营经济快速发展提供人才保证。
按照上级总工会要求，把职工技能培训放在突出的位置来抓，利用多种形式、通过多种渠道，对广大自营经济户开展培训，提高他们的技能，以适应目前市场需求，使他们成为自强不息、自立发展、身怀技艺的现代职工。上半年，在这也技术学校开办了特色养殖学习班，培训人员20多人，培训人员普遍反映这样的培训班搞的好，既掌握了技能，又增长了知识，为今后学习其它知识做了良好的铺垫。
我场自营经济工作要在分局工会和农场党委的正确领导下，发挥比较优势的有利条件。我们深入基层进一步搞好调查研究，认真总结经验，找出存在的不足，充分发挥自营经济工作的职能作用，因地制宜地发挥职工群众的积极性和创造性，早日实现富民强场的奋斗目标。
第五篇：农场职工开展自营经济工作汇报材料
农场职工开展自营经济工作汇报材料近年来，农场自营经济工作紧紧围绕强力推进职工自营经济升级工程这条主线，重点突出典型引路、挖掘特色和优势项目、强化职工培训，在金融危机波及全球不利形势下，使全区职工自营经济平稳、健康发展。截止目前，全区自营经济实现增加值
1.2亿元，完成计划的32%，完成自营经济利润7500万元，完成计划利润的44%。全场从业户均收入1.1万元，从业人均收入3500元。
一、在职工自营经济方面。
充分发挥领导干部率先垂范作用，带动自营经济快速发展。古语说的好，火车跑得快全靠车头带，喊破嗓子不如做出样子。在发展自营经济过程中，领导干部的率先垂范作用非常重要，有事半功倍的效果。农场党政工领导在“不与民争利、不影响正常工作、不损害公共利益”的情况下，率先上项目，带头发展自营经济。农场出资建设了一座占地1600平方米的北虫草种植基地。在他们带动下，全场职工积极开发自营经济项目，成为名副其实的全员发展自营经济模范农场。同时，农场还实行培育大户拉动发展的战略，采用大户带小户、多户带一户的方针，使自营经济规模逐年扩大，有效的带动了全场职工自营经济发展。
二、大力弘扬典型引路的示范作用，努力营造发展职工自营经济的浓厚氛围。
典型示范户的引领作用十分巨大、无法估量，通过典型示范户的树立，使广大自营经济者能够排除恐惧心里，消除不思进取、无所做为、小官既妄的情绪，为发展职工自营经济起到了推波助澜的作用。为使这一作用效果显著，每年4--5月份，由工会主席带队对全场进行为期一个月的职工自营经济调研，其目的就是挖掘典型、树立模范，以典型事迹鼓舞人，用典型人物创业里程事迹激发人，用典型人物模范精神感召人，使广大职工群众在大力发展自营经济时不用扬鞭自奋蹄。在每年6-7月份开展的自营经济活动月中，都在年末评选十大自营经济户、模范户进行表彰奖励，通过深入挖掘，特色种植大户、手工制作大户、个体商业大户等一大批典型人物呈现在人们面前，为我场自营经济发展树立了样板模范。
三、巩固原始优势项目，使其平稳健康发展。
职工自营经济工作历来受到垦区政府的高度重视，始终把发展职工自营经济作为促进农场经济转型的切入点和突破口，经过几年的发展，呈现出了良好的态势。但随着金融风暴席卷全球，有些自营经济项目受到严重的冲击，在这种形式下，我们及时调整战略，对我场传统优势项目进行了大力扶持，使其平稳健康发展，保持良好的态势。我区养貉狐项目是老项目，也是传统优势，风风雨雨历经十几年的发展里程，从庭院经济时期的几只、十几只，到家庭经济的几百只、几千只，长久不衰。
四、积极开发特色种养项目，为我区自营经济再添新绿。从市场角度分析，要想稳中求胜，就得在特色项目上下功夫。农场为了使自营经济户的北虫草种植在本场安家落户，将原原种场厂房租借给他，使其产业不断扩大，不仅使本场的自营经济快速提升，也拉动了农场的经济，农场新建的北虫草种植基地使几
十名下岗职工实现了再就业。在保持新引进特色项目发展的同时，他们还不忘加强老特色项目的巩固和发展，养猪、养鹅经过几年的扶持和发展，现在以初具规模，将会有望成为特色经济的又一亮点。
五、鼓励多点开花、齐头并进，使自营经济统筹协调发展。我们鼓励农场发展自营经济不要单打一，即使是已经有了规模的发展项目，也要另辟蹊径，多点开花。农场经过几年的的辛勤努力，北虫草产业经过一年的发展已初具规模，应该说是发展迅速啦，但农场的党政工领导不瞒足现状，将发展北虫草深加工产业作为新一年的发展重点，为本场的自营经济发展起到了促进作用，为全场自营经济增添新亮点。
六、广泛开展职工技能培训，为自营经济快速发展提供人才保证。
按照上级总工会要求，把职工技能培训放在突出的位置来抓，利用多种形式、通过多种渠道，对广大自营经济户开展培训，提高他们的技能，以适应目前市场需求，使他们成为自强不息、自立发展、身怀技艺的现代职工。上半年，在这也技术学校开办了特色养殖学习班，培训人员20多人，培训人员普遍反映这样的培训班搞的好，既掌握了技能，又增长了知识，为今后学习其它知识做了良好的铺垫。
我场自营经济工作要在分局工会和农场党委的正确领导下，发挥比较优势的有利条件。我们深入基层进一步搞好调查研究，认真总结经验，找出存在的不足，充分发挥自营经济工作的职能
作用，因地制宜地发挥职工群众的积极性和创造性，早日实现富民强场的奋斗目标。
点击咨询 