红山学区扫黄打非工作制度

第一篇：红山学区扫黄打非工作制度

扫黄打非工作制度

为了加强“扫黄打非”进基层基础工作,充分发辉乡镇,街道(社区)前沿阵地的战斗职能作用,坚持不懈地开展“扫黄打非”工作,保障出版物和文化娱乐市场的持续, 健康发展,制定本工作制度。

一、定期或不定期召开专题会议,研究“扫黄打非”工作,将“扫黄打非”工作纳入乡(镇)街道(社区)社会治安综合治理工作的重要内容一并研究、部署,并认真加以落实。

二、宣传贯彻国家法律法规和“扫黄打非”方针政策,组织辖区文化经营户从业人员开展培训教育。

三、按照“七进”“十有”“五无”标准完成“扫黄打非”进基层示范点创建及辖区内全覆盖工作任务。

四、按照区“扫黄打非”工作小组的统一部署,积极完成各阶段专项整治行动,及时上报“扫黄打非”案件线索并积极协助查处。

五、及时报送“扫黄打非”工作信息。收集信息要全方位、多角度、有时效,做到内容新、角度新、题目新、观点新。

六、辖区内“扫黄打非”日常工作由协管员、联络员、网格员负责,做好文化企业、印刷复制、出版物储藏、销售、游商滩点、线索举报、督办案件等七类台账记载和宣传、巡查工作。每月巡查走访不少于二次,重点是辖区内网吧、游艺厅、歌厅、书报亭、印刷厂、复印店、校园周边文化滩点。对重点部位,重点时段和重点对象要加大巡查力度。七类台账及宣传、巡查走访情况及时记录到《肃州区扫黄打非工作纪实手册》中。

七、严格执行“黄”、“非” 认定标准,依照法律程序查处“黄”、“非”出版物和音像制品,不断净化文化市场。在“扫黄打非”工作中,凡涉及到对人的处理,报由公安机关处理.收缴的“黄”、“非”出版物和音像制品,要登记造册,专人保管,严防回流社会,并按规定及时上交或销毁,销毁时要有领导人、销毁人、监毁人签名登记。遇特殊情况退还经营者的,要由经营者本人在登记册上签名、盖章。

八、积极配合区“扫黄打非”办公室完成“软件正版化”监管工作,发现制黄贩黄、侵权盗版事件及时上报查处。

九、组织并督促好辖区文化经营场所进行证照年检换证工作。

第二篇：扫黄打非工作制度

扫黄打非工作制度

一、要不断探索创新“扫黄打非”工作的长效管理机制，不断推动“扫黄打非”工作的组织方式、制度机制创新。结合工作实际，主要是要进一步完善组织协调机制、信息预警机制、联合办公机制、执法联动机制、重大事件应急快速反应处置机制、督办通报考核奖惩机制、群防群治和舆论监督机制等。

二、要进一步完善创新技术手段。随着文化传播技术的提高，“扫黄打非”工作的手段也要在不断提高科技含量上创新，以不断提高执法效果。要在现有的技术管理和网络监控平台基础上，积极探索数字化管理模式，推进“扫黄打非”技术信息管理系统的建设和完善，不断增强工作的主动性和预见性，努力提高“扫黄打非”工作的技术监控能力和水平。

三、要坚持打防结合，建立防范体系。要强化事前监管，严管传播渠道，注重源头治理，提高监管执法的科学化水平。要进一步加大整合力度，坚持打击与预防、惩治与教育、治标与治本相结合，坚持行政管理、行业自律、群众参与相结合，综合运用经济、行政、法律和技术等手段，整合各方面力量和资源，把“扫黄打非”工作与文明创建、平安创建、社会治安综合治理、未成年人思想道德建设等工作结合起来，做到统筹兼顾、综合治理、协调推进。

四、要进一步加大文化设施建设力度。要坚持建管并

举，重在建设，不断完善公共文化服务体系，加快各类公共文化基础设施建设，繁荣和发展社会主义先进文化，用先进文化占领思想文化阵地，为广大人民群众提供更多更好的优秀文化产品和文化服务。

五、要加大宣传力度，深入拓展街道“扫黄打非”工作网络。街道、各社区要设联络员和义务监督员，通过建立街道、社区、小区三级的“扫黄打非”工作网络，更好地延伸“扫黄打非”工作触角，探索广大群众参与“扫黄打非”斗争的工作机制。落实和完善“扫黄打非”举报奖励制度，保护举报人的人身和财产安全，鼓励更多的群众参与出版物市场监督和“扫黄打非”工作。

六、要完善奖惩机制，对发现非法宣传刊物、黑网吧、黄色网站并及时向街道、派出所等相关部门及时举报的，给予适当的奖励，反之，对于发生责任事故的，追究领导者和相关人员的责任。

第三篇：乡村扫黄打非工作制度

乡村扫黄打非工作制度

为了充分发挥村级基层作用、坚持不懈地开展个“扫黄打非”工作，保障乡村范围内出版物和文化娱乐市场的持续、健康发展、制定本工作制度。

一、坚持集中打击、专项治理和经常性检查相结合的方针。

二、要严格按照上级规定的打击对象、治理项目、阶段性目标来进行，不得任意扩大打击面，随意改变治理项目、不顾实际地乱提阶段性目标。防止一管就死，一放就乱。

三、严格执行“黄”、“非”<认定标准>、依照法律程序查处“黄”“非”出版物和音像制品，不断提高文化市场的净化程度。在“扫黄打非”工作中，凡不听劝阻的，一律报镇“扫黄打非”工作领导小组处理。

四、收缴的“黄”、“非”出版物和音像制品，要登记到册、一律不得外传，并交镇扫黄打非工作领导小组处理。

五、按照上级规定需及时扣押的嫌疑“黄”、“非”出版物和音像制品，要专人负责，登记到册，妥善保管。超过规定时限而又不能定性、要如类退还给经营者、退还时要由经营者本在登记好上签名式差章。

第四篇：学校“扫黄打非”工作制度

东方实验学校“扫黄打非”工作制度

为维护校园纯净文明的育人环境，保障广大学生健康成长，根据上级有关部门的文件精神，结合我校实际，特制定本制度：

1、将“扫黄打非”宣传教育工作作为学校德育和安全教育的一项重要内容，纳入学校日常教育工作，将“扫黄打非”工作成果作为各部门及教师个人学期工作考核的重要依据之一。

2、加强对学校“扫黄打非”工作的组织领导，制定有关学校“扫黄打非”工作的制度和措施，明确校长是第一责任人。

3、建立“扫黄打非”宣传教育工作层级管理责任制，在学校“扫黄打非”工作领导小组指导下，具体工作由政教处、班主任、共青团、少先队组织实施。

4、坚持打防结合，建立防范体系，惩治与教育，与未成年人思想道德建设等工作结合起来，严管传播渠道，注重源头治理，提高监管力度。

5、加强对学生“扫黄打非”和法制宣传教育工作，并开展形式多样的“扫黄打非”专题教育活动。

6、积极开展多彩的文化、科技、体育活动，丰富学生精神生活，让学生远离“黄”“赌”“毒”。

7、加强对校园内及周边治安环境的整治，广泛优化学生成长环境，进一步维护未成年人的合法权益，做好“扫黄打非”宣传教育工作。

8、广泛开展创建优秀学生活动，协调与青少年教育有关的部门共同进行“扫黄打非”宣传教育。

第五篇：扫黄打非工作制度(精)（模版）

独店中心小学“扫黄打非”工作制度

一、要不断探索创新“扫黄打非”工作的长效管理机制，不断推动“扫黄打非”工作的组织方式、制度机制创新。结合工作实际，主要是要进一步完善组织协调机制、信息预警机制、联合办公机制、执法联动机制、重大事件应急快速反应处置机制、督办通报考核奖惩机制、群防群治和舆论监督机制等。

二、要进一步完善创新技术手段。随着文化传播技术的提高，“扫黄打非”工作的手段也要在不断提高科技含量上创新，以不断提高执法效果。要在现有的技术管理和网络监控平台基础上，积极探索数字化管理模式，推进“扫黄打非”技术信息管理系统的建设和完善，不断增强工作的主动性和预见性，努力提高“扫黄打非”工作的技术监控能力和水平。

三、要坚持打防结合，建立防范体系。要强化事前监管，严管传播渠道，注重源头治理，提高监管执法的科学化水平。

要进一步加大整合力度，坚持打击与预防、惩治与教育、治标与治本相结合，整合各方面力量和资源，把“扫黄打非”工作与文明创建、平安创建、社会治安综合治理、未成年人思想道德建设等工作结合起来，做到统筹兼顾、综合治理、协调推进。

四、要进一步加大文化设施建设力度。要坚持建管并举，重在建设，不断完善公共文化服务体系，加快各类公共文化基础设施建设，繁荣和发展社会主义先进文化，用先进文化占领思想文化阵地，为广大人民群众提供更多更好的优秀文化产品和文化服务。

五、要加大宣传力度，深入拓展街道“扫黄打非”工作网络。各班要设联络员和义务监督员，通过建立学校、班级、家庭三级的“扫黄打非”工作网络，更好地延伸“扫黄打非”工作触角，家长主动众参与“扫黄打非”斗争的工作机制。

六、发现非法宣传刊物、黑网吧、黄色网站并及时向派出所等相关部门及时举报的，给予适当的奖励。