刘正录个人先进事迹材料 (3500字)5篇

第一篇：刘正录个人先进事迹材料 (3500字)

先进个人事迹材料

紫阳县民心水路客运有限公司

刘正录

2014年4月24日

先进个人事迹典型材料

本人刘正录、45岁、家住紫阳县粮贸公司家属楼。毕业于1985年从事水上客运工作至今。现任紫阳县民心水上客运有限公司业务经理。转眼间我从事水路客运工作已经三十余年。三十年以来，凭着对水上客运事业的强烈责任感，我用行动诠释着一名老船员全新全意为乘客服务的宗旨，处处以身作则，身先土卒的模范带头作用。现将近三十年水上客运工作事迹做如下介绍：

一、爱岗敬业，服务乘客

作为一名船员，本人能够遵纪守法、遵守航运法律法规以及船员职业道德规范。本人乐于助人，时刻坚定乘客至上的服务理念服务于广大乘客。另外本人还能响应主管部门和当地政府的号召积极参加各类水上打捞救援任务，特别是瓦房12.17，和平6.7事故的打捞救援工作，赢得了同行们、主管部门及政府的信赖。

二、重安全、促水运事业发展

由于我县水上旅客运输事业因为历史原因，一直都是个体船舶经营，乘客及船舶经营人的安全无法得到有效保证，特别是船舶经营人在出现责任事故时无力承担责任，一直以来都是主管部门和政府非常头疼的事情，为了有效保障广大乘客及船舶经营人的生命及财产安全，本人根据国家有关安全生产法规于2001年率先成立了紫阳县第一家水路客运有限公司（原紫阳县顺达客运有限公司）本人担任公司法人。填补了当时我县水路客运企业的空白。随着人民群众的生活水平提高，以及我县经济的不断发展，为了适应我县水运事业发展的新形式，我于2008年春经过实地考察和调研，认为我县水路客运事业必须加快提速发展，本人第一个从四川万州购买了一艘核载10人的快艇，当年收入就多达50万，同时也填补了我县从古到今水上没有快艇营运的空白。为了搞活我县水运事业，也本着赚钱不忘同行们理念，我积极组织广大水运事业同行们先后从江苏、四川等地购买回30余艘快艇，当时让同行们年收入都达十几万元。快艇越来越多，但都是个体经营，一旦遇上责任事故，乘客及船舶经营人的生命及财产安全无法保障，于是本人又于2008年组建了紫阳县水上第一家快艇公司（原紫阳县快捷水路客运有限公司）本人任公司法人。

三、钻业务，促公司发展

为了更好的服务于乘客及发展我县水路客运事业，由本人牵头，经同行们商议决定以及主管部门的大力支持，于2012年底，我们把我县水路客运企业及部分个体船舶经营户整活成了一家水上运输企业，企业整活后本人任公司业务经理。协助公司建立健全了公司水上客运安全管理制度体系，建立健全企业安全生产主体责任落实体系，建立健全完善了的类水上运输应急预案体系，从而使我县水上客运事业安全保障大大提高，使得企业真正承担起安全责任，也能够承担的起安全责任。

因公司管理人员很少，本人除了做好公司各类业务工作外，还积极协助公司其他领导处理各类事务，公司改制期间由于所有船员文化水平相对较低，公司和船员之间不免有很多不理性不愉快的事情发生，本人一直都耐心细致解释，处理船员之间以及船员与公司之间的摩擦纠纷。总之，我一直本着“安全、和谐，共赢”思想处理公司各类事务。

述职人：刘正录 2014年4月24日

第二篇：刘大华个人先进事迹

刘大华个人先进事迹

刘大华，男，汉族，1980年8月出生，中共党员，现任我村一组组长兼团支部书记，支委委员。

刘大华同志自加入党组织以来，认真学习贯彻党的路线方针政策，执行党的各项决议，工作上服从组织安排，根据村需要先后在几个岗位工作过，均取得了良好的工作成绩。在平时的工作中，能够自觉努力学习党的各项路线、方针、政策，从思想上与党组织保持一致，践行“三个代表”重要思想，发挥好党员的先锋模范作用。能够正确地处理国家、集体、个人三者关系。努力完成本职工作。由于工作业绩突出，于2011年被评为 “优秀共产党员”，同年又被村支部授予“先进青年”荣誉称号。

这一年来，工作量加大了，为了更好地完成各项工作任务，刘大华同志不但以加强学习来提高自己的工作能力，在处理事情时，刘大华同志总是带头冲在最前，始终坚持实事求是，充分体现了共产党员的先锋模范、带头作用。

在团支部工作上，认真抓好党的路线、方针、政策以及村各项规章制度的宣传工作，办好团支部学习园地的宣传板报。做好团支部各项活动的组织工作，完善了团组织机构。在村党支部的指导下，顺利完成了换届工作。在秋整地的战斗中，积极协助村党支 部搞好正确的宣传和引导，使团支部真正发挥好助手作用。

以上事迹，仅仅列举了刘大华同志工作上的几个方面，在别的工作方面也做得比较踏实、认真，充分得到领导的肯定，在此就不一一列举。在今年的民主评议党员和“创先争优”活动中，由于工作业绩突出，受到了广大党员、干部、群众的好评，

第三篇：刘正华2014个人总结

个人工作总结

时间过得真快，转眼间我加入畅博房产已经有9个多月了。在这段工作期间能与众多经验丰富、年富力强的专业人士共事使我受益非浅，从中增长了很多实践工作经验与专业知识。在各位同事的热心帮助下，对该工程概况有了大致的了解，并很快熟悉了公司组织管理架构和工作流程，迅速进入了工作角色

回顾在畅博房产这段时间以来的工作，对自己的主要工作内容做以下总结：

1、与工程部同事们共同对项目建设施工过程的组织实施、项目质量、进度、成本、安全等目标进行精细化划分与管控，确保达到工程各阶段的预期目标。

2、积极参加施工图会审及设计交底，及时收集现场存在的实际情况等相关资料提供给设计院作为依据，最终形成一致处理意见，对设计变更等作为重点要求监理及施工单位严格执行。

3、督促承包单位认真履行建设工程施工合同中规定的责任和义务，并维护双方应有的权益。

4、根据规范审核施工组织设计、施工方案，提出意见并与监理方共同监督执行。

5、严格监控工程施工质量，积极参与对工程质量问题、事故的调查、处理等。

6、每周参加监理单位组织的监理例会（包括现场召开的专题会议），针对现场出现的实际问题向各方及时提出并要求予以整改落实。

7、对进入施工现场的工程材料会同监理单位进行质量检查、验收，按规定进行送检。

8、监督施工总承包单位做好现场的安全保护、消防、文明施工、环保、卫生等工作。

9、督促监理单位加大监管力度，监督承包单位质量管理体系、技术管理体系和质量保证体系落实到位。

10、审查工程进度计划的合理性，督促承包单位按工期总进度编制周计划、月计划，考核完成情况，处理存在的问题。

12、参加重要工程部位的检验批、分项等验收；并收集整理相关工程资料备查。

13、按公司规定的工作流程审定及会签工程变更，并及时检查现场施工执行情况。

14、和相关单位联络、沟通，为后期施工打下良好的基础。

15、安装工程头绪多，各分包单位施工质量参差不齐，需要大量的协调督促工作，后期工作压力巨大，经过不懈努力，基本度过最困难时期，但明年还有很大的工作量需要完善，配电，发电机房，人防设备，换热站等很多工作需要做，希望和公司其他人员密切配合，给公司交一个完美的楼盘。

我在工作中充分认识到自己的一些经验欠缺与不足，以后更要加强学习专业知识与管理知识，并努力提高自我。

这一阶段的工作总体上还是顺利的，虽然前期影响工程整体进度的因素比较多，但均不是哪一个单位或者个人的原因，相信通过书香东郡项目团队人员不懈的积极努力，会不断克服困难阻碍，同时通过前期的磨合后期会配合的更好。

盘点昨天，把握今天，展望明天。一个公司就是一个大家庭，人人同心协力，不断增强工程部团队的凝聚力，坚信通过大家的不懈拼搏与努力，我们的明天会更美好，畅博房产的明天会更辉煌！

工程部员工：刘正华

2015-2-10

第四篇：刘新录主任

刘新录主任

优秀党务工作者先进事迹：

刘新录，男，1961年7月出生，大学本科学历，现任中共农业部优质农产品开发服务中心党支部书记、中心主任职务。

说起刘新录，几乎所有的人都会用“实在”来评价他。他以求真务实的工作作风，带领中心干部职工紧紧围绕部党组工作部署，紧密联系本单位的实际，大力推进优农事业发展。他认真的学习态度，深厚的理论功底，严谨务实的工作作风影响了一大批干部。他密切联系群众，实心实意关心职工生活，成为大家信赖的贴心人。

服务大局谋发展

2004年8月，刘新录到中心任主任。上任伊始，他带领领导班子针对中心过去存在的业务分散、实力弱小、与部里主体工作相脱节等情况，发动干部职工就中心职能定位开展了大讨论，引导大家分析问题，提高认识，找出对策，提出了“三围绕”工作思路，即围绕党组工作部署、围绕业务主管司局的重点工作、围绕中心的职能，明确了中心“质量、安全、产品、市场”的职能定位。

确保粮食等主要农产品有效供给是部里工作的重要职责。他始终把积极做好发展粮食生产工作当成中心的首要工作。积极配合种植业管理司“实施粮食综合生产能力增强行动及开展粮食高产创建活动”，做好粮食生产督导和相关业务工作。他身体力行，多次深入基层、深入乡村，认真调研，形成调查报告，提出了进一步做好发展粮食生产的意见和建议。

2006年，党中央提出了“加快社会主义新农村建设”的要求，刘新录亲率工作组深入陕西省礼泉县白村开展社会主义新农村建设试点工作。开展了对口指导与服务的工作，并协调省、市农业主管部门和县、乡政府共同编制了《白村新农村建设规划》。白村新农村建设规划得到了陕西省委、省政府主要领导的充分肯定，并印发作为全省编制农业和农村社会发展规划时的重要参考资料。时任杜青林部长充分肯定了白村社会主义新农村建设规划，批示将《陕西省礼泉县白村新农村建设规划》在《农民日报》上全文发表。

近几年，刘新录在履行职责，拓展中心业务方面，花了不少心思。农产品质量安全是中心工作的重中之重，他从四个方面予以强化：一是大力推进标准化建设，配备精兵强将，加快标准的制修订工作。二是紧密配合种植业管理司，抓好220个无公害农产品示范基地的建设，并组织开展了建立农产品质量可追溯制度的试点工作。三是积极开拓与国际农产品认证相接轨的中国良好农业规范认证体系，在组织筹建认证机构、运行管理、标准制定、认证程序改进等方面花了不少的心血，目前已有30家企业获得了良好农业规范认证。四是大力推进农产品品牌化建设。带领团队完成了《中国农业品牌化发展研究》报告，成功开展了中国名牌农产品评选认定和中国农产品交易博览会评奖活动。

完善机制抓党建

一个单位的发展，党支部起到核心推动作用，作为支部书记的刘新录就是核心作用的领

头雁。始终把加强党支部建设和领导班子建设作为头等大事来抓。

多年来，他一直十分注重理论知识的学习和更新，坚持把学习作为工作的第一需要，经常利用业余时间和工作之余，不断加强马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力践行科学发展观，不断提升自身政治素质和党性修养。要求别人读一本书，自己先读两本书。坚持学习各种有关党建工作的文件、材料，刻苦钻研业务知识，为做好工作奠定了坚实基础。

他抓党建工作，首先从完善制度入手，着力把党建工作纳入制度化、规范化轨道。建立完善了《党支部工作细则》、《党风廉政建设暂行规定》、《党员组织生活会制度》等一系列制度，并认真贯彻落实。在党组织保障方面，健全党的组织，确保每个党员参与党的活动，支部成员和内退退休党员分别编入不同党小组，使支部成员随时掌握党员思想动态。同时，积极支持工会、妇委会的工作，在人力、财力方面给予支持。

他常说作为党的干部，要成为打开人们心灵的钥匙。他与中心干部职工开展多种形式的谈心活动，及时指出他们思想及工作上存在的不足；组织党员上党课，努力提高党员的政治思想素质；鼓励非党人士积极向党组织靠拢，争取早日加入党组织。通过深入细致的思想工作，激发了大家的工作热情和向上努力的决心，使党组织真正成为了大家的核心。目前中心党员由原来的24名增加到27名，入党积极分子由原来的1人增加到5人，使党组织的凝聚力和干部职工的向心力不断加强。

严于管理带队伍

刘新录对工作要求严是出了名的。他一方面坚持正面教育，以先进性教育为契机，请来了办公厅黄力程同志为中心全体干部职工作报告，用身边的鲜活人物来教育大家怎样对待工作和事业，使干部职工受到活生生的教育。一方面坚持严于管理，平时中心干部职工去他办公室报材料，都比较紧张，他审查很严，从标题到内容甚至标点符号都仔细审阅，任何错漏都逃不过他的火眼金睛。时间一长，大家都尝到了甜头，经他这么一“卡”，大家“逼迫”学习了，文字水平和语言表达能力有了很大长进。

在干部队伍建设上，他坚持德才兼备、以德为先的用人标准，努力把优秀的干部用在合适的岗位上，把每一个有才能的人放在适用的位置上。

他十分注重年轻干部的培养锻炼。中心专门制定了《职工培训教育管理办法》，每年安排青年干部参加部里的各种培训。中心还鼓励年轻干部在职学习，这几年，中心有2人攻读在职博士研究生，有2人攻读在职硕士研究生。中心获部级先进集体有3项、先进个人有10余人次；在专业技术领域，中心获得的部级以上科技成果奖有2项，专业技术人员出版专著10余部，发表论文上几十篇。他更注意在实际工作中大胆使用年轻干部，给他们压担子。只要是部有关司局借干部，他都派年轻得力干部去锻炼。他主张年轻干部到基层锻炼，在实践中增长才干，中心下派到新疆建设兵团的挂职干部受到当地的好评。

群众利益无小事

刘新录经常讲:“群众利益无小事”。他心中装着群众，把大家的事当作自己首要的事。

他了解到干部职工最关心的事之一是久拖未决的综合楼产权纠纷问题，就把解决中心综合楼产权纠纷作为重点工作来抓。在部领导的关心下，在有关司局的支持下，经过一段时期的艰苦努力，2006年初，与中国种子集团达成协议，成功回收了综合楼4、5层产权，解决了干部群众关心的、历时十年之久的产权纠纷问题。

对职工困难问题，只要是合理的，他总是予以帮助解决。有个年轻干部夫妻两地分居，他亲自联系北京有关部门，帮助调动进京。有个干部因住房问题长期得不到解决，他几次与部有关部门沟通协商，促成了问题的最终解决。无论哪个职工病了，他必定亲自或委托他人看望。对有生活困难的干部职工，促请工会予以实际帮助。

风清气正聚人心

“全心全意为人民服务，无私奉献”是刘新录同志的座右铭，他以此严格要求自己，不断提高自身修养。他的言行也影响着中心的干部们。了解他的人都知道，他有个习惯，每天看完新闻联播后，就回到书房，看书学习、思考工作。他生活很简朴，不喜欢交际应酬，不会打麻将、从不去KTV。有一段时间里，他的右脚长了瘊子，剧烈的疼痛使他的脚几乎不能沾地，治疗过程中换药更是痛楚难忍，就这样，他硬是坚持工作没有休息。

他针对中心历史上曾经出现过原负责人严重失职对中心资产造成损失的事件，因势利导，利用这个典型事例进行廉政教育。他狠抓了党员队伍特别领导干部的廉政教育，强化对重点环节、重点岗位的监督管理，教育干部令行禁止、廉洁从政、正确用权，将领导干部置于群众的有效的监督之下。他以身作则，严格遵守党风廉政建设有关规定，几年来，他主动上交无法拒绝的礼金共计1万多元。

辛勤的耕耘，换来了喜人的收获。几年来，刘新录始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，实现了教育出实招，党建工作见实效，职工队伍换新貌。他实实在在干事、实心实意待人，受到干部职工的一致拥戴。这几年，中心事业大踏步发展，各项工作得到部里充分肯定，他本人也年年被评为优秀党员和优秀工作者。

刘新录，男，1961年7月出生，大学本科学历，现任中共农业部优质农产品开发服务中心党支部书记、中心主任职务。

说起刘新录，几乎所有的人都会用“实在”来评价他。他以求真务实的工作作风，带领中心干部职工紧紧围绕部党组工作部署，紧密联系本单位的实际，大力推进优农事业发展。他认真的学习态度，深厚的理论功底，严谨务实的工作作风影响了一大批干部。他密切联系群众，实心实意关心职工生活，成为大家信赖的贴心人。

服务大局谋发展

2004年8月，刘新录到中心任主任。上任伊始，他带领领导班子针对中心过去存在的业务分散、实力弱小、与部里主体工作相脱节等情况，发动干部职工就中心职能定位开展了大讨论，引导大家分析问题，提高认识，找出对策，提出了“三围绕”工作思路，即围绕党组工作部署、围绕业务主管司局的重点工作、围绕中心的职能，明确了中心“质量、安全、产品、市场”的职能定位。

确保粮食等主要农产品有效供给是部里工作的重要职责。他始终把积极做好发展粮食生产工作当成中心的首要工作。积极配合种植业管理司“实施粮食综合生产能力增强行动及开展粮食高产创建活动”，做好粮食生产督导和相关业务工作。他身体力行，多次深入基层、深入乡村，认真调研，形成调查报告，提出了进一步做好发展粮食生产的意见和建议。

2006年，党中央提出了“加快社会主义新农村建设”的要求，刘新录亲率工作组深入陕西省礼泉县白村开展社会主义新农村建设试点工作。开展了对口指导与服务的工作，并协调省、市农业主管部门和县、乡政府共同编制了《白村新农村建设规划》。白村新农村建设规划得到了陕西省委、省政府主要领导的充分肯定，并印发作为全省编制农业和农村社会发展规划时的重要参考资料。时任杜青林部长充分肯定了白村社会主义新农村建设规划，批示将《陕西省礼泉县白村新农村建设规划》在《农民日报》上全文发表。

近几年，刘新录在履行职责，拓展中心业务方面，花了不少心思。农产品质量安全是中心工作的重中之重，他从四个方面予以强化：一是大力推进标准化建设，配备精兵强将，加快标准的制修订工作。二是紧密配合种植业管理司，抓好220个无公害农产品示范基地的建设，并组织开展了建立农产品质量可追溯制度的试点工作。三是积极开拓与国际农产品认证相接轨的中国良好农业规范认证体系，在组织筹建认证机构、运行管理、标准制定、认证程序改进等方面花了不少的心血，目前已有30家企业获得了良好农业规范认证。四是大力推进农产品品牌化建设。带领团队完成了《中国农业品牌化发展研究》报告，成功开展了中国名牌农产品评选认定和中国农产品交易博览会评奖活动。

完善机制抓党建

一个单位的发展，党支部起到核心推动作用，作为支部书记的刘新录就是核心作用的领头雁。始终把加强党支部建设和领导班子建设作为头等大事来抓。

多年来，他一直十分注重理论知识的学习和更新，坚持把学习作为工作的第一需要，经常利用业余时间和工作之余，不断加强马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力践行科学发展观，不断提升自身政治素质和党性修养。要求别人读一本书，自己先读两本书。坚持学习各种有关党建工作的文件、材料，刻苦钻研业务知识，为做好工作奠定了坚实基础。

他抓党建工作，首先从完善制度入手，着力把党建工作纳入制度化、规范化轨道。建立完善了《党支部工作细则》、《党风廉政建设暂行规定》、《党员组织生活会制度》等一系列制度，并认真贯彻落实。在党组织保障方面，健全党的组织，确保每个党员参与党的活动，支部成员和内退退休党员分别编入不同党小组，使支部成员随时掌握党员思想动态。同时，积极支持工会、妇委会的工作，在人力、财力方面给予支持。

他常说作为党的干部，要成为打开人们心灵的钥匙。他与中心干部职工开展多种形式的谈心活动，及时指出他们思想及工作上存在的不足；组织党员上党课，努力提高党员的政治思想素质；鼓励非党人士积极向党组织靠拢，争取早日加入党组织。通过深入细致的思想工作，激发了大家的工作热情和向上努力的决心，使党组织真正成为了大家的核心。目前中心党员由原来的24名增加到27名，入党积极分子由原来的1人增加到5人，使党组织的凝聚

力和干部职工的向心力不断加强。

严于管理带队伍

刘新录对工作要求严是出了名的。他一方面坚持正面教育，以先进性教育为契机，请来了办公厅黄力程同志为中心全体干部职工作报告，用身边的鲜活人物来教育大家怎样对待工作和事业，使干部职工受到活生生的教育。一方面坚持严于管理，平时中心干部职工去他办公室报材料，都比较紧张，他审查很严，从标题到内容甚至标点符号都仔细审阅，任何错漏都逃不过他的火眼金睛。时间一长，大家都尝到了甜头，经他这么一“卡”，大家“逼迫”学习了，文字水平和语言表达能力有了很大长进。

在干部队伍建设上，他坚持德才兼备、以德为先的用人标准，努力把优秀的干部用在合适的岗位上，把每一个有才能的人放在适用的位置上。

他十分注重年轻干部的培养锻炼。中心专门制定了《职工培训教育管理办法》，每年安排青年干部参加部里的各种培训。中心还鼓励年轻干部在职学习，这几年，中心有2人攻读在职博士研究生，有2人攻读在职硕士研究生。中心获部级先进集体有3项、先进个人有10余人次；在专业技术领域，中心获得的部级以上科技成果奖有2项，专业技术人员出版专著10余部，发表论文上几十篇。他更注意在实际工作中大胆使用年轻干部，给他们压担子。只要是部有关司局借干部，他都派年轻得力干部去锻炼。他主张年轻干部到基层锻炼，在实践中增长才干，中心下派到新疆建设兵团的挂职干部受到当地的好评。

群众利益无小事

刘新录经常讲:“群众利益无小事”。他心中装着群众，把大家的事当作自己首要的事。他了解到干部职工最关心的事之一是久拖未决的综合楼产权纠纷问题，就把解决中心综合楼产权纠纷作为重点工作来抓。在部领导的关心下，在有关司局的支持下，经过一段时期的艰苦努力，2006年初，与中国种子集团达成协议，成功回收了综合楼4、5层产权，解决了干部群众关心的、历时十年之久的产权纠纷问题。

对职工困难问题，只要是合理的，他总是予以帮助解决。有个年轻干部夫妻两地分居，他亲自联系北京有关部门，帮助调动进京。有个干部因住房问题长期得不到解决，他几次与部有关部门沟通协商，促成了问题的最终解决。无论哪个职工病了，他必定亲自或委托他人看望。对有生活困难的干部职工，促请工会予以实际帮助。

风清气正聚人心

“全心全意为人民服务，无私奉献”是刘新录同志的座右铭，他以此严格要求自己，不断提高自身修养。他的言行也影响着中心的干部们。了解他的人都知道，他有个习惯，每天看完新闻联播后，就回到书房，看书学习、思考工作。他生活很简朴，不喜欢交际应酬，不会打麻将、从不去KTV。有一段时间里，他的右脚长了瘊子，剧烈的疼痛使他的脚几乎不能沾地，治疗过程中换药更是痛楚难忍，就这样，他硬是坚持工作没有休息。

他针对中心历史上曾经出现过原负责人严重失职对中心资产造成损失的事件，因势利

导，利用这个典型事例进行廉政教育。他狠抓了党员队伍特别领导干部的廉政教育，强化对重点环节、重点岗位的监督管理，教育干部令行禁止、廉洁从政、正确用权，将领导干部置于群众的有效的监督之下。他以身作则，严格遵守党风廉政建设有关规定，几年来，他主动上交无法拒绝的礼金共计1万多元。

辛勤的耕耘，换来了喜人的收获。几年来，刘新录始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，实现了教育出实招，党建工作见实效，职工队伍换新貌。他实实在在干事、实心实意待人，受到干部职工的一致拥戴。这几年，中心事业大踏步发展，各项工作得到部里充分肯定，他本人也年年被评为优秀党员和优秀工作者。

第五篇：先进事迹(刘)

***，男，汉族，1972年4月出生，1994年8月加入中国共产党，现任***乡党委副书记、武装部部长。

一、坚定理想信念，树立党员形象。

他深刻知道到他的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的工作激情。所以，在日常生活和平时的工作中，他坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，党的一系列理论来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，他时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事；在参加组织活动，特别是开展结对帮扶活动时，他始终积极主动，不计得失，用自己些许的爱心让贫困群众感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。

二、尽心尽责，努力做好本职工作。

一是为军属排忧解难，确保现役军人安心服役。及时了解掌

握并妥善解决好军属生产生活中的困难，关系到现役军人安心服役，投身国防现代化建设、建功立业的一件大事。多年来，积极为军属排忧解难，有力促进了现役军人安心服役。与乡民政所配合，在春节来临之际按政策及时足额发放优待金和慰问金；在同等条件下，优先解决烈士军属生产生活上遇到的困难；经常了解烈士军属家庭成员的思想状况，一旦发现异常情况及时予以正确疏导；定期不定期与现役军人进行联系，了解他们在部队的思想、工作情况，通报其家庭情况。通过大量工作，我乡连续17年未出现军人军属上访等不正常现象。截至今年底，乡内有现役军人28人，其中军官3人，士官11人，士兵14人，立功授奖的有12人次。

二是结合实际，拟定、修改和完善了学习、工作、值班、请示、汇报等制度。配备了微机和有关战备器材。为实现正规化建设奠定了一定的基础。2009年5月6日，经县常委研究决定组建了60名水富县常驻民兵应急分队，进行了军事训练，在训练中，全体参训人员做到认识到位、工作到位、听从指挥、服从命令、苦练本领，经过全体参训人员的共同努力，在短短的四个月训练时间里完成了全部训练内容，顺利通过了县人武部的考核。在参加昭通军分区的大比武中获得第二名的好成绩，得到了军区领导的肯定和表扬。

三是充分发挥民兵的作用，积极投身地方经济建设和维护社会稳定。今年，按照乡委、乡政府的统一部署，结合县人民武装部的指示精神，对全乡广大民兵加强教育，提高忠于党、忠于祖国的思想，切实履行起保卫人民群众这一神圣职责的同时，重点

开展了学科学、用科学活动。一年来，乡内民兵外出务工445人，他们用勤劳的双手和靠诚实守信，为家庭增加了经济收入，自己也学到了不少知识。经与乡内重点工程承建单位取得联系，由民兵连、排组织民兵投入建设达200余人。同时，广大民兵积极参与了乡内基础设施建设，生态环境保护和抢险救灾工作。民兵的积极参与，保证了地方经济建设和国家重点工程建设的顺利进行。据统计，全年民兵及民兵干部化解矛盾纠纷55件，参加保秋护秋160人次，为全乡稳定工作作出了贡献。

三、情真意切，以亲情待人。

该同志参加工作这么多年，一直与人相处很好，朋友很多。他说，一个人关心其同事，首先就要干好本职工作，不要让别人来替自己操心、费力；其次要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把。该同志是这么想的，也是这么做的。他对同事总是热心帮助。他虽然是领导干部，但从不自摆架子。平时总是能像关心亲人一样关心同事，如谁家有什么困难，他总是挺身而出，全力相助；对待同事是这样，对待单位其它党员、职工也是如此，他常说，整个政府是一个大家庭，我们就是这个家庭的一员，也就必须履行一员的义务。因此，他一旦听说有干部职工、党员病了或要退休了，都总能关心并看望。该同志为人服务的心境和友善态度，深受党员群众的好评。

他这种不为名利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入工作的满腔热情，深深打动着每一个干部职工，也深受党员、群众的好评。