村党支部第一书记要在乡镇党委领导下开展工作（定稿）

第一篇：村党支部第一书记要在乡镇党委领导下开展工作（定稿）

村党支部第一书记要在乡镇党委领导下开展工作。村级日常工作由村党支部书记负责，第一书记主要是围绕新农村建设的目标，认真落实“民主选举、目标管理、监督公开、培训提高”的要求，指导和协助发展农村经济，抓好党的建设，加强思想政治工作，确保农村稳定，推进社会主义新农村建设。

1、促进农村经济发展。认真搞好调查研究，吃透村情，找准所驻村存在的突出矛盾和问题，理清经济发展思路；通过政策宣传、示范带动、人才培训、科技服务、资金扶持等方式，帮助所驻村调整经济结构，发展支柱产业和优势产业，增加农民收入；加大对外宣传力度，引进旅游、文化产业投资，发展服务业，并使农民得到实惠；发挥单位优势，积极为所驻村引进项目和资金；结合所驻村实际，充分尊重农民意愿，积极探索创新土地流转方式；大力开展劳动技能培训，发展劳务经济，解决好农村剩余劳动力问题。

2、促进农村精神文明建设。指导和协助村党支部、村委会深入开展群众性文化活动和创建文明村户活动，抓好农业科技和文化知识教育，农民群众的素质得到提高；加强思想道德建设，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，指导开展“道德规范进万家”活动；对帮建村的学校、卫生室、敬老院、幼儿园、有线电视、文化体育活动场所等村级社会事业，按照社区形态，分区域统一规划建设，使农民的精神文化生活进一步丰富；以“三清四改一建”为突破口，搞好村庄规划，加强基础设施建设，整治村容村貌，努力改善人居环境；帮助“五保户”、困难户，搞好计划生育、发展教育卫生事业和精神文明建设，推进村风、民风建设，树立社会主义新风尚。

3、促进村级组织建设。指导和协助村党支部、村委会结合实施基层组织建设“双强”工程和农村党建“十百千”示范工程，搞好帮建村领导班子建设，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力；帮助指导村党支部、村委会认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级党委、政府的决定，以及本村党员大会、村民代表大会的决议；建立健全村党支部“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，抓好党员的教育管理和培养发展工作；建立村党支部领导下的村民自治制度，“两委”职责明确，工作制度健全，村级重大事务决策和管理程序规范；加强村委会和共青团、妇联、民兵等组织的思想作风与制度建设，工作运转正常，能够发挥应有作用；加强民主法制建设，搞好村务公开，加强村级财务管理，引导村民正确行使民主权利、依法管理村级事务。

4、维护农村社会稳定。认真开展普法教育，农村干部群众的法律意识得到提高；积极配合当地党委、政府搞好社会治安综合治理，依法打击各种刑事犯罪、邪恶势力和非法宗教活动，所驻村治安状况明显好转；群众反映的治安热点、难点问题及时得到解决，没有发生集体上访、越级上访现象。

三、加强自身建设

1、要切实加强学习。要加强政治理论学习和业务知识学习，不断提高理论政策水平，提高指导农村加快发展、科学发展的能力。要向实践学习，向基层学习，学习基层干部在艰苦的工作环境中创造的工作经验和有效方法，学习人民群众在生产劳动中形成的实际经验和优良品质，不断完善自己，提高素质。

2、要严守工作制度。要以事业为重，切实履行职责，在乡镇党委领导下，协助村“两委”开展工作，确保完成上级分配的各项任务。要处理好各种关系，积极营造工作环境。要妥善安排好在村里的生活，每月在村工作时间一般不少于20天。严格遵守请销假制度，因特殊情况需请假的，须报乡镇党委和县驻村工作办公室批准，未经批准，不得擅自离岗。要认真记写工作日志，每月要有工作计划和工作小结，年初要制订全年工作规划，半年、全年要有工作总结，全年撰写调查材料及典型经验材料2篇以上。

3、要注意自身形象。要严格要求自己，注意加强党性修养和党性锻炼。驻村期间，要严格遵守政治纪律、工作纪律和群众纪律，做到不吃请、不收礼、不扰民、不增加农民负担，不参与任何形式的赌博和封建迷信活动，自觉抵制各种不良风气的侵蚀和干扰。要密切联系群众，做到与群众同吃、同住、同劳动，积极工作，吃苦耐劳，热心为群众排忧解难，切实做到取信于民。

四、组织领导

1、加强领导。为认真落实村党支部第一书记制度，促进社会主义新农村建设，县驻村工作办公室要进一步完善工作职责和工作制度，切实组织安排好这项工作。

2、明确责任。要建立健全分级管理、分级负责制度。县驻村工作办公室具体负责对村党支部第一书记工作的督查与考评，做好日常管理工作。乡镇党委要切实履行领导和管理的职责。派出单位既要协助驻村办加强对派出干部的管理，帮助解决好他们的工作、生活问题，又要对帮建村在资金、项目、技术、信息、人才等方面给予积极支持。

3、强化督查。为确保工作落实到位，按照市委组织部《关于印发〈许昌市新农村建设对口帮建工作考核办法〉的通知》(许组文[2006]27号)文件规定，对村党支部第一书记工作实行严格督查和考核制度。县驻村工作办公室要加强对村党支部第一书记工作的督查和指导，每半年至少要召开一次会议，对村党支部第一书记的工作进行一次总结和讲评。同时，注意发现先进典型，总结推广先进经验。

第二篇：“第一书记”到村扎实开展工作

“第一书记”到村扎实开展工作

为了贯彻落实中央、省、市、县基层组织建设工作会议精神，着力破解部分基层党组织工作相对薄弱的难题，4月5日县直机关干部到薄弱村任职“第一书记”工作开展以来，“第一书记”与驻村干部结成对，深入村居摸清底子，了解村情民情，制定2012工作计划、任期工作规划，为下一步工作的开展指引了方向。

注重加强学习、深入调研。“第一书记”驻村开展工作的同时，不忘加强学习，学习党在农村的路线方针政策，党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，加强理论武装头脑。

“第一书记”任职村多地处沿线公路，由于地理位置的特殊性，环境治理显得尤为重要，驻村“第一书记”与村“两委”干部从治理环境入手，重点清理路边“五堆”，治理生活垃圾、生活污水，清理乱堆乱放，使村容村貌得到普遍治理。积极响应政府号召，植树造林，绿化环境。

“第一书记”吃住在村，确保每周五个工作日。他们刚刚驻村时，很多情况不甚了解，通过向村“两委”、老百姓了解，目前基本摸清村情。注重平时多与老百姓接触，了解农户的主要经济来源、家庭收入情况，着重从老百姓最需解决的问题入手，争取在技术上、资金上、醒目给予指导、帮

助。驻村第一书记与农户结成对子，帮他们出主意、想办法。

“第一书记”驻点村普遍存在经济基础薄弱的现象，驻村干部注重以引进项目、发展项目为抓手，以项目带动农村经济社会发展，致力于发展当地特色经济。通过了解从村庄急需办的事，做好指导、协调工作，争取早动手、百姓早受益。

县组织部长对“第一书记”提出明确要求：一是找准一个位置。到村“第一书记”必须处处发挥模范带头工作，必须找准位置，把为老百姓谋福祉当成一切工作的出发点和落脚点，帮助村里扎扎实实的开展工作，及时解决老百姓们最急需解决的问题。二是健全一个机制。到村任职“第一书记”必须每周向单位主要负责同志汇报一周到村任职工作开展情况，对重要事项随时汇报，以便及时研究解决工作中遇到的问题。对各级安排的工作要及时抓好落实，确保帮扶工作不流于形式。三是建立一套台帐。根据村的实际情况，列出详细的工作台帐，把2年帮扶期间需要为村的干的事情，涉及的事项，需要协调的部门，分门别类的列出来，“承诺一件，登记一件，兑现一件，销号一件”，确保任职工作扎实开展。

2012年6月5日

第三篇：村党支部第一书记2005

村党支部第一书记2005-2008工作汇报新化县金凤乡坳坪村党支部第一书记 2005年11月，受县委组织部的委派，我来到金凤乡坳坪村担任村党支部第一书记，村党支部第一书记2005-2008工作汇报(20081023)。一晃三年过去，还有两个月的时间，我的一支书职务即将届满，回首三年的工作与和农村生活，感慨万千，依依不舍，我不知道我还能不能在这个职务上继续工作下去，但我知道，要办的事情还有很多，能办的事情还没有办完，许多的事情，还没有办好，我不能离开，亦不想离开。2006年，是我在坳坪村任党支部第一书记的第一年，我同时兼任着乡党政办主任、经管统计站长、政协秘书、信访专干、远教专干，虽然事务诸多、繁亢，但是一支书的工作，却不能停顿。个人认为，一个村的工作，对于全乡的工作来说，虽然体现不了全局，但是一个乡工作的水平，是靠若干个小点小面组成，麻雀虽小，五脏俱全，别看坳坪是个小村，一样不到位，就可能影响全局了。所以如何按照县一支办的要求，切实履行好一支书的职责，把村内的工作搞好，摆在我面前的就只有一条路，那就是合理安排时间。这一年，我熟悉了坳坪村。坳坪，是一个小村，人口386人，共86户，5个村民小组，山林1482亩，水田174.67亩，旱土142.93亩。一条5点6公里狭窄的泥沙小路，蜿蜒曲折通到村中心的小学。山冲里座落着十几幢木制的房屋，看不到红砖房。因为山多地少，村里的人口，大多都到沿海打工，劳务输出是本村最大的经济来源。村里也没什么集体经济，全靠上级拨付的那一点办公费用来维持开支。因为当时没有双休日，我又得经常值班，所以只能在自已休息的时候，常常到坳坪走走，和村里的干部、乡亲谈谈，通过谈话，我了解到，坳坪现在最需要解决的，是两个问题，一是赌博的问题。当时正值地下六合彩在全县盛行，所以这个边远小村，也深受其害，县乡的打击力度虽然很大，但是坳坪比较偏僻，所以打击也不是很有效的办法。为了揭止地下六合彩的蔓延，我找来当地的村组干部开会，制定村规民约，找那些专门赌博的个人交心，通过教育，通过以他们的失败教训，反面教育他人，工作持续了很长一段时间，但也收到了良好的效果。二是交通的问题。为了6点5公里毛路的修通，大大小小的矛盾，里里外外的资金，处处为难，把一个三百来人的小村，折腾得一愁莫展。我和村支两委同志，为了解决矛盾，跑遍了坳坪周边的几个村落，为了筹集资金，跑遍了娄底长沙附近的几个城市，总算把问题解决。05年到08年，我为坳坪，共计跑到了5万公路资金，虽然有汗水，虽然有疲累，虽然钱不多，虽然没有个人的好处，甚至所有的跑路费都是自已垫付，但我心里愉快，因为我知道，要一切为了老百姓。此，完成的中心工作还有党员冬训、先进性教育扫尾、村级债权债务、移民后扶、农业普查前期工作，还有全年的计划生育一直同时进行，工作汇报《村党支部第一书记2005-2008工作汇报(20081023)》。2007年，我在乡政府，依然身兼数职，加上全国第二次农业普查的开展，我的时间，愈发显得紧张，但村里的工作，没有半点松懈。公路水泥路面硬化、转星工作、后扶工作是当年村里三件大事，成了全年工作的中心。为了这三件大事，我有时一连十多天呆在村里指导工作，日晒雨淋，披星戴月，全身心的投入到了村内的各项事业的建设之中。通过村支两委的共同努力，顺利地完成了上级交付的各项任务。同年，按照本村实际，在村里开展产业结构调整，制订了《坳坪村产业结构调整规划》并付诸实施，带领群众种植黄姜、百合等经济作物，取得了很好的效果。并更进一步的在原有的基础上加大了劳务输出的力度，全村30%的青壮年劳动力经过乡县市的培训外出打工，全村人平纯收入较上年有了大的增长，地下六合彩得到有力扼止，人民生活水平真正提高了。同时注重社会治安综合治理，有系统的按照县乡的要求，建立健全了各项治保制度，全村治安状况良好，纠纷矛盾得已及时化解，在信访和维稳方面，做了许多有效有力的工作，得到了上级及社会各界的一致好评。今年年初的一场大雪，冰封了整个南国，坳坪这个小山坳，也遭受了重灾，春节前后，我一直致力于抗冰救灾的工作中没有停顿，我是个急性子，事情没办好，就安不下心来，为了搞好灾情统计，没少走多少弯路，带领群众抗冰救灾，没少摔多少跟头，简直比自已家里遭了灾还心急。2008年3月，我从机关下到了管区，不再担任党政办主任，为此有了更多的时间来开展村内的工作，围绕着“心系群众转变作风”活动，我在坳坪，开展了计划生育、村委支部换届、村财乡管、粮食生产、控流保学，保奥运稳定，托摩费征收等一系列中心工作。同时，我从事的信访、政协、经管统计工作也齐头并进，取得了很好的成绩。感谢组织给我一个认识农村、深入基层、了解生活、锻炼能力的机会，感谢上级领导对我的深切关怀和大力支持，让我村的工作，历经三年的时间，有了较大的起色。担任村党支部第一书记的这三年，意义重大，将影响着我的一生。有可能的话，我很想在村党支部第一书记的岗位上继续工作下去。虽然小地方难以干出大名堂，但小地方同样也需要共产党员去服务，虽然工作中仍然存在许多不足，但我相信不断的学习和实践，也能够创造工作中的闪光点，虽然我自小在城里长大，但我在乡间的田埂上越走越稳，变得更成熟。

第四篇：如何加强和完善乡镇党委对村党支部第一书记的有效管理

如何加强和完善乡镇党委对

村党支部第一书记的有效管理

冷水江市从市直机关和乡镇办中选派党员干部到农村担任党支部第一书记，是建设社会主义新农村的重要举措，是重视三农工作，加强村级组织建设，工作重心下沉，促进干部成长的具体表现。村党支部第一书记选派下村后，大部分能尽快适应环境，进入角色，摸准村情，理清思路，熟悉工作，谋求发展，维护稳定。但通过半年来的实践，我们观察与调查到，农村党支部第一书记中，还存着方方面面或不同程度的问题与不足，急待加以改善。作为乡镇党委如何改善好、管理好他们成为了当前必须解决的课题。

一、农村党支部第一书记中存在的问题

选派的农村党支部第一书记，进入到农村开展工作，涉及到的是全新的环境，全新的职责，全新的工作，在实际工作中凸显出这样或那样的问题与不足，主要表现在以下几个方面：

工作经验不足。下派的村党支部第一书记不少是市直机关选派下来的年轻小伙，他们对农村特点不太了解，对农村的工作方法不太熟练，即使是从农村出身的也没有涉及过亲自处理农村的有关工作。因此，他们处理农村问题时，不能得心应手，常感力不从心和经验不足。特别处理较为复杂的问题时，感到棘手、吃力，甚至无从下手。主要原因是：一是不熟悉农村工作。农村工作是与农民朋友直接打交道的工作，农村工作涉及面广，涉及的群众素质良莠不齐；涉及的问题难易千差万别；涉及的领域范围方方面面。如果不了解农村，不熟悉农村工作，不掌握农村工作方法就无法开展农村工作。二是不了解农村政策。党在农村的各项政策，是基层组织开展工作的依据，也是工作的落脚点，不少村党支部第一书记以前虽然掌握有一定法律法规及政策知识，但具体的农村政策可能不少深谙，以致农村说服工作不强。三是不通晓农业知识和农村实用技术。在农村，现在农民的素质在不断提升，农业技术水平在不断提高，如果不掌握农业知识和农村实用技术，群众就不信服，工作就难推动。

思想观念不好。个别村党支部第一书记，思想观念走向，考虑个

人的较多，考虑村里的较少；考虑安逸的较多，考虑工作的较少。主要表现在以下几个方面，一是名利思想太重，他们进入选派行列，动机不纯，他们追求的是晋级升官，想到的是几百元的下乡补贴。至于工作，他们要求不高，要求不严，认为只要不出乱子、不出漏子就行了。二是畏难思想作怪。他们中有被选派到偏远山区农村的，那里生活艰苦，山高路远，处理问题要爬山涉水，畏难情绪自然而生，因而许多的工作能省就省，甚至避而远之。三是享乐主义作崇。个别村党支部第一书记，为了在家安图享受，长时间不去驻村单位，对村里说是在此单位，对单位说是在村里，钻管理上的漏洞。还有的农村党支部第一书记，自己经常滞留在家，事先与村里干部讲明，有事则电话联系，无事则在家休息，不主动解决村里问题。

位臵摆放不正。农村党支部第一书记是组织下派的村支部书记，必须摆正自己的位臵，正确处理与当地党委、村支两委农民朋友的关系。但是个别村党支部第一书记，年轻气盛，血气方刚，在与当地党委的关系上，自认为是单位选送、组织下派，与当地党委关系不大，只要不出问题，当地党委管不着；在与村干部的关系上，自认为是组织下派的拿薪水的党员干部，文化高、素质强，不愿与村干部为伍，不把村干部放在眼里，甚至不尊重村干部，独自开展工作，结果麻烦不断；在与群众关系上，自认为是有文化、讲卫生、讲礼貌、讲道德的国家干部，而农民是低文化、不讲卫生、横蛮不讲理的，因而不想深入群众，不与群众打成一片，没有建立好广泛的群众基础，给工作带来被动。究其原因，主要是孤傲清高、公仆关系错位。

社会关系不广。农村党支部第一书记，大都是35岁以下的年轻人。在原单位工作岗位比较固定，由于不是主要领导，加之资历浅，因而知名度不高；更何况，因工作单位局限，接触面不宽，交往范围小，接触人员少，导致人缘关系窄。由于没有广泛的人缘关系网，要想为村里办点好事实事，凭个人力量，没有其他的外援途径，实为不易。

创新意识不强。绝大多数农村党支部第一书记创新意识比较强，下派至村后，能够大胆地创造性地开展工作。但有部分村党支部第一书记，下村后，工作缺乏主动性，不能为村支两委提供新的具有建设

性的意见，没有经济发展的新思路。主要原因是视野不是很开阔，知识面不是很广泛，思维的方式不是很科学。

工作劲头不足。个别农村党支部第一书记，特别是下派到生活比较艰苦，经济比较薄弱的村的党支部第一支书，忧心忡忡，他们担心下村几年，如果干不什么成绩，看不到什么象样的工作亮点，农村工作无多大起色，那么不但对不住党和人民，也对不住组织的培养关心；也担心如果几年工作无成效，那么得不到组织认可，谈不上提拨，反而耽误了自己的时光，影响了自己的前程，因而工作的劲头不是很足，影响了工作的创造性和积极性。

二、乡镇党委完善对村党支部第一书记有效管理的途径。

针对农村党支部第一书记中存在的种种问题、种种思想，乡镇党委应从以下几个方面加强管理：

一是加强和完善学习培训管理。要创造条件，利用多种机会，采用多种渠道，通过多种形式，使农村党支部第一书记接受学习培训。乡镇党委要将农村党支部第一书记纳入到乡镇机关干部的例会学习中加强学习；要将党支部第一书记纳入到村级干部的培训中加强学习；要象对待自己干部一样组织参加干部轮训；要创造机会让他们参加经验交流会。总之，要通过各种渠道和形式，不断地提升他们的理论观念、提高他们的理论水平、政策水平、科技水平、法律水平以及各方面的知识水平，从而牢固树立工作信心，丰富农村工作经验，提高应对和处理农村复杂问题的能力。

二是加强和完善工作方式管理。农村党支部第一书记起着兵头将尾、上传下达的作用，其工作的好坏关系着一个地方的经济发展、事业进步和社会稳定。乡镇党委要对他们的工作实行目标责任、全面指导、跟踪监督等方面的管理。要建立目标责任制度，要明确他们在村里的责任，要明确他们完成党委政府交办任务的责任；要建立下村考勤制度，不但村里登记下村住宿情况，党支部第一书记也要做好工作日志，作为党委检查其出勤的参考；要建立联系汇报制度，要明确农村党支部第一书记每月至少向乡镇党委汇报2次工作情况，包括工作的进度、工作的困难、有什么要求，每年组织他们向全乡镇干部述职一

次；要建立督查指导制度，督查指导是确保村党支部第一书记工作有向、工作务实的关键，督查指导要对下村情况进行督查，对目标任务进行督查，对交办工作进行督查；要通过建立和完善一系列制度，使村党支部第一书记的工作有方向、有目标、有压力、有动力，从而推动工作的开展。三是加强和完善工作业绩管理。工作业绩是反映村党支部第一书记工作好坏的晴雨表，是反映村党支部第一书记工作成效大小的度量尺，是推优荐贤的依据。乡镇党委要建立村党支部第一书记档案，对其思想状况、工作业绩、评先评优、业绩效果等方面清理归档；要建立考查考核制度，要将考查考核与平时督查相结合，既看过程也看结果。要求各村党支部第一书记每季度书面汇报一次工作业绩情况，乡党委做出考查小结，并归入其档案；要建立推优荐贤制度，对村党支部第一书记中的工作业绩突出、工作能力特强的姣姣者，要提前向上级组织推荐重用。要通过业绩管理，推优荐能，形成奖优罚劣的激励机制，从而提高他们工作的主动性和积极性，推动工作的有力开展。四是加强和完善社会关系管理。广结善缘，建立良好社会人际关系，事业和工作就会得道多助，成功率就会成倍增加。乡镇党委要抓住机遇，创造机会，为村党支部第一书记广结人缘，建好人际关系提供有利条件。党委政府在建设社会主义新农村中，要指导、引导、支持、帮助村党支部第一书记的工作，在项目争取、物资求援、资金求助的过程中，要协助衔接相关单位，建立良好人际关系。特别地，在与上级部门的联系中，乡镇党委要争取上级对村党支部第一书记工作的支持，在必要时网开一面。乡镇党委要安排他们参加一些社交活动和一些可以参加的经验交流会，使他们既学习了经验，又建立了良好的人际关系。此外，乡镇党委一旦发现村党支部第一书记与村支两委已有磨擦或隔阂的，党委要及时查找根源，及早谈心、调和，以便妨碍工作的开展。

第五篇：村党支部第一书记工作总结

2011***村党支部第一书记

工作总结

自驻村以来，按照乡党委、政府的统一部署及相关部门的关心与支持下，我时刻牢记驻村工作的责任和使命，深入农户，调查摸底，找群众最关心的热点问题。多次召开村支两委会及村民、党员代表大会，摸清本村的贫困状况和根源。主动融入农村工作和生活，不断探索和创新，以解决村民最直接、最现实的利益问题为出发点，以科学的发展观为指导，围绕民生、农民增产增收为主线开展社会主义新农村建设工作。通过扎实有效地开展工作，***村的面貌发生很大的变化，村民从无助和无耐的困境中看到希望。村民得到了实惠，脸上露出了笑容,脱贫致富的自觉性积极性提高了，关心村公益事业的热情提高，农村焕发出生机与活力。现将驻村以来工作情况汇报如下：

一、主要工作情况：深入调查研究，制订发展规划。驻村后，我从熟悉情况入手，找准工作的着力点和突破口，然后工作及时介入，在最短的时间里完成了角色的转换。并在此基础上，根据上级文件和乡党委、政府有关精神，以建设社会主义新农村为核心内容，结合村里实际，组织村支两委仔细研究，制订符合村情的十二五工作规划及工作目标。

（一）和村委班子一起协调相关部门解决村民当前急需解决的问题：完成了长冲、大弯塘的人畜饮水的前期工作，移民搬迁扫尾工作，60户危房改造工作，沼气池等工作。努力做好其它各项工作，村级工作千头万绪，我们在做好乡党委、政府

布置的中心工作的同时，努力做好其它常规工作。

（二）我们坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线，坚持以重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效为要求，组织全体党员学理论、学党章、学形式、学模范、抓住重点环节，查找存在问题，开展民主评议，落实整改措施、取得了明显成效，达到预期目的。通过学习和活动开展，让党员更新了观念，进一步解放了思想。思想通，百事通，观念新，事业兴。

（三）狠抓计划生育工作，随着农村税费改革的深入，村级工作已发生很大变化，计划生育工作逐渐成为村级工作的主旋律。今年，在计划生育工作方面，主要做了以下几项工作：

1、深入宣传教育，营造良好的计生氛围。我们始终做到坚持以群众需求为导向，大力开展人口与计划生育知识宣传，着力建设科学、文明、健康的生育文化。抓好重点人群的教育管理，帮助他们了解、掌握计划生育方面的政策、法规。对特殊人群加强计划生育政策宣传，对未婚重点青年男女加强法律法规宣传，并倡导晚婚晚育；

2、狠抓未婚男女青年和隐性婚育的管理排查。大量人员的外出务工，在促进本地经济发展的同时，以给我们的计划生育工作带来了很大被动，抓好计划生育工作，首要任务就是抓好流动人口的生育管理。

二、主要感受：

（一）充分调动村支两委班子的积极性，抓好班子和党员队伍建设是当好村第一支书的保证。“众人拾柴火焰高”。作为第一支书，既是执行者，又是决策者，对组织协调能力、驾驭问题能力的要求很高，要善于团结好两委班子，引导大家心往一处想，劲往一处使，协调好村级配套组织

等各方面的关系，充分调动大家的积极性，形成合力。今年我把加强班子建设摆在重要的位置，以开展保持共产党先进性教育为契机，大力加强班子建设。做好班子成员的思想工作，组织他们搞好交心谈心，增强团结，统一思想，更好的起好带头作用。鼓励他们树立科学的发展观，发扬艰苦奋斗的优良传统，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，带领群众致富，全面建设和谐农村。同时还请乡下派的驻村领导、驻村干部及村支两委其他同志一起来做工作，收到了不错的效果，通过一年的努力，村支两委班子建设有了很大的起色。

（二）带着感情，为民谋利。选派干部到村后，村里干部群众一开始都是持一种观望的态度，特别是老百姓，说什么的都有，取得干部群众的信任，是当好村第一支书的基础。我深知取信于民，得到广大村民的理解和支持是今后做好各项工作的前提。万事开头难，加之，群众又最讲究实际，所以刚开始是我在干，群众在看。为了取得群众的支持和信任，我从群众关心的难点的热点问题入手，办一些实实在在的事，基本取得了群众的信任，工作因而得到了广大群众的支持。

（三）注重学习、主动融入。

1、注重学习，增强解决实际问题的能力。并把学习和宣传工作贯穿于驻村工作的全过程，努力做好党的方针政策实践的推动者。一是深入领会和准确把握科学发展观的精神实质，着力用科学发展观来指导驻村工作的实践。时刻关心和学习党和国家有关农村工作的方针政策,理解党的惠民政策；认真学习涉农文件和有关的农业科学知识，虚心向有关的职能部门学习请教，积极参加各种学习培训，积累农村工作方法和经验，提高服务群众的能力。二是结合村情，突出重点，把握政策，有的放矢地宣传。让党的方针政策在农村用活用好，努力促进驻点村各项事业的发展。做到自己受教育，群众得实惠。

2、珍惜锻炼机会，主动融入农村工作和生活。自觉转变角色，不断探索贴近农村、农民、驻点村实际的工作方法的方式。驻村后，深入农户，深入到田间地头，调查摸底，找群众最关心的热点问题，摸清本村的资源优势。自觉主动与农户村民交朋友，公正及时处理各种纠纷，耐心诚信待人，扎实推进，力争做一件成一件，用热情真心打动他们，用实际行动感动他们。注重村两委班子建设，注重良好社会风气的树立，廉洁自律，简朴节约，艰苦朴素，以身作则，团结班子，密切依靠群众。

三、存在不足：一年来，工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题，主要有：

（一）基层工作经验缺乏，在工作中新思路、新举措不多，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身创新工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。

（二）经济活动能力较弱，发展当地经济不理想。组织选派我们下来任职，不仅仅是为了考验锻练自己，更主要的是要为村民谋福利。解决村民关心的热点重点问题，因地制宜发展经济增加收入，不仅是组织的重托，人民的期盼，也是村干部的工作目标之一。

（三）加强农村文化建设，加强群众教育做得不够。社会主义新农村建设有着丰富的内涵，农村文化建设是极其重要的一

个方面，而我村由于经济落后，事务性工作又多，使得我村的农村文化建设欠缺，对群众的教育和业余文化生活开展得不理想。一年来，本人能够根据上级的要求结合本村的实际情况，圆满完成年初制定的各项目标任务，维护了改革发展稳定的大局，保证了农业发展、农民增收、农村稳定，经济及各项社会事业取得了全面发展，为我村全面建设小康社会奠定了坚实的基础，较圆满地完成了各项工作任务，但与上级领导的要求和全村广大群众的期望还有很多不足。

在今后的工作中，我将始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，继续发扬优点，不断完善自已，始终与乡党委保持高度一致，做到目标同向、思想同心、行动同步，并结合村情实际，创造性地开展工作，努力完成乡党委政府交办的各项工作，力争在新的一年取得更大的进步，各项工作再上一个新的台阶，以更加出色的成绩实践全心全意为人民服务的宗旨。

***村党支部第一书记： 2012年4月20日