全市政法队伍建设工作会议经验交流材料

第一篇：全市政法队伍建设工作会议经验交流材料

全市政法队伍建设工作会议经验交流材料

着眼稳定抓队伍 创建平安构和谐

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两年多来，在市委、市人民政府的正确领导下，在市委政法委的具体指导下，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，按照全国、全区、全市政法工作会议精神和“八个上新台阶”、“七个不发生”的部署和要求，坚持从巩固党的执政地位和维护社会长治久安的战略高度，牢固树立“稳定是硬任务，是第一责任；发展是政绩，稳定也是政绩”的理念，认真处理好改革发展稳定的关系，把政法队伍建设作为一项突出的工作来抓，使全县政法各部门领导班子得到切实加强，政法队伍的整体素质明显提高，政法队伍的创造力、凝聚力和战斗力得到显著增强。在实际工作中，我们的主要做法是：

一、提出三个要求

当前，**和全国各地一样，正处于“推动科学发展，促进社会和谐，深化改革开放，全面建设小康社会”的关键历史时期，新形势、新任务对政法队伍提出了新的更高的要求。为进一步加强政法队伍建设，我们建立了政法队伍建设例会制度，县委常委会定期或不定期召开会议，专题研究政法队伍建设工作。并出台了《关于进一步加强政法队伍建设的意见》、《关于在全县政法系统中开展社会主义法治理念教育的决定》和《关于在全县政法队伍开展集中教育整顿活动的实施意见》等三个文件，切实加强县委对政法工作的绝对领导。县委主要领导亲自部署、亲自过问政法工作，并经常听取工作汇报，研究解决政法队伍建设中遇到的困难和问题，对政法工作在政策、人力、物力、财力上给予重点倾斜，为政法工作的顺利开展创造了良好的条件。“政治路线确定之后，干部是决定因素。”政法队伍是党和国家治国理政的主要力量，要完成时代赋予政法机关的神圣使命，必须加强这支队伍的建设。因此，我们结合**的实际，对政法队伍提出了三个方面的要求。

1、从思想建设上对政法队伍提出了新要求。强化正面教育和灌输，坚持用现代理论知识武装头脑、指导实践、推动工作，增强政 法队伍的公正意识、公仆意识和服务意识，解决好为谁执法、为谁服务的问题，切实为群众办实事、解民忧，诚心诚意维护群众的根本利益。在全县政法干警中开展了与贫困户结对帮扶、一村一警包维护稳定、每人每年做十件好事等活动，从而使政法队伍自觉做到严格、公正、文明、高效执法，进一步密切了警民关系。

2、从履行职能上对政法队伍提出了新要求。坚持以人为本，切实把握干警的思想和行为规律，在提高队伍整体素质和战斗力上下功夫，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、人民满意的政法队伍，营造便民、利民、亲民、爱民的良好氛围。我们要求政法队伍切实转变职能，树立为基层服务的观念，大力加强基层基础工作，实现工作重心向基层倾斜，保障向基层倾斜，警力向基层倾斜，增强基层实力，激发基层活力，提高基层效率，把为人民服务的宗旨贯穿到政法各项工作中，做到警力下沉，警务前移，把工作平台延伸到基层、到办案，使85%的警力下沉到社区、村屯，全面履行职能，切实增强了群众的安全感。

3、从服务大局上对政法队伍提出了新要求。改革必然带来社会结构、利益格局的深刻变化，有效化解社会矛盾、妥善处理利益纠纷、保障改革发展的顺利进行，是政法队伍义不容辞的责任。在新形势下，我们要求政法队伍必须始终牢固树立服务大局的思想意识，紧紧围绕发展这一要务，找准改革发展的最佳结合点和切入点，按照保障有力的要求，不断创新工作方法，努力为经济社会又好又快发展创造良好的条件。通过组织开展“联合大接访”、“政法干警便民利民服务日”和机关干部下访等活动，增强处理人民内部矛盾纠纷的敏感性，对苗头性、倾向性问题及时进行处理和解决。如：**电站和**电站库区移民、**厂改制的工人身份置换、**茶场与当地群众引起土地纠纷等信访突出问题，由于我们抓好排查，提前介入，及时化解，把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，有效排查和化解了人民内部矛盾。

二、发挥三个作用

人民当家作主地位、作用的体现和发挥，需要政法队伍切实根植执法为民思想，不断满足群众求公平正义、求安全稳定的愿望和要求。我们注重充分发挥政法部门和政法干警的职能作用。

1、发挥县委政法委“组织、指导、协调、监督”的职能作用。在抓工作上我们对政法委工作放手放权，让他们在工作上有良好的发挥空间，特别是在干部的培养、提拔、调配、使用上，要求组织部门考核政法干部要与政法委共同进行，从而使政法委协管干部的职能有了具体可操作性，较好地发挥了政法委对政法干部队伍监督管理的作用，做到了管人与管事相统一。在政法委的协调下，政法各部门关系融洽，形成了思想统一、步调一致的战斗集体，使政法、维稳、综治、处邪等工作创新开展。

2、发挥公、检、法、司领导班子的作用。政法队伍建设的关键是领导班子建设，我们注重配齐配强领导班子，通过抓班子带队伍，整合资源，集中政法部门各方面的优势，充分发挥政法各部门领导班子的作用。如公安机关在严厉打击刑事犯罪的同时，还集中开展了一系列的专项和重点整治活动，进一步加大治安案件的查处力度和治安乱点、重点的综合治理力度；检察机关依法批准公安机关提请逮捕的各类刑事案件，及时审查并向人民法院提起公诉；审判机关充分发挥审判职能作用，公正地审判各类案件，有效地维护社会公平正义；司法行政机关精心制作了公民常用法律知识宣传牌，创新开展普法宣传工作，扎实开展司法调解和法律援助工作。由于政法各部门团结协作，互相配合，形成了强大的防范和打击合力。如在对**邪教组织的处置工作中，公、检、法、司等政法干警60多人联合出警，使犯罪活动得到了有效的遏制和打击。

3、发挥政法干警的作用。立足拉得出、用得上、打得赢，推行“战训合一，防范预警，日常专业技能培训，实战技能演练”的做法，让政法干警练就过硬本领，提高快速反应能力，及时高效地处置各类突发性事件。如在**乡发生的山洪灾害搜救工作中，由于反应迅速、搜救及时，在短时间内完成了搜救工作任务。在全县广大政法干警的共同努力下，全县维护国家安全和社会稳定工作，实现了“三个下降、六个不发生”的工作目标。

三、解决三个问题

1、解决政法干警的思想作风问题。开展政法工作，经常要与违法犯罪分子打交道，干警容易受各种社会不良现象影响，要使广大政法干警在市场经济复杂的形势下，不断抵制不良风气的冲击和市场经济的影响，进行艰苦奋斗、甘于清贫的思想教育，显得十分重要。为此，我们认真解决好政法队伍文明执法、严格执法、廉洁执 法等问题，使之端正了政法队伍执法思想，转变执法作风，规范执法行为，做到清正廉洁。全县广大政法干警建立起了一道牢固的反腐倡廉思想防线，防止了各种徇私枉法案件的发生。目前，无一名干警出现违法违纪行为。同时，以 “学教”活动为载体，采取鼓励政法干警参加学历教育和司法考试，选送政法干警外出学习等方式，让政法干警切实加强学习，力求做到真学、真懂、真信、真用，使广大干警在学习和实践中增长了才干，成为有知识、懂业务、胜任本职工作的内行，全面提高了全体干警的综合素质。

2、解决干警的政治待遇问题。一是组织专人对干警的思想政治表现、业务工作成绩、遵纪守法情况进行平时考核和年终综合考察，考核结果与职务晋升、岗位去留和评定优秀挂钩，**年**月，提拔任用政法部门副科级以上领导干部*名，激发了政法干警勤奋工作、勇创佳绩的紧迫感和责任感。二是在县财政非常困难的情况下，我们认真落实“从优待警”的政策，按照上级的要求，将政法经费保障按三类标准纳入财政预算。足额发放了民警最新警衔津贴，民警岗位津贴由原来的30元/月〃人提高到180元/月〃人。三是坚持每年召开政法综治表彰大会，对在政法综治工作中表现突出的先进集体、先进个人和“十佳干警”进行表彰奖励，切实做到了对政法干警在政治上关心、经济上照顾、生活上关怀，进一步调动了政法干警工作的积极性和主动性。

3、解决经费保障问题。我们高度重视政法部门机关建设，将政法部门机关经费保障问题摆在重要日程抓紧抓好，县委召开常委会专题研究，将政法部门的装备、基础建设项目纳入全县经济社会发展规划，重点安排政法部门经费，并分步实施。两年多来，县财政共投入公安机关“三基”工程建设、法院“五化”建设、检察院“四化”建设和乡（镇）司法所规范化建设等各项经费，共**多万元。

总之，通过严格要求、强化管理，使政法队伍团结一心，奋力拼搏，勤政务实，开拓进取，整体面貌有了新变化，执法水平有了新提高，各项工作有了新进展。两年多来，分别荣获了区、市授予的“全区防范和处理邪教问题集体一等功单位”等**余项荣誉称号。我们虽然在强化政法队伍建设方面取得了一定的成绩，但与上级的要求和群众的期望还有一定的差距，我们将以此次会议为契机，采取有力措施，巩固政法队伍建设取得的成果，为确保社会和谐稳定 奠定坚实的基础。

第二篇：县切实加强政法队伍建设经验交流

县切实加强政法队伍建设经验交流

近年来，××县以加强各政法部门领导班子建设和提高政法队伍的整体素质为重点，不断推进政法队伍的革命化、专业化、现代化建设，使全县政法队伍的领导班子得到切实加强，政治队伍的整体素质明显提高，政法队伍的凝聚力、战斗力得到显著增强。主要有以下几点做法：

一是强化思想政治建设和

业务培训，全面提高政法队伍整体素质。以抓“学教”活动为载体，认真组织全县政法干警学习贯彻“三个代表”重要思想，切实加强思想政治教育。在学习中，力求真学、真懂、真信、真用。坚持不懈地对干警进行意识形态教育、政策水平教育和职业道德教育，在全县开展了“为谁执法、为谁服务”问题大讨论，统一认识，使全体政法干警都牢固树立了“立党为公、执政为民”的思想，自觉做到为民执法、公正执法。同时，切实加强干警的学历教育和岗位业务培训，着力提高政法干警的业务素质，使广大干警在实践中增长了才干，成为有知识、懂业务、胜任本职工作的内行。

二是加强领导班子建设，全面提高驾驭政法工作全局的水平。××县委政法委员会建立了政法系统领导干部中心学习组学习制度，定期组织政法部门领导干部学习党的政法工作的大政方针，把握正确的方向，在政法领导班子内部，深入开展了以“学习、团结、勤政、廉洁”为内容的创“四好”活动。县委按照配强配硬的要求，对政法各部门的领导进行了调整，一年多来，共调整了16名职位的领导干部，进一步优化了班子结构，增强了班子的凝聚力和战斗力。

三是建立和完善管理监督机制，积极推进政法队伍专业化、法制化建设。第一，坚持“凡进必考”，严把政法队伍“入口”，保证政法队伍的基本素质。第二，引入竞争机制。按照有利于职能、有利于管理、有利于服务的基本原[本文转载自[则，实行“双向选择、竞争上岗”的用人机制改革，促进干警思想观念的转变，工作方式的转变和工作作风的转变。第三，加强管理监督。××一手抓建章立制，一手抓监督查处。去年以来，政法部门对40余个规章制度进行了修订和完善，进一步理顺了领导干部选拔任用机制、干部教育培训机制、自律他律机制和人事、内务管理机制，切实做到了按制度办事，用制度管人。同时坚持从严治警方针，对违法违纪者，坚决查处，决不姑息，决不手软。一年来，对×名干警进行了纪律处分，对×名干警进行了撤职、降职、停职处理，对×名干警进行了诫勉谈话。

四是完善政法工作保障机制，努力为政法机关创造良好的工作条件。××高度重视政法机关建设，将政法机关经费保障问题摆在重要日程抓紧抓好，县委召开常委会专题进行了研究，在县财政财力许可的范围内，重点安排政法机关经费。将政法部门的装备、基础建设项目纳入××经济社会发展规划，分步实施。政法干警的工资坚持“一级政府、一级事权、一级保证”的原则切实加以保证。

五是逗硬考核和奖惩，充分激发广大干警的工作积极性和责任心。为鼓励先进、鞭策落后、惩处违规违纪，各司法机关每年都根据县委、县政府的工作安排和机关实际制定了全面细致、操作性强的目标责任考核奖惩办法，组织专人对干警的思想政治表现、业务工作成绩、遵纪守法情况进行平时考核和年终综合考察，进行量化打分，公示公开。考核结果与奖金福利发放挂钩、职级晋升挂钩，并对考核差的干警实行末位淘汰制、待岗培训制、停职检查制，从而增强了政法干警勤奋工作、转变作风、严守纪律、勇创佳绩的紧迫感和责任感。

六是加强党对政法队伍建设的领导，保证政法工作各项任务顺利完成。××县委、县政府从巩固党的执政地位和维护社会长治久安的高度，重视和加强政法队伍建设。主要领导亲自过问，经常听取情况汇报，研究解决政法队伍建设中遇到的矛盾和问题，为政法工作的顺利开展创造了良好的条件。

第三篇：*县切实加强政法队伍建设经验交流

文章标题：*县切实加强政法队伍建设经验交流

近年来，××县以加强各政法部门领导班子建设和提高政法队伍的整体素质为重点，不断推进政法队伍的革命化、专业化、现代化建设，使全县政法队伍的领导班子得到切实加强，政治队伍的整体素质明显提高，政法队伍的凝聚力、战斗力得到显著增强。主要有以下几点做法：

一是强化思想政治建

设和业务培训，全面提高政法队伍整体素质。以抓“学教”活动为载体，认真组织全县政法干警学习贯彻“三个代表”重要思想，切实加强思想政治教育。在学习中，力求真学、真懂、真信、真用。坚持不懈地对干警进行意识形态教育、政策水平教育和职业道德教育，在全县开展了“为谁执法、为谁服务”问题大讨论，统一认识，使全体政法干警都牢固树立了“立党为公、执政为民”的思想，自觉做到为民执法、公正执法。同时，切实加强干警的学历教育和岗位业务培训，着力提高政法干警的业务素质，使广大干警在实践中增长了才干，成为有知识、懂业务、胜任本职工作的内行。

二是加强领导班子建设，全面提高驾驭政法工作全局的水平。××县委政法委员会建立了政法系统领导干部中心学习组学习制度，定期组织政法部门领导干部学习党的政法工作的大政方针，把握正确的方向，在政法领导班子内部，深入开展了以“学习、团结、勤政、廉洁”为内容的创“四好”活动。县委按照配强配硬的要求，对政法各部门的领导进行了调整，一年多来，共调整了16名职位的领导干部，进一步优化了班子结构，增强了班子的凝聚力和战斗力。

三是建立和完善管理监督机制，积极推进政法队伍专业化、法制化建设。第一，坚持“凡进必考”，严把政法队伍“入口”，保证政法队伍的基本素质。第二，引入竞争机制。按照有利于职能、有利于管理、有利于服务的基本原[本文转载自[xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/找文章，到xiexiebang.com]则，实行“双向选择、竞争上岗”的用人机制改革，促进干警思想观念的转变，工作方式的转变和工作作风的转变。第三，加强管理监督。××一手抓建章立制，一手抓监督查处。去年以来，政法部门对40余个规章制度进行了修订和完善，进一步理顺了领导干部选拔任用机制、干部教育培训机制、自律他律机制和人事、内务管理机制，切实做到了按制度办事，用制度管人。同时坚持从严治警方针，对违法违纪者，坚决查处，决不姑息，决不手软。一年来，对×名干警进行了纪律处分，对×名干警进行了撤职、降职、停职处理，对×名干警进行了诫勉谈话。

四是完善政法工作保障机制，努力为政法机关创造良好的工作条件。××高度重视政法机关建设，将政法机关经费保障问题摆在重要日程抓紧抓好，县委召开常委会专题进行了研究，在县财政财力许可的范围内，重点安排政法机关经费。将政法部门的装备、基础建设项目纳入××经济社会发展规划，分步实施。政法干警的工资坚持“一级政府、一级事权、一级保证”的原则切实加以保证。

五是逗硬考核和奖惩，充分激发广大干警的工作积极性和责任心。为鼓励先进、鞭策落后、惩处违规违纪，各司法机关每年都根据县委、县政府的工作安排和机关实际制定了全面细致、操作性强的目标责任考核奖惩办法，组织专人对干警的思想政治表现、业务工作成绩、遵纪守法情况进行平时考核和年终综合考察，进行量化打分，公示公开。考核结果与奖金福利发放挂钩、职级晋升挂钩，并对考核差的干警实行末位淘汰制、待岗培训制、停职检查制，从而增强了政法干警勤奋工作、转变作风、严守纪律、勇创佳绩的紧迫感和责任感。

六是加强党对政法队伍建设的领导，保证政法工作各项任务顺利完成。××县委、县政府从巩固党的执政地位和维护社会长治久安的高度，重视和加强政法队伍建设。主要领导亲自过问，经常听取情况汇报，研究解决政法队伍建设中遇到的矛盾和问题，为政法工作的顺利开展创造了良好的条件。

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第四篇：全市政法队伍建设工作会议典型材料(司法所)

全市政法队伍建设工作会议典型材

料（司法所）

我们***办事处司法所现有工作人员2名，分管辖区17个行政村，180多个企业，常住人口万人，流动人口近2万人。近年来，我们始终把人民满意作为各项工作的出发点和落脚点，立足本职，充分发挥司法行政职能作用，为辖区经济建设和社会稳定做出了积极贡献，受到了工委、办事处和社会各界的一致好评。司法所先后被烟台市委政法委授予“全市人民调解工作先进集体”称号,被市委、市政府“人民满意政法单位”。下面,把我们的工作和体会向各位领导和同志们汇报一下:

一、抓好队伍建设，努力树立新形象

我们认为，不管做什么工作，人的因素是第一位的。要适应新形势的需要，带出一支政治素质高、业务能力强、作风纪律硬的司法行政队伍，就必须强化干警“向人民负责、让人民满意”的责任意识，让全体干警明白，权力是人民给的，必须用来为人民服务。为此，我们按照上级的统一部署和安排,扎实开展了“政法队伍建设年”活动，并突出抓了“五个三”，即突出三个重点：提高认识、查摆问题和整改落实；强化三项教育：作风建设年、解放思想跨越发展大讨论、政法队伍建设年；开展三项活动：争创人民满意活动、法律进万家活动、送法下乡活动；抓好三个结合：军警联合、警民联合、警企联合；做好三项工作：法制宣传、法律援助、法律服务。同时，我们要求每一名干警严格遵守烟台政法干警“六不准”和烟台市司法行政干警“八条行为规范”，积极为民谋利、为民办事，努力做到人民的利益高于一切，人民的呼声急于一切，人民的疾苦先于

一切。由于我们以清晰的工作思路、立说立干的工作作风、锐意进取的工作姿态顽强拼搏，积极奋进，各项工作取得了明显成绩，受到各级领导和人民群众的好评，年内所里2名干警一名被市委授予“优秀共产党员”称号、一名被市委、市政府授予“全市预防非典工作先进个人”称号。

二、强化基层基础，筑牢第一道防线

人民调解是农村保稳定的基础性工作。为此，我们从基层基础抓起，健全调解组织络，强化教育培训，完善各项规章制度，努力筑牢维护稳定的第一道防线。

一是健全组织络。首先，建立了街道人民调解委员会。按照烟台市人民调解制度发展与改革工作会议的要求，争取了街道拨款近万元，建立了水平较高的街道人民调解委员会，建立了高标准的调解庭，并充分发挥其作用。自去年10月底成立以来，已成功调解了疑难案

件６起。其次，强化了村调委会建设，在村委会换届中，一并配齐了17个村的调解委员会，充实配强人员。统一了调委会的标牌、印章、标志、徽章、调解规程，统一使用格式文书，实现了规范化管理。第三，健全了街道、村、厂企、学校调解小组、“十户三员”组成的矛盾调处信息络。在原有150名民间纠纷信息员的基础上，通过艰苦细致的工作，新增加了200多名信息员。并在辖区50多个企业、5个学校建立了调解组织，配备了人民调解员。不断完善和扩大的信息络，真正起到了“千里眼，顺风耳”作用，使众多民间纠纷解决在萌芽状态。去年，村、厂企和学校调解组织依法调解民间纠纷87起，没有一例激化或升级。

二是强化教育培训。为保证调解工作质量，我们重点在调解队伍的教育培训上下功夫。司法所坚持每月利用例会，以会代训，给村、企调解主任上思想教育课，使他们树立从事调解工作的光荣感、使命感和责任感。同时，积极组织

参加业务培训。去年9月份，组织17个村的调解主任参加了市调解主任暨普法骨干培训班，之后，我们司法所又分3期对辖区内63名调解人员进行了业务培训，有效提高了他们依法做调解工作的水平。

第五篇：全市政法队伍建设工作会议典型材料（司法所）

全市政法队伍建设工作会议典型材料（司法所）

我们***办事处司法所现有工作人员2名，分管辖区17个行政村，180多个企业，常住人口2.2万人，流动人口近2万人。近年来，我们始终把人民满意作为各项工作的出发点和落脚点，立足本职，充分发挥司法行政职能作用，为辖区经济建设和社会稳定做出了积极贡献，受到了工委、办事处和社会各界的一致好评。司法所先后被烟台市委政法委授予“全市人民调解工作先进集体”称号,被市委、市政府“人民满意政法单位”。下面,把我们的工作和体会向各位领导和同志们汇报一下:

一、抓好队伍建设，努力树立新形象

我们认为，不管做什么工作，人的因素是第一位的。要适应新形势的需要，带出一支政治素质高、业务能力强、作风纪律硬的司法行政队伍，就必须强化干警“向人民负责、让人民满意”的责任意识，让全体干警明白，权力是人民给的，必须用来为人民服务。为此，我们按照上级的统一部署和安排,扎实开展了“政法队伍建设年”活动，并突出抓了“五个三”，即突出三个重点：提高认识、查摆问题和整改落实；强化三项教育：作风建设年、解放思想跨越发展大讨论、政法队伍建设年；开展三项活动：争创人民满意活动、法律进万家活动、送法下乡活动；抓好三个结合：军警联合、警民联合、警企联合；做好三项工作：法制宣传、法律援助、法律服务。同时，我们要求每一名干警严格遵守烟台政法干警“六不准”和烟台市司法行政干警“八条行为规范”，积极为民谋利、为民办事，努力做到人民的利益高于一切，人民的呼声急于一切，人民的疾苦先于一切。由于我们以清晰的工作思路、立说立干的工作作风、锐意进取的工作姿态顽强拼搏，积极奋进，各项工作取得了明显成绩，受到各级领导和人民群众的好评，年内所里2名干警一名被市委授予“优秀共产党员”称号、一名被市委、市政府授予“全市预防非典工作先进个人”称号。

二、强化基层基础，筑牢第一道防线

人民调解是农村保稳定的基础性工作。为此，我们从基层基础抓起，健全调解组织网络，强化教育培训，完善各项规章制度，努力筑牢维护稳定的第一道防线。

一是健全组织网络。首先，建立了街道人民调解委员会。按照烟台市人民调解制度发展与改革工作会议的要求，争取了街道拨款近万元，建立了水平较高的街道人民调解委员会，建立了高标准的调解庭，并充分发挥其作用。自去年10月底成立以来，已成功调解了疑难案件６起。其次，强化了村调委会建设，在村委会换届中，一并配齐了17个村的调解委员会，充实配强人员。统一了调委会的标牌、印章、标志、徽章、调解规程，统一使用格式文书，实现了规范化管理。第三，健全了街道、村、厂企、学校调解小组、“十户三员”组成的矛盾调处信息网络。在原有150名民间纠纷信息员的基础上，通过艰苦细致的工作，新增加了200多名信息员。并在辖区50多个企业、5个学校建立了调解组织，配备了人民调解员。不断完善和扩大的信息网络，真正起到了“千里眼，顺风耳”作用，使众多民间纠纷解决在萌芽状态。去年，村、厂企和学校调解组织依法调解民间纠纷87起，没有一例激化或升级。

二是强化教育培训。为保证调解工作质量，我们重点在调解队伍的教育培训上下功夫。司法所坚持每月利用例会，以会代训，给村、企调解主任上思想教育课，使他们树立从事调解工作的光荣感、使命感和责任感。同时，积极组织参加业务培训。去年9月份，组织17个村的调解主任参加了市调解主任暨普法骨干培训班，之后，我们司法所又分3期对辖区内63名调解人员进行了业务培训，有效提高了他们依法做调解工作的水平。

三是加强制度建设。为进一步规范调解工作，我们建立重大矛盾纠纷快报、社情民意分析、排查与治理、纠纷管辖、纠纷督办等制度，在各级调委会建立了例会、学习、请示汇报、纠纷排查、登记、统计、评比奖惩等制度。制定了调解主任百分考核办法，年终严格考核，评出先进单位和个人，并向各村进行通报，从而有效调动了调解人员的工作积极性，使辖区调解网络运转正常，反应迅速，真正做到了小纠纷不出村、大纠纷不出街道。

三、发挥职能作用，主动为工委办事处分忧解难

司法所肩负着维护基层稳定的重要职责。一年来，我们紧紧围绕工委、办事处的中心工作，把正确处理人民内部矛盾、维护社会稳定摆在突出位置，大力开展矛盾纠纷排查调处工作，及时把各类矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态，为街道经济发展创造了良好的社会环境。

一是抓好矛盾纠纷排查调处。我们坚持矛盾纠纷排查制度化、经常化，每半月对全区进行一次排查，对大型企业半月走访一次。对有影响稳定的上访案件，还抽调人员进行全面排查，逐个研究解决。如湾子口渔民从97年就开始为解决坛子网补偿问题上访，始终没有得到妥善解决。为从根本上解决这一遗留问题，我们根据街道办事处的安排，前后六次找到上访群众做工作，并积极争取办事处的支持，一次拿出3万余元，对20余户渔民进行补偿，此事的处理，群众非常满意，表示不再上访，并给我所送来了锦旗表示感谢。去年，我们共调处民间纠纷115起，其中当场调处107起，调查调处6起，移交其它部门2起，较好地维护了辖区内的社会稳定。

二是搞好法制宣传教育工作。为强化社会稳定的治本措施，我们十分注重利用各种时机，多种形式地搞好对

群众的法制宣传教育。去年8月份，开发区征用辖区本村土地80亩，建台湾合资“鸿福生态科技园”，当时，规划部的人员到地里丈量，村里有十几户村民不让，原因是必须拿出中央、国务院的文件来，否则不让征地。双方僵持了一个多小时，我们司法所干警闻迅后，立即赶到现场，苦口婆心地宣讲国家征地政策和有关法律法规，终于打消了村民的顾虑，使土地丈量工作顺利完成。去年“非典”疫情发生后，我们及时印制了2000份传染病防治法和《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害预防、控制突发传染病疫情等灾害的刑事案件具体应用法律若干问题的解释》等宣传提纲进行发放，使群众懂得有关法律规定，提高防范意识，自觉履行义务。同时，我们还开展了法制宣传、法制服务、法律援助“三下乡”活动，先后组织开展送法进村、进校、进企30多次，张贴标语、发放法制宣传材料2万余份，为创建平安街道做出了积极贡献。

三是率先推行“两书制”试点工作。去年4月份，辖区矫格庄村被市里确定为“两书制”两个试点村之一。在办事处领导人力、物力、财力的大力支持下，我们经过半个多月的认真准备，圆满完成了试点任务，矫格庄村作为全市推行“两书制”工作会议观摩现场进行了参观，并进行了经验介绍。目前，办事处17个村中，除4个有问题的村暂不推行外，其他13个村全部推行了“两书制”。通过实行“两书制”，进一步规范了农村干部群众的行为，促进了农村稳定。

四是做好刑释解教人员的安置帮教工作。为有效地预防和减少重新犯罪，去年我们还对99年以来的34名刑释解教人员进行登记造册，逐人进行走访摸底，实行“一对一”重点帮教。对家庭确有困难的，及时向办事处领导汇报，并联合民政、教委等有关部门进行帮教。去年3月份，我们在走访时发现，办事处中村的王金利属于无家可归、无业可就、无处可去的“三无”人员，致其情绪低落，思想消极。我们就主动与村干部一起找他谈话，讲政策、拉家长，教育他、引导他，同时找书记、村长帮他落实住房、责任田问题，联系供电所的领导，无偿解决用电问题，发动周围群众为他捐衣、捐物，使其深受感动和教育，树立起了生活的勇气和信心。在我们的帮助下，他建起了家政公司，还带动了其它3名刑释解教人员走上了自食其力的道路。另外，我们还参与了“法轮功”排查摸底转化工作，对83名原“法轮功”练习者进行严密监控，使一大批“法轮功”练习者骨干走出了“法轮功”的泥潭，重新走上勤劳致富之路，获得新生。好范文版权所有

各位领导、同志们，虽然我们**街道办事处在工作中虽然取得了一定成绩，但与上级要求和兄弟单位相比还有一定的差距，我们决心在今后工作中，学习兄弟单位的好经验、好做法，扬长避短，开拓创新，努力创造出新的业绩。