某年妇女工作总结_单位总结（推荐5篇）

第一篇：某年妇女工作总结_单位总结

年，我们在地区妇联的指导下，在县委、县人民政府的领导和支持下，以党的十六大和“三个代表”重要思想为指导，牢记“两个务必”，围绕我县三干会精神，在“党政所急、妇女所需、妇联所能”的基础上，坚持“一手抓发展，一手抓维权”，继续深化“三大主体”活动，广泛动员我县各族妇女求真务实，团结奋进，积极投身脱贫致富奔小康建设中去,为推动我县各项事业的全面发展做出了积极贡献。现将具体工作总结如下：

一、深入学习贯彻十六大、十六届四中全会及全国、自治区妇女九大精神，用“三个代表”重要思想统领妇女工作

为深入学习贯彻十六大、十六届四中全会、县妇联专门下文，部署要求各基层妇女组织，认真组织妇女干部和妇女群众迅速掀起学习热潮。一是从“三个代表”重要思想的根本要求出发，深刻认识妇女组织的地位、职能，找准工作定位，明确方向，统一思想，以与时俱进的思维方式和开拓创新的进取精神，力求妇女工作的新思路、新举措、新突破，加强妇联组织的能力建设，凝聚广大妇女的力量。二是结合“学、做、创”活动，深入开展向任长霞同志学习，学习先进以党性规范行为，做廉洁公仆，创一流业绩。

二、围绕经济建设中心工作，全面推进“巾帼创新业”活动

（一）采取措施，纳入日程，深入开展“三学三比”活动。年初，制定下发《二四年妇联工作安排意见》，签订基层妇女组织重点工作目标责任状，把“三学三比”竞赛活动的各项任务分解落实到各乡镇，量化工作目标。

（二）深入开展“三户”竞赛活动。县、乡两级妇女组织以“三户”竞赛活动为载体，加大对农村妇女科技培训工作力度，帮助妇女增收致富。全县县乡妇联积极参与科技培训期，培训妇女科技示范户人次，一批女能人在农村经济建设中大显身手，在此基础上，县妇联及时召开英吉沙县农村妇女增收致富现场会，让致富妇女介绍经验，发挥辐射带动作用。目前，全县共有户农户参与“三户”竞赛活动，其中标准户户，规模户户，状元户户。(三)把劳务输出工作纳入“三学三比”之中。xxx县妇联今年以来，把做好农村妇女剩余劳动力转移工作，帮助贫困妇女发挥自身优势，多渠

道创收致富作为“三学三比”活动的一项新内容，开展“妇女走出xxx，脱贫致富奔小康”活动，一是加大宣传力度。在年初早动手，在劳务输出高峰期抓紧抓实。于年月和月分两次，以劳务输出为主题，在全县个乡镇巡回宣讲，各族妇女余人听取了宣讲。二是搞好劳务输出的培训。月－日与县劳务输出中心举办了为期天的劳务输出专题培训，就妇女出外务工应该注意的相关事项，个人卫生、女性保健、安全及有关权益保护知识等内容进行了讲解。三是选树外出务工妇女典型，制作专题片在县电视台连续播放。四是加强务工信息的搜集、交流。

通过一系列的工作，我县妇女劳务输出工作成效明显。截止目前，我县外出务工总人数为人次，其中妇女为人次，占总数的.%，充分体现了妇女在劳务输出工作中所发挥的重要作用。

全县参与“三学三比”妇女数人，占妇女劳力的.%，其中“三学三比”典型数个。“三八”绿色基地个，“十个一工程示范户”个。

（四）“巾帼脱贫致富工程”扎实推进。年初，县、乡两级妇女组织把扶贫帮困列入工作目标责任制，采取有效措施，组织近名基层妇女干部深入开展扶贫帮困活动，共有名妇女脱贫。全县县乡两级妇联干部为抗震安居工程建设及贫困妇女累计捐款余元。其中，县妇联干部捐款元。

（五）深化城市“巾帼建功”活动。城镇妇委会不断拓展妇女工作新领域，积极引导广大女职工深入开展“巾帼文明岗”创建活动，涌现出一大批先进集体和先进个人，截止目前，我县已选树个“巾帼文明示范岗”。

（六）强化服务职能，推进妇女就业进程。加强劳务输出宣传工作，发挥典型带动作用。组织有关人员参加地区就业再就业事迹报告会，同时，今年我县一名待岗妇女被评选为自治区就业再就业先进典型。

三、加大组织宣传力度，推动精神文明建设

（一）用先进典型弘扬时代主旋律。全县各级妇女组织注意总结、宣传身边人、身边事来影响教育广大妇女见贤思齐。“三八”节期间，县妇联在广播站和电视台开设专栏，大力宣传县二小典型妇女群体个，“三八”红旗手计生站副站长韩晓华、劳务输出先进个人吐汗等个先进典型事迹，激励引导广大妇女为英吉沙建设再创佳绩。

月日，县妇联召开“三八”座谈会，为一个地区级“三八”红旗集体，三个“三八”红旗手标兵授牌。

（二）贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，以“美德在农家”活动为载体，促进文明家庭创建活动深入开展。面对今年我县暴发的麻疹和伤寒疫病，全县各级妇女组织积极投身县妇联倡导开展的“美德在农家”活动，县妇联组织带领广大基层妇女干部，把防病工作融入农村文明建设，一手抓防病，一手组织妇女积极投身两个文明建设，开展了卓有成效的工作。县妇联下发《关于在全县妇女和家庭中防治伤寒的安排意见》,与各乡镇妇联签定了强化麻疹防疫责任状，发出倡议书，对全县妇女提出五点行为规范：一是养成良好生活卫生习惯；二是讲究公共卫生；三是爱护公共设施；四是维护公共秩序；五是倡扬科学精神。月日，县妇联开展“发挥妇女作用，严防伤寒进我家”宣传活动，印发宣传单份，教育引导广大妇女和家庭成员，“除陋习、讲公德”，积极营造家家文明、户户安康的良好氛围。

实施“小公民道德建设计划”，贯彻落实《加强和改进未成年人思想道德建设的决定》，培养教育家庭小成员形成关爱他人、奉献社会的道德理念。利用“六一”儿童节，协调县教育局开展“我做合格小公民”宣誓活动，城区所中小学近名青少年进行了宣誓，并进行了广播体操比赛；月份，在县直中小学开展“争做合格父母、培养合格人才”家长、学生签名仪式，参加此次签名活动的家长约计多人；月，县妇联下发了《家庭教育实施方案》，并组织县直各中小学校及幼儿园开展了以宣传“为国教子，以德育人”为主题的家长会，使家长们认识到从“自然家长”过渡到“合格家长”的重要性，提高了家长对家庭教育的重视程度。

四、加大维权工作力度，促进我县政治文明建设。

年以来，在维权工作方面，xxx县妇联以《中华人民共和国妇女权益保障法》为依据，以宣传、贯彻、落实《妇女法》、《妇纲》为重点，开展调查研究，着重协调和推动有关部门解决妇女问题，以达到依法保护妇女权益、促进男女平等的目的。

（一）建立健全妇女儿童维权工作机构。为进一步加大维权力度，在去年建立维权合议庭的基础上，在个乡镇建立维权工作室，在县城成立维权工作中心，并且成立了由县委副书记、政法委书记为主任，人大、法院、检察院、政法委、公安局、司法局、人事和社会保障局、卫生局、民政局、团委、妇联等有关领导组成的维护妇女儿童合法权益联席会，维权联席会由县妇联牵头、县委政法委协调。同时建立了维权联谊会制度，明确了各成员单位的职责和任务，规定了办事程序。妇女儿童维权工作机构的建立健全，使我县维权工作进一步深入，形成了统一协调，统筹规划、各负其责、齐抓共管的良好局面。

(二)加大男女平等基本国策的宣传力度。全国妇联把今年定为男女平等基本国策年，xxx县妇联为了响应这一号召，认真宣传男女平等基本国策，采取了一系列措施，尤其把在领导干部中强化性别意识做为工作的重中之重，向各级领导干部发放了《关于进一步贯彻男女平等基本国策的一封信》，利用年乡科级领导干部培训班之机，经过多方协调，将男女平等基本国策首次搬上党校讲台，就马克思主义妇女观的内容、男女平等基本国策提出的背景、理论基础、意义、具体内容及就如何贯彻好男女平等基本国策进行了细致的讲解，使参加培训的科部级领导干部强化了性别意识，认识到贯彻男女平等基本国策不仅仅是妇女们的事，必须要通过经济、法律、行政、宣传等各种手段，推动全社会形成尊重和维护妇女、关心和支持妇女工作的局面，为更好地调动广大妇女积极参与“三创”活动创造良好的社会氛围。

（三）加大有关法律、法规的宣传力度。为了使全县的广大妇女在新时期对自身的合法权益有更进一步的认识，增强法律保护意识，县妇联以“三八”维权周和纪念《两纲》颁布周年为契机，于月日－月日在县广播电视局开辟宣传专栏，主要宣传新《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等法律法规。

(四)认真接待妇女群众来信来访。

常言道：“群众利益无小事”，妇联的工作事务较多，来信来访工作是妇联工作的一项重要工作，今年我县妇联把*工作作为维护妇女儿童权益、直接面向妇女群众宣讲的大事抓紧抓实。－月日，县乡村三级妇联共接待来信来访件，其中，县妇联共接待来信来访件，人次人次，含婚姻家庭案件件，家庭暴力案件件，其它案件件。

五、重视参与社会治安综合治理工作

今年以来，按照地区《社会治安综合治理责任书》内容，积极参与我县社会治安综合治理工作，积极发挥妇联配套组织的作用，加强对妇女干部的培训，尤其在今年开展的保持共产党员先进性教育中，结合我县托甫洛克乡村宗教干涉婚姻的处理问题上，与有关部门共同调查了解，及时教育。同时对我县戴面纱妇女建档立案，作思想转化教育工作，今年共对名戴面纱妇女作转化工作，使名揭掉面纱。加强对妇女的面对面宣传教育工作，在社会治安综合治理工作中充分发挥了“半边天”的作用。

六、认真组织实施新两纲，加快妇女儿童全面发展。

（一）召开工作会议，安排部署工作任务。年月日，在xxx县妇儿工委办的组织下，召开了英吉沙县《两纲》成员单位会议，总结年《两纲》实施情况，安排部署今年工作，尤其对《两纲》中期监测评估作出要求；首先，县妇儿工委组长xxx做了《抓住机遇、协调指导推动英吉沙新两纲目标的实现》为主题的重要讲话，总结县两纲的进展情况和存在的问题；对近期两纲工作尤其是监测统计工作进行安排部署；对两纲中各项指标的难点和重点进行强调。其次，各成员单位、各乡镇领导就如何更好地实施两纲提出了好的建议。会后，县妇儿工委办组织有关单位对我县新两纲进行了监测统计。

（二）月日－月日，xxx妇联及《两纲》成员单位开展一系列《两纲》宣传活动，纪念《中国妇女发展纲要》和《中国儿童发展纲要》颁三周年及自治区《两纲》颁两周年；此外，县妇儿工委办结合两纲各项指标的完成主要困难在广大农村的实际，把工作重点放在各乡镇上，要求乡镇也制定了该乡监测统计表，开展对新两纲的中期统计监测。

（三）组织和协调两纲成员单位开展行动，为妇女儿童发展创造良好环境。利用“六一”期间，县妇联联合县工商局对本县儿童食品及妇女用品进行质量检查。月中旬，xxx县妇联汇同县委宣传部、统战部、民宗局、文教局、工商局等单位开展“扫黄打非”集中行动；

（四）以项目促《两纲》实施。年月日，xxx县召开“降消”项目第二周期动员会，对第一周期“降消”项目做了总结，表彰个先进集体和个先进个人，对新一轮项目进行部署，并签订《承诺书》，县人民政府副县长xxx同志参加了会议； 年月日 地区妇联主席xxx及地区统计局、地区妇幼保健站有关领导莅临xxx县指导我县《两纲》实施情况，给予了较好的评价。

六、加强妇联组织自身建设。

（一）全面加强干部业务培训，切实提高妇女干部整体素质。今年以来，利用妇联主任例会制度及召开专门会议、讨论、参观交流等形式，组织乡镇妇联主任学习了业务知识，并组织了为期天的，由个乡镇妇联主任及个村居妇代会主任参加的业务培训班，进行了系统培训。在经费十分困难的情况下，组织乡镇和社区妇联主任去喀什市妇联参观学习。通过培训和交流，使各级妇女干部的理论素质和业务水平有了较大的提高，为妇女群众办实事的能力得到加强。

（二）召开县妇联系统基层组织建设现场会，规范各项制度，加强乡镇妇联文书档案建设。年月日在该县城镇、xx乡召开了妇联基层组织建设现场会，规范了乡镇、村居妇联办公室建设，并在个乡镇推开。同时县妇联也筹措部分资金改善了办公环境，规范了工作制度，使办公室面貌一新。

（三）做好我县第五次妇代会前期准备工作。为顺利召开我县第五次妇代会，我们着手从乡镇、村妇联基层组织换届选举开始，专门对各乡镇妇联主任进行考察，并与组织部门下发了《关于进行基层妇联组织换届选举的通知》，要求配齐配强基层妇联干部，加强组织领导，为乡镇妇联组织建设的经常化、制度化、规范化奠定了基础。

年，xxx县妇联工作在县委、县政府和地区妇联的重视领导下，取得了一定的成绩。但是，我们清醒地看到工作中还存在着许多不足，在今后的工作中有待于加强和改进。一是要注重效率。加强对妇女干部作风建设，营造良好的精神状态和团结向上的工作氛围，严守纪律，切实提高工作能力和工作效率。二是抓好妇女干部的学习教育。在妇女干部中大力倡扬终身学习的理念，努力学习政治理论，学习妇女工作业务，学习当今世界文明进步新知识、新成果，提高全面素质，塑造高尚的品格，不断升华自己的人生境界。三是增强妇女干部的服务意识，为妇女群众办实事、办好事，努力做到心里装着群众，做妇女群众的贴心人。四是搞好调查研究，创新工作载体，丰富工作内容，团结带领全县妇女求真务实，扎实工作，努力开创妇女工作新局面。明年工作计划：、继续加强对妇女干部的培训和教育力度，提高为妇女群众服务的能力，号召广大妇女投入到“三创”建设中去；、进一步深化“三学三比”、“巾帼建功”活动和“五大工程”，把劳务输出作为工作重点抓好抓实；、进一步加大维权工作力度，充分发挥县、乡维权工作室、维权联席会等维权机构的作用；、继续发挥妇联配套组织在经济、政治、精神文明建设中的作用；、加强妇联自身建设。

第二篇：年单位总结

**年单位总结（党建）

按照公司党委《关于二oo八年党建及政工工作总结范文》要求，从四个方面对党建和政工工作进行了总结。

一、党建工作

一是以建设“四好班子”为龙头，认真贯彻落实《公司各级领导干部责任制若干规定》，重点抓好干部队伍的廉政建设。

几年来，把开展好“四好班子”建设作为工作的重中之重是我们工区班子始终坚持的做法之一。特别是结合贯彻落实《公司各级领导干部责任制若干规定》和公司党委有关党风廉政建设工作的安排等活动，我们的班子成员在工作上配合更加默契、思想上交流更加顺畅、廉政工作上更加彻底、民主作风上更加坦诚，荣辱与共的责任意识更增强烈，因此，我们工区的班子团结、员工主人翁意识浓厚，上上下下努力工作，政令畅通。

二是以开展“阳光文化”建设为契机，以“展党员风采，做时代前锋”竞赛活动为突破口，在党建、党员队伍建设及职工队伍建设、党员前锋形象培树、党支部规范化建设等方面下功夫，推进党建工作整体水平。

08年是公司“阳光文化“起步年，我们按照公司党委的统一部署，认认真真从开展“阳光文化”建设体系的六个文化入手，积极全面推进，努力丰富“阳光文化”的内涵。围绕公司安全年、岗位成长年、实现40亿售电量和“阳光文化”建设，特别是结合公司党委提出的开展以“保安全、增效益、强素质、树形象”为主题的“展党员风采，做时代前锋”活动，党支部在工区全体党员中开展了“阳光成长”杯红旗竞赛、在员工中开展了“阳光幸福杯”安全竞赛活动，通过覆盖全体员工的竞赛活动，努力调动和施展每名员工参与实施“阳光文化”的积极性和创造性，进一步强化党员队伍建设和员工队伍建设。

在党支部的规范化建设上，我们坚持开展好紧密结合安全生产、经营管理等实际工作的支委会、民主生活会和党员大会，强化“三会一课”在日常党建工作中的能动作用。

三是提高宣传思想工作的实效性、坚持政治理论学习教育

在强化思想政治工作方面，我们努力在实效性上下功夫，重视增强与员工的日常交流和沟通方式，从中发现问题，立即解决问题，使他们思想稳定地投入到生产经营工作中去。

同时我们坚持每周的政治学习活动，坚持用正确的方式方法占领群众的思想阵地，前阶段四川大地震大家都很关心，我们一方面组织大家收看电视，一方面因势利导，进一步激发大家爱国热情，所以向地震灾区捐款和缴纳“特殊党费”都得到了大家的空前响应。在宣传报道工作方面，我们在年初重新建立健全了报道员网络，并继续实行宣传报道奖励制度，努力提高上稿率。

四是庆祝建党87周年系列活动开展情况及党委工作要点范文、月份工作计划落实情况

按照公司党委关于开展庆祝中国共产党建党87周年系列活动的通知》精神，制定了本单位的系列活动工作安排。一是召开了新党员接收大会，通过新老党员交流思想，提出希望。二是开展党员戴牌上岗及建立“党员前锋岗”活动，让党员在工作中把身份亮出来、把旗帜打出来、把标杆立起来，把形象树起来，自觉施展前锋模范作用.三是召开了专题民主生活会。领导班子成员每人都对自己的思想、工作和生活情况进行了认真的剖析，开诚布公地对自己和他人进行了检讨与自我检讨，在肯定成绩的同时，指出了存在的不足，为今后进一步提高领导班子的作风建设，强化“四好”意识奠定了基础。四是开展一次奉献日活动。组织全体党员到市政重点工程棚户区改造工地现场，开展了一次以党员服务进基层用户的“党员奉献日”活动。围绕如何为用户提供优质服务工作，怎样结合工区党支部组织开展的“阳光成长杯”来开展工作。五是举办一次以“讲传统、增党性、学先进、做表率” 为主题的党员座谈会。结合学习《党章》、党史、重温入党誓词及抗震救灾党员先进事迹等，围绕“展党员风采，做时代前锋”主题活动，对照党员准则和党员先进事迹，回顾总结半年来的工作及自身模范作用施展情况，激发广大党员立足本职岗位、施展前锋模范作用、树立党员前锋形象。六是党支部组织了迎七一，歌颂党的生日的有奖征文活动。

在公司党委工作要点、月份工作计划下发后，我们结合自己本单位情况，分解下发了各项工作目标，制定与之相对应工作重点，责成专人具体负责落实情况，并及时上报党建工作季度报表。

二、党风廉政建设、行风优质服务工作

在抓好党风廉政建设工作方面，按照公司党委有关党风廉政建设工作的具体安排，认真贯彻落实了国电公司、省公司及公司纪检监察工作的有关通知文件，扎踏实实地开展了廉洁文化建设等工作。

配电工区负责市区配电设备的事故、故障紧急修理和日常检修维护工作，安装队主要承担对外电力工程的施工任务，是供电公司对外服务的一个重要窗口单位。今年以来，我们克服人员少，工作量大等困苦，统筹兼顾合理安排，强化大局服务意识，从提高服务质量入手，贯彻“少停一分钟、多卖一度电”思想，做到抢修迅速、施工服务到位。在优质服务上，我们的工作主要有三方面：

一是为重要节假日、“两会”和高考以及市政部门的重要会议，在人员、材料、车辆等方面落实各级人员责任，做好重点保电工作。

二是临时事故处理和抢修。真正做到召之即来，顶风冒雨都要在第一时间到达现场，用最快的速度恢复供电，强化我们供电公司良好的社会形象。

三是积极配合市政建设和棚户区改造工程开展工作。组织专业人员勘察施工作业现场，制定线路移位方案，做好各种物资材料的准备等，高准则、严要求，工程施工迅速、质量高，为##市的城市建设工作做出了奉献。

1—6月共完成大型配电检修8次，事故抢修26次，处理缺陷34件，多经施工14次，客户满意率100%，实现零投诉。

三、工会、共青团工作

工会工作 按照公司工会在**年工作的主体思路要求，工区工会结合本单位实际，配合行政开展了丰富多彩的各类企业文化建设活动。工会在“岗位成长年”活动、劳动保护安全监督检查、技能竞赛、合理化建议活动、班组厂务公开、文体活动等方面认真贯彻公司工会的文件精神，并在抓好落实上下功夫。今年办公地点搬迁，我们努力创造条件，改善办公环境，更换了办公室桌椅和卷柜，使员工的办公条件得到很大的改观。同时由于远离市区，员工中午就餐困苦，我们成立了职工食堂，让每名员工中午都能吃上热乎可口的饭菜，受到全体员工好评。

共青团工作 围绕公司团委相关工作指示精神，结合本单位青年人工作特点，认真开展了 “强素质塑形象，为团旗添光彩”主题实践活动和争创“青年岗位能手”活动，积极参与青年志愿者活动，多方位多角度地努力提高青年团员的自身素质。

四、人才队伍建设“岗位成长年”活动情况

按照公司人才队伍建设的有关文件要求，我们认真贯彻落实了公司首席工程师、首席技师、名师带徒和星级员工四项活动，并以此为依托，努力建立本单位的技术和技能人才队伍。特别是为全面提高员工技术素质，结合本单位实际，认真开展了“岗位成长年”系列活动。

一是认真贯彻落实了公司“岗位成长年”活动实施方案。成立了“岗位成长年”领导小组，根据岗位匹配情况，制定了工区的“岗位成长年”活动实施方案及培训计划，以“大培训-大比武-大竞赛”为主线，按步骤分阶段开展各种培训工作。

二是按照“岗位说明书”填写要求，分别按专业匹配度进行评价，工区现有46人，评价情况是：基本匹配人员30人，占比例68.18%，不匹配人员14人，占31.92%。原因分析：新参加工作岗位人员在岗位上实际工作不足，缺少实际工作经验，存在青黄不接，整体年龄偏大、学历低的现象。

三是我们针对公司及工区培训计划，重点以本岗位实际为主、个人自学为辅，把员工的培训重点放在实际操作上，定期组织新员工到平东变配电培训基地进行实际操作培训，参加公司及省公司组织的专业培训学习，尤其是新员工通过培训学习能够独立地制作电缆头，通过带电作业班学习的，取得了相关证书。

四是认真参加公司“岗位成长年”大竞赛、大比武活动。工区在配电岗位组织学习电缆头制作、瓷瓶绑扎、变压器维护检查等培训工作中，选拔优秀人员参加了公司“岗位成长年”生产系统系列竞赛，随机抽取的4名队员中，2名是新参加工作岗位的复员兵，他们参加了“高压电缆终端头制作”、“线路巡视”、“变台母线制作”等三项竞赛，取得了团体第一名，个人巡视二、三名的好成绩。

第三篇：年单位工作总结

篇一：公司工作总结范文

鄂尔多斯市卓能建设工程有限公司

工作总结

在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，2014年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。回顾这一年的工作历程，作为卓能集团公司一名员工，作为工程公司的负责人，我深深感到卓能集团领导之高瞻远瞩的霸气，卓能企业之蓬勃发展的热气，卓能人之拼搏奋斗 的朝气。过去的一年在集团领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下

一、对2014年工作的总结

回顾公司一年来的工作，可以用两句话来概括：总的形势是好的，取得了一定的成绩。但同时也暴露出很多的问题和不足，需要我们加以改正。

自工程公司8月份注册以来，在集团公司的领导大力支持下，全体干部员工围绕公司最初所制定的目标，同心同德，开拓进取，在大家的共同努力下，我们取得了基本令人满意的成绩：2014年工程公司与中煤建安第六十九工程处签署的项目有《图克工业园区蒸发塘土工格栅采购项目》574150元、《图克工业园区蒸发塘砂砾石采购项目》2203594元、《图克工业园区蒸发塘粘土夹石采购项目》1911640.5元、《人工湖取水泵站施工项目》1480000元、《门克庆至图克人工湖输水管线施工项目》6856675元、共五项工程，合同总产值13026059.5元，已完成总合同产值的47.36%，即已完成产值为61693840.5元。

产生总利润为2714661.8元，利润比例为35.002%，这一切为我工程公司的持续健康发展奠定了扎实的基础，这一切和集团领导高瞻远瞩的思路以及工程公司全体员工的辛勤劳动的，在此，我代表工程公司对集团领导以及工程公司奋战在工地一线的全体人员表示最真挚的谢意!回顾和总结一年的工作，主要有以下几个方面：

1、工程公司于2014年8月份注册成立

2、初步建立工程公司基本组织架构

3、初步建立工程公司基本运营制度

4．工程项目班组管理人员的基本确立以及劳务实力的考察

回顾过去的一年，我们的各项工作所取得的成绩大家有目共睹：生产经营方面，产值、收入均体现了工程公司一直狠抓的 “保证成本利润再创新高”方针;但是，成绩并不能掩盖我们工作中存在的不足，我们更应该清醒地看到我们的工作中仍然存在着许多的问题和不足，主要表现在管理工作存在疏乎、不到位上，具体有以下几点：

1、工程全方面人力严重的不足，致使管理工程出现捉襟见肘的表

现

2、管理制度的不完善导致工程项目管理一盘散沙

3、公司管理结构不明确无法对应专业责任人

4、工程初步成立部门人员不健全，部门设立不明确，导致公司无 法形成正常的部门责任制、部门与部门衔接制

5、项目预算成本与实际成本的无有效对比数据，无法对项目进行

跟踪有效控制

6、盲目施工使项目成本大大增加

回顾我们过来这一年的工作，成绩确实不小，但是有成绩的同时也要正视我们的不足，善于查找和发现自身的缺点，以求把我们的工作做 得更好。

二、2014年主要工作思路

为使我们的企业能在新的一年里有一个跨越式的发展，我们对新的一年的工作做如下安排：

1、要建设企业文化，提升企业形象

企业文化在一个企业中起着非常重要的作用，我们始终把企业文化的培树、建设工作，放到企业发展过程中重中之重的位置上。

（1）、对全体员工进行定位式调岗。定位式调岗公司坚持了“公开、公平、公正” 的原则，采用民主和集中相结合的方法，本着企业的效益增长和职工增长相同步的精神于近日完成了此项工作。要充分体现了“以人为本，人人体现自我价值”的理念。我相信，这必将更加激发广大员工的工作热情，为企业的发展贡献自己最大力量。

（2）、加强培训，力求打造一支高素质员工队伍。我公司始终坚持对新员工的培训制度，总之通过多种手段，力求提高广大员工的综合 素质。

（3）、教育员工自我定位，清醒认识自己所负职责。上清醒认识自己职责的教育课。检查自我，认识自我，找出自身的差距和不足并加以改正，做一名合格员工。

（4）、献爱心，暖人心，要充分体现了我们对工友的关爱之心，真正做到了“一人有难，众人相帮”。

2、继续完善我公司规章制度，做到公司有部门有条有理有序开展各自的工作，部门衔接到位，共同维持一个健康、积极、向上的管理体系

3、项目工程要做到分工明确，实时掌握工程进展情况，要做到成本严格控制、利润及时实时体现的项目管理体系。

4工程公司要体现“人、和、力、赢”四字体系

人：以人为本（体现人人为我，我为人人的贯彻思想）和：和睦和谐（团结就是力量）

力：执行力、行动力、思考力（把执行力加思考力转化成行动力）赢：互利互赢（打造一和谐共赢的卓能团体）2015年项目展望

1、针对2015年我公司的项目继续发挥2014年未完成的项目《门

克庆至图克人工湖输水管线施工项目》项目截止2014年1月15日以完成总工程量的20%，后续项目施工要发挥2014年工程公司的优点避免缺点与不足争取在此项目上再创辉煌再创佳绩。

2、2015年巴图湾乌审旗政府输水工程（168.7公里输水管线）现

在正在筹备前期设计规划阶段，年前有望开始招投标的程序，此项目总概算约为16.28亿元，我们以及集团公司领导一直积极关注此项目的动态，此项目正式挂网招标，我公司将积极推进项目的投标等各项工作，如果中标，我们将以此工程为重点目标工程，保证完成成本目标的前提下重新改写历史，再创佳绩，再创辉煌！

3、2015年中煤能化公司规划建立高位水池，总投资概算额约为

2.47亿元，我们将关注此项目招投标的实时动态，积极跟进，努力确保该项目正常上马。2014年已经过去，机遇与挑战并存、风险与收益同在的2015年也已向我们走来。新的一年，万象更新，我公司员工要积极行动起来，团结一心，爱岗敬业，奋力开拓，以更加饱满的热情，以更加昂扬的斗志，为实现公司2015年目标任务而努力奋斗!谢谢大家!篇二：2014年事业单位考核个人总结

个人总结

自进入单位近一年来，在领导的关心、指导和同事们的帮助下，我迅速的融入集体，进入工作角色，基本掌握了各项工作要领，较好的完成了各项工作任务。工作之余通过自学，丰富了理论学识，并在工作过程中将所学理论付诸实践，通过理论知识与实践经验相结合，进一步提高了解决实际问题的能力。现将一年来的工作、学习情况简要总结如下：

一、思想上严于律己。工作中坚持以党的各项重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针和政策。通过对十八大精神的学习，进一步夯实了理论基础，提高了思想认识水平。

二、业务上勤学好问。平常主动向领导、同事请教，积极参加各种形式的学习，特别是参加了xxxx培训，切实提高了业务知识和技能，并在实际工作中不断总结经验，进一步提高办事效率。

三、工作上保质保量。日常具体担任报表统计、证照办理和资料整理等工作，在工作中，勤勤恳恳，严格要求：一是认真校对数据，确保汇总报表数据的真实有效性；二是高效办理证照，确保100%在承诺时限内办结，且无因疏忽返工；三是仔细整理办公室资料，合理归档，提高办公效率。

回顾一年来的工作，我虽然在各方面都取得了一定的进步，但同时也深刻认识到自身还存在诸多不足，主要是思想认识较浅，业务理论深度不够，实践经验不足，今后一定加强学习，努力提高思想认识水平和业务知识，注意总结实践经验，全面提高工作能力，力争更好的为人民服务。

篇三：2011公司管理工作总结及2012年工作打算

11年的工作已经结束，回想这一年以来的工作，从个人走近团队迈向集体。每次的成长都是荆棘的刺痛，但却是刻骨铭心。不忘同事在我最需要的给予支持，不忘领导在我犯错时孜孜不倦的教诲。感谢同事，感谢领导，感谢一路有你们的相伴。让我渡过人生最值得自豪的一度时光。你们的教诲，你们的批评与与建议都将磨练我的勇敢，我的信念，我的未来。相比过去，我褪去昔日的胆怯，勇往直前让我从个人走向团队融入集体。相比现在，在环境高压下让我变的坚韧自强。相比未来，我已赢在起跑线上了。忙碌了一年，虽耗费了许多的精力和时间，在工作成绩上未近人意；也许是方法不对，也许思路不对，不为失败找借口，只为成功找出口。自己深知属于“慢热型”行动虽慢，但不曾后退的我不气馁，相信通往成功之路在施工中。。11年已经过去，无论成功还是失败都将成为我工作的基石。回首11年的工作，存在很多方面的不足之处：

一、在个人方面：

1、工作的细心。在公司的出入账，营销中心费用的如入，有时候会存在遗漏，或者未汇总等等问题，这都关系到公司资源的核销，营销中心的经营成本等等问题，公司的运营是否良性都与运营成本相关联。所以这方面的的工作需要认真细心耐心的对待。

2、思维的逻辑性。体现在语言的表达方面不够清晰，词意阐述没有抓住重点。词不达意不能很好的用简洁明了词语表达出来，在汇报工作及给团队、客户培训方面特别显现。

3、各部门协商。经常要跟公司的六大的营销中心进行打交道，要协调各营销部门之间的事情，往往要在紧急事件中找到一个平衡点，如促销人员合理安排、市场形象物料布置分配等

5、外界沟通谈判。公司的一些资源、及一些外源采购物料，包括展柜制作、市场形象物料制作、产品的宣传，所有产生的这些费用。都需要与各经销商的谈判协商，一切都要为了公司利益着想为出发点。从事销售就要会沟通会说服，这将是12年的一项重点工作。

二、在推广团队方面：

1、推广管理工作上的疏忽：

对于推广这块管理处于游离状态，各处一方的推广，自己很多方面工作没办法落实执行，单凭简单的文字，口述是很难传递信息。整个推广部门在交流上受到局限。以现代营销中心的管理模式，营销中心的管理者是更多的精力时间放在业务方面，毕竟产品出售才是销售的核心工作，对于推广的人员则分不出更多的精力去管理、去培养。作为市场的一名推广专员，其真正价值体现在不仅是简单的分销工作，而是市场的监督者，产品的市场推广者（培训、宣传）才是业务开展工作的强有力后盾力量，也是公司未来的储备人才。所以推广真正力量还是不可忽视。

2、团队内部竞争意识弱

从事销售都是在高压的情况下成长起来的，有竞争，才有压力，有压力才能进取，只有进取了人才能真真正正的成长起来。独处一方的推广，不能够很好营造一种竞争氛围，他们不知道跟自己在同一起跑线别人是什么状况，同事的工作是如何开展，也许自己是努力了，是付出了，可自己都不知道自己是一个什么状况，茫目低头拼命的前行，却不抬头看看周边是一个什么状况。只有通过比了才能凸显自己的状况，自己是否进步了。战友与敌友并存，整个团队才能壮大起来。

3、团队的工作不够细致化

①产品培训，推广对门店的客户导购是都有在抓培训，但只当停留层面上的产品知识培训，一次两次后，自己下市场去调查的时候，吸收率很低。没有针对性，细致化、有效性的给客户培训。

②门店巡检，对于推广门店巡检，从巡检报告中就可以看出存在的一些漏洞，巡检停留在形象方面，对于销售方面很少关注，产品方面问题反馈少。这些都需要12年强化的工作 ③演示叫卖，推广在促销时仅仅只是简单的促销，对于活动现场的叫卖，产品的演示，活动气氛的调动，销售的成交率等等还是很薄弱。

④懂促销，包括一系列的促销的形式、促销准备、促销宣传、促销产品规划、现场操控等等从而提高活动的成功率。

4、团队基本素质尚待提升

作为销售需要具备基本条件不多，简单却又艰难。细心却又烦心。一件简单的事却很少人坚持着做，一件细心的事却很少人重复着做。一些程序化的工作似乎已经成为机械化的工作，有些人已经开始厌倦了工作，厌倦这种程序，不在是自我一种突破。培训培训再培训，巡检巡检再巡检，坚持坚持再坚持的有几个呢 2012工作的完善

一、制度化的管理

由于11年对推广管理方式局限在“人管人”在管理上存在着很多的漏洞，没有普及性的管理，导致管理执行力度稍差些，对一些工作落实存在隐患，针对11年存在的管理不足。12年将实现制度化的管理，对推广高要求，高标准的严格执行,用制度化营造一种“赶超比拼”团队积极健康向上的工作氛围。

二、集中分权制管理

把散落在六大营销中心的推广集中起来管理，号召推广队伍，聚集推广团队力量，真真正正的发挥推广会勤快，懂促销，懂培训，会演示叫卖狼性队伍。

（1）周例会召开

①交流上周的活动总结、市场巡检问题的反馈，针对存在的问题进行分析，做出解决方案。②若有新品下达，相应对新品进行培训交流以便于推广给客户及导购员、临时促销员培训。、③演示叫卖的巩固，时刻是促销时管理核心的工作，在周例会上进行抽查演示，对于还不熟练的推广进行现场培训通关考核。

④在周例会对于推广近期的状况进行公开评估，对于一些表现好公开表扬学习，对某些表现不好的提倡改善.自我总结，改善不足之处，全面关注推广的成长状况，提升推广的综合素质,同时也可以起到鞭策激励推广，提高推广的积极性。

（2）市场巡检工作强化

11年的巡检工作报告是月底提交一次反馈，这样有一种弊端可能是月初、月中巡检的就已存在的市场问题而拖至月底才解决，而没有及时性解决，或者不能准确的反映市场形象问题。12年巡检工作下沉，以推广巡检为主，推广经理为辅。推广专员在当天巡检的工作当中就要提供照片，半月汇总一次甚至周汇总一次，将巡检工作量化。（3）培训机构下沉

据市场客户反馈11年推广的培训工作相对来说只是停留在产品知识的表层培训，包括在一些产品的独特性，每款产品的相对应的销售技巧，都很少培训到位，同时也很少对各门店客户及导购销售特性而制定不同的培训方针。没针对性培训很少会起到培训效果。12年在打造推广专员成为培训讲师时，以营销中心办公室为培训驻点，营销中心不定期组织渠道客户培训。对一些销售比较薄弱网点给予针对性培训将会起到很好的培训效果。

（4）临促促销队伍的搭建

由于12年推广促销队伍的缩建，在节假日活动较多时，为了避免人员不足而影响活动的开展，各营销中心区域需配备强有力的促销队伍，每个推广负责搭建各自区域的临时促销人员（限

男性)，这支队伍需培养成能够独立性，有效性完成促销工作。能够忠诚长期为我司所用，即使费用高些。

（5）绩效考核制定

推广专员 项目指标分数 得分 促销部分活动总产量20炊具产量10演示叫卖、现场气氛调动20活动总结、心得体会10日常工作渠道形象整改10专业产品知识学习10客户的产品知识、销售技巧培训10工作日报表、巡检报告、活动评估表10 综合得分 100 备注：对以上活动总量、炊具产量这两项的评比要依据活动情况制定目标来评比得分 考核效力：

1、考核得分小于等于70分，实际获得的提成=总的促销提成*系数0.75；

2、考核得分大于70分小于等于85分，实际获得的提成=总的促销提成*系数0.85；

3、考核得分大于85分小于等于95分，实际获得的提成=总的促销提成*系数1.0；

4、考核得分大于95分，实际获得的提成=总的促销提成*系数1.25 通过考核的制定，可以准确地把握推广工作、学习、效率、成长、提升薄弱环节，发现与现实要求存在的差距，及时完善。对推广可以起到一个很好激励推动工作的作用。

12年通过本着团队内部多沟通、多协调从而构建积极主动、创造性地工作原则强化执行，相信通过努力，会打造一支具有能动性，责任心，事业心的团队。新的一年是个未知数，一切都是新发展、新要求，是成功是失败，但都是充满希望又盼有期望的一年，希望又有机会重新开始，一切再次接受挑战，再次得到磨练。再次获得提升。一切努力朝着“建立影响力的八大规则”

1、要有一颗公心

2、业务的领头羊

3、言必信，行必果

4、预见性

5、煽动性

6、坚持

7、亲和力

8、关系下属

既然选择了航空就要敢于飞行，既然选择了美日就要敢于亮剑。

第四篇：年中学禁毒工作总结_单位总结

年中学禁毒工作总结 ××年中学禁毒工作总结

学校始终坚定不移地把德育工作摆在素质教育的首要位置，坚持以德治校，以德育人。作为一所拥有个班级中学，在日常行为规范教育中，始终把“五禁”教育(禁毒、禁烟、禁黄、禁赌、禁入“四厅一吧”)放在非常重要的突出地位上，并严抓不懈。学校严格遵循教育部和国家禁毒委等联发的《关于进一步加强中小学生毒品预防教育工作的通知》和市教育局、市禁毒委联发的《关于进一步加强青少年学生禁毒预防教育实施意见》及市、县学校禁毒教育工作考核评分标准等文件精神，积极有效地开展各种形式的禁毒预防教育活动。目前，全校师生正为使我校“禁毒教育”活动取得新成效、更上新台阶而不懈努力。

现将我校近来开展禁毒预防教育活动的一些做法和探索简述如下：

一、明确职责，转变育人观念。

我校非常重视中学生毒品预防教育工作，成立了以校长为组长的禁毒教育工作领导小组，下设办公小组，学生教育活动组、宣传组，明确职责，落实到人。每学期均能将毒品预防教育工作作为德育重点来抓，进行专项研究，制订专项活动工作方案及实施方案，开展教育宣传活动，使毒品教育变消极被动为积极主动。在学校开展禁毒预防教育活动中，学校校长和分管副校长经常下到班级、现场，作工作指导并积极参与。领导的身体力行，转变广大师生对毒品预防教育的认识。

二、寓教于乐，注重宣传实效。

在常规教育工作方面，我们积极开展市禁毒委和市教育局联合部署的禁毒教育活动，即组织观看禁毒片《为了这一片净土》、参观禁毒教育基地、举办一次禁毒教育主题班会、组织学生开展一次禁毒教育征文活动、举办一次禁毒教育演讲比赛。并在此基础上，不断增加活动的载体，丰富活动的内容和形式。以下即为××年本校毒品预防教育工作的简要回顾：××年月，通过校园网播放禁毒预防教育专题片《为了这一片净土》(⒈集)；××年月，展出一期国家禁毒办编辑出版的“热爱生命，拒绝毒品”系列宣传画；××年月上旬，召开一次全校性的“禁毒教育”主题班会；××年月初，举办一次“禁毒教育”为主题的征文活动，××年月初，组织学生参观镇综治委、禁毒办主办的禁毒教育图片展。“禁毒宣传日”作了《珍爱生命，拒绝毒品》的国旗下讲话，并开展禁毒日宣传活动。××年月日，举行“珍爱生命，拒绝毒品”集体签名活动；××年月中旬，组织部分学生参观县禁毒劳教所基地；××年月中旬，聘请法制副校长作法制教育专题讲座；××年下旬，举行“禁毒教育”主题演讲比赛，刊出一期《拒绝毒品，珍爱生命》的宣传窗；另外，在平时集会时，根据需要，经常予以强调。通过这些形式多样，寓教于乐的活动，真正提高了教育的实效。

三、多方参与，构建立体网络。

禁毒教育是一个系统的社会工程，我们充分依靠家庭、社会的力量，构建起立体型的教育网络。校内除了成立禁毒教育工作领导小组外，还与班主任签订了《班级安全、法制和禁毒教育工作责任书》，组织班主任学习禁毒知识有关文件精神，建立一支信念坚守、业务精湛的德育队伍；组织全体老师配合班主任对学习、行为困难学生开展一对一的帮教活动。通过开办家长座谈会开展禁毒教育宣传，我们在每次家长座谈过程中，都能将“禁毒”教育作为一个重要内容来宣讲；同时在每年的寒、暑假，“国际禁毒日”和“十一”及“五一”长假中，给每位学生家长分发“致家长信”(含禁毒教育要求)，或分发“禁毒教育专题信”，提醒家长在假期这一特殊时段，加强对子女的约束、管理，以防与社会不良少年来往。学生人手一册“安全教育常积”读本(内含禁毒教育知识)加强自我教育。在社区教育和防范方面，学校积极协调、邀请有关部门对学校周边治安环境加大整治力度，并经常组织学校德育干部和管理人员到学校附近的电子游戏室、网吧、娱乐场等易涉毒场所进行定期和不定期的明查暗访。充分发挥法制副校长和片区民警的作用，将社区中的真实案例，通过校园电视进行实况剖析，收到较好的教育效果。利用各种新闻媒介的力量和政府各部门领导重视、参与的契机，大力宣传“禁毒教育”的重要作用和社会意义，积极拓展“禁毒教育”的影响力。

四、内强素质，提升文化底蕴。

要做好毒品预防教育，根本的出路在于提高学生的内在素质，因此我校非常重视校园文化建设。学校每年都通过举办体育、文化周(节)和科技活动等丰富多彩的体育、文艺、科技活动，发展学生的个性特长，培养学生的良好道德情操、意志品质和生活情趣，提高他们的审美能力；注重校园环境建设，加强校园环境管理，以精心规划的绿地、草坪、花草、树木和净化美化的校园陶冶学生；以榜样人物生平简介，以突出我校精神的校训、校风、教风、学风和有益于学生成长的口号激励学生；以黑板报、橱窗、报纸、广播、影视以及图书馆、阅览室、阅报栏等多种形式和专用场所来感染学生；以富有学生生活气息的名人、名言、学生字画、各种警句和简练的日常要求来提示学生。同时，学校每学期都大张旗鼓地开展“校园佳星”行为规范生及各类三好生、优干、进步生等先进学生的评比，在广大学生中树立榜样，弘扬正气。学校一直重视规章制度的建设和完善，经过多年的积累，已建立起一整套比较完善的管理制度，成立了一系列比较科学、有序的领导机构，力争以完善的制度、科学的管理和人文的评价帮助学生建立健全的人格。通过一系列的措施，加强校园文化建设，强化“修中人”精神，从而引导学生“学好知识、学会做人”，提升学生知识文化底蕴。总之，禁毒工作是一项复杂的社会系统工程。我们在实践工作中也碰到诸多的困难，同时我们也在进行着禁毒预防教育新途径、新方式的思考和探索，以求得更大、更好的禁毒教育成效。今后，我们要进一步探索并实践更多形式的禁毒教育活动，扎扎实实做好中学生毒品预防教育工作，为创建×××乃××ד禁毒”斗争的新局面而不懈努力。

第五篇：xx年公司妇女工作总结

xx年公司妇女工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

xx年公司妇女工作总结

公司妇女工作总结

xx年，天燃气公司正确领导下，在县妇联的精心指导下，紧紧围绕“实现科学发展，建设幸福妇女”奋斗目标，坚持服务党政大局与服务妇女需求相结合，进一步增强了妇女同胞的团聚力。以发展“三八”节座谈会，“组织职工外出学习考察”，庆“五一”节颁奖文艺晚会，“县妇联系统干部培训”各项工作较好地完成。促进企业健康发展和谐发展。

一：

充分发挥优势，在推进社会和谐中力求新作为。

（1）是节日活动丰富多彩。召开庆“三八”节女职工座谈会，要有个阳光心太，做快乐的职业女性。相互学习，相互交流工作经验，相互理解，相互配合。（2）是四月组织职工走康定外出学习考察，为了加强企业发展发挥积极作用，真诚沟通，协调人与人之间的关系。（3）是公司承办了庆“五一”节颁奖文艺晚会，公司文化，在文化中鼓励职工对企业的发展，学习生活中共同努力，奋发向上，在达州地区，还得了三等奖，体现企业的团队精神，活动整个准备工作非常成功。

二：加强自身建设，在提升服务水平中树立新形象。

（1）创新工作理念。一手抓发展。一手抓维权。（2）助人自助

。贫穷不贫智。一定要照顾女人维护才接受。同时，一是处理好公司与用户和关系。天燃气公司是一个为千家万户服务单位，认真仔细做好抄表工作，不错抄漏抄估数等等，并及时崔收本片区所欠气费。不要给用户争吵，总是耐心细心的解释。二是大力宣传安全用气，宣传好用气知识。三是节约使用，合理利用天燃气。抄表时发现有漏气的情况时，立即把情况汇报给公司领导，及时堵漏。四是加强沟通发挥妇女组织作用。女职工相互学习，相互交流工作情况，提高质量。五是开展女职工交心谈心，不断学习，多看、多问、多学、多练。工作生活有什么看法。六是关爱女职工热点难点问题，查找原因。七是县妇联系统干部培训，提升综合素质。八月二十四日赴广西学习考察，进一步提高了我们组织、协调、服务、创新发展的能力。

总之，在今后工作中，实实在在干好本子工作，兢兢业业，不断创造良好工作成绩，加强联系，不断增强组织

协调能力。

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