XX年地税局妇女工作总结

第一篇：XX年地税局妇女工作总结

XX年地税局妇女工作总结

XX年，伊犁州地税局妇女组织在州妇联及局党组的领导下，以十七大精神为指针，按照州妇联的统一部署和州局党组的工作思路，围绕“履责保增年”工作主题，充分发挥妇女在社会、家庭、单位的积极作用，较好地完成了全年各项工作任务。现将一年来工作情况总结如下：

一、坚持理论学习，加强政治思想教育，促进作风转变

首先，是加强政治业务的学习。学好政治理论是做好一切工作的保障。一年来，我局妇委会坚持采取集中学习与自学相结合的方式，在广大妇女中组织开展政治、业务学习教育活动。充分调动妇女干部积极性，形成了“比学习、学先进、互帮助”的良好氛围。第二，组织妇女积极参加党组织的学习活动，要求妇女干部做到积极学、认真记、谈体会，努力提高广大妇女的素质，同时，妇女组织积极向党组织推荐优秀妇女干部，今年，我局女干部谷淑红光荣加入了中国共产党。第三，根据我局确定的“创新发展机制，服务伊犁经济”的学习实践科学发展观活动主题，积极引导，正确认识科学发展观与税收工作的关系，树立以科学发展观统领税收工作思想。真抓实抓，创新工作形式与方法，深入企业调研，针对金融危机的影响，制定出台了《应对金融危机帮助企业度过难关实施意见》，帮助企业解决经营中的难题。我们的做法，得到党政机关和企业界一致好评。通过思想建设，促进了作风转变，增强了干部的爱岗敬业意识，社会各界对地税部门满意率达 %。

二、认真组织各类活动，积极开展精神文明建设

妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。一年来，我局妇委会紧紧围绕各项工作的部署，坚定信心，开拓创新，团结奋进，开展了以下几方面工作。

（一）为树立妇女自强、自立典型，响应州妇联号召在全系统推荐评选州稽查局干部刘海涛为杰出母亲人选，将她的先进事迹上报州妇联，号召全局妇女干部向坚守工作岗位勇于同癌症抗争的刘海涛同志学习。

（二）在第99个“三八”国际劳动妇女节到来之际，举办了“心连心、手拉手”庆“三八”座谈会暨读书启动仪式。座谈会主要内容以家庭成员关系、子女教育、自身修养等为主，目的是通过女干部间思想情感的交流，让组织了解女干部工作生活中的酸甜苦辣，达到舒缓压力、相互学习、相互借鉴，以更加饱满的热情投入工作。

州局机关妇女干部以及来自XX市、察布查尔县、XX县、霍尔果斯口岸地税局的妇女代表共五十多人参加了座谈会，其中十六位妇女代表就如何处理好工作生活的关系、如何教育子女、如何处理好婆媳关系建立和谐家庭等问题进行了发言。州局妇委会经过认真筛选将州局纪检组长景晓霞的《让我们教育好自己的孩子》、女干部张晓梅的《借三月春风，放飞思绪之歌》、XX市地税局苗彦玲的《要做美丽的女人》、陈苇的《如何教育好自己的孩子》、察县地税局白智灵的《干事业顾家庭》、霍尔果斯口岸地税局胡雁的《读书使女人美丽》等六篇文章报送到自治区地税局网站并在《地税心语》栏目上发表，受到区局领导的好评。座谈会上州局党组书记王景峰就妇女干部对家庭和事业的奉献给予了高度评价并做了热情洋溢的讲话，会议结束时向妇女干部代表赠送了《职业女性幸福生活读本》、《论语心得》、《写给女人一生幸福的忠告全集》等十余种书籍。通过读书启动动员及倡仪，建立了《幸福女人感言录》，其目的是让女性通过阅读优秀书籍，提高自身修养，保持良好心态，建立和谐家庭，以饱满热情投身工作。至此，在全系统掀起了以“营造和谐、成就事业”为主题的女干部读书热潮。

（三）继续开展读书活动。读书启动仪式结束后，机关女干部通过阅读优秀书籍，普遍认为对提高自身修养，培养、保持良好的心态，积极投身于工作等具有良好的促进作用。通过读书启动仪式的良好开端，定期在女干部中开展读书心得交流，互相介绍、交换优秀图书等活动。

（四）以地税文化建设为平台，以节日为契机，开展各类感恩祖国、回报社会的爱国、健康、向上的活动，丰富妇女干部的文化生活。如聘请专业老师，定期组织女干部参加形体训练、新疆少数民族舞蹈培训、国际标准舞培训、学唱红色歌曲等。为迎接国庆60周年，“感恩祖国 报效地税”，我们在积极学唱《新疆地税之歌》的基础上，还开展了大唱《中国税务之歌》、《八荣八耻歌》、《廉政之歌》三首歌，歌以咏志，提振士气。通过文体活动的有效开展，既展现了地税干部“有旗必夺，有誉必争”的昂扬风貌，也促使女干部时刻保持旺盛的体力，强健的体魄，以饱满的热情积极投身于工作中，不断提高工作效率。

（五）积极配合参与机关党委、工会组织的各类活动。“七一”建党节前夕和机关党委、工会一起组织了庆祝中国共产党成立88周年纪念活动，到州光荣院同参加过抗美援朝战争的老党员一起座谈，听老同志讲革命史，向他们汇报了近年来州地税局对伊犁州经济发展、社会稳定所做出的积极贡献。

（六）以伊犁州地税网站为载体，开辟女税官心灵交流专栏，了解妇女干部工作、生活情况。通过收集整理好的信息、新闻、稿件等及时向党组反馈，不断改善妇女干部的工作生活状况。同时鼓励女干部要勤于动脑动手，善于总结生活工作的经验。目前，全系统干部在网站和报刊上发表文章已形成风气，我局干部师以谨撰写的《新疆伊犁钢铁有限责任公司税收调研专题报告》获得了全疆地税系统税收论文调研三等奖。

三、增进民族团结，维护社会稳定

多年来，州局党组始终重视民族团结教育工作，并在教育培养和使用少数民族干部方面，做出了不懈努力，确保了全系统各族干部职工和谐相处、共同进步、共谋地税事业的健康发展。在“”事件发生后，我局组织广大干部揭批“三股势力”破坏社会稳定和民族团结的罪行，使大家统一思想，提高认识，深刻认识到稳定是福，**是祸，民族团结大于天，切实做到了对维稳安保工作早部署、早安排、早落实，每名妇女干部以实际行动参与到维护伊犁社会稳定工作中，坚决打击“三股势力”，维护社会稳定。同时，我局注意纠正个别干部中的一些不利于民族团结和社会稳定的极端言行，强调要以讲政治、讲大局、讲团结的高度重新认识民族团结对新疆地税干部的重大意义，绝不能偏听偏信，以讹传讹，激化民族矛盾，在多种场合再三提醒大家，尤其是在税收执法活动中，一要确保干部安全，二要注意公正合法。实践证明，深入细致的工作，不断渗透和深化“三个离不开” 思想，使干部职工从思想上坚持“三个不动摇”，强化“四个认同”，摈弃极端的族群认同和狭隘的地域认同，确保了一方平安。由于党组重视，措施到位，全系统各民族团结的基础更加坚实。

四、关心妇女身心健康，为妇女干部办实事、办好事

竭诚为广大女职工服务，是妇女组织工作的出发点和落脚点。为保证广大妇女干部以健康的身心投入到地税工作中，我局妇委会做了一些具体工作。一是为使广大妇女能以健康的体魄和良好的心态投入到和谐地税建设当中，组织全体妇女干部进行健康体检，并根据每个人的检查结果，联系安排作进一步的检查和治疗。二是积极开展健身运动。组织女职工学跳民族舞、练健身、徒步行走等，即锻炼了身体，又增进了全局干部职工的凝聚力。

五、今后工作打算

（一）继续深入学习贯彻十七大会议精神，努力提高妇女素质，做好男女平等等基本国策的宣传教育工作。

（二）以各种节日为契机，以树立女性“自尊、自爱、自信”为目标，积极实施女性形象、家庭文明工程，创建廉洁家庭，开展家庭助廉教育工作，提高妇女素质和家庭教育工作。

（三）鼓励妇女干部主动学习、参与培训，不断优化知识结构、加强知识储备、提高工作能力。

（四）按照州妇联的工作思路，积极配合、认真做好我局妇女的各项工作。

总之，我局妇女工作在州妇联的直接领导下，在全体妇女的共同努力下，较好地完成了XX年度的各项工作。今后，我们将继续努力，按照制定的目标，脚踏实地、抓紧落实，使我局妇女工作再创新局面。

第二篇：地税局年工作总结

ＸＸＸＸ年是莱州市地税局取得成绩最大的一年。一年来，全系统干部职工按照年初确定的指导思想和工作思路，认真贯彻市委、市政府和上级局的指示精神，充分发扬敢打必胜的优良传统，克服重重困难，成功化解一个个不利因素，组织收入、队伍建设、行风建设等各项工作都实现新的突破,被市委、市政府领导誉为“一支特别能战斗的队伍”。突出表现在：

一、以组织收入为第一要务，地税收入实现历史性突破。年，面对市委、市政府下达的26224万元的收入任务，我局没有畏难发愁，而是积极分析税源情况，合理分解任务指标，多方挖掘税源潜力，全面确保每月计划指标的落实，努力做好与地方政府收入指标的对接，圆满完成了市委、市政府下达的税收任务，组织的县市级地方税收达到26330万元，同比增收3130万元，增幅达13.49%，占莱州市委、市政府下达税收计划的100.40%；这一任务指标的完成是来之不易的，回顾一年来的组织收入工作，我们深深地体会到： 合理制订税收计划和严格进行责任考核是确保任务完成的重要前提。年，我局在充分调查研究的基础上，以莱地税发[]1号文件形式下达了全年的任务指标，为全局组织收入工作指明了努力的方向。为了突出组织收入的中心地位，我们在制定《年工作目标管理考核办法》时，加大了对税收任务完成进度的考核，对年终超收的，作为特殊贡献奖予以加分，并加大了分值，以此来鼓励基层分局多超收、多贡献。同时，加强了对组织收入工作的调度。局党组成员和各科室主要负责人分片包干，督导落实税收指标；尤其是进入四季度以来，我局积极响应市委、市政府“奋战一百天”的号召，按月下达任务指标，逐分局调度入库情况，有效地保证了预期指标的完成和税种结构的合理。严密控管重点税源是确保收入任务完成的有效途径。年，我局加强了对重点税源的监控，建立了重点税源数据库和税源分析报告制度，落实人员，明确责任，加强了对金仓、电业等大户以及房地产开发业、建筑业、金融保险业等重点行业的监控，各分局建立了与企业之间经常性的交流、沟通制度，对重点税源进行跟踪管理，确保了重点税源的及时足额入库，保证了税收任务的顺利实现。严厉打击偷抗税不法行为是确保收入任务完成的有力手段。我们通过严肃税收法纪，加大执法力度确保税收，截止目前，共采取税收保全措施5起，保全金额85万元，采取强制措施23起，入库税款110万元；移交公安机关偷税案件4起，涉案金额达85万元，有力地维护了税法的尊严。

二、以目标管理考核为总抓手，各项工作再创佳绩。年以来，为了实现既定奋斗目标，我局及早动手，精心研究，借鉴往年的成功做法，在集思广益的基础上突破陈规，于年初出台了《莱州市地税局年工作目标管理考核办法》，首次采用表格形式对考核内容、考核目标进行了明确。下半年我们又对责任制作了适当的调整，省局和烟台市局考核办法下发后，局党组高度重视，迅速组织中层以上干部进行了传达学习，并通过网络传至各分局。在此基础上，又对考核重点进行了重申，对考核目标进行了明确，使考核内容更加细致、全面，成功地迎接了省局的考核验收，得到省局领导的高度评价，在烟台市局目标考核总评为“达标优秀单位”。目标管理考核机制的健全，也有力地推动了全局各项工作的进展，突出表现在以下几方面： 一是信息宣传工作再创佳绩。全系统干部职工围绕全局工作中心，多方位、多渠道地宣传报道我局工作中的经验和动态，及时向各级政府和上级局反映我局的工作实绩，有效的提高了我局的知名度，为上级领导了解莱州地税提供了鲜活的第一手资料，信息工作连续第五年夺得省局直报点第一名的好成绩，全年共被国家税务总局采用4篇，被省政府采用4篇，继续保持了在烟台市局的领先地位；同时，税法宣传月活动也在中央电视台《晚间新闻报道》节目播出，被烟台市局授予“税法宣传先进单位”。二是精神文明创建工作再创佳绩。组织开展了“爱心一日捐”、“救助失学儿童”、“帮扶军转干部”以及为灾区捐款捐物等活动，在烟台市局组织的乒乓球比赛中，赢得了团体第三名的好成绩；在全市举行的“发挥职能作用、优化发展环境”演讲比赛中，取得了第一名的好成绩，市局被授予烟台市“文明单位”的荣誉称号，被莱州市委、市政府授予“支持莱州经济发展先进集体”和“文明示范单位”荣誉称号，市区征税大厅被评为“巾帼文明示范岗”和“富民兴鲁劳动奖状”；全系统共有7个单位被莱州市委、市政府授予“文明单位”荣誉称号；有1个单位被团省委授予“青年文明号”荣誉称号，7个单位被烟台团市委授予“青年文明号”荣誉称号。三是税收信息化建设再创佳绩。年，我局继续加大科技兴税步伐，进一步加快了网络运行速度，安装了有关设备，增强了网络的安全性，成功地开通了电话催报系统，完善了电话报税功能，并成功开发了税务文书管理软件，规范了税务文书，大大提高了税务文书的处理效率和质量。

三、以机构人事制度改革为契机，地税组织结构呈现新气象。年，按照上级局的统一部署，我局超前运作，积极为机构人事制度改革作准备，从而确保机构改革人员分流工作顺利完成，使干部队伍更趋年轻化、知识化、专业化。一是干部轮岗交流制度更加健全。按照《国家公务员暂行条例》和《山东省地方税务局国家公务员管理办法（试行）》的基本原则和有关规定，结合我局的实际情况，成功地出台了《关于干部交流的暂行规定》，通过采取转任、轮岗、提拔三种交流形式，根据干部的德、能、勤、绩把干部定期交流形成制度，使干部交流有章可循，有据可依，促使干部潜能得到最大的发挥。按照这一规定，全年共调整干部五批58人，体现了量才使用、任人唯贤的原则；同时，我们还根据省局统一部署，对系统内符合政策规定的45名干部进行了离岗和分流，使干部队伍更加精简有力。

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第三篇：xx年地税局年终工作总结

xx年地税局年终工作总结

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xx年地税局年终工作总结

xx年是贯彻落实党的xx大精神、努力争当实践科学发展观排头兵的重要一年。一年来，面对全球金融海啸对经济税收形势的巨大冲击和艰巨繁重的改革攻坚任务，汕头市地税局在省局党组和市委、市政府的正确领导下，以xx大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以思想大解放为先导，振奋精神，坚定信心，牢牢抓住组织收入中心工作，积极实施税务机构、征管业务和人力资源的“三大整合”，大力推进科学化、精细化管理，实现了组织收入和机构优化调整两不误、两促进，有力地推动了汕头地税工作的又好又快发展。我市地税收入连续三年实现了“三级跳”：继xx年超40亿元、xx年超50亿元之后，xx年又一次实现了超60亿元的历史性新突破，完成税费收入达64.67亿元，增收11.85亿元，增长22.4%。

回顾一年来的地税工作实践，成效突出体现在一、税收和社保费收入实现历史性新突破，增创了组织收入新优势

xx年，全市地税系统共完成税收收入44.38亿元，增收7.81亿元，比增21.4%，增幅比同期我市gdp高出近11个百分点，完成省地税局年初下达任务114.1%；社保费收入18.83亿元，增收3.85亿元，增长25.7%，提前二个月完成市政府下达的全年各项社保基金征缴任务，比市政府下达“四保”的计划征缴额超收2.25亿元；征收教育费附加、文化事业建设费等其它规费收入1.46亿元。

紧紧依靠市局党组强有力的领导。过去一年，是组织收入形势急剧变化，起伏较大，任务压力相当繁重的一年。面对前所未有的困难和挑战，市局党组始终坚定不移地把组织收入工作作为压倒一切的中心任务和头等大事来抓，坚持抓紧、抓实、争主动，及早组织开展税源调研，合理分解下达任务，切实完善和强化收入的计划和考核机制，确保各月份收入的均衡入库、均衡增长。尤其是在下半年经济增速放缓、企业经营普遍困难、经济税源进一步萎缩、政策性减收效应集中体现的极端困难面前，市局党组审时度势，沉着应对，及早进入紧急状态。坚持两手抓，一手抓收入责任制的落实，将是否完成收入任务作为考核各级领导班子的重要指标，严格实行问责制，切实提高各级抓收入的紧迫感和责任感；一手抓挖潜增收措施的落实，在xx月份结合日常征管的重点、难点环节，及时研究出台增收促收的若干措施，进一步明确各级抓促收的主攻方向，有效地缓解了各种减收因素对收入的冲击。特别是xx月份省局追加任务下达后，迅速召开全系统局长工作会议进行组织收入再动员、再鼓劲，把确保完成省局追加任务作为底线和最低要求，集中精力加快省级共享收入进度，带动其它级库同步增长，在xx月份当月就迅速扭转了第三季度收入下滑的不利局面，xx月份增幅较xx月份回升了15.6个百分点，得到了市委黄志光书记、市政府蔡宗泽市长和市委常委、常务副市长郑人豪等市主要领导的批示肯定。在年底前的几个月，市局班子各成员都分头带队深入基层开展省级共享收入和市本级收入的促收工作，和基层一起剖析辖区税源现状，查找征管的薄弱环节，对基层进行面对面的指导，使各级进一步振奋精神，坚定信心，克服困难，奋力拼搏，最终确保了圆满完成预期的全年各项收入奋斗目标。

紧紧依靠全体地税干部职工的奋力拼搏。

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第四篇：xx年地税局消防工作总结

xx年地税局消防工作总结

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xx年地税局消防工作总结

一、提高认识，加强领导

为切实抓好安全工作，建立和谐机关，保证机关正常工作，我局深入开展消防安全工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发观为统领，认真贯彻《中华人民共和国消防法》等法律法规，牢固树立安全防范意识，在思想上更加重视安全教育，在行动上更加深入开展安全隐患治理工作，全面落实消防安全责任制，以思想教育为起点，以隐患整治为难点，以落实防范措施为重点。积极建立健全消防安全长效机制。

在消防安全工作上，坚持按照“一把手负总责”的要求，完善了机关安全工作领导小组。领导小组全面负责组织领导全局消防安全工作，将局机关消防安全工作纳入重要议事日程，进行专门研究和部署。

二、加强干部职工防范意识

今年在局机关职工大会上，开展了消防安全工作专项教育，学习了《手提式干粉灭火器的使用》、《人员密集场所突发事件疏散和逃生方法》、《应急救援方案——人工呼吸方法》、《应急救援方案——起火的急救》、《火灾现场逃生要诀》等。针对节日期间职工之间容易出现的消防意识松懈，及时进行宣传教育，务求全局干部职工做到在机关单位不遗留火种，及时关闭电源，合理使用电器。

三、及时消除火灾隐患

入冬以来，严格落实火灾隐患点排查工作。每月检查电路、电器，集中维修故障电器，检查电线线路，杜绝漏电、短路等情况的发生。检查消防栓是否完好可用，逃生通道是否顺畅，及时清除阻碍物。对机关汽车情况进行摸清排查，对故障车辆及时进行维修，确保汽车使用安全。

通过检查，局机关进行了以下整改措施：对消防安全设施设备进行维保。积极联系有关单位对机关消防设施设备进行认真检测和维保，更换和维修灭火器，使机关办公楼的消防设施设备得到加强和改善。

四、落实节日监督制度

在机关实行了24小时值班巡逻制，外来人员登记制度。在节假日，各股室每日派一人到股室值班，严格落实监督制度。

五、消防安全工作中存在的不足

一是职工消防安全意识有待进一步加强。

二是还需过硬的检查制度，坚持消防安全工作月检和重要时间专项检查相结合，对机关消防安全设施、硬件、环境、职工消防安全意识进行检查，做到安全工作警钟长鸣。

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第五篇：xx年地税局工作总结（一）

xx年地税局工作总结（一）

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xx年地税局工作总结（一）

一年来，分局在县局和镇委、镇政府的正确领导下，按照县局工作的总体要求，分局干部职工以“xx”重要思想、“三篇文章”总体要求为指针，以组织收入为中心，以全面应用iso9001为契机，以地税组建xx周年为动力，以爱岗敬业的进取精神与时俱进、开拓创新，以求真务实的工作作风同心协力，真抓实干，团结拼搏，圆满地完成了各项工作。截止xx月xx日共组织入库工商各税350万元，占年计划的105.1%;保险费入库67万元，占年计划的18.3%。具体做法是

一、坚持依法治税，强化征管，严格考核，税费收入实现稳步增长

七分局是个点多面广(原六个乡镇)战线长、税源差的农村分局，各乡镇部分个体户纳税意识淡薄，市场疲软，经济环境差，分局形成规模效益的企业几乎没有，煤炭行业受政府的制约时开时停，没有固定的税源，由于主体税源下降，造成完成税收收入任务的压力较大，面对税源与收入任务的反差，分局干部职工做到思想上不动摇，完成任务的信心和决心不动摇，提出了向征管要税源，向改革要税源，向考核要税源。通过勤征细管，有效地弥补了主体税源的不足，实现了税收收入总量和质量的提高。

一是分析税源，分解任务，实行千斤重担人人挑。

年初，我们按照县局分配的任务基数，对xx的税收任务完成情况进行了分析，找出了税收增减变化的因素，并以此为依据，对各组xx年税费任务进行了分解，再由征收组分解到专管员和纳税户，实现了千斤重担众人挑。

二是严格考核，实行人人身上有指标。

税费任务下达后，分局及时与各组签订了目标管理责任状，分局在县局考核分局税费任务的基础上进行了二级考核，分季进行，将考核指标具体量化、细化，极大的调动了干部职工完成任务的主动性和积极性。

三是加强重点税源监控，实行行业管理。

根据iso作业文件《重点税源监控工作规程》的要求，结合一组的征管现状，分局对煤炭行业和交通运输行业进行了分行业管理。分局对企业年纳税额在3万元以上，对个体户年纳税额在5000元以上的税源进行重点监控管理。今年对分局来说是一个特殊的考验，支柱税源煤矿上半年停产整顿时间长，造成分局税源严重不足，税源缺口较大。综合组收入任务陷入困境，如何完成税收任务是分局焦点问题，此时此刻分局一班人没有灰心，迎难而上，全力扑在组织征收工作中。综合组抓住煤矿开业的机遇，对夹子沟一号矿、二号矿、三号矿、四号矿，张道先的张家湾煤矿，黄瑞全煤矿等税源大户进行跟踪管理，做到心中有数，收到良好的效果，综合组王建忠同志克服种种困难，加班加点，通过严查细管，打破历史记录，组织入库税款300万元，功不可莫。交通运输通过源泉控制，在创历史新高，入库税款40万元。

四是加强清理检查，实现税费收入均衡入库。

我们在加强重点税源监控的同时，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。对企业、交通运输、农村零星税收和三个乡镇集贸市场的税收进行了清理检查，规范了税收秩序。首先是对企业欠税加大了征缴力度，先后对东巩加油站、东巩煤管站、东巩建筑市场、巡检杨角山茶厂、巡检电瓷厂、肖堰水泥厂、龙王峡漂流处等单位进行了清理检查，查补税款18.3万元;其次是对三个乡镇六个集贸市场的税收进行了清理检查，查补税款4.6万元，最后是对交通运输行业进行了清理检查，查补税款3.8万元，有效地防止了税源的流失。由于分局采取了以上各项强有力的征缴措施和同志们的共同努力，为完成全年任务取得了可喜成绩。由于巡检镇、肖堰镇的任务分配数与税源基数的差额悬殊过大，入库税收与分配的任务有一定的差距。但他们是苦劳大于功劳。

五是迎难而上，千方百计地完成社保费征缴任务。

社保费征缴工作是一项艰难复杂的工作，分局一直在摸索中发展，在征缴中前进，在管理中探索。但现实中企业倒闭，自然解体，人员下岗，给社保工作带来诸多不便，特别是企事业单位效益不佳，直接影响社保费的征缴工作。但我们分局社保费人员没有气馁，一是抓住企业破产的机遇，抵缴入库社保19万元;二是加大对正常户的征缴，入库社保费17.3万元;三是挖拙暂无缴费能力户的潜力，入库社保费13.45万元;四是规范了费源征缴台帐;一组邹凡明同志登记的费源台帐得到了县局的表扬。通过对分局45户应缴社保费的管理，我们的干部做了大量的工作，历尽千辛万苦超额完成了县局下达的社保费征缴任务。

六是加强票证管理，实行以票控税。

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