中学教代会工作经验交流材料

第一篇：中学教代会工作经验交流材料

加强学校民主管理建设 充分发挥教代会的作用

——xxxx教代会工会经验交流材料

xxxx成立于改革开放之初，受命于中学教育迅速发展的需要，历经三十五载的风雨，xxxx已成为一个有汉、回、维、蒙等多民族组成的大家庭。迅速的成长的xxxx，虽不及其他学校年代久远，却有着深厚的文化底韵，加之民主化建设的推进、现代的教育理念深入、精良的师资队伍壮大，使昔日的xxxx旧貌换新颜。学校的发展得益于上级部门的重视、社会各界的支持，打铁还需自身硬，为此不校不断加强教代会建设，让民主的力量促使学校上下拧成一股绳，从而促进教代会在学校发展、表达和维护广大教职工的合法权益、扶持弱势职工群体、保障教职工民主参与、民主管理、民主监督校务等方面发挥了积极的作用。

一、教代会建设的基本收获

我校历届领导班子高度重视民主治校，大力支持学校工会、教代会工作，实行自上而下的行政管理与自下而上的民主管理有机结合。我校实行党支部领导下的校长负责制，教代会已是学校领导体制的一个重要组成部分。教代会与学校行政管理相辅相成，互相促进，在保持学校稳定、推动学校发展、构建和谐文明校园中发挥着重要作用。

近年来，我校教代会工作在学校党支部的领导下，在县教育工会的指导下，在本校教代会工作实践的基础上，对如何提高教代会工作质量，规范教代会工作程序，加强教代会制度建设等问题作了深入的调研，保障了教职工通过教代会实施民主管理权利的落实，有效地调动了广大教职工积极性，促进了学校事业的健康发展。我校教代会建设可以总结为“五个一”即：创建了一个构架、突出了一个中心、畅通了一条渠道、营造了一种氛围、构建了一份和谐。

二、教代会建设“五个一”

1、创建了一个构架。即建立了教代会为主要载体，依

托工会组织，全面实行校务公开的民主政治建设的制度和构架。

学校认真贯彻落实《学校教职工代表大会规定》，认真学习上级相关相关法律规定，不断提高校领导班子民主管理水平，提高教职工民主参与的意识，学校每年坚持将教代会纳入年度党政工作要点，认真组织、筹备每一次教代会。学校工会主席兼任教代会筹备小组组长，学校工会主要成员担任筹备组成员。学校党政联席会每年至少研究两次教代会工作，学校各分管校长负责向校长、书记汇报所分管的工作，校长负责向教代会汇报工作，学校重大事项，特别是涉及到教职工切身利益的工作由教代会集体讨论决定，教代会已经名副其实地成为全面推进校务公开的载体。凡是经学校教代

会通过的制度，全经过了先讨论修订公开、再修订公开、最后将制度提交教职工代表大会审议通过后的制度上传至校园网，充分体现了学校管理的民主化、科学化，赢得了广大教职员工的好评。校工会在实践的过程中，不断总结完善，力求做到“透明、公开”，真正体现“教工知情权”。

2、突出了一个中心。即坚持以“德育为先、育人为本”为中心，以推动学校改革发展为目标的工作中心。

学校教代会坚持把服务学校大局、服务教育教学中心工作、服务全体教职工作为工作的出发点和落脚点，积极动员和组织教职工参加学校的发展建设。在教代会闭会期间，学校工会在教代会主席团的领导下，多次组织召开了有关教学、科研、管理、教风、院风、学风等不同类型和范围的座谈会、研讨会，校工会委员不定期深入各年级组进行深入调研，形成调查报告。通过调研、座谈会、研讨会，学校认识到教代会作为民主治校、依法治校的重要制度，特别是在近几年学校实行的教学改革活动中，学校的重大改革措施和各项内部规章制度修改、完善过程中履行了审议通过权，教代会所通过的决议、章程和各种规章制度、实施办法等具有合法性和约束力。例如学校《章程》是学校自主管理、自律及行政监督管理的基本依据，是全体教工行为规范的准则，更是领导干部依法行事、依章行事的准则和依据，2013年4月根据学校现状、未来发展召开了七届二次教代会，认真修改

并通过了《章程》，减少学校教育教学工作上、思想上的随意性。

3、畅通了一条渠道。即集教职工建言献策、反映个人

诉求、维护自身权益的上情下达、下情上达的信息沟通渠道。

学校教代会坚持以征集提案和分组讨论相结合的方式，听取教职工的呼声意愿。在提案和小组讨论中，代表们畅所欲言，成为学校与教职工相互沟通的一扇窗户。同时学校能定期向教代会通报工作，尊重和遵守教代会作出的决议和决定，能认真落实大会提案，做到条条有交代，件件有着落。能认真研究和吸收代表意见和建议，及时调整、补充，保证参与权落到实处，真正做到源头参与，既把维护教工的合法权益融于新的规章制度和改革方案的制定之中，把群众的情绪和呼声作为第一信号，想群众所想，急群众所急，办群众所需。例如，学校教代会提案组分类整理了在第六届教职工代表大会第二次会议上征集到的提案。经分类整理，这些提案涵盖了以下四个方面的内容：1）关于加强常规管理和课堂管理；2）关于岗位设置的提案；3）关于绩效改革的提案；

4）关于要求学校加强对老教师关心的提案。学校领导在认真阅读了学校工会分类整理的提案后，要求学校工会牵头，按照学校行政的分工，将分类提案分发给有关校级领导，会同相关处室办理。学校还在教职工中大力提倡这种关心学校

发展的主人翁精神，并在今年的会员大会上表彰了优秀提案个人和处室。学校工会圆满完成了提案的回复及处理工作。

4、营造了一种氛围。即尊重广大教职工的主人翁地位，实现“以教职工为办学主体”的校园民主氛围。

学校十分注意教代会代表的广泛性和代表性，尽可能增加第一线教师的代表比列，以体现“教职工为办学主体”的校园民主氛围，由各年级组、教研组民主推荐教代会代表，学校党支部同各年级组和处室负责人共同审定。代表名额不少于学校教职工总数三分之一的比列，代表包括了学校党政工团在内的各类人员，分配名额体现教师为主，教师不低于代表总数的60%。代表产生后，编成代表组参加大会。根据需要可邀请有关领导干部、教职工、退休老教师和其它人员为列席代表和特邀代表参加会议。列席代表和特邀代表有发言权，但不享有选举权和表决权。

5、构建了一份和谐。即关心和维护不同教职工群体的 利益，积极做好协调服务工作，不断促进学校的安定和谐。

经过几年建设，学校教代会工作逐步呈现出 “党政高

度重视，组织得力有序”、“推进民主政治，提升师德水平”、“维护教师利益，推进学科发展” 的特色，推进了学校各项工作的发展。校工会长期坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁纽带作用，热情关心教职工的工作和生活，倾听他们的意见和要求，正确表达和代表群众意愿，增强了教职工

的主人翁意识和参与学校民主管理的积极性创造性，特别是根据教代会提出的“关注教职工健康，创和谐校园”的决议。学校行政每年组织党政领导班子在教师节、春节、元旦、七一建党节、开斋节、古尔邦节等重大节日组织退休和在职教职工开展座谈会、举办一次教职工趣味运动会、登门慰问，还各级与县教育工会联系，每年让全体教职工轮流一次到考察学习，同时为了不断丰富教职工的校园生活，学校还投入十几万元丰富了工会活动室，并开设了舞蹈、体育、多媒体等各活动室。这些活动的开展，加强了教职工之间的交流与联系，起到了凝心聚力的作用，促进了学校的和谐。

三、今后的工作构想

尽管目前我校教代会工作有了一定的成效，但由于经验不足，有许多工作有待我们去探索、研究、实施。在今后的工作中，我们一是要进一步深入学习实践科学发展观，用科学发展观指导我校教代会工作；二是要进一步加强民主政治建设，充分发挥教代会作用，坚持全心全意依靠教职工办好学校不动摇；三是要进一步加强制度建设，真正做到依法治校，用法、用制度管人、管权、管事，体现依法治校、民主治校、规范管理，做到有章可依，执章必严，违章必究；积极倡导公平、公正、公开的工作原则，使各方面的关系更加协调，教师的积极性、主动性、创造性得到充分发挥；一切依靠教师，始终把教职工的根本利益放在首位，关心教师生

活，处处为教师着想，使学校的向心力、凝聚力增强，使教师的工作积极性得到提高。我们深信在县教育工会的领导下，在学校党政的支持下，我们有决心、有信心把我校的教代会工作做得更好。

xxxx工会委员会

2013年7月30日

第二篇：桃源九中教代会经验交流材料

抓住着力点 落实四个一 描绘和谐图

——桃源九中教代会工作经验点滴

我校创建于1982年，历经35载风雨，现已发展为教职工320余名、学生4000余人，同时拥有初中和高中的大家庭。我校办学历史不算久远，却有着深厚的文化底韵和先进的办学理念，加之不断加强教代会建设，充分发挥教代会的积极作用，学校上下民主和谐，团结务实，骄人的办学成绩备受社会好评。

我校5次荣获全国优秀考点称号，先后被评为湖南省文明卫生单位、园林式单位、安全文明校园，目前是选拔空军飞行员生源学校。2015年，学校团委被评为“全国五四红旗团委”。1996年以来，高考升学率在全市同类学校中多次名列第一，县内稳居第二。2017年高考，二本以上403人，办学水平综合评估位列全市同类学校第三名。省级特色学校创建卓有成效，田径代表队多次荣获全市团体总分第一名，女子篮球队荣获全县五连冠，两次全市夺冠，多次代表常德市参加湖南省中学生全运会。

总结我校教代会工作经验，主要有以下三点：

一、找准教代会工作的“着力点”

我校历届领导班子高度重视民主治校，大力支持工会、教代会工作。教代会是学校管理体制的重要组成部分，自上而下的行政管理与自下而上的民主管理有机结合，相辅相成，在保持学校稳定、推动学校发展、维护教师权益、构建和谐文明校园中发挥重要作用。

近年来，我校教代会在学校党委领导下，在县教育工会指导下，在历年工作实践的基础上，以如何提高教代会工作质量、提升学校办学水平、解决教职工实际困难、构建和谐民主管理氛围等问题为着力点，大胆探索，务实创新，保障教职工通过教代会实行民主管理的权利落到实处，有效调动了广大教职工的积极性，促进了学校和谐发展。

二、落实教代会工作的“四个一”

教代会日常工作中，我们认真落实了“四个一”，即：完善一个机制、建立一个通道、突出一个重点、夯实一个基础

1、完善一个机制。即完善了以教代会为主要载体，依托工会组织，全面实行民主冶校的制度和构架。学校认真贯彻落实《教职工代表大会规定》，不断提高民主管理水平。学校每年坚持将教代会纳入工作要点，认真组织、筹备每一次教代会。学校党政联席会每年至少研究两次教代会工作，校长负责向教代会汇报工作，学校重大事项，特别是涉及教职工切身利益的工作由教代会集体讨论决定，教代会已名副其实地成为全面推进校务公开的载体。凡经学校教代会通过的制度，一律经过先讨论、再修订公开、最后提交教代会审议等程序，充分体现学校的民主管理和教职工的意志意愿。

2、建立一个通道。即建立了学校出台决策决议、教职工建言献策、反映个人诉求、维护自身权益的上情下达、下情上达的信息交流通道。教代会和教工代表一方面作好国家重大政策、学校重要工作、重大决策的宣传与解释工作，一方面定期征集、撰写提案，组织座谈会和问卷调查，听取教职工呼声，教代会和教工代表已成为学校与教职工零障碍沟通的重要通道。同时，学校定期向教代会通报工作，尊重教代会决议决定，认真研究代表意见，逐条逐件落实大会提案，切实把维护教工的合法权益融入到新的规章制度和学校工作之中，把群众的呼声和需求作为第一信号，想群众所想，急群众所急，办群众所需。

今年下学期，学校教代会共收到提案124份，主要涵盖四个方面：（1）改进学校常规管理，修改教学质量评价方案；（2）调整学校岗位设置；（3）修改绩效工资分配方案；（4）丰富教职工业余生活，加强对教师的关心关爱。学校领导认真阅读后，要求工会牵头，按照行政分工将提案分发给各分管校级领导，会同相关处室办理。学校工会圆满完成提案回复和处理工作，为教职工办了实事，协调了学校和教职工之间的关系，维护了教职工权益，同时也推进了学校工作。工会还在教代会上对4名提案工作优秀个人进行表彰，大力宏扬积极参与教代会工作的主人翁精神。

3、突出一个重点。即坚持以促进教职工全面发展，服从学校大局，推动学校教育教学改革发展为目标的工作重心。我们认为，教代会工作的终极目标是推动学校发展，而提升教职工综合素质，积极动员和组织教职工参加学校发展建设，是实现这一终极目标的必由之路和重要保障。每年寒暑假，工会都组织教师培训，帮助教师接触新理念，掌握新技能；每年上学期，都对青蓝工程师徒结对活动考核验收，争取机会让老师参加各种中考、学考、高考学习培训活动；每年下学期，都举办新进教师汇报课活动和青年教师教学比武活动，鼓励教师撰写教学论文，开展课题研究。在工会的大力组织和教职工的共同努力下，我校教师业务素质全面提升。仅2014年以来，就有40余名教师在“一师一优课、一课一名师”活动中获国家级、省级奖励，26名教师课堂教学现场比武获市级以上奖励，600余篇教学论文获国家级、省级奖励或公开发表，14项课题顺利结题。学校被教育部评为“全国语文教师专业发展基地校”，语文教研组评为“湖南省中小学优秀教研组”。

4、夯实一个基础。即关心维护教职工切身利益，积极做好协调服务工作，让教职工真心关心学校发展，上下气通言顺，促进学校安定和谐。经过不懈努力，我校教代会工作逐步呈现出 “党政重视，教师拥护”“民主管理氛围浓，教师参与热情高”的特色。由于工会关心教职工的工作和生活，积极为教职工办实事，教职工有困难、有意见、有想法就喜欢找工会，教代会工作基础牢固。

我校操场中央原有教师宿舍78户，都有房产证和国土证。后学校为修建操场对宿舍进行拆迁安置，但由于各种原因没有办理相关证件，近20年来一直上访无果。2014年以来，学校工会积极协调相关部门，仅在学校召开的县长办公会就有两次，目前大部分房产已办理合法手续，教师对工会工作非常满意。

根据教代会提出的“关注教职工健康，创和谐校园”的决议，学校行政、工会组织教职工三年轮流参加一次体检，每年都为教职工购买意外伤害、重大疾病等保险。每年都在元旦、春节、元宵节、妇女节、青年节、教师节、建党节、中秋节、重阳节等重大节日，开展在职和退休教职工座谈会与表彰活动，举办趣味运动会，组织红色旅游和春游活动。教师家中有红白喜事、生病住院等重大事情，一律登门慰问庆贺。为解决特困教师家庭困难，学校积极组织爱心捐助，仅2016年就为方福喜的妻子募捐善款2.9万元，每年为重病教师争取“爱烛行动”专项资金近10万元。为丰富教职工校园文化生活，一年组织一次教职工书画摄影大赛和主题征文活动，还投入30余万元组建了教师铜管乐队，重新装修了工会活动室。这些工作和活动的开展，起到了凝心聚力的作用，促进了学校和谐。

三、描绘教代会工作的“构想图”

目前我校教代会工作取得一定成效，但还有许多工作有待探索。如领导重视程度还有待进一步加强，教代会四项职权落实不够全面，源头参与、决策参与较少，校务公开工作还不够到位，特别是涉及教职工切身利益、群众比较关心关注的重大问题没有做到全面、及时公开。当然，工会自身也存在工作主动性不强、参与重大决策少等问题，有的工作委员会开展活动不正常，有位无为。

在今后工作中，我们将继续加强教代会组织建设，进一步提高教代会代表素质，少说空话，多做实事。继续争取行政领导支持，逐步增加教代会日常经费和活动经费。进一步落实教代会审议建议权和评议监督权，学校重大问题都要广泛征求教职工意见并经教代会民主讨论。进一步落实校务公开，推进民主建设。大胆创新工作方法，积极推进学校改革发展。在各级教育工会领导下，在学校党政支持下，我们有决心、有信心把教代会工作做得更好。

第三篇：中学班主任工作经验交流材料

班主任，是班级工作的领导者，组织者和实施者。作为班主任，每天面对的是几十双渴求知识的眼睛，每天接触的是几十颗等待滋润的心灵。如何让这一双双的眼睛充满智慧之光？怎样使这一颗颗心灵健康成长？这不仅需要班主任具有强烈的事业心，责任感，更需要班主任具备一定的组织管理能力。初踏上教坛，我就从事班主任工作，使我体会到班主任工作的艰辛与劳苦，但使我更加难以忘怀的，是成功的喜悦以及甘为人师的幸福。结合自己的工作实际，我来谈一谈做班主任工作的一些体会。

一、真情投入，营造温馨和谐的“家庭”

班集体，是学生健康成长的一方沃土，尤其是住宿班。我把我教的班级，看作是一个大家庭。无论老师，还是学生，都是这个家庭中的一员，要想家庭兴旺，必须大家努力。

为了优化班级管理，营造一个个温馨、和谐的家庭，我费了不少心思。首先，创设优化的管理环境，把学生从受教育者转化成一个自我教育者，突出了学生的中心地位，让学生做班级的主人。大家创建一个文明守纪、团结互助、勤学上进，有强大凝聚力的班集体。然后，充分发挥学生主体作用，构建民主组织，实施“班干部竞选”，选拔一部分责任心强，有工作能力的同学担任班干部。这样，即减轻了班主任工作的负担，又锻炼了同学们的能力。在抓好班级管理的同时，我还不断开展寓教于乐、丰富多彩的文体活动，使学生的才华得到展示，集体自豪感得以增强。民主化的管理和家庭化的情境，使每个学生都能感受到集体的自豪和家庭的温暖，这使我们的班集体拥有了和谐、团结、积极、向上的正气。

二、掌握方法，建立和谐的师生关系

前苏联教育家苏霍姆林斯基说过：“教育学生的秘密在于尊重学生。”尊重学生是建立和谐师生关系的基础，尊重学生意味着班主任应将学生置于平等地位，尤其是对待“问题学生”不能总是批评指责，要善于激发其积极向上，帮助其树立自信心，使其产生内在动力，以达到转化的目的。在教学中我试用了以下几种方法，效果显著。

1、“小纸条”

我常用写小纸条的方法与学生交流。纸条上可以是对学生委婉的批评、善意的提醒；还可以是对学生改正错误的真诚鼓励和表扬。尤其是当遇到使老师盛怒的情况时，我更是选择了写纸条。当面对学生的错误时，有时难免大怒，这时去做工作势必要糟，我便采用写纸条的方法：“请到我的办公室来一趟，我有事找”。短短一个纸条避免了大声地训斥，给学生一个反思的机会，而且相信学生再找你谈话时对错误已经懊悔得不得了啦！

2、“悄悄话”

心理学研究表明，人在内心深处都有一种渴望被别人尊重的愿望。作为班主任要把一些捣蛋、调皮的学生进行有效的教育，就必须尊重他们，让他们打消逆反心理。在这方面我采用了“说悄悄话”的方法。他们在日常当中总是搞一些“小动作”，或和同学在课堂上说几句话，或“碰碰”其他同学。……显然，他们是在想引起别人的注意或发泄脾气。我根据小学生这种心理特征，我十分注意尊重他们的自尊心，不在当众说他这样不好，那样不好，只是轻轻地走到他身边或在他的耳边说几句“悄悄话”（这样做好吗？下次能为老师而改正吗？）他们会会意地点点头，并且很努力地去改正。这“悄悄话”挺管用的，因为他们知道老师是在关心自己，尊重自己，从而变得收敛起来。如果当时老师马上点名批评或大声训斥他们，他们往往会产生逆反心理，拒绝老师的说教，会走到事情的反面。

3、“心语箱”

我请爱好手工的同学设计制作了“心语箱”，每周两次开启。便于我及时了解学生情况，交流情感。内容可以是悄悄话、反映问题、提建议、批评老师等。

4、“激励语”

创设班级特色激励用语。我常鼓励学生说这几句话：“相信我，我能行！”“别灰心，再来！”“我能帮忙吗？”经实践，这些话已经形成班级用语。

另外，作为班主任，我常常以欣赏的角度去看待自己的学生，赞美学生。让他们发扬优点，从而改正不被老师欣赏的赞美的缺点。我除了自己在日常这样做，还教育学生要学会欣赏别人，会欣赏别人也就懂得欣赏自己，于是我布置了他们写自己熟悉的八个同学的优点，且每个同学的优点不小于50字，我每天读一篇看谁最受同学的称赞，学期末进行奖励。我发现我班学生悄悄地变了，变得更积极学习，上课更大胆举手发言了，做的好事更多了。

教育有规律，但没有一条规律适合于所有的学生。在今天——教育飞速发展的今天，我深知自己的责任是塑造学生的个性。是把我的学生塑造成活生生的人——有自己的独到见解、有自己的独特个性、有骨气、健全的人。因此我将更加努力学习借鉴名师育人经验，结合自己的实际思考、探索适合自己的管理路子，在实践的过程中再不断地反思，不断地总结，以使教育工作更加有利于学生的成长。

第四篇：中学教代会工作报告

这是一篇关于工作报告的范文，可以提供大家借鉴！

一、工会工作总结

（一）加强工会自身建设，切实提高教职工的民主意识。

我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确。定期召开会议，研究和部署工会工作，定期学习，提高工会干部的政策理论水平和业务水平。工会每学年都有计划、有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能及时完成，能收好、管好、用好工会经费。

党支部和行政班子高度重视和支持工会工作，学校每学期都召开党政工团联席会议，专题研究工会和共青团工作以及教职工反映较为强烈的问题。每都要经教代会民主评议中层以上的领导干部。学校党支部和行政班子重视和支持工会工作，工会自身建设得到加强，工会工作走向规范化、经常化，极大地焕发了工会干部的工作热情，极大地焕发了教职工的民主意识和主人翁意识，从而极大地调动了广大教职工参政议政的积极性，广大师生员工心系教育，爱校如家，与学校共荣辱，同发展。

（二）坚持民主办学，切实行使教职工民主权利。

我校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议。如学校发展目标、近远期规划、教职工住宿楼的分配方案以及教职工考核方案、中考奖励标准等。学校行政干部都能自觉严格地按照教代会决议开展工作。

在工会牵头下，扎实开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益，都是家长、学生、社会关心的问题，比如考核、评优晋级、职称评聘、住房分配、水电费收缴、考核结果、课时补贴、中考奖金、福利待遇、学校财务状况、学校收费标准、省市级优秀学生、优秀班集体的评选等。公示的途径有：公示栏公示、会议公示、通报公示，通过校务公开，把群众关心的校务问题明白于众，让广大教职工心顺、气足、干劲大。

（三）坚持依法维权，切实保障教职工权益。

学校坚持依法治校，依法治教，采取切实措施，认真落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。

1、维护保障劳动权益。学校工会积极配合办公室、会计室认真做好工资人事等方面工作，让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险。

2、维护保障教育权益。我校大力开展“建学习型校园，做研究型教师”活动，为教师终身学习创造条件，不断提高教师教书育人的水平。学校创造条件让教师外出听课、参观考察。工会配合教务处开展教研活动，在校本教研中培训教职工的业务能力；配合政教处开展班主任工作研讨和师德标兵的评选；配合教务处、教科室开展骨干教师与青年教师“结对子”，帮扶青年教师，让他们“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。

3、维护保障健康权益。我校工会全力保障教师健康权。为保证教师有良好的居住环境，学校新建两栋教职工宿舍楼。学校工会每年组织一次全面体检，为教师的健康提供保障。女职工除国家规定的待遇外，还享受了“三八”节补助，享受一年一次的妇科检查，享受政策规定的婚假、产假。

（四）开展各种活动，切实丰富教职工的文化生活。

学校开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。学校利用传统节日，开展各种活动。常规活动有棋类扑克比赛、教职工篮球赛、乒乓球比赛等。我校把学生活动和教师活动结合起来，学校田径运动会和元旦文艺晚会，师生同台，共同谱写和谐乐章。学校组织的乒乓球队、长跑队，多次代表学校参加县级比赛和交流活动。

每年春节还开展春节团拜会，广大教职工会聚一堂，辞旧迎新，共话学校发展。学校工会还经常组织书法绘画方面有专长的教职工，拿出作品送展参赛。

通过丰富多彩的文体活动，使教职工筋骨得到舒展，身心得到愉悦，特长得到展示，个性得到发展，从而营造了浓厚的校园文化氛围。

（五）坚持人文关怀，切实解决教职工后顾之忧。

我们还千方百计帮助教师排忧解难，满腔热情地关心教师，努力改善教师的工作、学习、生活条件，为教师教书育人创造良好的环境。在我校，无论哪位教职工过生日，学校都会送上鲜花和生日蛋糕；教师节和中国传统节日，学校组织教师集体联欢，重阳节还组织老教师到花果山、山东大峡谷等地登高赏景；谁家有红白事，校工会就会主动前去帮助。

济困助贫也是我校工会的常规工作之一，并成为一项制度，一种传统。对教职工家庭遭遇不幸，如教职工生病，工会都会出面帮扶，学校解决不了的医药费，工会便号召教职工捐款。每逢春节，工会还组织有关人员看望离退休教职工和困难教职工，给他们送去了礼品和礼金，表达港上中学这个大家庭的一份温暖，一片心意。

二、工会工作展望

（一）今后工会工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，全面贯彻落实党的十七大精神和《义务教育法》，以推进学校民主管理、构建和谐校园为主线，以建设德才兼备的教职工队伍为目标，以创建市模范教工之家为契机，依法治会，依法维权，不断创新工作机制和工作方法，团结动员广大教职工为落实学校“十一五”教育发展规划作出新的更大的贡献。

（二）发挥职能作用，加强制度建设，推进学校民主管理，构建和谐校园。

一是充分发挥工会在学校民主管理、民主监督中的作用，健全与完善教代会制度。通过教代会制度的不断规范和水平的不断提高，保证学校各项工作在民主、和谐的氛围中稳步推进，使教代会代表和广大教职工真正成为学校民主政治建设、构建和谐校园的重要力量。二是学校工会组织要切实发挥监督、协调职能，积极参与、协助学校党政稳步推进校务公开工作，不断健全和完善校务公开的监督机制，使校务公开工作真正成为依法治校、依法治教的基本制度和基本工作方式，把学校民主政治建设推向新的水平。三是大力开展校园文化建设，积极倡导和谐理念，培育和谐精神，构建起全体教职工共同的理想信念和道德规范，努力创建和谐校园，保证学校工作大局的稳定。四是按照教育工会“传承奥运精神，构建和谐校园”的文体活动精神，组织好教职工的球类、棋类比赛和文艺活动。以活动愉悦心情，通过活动促进健康，推进和谐校园建设，促进全校和谐发展。

（三）坚持以人为本，健全维权机制，依法维护教职工权益。

一是加强《工会法》、《劳动法》、《教育法》、《教师法》等法律的学习和宣传，营造依法维权的氛围。二是进一步加大学校管理参与力度，坚持党、政、工、团联席会议制度，通过工会组织扩大教职工对学校重大问题、重要决策的知情权。三是进一步抓好教代会的规范和校务公开工作，形成教职工参与学校民主管理、民主监督、民主决策的有效机制。四是加强人事、工作争议调解工作，及时化解内部矛盾，促进学校和谐人际关系的形成。积极协助党政做好教职工的思想政治工作，及时调解纠纷，化解矛盾，保证学校大局稳定。五是坚持“送温暖活动”经常化、制度化，形成困难帮扶机制，为教职工办实事，做教职工的贴心人。六是重视维护女教职工的合法权益和特殊权益。关注教职工的身心健康，依法全面维护教职工的权益。坚持每年为女教职工体检。每年隆重举行“三八”节庆祝活动。

（四）加强工会组织自身建设，转变工作作风，提高服务质量。

工会将以创建学习型、服务型工会为目标，以创建模范“教职工之家”为载体，全面推进工会组织建设和制度建设，充分发挥工会的积极性、创新性。及时发现和总结推广优秀教师典型经验，不断创新工会工作思路、工作机制和工作方法，提升工会工作整体水平。

各位代表，我校工会在上级教育工会、学校党支部的正确领导下，将与时俱进，积极进取，勇于创新，不断加强自身建设，真正把学校工会建设成为通向党组织和学校行政的桥梁。我们将更加紧密团结广大教职员工，在全体工会干部的努力下，在全校教工的共同奋斗下，为进一步促进学校全面发展做出应有的贡献。

第五篇：中学教代会主持稿

中学教代会主持稿

各位代表、同志们：

大家下午好！

在学校党支部和校委会的直接关怀下，通过全校教职工的努力，xx中学第六届教代会就要开幕了。受本次大会资格审查小组的委托，向大会作资格审查报告。

本次大会的主席团成员有（以姓氏笔画为序）：

请主席团各位成员到前台就座。

今天大会的议程共有十项：

第一项：请工会主席潘xx同志宣布本次大会正式开始。

第二项：全体起立，奏《国歌》。请坐下。

第三项：请党支部书记余xx同志致开幕词。余书记的开幕词摧人奋进、让人鼓舞！

第四项：请校长戴xx同志作《学校工作报告》。戴校长的报告高屋建瓴，既有理论的深邃；又有实践的纯朴。为我们勾勒了一幅xx中学的发展蓝图，令人向往、让人振奋！

第五项：请学校工会主席潘xx同志作《学校工会工作报告》。潘主席的报告脚踏实地，倾听教师声音，服务教师生活，温暖教师心灵！让人温馨！

第六项：请总务主任张xx同志作《学校财务工作报告》。张主任的报告明明白白、精打细算，让每一分钱都闪光！让人放心！

第七项：请各位代表就本次大会提交的七项决议进行表决。

同意的请举手，不同意的请举手，弃权的请举手。（通过）

第八项：请工会委员陈xx同志作提案审查报告。

第九项：请校长戴xx同志解答代表提案。

各位代表，本次大会学习了三个报告，通过了七个决议，戴校长解答了代表提案，圆满完成了各项预定议程，请各位代表回去后把本次大会精神传达到全体教职工。

最后一项议程：请学校党支部副书记徐xx同志致闭幕词！

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