漳澎小学2010—2011第二学期学校工作总结

第一篇：漳澎小学2010—2011第二学期学校工作总结

漳澎小学档案资料

编号：17-01 麻涌镇漳澎小学2011—2012学年度

（第二学期）

学 校 工 作 总 结

漳澎小学 2012年7月12日

麻涌镇漳澎小学学校工作总结

（2011—2012学年度第二学期）

一学期的工作即将结束，一学期来，我校在镇党委、宣传教育文体局的领导下，围绕镇委、镇政府的工作目标和工作思路，继续解放思想，坚持改革创新，加强学校的内部管理，大力推进全面素质教育，坚持走特色强校之路，努力开创体育特色学校新局面，促进学校可持续发展，努力提高学校的办学水平。在全体师生的努力下，学校的各项工作完满完成。教育、教学质量稳步提高，办学特色明显，为打造学校品牌迈出坚实的步伐。

一、加强师资队伍建设，打造一支高素质教师队伍

1、对原班子队伍进行调整，原教导主任叶润芳因工作需要调出，萧德良同志调入我校担任教导主任，人员调整后，进一步优化班子队伍，有利于各项工作的顺利开展。班子成员做到各施其职，各尽其责，大家团结协作，齐心协力、组织管理能力和凝聚力不断增强。

2、继续加强教师职业道德教育，通过师德专题教育活动，师德培训，师德大讨论等形式在广大教师中开展各项师德、师风教育活动，在活动中弘扬正气，树立典型，表彰先进，树立教师的良好社会形象。

（1）抓政治学习。利用政治学习时间组织教师学习政治理论，学习党的教育方针、政策，各时期下发的有关文件和领导讲话的重要精神，使教师政治理论水平和思想觉悟不断提高。

（2）强化教师的师德修养。组织教师学习新职业道德规范，牢固教师专业思想，明确自己的职责任务，增强工作责任心和责任感。组织教师观看优秀教师的事迹，观看《责任胜于能力》、《教师的成长与幸福人生》等专题教育光碟，让教师有所感悟，提高教师个人修养。

（3）鼓励教师多读书，通过读书提高自己的综合素质和个人修养。充分利用学校图书室的资源，鼓励教师多读好书，要求教师读后撰写学习心得，交流读书体会，丰富自己的知识水平。

3、鼓励教师积极参加学历进修、业务学习和业务培训，努力提高教师的学

历水平业务能力。我们具体从以下几个方面入手：一是鼓励教师参加学历进修。教师参加学历进修的，学校给予大力支持，按市、镇制定的标准给予一定的补贴，课程安排上给予照顾。保证教师安心学习；二是坚持抓好每周的业务学习，以学科为单位，每周坚持一次业务学习，由负责行政和教研组长主持，组织自己小组的成员学习有关业务的内容，交流学习心得和教学体会，共同研讨教学上的问题，教师们在共同学习和交流中得到提高；四是组织教师听市、镇的各类公开课、示范课、观摩课，创造更多的机会让教师得到学习和提高。五是鼓励教师参加继续教育培训。按镇教育办的培训要求，选派符合条件的数学教师参加骨干培训，并辐射到数学教师全员培训，组织教师参加市、镇组织各类教研活动，组织教师听市、镇举办的各类公开课、示范课。通过各类培训进一步提高教师的业务能力。

二、切实加强学校的德育管理，努力打造良好的校风、班风和学风 坚持以德育为首，育人为本。我们坚持把德育工作贯穿教育的全过程。具体抓好以下几个方面：

1、继续坚持抓好班评比工作，不断改进和完善班风评比办法，将班风评比工作做细、做活。每天早、午、晚都有值日教师、值日行政、值日队干对各班工作进行检查，做好检查记录，公布检查结果，有效约束学生自觉遵守学校的各项管理制度和有关规定。

2、规范学校的旗仪式，充分发挥升旗仪式的教育功能，通过国旗下的讲话对全体师生进行爱国主义、法制教育、安全教育、规范养成教育，培养学生的爱国主义情怀，遵纪守法和良好习惯。

3、重视加强学生的环境保护教育，举行环境教育宣传活动。邀请市、镇环保教育专家到我校作环保知识讨论，组织学生到污水处理厂参观，教育学生懂得珍惜资源，保护环境。

4、组织学生参加有益身心健康的社会实践活动。以级部为单位，4月1日下午，低级部学生在老师的带领下，前往丰收农庄果园进行了参观活动。参观时，同学们观看了一棵棵硕果累累的石榴树，品尝到新鲜果子那诱人的香甜。给他们幼稚的心灵里撒播了热爱家乡、勤劳至富的种子。活动取得圆满成功，是一次很有教育意义的校外实践活动。6月8日下午,四至六年级师生开展了以

“亲近大自然，体现低碳生活”为主题的社会实践活动，活动设有师生野炊和学生厨艺大比拼两项内容。在活动中，有炒的，有煮的，有煲的，有烤的„„各具特色，各显神通，人人忙得不亦乐乎，都希望自己烹饪的佳肴能在厨艺大比拼中获奖；最后由评委们对各小组自荐的14个参评作品进行评分，评出最佳名菜。通过这次活动，让学生走进大自然，亲身体现用柴火烹调的低碳生活，提高学生环保意识，同时也培养学生自主、自理能力和动手实践能力，促进团结协作精神。通过形式多样，在丰富多彩的社会实践活动，在丰富学生的社会知识，提高社会实践能力和独立能力。

5、密切学校与家庭、社会的联系，争取社会各界对学校工作的支持，形成有效的德育教育网络。重视落实教师的家访工作，教师通过上门家访、邀请家长到学校、电话家访、家校通等形式加强教师与家长联系，争取家长对学校工作大力支持，教师普访率达95%以上。，本学期六一前举行家长亲子日，让家长走进学校，与孩子同乐，加深父母与孩子的感情，赢得家长的高度赞扬。

6、充分发掘课程资源，强调德育教育在课堂教学中的渗透。要求教师在备课过程中充分挖掘教材内涵，在课堂教学中要注重渗透德育教育的内容，把德育教育贯穿于教学全过程。

7、加强校园文化建设，营造良好的教育氛围，给学生良好的文化熏陶。充分发挥学校的橱窗、宣传栏、班级的墙报的宣传作用，学校的宣传栏、橱窗定期出版各阶段德育教育主题内容，及时表扬好人好事，学习标兵，师生获得的荣誉，发挥宣传媒体作用，树立先进典型，形成你追我赶，争当先进的良好风气。

8、加强学生心理健康教育，给予学生正确、健康的心理辅导。上好心理健康教育课程，让学生掌握基本的心理常识，增强学生的心理承受能力。为学生及时解决心理上、学习上的问题，交友方面的困惑、青春期的生理、心理问题等，我们通过开通心理咨询邮箱，用回复邮件的办法避免学生不敢直接问老师的尴尬，及时帮助学生解决心理方面的问题，防止不健康的心理形成。

三、加强教学工作的常规管理，努力提高教学质量

教学质量是学校的生命线，提高教学质量是是学校工作的重中之重。以优化课堂教学为突破口，在追求高效的课堂教学的同时，关注学生能力的发展，努力提高学生的知识水平和综合能力。

1、严格执行上级下发的课程标准，按要求开齐、开足各类课程，教师能按新课标的方向和要求，精心备课，增强课堂教学的趣味性，提高课堂教学效率，调动学生学习积极性。

2、充分发挥教研组的作用，做好骨干教师的培训和专业引领工作。教研组长、教研组成员带头上好示范课、起榜样示范作用，并引领本科教师开展业务学习，课堂教学分析，教学交流活动，带领科组教师提高教学能力。重点培养教学能力强的中青年教师早日加入骨干教师行列。

3、重视中下生的辅导工作。中下生的转化效果将直接影响学校教学质量能否大面积提高。学校十分重视中下生的辅导工作，要求各科制定中下生辅导工作计划，做到定对象、定内容、定时间、定措施。坚持抓两头促中间，实行“一帮一”的辅导策略，积极辅导学习有困难的学生，使他们在原有水平上得到提高。加强监督检查，跟踪中下生的转化情况，填写中下生跟踪记录册，保证辅导工作落到实处。在教师们的努力下，中下生转化取得明显的效果。

4、切实抓好课堂教学，努力提高课堂教学的质量。我校教师队伍参差不齐，部分教师课堂教学能力较弱，针对实际情况，我校重视抓好课堂教学的质量，提高课堂教学效率。

（1）提高备课质量。要求教师要充分钻研教材，理解教学大纲，结合班级实际，备课要体现课堂教学的各个环节，备课形式采取个人备课、年级备课、科组备课相结合，重点帮扶课堂教学能力差的老师，做到大家互相促进，大家共同进步。

（2）对课堂教学能力弱的老师定期听课，听常规课和检查课相结合，对不符合要求的老师要提出批评意见，及时整改，通过反复听课，评课，提高教师的课堂教学能力。

（3）切实抓好考评课。每学期凡任课的教师都要上考评课，行政、中层干部也不例外，采用随机抽样的办法检查，并把考评课的评价与教师绩效挂钩，引起教师的高度重视，教师课堂教学能力得到有效提高。

5、切实抓好校本教研工作，实现科研促教，从而走科研兴校之路。教导主任萧德良同志亲抓教研工作，大家在他们的引领下，教研组长带头开展教育科

研工作，带头承担教育科研任务，组织校内的教研活动，带头撰写教育科研论文，教师们积极投身教育科研工作，边学习，边研究，边撰写论文，在校内掀起一股科研热潮，本学期选送了两个科研课题到市参加课题立项评选；各科组还选送多篇科研论文和教学案例参加镇优秀科研论文和优秀教学案例的评选，评选有多篇获市镇奖励。

6、组织有关师生参加镇举行的学科竞赛，我们坚持责任到人，高度重视，全力以赴的原则，每项竞赛积极备战，大家齐心协力，各项竞赛取得全面丰收，成绩喜人。

四、充分发挥学校体育特色优势，打造体育特色品牌

我们重视全面推进素质教育，更重视学生个性特长的发挥。体艺科作为我 校的“龙头产品”，我们充分把握自己的优势，做到扬长避短，创学校的特色。

1、承传游泳传统项目的特色，我们决心做到精益求精。我们高度重视游泳训练基地的管理工作，分派校长助理林浩宁亲抓游泳基地管理工作。游泳基地硬件设施不断完善，人员配齐配充足、经费上提供保证，使游泳训练工作能顺利开展。在管理制度上，我们做到：一是解放思想，提高认识，齐心协力，全力以赴，努力争创优异成绩。二是完善管理制度，制定比较详细的管理制度的办法，工作上大家有章可循，训练落实，训练水平不断提高。三是设立奖励机制，通过平时的检查记录，每月对教练员的工作态度、工作积极性、工作业绩进行量化考评，按得分高低发放训练补贴和奖励，从而有效调动教练员的工作积极性，工作效率大大提高。四是争取市体育局和镇体委的大力支持，逐年加大对训练基地经费的投入，提高教练员的待遇，保证训练的各项经费所需，为提高训练水平提供有力保障。经过主管行政、教练员们的努力，在市游泳中心举行的游泳系列赛中个年上半年取得总分第三名的好成绩。

2、确立特色强校的办学理念，体育特色强校。我们继续抓住被评为省体育特色学校的契机，全面深入开展体育特色教学，开展体育特色活动。我们在课程安排上，人员、经费上，设备、设施上保证特色教学的需要，在抓好游泳强项的同时大力发展田径、篮球两大特色，抓全面普及和尖子同时进行，使我校的传统项目和优势项目互相辉映，办学特色收到显著成果。

3、积极响应国家提出的全民健身的号召，大力开展群众性文体活动。我校全体师生在体艺科老师的带领下，全校师生坚持每天做课间操、游泳操、篮球操，开展大课间活动，本学期我校自创的以篮球为主题的篮球操和花式表演，使整个大课间活动搞得有声有色，深受评估组专家的一致好评，获镇大课间比赛二等奖的好成绩。由于学校领导重视，大家团结协作，文体活动开展得热火朝天，达到全民健身的目的，收到良好的效果。

五、加大学校特色创建的力度，全面推进创建工作。

为了提升学校的品牌和形象，我们同时启动了创建市绿色学校、市德育示范学校、防震减灾科普学校的各项工作，学校成立创建工作领导小组，校长任组长，莫炽希副校长任副组长，学校档案小组成员、行政、科级长为成员，全校教师共同参与，创建小组制定详细的创建工作计划，成员分工明确，全体教师热情参与，创建工作正有条不紊也开展，我校于6月份通过市绿色学校评估组的验收，市德育示范学校的各项创建工作正有序开展，相信下半年也能顺利通过市的评估验收，特色学校的创建工作全面推动我校综合办学水平进一步提高。

六、规范后勤管理，为学校各项工作的顺利开展提供有力保障。

1、加强后勤工作的管理，完善后勤管理制度，为教育、教学工作提供有力保障。“三军未到，粮草先行”后勤工作是学校工作的一个重要组成部分，我们要求抓后勤的行政认真履行自己职责，为学校把好后勤关。具体做好以五个方面：

（1）严把资料征订关，严格按按上级要求订购教辅资料和作业本，健全教学用书、教具的借还手续，防止校产的流失。

（2）按满足学校的教学需要，结合学校的财力，及时添置教学设备，更新教学设施，出现问题的设施、设备及时找专人维修、维护，确保学校设备、设施的正常使用。

（3）加强学校的“三化”管理，在充分发挥学校清洁工作用的基础上，教育学生要参与学校的“三化”管理，本学期安排了三、四、五年级负责打扫学校环境区的工作，加大校园的“三化”力度，让中、高年级学生分责任区管理学生的花草树木，减轻清洁工的工作压力，让学生有参与共创绿色校园的机会，养成讲卫生，爱护环境的良好习惯。

（4）加强校产管理和财务管理，杜绝学校资产流失，保证学校有限的经费用到最需要的地方。校产管理安排专人负责，健全校产登记制度，每学期都进行校产清算，防止校产流失。按收支两条线的要求，严格遵守财务制度，按要求、按计划用款，用款手续齐全，日清月结，增加经费使用的透明度，大额开支经班子研究讨论，避免决策失误，防止乱用经费，定期向教师公开经费的使用情况，接受大家的监督。

2、切实抓好学校安全工作，保障师生和学校财产的安全。“安全重于泰山”，学校始终把安全工作放在学校工作的第一位。具体做了以下几个方面：

（1）充分发挥学校安全领导小组的的作用，校长任组长，办公室主任秦业兴任副组长，主抓学校安全工作。少先队大队辅导员、年级组长为成员。

（2）制定安全工作计划，与年级长、班主任签订安全工作责任书，落实安全责任，做到人人有责，齐抓共管。

（3）定期检查学校的安全隐患，发现问题及时上报，及时采取措施，消除安全隐患，避免安全事故的发生。

（4）开展消防安全逃生演练。每学期都开展一次全校性的安全逃生演练，通过演练教会学生安全逃生常识。学校的消防设备定期检查，发现过期或损坏及时补充和更换。确保师生和学校财产的安全。

（5）、加强学生防溺水教育，针对每年的6—8月是学生遇溺的高发时期，我们提前防范，加强防溺水教育，向学生提出明确具体的要求，采取有效的预防措施，避免学生遇溺事故的发生。

（6）坚持不懈抓好“甲流”、“手足口”、“登革热”等流行性疾病的防控工作。严格按上级的要求，每天坚持对学生进行晨检、午检，并按时上报学生晨检、午检情况，坚持每周不少于两次杀菌消毒，教育学生养成良好的个人卫生习惯，发现可疑病例及时上报，由于我们高度重视，工作抓落实，我校没有出现集体感染流行性疾病的情况，有效预防流行性疾病的发生。

（7）加强学校保卫人员的教育，增强工作责任心，要求值班时间不得擅离岗位，对学校的设备、设施要经常巡查，发现问题及时上报。本学期为了进一步加强校园安全管理，我校全面完善校园监控系统工程，确保校园的每个角落

都在监控范围内，为我校师生及财产安全提供了有效的安全保障。

七、依法治校，实施民主管理学校。

完善教育工会和教代会制度，学校的重要决定，重大决策，交教代会表决通过，学校的重要事情及时在校务公开栏进行公示，充分体现教师的知情权，当家作主，发动教师出谋献策，向学校多提意见和建议，使学校能朝正确轨道前进。定期组织工会活动，由工会组织每月一次的工会活动，大家共同参与有益身心健康的活动，通过活动，增进友谊，感受大家庭的温暧，把学校当成自己的家。

八、主要成绩

一学期来我校全体师生在上级有关部门在关心和支持下，大家齐心协力，取得了可喜成绩。全校语、数、英三科平均分85.75分，合格率达96.27%，优良率64.94%。2012年1月我校被评为东莞市2011年普教系统文明单位称号；2012年6月我校麻涌镇大课间比赛获镇团体二等奖；2012年3月曾婉华老师参加麻涌镇小学语文青年教师阅读教学比赛获镇三等奖；2012年6月陈庆齐老师参加麻涌镇小学语文青年教师录像课评比获镇三等奖；2012年2月刘洁珍老师的论文《我校开展“全民健身”运动现状及效果的调查研究》获市三等奖； 2012年3月李颖娜同学参加东莞市小学生乒乓球比赛获市三等奖；2012年4月林凯烨同学参加东莞市第五届小学生信息技术应用能力现场展示活动荣获网络信息搜索项目三等奖；2012年6月 林学颖获同学参加东莞市小学生计算机程序设计比赛获市三等奖。2012年6月我校选送摄影作品参加心向党、讲品德、见行动广东省少年儿童美术书法摄影活动，获省一等奖作品有4幅；获省二等奖作品有13幅；获省三等奖作品有15幅；获省优秀作品奖有26幅；

九、存在问题和今后努力方向

在成绩面前我们绝不骄傲自满，我们的工作还有许多不足之处，经反思，我们学校的存在问题有以下几个方面：

1、部分教师责任心不强，业务能力较弱，导致学科教学成绩差，严重影响学校整体成绩的提高。但他们往往缺乏学习和进修的动力，水平停滞不前，难以适应现代教育的需要。

3、个别教师缺乏阳光心态，特别是个别不担任主科教学的老师,他们工作

缺乏动力，效率低，工作马虎应付，在他们身上缺乏团队精神。工作效果令人难以满意。

4、学校的规章制度还不够完善,个别方面的管理不够细致,个别管理制度和措施执行不到位，缺乏检查督促，管理过程不够细致、深入，工作效果不佳。影响学校办学水平的提高。

今后努力方向：

1、继续完善学校的各项规章制度，向精细化、科学化管理迈进。

2、继续加强教师职业道德教育，立高尚师德，树教师良好形象。加强教师心理健康教育，帮助教师建立健康向上的阳光心态，增强工作责任心，充分调动教师的工作积极性。

3、继续加强学校特色的创建工作，力争各项特色创建工作都能获得通过上级有关部门的评估验收。促进学校办学水平的提升。

4、争取村党支部、村委会的大力支持，积极筹措奖教奖学教育基金，制定奖励办法和基金管理办法，早日实施奖教、奖学，使奖教奖学基金充分发挥其激励作用，有效促进漳澎小学的可持续发展。

麻涌镇漳澎小学

2012年7月12日

第二篇：小学—学第二学期学校工作总结

小学XXXX学第二学期学校工作总结 办公室

坚持以科学发展观为指导，以推进教育现代化为主线，以提高教育教学质量为核心，以课程改革全面推进素质教育，努力办好人民满意学校；以人的全面发展为根本，深化学校内部改革，注重科学、规范管理，加强师德教育，重视队伍建设，努力构建和谐校园；以教育科研为先导，以培养学生创新精神和实践能力为重点，狠抓教育常规，强化质量意识，深化课堂教学改革，紧紧围绕学校树品牌、创特色为目标，创先争优。在县教育局的关心支持下，在全体教师的共同努力下，比较圆满地完成了各项预定目标。现就本学期的工作总结如下：

一、加强师德师风建设，树立良好师德形象

建立师德考核评价制度，开展师德系列教育活动，继续组织教师认真学习科学发展观、教育教学的法律法规和政治理论，积极投入到创先争优的活动中，努力提高教师的政治理论水平和思想觉悟，建立师德高尚的师资队伍。

1.继续做好党建工作。加强党支部建设，充分发挥党总支部的战斗堡垒作用，建立保持共产党员先进性和创先争优的长效机制。积极发展新党员，对入党积极分子和预备党员加大考察力度，促进他们的尽快成长起来。

2.加强干部队伍建设和制度建设。利用例会等强化学校行政成员的协作意识、服务意识和开拓创新、敢于负责、追求卓越的精神，强化全校一盘棋的大局意识，增强工作的主动性、积极性和执行学校策略的自觉性、坚定性。加强班主任和辅导员队伍建设，组织开展班主任工作业务培训、经验交流，开展评选优秀班主任和优秀辅导员活动，继续完善、落实学校的各项制度。

3.加强政治理论学习。组织好每两周一次的学习会议制度，重点学习科学发展观、法律法规和有关师德建设的文件及优秀教师的感人事迹等。全体教师除了要认真参加集中学习活动外，还加强自学，进一步理解教师职业的深刻内涵。恪守《中小学教师职业道德规范》，认真贯彻执行《师德承诺内容》的各项规定，树立典型，弘扬正气，促进广大教师转变教育观念，依法从教，提高教师政治思想素质和职业道德水平。

4.积极开展师德教育活动。学校党支部、行政、工会、团支部围绕师德建设的重点，积极开展有关教育活动：继续开展学规范、强师德、树形象主题教育和创先争优活动，积极引导教师确立严谨教学、敬业爱岗、乐业爱生、甘于奉献、廉洁从教的人生观。积极开展大手牵小手帮扶结对活动，切实开展好师德标兵、教书育人优秀党员等评比活动。严格师德考核评价制度。按照师德评价标准对教师进行师德考核，并将师德考核结果同时作为教师奖励性绩效工资发放、教师考核、评先评优、职称评聘的重要依据。

5.加强班主任队伍建设，提高班主任素质。继续推行每月一次的班主任例会制度，通过介绍经验与学习培训等形式，组织班主任进行工作研讨，加强理论学习和案例分析，提高管理水平和服务意识。规范班主任月评考核制度。每月进行班级常规管理评比及各项活动的评比，综合评价班主任的工作业绩，每月及时反馈，查漏补缺。

6.积极开展培训，推动学校辅导员队伍建设。为提升各辅导员的业务水平，学校充分利用校本资源，积极开展校本培训，有效推动学校辅导员班主任队伍建设。开展了主题队会观摩活动，让队员们受到了爱国主义教育和熏陶。

二、重视思想道德教育，塑造学生健全人格

本学期，我校德育工作在上级领导的关心、学校党政的指导下，在全体师生的共同努力下，尤其是班主任的支持配合下，各项工作紧紧围绕坚持以科学发展观为统领，以办人民满意教育，做人民满意教师为宗旨，把以德治校、以德育人作为学校德育工作的核心，突出开启心智，塑造人格，让每一位学生都得到自主发展的办学理念，开展了一系列有效的德育活动，取得了一定的工作成效。

七、努力方向

1.学校的办学条件没有得到根本的改善，在一定程度上制约着学校的发展和教育质量的提升，给学校的安全管理带来了一定的难度，校园安全责任重大，安全防范举措难以全部落实到位。2.常规管理、教研工作有待提升和加强。学校德育、教学、教研还存在着明显的不足，教育教学的过程管理，教研工作的全方位管理以及实效性的提升都还存在着值得改进的地方，需要在今后进一步加以改进。加强教研工作，注意发挥三级教研网络各自的作用，强化校本教研，重点研究集体备课，根据学段特点、教学内容、教学实际等确立备课活动中的专题，把集体备课过程变成集体研究的过程，关注集体备课的流程管理，善于发现教学中存在的问题，形成专题，有针对性地深入学习和研究。3.进一步加强师资队伍的建设，弘扬师德讲奉献，三风建设讲正气，注意调动教师的积极性，继续发挥学科教研组、年级教研组及发挥骨干教师、学科带头人的作用。校园文化有待进一步加强，师资培训力度有待进一步强化，创新教师专业化成长的方式，努力让校园成为师生成长的乐园。

二〇一〇年七月一日

第三篇：小学第二学期学校工作总结

篇一：完小学校第二学期工作总结 完小学校第二学期工作总结 本学期我校在上级的领导、关心和支持下。学校以育人为本，发扬开拓进取的精神。有计划、有步骤地开展教育教学工作。回顾过去的一学期，我们主要做了以下几方面的工作。

一、以德育为先导，推动规范化建设

1、学校作为培养人才的基地，培养出什么样的人，这与本学期我校在上级的领导、关心和支持下。学校以育人为本，发扬开拓进取的精神。有计划、有步骤地开展教育教学工作。回顾过去的一学期，我们主要做了以下几方面的工作。

一、以德育为先导，推动规范化建设

1、学校作为培养人才的基地，培养出什么样的人，这与开展德育教育是十分重要。因此，学校把德育工作放在学校工作的重要位置上。在开展工作的过程中，我们不断进行自我完善，自我提高，为了更好地巩固创强的劳动成果，我们结合自身的实际，制订了相关的规章制度和工作措施，进一步规范要求。加强师德师风的建设。学校组织党员开展以先进性教育为动力，加强党的凝聚力。我们还要求全体党员、教师要严于律纪，敬岗爱业。把握时代的脉搏，树立良好的竞争意识、服务意识。强调师爱的深层次是理解、尊重、信任和包容学生。在以人为本，以爱育人的教育思想指导下，我们全体的老师们都能把育人放在工作的首要位置上。对学生尊重、平等、民主、关心。各班主任及科任教师能以身作则，做好学生的表率。

2、继续在师生中广泛深入开展学习党的“十七”大精神，十一届人大精神，“八荣八耻”的教育和开展爱国、守法、诚信、知礼的现代公民教育。经常利用校会、国旗下的讲话和班队课加强学生的个人修养、前途理想、人生价值观、心理健康等教育。同时，结合当前时事形势的发展和新人新事的典型事例让师生与时俱进，为适应社会发展的需要。使学生认识学习的重要性和必要性。为培养学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人奠定良好的基础。

3、抓好校风的养成。以开展文明班级、卫生清洁标兵评比等一系列活动，扎实地推动师生各方面规范化的养成，使学校基本上形成了一个诚信、文明和谐、安全的校园。在这方面做得比较好的有三、四、五年级。全体老师工作做得细致、卓有成效。

4、抓好班级工作。各班主任和科任基本上形成自主管理、协调发展、诚信互助、亲力亲为的局面。在本学期老师们都能本着对学生负责、对家长负责、对学校负责，对社会负责的工作责任感和事业心开展工作的。能密切注意抓好学生的思想教育。做好后进生的转化辅导工作。

5、积极开展相关的教育活动。本学期我们开展活动有：（1）帮助益林小学一年级学生捐款活动；全校师生共捐款370元。（2）“拒绝零食、从我做起”签名；（3）突发事件安全紧急疏散演练。（4）六一节有村委会和学校共同组织小学生游园活动。

二、抓好教师队伍的建设。

1、本学期学校师资队伍的变化情况较小，教师队伍比较稳定、整体素质有所提高。教师的服务意识；理想责任、形象、能力、为人师表意识；廉洁从教意识；教学质量意识；团结、协调、凝聚的意识有所增强。老师们基本上形成健康的工作心态。在开展工作中能积极主动。

2、开展教科研提高教师驾驭教学、驾驭学生的能力。本学期我们结合本校的实际。我们在校内组织中青年老师开展上示范课，我校于12周由王月珍老师为吾宗教学片区提供了教研教学现场，钟紫艺在中心学校“成功案例”评选活动中荣获二等奖。此外，还组织学生进行训练，参加学校中心学校举行的竞赛，六年级林巧慧、苏紫文同学（指导教师钟紫艺）在中心学校举行的心理健康手抄报比赛中分别荣获二等奖和三等奖，三年级苏彬彬同学（指导教师林木花）、四年级苏妙贤同学（指导教师廖雅英）在中心学校举行的现场书法比赛中分别荣获二等奖和一等奖，四年级苏诗婷同学（指导教师廖雅英）、六年级林巧慧同学（指导教师吴建河）在中心学校举行的“古诗词”现场吟诵比赛中分别荣获二等奖和三等奖等奖。六年级苏紫文同学（指导教师钟春安、王月珍）在中心学校举行的“六·一”唱歌比赛中荣获一等奖。通过开展以上的教研活动和组织学生训练大大地提高我校教师的教研能力和组织能力。

3、抓好常规工作开展。规范、有序、协调、高效是我们完成工作目标的重要依据。因此，我们结合工作计划，抓好各环节的落实，对教师各岗位职责重新明确，人手一份岗位职责要求。目的让全体老师能按要求，按时，按质，按量，按管理层次完成学校及上级下达的各项任务。我们在本学期积极配合中心学校对我校教学常规的检查、评比，并获得良好的等次。

三、创建安全、和谐、诚信的校园

1、本学期我们结合本校实际，对校园内外安全进行排查隐患，加强对校园周边的整治力度。把安全的职责意识分解落实到各班主任和任科教师的工作中，让每一位老师树立安全的责任意识。学校定期出墙报、班级黑板报加大宣传力度。对交通、游泳、食品卫生、用电、防火等教育指导，教育学生进行自救、自护的基本常识。组织学生收看专题教育片和签名活动，开展遇到安全突发事件的紧急疏散的演练等。进一步加强安全的教育工作。同时，对有关假期，我们都印发通知要求和给家长的一封信等。借此提醒家长们配合做好安全防患工作。

2、加强师生的法纪教育。学校始终把依法治校、依法治教贯施在平时的工作中。能坚持在学期初、学年结束都开展法纪教育，本学期我们邀请了司法局的律师来上法纪教育课，用浅显的案例，深刻地教育师生，平时我们还利用校会、班队课、国旗下的讲话等。加强这方面的教育。从而使我们能掌握了学法、知法、守法等。提高了我们对人生价值的认识。

四、工作中存在的不足和努力方向虽然我们在平时的工作中尽了很大的努力，但在某些因素的影响下，还是未能达到目标。学生思想、行为和个别教师的服务等有待加强。教育观念、教学方式方法、工作能力、管理水平和师德等需要我们去不断自我认识、自我提高。同时加强学习、与时俱进。用科学的发展观、人生价值观来对待我们的工作。我们相信今后在大家的共同努力下一定能实现我们的理想。

2009年7月4日星期六篇二：北车寄小学2012-2013学年第二学期学校工作总结_(1)2012—2013学年第二学期 学校工作总结

北车寄小学 2013.7 北车寄小学2012—2013学年第二学期 学校工作总结

我校全面贯彻上级精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高教育教学质量为中心，深入实施素质教育，全面推进基础教育课程改革，坚持以育人为根本，遵循“以人为本，面向全体，培养特长，和谐发展”的办学思想，努力把学校办成一所现代化、高质量，学生向往、家长放心、社会声誉好的农村小学，完成了学年初提出的工作目标。

一、注重学习和引领，全面加强教师队伍建设

一所学校，能有新的发展和跨越关键在于全体教师。因此，我校秉承求真务实，注重实效，花大力气抓好教师队伍建设。

1、扎实抓好行政班子队伍建设。加强学校领导班子能力建设，强化超前意识，不断提高驾驭学校改革发展的能力和水平,使每位老师都具有敏锐的洞察力、创新思考的能力、敢为人先的志气、标新立异的勇气和与时俱进的锐气。同时增强他们的六种意识：一是强化大局意识；二是强化率先垂范的意识 ；三是强化团结意识；四是强化服务意识；五是要强化问题意识和落实意识；六是强化精品意识和质量意识。

2．认真抓好政治理论学习，不断提高教师的思想觉悟和政治理论水平，提高贯彻执行党的教育方针和国家各项法规、政策的自觉性。我校积极组织教师认真学习教师职业道德规范，并与每位教师签订师德承诺书。认真学习实践科学发展观有关理论知识，并要求结合工作实际写出学习体会。组织教师开展“五五”普法知识竞赛。组织开展了“廉洁从教，从我做起”师德师风学习大讨论。开展了“师德标兵”评选活动。开展了“四个反思”活动。

3．重视教师培训及进修，不断提高教师的综合素质。在知识快速更新与教育观念快速变革的形势下，教师树立终身教育的观念至关重要。按照学期初制定的教师全员走出校门大培训的工作思路，本学期，我校组织教师外出参观学习和听课达20多人次。积极组织好教师继续教育，认真抓好“国培”、省远程教育培训和农远工程，本学期教师继续教育全部合格。扎实开展五段式培训、骨干教师培训、新教师培训、薄弱学科教师培训、教师现代教育技术培训、心理导航师培训等县级师资培训。

4．重视班主任队伍建设。学校工作的最后落脚点是教育培养好学生，而班主任这一角色又处在一个非常重要的位臵上，因此，我们除了要求班主任做好常规工作外，还通过各种活动提升他们的育人能力。坚持每两周一次的班主任培训活动，每月一次的班主任工作例会，每学期一次的班主任竞赛。

二、积极实施精细化管理，不断提升管理水平

现代管理认为，管理有三个层次，一是规范化，二是精细化，三是个性化。其中精细化管理要求层层完善、系统健康，权力层层有，任务个个担，责任人人负。在日常管理中，它要求每一个步骤都要精心，每一个环节都要精细，每一项工作都是精品，精心是态度，精细是过程，精品是成绩。精细化管理体现在教育中就应该是“用心工作，爱心育人，真心服务”。我校继续推行精细化管理，取得了良好的效果。

1、完善要素、注重细节，提高了学校制度的人性化与可行性

制度是学校目标在工作规范上的具体体现，学校制订、完善各项制度，引导教职工日常工作规范，约束教职工个体工作行为，明确教职工遵守或者违反规定的奖励惩罚措施，保障学校各项措施执行的政令畅通，对学校发展起着决定性的作用。本学期，学校行政在听取了广大教职工意见与建议后，经过讨论，重新修订了以下一些制度：《考勤制度》、《教学奖惩制度》、《班主任考核办法》《岗位设臵实施方案》、这些制度以往就有，但是有些条款在具体执行过程中存在一定的模糊性，学校通过对一些条款，文字等的修改与增删，进一步明确了指代，方便了操作。

2、多头并举、细致入微，用可靠的执行推动学校工作上一个新台阶

学校通过加强教师工作纪律以及教学的常规管理，使制度得到了层层的贯彻落实，提升了教师的主人翁意识。同时行政加强了督查、考核，完善督查机制，真正实现管理的制度化、科学化、民主化。

三、上下一心，教育质量得到了全面提升

全面实施素质教育，努力提高教育质量，既是学校工作的基本点，也是最关键的部分。我校坚持以德育工作为核心，以强化教科研、推进课程改革为重点，全力以赴地抓好教育教学工作。一学期来，学校教学质量得到明显提高。1.抓实教学常规，提高课堂效率。

按照本学期计划提出的常规要求，学校加强对教师常规过程的检查，着力抓好常规中的“细节、过程、规范、态度、创新”这五个环节的管理，严格实行“三统一查二反思”要求，从而改变了以前只是应付式的完成检查的任务，常规的质量取得了较大的提高，同时学校建立了完善的教学跟踪制度，采用随时对教师一堂课教学前准备情况进行考查，对考查情况随堂听课，对课堂情况进行及时的交流和反馈。提高了课堂效率。

2、开展丰富的教学活动，提高学生的学习兴趣。

本学期根据学校计划提出的要求，在完善集体备课的同时，开展“同课异构”和“五段式”培训活动，为了使活动顺利的开展，学校组织教师积极的向县城学校学习，先后派出教师赴外校观摩，把学到的经验和学校的实际相结合，今年三月我校成功举行小学教学观摩课。

3、加强校本研修，促进教师专业化发展。加强全员业务学习，提高教师思想认识。开学初，组织大家学习了新修订的“课程标准”，教导处就新学年教学教研工作计划征求意见，并分析上学年末质量检测情况。通过意见的征集使学校的教研形式更加的丰富多彩。继续加强毕业班级管理，促使交流分享提高。开展“交流中分享，在分享中提高”毕业班专题研讨活动。通过分析、交流、总结，使每位毕业班教师深感责任重大，强化了团队意识。每月召开毕业班教师例会和毕业班学生会，提高教师和学生工作和学习的积极性。

4、以赛促思，提升教师整体素质。学校开展了丰富多彩教学竞赛活动，通过活动树立竞争意识。本学年学校开展了语文、数学、英语优质课竞赛，教师安全说课竞赛，教师硬笔书法比赛、教师粉笔字比赛。让教师在比赛中学习、在比赛中成长，一批优秀的年青教师脱颖而出，通过这样的比赛不但提高了教师自身的素质，同时也提高了教师的团队意识。

四、开展丰富多采的活动，德育工作成效显著 学校是德育工作的主阵地。学校通过集体晨会、国旗下讲话、班级晨会、班队活动、品德课、板报、学习园地、等阵地对学生进行德育渗透。使学校的每一位成员都是德育工作者。1.树立德育为首理念，完善德育工作机制。进一步完善德育工作机制。修订并完善了《班主任例会管理制度》、《班主任工作一日常规》、《班主任月评细则》、《班集体评比细则》等德育管理制度，进一步促进了我校德育工作的制度化、经常化，使学校德育工作有了强有力的制度保证。在建立、健全规章制度的同时，狠抓制度的落实与执行，学校学生干部每天对学生的日常行为、班风、学风进行检查评比，每周小结通报，每月汇总公布，把考核结果纳入班主任月评，收到了较好的效果。德育处、教导处、少先总队分工不分家，齐抓共管，形成良好的德育管理网络。狠抓养成教育。结合《守则》、《规范》，扎实抓好学生的养成教育，抓好学生的礼仪、行为规范、卫生、爱护公物等教育。对各中队的卫生、文明礼仪、纪律、两操等情况进行量化考核，公布检查结果，颁发流动红旗，并把检查、评比的结果列入班级考评内容中。

2、继续开展书香校园活动.开展了“背诵星” 和“阅读星”的评比活动。还组织了全镇的中华古典诗文诵读比赛，评选出了一批“背诵星”“阅读星”，通过活动的开展，营造了浓厚的书香校园氛围。

3、营造良好氛围，创设优美育人环境。加强校园文化建设，既有固定的宣传条幅，又有定期更换校内各类宣传栏。今年学校已学雷锋为契机开展丰富多彩的校园和实践活动。同时还充分发挥学校、家庭、社会三结合教育网络功能，各年级分别召开了家长会，加大家教知识的宣传力度，提高家长素质，促进家庭育人水平的不断提高。

五、强化安全措施，积极创建和谐平安校园

半年来，我校牢固树立“安全第一”的思想，居安思危、警钟长鸣。学校安全工作做到制度化、经常化、科学化。进一步完善了安全工作制度，确保了学校财产和师生生命安全，学校财产万无一失，成果的取得来于学校科学的管理：

1.为提高师生法制观念和安全自护能力，学校坚持做好安全常规工作，开展了交通安全、自我防护、禁毒、防火、反邪教等一系列宣传和教育活动，学期初开展组织师生开展防震、消防应急疏散演练，为构建平安和谐校园保驾护航。继续聘请校外法制教育辅导员，定期举办法制专题讲座和安全知识讲座，提高学生辨别是非能力和安全意识，掌握防范突发事故的技能和技巧。把道德教育与法纪教育结合起来，切实增强学生的法纪观念使学生懂得遵纪守法的道理。

2.扎实做好安全隐患排查及整治工作，做到了每月不少于一次，期初和期末重点查。按要求及时上报相关信息。及时完成了校舍维修、线路改造、消防设施更新等隐患整改工作。坚持以人为本，上好“开学安全第一课”、安全教育课和法制教育课。继续坚持行政值周、教师值日和护校值班制度，严把校门进出关，形成人人强化安全意识，大家齐抓安全工作的良好氛围。做好学生上、放学交通安全工作。开学初对学生上下学情况进行调查摸底，做到底数清、情况明。在家长会上与每位家长签订“安全监管承诺书”。通过家长会、致家长一封信和家教园地宣传安全知识。

3.为了使青少年从小学法、知法、守法，有效预防青少年违法犯罪事件的发生，学校积极推动“小手拉大手，共创文明城市”教育实践活动。对学校周边学生及市民不文明行为以及不遵章守纪、车辆乱停乱放等行为进行集中劝导整治，树立了学校少先队员的良好形象。

4、做好学校的信访工作和信息报告制度，认真落实社会治安和综合治理责任制，加强检查，及时消除和化解学校内部的各种矛盾，维护学校的稳定。

六、后勤保障工作服务学生，服务教学

1.认真做好开学筹备工作，利用假期及双休日、节假日对学校校舍、课桌凳、水电设施、围墙、下水道、黑板等进行维修，分发好教学用具，配备好教学用品，为正常开学做了充分的准备。

2.管理校产校具，认真踏实做好教科书循环使用的管理工作，日常工作中督促班主任对学生进行爱护公物的教育，使校产损失降低到最低限度。

3.加强财务的管理，严格财务制度，规范收费行为，定期对财务运行状况分篇三：2012-2013第二学期小学学校全面工作总结

2012~~2013第二学期学校全面工作总结（xxx学校）

本学期我校坚持以教学工作为中心，认真贯彻落实党的教育方针政策，以教学质量为中心，以教育科研为抓手，加强教学研究，深化教学改革，提高服务水平，巩固教学质量成果，在质量和内涵上求发展，扎实、有效、创造性地做好教学工作，求真务实，开拓进取，进一步加快学校教育现代化步伐，高标准、高质量、高水平地完成上级布置的任务。

一、加强学习，树立新的理念。

我校紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构件新理念有机的结合起来。通过学习新的《课程标准》，认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。我校教师将一轮课程改革视为一次难得的历史机遇，将理论联系到实际教学工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。

二、通过校本培训，把新的教学模式引入课堂。

本学期的校本培训主要是集中与自学新的课程标准。每两周集中学习一次，自学时间是每周最少一小时，每次自学要写出心得体会。大家通过培训认识到：这些新的教学模式给学生更加自由的学习空间，体现了以学生为本的理念。老师自觉把新的教学模式引入课堂，改变了课堂的面貌，使课堂气氛从来没有如此活跃；教学从来没有如此民主；学生的学习热情从来没有如此高涨；师生关系从来没有如此融洽。

三、以校本教研解剖课堂教学，提高教学质量 我校把校本教研的重要阵地，确定在课堂。立足于课堂教学的解剖，本学期开展达标课活动，提高课堂教学质量。为此，我校领导和教师都能自觉地深入到课堂之中，认真听课，做到了分析具体、措施有力，较好地反映了上课教师的教学实情，帮助上课教师增添了改进教学工作的办法，对于提高教师的课堂教学能力，特别是把握教材、组织教学、落实学生主体地位等能力，具有一定的作用。同时，通过解剖课堂教学，学校从总体上掌握了教师的整体素质状况，对教师的教学基本做到了心中有数，本学期已经开展达标课课15次。

四、狠抓教学常规工作，重务实，重实效。（1）我校建立健全了教学管理制度和教学质量的综合评价体系，加强了学校内部各项教学工作的科学管理。在宏观上体现管理的目标是“德、智、体、美、劳”全面发展，从微观上，对学校的授课计划、备课、教学、批改、辅导、复习、考试、成绩评定等项教学规章制度，做到严格要求，严格管理。

（2）负责好教学工作常规检查，为学校考评教师提供依据。本学期备课已查五次，作业已查三次。

（3）组织好备课、听课、评课工作，负责组织好教研活动，协调解决教师在教育教学中的疑难。本学期我校校本教研已经开展15次，集中校本培训开展10次。

五、开展多样的德育活动，拓宽教育的主渠道。（1）严格执行《国旗法》。把升旗仪式，唱国歌和国旗下讲话作为一项常规来抓，切实做好学生的思想政治教育工作。（2）在重大节日里，认真组织全校性的主题教育。如教师节学生赞师演讲、国庆节的“祖国颂”歌咏比赛、重阳节的尊师做好事等。这些活动的开展，极大的丰富了全校师生的课余生活，陶冶全体师生的爱国主义情操，使爱国主义教育的形式具体化、多样化。

（3）组织学生观看反邪教的各种碟片，并举办“珍惜生命，反对邪教”图片展，让学生对邪教的反动本质看得更透彻，对学生进行了一次次生动的爱国主义教育。

（4）切实加强法制安全宣传教育。我校定期邀请司法人员到校举行法制讲座，让学生初步具备运用法律保护自身权益的能力和维护法律尊严的意识；同时，要勇于同一切坏人坏事、破坏法律尊严的不法行为作斗争，做到保证我校无治安案件、无火灾事故、无交通事故、无干扰事件、无刑事案件的发生，保证我校教学秩序的正常运行。我们还积极宣传防火、防食物中毒、防溺水等，让学生懂得一些简单的基本的安全防御措施和安全知识。

（5）加大心理健康教育的力度。针对少年儿童学生心理比较脆弱，我校有计划地加大心理健康教育的力度，通过心理健康教育讲座及按年级设计的分层活动，有针对性地培养学生坚韧不拔的意志和健康的心理，增强学生的社会适应能力，增强学生的心理承受能力及抵御能力。

六、毕业班工作

毕业班工作是学校教学工作的重点，为了提高教学成绩，开学初，学校召开了学生座谈会，给他们鼓足了干劲，并把六年级工作放在首位。

本学期教学工作有经验，但也有不足。下学期我们全体师生将在教育局、和平办总校的领导下，不负众望，把握机遇，营造明天，使学校的教学质量迈上新的台阶。xxxx小学 2013-06-20

第四篇：小学第二学期学校工作总结

小学2016-2017学

第二学期学校工作总结

本学期，我校按照教育局的部署，结合本校实际，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，深化课程改革。与时俱进，不断探索，进一步完善学校可持续发展的新思路，从教育教学实际出发，加强师资队伍建设，以生为本，培养学生的综合能力。现将工作总结如下：

一、加强师德师风建设，促进校园和谐发展

坚持以关心学校、关心学生、关怀教师、关注课堂为活动重点，注重把学习教育贯彻始终，把深入一线、服务师生贯穿始终。教师的素质直接影响着学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。因此，师德不是简单的说教，而是一种职业精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！师德需要培养，需要教育，更需要每位教师的自我修养！

1、领导重视，抓住思想教育不放松。开展了一系列师德师风教育活动，组织教师认真学习了十八大文献和教育法律法规，对照自己排查问题，写出学习体会和反思，组织学生家长开展评议师德师风活动，进行了师德考核。要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。

2、营造良好氛围，注重思想教育实效。为了做好教师政治思想工作，学校采取多种形式，理论联系实际，努力提高教师的政治思想道德素质。

3、开展师德培训，塑造教师为人师表的良好形象。学校有针对性地提出了几点要求，一是要求全体教师爱护关心学生，蹲下走近学生的心灵，和学生做知心朋友、和学生的家长交朋友，不准冷嘲热讽伤害家长，更不准教师训斥家长；二是严禁教师体罚和变相体罚学生；三是禁止教师私自为学生乱订刊、乱收费补课等。

4、学校将师德师风建设与考核、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，以期促进师德师风建设的各项措施落到实处。

5、学校积极开展创现宣传工作，通过拉横幅，广播等形式，营造浓厚的气氛，并进行外出参观学习，结合学校实际，制定校园文化建设方案，同时安装了视频监控。

通过开展师德师风自查活动，学校领导、教师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，文明执教，优质服务于学生。学生、学生家长对教师工作的满意度大幅度提高。

二、坚持以教学为中心，全面提高教学质量

本学期教学工作坚持以教学质量为核心，以教学常规管理为切入点，强化本学期的教学工作。

１、规范教学秩序、强化教学常规管理。学校严格要求教师做到认真备课、认真上课、认真布置批改作业，认真辅导学生，主任和校长做到认真检查、认真考核评价，强化教学过程每个环节的实效。①领导将常规教学检查融入到平常的教学过程之中，将检查结果及时反馈给教师，其他老师负责提出改进意见，不断完善和提高备课水平，确保了课堂教学的容量、密度和内容能面向全体学生。

②严抓教学计划的制定和落实，加大了听课、查课的力度。对教学过程中出现的问题及时处理并做好记录，根据教学常规考核细则有针对性地提出改进措施。

③认真组织了单元测试、期中和期末教学质量检测活动，并结合日常教学工作不定期的检查了教师备课、听课、业务学习及作业批改等情况并及时记载，作为学期结束教师量化评估的依据之一。

④开展了丰富多彩的学生活动，增长学生的见识。帮助学生在愉快的氛围里学习。

⑤各位教师重视基础训练，作业分层管理，抓好错题过关，作业布置有针对性、讲究实效，做到了精而少，辅导及时、针对性强。特别重视个别辅导，充分体现了面向全体学生，为了每一个学生的宗旨。

2、抓好教师队伍建设，提高教师素质。

①继续开展帮教活动，“以老带新，以新促老”。根据我校实际情况，青年教师多的特点，把培养青年教师作为教师队伍建设的重点。学校安排教师外出听课，通过听课学习，进行自我反馈教学情况，使新教师比较迅速地成长起来。

②加强校本培训，不断提高教师业务素养。组织教师参加教材培训学习，各教师根据各自学科特点举行了各种校内教研活动。③发挥骨干教师、教学能手的示范和引领作用。在中心校的统一部署下，教导处组织了各科老师参加了听课、讲课、评课活动。此外，学校还参与开展了一系列教研活动，促使教师学习课改精神和理念，积极钻研新教材，推动课程改革深入进行。

3、严格执行“减负”规定，向课堂教学要效益。学校要求每位教师要树立“四十分钟质量意识”，充分利用好课堂教学平台和优质教育资源，切实提高教学质量。任课教师都能够结合专业和学科特点，提升自己的专长，为全面提高教学质量发挥应有的作用。同时改进教学方式和学习方式，引导学生自主、合作、探究学习，注重培养学生的学习能力、独立思考能力、创新能力和实践能力，发展学生的个性特长，取得较好的效果。

本学期中心学校期中3-6年级语文作文抽测中，考试成绩取得较大的进步。50％学生获奖，尤其是四年级学生获奖率100％。

期末教学质量监测各科成绩均稳步提升，尤其，分别进入镇同级前 名，优生率达。

三、加强学校安全教育工作，强化安全管理责任

学校安全直接关系到广大师生的生命安全，关系到社会和谐稳定。努力创造优美舒适的校园环境，为教育教学提供安全保障。

1、坚持常规工作不放松，确保教育教学的正常进行。①、开学初及时发放了办公用品；检修了楼梯道和各教室照明设施的；维修了学生损坏窗户玻璃；及时修剪花草树木。②、对各功能室、各班级的财产和物品进行核查并登记入册，落实固定资产的管理工作。

③、平时不定期对学校电器进行安全检查，并将检查记录进行汇总，发现问题及时维修。同时，对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修。

④、积极做好训练学生对各种安全应急演练活动。

2、强化安全意识，紧抓安全工作不放松。

①开学初，签订了任课教师和班主任安全目标责任书。②对学校教学设施、体育设施、电路等，不定期进行了检查，发现问题，及时整改。

③进一步完善了各项安全制度和应急预案。

④加强安全保卫工作，严格执行学校各项管理制度，认真履行职责，严禁闲杂人等进入校园，确保校园安全。

⑤学校加强对学生的交通、运动、消防、森林防火、饮食卫生等安全教育，学校安全领导小组每周对校园进行拉网式检查，发现安全问题及时整改。利用晨会、间操等时间对学生经常进行安全防范知识教育。充分利用校园橱窗、板报、班会和校会等不同形式进行安全知识教育。经过全体教师的共同努力，本学期没有出现各类安全方面的事故。

四、学校其他工作

1、学校卫生工作常抓不懈，坚持每天一扫，每周一大扫，并开展灭蚊行动，每周进行一次，使校园卫生更美。

2、校园美化绿化，种植花草树木，营造优美的学习环境。

3、学生入学率，巩固率均达百分之百。

4、学校教师认真执行计划生育政策，没有出现违反现象。

5、学校师生认真学习法律法规，人人做到遵纪守法。

6、认真开展“两课、两操”活动，并保证每生每天一小时体育活动，学生健康率大于百分之九十。积极参加镇举行的小学生田径运动会，并取得好成绩。

7、积极参与扶贫捐资活动。

五、工作中存在的不足和努力方向

回顾一学期来的工作，每一项成绩的取得都离不开全体教师的共同努力，我们在看到成绩的同时，更需要冷静地进行反思：我们认为在学生思想、行为习惯养成上还应不断加强教育督促；教育观念、教学方式方法、工作能力、管理水平和师德等方面还需要我们去不断自我认识、自我提高。另外，留守儿童作为当前的一个社会问题，落实到学校也存在着不少问题。

总之，一学期下来，教师都能认真工作、任劳任怨，为学生的发展不断奉献，学校工作开展顺利。相信，我校在今后的工作中会不懈进取，赢得更加满意的成绩。

第五篇：小学第二学期学校工作总结

李家庄中心小学第一学期学校工作总结

过去的一学期，我校在各级党政和教育主管部门的关怀和正确领导下，在全体师生的共同努力和密切配合下，坚持依法治教、以德立校，坚持解放思想、深化改革，坚持与时俱进、开拓创新，坚持教育内涵发展、特色发展的原则，把“学生发展是目的，教师发展是关键、学校发展是载体”的“三发展”理念落实到各项具体工作中去，以“科学化的人文管理”为切入点，抓稳定、促和谐、创特色、求发展，全面推进素质教育，现将本学期学校工作回顾如下：

一、实施“人本管理”策略，营造和谐校园

融制度管理与人文管理为一体，努力处理好人性人文的协调各种关系，做到以理服人、以情励人，真心实意为老师和学生服务。

（一）以身作则，加强领导班子建设

班子建设是一面旗帜，是学校发展的关键。围绕学校中心工作，打造一支懂管理、精业务、聚人心、讲奉献、善服务的干部队伍。

一是强化学习意识，打造学习型班子。工作中要求领导班子成员率先垂范，带头学习、传达上级主管部门在各个时期的有关精神，主动学习新课程新理念、新方法，大胆探索课程改革。主动参加各类培训学习，如教育培训学习，在一场场专题报告中、在一次次互动研讨中、在一篇篇的学习小结中，感悟了先进的管理理念、催生了科学的管理方法、树立了良好的管理形象。二是强化质量意识，提升课程指挥力。要求行政人员落实一条线、抓住一个面、蹲点一个组、深入一门学科，起到了领头做用。在其中，班子成员能不断更新教育观念，提高管理水平，成为教育改革的管理者、合作者、参与者和先行者。行政人员主动向广大教师们学习，深入课堂听课，与教师共同探索、共同研究、共同提高。一学期来，行政人员累计深入课堂听课近160节，深入教研组活动20次，切实提高要求领导的教学指挥力。

三是强化务实作风，打造服务型班子。倡导管理就是服务的理念，要求班子成员走进教师、贴近学生，力争在硬性管理上科学公正，软性管理上增强感情投资：理解、关心、支持、帮助教师为教职工办实事，办好事，把工作做到人的心坎上。本学期，行政人员以身作则，实施人本管理，首先，我们克服偏见，对所有的教师一视同仁，不用固定的眼光看人，遇事经常换位思考，心胸宽广，宽容大度。其次，尽量满足教师的合理建议，不仅关心教师的物质需求，更关注他们的精神需求，争取多方面的意见与建议，缩短与教师的心理距离，全校上下形成合力，我们用柔性政策创造具有亲和力的学校人文生态环境，使师生心情愉悦，工作学习有动力。

（二）凝聚校园精神，促进教师个性的张扬

学校重视教师的思想管理和目标管理，引导教师树立正确的价值观与教育观，增强责任意识，深化师德教育“八不准”，弘扬爱岗、敬业和精业精神。因为学校的发展，都离不开一支默默耕耘、敬业奉献、业务精湛的教师队伍。

一是提升学校文化内涵。以学校文化建设为重点，拓展“江海”文化内涵，大力倡导“海纳百川，有容乃大”的文化精神，包容、欣赏每一位教师与学生，善于发现其优点与长处；践行“不积小流，无以成江海”励志名言，“每天进步一点点” ——扎扎实实，追求点滴进步，已成为我们每一个教师的行走的基本路径。

二是加强师德规范教育。学校利用政治学习，组织教师学习《新的教师职业道德规范》，重申教育局颁布“师德教育五不准”内涵，同时，要求教师把学校“师德教育十条硬纪律”落实到教育教学实践之中，落实到平常的点滴生活之中，努力做到敬业乐教、廉洁从教、文明执教、爱乐善教，使师德高尚、学识广博和业务过硬成为每一位教师自觉的追求。

三是重视青年教师的培养。在现有的教职工队伍中，我校年轻教师位，占学校在岗55%。实践“师徒带教、同伴互助、领导牵手”的新教师培养模式，促进新教师快速成长。本学期，重点推出青年教师的培训计划，对青年教师有目的、有针对性地进行培养，创造条件支持教师外出学习培训。在实际教学中，充分发挥老教师的传、帮、带作用，对青年教师进行指导，通过过关课、评优课、听课、评课、观摩课等形式促进青年教师在实践中的锻炼提高。同时，学校有搭建各类平台，先后组织了青年教师课堂教学评比课比赛、备课比赛、一学期教师汇报课活动，在引、推、拉的过程中，我们的青年教师快速成长。这一切的一切，都离不开学校的栽培，同事的鼓励，更离不开我们的教师通过自身的努力在成长，我们欣喜，我们教师的个性在张扬，学校也随之发展着。

二、坚持德育为首，促进学生健康快乐发展

以养成教育为重点，以“小学生日常行为规范”为切入点，以活动为载体，把德育工作贯彻到学校教育的每一个环节、每一个学科、每一项活动，做到全员育人、全程育人、全面育人，努力实现德育社会化、生活化、常规化、基础化、课程化，从基础抓起，追求实效。

一是注重德育教育的全员参与。树立人人都是德育工作者的意识。在实施行为规范教育过程中，构建了领导重视，全员参与、人人负责的管理模式。尤其是重视班主任队伍的建设，以“做一名最好的班主任”为专题，开展了系列的培训活动，提升班主任德育的能力。

二是注重校园“人文文化”的建设。学校美丽的校园始终展现着愉悦宜人的感染力。在经费不很宽裕的条件下，学校舍得投入资金，营造美丽的校园环境，让我们的学生置身在这样一个树木四季长青，红花绿草，生机盎然的花园中快乐的学习，愉悦的成长。

充分利用现有资源，精心设计校园环境文化，创设校园文化“主题教育墙”——一楼的古诗墙、二楼的励志墙等等，引导学生“学会做人，善行实践”、“见贤思齐、追求卓越”、“热爱科学、创新发展”等良好习惯，激励学生“勤奋学习、快乐生活、全面发展”；教室内有序地布置着学生的绘画、手工制作、老师们设计的版面、宣传廊等，构成了优雅、美丽的校园文化风景线。

三是注重德育工作与教学工作相融合。坚持教学的教育性原则，共同关注学生身心成长过程，帮助学生建立积极的学习观、人生观、价值观和世界观。要求教师充分挖掘学科知识中的德育因素，确立教学的德育目标，并有机的融合到教学的全过程之中。同时，把德育教育与学科学习结合起来，以培养学生良好的倾听习惯、两分钟预备习惯、上下楼梯靠右走、课间文明休息为着落点，开展“学习习惯大比拼”活动。同时，在班团队活动中关注学生学习兴趣的激发、学习态度的培养、学习方法的转变、合作学习的开展和协作精神养成等，如“与好习惯手拉手”、“减缓紧张的考试情绪”的班队课和心理辅导课，共同聚焦学生的全面发展。

四是注重开展丰富多彩的主题活动提升学生道德品质。学校紧紧抓住各种教育契机开展德育活动，如“温馨教室创建活动”、“我的2010”迎世博主题系列活动、板报手抄报评比活动、……学生在快乐参与活动的过程中不断地内化行规要求，提升思想品质。

五是注重少先队员自我教育。以“小学班队一体化运行机制的实践研究”课题为切入点，提出了“见贤思齐，追求卓越”的奋斗目标，以“五字”奋斗目标——“敬，静，净、竞、进”，将世博内容融入班队活动中，努力创建和谐校园、文明校园、艺术校园，更是激励促进少先队教育的新发展，培养学会感恩、诚信宽容、勤奋学习、热情谦虚、关爱他人、尊敬长辈、坚毅勇敢、与人分享、体验生活快乐的健全人格。

六是注重校外教育的拓展延伸，增强教育的合力。坚持德育工作与家庭教育相融合。充分发挥学校、家庭、社会三结合教育的作用，继续抓好与社区相关单位的共建活动，邀请交警大队汾介中队进行安全教育宣传活动；办好家长学校，开展了“家校协同，促学生养成良好的行为规范”、“良好的开端是成功的一半”、“减轻压力，科学复习，提高效率”为主题的家长会，广泛发动社会力量，形成学校、家庭、社区三位一体齐抓共管的德育工作新格局。

四、优化教学管理，全面提高教育质量

树立全面教育质量观，坚持以教学为中心，强化教育质量意识，提高学校核心竞争力充分挖掘发展潜力，把提高教育质量作为学校生存与发展的第一要务。

一是重视学校课程的整体规划。课程计划是学校的大法，课改背景下需要学校结合实际进行有效实施。我们严格按照国家课程计划进行教学活动，强化专课专用、专时专用，认真落实基础

型、拓展型、探究型三类课程结构，促进学生全面、主动地发展。保质保量上好每一节课，提升学校课程的执行力，让课程成就孩子的未来。

二是强化教学常规管理。结合学校实际，对教师备课、上课、作业设计与批改、辅导复习、教师听课等教学常规进行适当的补充和细化。进行了“课堂教学五环节”、“作业有效性的探索”、“ 如何上好复习指导课”的专题研究，同时，要求老师比作业设计要做到少而精，有选择性、有代表性，每天要有晨练与晨检；建立错题本，随时了解学生的作业情况；作业面批与讲评要有针对性；复习指导要体现全面、全体，关注知识拓展与学生主体兴趣的激发等等。在此基础上，教导处、教研组组织人员加强教学计划、教师备课、教后反思、学生作业、复习指导课的检查与反馈，每次检查都根据实际情况提出指导意见，各教研组也在不同的阶段进行相应的自查和预查，并做好检查情况记录，规范教学的常规管理。

三是研究课堂教学，加强质量流程管理。落实常规听课、评课，把听课与教学质量的监控结合起来，把随堂听课与跟踪听课结合起来，及时反馈，及时总结经验或探寻改进措施，逐步提高课堂教学质量。本学期教师互相听课、互相议课以成为一道风景线，新教师每周听课都在2节以上，无论是领导还是教师人人都有随堂听课记录，并对课堂教学的细节或环节进行点评、总体评价和分值评价，及时反馈、交流。

四是强化教育综合视导。以“全面视导与单项巡视相结合，以集中视导与分散检查相结合、以集体视导与分组听课相结合”的原则，重点对一年级、三年级、五年级进行教育的综合视导，强化教育管理的过程性与指导性。学期初，我们关注一年级的学习准备期教学，制定实施方案、落实教学内容、开展教学培训、落实课堂听课、强化学生学习习惯，帮助一年级学生尽快适应小学生活，激发学习兴趣，养成良好的学习习惯；关注三年级的学习转型教学，学期中途对三年级组进行集中的、全面的视导，通过对三年级学生两操、课间活动、课前准备、课堂学习，教师课堂教学、备课、作业布置和批改情况的观察、检查、听课、交谈等，多种形式的了解，及时总结经验，分析存在的问题，提出有针于对性地指导意见。同时，也要求三年级组针对视导中发现的问题，在规定时间内反馈整改措施，并予以积极落实；关注五年级出口关教学，落实学校班子成员蹲点五年级语数英学科教学，召开毕业班教学研讨会，及时了解教学状况、学生学习的动态，充分发挥学生的潜力，踏踏实实做好毕业班教学情况的跟踪调研工作，力争使每一位学生高质量地完成小学阶段的学习任务。

五是加强教研组建设，强化教师的教学研究力。以教学节活动为契机，根植于课堂教学研究。借助区域教学节活动，学校制定了校级层面的教学节活动计划，积极营造“学习型、研究型”组室的氛围，提升教育智慧，改善思维模式，从而激活发展潜力，改善教学行为，提升教育教学质效。我们组建了领导小组，研究教学节主题活动，解读教学节主题的思想内涵，开展了以下系列活动：优秀教师教学展示、教龄满八年的青年教师教学评比活动、语数英学科梳理学科教材，完善“教学知识点归类”整理，强化教师对教材的研究等等，开展课堂教学研讨交流活动引领全体教师通过参与“备课——说课——上课——评课”等全程活动，让更多教师在一次次的实践——反思——再实践的“磨课”中研讨、交流、反思、改进自己的教学行为，逐步成长。

六是强化教学质量流程管理。遵循课课得、天天清、周周练、月月测的教学质量流程过程的4个环节，强化教学过程考核，建立条理清晰、环环相扣的流程管理路径。强化教学过程考核，建立条理清晰、环环相扣的流程管理路径，实现课堂教学“轻负担，高质量，低耗时，高效益”，力争做到“教学内容精而少，教学方法活而巧，教学效果实而好”。如，11月份我们举行了一次期中考，同时通过教师会议以教学专题研讨为形式，进行分析问题与寻找对策。

五、深化特色建设，提升学校办学品质

树立名品意识，加强特色项目建设。要花大力气、持之以恒抓好已定特色项目的建设，力争早出成果，打造学校特色品牌，在内涵建设上求发展。

一是做实教育信息化应用实验项目，提高学科教学与信息技术整合的效能。高度重视市教委

给予我校的远教设备，认真制定实施方案，健全领导小组和管理机构，提倡教研组开展“问题教研”活动，引导教师直面课堂教学研究教与学的设计，提高课堂质效；开展“重视学习习惯的培养”、“关注学习困难生”和“教学节奏的艺术”教学话题的大讨论；尝试电子备课共享资源，优化备课研究，优化学生课堂学习，提升信息技术与学课教学整合的有效性。在全体教职员工的努力下，不论是课堂教学还是博客话题等都受到了领导的高度评价。

二是继续加强学生的艺术、科技教育，全面提升学生的综合素质。认真落实体育、卫生工作，上好三课、两操，开展好二课活动。完善“阳光体育活动方案”，“珍爱生命，安全伴我在校园”活动，增强学生体质和体育基本活动能力，熏陶学生的艺术修养，培养了学生的创新意识，同时，加强学生健康卫生教育和心理健康教育，通过广播、板报、媒体、网络等途径向学生普及生理卫生、生活卫生、运动卫生等知识，做好常见病的防治工作，养成良好卫生习惯，形成自我保健能力。

六、齐抓共管，强化安全工作

为牢固树立“安全第一”的思想，不断增强教师安全防范意识，学校与每个部门、每位教师签定了“安全工作责任书”，向学生家长发放《交通安全责任书》、《告家长书》，加强家校联系，明确安全责任，做到安全教育深入家家户户，同时，推行了教师护导制度，值班教师早上提前半小时进行学生秩序护导，全程跟踪学生，避免了校园内安全事故的发生；开展了“消防安全”教育主题周活动，通过全校师生消防安全演练活动、全体教师自救自护培训，安全知识讲座和竞赛、寻找身边的安全隐患等活动，进一步强化学校安全教育工作，帮助师生树立安全意识，掌握安全知识，提高自我保护能力，确保学生在安全和谐的环境中健康成长。

七、优化内部管理，增强服务意识

其他部门充分意识到做好本职工作与学校发展之间的关系，增强了服务育人的意识，提高了服务育人的水平。切实抓好学籍管理和教师业务资料归档工作，努力做到资料齐全、操作规范，正确处理好纸质文本与电子化文档管理的关系，以优化学校档案管理；规范一年级新生招生工作，严格控制学校的办学规模，全面推进素质教育；确保学校办学质量；加强学校语言文字工作，教职员工和学生要努力做到“说好普通话，写好规范字”，规范使用祖国语言文字；加强学校资源库和图书室建设，充分发挥图书室的作用，尽可能利用学校图书，丰富学生知识，增加阅读量，扩大知识面；加强对外宣传，提升学校品位。加强对办公用品的管理和学校物品采购、保管、发放等环节的管理，所需物品的添置继续实行“申报、审批、采购、再审批”的流程，规范财产管理，在区财产验收工作中以优秀的成绩回报自己的付出；规范收费行为，按“收支两条线”的要求，严格财经制度，加强民主理财，坚持收费公示制。

我们深信：机遇与挑战并存，成功与艰辛相伴，在今后的岁月里，我们将以海纳百川的胸怀、鹰击长空的气势，迎接新的挑战。我们相信，在上级部门的正确领导下，用每一位辛勤园丁的智慧双手，一定能创造李家庄中心小学美好的未来。