XX年第一季度党建例会讲话稿：创新党建工作,强化思想建党

第一篇：XX年第一季度党建例会讲话稿：创新党建工作,强化思想建党

XX年第一季度党建例会讲话稿：创新党建工作，强化思想建党

习近平说：抓好党建是最大的政绩。为抓好我局今年党建工作，我讲以下八点意见。

一、强化思想建党，打牢党建根基

发挥学习教育和思想政治工作立根固本作用，努力铸塑信党爱党忠党坚强信念。

一是抓科学理论武装，坚定理想信念。今年的科学理论武装要以“两学一做”为重点，即“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”。对“两学一做”学习教育活动，局里将专门制定方案，各支部要结合学习经常化，以党建理论论谈、理论学习讲堂、每周两小时集中学习、清单式学习、党员固定活动日、“一季一书一课”等，辅以考核、评学，将科学理论武装工作抓实。学党章党规，要重点学好新修定的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，通过学习，打好依规治党和以德治党的基础。

二是抓形势任务教育，更新工作理念。认真学习“两会”精神，深入学习贯彻党的十八届五中全会、建德市委十三届六次全会精神和“十三五规划纲要”，围绕保障G20峰会、“贴心城管”、“五水共治”、“无违建市”创建、“两美创建”、“交通治堵”、“四边三化”、“两路两侧”任务，多形式、多途径、全方位宣传教育。通过抓形势任务教育，真正把我局党员的思想和行动统一到中央和建德市委的决策部署上来。

三是抓道德品质教育，引领良好风尚。开展党员干部和队员、职工思想状况调查，研究出台加强建德市城市管理局党员干部思想教育意见；开展“最美城管”和“‘三敢’党员干部”评比，“家庭、家教（训）、家风”专题教育，“身边的感动”故事征集，促进城管局党员干部的职业道德、家庭美德、个人品德建建设；开展“保障峰会争先锋、担当有为谋新篇”主题活动，促进党员干部的责任意识、使命意识、担当意识提升。

二、紧抓“主责主业”，确保有效落实

我们在坐的各位要把兼职当专职，确实要进一步增强责任感和使命感，做到四个“真正”：真正成为抓党建工作的主角，真正当好党建工作责任的主体，真正使党建工作成为自己的主业，真正把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同实施。

一是细化责任清单。进一步细化量化党建责任清单共性要求和书记、委员及党员的责任清单，使党建工作人人有责任。

二是强化培训指导。结合局“五化”建设活动、“星级党建示范点创建”、依规治党和以德治党，组织开展支部书记（委员）培训两次以上；适时召开支部建设座谈会，促进“主责主业”落实；结合新修定的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，修定《党支部工作手册》和《党支部书记工作必备》；将班子成员联系指导支部工作用制度确定下来。

三是科学监督考评。利用局微信平台，实行党建工作在线实时晒绩，随时接受监督考评；建立“城管党建平台”，将各支部的党建工作及时展示；邀请“两代表一委员”和服务对象，参加党建例会和支部书记“述职评议”，促进各支部“主责主业”落到实处。

三、狠抓规范管理，提升党建水平

一是实施精准管理。主动适应新常态，从严从实抓好“党员固定活动日”和“三会一课”制度，对“党员固定活动日”实施精准管理，做到“一固定”“六有”：即必须固定在每月的15日和有计划、有准备、有实效、有痕迹、有报告、有小结；对党课，按照每季的第一个月由各支部自已上，第二个月由相关支部书记巡回上，第三个月由局统一上。党员大会、支委会、党小组会按每月至少一次的要求落实。

二是严格规范管理。深化机关党员先锋指数考评管理，除每季度定期公布外，采取基本分与先锋分分类考核，基本分必须达到规定的56分标准，并上不封顶；先锋分有多少就记多少。对党员发展对象和入党积极分子继续实行积分制管理，在原有的基础上，加大对守纪律讲规矩和忠诚干净担当的积分数，并实行每月考核。

三是抓好星级创建。按照“无星创星、有星升级”的要求，深入开展“星级党建示范点（群）创建，今年，70%的支部要成为“星级党建示范点”。同时，积极开展“星级执法中队”、“青年文明号”和“青春倡廉示范岗”创建，营造主动积极创建的“创星升级工程”氛围。

四、结合城管工作，强化“贴心服务”

一是结合城管工作，服务重点工作。依托“党建+”模式，以“贴心城管”为抓手，深化城管“十贴进”服务，引导基层党支部和党员干部聚焦服务“三改一拆”、“五水共治”、“国卫复评”、服务保障G20、两美浙江等重点工作开展先锋竞赛。

二是结合城管工作，开展志愿服务。深化“河道结亲?先锋治水”、“微心愿”认领、“清洁在源头”、垃圾分类、交通文明劝导、平安夜巡等志愿活动。做优做强“贴心城管”志愿者服务队和“钱老三”志愿者服务工作，积极鼓励党支部和工青妇组织参与经常性的为民志愿服务活动，架起党群干群“连心桥”。

三是结合城管工作，做实帮扶工作。联乡结村每月有走访，每季有活动，每半年有帮扶，同时结合清洁乡村活动，利用城管优势，做好联系村的垃圾分类工作。深化“民情联系”活动，着力解决群众反映强烈的突出问题。

五、注重突出“三性”，发挥群团作用。

把保持和增强政治性、先进性、群众性作为我局群团工作的根本要求，凝聚各方力量，促进城管工作。

一是围绕中心大局，激励激情干事创业。围绕我局涉及到的“五水共治”、“三改一拆”、“交通治堵”、“四边三化”、“两路两侧”、“无违建市”、“两美浙江”、国卫复评、服务保障G20等中心和大局，充分发挥群团的作用，开展破解“三不”顽疾，争当“三敢”干部主题教育实践活动和“五化建设”活动，同时，每季度开展“五化五比”五面流动红旗评比，激励干部职工激情干事创业。

二是围绕党建工作，开展城管文化建设。在做好我们一直坚持的“三八趣味运动会”、登山、“城管趣味运动会”等传统文体活动的同时，今年，我们要围绕“服务中心，抓好队伍”开展“爱读书、读好书、撰好文”活动，在坐的书记要带头写，新队员每人必须完成一篇论文；要在局内部开展技能比武（包括情景模拟比武）及蓝球等比赛；要认真开展好破解“三不”顽疾，争当“三敢”干部主题教育实践活动，使“敢担当、敢争先、敢作为”成为建德城管的品牌，成为我局的党建品牌，题目可以取为“江城卫士，‘三敢’先锋”。

三是围绕切身需求，做好关心关爱工作。今年，重点要办好关心关爱“十件事”。1.深入一线谈心谈话；2.走访城管职工家庭；3.开展健身活动（包括体能队列训练等）；4.按照身心健康一体化理念，组织局健康促进志愿服务队；5.建立困难党员（职工）慰问机制；6.组织工会开展夏送清凉活动，有条件的情况组织冬送温暖活动；7.组织妇委会开展烹饪讲座及烹饪技术比赛；8.组织团委开展青年联谊活动；9.出版城管十周年美文、美图；10.组织家属子女参加城管趣味运动会。

六、坚持依规治党，强化作风建设。

深化“作风效能年建设”，主要做好以下三方面工作：

第一、开展破解“三不”顽疾，争当“三敢”干部主题教育实践活动。这项工作已有专门方案，我在此不重复。但有一点要强调：就是市领导批示、市级通报、媒体曝光的相关问题，一定要全力去整改，因为这些问题，纪委是跟踪督办的，如果我们失责，一律会被问责并点名道姓地通报曝光的。

第二、严纠“四风”，狠抓三类问题治理。一是治理违规吃喝和参与“牌局”问题。用公款请吃绝对不行，参与服务执法对象的吃请绝对不行，超标准接待绝对不行。今年，我们还要重点严肃查处党员干部参与“牌局”问题，一经发现，绝对不手软，要严肃处理。二是治理临时资金管理问题。不是独立核算单位，没有财政专用账户的单位，不能留存现金，收取的现金必须在两个工作日内上交。资金发放，要按规范的要求进行。中队领导和内勤尽可能不要涉及现金。在这方面，我们还要建立相关制度。三是治理违规使用公车问题。违规用车，一经查实，必将严肃处理。

第三、建立内外结合的监督机制，促进作风建设。一是加大检查和曝光频次，坚持每周检查、每月通报、每季综合考核和分析，并对问题较多单位进行约谈。二是聘请行风监督员，加强社会力量对我们的监督。三是强化党员干部八小时以外的监督，将参与民间担保、廉洁自律、遵纪守法、道德品质等都纳入监督范围，并倡导大同中队对队员非工作时间自律公约的做法，促进全局人员在八小时外自律。

七、严明纪律规矩，保障政令畅通。

一是要下大力抓好两个党内法规的学习贯彻。要把《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》作为今年局培训和支部日常学习的主要内容，要结合建党95周年，开展“两学一做”主题活动，开展党章党规知识竞赛、演讲，开展传唱《中国共产党廉洁自律准则歌》。通过这些活动，使我局党员树立起尊崇党章和《准则》、《条例》的意识。各支部要把《准则》和《条例》的各项要求体现在对党员干部日常管理监督中，书记要敢管敢治、严管严治、长管长治。

二是要严守政治纪律和政治规矩。通过严肃党内政治生活，严格开展民主生活会、组织生活会等，教育引导广大党员干部时刻将政治纪律和政治规矩立在心头，不妄议中央，也不妄议各级党委。

三是要强化“一岗双责”。局将层层分解并压实主体责任，各支部一定认真履行好自己的责任，特别要使用好“咬耳扯袖、红脸出汗”这个常规武器，把问题解决在萌芽；有问题自己说，总比让别人说或者让组织来处理强得多！特别要针对重点、节点、敏感点、重点人去做认真做好党风廉政工作，保证自己的支部不出问题。

八、坚持与时俱进，创新党建工作。

党建创新创优创品牌，一定要结合时代、结合实际、结合我们的工作任务，名称要简短有力，内涵要丰富深刻，理念要先进精辟，内容要突出特色。对今年党建创新，讲以下三点：

一是解放思想谋创新。今年党建创新，可以围绕“忠诚干净担当”和“守纪律讲规矩”做，这是从严治党的要求。可以围绕“党建+”做，就是把党建工作与我们的中心工作结合。可以利用“党建示范群”、“城市管理和执法体制改革”等，做些大点的；“党建示范群”完全可以突破一下，我们局里要创“党建示范点”的支部，全部可以纳入，每季可以突出一个主题来开展活动和交流。可以利用“互联网+”做，比如，我们局利用微信开辟的“党建工作平台”，设想就是要集微党课、在线学习、党内微生活（党建报道、党建活动、党务公开、积分情况）、先锋“微能量”（志愿活动、先进事迹、微心愿）等。另外，我有一个设想，就是党支部书记巡回讲党课，先从星级党建示范点创成功的支部开始。

二是营造氛围促创新。今年，我们在继续开展“最佳党日评比”的同时，要开展党建品牌评比、党建品牌创建金点子评比，对品牌创建好的支部要大力宣传。要适时组织党建品牌创建观摩学习，交流研讨。通过系列活动，促进创建氛围。

三是培育精品优创建。对我们已有的品牌，如“党建+微创”、“龙山服务队”、“午休岗不休，服务不间断”等，要在原有的基础上进一步深化，使之成为精品。新创的品牌，要以党的建设某一领域为主创建党建工作品牌，找准方向和着力点，求精求实，不搞大而全。对好的品牌，局里将大力支持。

同志们：今年的党建工作，任务艰巨，责任重大，我们一定要按从严治党的要求，扛起我们的责任，把党建与我局工作紧密结合，求真务实，开拓创新，为开创我局党建工作新局面作出更大贡献。

第二篇：第一季度党建例会材料

尊敬的各位领导，下面我就陶湾镇2013年党建工作做以汇报。

汇报的第一方面：2013年基层组织建设工作思路：

2013年我镇基层组织建设工作思路是：以党的十八大精神为指导，以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为目标，以“开好一个会议、抓好两项工作、突出三项特色、实现四个优化”为工作重点，创新性的开展各项工作。

开好一个会议是：今年，我们在去年一季度一次党建例会的基础上，实行一个月一次党建例会，在例会上，要将各支部党员承诺及履行情况，后进村整顿、党务公开、远程教育、其它特色工作等进行点评排队，让先进发言，后进表态，让党建工作常挂其心中，以此形成各支部互学赶超、争创先进的良好氛围。

抓好两项工作是：继续抓好后进村整顿及非公党建工作。后进村整顿工作即将进入验收阶段，我们主要对后进村班子建设、项目建设、发展情况等进行督促验收，确保整顿效果明显，群众满意。非公党建工作，今年我们主要是要创新创建载体，以点带面，实现非公党建真正全覆盖。

突出三项特色是：第一，开展“南沟基层组织示范区”提升工作。去年，我们着力打造陶湾南沟基层组织示范区，今年，要结合南沟生态园区建设等项目发展，促进示范区建设晋档升级。第二，开展“富民党建”工程。根据情况，因地制宜组织“党员先锋队”、“党员志愿者队”，以党员带动群众投入到劳动中，带动群众创业、致富，真正实现“富民党建”。第三：积极创建“联合党组织”，由于陶湾中小企 1

业多，下一步，符合条件的非公企业我们都要建立党支部，不符合条件的，要根据区域建立“联合党组织”，就是将各企业分散的党员组织起来，由“联合党组织”统一管理，统一组织，真正实现非公企业党建全覆盖。

实现四个优化是：今年，我们要通过努力，实现基层党员干部能力素质得到优化，基层组织工作重点得到优化，基层党建工作载体得到优化，群众对基层支部满意率更加优化。

汇报的第二方面：对全县党建工作的意见建议：通过对基层党员干部了解情况看，绝大多数党员干部工作积极性很高，责任心也很强，但他们缺乏系统的理论培训及同其他乡镇、支部交流的机会。建议下一步县里能适时组织培训，同时能搭建桥梁，加强各乡镇、各支部之间的互动，使大家能够互相学习，共同进步。

汇报第三方面：2013年第一季度党建工作开展情况：

第一：后进村整顿工作：第一季度，我们首先对么坪、唐家在两个后进村进行了测评，之后，邀请班子成员、镇人大代表、群众代表对两个村经济发展、项目建设情况进行了点评，针对存在的问题提出下步发展方向。目前，两个村干劲十足，唐家庄村支持引进的漂流项目，完成土地流转近200亩，栽植树木2万株，完成生态园区建设。同时，招商来的占地30余亩土鸡养殖项目也正在建设之中。么坪村截止目前完成了全村组组通、户户通道路建设，本土猪养殖项目也在扩大规模，另外，今年村里也招商来一个投资150万元的土鸡养殖项目，目前正在建设之中。

第二：非公企业党建工作：第一季度，我们对全镇非公企业重新进行了走访，对金鼎公司等党建工作基础较好的企业进行了提升安排，并组织其他新成立党支部的企业到金鼎公司进行参观学习，通过“抓旗手、抓引导、抓培训、抓载体、抓成效”等“五抓五促”活动，以及“联合党组织”的筹备工作，扎实推进非公党建工作。

第三：其它党建日常工作也稳步开展。

汇报第四方面：第二季度党建工作打算：

第一：认真组织好一月一次的党建例会，使会议效果落到实处，第二：加快后进村项目建设工作，真正实现后进村整顿效果明显，群众满意。

第三：结合“五抓五促进”及“联合党支部”建设工作，实现非公党建全覆盖。

第四：由于我镇伊河源峡谷漂流项目五月底竣工，我们在第二季度要做好该公司党支部建设工作，另外，伊河源社区要与今年底安置小区竣工，我们在第二季度也要提早着手社区党建工作，力争早行动，早出亮点，早见实效。

汇报完毕！

第三篇：XX年全县第二季度基层党建工作例会讲话稿

XX年全县第二季度基层党建工作例会讲

话稿

抓好基层党建工作，关键要加强乡镇组织委员队伍建设。乡镇组织委员队伍是组织战线的一线部队，组织委员是党在基层的政策宣解员、任务落实者，我们一定要摆正位置，明确职责，自我加压，从三个方面下足功夫，把基层党建队伍抓紧抓好抓实。

一是要修炼内功，树好形象。打铁还需自身硬。组织委员要用最高、最严格的标准要求自己，不断自我充电、自我提升。首先，政治素质要硬。组织委员必须坚定不移地讲政治、识大局，不打折扣地落实党委决策。其次，业务素质要好。平常要加强学习，处理好工学矛盾，多读书读好书，加大知识储备，提高业务水平，开阔工作视野。第三，创新意识要强。在把工作做扎实的基础上，要把工作做出特色，做出亮点，用好的工作业绩证明个人能力。只要自身本领修炼到家，自然得到干部的认可、书记的赏识。

二是要苦干加巧干，赢得信任。苦干是精神，巧干是智慧。组织委员不管是做本职工作还是做分管其他工作，都要主动担当、敢于人先，绝不推诿、乱找借口，用苦干的汗水服务群众，用巧干的智慧推动工作。组织工作千头万绪，任务重责任大，需投入大量精力，组织委员应学会巧干的智慧，善于统筹兼顾，抓特色、抓亮点、抓品牌，创造性地开展工作；要主动为领导排忧解难，对平级协助支持，对下级关心爱护，这样一来就能赢得同事信任、老百姓口碑，工作自然事半功倍。如把党员先锋指数考评管理工作与“三边三化”等党委中心工作结合起来，发动党员干部积极参与，工作开展就会更加扎实、顺利。

三是要沟通交流，形成团队。组织工作是党委工作的重要内容，要把党建工作、党委交办任务做好，应主动加强上下沟通和左右联系。一方面要主动和书记、分管副书记沟通思想、汇报工作，提出自己的观点和方案，为党委主要领导决策提供参考，不当“传声筒”和“二传手”；另一方面又要与同事、组织干事互动交流，深入基层群众，亲自督查、亲自过问，充分调动党员干部资源，拧成一条绳，形成一股劲。

另外，要重视组工信息宣传工作，把本乡镇好的做法、创新亮点及时进行总结提炼，通过组工信息和先锋微博平台进行学习借鉴。

总之，组织工作要坚持有所为有所不为，对组织委员队伍既要从严管理，又要真心关怀，既要会压任务，又要会调动积极性，争取把这支队伍打造成积极向上、健康活泼，招之即来、来之能战、战之必胜的优秀团队。

第四篇：塘川办事处第一季度党建工作例会汇报材料

兴仁镇第一季度党建工作汇报材料

各位领导：

现将xx镇第一季度党建工作做一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一.基本情况

我镇党委共辖7党支部，其中农村支部1xxxx，机关支部、教育支部、个体协会支部各一个，农村支部中，五星级支部1xxxx，四星级xxxx，三星级xxxx，全镇共有党员67xxxx，其中；农村党员58xxxx，机关和事业单位党员9xxxx，女党员6xxxx，少数民族党员4xxxx。

二、所做的主要工作

（一）抓好“一个主题教育”，就是转作风、优环境。坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会以及市委组织工作会议精神，紧紧围绕全镇工作大局，以加强党的执政能力建设为主线，着力强化宗旨观念、提高工作效率、培育实干精神、树立良好形象；着力解决干部队伍中存在的精神萎靡、干劲不足，急功近利、作风漂浮，效率低下、标准不高，工作不得力、落实不到位等问题，努力建设一支“牢记宗旨、联系群众，敢打硬仗、敢于负责，开拓进取、求真务实”的高素质干部队伍，为实现我镇经济社会发展新跨越提供思想和组织保证。

二、建设“两大阵地”，一是认真把握党员发展关。坚持在青年农民中发展党员，在致富能手中发展党员,重点发展35岁以下的青

年党员。加强对全村党员和入党积极分子的教育培训。在学习内容上力求简单实用、易懂，不断提高全体的理论水平和业务素质。在学习方式上采取以分散学习为主，集中学习为辅的方法进行，将两委班子成员都分配到各小组学习,便于及时和党员群众进行交流、沟通。2010年第一季度，塘川办共有2名考察对象转为预备党员，确定了19名入党积极分子。二是加强村干部队伍建设。根据镇委统一部署，全面开展村级班子及成员满意度调查，充分发挥村民的知情权、参与权、监督权。办事处班子领导和驻村干部到重点村召开两委座谈会，邀请部分党员和村民代表，充分听取村里能人志士对农村经济社会发展的好建议，以及优秀人才的推荐，将政治素质好、懂经营、善管理、有一技之长的优秀人才纳入村级后备干部队伍，把村级后备干部队伍建设与党员队伍建设有机结合起来，统筹考虑，从党员、入党积极分子中培养村后备力量，保证了村级组织新鲜血液的循环流动。

三、三项举措是：

1、后进村整治和示范村创建工作。

2、推进网格化管理工作的开展。按照镇委、镇政府要求，在干部中开展以送网格化管理进村，组团式服务入户等为主要内容的“十进村十入户”主题实践活动，办事处要求各驻村和分户负责同志配合小组领导召开村两委会议和党员村民代表扩大会，广泛听取群众对网格化管理工作方法的意见，组织人员入户调查基本情况，掌握详细资料，听取群众呼声，为今后网格化管理工作的顺利开展打下扎实的基础。

3、积极开展“一询四议两公开”工作法，根据镇委部署，塘川办党委召开各村书记主任会议，会议强调各村要切实领会“一询四议两公开”工作法的要求，大力推广“一询四议两公开”工作法的实施，保证村两委今后工作最大的公开和透明度。各村根据文件精神和会议要求纷纷予以落实，并召开两委扩大会，向部分党员和村民代表做了工作法的传达，要求党员群众加强对村两委实施“一询四议两公开”工作法的监督。

四、存在的不足之处

1、党组织的战斗力还不适应发展形势的需要,少数干部群众思想解放不够,观念更新不力,大局意识、长远意识、发展意识和开拓进取意识较差,办法不多,思路不清,双带能力相对较差。

2、党员的年龄结构偏大,文化素质参差不齐,男女比例相对失衡。

3、基础设施还比较滞后,农业生产发展后劲相对不足。

4、财源单一,财政收支矛盾更加突出,建设资金严重不足。

五、下一步的工作举措

在今后的工作中，我们将按照“班子和谐、党员先进、干部务实、人才适用、工作创新、群众满意”的党建工作定位，在加强班子建设、强化分层分类目标管理、严格奖惩制度、着眼热点难点等几个方面更加努力，奋力破解党建工作难题，努力探索促进农村工作的党建工作模式，为鳌江流域发展新跨越贡献力量。

1、以提高能力为核心，加强领导班子和干部队伍建设。组织开展学理论、学政策、学科学、学技能，增强基层党组织学习力、创新力、执行力和公信力的“四学四力”活动。不断创新学习方式，丰富学习内容，健全学习制度，加强党员活动室、农村党员干部现代远程

教育网等学习的平台、教育阵地建设。引导广大党员干部特别是领导干部带头学习，使学习真正成为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式。同时，继续坚持民主集中制和党委集体领导下的分工负责制；加强党员干部思想政治建设，推动党员干部自觉树立全心全意为人民服务的宗旨观念、真正落实科学发展观的本质要求、着力体现求真务实的作风形象。

2、以夯实基础为重点，加强基层组织建设。按照基层党建工作新格局的要求，深化“基层基础建设年”活动，切实抓牢抓实基层组织建设。全面贯彻落实《关于进一步加强村级组织建设 夯实农村基层基础的意见》、《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》等“1+ 14” 政策文件，进一步规范村级组织运作机制，试行村级重大事务“一询四议两公开”制度，加强村级组织办公场所建设、管理和使用，提高村级组织规范化建设水平；继续加大扶持、引导力度，加快发展壮大村级集体经济，增强村级组织的号召力和战斗力。

3、以党员发展教育为根本，进一步壮大党的队伍。严把“进门”关，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有步骤地发展新党员。完善“发展党员后备库”，扩大党员、群众参与提名推荐积极分子的渠道，推行发展党员公示制和责任追究制。

4、以惩防并举为抓手，加强党风廉政建设。健全教育、制度、监督并重的惩防体系建设，坚持不懈地进行廉洁教育、作风教育和警示教育。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，着力整治党风政风方面的突出问题。认真开展“制度建设年”、“转作风，优环境”等专项活动。认真贯彻落实党内监督条例，充分发扬党内民主，切实加大对党员干部监督的力度。继续完善村务、财务公开民主管理机制，进一步加强民主管理，不断推进村务、财务公开和村民民主监督管理的制度化、规范化和常规化。

二〇一〇年五月十五日

第五篇：党建工作例会制度

中共重庆市开县临江中学校委员会

党建工作制度

一、党建工作例会制度

为了深入贯彻党的十七大精神，“三个代表”重要思想，不断提高我校党组织的执政能力，执政水平，充分发挥党支部的“主角”作用，进一步健全党建工作制度，切实增强党员领导干部抓基层党建工作的责任意识，结合我校实际，特制定学校建工作例会制度。

1、基层党建工作例会每月召开一次。

2、基层党建例会由校党委书记主持。

3、例会召开前要先确定议题，列入会议计划，并将会议议题确定的内容，提前通知与会人员，做好充分准备。

4、例会主要职责：学习传达中共、市、县的会议和文件精神，结合学校实际，研究提出贯彻落实的意见、措施和办法； 交流、通报基层党员关于学校党建工作情况，及时研究、解决存在的问题与困难；安排部署本校党建工作；开展理论研讨，经验交流、典型培树等。

5、定期调研考评，研究分析党政领导班子和党组织领导干部思想政治建设情况以及围绕发展、履行职能、作风建设、工作实绩及队伍形象等方面情况。

6、基层党建工作例会要有专人负责记录、整理、存档。