XX年第一季度区纪检监察工作例会讲话稿

第一篇：XX年第一季度区纪检监察工作例会讲话稿

XX年第一季度区纪检监察工作例会讲话

稿

同志们：

年初，我们召开了区纪委九届六次全会，今天，我们在这里召开今年的第一次工作例会。三个月来，各单位认真学习贯彻中纪委、市纪委相关工作要求，按照区纪委全会的工作部署，稳扎稳打地抓住全年工作布局的关键期，盯住重点任务用心谋划，开局各项工作起步平稳。下面，我就贯彻区纪委全会精神的情况，结合一季度工作推进和二季度工作要点，再作两点要求，供同志们参考。

一、严格贯彻落实全会部署，稳步推进各项重点工作

区纪委全会已经明确，XX年，全区党风廉政建设和反腐败工作以学习贯彻党的十八大和十八届历次中央全会精神、十八届中央纪委第六次全会精神为主线，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，全面落实市纪委XX年党风廉政建设和反腐败工作部署，把创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念贯彻到纪律检查工作中，并明确了全年6方面的重点工作，这里我不再重复了，主要围绕第二季度，大家仍需特别关注的5项内容谈几点看法。

．两个党内法规的学习宣传要贯穿全年，覆盖全体党员

《中国共产党廉洁自律准则》（以下简称《准则》）和《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）这两个党内法规今年1月1日起正式实施，对《准则》和《条例》的学习宣传要一直持续下去，这个过程中希望大家避免两个误区。一是“学过了”不等于“学好了”。自去年两个党内法规发布起，我们看到不少单位以各种不同形式开展了学习宣传，充分体现了同志们学习的积极性和自觉性，但对《准则》和《条例》的学习不能停留于表面，一定要与“两学一做”学习教育紧密结合起来，作为一项政治任务严格执行，作为全年纪检监察领域的重要工作深入推进。党内法规的学习，重在深刻领会精神，听过辅导报告，只是最起码的第一步，接下来还要通过学习讨论、评论解读、体会交流等方式加强理解，最终做到内化于心、外化于行。二是“领导学过”不等于“党员学过”。两个党内法规，面向的都是全体党员，不但党员领导干部需要模范遵守，而且全体党员都要接受约束。因此，仅仅把对《准则》和《条例》的学习纳入中心组学习是不够的，还要辐射到每个基层党组织，唤醒全体党员的纪律意识，做到入脑、入心、自觉践行，增强党员遵规守纪的思想自觉和行动自觉，营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围。

2、把严明换届纪律作为严明政治纪律的重要任务，抓紧抓好

换届工作是今年的一项重点工作，换届工作全过程都要严明纪律，体现遵规守纪。在区纪委全会上，负春书记明确了中央《关于加强换届风气监督的通知》中“九个严禁”的纪律规定，希望同志们再好好学一学、逢会讲一讲，深刻吸取湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的教训，做到令行禁止，确保风清气正。

为配合做好换届工作，区纪委监察局成立了专门的换届工作小组，接下来工作中，涉及相关人员情况调查或信访查实时，需要在座各位的大力支持和密切配合，届时同志们必须本着对党负责、对人民负责、对同志负责的态度，客观公正地做好此项工作。

3、压实全面从严治党责任要稳扎稳打、不折不扣

总书记在十八届中央纪委六次全会上强调，要推动全面从严治党向基层延伸，这必然要求层层传导压力，强化责任落实。一季度以来，全区各处级单位根据区委要求，在处以上领导干部中开展了责任清单的制定工作。从目前各单位上报的清单看，大家对此项工作高度重视，班子成员结合分管工作，认真梳理在分管领域存在的党风廉政建设方面问题，排查廉政风险点，明确具体措施，与去年相比，今年的责任清单，查找的问题更贴近实际，制定的措施更加细化。比如，区建交委、区财政局、区人社局、区机管局等单位将党风廉政建设部门分工的牵头任务具体落实到班子成员的责任清单中，明确责任人。田林街道、华泾镇等单位在制定工作方案、班子成员责任清单前充分听取所分管办公室、直属单位的意见和建议，细致排查薄弱环节。许多单位的纪委书记把深化“三转”，进一步加强监督检查等作为年度工作重点，制定了具体措施。区卫计委、区审计局、区文化局、区环保局、天平街道等单位已经将责任清单在区委党建网上进行了公开，接受群众监督。清单的梳理是明责的过程，更是履责的前提，希望还没有梳理好清单的单位抓紧时间，二季度各单位要着重在推进落实上见到成效。同时强调一下，今年全区党风廉政建设责任制的重要抓手是在以往的基础上，抓好“一岗双责”的推进。2月份，我们邀请处级班子中的副职代表列席区纪委全会，今天，又把述责述廉单位全体班子成员请到会场，共同参与述责述廉的过程，请他们共同评议主要领导的履责情况，这对他们认真履责也是一种鞭策。这个关键点，请各单位一定要牢牢把握好。高兴的是，我们了解到，漕河泾街道开始率先探索对副职“一岗双责”情况进行述报、评议，希望更多单位向他们学习，结合实际，开展更多的有益尝试。

下面，我对去年三季度述责述廉和报告工作情况作个简单点评。XX年9月15日，区环保局、区绿化市容局、虹梅街道、凌云街道4家单位的党委或行政主要领导在区纪检监察工作例会上进行了述责述廉，区纪委委员和区纪委监察局各室主任26人对述责述廉情况进行测评。从总体上看，4位党政正职能够按照上级的要求和部署，带头转变工作作风，如实上报个人有关事项，较好地遵守执行政治纪律和政治规矩。但在履行党风廉政建设主体责任方面意识还不够强，还没有把主体责任和主要领导的第一责任真正落到实处,个别班子成员“一岗双责”流于形式，跟业务工作结合不够紧密；报告中，几位正职都提到加强对单位及下属单位的监督检查，但对检查结果、整改成效缺少具体描述。当天会议上，区房管局纪委、区市场监督管理局纪委、斜土街道纪工委、长桥街道纪工委4家单位的纪（工）委书记报告了工作，总体评价较好，但“开展廉政风险防范管理工作”、“协助党委（党组）做好本单位党风廉政建设责任分工，对党员领导干部履行‘一岗双责’情况进行监督检查”、“协助党委（党组）完善本单位党风廉政建设相关制度”等项得分相对较低，望各单位及时加以整改。

同时，针对部分纪委委员反映的，个别评分项目评分依据不明晰、难操作，个别项目与当前工作要求脱节等情况，去年年底，我们对党政正职述责述廉和基层纪检监察组织报告工作的评分表进行了修订。这次修订，一是进一步细化了测评内容，述责述廉评分表从原来的8个方面11项内容调整为6个方面25项内容，报告工作评分表从原来的10个指标调整为4个方面17个指标，使评分内容更加具体、更便于评价。二是进一步明确了工作导向，通过指标的修订，充分体现全面从严治党要求，明确当前的重点任务，使指标既成为履责的评价标准，又成为工作的指导依据。如在述责述廉评分表的指标权重分配上，对“一把手”落实党风廉政建设主体责任、执行中央八项规定精神等方面分值进行大幅度提升，从原来32分提高到55分，占了总分值的一半以上；再如报告工作评分表项目划分中，始终围绕监督执纪问责主业，突出“三转”后纪委的职能定位，强调监督责任和纪律审查，使纪检监察组织工作目标更加明晰。会前，我们已将两张评分表和其他会议材料一起发到各单位，希望今后述责述廉和汇报工作时，大家能对照指标，防止责任虚化、空转，以“述得清”，促“落得实”。

4、落实中央八项规定精神要在坚持中深化，在深化中坚持

3月24日，市纪委召开全市党风政风监督室主任工作会议暨落实中央八项规定精神督办工作会议。会议主要精神是，第一，市纪委将与市委督查室联合开展落实中央八项规定精神督查，上半年以“回头看”为主，下半年开展全方位检查；第二，按照“通报是原则，不通报是例外”的方针，加大通报和曝光力度，原则上给予处分的都要通报，市纪委每月通报不少于一次，每次不少于5个案例，对突出的典型问题将专题通报；第三，对市纪委信访室转办的涉及中央八项规定精神的信访件，按照侯凯书记“不能一转了之，要件件有落实，件件有回音”的要求，由联络员联系、协调、督查和指导，对纪检部门不正确履行职责的，市纪委党风政风监督室将提办，并开展“一案双查”，既查信访件反映的问题，又查纪检部门的履职问题。对此，区纪委将严格按照市纪委要求抓好推进落实，希望在座的纪检监察干部也要切实提高认识，八项规定这根弦松不得，也不会松。

前几天，市纪委通报了5起行业协会领导干部违反中央八项规定精神的典型案例，这5起案例都发生在本市行业协会，这一领域公款吃喝、公款旅游、公款购卡发卡、违规兼职取酬等问题屡禁不止，反映出行业协会存在政会不分、管办一体、治理结构不健全、监督管理不到位等问题，特别是党的组织建设和党员领导干部的教育管理存在薄弱环节。也说明党委（党组）落实从严治党主体责任，纪检监察机关运用好监督执纪“四种形态”方面还有不足。类似问题，我区各相关单位也要举一反三，负起责任，加强协会兼职的党员领导干部的教育和管理，以敢于担当、敢于负责、敢于较真的态度，坚决防止“四风”问题反弹回潮。这里再提一下，全市公务用车制度改革4月1日起正式实施，请同志们注意相关政策的贯彻执行情况，做好监督。

5、稳步启动XX年巡察工作，关键是整改，重点在抓落实

XX年全区巡察工作仍分4个组进行，目前，组长、副组长人选已经配备到位，今天上午已召开区巡察工作会议，正式入驻年度巡察单位。今年主要对XX-XX年已巡察的18家单位的整改落实情况进行巡察回访，每家单位回访时间10个工作日。大家都知道，巡察成果能不能落地、扎根、开花，关键看整改，习近平同志曾对此提出明确要求，“各级党组织整改不力是失职，不抓整改是渎职。”因此，今年的巡察回访，就要以外力倒逼已巡察过的党组织扛起全面从严治党主体责任，这既是对巡察不容敷衍的严肃性的体现，也是对被巡察单位整改行动力、执行力的检验，更是对其执行政治纪律和政治规矩的考验，希望涉及到的单位正确对待。这里表扬一下区国资委，他们针对巡察中发现的问题，深刻查找原因，建立整改工作责任制，制定可操作可检查的整改措施，认真开展国资企业礼金礼券购物卡专项清理、修订国企领导人员履职待遇和费用支出相关规定，促进领导干部廉洁自律，由班子成员分别牵头负责相关问题整改，把“一岗双责”落到实处，加强集团对下属公司“三重一大”决策制度修订完善履行情况的定期检查，实现关口前移、监管传递。类似的，华泾镇针对集体经济运作不够规范等情况，参照国资委对国企加强监管的办法，探索规范集体经济企业相关制度，也体现出工作的积极性和主动性。

与之相对的，按照市纪委要求，对责任不落实、整改不彻底、效果不明显、查案不够、震慑作用不大的，不仅抓住典型严肃问责，而且有多少就问责多少，决不放过。在XX年上海市委第二轮巡视中，第六巡视组发现上海城建集团下属城建置业发展有限公司涉嫌公款旅游问题。向被巡视单位移送线索后，城建置业纪委敷衍塞责，仅凭当事人说辞和事后编造的材料起草了调查报告并逐级上报。城建集团党委未经严格把关，就将不实结论写入整改报告。为此，市纪委常委会研究决定，城建集团党委书记、董事长张焰作为党风廉政建设第一责任人，落实党风廉政建设主体责任不力，疏于监督管理，对下属公司违反中央八项规定精神及欺瞒组织行为负有领导责任，由市纪委对其进行诫勉谈话；朱晨红作为城建集团纪委书记，轻信城建置业纪委不实调查结果并上报，履行党风廉政建设监督责任不力，被给予党内警告处分；裴建群作为城建置业党委书记、董事长，对组织公款旅游这一顶风违纪行为负有主要领导责任，在明知公款旅游性质的情况下默认“项目考察”的说法，负有领导责任，构成失职错误，被给予撤销党内职务处分，并被免去城建置业董事长职务；张连凯作为城建置业纪委书记，调查取证不全面、不深入，履行党风廉政建设监督责任不力，被给予党内严重警告处分；袁继康对城建置业违反中央八项规定精神组织公款旅游负有主要领导责任，事发后编造材料应对组织调查，被免去城建置业总经理职务；王琳娜违反中央八项规定精神公款旅游，事发后编造材料统一口径应对组织调查，被给予党内严重警告处分，并被免去城建置业投资部经理职务。相关人员退赔全部旅游费用。这个案例希望引起大家警醒。

中央已经明确，要“坚持有责必问、问责必严”，中纪委工作报告中也明确“要研究制定《中国共产党党内问责条例》”等内容，可见，把问责作为全面从严治党的重要抓手，推进问责常态化、制度化，将成为新的常态。

二、落实监督责任掷地有声，坚定不移抓好队伍建设

队伍建设是我们逢会必讲的。作为纪检监察干部，纪律是我们的生命线，要维护党纪的尊严，首先必须模范执纪。3月初，我们分4场召开了委办局、街镇、集团公司的57家单位纪检监察组织负责人会议，围绕XX年重点工作，对各级纪检监察组织进行专题工作部署和工作提示。总体上看，大家的贯彻执行是好的，特别是会上提出《关于徐汇区纪检监察系统干部外出报告备案的规定》及纪检监察工作信息报送要求后，相关单位严格遵守、认真执行。但是，去年二季度例会上我们明确提出过：按时上报问题线索报表，要求即使没有线索也要零报告，虽然大多数单位是严格执行的，可极个别单位3月份的报表到4月8号以后才陆续上报。不知道这些单位的纪检监察干部还有没有把铁的纪律牢牢装在心间？今天大会给予批评，今后再发生类似情况，对相关人员该问责的问责，该调整的调整。

纪律检查机关的一切工作都是围绕党的中心任务开展的，纪检监察干部肩负着维护党纪的任务，一要强化政治意识，始终坚持纪律检查工作的政治定位。要坚定不移地在党委统一领导下开展工作，始终围绕党的中心任务和工作大局思考、谋划、推进党风廉政建设和反腐败工作。二要保持工作定力，坚定不移反对腐败。尽管今年“两会”热点调查显示，人民群众对“不敢腐”的满意度在上升，网民对反腐败的关注度在下降，我们要以顽强的毅力和不屈的韧劲，继续加大对违反中央八项规定精神和损害群众利益的腐败问题的查处力度，回应人民群众期盼，把党风廉政建设引向深入、引向基层。三要勇于担当，始终忠诚于党的纪律检查事业。纪检监察干部干的是执纪的工作，如果过多考虑个人的荣辱安危，就很难真正全身心地投入。我们了解到，在一季度，有的街道的纪委书记顶住压力、坚持原则，耐心细致地开展工作，在班子会议上反复重申上级党委和纪委的工作要求，体现了应有的担当，在此提出表扬。

今年，九届纪委也要和区委一同换届，今天分组讨论时，我们就本届工作的亮点、难点和体会广泛征求了意见，我们会把大家的意见建议汇总后，吸收到九届纪委的工作报告当中。

我就讲这么多，谢谢大家。

第二篇：XX年安全生产工作暨第一季度工作例会讲话稿

XX年安全生产工作暨第一季度工作例会

讲话稿

一、XX年工作成绩来之不易

XX年，全县各级各部门进一步强化“红线、底线”意识，以更加完善的责任体系、更加实效的监管措施，深入推进安全生产“四大三基”（大宣传、大培训、大检查、大整改和基本建设、基础工作、基层创建）工作，安全生产各类事故起数、死亡人数全面下降，全县安全生产形势继续保持了总体稳定、趋于好转的良好势头，实现了争创全市安全生产先进县工作目标，为全县经济社会发展提供了安全有序环境。主要有以下五个方面的特点：一是党政领导带头抓，强化了安全生产红线底线意识。制定和落实了《xx县领导干部带队检查安全生产工作制度》，县委、县政府主要领导和分管领导率先垂范、以身作则，结合党的群众路线教育实践活动，带领全县各级领导干部，按照“四不两直”的方式，深入基层、深入企业开展现场检查，排查和整治各类安全隐患。全面落实《湖南省安全监督管理职责规定》，全力推进安全大检查、隐患排查治理、打非治违、专项整治和县乡两级监管能力建设等基础工作。二是落实责任强力抓，健全了“打非治违”长效机制。继续执行驻点责任包干制，实行县领导联点指导、科局乡镇干部包片、驻村干部包村、村干部包山头、村民小组协调联动的工作机制，举全县之力，牢牢抓住煤矿、非煤矿山、交通安全、消防安全、建筑安全等重点行业领域，突出金江、花塘、三十六湾香花岭等重点区域，以办案为手段，采取联合执法、集中打击等强制措施，对非法违法行为进行了地毯式排查处置，确保了“打非治违”形势全面好转。严格执行“六个不留”标准，实行“一案一挂牌，一案一领导、一案一班子、一案一督办”，强化部门联合执法，推进行政执法与刑事执法的有效衔接，严厉打击各类非法违法生产经营建设行为，逐步消除了危害人们生命财产安全的重大隐患。三是找准细节全员抓，确保了安全隐患排查整治到位。坚持“一总五有三到位”的工作思路，即把握全覆盖这一总体要求，落实安全检查有领导、现场巡查有记录、隐患台帐有签字、重点问题有分析、整改到位有台帐的具体措施，确保动态监管到位、隐患整改到位、执法处置到位。严格执行“一周一报”隐患查治逐级报告制度，明确直接监管人员驻点企业进行安全监察，随时掌握企业安全动态，有效规范了企业的自主行为，确保隐患查治工作不走样。四是重点行业细致抓，推进了安全生产专项整治活动。按照省市上级部门明确的重点，结合复工复产、汛期雨季、高温季节特点和安全生产特护期要求，深入推进煤矿、非煤矿山、道路交通、烟花爆竹、危险化学品、消防安全、建筑施工、学校和校车安全等行业领域专项整治活动。五是提高意识常态抓，确保了安全宣教培训取得实效。认真组织开展“安全生产月”宣教活动，面向全县各煤矿和非煤矿山，评选出10名“优秀班组长”和10名“优秀安全管理人员”。严格落实从业人员先培训后上岗制度，以新《安全生产法》和省委省政府八项断然措施为重点，深入开展全县安全监管人员和企业安全员的全员培训工作，确保企业从业人员安全意识和安全技能得到全面提升。

二、立足当前，务必清醒应对危害安全的各类隐患

安全生产只有起点，没有终点。在看到成绩的同时，我们更应该清醒地认识到，人们的安全生产意识仍没有根本改变，只求短期利益、眼前利益现象仍普遍存在，生产经营单位安全投入不足、安全保障能力不强仍危害企业运行安全，特别是随着经济形势下行风险加大，安全基础薄弱导致的安全隐患将更为凸显、安全隐患将更为突出，出事故的概率可能更大。具体表现：一是安全生产形势依然严峻。从全县来看，一些乡镇、部门和企业安全生产思想认识、责任措施、管理监督等不到位的问题仍然突出；从企业角度来看，个别企业短期行为多，安全投入少，主体责任没有落实；从安全生产监管上来看，管理不规范、不到位，安全监管体制和安全管理制度还不健全，企业违规生产、员工违规操作现象还时有发生；从从业人员上看，一些员工素质不高，安全意识淡薄。因此，全县安全形势不容乐观，监管任务任重而道远。二是工作基础比较薄弱。大部分企业规模小、分布散、起点低，安全生产基础设施、设备和技术落后，安全投入不足，技术装备简陋，事故隐患大量存在。从业人员安全意识不强、素质不高，在矿山的从业人员中，农民工占80％以上，人员流动性大，岗前安全教育培训制度落实不到位，违章作业现象突出。三是安全责任落实欠到位。一些生产经营单位“重经济效益、轻安全生产，重治标、轻治本”的问题没有得到彻底解决，忽视安全生产的现象仍然存在。部分乡镇和行业主管部门仍然存在认识不到位，安全监管主体责任的落实仍有差距，职责不清，个别行业和领域安全监管仍然存在死角或空白；安全监管业务人员能力偏低，乡镇安监站监管人员不稳定，工作经费紧缺，监管装备严重缺乏，监管手段单一，隐患治理跟踪问效不到位，安全监管档案台帐不规范等问题仍然存在。四是煤炭和交通安全压力增大。去年，全县纳入统计的生产安全事故共4起，其中两起是道路交通事故，两起是煤炭安全事故。当前，全县机动车数量正呈急剧增多，交通安全防范工作带来了巨大的压力。矿业经济由于市场疲软，企业运行不正常，企业效益下滑，安全投入意愿下降，安全设备日趋老化，企业安全运行风险日趋加大。

XX年是推进经济社会发展新常态的第一年，全面深化改革的第二年，市委市政府针对目前安全生产面临的新形势新任务提出今年为“安全生产提升年”，全面实施安全生产“十大战役”，全面夯实安全生产基层基础，全面提高安全生产保障能力。县委县政府根据市委市政府的部署，结合xx实际，要求全县安全生产工作要紧密围绕全县经济社会发展大局，实施“12310”战略，即咬紧“一个目标”，夯实“两大抓手”，创新“三个提升”，落实“十大战役”，努力实现全县安全生产形势的持续稳定好转，为“安全发展、科学发展”提供安全保障。咬紧“一个目标”，即严控一般事故，遏制较大事故，杜绝重大事故，各乡镇各行业领域事故死亡人数控制在下达指标以内，确保事故死亡总人数和相对指标控制在市安委会下达指标之内，继续争创全市安全生产先进县。夯实“两大抓手”，即突出抓好“八项断然措施”的落实和突出抓好县乡安监队伍的建设两大主体活动，进一步改善影响和制约全县安全生产工作的突出问题。创新“三个提升”，即以实现安全生产工作大提质为目标，实现安全监管能力、监管体制机制和企业本质安全水平的明显提升。落实“十大战役”，根据市委、市政府和市安委会的统一安排部署，深化指标考核和奖惩体系，建立和完善安全隐患排查治理制度、分级分类监管制度、重大隐患举报奖励制度、安全生产“黑名单”制度和重大事故隐患整改挂牌督办制度，按照“一个战役、一套班子、一个方案、一抓到底”的要求，扎实推进矿山、道路交通、烟花爆竹、危险化学品、校车、地质灾害、环境保护、建筑施工、燃气管道、人员密集场所、食品药品、水利设施等重点行业领域“十大战役”活动，落实停产整改、整顿关闭、事前问责、出事追责等“断然措施”，切实解决危及公共安全、生产安全的突出问题，不断提升安全管理水平和安全保障能力。

三、务实落实，确保经济社会安全运行

随着经济社会的发展，各级党委、政府和人民群众对安全生产的要求越来越高，对安全事故的容忍度越来越低，新闻媒体对安全生产的关注越来越敏感。因此，监管措施和责任追究会越来越紧。从《湖南省安全生产条例》到新的《安全生产法》，以及省市一系列加强安全监管和责任追究的文件可以看出，安全监管的措施更加严格，责任追究的力度更大。督促检查会越来越实。无论是国家到省一级督查，还是省、市到县里督查，大都采取“四不两直”的督查方法，直接深入到基层一线，督查内容越来越细，方式越来越新，要求越来越严，措施越来越具体，这对我们做好安全生产工作提出了更高的要求。市委市政府派出的“十大战役”督察组已到xx，等会督查组长还要作重要指示。安全基础工作会越来越重要。从这些年发生的事故看，多数都是因为安全生产投入不足、部门监管责任和企业主体责任不落实、“三违”现象屡禁不止、隐患排查治理不到位、安全教育培训不深入等基础工作不扎实造成的。基础不牢，地动山摇。安全生产的监管难度越来越大。随着全县经济的复苏，一大批建设项目相继上马，基础设施建设步伐加快，各种安全隐患不断凸现，旧的隐患整改了，新的隐患又会随之产生，安全管理工作压力会更大，任务会更重，这就需要我们进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，充分认识做好安全生产工作的重要性、艰巨性和紧迫性，在思想上更加重视安全生产，在行动上更加自觉地抓好安全生产，在工作上更加扎实地落实安全措施，切实把安全生产各项工作抓紧抓好、抓出成效。

一是强化责任意识，在健全责任体系上下功夫。落实责任制是搞好安全生产工作的核心。今年，省政府提出，要建立健全安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系，切实加强企业主体责任、部门监管责任、属地管理责任“三大责任”的落实力度，实现“五个全覆盖”，即：“党政同责”全覆盖；“一岗双责”全覆盖；“三个必须”全覆盖；政府主要负责人担任安委会主任全覆盖；各级安监部门向同级组织部门通报安全生产情况全覆盖。第一，要进一步强化领导责任。从以往发生的安全事故的教训来看，重视不重视安全生产，效果截然不同，领导责任到位不到位，结果也大不一样。各级各部门要严格按照属地管理、分级负责的要求，在领导责任的落实上真正做到尽心、尽力、尽责。尽心，就是在思想上要始终绷紧安全生产这根弦，经常思考安全生产问题，对安全生产工作亲自过问、亲自检查，常抓不懈。尽力，就是要讲求抓安全的工作力度不减，对存在的隐患，下决心抓整改、抓到位，不讲客观，不讲情面，不打折扣。尽责，就是一把手一定要对本区域、本行业、本单位安全生产工作负总责、抓全面；分管领导作为直接责任人，一定要靠上前，抓实抓细，确保到位，切实把安全生产工作抓在手上，决不能有丝毫麻痹大意，决不能心存任何侥幸心理。今后，凡发生生产安全事故，都要按照“一岗双责”的规定，严格界定部门责任和领导责任，是谁的责任，就由谁负责到底；该负什么责任，就必须负什么责任。第二，要进一步强化监管责任。落实监管责任是做好安全生产的一个重要保证。从一些重大安全事故的沉痛教训中我们可以看到，尽管事故发生的原因是多方面的，但一个主要因素是依法监管的力度还不够大，强制整改的措施还不到位。今天到会的乡镇、部门和单位，都是安全生产监督和管理的主力军。所以，要强化监管职责，触及到薄弱环节，核心要做到“四个到位”：经常性监管要到位。要把安全生产纳入重要议事日程，始终做到勤检查、常敲打，及时指出问题和隐患，及时督查整改。行业管理要到位。要加大依法检查的力度，做到每检查一次，都要有整改的行动，都要有检查的效果，都要记录在案，以强有力的举措确保行业、系统安全。整改工作要到位。对查出的问题要限期落实，重点单位、重大隐患要实行挂牌督办，盯住不放，跟踪检查，必要时要予以公开曝光。责任追究要到位。对发生安全事故的乡镇、部门或企业，要坚决落实安全生产工作责任制和行政问责制，按照事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、生产企业干部职工未受到教育不放过的“四不放过”原则，严肃追究有关领导和责任人的责任，坚决纠正对事故责任人处理失之于宽、失之于软的现象。第三，要进一步强化主体责任。企业是安全生产的责任主体，负责人和一线的责任人，是主体责任的具体承担者。各企业必须切实重视安全工作，企业法人代表要认真履行职责，强化法治观念，建立健全安全生产责任体系，把安全责任分解落实到车间、班组及每个岗位；要切实健全企业内部安全生产运行机制，狠抓安全制度和操作规程的落实。任何单位和个人都必须按照属地管理的原则，自觉接受地方的监督管理，自觉地做好各项协调配合，确保安全生产、安全施工，确保各个工程、各个项目顺利实施。

二是强化工作措施，在推进专项整治上下功夫。为切实加强全县安全生产监管能力建设，强化企业安全生产主体责任，提升企业安全管理水平，保障人民群众生命财产安全，根据省、市有关要求，扎实推进矿山、道路交通、烟花爆竹、危险化学品、校车、地质灾害、环境保护、建筑施工、燃气管道、人员密集场所、食品药品、水利设施安全等重点领域“十大战役”活动。第一，要明确组织领导。分管（联系）各行业领域（部门、单位）的县级领导是“十大战役”活动的责任领导，各行业领域主管部门党组和行政负责人、各乡镇党委政府主要负责人、各企业的实际控制人是“十大战役”活动的第一责任人。按照“一岗双责”制度要求，“十大战役”分别由涉及相关行业的党委、政府分管领导牵头组织实施，牵头单位的党政一把手是第一责任人，要亲自挂帅，亲自安排部署。其他班子成员采取分片包干，分别负责本系统牵头整治战役的一部分，联系乡镇和企业，把责任落实到具体科室（股室），督促和指导各企业制定专项工作方案，协调和调度配合单位共同推进安全专项整治工作。第二，要明确工作任务。全县各乡镇、各部门、各企业要严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“三个必须”，把安全生产“十大战役”活动作为贯穿XX年安全生产工作的主线和载体，明确工作要求和工作步骤，明确责任领导和责任人、明确工作重点和工作措施，细化工作方案，列出工作进度和完成时限，逐级分解和落实工作任务，扎实推进本行业领域和本区域的“十大战役”工作。第三，要明确牵头责任。各牵头部门和配合部门的党组和行政负责人要整合工作力量，亲自安排部署和参与“十大战役”活动；各班子成员要采取包干、联点的方式负责所联系的行业领域、乡镇、企业的“十大战役”相关工作，并明确责任股室和具体责任人。各乡镇党委政府主要负责人乡镇负责本乡镇辖区“十大战役”活动的监督指导工作；分管领导要亲力亲为，负责具体组织和推进辖区内“十大战役”活动。各牵头责任单位制定具有针对性的工作实施方案，调度配合单位和属地乡镇政府，及时召开专题会议，研究、分析、解决活动开展中存在的问题，积极推动本辖区、本部门的安全生产工作，确保“十大战役”全面平衡推进。第四，要明确督查纪律。县安委会和安全生产特别督察组要每个季度对各牵头责任单位履职和专项整治工作完成情况进行督查督办，对活动推进情况进行全县通报。对完成任务好的，给予通报表彰；对未按照时间进度完成工作任务或因工作不到位被省市通报批评的，第一次在全县进行通报批评，下发《警示卡》；第二次由县安委办提请进行县长约谈，由县纪委启动问责程序，从严追究有关领导和相关责任人的责任；对因工作不到位导致发生安全事故的，依据《安全生产法》等法律法规从严追究相关责任领导和责任人的责任。第五，要营造良好氛围。县广播电视台、县新闻网站等主流媒体要开设宣传专栏，组织媒体记者对“十大战役”工作进展情况的跟踪报道，宣传典型经验，对责任追究的结果予以公布，努力营造“人人知晓、全员参与、全社会齐抓共管”的良好舆论氛围。

三是强化基础意识，在加强源头管理上下功夫。抓源头，是有效预防安全生产事故的前提和基础。一要严格执行安全生产许可制度。凡达不到安全生产条件的企业，主管部门一律不予审批；对现有企业，凡是应该办理安全生产许可证而未办理的，一律予以关停；对新办企业，未经安全审查的，不予办理开工建设行政许可手续；要强化重大危险源的监控，坚持动态、分类管理，摸清底数，坚决防止重大事故的发生。二要全面落实建设项目安全设施“三同时”制度。在项目建设中，各乡镇、各部门要严格按照有关规定，确保各类安全设施建设与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。对未按规定履行安全设施“三同时”手续的建设项目，要责令停止建设和生产，依法进行处罚并督促补办手续。今后，凡新建、续建、扩建的项目，安全设施必须进行“三同时”审查，坚决杜绝不符合安全要求的项目开工建设，进入生产经营领域，确保项目安全。三要推行安全质量标准化。引导企业完善安全生产管理制度，健全企业内部各岗位、各工序、各环节操作规程和作业规范，查找整改事故隐患，更新设备，加强管理，实现本质安全。

四是强化防范意识，在隐患排查整治上下功夫。抓安全生产，就是要防范潜在风险，化解不安全因素，把事故消灭在萌芽状态。去年，我们开展的隐患排查整治取得了较好成效，今年要继续坚持“班班排查、天天调度、周周分析、月月考核”和安全隐患每月一报、隐患查治闭环管理、重大隐患挂牌督办销号制度。各乡镇、各部门、各企业一定要按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”的要求，对重点行业和领域进行经常性地排查，隐患排查必须全覆盖、反复查，做到不留死角、不留盲区。各级安监人员要坚持原则，敢于动真碰硬，做到“谁检查、谁签字、谁负责”，坚决杜绝假整改、假验收、假汇报。对排查出来的安全隐患，凡是能够整改的，要立即整改；对一时整改不了的，要制定整改措施，明确整改期限，确定整改责任人，限期整改；对逾期不整改或整改不到位的，必须停产整顿，直至关闭。对有从事非法生产苗头的业主，要做到责任到人，盯死看牢，严加防范；对屡教不改、我行我素的企业，要坚决关闭、依法严惩，确保事故隐患得到及时整改，有效防范重特大事故的发生。

五是强化执法意识，在深化打非治违上下功夫。突出在矿山、油气管道、危险化学品、建筑施工、交通运输、消防、渔业船舶、可燃爆金属粉尘作业场所、无证无照生产经营企业等重点行业领域，集中开展“九打九治”：矿山领域打击矿山企业无证开采、超越批准的矿区范围采矿行为，整治图纸造假、图实不符问题；油气管道领域打击破坏损害油气管道行为，整治管道周边乱建乱挖乱钻问题；危险化学品领域打击危化品非法运输行为，整治无证经营、充装、运输，非法改装、认证，违法挂靠、外包，违规装载等问题；建筑施工领域打击无资质施工行为，整治层层转包、违法分包问题；交通运输领域打击客车客船非法营运行为，整治无证经营、超范围经营、挂靠经营及超速、超员、疲劳驾驶和长途客车夜间违规行驶等问题；消防领域打击“三合一”、“多合一”场所违法生产经营行为，整治违规住人、消防设施缺失损坏、安全出口疏散通道堵塞封闭等问题；可燃爆金属粉尘作业场所打击相关证照不齐、没有设置独立厂房、或厂房设置在居民区内的可燃爆金属粉尘作业场所，整治通风除尘、禁火措施不到位和存在消防器材、电气配备不规范等问题；无证无照生产经营企业打击无证无照从事生产经营活动的小微企业，整治安全条件差、事故隐患严重、安全管理混乱等问题。

六是强化宣教意识，在深化教育培训上下功夫。各乡镇、各部门要把安全常识纳入干部职工、农民工培训的重要内容，并形成制度长期坚持，深入开展安全生产宣传教育。要严格落实企业安全生产“三级”教育培训制度，尤其要抓好务工人员、新上岗、转岗、复工人员及特种设备作业人员的安全培训，切实提高职工遵章守纪的意识和规避危险、自救互救的能力，有效减少违反程序、违规操作行为的发生。各企业要从“要我安全”转化为“我要安全”，继续坚持“每日一题、每月一训”，形成常态化安全宣教培训。县安委办要牵头组织相关部门认真开展好“安全生产月”宣教活动，将安全宣传工作日常化，坚持不懈地开展安全生产教育进企业、进工地、进机关、进学校、进乡村、进社区“六进”活动，推进新《安全生产法》等法律法规的宣传贯彻，努力在全社会营造“关注安全，关爱生命”的良好氛围。

七是强化督查意识，在推进工作落实上下功夫。安全生产涉及面广，任务重，责任大，需要各级各部门各企业共同努力，合力推进。面对新的形势，县安委办要充分发挥指导协调和监督检查作用，各行业主管部门要切实加强协作配合，牢固树立“大安全”理念，破除单纯依靠安监部门抓安全的错误思想，在各自职责范围内对安全生产工作实施监督管理，加大联合执法力度，提高监管效能和权威，建立依法行政、确保安全的长效机制。要加大预警监控，及时下发预警警示通知，确保完成指标控制任务。要加强责任目标落实情况的监督、检查和考核，坚持季度通报、半年检查、年终考核，严格兑现奖惩。要强化督促落实，着力解决个别部门和单位执行不力、行动迟缓的问题，解决一些领导干部不负责任、不抓落实、工作摆花架子、作表面、搞形式主义的问题。对中央、省、市、县安全生产工作的各项政策规定，各乡镇、各部门要坚决予以贯彻执行，决不允许打折扣，真正把安全生产各项措施落到实处；对不重视安全生产工作、不认真履行安全生产“一岗双责”责任的，要严格实行行政问责；对未完成责任书规定任务的坚决实行“一票否决”，特别是安全生产指标必须控制在下达的范围内，在这一点上，绝不能迁就照顾，务必请大家认真对待。

同志们，安全生产责任重于泰山。现在即将进入四月，XX年已经过了四分之一，气温回升、降雨增多，按以往经验，这个时候往往是事故的多发期、易发期，希望全县上下特别是有安全生产监管责任的各级各部门要根据本地区本行业实际认真做好回头看，查治隐患、查找不足，精心谋划，切实做好当前和全年安全生产工作；希望全县各级各部门以高度的政治责任感和使命感，克服松懈麻痹思想，时刻保持高度警惕，“从零开始、向零奋斗”，以更大的决心、更强的措施、更实的作风，迎难而上，攻坚克难，切实维护好人民群众生命财产安全，努力开创安全生产工作新局面。

第三篇：XX年第一季度党建例会讲话稿：创新党建工作,强化思想建党

XX年第一季度党建例会讲话稿：创新党建工作，强化思想建党

习近平说：抓好党建是最大的政绩。为抓好我局今年党建工作，我讲以下八点意见。

一、强化思想建党，打牢党建根基

发挥学习教育和思想政治工作立根固本作用，努力铸塑信党爱党忠党坚强信念。

一是抓科学理论武装，坚定理想信念。今年的科学理论武装要以“两学一做”为重点，即“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”。对“两学一做”学习教育活动，局里将专门制定方案，各支部要结合学习经常化，以党建理论论谈、理论学习讲堂、每周两小时集中学习、清单式学习、党员固定活动日、“一季一书一课”等，辅以考核、评学，将科学理论武装工作抓实。学党章党规，要重点学好新修定的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，通过学习，打好依规治党和以德治党的基础。

二是抓形势任务教育，更新工作理念。认真学习“两会”精神，深入学习贯彻党的十八届五中全会、建德市委十三届六次全会精神和“十三五规划纲要”，围绕保障G20峰会、“贴心城管”、“五水共治”、“无违建市”创建、“两美创建”、“交通治堵”、“四边三化”、“两路两侧”任务，多形式、多途径、全方位宣传教育。通过抓形势任务教育，真正把我局党员的思想和行动统一到中央和建德市委的决策部署上来。

三是抓道德品质教育，引领良好风尚。开展党员干部和队员、职工思想状况调查，研究出台加强建德市城市管理局党员干部思想教育意见；开展“最美城管”和“‘三敢’党员干部”评比，“家庭、家教（训）、家风”专题教育，“身边的感动”故事征集，促进城管局党员干部的职业道德、家庭美德、个人品德建建设；开展“保障峰会争先锋、担当有为谋新篇”主题活动，促进党员干部的责任意识、使命意识、担当意识提升。

二、紧抓“主责主业”，确保有效落实

我们在坐的各位要把兼职当专职，确实要进一步增强责任感和使命感，做到四个“真正”：真正成为抓党建工作的主角，真正当好党建工作责任的主体，真正使党建工作成为自己的主业，真正把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同实施。

一是细化责任清单。进一步细化量化党建责任清单共性要求和书记、委员及党员的责任清单，使党建工作人人有责任。

二是强化培训指导。结合局“五化”建设活动、“星级党建示范点创建”、依规治党和以德治党，组织开展支部书记（委员）培训两次以上；适时召开支部建设座谈会，促进“主责主业”落实；结合新修定的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，修定《党支部工作手册》和《党支部书记工作必备》；将班子成员联系指导支部工作用制度确定下来。

三是科学监督考评。利用局微信平台，实行党建工作在线实时晒绩，随时接受监督考评；建立“城管党建平台”，将各支部的党建工作及时展示；邀请“两代表一委员”和服务对象，参加党建例会和支部书记“述职评议”，促进各支部“主责主业”落到实处。

三、狠抓规范管理，提升党建水平

一是实施精准管理。主动适应新常态，从严从实抓好“党员固定活动日”和“三会一课”制度，对“党员固定活动日”实施精准管理，做到“一固定”“六有”：即必须固定在每月的15日和有计划、有准备、有实效、有痕迹、有报告、有小结；对党课，按照每季的第一个月由各支部自已上，第二个月由相关支部书记巡回上，第三个月由局统一上。党员大会、支委会、党小组会按每月至少一次的要求落实。

二是严格规范管理。深化机关党员先锋指数考评管理，除每季度定期公布外，采取基本分与先锋分分类考核，基本分必须达到规定的56分标准，并上不封顶；先锋分有多少就记多少。对党员发展对象和入党积极分子继续实行积分制管理，在原有的基础上，加大对守纪律讲规矩和忠诚干净担当的积分数，并实行每月考核。

三是抓好星级创建。按照“无星创星、有星升级”的要求，深入开展“星级党建示范点（群）创建，今年，70%的支部要成为“星级党建示范点”。同时，积极开展“星级执法中队”、“青年文明号”和“青春倡廉示范岗”创建，营造主动积极创建的“创星升级工程”氛围。

四、结合城管工作，强化“贴心服务”

一是结合城管工作，服务重点工作。依托“党建+”模式，以“贴心城管”为抓手，深化城管“十贴进”服务，引导基层党支部和党员干部聚焦服务“三改一拆”、“五水共治”、“国卫复评”、服务保障G20、两美浙江等重点工作开展先锋竞赛。

二是结合城管工作，开展志愿服务。深化“河道结亲?先锋治水”、“微心愿”认领、“清洁在源头”、垃圾分类、交通文明劝导、平安夜巡等志愿活动。做优做强“贴心城管”志愿者服务队和“钱老三”志愿者服务工作，积极鼓励党支部和工青妇组织参与经常性的为民志愿服务活动，架起党群干群“连心桥”。

三是结合城管工作，做实帮扶工作。联乡结村每月有走访，每季有活动，每半年有帮扶，同时结合清洁乡村活动，利用城管优势，做好联系村的垃圾分类工作。深化“民情联系”活动，着力解决群众反映强烈的突出问题。

五、注重突出“三性”，发挥群团作用。

把保持和增强政治性、先进性、群众性作为我局群团工作的根本要求，凝聚各方力量，促进城管工作。

一是围绕中心大局，激励激情干事创业。围绕我局涉及到的“五水共治”、“三改一拆”、“交通治堵”、“四边三化”、“两路两侧”、“无违建市”、“两美浙江”、国卫复评、服务保障G20等中心和大局，充分发挥群团的作用，开展破解“三不”顽疾，争当“三敢”干部主题教育实践活动和“五化建设”活动，同时，每季度开展“五化五比”五面流动红旗评比，激励干部职工激情干事创业。

二是围绕党建工作，开展城管文化建设。在做好我们一直坚持的“三八趣味运动会”、登山、“城管趣味运动会”等传统文体活动的同时，今年，我们要围绕“服务中心，抓好队伍”开展“爱读书、读好书、撰好文”活动，在坐的书记要带头写，新队员每人必须完成一篇论文；要在局内部开展技能比武（包括情景模拟比武）及蓝球等比赛；要认真开展好破解“三不”顽疾，争当“三敢”干部主题教育实践活动，使“敢担当、敢争先、敢作为”成为建德城管的品牌，成为我局的党建品牌，题目可以取为“江城卫士，‘三敢’先锋”。

三是围绕切身需求，做好关心关爱工作。今年，重点要办好关心关爱“十件事”。1.深入一线谈心谈话；2.走访城管职工家庭；3.开展健身活动（包括体能队列训练等）；4.按照身心健康一体化理念，组织局健康促进志愿服务队；5.建立困难党员（职工）慰问机制；6.组织工会开展夏送清凉活动，有条件的情况组织冬送温暖活动；7.组织妇委会开展烹饪讲座及烹饪技术比赛；8.组织团委开展青年联谊活动；9.出版城管十周年美文、美图；10.组织家属子女参加城管趣味运动会。

六、坚持依规治党，强化作风建设。

深化“作风效能年建设”，主要做好以下三方面工作：

第一、开展破解“三不”顽疾，争当“三敢”干部主题教育实践活动。这项工作已有专门方案，我在此不重复。但有一点要强调：就是市领导批示、市级通报、媒体曝光的相关问题，一定要全力去整改，因为这些问题，纪委是跟踪督办的，如果我们失责，一律会被问责并点名道姓地通报曝光的。

第二、严纠“四风”，狠抓三类问题治理。一是治理违规吃喝和参与“牌局”问题。用公款请吃绝对不行，参与服务执法对象的吃请绝对不行，超标准接待绝对不行。今年，我们还要重点严肃查处党员干部参与“牌局”问题，一经发现，绝对不手软，要严肃处理。二是治理临时资金管理问题。不是独立核算单位，没有财政专用账户的单位，不能留存现金，收取的现金必须在两个工作日内上交。资金发放，要按规范的要求进行。中队领导和内勤尽可能不要涉及现金。在这方面，我们还要建立相关制度。三是治理违规使用公车问题。违规用车，一经查实，必将严肃处理。

第三、建立内外结合的监督机制，促进作风建设。一是加大检查和曝光频次，坚持每周检查、每月通报、每季综合考核和分析，并对问题较多单位进行约谈。二是聘请行风监督员，加强社会力量对我们的监督。三是强化党员干部八小时以外的监督，将参与民间担保、廉洁自律、遵纪守法、道德品质等都纳入监督范围，并倡导大同中队对队员非工作时间自律公约的做法，促进全局人员在八小时外自律。

七、严明纪律规矩，保障政令畅通。

一是要下大力抓好两个党内法规的学习贯彻。要把《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》作为今年局培训和支部日常学习的主要内容，要结合建党95周年，开展“两学一做”主题活动，开展党章党规知识竞赛、演讲，开展传唱《中国共产党廉洁自律准则歌》。通过这些活动，使我局党员树立起尊崇党章和《准则》、《条例》的意识。各支部要把《准则》和《条例》的各项要求体现在对党员干部日常管理监督中，书记要敢管敢治、严管严治、长管长治。

二是要严守政治纪律和政治规矩。通过严肃党内政治生活，严格开展民主生活会、组织生活会等，教育引导广大党员干部时刻将政治纪律和政治规矩立在心头，不妄议中央，也不妄议各级党委。

三是要强化“一岗双责”。局将层层分解并压实主体责任，各支部一定认真履行好自己的责任，特别要使用好“咬耳扯袖、红脸出汗”这个常规武器，把问题解决在萌芽；有问题自己说，总比让别人说或者让组织来处理强得多！特别要针对重点、节点、敏感点、重点人去做认真做好党风廉政工作，保证自己的支部不出问题。

八、坚持与时俱进，创新党建工作。

党建创新创优创品牌，一定要结合时代、结合实际、结合我们的工作任务，名称要简短有力，内涵要丰富深刻，理念要先进精辟，内容要突出特色。对今年党建创新，讲以下三点：

一是解放思想谋创新。今年党建创新，可以围绕“忠诚干净担当”和“守纪律讲规矩”做，这是从严治党的要求。可以围绕“党建+”做，就是把党建工作与我们的中心工作结合。可以利用“党建示范群”、“城市管理和执法体制改革”等，做些大点的；“党建示范群”完全可以突破一下，我们局里要创“党建示范点”的支部，全部可以纳入，每季可以突出一个主题来开展活动和交流。可以利用“互联网+”做，比如，我们局利用微信开辟的“党建工作平台”，设想就是要集微党课、在线学习、党内微生活（党建报道、党建活动、党务公开、积分情况）、先锋“微能量”（志愿活动、先进事迹、微心愿）等。另外，我有一个设想，就是党支部书记巡回讲党课，先从星级党建示范点创成功的支部开始。

二是营造氛围促创新。今年，我们在继续开展“最佳党日评比”的同时，要开展党建品牌评比、党建品牌创建金点子评比，对品牌创建好的支部要大力宣传。要适时组织党建品牌创建观摩学习，交流研讨。通过系列活动，促进创建氛围。

三是培育精品优创建。对我们已有的品牌，如“党建+微创”、“龙山服务队”、“午休岗不休，服务不间断”等，要在原有的基础上进一步深化，使之成为精品。新创的品牌，要以党的建设某一领域为主创建党建工作品牌，找准方向和着力点，求精求实，不搞大而全。对好的品牌，局里将大力支持。

同志们：今年的党建工作，任务艰巨，责任重大，我们一定要按从严治党的要求，扛起我们的责任，把党建与我局工作紧密结合，求真务实，开拓创新，为开创我局党建工作新局面作出更大贡献。

第四篇：XX年街道第一季度工作总结会讲话稿

XX年街道第一季度工作总结会讲话稿

同志们：

街道党委、办事处召开这次会议，主要目的是正确分析和把握我街道一季度经济社会发展运行情况，安排部署当前工作,动员全街上下进一步解放思想，团结一致，振奋精神，抢抓机遇，务实工作，为实现“双过半”及全年目标任务提供坚强保障。刚才，各单位负责同志就第一季度工作开展情况、存在问题和下步打算谈了很好的意见，马书记还要就总体工作进行点评，希望大家要认真领会精神，切实抓好贯彻落实。下面，我先讲几点意见。

一、正确把握形势，增强加快发展的紧迫感和责任感

今年以来，街道党委、办事处坚持一手抓城市型经济、一手抓城市建设管理和服务，以推进经济社会又好又快发展为中心，以“深化学习型街道建设年”和“基层干部执行力建设年”活动为抓手，团结一心，攻坚克难，顺利实现了各项工作的“开门红”，全街道经济社会呈现快速、健康、稳定的发展态势。

一是经济运行质量明显提升。一季度，全街道生产总值实现69980万元，增长25%；本级地方财政收入完成2079.5万元，增长40.4%，占任务的26.49%；工业主营业务收入实现76384万元，增长50.1%；利税完成12653万元，增长107%；利润实现7017万元，增长102.3%；出口总额实现244万美元（1-2月份）。

二是招商引资、重点项目建设实现新突破。一季度，实际利用市外资金1.4亿元，增长35%，占全年任务的30%。目前，在建项目17个，其中新开工项目13个，续建项目4个，在建项目中过亿元项目2个，过5000万元项目2个，过1000万元项目2个，项目建设投资完成13910万元，增长58.6%。

三是服务业发展呈现良好态势。以城市区域改造和开发建设为平台，规划了7个过亿元服务业项目，分别是总投资3亿元的家居建材博览中心和大润发超市项目、总投资2亿元的府东市场、总投资2亿元的汇龙大厦项目、2亿元的花卉大世界三期花卉生态园项目、2亿元的永康五金城项目、1.5亿元的鲁南休闲娱乐美食城项目、1亿元的东润大厦项目。我们力求通过七大服务业龙头项目的建设，使东城区城市规划布局更加合理，城市建设的品位、档次、功能得到极大的提升和完善，在东城区形成鲁南经济带的隆起点和服务业发展的核心区，打造城市型经济的主体架构。

四是城市建设管理和服务的水平不断提升。按照打造“宜居龙泉”品牌的战略定位和城市发展布局，突出把辖区内夏庄“城中村”改造、龙泉南路配套改造、前洪后洪区域土地储备拆迁改造、塔寺南路区域拆迁改造、解放路东延、“两河”治理等28个市属重点建设项目作为街道“城市建设年”的一号工程，并作为一项政治任务来抓，确保了工作的扎实推进。同时，大力加强城市精细化管理，充分发挥行政执法分局和城市管理协调办公室的职能作用，及时查处乱停乱放、乱搭乱建、占道经营等影响市容市貌的行为，形成了城市建设管理的长效机制。以“六城同创”为抓手，按照“平、明、绿、美、净、齐”的要求，启动了辖区内环境卫生综合整治和背街小巷治理，开展了污染源普查等工作，大力加强城市绿化建设，新增绿化面积6.7万平方米，构建了城市绿色生态圈。

五是党的建设及其他各项工作进展良好。圆满完成了入党积极分子公推直选工作，制作了员工手册，为部分机关干部办理了养老保险。完成了滨江花苑社区示范点建设，组织开展了以“双百工程进社区”为主题的送一台文艺演出进社区活动。召开了XX计划生育奖惩兑现会议，扎实开展了计划生育第一次集中服务活动。加强治安防控队伍建设，高度重视信访隐患排查治理，确保了全国两会期间的社会稳定。开展了对辖区棉纺企业等重大安全隐患的综合整治，确保了安全生产，平安龙泉建设扎实推进。其它各项工作都呈现出齐头并进的良好态势。

总的来看，在大家坚持不懈地努力下，我们街道一季度经济社会发展实现良好开局。这说明，我们全年总体工作思路是正确的，既定的工作目标是符合实际的。同时，也说明街道各级各部门抓发展的意识强，工作积极主动。但是，我们也要清醒地认识到，尽管我们保持了良好的发展势头，但同发达地区和兄弟镇街相比，仍面临着不小的差距和困难。一是工业经济总量偏低。缺少工业经济大户，企业竞争力不强，缺乏精深加工技术。企业发展后劲不足。工业产品中缺乏高精尖、高附加值产品。二是招商层次仍然较低。特别是引进境外资金，还没有实现破题。三是税收收入结构仍不够合理。对房地产业过度依赖的局面没有根本改观。四是不稳定的因素依然存在。城市化进程不断加快带来的收入分配、利益机制调整和失地居民生活就业等问题不断凸显，引发了一些问题。五是工作进展不平衡。有的单位工作热情不高，没有拿出主要精力抓招商、上项目、求发展，应酬多、散事多，看似忙忙碌碌，实际不得要领，迟迟打不开局面。个别党员干部对党委、办事处的工作部署认识不足，发展意识、大局意识不强，工作力度不够，只强调客观条件，不能从个人主观上找原因，只算个人的小帐不算集体的大帐，不能兼顾全街工作大局，等等。这些问题如果不认清、不重视、不改进，势必影响当前经济发展的良好态势，影响上半年乃至全年任务目标的按时完成。对此，各级各部门一定要保持清醒头脑，正确对待、认真分析，积极寻求解决问题的方法和途径，要进一步增强加快发展的紧迫感和责任感，采取切实得力的措施，不断开拓进取，努力实现经济社会发展的新跨越。

二、突出工作重点，扎实推进当前各项工作

当前，从全市下达的经济指标和前期各镇街的工作进展情况来看，下一步我们的工作任务更重，压力更大。各社区、各部门务必要倾注全部精力，抓住二季度这个黄金时段，突出重点，强化措施，狠抓各项工作的落实，要真抓实干、扎实推进，要上进度、见实效，做到“说了就算，定了就干，干就干好”，确保实现“双过半”和全年各项指标的圆满完成。

一要继续突出抓好招商引资和重点项目建设。要坚持把抓招商引资和项目建设作为拉动经济增长的重要手段，明确目标，强化责任，不断吸引项目、吸引资金，增强经济发展的后劲。要突出产业招商和以商招商，围绕科技含量高、高附加值产业，有针对性地引进骨干企业，逐步拉长产业链，壮大产业规模，形成产业集群，壮大街道经济整体实力。意向项目要抓争跑，在谈项目要抓签约，落地项目要抓建设，在建项目要抓进度，争取早日竣工投产。要重点抓好境外资金的引进，有关单位要积极对接外资企业和客商，力争在利用境外资金上尽快实现破题。

二要全面提升城市化水平。城市化是区域经济增长的动力源，是拉动经济增长的强力引擎，经济发展的程度取决于城市化的程度，这也是我们开展工作的出发点。下一步，要围绕辖区重点城市建设项目，强化为城服务、靠城发展，加大对市属工程的配合力度，尤其是夏庄“城中村”改造工程工作组，要在前期工作的基础上，积极动脑筋想办法，拿出最佳的补偿改造方案，全力加快工程进度，确保改造工作在全市率先完成。其他工作组也要结合各自实际，加快工作进度，尽量把工作往前赶。要通过大家的不懈努力，使我们的环境不断优化，城市功能不断增强，城市品位不断提升，打造成“特色鲜明、环境优美、功能完善、秩序井然、适宜人居”的东城区。

三要高度重视财政税收工作。财政税收工作是我们的经济生命线，我们的工作水平、工作力度和工作成果体现财政税收上。下步工作中，一方面要继续加大个体税收的征管力度，另一方面，要继续挖掘企业税收的潜力，在促进应收尽收的同时，杜绝新的欠税企业及欠税现象的产生。各责任单位要围绕年初签订的税收任务目标，强化调度，力求各单位按照要求均衡入库，赶上时间任务进度，确保完成任务。

四要切实抓好计划生育工作。计划生育工作是政治生命线。在这一点上，我们都要有一种泰山压顶的紧迫感、有一种如履薄冰的危机感、有一种旗帜鲜明的政治敏锐性，没有丝毫的疑问和价钱可讲，丝毫马虎不得。在此，我明确告诉大家，无论是谁，只要出了问题，街道党委、办事处就严格追究谁的责任，决不姑息。要强化集中服务活动妇检扫尾，确保应查育龄妇女一个不漏。要继续落实好属地管理机制，推进居民自治，抓好服务阵地建设，促进街道计划生育整体工作上水平。

五要高度重视并认真抓好安全稳定工作。当前，各种不稳定因素相互交织，信访工作压力较大，安全生产事件在周边时有发生，我们必须高度重视、警钟长鸣、长抓不懈。各单位、部门要切实落实好安全生产措施，认真排查安全隐患，坚决防止各类重特大事故发生。同时，要认真落实好信访工作领导包案下访制度，切实在“事要解决”上下功夫。组织人员深入排查不稳定因素，及时把矛盾消灭在基层、消除有萌芽状态。要加大社会治安综合治理力度，确保社会治安稳定，努力为全街道的经济发展创造稳定和谐的社会环境。

六要全面加快民生龙泉建设。要把民生建设作为贯彻落实十七大精神、建设和谐龙泉的重要抓手，着力抓好今年经济工作会上确立的“十件实事”，即：村村通自来水、户用沼气建设、背街小巷治理、农村公路建设、居级办公场所提升工程、文明创建工程、弱势群体关爱工程、就业再就业培训、全民医疗保险、社会养老保险扩面和社区卫生服务站建设、街道敬老院建设。对于已经启动的工作，要抓进度、保质量；已经完成任务的，要抓巩固、促提高；对于还没有启动的，要与市有关部门积极对接，力争尽快开展工作，确保各项工作任务目标的顺利完成。

三、解放思想,转变观念，不断优化发展环境

一要进一步掀起解放思想的热潮。解放思想，只有起点没有终点，以新一轮思想大解放推动新一轮大发展。发达地区的之所以能够跨越式的发展，一个普遍经验就是在于不断的解放思想，转变观念。解放思想、转变观念是一个过程，没有终极。相比而言，我们最大的落后就是观念的落后，发展的最大障碍不是要素的制约而是我们观念的制约。我们要想取得大的发展，就要敢想敢干敢于争先，认为凡是符合科学发展的都可以干，凡是符合人民群众意愿的都应当干。对有政策规定的大干快上，对没明确规定的不随便“贴封条”，一切先干起来再说，在干中加快发展、在发展中取得共识。

二要继续坚持走自己的科学发展之路。要实现经济发展的大跨越，就必须要发挥自己的比较优势，因地制宜，走出一条自己的科学发展之路。就滕州范围来说，龙泉有自己的独特优势，主要表现在既有区位优势，又有工业基础和产业优势。如果我们不能很好地发挥这些优势、走自己的发展之路，就有可能丧失固有优势，错失发展的机遇。对此，我们就是要坚定地按照街道党委办事处确定的“一二三四五六”发展思路，抢抓鲁南经济带建设的机遇，坚定不移地实施“双十”战略，大力发展现代家庭工业，加快机械机床等产业的发展，做到“大企业顶天立地，小企业铺天盖地”，奋力实现工业强街目标。第三产业方面，要充分发挥自然人文景观众多的优势，以城市区域改造为平台，加快服务业龙头项目建设，大力推进花卉大世界和国际家居广场的旅游景点建设，把工作成果转化为现实生产力。

三要大力营造良好的发展环境。环境是一个地区的形象，是经济发展的第一要素。对我们龙泉来说，环境就是项目，环境就是资金，环境就是效益，环境就是生产力。我们要优化项目环境，坚持上高科技含量、高附加值的项目，上大项目，上强项目，坚决不上没有发展前景的和有污染的项目，切实解决招商引资项目源不足、项目不优良问题，真正形成项目开发、储备和实施的良好运行机制。要优化人文、生态环境，牢固树立人气即商机、生态即生意的理念，以更新人们的思想观念、提高人们的道德素质和城市品位为目标，努力突出龙泉人文优势，营造具有龙泉特色，服务水平高，对外商具有吸引力的良好的人居、优秀的文化、和谐的生态环境。

同志们，龙泉正处在经济社会发展的关键时期。科学发展、构建和谐使命神圣，攻坚克难、推进跨越催人奋进。希望大家认真落实街道党委、办事处的工作部署，进一步解放思想，开拓创新，倡树执行，发扬“事在人为、争创一流、苦干实干、无私奉献”的精神，用心想事、用心谋事、用心干事，努力开创各项工作的新局面！

第五篇：第一季度纪检监察工作开展情况总结

第一季度纪检监察工作开展情况总结

今年以来，我县纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化落实科学发展观。紧紧围绕今年纪检监察工作目标，突出重点、加强监督、狠抓落实。各项工作均取得了好的开端，为阿瓦提县全面持续协调发展提供了有力保证。现将2012年第一季度纪检监察工作开展情况总结如下：

一、学习贯彻纪检监察工作会议精神 不断提高纪检监察工作效率

地区纪检监察工作会议召开以后。根据县委安排，于2月29日在县四套班子中心组学习上进行了学习贯彻。并组织起草了县纪检监察工作会议精神传达提纲。县纪委、监察局及时组织召开了县纪检监察工作会议，并结合部门业务工作认真学习了地区纪检监察工作会议精神，为扎实开展好2012年的各项工作理清了思路，指明了方向。为切实提高部门工作人员业务能力和工作水平，同时还制定了纪检监察工作责任书，进一步统一了思想，明确了任务。

二、加强非公经济组织纪检组织工作 探索反腐倡廉工作新领域

为扎实推进我县反腐倡廉宣传教育和廉政（洁）文化建设工作，县委组织专题调研组，就非公企业建立纪检组织问题、小城镇建设、扶贫帮困、计划生育、发展教育、维护稳定及双拥工作等情况进行了深入调研，充分了解非公企业在反腐倡廉建设方面存在的问题，摸清建立非公企业纪检组织的重要性、必要性和可行性。调研组一行听取了丰收棉业纪检组织建设情况汇报，详细询问了丰收棉业纪检组织建设过程中遇到的具体问题，又分别组织召开了棉业公司中层以上干部座谈会、棉业下属一个连队的领导班子及职工代表座谈会、一个自然村的村两委班子及村民代表

1座谈会，座谈会主要围绕如何加强对公司生产经营情况的监督，维护党员职工合法权益，协助公司党委健全完善内部监督机制，优化企业发展环境，加强企业廉政文化建设等。对非公有制经济组织在党务公开、企务公开栏进行了设计指导，并组织起草了《关于在非公有制经济组织开展反腐倡廉建设试点工作的实施意见》以及关于成立加强非公有制企业反腐倡廉建设试点工作领导小组的通知。

三、扎实推进权力公开透明运行试点工作 完善权力公开运行流程

县委高度重视权力公开透明运行试点工作，主要领导亲自审定工作方案，成立以县委常委、县纪检委书记为组长的试点工作领导小组，加强了组织协调和工作指导。根据开展县委权力公开透明运行监督工作需要，组织对县委权力公开透明运行社会监督员进行了调整，抽调专门人员负责此项工作，组织召开了县委权力公开透明运行试点工作例会，对近期要开展的相关工作进行了部署。同时结合当前工作需要制定了《关于进一步推进县委权力公开透明运行试点工作的意见》。并根据地区纪检监察工作会议精神和深化县委权力公开透明运行工作需要，提出了《关于开展廉政风险排查和防控机制建设试点工作的实施意见》明确了责任分工和时间进度，形成了逐级抓责任，层层抓落实的工作局面。

四、全面加强机关作风效能建设 提高窗口行业和党员干部服务水平

为进一步加强对机关效能建设的领导，根据地区纪检监察工作会议精神和县纪检委书记的要求，结合工作实际制定了《关于进一步深化机关作风效能建设的实施方案》并认真组织实施。提出了今年开展机关作风效能建设工作的设想。切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处。县纪检委在年初成立了机关效能建设领导小组，由县纪检委书记任组长，副书记任副组长，各科、室负责人为小组成员，并指定专人负责日常工作。同时制定了《关

于对全县中小学教职工在岗及“吃空饷”情况进行抽查的安排方案》，组织协调人事、财政、教育、编办等部门，于3月7日至13日，对13所学校教职工在岗及“吃空饷”情况进行了检查，并形成了专题检查报告。