纪检监察例会讲话（汇编）

第一篇：纪检监察例会讲话

一季度纪检监察工作例会讲话

今天召开的会议是公司纪检监察系统新年第一个工作例会，这个会议很及时很有必要。新的一年，我们要坚持好季度例会制度，这不仅仅是一个会议，更是共同研究工作、部署工作、相互学习借鉴、促进工作的一个平台。今天的会议可以说是对2014年工作的总结回顾，更是对干好2015年纪检监察工作的鼓劲加油会。刚才，组织大家学习了中纪委四次全会公报和王岐山同志在中纪委十八届四次全会上的讲话；对各单位2014年工作中存在的问题进行了反馈；对公司2015年纪检监察工作进行了安排部署；各单位就下一步如何开展亮点、特色工作谈了设想；可以说工作安排具体，各单位工作设想各具特色，我完全同意。

2014年，面对煤炭市场寒冬期和公司严峻的经营形势，在集团纪委和公司党政的正确领导下，在二级单位党委、纪检监察组织的共同努力下，公司纪监干部在转职能、转方式、转作风；严格落实中央八项规定精神；狠刹 “四风”；不断增强监督检查力度；坚决查办违纪违规案件等方面作了大量工作，为公司健康稳定、持续发展做出了积极地贡献。

一、2014年纪检监察工作亮点

一是党委主体责任落实的较好。公司党委在抓好安全生产经营工作的同时，把党风廉政建设主体责任的落实作为重点工作来抓，做到了党委“不松手”、党委书记“不甩手” 班子成员“不缩手”。完善考核机制，强化结果运用，确保了主体责任“落地”，有效防止了制度“失灵”、“空转”。二是“两项职能”作用得到了有效发挥。在教育方面坚持创新载体、探索方法，坚持开展廉政主题教育26年不间断，将岗位廉政教育和岗位廉政风险防控工作相结合，开展了多种形式的警示教育、任前廉政教育，有力促进了领导干部廉洁自律、遵规守纪。在惩处方面通过拓宽案源渠道，形成办案合力，达到了力量互助、手段互利，做到了心中“有数”、手中“有招”，查处违纪案件22起，突破了建局以来办案最高纪录。三是坚决落实中央八项规定，反“四风”效果明显。严格公务用车管理；办公场所原有的各种花卉装饰全部取消；会议精简合并；工作日坚决禁止饮酒；公司十项费用大幅度下降，仅招待费与去年同期相比减少了337.04万元，减幅39.74%。四是劳动组织管理得到了有效整顿。与人力资源部联合对各单位员工信息进行核对，先后清查辞退400余名冒名顶替和长期旷工人员，规范了劳动用工管理，提升了企业管理水平。五是责任追究力度明显增强。开设了领导短信平台、设立了“四风”问题举报箱和举报电话，架起了干群连心桥，拓宽了违规违纪信息渠道，对23名违纪人员进行了处理。六是认真监督检查不走过场。以督查督办和限时办结为抓手，进一步落实工作责任，做到了事事有着落，件件有回声。坚持节日突击检查、定期专项检查相结合，通过检查发现问题，及时形成调研报告，为公司党政决策提供了 真实依据，保证了各项决策政令畅通，监督作用得到了充分发挥。七是制度建立完善及时跟进。召开了“维护职工利益，规范工资管理”现场会，及时修订完善了《工资分配流程管理办法》、《关于对虚报截留克扣职工工资奖金人员纪律处分规定的通知》、《案源管理办法》等制度。八是领导干部作风明显改进。公司纪委监察室深入推行“一线工作法”与区队干部交友谈心。领导干部扎实开展党的群众路线教育实践活动，以身作则、带头聚焦“四风”查摆问题，深刻对照检查，抓好整改落实，宗旨意识、廉洁自律意识明显增强，依法经营、依规办事、规范管理氛围浓厚。九是纪检监察队伍建设得到了加强。严把干部入口关，会同组织部门对纪检干部任用进行认真考察、测评，广泛征求职工群众意见，真正把职工群众满意，组织放心，德才兼备的干部充实到纪检队伍中来，给纪监组织输入了新鲜血液。

在肯定成绩的同时，认真审视我们的工作，一些问题和不足同样不可忽视。一是少数领导干部对加强党风廉政建设工作的大形势、大环境认识不清，“一岗双责”的认识不够，担当意识不强。二是案件查处工作机制不是很完善，案源管理和办案程序有待加强，存在着怕得罪人的思想顾虑，执纪监督不严，责任追究力度还不够，问责工作不到位。三是纪检监察队伍自身素质有待进一步提高，能力不足的问题依然存在，一些单位组织机构不健全，人员素质参差不齐的现象比较突出。四是工作开展不平衡，同一项工作在不同的单位，由于领导重视，努力程度不一样，效果自然不一样。五是特色和亮点工作不突出，个别单位工作标准不高，要求不严，满足于过得去，习惯推着走，不能创造性的开展工作，拿不出可圈可点的亮点特色工作。

二、当前我们纪检监察工作面临的形势

（一）从全国来讲纪检工作处在一个人民群众的高度关注期。这些年，在拜金主义、利己主义思想的影响下，党内风气不好，腐败问题比较严重，社会不公、风气不正的问题比较多。从十八大以后，新的中央领导集体加大了反腐倡廉的力度，人民群众由过去不满意有怨气，变成了高度关注，甚至是积极参与。

（二）从纪监工作的新形势来讲，惩治腐败处在高压期。一是有贪必反、有腐必惩的决心很大，要以壮士断腕的勇气把反腐斗争进行到底，惩治腐败始终处在高压的态势。二是坚持“老虎”、“苍蝇”一起打。通过媒体大家可以看到，小到村官，大到省部级高官，只要出现问题，都要一查到底。三是弛而不息正风肃纪。坚决制止送节礼、贺卡、土特产，狠刹公款吃喝、公款旅游和铺张浪费、出入高档会所及婚丧嫁娶大操大办等不正之风，十八大以来出台相关规定制度就17个，这充分说明了国家的反腐力度和决心。

（三）从企业自身来讲，仍处在案件的易发期和“四风”问题的顽固期。工程领域、设备招投标、尤其是截留克扣职工工资奖金、红白喜事大办方面的问题举报不断，在目前严 峻的形势下仍有人在顶风作案，说明我们教育监督检查和惩处的力度还不够大，目前只停留在“不敢腐”的层面，“不能腐”、“不想腐”的问题还没得到有效解决，防止作风问题反弹任务艰巨，急需我们认真思考。

三、对纪检监察工作的几点要求

（一）深入学习、认真贯彻十八届四中全会和中纪委四次全会精神是做好纪检监察工作的政治保障。十八届四中全会和中纪委四次全会是新形势下全面推进依法治国、加快建设社会主义法治国家的重要会议，表明了党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上的鲜明态度和决心。学习好、落实好会议精神是当前纪监部门和纪检干部的一项重要政治任务，必须全面、准确把握两个会议提出的工作目标、理论观点、任务部署，增强政治定力、履职尽责、勇于担当的意识，认真研读总书记的重要讲话和王岐山同志的工作报告，深刻领会精神实质，准确把握工作要求，进一步增强做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感、紧迫感，自觉把思想和行动统一到新时期纪检监察工作的决策部署上来，统一到实现公司做强做大的目标中来。

（二）提高认识，明确责任，是做好纪检工作的重要基础和前提。今后一个时期，咱们纪监部门和纪监干部要进一步理清职责定位，认真考虑工作重心问题，什么该干什么不该干。一是要提高反腐倡廉工作的长期性、复杂性和艰巨性的认识。党的十八大以来，中央把党风廉政建设和反腐败斗 争提升到事关党和国家生死存亡的战略高度，提出了一系列新思想、新要求。对纪检部门提出了履行好监督责任，把职责进一步锁定在监督执纪问责这个核心上。二是强力推进“三转”，突出主业主责。不断加强纪监监察工作体制机制创新和制度保障、强化纪律约束、深化作风建设、以零容忍态度惩治腐败、强化对领导干部的教育、监督、管理五方面的主业，突出监督、执纪、问责三项主责，移交“份外”工作。要把不该牵头或监管的工作交还主责部门，切实解决好职能越位、缺位问题，把工作精力向执纪监督问责上集中，把工作力量向查办案件倾斜，把该管的事管到位。三是推进转方式，提高工作效能。要建立健全报告工作、定期述职、约谈汇报制度，建立纪委主要领导阅批信访件、亲自主持线索排查制度等。打牢初核基础，着力查清主要违纪违规事实，提升查办案件效率。各单位要在今后的工作中认真考虑三个具体问题。一是在接受同级党委领导的同时，强化上级纪委对下级纪委的领导；二是考核领导干部纪委要参与，纪委书记和副书记人选任用要以上级纪委会同组织部门考察的意见为主；三是查办案件和线索处臵要以上级纪委为主。

（三）奋发有为，融入中心，是纪检工作变被动为主动的重要条件。

新的一年咱们要以更加奋发有为的决心努力工作，陈旧的工作模式，已经不能满足企业发展的需要，开展工作必须紧紧围绕安全生产、经营管理这个中心，找准工作的切入点 和结合点。一是要聚焦四风铁面执纪切实推进作风建设新常态。持之以恒纠正“四风”工作，巩固现有工作成果，坚决防止反弹，牢牢扭住落实中央八项规定精神不放，一件一件工作地抓，一个时间节点一个时间节点地抓。对党员领导干部变相公款旅游、公车私用、公款宴请、赠送节礼、违规消费、利用婚丧喜庆事宜大操大办、损害职工群众切身利益等问题严肃查处，绝不给“四风”问题卷土重来的机会，进一步促使领导干部严修身守住“底线”、严用权不越“红线”、严律己不碰“高压线”，抓党风带民风，在矿区营造风清气正的良好环境。二是要建立党风廉政工作考评体系，力争做到监督检查零漏洞。各单位要认真贯彻落实董事长在党建会上的讲话精神，根据自己工作实际，健全完善各项规章制度及考核检查体系，有效发挥我们的监督职能。通过系统的工作体系，不断延伸检查工作手臂，拓宽检查覆盖面，提早发现问题，纠正工作中的漏洞，注重抓早抓小、治病救人，防止小问题演变成大问题。继续做好对督察督办工作，坚持执行首问负责限时办结制度，决不允许有令不行、有禁不止，保证思想上、政治上、行动上同公司党政保持高度一致，切实提高执行力，确保各项管理制度落到实处、各项决策政令畅通，有力推动各项工作顺利开展。三是充分发挥教育职能，力争做到教育全覆盖。紧紧围绕职能和职权两个层面，全面深入开展岗位廉政风险防控工作，各单位要严格按照《韩城矿业公司岗位廉政风险防控工作考核考评管理办法》，把岗 位廉政风险防控工作纳入到党风廉政建设目标责任考核内容中，明确岗位权力，细化预防措施，在推动“廉政风险点”转化为“廉政安全点”上动脑筋，在有效预防和化解岗位廉政风险上下功夫，提高廉洁从业、依法用权的自觉性。不断深化主题教育内容，在继承公司传统教育的同时，结合新形势、新任务和矿区党风廉政建设工作的新要求、新问题，创造性地开展主题教育（届时专门安排）。积极参与公司与检察院联合开展的“预防职务犯罪〃走进大型国企”活动，通过正面典型教育、反面案例警示教育、党纪国法企规教育，达到领导干部廉洁自律、严守党纪国法和企业各项规定的目的，进一步解决党员领导干部党性、党风、党纪方面和工作作风方面存在的突出问题，教育引导党员领导干部牢记宗旨、规范用权、抵制不良风气、筑牢思想道德基础，当好职工群众的表率，从而促进内部管理和班子战斗力。四是主动出击加大惩处力度努力做到矿区零案件。所谓主动出击，就是要主动办案、主动联系，要做到有信必查，有错必纠。充分发挥“企检共建”工作机制，挖掘办案资源进行交叉办案，要继续加强与人力资源、审计等职能部门的内部协调，善于从各种检查中发现问题。所谓加大力度。就是要加大警示训诫谈话、约谈和案件查处的力度。凡是有线索、有反映、有举报的问题，都要及时进行警示约谈。从现在起信访举报要一件一件的查，没有问题的还干部一个清白，对查实的干部，特别是在截留克扣职工工资、侵犯职工利益的行 为和违反作风建设方面的问题，党委和纪委的态度是一致的，无论是谁，不管对企业贡献有多大，只要查实，直接撤职，对问题严重、影响恶劣的直接移交司法机关办理，决不姑息。要严格实行“一岗双责”和 “一案双查”，甚至是 “一案三查”既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任，还要追究纪委的监督责任，紧紧扭住“责任链”，加强追究问责，倒逼责任落实。在职工利益方面动“歪脑筋”的干部说明品德有问题，对这样的干部永不录用，因此，纪委要做好查案后半篇文章，切实负起监督责任，跟踪 “带病”干部任用情况，坚决制止“带病”上岗。对查实的案件要进行深入剖析，在充分发挥震慑、警示作用的同时，总结案件发生原因，针对暴露出来的问题，举一反三，堵塞漏洞，提出深化改革、强化管理的对策建议。去年，咱们在侵犯职工利益方面问题反映突出的单位召开了现场会，今年，哪个单位教育、监督作用发挥的好，年底实现了 “零案件”目标，咱们就在哪个单位召开经验交流会，同时还要给予奖励。

（四）抓住机遇，完善自身，是做好纪检工作的重要保证。

面对当前纪检工作新形势、新要求和公司七届三次职代会确定的奋斗目标，作为纪检干部责任重大、使命光荣，建功立业时不我待，只争朝夕。纪检干部队伍素质的高低和履职尽责能力的强弱，直接决定纪检工作的最终成效。首先“打铁必须自身硬”。监督面前没有特殊群体，监督者更要带头 接受监督。要强化自我监督，自觉遵守各项规章制度，自觉接受组织、职工群众的监督，切实解决“灯下黑”问题，不仅要管好自己，还要管好亲属和身边的人，不仅要做好八小时之内，还要管好八小时以外，不该做的事坚决不做，不该去的地方坚决不去，谨慎交友，不为人情所扰，不为友情所左右，坚持原则，秉公办事，要进一步增强党的意识、宗旨意识和责任意识，加强党性锻炼，牢记职责使命，努力树立忠诚可靠、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。其次要努力提高业务能力。公司纪监组织增加了不少新面孔，有一部分同志刚走上纪检监察岗位,对业务还不是很熟悉, 当前纪检监察工作涉及的领域越来越多,渗透的范围越来越广,工作标准和要求也越来越高。纪检监察干部要适应新形势、新任务的要求,更好地履行职责,就必须不断地加强学习，更新知识，充实和提高自己。公司纪委要加强考核指导，各单位要建立业务学习制度，系统的组织纪检干部学习安全生产、经营管理、法规制度等方面的知识，特别是要学习中纪委四次全会精神，用四次全会精神指导我们的工作。要采取集中统一培训、单位结合实际自行组织培训和 “以查代培”等形式多样的方法和措施，加强业务理论培训，丰富知识面，有效针对违纪违规手段多样化、智能化，查办案件的难度化，循序渐进的来提高纪监干部的业务能力和办案水平。三是干工作要有激情。我在其他会议上经常强调，工作要有激情，由其纪检干部要精心谋事、潜心干事、专心做事，在想干事、敢干事、会干事中不断提高。在实际工作中要要“像老师、像大夫、像警察、像法官”，具体说这么四句话：是干部廉洁从业的教育者；是平安和谐稳定的保驾者；是规范企业管理的监督者；是弘扬清风正气的推动者。要想干事，这是我们干好工作和个人事业成功的第一步。要有 “在其位，谋其事”的事业心和责任感，一个总想着干事的人，一定是个工作敬业、很有事业心的人，时刻琢磨着纪检工作该如何干，该干什么，如何干好。要敢干事。克服工作中的畏难情绪，只有敢干事，才能有干工作的激情，才能不断增强我们工作的努力程度，对该干的事，尽快干好；对有难度的事，想办法干好；对紧急的事，快速干好；对重要的事，认真干好；才能创新工作、促进工作。要会干事。会干事是一种本领和水平，反映的是干部的工作能力和工作水平。通过不断的思考、总结，吸取工作中的经验和好的作法，这样才能灵活工作，不会一根筋走到底。只有想干事、敢干事、会干事，才能干好事，说到底是一个世界观、人生观、价值观的问题。

同志们，2015年是公司发展史上具有里程碑意义的重要一年，也是我们实现千万吨目标的关键一年，让我们在新的一年里，坚定理想信念，勤于思考、扎实工作、锐意进取，提振昂扬向上的“精气神”，开创公司党风廉政建设和纪检监察工作新局面，为公司实现千万吨目标任务努力奋斗!11

第二篇：安全例会讲话

和顺益德煤业有限公司

二0一二年十一月份安全生产质量月例会讲话

董事长吕虎银

（2012年12月6日）

同志们大家上午好！

转眼又到年末岁尾，今年的各项工作即将结束，我们每个人应该回过头来看一看，在这一年里我们做了些什么，那些是我们值得继续发扬的，那些是我们需要进一步改正的，我们每一个人都要养成凡事要回头看的习惯，只有这样才能不断改进，不断发展。有一句话说得好“遇事需反思，而后知不足”。所以，我希望同志们在工作中要不断反思，不断改进，只有这样才能把自己的工作做的更好。

前面按照会议议程的安排，各块负责人对11月份的运行情况进行了汇报，并对12月份的工作打算做了安排部署，考核办对11月份的考核情况进行了通报，下面我重点讲四个问题：

一、十一月份的工作情况

十一月份正值党的十八大召开期间，为了迎接十八大胜利召开，出于安全、稳定的原因，上级有关部门要求各煤矿及有关企业停止井下基建和生产，我公司积极响应上级指示，停止了井下基建，直到十八大胜利闭幕后我们才向有关部门申请复工。鉴于这种情况，我们11月份共完成进尺146.4

米。尽管进尺不多，但我要说，11月份我们的工作还是喜人的。为什么这样说呢？因为11月份全国上下，各行各业的中心任务就是保安全，维护社会稳定。我公司也是如此，保安全，维护社会稳定是我公司工作中的重中之重，我们同心协力抓安全，齐抓共管维护社会稳定。在十八大召开期间以及前后，我公司没有出现任何安全事故，其他各项工作有序开展，公司秩序相当稳定。安全了，稳定了就是我们工作的最大胜利，就是向十八大献了一份厚礼，所有我在这里说11月份我们的工作是令人满意的。

自从我们实行领导联片包干制以来，我公司的运行情况有了质的飞跃，工程进度、质量都有了较大的提高。截止11月底，今年我们累计完成进尺2914.7米，已完成了全年任务的116.59%，就是说我们提前完成了年初的计划任务，并超额完成了16.59%。但成绩总是过去的，并不代表以后，我们要求的是没有最好，只有更好，我希望在座的各位要再接再厉，奋战2012年的最后一个月。这就是我下面要讲的第二个问题：

二、奋战31天，打好攻坚战。

十二月份基建任务及责任区划分，公司已经下达，从12月1日起至12月31日井巷工程计划任务为640米，并且责任区已明确到人，各区的负责人就是你这块的总责任人，我希望各块的负责人要竭尽全力搞好你的工作，带好你的团

队，科长和成员要密切配合负责人搞好工作，同心协力，心往一处想，劲往一处使，全力以赴，高标准、高质量完成任务。在完成任务的过程中可能会遇到这样或那样的困难，但是同志们要发扬不怕苦不怕累的精神。大家群策群力，克服种种困难。有一句话就是“办法总比困难多”。我相信大家有信心，有能力完成任务，给2012年划上一个圆满的句号。我讲的第三个问题就是如何完成任务的保障措施。

三、加大处罚力度，确保安全生产

十二月重点工作之一就是要加大处罚力度，严明纪律，严查“三违”，确保安全生产。

（一）进度处罚要严格按照公司下发十二月份基建任务及责任划分区的要求执行。安监科要对存在隐患的作业地点及时整改，对违章操作及违章指挥的人员要及时处罚并责令其整改。纪检牵头加强对井上井下工作人员的查岗力度，对缺岗、无故脱岗的要及时查处，确保人员到位。

（二）严格领导及基层管理人员跟班带班制度，由安监科牵头组织，有关科室定期不定期进行巡查，保证井上井下岗位人员到位。

（三）严格考核制度。对所有人员进行考核，对月底完不成的任务，工程质量不达标的，考核办要对其进行双倍处罚。

我在这里要强调的是，完成任务的前提是确保安全生

产。最后一个月了，在安全上不能，也不允许有半点差错，每位同志都要牢记“安全第一”的原则，时刻保持警惕，确保实现全年零事故生产。在完成任务的同时要做到高标准、高质量，严把质量关。这就是我要讲的第四个问题。

四、严格工程质量标准、严把工程质量关

质量是企业的命脉，在完成任务时必须做到又好又快，“好”是第一位的，在保证质量的同时才能加快工程进度，决不允许为了尽快完成工程任务而不顾工程质量，这就要求各作业地点要严格按照施工设计图纸严格施工，任何人不得以任何理由擅自更改现有的支护方式及规格，真正把工程质量落实到实处。

同志们这次会议既是一次安全生产质量月例会，也是一次鼓干劲的会议。我希望同志们借十八大的东风，鼓足干劲，扬起风帆，圆满完成2012年的所有工作，以饱满的精神、昂扬的斗志迎接2013年新的挑战。

谢谢大家！

第三篇：全市纪检监察工作讲话

在全市纪检监察工作会议上的讲话

市委常委、纪委书记（2011年3月11日）

同志们：

今天我们召开这次会议，主要是传达贯彻全省纪检监察工作座谈会和市委常委会精神，使同志们明确省纪委的工作部署和市委当前及今后一个时期的重点工作，按照省纪委和市委的要求，进一步解放思想、转变作风、狠抓落实，充分发挥职能作用，扎实推进各项工作，为我市转型跨越发展提供坚强有力的政治和纪律保证。

前一段时间，市委召开了全市党风廉政建设干部大会，市纪委召开了三届五次全会，对今年的党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署，明确了“五个三”的工作思路和抓好九个方面重点工作的总体要求。全市各级纪检监察机关结合各自实际，积极谋划今年 1 的工作思路，部署各项重点任务，一些工作已经展开。在这个起步、开局的关键时刻，省纪委和市委的这两次会议，进一步明确了今年的重点工作，对我们抓好工作落实，必将起到很好的指导和促进作用。一会儿，市纪委的三位副书记还要对各自分管领域的工作进行部署和强调，希望大家认真学习领会，深入贯彻落实。下面，我就落实好两次会议精神，做好今年的各项工作，先强调四点意见。

（一）要在解放思想中确立角色定位。解放思想是党的思想路线的本质要求，也是做好纪检监察工作的根本保证。当前全省上下都在全力推动转型跨越发展，各市也都在你追我赶、竞相发展。市委提出了“十二五”期间我市要实现转型跨越先行发展、再造一个新山河的奋斗目标。完成这个宏伟目标，需要全市干部群众同心同德、艰苦奋斗，更需要我们纪检监察机关和纪检监察干部创造环境、营造氛围。那么，我们纪检监察干部认识到位了没有，角色摆对了没有？我发现，一些纪检监察干部认为，纪委的本职工作是执纪办案、维护纪律，参与服务党委政府的中心工作不 2

是主业。我们必须破除这种思想，一定要围绕市委、市政府的中心工作，充分发挥职能作用，为发展创造环境、消除障碍、增添动力，切切实实当好“生力军”，千万不能做“旁观者”。要了解大局，知道党委、政府的工作重点、工作目标和部署要求。要主动开展工作，积极参与到党委、政府的各项工作中去，为党委、政府出主意、想办法、解难题。要按照中纪委、省纪委的要求，结合本县市区、本部门工作的实际需要，做好三项长期性、基础性工作，深入经济建设主战场、反腐败斗争的第一线和人民群众之中，加强对中央和省、市重大决策部署落实情况的监督检查，确保政令畅通。特别是要下大功夫优化发展环境，认真落实省纪委和市委、市政府部署的各项任务要求，善于发现工作难点和问题症结，坚决整治吃拿卡要、滥用职权、违法行政、效率低下等损害发展环境的行为，通过强有力的督促检查，真正为转型跨越、先行发展提供有力保障。

（二）要在作风转变中狠抓工作落实。纪检监察干部是抓作风的，首先自身作风要过硬，通过自身作

风的转变，推动全市整个干部队伍作风的全面好转。一是精神要更加振奋。我们纪检监察队伍中，还有少数干部精神状态不佳，工作精力不集中，缺少虎气、激情。要进一步学习弘扬“XX精神”，结合纪检监察工作贯彻落实“延安精神”，不断强化进取意识，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，推动各项工作扎实有效开展。二是工作要更加落实。有的纪检监察干部责任心不强、工作主动性较差，工作不善于抓得早、走在前。我们一定要树立强烈的责任意识，尽心尽责，勇于负责。要通过作风建设，推动工作落实。具体来说，要加强对换届工作全过程、各环节的监督检查，用铁的纪律保证换届风清气正；要加紧完善惩防体系建设，形成具有XX特色、有效管用的惩治和预防腐败体系；要进一步引深SS领域反腐败专项斗争，规范领域和行业的工作秩序；要进一步引深工程建设领域专项治理，推动工程建设领域走上规范化发展道路；要扎实推进打击私挖滥采、严惩背后腐败问题集中整治工作，维护矿山安全生产秩序；要进一步加大案件查办力度，始终保持惩治腐败的高压态势。三是标准要 4

更加提高。在这里，我对全市纪检监察干部，特别是纪委书记、纪检组长提出如下要求：廉政宣教，要注重实效不浮华；干部监督，要严格认真不应付；效能监察，要职能到位不失察；纠风工作，要抓牢抓实不松懈；案件调查，要快捷细致不拖沓；案件审理，要规范公正不徇情；信访举报，要件件落实不积压；日常工作，要履职尽责不松垮。下一步，全市纪检监察干部要按照市委的部署，深入开展“大学习、大调研、大招商、大竞赛”四大活动，以大学习提升素质，以大调研解决问题，围绕大招商开展督查，以大竞赛促进工作，以大整顿转变作风。总之，广大纪检干部要做遵纪守法的模范、作风转变的标兵、干事创业的表率。

（三）要在方法创新中增强工作实效。创新是做好一切工作的灵魂，是推进党风廉政建设和反腐败工作的强大动力。当前，廉政风险防控，“新三农”工作和农村新的“五个全覆盖”工程的实施，以及网络舆情引导和应对等，为我们纪检监察工作创新设置了新的课题。特别是网络舆情引导和应对，是我们纪检监察工作面临的一个全新领域。我们一定要虚心学习掌 5

握网络知识，做好网络信息的收集、研判和处置工作，提高对网络舆情的引导和应对能力。要注意培养这方面的人才，逐步建立网络舆情引导和应对工作队伍。全体纪检监察干部一定要牢固树立敢于创新的意识，在工作谋划上，定位要高，视野要广；在工作措施上，敢于创新方法，创新模式，力求在已经形成亮点的工作中打造新的亮点，在已经形成特色的工作中产生新的特色，在还处于探索的工作中实现新的突破，实现以亮点工作促进和带动整体工作上台阶、上水平。要解决方法难题。注重统筹协调，整合各方力量，凡自己直接抓的重点工作，必须负起主抓责任，抓出实效；凡牵头抓的工作，必须发挥主导作用，注意调动各方面积极性；凡协调抓的工作，必须加强指导、协调和监督检查，积极配合抓好落实。要解决重点难题。全力推进行政审批制度改革，减少审批项目、减化审批程序、公开审批过程，努力实现网上受理、网上审批、网上监督，达到行政审批“一站式” 服务、“一条龙”审批。特别是要对行政审批限时办结工作进行督查，省纪委5月份到6月份要对全省这项工作进行检查，6

我们一定要先做好整治工作，推动行政审批工作高效率运行。要解决执行难题。用心想事、用心谋事、用心干事，从群众最关心、最关注的问题入手，做到履行程序不变通、执行标准不走样、遵守纪律不放松。通过创新工作方法，探索和总结反腐倡廉工作的内在特点和规律，把各项工作引向深入。

（四）要在自身建设中提高队伍素质。要坚持把以人为本、执政为民贯彻到纪检监察队伍建设中，以打造“坚强有力、奋发有为”的纪检监察干部队伍为目标，把加强自身建设作为一项十分紧迫的工作任务来抓。一要抓班子，全面提高驾驭反腐倡廉工作的水平。要以换届为契机，进一步配齐配强各级纪检监察领导班子。要进一步完善工作机制、议事规则和决策程序，推动工作规范化、制度化、民主化、科学化。要探索发挥纪委委员作用的途径和办法，健全民主生活会制度，努力把领导班子建设成为坚强的领导集体。二要抓制度，大力推进纪检监察机关组织建设。强化内控制度建设，努力在纪检监察系统形成用制度管人、用制度管事、用制度推动工作的组织管理体系。特别

是要完善案件检查工作的有关制度，在案件查办上，市纪委将加大对各县市区纪委的指导和支持力度，形成一级管一级、一级带一级的良好局面。三要抓统管，加快推进市县两级派驻机构统一管理工作。建立健全工作运行机制，努力形成关系协调、配置合理、监督有力的纪检监察派驻机构工作体制，充分发挥派驻机构整体效能。

同志们，跨越发展任务繁重，反腐倡廉责任重大。我们要在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争，同心同德、扎实工作，努力开创全市反腐倡廉建设新局面，为我市实现转型跨越先行发展、再造一个新SS的奋斗目标提供坚强保证，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年和建市20周年。

第四篇：纪检监察工作讲话

在院2005年纪检监察工作暨 党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话

（2005年3月7日）党委书记 张 立 今

同志们：

经党委研究，今天，我院召开纪检监察工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议，这次会议，对学习贯彻胡锦涛同志在中纪委五次全会上的重要讲话和中纪委五次全会、省纪委五次全会、市纪委五次全会精神，深入推进我院党风廉政建设和反腐败工作，具有十分重要的意义，对我院改革发展稳定和评建工作必将起到积极的推动作用。刚才，阚玉明同志作了工作报告，我完全同意。希望大家要认真学习领会，并把会议精神在本单位全体党员干部和教职工中传达学习。

一年来，院党委、院纪委按照上级领导机关关于党风廉政建设和反腐败斗争的统一部署，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，狠抓反腐倡廉各项工作的落实，学院党风廉政建设和反腐败工作以及纪检监察工作都取得了明显的成效：一是广大党员干部的理想信念、廉洁自律和遵纪守法等方面的教育得到了加强，抵制各种不正之风的自觉性逐步提高；二是制度建设得到加强和完善，监督制约机制逐步建立和健全，监督力度不断加大；三是党风廉政建设责任制进一步得到落实；四是院务公开工作逐步推进；五是从源头上预防和治理腐败的工作有了更深入的进展；六是各级领导干部、各部门自觉接受监督、主动接受监督的自觉性不断加强。对此，学院党 委、行政是满意的。

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我院党风廉政建设和反腐败工作与上级的要求相比，与职工群众的期望相比，还有一定的差距。主要表现在：个别单位的领导干部对反腐败斗争的重要性、紧迫性和复杂性认识不够，抓党风廉政建设的责任意识不够强；少数单位和个别党员干部依然存在不按规矩、不按程序、有章不循、有法不依的现象，存在以权谋私等违纪现象，损害群众利益的行为仍时有发生；党风廉政建设和反腐败工作仍存在一些薄弱环节，滋生腐败的土壤和条件仍然不同程度地存在，特别是在建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系方面还需要加大力度等。

这些问题的存在，表明我院反腐倡廉任务仍然十分繁重而艰巨，不能有丝毫松懈。各党总支、直属支部、各单位要切实增强忧患意识，居安思危，清醒地认识到腐败现象的严重危害性，清醒地认识到反腐败斗争的长期性、艰巨性和紧迫性，进一步增强反腐倡廉工作的政治责任感和紧迫感，按照中纪委五次全会、省市纪委五次全会和院党委、行政的工作部署，深入扎实地推进党风廉政建设和反腐败斗争，为维护和促进改革发展稳定大局、实现我院跨越式发展提供坚强的政治保证。

下面，我根据市纪委五次全会的部署并结合我院的实际情况就今年进一步抓好纪检监察工作、党风廉政建设和反腐败工作强调几点意见。

一、认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话和中纪委、省市纪委 五次全会精神，进一步统一认识、统一思想、统一行动

中纪委、省纪委、市纪委五次全会相继召开，胡锦涛、吴官正、郭金龙、杨多良、王邦杰等领导同志都作了重要讲话，大家一定要认真学习，坚决贯彻执行。各党总支、直属支部、各单位一定要全面地、准确地、深入地学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话和中纪委、省纪委、市纪委五次全会精神, 牢牢把握精神实质，要从加强党的执政能力、保持共产党员先进性的战略高度，进一步统一认识、统一思想、统一行动，充分认识党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性，不断地把贯彻胡锦涛总书记的讲话精神及中纪委、省市纪委五次全会精神引向深入，切实增强做好反腐倡廉工作的政治责任感和现实紧迫感。

二、切实加强领导，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效 反腐倡廉是一项重大的政治任务，各党总支、直属支部、各单位领导班子和领导干部要以高度的政治责任感和使命感，旗帜鲜明、坚定不移地抓好党风廉政建设和反腐败工作，切实担负起反腐倡廉的政治责任。

要进一步加强对反腐倡廉工作的领导，必须继续坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导机制和工作机制，按照统一领导、统一部署、统一组织和重在落实的要求，统筹兼顾，总揽全局，协调各方，切实抓好本部门的反腐倡廉工作。

各党总支、直属支部、各单位要把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，始终坚持两手抓、两手都要硬的方针，要根据各自 的工作特点，履行好自身的职责，找准做好预防腐败工作的切入点，把预防腐败的各项措施与业务工作紧密结合起来。要严格落实党风廉政建设责任制，继续按照“抓好责任教育、强化责任意识，抓好责任分解、明确责任主体，抓好责任考核、做到功过分明，抓好责任追究、严格执行纪律”的要求，进一步完善科学评价领导班子和领导干部反腐倡廉工作实绩的考核标准，并把考核结果作为政绩评定、奖惩任用的重要依据。

三、坚持惩防并举，预防为主的方针，从源头上预防和解决腐败问题

在中纪委五次全会上，胡锦涛同志突出强调，必须在坚决惩治腐败、遏制腐败现象易发多发势头的同时，采取更加有力的措施，进一步加大治本力度，加大从源头上预防和解决腐败问题的工作力度，努力从根本上遏制和减少腐败现象的发生。最近中央又颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，对党的反腐倡廉基本经验进行了全面总结，明确了惩治和预防腐败体系的指导思想、主要目标和工作原则。这个《实施纲要》是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件，各党总支、直属支部、各单位一定要按照中纪委五次全会、省市纪委五次全会的部署和《实施纲要》的要求，进一步强化预防意识，以预防腐败为方向，扎实有效地推进从源头上预防和解决腐败问题的各项工作。

第一，加强思想道德和法纪教育，进一步筑牢拒腐防变的思想基础。加强思想道德教育是反腐倡廉的基础性工作，是领导干部拒腐防 变的思想保证。为此，必须把加强思想道德教育和法纪教育放在反腐倡廉工作的首要位置，深入学习“三个代表”重要思想，加强领导干部的理想信念和党的优良传统和作风教育，加强党纪党规和国家法律法规教育，尤其要继续深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，学习学院出台的各项基建维修、设备采购招标，预算审计、财务管理、国有资产管理各项制度，引导广大党员特别是领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，牢记立党为公、执政为民的执政理念，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，增强执行党规党纪的自觉性，增强执行院规院纪的自觉性，进一步筑牢广大党员干部反腐倡廉的思想基础。要丰富教育内容，创新教育方式，把反腐倡廉教育融入领导干部的选拔、管理、使用、培训等各个环节，坚持自律与他律、教育与管理相结合，不断增强反腐倡廉教育的针对性和有效性。要广泛开展反腐倡廉教育，把思想教育、纪律教育与社会公德教育和法制教育结合起来，增强反腐倡廉意识，在我院中形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。要把廉政文化作为建设先进文化的重要内容，并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制，形成反腐倡廉教育的整体合力。

第二，建立健全反腐倡廉制度体系，为反腐倡廉工作提供有效的制度保障。依靠制度惩治和预防腐败，是做好反腐倡廉的重要保证。去年以来，我院在党风廉政制度建设方面取得了很大成绩，制定了一系列行之有效的制度，特别是出台了《淮北职业技术学院招标管理试 行办法》、《淮北职业技术学院基建修缮工程管理办法》、《淮北职业技术学院基建维修工程竣工决算审计办法》、《淮北职业技术学院国有资产管理办法》，对招标管理、基建维修管理和国有资产管理进行规范，对堵塞漏洞、预防腐败起了重要作用。今年，要继续加强制度建设，进一步完善基建工程、维修、设备图书采购制度，建立完善国有资产管理及财务管理制度，规范基建维修及设备招标管理，规范预决算及审计管理，规范国有资产及财务管理。要推进干部人事制度改革，逐步建立适应学院发展的人事制度体系，制定党政领导干部职务任期制，制定完善干部考核制度，建立干部政绩档案，建立后备干部管理、干部交流、任职回避、责任追究、经济责任审计、领导干部干部辞职制度，建立完善人事调配、工资管理制度，逐步推行工资分配制度改革，拉开分配差距，打破大锅饭，建立起多劳多得、优劳优酬的激励机制，推进决策的科学化、民主化。各单位尤其是财务处、现代技术中心、后勤处、后勤集团、图书馆、组织人事处等重点部门要建立健全内部控制制度，规范操作程序。各单位要对已经制定的制度尽快进行梳理，对已经不适应当前形势的制度要废止或完善，一些应该建立而尚未建立的制度应抓紧时间制定，尽快形成较为完备的反腐倡廉制度体系，为反腐倡廉工作提供有效的制度保障。

第三，加强对权力运行的制约和监督，进一步规范权力的正确行使。加强对权力运行的制约和监督，是有效预防腐败的关键，也是对干部的关爱。随着学院的不断改革发展，基建维修及设备采购规模不断扩大，学院的经费收入及支出数量越来越大，随着学院管理体制的 改革深入，后勤集团、校办产业及各办学单位自主权将不断扩大，各单位领导尤其是一些重点单位和部门的领导，权力也越来越大，如何有效的加强管理、加强监督就成为摆在我们面前的重要课题。对此，我们要高度重视，找出在监督方面存在的薄弱环节，重点完善能够实现有效监督的体制机制。加强对领导干部特别是掌握人财物实权的主要负责同志的监督，要综合运用各种监督手段，确保组织和人民赋予的权力能够正确行使和运用。要加强对重点部门和重点岗位权力行使的监督，加强对干部选拔任用工作的监督，把党内监督与党外监督结合起来，把事前监督、事中监督、事后监督结合起来。建立健全谈话诫勉制度，扩大领导干部经济责任审计的范围，建立健全审计结果的处置机制，使监督的关口前移，既防患于未然，又及早发现和解决发生的腐败问题。各级党员领导干部特别是主要负责同志，要自觉执行党的民主集中制，执行党规党纪、院规院纪，自觉按程序办事，按规矩办事，主动接受上级组织、班子成员和职工群众的监督，决不允许任何人凌驾于组织和人民之上，享有不受监督的特权。

第四，坚持惩防并举，切实加大惩治腐败的力度。惩治和预防是反腐倡廉工作相辅相成、相互促进的两个方面，惩治有力，才能增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。要坚决查办违纪违法案件，以查处领导干部滥用权力、违反基建设备材料图书招标管理办法、违反基建维修及预决算管理规定、贪污受贿的违纪违法案件为重点，严厉惩处腐败分子。同时，要严肃查处各种以权谋私、严重损害群众利益的案件；严肃查处领导干部私设小金库、挪用公款、借婚丧 嫁取之机收敛钱财、参加赌博以及利用职权和职务影响谋取非法利益的不正之风和腐败现象，遏制腐败发生的势头，推动反腐倡廉工作深入开展。

四、深入开展党风廉政建设和反腐败工作，要抓好四个紧密结合 党风廉政建设和反腐败工作是一项综合性的工作，需要全院各部门的共同努力，需要职工群众的大力支持，需要和当前的工作紧密结合。今年，我院在深入开展党风廉政建设和反腐败工作时，尤其要抓好四个紧密结合：

第一，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，要与加强党的执政能力建设紧密结合。党的十六届四中全会对加强党的执政能力建设作出了全面部署，也对反腐倡廉工作提出了新的要求。反腐倡廉能力，是党的执政能力的重要体现，是巩固党的执政地位的重要保证。党越是长期执政，反腐倡廉的任务越艰巨，越要坚定不移地反对腐败，越要提高拒腐防变能力。胡锦涛同志在中纪委五次全会上深刻指出：“执政基础最容易因腐败而削弱，执政能力最容易因腐败而降低，执政地位最容易因腐败而动摇。”反腐倡廉、拒腐防变，在任何时候任何情况下都轻视不得、放松不得。如果不能坚持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防变工作，那就会失去民心，就会严重涣散党员、干部的信心和斗志，严重销蚀党的创造力、凝聚力、战斗力，就谈不上提高党的执政能力。只有切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，我们党才能始终得到最广大人民的拥护和支持，才能不断提高执政能力、巩固执政地位，所以，我们要把党风廉政建设同加强学院党的建设、加强领导班子思 想政治建设，提高各级领导班子的战斗力紧密结合起来，把党风廉政建设作为领导班子思想政治建设的重要内容，作为提高执政能力的保障集中抓好。

第二，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，要与保持共产党员先进性教育活动紧密结合。先进性是马克思主义政党的根本特征，也是马克思主义政党的生命所系、力量所在。今年中央在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，按照上级布置，我院将从下半年开始这项工作，进行保持共产党员先进性教育活动，其目的就是要通过教育活动的开展，全面提高广大党员的整体素质，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，使广大党员和各级党组织始终保持先进性。共产党员和党组织的先进性体现在认真践行“三个代表”重要思想，立党为公、执政为民，在学院改革发展中充分发挥先锋模范和战斗堡垒作用。而腐败是同实践“三个代表”重要思想格格不入的，与全心全意为人民服务格格不入的，与保持先进性格格不入的。只有不断加强我院党风廉政建设，坚决自觉反腐倡廉，才能使全院广大党员和各级党组织始终坚持立党为公、执政为民的本质要求，才能始终保持先进性。为此，要按照省市委要求，从7月份开始，善始善终、高标准、高质量开展好保持共产党员先进性教育活动。

第三，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，要与学院中心工作紧密结合。去年以来，在院党委、院行政的正确领导下，我院各项工作都得到了快速发展，奠定了我院在全省高职院校的领先位置。党风 廉政建设和反腐败工作要继续本着服务中心的要求，进一步促进学院的改革发展稳定大局。2005年我院要以争先进位快发展为主题，以就业为导向，以改革为动力，以加强教学工作、提高人才培养质量为中心，以科学管理为保障，以人才培养工作水平评估为主线，以评促建，评建结合，促进规模、质量、结构、效益的协调发展，开创各项工作新局面。党风廉政建设和反腐败工作要紧紧围绕这个中心，服务大局，切实推进学院中心工作水利完成。

第四，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，要与审计工作紧密结合。建立健全经济责任审计制度，是中央在新时期为加强干部监督管理，推进党风廉政建设作出的重大决策，对于从源头上预防和治理腐败，提高党的执政能力，促进经济社会全面协调可持续发展具有十分重要的意义。最近，温家宝总理、吴官正书记又对做好这项工作作了重要批示，提出了明确要求。我们要进一步完善经济责任审计制度，特别是加强基建维修、设备材料采购的审计并稳步扩大审计范围；要把经济责任审计与干部选拔任用结合起来，为正确评价和使用干部提供科学真实可靠的参考依据；要把经济责任审计纳入惩治和预防腐败体系，使权力运行置于有效的制约和监督之下，促进领导干部廉洁自律。一年来，我院审计工作虽然刚刚走上正轨，但已经为学院的建设做了大量的工作，审计了100多万元的工程项目，纠正了偏差，为学院节约了资金。今后，我们仍然要一如既往地重视审计工作，支持审计工作部门的同志大胆工作。要通过审计工作维护学院利益，同时也要通过审计工作给群众、给干部一个清白。要查处有问题的人，同时 要保护好忠诚教育事业，无私奉献的干部和职工，让他们有更大的热情投身于学院建设事业之中。

五、党员领导干部要加强自身修养，在工作中率先垂范，做到勤政廉政

我们各级领导干部，肩负着学院发展的重任，肩负着教职工的期望，要加强自身修养，树立勤政廉政的良好形象，干部的良好形象，给人以无言的教育，是一种力量，给人以鼓舞和鞭策；是一种表率，给人以示范和引导。如果没有良好的形象吸引群众，那么我们在开展工作中，就缺少凝聚力、影响力，做工作就会事倍功半，影响学院改革发展稳定的进程，你就不可能做一个人民群众拥护的、称职的领导干部。所以，要在我们的党员领导干部中提倡树立勤政廉政的好形象。俗话说金杯银杯不如口碑，有了好的形象，有了人格魅力，才能带好干部队伍，才能发动起职工群众。

要树立良好的形象，就必须加强个人道德修养与行为矫正。经常反省自己，严格要求自己，堂堂正正做人、勤勤恳恳做事、清清白白做官，率先执行党风党纪的各项规定，做勤政廉政的表率。就象古人说的那样：“为政之道，惟有三件事：一是清，不贪；二是慎，不疏；三是勤，不懒。不贪、不疏、不懒之为政，政者是也，子帅以政，谁敢不政！”这样才能保持一种光彩照人，价值永驻的人格魅力，才能像牛玉儒同志那样“就像一团火，能把周围的人点着”，我们的党风廉政建设和反腐败工作以及其他各项工作就有了坚实的群众基础。

六、加强纪检监察的队伍建设，进一步提高纪检监察工作队伍的 战斗力

我院的纪检监察队伍，应该说是一支廉洁正直、作风优良、任劳任怨、兢兢业业的队伍，为学院的改革发展稳定作出了突出的贡献。随着学院各项事业的发展，对纪检监察工作提出了新的更高的要求，面临新的挑战，纪检监察部门要主动加强自身建设，适应形势发展的需要，并且自觉接受监督。要用“三个代表”重要思想武装头脑，切实抓好队伍的思想政治建设、能力建设、作风建设和法制建设，严格要求、严格管理、严格纪律；同时纪检监察干部要勤奋学习，改善知识结构，特别是努力学习《建筑法》、《政府采购法》、《招标法》、《合同法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和党规党纪知识及我院出台的有关文件，熟练掌握纪检监察业务知识，提高纪检监察业务水平。要不断改进工作方式、工作方法和工作作风，要以求真务实的作风，深入开展调查研究，不断增强工作的预见性和创造性，提高工作水平和工作成效，在职工群众中树立起可亲、可信、可敬的良好形象。要进一步加强纪检监察队伍的组织建设，选调思想政治素质高、懂业务的同志充实到纪检监察部门来，各党总支要配齐、配强纪检委员，建立健全纪检组织工作体系，为党风廉政建设提供组织保证。

同志们，反腐倡廉工作光荣而艰巨，让我们高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，在院党委的正确领导下，振奋精神，扎实工作，开拓创新，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为实现我院跨越式发展的宏伟目标而努力奋斗！

第五篇：纪检监察工作会议讲话(参考)

传达贯彻全区纪检监察工作会议精神的讲话 同志们：

一月一日，区委召开2007年上半年纪检监察工作会议，现将会议精神传达如下：

全区反腐倡廉工作实现争先提升

今年以来，全区纪检监察组织以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照中央、省、市纪委全会的部署，围绕构建惩防体系，围绕服务丹徒更好更快发展，突出在大局中服务，突出在履职中尽责，深入推进反腐倡廉工作，取得了新的明显成效，归纳起来主要体现在以下七个方面：

——廉政文化建设在巩固提升中强势推进。一是加强领导重统筹。立足‚大文化‛理念，依托‚大宣教‛格局，将廉政文化建设纳入‚文化丹徒‛整体构建之中，突出资源的整合，联动创廉。会同组织、宣传、广电等部门共同研究争创廉政文化先进地区方案，形成齐抓共管、共同参与的良好局面。二是深化‚六进‛强声势。区纪委专门组织召开了争创廉政文化先进地区动员大会和推进会，突出廉政文化‚六进‛示范点创建，典型导廉。宝堰镇的南宫村、团结村和铭基物流被市纪委确定为全市争创工作推进会观摩现场。在进机关方面，继续通过建廉景、挂廉牌、建廉政网站等形式抓好氛围的营造，部分单位还在电台电视台开设了廉政文化专栏。区 建设局实施了以环境育廉、读书思廉、征文论廉等为内容的‚八廉工程‛。在进农村方面，加强‚廉政文化一条街‛和‚廉政文化村‛建设。宝堰镇将今年确定为‚廉政文化推进年‛，强化领导，加大投入，廉政文化建设成果得到有效转化。在进企业方面，丹徒新城纪工委加强与铭基物流等非公企业的联系，将廉洁文化与企业文化融为一体。在进校园方面，区教育局将廉洁文化教育纳入中小学的学科教学、主题活动、课外活动中。在进家庭方面，区民政局向干部职工家属印发廉政知识小册子，将廉政清风送入党员干部家庭。在进社区方面，通过字画创作、社区宣传栏、社区文艺表演等形式和载体说细说实。谷阳镇将廉政文化与建设和谐社区结合起来共建，相辅相成。三是设计载体创特色。突出活动造势，氛围润廉。组织开展了‚清风荡漾新丹徒‛主题教育，全区先后组织各类文艺演出、演讲比赛20余场次，近万名干部群众接受教育；创新开展了节日期间的廉政文化建设，相关经验做法被市纪委在全市转发；组织开展了‚一把手‛讲廉教案评比活动，收集廉政教案47篇；注重嫁接民俗文化，高资、谷阳、辛丰等镇组织了7100多人的农村廉政文化宣传队，该项工作被省纪委评为党风廉政宣传教育专项奖；组织开展了争创廉政文化建设先进镇、园区、单位活动，以点串线，以线带面，支持和推动了我区争创廉政文化先进地区工作。7月13日，市纪委在我区召开了全市争创 廉政文化建设先进地区现场推进会，对我区的争创工作给予了充分肯定。

——三级便民服务网络在注重实效中基本建成。全区纪检监察组织坚持把推进三级便民服务网络建设作为优化发展环境的重要举措，切实加大工作力度，基本建成了以区行政服务中心为龙头、镇便民服务中心为纽带、村便民服务室为基点，覆盖全区的三级便民服务网络。一是抓试点推广，实行以点带面。在镇、村便民服务中心、室的建设过程中，坚持试点先行、典型引路，以点带面、全面推开的工作思路，科学引导、因地制宜，科学规划、合理设计，在达到基本建设要求的同时，创特色、创亮点、创品牌。二是抓资源整合，做到‚应进则进‛。区行政服务中心建设实施‚两集中、两到位‛，目前中心设有26个办事窗口，首批应进行政许可事项进驻率达到100%，便民服务事项进驻率达到82%；镇便民服务中心实行‚一集中、一到位‛，村便民服务室按照‚十个一‛的标准进行建设，建立健全了代办帮办的服务机制。全区7个镇、83个村民委员会和5个居民委员会的便民服务中心、室基本建成并对外服务，各镇便民服务中心月办件量都在500件以上，各村便民服务室月均办件量40余件，取得了良好的社会效益，受到群众广泛好评。三是抓检查督促，实行强势推进。实行见面谈话制度，责成相关部门负责人对未集中到位的事项作出说明和承诺，限期整改到位；组 建督查工作组，实行定期检查和不定期检查相结合，明察与暗访相结合，每月将督查情况进行通报。四是抓日常监管，确保规范运行。加强对三级便民服务网络的办理事项、申报材料、办理程序、承诺时限、收费标准、收费依据和办理结果的督查，进一步规范服务行为。开展了‚千人评议‛、‚一事一评‛、窗口互评等活动，广泛接受群众监督。向社会公示《行政服务放权提速承诺书》，37家执法单位在电视台作出依法行政承诺，平均办件承诺期限从原来的9.1个工作日下降到4.2个工作日。谷阳镇、宝堰镇、上党镇、高桥镇、世业镇等乡镇领导重视，加大投入，软硬件建设水平较高；荣炳盐资源区村便民服务室办件量居全区前列。全市四级便民服务网络现场推进会在我区召开，市领导在会议讲话中充分肯定了丹徒便民服务网络建设走在了全市前列。——建立后备干部廉政档案在发挥优势中全市领跑。一是依托优势、建章立制。为稳步推进建立后备干部廉政档案，区纪委、监察局借助原有的领导干部廉政档案的优势，进行了认真的思考和广泛的调研，多次组织召开了建档工作座谈会、协调会和推进会。会同组织部门制定下发了《关于建立后备干部廉政档案的暂行办法》和《关于建立后备干部个人及家庭财产申报制度的暂行规定》两个规范性文件，并对原领导干部廉政档案管理软件进行改造升级。二是规范内容、明确职责。在明确后备干部廉政档案建档对象的基础上，借 鉴领导干部廉政档案，在内容上设计了民主推荐和公示情况、考察及培养情况、奖惩情况、个人及家庭财产申报情况等10个大项、25个方面的内容。为确保建档工作有序推进，实行按级负责的原则，区纪委负责接收并管理全区后备干部廉政档案；各单位纪检监察组织或组织人事部门负责组织本单位后备干部本人按时如实填写或提供相关情况材料；区组织、检察、信访等部门承担提供有关后备干部廉洁情况信息的义务，并及时汇总整理上报。三是严明纪律、严格审查。各单位切实加强对建立后备干部廉政档案工作的宣传、教育和引导，使后备干部积极按照上级的统一部署和要求，按时准确填写或提供有关情况材料，严禁漏报、瞒报、甚至伪报。对填报内容区纪委认真加以核实，并将这项工作纳入党风廉政建设责任制考核之中，年底严格检查考核。谷阳镇、丹徒新城、江心农业生态园区、区国税局、区劳保局、区检察院、区供销总社、区工业总公司等单位建立后备干部廉政档案行动迅速、措施有力。7月4日，我区向省纪委冯敏刚书记专题汇报了建立后备干部廉政档案工作，冯书记对我们的工作给予了高度评价和充分肯定，并要求我们进一步加大工作力度，为全省提供借鉴。

——‚双述双评双公开‛工作在创新思路中拓展延伸。着力拓展延伸‚双述双评双公开‛活动，组织在区级机关部门中层干部中开展‚双述双评双公开‛活动。制定下发了《关于 在区级机关部门中层干部中开展‚双述双评双公开‛活动的意见》，并在区地税局开展了机关中层干部‚双述双评双公开‛试点工作。在此基础上，组织召开了动员大会，全面推广部署了这项工作，并将该项工作与我区开展的作风建设‚两提升‛活动相结合。区级机关各部门对这项工作高度重视，认真部署，扎实推进，对每家单位活动的开展，区纪委均派出人员全程进行指导，确保活动取得实效。区法院、区国土局将征求意见函的发放范围扩大到服务对象，并进行反馈，效果明显。到目前全区确定的36家单位均组织召开了机关部门中层干部‚双述双评双公开‛大会，326名机关中层干部进行了述职述廉，1916名机关工作人员和各界代表参加了大会，收到203条建议和质询，已落实和解决184条，有16名中层干部受到组织谈话提醒。通过活动的开展，区级机关部门作风建设明显加强，发展环境进一步优化。——执纪办案工作在标本兼治中力度不减。我们坚持‚有案必查、有案查好‛的工作思路，拓宽案源渠道，切实加大工作力度，始终保持高压态势，确保了执纪办案工作的稳步推进。今年以来，共收接信访举报68件次，与去年同期相比下降19%，署实名举报占信访总量的43%，自收信访量呈上升趋势。立案23件，审结19件。其中科局级干部要案4件，万元以上大案12件，通过办案挽回经济损失90余万元。今年以来的执纪办案工作主要呈现以下几个方面的特点：一 是着力查办有影响案件。严肃查处了区审计局固定资产投资审计科原科长朱某利用职务之便，收受贿赂25万余元的案件；市政公司副总刘某受贿10万余元的案件；三山房屋开发公司经理吴某受贿6万余元的案件，这三个案件均先期作出党纪处分，然后移送司法机关追究刑事责任。二是查办的大要案件、经济案件数量明显增加。今年1－6月份，查办经济案件16件，占立案总数的70%，与去年同期相比增加11件。查办大要案件16件，占立案总数的70%。三是办信办案质量得到提高。认真执行署实名举报双向承诺制和区纪委领导下访接待日制度，信访按期办结率100%，上级转办信访的查实率超50%。建立受处分党员的回访教育和案后监督制度，发挥了查办案件的治本功能，保证了案件的质量。建立案件检查工作责任区管理制度，将全区纪检监察组织划区定责，整合资源，促进了执纪办案水平的提高。高资镇、宝堰镇、区教育局、区农林局在办信办案件工作上注重快办快结，办信办案做到量质并举。我区办案工作得到省纪委调研组的充分肯定。

——行政监察工作在服务大局中保障有力。一是效能监察工作深入推进。今年以来，全区纪检监察组织自觉把反腐倡廉工作放在改革发展稳定大局中来把握，认真履行职能，优化发展环境，推动党风廉政建设与经济社会发展良性互动。出台了《关于提高行政效能创优经济发展环境的意见》，切实 加大督查力度，有效推动全区发展环境的优化。二是执法监察工作成效明显。围绕区委、区政府中心工作，认真组织开展了对绿化造林、农村垃圾‚百日整治‛、环境整治、创卫复查等情况的督查，确保区委、区政府政令畅通。围绕加强新农村建设，对规范全区村级财务管理、落实新农村五件实事等情况进行了专项执法监察。宝堰镇、高资镇加强村级财务管理规范化管理制度建设，强化督查，成效明显。围绕群众关心的热点问题，对整治企业违法排污、征地拆迁政策落实等情况开展执法监察，严明纪律要求。三是廉政监察工作取得实效。继续狠抓交通重点工程廉政管理，紧扣资金使用关键环节，完善监督网络，实行全程跟踪监督。积极参加建筑市场招投标工作，对全区16个项目公开招投标驻场监察，节约资金1447.82万元。政府采购行为进一步规范。

全面完成今年反腐倡廉各项工作任务

关于今年的工作，区纪委二次全会已经作了全面部署。下半年工作总的要求是：深入学习贯彻胡锦涛总书记6月25日在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话精神，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，紧紧围绕年初确定的各项目标，理清思路、高点定位、加倍努力，扎实工作，全面完成今年党风廉政建设和反 腐败工作各项任务，为全区更好更快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。主要做好以下七个方面的工作：

第一，进一步强化监督检查职能，为党的十七大胜利召开创造良好的环境氛围。全区纪检监察组织要始终坚持围绕中心、服务大局的指导思想，紧紧围绕落实科学发展观、加快和谐社会建设和区委十一届三次全会提出的‚苦干实干，争先提升，把‘五个年’建设全面推向深入‛的部署要求，找准工作的切入点和着力点，积极履行职责，努力从思想、作风、纪律上为贯彻落实中央和省、市、区重大决策部署提供有力保证。要督促各级党组织和党员干部坚持原则，认真执行党的纪律，确保政令畅通。要重点加强对宏观调控、结构调整、自主创新、大项目建设、乡镇机构综合配套改革、环境保护、新农村建设和城镇建设等各项政策措施落实情况的督查。要把改进党员领导干部作风作为促进和谐社会建设的工作重点，继续从优化经济发展环境和加强机关作风日常管理着手，抓好对领导干部作风建设的监督检查。8月份，将组织对落实市区优化经济发展环境政策规定情况进行专项检查，发现问题，及时处理。继续深入开展‚满意服务在丹徒‛评议活动。加强对行政执法行为的督察，进一步规范行政执法行为。要积极探索解决群众信访突出问题的有效途径，认真落实领导干部下访制度，建立健全信访突出问题督查工作受理、交办、督办制度，集中力量排查化解矛盾纠纷，把问题解决在基层，促进社会和谐稳定。

第二，进一步加大查办案件工作力度，坚决维护党纪国法的严肃性。查办案件是纪检监察机关的重要职责，这项工作虽然不能定指标，但要有工作目标。要坚持大胆办案、积极办案、慎重办案三者有机结合，继续保持执纪办案的强劲势头。一要明确查办案件工作重点。继续严肃查办党员领导干部滥用权力、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，严肃查办工程建设、土地出让、产权交易、规费减免、医药购销、政府采购、资源开发和经销以及其他领域的商业贿赂案件。要严格执行《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，对违反规定的，发现一起，查处一起，严肃处理，绝不姑息。二要高度重视自办案件工作。大要案件的突破，主要靠自办案件来实现。全区纪检监察组织要继续把精力放在查办同级党委管理的干部案件上，积极组织力量，精心部署安排。在查办大要案件中，区派驻纪检监察人员要服从统一调度。区纪委要在抓好自办案件的同时，切实加强对基层办案工作的指导，帮助解决在办案过程中遇到的实际问题。三要积极拓展渠道。要在现有信访举报案源主渠道的基础上，增强工作的主动性，认真分析研究违纪违法案件的特点和规律，加强与审计、公安、检察等部门的合作，注意从日常的审计工作、执法监察、优化发展环境和作风建设的查纠中发现重要问题，认真调查核实，严查 违纪违法案件。四要提高办信办案工作质量。认真做好信访三年达标争创工作，建立信访办理责任制和转办基层信访督办责任制。大力推进审理助辩制度、回访教育与案后监督制度的落实，建立大要案件‚一案两报告‛制度。认真落实案件检查责任区管理制度，强化办案责任制的落实。要加大对大要案件和典型案件的剖析力度，认真查找体制机制制度方面的原因，帮助发案单位建章立制，加强管理，堵塞漏洞。第三，进一步抓好纠风专项治理工作，切实解决群众关心的热点难点问题。一要抓重点领域，解决突出问题。要深入开展专项治理，切实解决食品药品安全、劳动安全、拖欠职工民工工资以及坑农害农等问题，严肃查办在教育收费、学校招生、医疗服务、环境保护、房地产开发和非法用工等方面的案件。二要抓基层基础，加强农村党风廉政建设。认真贯彻落实中央关于加强农村基层党风廉政建设的意见，加大对支农惠农政策、资金投入、改革措施推进落实情况的监督检查，确保各项政策措施落实到位。深入组织开展基层党员干部‚双述双评双公开‛活动。认真组织开展教育、卫生系统基层单位的民主评议行风工作和创建‚人民满意基层站所‛活动。在镇村开展创建‚勤政廉政好班子‛活动，切实改进基层干部作风。进一步加强村级财务规范化管理，对老百姓反映的相关问题，一经查实、从严惩处。三要抓巩固提高，建立纠风工作长效机制。加强调查研究，注重解决苗头性、倾向性问题，把不正之风遏制在萌芽状态。坚持抓一项成一项巩固一项，加大防治力度，建立健全及时发现和解决损害群众利益问题的机制。

第四，进一步加强反腐倡廉教育，着力提升领导干部廉洁从政水平。要突出抓好经常性的党风廉政教育，筑牢党员领导干部的思想道德和党纪国法两道防线。进一步加强领导干部廉洁自律工作，强化对领导干部廉洁从政各项规定执行情况的督查，切实解决领导干部利用职权和职务影响谋取不正当利益的问题。第三季度，召开全区领导干部警示教育大会，以近年来查处的违纪违法典型案件，教育广大党员干部知荣辱、明得失，见贤思齐、见不贤而内省。要以争创廉政文化建设先进镇、园区、单位活动为载体，组织开展廉政文化建设‚回头看‛活动，8月中旬前，各镇、园区和各部门必须完成氛围营造、制度建设、多媒体制作和台帐资料收集整理等基础性工作，9月底，区纪委将对各地、各部门争创工作进行检查考核；着力打造丹徒廉政文化品牌，进一步深化‚清风荡漾新丹徒‛活动。要充分发挥‚大宣教‛工作格局的作用，增强工作的合力，形成由纪检监察机关牵头，相关职能部门各负其责的工作格局；要在丰富内涵上下功夫，与作风建设、大众文化和工作实际相结合，利用各种新闻媒体，大力宣传党风廉政建设和反腐败工作成效，扩大纪检监察工作的影响力；要在拓展范围上下功夫，因地制宜地培植 一批新的廉政文化‚六进‛示范点，通过扩大点的覆盖率来实现面的普及，全力争创廉政文化先进地区。

第五，进一步提高反腐倡廉制度建设水平，不断完善惩防体系建设。要继续按照全省反腐倡廉制度建设提高年的要求，着力在提高上下功夫，坚持制定制度与执行制度的‚知行合一‛，把制度建设提高年的各项工作做实做好。一方面，要以科学的态度推进制度建设。要建立完善后备干部廉政档案管理、完善、运用制度，在确保建档内容真实、完备的基础上，切实发挥后备干部廉政档案的作用；要建立对重点领域、重点项目、重点工程审计监督制度，筑牢制度防范的屏障；结合实际、针对问题，继续探索建立政府采购、医药采购、工程建设、土地出让等各类招投标市场的廉政监督机制；继续完善派驻机构统一管理各项制度规定，对派驻机构实施有效的监督和管理。同时要督促有关部门建立健全内控制度体系，提出完善内部制度、优化业务流程、提高行政效率的合理建议，提高预防工作及制度建设的有效性和针对性。另一方面，要以务实的作风提高制度的执行力。要加强对现有制度的学习宣传和贯彻执行，抓实施、抓试行、抓成效。要加强经常性的监督检查，建立制度执行情况评价体系，加大对违反制度行为的问责力度，切实维护制度的严肃性和权威性。

第六，进一步落实各项监督措施，切实加强对领导干部特别 是主要领导干部的监督。党的十六大以来，特别是党内监督条例颁布实施以后，全区各级党政组织和纪检监察组织高度重视监督工作，各地各部门在开展监督方面做了许多探索。但是，如何对领导干部特别是对党政‚一把手‛实施有效的监督，仍然是困扰监督工作的一大难题。我们要以正确行使权力为目标，加强对领导干部特别是‚一把手‛的监督，促进领导干部勤廉从政。一要增强领导监督的责任。认真落实好党风廉政建设责任制和《补充规定》的相关要求，强化‚一岗双责‛，增强领导干部、领导班子对分管的党风廉政建设工作所负的领导责任和工作责任，提高落实责任制的履约率，加大对违反责任制的追究力度。二要推进民主监督的进程。全面深化党务、政务、村务公开和公用事业单位办事公开，保障广大人民群众的知情权、参与权和监督权，确保权力在阳光下运行。三要拓展专门监督的途径。紧紧围绕权力运行的关键环节和重点部位，主动出击、创新方法，探索把党内监督与各方面监督结合起来的监督载体，努力形成监督合力，提高监督实效。要建立《关于镇局级领导干部述职述廉的实施细则》，有计划地组织各镇、园区党政‚一把手‛和区级机关部门主要负责人到区纪委述职述廉；区纪委统一管理派驻机构的纪检组长、纪工委书记年底前要到区纪委直接述职；区级机关部门纪委书记每年向区纪委进行书面述职。第七，学习讲话，增强素质，不断提高纪检监察干部队伍的能力水平。七一前夕，胡锦涛总书记在中央党校发表重要讲话，科学分析了当前我国面临的新形势、新任务，明确回答了事关党和国家工作全局的重大问题，为党的十七大胜利召开奠定了重要的思想理论基础，同时也为我们加强新形势下的党风廉政建设和反腐败工作进一步指明了方向。我们一定要认真学习领会，自觉用新的理论指导反腐倡廉工作的新实践。一要强化学习意识。当前和今后一个时期，全区纪检监察组织要把学习贯彻胡锦涛同志重要讲话精神作为一项重要政治任务，组织认真学习，不断加深对讲话精神实质的理解，切实把思想和行动统一到胡锦涛总书记重要讲话精神上来。要把反腐倡廉工作放在更加突出的位臵，自觉融入到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，不断拓展从源头上防治腐败的工作领域。要坚持理论联系实际，把胡锦涛总书记的重要讲话精神与贯彻落实区第十一次党代会、区委十一届三次全会和区纪委二次全会精神有机结合起来，切实做到融会贯通，学以致用，不断提高纪检监察干部观察问题、发现问题、分析问题和解决问题的能力。二要强化责任意识。加强党风廉政建设是加强党的自身建设的重要内容，是全面建设小康社会的重要保证。纪检监察机关作为我们党同腐败斗争的专门机关，责任重大、义不容辞。我们每一位纪检监察干部，既要有光荣感、荣誉感，更要有 责任感、使命感，要本着对党、对人民、对事业高度负责的态度，大力弘扬刚正不阿、不徇私情、动真碰硬的优良作风，脚踏实地，奋发作为，切实履行好党和人民赋予的神圣职责。三要强化创新意识。反腐倡廉工作的落实过程，本身就是一个不断创新克难的过程，也有一个解放思想的问题。特别是在当前市场经济条件下，面对反腐倡廉工作中的一些新情况、新问题，如果我们不作深入的研究，找不到创新的举措，就很难有所突破，取得实效。要注意把继承和创新有机结合起来，在巩固继承中开拓创新，做到适度超前，一步一个脚印地加以推进，不断提高解决党风廉政建设和反腐败工作突出问题的水平。四要强化自律意识。全区纪检监察组织要按照胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上提出的作风建设八个方面要求和在中央党校的重要讲话精神，继续深入开展‚做党的忠诚卫士、当群众的贴心人‛主题实践活动，充分运用先进性教育活动、‚两提升‛活动的成果，进一步解决作风方面存在的问题。要加强教育培训，分层次、有计划地组织纪检监察干部接受各类培训，开阔胸襟，开阔眼界，开阔思路。要加强内部管理，完善监督约束和竞争激励机制，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，不适合在纪检监察岗位工作的，要坚决调离；违纪违法的，要严肃查处。广大纪检监察干部要努力向身边的先进典型学习，加强道德修养，带头遵纪守法，严格执行各项工作规定，特别是在乡 镇机构综合配套改革过程中，乡镇、园区的纪检监察干部要充分认识、正确对待机构的调整和变化，切实履行好纪检监察干部职责，发挥好纪检监察工作职能。自觉接受党内外的监督，正正派派做人，认认真真工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力打造一支党和政府放心、干部群众认可的纪检监察队伍。

结合这次区纪检工作精神，下半年，建设局党风廉政建设将把立足点放在党风廉政建设责任制的落实上，将从以下几个方面加以推进：

一、从落实责任入手，做到领导干部个个肩上有担子 我局将切实加强对建设局落实党风廉政建设责任制工作的领导，进一步明确班子成员党风廉政建设责任分解，严格执行班子成员党风廉政建设联系点制度，全面落实 ‚一岗双责‛，确保业务工作抓到哪里，党风廉政建设就管到哪里。同时，建设局党委将坚持与基层部门层层签订党风廉政建设责任状，继续将党风廉政建设纳入目标管理，与经济、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，进一步形成建设局党风廉政建设‚横向到边、纵向到底、交叉到位‛的责任网络和‚千斤重担大家担，人人肩上有指标‛的‚大合唱‛工作格局。

二、从强化教育入手，力争党员干部人人崇勤思廉 为了给落实党风廉政建设责任制创造良好的舆论环境和氛 围，我们将把党风廉政教育纳入落实党风廉政责任制的重要内容。下一步，我们将紧紧围绕区委、区政府关于争创全市廉政文化先进地区的工作要求，立足创建市级廉政文化示范点目标，在廉政文化建设上狠下功夫，做足文章，力争通过‚环境育廉、读书思廉、谈话保廉、培训讲廉、征文论廉、文艺养廉、制度保廉、共建促廉‛等‚八廉‛举措，在全系统弘扬清风正气，努力营造党员干部人人崇勤思廉的浓厚氛围，为党风廉政建设责任制的贯彻落实奠定坚实的思想根基。

三、从源头治理入手，实现建设领域环环廉洁规范 落实党风廉政建设责任制重在求实效，贵在抓落实。今天的推进会后，我们将着力研究和探讨新形势下建设局党风廉政建设面临的新情况、新问题，有重点的从两个方面突出党风廉政建设：一方面进一步健全和完善建设局内部管理和城乡规划、建设与管理等方面的制度和规定，并致力于加大制度的执行力，更好地形成建设局按制度办事、用制度管人、靠制度管权的工作格局；另一方面，不断深化建设行业专项治理，有效净化建设市场秩序。深入开展‚全区建设领域商业贿赂专项整治‛行动，坚决打击违法违纪行为，确保全区建设领域竞争有序、廉洁规范。

四、从加大督查入手，确保党风廉政建设责任制层层落到实处 加强监督检查，是落实党风廉政建设责任制的重要措施。工作中，我们将按照今天的会议精神，进一步加大对全局上下贯彻落实党风廉政建设责任制情况的监督检查力度，对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，切实做到‚关口前移‛。同时，充分利用丹徒城乡建设信息网这个平台，进一步拓展和畅通党务政务公开和监督举报的新途径，广泛全面地接受群众的监督和检查，增强建设局上下抓好廉政建设的自觉性和主动性。我们还将准确把握党风廉政建设责任制《补充规定》和中纪委《规定》的新要求，进一步加大责任追究力度，做到有责必究，究必到位，确保建设局党风廉政建设责任制层层落到实处。同志们!反腐倡廉任重而道远，党和人民对我们寄予厚望。让我们高举邓小平理论和‚三个代表‛重要思想伟大旗臶，全面贯彻落实科学发展观，与时俱进、开拓创新，齐心协力、扎实工作，不断开创全区党风廉政建设和反腐败斗争的新局面，为丹徒全力争先、全面提升，实现更好更快发展提供强有力的政治保障。