2011年科技服务会议赤峰汇报材料

第一篇：2011年科技服务会议赤峰汇报材料

2011年科技服务会议赤峰汇报材料 各位领导：

根据赤峰市气象科技服务工作的进展情况，总结近几年我市气象科技服务业务工作经验，分析气象科技服务业务发展的形势，研讨气象服务业务存在问题，研究气象科技服务工作如何适应气象事业长远发展目标, 推进气象科技服务的改革与发展，实现气象服务业务的再突破、再跨越，我市提出自己的建议和想法，有不成熟的地方请各位领导批评指正。

1、进一步强化手机气象短信为农村、牧区服务和社会公共服务的功能,广泛地与有关部门和单位进行合作, 共同培育和开发手机短信气象灾害预报预警服务的市场。在条件成熟的条件下，把手机短信制作、发布平台下移到盟市一级进行统一管理，使盟市在短信内容的制作和发布时间上有更丰富的创新空间。在地区性重大活动，重大气象灾害性天气可以及时高效发布气象信息，有效的保障人民群众的生命财产安全。规范的手机气象短信服务业务流程、制定制作发布管理的规章制度，制作短信服务用语数据库系统,确保手机气象短信服务系统正常,安全运行,不断提高手机气象短信服务的水平。

2、在重大天气气候条件下，免费向公众发布预警信息，并利用手机短信进行气象科普知识宣传，让公众充分认识气象，了解气象。

3、努力探索适合本地实际的气象信息电话服务发展新途径，建设 12121 蒙汉双语播报气象信息平台, 以满足使用蒙语的少数民族群众对气象信息服务要求。

4、积极与移动、联通、电信各家运营企业协调沟通，合作进行手机气象与减灾彩信进行了改版，气象与减灾彩信是在手机短信的基础上，丰富了气象信息的相关内容，可以为客户提供了气象与减灾、天气预报、天气实况回望、全区天气形势、旗县天气预报、气象要闻、气象与生活、气象灾害防御、法律法规等更详尽的图文气象服务信息。并与各个通信公司联系，大力进行手机气象与减灾彩信的全区推广。

5、电子显示屏建设，在对天气气候依托密切的行业，合作开发电子显示屏，比如旅游景点、高速公路、大型厂矿、中小学校、大型商贸中心等，建立不定时发布天气预报的电子显示系统，更好，更快捷的为公众服务，同时利用电子显示屏加强对气象手机短信、电话12121，防雷工作，电视、气球、广告进行宣传，提高气象知名度和服务水平。

6、建立资料查询系统数据库，改变以往人工查抄资料的费时费力的历史，从根本上改变气象信息服务的效率和工作面貌。并协同财政、物价部门制动统一相关气象资料的收费标准，一改历史以往的一口价的不正规收费现象。

7、建立科技服务专业的服务网站，让公众全面了解气象知识，进行科普知识介绍，天气预报发布，气象法、防雷法等相关法律法规的发布。建立气象服务平台，从决策气象服务、公众气象服务、专业专项气象服务三个方面拓展气象科技服务。

决策气象服务:决策气象服务面向各级党委、政府和有关部门决策层，是具有全局性、战略性的服务。决策气象服务最根本的方向是贯彻以人为本、全面协调和可持续发展的科学发展观，结合赤峰市市确定的建设繁荣、文明、和谐、宜居的首善之区的发展定位，建设高科技、高质量、高效益的公共气象服务系统，为赤峰市社会经济发展、农业生产、防灾减灾、重大活动及广大市民生活提供优质的气象服务。公众气象服务：公众服务的对象是社会，是广大的老百姓。因此，公众气象服务一方面要从规范社会公众的防灾行为着手，使全社会在气象灾害到来之际都有自觉、科学规范的防灾行动；要从提高全民生活水平着手，广泛制作更加贴近生活的服务产品。通过建立配套的法规或规章，形成重大灾害性天气的预警信息发布制度，使广大社会公众在灾害来临之际有统一的规范行为，从而提高运作的效率，争取防御时间，减少灾害损失；除发布常规的预报产品外，还需结合各地的实际情况，发布与人们生活密切相关的环境气象和生活气象预报。灾害性天气的预警信息发布的时效要求很高，一旦发布就要马上与公众见面，这就必须建立快速反应监测预警系统，同时要建立产品制作与发布载体高速传输渠道，以满足灾害性天气信息发布的要求。对于灾害性天气的预警信息发布，应该是做到以最快的速度全方位地让老百姓了解信息发布的情况，因此在服务手段上，除了使用传统的服务手段外，还必须根据预警信息发布时效要求快，服务对象社会化的特点，建立高速的服务网络，在公众场所建立警示标志，从而满足社会公众的需求。社会公众主要是通过各种媒体获得所需的气象信息。目前，赤峰市公众气象服务信息发布和传播的渠道和手段主要有：电视、广播、手机短信、电话(12121)、报纸、网络、电子显示屏等。专业专项服务：随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，越来越多的用户将不再满足气象部门面向社会和广大公众所提供的各类公众气象服务信息，对气象服务在内容、时效、手段等方面提出了越来越新、越来越多的需求。这就需要气象部门根据他们的个性化需求专门制作有针对性的专业专项气象服务产品，这类气象服务被称之为专业专项气象服务。专业专项气象服务应充分考虑用户的需求，广泛地与用户的生产结合起来，还要不断拓宽服务领域，寻求新的气象服务增长点，不断加强产品的开发，努力为各行各业提供多元化的、针对性强的、适用的各类专业专项服务产品。目前，赤峰市气象局针对重大活动保障、重大工程建设、交通、电力、供热、供暖、供水等城市运行需求以及广大市民的生活需要，提供了一系列专业专项气象服务产品，并将逐步拓展服务领域，增加服务项目，提高服务产品的针对性和精细化水平，最大程度地满足各类用户的需求。下一步继续加强专业专项气象服务，形成固定行业的固定模式，提供更加科学高效的气象服务，是科技服务更加专业化。

8、全区气象影视服务进行统筹规划和设计,整合和优化气象影视资源，按 照“节目集中制作,末端补充分发”的原则,形成由自治区级频道中心和盟市级频道分中心构成的,分工明确,运行协调,合作共赢的新型气象影视服务发展模式。收回盟市以下旗县一级天气预报的制作与发布，由盟市一级统一制作发布，可以有效的节约成本，提高收入。全面提升内蒙古气象影视服务工作水平，为实现全区影视资源共享和集约化管理寻求发展方向。

9、根据赤峰地区今年新近国家投入300亿人民币大型大唐风电国际煤制气项目，大力引进自治区开发的“风电场风电预报服务系统”和“内蒙古公共气象服务信息（预警）发布平台”，更好的为我市科技服务创收工作服务，提高气象为国民生产生活服务的效益。

10、互联网信息安全建设，为了适应公共气象服务发展的需求及网络安全的需要，对信息服务网络进行防火墙建设及设备更新，为气象科技服务各项业务的开展提供技术保障。

11、加强人才队伍建设和科技服务技术水平交流，由自治区牵头盟市级参加定期每年组织一次区外学习研讨培训班，到先进省市学习好的科技服务经验，同时本盟市及各旗县区在本地区也要组织相应的培训班，传达自治区学习培训交流的经验，并结合本地区实际情况制定相关的发展方向

第二篇：赤峰气象科技服务现状及存在问题

赤峰市气象科技服务现状及存在的问题

栾晶孟婉馨苏巍 李伟东

气象科技服务涉及国民经济的各个领域，特别在为服务“三农”方面发挥着防灾、减灾的积极作用，为服务地方经济的发展提供了极具安全的气象科技保障，防汛是头等大事，赤峰市是重要的粮产基地，而且全市分布着各类特色农产品，例如烤烟、甜菜等，而且赤峰市设施农业的面积近年来增长迅速，2009年底已达56万亩。为此以气象科技服务为支撑的特色气象服务，是气象科技服务的重中之重，如何搞好我市气象科技服务，更好地发挥其综合社会效益，是值得我们探讨的问题。

一、气象科技服务现状

赤峰市是个农业市，农业总产值在国民经济中占有很大的比重，而农民收入的高低，在很大程度上受到天气的制约，农业抵御自然灾害的能力脆弱，十年九旱，旱年就是持续干旱、高温，造成农作物大面积减产，甚至绝收，同时还不同程度的受到冰雹、暴雨、大风、霜冻等极端天气影响，导致大部分地方存在着靠天气吃饭的现象，我市气象科技服务为防灾，减灾方面发挥着主力军的作用。服务设施逐步完善，服务领域不断壮大，服务职能日益强化。

（一）服务设施逐步完善。为了应对气候的无常变化，我市气象局树立科技兴气象战略，充分发挥卫星接收系统、天气预报制作系统、“12121”电话自动咨询系统，人工影响天气，防雷减灾，计算机网络等设备。

（二）赤峰市地处内蒙古高原向辽河平原过渡地带，北部为大兴安岭南段山地，西、南部为燕山山地与辽西山地的边缘，中、东部为西辽河平原。赤峰市属温带半干旱大陆性季风气候，日光充足，年日照时数为2800-3100小时，光能总辐射量为5700-6100焦耳/平方米；全年平均气温一般为0-7℃，绝大部分地区有效积温在1800-3000℃之间；多年平均降水量为381毫米，蒸发量达2000-2300毫米，降水70%集中于6-7月份，雨热同季，夏季强对流天气较多，冰雹、暴雨时有发生,历史资料记录从6月到9月都曾有日降雨50mm以上的暴雨发生。防汛抗旱是赤峰市农牧业工作的重点，每年汛期，气象部门都要调精兵强将充实到防汛一线，广大干部、职工、科技人员，严密监视卫星云图走向，全力做出切实可行的预警预案，由局长坐镇指挥，科技人员24小时轮流值班，及时、准确、高效地向政府决策部门、防汛指挥部、各大中型水库及各乡镇提供汛期科技情报。确保了水库防汛渡汛调度万无一失，确保洪水来临无险情和人民生命财产的安全。

（三）服务领域不断扩大，尝试开展“一县一品”气象服务。我市属自然灾害多发区，容易出现春旱、伏旱、春夏连旱，特别是夏秋连旱之际，全县80%以上的农作物普遍受旱，此时，人工增雨抗旱是气象服务的重头戏，2010年4—8月间人工增雨飞机共飞行19架次，作业54小时48分；共实施火箭增雨作业219点次，发射火箭弹1037枚。经济效益显著。防雷工作是近几年来开展的服务项目，但随着业务不断扩大，高层建筑物，计算机网络，易燃易爆场所等均要求安装

防雷设施，每年仅此一项，气象部门每年查处安全隐患近上万处，为全市安全生产工作做出了突出贡献。同时针对我市南部地区，特别是对于向宁城县烤烟基地等脆弱经济区，积极开展人工防雹工作，成效显著。同时对重大活动开展人工消雨，根据需要开展水库蓄水增雨作业，对于我是全面推开设施农业，方面积极根据设施农业类型，及时调整服务思路，以保障服务的针对性，专业性。

（四）服务职能日益强化。根据《中华人民共和国气象法》、《气象防御灾害条例》、《防雷减灾管理办法》和《人工影响天气管理条例》等法律、法规、条例等赋予的气象部门行政管理职能，积极与地方政府和相关单位沟通协商，由政府主导或者与其他部门联合下发文件，把具体工作列入地方事业规划，特别是安全生产有关工作。积极召开多部门座谈会，建立友好联系，各方遵照“信息共享、合作研究、优势互补、平等互利、联合发布、服务农牧业”原则就两个体系建设在科研和业务全面合作，进一步发挥行业职能和优势，围绕全市经济工作共同推进赤峰市各项事业又好又快发展。

二、存在问题

尽管我市气象科技产业服务取得了一定的成绩，但仍存在着一些深层次的问题。

（一）气象部门属双重管理单位。《气象法》要求县级以上人民政府应当加强对气象局工作的领导和协调，将气象事业纳入中央和地方同级国民经济和社会发展计划及财政预算，以保障其充分发挥为社会公众、政府决策和经济发展服务的功能。虽然目前在我是已经取得

进展，部分地方事业费得到不同程度的解决，但是政府气象事业经费投入的力度还有待进一步加强。为此，要在“服好务”的同时，切实解决好影响地方气象事业发展的突出问题，促进地方气象事业与国家气象事业协调发展。

（二）水资源历来是关心的话题，与水资源开发利用以及防汛抗旱方面的研究就成为工作重点。为此，还需要加大对降水观测项目的实施，特别是对于重点区域，在很大程度取决于对上游区域的降水预报、预案、情报的准确性和及时性，但现在气象局与政府、重点及各乡镇的终端系统还不够健全，以至不能全面掌握重大突发性、局地性的强降雨灾害情况，同时在信息报送方面还存在着一定差距。为此还需要加大投资力度，建立联合系统，整合区域内特别是其他部门数据资源，并形成统一的信息资源直接报送到政府及有关单位。

（三）投入相对不足，随着发展对气象科技服务需求加大，技术装备设备出现了明显不足，在重点场所开展气象科学研究难度加大，农田小气候观测仪还没有在全市广泛应用，对比分析设备出现严重空白，而地方政府在这些科研、大型试验项目投入气象服务领域仍显不足。

（四）科技服务存在局限性，就现有条件，我县气象科技服务以开展的项目出现进展缓慢，可开展的项目有很多领域属于空白。

三、发展对策

提高气象服务质量，扩大气象科技含量和服务范围，为实现全面建设小康社会做出新贡献具有重要的现实意义。

（一）为了切实做好赤峰的气象科技服务工作，要进一步加强“政府主导、部门联动”战略，充分发挥政府决策能力和手段、充分利用部门间行业优势，建立气象科技服务综合体系，开展针对性、专业性气象科技服务，做到政府满意、群众放心。

（二）健全公众气象服务体系，做好气象服务“最后一公里”工作。要健全以乡镇气象信息服务站为纽带，全面进行服务信息传递和反馈。依托现代科技水平开展多途径如：手机信息、电子显示屏、乡镇大喇叭等，实现公众气象服务的连续滚动，灵活迅速，多元化、数字化、多媒体化，使气象信息服务覆盖率接近100%。在气象为农牧业服务、防灾减灾做出突出贡献。

（三）坚决树立天灾可防的观念，实现防雷工作、人影工作规范化、标准化。根据国家以及上级主管部门有关规定，严格执行《赤峰市雷电灾害管理办法》和《赤峰市人工影响天气管理办法》，对全市所有公共场所、重点建筑物均应安装防雷设施，避雷装置安装到位后，要做好和每年的年检工作，防雷工作的设计、图纸监审、施工、验收检测都应逐步规范化、标准化，进一步保证防雷设施的效用。加强人影工作宣传，积极作好人影作业效果评估工作。

（四）树立气象科技服务大农业的观念，推动农村经济信息化，带动农业产业化，是引导农村产业结构调整，推进农业现代化和促进农业增效，农民增收的必由之路，气象与农业密切相关。近几年来，随着信息网络技术的快速发展和普及，要抓住农业信息化体系，建立和完善气象与农业的主动性和能动性，充分发挥气象部门的组织管理

体系，人才和技术优势，推动旨在服务的信息网络建设，争取县政府划拨专业经费，气象成立专门机构，配备专业人员，遵循政府主办，气象承办，其它部门协办的发展模式，争取多渠道资金投入，统一气象品牌，做大做强要打破部门和层级界限，建立起涉农信息的快速通道，通过整合和优化形成合力，实现气象科技产业资源效益最大化服务农业。发表在2011年《赤峰学院学报（自然科学版）》02期

第三篇：2011计生科技服务工作先进单位汇报材料

深化改革 锐意进取 进一步提高科技服务水平

吉林省磐石市人口和计划生育局

近年来,我市的计划生育工作曾多次得到国家、省人口计生委的表彰和奖励。2005年，我市经过上级部门的验收和评估，获得了全国优质服务先进县（市）的荣誉称号，2010年市人口计生局被国家人口计生委评为“全国计划生育科技大练兵活动先进单位”，磐石市计划生育服务站被国家人口计生委评为“全国计划生育优质服务示范站”。

几年来，我市按照国家、省人口计生委关于巩固计划生育优质服务先进县（市、区）活动的安排部署，继续深入地开展了计划生育优质服务活动，并使这一活动得到了进一步深化和巩固提高。

一、领导高度重视，服务理念有新认识

我们磐石市委、市政府高度重视人口和计划生育工作，始终当作头等大事来抓，集中人员学习并认真贯彻党的“十七大”精神，深刻剖析“十二五”时期人口计生工作所面临的新形势、新问题，做到早动员，早部署，掌握需求变化，确立服务理念。开展计划生育优质服务需求的调查，通过问卷，座谈，入户走访等途径，获取群众对计划生育优质服务 的需求信息，并及时加以分析和汇总，与此同时，按照群众的实际需求确定优质服务的项目，内容和时间，增强了优质服务的针对性和主动性，促进人口和计划生育工作的各项措施落实，以赢得群众满意

我们市委、市政府将深化计划生育优质服务工作，提高人口计生工作纳入经济发展的总体规划，成立以分管市长为组长，计生局局长为副组长，各科室负责人为组员的优质服务管理小组，全面推行计生目标垂直管理，将责任层层分解落实到基层，形成工作合力。严格执行目标考核，落实“一票否决”，建立完善了责任制，为开展计划生育优质服务提供了强有力的组织保障。

二、深化综合改革，工作创新有新进展

按照省和吉林市的要求，近年来我们在继续深入贯彻落实国家、省、市人口计生委关于综合改革工作总体要求的基础上，内强素质，外树形象，全力打造计生服务品牌，营造综合改革的内外部形象，取得了阶段性成果。

按照《关于规范完善县级人口和计划生育服务机构“站院一体化”建设的指导意见》精神，我们制定了“站院一体化”管理机制改革工作方案。坚持以“职能分工明确，工作特色鲜明，以人为本，统筹兼顾，优质高效服务”五项原则为指导，设臵计划生育科、青少年保健科、妇科、优生监测科、不孕不育科、男性科、老年保健科、理疗科、家庭保健 科、检验科、手术室、放射线科、消毒供应室、药房等科室。在人员方面2010年我们从卫生系统调入一名骨干医生配齐配强了专业技术人员。目前磐石计划生育服务站共有职工17名，其中专业技术人员14人，专业技术人员比例占职工总数的83%以上。为了强化运营、提高工作效率，我们采取了竞争奖励机制：采取岗位工资和工作目标相结合，坚持竞争上岗、绩效挂钩、目标责任、服务承诺、末位淘汰五项职业化管理原则，实行全员竞争上岗制、岗位动态管理制、聘任合同管理制和业务骨干社会招聘制，由计生局牵头成立综合考核小组，制定考核标准、考核办法，半年和年终进行考核，按照岗位职责，设臵日常工作考核记录册。每次考核结果在服务中心通报，年末综合评价在后两位的按相关规定予以处理和通报批评。

我们还进行了服务机构“市乡一体化”管理机制改革的试点工作，积极探索“市乡一体化”改革经验。完善了“市乡一体化”管理机制，我们根据实际情况，在呼兰镇中心服务站开展了以“坚持以人为本，坚持市乡一体，坚持公益性质，坚持重点突出”四项原则为指导的“市乡一体化”试点工作，建立了七种新机制:建立人员调配机制、建立特色服务机制、建立业务管理机制、建立专家出诊机制、建立合理转诊机制、建立考核管理机制、建立利益分配机制。整合计划生育工作城乡资源，加强服务机构运营管理，发挥服务机 构作用。为了指导试点工作顺利开展，我们提出了几项具体要求，一是乡镇人口和计划生育服务站应自觉接受本地计生站和市人口和计生局的业务指导和管理，并按要求做好各项日常工作。二是所开展的有偿服务应严格按照《计划生育技术服务机构执业许可》和《医疗卫生机构执业许可》所规定执业范围执业，收费标准按《吉林省医疗卫生机构收费标准》执行。三是严禁对国家规定的免费项目进行收费，免费服务流程符合市人口和计生局要求。四是按要求做好各项登记、记录，并做好各种档案的管理。五是严格执行国家计划生育技术服务质量管理规范。在经济效益方面则根据业务开展情况，乡镇服务站的全部经济收入，在计算药品成本、卫材成本、技术人员工资及浮动工资后，纯收入按6：4的比例与市服务中心效益分配，市服务中心为60%，乡服务站为40%。年初运营至今，呼兰站及时为周边广大育龄群众排忧解难，一定程度上满足了她们的需求，赢得了她们的一致好评。

我市的两个中心站烟筒山站和明城站分别建立于2005年5月和2007年11月，运营至今经济收入分别为188.11万元和43万元，2010年，烟筒山中心站收入为20.475万元，明城中心站收入为11万元，经济效益明显。社会效益突出。这两个站辐射范围达到周边的7个乡镇，能够及时为广大育龄群众排忧解难，得到她们的高度赞扬，实现了经济效益和社会效益的双赢。

三、坚持以人为本，优质服务有新突破

近年来，我市不断加大计生优质服务与管理，加大基础设施改造和设备更新力度，2010年底至今我们先后投资267万元对14个乡镇的技术服务站进行了改造，并投入资金135万元为磐石市计划生育服务站配备了血球、生化分析仪彩超、多功能手术床、酶标仪、利浦电切刀、立式高压灭菌锅、宫颈治疗仪、男性科治疗仪、妇科治疗仪、血凝仪、全自动生化分析仪、乳腺治疗仪等，为全面开展计划生育优质服务提供了技术设备保障。俗话说“要想有地位，就得有作为，要想有作为，就得靠实干”。正因为我们的工作热情、工作激情和工作干劲，赢得了市委、市政府的高度重视，今年我市政府投入资金600万元建造的省内一流县级生殖保健医院项目，面积2600平米的磐石市生殖保健医院即将投入使用。

2011年为深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，推进出生缺陷工程广泛开展，根据省和吉林市人口计生委的要求，在全市范围内开展免费增补叶酸系列活动。做到了“五个到位”。一是加强领导，确保免费增补叶酸保障到位。为更好地适应免费增补叶酸工作，我们在计生局分管科技工作的副局长任组长，市计生服务站站长、副站长任副组长，市、乡两级5名业务骨干为成员的领导小组的带领下，制定并下 发了《磐石市出生缺陷一级预防系列活动实施方案》，认真落实责任，明确任务，将出生缺陷筛查、免费增补叶酸工作完成情况做为业务考核的重要指标。二是宣传倡导，确保免费增补叶酸引领到位。宣传教育是开展免费增补叶酸工作的基本前提，我们采取多种形式进行宣传倡导。充分发挥大众传媒的作用，开展了社会化宣传，通过现代化通讯及网络途径，大力宣传增补叶酸知识，在计生通讯网络中设臵了宣传优生内容的彩铃，利用磐石市人口计生信息网站，系统宣传免费增补叶酸知识。三是完善机制，确保免费增补叶酸规范到位。为保证免费增补叶酸工作向经常化、制度化和规范化方向发展，探索规律，完善机制。本着科学严谨的态度，结合我市实际，建立健全了增补叶酸随访制度、报告制度、定期通报评估制度，制定市、乡、村免费增补叶酸发放流程，按统一标准规范开展工作。市生殖保健医院对叶酸药物实行专人负责管理，建立健全发放、登记、帐物管理制度。乡镇服务站选派专人负责药物发放，及时填写发放登记，并定期督导，检查村级工作完成情况，村级计生员在开展日常工作上门服务时负责宣传、指导、跟踪服务和反馈信息，确保叶酸服用人数和效果。对孕前服务对象宣传增补叶酸知识，指导选择干预药物。四是强化管理，确保免费增补叶酸培训到位。我们采取集中培训和重点人员个别指导的方法，分级开展免费增补叶酸基础知识培训，整体提高专业技术人员的业 务素质和服务能力。在推行免费增补叶酸工作过程中，我市把工作着力点放在出生缺陷筛查、药物干预和随访服务上，我们以孕产妇优质服务为主线，开展免费增补叶酸工作，鼓励优生对象接受出生缺陷筛查和药物干预，免费为新婚夫妇讲解孕期保健知识和进行产前检查，定期做孕期检查、产前指导及相应的随访工作。经过努力，今年我市的免费叶酸发放数量为6618瓶，发放2033人份，叶酸服用率达到83.6%，超过了省市要求的标准，免费叶酸增补工作得到了上级领导的好评。

在做好免费增补叶酸项目工程的基础上，我们积极做好国家免费由省健康检查试点工作。我们的做法是：

强化“四个宣传”，确保孕前优生促进工作氛围浓厚 一是强化了面上宣传。利用我市广播电视人口广角宣传专栏，每月开办4期孕前优生健康检查优生知识讲座，扩大了宣传普及面。

二是强化了立体宣传。适时组装宣传车，利用乡镇集日和各种人口纪念日、传统节日，深入乡村开展优生优育为主要内容宣传活动。同时，还在市内小公共汽车上播放优生优育知识，提高了群众防范和参与意识。

三是强化了针对性的宣传。在广泛调查的基础上，突出了对重点人群的优生优育教育，主要为新婚和尚未怀孕的夫妇举办优生科普学习班，增强其出生缺陷预防意识。四是强化了一对一的宣传。对前来孕期体检的妇女，开展面对面宣传教育，让每个孕妇都了解产前筛查科技知识。

狠抓“三个培训”，确保孕前优生健康检查技术力量充实

一是狠抓了骨干师资培训。根据孕前优生健康检查的内容，以及市、乡、村三级技术工作职责，我们请专家组对市乡服务站具备执业资质人员进行了骨干师资培训，使21名骨干师资的孕前优生专业水平有了显著提高。

二是狠抓了乡级技术人员培训。举办专题培训班，对乡级服务站14名从事技术服务工作的人员进行培训，提高了她们专业能力。

三是狠抓了村级计生员和目标人群培训。普遍开展了对村级专干和待孕人员的优生知识的培训，使全体技术服务人员掌握了实施优生促进工程的基本技能和工作流程。利用下乡巡诊和门诊时机，开展对目标人群有针对性的培训，提高了“人群覆盖率”。

规范“六项工作”，确保孕前优生促进工作不断深化 一是规范了工作项目文本。，我站《磐石市技术服务站国家免费优生健康检查》项目文本。各乡级服务站也在我们的项目文本的框架下，制定工作计划，明确了工作方向和服务内容。

二是规范了基线调查。为了有效提高孕前优生健康检查 我们与各乡镇服务站共同对计划怀孕对象进行调查、摸底、登记。

三是规范了岗位职责。根据孕前优生健康检查需要，我站设臵了检验员、调查员、咨询员、B超医师、采血员等工作岗位，每个岗位都制定了详细的工作职责。在此基础上，认真规范了优生健康检查和产前筛查档案、报告单、登记本。坚持目标人群人不漏检、检不漏项，不断完善了职责制度。

四是规范工作流程。我们制定和公示了《磐石市孕前优生健康检查流程图》，增加了优生工作的透明度。五是规范了文明服务标准。对所有来检查的服务人群，处处强调爱心和责任心，坚持微笑服务，注重保护个人隐私。

六是规范了档案管理。按标准建立了优生健康检查乡级服务站也建立了相应的登记册，统一档案标签，做到填写正确、整洁，符合医疗文书规定标准。

2011年我市目前优生健康检查1089对，今年我市技术服务站对全市58064人进行了生殖健康免费检查，共查出生殖系统疾病87258人次，查病5714例，治愈5065例。2011年，我市的早期宫颈癌筛查571例，累计3年早期宫颈癌筛查3449例。我们还充分发挥服务车的作用，深入村屯、居民家中开展上门服务、预约服务或参与集中服务。制作了生殖道感染防治宣传折页10万份，发放到广大育龄群众手中。

三、强化综合治理，性别比平衡有新成效。根据国家《计划生育技术服务管理条例》的要求，为防止出生婴儿性别比失衡，市人口计生局与市卫生局联合下发了打击“两非”文件，并在两个部门所属医疗机构的B超室和妇科手术室设臵了禁止鉴定胎儿性的警示牌，同时，计生和卫生还联手对卫生技术市场进行清理和检查，对违法开展节育手术和进行胎儿性别鉴定的个体诊所进行了查处，经过努力，我市近几年来的性别比一直稳定在106—107之间。目前，部门协作，齐抓共管，综合治理人口问题的格局已经基本稳定，保证了深化优质工作的健康开展。

五、加强队伍建设，工作升位有新保障

市委、市政府高度重视磐石市计划生育队伍建设，在去年进行的事业单位改革中，按照省编委规定的编制数，配齐配强了各乡镇计划生育工作站人员，对空缺的进行了补充，对不胜任的进行了调整。针对乡镇计划生育工作站缺少有医学学历的技术员问题，进行重点调整，目前全市有技术站的14个乡镇，均已配齐了有医学学历的技术员。对村级计生员的管理，实行了县聘、乡管、村用的管理机制，今年267个村计生员全部实行了市级聘用制，签订了聘用合同，推行平时工作和年终考评以及采取继续聘任、留用查看和解聘等管理办法，增强了危机感，充分调动了她们的工作积极性，促进了村级计生员素质和业务水平的提高。对村、社计划生育专（兼）职人员的报酬，执行省《条例》规定的村计生员不 少于村主要领导工资的70%，社中心服务户长年报酬不少于300元。为了兑现上述报酬，今年把乡镇农村转移支付资金纳入市计生局统一管理，防止计生经费被挤占、挪用。

我们组织开展了多层次、多形式、多渠道的培训教育活动，加强了人口计生干部队伍自身建设。积极参加国家、省和吉林市人口计生部门的各类培训班，开阔了视野，提高了业务水平。同时也举办了全市乡镇街、村计生干部培训班。通过学习，进一步统一了思想，提高了服务认识和业务水平，推动了中央《决定》和省委《意见》的贯彻落实。人口计生部门的培训对象参加各级人口计生专业知识的培训率达到100%。在人才配备上，按照省计生委的“五百人才计划”及“三千人才计划”的号召，今年我们又从乡镇选派了3名技术人员到市医院进行进修，为计划生育技术服务工作提供人才保障，促使我市的技术服务工作得到进一步发展。

计划生育优质服务不仅仅是服务水平的提升，更是一个爱心惠民工程，它体现的是以人为本，惠及的是广大群众，维护的是群众的合法权益，反映的是执政为民。深化计划生育优质服务活动的开展，促进了人口和计划生育工作健康、有序快速的开展，我们将继续努力，为我市经济社会的快速发展，为建设实力磐石、和谐磐石、生态磐石创造良好的人口环境。

第四篇：科技服务工作总结

2007年工作总结

2007年过去了，回顾一年的工作，总结工作中的得与失，经验与教训，现汇报如下.一、工作总结

围绕中心工作，对照相关标准，努力完成各项工作任务。按年初本部门工作规划，主要是农业培训项目及与九鼎公司合作的农业资讯项目的实施，兴农网网站的管理与服务，政府网站农高盛会及科技示范栏目的数据添加。全年共讲培训13场，1573人（不含农高会讲座），组织专家在苗交会、农高会接待群众咨询7万余人次，赠送农民科技资料3000余份；与九鼎公司合作制作数据3769条；兴农网网站信息添加4300条，企业建站3用家,注册企业会员70家,个人会员230人，杨凌公众信息网科技示范区、农高会及农民创业论坛栏目信息添加共计1409条；全年创收近5万元。本还了领导安排的固定资产清查工作及办公室阶段性工作。

1、农业数据服务工作

2007年元月份与九鼎公司签定了合作协议，之后我们一紧密联系，积极宣传，终于在四月份开始了项目的具体实施，在项目中，我部门主要任务是制作农业数据，通过九鼎的通讯平台将数据发送到农户手中，这项工作对于本部门的每一位工作人员来说都是一项新的工作，虽然我们过去的工作学习与本项工作专业偏离较远，又没有专门的专家予以指导，但没有一个同志不是爽快的接受，大家不惜劳苦制作数据，薛主任亲自把关，侯总工更条条细审，使我们一批批数据顺利的通过九鼎公司的审核，没有耽误过一次数据的发送。4月至8月份共计传送数据25次，共计3705条，有效数据3769，重复数据6条,为 管理方便每次信息发送到公司后我将各人数据、每次发送数据、各类数据都做了细致的统计，科学的管理，以备今后数据的管理留档与再运用。我们严格按合同的要求工作，6月份收到九鼎转账30500元服务费。但由于各种原因九鼎公司未按合同进行工作，致使我们这项工作没有延续下去，影响了本部门的收入。

2、农业培训工作

农业培训工及农业数据信息服务对于咨询培训部的每一位工作人员来讲都是一件新的业务，过去都是做计算机培训，现在不是去讲课而是在组织培训参与农民阶级培训的管理，一开始真是茫然，但经过我们与领导及专家们一个阶段的沟通，又经过几次乡锻炼，大家都找到了感觉，进入了角色，目前部门的每位同志都能够独立的组织培训并进入现场进行服务与咨询，并按照培训时间、地点、培训数量、教师、资料、学员签名、支出等多项指标制作了详细档案。本部门全年共讲培训13场，1573人（不含农高会讲座），涉及杨凌、周至、乾县、宜川、华县等地。苗交会、农高会接待群众咨询6万余人次，赠送农民科技资料近20000余份（其中3000余份有档案）；我们走到哪里就把信息中心的宣、示范区的宣传带到哪里，虽然是星星之火，却以燎原之势力推动农业科技的推广。农民培训让我们更加的了解农村、农民，做为农业示范区农业信息服务的单位，走出去做培训是我们的自豪。

3、苗交会工作

3月6日至9日杨凌苗交会，虽为每一次做这项工作，却也较以往有些创新。苗交会前侯总工与电视电、展览局及专家紧密联系，在以住的培训及咨询的基础开展了“苗交会专家览宝”，活动场面热烈而有创新；在苗交会周至现场组织并参与了“2007年苗交会论坛”参与群众一百多人。在周至现场薛主任亲自带队免费向参会群众发送农业资料5000余份，并对中心各项业务进行 宣传，自此打开了本部门走出去做培训的道路，树立了员工的信心。本次苗交会共组织培训场6场，800人次，聘请专家8名。

4、农高会工作

百名专家咨询工作是农高会的一个亮点，领导重视，精心准备，为确保“百名专家咨询团”专家的落实，较会期提前一个月就开始时筹备，就各单位推荐的专家名单，领导及有关同志及时进行考查，并与专家沟通,进行了时间及专业的调整,及时购置账蓬,做好服务专家的桌牌及桌台，提前在网站及其它媒体上进行宣传。确保百名专家咨询活动的开展。

农高会咨询活动共计101名专家参与，会期5天组织专家接待咨询群众6万余人次；赠送并销售书籍1500余册；评选10位“第十四届中国杨凌农高会农业科技咨询先进工作者”。

会上还利用专家咨询的阵地宣传了信息中心业务、兴农网、农信通、手机农场等项业务，发放宣传资料1万余份（书籍1500册，农信通8000余册，农博园500余份）。创收3656.5元。

5、兴农网的管理与服务工作

1-3月份，配合赛威测试公司、博达公司对兴网农网站进行了测试与修改，将存在问题及时解决。做好兴农网网站日志，保证了兴农网的正常运行。

全年完成兴农网信息添加4310条,企业建站3用家,注册企业会员70家,个人会员230人。

6、公众信息网网站的信息添加

全年共计完成1400余条信息添加任务，超额完成了中心所下达的任务。

7、领导交办的各项工作项任务

本除工作目标责任书上所提到的工作之外，领导还交办我做了三个月的办公室工作，做了ISO1400资料的整理制作及验收工作，2006年中心总结工作及举证资料的整理及日常办公工作，在办公室工作中能够上情下达，为领导指导工作做好办公服务。固定资产清查工作，根据示范区财政局要求，将信息中心成立来的所有固定资产进行了实物清查，电子造表、汇总、统计后进行了审计并一次性通过。此次实盘74.04万元, 盘亏47.74万元,与账面固定资产122.34万元平衡,本次还将106项目资产做了清查由于目前项目未验收计入了盘盈资产共计464.38万元，此次按时间按要求认真完成了此项任务，并为中心未来的发展提供了详实的数据资产参考。

6月份为公众信息网制作《后稷传人》一书的扫描工作，扫描约五万余字。9月份为手机农场制作信息90余条。

二、存在的问题

1、本部门今年工作任变化大，工作不饱合，人员变化也大。主要是由于九鼎公司没有履行合同，我也因病请假一个多月，刘亚平同志又被借调到上农公司工作，在工作任务重大变化后，中心及部门没有及时调整本部门工作任务，使部门员工才能没有充分发挥，部门没有完成创收。

2、要在各种信息变化的前沿抢滩才有创新，做为咨询培训部的一位部长，工作中胆太小，知识更新不够快，使工作有为难思想。

三、今后努力的方向

随着中心业务的发展及，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我们将更加勤奋的工作，努力提高各种工作技能，请各级领导相信我们，予以我们有重量的工作，新一年的工作我们将作出更大的贡献。

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，我们决心再接再厉，努力打开新的工作局面”。

信息中心咨询培训 二〇〇七年十二月十九日

第五篇：科技服务合同书

文章标题：科技服务合同书

甲方：

乙方：

为了进一步促进企业科技进步，经甲乙双方协商一致，签订了如下科技服务合同：

一、甲方要及时、迅速地向乙方提供国家、省、市最新的科技政策、法规方面的信息，并帮助乙方用活用足各级提供的优惠政策。协助乙方争取科技贷（拨）款，促进乙方发展，这主要包括争取火炬计划项

目、星火计划项目、新产品试制鉴定计划项目、中小企业创新基金、高新技术产业周转金等方面的政策倾斜和科技贷（拨）款，为企业新产品开发和后劲项目建设奠定坚实的基础。

二、争取上述科技政策和科技贷（拨）款过程中，甲方应为乙方提供相应的人员以及科技局的公章等支持。乙方负责每年按从甲方的科技部门渠道的无偿资金和有偿资金中节省企业利息支出部门的总额的（含

）作为甲方的差旅费与公关费、服务费等基本费用，6月30日前兑现已到帐科技资金的服务费，12月31日以前兑现全年已到帐科技资金的服务费。

三、未尽事宜双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份自签字之间起生效。

甲方法定代表人乙方法定代表人：

签字：签字：

（公章）（公章）

年月日年月日

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