体育馆规章制度

第一篇：体育馆规章制度

体育场馆管理制度

体育场馆是体育教学、训练、比赛的场所，是学校教学计划实施的重要组成部分，为创造一个良好的教学、训练、比赛的环境，维持正常的体育教学秩序，加强体育管理，特制定本制度。

一、开放时间分为体育教学时间和课外活动时间。

体育教学时间依照每学期课程表安排。

教学时间所有场地首先保证教学用。

二、进入体育场馆须穿软底胶鞋并服从任课教师和管理人员管理。

爱护场馆内公共设施和体育器械

三、上课时间，为保证正常体育教学，闲杂人员一律不得进入馆内。

四、严禁一切机动车辆和自行车进入田径场、足球场，违者罚款。

五、为保护足球场，草地雨天地湿和长草期间禁止在足球场内球和行走。

塑胶跑道钉鞋必须使用短钉并服从管理员的管理。

对劝说不改者按有关规定罚款并给予通报批评与处分。

六、课外活动时间，运动场地首先保证各运动队的训练使用。

保证安全。

在田径场进行投掷活动时，任何人不得穿越投掷场地，否则后果自负。

七、各运动场地是进行体育活动的场地，无特殊情况不得进行他活动。

全校师生员工有责任自觉爱护，相互监督。

八、外单位向我本校借用场地，必须事先联系。在不影响学校常体育教学

情况下，经负责人同意方可借用，并酌情收取一定的场地管理出租费。1篇二：体育馆管理方案

体育馆管理方案

一、指导思想和基本原则

大庆炼化公司体育馆于2008年7月建成并投入使用。总建筑面积2979.80平方米，占地面积1489.90平方米。公司体育馆是以羽毛球、乒乓球、台球和健身为一体的综合性健身训练馆，能同时容纳200多人健身活动。

（一）、满足以健身为目的的日常运动锻炼的需要

（二）、满足小型体育竞赛（羽毛球、乒乓球、台球）的需要

（三）、具备组织和举办中小型活动的能力

（四）、快乐运动、享受运动、健康运动、收获运动

二、管理模式与机构设置

（一）、采用科学化管理和市场化运行模式

（三）、场馆定期向站领导汇报工作，接受公司、部、站领导的检查和监督

三、人员配备和倒班方式

（一）人员配备：体育馆目前人员配备14人，其中管理1人，工作人员12人、补员1人。

（二）倒班方式：三班两倒（四人一班）

1、周一至周五8:00～21:00

2、周六、周日及节假日8:00～19:30

四、场馆的日常管理及使用

（一）、认真做好安全防火防盗、环境卫生、设备器材的检查与维护等工作，加强对场馆的监督和检查，保证场馆的安全，保持一个良好舒适的运动环境。

（二）、大力提倡节水、节电及节约各类消耗品，树立管理育人、服务育人的宗旨

（三）、为广大员工提供优质、安全、热情的服务。

（四）、对员工提出的建议和要求，要及时给予答复和解决，如自身能力不能解决或不属于自身管理范围的事项时，应及时向领导汇报，协调有关部门协助解决。

（五）、体育馆的使用应以公司利益为出发点，从大局出发的原则作出合理安排。

（六）、对于重大活动要精心组织安排，做好预案，确保活动的顺利有序开展

（七）、禁止任何单位和个人在未经主管领导批准情况下私自使用体育场馆

五、安全、消防和卫生管理

（一）、体育馆和塑胶场地内严禁吸烟、严禁使用明火（在明显处

标明）；管理人员要熟悉消防器材的使用

（二）、消防装置、设备和门窗应定期检查，已经损坏和有故障的要及时修理或更换。场馆的门和房间钥匙由专人保管。

（三）、在不明电容量的情况下，不得私自使用、加装大用量电器设备。

（四）、禁止穿带有尖锐底质的鞋类（如高跟鞋、皮鞋等）在运动场内打球

（五）、值班人员要坚守岗位，尽职尽责，遇有火灾、被盗等特别情况时，除积极采取措施外，要及时向校保卫处和有关领导报告，紧急情况根据发生事项拨打匪警：

110、火警：119、救护：120。

（六）管理人员负责环境卫生的日常管理工作，严格按照本岗位职责的规定，实施对场馆卫生的打扫、布置、监督和检查的权力。

六、岗位职责

全体工作人员要服从工作安排与调配，积极配合主管部门做好各项准备工作；树立服务意识，团结协作，顾全大局，主动热情、说话和气，遇事不急不躁耐心解释，不做有损公司形象的事，为员工提供优质服务。

（一）管理人员职责：每天下班后及时关灯、拉闸，关窗、闭馆，做好防火、防盗工作。

（二）、保证库房物品要账物分明，并定期进行检查、核实，使之保持经常化和制度化。

（三）、定期向有关领导汇报场地设施的使用情况以及物品器材的损耗情况及改进措施。

（四）、每天全面检查一遍各场地设施，如有设备损坏，自己能维修的自己维修，维修不了的及时向主管领导汇报。

（五）、对于每天使用的易耗器材（羽毛球，网球等），要及时登记建账，每星期应全面进行清点、整理、维修器材。每月对报废器材

做好登记并以书面形式上报主管领导，同时上报需补充器材情况。

二）、保洁人员 一）、保持场地清洁，及时打扫清洗，做到“五面光”，即场地面光亮、门窗面光亮、设备设施面光亮（包括桌椅、柜子、柜台、空调、卫生间、洗浴间、棋牌室、歌厅等）、墙壁面光亮、瓷砖面光亮，“一整齐”，即室内整齐、桌椅整齐、物品整齐 二）、当天垃圾要当天清运，不许堆积

三）、不准在走廊，卫生间堆放清洁工具、废品、杂物等

四）、清洁工具摆放整齐、放在指定位置

五）、爱护清洁工具摆放整齐，注意节约用品

六）、完成主管领导临时分配的其他任务篇三：体育馆管理制度

体育馆管理制度 1.体育馆是教学、训练、竞赛、培训的专用场所，由学院体育教研部集中管理。外单位租用体育馆，须事先到体育教研部办理租用手续，否则不准进馆。2.所有进馆人员均须遵守体育馆的管理制度，服从管理员的管理，爱护体育馆内的设施、器材和其它物品，如有人为损坏，照价赔偿并按学院有关规章处理。3.馆内严禁乱刻乱画、大声喧哗、打架斗殴，不得随地吐痰、乱抛纸屑、杂物及吐口香糖，不得在馆内进餐，入馆者有责任和义务维持馆内卫生清洁，违者罚款20元－50元。4.严禁穿溜冰鞋、皮鞋、高跟鞋、沾满泥土及其它有损场地的鞋子进入体育馆，违者罚款50元，造成地板磨损、破坏需按原样修复，并责令立即退出。5.馆内严禁吸烟，严禁携带易燃、易爆物品及明火进入，违者罚款100元。6.不得将雨具带入场馆内，雨具可放在门厅储物柜内，自行带锁。贵重物品自行保管，如有丢失概不负责。7.体育馆管理人员负责检查馆内卫生，做到地面整洁，无烟蒂、痰迹、瓜果皮壳及口香糖等，定期喷洒消毒药水，投放灭鼠药。保持厕所清洁卫生，无污渍、无异味。8.体育馆管理人员对馆内的设备、器材、卫生、防火等进行统一管理。场馆使用完毕后，管理员负责水、电、门窗，及器械设施的安全检查。9.体育馆按规定时间对外开放，实施收费管理，任何人员勿在规定时间外进馆。10.本制度解释权归体育教研部。篇四：体育馆综合管理制度

体育馆简介

大庆炼化公司体育馆于2008年7月建成并投入使用。总建筑面积2979.80平方米，占地面积1489.90平方米。馆内一层设有乒乓球室、健身室、台球室，二层为羽毛球场地。乒乓球室设有乒乓球台6张；健身室配有健身器材15套；台球室有台球桌8张（斯诺克球台4张，美式落袋球台4张）；二楼羽毛球馆有羽毛球塑胶场地8块；男女更衣室内有男更衣柜96个，女更衣柜28个；接待室内有接待用更衣柜14个；公司体育馆属于综合性健身训练馆，能同时容纳200多人健身活动，日接待人数达180多人次。

公司体育馆定编14人，其中馆长1人，班组人员12人，补员1人。

服务是体育馆工作的根本和关键，结合公司的企业文化理念，围绕企业的中心工作，最大限度的满足广大员工的要求。“企业是衣食父母、员工是兄弟姐妹” 在工作中体育馆提倡“六尽”思想，即“尽心、尽力、尽职、尽责、尽善、尽美”。勇于创新真诚为员工服务，为企业服务，做企业服务行业的排头兵。

体育馆馆长岗位职责

1、负责体育馆的管理、维护和协调工作。

2、认真履行职责，做好场馆的接待工作和公司大型活动的组织 协调工作。

3、每天上班后要对场馆进行卫生、安全、电器、馆内设施等方 面的全面检查，要保持室内清洁，设施完好，场馆达到备用状态。

4、着装整洁、态度和蔼、文明用语、礼貌待人、团结同志，为馆争光。

5、要严以律己，宽以待人，出现问题要以“忍”为先，耐心说 服，以理服人，决不和员工争吵。

6、制度执行严明、办事公正、不徇私情，严格执行交接班制度，严禁岗上干私活，严禁利用工作电话聊天，要主动接受员工监督，及时处理和反馈员工提出的意见和要求。

7、认真执行公司的各项规章制度，服从领导、听从指挥、善于创新，努力学习专业技能,完成上级领导交办的各项工作任务，勇于奉献。

监督举报电话： *** *** 体育馆工作人员岗位职责

1、负责体育馆的日常管理和维护协调工作。

2、完成上级领导交办各项临时工作及公司在馆内组织各类 比赛活动的保障工作。

3、每天上班后要对场馆进行卫生、安全、电器、馆内设施等方 面的全面检查，要保持室内清洁，设施完好，场馆达到备用状态。

4、着装整洁、态度和蔼、文明用语、礼貌待人、团结同志，为馆争光。

5、要严以律己，宽以待人，出现问题要以“忍”为先，耐心说 服，以理服人，决不和员工争吵。

6、制度执行严明、办事公正、不徇私情，严格执行交接班制度，严禁岗上干私活和利用工作电话聊天，要主动接受员工监督，及时处理和反馈员工提出的意见和要求。

7、认真执行公司的各项规章制度，服从领导、听从指挥、善于创新，努力学习专业技能,完成上级领导交办的各项工作任务，勇于奉献。

体育馆卫生管理制度

1、定时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无纸屑、无杂物。

2、保持更衣室、卫生间内清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面、门窗保持无灰尘。

4、要经常冲洗便池，纸篓定时清理，清扫工具按要求整齐摆放好。

5、为确保上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，要经常检查如有问题要及时汇报解决。

6、地毯要保证清洁无灰尘，清洁台球尼必须使用固定吸尘器。

体育馆安全管理制度

1、安全防火人人有责，馆内禁止吸烟，禁止携带易燃、易爆物品及各类危险品入内。

2、经常检查灭火器及各类消防器材，确保完好使用。工作人员要严格执行安全条例，安全设备管理要做到无故障、无隐患且能始终处于备用状态。

3、馆内电器设备损坏，要找专人修理，任何人不得擅自乱拆乱接。

4、建立防火预案并在醒目处张贴安全防火疏散示意图，责任落实到人，保证各项活动的安全开展。

5、开馆期间确保各通道及安全门的畅通，严禁在通道上放置任何物品。

6、严格执行体育馆场地审批管理制度。

体育馆库房管理制度

一、物品的审批：

1、入库的物品需按审批单的明细填写入库，入库所有物品登记单必须交主管领导一份入微机台帐管理。

二、物品的入库：

1、物品入库必须保管员和采购者当面清点，确认无误后方可入库。同时办理入库手续。

2、在验收中发现重量短少、质次、损坏、不配套等问题要查明原因，落实责任，做好验收记录，并及时向单位领导汇报，拒绝验收。

3、物品进库，要按照不同大小和保管要求，做到分类、分别保管。

三、物品的管理

1、物品验收合格后，应及时入库、上架。

2、库存物品，数量准确，做到账目清楚。

3、库房保管员必须严格执行制度，要及时将入库的物品、设备上报给主管领导备案备案。

4、库房钥匙由保管员一人掌管，当保管员外出时分部主任暂时管理，但涉及到需出、入库的由工会俩人一起办理填写出、入库单，篇五：体育馆规章制度 1.禁止在健身房内吸烟，醺酒并不许进入健身房。2.使用器材前，请做好充分准备活动，避免身体伤害，如发生事故及身体伤害，本馆概不负责。

3.运动完毕后，应主动将器材放归原位，如杠铃、配重片、哑铃，请自动关闭跑步机等运动器材的开关，电源。

4.活动者因使用不当而损坏室内设施，设备或器材的应当进行相应赔偿。5.个人物品钱请妥善保管，不要随意放置、如有丢失本馆概不负责。6.正确使用健身器械、严禁随意移动和拆卸健身器材。7.结束后，管理人员须清点器材及其他设施使用情况，搞定室内卫生。8.严禁在健身房内寻衅闹事、打架斗殴。

注：本体育俱乐部所保留以上内容的最终解释权

白求恩校区体育俱乐部 1.活动者凭本人有效证件及活动卡刷卡验证无误后方可入内。2.台球厅内禁止追逐打闹，墙壁乱刻乱画，严禁吸烟、酗酒入内，禁止随地吐痰、吐口香糖、乱扔瓜果皮核等垃圾，保持室内卫生。3.个人物品、钱物等贵重物品自行保管，若有缺失后果自负。5.活动完毕后，要将球和杆放回原位，注意言谈举止，文明礼让。6.结束后，管理人员须清点器材及室内设施使用情况，检查电源开关情况，并搞好室内卫生。

注：本体育俱乐部所保留以上内容的最终解释权

白求恩校区体育俱乐部 1.活动者凭本人有效证件及刷卡无误后方可入内。2.活动者进入场内须进行登记，领取活动器材方可进行活动，非本校学生或工作人员禁止入内。

3.活动者在运动前自行检查器材是否良好，如有损坏及时与管理者说明情况。4.活动完毕后，须向管理人员取消登记，交回器材，检查无误后方可离开，如有人为损坏照价赔偿。

5.严禁在馆内吸烟、喝酒、严禁在馆内打架斗殴一经发生将严肃处理。6.个人物品、钱物等物品，请妥善保管如有丢失本馆概不负责。7.请注意自身与他人安全，不做故意伤害他人的危险行为，一旦发现个人或他人身体伤害自行负责，本馆不承担任何责任。8.不得将轮滑鞋带出本馆或转借给他人进行活动，违者必纠。9.闭馆时管理人员须清点室内器材及室内设施使用情况，检查电源开关情况，并搞好馆内卫生。

注：本体育俱乐部所保留以上内容的最终解释权

白求恩校区体育俱乐部

乒乓球室规章制度

1活动者凭本人有效证件及活动卡刷卡验证无误后方可入内。2.爱护室内设施，服从工作人员的管理和安排，不得擅自挪动室内器材，如有损坏照价赔偿。

3.严禁在室内乱刻乱画，严禁吸烟酗酒，乱吐口香糖等垃圾食品。4.个人物品，钱请妥善保管，如有丢失概不负责。5.活动完毕后，主动将租借物品归还，管理人员检查无损坏后方可离馆。6.科学运动，若发生意外事故及身体伤害等情况本馆概不负责。7.闭馆时管理人员，须清点器材，及室内设施使用情况，检查电源开关情况，并搞好室内卫生，方可离馆。

注：本体育俱乐部所保留以上内容的最终解释权

白求恩校区体育俱乐部

体育俱乐部规章制度

为了充分发挥体育俱乐部在培养学生方面的特殊功能，达到“管用结合，服务师生”的目的。科学利用资源，同时将管理与使用纳入规范化，制度化的轨道，特制定俱乐部管理办法以便校各部分及学生个人遵照执行 1.体育教研室为俱乐部的职能管理部门。全面负责日常的使用与管理.2.俱乐部的所有收费均进入学校财务处。3.进入俱乐部必须主动向管理人员出示相关证件，如：胸卡、学生证、工作证。非本校师生未经允许禁止入内。

4.活动者应注意文明礼貌，团结友爱，请勿在管内大声喧哗，赤膊，穿拖鞋入内。5.请勿在馆内吸烟，喝酒。请勿乱扔乱丢杂物、保持墙面、地面卫生整洁。6.严禁携带危险品等物品进入，私人物品请自行妥善保管，如有遗失本馆概不负责。7.严禁在馆内闹事、打架，一经发生并致伤害，个人承担相应的民事责任，本馆不承担任何责任。

8.严格遵守馆内各项管理规定，听从馆内管理人员的安排，严禁擅自使用、移动、设施和随意触动消防、电器开关。如因违反规定造成人身伤害后果自负。9.严格遵守规定的运动时间，准时离场。

第二篇：上海财经大学体育馆管理规章制度

体育馆管理规章制度

第一章 总则

1、全体员工必须以遵守劳动纪律，认真履行各自的岗位职责，熟悉本职业务，热情对待顾客，使用文明礼貌用语，相互协作，发挥团队精神。

2、全体员工必须以加强安全管理为第一重任，避免各类意外事故的发生，尤其是游泳救生工作，更要做到万无一失，对于场馆内游客做出的危险动作和不安全举止或者对他人可能造成危险的不安全举止要及时制止和耐心教育。

3、各岗位员工必须提前20分钟提前到岗，自行完成考勤，做好岗位服务区域的卫生、更衣等各项准备工作。闭馆20分钟内做好值班记录工作，并进行安全检查，关闭电脑系统，水电源和门窗，做好安全保卫工作。

4、各岗位员工上岗前端正自己的仪表仪容，穿着统一的工作服，佩戴工作牌，男员工常剃须，女员工头发要梳理整齐，化淡妆，禁止佩戴手镯、戒指和耳环类首饰。

5、未经场馆领导批准，各岗位服务人员不允许私自带放无票卡人员进入各馆锻炼消费，如经发现将给与严肃处理（详见员工奖罚制度）。

6、全体员工坚持不善自离岗、不迟到早退、不聚众闲聊、不在上班时饮酒赌博，更不能与游客发生任何争执。违者将给与严肃处理（详见员工奖罚制度）。

7、各岗位员工应加强请示报告制度，如发生意外事故应及时报告并请示办公室值班负责人，随后根据具体的指示做好各项应急处理工作。

第二章 岗位职责 一 办公室岗位职责

1、协助场馆领导进行部门间联系和事务处理工作，并及时完成场馆领导交办的任务。

2、负责处理收文、发文登记、文件传送、归档、打字文印、数字统计、资料积累工作。

3、负责会议记录、报刊发行、考勤统计工作。

4、负责场馆内外的治安环境、安全卫生等组织管理工作，认真安排保卫值班、双休日开放值班工作。

5、负责全馆钥匙、证件的管理、发放、使用工作。

6、拍摄好体育馆各大型活动照片，收集对外开放资料，并及时加以整理，汇总。

7、负责上级领导、兄弟单位的来访接待工作；认真处理和做好游泳馆、球类馆各类意见反馈工作。

8、坚持办公室每天小扫、一周大扫的卫生制度。办公室定时管理做到窗明几净台桌整洁、摆放有序。

9、做好场馆的重大意外事故的现场指挥及应急处理、上报、事后文字报告等工作。

二 游泳池主任岗位职责

1、在体育馆领导班子直接领导下，全面负责游泳馆的日常管理，认真贯彻上海市游泳协会开放管理条例，牢固树立“预防为主，安全第一”的指导思想，确保游泳馆安全开放。

2、加强对游泳馆的全面管理，监督各组落实岗位责任制，在开放前对全馆人员进行安全教育，尤其对救生员安全把关，岗位落实到人，增强安全意识，杜绝各类事故的发生。

3、主动掌握各方面情况，并协调平衡，抓好游泳馆的劳动纪律、治安保卫、防火、防盗、卫生等工作，并督促馆内工作人员执行场馆管理的各项规章制度。

4、每天深入各组了解情况，每周召开一次各组组长会议，发现问题及时解决，并提出改进方案，做好游泳馆主管日记。

5、确保游泳池正常教学和开放，抓好水质，保证水温，水质气温和淋浴水温达到要求，做到领导、教师、学生、游客本人都满意。实现游泳馆“安全、卫生、优质、高效”的服务宗旨。

6、要注意节约，抓好能源成本节约。

7、做好各类指标的记录。

三 救生组长岗位职责

救生组组长必须负责救生的管理工作，在体育场馆和池主任领导下，带领全体救生员并会同游泳池各部门职工，为游泳池创造一个安全、文明，富有高尚的集教学、健身、训练的运动场所，为两个文明建设服务，其具体工作职责是：

1、必须突出一个重点“安全”，坚持为游客服务的思想。

2、选拔的救生员工作责任心强，业务水平高、有事业心。

3、组织行之有效的安全观察网，定时巡视检查救生员的值岗情况。

4、组织全体救生员，每周下水活动二次，熟练掌握水上过硬的救生本领，要求上岗救生统一穿着市救生会的救生服装，下岗必须遵守游泳池开放条例。

5、检查督促上岗救生员的仪表，救生器材的完备。

6、要求救生员明确对救生岗位职责和抢救溺水事故的应急制度和抢救过程要有明确的责任分工，发生紧急情况，组织、指挥救生员进行救助。

7、定期组织救生员岗位培训及对救生员工作进行考评。

8、每天上岗前主持召开班组安全例会，认真做好日常救生组长工作日记。

9、必须每天结束后，做好池内的安全工作，池边巡视一遍。

四 救生员岗位职责

1、救生员必须有过硬的专业技能、崇高的人道主义精神和高度的工作责任感，并在救生组长的领导下，负责游客的安全和正常秩序。

2、救生员必须经游泳协会的培训考核合格持有救生员证方可上岗。

3、上岗救生员必须穿着上海市救生协会统一服装，悬挂口哨，上岗前检查救生设臵及工具，保证上岗使用。在岗位上不得携带手机。不得擅自离岗接听电话和熟人聊天及私自指导游客游泳。

4、救生员应服从领导的安排和调度，值岗时要保持良好的精神状态和思想高度集中，密切关注责任区情况，不留盲区。换岗时及时休息，不得打闹、喧哗、饮酒、打牌、上网或离开体育馆。

5、明确自己的主管区和协管区，配合其他救生做好安全工作。

6、救生员在休息时听到抢救信号，应紧急出动，按事先准备好的应急方案，各就各位。

7、救生员必须作风正派，责任心强，讲职业道德，对顾客态度要和蔼，对游客嬉闹和危险举动，既要及时制止，又要耐心劝导；自觉做到文明救生、文明待客，杜绝打人、骂人。

8、发现溺水游客，要迅速积极地按照救生操作规程进行抢救，不拖延、不推卸，齐心协力实施救助，发生事故，不发表“个人见解”。

五 水质工岗位职责

1、水质工在游泳馆主管的领导下工作，服从工作安排。

2、严格按照国家和上海市制定的水质标准处理水质，严格投放各种消毒药物的剂量，严格执行水过滤系统和臭氧消毒系统的设备的操作规程，确保游泳馆水质符合开放的卫生标准，保证设备的正常运转。

3、做好值班记录，如实记载每日的室温、水温和PH值等数据。

4、定期、定时巡视水质工作范围内的各机房，并做好巡视记录，发现问题应及时采取措施。

5、开放及上课期间做好脚池消毒，及时更换，保持清洁。

6、每班交接工作必须在上班前30分钟完成，交接班时必须交接测量的有关数据。

六 医务室岗位职责

1、认真负责协助做好游泳者健康体检卡的检查工作。

2、负责配齐游泳馆开放（教学）的各类急救和常用的设备器材及药品。

3、在对外开放期间，负责把好体检关，对游客高度负责坚持身体检查标准。

4、会同救生组，建立一套完整的溺水抢救事故的应急班子，做到有章可查，各司其职，各负其职。

5、对在开放中发生意外事故，医生除及时处理做好记录外，必要时须负责陪同至医院救治治疗。

6、积极向广大师生及游客宣传游泳项目的安全卫生知识，努力提高全民的健康水平。

7、夏季游泳开放，每天必须对滴眼药水用具进行定时消毒，每滴一人都要进行消毒，防止交叉感染，（督促游客自己翻眼皮）。

七 总台票务岗位职责

1、热情待客，耐心细致做好宣传介绍和解释工作。

2、熟练掌握票务业务，确保出票达到零差错。

3、防止差错，当面点清，有票及时出售，无票做好解释工作。

4、出售游泳票、卡，应注明场次、时间、金额，认真做好每天票务、场次、金额的日报统计工作，将售票款及时交出纳（签收）解校财务处。

5、严禁无关人员进入票务间，工作期间做到不串岗、不脱岗。

6、电脑售票出现故障时，应采取紧急措施，做到及时出票，做好交接班登记工作。

八 检票岗位职责

1、游泳者入场严格检查体检合格证，严格执行一人、一票、一证制度，不得无票、无证入场，对过期票、废票应及时妥善处理。

2、不准收取现金代替游泳票入场。

3、对每场回收的游泳票当天必须妥善保管及时处理，不准流失。

4、在检票的同时，还要做好收发更衣箱钥匙的工作，为防止发生差错，必须保证锁、钥匙的完整率100%。

5、努力帮助游客解决遗失钥匙的困难，问明情况，按价赔偿，经登记后及时配齐。

九 更衣室岗位职责

1、必须保证更衣箱完好无损，发现损坏及时报修，保证使用率达98%左右、定期定时做好更衣箱的消毒工作。

2、更衣室地面要保持干净卫生，必须做到每3小时对更衣室、卫生间进行水冲、打扫工作，每天对以上区域进行消毒工作。

3、开放场次经常检查游客上锁情况，随时提醒师生及游客保持高度警惕，防止撬窃事件发生，发现异常情况及时汇报。

4、严格监督游泳人员的泳前淋浴和浸脚消毒。

5、节约用水要及时检查淋浴室水龙头开闭情况，有损坏及时报修。

6、每天必须经常主动对淋浴室、厕所进行冲洗打扫，力求三无（无臭、无粪便、无尿垢）。

十 球类馆岗位职责

1、开闭馆前后20分钟内协助保洁员搞好本馆环境卫生，对运动场地做全面清扫检查并保证各专项运动器材的整齐、干净和安全。

2、服务人员要对使用场馆和器材的客人耐心提供必要的帮助，以正确使用各种场地和器材设备。服务人员更要密切关注客人在运动中的安全及身体状况，发现不安全苗子要严肃坚决制止，如发生安全事故要及时报告并迅速处理。

3、开放中，服务人员对馆内各项设施作经常性的安全检查。闭馆前对馆内进行消防和防盗检查，确保万无一失。其中各项设施包括运动器材、电器设备及电源、门窗等。

4、服务人员要做好锻炼时间的纪录工作、提醒客人在规定时间内完成锻炼，保证客人及场馆的权益。

5、服务人员要做好器材的出借纪录，保证器材的按时归还和完好无损，如有损坏，要求客人根据器材的赔偿规定进行相应赔偿并及时上报。

6、服务人员要求做好器材使用率、场馆使用率和场馆分布使用率的统计工作。

7、努力为客人提供优质服务，积极做好对外开放的宣传工作，使场馆的社会效益和经济效益发挥到最大。

十一 保洁员岗位职责

按标准和要求对责任区域进行保洁工作，其具体责任区域和要求如下：

1、体育馆的大堂、走道、公共洗手间和各运动场馆内部（游泳馆、壁球馆、网球馆和乒乓馆）保持干净整洁。

2、保证下水道口畅通，无积水，地面干净，无垃圾和污迹；墙面光洁，无污印顶面无蜘蛛网；扶手、灯具等其它场馆内设施擦拭干净。

3、保证公共洗手间内便筒、池无堵塞，空气保持清新。

4、雨天有偿提供游客塑料袋，将可能出现的湿滑区域拖净，保证地面干净。

5、爱惜使用清洁用品和药剂，保证工具物品库房完好，物品放臵有序。

6、及时、准确、完整填写好日报表

7、禁止在上岗时间内从事任何与工作无关的事。

十二 保安员岗位职责

1、熟悉掌握管理服务区域的整体安全状况，主要包括体育场馆大堂，走道，和各运动场馆内部（游泳馆、壁球馆、网球馆和乒乓馆）。

2、妥善处理争议事件，控制现场,防止事态恶化;按规定程序处理违章行为。

3、严格监管进出人员，防止物品丢失,危险品禁止进入管理服务区域。

4、保证公共场所，以及各运动场馆内部设备、机械及运动用具无偷盗及严重损坏。

5、按照巡逻路线进行巡逻,灵活机智,发现问题及时记录、报告,对可疑人员及时进行盘查、清理。

6、检查各安全出口消防通道是否畅通,消防设施、设备、器材是否完好无损,安全标识是否醒目、正确,有无消防隐患。

7、注意文明礼貌用语，严禁在上岗期间从事与工作无关的事情。

十三 电工岗位职责

1、保证运动场馆所有机电设备正常工作。

2、定时对机房设备进行清洁和维修、保养，服从场馆领导的一切安排。

3、接到报修后应及时备好维修必备的一切工具赶赴现场进行抢修，结束后作抢修记录，必须做到工完清场。

4、进行维修或保养期间，尽量保持施工区域的卫生和安全，尽量减少噪音。

5、维修及保养结束后，禁止遗留任何施工垃圾，保证施工区域的清洁。

第三章 考勤与奖惩制度

一 考勤制度

1、日常工作

1）、各部门主管必须在每月25号前将本部门下个月排班表上交体育场馆办公室。员工需按照排班表的班次和时间上、下班，严格遵守上、下班时间。有特殊情况需要调班的，事先递交“换班单”，经场馆办公室批准后方可换班。

2）、员工上、下班在岗时间以考勤钟记录时间为准，他人代考或考勤后擅自离开工作岗位的按旷工处理。

3）、员工一般需提前30分钟到岗，进行卫生、更衣、交接等准备工作。

4）、员工因公外出未考勤的，需部门主管领导签字认可后报场馆办公室备案。

5）、员工上班无故迟到3分钟以上均为迟到；提前1分钟以上下班为早退，凡无故迟到早退者第一次扣50元，第二次扣100元并在迟到早退告示板上张贴通告，当月累计迟到早退3次及以上者，扣除当月50%奖金，张贴通告同时书写书面报告；迟到、早退1小时以上者，应不相关假条，否则作旷工处理，罚款200元，并直接张贴通告。旷工一次以上者扣除当月全部奖金并书写书面报告。

2、请假制度 1）、病假

（1）、员工因病或非因公负伤，经医生诊断需要休息者一律凭病假证明向部门主管请假并填写“请假申请单”。部门主管应于当月25日前上交场馆办公室，作工资结算依据。

（2）、因患急病在外就诊者，应由其亲属或同事代理请假，事后凭医院急诊病假证明及就诊卡补办病假手续。(3)、员工外出就诊时间一律按病假手续。

(4)、员工病假20/天标准扣发月奖金，病假连续超过5天者，从第6天起，除扣除奖金外，还按20%扣发本人日平均工资。(5)、对伪造、骗取病假单的作旷工一次处理。2）、事假

（1）、员工因故可请事假，但必须遵循事先一天请假原则并填写“请假申请单”

（2）、三天以内的事假申请由部门主管批准，报场馆办公室备案；3天以上的事假申请经部门主管同意，报场馆办公室审批后方可生效。（3）、员工请事假除按天数扣除本人日平均工资外，还按30/天标准扣发当月奖金。

二 奖惩制度

1、惩则

1)、本场馆员工如有违反“守则”中所规定的，本场馆的领导、部门主管和值班主管有权向当事人开具扣款单，对其违纪违规事件、事实及建议扣罚奖金数额进行口头和书面双重通知。扣款单一式两份，一份交体育馆备案，另一份交当事人。

2）、体育馆各部门主管和值班主管有义务加强对所属员工的思想教育和行政管理，如有对违纪违规现象视而不见或放任不管的，以工作失职论处，由体育场馆领导开具扣款单。

2、奖金扣罚标准

1）、一般过失和违纪违规者，视情节每次扣罚奖金50-200元。2）、未经场馆中心领导批准，私自带放无票卡人员进入各馆锻炼消费者罚款100元并张贴通告。

3)、上班时饮酒赌博者罚款150元并张贴通告。

4）、对违纪违规现象视而不见或放任不管的主管罚款200元并张贴通告。

5）、与游客发生任何冲突者罚款200元并张贴通告。6）、擅自离岗、迟到早退者根据考勤规定执行。

7）、给体育场馆带来名誉损失或折合经济损失1000元以下的（含1000元）视情节每次扣罚奖金100-200元，最高可扣除当月或年终全额奖金。

8）、给体育场馆带来名誉损失或折合经济损失1000元以上的，扣罚当月或年终全额奖金，并采取调离岗位、解除劳动（劳务）合同或者退回劳务派遣公司的方式处理。

9）、当月扣款单达3次或全年罚款单达18次者给予口头警告处分，当月罚款单达5次或全年罚款单达30次者给予解除劳动（劳务）合同或者退回劳务派遣公司的方式处理。

10）、扣款单将与年终奖金和各项年终奖项的评定挂钩。11）、考勤规定根据《上海财经大学场馆中心考勤制度》执行。

2、奖则

体育场馆坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则，对获得以下荣誉称号的集体和个人予以表彰，奖励：

1）、设立各种年终奖项（文明窗口、文明岗、服务明星、先进集体、先进个人）等。

2）、体育场馆对有突出事迹的如收到游客表扬信、拾金不昧、见义勇为等员工给与各种相应形式的奖励。

3）、将体育场馆利益放在第一位的，对违纪违规行为的积极检举、优化场馆运作献计提策的员工将给与各种相应形式的奖励。

第三篇：体育馆运营

市体育馆运营管理

大型体育场馆是开展公共体育服务、发展体育事业的重要物质基础，对于完善城市功能、推动全民健身、服务和改善民生具有重要作用。市体育馆的建设，将改善我市体育设施场地不足，设施落后的状况；为发展我市的体育事业，培养体育后备人才；全面提高我市的竞技体育水平；广泛开展群众性体育运动；提升市民群众的身体素质和健康水平起到重要作用。但从全国范围来看，普通存在着大型体育场馆在赛后运营方面，仍面临着体制机制不适应、运营效能不佳、服务能力不强、利用水平不高、配套政策不健全、持续发展动力不足等问题。现就我市体育馆运营提出以下几点想法：

一、体育馆运营总体思路

坚持“以体为本，产业运营”的方针，在充分使用财政预算资金,发挥体育馆公益性的前提下，利用自身的人力和场馆资源开展体育服务、设施租赁等项目，同时大力挖掘体育馆的无形资产，增加体育产业收入，促进体育事业与体育产业协调发展、社会效益与经济效益有机统一，减轻财负担，扩大社会就业服务，提升我市城市政治、经济、体育服务功能。

二、体育馆运营基本目标

1、合理布局，完善配套设施，促进体育馆服务功能多样化，满足人民群众不断增长的体育运动需求，充分发挥体育馆服务社会、服务大众的社会效益。

2、提高保障能力，完善工作流程，更好地为运动训练、竞赛组织服务，促进我市竞技体育水平及比赛质量的提高。

3、创新运营管理理念，树立市场观念，扩大宣传力度，采用多元化、现代化的营销手段来提高体育馆经营效益。

4、促进城市功能完善，提升我知名度及综合服务能力。

三、体育馆运营管理模式

目前我国在大型体育场馆建设、运营、管理方面采取以下三种方式:

1、事业单位产业化运作模式

2、“BOT”模式 即 建设—运营—转让

3、“PPP”模式 即 公私合伙制 “鸟巢”国家体育场为我国首例以PPP经营模式建设运营的体育场馆。

事业单位产业化运作模式是指体育馆作为事业单位，体育馆的运营管理人员直接进行场馆的日常管理活动。我市体育馆运营管理应采取事业单位产业化运作模式。其优点是：

第一、可以对体育馆的各种设施、资源进行有机整合，直接服务于体育竞赛、体育健身及体育产业开发，因此能够实现社会效益最优化与体育产业效益的最大化。

第二、相对于承包管理、委托管理，直接管理能避免因体育馆开放、封闭训练、场地租赁产生的各种矛盾。

第三、目前，我国公共体育场馆的运营管理人员大多从事过体育工作，体育馆的直按经营可以培养现有体育人才的经营 管理能力，为我市体育事业的发展造就一批既懂体育以懂经营管理的后备人才。

四、体育馆运营管理的内容

1、人力资源，包括内部组织机构、人事管理及外包合作项目考核管理等。

2、财务核算，包括经费预算、费用开支、票据管理、材料物资、营业收入等。

3、体育馆物业管理，包括比赛馆、综合训练馆、室外停车场、绿化设施及场馆租赁业户物业管理等。

4、体育馆配套设施设备管理。包括供电、供暖、给排水及体育馆内智能化信息系统等。

5、消防安全，包括消防安全员的组织培训；用火、用电安全管理；易燃、易爆防火安全管理；消防器材、设施保养管理；日常及大型活动消防应急保障管理等。

6、全安保障，包括保安队伍的组织培训；日常防盗、防破坏、防自然灾害；大型活动场馆内活动秩序安全等。

7、大型赛会活动场馆保障，包括活动前后比赛馆、训练馆的电源、空调、灯光、音响、消防、监控、网络、应急照明、给排水等保障供应。

五、体育馆运营管理方法

1、协调关系、加强组织领导，把体育馆工作纳入体育发展总体规划，根据体育馆运营管理实际情况，将日常运行、设 备购置和大型维修支出列入政府财政预算。

2、优化资源配置，运用现化信息技术手段，提升体育馆产品服务质量，实行“用人军事化、管理制度化、运作市场化”的运营模式。

3、组建一支具备策划、组织、管理等综合素质的管理人员队伍，培养或聘任掌握国内外体育、文艺、商业活动体育馆职业经理人，加强绩效考核，建立利于激发活力、增强内生动的激励约束机制。

4、建立规范管理大型体育设施执行标准，借鉴军事化管理方式，建立健全体育馆管理的各种规范化规章制度、工作标准、工作流程、考核体系、培训制度等，为提高体育馆管理及服务水平打下坚实基础。

5、“以体为本”，发挥体育馆主体功能，积极引进国内外体育赛事，努力创办自主品牌赛事，充分利用设施条件，开展群丰富多彩的体育竞赛、体育表演、体育健身、体育培训等活动，充分体现体育馆创造的社会益效。

6、“全方位发展”，努力拓宽服务领域，延伸配套服务，利用体育馆人力、场地资源，积极开发休育表演、商业会展、文化展览、文艺汇演等，打造特色鲜明、功能多元的体育服务综合体和体育产业集群，实现体育馆服务综合化。

7、以市场为导向进行资源配置，围绕体育消费者需求，建造种类相对齐全的体育商品服务区，形成集中的体育健身、体育娱乐、体育购物消费市场，体现以体为主、多种经营并存的特点。

8、充分挖掘和利用体育馆广告发布权、场馆冠名权等无形资产价值，为体育馆运营管理汲取更多的资金，保障国有资产的保值、增值。

9、积极争取政府及相关部门对体育馆日常运行、大型维修和设备购置资金、政策的支持。

六、体育馆服务产品定位应注意的几个问题。

1、我市经济发展水平，市民体育消费所占日常支出比例结构。

2、市民有较强健康意识（体育消费）人群年龄结构及重视程度。

3、我市体育馆所处地理位置、硬件设置及规划合理程度。

4、政府及相关部门政策支持力度。

5、体育馆管理团队运营能力。

七、体育馆运营涉及的相关税费参考（以事业单位经营性收入为计税依据）

1、水、电、热

由国家八部委联合下发《关于加强大型体育场馆运营管理改革创新提高公共服务水平的意见》文件规定，大型体育场馆水、电、气、热价格按不高于一般工业标准执行。

2、体育馆土地使用税 参考值:一等土地16元、二等土地12元、三等土地8元、四等土地6元、五等土地4元、六等土地2元

3、体育馆场地设备出租

营业税5%，城建税7%，教育费附加3%，综合综率8%

4、体育馆房屋出租

营业税5%，房产税12%，城建税7%，教育费附加3%，印花税1%，政府价调基金。

5、体育馆广告发布

营业税5%，城建税7%，教育费附加3%，综合综率8%

6、税费优惠政策案例：

省外：安徽芜湖体育公园所产生的税费实行先征后返。省内：白山市体育馆土地使用税、营业税、房产税由政府出面协调免征和减少缴纳额。

通化市通钢体育馆根据《关于推进大型体育场馆免费低收费开放的通知》体经字[2014]34号文件要求，向上级主管部门申请体育馆运营管理资金，2014年批复给通化市体育馆运营资金100万元。

体育馆免费、低收费时间要求：

1、每周开放时间不少于35小时，全年开放时间不少于330天。公休日、法定节假日、学校假寒暑假期间等，每天开放时间不少于8小时。

2、体育馆所属户外公共区域及户外健身器材应全年 包费开放，每天开放时间不少于12小时。

3、体育馆对学生、老年人、残疾人应免费、低收费开放。

4、体育馆因维修、保养、安全、训练、比赛、天气等原因，不能向社会开放或需调整开放时间，应提前7天向社会公告。

体育馆应免费向公众提供以下基本公共体育服务

1、举办公益性体育赛事活动不少于4次。

2、举办体育讲座、展览等不少于4次。

3、开展体育健身技能等培训不少于1000人次。

4、进行国民体质测试不少于3000人次。

八、体育馆运营管理服务外包项目

服务外包指管理部门通过与外部服务供应商签订合约的方式，将其非核心业务进行外包，利用外部专业化管理团队为其提供所需的服务内容，达到提高运营效率，提升服务专业化水平，增强管理能力的一种方式。

（一）其优点体现在：

1、发展核心业务

体育馆将专业化程度不高，且工作量繁重的业务进行外包，可集中精力发展体育馆市场开发、大型赛事活动、商业展会等核心业务，以提高体育馆运营整体绩效。

2、提供专业化服务 体育馆项目外成可通过项目召标，选择成熟、专业化管理队伍参与体育馆运营管理，为体育馆管理者及体育馆消费者提供专业化服务。

3、缓解无赛会活动人员矛盾

缓解办赛时急用人，无赛时养闲人的矛盾，避免了冗员现象，减少了体育馆人员经费支出，降低了运营成本。

（二）我市体育馆可外包服务项目

1、日常安保、秩序维护。

2、日常性卫生保洁。

3、园林绿化、草坪植被保养。

4、给排水、变配电、网络通信、音响维护、照明维护、视频监控等弱电项目。(可由商家和供应商提供养护）

（三）体育馆外包服务案例

武汉体育中心通过实施外包，借力于专业公司实现体育馆卫生、安保、设备保障等专业化管理，提高了服务品质和运营管理水平，降低了运营成本，确保了国内外体育比赛、大型文艺演出、商业会展等活动顺利进行，创造了国内运营管理大型场馆人数最少的神话。

九、体育馆可提供场租情况 主馆(比赛馆)地下面积:1500平。

一层房间45个,面积3000平。训练馆（副馆）

一层房间2个，大厅1个，面积2900平。二层房间6个，训练场1个，面积2950平。三层房间16个，面积650平。四层房间16个，面积650平。五层大厅1个，面积700平。

第四篇：体育馆工作总结

体育馆工作总结

体育馆工作总结1

光阴似箭日如梭，转眼间我在武汉工业学院体育馆四年工作已经过去。由一个普通保安到现在的保安队长，回顾我们保安队来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对一年来保安队工作总结如下四条。

一、抓队伍建设。

一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持抓人员的配备。在招聘保安员的同时注重整体形象和素质。在队伍建设上，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织保安业务素质的训练。使队员都能尽快掌握公司规章制度，熟悉公司内部情况达到上岗的要求。四年来，我们保安队不断成熟成长，已成为一支有一定素质的团队。

最近几年体育馆日趋成熟，在里面举行的团体活动也日益增多，这无形中加大了我们的工作量。但是越是在这种情况下我们越是要认真负责，这样对自己对体育馆对公司才有一个圆满的交代。正如在本年秋季的校迎新活动中陈经理所说：“作为一个保安队长，参与值班的同时它也是一个脑力活，要让你的团队发挥出个人所不能达到的集体的力量”。因此我总是和同事们强调我们是一个团队，体育馆的工作，尤其是举行活动或者有比赛的时候，只有一个团队才能负责好方方面面的事。

二、抓素质建设。

工作的规则是“没有规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都制定了一系练严格、实用的制度，对团队实行军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接，工作中不能玩手机睡觉等。

其次在体育馆这种大型建筑中工作，我们必须紧抓消防工作。这就要求我们既要在日常工作中做好防备又要在有突发情况时能控制住局势。

三、抓思想建设。

由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。因此，我们在队伍建设工作中，要把统一的思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。另外，俗话说“东西是死的，人是活的”，因此在工作中，我们又不能一成不变，墨守成规。特别是在体育馆举行大型活动的时候，我们需要和各色人等打交道，比如校领导，演员，工作人员，观众等。在对体育馆管理上就必须松弛有度，切忌一成不变，这样才能既将本职工作做好又在这种大型活动中打响体育馆的好名声。

四、稳中求变。

这几年来。我的工作有值得称道的地方，但同时也有不足之处。特别是保安队人员流失，具体的说，就是保安队总是有优秀的同时离开和新的面孔加入，这就导致新加入的成员总是经过培训上岗，从而造成的不断变动的不良状况。稳中求变就是我这一年来追加给自己的任务，稳就是要人员稳定，这样工作就更顺利更稳定，变就是要在工作中大家都在不断的成长提升!因此对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作，开心、省心、放心、舒心、安心，把五心真正做到实处认真贯彻细节决定成败的真理。而稳中求变也是我今后工作的内容之一。

总结起来，我自身在工作中确实成长了不少，也增加了不少新的经验，工作尽职尽责。但是也还是有一些瑕疵，日后工作中，我会将好的一面继续发扬，而不足之处必然好好思考将其改过。

体育馆工作总结2

XX年是不平凡的一年，本体育场馆管理中心根据学校和学院工作计划和安排，认真履行职责，确保学校各项工作顺利开展。现将本工作做一总结。

一、组织场馆管理中心职工认真学习，提高业务水平

本组织场管理人员认真学习体育场馆各项管理规章制度，明确各自的分工与职责，责任到人，做好分管内的工作。组织学习体育场馆内各种体育器械的使用方法和注意事项，掌握体育设施的日常维护、保养等方面的知识，提高业务水平。派专人学习音响和灯光操作。组织学习消防安全知识，做好“三防”工作。始终把安全放在第一位。通过以上学习，加强了体育场馆的管理，提升了管理水平。

二、服务、训练和阳光体育，为大型体育活动提供后勤保障

体育场馆中心工作人员牢固树立“服务第一”的意识，始终把服务教学、训练、群体活动等放在第一位。从日常工作做起，每天提前到岗，做好各项准备工作。上课期间器材保管员按时借、收体育器材。

场馆工作人员按时开、闭大门，按时开、关操场灯光，负责打扫环境卫生，为师生营造一个良好的健身活动场所。本，学校先后承办、举办了全国体育教师柔力球培训，暑期陕西体育教师柔力球培训班，陕西省柔力球比赛；校春季田径运动会，校职工运动会，校蓝球联赛，校足球联赛，校教工篮球赛，校广播体操比赛，校冬季越野赛等大型体育活动。体育场馆管理中心积极做好后勤保障工作，做好赛前场地、器械等检查工作，发现问题及时与有关部门协调沟通解决。对比赛所用器材提前规整，分类摆放，以便比赛使用。配合相关部门布置赛场。比赛期间，要求所有工作人员提前到岗，做好赛前准备工作，并设专人发放器械。负责场地卫生的打扫，保证有一个良好的比赛环境。赛后，组织人员整理场地，搬运器械入库并摆放整齐。通过完成这些工作，确保了教学、比赛任务顺利完成。

协同各部门，做好体育场馆环境卫生、安全保卫工作

运动场馆光靠我们一家来管理难度很大，为此学校领导专门召开了运动场馆管理协调办公会，会上明确了相关部门的职责。要求积极配合，共同管理好运动场地。

和后勤管理中心共同管理东西操场及球类场地环境卫生，每天由后勤管理中心派人负责打扫卫生，东西操场管理人员负责保洁。保证场地干净、整洁。

做好体育场馆的安全保卫工作。今年上半年，联合保卫处一起对体育场馆的安全消防设施进行了两次安全大检查，下半年进行了两次安全大检查，更换了所有场馆过期的灭火器，并按照保卫处提出的整改意见，及时进行了整改，并把整改措施和情况向保卫处作了汇报。加强体育场馆开放期间的管理，每天晚上按时开关西操场和球类场地灯光，特别是晚上西操场和球类场地的管理。场馆管理中心派专人巡查，对不遵守运动场管理规定的外来人员及学生，进行劝阻，对不听劝阻的人员，交由保卫处和学生处处理。

四、积极参与体育场馆规划建设，提出合理化建议本在修建体育馆乒乓球室时，我们向基建处和施工方提出了我们的具体要求，他们采纳了我们的建议，基本符合了教学和训练要求。

在西操场健身器械的安装时，我们和施工方一起规划了场地布局和器械的摆放，并对有可能存在安全隐患的地方向施工方提出，确保健身器械的安全使用。

针对球类场学生活动时没有休息的地方，我们向学校建议在场地四周安装摆放一些休息椅供学生在活动期间休息，现已落实到位。

对小球馆使用用途和场地进行规划。提出合理化建议，组织人员对小球馆进行丈量，设计羽毛球场地，并向基建处提供草图和相关数据，以便施工方进行施工。

五、拟写体育工作所需器材的购置报告，配合学校资产处做好体育器材招标采购工作。

每学期根据教学、训练、比赛需要组织购置了足球、篮球、排球、羽毛球、乒乓球等体育器材，并按规定组织验收、上帐。保证了各项工作顺利开展。

开学初向实验与络中心管理处递交了教育学院体育器材购置单，5月底参加由学校资产处组织的西安文理学院设施招投标会，配合学校资产处做好体育器材招标采购工作。

六、定期检查场地设备，进行维护、保养

学期开学前提前检查场地器材和设备，发现问题及时处理，确保新学期体育教学和课外活动顺利进行。要求体育场馆工作人员经常对场馆体育设备进行检查，发现问题及时处理，不能解决的及时上报。定期对体育器械进行维护、保养。放假前对体育场馆及设备进行大检查，对损坏的器械进行维修，为下一学期正常教学提前做好准备。

随时检查场地和天然草皮使用情况，发现问题及时通告后勤管理中心和基建处派专人进行维修、养护。

七、做好体育场馆对外开放工作，提高学校知名度

这学年请专人对体育馆管理系统进行了升级，提高了体育馆对外开放的管理水平。

体育场馆利用假期和空闲时间向社会开放，为周边社区居民提供一个健身场所。开放期间体育馆管理人员工作认真，礼貌待人，服务热情，得到了社会人士的好评。体育场馆在服务社会的同时也提高了我校的知名度。

学校新近出台了学校后勤改革办法，体育场馆所有卫生打扫、保洁，天然草坪的养护等全部交由体育场馆管理中心负责，这给我们的工作和管理带来了新的挑战。根据学校的精神，我们正在着手制定新的管理办法和实施细则，进一步加强体育场馆的管理，把工作落实到实处。建立健全组织机构，分工明确，责任到人，奖罚分明。使体育场馆各项工作步入正轨。以上是体育场馆管理中心本工作总结，工作中难免有失误之处，请大家谅解并及时指正，我们将虚心接受并认真改正。期待以后工作干得更好。

体育馆工作总结3

20xx年我局在上级部门的指导下，开展丰富多彩的群众文体活动，努力提高全民素质，促进了社会和谐发展。下同是我们一年来的工作回顾：

一、20xx年工作回顾

20xx年，我县群众体育活动坚持以“全民健身”为主题，以提高国民体质为出发点，在组织建设、品牌活动等方面都有新的突破。

二、健全组织，开展培训

1、进一步规范了协会管理。一年来我们按照各个协会章程和新时期体育工作的要求，对己成立的协会完善了相关规范、管理工作，保证了协会工作的正常有序开展。按照“全民参与、社会运作”的工作思路，新成立了游泳、象棋、垂钓等协会。

2、认真贯彻落实《全民健身条例》、加大各级社会指导员的培训力度。

按照“服务有指导，健康有标准”的工作要求，我局特组织指导员参加省级培训及邻县培训工作。

到目前为止，我县共有社会指导员328人，高于全市的平均水平，其中省一级指导员有12人。

三、开展活动，有声有色

一年来我们一方面选送优秀项目参加国家、省、市大型活动，另一方面我们依托协会组织开展了各类群众喜闻乐见、健康向上的群众性体育活动。

（一）参加上级比赛情况

3月至6月份我县组团参加了安庆市首届全市妇女运动会，并取得了体育舞蹈第一名、门球第一名、武术太极拳团体第二名、乒乓球团体第二、单打第一和第三的好成绩，最终获得优秀组织奖。

5月份我县举行的文博园开园仪式及第七届旅游文化节上，中国?花亭湖公开水域游泳邀请赛作为一项主题活动，共有24支队，200人参加，我县运动员获得了好成绩，展示了风采。扩大了影响，达到了宣传的目的。

9月份组队参加了在宿松县举办的“皖蜀春”杯周边县及三省篮球邀请赛，取得了第二名的好成绩。

10月份，全市水利系统乒乓球赛在我县落下帷幕，我县取得了男子团体冠军，男子单打第一名，女子单打第二名的好成绩。

同月我县冬泳爱好者参加了在大连举办的第十届中国国际冬泳邀请赛暨第十八届冬泳锦标赛，共有来自12个国家和地区的近150支队伍，约5000名冬泳爱好者，我县参赛者共获一金、一个第四、一个第六、一个第八名，被授予优秀组织奖。

11月份参加了在怀宁县举办的八县(市)乒乓球邀请赛，我县代表队获女子团体冠军、女子单打第一名，男子团体第5名。

同月我县还组织50人的老年队参加了安庆市老年人健康展示大会。

（二）安排活动情况

3月份，会同县妇联组织了全县女子门球赛，共有20多支代表队参加，150多名参赛运动员；同月还开展了全县春季老年门球赛。

4月份，组织了县直第七届“五四”青年门球赛及财税系统乒乓球赛。

5月份，县同县监察局组织了全县“廉政杯”乒乓球赛，共有60多支队参加，300多名运动员参赛，可谓是打出了志气，振奋了精神，激发了热情。

6月份，组织了篮球俱乐部邀请赛，共有10个俱乐部参加。实行单循环赛，竞争激烈，大大提高了我县篮球水平。

7月份，会同组织部组织了“七一”杯老年门球赛及县直机关篮球赛。

8月8日为隆重纪念第三个全民健身日，我局组织各协会开展了健身舞表演赛，共有200多名运动员参加比赛，真正体现了“我参与，我健康，我快乐”的良好群众体育文化氛围。并在新建的人工草坪门球场上举行了竣工仪式及首场演示大赛。

10月份，会同县老干局组织了第三届“重阳杯”老年门球赛，同月还组织了全县钓鱼比赛。

11月份，会同县教育局举办了全县第二届“移民杯”篮球比赛，有16支队参加，实行分组赛和决赛，竞争邀请，大大提高了我县篮球竞技水平。

此外，为切磋技艺，提高水平，增进友谊，加强交流，我们还多次与兄弟县（市）的各行业代表队之间进行了友谊赛、对抗赛等活动。

四、场地建设，稳步推进

今年我们利用十三运在安庆召开的大好时机，积极主动争取政府重视，县级体育中心建设已经拉开序幕，并在进行场馆规划设计评审工作。按照活动有场所、健身在户外的要求，XX年我们除按省、市要求顺利完成了乡镇级的健身广场、健身苑、社区俱乐部等工程的建设、安装、使用工作外，还从有限的体彩公益金中拿出30多万元，在县城区和部分乡镇新建了六条健身路径，为弥陀高中捐赠新建了灯光球场，得到了社会的好评。为使健身场地覆盖全县每一个角落，积极争取有关部门的支持配合，要求在新建的小区及人群集中居住点安排一定的区域的场地，作为群众开展体育活动的场所，并已初步形成。

六、20xx年群体工作安排

20xx年，我们以科学发展观为统领，围绕省、市体育局的部署要求，结合我县实际，进一步巩固我县群众体育活动优势和成果，积极深入开展全民健身活动，开创性地开展工作。

（一）认真贯彻落实《全民健身计划》。今年我县将根据新的《全民健身条例》的要求，积极宣传并结合我县实际制订的《太湖县全民健身实施计划》，重点实施，逐步推进，形成崇尚健身、参与健身的社会环境和社会风气。

（二）做好社会指导员培训工作。根据上级主管部门要求，进一步做好社会指导员的培训工作，切实提高社会指导员队伍的素质，计划在“十二五”期间全县社会指导员人数达到400人以上，并继续选送一批指导员参加省市培训。

（三）加强并进一步健全社团建设。在现有协会的基础上，今年我县将新成立1-2个积极向上、有利于开展群体体育活动的协会组织，并将已经成立的协会进一步规范运作，使其真正发挥作用，满足群众不断增长的体育文化的需要。

（四）积极组织开展全民健身日活动。结合宣传新《全民健身条例》，依托各协会今年全民健身日将适时开展一系列群众喜闻乐见的、积极、健身、向上的庆祝活动，营造我县人人参与体育、人人关心体育、人人维护体育的良好氛围。

（五）继续做好《安徽省万千百农村体育行动计划》。今年将力争完成15个村级农民健身工程，1个乡镇级全民健身广场并结合县体育局中心的建设，完成县级健身广场建设的动工兴建工作，按市要求完成健身路径6条。

（六）依托协会，积极开展群众体育活动（见表）

今年我们将继续选送优秀项目参加省、市比赛，还继续依托协会开展有益的群体性体育活动。

（七）继续完善国民体制监测中心工作。根据省、市要求，我们将争取县政府有关部门的重视，着力在全民健身科学化服务方面有新突破，宣传科学健身知识，推广科学健身方法，开展科学健身服务，提高全民科学健身素质，推动全民健身科学化进程，保证监测工作健康、有序进行。

体育馆工作总结4

长春工人体育馆，心连心、实现我自己价值的地方，想起7月份刚来单位报道的时候，我非常幸运的分到了球类科。见到了2位科长，来到人民广场的职工体育活动中心，我就听到新同事们说现在南部的工人体育馆已经建成了，在十月份左右就能试营业。我非常好奇想去看看，刚好王科长说；今天下午有接待任务，让我们男生去南部体育馆接待，我内心很激动，第一次看见工人体育馆的时候，我很兴奋，哇这么大的体育综合体，我知道我又有新的梦想了。

从工人体育馆7月1日开荒到10月26日开业，所有职体的领导们忙碌着准备前期筹备、设计、宣传等很多的工作准备中，于10月26日11点18分盛装启航，怀揣着我们所有人的梦想和所有领导们的付出和同事们的积极配合，心连着心，我们期盼已久的工人体育馆正式开业了！在甘琳主席致辞中，工人体育馆，以提升品质、服务群众为目标，全面面向职工和全体市民的健身锻炼，为推动新时达长春全面振兴率先突破贡献力量。在甘琳主席致辞后，受益匪浅这四个字一直在我内心徘徊，激动和兴奋，感谢长春总工会的所有领导，职体中心的所有领导，让我们所有人，心连心见证了工人体育馆的开幕仪式。话说回来，体育文化的发展，我感觉是离不开创新两个字，刚才甘主席在致辞中说到，不断的加强文化体育场馆的建设和管理，成为长春体育文化的新亮点、新名片、新高地。我感觉体育文化的精神就是不断创新，不断升级，重视内在体育文化，外在体育服务精神，让所有职工和全体市民，感觉到家的温暖，放松运动健身的心情，在外界对工人体育馆有更深的了解和更好的印象，成为全体市民心连心的运动健身港湾。

在工人体育馆的大家庭里，很开心、很幸运、很感谢，感谢职体的几位领导，张主任、洪书记、刘主任。感谢几位领导的认可和鼓励，让我来到了工人体育馆，心连心，筑梦工体，展现出工体的文明建设、精神面貌、文化建设。需要我们大家一起心连心去创新，去创造、去进步、筑梦工体，实现我们心中的梦想，实现出我们每个人对工体的价值。在这里我还是一如既往得感谢职体领导的培养和鼓励，领导们辛苦了，在今后的日子里我会不忘初心、牢记工会的服务职工的宗旨，竭尽为工体多出一份力量，为工体展示出自己的价值，为球科多担当一份责任，希望工体所有家人们心连心，不断的自我创新、不断实现价值。希望自己能为工体，爱心耐心服务职工，智商情商团结同事，工体心连心，一个温暖的港湾，一个我们筑梦的港湾。感谢领导们对我栽培和激励，想起我第一次看到工体的时候，第一次看到职体领导的时候，心连心，筑梦自我、筑梦工体，我又有新的梦想在奋斗，温暖的家，我到站了。

体育馆工作总结5

20xx年在这一年的人生旅行中，奥运和我亲密接触了一把，涉世未深的我从来没有想过能有这样的机会，他给了我比赛的机会，还给了我很多的思考和成长，还让我多了很多可爱可敬的人们。

在这里想说一下我们的团队工作：新闻发布。这个团队由测试赛时的四个人到奥运会时的八个人，再到后来的七个人，每一个数字的变化背后都有很多的故事，无论故事的结局是喜是悲，我们都挺过来了，并且很好地完成了五场质量很高的新闻发布会。测试赛半年后的再次见面让我们和主管都十分激动，随后开始的通用培训和专业培训的日子紧张而忙碌，虽然我们只负责媒体运行中的一个业务口，新闻发布会也只在最后的决赛后开有限的几场，但是很多通用知识如场馆布局、媒体班车时间、医疗安保工作等，以及其他业务口的工作内容仍是我们必须要了解的。

其实说起来我们的工作并不复杂，就是协助主管把决赛后的新闻发布会给开好，不要出现意外情况，但是具体到实施中总会有各种细节需要我们去落实、去考虑，因此我们常常会觉得即使是专业志愿者我们的工作仍是如此琐碎，也许真的像于老师说的那样，我们都是执行者，我们的工作就是把确定的方案和计划想方设法地执行下去，无论琐碎与否，这就是我们的工作，也许改公告、送通知、打电话、递话筒真的没什么技术含量，似乎不值得我们专门跑来日复一日地做，但是正是因为北京奥运会对中华民族的独特意义，让我们都不敢对自己的工作掉以轻心。

xx月xx号全馆的誓师大会让我到现在仍记忆犹新；7月22号到上岗前的培训和演练让我们提前嗅到了奥运到来的气息；新闻发布厅的巨大变化让我们惊喜不已；一名伙伴的因伤退出让我们难过遗憾；模拟发布会演练让我们发现了问题；志愿者福利奥运比赛门票让我们欣喜若狂；发布会公告板的彩色贴纸和发布厅主席台上的鲜花代表着我们的用心和智慧；主管和经理细心温暖的关心和照顾让我们深受感动；紧急预案的学习和突发事件处理的演练让我更有信心面对即将到来的挑战；工作之余的谈笑让我们的心贴得更加近……8日晚在场馆内与几百名志愿者一起看开幕式的激动与兴奋还在眼前，转眼间北工大体育馆羽毛球的比赛已经全部结束，18、19、20号三天是场馆的转场时间，21号开始我们就将为艺术体操开始忙碌，这也是我们与奥运的最后一次亲密接触了。17日晚羽毛球最后一场男单赛后新闻发布会圆满结束，当我们即将坐上班车离开场馆时，大家就像永别一般互相合影留念，未来三天的分别已经让我们每个人有了“奥运已经结束”的错觉，艺术体操结束后呢？我们中的有些人可能今生就不会再见面了，这样想来心中不禁一阵酸楚，可是我们不遗憾，因为我们曾经共同相处的日子是如此的有意义有价值，值得我们用一生来回“我还是个孩子”，这句话通过奥运会被充分证明。只有孩子才会不断地犯错、不断地给他身边的人们带来各种麻烦和困扰，只有孩子才会偶尔无意地伤害周围那些善良的人们，只有孩子才会在伤心时难抑泪水。

但是我同样是幸运的，我可以通过挫折和困难不断成长，我可以在好心人的帮助下减少犯错的代价，我可以在身边善良人们的包容中努力和思考，我可以在爱的包围中拥有犯错的机会……我的奥运的确十分特殊，因为它不止有欢笑，也有泪水，不仅有体育，也有人生。相比我的一些同学悠闲轻松的志愿者生活，我的奥运时光要“充实”得多，也厚重得多，有些事在我经历的时候只看到了灰色的一面，可是现在转过身回首，那些人、那些事、那些温暖、那些帮助、那些关怀都成为了我成长岁月的最好见证。是的，“成长的路上充满伤疤”，这都是我人生之路必须面对的关卡，也是一笔无形的财富。

感谢出现在我短暂人生路上的所有人，是他们教会了我如何去走好人这个总结只是个小结，不管是接下来艺术体操的考验，还是以后的漫漫人生路，我都会用自己最大的热情和信心去面对，并渐渐地，学会主动，学会包容，学会沟通，学会认错，学会合作，学会真诚，学会为他人着想，学会负责，学会体谅，学会无私，学会懂事，犯错并不可怕，但是要记得下一次不要再犯同样的错。再次感谢那些给予我无私的包容和关怀的人们，你们的爱将伴我一路前行。

体育馆工作总结6

学校目前占地面积达八千多平方米，办学规模中等的小学。学校作为运动场地开放的学校，三年多来，学校的体育场地设施田径跑道、沙坑、篮球场、排球场、气排球场、羽毛球场、乒乓球桌、单杆等均免费向社会开放，赢得了社区及周边群众的广泛好评，充分发挥了学校体育运动场地等设施的社会效益，推进了全民健身工程的实施。现将我校校园开放的落实情况做简单总结。

一、领导重视，统一认识，开放落实。

校园开放作为区的实事工程，学校非常重视，召开了“校园开放”的专项会议。认真学习了关于做好学校场地开放工作的'有关文件精神；对于开放时间、开放场地、管理人员均作了细致安排；针对学校的财产安全、健身人员运动安全、体育设施及场地的管理与维护、外来人员的接待与管理、与社区和近邻的联系等工作，做了重点讨论。

开放校园之前，学校还自查了校园内安全设施的情况，及时维修和增添，为开放工作做好了充分准备。

每天早上6:00—7：00，下午17:30—19：00，双休日8：00—17：00，学校校园均向社区开放，让周边群众每天都能享受到学校的场地资源，安全、有序地开展健身活动。

二、以人为本，服务社区，共建共享。

学校为规范管理，每一个进入校园健身的群众均需实名登记，进出入时间也由门卫做好相应记录。

节假日期间，除了附近居民外，许多学生也成为了活动的常客。 为了更好地做好场地开放工作，学校尽量替来健身活动的人员着想，制定便民措施。如将场地开放时间在学校公布，方便健身人员选择安排。

特别是每年暑假，学校每天均有居民来校进行健身活动，整个暑假便要接待一千多人次。每学期，社区的许多活动均在学校举行篮球比赛，学校还提供音响、灯光、话筒等设备。自运动场地开放以来，学校共接待健身活动的居民已近万人次。

学校开放工作得到了社区及周边居民的肯定，他们一致希望学校能长年坚持下去。

三、提出建议。

1、希望政府有关部门加大对设施的投入及维修维护，以确保可持续性的发展。2、制定统一的法律文书（锻炼者职责权利义务）。学校将一如既往地把场地开放工作坚持下去，进一步完善开放工作的管理制度及各项措施，用好场地，把校园开放工作搞得更好，让社区和周边群众更加满意。

四、存在的问题

1、有个别素质较差的社区及周边居民对学校的体育设施进行破坏，影响活动的开展。2、年龄不同的人群活动在一起可能造成矛盾和伤害，以及因设施、场地问题时造成伤害事故我们学校承担不起这一责任。我们担心因此带来麻烦不断。

体育馆工作总结7

一、工程概况

工程名称：XXX

发包人：XXX

建设地点：XXX

本工程项目为池洲市体育馆钢结构工程，主体结构竖直投影为正圆形，最大直径DA=126m。外围钢构GJ（H496*199*10*14，材质为Q235B）计93榀（每4°一件）。

起始端即底端落于圆周B线12.6m标高处，上部支承于圆周D线29。77m标高处，GJ终端标高为32。500m。在GJ背部20。99m标高处起设花瓣结构（H250*125*6*9，Q235B），其最高标高为28.55m。FGJ（□100*4）每4°一件，与GJ相间。在FGJ背部20.989m标高处起亦设花瓣结构，其最高标高为27.801m。

钢架、FGJ及花瓣间以HL（H250*125*6*9）、QHL（□100*4）连接，HL为螺栓连接，QHL为现场焊接连接。

网架为该建筑的同心圆，半径为41.55m，支承于圆周D线23。6m标高上。网架矢高5000mm；

上、下弦杆间距3。209m；屋面结构采用：□140×80×4方钢管为主龙骨，C120*60*20*2。0钢檩条；屋面围护：面板采用ZIP—RIB扇形板，中部填充：12kg/m3下衬无纺布50mm厚玻璃纤维吸音棉，24kg/m3上衬铝箔100mm厚玻璃纤维保温棉；下层板采用：WS—1130型板材料。并设置屋面采光带及有组织排水。

二、工程特点

工程特点：空间结构美观、大方，跨度大，空间高，吊装难度较大。

三、分项工程施工步骤

1、安装顺序：

93根GJ（HN496*199*9*14）柱，

540件HL（H250*125*6*9）→90根FGJ（□100*4）计540件→QHL（□100*4）1674→GJ背部之HN250*125→MQL（□100*4/5）

HL→网架支座→网架球及杆件→龙骨托→龙骨（□140*80*4）→檩条（C120*60*20*2。0）→天沟→中间验收合格→0。5mm厚镀锌彩钢板→50mm厚玻璃纤维吸音棉→几字型衬檩→100mm厚玻璃纤维保温棉→0。9mm厚PVDM铝镁锰金属屋面板→天窗→收边泛水→工程竣工验收。

2、复测

依据总包单位或建设方提供标高基准点、圆心点、轴线、B、D圆周线，对GJ、FGJ、网架支承座就B、D圆周线上的基础位置进行标高、间距、距离进行复测，形成测量结果，报监理工程师审查批准。

3、材料进场

进场构件均具备：原材料质量证明书、原材料复检报告、钢构件产品质量合格证、焊接工艺评定报告、焊接施焊记录、焊缝外观检查报告、焊缝无损检测报告、（包括第三方抽检报告）、构件尺寸检验报告、干漆膜厚度检测报告、摩擦面抗滑移系数检测报告、高强螺栓力学性能试验报告等资料。

4、构件吊装

钢柱吊装前，对钢柱的定位轴线，基础轴线和标高，地脚螺栓直径和伸出长度等进行检查和办理交接验收，并对钢柱的编号、外形尺寸、螺孔位置及直径、连接板的方位等等，进行全面复核。

（1）钢架吊装

1）、钢柱就位

首先利用预埋件上的轴线确定好钢柱位置。按图纸要求在二楼平台上将构成一根GJ的三节组装成整根GJ，拼装后认真检查拼装质量，符合要求后根据重心位置确定钢架的吊点位置，进行GJ整件吊装，并在钢架的上下部分别系两根曳引绳，在起吊过程中控制吊件的摆动和走向。

2）、标高调整

安装前严格测量预埋件，提前用钢板调整到设计高度。

3）、吊装

每根钢架柱的上部支承点和柱脚处分别安排两名安装工，就位后以水准仪复测梁底标高，无误后拴好揽风绳令吊车落钩。紧接着吊装紧邻的第二根钢架柱，待第二根钢架柱就位后尽快用HL1～12（HN250*125*6*9）将这两根钢架柱连接牢固（高强螺栓初拧）。依此类推，自9线沿逆时针方向至26线返至9线，再沿顺时针方向至27线止。钢架柱每吊装完一根即进行校正，校正合格即进行HL的高强螺栓的终拧。连续校正完10根GJ柱，测量累积偏差在允许范围内，即开始吊装FGJ。

吊装FGJ试装一整根即由下往上安装FGJ1、FGJ2、FGJ3、FGJ4、FGJ5、FGJ6，进行全面检测。

4）、FGJ吊装完毕即行吊装钢架柱和FGJ背部的HN250*125*6*9和□100*4/5、QHL（□100*4）。此类构件每吊装一件，都认真检测，确保几何尺寸和位置的准确性，然后再行施焊！

5、高强螺栓连接

⑴高强度螺栓施工

1）、节点螺栓紧固顺序为：同一平面内紧固顺序为：从中间向两端依次紧固，

2）、高强度螺栓施工顺序：高强度螺栓穿入方向应以便于施工操作为准，同一节点的高强螺栓穿入方向均一致。

6、钢结构焊接

（1）焊前准备

1）、将电焊机房吊到施焊区域，放置平稳。接通主电源，连接焊机及烘箱电源，做好接地并调试。连接焊机龙头线及地线，将地线并联接在一起焊在钢梁上，焊接电缆（龙头线）从焊机至焊钳的长度宜在30~50米，

2）、按照焊接工艺要求对焊条进行烘焙，烘烤温度300。C恒温1小时后降温至100。C保温。

3）、准备好焊接用吊篮或简易脚手架、焊工个人工具及劳保安全用品。

4）、由技术人员对焊工进行技术及安全交底，发给作业指导书。

（2）焊接顺序：

1）、构件接头的现场焊接，均符合下列要求：完成安装流水区段的主要构件的安装、校正、固定（包括预留焊接收缩量）；确定构件接头的焊接顺序，按规定顺序进行现场焊接。

2）、接头的焊接顺序，平面上应从中部对称地向四周扩展，竖向可采取有利工序协、方便施工、保证焊接质量的顺序

3）、构件的焊接顺序应根据接头的焊接顺序，安排两名焊工在梁的两侧对称焊接，电焊工应严格按照分配的焊接顺序施焊，不得自行变更。

（3）焊接：

1）、连接角焊缝、对接平焊缝在焊缝探伤合格后割切除引弧板；

2）、焊接工艺参数参照下表执行，具体按焊接作业指导书。

3）、环梁与钢架柱焊接，应由两名焊工在相对称位置以相等速度同时施焊。

4）、焊接工作完成后，焊工应在焊缝附近打上（或用记号笔写上）自己的代、号钢印。焊工自检和质量检查所作的焊缝外观检查有及超声波检查，均应有书面记录。

（4）焊接检验：

1）、焊接的外观检查：

a、焊缝质量的外观检查，应按设计文件规定的标准在焊缝冷却后进行。梁柱构件以及厚板焊接件，应在完成焊接工作24小时后，对焊缝及热影响区是否存在裂缝进行复查。

b、焊缝表面应均、平滑、无折皱、间断、和未满焊，并与基本金属平缓连接，严禁有裂纹、夹渣、焊瘤、烧穿、弧坑、针状气孔和熔合性飞溅等缺陷。

c、对焊缝上出现的间断、凹坑、尺寸不足、弧坑、咬边等缺陷，应予补焊。补焊焊条直径不宜大于4mm。

d、修补后的焊缝应用砂轮进行修磨，并按要求重新进行检查。

2）、焊缝的超声波探伤检查。

a．超声波探伤检查应在焊缝外观检查合格后进行。焊缝表面不规则及有关部位不清洁的程度，应妨碍探伤的进行和缺陷的辨认，不满足上述要求时事前应对需探伤的焊缝区域进行铲磨和修整。

b．全熔透焊缝的超声波探伤检查数量，按设计文件要求。受拉焊缝均100%检查；受压焊缝可抽查50%，但我方均100%，当发现有超过标准的缺陷时，立即安排整改。

三）螺栓球节点网架安装

1、根据本工程结构情况，该屋面网采用高空散装法安装工艺。严格遵守先下弦后腹杆，再上弦的先后顺序安装，并随时测量网架质量，检查下弦网格尺寸及对角线，检查上弦网格尺寸及对角线，检查网格纵向、横向长度、网格矢高，在各临时节点未拆除前进行调整。

2、网架安装前对网架支座支承点的位置、尺寸进行复验，经复验检查轴线位置，标高尺寸符合设计要求以后，才开始安装。

3、根据本工程的结构特点，采用外扩法的部分悬挑拼装方法进行安装，这种拼装方法始终有部分网格悬挑着，杆件悬挑较大时，我们按需设置临时支承架，以控制自重和施工荷产生的挠度。

4、该网架的基础标高及轴线正确与否，直接影响到该网架的安装质量。因此对每个支座的支承面逐点检查，反复校对，做到万无一失。对每个支承点的标高，轴线复测无误后，才正式安装。

5、该网架为球壳形圆弧网架，虽然弧度不大，为了确保安装质量，在安装前根据网架安装图精确计算出每一个球节点的标高，用全站仪随时监测，用千斤顶不断进行调节，确保网架的安装精度。

6、拼装时，临时节点的位置、数量、支点高度应统一安排，支点下部适当加固，防止网架支点局部受力过大，支架下沉。并保证下弦球的平行度，如有起拱要求时，在临时支点上找出坡度。

7、网架安装用脚手须用扣件式钢管脚手架沿园环满堂敷设，平台上满铺跳板后距网架下弦500mm。网架安装前要严格遵照脚手架搭设的相关规范进行验收。

8、支架的拆除。网架拼装成整体并检查合格后，即拆除支架，拆除时应从中央逐圈向外分批进行，每圈下降速度一致，避免个别支点集中受力，造成拆除困难。

四、质量、安全、消防保证措施

A、质量保证措施

1）、质量保证措施严格按照GB/T19002—ISO9002系列标准、>建立质量保证体系，对本工程质量实施全过程控制。严格控制安装施工中自检、互检、专检的三检制度。坚持上道工序不合格不准进行下道工序安装施工的原则，认真办理工序安装施工交接手续。

2）、坚持谁安装谁对质量负责的制度，提高全员质量意识，特别要贯彻质量领导责任制和质量终生责任制的规定。作为项目负责人项目经理亲自抓质量、管质量、处理好质量与进度的关系，严格执行质量责任制。

3）、严格按照设计图纸和施工规范进行安装，努力推广使用有利于提高工程质量的先进技术和施工手段。对工程的重要结构部分和隐蔽工程要进行质量预检和复检。

4）、凡隐蔽工程必须填写工程检查验收记录，并邀请监理工程师参加联合检查，检查合格后，方进行隐蔽。

5）、质量检查和评定的依据是：安装施工图纸及其说明书，设计变更通知书，材料技术说明书，经批准的施工组织设计以及国家和行业等有关部门颁布的现行施工验收规范、规程、技术操作规程及质量评定标准。

B、安全保证措施

1）、认真贯彻执行国家有关安全生产法规、建筑施工安全规程。同时结合本工程特点，制定安全生产制度和奖罚条例，并认真执行。

2）、牢固树立“安全第一”的思想，坚持预防为主的方针，对职工经常进行安全生产教育，定期开展安全活动，充分认识安全生产的重要性，掌握一定的安全知识，对职工进行安全生产培训。在安全生产上，克服麻痹思想。

3）、所有进入施工现场人员均正确戴安全帽，高空作业人员穿软底防滑绝缘鞋，系好安全带，且安全带挂点牢固，工人上班前和上班期间一律不许饮酒。

4）、专职安全员随时检查现场安全工作，制止和纠正违章作业，发现和督促解决不安全隐患。

5）、施工现场危险区域必须设置明显标记，并采取了可靠的防护措施。

6）、每天上班前均应对所用工器具、起吊设备等进行检查，发现问题，及时处理，起吊设备绝不允许“带病”作业。

7）、只有持证的电工并经过工地的特别培训的人员才可以进行电气作业，包括安装、测试、检查和保养。电气设备在进入现场前均由安全员检查，有缺陷或破损的电气设备维修后，须重新进行检查，合格后方使用。

8）、钢架安装时及时装上挂安全带的生命线。

9）、钢架吊装完成后，采用拉揽风绳的方法做临时固定，待整体钢架形成稳定体系后，方撤去揽风绳。

10）、工人登高采用专用梯子，禁止攀爬钢构件上下。

C、文明施工管理

文明施工目标：规范化、标准化进行现场管理，确保文明施工达标争创样板示范工程。

1）、对施工人员进行文明施工教育，加强职工的文明施工意识。

2）、做好施工现场临时设施、材料的堆放与保护，实行区域管理，划分职责范围，工长、班组长分别是包干区域的负责人，

3）、切实加强火源管理，现场禁止吸烟、酗酒、赌博等；进行电、气焊及焊接作业时应清理周围的易燃物，消防工具要齐全，动火区域都要安放灭火器，并定期检查；加强噪音管理，控制噪音污染。

4）、施工现场及楼层内的建筑垃圾、废料应清理到指定地点堆放，并及时清运出场，保证施工场地的清洁和施工道路的畅通。

5）、生活垃圾、污水不得乱扔和排放。

6）、做好已安装好的构件及待安装构件的外观及形体保护，减少污染。

D、工期保证措施

1）用先进的安装施工技术和施工手段，提高施工机械化水平，减少繁重的体力劳动，提高施工效率，加快工程安装施工进度。

2）组织平行流水作业和交叉配合作业，作好科学合理的组织安装施工，加快工程安装进度。

3）充分利用安装施工时间，在良好的气候条件下，可实行两班作业或适当延长工作时间，以加快工程进度。

4）适当充实劳动力，加快工程的关键部位的安装进度，达到缩短工期的目的。

五、工程建设管理情况

工程建设施工过程中，参建各方均能严格执行《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等现行国家和地方法律法规，遵照《工程建设标准强制性条文》和国家现行有关施工质量验收规范、规程等进行现场管理和施工，没有发生违法、违规现象，各方行为符合规定要求、工程质量和安全得到了有效保证。

六、工程难点综述

1、外围花瓣钢架吊装时按原先的计划单台吊机安装难度很大，无法调整好吊装角度，后采用双吊机同时起吊，安装速度大大提高；

2、网架安装前对网架杆件材料加工精度检测不够，加工精度误差较大，造成后期安装出现累计偏差较大，后期公司领导决定网架杆件全部拆除运回加工厂重新加工，专人随时对加工精度进行控制，并对每一根杆件焊缝进行探伤试验，确保了杆件的加工质量及精度，后重新运至现场进行安装，网架安装工序得以顺利完成。

3、屋面渗漏及屋面收边件开裂，因本工程屋面采用铝镁锰材质屋面板及收边件，铝镁锰材料热胀冷缩的伸缩性比较大，夏季施工完成的屋面板及收边件到了冬季，部分收边件出现拉裂现象。特别是屋盖中心圆顶部位收边件尤为严重，多次采用重新焊接收边件的方案，均不同程序出现拉裂，后由经厂家专业工程师与业主方代表共同研究讨论，采用上下两块可活动的收边件搭接，用自攻钉固定，上口用防水胶密封，下口用防水堵头及防水胶密封，现已基本解决渗漏问题。

七、结语

体育场工程全部完工后，我项目部建设单位、设计单位、监理单位和有关检测单位对工程质量进行了预验收，预验收提出了一些需要整改和完善的施工内容，我方及时安排专业技术人员对需要整改部位认真整改，并组织有关人员对整改问题进行了复查，工程完工后，为检验各分部工程整体质量，工程进行了为期3个月的试运行，试运行期间进行了一场检验性演出，结果证明运行情况正常。通过验收检查、工程试运行和监理机构对我方工程资料的审查，现形成质量自评结论如下：

1、体育场钢结构工程建设符合国家有关的法律、法规，符合基本建设程序；

2、体育场钢结构工程建设各施工单位完成了设计图纸和工程施工承包合同约定的全部施工内容；

3、工程质量钢结构符合国家现行施工质量验收规范和有关规程，监理机构同意质量评定合格；

第五篇：​体育馆工作总结

体育馆工作总结

——工体心连心 筑梦正当时

长春工人体育馆，心连心、实现我自己价值的地方，想起7月份刚来单位报道的时候，我非常幸运的分到了球类科。见到了2位科长，来到人民广场的职工体育活动中心，我就听到新同事们说现在南部的工人体育馆已经建成了，在十月份左右就能试营业。我非常好奇想去看看，刚好王科长说；今天下午有接待任务，让我们男生去南部体育馆接待，我内心很激动，第一次看见工人体育馆的时候，我很兴奋，哇这么大的体育综合体，我知道我又有新的梦想了。

从工人体育馆7月1日开荒到10月26日开业，所有职体的领导们忙碌着准备前期筹备、设计、宣传等很多的工作准备中，于10月26日11点18分盛装启航，怀揣着我们所有人的梦想和所有领导们的付出和同事们的积极配合，心连着心，我们期盼已久的工人体育馆正式开业了！在甘琳主席致辞中，工人体育馆，以提升品质、服务群众为目标，全面面向职工和全体市民的健身锻炼，为推动新时达长春全面振兴率先突破贡献力量。在甘琳主席致辞后，受益匪浅这四个字一直在我内心徘徊，激动和兴奋，感谢长春总工会的所有领导，职体中心的所有领导，让我们所有人，心连心见证了工人体育馆的开幕仪式。话说回来，体育文化的发展，我感觉是离不开创新两个字，刚才甘主席在致辞中说到，不断的加强文化体育场馆的建设和管理，成为长春体育文化的新亮点、新名片、新高地。我感觉体育文化的精神就是不断创新，不断升级，重视内在体育文化，外在体育服务精神，让所有职工和全体市民，感觉到家的温暖，放松运动健身的心情，在外界对工人体育馆有更深的了解和更好的印象，成为全体市民心连心的运动健身港湾。

在工人体育馆的大家庭里，很开心、很幸运、很感谢，感谢职体的几位领导，张主任、洪书记、刘主任。感谢几位领导的认可和鼓励，让我来到了工人体育馆，心连心，筑梦工体，展现出工体的文明建设、精神面貌、文化建设。需要我们大家一起心连心去创新，去创造、去进步、筑梦工体，实现我们心中的梦想，实现出我们每个人对工体的价值。在这里我还是一如既往得感谢职体领导的培养和鼓励，领导们辛苦了，在今后的日子里我会不忘初心、牢记工会的服务职工的宗旨，竭尽为工体多出一份力量，为工体展示出自己的价值，为球科多担当一份责任，希望工体所有家人们心连心，不断的自我创新、不断实现价值。希望自己能为工体，爱心耐心服务职工，智商情商团结同事，工体心连心，一个温暖的港湾，一个我们筑梦的港湾。感谢领导们对我栽培和激励，想起我第一次看到工体的时候，第一次看到职体领导的时候，心连心，筑梦自我、筑梦工体，我又有新的梦想在奋斗，温暖的家，我到站了。