爆破材料运输、储存、保管、使用、销毁制度

第一篇：爆破材料运输、储存、保管、使用、销毁制度

爆破材料运输、储存、保管、领退、销毁和雷管编号管理制度

1、为加强煤矿爆炸材料管理，保证公众安全和生产安全，根据《民用爆破物品管理条例》和《煤矿安全规程》，制定本制度。

2、本制度所称爆炸材料是指煤矿许用炸药和雷管。

3、爆炸材料的运输、装卸、储存、保管、领退和电雷管编号应当遵守《民用爆破物品管理条例》、《煤矿安全规程》等制度。

4、煤矿已经制定了涉爆人员的岗位责任制，明确了所涉人员在爆破材料管理、使用中的职责，指定了安全操作规程，保证工人在运输、搬运和使用过程中的正确操作。

5、从事运输、装卸、保管和使用等涉爆人员已经经过专门培训并考试合格取得了资格证书，持证上岗。

6、煤矿已经组织涉爆人员学习了国家相关民用爆破物品管理的法律、法规，可以认真执行《煤矿安全规程》、安全操作规程。

爆炸材料装卸、运输制度

1、由地面向爆炸材料库、矿井运输爆炸材料，应当使用专用车辆，有专职人员装卸和押运，在指定地点卸车。库管人员负责验收，验收合格，填写爆炸材料领料单，并立即装专车，运往地面爆炸材料库。

2、从地面向井下运送爆炸材料，应事先通知绞车司机，井上下把钩工，约定运送时间，保证车辆优先通行。

3、装载容器、堆放、升降速度、运送时间，押运和乘降人数必须符合《煤

矿安全规程》的规定。

4、井下爆破工领取雷管必须使用雷管箱。亲自运送，不准委托他人运送。炸药由井下爆破工或在井下爆破工监护下由熟悉爆炸材料有关规定的人员运送。运送炸药和雷管时，应当分装在药包和雷管箱内，背送乳化炸药应使用玻璃缸药箱。领取爆破材料后，要直接送到工作地点，严禁中途逗留。到达工作地点后，炸药、雷管应分别放在合格的炸药箱、雷管箱内，并上锁，严禁在交接班时间携带爆炸材料沿井筒上下。

爆炸材料储存、保管制度

1、井、上下爆炸材料库的设计应符合《煤矿安全规程》的规定，经相关部门批准后方能施工，施工结束必须经相关部门验收，合格后方可投入使用。

2、井下爆炸材料库、硐室存放的爆炸材料应当有煤矿矿用产品安全标志，厂家验收合格证，生产厂家及生产批号，数量应当符合《煤矿安全规程》的规定。

3、爆炸材料库管理人员必须遵守操作规程，规范操作，不得空岗漏岗和随意脱岗，要实行现场交接班，做好交接班记录。

4、除库管人员外，其他人员不准擅入爆炸材料库；检查人员必须持要害部门证件或保卫科信件或证明，方可由库管人员陪同检查，进入库区的人员必须详细登记。

5、库内防火设施必须符合相关要求哦，照明灯需加防爆套，金子携带矿灯进入库区。

6、必须建立爆炸材料出、入库登记帐卡，做到手续齐全，日清月结、帐、卡、物相符，发放爆炸材料应及时报收支库存班报表。

7、失效报废的炸药、雷管要单独存放，建帐建卡，交接班或清点时，发现问题要及时向有关部门或有关人员。

8、库管人员必须每天对库区进行安全检查，发现问题及时处理和报告。

爆炸材料发放、清退制度

1、使用爆炸材料的班组、必须根据当班的工作定额，填写领料单，经主管领导批准、方可领取。

2、井下爆破工持爆破工证和批准的领料单，领取爆炸材料，并根据领取的数量，填入爆炸材料领退记录本。

3、当班炸药、雷管实际使用量，由井下爆破工核实，填入爆炸材料领退记录本，经当班队长审查签字，余量由井下爆破工当班全部退还爆炸材料库，不得带到井下或井上其它地方存放。

库管人员必须当面验收入库，确认领取量和退入量无误后，方可在领退记录本上签字，如果数量有误，必须由井下爆破工查明原因。

4、电雷管必须经电阻检查合格和编号，专人专号发放使用，未经电阻检查或检查不合格的电雷管以及无编号的，不准发放。

5、水炮泥实行专人编号使用，水炮泥必须与雷管按比例发放。

6、退回的炸药和雷管，经验收不合格的必须单独存放，定期销毁。

7、爆破材料实行批号管理，发放时应实行先进先发，保质保量，防止受潮，不合格的不得发放。

电雷管安全电阻检查和编号制度

1、电雷管发放前，必须进行全电阻检查、逐个编号，电阻检查和编号必须

分别在各自的硐室内进行，必须完善的安全保护措施，铺有防静电的橡胶皮。

2、全电阻检查和编号的硐室，必须有定员定量标志牌，定员不超过3人，定量不超过200发，编号必须在指定的安全位置。

3、不准用铁器开启雷管箱，不准用强力雷管拆捆抽把，电阻检查依仪的输出电流不得超过30Ma。

4、全电阻检查必须登记以下内容：（1）生产厂家；（2）出厂日期：（3）测定日期、数量、合格数量、不合格数量，电阻检查人员等。、5、经检查不合格的雷管必须单独存放，检查结束后交库管人员。

爆炸材料销毁制度

1、报废的炸药、雷管应单独存放，建立帐卡，定期销毁。销毁爆炸材料应由主管单位提出申请，矿技术负责人制定安全措施，由主管领导组织安监组、保卫科等人员组成销毁小组人员进行销毁。每次销毁炸药不准超过100㎏。

2、销毁爆炸材料地点必须保证与周围的村庄，建筑物有可靠的安全半径，引爆前，必须布置好警戒，防止车辆、行人进入危险区域。

3、销毁电雷管必须由专职井下爆破工使用放炮器引爆，手柄钥匙必须由爆破工携带，确认其他人员撤离后，由现场指挥人员下令引爆。

4、销毁电雷管必须先年将脚线剪下，放入纸盒内，最多不超过300发，选择无石块、周围无杂物的地点，将电雷管埋在土坑中引爆销毁。禁止销毁无外装的电雷管，雷管引爆后，必须对现场进行检查、清理和再处理。

5、用溶解法销毁炸药时，炸药在水中经过溶解过程后，必须将不溶解的捞出处理，杜绝私人使用。

6、销毁结束，处理小组必须写出处理报告，记录报废原因、数量、厂家和

批号、日期、在场人员签字盖章，存入销毁档案备查。

第二篇：爆破器材的储存与保管制度

清水营煤矿筹建处爆破器材的储存与保管制度

1、按照，“严管、精细、务实、高效、超前”的神华宁煤集团的管理理念。凡在我矿领用火工用品的单位、施工队不允许自己购买炸药、雷管。必须由我矿供应科统一从集团公司供应部门购入，统一管理，统一发放。

2、爆破器材库必须设在防洪线以上的地方，防潮、防雷电、防爆、通风、照明、通讯、消防等设施以及内部硐爆距离、外部安全距离必须符合有关规定，经有关部门审查批准，具有公安部门核发的储存证后，方可储存。

3、库房储存不得超过公安和有关部门核定的安全储存量，炸药、雷管必须分规格、品种、分洞室或隔间存放。

4、库房保管人员必须由经过政审和培训考试合格取得安全资格证，熟悉爆破器材性能和专业知识的企业正式员工担任。

5、库房堆垛以安全为原则，炸药堆垛高度一般不超过1.6米，雷管箱堆高不应超过5箱，堆垛距离墙间距不应小于0.2米，库房地面必须铺有防潮层。

6、库房保管员要坚守岗位，执行交接制度，对库存和清退的炸药、雷管要坚持班清、月结，帐、卡、物三者相符，交接班手续、账目、单据等齐全，内容清楚。

7、库房温度最高不能超过35℃，湿度最高不超过70%。

8、库房必须配制供安全人员使用的防静电工作服及软底鞋，库房保管员及入库人员严禁穿化纤衣服及钉底鞋进入库房。

9、库房内严禁存放除爆炸物品以外的其它物品，要经常保持库区内外 卫生清洁。

清水营煤矿筹建处爆破器材的装卸、运输制度

1、按照，“严管、精细、务实、高效、超前”的神华宁煤集体的管理理念。管理要以解决实际问题为出发点，运输爆破器材时必须由矿爆炸物品专用运输车辆进行运载。

2、矿爆炸物品专用运输车辆，必须持有关公安机关核发的运输证。

3、矿爆炸物品专用运输车辆必须符合国家有关规定的安全要求，配备灭火器，防静电设施的报警装置。爆炸物品专用运输车辆的车箱钥匙必须交押运员管理，以便押运员和驾驶员互相监督、互相制约。

4、爆炸物品专用运输车辆出车前，司机必须对发动机、转向、刹车、灯光、喇叭、消防器材、外观等进行安全检查，符合要求后才能出车。

5、爆炸物品专用运输车辆配置专职司机，经严格培训取得安全资格证书后方可上岗。专职司机不得将车辆转借他人或干私活，不得将车辆驶出矿区，不得在押运途中无故停车或搭载其他人员。

6、装卸爆破器材每人每次不得超过一箱，二人抬运时每次不得超过二箱，严禁撞击、摔碰、拖拉、翻滚、肩扛、板车、架子车转运时，炸药、雷管均不超过两层。

7、押运经警必须经过严格培训取得安全资格证书后方可上岗。

8、押运经警押运爆炸物品时必须按有关规定进行押运，严禁炸药、雷管同车押运，并对押运时间、路途、数量等情况进行认真登记。车辆中途停止运行时，押运经警不得离开爆炸物品专用运输车辆。

9、爆炸物品专用运输车辆，严禁停放在人员密集处和交叉路口处，严禁 在车库停放，严禁非押运人员搭车，行车途中避免急刹车、强行超车，行车时严禁司机、押运人员吸烟。

10、井下运输时，遵守《煤矿安全规程》311条—314条规定，并遵守炸药、雷管分装分运规定。清水营煤矿筹建处爆破器材库的防火、警卫制度

1、按照，“严管、精细、务实、高效、超前”的神华宁煤集团的管理理念。守卫经警、库管人员经培训考试合格并取得资格证后方可上岗。

2、守卫经警、库管人员必须实行“早、中、夜”三班工作制度，每班库管员一名，经警二名，实行一库两锁制，一把门锁由当班经警负责，另一把门锁由当班库管员负责。守卫经警和库管员要坚守岗位，严格执行交接班制度，认真填写有关记录，严禁脱岗、缺岗、班中睡觉，不允许守库经警代替库管员，也不允许库管员代替经警工作，各司其职，严禁混岗、串岗（井下爆破器材库不设守卫经警）。

3、库区必须设醒目防火标志，严禁在库区内吸烟、用水，严禁将火种带入库内。进入库区的人员须主动交出随身所带火种，守库经警有责任对进入库区人员进行盘身。

4、严禁在井上、井下爆破器材库内使用计算器、配带手机，不准带未套绝缘套的矿灯进入炸药库内工作或检查。

5、库区内要有防鼠措施。

6、建立出入登记制度，严禁非工作人员进入库区，上级及安全检查人员检查工作时，必须经保卫部门批准带领进入登记后方可入库。

7、库区内各种消防设施、器材按规定配齐配足，并有专人负责保养，保证使用，通讯设施要保持畅通。

8、库区内电器及防雷设施除经常检查外，每年必须进行1-2次测试，一 次防雷接地电阻不准超过10欧姆，二次防雷接地电阻不准超过5欧姆，并要有记录。

9、发现库房被盗及其它异常情况，守库经警必须立即报告主管领导及有关部门，迅速查明原因及时处理。清水营煤矿筹建处爆破器材的发放、清退制度

1、按照，“严管、精细、务实、高效、超前”的神华宁煤集团的管理理念。爆破器材发放、领用人员、放炮员，严禁穿化纤衣服及钉底鞋、塑料底鞋。

2、爆破器材发放，由矿保卫科根据各使用单位提供的由生产技术和安监部门审核过的用量计划，依据放炮员持有的由供应站提供的有统一编号并盖有供应公章的传递单，审核传递单上有使用火工用品单位公章及主管领导签名（或盖章），放炮员签名（或盖章），安监处值班人员的签字（或盖章）后，方可开据领药通知单。

3、守卫经警核查领用人员的放炮证，领药传递单、领药通知单、携袋火药的帆布包、装雷管的木箱、炮锥等是否齐全，经核对领用数量无误后，在领药传递单上加盖火工产品管理专用章后，库管员方可发放火工用品。

4、放炮员领取雷管必须备有内置防静电措施的木箱，并加锁。

5、放炮员放炮作业后，对火药、雷管要进行认真清理核对，由当班班长、跟班队长及跟班安监员对放炮员当班实际使用数量认真清查核对后，在领用炸药、雷管传递单上签字（或盖章），以证明该班使用火工品的实际情况，严禁代签。

6、当班放炮员作业后，火工用品如果有剩余，当班放炮员应通知调度室爆破物品专用车辆，下班时运载到火药库进行清退；火工品如果没有剩余，领药传递单最迟于第二天交回到火药库，否则库管员有权在第二天停止对其发放炸药、雷管。

7、在交回火药库的领药传递单上未按规定进行填写或签字（盖章）的，库管员有权停止对其火工品的发放。

8、不论是清退、回收或拾到上交的火药、雷管必须及时登记造册，做到帐、卡、物相符。清水营煤矿筹建处电雷管电阻检查编号制度

1、按照，“严管、精细、务实、高效、超前”的神华宁煤集团的管理理念。电雷管在使用前必须逐个进行电阻导通检查，未经电阻导通检查的电雷管不准下井使用。

2、电雷管的发放必须由库管员逐个进行登号，雷管数量号码必须落实到人头、班次上。

3、电雷管电阻导通检测和编号人员必须经过培训考试合格，并持证上岗。

4、电雷管进行全电阻检查，必须要有原始记录，记清生产日期、生产批号、出厂编号，不合格或不能使用的雷管要组织退货。

5、电雷管发放记录号码登记必须清楚，由库管员认真填写。

6．、电雷管电阻检查及编号必须在专用房间进行，严格按有关规定进行操作，导通台、座椅必须有接地极。

清水营煤矿筹建处爆破器材的销毁处理制度

1、按照，“严管、精细、务实、高效、超前”的神华宁煤集团的管理理念。库内变质、过期失效的炸药、雷管达到销毁数量要及时登记造册，进行清理，报请有关部门同意后集中销毁。

2、库内存放变质、过期失效火药不得超过100公斤，雷管不得超过500发。

3、爆破器材销毁前必须认真选择销毁场地，拟定销毁方案，注明销毁数量，矿保卫科审查后报当地公安机关审批。

4、爆破器材销毁时，要有专人负责，必须由本单位保卫科负责，安监、公安机关人员参加，严格按照《中华人民共和国爆炸物品管理条例》及《煤矿安全规程》有关规定进行销毁。

5、任何单位和个人不得私自销毁和随时销毁废药、废管。

清水营煤矿筹建处爆破器材的使用制度

1、按照，“严管、精细、务实、高效、超前”的神华宁煤集团的管理理念。井下使用爆破器材，须严格执行《煤矿安全规程》第315、346条有关规定。

2、各使用火工品的单位，井下临时存放火工用品必须制作两个坚固防撬的铁箱，内置木箱，并在两层箱上加锁，放置在工作面风巷安全地带，明确落实看护责任。

3、工作面填装火工用品时，火工用品必须与工作人员同行，严禁火工用品在工作面随意摆放。

4、严禁放炮员在作业后将剩余的炸药、雷管在井下或地面私存、转借他人。

5、严禁任何非火工品工作人员装卸、抬运、背送、装药、收拿炸药包、雷管等与使用爆破器材相关的工作。

清水营煤矿筹建处爆破器材安全管理处罚规定

1、按照，“严管、精细、务实、高效、超前”的神华宁煤集团的管理理念。凡违反爆破器材管理规定的单位或个人，给予责任人100-500元/次罚款，给予单位500-5000元/次罚款，情节严重的给予行政处分，造成严重后果的移交公安机关处理。

2、凡有以下违反爆破器材管理行为之一的，给予责任人100-500元/次罚款，情节严重的给予行政处分，造成严重后果的移交公安机关处理。

（1）导通室内雷管超过1000发的；（2）导通仪表带病作业，电流超过5MA的；

（3）私自将火工用品带入福利楼更衣室或家中，但未造成严重后果的；（4）掩埋、私藏火工用品的；

（5）私自在井下给下班交接火工用品的；（6）爆炸物品专用运输车辆将火药、雷管混装的；（7）安监员不跟班检查火工用品使用情况的；（8）迫使或强令他人滥用、违章使用火工用品的；（9）在库区内吸烟的；

3、对在保管、守卫、押运中睡觉、脱岗、善离职守的人员，给予降级、降职、解除劳动合同、除名处分。造成严重后果的移交公安机关处理。

4、对偷窃、私自藏匿火工用品的送交公安机关追究刑事责任。

5、基层涉爆单位有违反本规定的，给予党政责任人及当事人行政处分或罚款处理。

6、行政处罚从奖金或工资中扣除（个人罚款由单位代扣）。

清水营煤矿筹建处交通安全管理制度

按照，“严管、精细、务实、高效、超前”的神华宁煤集团的管理理念。为了切实加强矿区道路交通安全管理，进一步规范驾驶员的驾驶行为，确保道路交通畅通，维护矿区稳定，更好地保障国家和人民的生命财产安全，特制定本制度：

1、各有车单位党政一把手是安全生产第一责任者，汽车驾驶员都必须按时参加灵武驾协灵新工作站每月6日组织的驾驶员安全学习，主要内容是交通安全教育、交通法规、案情通报以及上级教管部门的指令、措施要求。

2、各单位必须坚持每周二、五的政治、安全学习，具体内容及形式可结合本单位实际，有针对性地组织学习。领导小组建立抽查和记录检查制度，做到有的放矢，把驾驶员安全行车职业道德思想教育提高到一个新的层次。

3、车管人员要经常深入车辆作业现场落实“三查、三杜绝”措施，即查违章驾车、查事故隐患、查车辆机械完好；杜绝违章驾车、杜绝车辆带病作业、杜绝各类交通事故发生。

4、对矿区通勤车及及外出车辆，做到“三告知”，即告知行车路线、危险路段，严禁冒险行车、告知遵守交通规则，接受教管部门的检查指导，确保行车安全；告知危险路段慢行，不抢超抢会，超车鸣车，礼让三先，不伤害别人，不被别人伤害。

5、严禁车辆在矿区乱停乱放，影响行车行人堵塞交通。

6、不允许转煤车、转料车在工作期间带与工作无关系的闲杂人员坐车玩耍，对违反规定者，按照有关制度给予处罚。

7、驾驶人员必须证、照齐全，并具有一定的技能，严禁无证驾驶或车辆交予无证人员驾驶。

8、全矿的所有车辆（包括三轮车、摩托车）都必须认真学习和遵守交通法规，严禁违章驾驶、酒后驾驶。

9、在矿内执行任务的或通过矿区主要干道的车辆，必须减速慢行，严禁超员驾驶，严禁客货混装，超载行驶。严禁挤压形成的绿地、花草树木、草坪、护栏等设施。

10、在矿区内停放的所有车辆，必须停泊在指定的地点，严禁乱停乱放。

11、汽车队、保卫科应加大对矿区内所有车辆的监察力度，发现违犯规定的车辆或个人按矿有关规定给予严肃处理。

12、对违章驾车、无证驾车、酒后驾车者发现一次停工5-20天，罚款50-500元。对以上违纪驾车造成扣车、扣证，罚款或交通肇事，后果均由自己负责。

13、交通安全小组，要协助交管部门，加强矿区道路的路查路检，加大执法力度，遏制违章驾车，消灭事故隐患，创建交通安全平安大道。

清水营煤矿筹建处爆炸器材领导小组工作职责

1、按照，“严管、精细、务实、高效、超前”的神华宁煤集团的管理理念。认真贯彻落实国家煤矿火工用品管理的方针、政策和法律法规，指导、督促、检查基层科队火工用品管理和使用工作，及时研究和解决出现的问题。

2、协调各职能部门，提高认识，统一步调，明确工作职责，坚持“谁主管、谁负责”的原则，狠抓基础，积极落实。

3、严格火工用品管理，大力加强人防、物防、技防，有效落实防范措施，严格按照防抢、防盗、防火、防治灾害事故的标准安装设施，并定期进行检查。

4、选派政治可靠、工作责任心强，坚持原则、作风正派，有文化的职工担任库管员、守卫经警、押运经警、专职司机、导通员、放炮员，并定期组织业务培训，发放培训合格证书持证上岗。

5．建立健全火工用品使用和管理制度，监督管理部门和使用单位，发放、运输、储存、使用等环节能严格把关，建档建卡，制定管理制度。

6、监督检查涉爆单位、外来务工队管理、使用火工用品的执行情况，并与其签订安全管理责任书。

7．、负责爆破器材的采购、储藏、编号、导通以及火药库的达标等管理工作。

8．、负责爆破器材管理人员的培训、考核、发证工作。

9、负责与公安机关联系，做好爆炸器材专用车辆的发证工作，并安排经培训合格取得安全资格证书的专职司机负责爆炸器材的运输工作。

灵 新 煤 矿 要 害 部 位 管 理 制 度

1、按照，“严管、精细、务实、高效、超前”的神华宁煤集团的管理理念。矿要害部位为四大机房（主扇房，变电房，绞车房，锅炉房）浅五火药库、微机监控室、办公楼打字室、财务科出纳室、三号井制氨车间、洗选车间机控室、驱动机房、1197火药库、105水泵房。

2、武保科建立健全要害部位档案，包括要害部位审定情况、要害部位管理制度、要害部位工作人员岗位责任制、要害部位防火制度、领导干部上岗查岗制度、主要机电设备操作规程、机电设备卡片、事故摘要、要害部位工作人员审定及变动情况等。

3、要害部位要设置防盗、防火设施、设施要健全完善，电路符合标准，浅五火药库实行人防（库管员、守卫经警）、技防（报警仪）、犬防相结合，财务出纳室实行人防、技防管理。

4、要害部位所属单位要指定专人管理，严格履行本岗位交接班制度。实行要害部位检查制度，进入要害部位的人员要严格登记，无正当理由要害部位、闲人免进。

5、要害部位都是防火重点部位，进入要害部位的人员严禁吸烟，进入浅五火药库的人员不得使用手机、不得将矿灯带入火药库，进火药库的人必须穿防静电的化纤服装。

6、]要害部位上岗人员不得向外人透漏要害部位的一切情况。

7、要害部位实行“两铁两锁”管理、要害部位所属单位领导每班至少对要害部位巡查一次，并认真做好巡查记录。

8、武保科每月对要害部位的防火、防盗情况至少检查两次，并有记录。

灵 新 煤 矿 矛 盾 纠 纷 排 查 调 处 制 度

1、按照，“严管、精细、务实、高效、超前”的神华宁煤集团的管理理念。各单位主要领导对本单位矛盾纠纷排查调处负总责，要本着“及时排查、工作在前、预防为主”的原则，定期对本单位的矛盾纠纷进行认真排查调处，并做好登记工作。

2、各单位要指定专人负责矛盾纠纷排查调处，成立本单位矛盾纠纷排查调处小组，制定排查调处制度。

3、工会、武保科负责矿矛盾纠纷排查调处的检查、督办和反馈工作。

4、纪委、信访办负责处理群众来信来访工作，建立信访工作台帐，做来访人员的解答和思想政治工作，并如实登记，解答不了的问题要及时汇报矿领导，由矿研究解决。

5、矛盾纠纷排查调处工作要深入群众，了解群众关心的热点、难点，一般性矛盾纠纷应遵循随排查、随调处，并做好记录，重大矛盾纠纷要早报告，由工会、保卫进行专题调处。

6、单位发生矛盾纠纷调处不及时，造成上访的，要追究单位主要领导者的责任，并实行一票否决。

灵 新 煤 矿 人 民 调 解 委 员 会 制 度

按照，“严管、精细、务实、高效、超前”的神华宁煤集团的管理理念。为了及时有效地调解矿区的民事纠纷，化解矛盾，消除因矛盾纠纷引发群体性事件，为矿区人民群众创造文明和谐的治安环境，特制定本制度。

1、矿成立人民调解委员会，主任由矿党委书记、矿长担任，设副主任两名，成员18人。

2、人民调解委员会在主任的领导下开展工作，调解委员会成员要认真学习司法部颁布的《人民调解工作若干规定》，积极开展工作。

3、人民调解委员会成员要深入基层，深入群众，及时掌握有苗头性，倾向性的矛盾纠纷，解决职工群众的热点难点问题，将纠纷势头化解在萌芽状态。

4、人民调解委员会每季度召开一次工作会议，研究部署全矿的调解工作，向各调解小组公布调解信息，达到调解信息共享。

5．人民调解委员会定期对全矿职工群众开展法制教育，教育公民遵纪守法，尊重社会公德，弘扬家庭美德，强化职业道德，预防纠纷发生。

6、人民调解委员会要发扬公开、公平、公正的原则调解纠纷，调解纠纷时要指定一名或几名调解员进行调解，调解员要在查明事实，分清责任的基础上，根据当事人的特点和纠纷情况，采取灵活多样的方式，注重说服疏导教育，调解纠纷时要认真做好记录。

7、人民调解员要坚持原则、爱岗敬业、热情服务、诚实守信、举止文明、廉洁自律、注重学习，不断提高法律道德修养和调解技能。

8、人民调解委员会要定期向矿党政汇报工作，遇重大纠纷要及时向集团公司报告情况，并根据紧急纠纷处置措施予以处置。

灵 新 煤 矿 消 防 管 理 制 度

1、按照，“严管、精细、务实、高效、超前”的神华宁煤集团的管理理念。根据矿实际情况，每年对矿区的防火重点部位进行审查，确定矿所属防火重点单位和防火重点部位，并通知相关单位。

2、武保科要对每一防火重点单位和防火重点部位，建立防火档案，每一防火档案包括防火重点单位的基本情况、防火责任人、灭火器材的数量、消防栓的分布、火灾隐患检查、整改情况，义务消防队员的变更、消防安全培训、发生火灾登记等。

3、建立健全消防器材台帐，每月对消防重点部位的消防设施检查不少于1次，防火重点部位必须配备足够的消防器材，保证消防器材放在易取的地方，消防器材实行专人管理。

4、每一防火部位设置明显防火标志，防火部位安全管理制度上墙。

5、防火重点部位责任人每日进行防火巡查，并建立巡查记录，巡查主要包括：岗位人员遵守防火安全制度情况、纠正违章行为、安全出口疏散通道是否畅通、火源、电源管理、消防设施、器材是否完好，正常运行，火灾隐患的处置等。

6、每一防火重点单位要根据单位实际建立义务消防组织，武保科、教育科三年对义务消防轮巡一次，提高义务消防队伍自防自救能力。

7、制定火灾紧急情况和应急疏散预案，每年进行两次演练，包括岗位人员灭火，疏散任务的分工，灭火、疏散行动方案、使用器材、人员疏散线路、疏散集结等。

灵 新 煤 矿 治 保 小 组 制 度

1、按照，“严管、精细、务实、高效、超前”的管理理念。神化宁煤集团追求精细化管理，强化规则意识。为了加强社会综合治理工作，使“看好自己的门”落到实处，更好的维护矿区全面的治安秩序，治保小组负责强化本单位内的治安管理。

2、负责监督本单位防火、防盗的安全防范工作。

3、综治办公室对各单位治保小组的工作事项进行检查。

4、对单位内部进行自检，把责任落实到人头，减少其它事故和案件的发生。

5、采取定期或不定期的检查单位内部的防盗，防火及报警系统是否完好，检查需要专人管理、夜间留守的房间是否留有看守看管。

灵 新 煤 矿 调 解 小 组 制 度

1、按照，“严管、精细、务实、高效、超前”的管理理念。神化宁煤集团追求精细化管理，强化规则意识。调解工作是促进社会稳定，家庭和睦的重要手段，是加强综合治理全面工作的措施之一，针对这一措施，调解小组负责本单位内部职工中发生的纠纷问题，及职工家庭内部矛盾问题。

2、及时了解本单位内部职工思想动态，及时发现矛盾及时全力处理。

3、采用定期不定期的走访本单位内部职工家庭，了解情况，解决内部矛盾，做到以理服人，以情感人。

4、做好职工家属工作，使家属尽量支持工作，使职工无后顾之忧，安心本职工作。

灵 新 煤 矿 帮 教 小 组 制 度

1、按照，“严管、精细、务实、高效、超前”的管理理念。神化宁煤集团追求精细化管理，强化规则意识。为了加强社会治安综合治理工作，确保各基层单位“管好自己的人”落到实处，帮教小组负责本单位后进职工帮教工作，对后进职工进行专人帮教。

2、综治办公室每月对各单位的帮教小组进行检查，一考评、一汇报，了解帮教情况。

3、对被帮教对象有明显好转的进行适当的鼓励。

4、各基层单位要了解掌握本单位后进人员的思想动态，做到帮教好转率达到100%。

5、本单位职工如有违犯法规法纪及灵新矿治保管理规定的，单位书记、队长将同样受考评。

灵 新 煤 矿 综 治 小 组 制 度

1、按照，“严管、精细、务实、高效、超前”的管理理念。神化宁煤集团追求精细化管理，强化规则意识。为了加强矿区社会治安综合治理工作，确保各基层单位综治工作顺利进行，把“看好自己的门，管好自己得人”落到实处，矿成立了由矿党委书记、矿长组成的综合治理领导小组，还有基层组建23个综治小组，人员148名，层层落实责任，使矿区出现群防群治的局面。

2、矿党委书记、矿长与基层单位的第一责任者签定责任书。

3、矿将综治工作纳入“三个文明”SRIM严细管理工作中，由矿综治办公室每月对基层综治小组定期检查，并按所签定责任书要求每月进行考核、考评。

4、树立“长期稳定”的战略思想，加强职工的教育和管理，落实责任制，切实抓好社会治安综合治理工作。

5、历年实现“一降低，两提高，三消灭，两确保”的奋斗目标，即刑事、治安案件发案率逐年降低；提高破案率，刑事、治安案件侦破查处率100%；提高办案率100%；提高办案水平和执法水平；消灭重大刑事、治安案件，消灭重大火灾事故，消灭重大交通事故；确保生产经营的良好秩序，确保职工生活繁荣稳定。

灵 新 煤 矿 经 济 民 警 试 用 合 同

订立合同双方：

试用单位：灵新矿武保科（简称甲方），被试用人 同志（简称乙方），根据国家有关经济民警招收条件和管理要求，按矿党政的工作安排，经审查批准，甲乙双方签订本合同如下：

一．试用期限自 年 月 日到 年 月 日 二．招收工种为经济民警，其录用人员基本条件； 1．思想端正、政治可靠； 2．热爱安全保卫工作；

3．年龄在18岁至35岁男性青壮年，身体健康、高中以上文化程度，能胜任值勤任务；

4．无犯罪前科、无吸毒及参与邪教的经历； 5．作风正派、工作认真负责； 6．刻苦学习，积极参加军事体能训练； 7．服从领导，听从指挥； 8．遵纪守法，严格执行政策法令； 9．办事公道，不循私情，敢于坚持原则；

10．忠诚本企业，坚定不移地贯彻执行集团各项决策。三．执行待遇

乙方进队后培训期为六个月，培训期和试用期工资执行科内按出勤报工，以矿劳资科工资发放为标准，劳保按矿待遇执行，其它医疗、保险等待遇统一按矿有关制度执行。

四．乙方进队后，在试用期如有违反以下内务管理，纪律要求的，甲方有权关于情节予以处理并退回原单位，直到交矿给予辞退，除名开除。1．不服从领导，不服从安排，不能积极完成矿党政和科领导交办的各项工作任务的。

2．不准时参加科内的一、五工作例会和科内组织的政治、业务学习，不以科制度规范自己行为的。

3．上岗与参加会议时，不按规定着装，帽子不正、不扣好衣扣、披衣、敞怀、挽袖、卷裤子急警便混穿的。

4．不注重自身仪表，头发不整洁，留胡须的。

5．精神不振作，姿态不正，不讲文明、礼貌，不维护警队荣誉的。6．不能自觉遵守保密规定，（凡属保密事项，不该问的不问，不该说的不说）以任何形式向外泄露警哨的部署和单位内的有关秘密情况及对案件处理决议的。

7．不遵守劳动纪律和组织纪律，有迟到、早退现象屡教不改的。8．不能搞好团结，不相互支持，密切配合的。

9．不严格遵守请销假制度，请假不填写正规请假条，未经领导同意擅自休息的。

10．酒后上岗，造成不良影响和严重后果的。

11．未经领导安排、允许，私自行动（抓赌、办案）的。

12．不敢同违法犯罪现象和行为作斗争，遇到紧急情况或突发性案件，在场内值勤人员怕得罪人后退不前者。

13．上岗巡逻不服从组长安排，对巡逻人员、时间、地点、巡逻情况不做详细记录或记录不详，无据可查的。

14．守卫人员上岗期间，不切实了解守卫目标人员情况，不熟悉生产、业务情况和主要设备关键所在的，对周围环境不安全因素、处置事故措施不掌握、不清楚的。15．不遵守交接班规定，当班人员不将当班情况向接班人员交代清楚，接班人员接班不巡查，随意交接的。

16．着警服时举止不端庄，在街上和公共场合讲粗言秽语，搭肩挽臂，外出时不遵守公共秩序，交通规则，社会公德，围集街头嬉笑打闹，不注意警容风纪的。

17．对待来办事的职工、群众和家属不热情接待，不使用礼貌用语，不以礼迎送，对超出自身权限范围的，不向科领导汇报，不做记录的。

18．不按照有关程序办事办案，徇私舞弊，刑讯逼供，滥用警械造成后果的。

19．有轻微错误和过失的，不诚恳接受批评，不坚决改正的。

20．不能积极完成教育学习，体能训练和科内安排的各项劳动任务、集体活动的。

五．乙方自行解除合同，自动离岗及违反合同有关规定的，新警员在试用期间不按以上要求完成任务，不履行合同有关规定，酌情给予处理，并退回原单位，老警员不履行合同的，交劳资科另行安排。

六．本合同一式两份，甲方乙方各持一份。七．本合同自签定之日起生效。

甲方：（章）年 月 日

乙方：（章）年 月 日

灵 新 煤 矿 保 卫 人 员 管 理 制 度

1、按照，“严管、精细、务实、高效、超前”的管理理念。神化宁煤集团追求精细化管理，强化规则意识。思想上政治上必须与中央保持高度一致，自觉践行“三个代表”的重要思想。

2、认真贯彻党的路线方针政策，学习掌握国家各项法规，坚持四项基本原则。

3、宣传发动群众，搞好安全防范，对职工采取多种形式进行“四防”和法制教育，落实重点要害部位和复杂场所各项安全防范措施。

4、严格治安管理，维护好内部治安秩序，预防和减少刑事、治安案件，积极配合协助上级公安机关工作，防止职工违法犯罪活动。

5、搞好业务建设，强化基础工作，加强各治保小组管理，加强重点人口、帮教对象的档案工作，搞好档案、户口、资料和印信管理，搞好行政管理，做到文明服务。

6、加强经警和守卫工作，保卫重点目标安全，搞好矿区巡逻，维护内部治安秩序，堵塞漏洞，认真负责押运工作。

7、加强保卫队伍建设，提高政治业务素质，认真组织保卫人员进行政治、业务学习，严格执行政策法令和遵纪守法，按时参加会议，积极完成矿领导和主管业务部门交办工作任务，做到服从命令，听从指挥。

8、按照法律程序，依法办案，严守秘密，不得泄露有关案情，违者按违纪处理，后果严重的报矿处理。

9、实行请销假制度，请假必须写出请假条，经同意后方可休假，未经领导同意的按旷工处理。

10、加强劳动纪律和组织纪律性，搞好团结，杜绝迟到、早退现象，迟到、早退三次以上者，扣发奖金5元，迟到一小时以上者，按旷工处理。

11、遇到紧急情况或突发性案件，在场值勤人员如有怕得罪人退缩不前者，按不适合保卫工作报矿处理。

12、严禁酒后上班，若造成不良影响者，根据有关规定从严处理。

13、对违法违纪造成严重影响者，给予调出处理。

灵新煤矿爆破器材管理领导小组

成 员

组 长：矿 长 矿党委书记 副组长：安检处长 主管供应站副矿长

成 员：副 矿 长 保 科

总工程师安 检 处 调 度 室 供应公司人力资源部主要领导

武

党

管

武

装

制

度

1、按照，“严管、精细、务实、高效、超前”的管理理念。神化宁煤集团追求精细化管理，强化规则意识。认真抓好民兵思想教育工作，保证党的方针、政策和国家法令以及上级指示、命令在民兵、预备役人员中的贯彻落实。

2、党委定期召开会议，及时听取人武部关于武装工作的情况汇报，讨论审议民兵预备役工作计划，研究解决民兵活动中的重大问题。

3、党委（支部）书记要认真履行职责，组织各部门紧密配合，保证民兵、预备役工作各项任务的完成。

4、按要求做好转武干部、民兵干部工作和预备役干部的考核选配和管理使用工作。

5、组织、协调完成民兵应急分队的训练、军事集结、抢险救灾，解决突发问题的应急措施。

民 兵 政 治 教 育 制 度

1、按照，“严管、精细、务实、高效、超前”的管理理念。神化宁煤集团追求精细化管理，强化规则意识。党委统一领导，各部门齐抓共管，教育机构健全，各级职责明确，积极组织实施，保证政治教育落实。

2、年有计划，每季一课，重大节日有活动。整组、训练、征兵集中教育，人员、时间、内容、效果落实。

3、定期分析思想形势，针对实际抓好经常性思想教育，及时表扬好人好事，坚决抵制不良倾向。

5、国防教育有阵地，经常组织有活动。组织民兵积极学习科学文化知识，带头参加两个文明建设。

6、每季汇报一次政治教育情况，每年终搞好检查考评。

第三篇：钢材保管制度和保管储存

钢材保管制度和保管储存

钢材入库验收及保管制度

一、为了确保所购进钢材符合要求，钢材保管科学、合理，特制定本制度。

二、钢材到厂时，采购人员应及时通知物资保管人员进行验收，并向其提交以下材料：

1.供货单位发票（符合国家税务规定）； 2.发货明细表； 3.质保书；

4.公司领导批准的采购计划。

三、物资保管人员根据采购人员所提交的材料，进行钢材的重量、数量、材质、型号、产地、质保的验收，符合采购员所提交材料中信息的，予以接受入库；若不符合要求，则拒绝入库，并通知相关人员解决。

四、负责验收的物资保管员实事求是地填好《材料入库验收单》，并与采购人员、送货人员进行三方签字。

五、钢材应存放于干燥的车间中，钢材与地面间应架设枕木，严禁与潮湿地面直接接触，禁止存放于易受潮地方。

六、钢材入库后，物资保管员需要根据其材质、型号进行分类堆放，并贴好标识。

七、物资保管员要定期检查钢材情况，并且在下雨、雪天气必须及时检查钢材情况，及时发现问题。

八、对于特殊钢材，物资保管员应根据上级要求做好特殊保管工作。保管储存

1．选择适宜的场地和库房

1)保管钢材的场地或仓库，应选择在清洁干净、排水通畅的地方，远离产生有害气体或粉尘的厂矿。在场地上要清除杂草及一切杂物，保持钢材干净 2)在仓库里不得与酸、碱、盐、水泥等对钢材有侵蚀性的材料堆放在一起。不同品种的钢材应分别堆放，防止混淆，防止接触腐蚀

3)大型型钢、钢轨、辱钢板、大口径钢管、锻件等可以露天堆放

4)中小型型钢、盘条、钢筋、中口径钢管、钢丝及钢丝绳等，可在通风良好的料棚内存放，但必须上苫下垫

5)一些小型钢材、薄钢板、钢带、硅钢片、小口径或薄壁钢管、各种冷轧、冷拔钢材以及价格高、易腐蚀的金属制品，可存放入库 6)库房应根据地理条件选定，一般采用普通封闭式库房，即有房顶有围墙、门窗严密，设有通风装置的库房

7)库房要求晴天注意通风，雨天注意关闭防潮，经常保持适宜的储存环境 2．合理堆码、先进先放

1)堆码的原则要求是在码垛稳固、确保安全的条件下，做到按品种、规格码垛，不同品种的材料要分别码垛，防止混淆和相互腐蚀 2)禁止在垛位附近存放对钢材有腐蚀作用的物品 3)垛底应垫高、坚固、平整，防止材料受潮或变形 4)同种材料按入库先后分别堆码，便于执行先进先发的原则

5)露天堆放的型钢，下面必须有木垫或条石，垛面略有倾斜，以利排水，并注意材料安放平直，防止造成弯曲变形

6)堆垛高度，人工作业的不超过1.2m，机械作业的不超过1.5m，垛宽不超过2.5m 7)垛与垛之间应留有一定的通道，检查道一般为0.5m，出入通道视材料大小和运输机械而定，一般为1.5~2．0m 8)垛底垫高，若仓库为朝阳的水泥地面，垫高0.1m即可；若为泥地，须垫高0.2~0.5m。若为露天场地，水泥地面垫高0·3~0·5m，沙泥面垫高0.5~0.7m 9)露天堆放角钢和槽钢应俯放，即口朝下，工字钢应立放，钢材的I槽面不能朝上，以免积水生锈 3．保护材料的包装和保护层

钢厂出厂前涂的防腐剂或其他镀复及包装，这是防止材料锈蚀的重要措施，在运输装卸过程中须注意保护，不能损坏，可延长材料的保管期限 4．保持仓库清洁、加强材料养护

1)材料在入库前要注意防止雨淋或混入杂质，对已经淋雨或弄污的材料要按其性质采用不同的方法擦净，如硬度高的可用钢丝刷，硬度低的用布、棉等物 2)材料入库后要经常检查，如有锈蚀，应清除锈蚀层

3)一般钢材表面清除于净后，不必涂油，但对优质钢、合金薄钢板、薄壁管、合金钢管等，除锈后其内外表面均需涂防锈油后再存放 4)对锈蚀较严重的钢材，除锈后不宜长期保管，应尽快使用

第四篇：物资储存保管制度

物资储存保管制度

第一章 总 则

第一条

为进一步规范、控制公司仓储物资的调拨、保管和入库、出库程序，提高仓库管理工作效率，特制定本制度。

第二条

本制度适用于集团公司总部，其他各分子公司或分支机构可作参考。

第三条

权责划分

集团公司总部由行政中心统筹管控仓储物资。仓库保管员负责对仓储物资实行全面监管，包括物资在库保养、安全卫生管理、出入库管理、库存盘点、合理控制物资存储量、根据库存数量申请调拨物资等工作。

记账员负责根据单据登记库存帐目并统计账目数据、对与物资存储有关的各类单据实行监管、配合仓库保管员定期盘点库存。

第二章 物资的调转及入库、出库管理 第四条

物资调转

仓库保管员根据实际仓储情况填写物资调拨申请单（附件1）交行政中心主任审核后递交集团公司董事长或总经理审批，签批后的物资调拨申请单传送至生产单位申请调转。

第五条

物资入库

集团公司文件，禁止外传。1

物资入库前，仓库保管员应核对发货清单与实际物资是否一致，核对内容包括数量、质量、包装等，核对无误并填写入库单（附件2）与送货员双方签字确认后，交行政中心主任审核方可入库。入库单一式四联，分存根联、记账联、仓库保管联及物资调出联。入库单的填写必须正确完整、字迹清晰。

退回物资按入库规定办理。第六条

物资出库

各部门申请领用物资需填写出库单（附件3），由申请部门负责人签批后报行政中心审批，行政中心主任根据所申请的物资明细，结合库存情况给出合理意见，高值物资必须由集团公司董事长或总经理审批方可领取。出库单一式四联，分存根联、记账联、仓库保管联及申请领用联。

第三章 仓库的日常管理

第七条

库存盘点

一、盘点周期。

仓库管理员应当遵照公司相关制度，每月10号（节假日顺延）对仓储物资予以严密稽核清点，以便及时掌握库存情况，优化库存管理，保障物资储备。监审部根据内控需要，经集团公司董事长或总经理审批对仓储状况进行不定期检查。

二、盘点方式。

集团公司文件，禁止外传。

仓库管理员根据物资种类及性质采取合理的盘点方式。

三、盘点流程。

仓库管理员应实地查点物资数量，做到单实相符，根据物资实况逐项填写库存盘点表（附件4），盘点的内容包括：物资数量、质量、保存条件等。仓库管理员将库存盘点表交记账员核对，做到账实相符。

四、盘存处理。

（一）对于物资盘点帐实不一致的，应上报行政中心主任，以便及时查明原因，明确责任。对于查不出原因的盘亏，应由行政中心主任提出书面说明上报集团公司董事长或总经理审批并提出处理意见。未经审批的盘存不得随意调账。

（二）对于物资质量受到损坏的，要查清原因，立刻采取补救措施，避免损失扩大。

（三）仓储保管员如遇工作变动时，应由行政中心编制物资存储移交清册，再由交接双方会同监交人员实地盘存。

第八条 物资存储要求

经严格验收的物资可以入库，特殊属性的物资应当附上卡片进行物资性质和特征的说明。根据物资自然属性的不同，按照保管条件对入库物资进行分类摆放，并且按照物资性能和温湿度要求，合理选择库房，妥善保管。具体措施包括以下五个方面：

集团公司文件，禁止外传。3

一、对怕潮湿和易霉变、易生锈物资，应存放在较干燥的库房。

二、对遇热易融化、发粘、易挥发、变质和容易燃烧爆炸的物资，应存放在温度较低的仓库或者冷冻仓库。

三、对怕热、怕冻等对温度和湿度条件要求比较严苛的物资，应存放在专用仓库，如恒温恒湿仓库。

四、对性能相互抵触或者容易发生反应的物资，特别是化学物品，应该分开存放，保证库房安全。

五、对待验收的物资、不合格的物资、损坏和送错物资，应当妥善分区保管，不得乱堆乱放，影响正常物资出入库。

第九条 物资在库保养

仓储保管员应及时查看在库物资，排查霉变、破损、虫蛀、潮湿等状况，检查物资完整、牢固的状况，保证在库物资的质量安全。对于露天码放的物资，应保证避免雨淋、暴晒、风化而变质。仓储保管员应根据物资的性能要求，适时调节仓库内温度和湿度，确保物资良好的存储环境。在仓库温湿度调节不好控制的情况下引起的物资损坏、变质应及时采取措施补救，并同时向办公室主任反映，必要时以书面形式报告集团公司执行董事或总经理，商讨解决方案，尽量将损失降到最低。

第十条 仓库安全管理

集团公司文件，禁止外传。4

一、仓储管理员应对仓库严格进行看管，做好仓库防盗工作。危险品的存储保管，应遵循下列两点事项：

（一）对于易燃易爆品、有毒物资、腐蚀性物资和放射性等危险系数较高的物资，应当分开妥善保管。

（二）对危险品定期进行检查，操作过程由专业仓管员来执行。

二、为有效防止仓库发生火灾，仓储管理员应采取下列四项措施：

(一)库房内严禁使用明火。

(二)仓库管理人员必须熟悉存储物资的分类、性质、保管业务和防火安全制度。

(三)库房内灭火设施应当齐备，且放在易取的地方。(四)发生火灾时应当迅速报告有关部门、消防队等。第十一条 仓库的改造管理

一、仓库管理员应对仓库改造进行严格监管，针对施工中出现问题应及时解决，未能解决的事项应及时汇总向行政中心主任反应从而使施工问题及时、有效得到解决，具体在仓库施工中应注意事项：

（一）在仓库改造过程中，仓储物资应合理安排归置，避免在此过程中受到磕碰，损坏。

（二）施工过程中，使用电的同时注意电火发生引起火灾，应在其范围内做好适当防护。

集团公司文件，禁止外传。

（三）仓库改造完成，仓库管理员应合理安排物资储放空间，做好仓库改造的后续工作.第四章 附则

第十二条

本制度由集团公司行政中心负责解释。第十三条

本制度自发布之日起执行。

附件：1.物资调拨申请单

2.入库单

3.出库单

4.库存盘点表

集团公司文件，禁止外传。6

第五篇：放射源储存保管制度

放射源储存保管制度

一、储存柜的设置

1、储存柜不得靠近主控室或人员密集的处所建立。

2、储存柜应坚固可靠，并在储存柜上或周围要有标示牌以及温馨提醒牌，并在储存柜加装防盗锁，切实保管好放射源的存放安全。

3、储存柜钥匙应由当班的机长、副机长进行保管，同时车间管理人员以及炼钢厂安环科做为监督管理人员，4、在储存柜周围禁止长时间的逗留、停留，发现有在此人员要互相进行提醒。

5、储存柜必须设立警示标示牌。

二、放射源临时储存或长时间储存管理

1、连铸车间在检修结晶器时如临时拆除的放射源，车间主管领导以及工机长要找专业人员妥善移到储存柜内由专人进行保管，连铸车间以及岗位人员做好记录，安环科将对记录进行检查以及监督。

2、长期闲置的放射源，由每个班的工机长进行检查管理，并且对放射源储存柜的周围进行检测工作，并把检测的数据填写到相关的台账中，同时车间管理人员做好放射源的管理工作。

4、结晶器需要检修时，放射源因有专门培训过的人员进行取出，安全放到储存柜内，并把放射源保管好，同时在记录台账中要有显示。

5、使用放射源的车间要严格遵守本制度规定，认真履行储存保管规定，储存柜内只能存放放射源，其它一切物质不能放到柜中。

6、连铸车间以及炼钢厂安环科随时进行对入库放射源进行详细登记，认真履行出、入库登记手续。

7、储存柜内的保管人员未经车间以及安环科不准擅自将库存的放射源发放出库。库房钥匙不准乱仍乱放，不准转交他人保管。

8、储存柜保管人员和车间管理人员要每天对存放柜放射源进行检查，发现缺少或者异常及时进行上报。

9、因违反储存规定的可给予经济处罚，造成不良后果的可按有关法律规定追究责任。

炼 钢 厂