科协经验交流材料

第一篇：科协经验交流材料

创新工作思路 健全工作体系 切实加强新形势下企业科协组织建设工作

XX市科协

2007年是全国企业科协工作的转折之年,中国科协先后召开了全国企业科协工作会议和国家高新区科技工作者队伍建设研讨会，国家四部委又出台了《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》，成立了以邓楠同志为组长的全国“讲、比”活动领导小组。这些举措，使科协最重要的基层组织企业科协走出了低谷，标志着企业科协进入了加速发展的新时期。由于XX的特殊市情，XX市科协一直高度重视企业科协工作，专门设立了企事业工作部, 负责全市企事业科协组织建设及活动开展。在实际工作中，我们针对新经济组织快速发展给企业科协组织建设带来的全新课题，积极探索新经济组织科协组织建设、活动开展的思路和方法，加强市场经济条件下企业科协组织建设的理论探讨和政策研究，把“讲、比”活动作为企业科协组织建设工作的重要推手，发挥组织优势，整合群团资源，联合有关部门继续推动国企科协工作，积极推进非公企业科协组织建设，以科普示范县（区）建设促进区县企业科协的发展，进一步加快高校科协的发展，切实加强了新形势下企业科协组织建设工作。目前XX有组织机构健全、活动正常的企事业科协141个（企业科协103个，高校科协11个，中学科协5个，科研院所科协10个，机关行政单位科协7个，其他5个），其中非公企业科协（非公企业科技工作者联络站）48个。同前几年相比，企业科协数量有了明显增加，质量有了明显的提高。

我们的工作思路和主要做法是：

一、工作思路

根据XX国企、非公企业同步发展的实际，总结过去的成功经验，学习借鉴兄弟省市好的做法，新形势下XX企业科协组织建设的工作思路是：三服务、一加强，大联合、大协作，开放式、多层次。即牢牢把握科协“三服务、一加强”的工作定位，采取大联合、大协作的工作方式，充分发挥行政职能部门、企业（集团）党组织、各级工商联及所属商会、区县科协等各方的作用，在巩固、扩大原有工作领域的基础上，积极探索服务科技工作者的新模式、新方法，开拓新领域，从不同层面上合力、同步推进企业科协组织建设。

二、主要做法

（一）转变角色，联合协作，理顺关系，大力推进开放式、多层次的企业科协工作体系的建立

过去，XX企业科协组织建设基本上由市科协一家“独唱”。全国企业科协工作会后，我们认真贯彻中国科协“大联合、大协作”工作方针，抓住各种机会，联合各方力量，调动各方积极性，把市科协由“独唱”变成“指挥”和“领唱”，把区县科协和其他行政部门、企业（集团）、社会团体由“听众”和“陌生人”变成“合唱队”和“乐队”成员，大家齐心协力共唱一首歌，同演一出戏，努力推动企业科协组织建设工作的开展。

一是利用XX市科协“三大”召开的机会，扩大XX市科协常委会、全委会中企业代表的比例。在市科协“三大”675名正式代表中，企事业科协代表为181人，占27％，比上一届增加了11人。同时，我们专门授权市工商联科协组建了27人的工商联科协代表团，加上其他名额，参加市科协“三大”的非公企业代表达到38人，占企业科协代表数的21％。目前市科协24位副主席中，有5位来自企业科协，4位来自高校科协；31位常委中，有8位来自企业科协，4位来自高校科协。

二是联合国资委、经委、科委、教委、工商联等部门，发挥企业（集团）党组织的作用，加速企业科协组织建设。2008年将联合市相关部门分别召开非公企业、园区、央企和主要市属国企（集团）、高校科协组织建设工作座谈会，推动相关工作。计划年内在XX主要工业园区和机电、化医、轻纺三大控股集团成立科协组织，并授权其在下属企业中恢复、建立科协组织，发展科协会员。

三是在中国科协出台《企业科协组织通则》后，根据XX实际制定实施细则。通过《细则》明确企业科协的审批、备案程序，理顺市科协与区县科协、机关单位科协、园区科协、工商联科协、企业（集团）科协之间的关系，达到既调动各方积极性、又规范管理的目的，为开放式工作格局的形成提供支持。

(二)转变工作思路、创新工作方法，探索为非公企业科技工作者服务的新形式

非公企业情况千差万别，领导人对科协认识参差不齐，过去国企科协工作中“一把钥匙开万把锁”的做法已不适应要求。我们经过多年探索实践，在非公企业科协组织建设中采用了一些新的做法，并取得了一定效果。

一是发挥好XX市工商联科协的作用。市工商联科协2006年5月成立后，我们从活动经费、组织建设等多方面给予了大力支持，除每年拨付专项活动经费外，还将市工商联党组书记选举为市科协副主席，将分管工商联科协工作的党组副书记选为常委，进一步加大了全市非公企业科协组织建设的工作力度。今年一季度，市工商联直属会员单位成立科协14个。

二是“找老板”与“找老总”并举，建立科协组织与建立非公企业科技工作者联络站并行。对部分对科协认识暂时不到位和建立科协组织暂不具备条件的非公企业，加强与企业总工程师、技术副总经理等“老总”和研究院、技术中心、开发部等部门的联系，建立“非公企业科技工作者联络站”，与非公企业科技工作者建立畅通的、不同渠道、各种层次的联系。目前，我们已经建立“科技工作者联络站”7个，其中包括了XX力帆、宗申、隆鑫、迪马汽车等知名非公企业。

三是探索发挥工商联下属商会的作用。从今年起，我们专门走访工商联主要商会，宣传成立企业科协的意义和作用，并邀请商会秘书长参加企业科协活动，使秘书长对科协组织和科协工作有了一定的认识和了解。其中，市工商联医药商会会员中已有3家民营医院、5家民营医药企业成立了科协组织。

（三）采取多项具体措施，推动“讲、比”活动全面深入开展

“讲、比”活动已开展多年，各地都总结了许多好经验、好做法。为了适应新形势下开展“讲、比”活动的需要，我们根据不同所有制企业科协的需求，分别采取不同措施，积极推动“讲、比”活动的开展，使企业科协组织建设和“讲、比”活动开展有机结合、互相支持。

一是筹建“讲、比”活动示范企业。计划2008年建立10家“讲、比”活动示范企业，其中一部分是组织体系健全、“讲、比”活动成效明显的国企，另一部分则是建立了科协组织、有一定规模、董事会（管理层）有积极性的非公企业，市科协将联合区县科协重点指导帮助非公企业科协结合自身特点开展各种形式的“讲、比”活动，并从经费上予以一定支持。

二是加大支持企业科协重点“讲、比”活动的力度。2008年XX科协采用项目申报的形式，对多家企业科协的重点“讲、比”活动进行了支持。其中，拨款15万元支持XX科技学院科协开展“XX市非公企业科技工作者状况调查”项目，拨款7万元，联合XX市安监局支持西南兵工局科协“西南兵器行业的安全现状及对策”项目，拨款5万元支持嘉陵科协“通用工种教学片拍摄”项目。下半年将继续支持长安公司科协、XX市璧山县科协的活动。

三是表彰“讲、比”优秀主题活动，组织“讲、比”活动优秀事迹巡展。在两年一度的“讲、比”活动表彰中，除表彰先进集体、科技标兵和优秀组织者外，还对区县科协、企业结合自身实际组织开展的创意好、组织好、效果好的主题“讲、比”活动进行表彰。同时，对评选出的“讲、比”活动各项先进以展板形式在全市企业进行巡展，进一步扩大活动影响、宣传先进事迹、营造创新氛围。

第二篇：科协经验交流材料

创新工作思路 健全工作体系

切实加强新形势下企业科协组织建设工作

XX市科协

2007年是全国企业科协工作的转折之年,中国科协先后召开了全国企业科协工作会议和国家高新区科技工作者队伍建设研讨会，国家四部委又出台了《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》，成立了以邓楠同志为组长的全国“讲、比”活动领导小组。这些举措，使科协最重要的基层组织企业科协走出了低谷，标志着企业科协进入了加速发展的新时期。由于XX的特殊市情，XX市科协一直高度重视企业科协工作，专门设立了企事业工作部, 负责全市企事业科协组织建设及活动开展。在实际工作中，我们针对新经济组织快速发展给企业科协组织建设带来的全新课题，积极探索新经济组织科协组织建设、活动开展的思路和方法，加强市场经济条件下企业科协组织建设的理论探讨和政策研究，把“讲、比”活动作为企业科协组织建设工作的重要推手，发挥组织优势，整合群团资源，联合有关部门继续推动国企科协工作，积极推进非公企业科协组织建设，以科普示范县（区）建设促进区县企业科协的发展，进一步加快高校科协的发展，切实加强了新形势下企业科协组织建设工作。目前XX有组织机构健全、活动正常的企事业科协141个（企业科协103个，高校科协11个，中学科协5个，科研院所科协10个，机关行政单位科协7个，其他5个），其中非公企业科协（非公企业科技

工作者联络站）48个。同前几年相比，企业科协数量有了明显增加，质量有了明显的提高。

我们的工作思路和主要做法是：

一、工作思路

根据XX国企、非公企业同步发展的实际，总结过去的成功经验，学习借鉴兄弟省市好的做法，新形势下XX企业科协组织建设的工作思路是：三服务、一加强，大联合、大协作，开放式、多层次。即牢牢把握科协“三服务、一加强”的工作定位，采取大联合、大协作的工作方式，充分发挥行政职能部门、企业（集团）党组织、各级工商联及所属商会、区县科协等各方的作用，在巩固、扩大原有工作领域的基础上，积极探索服务科技工作者的新模式、新方法，开拓新领域，从不同层面上合力、同步推进企业科协组织建设。

二、主要做法

（一）转变角色，联合协作，理顺关系，大力推进开放式、多层次的企业科协工作体系的建立

过去，XX企业科协组织建设基本上由市科协一家“独唱”。全国企业科协工作会后，我们认真贯彻中国科协“大联合、大协作”工作方针，抓住各种机会，联合各方力量，调动各方积极性，把市科协由“独唱”变成“指挥”和“领唱”，把区县科协和其他行政部门、企业（集团）、社会团体由“听众”和“陌生人”变成“合唱队”和“乐队”成员，大家齐心协力共唱一首歌，同演一出戏，努力推动企业科协组织建设工作的开展。

一是利用XX市科协“三大”召开的机会，扩大XX市科协常

委会、全委会中企业代表的比例。在市科协“三大”675名正式代表中，企事业科协代表为181人，占27％，比上一届增加了11人。同时，我们专门授权市工商联科协组建了27人的工商联科协代表团，加上其他名额，参加市科协“三大”的非公企业代表达到38人，占企业科协代表数的21％。目前市科协24位副主席中，有5位来自企业科协，4位来自高校科协；31位常委中，有8位来自企业科协，4位来自高校科协。

二是联合国资委、经委、科委、教委、工商联等部门，发挥企业（集团）党组织的作用，加速企业科协组织建设。2008年将联合市相关部门分别召开非公企业、园区、央企和主要市属国企（集团）、高校科协组织建设工作座谈会，推动相关工作。计划年内在XX主要工业园区和机电、化医、轻纺三大控股集团成立科协组织，并授权其在下属企业中恢复、建立科协组织，发展科协会员。

三是在中国科协出台《企业科协组织通则》后，根据XX实际制定实施细则。通过《细则》明确企业科协的审批、备案程序，理顺市科协与区县科协、机关单位科协、园区科协、工商联科协、企业（集团）科协之间的关系，达到既调动各方积极性、又规范管理的目的，为开放式工作格局的形成提供支持。

(二)转变工作思路、创新工作方法，探索为非公企业科技工作者服务的新形式

非公企业情况千差万别，领导人对科协认识参差不齐，过去国企科协工作中“一把钥匙开万把锁”的做法已不适应要求。我们经过多年探索实践，在非公企业科协组织建设中采用了一些新的做法，并取得了一定效果。

一是发挥好XX市工商联科协的作用。市工商联科协2006年5月成立后，我们从活动经费、组织建设等多方面给予了大力支持，除每年拨付专项活动经费外，还将市工商联党组书记选举为市科协副主席，将分管工商联科协工作的党组副书记选为常委，进一步加大了全市非公企业科协组织建设的工作力度。今年一季度，市工商联直属会员单位成立科协14个。

二是“找老板”与“找老总”并举，建立科协组织与建立非公企业科技工作者联络站并行。对部分对科协认识暂时不到位和建立科协组织暂不具备条件的非公企业，加强与企业总工程师、技术副总经理等“老总”和研究院、技术中心、开发部等部门的联系，建立“非公企业科技工作者联络站”，与非公企业科技工作者建立畅通的、不同渠道、各种层次的联系。目前，我们已经建立“科技工作者联络站”7个，其中包括了XX力帆、宗申、隆鑫、迪马汽车等知名非公企业。

三是探索发挥工商联下属商会的作用。从今年起，我们专门走访工商联主要商会，宣传成立企业科协的意义和作用，并邀请商会秘书长参加企业科协活动，使秘书长对科协组织和科协工作有了一定的认识和了解。其中，市工商联医药商会会员中已有3家民营医院、5家民营医药企业成立了科协组织。

（三）采取多项具体措施，推动“讲、比”活动全面深入开展

“讲、比”活动已开展多年，各地都总结了许多好经验、好做法。为了适应新形势下开展“讲、比”活动的需要，我们根据

不同所有制企业科协的需求，分别采取不同措施，积极推动“讲、比”活动的开展，使企业科协组织建设和“讲、比”活动开展有机结合、互相支持。

一是筹建“讲、比”活动示范企业。计划2008年建立10家“讲、比”活动示范企业，其中一部分是组织体系健全、“讲、比”活动成效明显的国企，另一部分则是建立了科协组织、有一定规模、董事会（管理层）有积极性的非公企业，市科协将联合区县科协重点指导帮助非公企业科协结合自身特点开展各种形式的“讲、比”活动，并从经费上予以一定支持。

二是加大支持企业科协重点“讲、比”活动的力度。2008年XX科协采用项目申报的形式，对多家企业科协的重点“讲、比”活动进行了支持。其中，拨款15万元支持XX科技学院科协开展“XX市非公企业科技工作者状况调查”项目，拨款7万元，联合XX市安监局支持西南兵工局科协“西南兵器行业的安全现状及对策”项目，拨款5万元支持嘉陵科协“通用工种教学片拍摄”项目。下半年将继续支持长安公司科协、XX市璧山县科协的活动。

三是表彰“讲、比”优秀主题活动，组织“讲、比”活动优秀事迹巡展。在两年一度的“讲、比”活动表彰中，除表彰先进集体、科技标兵和优秀组织者外，还对区县科协、企业结合自身实际组织开展的创意好、组织好、效果好的主题“讲、比”活动进行表彰。同时，对评选出的“讲、比”活动各项先进以展板形式在全市企业进行巡展，进一步扩大活动影响、宣传先进事迹、营造创新氛围。

第三篇：盘县科协经验交流材料

突出重点开创科普工作新局面

盘县科学技术协会

（2012年2月7日）

2011年，盘县科协在县委、县政府的领导下，在省、市科协的指导下，认真贯彻落实科学发展观，团结带领广大科技工作者，紧紧围绕县委、县政府“四三三”工作部署和上级科协指示精神，重点开展以下“五项工作”：

一、抓科普培训，提高农民依靠科技致富的能力

紧紧围绕新时期新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，结合当前农业结构调整和农民增产增收的需要，坚持实际、实用、实效的原则，一是因地制宜设置培训专业，使培训工作为当地农业和农村经济发展服务；二是选好培训对象，培训对象以村组干部、专业户、科技示范户为主；三是选择理论知识和授课经验丰富的专家进行讲课，努力提高培训的质量。2011年，科协共在刘官、马场、乐民、羊场等乡镇举办蔬菜、果树种植和畜牧养殖技术培训班4期，培训人数300人。通过培训，农民依靠科技致富的能力得以提高。

二、抓科普宣传，营造大科普的社会氛围

一是结合“三下乡”、“ 科普进社区”、“ 科技周”、“ 全国科普日”等主题组织开展科普宣传共6次，发放各种宣传资料2万余份，环保宣传袋2000余个，为群众义诊1000余人次。二是举

办科普讲座。邀请中国科学院院士、贵州省科协主席、我国月球探测工程首席科学家欧阳自远先生分别到县七中、二中作了两场题为《嫦娥工程—中国人的探月梦想》专题科普报告。全县机关干部、乡镇分管科协工作的领导和县直学校部分师生共1100余人聆听了报告，增强了领导干部和广大师生学科学、用科学的意识。三是充分利用电视、报纸等宣传媒体开展科普宣传。县科协与中国科协、盘县电视台联合开办科普大蓬车栏目，定期每周播出1期，在盘县快讯上开办科普专栏每周刊出1期科普知识，在盘县天气预报栏目中滚动播出科普宣传图片，让广大群众了解普及科学工作。四是宣传倡导网络学习，引导广大农民、公务员、青少年等重点人群掌握网络学习的方法，提高科学文化素养。五是加大对科协工作的宣传力度，全年盘县电视台和盘县快讯等媒体对科协工作的宣传报道共计17次，科协工作的影响力得到提高。六是充分发挥学（协）会的作用开展寓教于乐的活动，如钓鱼协会开展的比赛，中草医协会的义诊活动，徐学会组织的弘扬徐学精神等活动在全县广泛开展。通过多形式、多渠道的科普工作手段，营造了全县社会大科普的良好氛围，我县全民科学文化素质得以极大提高。

三、抓青少年科技教育，提高青少年科技素质

一是县科协牵头组织举办了盘县第九届青少年科技创新大赛，本次参赛作品共2441件，评出获奖作品468件，报送获奖作品参加国家、省、市青少年科技创新大赛。在国家、省、市级均

有获一、二等奖的作品，从而推动了我县青少年科技活动的蓬勃开展。2011年县科协组织40余名师生到内蒙观摩第26届全国青少年科技创新大赛展示活动，二是为配合当前课程教育改革的要求，科协、教育局以“七巧科技”为载体，成功举办2011年盘县第五届“七巧科技”竞赛活动，有来自乡镇和县直属小学的1700人参加比赛，同时组织学生参加市“七巧科技”比赛。三是以“珍爱生命之水”为主题，组织440余师生到盘县翰宇焦化厂，开展科学体验、主题实践活动。师生们依次在“主题实践活动”横幅上签名表决心，决心做爱护环境、爱护环境的有心人。活动还收到“珍爱生命之水”主题征文活动作文22篇，评出优秀作文8篇，从而提高了青少年的水患意识、节水意识和资源保护意识。四是开展科技夏令营活动，科协与团县委、妇联等联合组织全县86名中小学生到贵州龙里县参加了为期六天的盘县2011年“自然之子”全能拓展夏令营活动，丰富了青少年的暑期生活，拓宽了青少年的视野。五是加强青少年科普教育基地建设。在原有的3所科普特色学校中，2011年新审批红果镇红磷小学为“科普特色学校”，并支持3000元作为 “科普特色学校”工作经费，鼓励其为青少年科技教育搭建良好的平台，为青少年进行创新实践创造良好条件。

四、抓项目建设，提高科协服务能力

一是认真组织做好 “科普惠农兴村计划”申报工作。2011年我县推荐的四格乡坡上马铃薯协会获得中国科协科普惠农兴村

计划项目奖补资金20万元。二是积极申报了贵州省科协科技扶贫项目，为马场乡争取到科普活动站设备配置项目资金1.5万元。通过对项目的认真实施，加强了乡（镇）、村的科普基础设施建设，乡（镇）、村科普能力得到加强，农民科学文化素质得以提高。

五、抓目标考核

由于县委、县政府高度重视科协工作，将乡（镇）科协工作纳入县委、县政府考核乡（镇）目标之一，占总分值的4分，故乡（镇）明确专人分管或主抓科协工作，县科协抓住这一有利契机，督促指导乡（镇）科协工作，使乡镇科协工作走入正常化、常规化。

通过科普工作的广泛开展，全县上下科技意识明显增强，科学文化素质普遍提高，但由于我县是百万人口大县，科普工作的深度和广度还有待我们去探索和开拓新的工作思路和方法，在今后的工作中我们将加倍努力争取科普工作更上一层楼。

第四篇：科协主席关于科普工作的汇报(经验交流)

科协主席关于科普工作的汇报(经验交流)

加快科普工作的发展，促进战略目标的实现

今年初，县委、县政府与时俱进地提出，要用3到5年的时间，我县县域经济基本本竞争力要实现“领跑中西部，进军五十强”。科学普及工作如何围绕这一发展战略目标在做好传统科普工作的基础上，树立以人为本，全面协调和可持续发展的科学发展观，找准位置，发挥优势，与时俱进，开拓创新，在科学技术普及和发挥桥梁纽带作用等方面，发挥好职能和作用，在服务战略目标中实现科普工作的新发展。

(一)实现新发展，必须贯彻落实《科普法》，开创科普事业新局面。好范文版权所有

《科学技术普及法》颁布施行是我国科技发展和法制建设的一件大事，是科教兴国战略和可持续发展方略的重要内容。国家通过立法将科普纳入法制轨道，对于推动科普工作发展，提高公众科学文化素质，促进社会主义物质文明和精神文明建设具有重要的意义。《科普法》赋予科协是科普工作“主要社会力量”，把科协的科普职责规范为“开展群众性、社会性、经常性的科普活动”，体现了科协科普工作的独特地位和作用，是对科协多年来开展科普工作的充分肯定，对科协工作提出了更高的要求。我们要认真学习《科普法》，正确领会《科普法》，把握好科普的含义、主要任务和科协的社会职责，按照“三个代表”重要思想的要求，以弘扬科学精神、普及科学知识、传播科学思想、倡导科学方法为己任，面向基层和社区，大力开展科普工作，促进我县人民群众科学素质的提高，促进社会主义精神文明建设，为我县经济发展和社会进步提供强大的动力。动员社会各界，如部门、团体和广大科技工作者积极参与科普工作，支持科普事业的发展，共同探索社会主义市场经济形势下科普工作运行机制和管理体系，形成全社会关注和全员参与的科普工作新局面。

(二)要加快发展，必须立足新起点，突出新重点。

现代科学普及的三个明显特征，科普的社会化、科普的市场化和科普的现代化。如何面对现代科普的新形势、新机遇、新挑战，努力发挥科普工作的职能作用，把握新时期现代科普的脉搏，实现科普工作的创新，做到现代科普体现时代性，把握规律性，富于创造性。我们认为，必须科学思维，加强以人为本的素质建设，贴近时代，努力探索现代科普教育的新方法。

一要努力提高科普工作者自身的科技素质和创新能力。现代科学技术的飞速发展，对科普工作者提出了更新更高的要求。为了适应新形势，担负起时代赋予的重任，我们自身也有一个知识更新和充实的问题。新时期科普工作者应该是想干事、会干事、干成事的高素质人才。

所谓想干事，就是要掌握最新的科学知识，掌握从事科普工作的技能，能从宏观上刻苦钻研科普工作理论，从微观上积极探索科普实践。为了适应新形势，能始终站在科普工作的前沿，就必须努力学习新知识、运用新知识，不断创新科普工作的内容和形式。

所谓会干事，就是要善于认真总结经验教训，探索科普工作的规律，并运用规律来指导实际工作。会干事，既要讲作风，又要讲方法，要有奉献精神和责任感、使命感。要善于调查研究，讲求实效，理论联系实际，深入思考，针对科普工作中的问题，提出对策，不断提高工作效率和工作水平。

所谓干成事，就是要不断创新，与时俱进。“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”。科普发展的本质是创新，科普工作自身也应不断的创新，这是保证科普工作的时代性、社会性和超前性的关键所在。作为一个科普工作者，要善于倾听时代的足音，把握时代的脉搏，敏锐地观察和正确把握世界科技发展大趋势，自觉地顺应时代潮流，解决科普工作面临的新情况、新问题，不断推陈创新，走在时代的前列，紧随世界科技发展变化而变化，才能保持科普工作的时代性。

二要提高全民的科技素质，重点要抓好三个层面的科普工作。一是进一步抓好青少年的科技素质教育，培养新一代人的创新精神和实践能力。抓好青少年的科技素质教育，是百年大计，要不断丰富青少年科技活动内容，进一步提高青少年科技教育工作的水平。二是深入开展城乡科普工作，强化服务功能，要面向社区、农村广泛开展技术、信息服务，将科学思想、科学精神、科学方法有机地结合起来，为发展城区、农村经济培养大批素质高、技能强的新型劳动者。三是重视提高领导干部的科学素质和决策水平。加强对领导干部的科普工作，提高领导干部的科技意识和科学决策水平，事关改革开放和现代化建设事业的大局。针对干部的特点，重点开展面向领导干部的现代科技知识系列报告会，召开领导干部与科技人员共同参与的多领域、多层次的决策咨询会、恳谈会等，直接听取科技工作者的意见、建议，促使他们用科学的思想和方法指导领导工作，引起他们对科普工作的重视。

(三)加快发展，必须抢抓新机遇，打造新品牌。

机遇是一种极为宝贵的资源。实践证明，善于抓

第五篇：体改研究会在科协经验交流会上的发言

体改研究会在科协经验交流会上的发言

励精图治专研述谏 情系龙城促进发展

尊敬的武xx主席及各位领导、尊敬的各位同仁：

大家好！

首先，请允许我代表xx市经济体制改革研究会的许x会长、胡x秘书长和研究会的所有工作人员，向组织这次会议贾x主席和市科协的领导表示衷心地感谢！向前来参加会议的所有领导和朋友们致以崇高的敬意！

我们xx市经济体制改革研究会是1983年国家经济体制研究会成立后组建的，主要职责是坚持面向经济体制改革实践、为经济体制改革服务，坚持解放思想、实事求是、理论与实践相结合的原则，贯彻“百花齐放、百家争鸣”的方针，力倡尊重实践、大胆探索、勇于创新的精神，为推进改革事业积极举办多种形式的调查、研讨、交流活动。近三十年来，我们研究会在市委、市政府的领导下，紧紧围绕着xx市经济社会发展中难点和共性问题，专注调查影响经济发展的瓶颈问题，专心研究突破瓶颈的对策，向市委、市政府和有关部门提供了较多的富有专业性的建议，同时，也为企业界提供了许多指导性意见，受到了不少领导和企业界的好评。现将我们近两年的主要工作及体会做一分享：

一、以学习打造强悍的研究队伍：

我会的会长是很多人了解的睿智型的老领导，其多年来在担任市体改委主任、人大副主任、市长助理等岗位上，就一直被很多人认为是一位政治敏感性强、理论知识渊博、实践经验丰富、点子多、办法好、很受人尊崇的领导。他经常教诲大家：“我们搞研究就是要面对问题拿出我们解决问题的路径策划，提出我们解决问题具体办法，要做到这一点，首先就要最大限度地掌握世界各国经济发展的历史进程和推进经济发展的重大举措，了解全国各地推进经济社会发展的好的经验以及成功或失败的教训，从中汲取我们解决xx市宏观或具体问题的思路，在大脑中储蓄我们知识。”在许会长言传身教下，我会这些很多都是从市体改委过来的同事们，十分注重个人的知识更新，看报纸、听新闻、查阅网上的信息，同时，在经费十分紧张的情况下，我们也一直参加着国家体改研究会在各地举办的活动，而且，已经形成一种惯例，就是每个半年都要集中相关的人员学习、交流外出学习或自身学习的感想和体会，并要把主要的内容编辑成书面材料，上报相关领导，传达给企业（如：在去年编辑了《 》（准确的名称待落实），呈报给相关领导，并召开部分企业领导会议，由许一友会长向大家进行讲述，受到了与会者的高度评价。——积极组织学习，不断储蓄知识，广泛收集信息，是我会能够不断抓准课题并取得研究成果的重要保证。

二、以原则保证研究大方向的正确：

我们人类所有经验除遗传基因所导致固有之外，几乎所有的经验都起源于偶然的实践，到理性地总结，再到提高升华，最终形成。在这一过程中需要我们抛弃糟粕取其精华，使我们认识事物、掌握事物内在的必然联系自然地遵循一定的规则。作为xx市专注研究经济体制发展的研究机构，在从事研究中，我们也必须结合中国的国情，结合xx市的市情，结合xx市绝大多数企业的实际情况，放眼全球、全国乃至全国各地促进经济发展的先进经验和出现的问题，以有利于社会稳定、有利于经济发展、有利于巩固具有中国特色的社会主义经济体制的巩固，作为我们研究经济问题的一个原则，以确保我们的研究方向的正确性。

为了确保这一原则得到不折不扣地执行，我会早在上世纪中期就组织全体研究人员专注研究了前苏联解体的过程和最终导致国家陷入困境、人民生活极度划破的教训，同时，回顾了我们国家改革开放所取得的的成就，在以雄辩的事实告诫大家经济社会任何阶段都会存在这样或那样的问题，我们的责任就是要通过对问题的研究，从中寻找出更适合国情、更能顺应民情、更能有利于社会稳定和提高人民幸福感的研究成果。

本着这个原则，在大量研究的基础上，我会先后向市委、市政府和市人大提出了《关于在流通领域实行“四放开”的建议》、《关于促进商业流通体制改革的建议》、《关于进一步体现按劳分配的建议》、《关于推进股份合作制的建议》、《关于完善医疗体制改革的建议》，并在本世纪的XX年对推进国有企业进一步完善企业改革和推进未改制的企业进行改革提出了大量的建议，对企业改制的总体方向、原则、方法、特殊问题的处理等方面，进行了全方位的指导，确保了我市一大批国有企业顺利地完成了改制或完善改制工作。——把握正确的研究方向，结合国情、民情、社情地尽心尽责地发现问题、研究问题、寻找出能够指导本地区加快经济体制改革的方向，提出完善或解决具体问题的对策，是我们体改研究会一直恒持的原则。

三、以解决重点问题和共性问题为重点：

力的三要素是力的大小、力的方向和力的作用点。在这三要素中，改变力的大小往往要受许多客观条件的限制，而更好地选择力的方向和力的作用点，则相对可以发挥我们的主管能动性，以实现最佳的用力结果。同样，要使我们的研究会在短期内增强研究能力相对难度比较大，而选择最适合我们的主攻方向和在什么位置发挥作用，则相对比较容易。为此，我们研究会近年来一直把自己研究的主攻方向选择在政府关注的重点问题和企业普遍关注的问题上。

基于这个思路，近年来我会比较突出的工作有两点：一是将研究的一个重点放在如何加快xx市城市建设与发展上，在拟定“xx规划”期间，竭尽全力地将研究的对象发在“城乡一体化”的研究上，拟定了三万多字的专题设想和建议，呈报给政府相关部门；二是将重点放在解决快速发展的民营企业所普遍存在的共性问题上，去年起草了两万多字的《对xx市民营企业发展的瓶颈及突破对策的思考》，呈报给政府相关部门，受到了一些部门的重视。——应该说需要我们从做得事情很多，但依靠我们现有的实力根本无法面面俱到，也不可能实现。只有将有限的精力投放到效能最大化的地方，才能使我们的作用得到最佳发挥！

四、以深入企业调研来储蓄更多的研究思路：

任何一项研究都是一种创造，如同文学创造，离开了对生活的感悟，任何的作品都会缺乏生命力，都不会受到读者的青睐。同样，我们的研究是以解决和解决经济发展中的问题为核心的，其客观上就要求我们必须将自身的工作能够“沉入”企业，以此来了解、掌握、提炼、总结出更多研究课题，积蓄更多真实的、就有更好说服力的论证依据。

为了实现这一目的，我会几乎所有的研究人员基本上都常年坚持在企业进行调研，搜集和整理有关影响企业发展的瓶颈问题，分析造成这些问题的客观原因，寻求解决这些问题的思路和具体办法，这是我会职能得以较好发挥的一个重要的因素。比如：从前年开始，责成一名副秘书长负责帮助服装城完善股份制改造，策划了一整套完整的，同时责成另一名副秘书长负责帮助常春菜市场设计深化企业改革的模式，并策划了全套思路、方案、方法、对策和相关数字统计表格，形成了十分规范的文字资料。——深入企业进行实地调研，与更多的而企业成为朋友，不仅可以帮助我们更快捷地了解到影响经济发展的表面现象，也能帮助我们更好地分析出造成这些表象的原因，更能帮助我们更好地拟定解决这些问题的思路。

尊敬的武主席及科协领导、尊敬的各位同仁：

我们体改研究会在许一友会长和胡银顺秘书长的带领下，多年来为促进xx市的深化改革、引导和帮助企业完善体制、建立健全现代企业制度，做出了一定的贡献。但是，有句名言说得好：“没有最好的，只有更好的！”通过这次经验交流会，我们将努力学习各兄弟单位的经验，研究兄弟单位的经验，借鉴兄弟单位的经验，结合我们自身的情况，进一步使我们的工作“百尺竿头更进一步！”

再次谢谢大家！