第一篇：“三严三实”专题教育问题清单(参考样本)
“三严三实”专题教育问题清单（参考样本）
参考一：····单位存在的突出问题及整改措施
1、理想信念不坚定，信仰迷茫。整改措施：
(1)深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神。把学习总书记系列重要讲话精神作为一项经常性工作，通过学习，领会贯穿其中的坚定的信仰追求、强烈的历史担当、真挚的为民情怀、实事求是的思想作风、唯物辩证的科学方法，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。（整改时限：长期坚持）
(2)增强党员干部政治敏锐性和政治鉴别力。严格遵守贵州省党员干部政治纪律“十严禁”、干部作风“十不准”；认真贯彻落实《中共云岩区委关于深入推进党要管党从严治党的实施意见》（云党发〔2015〕4号），加强党员干部理想信念教育，教育引导党员干部始终保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明、敢于担当；严禁党员干部加入非法组织、宗教组织，参与各种封建迷信活动。建立党员干部思想状况调研分析制度，研究分析党员干部的思想状况，准确掌握党员干部对重大问题、本职工作和家庭生活的态度，针对存在的倾向性问题，提出解决的措施办法。（整改时限：长期坚持）
(3)开展“感动云岩”基层党员推荐活动、“严以修身”征文活动。编辑“感动云岩”基层党员故事集，用身边的基层共产党员代表，作为党员干部的精神之钙，引领党员干部坚定信念。每名县级领导干部撰写“严以修身”理论文章。（整改时限：10月底前）
2、有的党性修养缺失，不讲党的原则，世界观、人生观、价值观出现偏差，信奉“为人民币服务”。整改措施：
(1)坚持民主集中制。深入贯彻落实《中共云岩区委常委会重大事项决策制度》，细化“三重一大”等事项决策程序，健全和落实集体领导与个人分工负责相结合制度，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，严格执行领导班子分工负责、工作协调等制度，推行领导班子讨论重大问题“一把手”末位表态制。（整改时限：长期坚持）
(2)严格党内生活锻炼。巩固和扩大党的群众路线教育实践活动专题民主生活会经验成果，通过开门听取意见、认真撰写党性修养分析报告、深入谈心交心、严肃开展批评和自我批评等方式，加强领导干部党性修养。年底前，以践行“三严三实”为主题，召开一次高质量的专题民主生活会，县级领导干部拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，达到坚持真理、修正错误，统一思想、增进团结，提升党性的目的。（整改时限：年底前，长期坚持）
(3)向先贤先辈、先进典型学习。充分利用辖区省工委旧址、林青烈士就义处等爱国爱党教育基地，每年组织一次向先贤先辈、先进典型学习活动，教育引导党员干部树立忧党意识，在党言党、在党忧党、在党为党。（整改时限：长期坚持）
3、不注重理论学习、业务学习，思想道德素质、理论素质、业务素质不高，调查研究不深入、不扎实。整改措施：
(1)继续落实好区委中心组学习制度。深入学习总书记系列重要讲话精神，特别是学习《总书记系列重要讲话读本》，《习近平谈治国理政》。（整改时限：长期坚持）
(2)精心组织“三严三实”专题学习研讨。认真制定云岩区委中心组每一次的“三严三实”专题教育学习研讨方案，丰富学习内容，创新学习形式，注重集中研讨，把“三严三实”要求入脑入心。（整改时限：10月底前）
(3)开展六个方面的经常性学习培训。通过云岩讲堂、道德讲堂等方式，突出抓好理想信念、党的历史、宗旨意识、党性党风、党规党纪、道德品行等六个方面的学习培训，年底前至少完成一期正科级以上领导干部学习培训。（整改时限：年底前）
(4)深入开展领题调研。深入开展专题调研和分口调研，各位县级领导干部围绕“在全省率先向现代化迈进”的目标要求，针对经济发展中的重大课题、民生改善中的重大课题、党的建设中的重大课题等开展领题调研，年底每位县级领导完成1-2篇调研报告，为区委区政府决策提供参考。（整改时限：年底前）
4、有的热衷于吃喝玩乐，贪图享受。整改措施：
(1)深化教育实践活动整改落实。7月，对全区各单位整改落实情况开展一次督促检查，尚未完成整改的督查兑现整改承诺，整改完成的要进一步查找薄弱环节，研究提出改进措施；认真抓好中央21项、省委24项、市委20项专项整治任务落实。每季度开展一次明察暗访，加大新闻栏目曝光、机关作风评议、作风问责，大力开展机关“五去五求”活动。（整改时限：10月底前，长期坚持）
(2)强化“三公”经费管理和公务用车、办公用房管理。进一步推进“三公”经费预决算公开，严格公务接待标准，建立健全公务接待费支出统计报告和公示制度，确保年度公务接待费只减不增。继续加强领导干部公务用车、办公用房管理。（整改时限：长期坚持）
(3)强化领导干部八小时外监督。加强对干部“八小时之外”作风和行为的监督，探索制定党员领导干部“八小时之外”监督管理办法，构建“家庭、单位、社会”三道监督防线。（整改时限：年底前，长期坚持）
5、报喜不报忧、善作表面文章、打“小九九”、“小算盘”。整改措施：
(1)进一步加强基层组织建设。深入推进“三服务三连心”基层发展型服务型党组织建设，出台《实施意见》；建立入党积极分子培育锻炼、发展党员预审、党员年度量化积分考核、不合格党员处置的“五位一体”发展党员和党员教育管理工作机制；建立《基层党组织分析排查和整顿转化工作规定》，每年开展软弱涣散党组织整顿提升；整合各类组织资源，探索“五站合一”的服务方式。（整改时限：年底前，长期坚持）
(2)进一步修订区四大班子领导下基层联系点。调整云岩区重大事项、中心工作四大班子领导干部下基层联系点，整合资源，进一步解决基层问题。（整改时限：7月底前，长期坚持）
(3)推行“三张清单”工作法。围绕区委八届六次全会提出的“在全省率先向基本现代化迈进”的目标要求，健全机制、规范措施，梳理制定“责任清单、问题清单和目标清单”，明晰各自的工作目标、工作责任，确保工作落到实处。（整改时限：长期坚持）
(4)加强沟通协作和工作统筹力度。探索建立四套班子齐参与、党政班子成员牵头、部门联动执行机制，努力形成领导间互相补位、部门间相互联动的良性循环。（整改时限：长期坚持）
6、学前教育投入不足。整改措施：
(1)确保用于学前教育的建筑面积每年增长10%以上。（整改时限：2015年—2018年）
(2)建立综合奖补机制。对社会、企业、事业单位办园向社会提供普惠性、低收费学前教育服务的给予奖励，奖励重点用于幼儿园教学仪器设备购置、园舍修缮等。对城乡办园规范、质量合格、低收费的普惠性民办幼儿园给予补贴，以鼓励社会力量办园，有效解决入园难问题。（整改时限：近1—2年）
(3)建立发展学前教育激励机制。对全区幼儿园进行评估，经评估达到一定办园规模、积极主动改善办学条件，教学质量高、社会声誉好的幼儿园，由区财政一次性给予奖励。（整改时限：长期坚持）
(4)确保3年内每个社区（镇）都有一所公办幼儿园或者普惠性幼儿园。（整改时限：长期坚持）
参考二：····单位存在的突出问题及整改措施
1、思想政治学习不足。整改措施：
(1)增强学习的自觉性。克服以干代学、以干挤学的问题，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。（整改时限：长期坚持）
(2)增强学习的系统性。通过定期召开区委常委会、区委中心组学习会形式，组织班子成员系统学习形势政策、专业知识，增强知识储备，提高综合素养。（整改时限：长期坚持）
(3)增强学习的实效性。建立区委班子成员领题调研制度，形成一批调研成果，把思路和措施集中到推动全区经济社会发展整体布局上来。（整改时限：长期坚持）
2、联系服务群众不够。整改措施：
(1)努力提高群众生活水平。通过棚户区改造提升群众生活环境、扩大就业规模。继续完善最低生活保障制度。对困难群众的服务、帮扶进一步规范化、系统化、制度化。（整改时限：长期坚持）
(2)加快构建公共安全体系。切实强化食品药品安全监管。深入开展“两严一降”和“禁毒人民战争”;加强对重大隐患的排查治理和督查检查工作，有效防范和遏制安全事故的发生。（整改时限：长期坚持）
(3)统筹推进社会事业发展。整合全区教育资源，深化学区化改革，积极采取政府公办、民办公助、引进办学、委托管理等多种模式，优化教育资源布局，加大学前教育投入。加快卫生计生事业发展，增强基层公共医疗的服务能力。（整改时限：长期坚持）
3、抓发展的力度不够。整改措施：
(1)集中精力抓发展，谋划好南明发展新路。把抓发展作为当前最紧迫的任务，牢牢扭住经济建设中心，紧紧盯住今年60万平方米棚户区改造目标，加强主观能动性，千方百计确保指标顺利完成。（整改时限：年底前）
(2)科学谋划好“十三五”规划。提前着手编制南明区“十三五”规划，尽快成立规划编制领导小组和起草班子。（整改时限：年底前）
(3)搞好服务。简政放权，在企业办证、审批等方面做好服务，大力实施“千百万工程”，班子成员定点联系企业，深入企业了解企业困难，积极主动服务企业。（整改时限：长期坚持）
参考
三、··········区存在的突出问题及整改措施
1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化，满足于已有的理论知识和水平，思想解放不够，服务文化旅游创新区缺乏开拓性，不敢闯、不敢试，拿不出实招，对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。整改措施：
(1)组织原原本本学习中央和省市委文件精神，学习中央领导同志重要讲话精神，不断提高自身政治理论素养和政策水平。（整改时限：长期坚持）
(2)针对党的建设、经济建设、生态环保、区划调整、两区融合等工作作专题调研，特别是要加强大数据知识学习，推动呼叫中心、农村电商建设。（整改时限：年底前）
(3)每位常委结合学习调研情况形成1篇以上调研文章。（整改时限：年底前）
2、对为官从政的品德要求认识不清，工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，缺乏干事创业激情。有的满足于当“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求无过，缺乏进取之心、缺少发展冲劲。整改措施：
(1)不断强化党员意识、纪律意识、规矩意识，做党的纪律和规矩的忠诚信仰者、坚定捍卫者、模范践行者。（整改时限：长期坚持）
(2)以问责的态度提高工作执行力，营造良好的发展氛围，做到心到位、人到位、工作到位、督查到位，杜绝推诿扯皮。（整改时限：年底前）
3、安于现状，盲目乐观，满足于“步子不大天天走，成绩不大年年有”；还有个别干部受到区划调整的影响，不能正确面对自身进退留转，状态不佳、方向不明、目标不清，终日牢骚满腹，缺乏服务意识，碰到矛盾和困难统筹不力，“击鼓传花”。整改措施：
(1)通过“微型党课”、专题研讨与党员的“三会一课”组织学习。（整改时限：年底前）
(2)每两个月组织一次专题学习研讨，每月组织一次中心组学习。（整改时限：年底前）
(3)通过把“三严三实”专题教育与实际工作紧密衔接起来，充分发挥主观能动性，积极主动开展工作，形成谋发展、谈发展、盯发展的氛围。（整改时限：长期坚持）
4、宗旨意识有偏差，群众利益观不强，学前教育投入不足，公办幼儿园少，民办幼儿园普遍档次较低，师资队伍力量薄弱、学前教育质量不能满足群众需要。整改措施：
(1)加强学前教育的调研，扩大公立幼儿园布局，提高学前教育质量，规范幼儿园的教育、管理、收费，提高群众对学前教育的满意度。（整改时限：年底前）
(2)加大学前教育投入，优先城市中心区域和偏远农村加大投入，合理安排学前教育专项经费，加强学前教育师资队伍建设。（整改时限：年底前）
(3)在居民收入普遍不高、幼教资源缺乏、群众呼声较高的区域尽早设立公立幼儿园，制定幼儿园办学标准。加强督促新建、改扩建小区配套幼儿园建设。今年完成新建改扩建4所公办幼儿园，开展普惠性民办幼儿园认定工作和无证民办幼儿园的清理整顿工作。（整改时限：年底前）
参考四：·····当区存在的突出问题及整改措施
1、理论学习不够深入彻底，班子成员个人自学存在应付式、被动性现象，与实践结合不紧密，缺乏深入学习、精准掌握、科学运用。整改措施：
(1)坚持区委中心组学习制度，做到学习有笔记、发言有提纲、学习后有心得，不断提高班子成员的政治理论水平，做到在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致。（整改时限：长期坚持）
(2)把总书记系列重要讲话精神特别是视察贵州重要讲话精神作为必读篇目，作为区委中心组重要学习内容，贯穿“三严三实”专题教育全过程。（整改时限：年底前）
(3)将我区编印的《党的基层组织建设法规文件汇编》和《党史知识读本》作为县级领导干部“三严三实”专题教育学习读本。（整改时限：10月底前）
2、学习与实践结合不够，调研成果不能及时转化为实际工作措施。整改措施：
(1)在适度范围公开公示班子成员的读书笔记、调研文章、理论研讨等学习成果，接受监督，不断提高班子成员的理论素养和综合素质。（整改时限：年底前）
(2)围绕群众关切的民生问题和事关发展大局的重大决策部署，确定重点调研选题，组织开展专题调研，提出“十三五”期间各项工作的建议。（整改时限：年底前）
(3)把“守底线，走新路，推动经济社会发展再上新台阶”作为当前和今后一个时期的工作主线，贯穿到乌当“推进产城良性互动，打造生态健康之区”的进程。（整改时限：长期坚持）
3、抓发展、保稳定、促和谐的能力水平不高，敢打硬仗的担当精神和善于攻坚克难的战斗力不强。整改措施：
(1)把学习焦裕禄、文朝荣同志先进事迹作为班子成员思想政治教育的“必修课”，不断提高党性修养，增强奋斗精神、担当精神、求真精神。（整改时限：长期坚持）
(2)从领导带班值守、带头执行制度、带头领题攻坚、带头包案化解、带头联系群众等方面入手，强化带动作用发挥，营造全区真抓实干、干事创业的良好氛围。（整改时限：长期坚持）
(3)以“守底线，走新路，推动经济社会发展再上新台阶”为总要求，紧紧抓住省、市支持建设全省大健康医药产业引领示范区的重大机遇，进一步推进产城良性互动，打造生态健康之区。（整改时限：长期坚持）
参考五：·····区存在的突出问题及整改措施
1、理想信念有差距。有时政治意识、大局意识和责任意识不够，缺乏使命感，贯彻执行中央方针政策和上级部门决策有时打折扣。整改措施：
(1)改进中心组学习方式，树立问题导向，每次学习前先确定学习主题、篇目，要求每名班子成员在自学基础上参加集中学习，围绕主题进行研讨，每次解决一个问题，澄清模糊认识，进一步改造思想，坚定理想信念，强化原则意识。（整改时限：长期坚持）
(2)以焦裕禄、文朝荣等先进典型为镜，班子成员对照先辈先进找差距，时刻对照反省，查找不足，进一步坚定理想信念，把人民对美好生活的向往作为自己毕生的追求，树立正确的世界观、人生观、价值观。（整改时限：长期坚持）
(3)严肃党内政治生活，提高党性修养。每年至少扎实开展1次交心谈心，相互批评，相互帮助，以诚相见，忠诚坦荡；严格执行好党员领导干部参加双重组织生活制度，坚持以党员身份过好所在党支部、党小组的组织生活；以“三严三实”为主题，深查细照，见人见事见思想，开好专题民主生活会。（整改时限：年底前）
2、宗旨意识不强，群众观念不牢。有的做群众工作唱高调的多，身体力行的少，掌握基层情况不精准，没有真正做到查实情、重实际、求实效；有的关注群众感受不够，解决民生问题不聚焦、啃“硬骨头”的措施不力。整改措施：
(1)深入开展“党员干部群众广场见面会”。将广场见面会制度化、规范化、长效化，纳入考核体系，认真开展总结、评比、表彰，让干部受教育、群众得实惠，真正使“成效”变“长效”，解决好和群众联系的“最后一公里”问题。（整改时限：长期坚持）
(2)扎实筑牢“小网格”。将网格作为社区（乡镇）平安建设、管理服务、社会治理的作战平台，作为各项工作的基层基础，以“三个零三个好”为目标，发挥好“一警两员三队”作用，构建“一社一所多单位”格局，守住网格这个主阵地，全面提升网格管理服务水平，真正使“小网格”托起“大民生”。（整改时限：长期坚持）
(3)全面提升“微政务”。充分发挥微信平台的互动功能，进一步畅通信息报送和反馈渠道，及时回应群众关切，调动广大干部群众建言献策的积极性，打造政民互动“升级版”。对干部群众在平台上反映的问题，第一时间跟进，做到“件件有答复、事事有着落”。不断推进和完善微政务平台应用，提升发布时效，为群众提供办事指引，最大限度方便群众办事，实行精细化服务，进一步提高政府治理的能力和水平，打造便民利民服务新平台。（整改时限：长期坚持）
3、道德修养有差距。践行社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统文化不够自觉。有的淡忘了党的艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统；有的生活情趣不够高尚，抵制不良现象不够坚决；有的在一些“四风”问题整改上还停留在“不敢”阶段，没有形成“不愿”的思想自觉。整改措施：
(1)坚持社会主义核心价值观。在复杂的环境中，坚持共产主义理想不动摇，明辨是非，坚定政治方向，永葆思想上的先进性和纯洁性。把“远学焦裕禄、近学文朝荣”作为一条红线贯穿专题教育始终，班子成员就严格落实管党治党责任，严守党的纪律规矩作出公开承诺，接受社会监督。（整改时限：年底前）
(2)把反对“四风”问题推向深入。加强对领导干部八小时之外的自律和监督，特别是加大力度对领导干部隐性、变相的“四风”问题进行整治，净化领导干部生活圈、社交圈。严格执行领导干部重大事项报告、出入境管理等有关制度，从严管理干部。坚持班子成员每年向区委常委会述职述廉述德，树立区委班子可靠、可信、可学的良好形象。（整改时限：长期坚持）
(3)注重把“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求贯彻落实到改进作风和加强党性修养的实践中，促进大家在改进作风中加强党性修养，在强化党性修养中转变作风。（整改时限：长期坚持）
参考六：····区存在的突出问题及整改措施
1、班子成员来自不同区县，在工作开展中发展理念各不相同，工作上有待进一步磨合；对不属于自己的工作，还会有“事不关己高高挂起”的想法。整改措施：
(1)强化统筹协调，提升机关效能，探索建立四大班子协调运行机制，定期加强交流沟通，推动四大班子深度融合、协调发展。（整改时限：长期坚持）
(2)坚持每月召开一次经济运行、项目建设及维护社会稳定调度分析会，统筹好各项重点工作（整改时限：长期坚持）。
(3)区委在重大项目、民生实事建设推进过程中，邀请区人大、政协班子成员通过评议、视察等方式，积极参与全区建设，区政府定期向区人大报告经济社会发展情况，听取意见建议，并认真进行整改。（整改时限：长期坚持）
2、对群众反映的民生问题，研究解决不及时，有时存在多一事不如少一事的情况。整改措施：
(1)抓好抓实信访维稳“一号工程”，继续坚持领导包案接访、带案下访制度，班子成员每月定期到群工中心接访。（整改时限：长期坚持）
(2)重要的民生事务部门沉下身子深入开展好班子领题调研，形成有深度、有分量的调研报告。（整改时限：10月底前）
(3)加强民生保障力度，办好民生“十件实事”和平安观山湖“十件实事”，坚决落实各项惠民政策，统筹做好群众就业、教育、医疗、住房等保障工作。（整改时限：年底前）
3、认为观山湖区经济条件好，不需要像以前那样艰苦朴素，时刻注意节约了，自我降低标准，勤俭意识松懈。整改措施：
(1)坚持厉行勤俭节约，严控“三公经费”，党务定期公开，自觉接受监督。（整改时限：长期坚持）
(2)全力开展21项专项整治工作，坚持不懈纠“四风”。认真落实中央八项规定、省委十项规定和市纪委五大禁令要求，坚持月月有重点，周周有行动，全力开展作风督查工作。（整改时限：长期坚持）
(3)严格执行《中共观山湖区委、区人民政府关于改进工作作风、密切联系群众的九项措施》和财务管理制度。（整改时限：长期坚持）
参考七：·····市存在的突出问题及整改措施
1、忽视理论武装，学而不思、学而不信、学而不用，学习蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解。
整改措施：
(1)完善市委中心组学习制度。常委班子成员带头讲党课、作报告、作宣讲，把自己体会传递到基层。（整改时限：年底前）
(2)每名常委班子成员结合实际撰写1-2篇理论文章，至少有1篇在省、市党报党刊以及《清镇党史》上发表。（整改时限：8月底前）
(3)严肃整治学用脱节，加大力度学习中央和省委关于大力调整产业结构、转变经济发展方式的有关文件，进一步结合市情找准工作的路径和办法，守住发展和保护的底线，建设生态文明示范市。（整改时限：9月底前）
2、高高在上，说话打官腔、摆架子，官气十足，以“老子天下第一”自居，听不见基层干部群众意见，与基层干部群众交流少，对基层干部群众态度冷漠。整改措施：
(1)完善常委联系点制度。坚持开展“四领”“五个一”联系服务群众活动。每名市委常委每年安排3-5天时间，到基层联系点驻点调研，与群众同吃同住同劳动，问需于民、问计于民，了解社情民意，帮助建强基层组织、解决发展难题。（整改时限：年底前）
(2)市委常委班子到所联系的乡（镇、社区）帮助软弱涣散村（居）党支部开展整顿工作，切实做到沉下身子、深入基层，真心与群众沟通交流，听取意见，解决问题。（整改时限：年底前）
(3)扎实开展在职党员向社区报到开展志愿服务工作。市委常委带头以普通党员身份到社区报到，帮助解决实际问题。（整改时限：年底前）
3、自我松劲、动力不足，办事拖拉、粗枝大叶、得过且过。整改措施：
(1)强化责任落实。树立忧患意识、责任意识、大局意识、创新意识，将各项改革发展任务分解到牵头市委常委，用任务倒逼责任、凝聚动力，建立市委常委定期述职工作机制，促进领导干部认真履职、勤勉尽责，激发干事创业热情。（整改时限：8月底前）
(2)市委常委到所联系的乡（镇、社区）指导同步小康工作，确保在今年8月底前通过贵阳市同步小康验收工作。通过真抓实干，严肃整顿自我松劲，动力不足问题。（整改时限：8月底前）
(3)市委常委每年到困难大、矛盾多、条件苦的地方去蹲点调研不少于2次；定期召开工作调度会议，及时掌握和指导所分管工作的开展情况，对重大突发事件、重大灾害，亲临现场指挥、参与处置；对包保信访案件亲自与责任部门去共同研究、出主意、想办法，从根本解决事情。（整改时限：年底前）
参考八：····县存在的突出问题及整改措施
1、文滥会多。把开会作为部署工作的起点，把发文作为落实任务的终点。每个会议都希望一把手参加，都希望下发红头文件，都希望纳入目标考核，以致工作就是开会，督查就是勾兑，考核就是应对，红头文件满天飞、文到签收就存档、反复开会效率差。整改措施：
(1)加大对全县各部门、乡镇（社区）文风会风和检查评比的监督检查，大力整治安排式调研、资料式考核。严格办文办会审批程序，设立星期二无会日，县委常委会和县级班子联席会实行议题限时制度。（整改时限：10月底前）
(2)凡可联合行文的一律联合行文，专题工作安排或部门文件一律不以县委、县政府名义行文；凡请单位、部门和乡镇（社区）党政“一把手”参加的会议，必须分别报县委、县政府主要领导同意方可召开，各专题会议严格实行审批制。（整改时限：10月底前）
(3)坚决取缔没有实质内容、没有实际作用的会议、文件和活动。（整改时限：10月底前）
2、缺乏担当。县委常委班子成员对上对下都签有目标责任书，都担有不少领导小组组长。但责任书签订多少、担任几个组长经常搞不清，牵头抓总、担当履职不到位，习惯当“批发商”，过多依靠分管同志和部门具体抓，亲自上手不多、集中精力解决矛盾和问题不力，问自己的责少，问别人的责多，致使一些工作推进迟缓受阻。整改措施：
(1)完善调研机制。健全重大事项决策调研、领导领题调研、部门专项调研和委托专项机构调研等制度，常委班子成员每季度都要带头针对一些热点、难点、敏感点问题以及关乎民生、关系发展的重大问题进行调研，形成调研报告，为集体决策提供参考。健全重大决策征求意见、群众听证、专家咨询等制度，广泛听取意见、集中民智，做到正确决策。（整改时限：年底前）
(2)健全决策机制。按照“集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决定”的要求，健全完善集体领导和个人分工负责相结合制度，严格落实县委常委会、全委会议事规则，实行“重大问题、重大干部任免、重大项目投资、大额资金使用”集体决策，不搞一言堂，不搞家长制，做到决策有序、规范、科学。（整改时限：年底前）
(3)筑牢大局观念。强化大局意识、政治意识和责任意识，充分发挥常委班子核心作用。健全完善“常委成员牵头抓总、四套班子成员共同参与、部门联动、上下结合”推进工作机制，围绕重大项目抓好协调服务，围绕重大民生抓好统筹保障，围绕重点工作抓好推进落实，不断凝聚合力，提高执行力。努力解决调研不实、民主集中搞形式、统筹保障不力的问题。（整改时限：年底前）
3、常委班子成员重当前、轻长远，谋全局、抓大事的能力和水平还需要进一步提高，落实党委主体责任，抓组织建设还存在差距和不足。整改措施：
(1)强化理论学习，坚定理论信仰。健全完善县委中心组学习制度、“一把手”上党课制度、“重德修文”大讲堂定期讲座制度、县委常委班子读书月制度、干部提拔任用党规党纪党法考试制度等“五项制度”，用制度规范学习，用制度端正学风，用学习补充班子整体战斗力。（整改时限：长期坚持）
(2)强化宗旨意识，坚定群众路线。建立健全县委班子联系服务基层和群众制度，每名班子成员联系1个乡镇（社区）、2个部门、3个村（居）开展“帮联驻?奔小康”活动，充分调动71个工作组推动片区发展。同时健全完善服务群众工作机制，班子成员每月下基层不少于20天，与群众交心交流，直面矛盾、解决问题。（整改时限：长期坚持）
(3)强化党建责任，紧抓基层组织建设。统筹各乡镇、村级党组织抓实党建工作，探索研究指导基层党组织搞好阵地建设、集体经济发展、社会科学化管理等工作，特别是集体经济发展，要加大统筹力度，根据班子分包分片原则，结合区域差异提出具体指导和发展思路，帮助各村发展具有特色和可持续的集体经济。（整改时限：长期坚持）
参考九：····存在的突出问题及整改措施
1、政治思想有偏差，对政治理论学习认识不足、抓得不紧，对社会上存在的一些敏感问题如信仰缺失、精神懈怠等现象缺乏警惕性，对社会上存在的一些消极的思想言论和不满的情绪，没有去坚决地抵制、纠正与疏导。有的口无遮拦、毫无顾忌，热衷于传播小道消息。整改措施：
(1)健全学习制度，坚持集体研学有重点，提升学习针对性和时效性，强化思想理论武装，提高领导班子政治素质。（整改时限：长期坚持）
(2)采取中心组集中学习、专题解读、个人自学等方式，围绕“三严三实”要求，抓好作风教育、党性教育、道德教育、警示教育和以红色教育为重点的理想信念教育。（整改时限：长期坚持）
(3)认真贯彻落实中央八项规定、贵州省党员干部“十严禁”“十不准”和八个决不允许，对悖离党性的言行、违反政治纪律的苗头性倾向性问题以鲜明的态度及时提醒和纠正，对违反政治纪律的行为要坚决斗争、严肃查处。（整改时限：长期坚持）
2、安排工作与基层实际切合度有欠缺，不管过程，只重结果，有“开口要、闭口到”现象。有的下基层身到心不到，听干部汇报多，自己问得少，亲自看得少，摸不清实情，走村不入户，入户不谈心，听不到群众真话，真抓实督不够、解决实际问题不多。整改措施：
(1)继续深入推动党员干部大规模下基层调研工作常态化，切实帮助解决群众关心的实际问题，解决基层实际困难。县直各部门负责同志、乡镇班子成员每年蹲点驻村调研时间不少于12天。（整改时限：长期坚持）
(2)严格执行中央、省委密切联系和服务群众工作机制，完善县、乡（镇）、村（居）三级群众工作网络，建强乡（镇）群众工作站、村（居）群众工作室和社会建设工作部门。（整改时限：长期坚持）
(3)坚持领导干部定期接访制度，充分发挥百姓—书记、县长交流台的作用，畅通群众诉求渠道，广泛收集群众意见。（整改时限：长期坚持）
3、在一些民生问题上急功近利、一厢情愿，只办了想当然的事，没办成群众想办的事。有的对群众反映的一些突出问题，及时研究、严肃查处或组织专项整治做得不够，解决、反馈不及时，群众意见大。整改措施：
(1)坚持民生工作与加快发展结合、与同步建成全面小康社会结合、与贯彻实施中央八项规定、省委十项规定以及市县相关实施细则结合，在民生问题上，广泛征求群众意见，做群众看得见、摸得着、得实惠的事，不拍脑袋决策，不做面子工程、花边工程。（整改时限：长期坚持）
(2)建立健全追踪问效工作机制，通过短信、微信、政府微博等多种平台，对县内重大活动、重点工程、十件实事、群众诉求等办理情况以及相关责任人、责任单位、完成时限等进行滚动更新，接受群众监督。（整改时限：长期坚持）
(3)针对群众反映的突出问题，逐条逐项制定整改措施，明确整改责任、整改时限等，实行“登记销号式督查”，确保突出问题得到切实整改。（整改时限：长期坚持）
4、在推进服务型、创新型基层党组织建设上重部署、轻落实，督促不够；软弱涣散基层党组织和发展壮大农村集体经济工作还推进力度不强，空壳村治理成效与上级要求和群众期盼还有距离，全县仍有17个软弱涣散村级党组织，43个集体经济空壳村，30个贫困村，消除空壳村，实现同步小康任务艰巨。整改措施：
(1)继续深入实施《关于发展壮大农村集体经济实施意见》等“1+5”配套文件，拓宽村集体经济收入渠道，力争在2015年内全面消除空壳村。（整改时限：年底前）
(2)加强对各乡镇基层党委软弱涣散基层党组织和发展壮大农村集体经济工作考核力度，督促各乡镇贯彻落实相关政策措施，确保软弱涣散基层党组织和发展壮大农村集体经济工作扎实有序开展。（整改时限：长期坚持）
(3)县委常委和人大、政协主要领导、党员副县长继续分别联系1—2个软弱涣散基层党组织，通过选派科级干部担任“第一书记”，结合同步小康驻村工作，深入推进软弱涣散基层党组织整顿转化和村级集体经济发展壮大。（整改时限：长期坚持）
参考十：······存在的突出问题及整改措施
1、理想信念不够坚定，世界观、人生观、价值观“总开关”不牢。整改措施：
(1)加强理论学习。认真学习贯彻总书记到贵州视察调研重要讲话精神，县委中心组开展一次专题学习讨论。带头深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记一系列重要讲话精神，深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论。(整改时限：10月底前，长期坚持)
(2)加强日常教育。坚持抓好“两个笔记本”和“两个例会”制度，强化县委中心组成员日常教育。充分发挥中心组学习的龙头作用，全年开展中心组学习不少于12次，通过县委常委会带头抓好学习，带动全县党员干部的学习。(整改时限：10月底前，长期坚持)
(3)坚持学用结合。深入把理论与实际紧密联系起来，切实把学习教育同推进全县经济社会发展紧密结合起来，紧紧围绕“一二三四五”发展思路和“一核心，四区域”经济发展布局，坚定不移走资源型城市转型发展之路，全面打造开阳发展升级版。(整改时限：长期坚持)
2、发扬艰苦奋斗的精神不够。整改措施：
(1)推行“三公”经费使用情况公开制度，加强“三公”经费监督审核，认真执行公务卡消费制度，使“三公”经费支出每年有所下降，确保今年比2014年下降8%左右，今后两年每年下降8%左右。(整改时限：年底前)
(2)严格落实领导干部工作生活待遇的制度规定，严格执行规范领导干部值班等制度，严格执行招商引资、公务接待等方面的标准，强化监督检查。(整改时限：10月底前，长期坚持)
(3)深化“四风”专项整治，进一步严明纪律，对违规使用公务用车，收受土特产、礼品、礼券等行为进行严肃处理。(整改时限：10月底前，长期坚持)
3、缺乏攻坚克难和勇于担当的精神，对急难险重任务缺乏“硬骨头”的勇气。整改措施：
(1)加强党的先进性和纯洁性教育，大力倡导勤勉履职、夙夜在公、任劳任怨、“推车上坎、负重前行”的吃苦担当精神。(整改时限：长期坚持)
(2)严格落实县委关于重要工作和重大项目工作机制，加强项目建设运行调度，狠抓工作责任落实。(整改时限：年底前)
(3)强化“三重一大”考核，实行差异化考核、精细化管理，将干部执行力作为考核的重要内容，严格执行绩效考核制度。(整改时限：年底前，长期坚持)
4、发扬求真务实、脚踏实地的精神不够，缺乏“抓铁有痕、踏石留印”的决心。整改措施：
(1)牢固树立正确的政绩观，带头执行县委的集体决策部署，自觉践行和弘扬脚踏实地、求真务实的工作作风，身先士卒、率先垂范的领导风范，发扬“钉钉子”精神狠抓各项工作落到实处。（整改时限：近1—2年）
(2)深入落实县委十一届四次全会精神，坚定不移推进落实全会对全县经济社会发展的总体思路、目标定位，深化思想认识，明确工作方向和目标，真正把工作做好，把科学务实与积极作为紧密结合在一起。(整改时限：年底前，长期坚持)
(3)健全领导班子成员定期深入基层调查研究工作制度，每季度至少明确1个专题调研课题，要求班子成员深入群众、深入一线开展调研，增强对基层各方面情况的了解和掌握，不断提高科学决策的能力和水平。(整改时限：长期坚持)
5、宗旨意识不强，与群众联系不够紧密。整改措施：
(1)把直接联系服务群众作为县级领导干部践行“三严三实”的基本原则和重要内容，推行“1+3+N”工作法（1即1名县级领导干部；3即定点包保、定期走访、定向服务；N即多项重点工作整合开展），带头解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，切实增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。(整改时限：年底前)
(2)班子成员带头到联系点开展遍访帮扶贫困村贫困户、“基层夜话”、召开片区工作会、信访维稳、整顿软弱涣散基层党组织、发展壮大村级集体经济、“5项工程25项任务”、“两严一降”、禁毒等工作。(整改时限：年底前)
(3)严格落实党风廉政建设“两个责任”，深入开展“打苍蝇”专项工作，对违法种房、征地拆迁、涉农利益、教育、医疗卫生等领域侵害群众利益行为进行专项整治，坚决破除对一些涉及群众切身利益的违规行为不愿管、不敢管，甚至“随波逐流”的思想。(整改时限：年底前，长期坚持)
第二篇：三严三实个人问题清单
个人对照“三严三实”查摆问题清单
塔河县中医院 李辉
（2015年12月）
对照总书记提出的“三严三实”新观点，新要求，按照群众路线教育实践活动查摆“四风”问题的标准，端正态度、聚精会神，深入剖析自身存在的“不严不实”问题。现将问题清单整理如下：
一、严以修身方面
1、理论学习不深入、不系统。政治敏锐性不够强，在有些工作上，还不能用更高的标准衡量自己、要求自己，平时参加专题党课，专题学习研讨不够认真。在运用理论指导实践的过程中缺乏灵活性。
2、抵制不良风气的行动不够坚决，有时认为是生活小事，无碍大局。勤俭节约、务实进步的工作作风还需进一步加强。
二、严以用权方面
1、政治组织执行不力。平时工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度还需进一步加强，平时管理中对同志们提 工作要求多，提政治纪律要求少。
2、民主集中制执行的不够彻底。在一些事情的处理上，自认为对情况掌握的很清楚，忽视了倾听、沟通和交流。
三、严以律己方面
1、敢为人先的工作干劲有待进一步提升，对工作中出现的新问题、产生的新矛盾，有时存在等的思想。
2、创造性开展工作思路不够宽、招法不够实，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。
四、谋事要实方面
1、下科室调研不够深入、不够细致、不够经常。了解面上工作和一般性情况多、深入科室调研少，没有真正沉下去，与基层干部群众一起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不够全面。
2、工作作风不扎实，全院工作“一盘棋”的大局观念不牢固。有些业务交叉事情处理上，存在相互推诿、“踢皮球”的情况，缺少大局意识和容人容事的气度。
五、创业要实方面
1、艰苦奋斗意识不够。认为党风、政风、社会风气不是自己能够管得了的，只要管住自己、管住身边人就行，没有理直气壮地去抵制、去斗争，责任感、使命感还应进一步增强。
2、攻坚克难的勇气不足。在一些急难险重任务面前，存在一定畏难情绪。解决尖锐复杂的矛盾问题，较真碰硬的劲头有待进一步提高，争创一流的勇气和信心有待进一步增强。
六、做人要实方面
1、服务宗旨意识不强。深入企业、项目主动性不强、全面性不够，只注重了解自己想要了解的问题，没有做到细心常咨询，热心多联系。
2、同志交流密度不够。平时由于工作繁忙，与分管科室同志面对面的交谈相对较少，大家的心里话、真话、实话听得不是太多，大家关注的“热点”“难点”问题掌握的不全面，为群众办实事的力度不够。
3、公职公心标准不够高。在原则与感情发生冲突时，有时讲人情、顾面子，不能旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象。廉政风险防范意识不强，落实党风廉政建设责任制还有不到位的地方。
第三篇：三严三实民主生活会意见清单
（1）统筹发展能力不够。例如：在公司的日常工作中，不要对所有的事务大包大揽，要有条理分主次，果断的将问题梳理清晰后交代给分管副职去处理。
（2）应始终站在全局和战略高度谋划工作，既着眼全局、统筹兼顾，又突出重点、力求突破。
（1）理论与业务的学习不够深入。例如：平日里只重视公司的生产经营活动，而忽视了理论指导实践的作用，要时刻为自己的精神世界“充电”。
（2）要努力提高党性修养，促进公司党风建设，重点提升公司适应新常态、应对新挑战、解决新问题的能力。
（1）管理上缺乏有针对性的调查研究，业务能力不够。例如：在历经物业集团公司大整合之后，问题重重，业务流失严重。因此，要全面掌握物业经营相关信息，深化改革、推动发展、化解矛盾。（2）在公司决策过程中要积极发言，不能滋生事不关己的思想意识。
（1）未能提升公司及机关党支部内部凝聚力。例如：未能时刻起好公司领导和机关党支部书记的模范带头作用。
（2）要积极协助公司健全完善决策程序和制度，有效推进公司决策科学化、规范化、民主化。例如：公司未能建立科学系统的安全管理机制，仍旧依托传统的安防管理方法。
（1）心系重点、狠抓落实的工作作风不够。例如：团队意识不够，下属公司管理不到位，略有散漫。
（2）要始终坚持开拓创新，加快土地资源整合与开发协同效应，督促地产开发企业做好聚焦政策热点，提质增效，转型升级，壮大发展。
（1）未能做到学以致用，缺乏理论来源于实践的精神。例如：未能以实际出发，常常照搬书本或规章条例作为工作指导的唯一依据，没有把理论知识有效运用到具体的实际工作中去。
（2）在研读征地与规划等专业知识基础上，加强对辖区内土地可持续开发战略的研究，不断开创工作新局面。
（1）服务宗旨意识不够。例如：未能与企业保持紧密沟通，有时出现信息不对称的现象。
（2）始终坚持服务至上的原则，不仅注重自身想要解决的问题，更能够全面深入了解驻区企业的困难，想企业之所想，急企业之所急。
（1）协调能力不够。例如：由于分管层面较宽，分管各部室与其他部室之间未能达成工作默契。
（2）推动公司思维创新、方法创新、实践创新、制度创新的管理模式，继续深化国企改革。
（1）缺乏开拓创新精神。例如：由于职业领域所限，常常呆板的处理问题，未能采取因时、因地、因人的灵活工作方式。
（2）不能因循守旧，要积极响应国企改革，把专业与政治素质转化为推进公司发展的强大动力。
第四篇：三严三实专题三个人问题清单
三严三实专题三个人问题清单
存在的突出问题：不知如何更好的把权用严、用好。整改措施：
1、始终做到心中有党，要牢固树立党的意识，自觉坚持和接受党的领导，把党的领导贯彻于工作的全过程，落实到依法履职的各方面。
2、深刻认识工作的人民性，始终做到心中有民，切实回答好“权从何来”的问题。
3、要牢固树立正确的权力观，常做履职为民之事，实践“万事民为先”的理念，作决策、抓工作、办事情时多想群众利益、多听群众意见，多做为群众排忧解难的事。
4、深刻认识本职工作的法定性，始终做到心中有责，切实回答好“权为谁用”的问题。
5、始终做到心中有戒，做到他律与自律相结合，批评与自我批评相结合，监督与自省相结合，真正将组织力量、班子力量、个人力量、群众力量结合起来。
6、做到用权不任性，敬畏手中的权力，始终保持如临深渊、如履薄冰的谨慎，自觉做到慎初、慎微、慎独、慎友和慎权；要做到用权不谋私，牢固树立“权为民所赋，权为民所用”的权力观，居上而不骄，处下而不忧，自觉做到公权为民，秉公用权；要做到用权不懈怠，正视党员的身份和责任，增强责任意识和担当意识，勤于履职，在精神上不迷茫，在工作上不知足，在事业上不停步。
7、坚决贯彻民主集中制，坚持发扬民主和正确集中，善于听取群众的意见尤其是不同的意见，在凝聚共识的基础上做决策；要自觉遵守规范和制约权力的各项规章制度，接受组织原则的约束，严格按规则、按制度行使权力，始终做到“五个必须”；要找准自己行使权力的位置，在其位谋其政，有配合意识、服从意识，自觉做到不弄权、不揽权、不越权。
8、遵循法治。“法无授权不可为”，树立法治意识，带头学法、尊法、守法、用法，引导和带动形成本系统、本单位良好的法治氛围；增强法治思维，培养在法治轨道上想问题、作决策、办事情的自觉性，养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维习惯；运用法治方式，研究问题、处理问题，都要先找法律法规依据，切实做到法律底线不逾越、法律红线不触碰。
9、接受监督。自觉接受监督，用正确的态度，摆正自己和群众的位置，自觉接受组织监督，决不能游离于组织监督之外；用平和的心态，把接受监督作为一种常态，作为一种境界，养成在监督下学习、工作和生活的习惯；要有宽广的胸怀，带头开展批评和自我批评，虚心接受同志们的批评和帮助，切实解决自己思想作风上存在的问题。
存在的突出问题：对如何做到“严以用权”认识不清 整改措施：
1、严以用权必须严格端正权力观。所谓正本才能清源，知道权从何来，才懂得如何用权。作为一名党员领导干部必须清醒地认识到自己手中的权力是人民赋予，而不是身份和地位的摆设，从思想深处转变用权理念，甘当人民公仆，真正把群众满意作为行使权力的根本标准，将行使权力的价值目标回归全心全意为人民服务的宗旨上来。
2、严以用权必须严格依法依规。严格公正执法，做到有法必依，做到法无规定不行为，法有规定必执行。
3、严以用权必须用好执法手段。
存在的突出问题：行政服务窗口服务不到位 整改措施：
1、推进政务公开，规范窗口服务。要严格实施“服务事项、办事依据、工作流程、办结时限、服务标准、监督方式”六公开，最大限度地方便群众办事和监督；
2、改进服务方式，提高服务质量。真正把“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求落到实处。严格落实以“主动、微笑、高效、满意”为主要内容的服务，全面推行首接负责制、一次性告知制度和“一窗式受理、一站式服务”模式，精简办事手续，提高工作效率，提高服务质量。
3、创新服务手段，拓宽服务渠道。进一步创新群众工作载体，充分利用“面对面”接待服务，拓展服务新渠道，在依法行政的基础上为社会经济发展营造宽松、良好的发展环境。
存在的突出问题：严以用权的尺度把握不准 整改措施：
1、要把握“为公”，是严以用权的核心。党员干部要始终把“公”摆在严以用权的首位，内化于心、外化于行。一要心存国家和民族的利益，诚心诚意为共产主义理想、全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴而努力工作；二要必须以最广大人民的利益为根本出发点和归宿点，牢记公仆身份，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；三要公正公心，大公无私，守住公与私的界线，做到公私分明、先公后私、公而忘私。
2、要把握“依法”，是严以用权的基础。崇尚法律权威、明确规则至上，依法用权、依规办事。党员干部干事创业必须遵循法纪，给权力带上“法”这一“紧箍咒”，自觉把自己的一言一行置于党纪国法的约束之下，不乱为、不妄为。法律面前人人平等，纪律面前没有例外，违法必究、执纪必严。党纪国法就是我们每个党员干部的戒尺，要自觉做到奉公守法、公正廉明、洁身自好，坚持做到不越界、越轨，“拒腐蚀，永不沾”。
3、要把握“履责”，是严以用权的关键。扎扎实实履职尽责，把高标准履职尽责作为基本要求。作为党员干部要心中有责，知责守责尽责，把权力用在为党建功、为国尽职上，用在为群众谋利益、办实事上，用在单位部门长远发展上，做到大是大非面前立场坚定，困难矛盾面前迎难而上，面对歪风邪气敢于斗争。不知责、不守责、不尽责，必然使权力滑入偏轨，就会出现滥权、专权、弄权，就会导致胆大妄为、无法无天。
存在的突出问题：严格依法行政落实不到位，执法不规范等现象还时有发生。整改措施：
1、严格规范权力行使，强化法治思维，坚持法治原则，做到法无授权不可为、法定职责必须为。
2、扎实推进部门的机构、职能、权限、程序、责任法定化，积极推进权力清单和责任清单制度，明确权力边界，切实解决缺位、越位、错位问题。
3、严格规范执法主体，坚持持证上岗制度，坚决杜绝执法主体违法。严格规范执法行为，坚持严格规范公正文明执法。
4、实施分级管理、综合执法、机构调整的地方，要强化执法统一，严格执法办案标准，统一规范执法程序和执法文书。
5、着力解决行政不作为、乱作为、处罚畸轻畸重等问题，减少执法的随意性。严格实行行政执法公示制度，自觉接受当事人和全社会的监督。
6、加强案件查办工作，强化责任追究，对滥用权力、违纪违法人员要发现一个查处一个，保持查办案件的威慑力。
7、坚持全面从严治党，切实落实党风廉政建设主体责任，防范廉政风险，促进广大干部秉公用权、廉洁自律。
存在的突出问题：在秉公用权、公正执法方面还有差距，不能正确行使自由裁量权，存在执法畸轻畸重等现象。整改措施：
1、要心中有杆秤，手中有戒尺。面对金钱，不起贪恋之心，不取不义之财；
2、树立正确的权力观，牢记严以用权就要坚持用权为民，任何时候都不搞特权、不以权谋私。
3、面对诱惑，不滥用手中权力，决不以权谋私、接受请托、徇私枉法。要正确处理公与私、情与法、义与利的关系，任何时候都要讲原则、守底线，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权。
存在的突出问题：不善于“严以用权” 整改措施：
1、摆正位置，知道手中的权力从哪儿而来。
2、明确目标，知道权为谁所用，权往哪里去。
3、做到在日常工作中尽职尽责，在难题面前要敢于负责，出现过失要敢于承担，在重大原则问题上要意志坚定。
4、不断学习，多方面学习，除了书本的学习外，还要创造其他更多的学习机会。
存在的突出问题：
1、时有用权不慎，把权力涉及的领域当成自己的“一亩三分地”。
2、有时存在门难进、脸难看、事难办的现象，特别是对一些重复上访人员，次数多了，态度就变差了。
3、执行管理制度不细致，台行政管理不十分严格，职工迟到早退偶有发生。
4、执行民主集中制不到位，会议发言不主动、不积极
5、法律意识不强，在实际工作中有法不依、执法不严的情况还存在。
6、法治思维、法律素养有所欠缺，对法无授权不可为、依法行政、依法监管等法治要求理解不深、把握不准。
7、监督制约机制有待进一步完善，配套的权力运行监督制约机制不健全，适用有盲区，没能有效实现把权力关进制度笼子的目标。整改措施：
1、始终做到心中有党，要牢固树立党的意识，自觉坚持和接受党的领导，把党的领导贯彻于工作的全过程，落实到依法履职的各方面。
2、深刻认识工作的人民性，始终做到心中有民，切实回答好“权从何来”的问题。
3、要牢固树立正确的权力观，常做履职为民之事，实践“万事民为先”的理念，作决策、抓工作、办事情时多想群众利益、多听群众意见，多做为群众排忧解难的事。
4、深刻认识本职工作的法定性，始终做到心中有责，切实回答好“权为谁用”的问题。
5、始终做到心中有戒，做到他律与自律相结合，批评与自我批评相结合，监督与自省相结合，真正将组织力量、班子力量、个人力量、群众力量结合起来。
6、做到用权不任性，敬畏手中的权力，始终保持如临深渊、如履薄冰的谨慎，自觉做到慎初、慎微、慎独、慎友和慎权；要做到用权不谋私，牢固树立“权为民所赋，权为民所用”的权力观，居上而不骄，处下而不忧，自觉做到公权为民，秉公用权；要做到用权不懈怠，正视党员的身份和责任，增强责任意识和担当意识，勤于履职，在精神上不迷茫，在工作上不知足，在事业上不停步。
7、坚决贯彻民主集中制，坚持发扬民主和正确集中，善于听取群众的意见尤其是不同的意见，在凝聚共识的基础上做决策；要自觉遵守规范和制约权力的各项规章制度，接受组织原则的约束，严格按规则、按制度行使权力，始终做到“五个必须”；要找准自己行使权力的位置，在其位谋其政，有配合意识、服从意识，自觉做到不弄权、不揽权、不越权。
8、遵循法治。“法无授权不可为”，树立法治意识，带头学法、尊法、守法、用法，引导和带动形成本系统、本单位良好的法治氛围；增强法治思维，培养在法治轨道上想问题、作决策、办事情的自觉性，养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维习惯；运用法治方式，研究问题、处理问题，都要先找法律法规依据，切实做到法律底线不逾越、法律红线不触碰。
9、接受监督。自觉接受监督，用正确的态度，摆正自己和群众的位置，自觉接受组织监督，决不能游离于组织监督之外；用平和的心态，把接受监督作为一种常态，作为一种境界，养成在监督下学习、工作和生活的习惯；要有宽广的胸怀，带头开展批评和自我批评，虚心接受同志们的批评和帮助，切实解决自己思想作风上存在的问题。
10、强化对严以用权的认识，筑牢思想基础。务必牢固树立以人为本、执政为民、秉公用权的理念，充分认识到权为民所用的重要性和紧迫性，切实增强严以用权的主动性和积极性，自觉维护好个人和集体形象，做以上率下的表率。
11、用谋事要实的态度，秉公用权，增强工作实效性。秉公用权，关键是要善谋事、能谋事、敢干事，干成事。习大公才无私，无私才无畏，为官用权，贵在公心，贵在秉公行事。
12、用做人要实的品格，律己用权，加强道德修养。切实加强自身修养，在做人要实上当好表率。要严以用权，该担当的绝不推责，真正做到襟怀坦白，对党忠诚、对同志真心、对工作认真负责。在谋事创业做人上争当表率，树立忠诚、干净、担当良好形象。
第五篇：三严三实专题教育个人问题清单
“三严三实”教育活动第二专题研讨发言稿
按照市委‚三严三实‛专题教育实施方案的统一安排，园林绿化局领导班子围绕‚严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的‘明白人’‛研讨主题，采取自学、参加县里组织的统一辅导和班子成员自己学习相结合的方式，学习了《习近平谈治国理政》、《‚三严三实‛专题教育学习材料选编》。同时，通过班子成员上党课、查摆整改、‚即知即改‛问题等工作，为开展集中研讨打下了坚实基础。下面，结合工作及自身实际，谈谈个人的心得体会，希望大家予以批评指正。
一、怎样做到严于律己
总书记强调：严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。我认为，要做到严于律己，要从以下三个方面狠下功夫：
（一）严以律己，表现在思想认识上要有提高
只有思想认识提高了，才能有意识律己，才能自觉律己只有正确的思想认识才能有正确的律己行为，思想认识是律己的根本。一方面要认识到严以律己，是立世之本、执政之基。只有做到严以律己，才能将执政的制度要求上升到价值要求，要熟知党纪条规的各项规定，熟知法律法规的相关规 1 定，并将这些外在规则要求内化为内在的价值追求，这样才能引导律己的言行。另一方面要认识到放纵自己，就会迷失方向，失去敬畏之心，视规则而不顾，就会胡作非为，甚至走向犯罪的深渊。严以律己要用敬畏之心，对信仰的敬畏、对党纪国法的敬畏、对人民群众的敬畏、对组织的敬畏、对人生的敬畏等等。始终牢记‚头上三尺有神明‛，这样才能约束自己的言行。心存敬畏、手握戒尺，做事才能有所顾忌，行动才能不忘法纪。严以律己，就是要将‚三严三实‛作为做人为官的内在自觉和行动标准，作为悬在头上的‚达摩克利斯之剑‛，经常斩切还存在的私心杂念，慎独慎微，勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。
（二）严以律己，表现在行动上要谨言慎行
1.学习上要勤学善思。学与思是相辅相成相互促进的学而不思则罔，思而不学则殆‛。要学习马克思主义哲学，树立正确的世界观、价值观和人生观，掌握科学的方法论，用马克思主义的立场、观点和方法认识和分析问题，把握事物的本质和发展规律，做到明辨是非，事理。要学习现代经济、政治、科技、法律、文化、历史、社会建设与管理等科学文化知识，用最新的和经过实践检验的理论去了解和分析世界经济、政治、科技、文化的发展变化，这样才能把握世界的未来走向，做到遇事不糊涂，保持战略定力，不妄自菲薄。能够做到勤学善思，就能够做到临言而择，避免病从口入、2 祸从口出。有些人口无遮拦，到处乱说，不信科学信鬼神，传播低级趣味的东西。危害国家、危害社会,这与严以律己，格格不入。
2.工作上要三思而后行。世上的事情并不都是好事情，有些事情做好了就是好事，做不好就是坏事；有些事情本身就是坏事，所以做事要先想后果，要保持理智，不可感情用事。遇事一定要临行而思，思事情是好是坏、思事情可做不可做、思如何做才是好事。必须做的事情，要尽最大努力趋利避害。敢于‚画地为牢‛，自觉做到在法纪规范前不逾矩。要勇敢地面对错误。金无足赤，人无完人。领导干部也一样，每个人身上都会有这样那样的‚瑕疵‛。严以律己就要坚持问题导向，把弊病抓在平时、把问题解决在平时，为官才有底气、干事才有锐气。勇于自我反省、自我磨砺。要敢于面对批评的人，把批评当镜子、当法宝，珍惜批评、心怀感恩，以‚吾日三省吾身‛的精神，深摆细查自身不严不实的问题，查摆工作方法、业务能力的差距，分析为人处事的过失不足。特别要强化党性这个根本，查找自身‚总开关‛的问题、理想信念问题、廉政为民的问题、公道正派的问题。
3.生活上要耐得住寂寞。现今社会，各种诱惑无处不在、无时不在，要想抵挡住这些诱惑，首先要清心寡欲，耐得住清贫、耐得住寂寞。其次要常怀律己之心，常思贪欲之害，经得起考验。生活上要做到耐得住寂寞，需要能够做到慎独、3 慎初、慎微。自觉做到人前人后一个样、八小时内外一个样。在没有监督的情况下，也能坚持原则，做到不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干。要明白‚千里之堤，溃于蚁穴‛，几顿饭、几杯酒、几张卡，连在一起的往往是公款、公权；警惕‚小缺口‛。不积小善，不能成大德；不积小恶，不足以亡身。一个人如果在小事小节上‚失守‛，就很难在大事大节上守得住。领导干部要认真对待小事，守住小节，绝不能放任自己，放纵自己，控制不必要的‚人情往来‛‚温水煮青蛙‛。勿耍‚小聪明‛。要遵守规章制度，不能在金钱面前动‚小九九‛，不能在工作中打‚歪主意‛，更不能利用职务之便为自己‚捞一把‛。要始终保持一颗平常心，做到为人处世，长留一份宁静；履职从政，多存一点淡泊。
（三）严以律己，表现在常态上要经常“照镜子
严以律己要变成新常态，不能成为一时之兴趣。要经常照镜子。‚照一照‛党章，‚照一照‛人物，‚照一照‛普通的群众。每天都要反省自己，看头脑是否清醒、看认识是否模糊、看心理是否健康、看情趣是否高雅、看言语是否得当、看行为是否理智，及时总结自己的思想与言行，拾遗补缺，正正衣冠，治治小病，不该伸的手不伸、不该做的事不做，做到行得正、坐得直、走得端。提升品格修养和工作能力，全身心地投入到为人民服务当中去、实实在在地实现个人的理想价值、为构建‚中国梦‛做添砖加瓦的实事。
二、认真查摆整改存在的主要问题
按照‚三严三实‛专题教育第二阶段研讨主题和目标，能够主动做到将自己摆进去，对照‚五个必须‛，深刻反思自身存在的突出问题。
一是在遵守党的政治纪律和政治规矩，能够加强政治理论学习，坚定共产主义和中国特色社会主义的信仰和理想信念，站稳政治立场，不断强化宗旨意识，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。但也存在党内政治生活抓得不紧，甚至走过场的现象，容易导致党员意识淡化；思想上也存在理想信念是上层领导的事，离自己太远，日常与具体工作结合比较少，不能融为一体；对社会上一些错误思潮，特别是偏激言论甚至是错误言论，态度不够鲜明，主动纠正和积极斗争少。二是在维护大局和团结方面，能够做到时刻牢记自己作为党员领导干部的身份，以党和人民事业的大局为重，维护党的团结，忠诚履职，踏实工作，不计得失，甘于奉献。但在工作中也存在求稳怕乱、怕担风险的思想，一事当前，先考虑的是有无风险，过分强调部门利益，不能从大局上考虑问题，瞻前顾后，担当意识不强。三是在遵循组织程序方面，能够做到严格按程序、按规矩办事，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不超越权限办事。四是坚决服从组织决定，不搞非法组织活动，绝不违背组织决定。五 5 是能够严格管好亲属和身边工作人员，无利用特殊身份谋取非法利益的问题。
对以上存在的问题，我将按照即知即改的原则，结合专题教育下阶段的工作，认真开展自纠，持续自觉地加以改进，确保取得实实在在的成效。
我将以这次专题研讨为契机，进一步巩固学习成果，坚定理想信念，认真解决存在的问题，扎实做好‚三严三实‛专题教育下阶段的工作。一是进一步深化学习，提升理论素养，强化理论武装，不断强化党的意识、党员意识、纪律意识、规矩意识，努力在真学、真信、真懂、真用上下功夫，在增强学习研讨针对性和实效性上下功夫。二是坚持边学边改、边查边改，即知即改、立行立改，对专题教育查摆出的‚不严不实‛问题，逐项列入清单，制定切实有效的措施加以落实，并积极探索专题教育经常化和常态化的新机制。三是以身作则，以上率下，带头搞好研讨，带头查找问题，带头开展批评和自我批评，带头抓好整改落实，将公司专题教育引向深入。四是将深入开展专题教育与做好当前各项工作结合起来，坚持两手抓、两促进，为全面完成园林绿化局全年各项工作目标奠定坚实基础。
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