电力企业2011年创先争优活动自查报告

第一篇：电力企业2011年创先争优活动自查报告

XXX公司2011年创先争优活动自查报告

2011年，XXXX公司党委以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，在集团公司、XXXXX党组和XXXXX党委的正确领导下，贯彻落实XXXX“XXXXXXXX”主题实践活动，结合庆祝建党九十周年活动和支部标准化建设工作，围绕企业战略发展，融入中心工作，夯实党建工作基础，提升党建工作活力，为企业改革发展稳定提供坚强保障。

一、开展“公开承诺、领导点评、群众评议”工作

（一）公开承诺，接受监督

工作安排目标明确。去年10月公司党委下文对“公开承诺、领导点评、群众评议”工作提出实施意见，围绕“庆祝建党90周年”和“迎接十八大召开”两个节点，对承诺事项、程序及要求作了详细规定，引导各支部和广大党员认真开展公开承诺工作。公司15个党支部，265名党员共制订承诺1472条。

承诺践诺具体实在。各党支部围绕中心工作和重点工作，承诺全年工作目标；围绕班子建设、阵地建设、学习型党组织建设及创先争优“十个一”活动的开展，承诺所要取得成效；围绕热点难点问题，承诺解决方法，服务广大员工。党员根据各自的工作特点和履行各自岗位职责情况做出承诺。借助公司网站、党群共建园地等平台，召开支部党员大会等形式，公开承诺内容和事项，广泛接受群众监督。公司党委全面跟踪各支部践诺情况，各支部全面掌握党员践诺情况。

（二）领导点评，整改完善

分级点评全面覆盖。今年2月公司党委下发《关于做好创先争优优领导点评工作的通知》，就点评方式、程序及要求作了详细规定。各党支部召开“创先争优领导点评专题组织生活会”，按照“创先争优活动领导人员联系点”设置，公司领导参加各联系点党支部专题组织生活会进行现场点评，党支部书记负责对本支部党员进行点评。

督促整改跟踪落实。公司党委高度重视点评结果的落实，建立了点评台账，将被点评的时间、地点、内容、意见逐条记录，要求各支部和党员结合实际根据点评内容制定整改完善措施。公司党委领导深入基层，结合支部民主生活会、支部三会一课等形式对整改情况进行实时跟踪，整改到位后，相关情况要以书面形式及时反馈给点评领导。

二、融入生产经营中心开展创先争优活动

（一）服务检修工作，开展劳动生产竞赛

打牢思想政治基础。在U104A、U204A计划检修期间，三家公司党委联合下文，就检修期间加强党建思想政治工作提出意见，结合深入开展创先争优活动要求，联合开展党员先锋岗（号）亮牌与竞赛活动、检修宣传、青年安全生产示范岗亮牌竞赛、检修立功竞赛、劳动安全卫生监督检查、U104A检修合理化建议等党建思想政治工作。

亮身份树模范。开展各类劳动竞赛活动中，各党支部推荐申报本支部参与亮牌及竞赛活动的 “党员先锋岗（号）”，并对照检修所在岗位及职责列出岗位标准。各参加活动的“党员先锋号”集体必须在工作区域醒目位置悬挂“党员先锋号”标牌，“党员先锋岗”个人在工作现场必须悬挂“党员先锋岗”标牌。公司团委为“青年安全生产示范岗”设置标牌，为“青年突击队”制作队旗。检修前期，公司党委领导亲自带领优秀团员青年举行授旗、授牌仪式，鼓励广大团员青年在大修中建功立业。在今年U204A检修中共设立“党员先锋岗”24个、“党员先锋号”15个、“青年安全生产示范岗”12个、“青年突击队”6个。

落实监督监管机制。为确保大修中“号、岗、突击队“活动取得实效，公司党委组织各检查小组及相关部门人员对创优活动进行不定期检查。设计制作“号岗”评价表，跟踪走访每一处作业点，对检修作业进度、检修场地布置、劳动安全卫生等情况进行检查考核，广泛征求相关领导、部门及人员对参与活动的“号岗”满意度和意见建议。检查结果通过公司网络进行公布反馈给各党支部，对于检查不达标的勒令限期整改，并列入当月支部工作考核，作为年度创先争优的重要依据之一。

支部自主竞赛活动开展活跃。各党支部结合各自专业特色与实际情况，开展符合自身特点的创优活动。深检党支部在大亚湾核电计划检修中开展“争当优秀共产党员和党员先锋号”活动，将检修企业精神融入到核电检修实践中。电气党支部开展“三比三摆”活动，比技术、比学习、比素质，实行月度评比、季度总结，提升党员创先争优积极性。仪控党支部创新实施“党员积分制”，将党员日常工作、学习情况进行数据量化，为党内评优奖惩提供依据。

（二）加强群团工作和企业文化导向作用，牢固树立安全生产意识

安全生产主题活动有效开展。公司工会深入开展“党工共建、创先争优”主题实践活动。以“安康杯”、劳动竞赛为主题组织广大基层员开展各类安全生产竞赛及文体活动。继续深入开展劳动安全互保活动，增强员工安全意识，提高企业安全生产和劳动保护工作水平。公司团委深入开展“团旗飘扬工程”创先争优主题实践活动。切入安全生产主题，与生技、安环部联合开展了“安全大家谈”及“质量月”征文活动，举办团员青年安全知识讲座，开展青年安全承诺传递签名活动。

企业文化导向作用发挥明显。建设围绕“依法治企，规范管理”的年度中心任务，做好开展创先争优活动的舆论导向与宣传工作。在公司网站上开辟了U402C、U204A、外部市场检修专栏，“安全生产月”等活动进行专题报道。将开展安全生产工作与企业文化建设相结合，借助企业文化的宣传力与感染力，多种形式的进行安全生产教育。将企业文化“视觉体系标识”元素融入班组建设、计划检修等工作，在检修现场树立起特色鲜明的警示标牌，敲响员工安全生产警钟。编印《XXXXXX公司企业文化手册》、《企业文化故事集》，发挥企业文化融合作用，规范员工安全生产行为。

（三）加强生产技能型员工培养，激发公司持续发展动力 技术人才的储备是检修公司赖以发展的根本，公司党委积极配合行政，以“创先争优”活动的开展为平台，激励广大员工在生产一线体现自身价值。公司工会组织开展“优秀工作负责人”、“优秀检修工”等先进评选，团委组织在青工中选拔“青年岗位能手”，并利用大修有利时机，开展“导师带徒”活动，搭建学习的平台，促进员工之间的互帮互学。人才管理方面，着力拓宽技术人才成长通道，继续实施并完善“技术带头人”、“专业带头人”考评机制，提供技术人才广阔发展空间。坚持技术人才选拔，采取激励机制，实行人才引进的方式，鼓励优秀员工在机组检修和各类大型技能竞赛中建功立业。

三、开展庆祝建党90周年系列活动

（一）开展支部标准化建设工作

创先争优活动是今年党建工作的主线，按照XXXXXX“登高进位”总体要求，结合公司党建工作实际，公司党委发布《支部标准化建设实施方案》，编印了《党支部标准化建设工作手册》，从“五化”创建入手，大力加强党支部标准化建设，即：支部班子建设标准化，支部阵地建设标准化，支部制度建设标准化，支部工作流程标准化，支部活动组织标准化。在各支部党员活动室内设置了党群共建园地，每月召开党群月度视频例会，完善了《党群管理人员外出期间工作授权管理规定》、《党群人员基层联系点规定》等各项基础工作管理规定，加强了党委对各基层部门及驻外项目部党支部的指导和监督作用。引入行政管理考核模式，重新修订了《党群工作考核评估制度》，细化支部考核内容，将考核结果与部门月度绩效直接挂钩，将外部市场党群工作纳入公司一体化管理。

（二）开展学习型党组织创建活动

加强创建活动组织领导。为提高创先争优活动整体开展水平，提升广大党员自身与业务素质，实施党员“登高计划”，2011年公司党委全面实施“学习型党组织”创建工作。成立学习型党组织建设活动领导小组，制订了《学习型党组织建设实施办法》和《2011年党员教育培训计划》。

对领导干部，重点抓好思想教育学习。通过中心组学习、集中上党课等方式，及时传达中共中央、集团公司、XXXXX、XXXXX等上级领导讲话精神，学习廉洁从业相关文件，落实反腐倡廉主题教育。召开2011年度领导班子和党员领导干部民主生活会，增强党员领导干部科学发展意识，加强党性修养和作风养建设。年初，举办两期中层干部理论培训班，4月，协同发电、实业公司共同举办两期中层管理人员思想政治培训班，并组织赴井冈山开展红色之旅外出拓展教育。

对基层党员，注重学习实践活动教育。今年一季度、三季度党委统一组织两次全体党员上党课活动，公司领导授课全面解析2011年公司发展思路及党委工作目标，指明方向，激发干劲。5月，三家公司共同组织全体党员集中教育活动，赴麻城烈士陵园缅怀革命先烈，重温入党誓词。在全体党员中开展了“十佳知识技能型优秀党员”评选活动，着手建立“双培养”机制，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。各党支部组织党员开展各种党务知识培训班，学习“沈浩、杨善洲”精神等主题教育。

（三）主题纪念活动丰富多彩

借助举办第八届企业文化艺术节契机，大力开展庆祝建党90周年活动。以“十个一”活动为主线，举行“立足岗位，创先争优，向建党90周年献礼”党员签名活动。公司工会牵头开展“文明部室”创建活动，加强机关内部建设、转变机关作风、提高干部素养，全面提升机关行政效能。组织开展“庆三八”女职工卡拉Ok赛，庆“七一”暨建党九十周年红歌歌咏演唱会，热控检修技能竞赛，“安康杯”羽毛球赛等各类文体活动，引导员工创先争优、建功立业。公司团委围绕XXXXXX“学党史、知党情、跟党走”活动开展团员教育工作，组织“五四”团青表彰大会暨“忆党史、知国情、明企务”主题知识竞赛，开展“映山红”青年志愿者系列活动，服务集团公司热控专业技能竞赛，为外出检修员工家属提供志愿服务。

四、选树典型，评选表彰

自创先争优活动开展以来，党支部战斗堡垒作用得到进一步加强，党员先锋模范作用得到进一步发挥，全体员工团队协作能力进一步增强。为达到树立典型，引领广大员工创先争优的目的，公司党委深度挖掘先进单位及个人模范事迹，结合报刊、广播、电视、板报、展牌等载体广泛进行宣传，结合各类评选表彰活动选树出了一批思想先进、技能过硬、素质水平高的优秀员工代表。

开展年度民主评议党员工作，结合评议结果进行创先争优党内评选，召开“七一”表彰大会，对年度创先争优工作先进集体和个人进行表彰；庆祝建党90周年，对第八届企业文化艺术节系列活动先进单位及个人进行表彰；考察生产经营工作业绩，结合班组建设、文明部室创建工作，开展文明单位、XXX劳模、文明家庭等文明创建评比；结合机组计划检修工作，开展检修劳动竞赛先进系列“十大检修功臣”、“十大优秀项目负责人”、“十大优秀工作负责人”、“检修先进个人”评比；连续五年开展年度“优秀工作负责人”、“优秀检修工”系列评比活动。

五、精心策划，部署安排创先争优第三阶段活动

（一）做好创先争优第三阶段工作安排

根据XXXXX党组关于创先争优活动第三阶段的工作部署，结合公司实际，以迎接十八大召开、总结上一阶段创先争优活动开展经验，制定了《XXXXX公司创先争优活动第三阶段工作安排》。从“深入开展“为民服务创先争优”活动”、“围绕推动中心工作创先争优”、“围绕加强党的基层组织创先争优”、“坚持党群共建创先争优”、“大力选树和宣传先进典型”、“加强组织领导”、“建立创先争优长效机制”七个方面具体安排了今年7月至2012年6月的第三阶段工作的中心任务。

（二）确保工作安排有效落实

自第三阶段活动开展以来，公司党委逐步落实活动安排：9月公司组织开展基层党支部民主生活会，进一步统一思想、凝聚力量；继续深入开展创建学习型党组织活动，在检修战场展示党员形象，让党员的模范作用体现到现场、发挥在岗位；开展节日慰问、送温暖等活动，落实“五必访”、“五必谈”工作机制；公司党委将第三阶段工作安排与下年度党委工作计划有机结合。在2012年工作中重点部署了“加强支部标准化建设”、“深化学习型党组织创建”、“民主管理”、“企业文化建设”等工作安排，巩固和扩大创先争优活动成果，落实整改提高，以更加昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼。

六、公司创先争优活动开展特点

（一）支部建设工作规范标准化

支部阵地建设。改善支部工作环境，在15个基层党支部统一设立了固定的党支部活动室。活动室内设有“党群共建园地”，含“党委年度工作重点”、“党支部工作要点”、“公开承诺”、“群团工作”、“党务公开”等模块。结合创先争优工作，建设党支部宣传栏及支部荣誉展示墙，面向广大员工积极宣扬“创先争优”先进事迹，激发员工集体荣誉感，展现公司风貌。

制度体系建设。公司党委先后修订完善《党支部“三会一课”实施办法》、《民主评议党员工作制度》、《发展党员工作制度》等31项党务工作管理制度。各支部严格按制度落实各项工作，党委注重强化制度执行监督、落实考核，要求各支部每年报送《制度执行情况检查评价表》，结合支部月度、年度工作检查，对制度执行中各责任部门及人员进行考核评估，并每年统一组织进行制度升版。

规范工作流程。每月召开党群月度视频例会，对支部工作月度进行考核，认真落实《检修公司党支部常规工作备忘录、党风廉政建设常规工作备忘录》、《关于做好党支部“两本两账一册”工作的规定》等各项基础工作管理规定，进一步明确党务工作流程及党群目标管理责任。

（二）组织管理工作畅通精细化

为使创先争优工作实现上通下达，有效实施，公司党委建立了“创先争优活动领导人员联系点”，领导小组成员分别于15个党支部建立了联系点，领导班子成员与各基层支部结对，参与指导基层创先争优活动。建立了“党群工作部基层联系点工作机制”，促使党群工作人员深入基层、了解情况，指导创先争优工作开展。每月召开党群月度例会，创新采取视频例会的形式，组织学习、安排工作、通报考核，驻外党支部直接参与其中，实现内外部统一管理。针对生产部门党群管理人员频繁外出检修监理的情况，制定了《党群管理人员外出期间工作授权管理规定》，规定了人员外出期间党支部工作的授权对象、授权内容和交接流程，有效的保障了创先争优工作的连续性和实效性。

（三）创优考核工作科学合理化 开展好创先争优工作，重在工作落实，严在工作考核。考虑到检修工作性质，公司党委逐渐将创优工作量化、考核方法标准化，更重点加强了对驻外党支部创优工作的指导。创新引入了行政管理考核模式，重新修订了《党群工作考核评估制度》。各党支部将每月创优工作从组织、纪检、工会、团青、宣传及当月党委重点工作7个方面进行归总、自评，由党群部门统一核查评分。其中，特别增加了对学习型党组织创建、“五必访”、“五必谈”活动执行情况、“驻外党支部与业主方文化交流互动情况”的考核标准，每月考核结果与部门月度绩效挂钩，并作为部门年度创先争优工作和支部工作业绩的重要依据。

（四）党内民主建设公开透明化

重视加强党内基层民主建设，公司党委制订出台了《党务公开实施办法》，明确党务公开内容、公开程序和公开方式，完善了党内情况通报制度。今年，公司党委结合生产经营形势和员工思想动态，要求各党支部召开主题民主生活会，查找问题，自我剖析，重点查找“民主决策、一岗双责、主动访谈、上传下达”等方面存在的问题，制定整改措施。利用“党群共建园地”党务公开栏和信息宣传栏公开党内各项重大事件、支部工作目标规划、奖罚惩处决定等，充分征求党员意见，调动基层党员主观能动性，增强党员参政议政意识。

第二篇：电力企业创先争优活动心得体会

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电力企业创先争优活动心得体会

[日期：2010-08-26]

来源：贵州电力网 作者：王东贵 陈 岑

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开展“创先争优”活动，是党的建设一项重要的经常性工作。要与企业安全文明生产各项工作紧密结合，正确处理好普遍性与特殊性的关系，处理好整体与局部的关系，处理好当前与长远的关系，在抓好规定动作的同时，要不断创新自选动作。

自工区党支部大力开展以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的“创先争优”活动以来，支部全体党员高度重视，认真学习和领会上级文件精神，按照局党委的统一部署，在抓好支部动员部署、组织学习的同时，对照“五个好”、“五带头”的目标要求，通过自身学习和思考，对这次”创先争优”活动有了一定的理解和体会。

一、开展”创先争优”活动，是党的一项重要政治任务，必须统一思想，提高认识，切实增强工作的责任感和紧迫感

“创先争优”活动，既是学习实践科学发展观活动的延展和深入，又是推动党组织和党员立足本职、发挥先锋模范作用的经常性工作，影响深远，意义重大。我们要以“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”责任感，做到思想更重视，行动更坚决，方法更科学、工作更扎实，确保“创先争优”活动高标准、高质量、高效率地开展。在集中制定活动方案的情况下，工区党支部还把此项工作列为当前党建工作的重中之重，每周三下午定期召开专题会议，研究总结“创先争优”工作。

二、要准确把握政策，明确方向，把活动与自己所从事的生产工作有机结合，确保“创先争优”活动扎实开展

(一)准确把握总体目标。这次深入开展“创先争优”活动，要以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从企业实际出发，改革创新，务求实效。深入开展“创先争优”活动，关键要把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”的总体要求。一要推动科学发展。要巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，进一步解决影响和制约企业生产管理和企业科学发展的突出问题。根据工作安排，修试工区致力于如何加强学习和建立科学发展观长效机制，对学习活动中还需长期开展和继续落实整改的项目重新梳理调整，将具体负责人发生变化的项目重新明确了负责人和完成时限，确保了活动的有效开展。全体党员要以模范行动影响和带领广大努力完成各项工作任务，特别是今年下半年接连开展的几项综合检修任务，一定要以“创先争优”活动为契机，优质、安全、高效地完成任务，自觉做到以“创先争优”的实际行动促进企业科学发展，以加快科学发展步伐检验“创先争优”的成效。二要促进社会和谐。要深入开展党性教育活动，积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好社会风气和正气；针对企业实际，发挥基层党组织维护稳定第一道防线作用，及时了解广大党员和职工群众的思想动态，主动排查矛盾纠纷，做好化解工作；在重大突发事件面前和关键时刻，立场坚定，旗帜鲜明，自觉维护大局，不信谣、不传谣。三要服务人民群众。要健全完善服务体系，组织党员开展党员亮身份、生产现场结对帮扶等活动，为职工群众提供真情服务，帮助和解决职工群众生产生活中遇到的实际困难，让员工得到更多实惠，进一步密切党群干群关系。这些要求，延续了学习实践科学发展观活动的精神，同时又赋予了新的内涵，反映了基层组织和党员队伍建设的时代要求，我们要认真把握，努力实践，使“创先争优”活动真正成为目标定位清楚、任务明确具体的规范性工作。

(二)深刻领会总体要求。要从深层次认识先进党组织的基本要求和内涵，努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好;争做优秀共产党员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。践行“五个好”、“五带头”必须立足安全生产工作职能，突出“服务社会公众，奉献绿色能源”主题，以“建强班子、带好队伍、创优机制、促进发展”为主线，兼顾企业发展的实际，落实学习科学发展观提出的“党员干部受教育、人民群众得实惠”的根本原则。(三)积极创新活动方式。围绕我局党委活动方案，提出符合本支部实际的工作意见、具体打算。积极开展党员示范主题实践活动；将采取公示监督、群众测评等方式推动“创先争优”活动取得实效；及时发现、总结好的经验，大力宣传报道，积极推荐优秀党员，先进集体，树立一批典型，以点带面，弘扬主流。(四)建立健全创争机制。一是要通过开展党性分析的办法，使党员人人想优秀、争优秀、当优秀，使党支部谋先进、学先进、创先进，建立“创先争优”的激励机制。二是运用民主测评、满意度调查等考核评价方式，建立科学合理的评价机制。三是适时开展党员民主评议，对优秀共产党员、先进代表进行表彰，建立有效的激励奖罚机制。注重先进典型的宣传推介，充分发挥典型的示范引导作用，使大家感到可信、可亲、可近、可比，学有榜样，干有方向，努力形成“比学赶帮超”的良好氛围。

三、要突出重点，抓住关键，推进“创先争优”活动取得实效

开展“创先争优”活动，是党的建设一项重要的经常性工作。要与企业各项工作紧密结合，正确处理好普遍性与特殊性的关系，处理好整体与局部的关系，处理好当前与长远的关系，在抓好规定动作的同时，不断创新自选动作，真正把”创先争优”活动抓实抓好、抓出成效。

总之，这次开展创先争优活动使我认识到，要学以致用，重在实践，坚持按照科学发展观的要求，开拓创新、奋发进取，通过学习来指引实践的方向，把学习实践活动贯穿于工作始终。我们要紧紧抓住和充分利用好这次学习的机遇，在更高层次上进一步解放思想、创新观念、开拓思路，努力开创企业党建工作新局面。

第三篇：电力企业创先争优活动心得体会

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电力企业创先争优活动心得体会

[日期：2010-08-26]

来源：贵州电力网 作者：王东贵 陈 岑

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开展“创先争优”活动，是党的建设一项重要的经常性工作。要与企业安全文明生产各项工作紧密结合，正确处理好普遍性与特殊性的关系，处理好整体与局部的关系，处理好当前与长远的关系，在抓好规定动作的同时，要不断创新自选动作。

自金元集团党委在公司系统大力开展以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的“创先争优”活动以来，黔北电厂党委高度重视，认真学习和领会上级文件精神，按照集团公司的统一部署，在抓好本厂动员部署、组织学习的同时，对照“五个好”、“五带头”的目标要求，通过自身学习和思考，对这次”创先争优”活动有了一定的理解和体会。

一、开展”创先争优”活动，是党的一项重要政治任务，必须统一思想，提高认识，切实增强工作的责任感和紧迫感

“创先争优”活动，既是学习实践科学发展观活动的延展和深入，又是推动党组织和党员立足本职、发挥先锋模范作用的经常性工作，影响深远，意义重大。我们要以“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”责任感，做到思想更重视，行动更坚决，方法更科学、工作更扎实，确保“创先争优”活动高标准、高质量、高效率地开展。在集中制定活动方案的情况下，黔北电厂党委还把此项工作列为当前党建工作的重中之重，定期召开专题会议，研究总结“创先争优”工作。7位厂党委委员除一名借调外，其他都分别挂靠一个支部，以双重身份参加各基层支部的学习和指导工作开展。

二、要准确把握政策，明确方向，把活动与自己所从事的党务工作有机结合，确保“创先争优”活动扎实开展

(一)准确把握总体目标。这次深入开展“创先争优”活动，要以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从企业实际出发，改革创新，务求实效。深入开展“创先争优”活动，关键要把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”的总体要求。一要推动科学发展。要巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，进一步解决影响和制约企业生产管理和企业科学发展的突出问题。根据工作安排，黔北电厂致力于如何加强学习和建立科学发展观长效机制，对学习活动中还需长期开展和继续落实整改的项目重新梳理调整，将具体负责人发生变化的项目重新明确了负责人和完成时限，确保了活动的有效开展。党员干部要以模范行动影响和带领干部职工努力完成今年各项工作任务，特别是今年下半年接连开展的几项机组A修任务，一定要以“创先争优”活动为契机，优质、安全、高效地完成任务，自觉做到以“创先争优”的实际行动促进企业科学发展，以加快科学发展步伐检验“创先争优”的成效。二要促进社会和谐。要深入开展党性教育活动，积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好社会风气和正气；针对企业实际，发挥基层党组织维护稳定第一道防线作用，及时了解广大党员和职工群众的思想动态，主动排查矛盾纠纷，做好化解工作；在重大突发事件面前和关键时刻，立场坚定，旗帜鲜明，自觉维护大局，不信谣、不传谣。三要服务人民群众。要健全完善服务体系，组织党员开展义务劳动、结对帮扶、走访慰问等活动，为基层党员和职工群众提供真情服务，帮助基层党员和群众解决职工群众生产生活中遇到的实际困难，让员工得到更多实惠，进一步密切党群干群关系。四要加强各级党支部建设。以党支部标准化建设为契机，巩固现有成果，加强全厂11个党支部班子、活动、制度和保障的规范化建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。这些要求，延续了学习实践科学发展观活动的精神，同时又赋予了新的内涵，反映了基层组织和党员队伍建设的时代要求，我们要认真把握，努力实践，使“创先争优”活动真正成为目标定位清楚、任务明确具体的规范性工作。

(二)深刻领会总体要求。要从深层次认识先进党组织的基本要求和内涵，努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好;争做优秀共产党员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。践行“五个好”、“五带头”必须立足安全生产工作职能，突出“服务社会公众，奉献绿色能源”主题，以“建强班子、带好队伍、创优机制、促进发展”为主线，兼顾企业发展的实际，落实学习科学发展观提出的“党员干部受教育、人民群众得实惠”的根本原则。(三)积极创新活动方式。全厂11个党支部要结合正在当前开展的“创先争优”活动，围绕我厂活动方案，提出符合本支部实际的工作意见、具体打算。积极开展党员示范主题实践活动；将采取公示监督、群众测评等方式推动“创先争优”活动取得实效；及时发现、总结好的经验，大力宣传报道，积极推荐优秀党员，先进集体，树立一批典型，以点带面，弘扬主流。(四)建立健全创争机制。一是要通过开展党性分析的办法，使党员人人想优秀、争优秀、当优秀，使党支部谋先进、学先进、创先进，建立“创先争优”的激励机制。二是运用民主测评、满意度调查等考核评价方式，建立科学合理的评价机制。三是适时开展党员民主评议，对优秀共产党员、先进代表进行表彰，建立有效的激励奖罚机制。注重先进典型的宣传推介，充分发挥典型的示范引导作用，使大家感到可信、可亲、可近、可比，学有榜样，干有方向，努力形成“比学赶帮超”的良好氛围。

三、要突出重点，抓住关键，推进“创先争优”活动取得实效

开展“创先争优”活动，是党的建设一项重要的经常性工作。要与企业各项工作紧密结合，正确处理好普遍性与特殊性的关系，处理好整体与局部的关系，处理好当前与长远的关系，在抓好规定动作的同时，不断创新自选动作，真正把”创先争优”活动抓实抓好、抓出成效。

总之，这次开展创先争优活动使我认识到，要学以致用，重在实践，坚持按照科学发展观的要求，开拓创新、奋发进取，通过学习来指引实践的方向，把学习实践活动贯穿于工作始终。我们要紧紧抓住和充分利用好这次学习的机遇，在更高层次上进一步解放思想、创新观念、开拓思路，努力开创企业党建工作新局面。

第四篇：2012电力企业创先争优承诺书

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2012电力企业创先争优承诺书

在创先争优活动中，集团公司做为电力施工部门，将继续坚持市公司的正确领导，紧紧围绕2012工作的指导思想和奋斗目标，坚持以经济效益为中心、以安全生产为基础、以市场为导向、以开发促发展、以发展促效益、以效益促产业的指导思想，团结一心，干事创业。现公开承诺如下：

一、夯实安全基础，确保安全稳定局势。加强施工现场实地勘测，有效开展标准化作业，现场标准监督、危险点辨识和预控工作，强化“三工”管理，加大反违章力度，及时发现安全隐患，限期整改，闭环管理。制定严密的安全防范措施和应急预案，杜绝各类安全事故的发生。

二、强化工程管理，争创一流金牌工程。实行精益化管理，在确保工程进度按照市公司下达的里程碑计划完成的同时，狠抓工程质量，以建立“变电、输电标准化项目部样板示范工程”为突破口，全面推进基建工程标准化项目部建设工作，争创一流金牌工程。

三、重视开源节流，提升经营管理水平。强化工程合同管理，加强单项工程成本控制与核算，做好债权与债务清理工作。减少非生产性开支，理清多经企业之间资产占用、调拨关系，做好各种账务合并处理，创造企业最大效益，保证职工福利待遇稳中有升。

四、立足自身岗位，敬业奉献履职尽责。公司将以学习潘国富精神活动为契机，制定切实有效措施，教育全体干部职工忠诚企业、尽职尽责，鼓舞干部职工工作激情，以集体利益为重，以奉献为乐趣，营造一个争做分享

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“潘国富式的好员工”、“潘国富式的好党员”的良好氛围。

五、注重人才培养，加强人才队伍建设。重视多经人才资源现状的研究，加强对现有职工队伍的培训和教育，逐步提高其职业素质；加快人才的引进、培养和使用，努力改善公司人才队伍整体结构，为多经企业又好又快发展储备足够的人力资源基础。

六、强化责任意识，精诚团结创先争优。根据市公司工作部署，加强执行力建设，鼓励干部职工干事创业激情，积极学习十七届五中全会精神，落实市公司打造优秀管理团队、争先创优、“国家电网”品牌标识推广等一系列文件精神，践行承诺，创先争优。

我们将认真履行上述承诺，确保各项工作落实，请广大党员、群众予以监督，提出宝贵意见。

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第五篇：创先争优活动自查报告

****************局

开展创先争优活动情况的自查报告

按照县委创先争优活动领导小组办公室《2010全县创先争优（三提升）活动考核办法》要求，局党委高度重视，对创先争优活动开展以来的各项工作进行了认真细致的自查，客观查找活动中存在的问题，为下一步活动的深入推进奠定了坚实的基础。现将各项工作自查的情况汇报如下：

一、周密组织，深入发动，形成浓厚活动氛围

一是高度重视，迅速安排。县委文件下发后，我们在第一时间成立了由局“一把手”任组长的“创先争优”活动领导小组，迅速制定了活动方案和工作安排，5月4日召开了全系统“创先争优”活动动员大会，进行深入发动。二是强化宣传，营造氛围。通过建立宣传栏、开设电子显示屏、编发活动简报、办好怀来建设网等多种形式拓宽宣传渠道，同时采取悬挂横幅标语、张贴活动挂图、编发学习资料等方式，大力宣传 “创先争优”活动中的好经验、好做法、好典型。目前，已编发学习资料7期，向各类媒体投稿30多篇。三是从严要求，层层落实。领导小组连续下发多个文件，对活动安排进行细化，科学设置、从严要求活动环节。并建立领导干部联系点、定期督查调度等活动推进机制。目前全局各基层支部普遍建立了创先争优活动组织领导机构，抽调专门力量负责 活动组织实施，制定了本级党组织开展创先争优活动的实施方案，召开动员会进行了安排部署和宣传发动，并通过张贴标语、设立学习园地等多种方式大张旗鼓地掀起活动高潮。

二、突出重点，注重实效，推动活动深入开展

（一）提认识，强素质，深入实施党员“双育工程”。我局紧紧围绕学习型党组织创建，以开展党员“双育”工程为载体，着力提升广大党员创先争优能力。一是搞好中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系学习。紧扣解放思想和科学发展的主题，以支部为单位聘请党校老师对系统***多名党员干部分批进行轮训，对支部书记进行集训，共进行理论宣讲和辅导***场（次），**个党支部****多名党员参加了系统学习。二是加大岗位培训力度。按照培训计划，先后举办****************等专题培训班，***人次参加了培训。三是加大外出学习力度。坚持“走出去、请进来”，先后选派了***多人次赴山东、上海、天津、北京、河南、石家庄、*****等地学习，到先进地区就**********方面进行考察学习，进一步开阔眼界拓展思维，改进******建设管理。

（二）明主题、确载体，创先争优活动顺利推进。我局立足推进*****建设管理提档次上水平，采取座谈、讨论、提炼等方式明确活动主题、创新活动载体，使创先争优活动有目标、有抓手。通过与全国、全省*****工作先进城市对标，定位我县******管理工作实际，在认真总结经验教训的基础上，经过认真讨论，确定了“*******************”的活动主题和争创目标，提出了“优秀党员培 树”、“党员设岗创星”等争创活动主要载体。在此基础上，组织系统各单位股室结合工作职能特点分别确定了各自活动主题和载体。全系统围绕活动主题，深入开展各项载体活动，在履行职责中创先争优，在具体工作中创先争优，有效推进了创先争优活动的全面开展。

（三）培典型，争先进，全力推进系统党员赶超争先。一是广泛推行亮牌承诺。在全系统****个支部****多名党员中，全面推行亮牌承诺。我们为系统党员定制了党员标志牌和桌牌，要求随身佩戴或摆放于工作岗位。同时组织系统支部和党员根据各自工作职责特点，在贯彻党的路线方针政策、深入学习实践科学发展观、建设学习型党组织、服务群众、完成工作任务等方面作出承诺。我们专门汇总制做了《*****系统党组织公开承诺》、《******系统党组织创先争优活动争创目标》、《创先争优活动典型培树公示栏》在活动场所和办公大厅显著位置张挂，让党员亮出身份、亮出责任、亮出承诺，接受社会和群众评议监督，以增强广大党员的责任意识、大局意识和服务意识，形成创先争优的良好氛围。二是全面开展民主评议和设岗创星。充分发挥民主评议的监督促进功能，7月中旬组织群众对党员在创先争优活动中的工作情况进行公开评议，按照“个人自评、党员群众评议、支部初审、党委审定、反馈意见”的程序，对参评党员确定评议格次。系统参评党员***名，评为优秀的占***%，评为合格的占*****%。对被评定为“优秀”的党员，依据工作岗位确定争创星级，实行挂牌管理；评定为“合 格”的，通过组织点评进一步明确职责任务，帮助其完善争创目标和措施。三是层层选树先进典型。为强化党员主体地位和先锋模范作用，以支部为单位在全系统培树先进典型。我们通过群众评议和支部推荐相结合的方式，在各支部分别选树****名工作事迹突出、作用发挥良好的优秀党员，整理先进事迹，广泛宣传报道，进行重点培树，用身边人和事教育带动身边的人。

三、以创先争优力促新发展，推动城建工作上水平

在活动中，我们牢牢把握“****”主题，紧紧围绕“***”目标，统筹兼顾，突出重点，以具体行动落实能力、标准和效率的提升，推动*****。一是加大****力度。结合*******工作，开展了******************。二是加紧**************建设。进一步抓好*****工作，推进******建设。三是加快***********。坚持以*******引导、超前指导，促使新区建设和旧城改造顺利进行。四是加强***********。五是稳妥解决热点、难点问题。“群众利益无小事”，对群众反映的应该解决也能够解决的问题，必须抓紧解决，不能拖延。

通过前一阶段“创先争优”活动的开展，****系统党员干部争先创优能力和劲头进一步增强，推动城建工作科学发展的责任心和紧迫感进一步提高，活动的组织和实施日益完完善深入。但整体工作推进中还存在一些问题和不足：一是创先争优活动开展的不够平衡；二是创先争优活动主题、载体还不够精炼、鲜明；三是创先争优活动典型选树还不够到位。今后，我们将严格按照县委 4 安排部署，总结经验，查找不足，有针对性地改进活动组织工作，不断把“创先争优”活动引向深入。

二O一O年十二月二十日