党员个人争先创优活动自查报告[本站推荐]

第一篇：党员个人争先创优活动自查报告[本站推荐]

党员自查报告

敬爱的党组织：

民主评议党员是党内的一项基本制度，是从严治党、提高党员素质、增强基层党组织战斗力的一项重要措施。认真做好此项工作，对于加强新时期基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，永葆先进性，具有重要的现实意义。根据公司（局）党委《关于开展关于开展第十三次民主评议党员和民主评议党支部活动的通知》和大队党总支的要求，现将我两年来的工作及存在的主要问题、思想根源和今后的努力方向总结如下：

一、近两年来的工作总结

（一）、后勤方面：

两年来，我能尽职尽责地干好分管的后勤管理工作，2010年大队对大院环境进行绿化、美化、刷新，对大院重新铺设了地砖、对球场铺设上了塑胶，对两堂一舍及健身房进行了装修、改造，给大家创造了良好的工作、学习、生活环境。内务管理是救护队工作的一部分，它充分体现了队容、队貌。2010年，随着两堂一舍的改造，我积极配合大队总务科，制定和修改了“两堂一舍”管理制度，使内务管理制度化，同时加大了内务检查考核力度，采用每周不定期检查和月末考核相结合的方法进行考核，每月对内务优秀的宿舍和小队，挂流动红旗并按大队有关制度进行奖励，在会上大力表扬，对卫生较差宿舍的人员进行谈心，使他们充分认识内务工作的重要性，改掉了以前懒惰思想，宿舍内务卫生得到了彻底改变。

加强车辆管理，保障战备需要。针对2010年油料价格上涨和车辆增多因素，中队根据实际情况，向大队申请增补了兼职司机，同时加大了日常维护保养和检查力度，坚持平时不定期检查，月末检查评比，按照大队有关制度进行奖惩，并将检查结果及时予以通报，激发了驾驶员工作积极性，使车辆管理日趋正规，使车辆日常维修保养和管理逐渐规范，全年战备值班车辆，无一起因车辆原因而影响战备出动事件。

（二）、战训方面

2010年3月份，因冯队长调离了工作岗位，我主动地担负起中队战训工作。一年来，我能用心干好战备训练、队员业务培训和事故处理工作，做好质量达标验收准备工作，深入开展岗位练兵活动，不断提高队伍的整体素质。目前，由于新队员多、底子薄，整个战斗力有明显下降的趋势，针对这一情况，我始终把战备训练工作放在首位，无论什么时候，训练工作、战备值班、安全预防检查、业务技术学习训练不能松，结合大队工作任务安排和中队队伍的实际情况，每月月初，我都能够制定和布置详细的训练计划，向小队下达工作任务书，使学习训练持久化、制度化、训练成绩明显提高。在日常工作中，我始终坚持到小队指导训练工作，我利用春季安全培训和日常学习时间，对仪器装备进行培训，利用晚自习时间对业务复习题进行辅导讲解，通过辅导、训练，全队的业务技术素质有了明显提高，在大队的正确领导下，在大家的共同努力下，顺利通过了省、国家局达标验收，继续保持“特级救护大队”称号。

应急演练工作是对推进救护队的日常工作、检验应对突发事故得应急救援能力和应急响应能力与处置能力及锻炼队伍具有十分重要的意义。2010年，我带领中队人员分别参加了董东矿、王斜、二矿、，等矿井的火灾、停电、水灾、透水、瓦斯、煤尘爆炸等事故应急救援演练工作，都圆满的完成了各项任务。2010年先后参加了五个矿井，共计6次反风演习，在反风演习中，中队都能按照上级领导和矿方的要求，圆满地完成各项工作任务，并得到了上级领导的高度好评。

处理矿井灾害事故是救护队的主要任务，它是检验队伍战斗力和指挥员工作能力的标尺。一年来，我先后参加处理了合阳西卓“12.23”坠罐等事故，在事故处理过程中，我都能以身作则，和小队人员们战斗在一起，克服了新队员 多，战斗力较弱等因素，带领中队人员安全圆满地完成了救援任务，通过事故处理，为我今后的工作和事故处理积累了经验，以便更好的为矿井安全生产做出应有的贡献。

（三）、工会方面

2010年10月份，经职工选举，由大队工会任命为西区中队工会委员会主席，在此工作期间，我能积极配合大队工会完成各项工作，在国庆、元旦期间开展了形式多样的文化娱乐活动，不断丰富职工文化生活。在日常工作中，我能及时掌握职工的思想、生活及工作状况，对中队能解决的问题，积极给予解决，同时做好困难职工扶贫帮困摸底和送温暖活动，对困难的职工及时上报大队工会，给予适当的帮助，让他们快快乐乐的工作。

二、自己存在的一些问题

1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、“三个代表”重要思想的学习没的提到应有的高度。特别是业务理论知识的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。在思想上对救护指挥员应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己是从事矿山救护工作的，只要有一定的政治理论功底就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去。

3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不 一定就解决问题。

4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对室同志的批评和对的同事的指导、批评及个人言行方面，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象。对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。

5、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与管理质量紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。

6、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

7、协调能力不强，与部分职工沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力。而现代的社会，除了需要真才实学外，还需要学会与人沟通，努力推销自我。在平时工作中，我只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少了，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。

三、存在上述问题的根源

经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，前景不堪设想。

应该说，我是满腔热情地投入到矿山救护工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松。特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改。这对自己的进步是毫无好处的，也是会严重损害自己的发展与成长。

归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态。由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。

人生目标不明确，更不够远大，没有与国家的快速发展、社会的不断进步相结合。具体的学习计划也不清晰，没有从自己的整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。平时对自己的剖析不够，对事物认识不够深刻，没有挖到心灵深处，只是很肤浅地忧郁与后悔。这也说明了我在价值观方面，也存在一定的问题，还有遇事有抓大不抓小的心理。同时，我也还存在一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。

四、整改措施和今后努力方向

一是要加强学习，特别是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，积极投身到保持共产党员先进性教育活动中来，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化及专业救援知识和业务技能，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作和管理水平，提高为矿井安全服务水平，充分展示自己的能力和水平。

二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己 的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，在任何困难和复杂的工作中，不说多余的话，努力工作，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理、历史等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。

我认为作为一名预备共产党员必须要坚定共产主义信念，按照坚定信念，牢记宗旨，与时俱进，敬业争先，团结民主，严守纪律的这个标准要求自己，努力做到“五个坚持”，即坚持自觉性、坚持长久性、坚持实践性、坚持全面性、坚持科学性。

坚持走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，与党中央保持高度一致。具有正确的世界观、人生观和价值观，牢记“两个务必”，能够吃苦在前、享受在后，脚踏实地、甘于奉献，耐得住清贫、受得住寂寞，充分发挥党员的先锋模范作用。共产党员的世界观、人生观、价值观决定了他的权力观、地位观、利益观以及为人处事的态度，这是一个党员思想素质的具体体现。只有树立正确的世界观、人生观和价值观，吃苦在前，享受在后，才能在广大人民群众中树立起共产党员的先进形象。要做到甘于吃苦，乐于奉献。牢记党员身份，在各项工作中起模范带头作用。应该牢记自己共产党员的身份，不把自己混同与普通群众，不能满足于过得去，而应高标准，严要求，处处起到模范带头作用。

努力学习现代科学技术和岗位专业知识，良好地完成工作计划和工作任务及上级领导、部门安排的各项工作任务，争创岗位专业技术的最高水平。兢兢业业，任劳任怨，做好工作，多出成果。要能坐得下来，踏下心来，要耐得住清贫和寂寞，敬业爱岗，勇于吃苦，甘于奉献，正确对待荣誉、地位，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，做到清正廉洁，拒腐防变。学习郑培民等共产党员的先进事迹，进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，希望早日成为做一名合格的共产党员、高素质的管理者。

在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。应该强化党员意识，按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准严格要求自己，在工作、生活和社会中充分发挥先锋模范作用，切实履行好党员的义务，以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性。

自查人：殷书华

二〇一一年五月一日 第十三次民主评议党员自查报告

殷书华

二〇一一年五月一日

第二篇：【精品】党员个人争先创优活动总结

创先争优活动总结

掘进一区党支部 王广建

在矿党委的正确领导和部门的亲切指导帮助下，在争先创优活动中，以党委“创先争优”好的总体要求为依托，按照党支部党建工作规划，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥党支部书记的模范带头作用，不断增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了党支部组织建设的整体水平，带领党支部班子和全体党员积极创先争优，立足本职岗位，努力拼搏，奉献在一线，严格把好安全生产和工程质量关，团接带领全体职工圆满完成生产任务，消灭了破皮伤、杜绝了轻伤及以上人身事故，实现了安全生产，为我矿的经济发展、科学发展、和谐发展做出了应有的贡献。我支部校争先创优工作总结如下：

一、扎扎实实做好争先创优活动

在争先创优活动中，结合工区实际工作，重点把好“七关”：

一是把好重视关。领导的重视程度决定了好的能否顺利开展，作为班长首先认真贯彻学习上级有关创先争优工作精神，高度重视争先创优活动，并把这项活动作为党支部的主要工作来抓。抓在手上，抓实抓好。为此及时召开党支部委员会议，就党支部开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。成立了以党支部书记为组长的党支部争先创优好的领导小组，专门负责此项工作。

二是把好学习关。按照党委要求，组织全体党员认真学习传达文件精神，让每名党员领会精神、抓住实质;确定开展争先创优好的的目的和意义，明确党支部争先创优活动工作思路和具体的活动方案。

三是把好方案关，在方案设计上，组织全体党员参加的座谈会，深入分析影响党支部创先争优的不利因素，广泛征求党员的意见和建议，将征集上来的影响创先争优的不利因素进行汇总，再次召开支委会，制定出可行的争先创优活动方案。

四是把好党员承诺关，让每名党员都签订了《共产党员公开承诺书》，党支部成员带头承诺，要求每名党员，要对照承诺要求，立足本职岗位，加强政治理论和业务技术知识学习，刻苦钻研业务技术，提高岗位技能，创优工作业绩，接受群众的监督。

五是把好活动开展关。争先创优活动进展如何，关键看党支部书记在好的中能否抓住关键，为此在活动中首先注重加强政治理论学习提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，在安全生产上遵章作业在前，困难面前、艰险时刻冲在前，做出让全区职工摸得着、看得见、学得会的实际行动，为全区的安全生产做出党员干部应有的贡献。六是把好借鉴关。在活动开展过程中，积极向兄弟单位学习请教，学习借鉴他们在争先创优活动中好的做法，“它山之石，可以攻玉”，更好的促进了活动的顺利开展。

七是把好制度关。为保证创先争优工作有效推进，党支部建立了《党员参加创先争优活动制度》、《党员帮扶活动制度》等制度。通过这些制度的制定，使得创先争优活动更加规范。

二、取得成绩

一是全区党员立足在岗位，政治理论素质有了新的提高，业务技术进一步提升，按章作业、安全生产、任务完成和工程质量意识进一步增强。

二是全体党员奉献在岗位，做到个人不违章，身边无三违，无事故。

三是全区超额完成生产任务。四是工程质量达到国际一级标准。

五是全区消除了破皮伤及以上人身事故，实现了安全生产。

三、存在不足

一是政治理论学习不够，政治理论水平不够高，平时只注重卖弄上的学习，学习时间和内容没有保证；

二是宣传程度不够，只注重抓好好现场工作，缺乏对党员身边的好人好事进行宣传；注重踏踏实实干工作，埋头干活，不注重宣传，很少想领导汇报个人的思想和工作。

三是工作不够深入细致，缺乏交流和沟通。工作上与同志沟通交流较少，坐下来谈心少，在知人、知事、知情方面还不够全面，还有一定的差距。

四、今后努力方向

一是继续抓好自身的政治理论学习，抓好党支部政治理论学习，保证学习时间和学习内容，不断提高党员的政治理论素质。

二是继续抓好宣传教育工作，充分利用各种宣传阵地，广泛宣传各类先进人物的好经验、好做法。

三是做好深入细致的思想政治工作，落实好“走访、谈心、交友、结对子”“四项制度”，加强与职工的思想交流，做好一人一事的思想工作，做好知人、知事、知情工作。

掘进一区党支部

王广建 2011年1月17日

第三篇：2010争先创优活动自查报告

2010争先创优活动自查报告

根据市委、市政府关于转变机关工作作风，狠抓工作落实的有关要求，为建设学习型党组织、学习型机关、学习型干部队伍，提高干部政治理论素质，塑造水利系统干部队伍的良好形象。在全系统广泛开展“争先创优”活动，我认为这个活动的开展，有重大意义，很及时、很有必要，是党委工作实际作出的科学安排，充分体现了党委以人为本和求真务实的思想理念，我坚决拥护。对照“争先创优”，我对以前的工作进行了认真的自查，下面我把自查的情况向各位领导和同仁作一个汇报：

一是比学习，看综合素质;长期以来，我都把学习摆在首位，做到了学习有计划、有记载、有体会、有实践。注重学习党的重大政治理论、现行方针政策、本职业务知识及与提高自身能力素质的相关知识。学理论、学文化、学业务、学美德、学先进，做到学习工作化，工作学习化。既从书本学，又从实践学;既向同事学、同行学，又向老同志学，向先进典型学。在勤奋学习中拓宽知识、升华境界。我先后自学了。计算机操作、心理学、健康保健知识等书籍，并做到学以致用，将所学的理论知识运用到实际工作中去。(如：向老干部宣传党的老干部政策。对离退休干部关心的改革开放和现代化建设中的重大问题和热点问题，认真做好解疑释惑工作，教育广大离退休干部自觉在思想上、行动上与党的方针政策保持一致，不断用最新理论成果武装离退休老干部。写博客，宣传水务局的好人好事，爱心捐款、水利建设的变化等)。

二是比奉献，看爱岗敬业;一年来，我辛勤工作在服务老干部这个工作岗位上，做到接受任务不讲价钱，完成任务不打折扣，对待工作尽全心、倾全力，高标准、严要求。忍辱负重，微笑服务。在工作中遇到有的老同志因年龄大了或因疾病，有时看问题有偏激、甚至偏执，易怒，发无名火。对此，始终保持良好的心态，泰然处之，从不较真，遇到委屈或误解也不争不辨(每次老干部活动，我都精心策划，做到尽善尽美)。坚守岗位，以局为家。忠实履行职责。

三是比协作，看和谐共事;在工作中，坚持以党性原则维系团结，用严明的纪律约束自己，以工作和团结的愿望出发，内诚于心，外信于人，以平常心看待自己，以包容心对待他人，装得下酸甜苦辣，容得下难容之事，有很强的组织观念和集体荣誉观念，尊重上级，善于和谐共事。

四是比能力，看办事效率;在工作岗位上，我有较高的理论政策水平，有着丰富的工作经验和熟练的业务技能，熟悉本职业务，胜任本职工作，是本职岗位的行家里手。

五是比创新，看观念转变;工作中。深入调查研究、探索新形势下老干部工作的新途径，新方法。用科学发展观来指导老干部工作，突出“以人为本”，“以老干部为本”的理念。“以老干部为本”，把老干部的利益做为我工作的出发点和落脚点、不断满足老干部共同的需求，促进老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所忧、解老干部之所难。目前我局老干部群体结构发生了很大变化，离休干部随着“双高期”的到来人数不断减少，而退休干部人数增加很快，所以我要改进服务的方式方法，拓展服务途径和领域，为老干部提供亲情化、细致化的服务，给予他们政治上的关心、精神上的体贴、生活上的照顾和人格上的尊重，让他们更好地分享改革开放成果，感受和谐社会的温暖。超级秘书网

六是比业绩，看争先进位。在分管老干部工作以来，我分管的老干工作在全市都得到了市老干局的表彰。多年来，能够顺利完成领导交给的各项工作任务，与各位领导的支持和认可分不开，与各位同事的关心和帮助分不开。在总结成绩的同时，我深知在工作还存在着一些不足，主要表现在：

1、政治理论学习深度和广度还不够;

2、工作主动性不强。对于新形势下的老干部工作不能积极探索、研究，只是被动地完成上级安排的工作任务。

3、开拓创新精神不够。面对老干部群体结构发生了重大变化，有待研究更科学的新办法。

4、管理服务质量还有待进一步提高。

“知不足而奋进是我的追求，弥差距惟自强是我的目标”，在今后的工作中，我要以严谨的工作态度，求实的工作作风，积极进取的意识，无私奉献的精神，更加努力，勤奋工作，争先创优，为水务局老干事业做出应有的贡献。

第四篇：争先创优活动自查报告

争先创优活动自查报告

争先创优活动自查报告

县文明办：

年县建委以“三个代表”重要思想、党的十六大及十六届四中全会精神为指导坚持“两手抓，两手都要硬”的战略方针，在大力推进城市规划建设管理工作的同时，花大力气狠抓精神文明建设。通过加强思想建设和职业道德建设，深入开展“争先创优”和科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动，开展文明科室、文明职工、文明市民创评活动，有效地推进了建委机关及建委系统的整体形象建设，有效地推进了建委系统的各项工作的开展，有效地促进了行业风气的好转，现将我委创建红旗文明单位的工作情况报告如下：

一、加强领导，落实责任，整体推进创建工作

委领导高度重视创建工作，成立了精神文明建设工作领导小组，由委主任担任组长，委班子成员为小组成员，下设办公室具体负责全系统的创建工作，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的领导格局。

领导小组将精神文明创建活动纳入了重要议事日程，建立了创建工作责任制，及时对全系统精神文明创建活动进行安排和部署，继续实施精神文明建设“十五”规划，根据精神文明建设的新形势，制定了思想政治工作实施意见、创建”学习型领导班子”实施方案、提高行政效能若干规定、党风政风建设实施方案、落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改责任制等。

在工作中班子团结协作，较好的贯彻落实了民主集中制原则。一把手总揽全局，班子成员身先士卒，率先垂范，严格要求，遵守党风廉政建设的各项规

定，开拓进取，一心一意扑在工作上，组织并规范了机关及全系统的各项规章制度，推进了机关作风的进一步转变。全系统各单位结合自身实际，抓重点、抓难点、抓载体、抓规范、抓形象，提高了办事效率，提升了建委系统的整体形象。

二、立足行业特点，积极开展创建活动

一是深入开展精神文明建设“六个一”工程，即唱响一个主题，把“勤政廉洁、高效服务、求真务实、开拓创新”作为全系统精神文明建设的主旋律;读好一部书，即“建设工程强制条文”;建好一个阵地，即职工之家;举办一系列文体活动;组织一次岗位技能竞赛;开展每一最佳职工评选活动。推进“三项建设”，即以职业道德、职业纪律为重点的“素质工程”建设;以职业技术、职业能力为重点的“智力工程”建设;以创建创新、务求实效为重点的“载体工程”建设，把“健心健身强素质、诚信文明奔小康”的建设落到了

实处。先后组织全系统开展职业技能比赛、法律知识竞赛、文娱表演、体育竞赛等大型活动，凝聚人心，鼓舞士气，增强全系统职工的集体主义思想，展示全系统职工的精神风貌。在全系统广泛开展以全国、市以及本系统的先进人物为榜样活动，在全系统掀起学先进、赶先进，立足岗位建功立业的热潮。在机关职工中广泛开展了“双文明户”、“五好家庭”、“遵纪守法户”的创建和评比活动，机关职工无一人违反计划生育政策。积极创建各级各类文明单位、卫生先进单位，计划生育、社会治安综合治理工作达标。

二是牢牢把握新时期精神文明建设的总要求，以“四有”职工队伍建设为着眼点，在实践中积极探索新时期职工思想政治工作。机关通过定期、专项、自学、培训等方式，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，狠抓建设业务工作知识及强制性规范和业务技能的学习，落实科学的发展观，创建学习型班子、学习型单位、学习型行业活动。以先进性教育活动为契机，组织全体职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，提高职工的理论素养;坚持经常性的对机关职工进行业务培训，积极组织参加县政府举办的行政执法培训及市各委局的培训班。举办了由各镇乡村镇建设管理员共人参加的村镇规划建设培训;举办施工员、质检员、安全员、材料员等上岗培训共人次，还选派一部分职工到市及国内外学习。通过加强学习和教育，职工的思想业务素质有了新的变化大大提高了职工的业务技能。通过内强素质，外塑形象，职工队伍建设成效突出，机关全体干部和职工牢固树立了时时、处处为民服务的意识，行政效能有了明显提高。

三是结合行业特点，把行评作为精神文明的重要工作来抓，把行评工作与推进建委系统整体形象建设有机结合。在工作中突出抓职工思想意识、服务意

识的提高，抓制度、抓整改、抓落实，重点对群众反映的热点、重点、难点问题进行了整改，受到社会的肯定。为巩固行风建设成果，继续实施了主任值周制和办公日值班长制度，首问责任制、承诺制、督查制、错案责任追究制，依据行政许可法的规定时限和统一在服务大厅接件的要求，力求做到尽快、尽好的办理相应的手续，委机关各科室做到了办事无积压，综合效率大大提高。机关和直属单位开展文明服务活动，来有问声，走有送声，进门一杯茶，有问必有答，热忱服务，职工的精神面貌焕然一新。那一世范文网

四是围绕二个目标提升形象，一是内部管理求严，努力做到人尽其才，才尽其用，调动全体职工的积极性，发挥全体职工的创新精神;二是对外形象求好，努力树立建委系统依法行政、高效廉洁的整体形象，发挥建委职能，多为民办好事、办实事，努力为全社会服务，为县域经济发展创造良好的软环境积极

工作，以规范办事程序为着力点，把依法行政与简化办事结合起来，把为民服务与真诚奉献结合起来，牢固树立“人人都是投资环境，事事关系建委形象”的意识，以“接好每个电话，待好每位来客，办好每件公文，做好每项工作”为标准，以“让群众满意”为宗旨，开展优质服务活动，将办事程序、办事内容、办事人员、办事结果以及收费依据、收费标准公布于众，接受社会各界广泛监督，努力做到当天的事当天办。各单位按照各自的职责积极创建文明服务示范窗口，招标所、监察队、规划设计室、档案室、质监站先后被市建委评为文明服务示范窗口。各单位工会组织按照“建家”的要求，规范内部管理，开展形式多样的“建家”活动，把职工的思想政治工作经常化，制度化，有效地推进了全系统各项事业的发展。建委三个文明建设实现了一年一个台阶，一年一个面貌。年以来连续七年被县委、县政府评为红旗文明单位，年被市建委评为建设系统文明单

位。机关年以来连续七年被市爱国卫生运动委员会评为市级卫生先进单位，社会治安综合治理、计划生育、议提案办理、社区建设等取得显著成绩，受到表彰。

三、以创建促工作，推进城镇化进程

建委结合创建活动，以“三高一多创一流”为指导，在城市建设中，以建设园林城市为目标，注重了市政设施配套建设，城市格局发生了深刻变化，实现了观念上、规划上、标准上、机制上、速度上、效应上的六大历史性跨越。村镇建设发展迅猛，、、等一大批镇乡发生了巨大变化，农民新村建设起点高，土墙房改造进展良好，城乡建设带动了一批特色经济的发展，促进了社会事业的进步，提高了人民群众的生产生活水平。建筑管理规范有序，建立了建筑施工企业、房地产开发企业的“质量安全例会制”，健全了从报建、招标投标、质量监督、竣工验收备案、城建档案收集等一

套完整的运行机制，强化了对外来开发企业、建筑施工企业的监管，开展了建筑市场的综合整治，“三放开”活而不乱。认真落实勘察设计市场、房地产开发市场、建筑市场的放开和管理的各项措施，加快了城镇化体系规划编制的进程，大力推进县城总体规划修编工作，协调指导督促一些重点中心镇的规划修编，提高了规划、勘察设计的水平，规划的龙头作用得到进一步充分发挥，勘察设计质量有了明显提高。县城旧城改造建设，年至今，所引进开发个片区，个片区已完成开发建设，完成拆迁万平方米，开工建设万平方公里，竣工近万平方米。建委年以来连续几年建设工作获市建委的一等奖，规划工作获市规划局的一、二等奖。

回顾过去一年的工作，我们感到，城市建设、精神文明建设能取得长足进步，得益于“三个代表”重要思想的学习教育活动以及保持共产党员先进性教育活动的深入开展。我们将以更加饱满的

热情，以更加务实的作风，为促进三个文明建设再立新功!

第五篇：争先创优活动自查报告

争先创优活动自查报告

【 字号 大 中 小 】作者：来源：发布时间：2012-03-14 晋江市邮政局党总支开展创先争优活动情况汇报

根据《福建省邮政公司党组关于在全省邮政党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》闽邮政党[2010]10号文和中共晋江市委关于印发《关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的通知精神（晋委[2010]58号）、晋经党委[2010]25号文等相关文件精神，我局结合实际，及时开展争先创优活动，现就我局深入开展创先争优活动情况介绍如下。

一、主要成效：

（一）开展争先创优活动，业务规模发展，总体成效显著。通过深入开展创先争优活动，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步以“深入学习实践科学发展观、为晋江经济发展助力”为主题，我局结合自身的实际情况，努力改革创新，力求务实，在今年开展的各项业务劳动动竞赛中，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，形成比学赶超的学习工作气氛，广大党员以身作则，全局上下形成合力，努力加快邮政各项业务的发展、进一步转变机关作风、对基层局所进行修缮，配置相关用品用具，解决职工的实际困难，进一步激发基层党组织和党员生机活力，推进和谐邮政建设等方面取得较好的实效。今年来我局结合争创活动在全局干部职工的共同努力下，各项业务取得较好发展：

顺利完成全年收入和收差“双指标”任务。全年三大板块累计实现总收入2.5亿元，比增22.7%。其中，邮政板块累计完成收入1.5亿元，比增13.2%，完成全年目标的100%；收支差额突破6000万元，完成市局下达的收支差额对接指标。同时，我局被泉州市局评为经营管理一等奖。邮储银行累计完成收入4174万元，比增60.2%，完成率104.3%，占比16.7%。速递物流实现收入5417万元，比增36.5%，完成率109.4%，占比21.7%。

（二）开展创先争优活动，晋江邮政管理改革不断深化

一年来，为了建立更加适应企业发展、市场竞争的机制体制，我局通过开展创先争优活动，并且在管理改革上不断探索、稳步推进，各项工作不断深化，取得了良好的成效。

一是三大板块合作更加融洽。始终坚持共举“邮政”这面大旗，在“优势互补，资源共享，信息互通，利益分享，合作共赢”的原则下，坚持板块联动、推进合作共赢。通过推进邮银联动，联合开设5个政府对公账户，期末余额达9104万元；通过推进邮速互动，联合为柒牌公司提供多元化的邮政服务，2009年、2010年、2011年分别创收200万元、300万元、350万元。同时，柒牌的代发工资月均上账笔数达1800笔，上账金额达700万元，每年沉淀余额在2000万元左右。

二是专业化改革工作不断深化。在年初就将预算指标下发给各经营单位，对其实行收入、收差两条线考核，并将相关经营费用等变动成本下达到各基层单位，由各单位自主进行安排支配。同时，在考核收入及重点项目的基础上，特别加大对有效收入的考核权重，引导经营单位既要重视规模发展，又要重视提升效益。

三是企业薪酬激励机制不断完善。针对不同级别、不同规模的单位员工采取不同薪酬待遇，对邮储网点营业员、综合柜员、投递员等采取计件取酬的方式，并实现同工同酬，调动员工积极性。同时，按照省公司统一要求，对所主任、支局长采取分等分级，进一步提升基层管理人员的薪酬待遇水平，激发基层发展活力。

四是企业管理增效工作持续推进。通过导入成本管控理念、强化费用责任管理，使各经营单位主动采取各种有效措施进行节支增效，积极转变工作角色，更加注重企业效益，实现从“管家”到“当家”的转变。全年各类成本费用节约近100万元，实现了年初制定的管控目标。

五是企业基础管理工作有效落实。一方面，认真开展专项整治和专项检查活动，对营业、揽收、封发、运输、投递等各个工作环节进行督查指导，确保大运会、亚博会期间无任何通信安全事故发生。另一方面，结合我局阶段性的工作，进一步加强邮政各项基础管理工作，深化“双基”创建工作。同时，针对各阶段旺季生产情况，对营业、封发等生产场所有效疏忙，解决了旺季生产期间邮件量剧增和邮袋紧缺造成邮件出口难的问题。

六是企业发展理念得到持续转变。经营客户、经营项目、经营渠道的发展理念深入人心，持续业务、持续项目、持续客户得到不断培育。在此基础上，在半年工作报告中提出了“蹬跑”的发展理念，提出了要“蹬”就必须具备超前发展的工作思维、持之以恒的工作态度、敢为人先的工作激情、巧干实干的工作方法。同时，我局下发《关于在全局开展“晋江邮政如何加快发展”大讨论活动的通知》（晋邮[2011]局字26号），通过在全局范围内掀起大讨论热潮，吸收来自基层各层面职工的宝贵意见和建议，在全局进一步形成发展共识，有效推动了各项经营工作的快速发展。

七是队伍体系建设得到不断健全。一方面，积极做好骨干队伍及人才的培养和规划，组织中层干部参加素质模型全方位测评，使人岗更加匹配；并且每半年对支局长、所主任履职情况进行综合评价，建立优胜劣汰机制。另一方面，通过大力推行岗位竞（选）聘工作，创新所主任后备干部选拔，进一步提升基层管理者素质、储备所主任的后备队伍。今年以来，我局对16个分（支）局长重新进行竞（选）聘，并提拔7名邮储综合柜员升任为所主任助理。

（三）开展创先争优活动，晋江邮政幸福指数有效巩固 一年来，我局着力于谋求企业与职工效益同步增长，致力于不断探索提升职工收益水平的有效办法和措施，通过各项行之有效的手段确保职工利益得到充分的保障。

一是开展“为民服务创先争优”活动。我局下发专门的创先争优文件，通过以服务工作为抓手，以“用户是亲人”为主题，以“三亮三比三评”为载体，以LED门楣屏、悬挂横幅为宣传阵地，在营业窗口设立党员先锋岗、党员责任区，亮明身份接受群众的监督和评议。通过此次活动，进一步增强了员工的企业责任感和使命感，提升了员工努力创先争优的激情和动力，服务作风进一步改进，服务效能进一步提高，服务能力进一步提升。

二是积极创建“投递员之家”。通过“投递员之家”建设，改善和提高投递员生产生活条件，使投递站点成为队伍稳定、管理规范、制度健全、服务优良、环境整洁、深受广大投递员喜爱的温馨之家、民主之家、进取之家、和谐之家。青阳已在泉州市率先建设投递员之家，给投递员提供了一个休息活动的场所。

三是生产生活环境逐年改善。一年来，我局投入340万元资金对全局所有邮储网点进行改造，通过重点新增一批、改造一批、建设一批网点基础设施，网点形象焕然一新，功能分区更加合理，有效提升了网点形象和经营能力。我局还着力解决基层的办公生产设备老化问题，及时淘汰、更新一批办公设施，为基层生产提供力所能及的服务。

四是有效缓解压力和提升形象。出台一系列办法有效减轻职工生产压力，通过鼓励员工休假、组织一线员工短期修养以及组织参与篮球赛、运动会、红歌赛等业余活动，使得员工身心得以放松。同时，组织参与市局开展的“最美信使”评选活动，经过推荐、投票、评选等环节，最终我局一名投递人员入选，有效的达到了提升投递员社会地位、树立良好形象的目的。

五是大力畅通基层反馈渠道。设立局长信箱，为员工进谏纳言开辟了便捷渠道；下发意见征询函，积极听取和采纳基层职工对企业经营管理的建议和意见。同时，每季度局领导到各自包挂支局与基层职工进行交流和沟通，近距离了解职工生产生活，及时为员工解决生产生活中的困难。

六是职工薪酬福利逐年提升。在泉州市率先实施了提升一线员工薪酬的计件计酬办法，全局员工岗位工资提高一档，执行支局长和所主任分等分级管理，核增午餐补贴及交通、通信补贴，提高投递外勤人员出归班津贴，极大调动了基层发展的积极性和主动性。通过落实各项薪酬制度，多途径提高一线员工收入，全局职工薪酬水平较去年提升15%以上。

（四）党组织、党员按创先要求，达到目标要求。

（1）推动科学发展。各党支部认真履行职责，切实贯彻落实党的路线方针政策和上级的决策部署，以及本单位科学发展规划、思路、举措，巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，进一步解决影响和制约科学发展的突出问题，切实把组织资源转化为科学发展资源，把组织优势转化为科学发展优势，把组织活力转化为科学发展活力。广大党员能以模范行动影响和带领广大职工努力干好本职工作、完成各项任务，促进晋江邮政企业又好又快发展。（2）促进企业和谐。基层党组织和党员能及时了解职工思想动态，有针对性地做好引导工作；树信心、扬正气，推动形成有助于企业又好又快发展的良好风气和氛围；主动排查矛盾纠纷，做好化解工作，确保企业和谐稳定；在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民利益。

（3）服务职工群众。基层党组织和党员切实把省公司提出的“两个思考”落到实处，充分尊重职工，紧紧依靠职工办企业，认真倾听职工呼声，及时反映职工意愿，主动关心职工疾苦，帮助职工解决生产生活中遇到的实际困难，多为职工办实事办好事。进一步转变企业机关作风，服务基层，服务职工，不断提升不同层次员工的满意度，以满意的员工实现客户满意。做好邮政普遍服务各项工作。

（4）、进一步明确争创主要内容，党组织和党员模范作用显著。

开展创先争优活动，使党组织明确并努力做到“五个好”，一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

二、存在主要问题及下一步发展方向

1、一是经营发展有不足。虽然我们顺利实现收入、收差“双项指标”，但收入进度和发展增幅不尽人意，部分重点工作、难点工作还未达预期目标，部分经营单位未能完成收入指标，邮储余额“年底升年初降”的现象还没有从根本上得到扭转。二是落实执行有差距。执行存在偏差，很多工作布置了，但执行效果却不尽如人意，特别是对一些打基础的、见效较慢的工作，雷声大、雨点小。企业的管理思维、管理理念中出现梗阻，很多思路、政策制定了，却没有传达到位，造成上下信息不对称，一些政策未落实，一些信息被曲解。三是创新突破有欠缺。各层面对常规性的工作精力投入过多，仍然未摆脱繁琐的日常性事务，对突破性、创新性、超前性工作研究不多、不深，在如何破解发展难题、寻求发展新增长点上，下的功夫也不够，研究不够深入。

2、深入基层调研不够。各管理层职能机关下一步要深入基层开展调研工作，深入一线，解决生产经营中的主要问题。

3、党员领导干部的领导艺术有待进一步完善提高。

4、对党的理论知识的学习不够深入。要进一步加强学习，要多深入基层，克服自身不足,使党组织更有生气。

5、对于明年的各项经营工作，将紧紧围绕增收增效开展工作，将按上级部门的统一部属，着力培养新增长点推动我局邮政发展再上新台阶。

6、下一步争创工作要点：各单位要把开展创先争优活动摆上重要议事日程，高度重视，周密部署，精心组织，抓实抓好，抓出成效。党组织和广大党员要围绕迎接建党91周年、向党的十八大献礼两个重大节点继续深入开展创先争优活动。

下一步要针对存在问题，认真抓整改，还将适时组织党员、职工进行评议；加强对基层党组织和党员开展创先活动情况的考核。各党支部要按照系统党委的统一部署，要围绕抓好学习实践活动整改落实后续工作，充分发挥企业宣传栏、简报、报刊、网络等的作用，大力宣传各单位先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，努力在全企业形成学习先进、崇尚先进、争当先进、弘扬正气的良好风气和氛围。党组织要切实兑现承诺，组织引导党员立足本职岗位，以更加突出的工作业绩，为晋江邮政及地方经济的发展做出更大的贡献。（2012.2）