彭友同志先进事迹1

第一篇：彭友同志先进事迹1

彭友同志先进事迹

彭友同志1972年11月出生，初中文化，1994年7月到内江市双鹰煤炭有限责任公司工作。担任公司楠木寺井采煤二队采煤一组组长。在工作和生活中，彭友同志处处、时时以一名组长的标准严格要求自己，爱岗敬业，踏实工作，默默奉献，争创一流。由于工作的勤奋努力，成绩优异，先后多次被公司评为先进生产工作者，安全先进个人；荣获2007年、2008年、2009年度公司安全生产标兵，2010年度公司劳动模范。

彭友同志政治坚定，拥护党的领导，坚持四项基本原则。作风务实，爱岗敬业，勇于创新、以身作则，克己奉公、忘我奉献。自觉带头执行党和国家的安全生产方针、法律法规和企业的规章制度，在本职岗位上取得了突出业绩。

一、打铁先得自身硬。

作为一名在煤矿工作的农民工，彭友同志从未有过打工意识，而是自始至终把自己当做企业的主人，具有高度的主人翁责任感。为把握过硬的安全生产技能，自己购买了采煤工艺、班组管理、机电维修等方面的技术书籍，在业余时间进行“充电”，并在实践中摸索、锻炼和积累。同时，彭友还积极参加公司安全生产培训中心举办的各类安全培训，丰富了安全生产知识，增强了安全意识，提高了安全生产的技能。功夫不负有心人，经过努力，他不仅取得了采煤机司机、班组长等多种安全资格证书，同时还掌握了多个工种的熟练操作技能，成了煤矿安全生产的“多面手”。

二、一花独放不是春。

为提高班组的整体素质，彭友抓住公司开展“学习白国周班组管理法，打造‘一区一品’创新工程”的契机，组织全组职工认真深入地学习白国周班组管理的经验，积极开展技术革新、岗位练兵，技术比武等活动，同时，在组内还发动职工制订“跨岗位学习计划”，成立“青工学习小组”，亲自对炮采、机采两种不同工艺进行授课。在班组内，彭友还积极组织内部培训，广泛开展“师带徒”活动，分批次组织生产骨干和职工进行“1+1”现场结对练兵，将所学到的知识及积累的经验，毫无保留地传授给班组职工。近5年来，在他的传、帮、带下，有12名班组职工成为队的生产骨干和技术能手，班里已累计输出26名素质精干的职工到其它班组、区队担任组长。

三、严把现场质量、安全关。

彭友同志高度重视质量、安全工作，他常说：质量是安全生产的保障，没有好的质量就不会有十足的安全。因此，他在生产中合理组织劳动，组员的任务分工明确到位，确保了工程质量。彭友还带头组织职工学习并遵守《煤矿安全规程》、操作过程和作业规程，及时发现和消除安全隐患。在今年开展的“职工岗位行为规范集中教育”及其“回头看”活动中，彭友身先士卒，天天总是提前半小时到工区，了解上一班工程质量及安全生产情况，接受工区新任务，把握安全生产注重事项。每班又总是第一个到达井下现场，了解现场情况，做到心中有数。对发现的安全隐患和不合格工程坚持在第一时间内处理整改。他还加大班中动态巡查力度，杜绝带着隐患生产。一次，一位职工忙于铲煤，未及时发现身边的安全隐患。彭友发现后急忙叫住那工人停止工作，并撤离开，然后自己用钢钎去刁上面的岩石。刚一刁，还没等使劲，那一层护岩就垮了下来。他帮着工人架好支柱后，严肃地批评这位职工：“要生产必须搞好安全，有了安全才能有一切”。正是他的细心而避免了一次又一次的安全事故，有力地促进了矿井安全生产。

四、要害之处显身手。

去年5月份，其所在采区工作面支架处因片帮冒顶造成矸石大面积堵塞、支架蹬空，无法向前推进，必须在支架上方打木垛接顶。在支架上方温度高，空气稀薄，易再次发生片帮冒顶的情况下，彭友冒着危险亲自接顶，并以娴熟的技艺迅速处理好隐患，尽快恢复了安全生产。一直以来，彭友所在的采区工作条件非常差，职工常有许多的怨言，思想时常不稳定。但彭友总是以乐观的心态对待，并以实际的行动带领全组职工克服困难，创造了艰苦条件下的生产奇迹。

五、把住班组凝聚力。

为保证职工队伍的稳定，彭友还经常深入班组职工家庭走访谈心，谁家有难事，哪个职工有情绪，他都了如指掌，并及时伸出援助之手。组内有一位生产骨干，家住矿区周边农村，上有老下有小，人多田多，每到农忙季节，家中的农活总成为他的心病，给班中的安全生产留下隐患。每到这时，彭友便带领班里人员利用班后时间进行帮扶，解除其后顾之忧。对班里的安全重点不放心人物，他主动上门送安全意识。通过算账对比，发动家庭帮教，使3名安全后进人员逐渐转化为工区的安全生产积极分子。

第二篇：彭光敏同志先进事迹

彭光敏同志先进事迹

高材税花绽基层

二十七载铸税魂

——湖北省襄阳市枣阳国税干部彭光敏事迹材料

“实是一种积极的世界观。干实实在在的事，说真真切切的话，默默无闻地创造、奉献，孜孜不倦地追求、进取。”这段日记是彭光敏一生的真实写照。她用短暂的一生践行着“三严三实”和总局“三个三”要求，兑现着她笃实笃行的诺言。

彭光敏因连续加班，劳累过度，引发脑溢血，抢救无效，于2014年3月16日以身殉职。新华通讯社、湖北日报等媒体相继报道了她的先进事迹，在社会上引起了强烈反响。湖北省委常委、襄阳市委书记王君正批示：“要把宣传和学习彭光敏同志事迹作为践行弘扬焦裕禄精神、自觉践行‘三严三实’要求的重要抓手，引导广大党员干部立足本职献身党的事业”。

信念坚实扎根基层创佳绩

“上善若水”是彭光敏的“座右铭”。她在日记中写道，要像水一样淡泊名利、勇往直前、海纳百川，熠熠闪光。

她淡泊名利、乐观豁达，坚守基层不动摇。1987年，彭光敏中南财经大学财政专业本科毕业后，毅然回到家乡，成为枣阳税务系统第一个正牌大学生，在基层一干就是27年。彭光敏面对许多升迁和致富的机会，她都坦然以对。2003年的一次同学聚会，几位热心的同学钦佩其才能，主动提出给她调动工作，希望她在仕途上有更大的发展平台，并多次电话相邀，她都婉言谢绝。襄阳市国税局也因其工作突出，多次想调她到市局工作，她也没有应允。2006年，有位下海经商当老总的同学，得知彭光敏离异，上有老下有小，家境也不富裕，专门给她腾出公司财务总监的位置，年薪几十万，彭光敏仍不为所动。她所管辖的几家大企业也曾多次高薪相聘、厚禄相求，她一一严辞回绝。

她勇往直前、恪尽职守，无私奉献不言悔。彭光敏从基层专管员干起，先后历经城区分局副局长、税政科长、收入核算科长等8个工作岗位，尽职尽责，勇创佳绩。担任考核办负责人时，在无任何经验借鉴的情况下，潜心研究的绩效管理“蓝本”一直延续至今。担任城区分局副局长时，主抓内勤管理，铁腕治散、治懒、治庸，一举把刚成立的城区分局打造成红旗单位。担任税政科长时，她深入企业调查摩擦材料行业情况，采集31项指标660余条数据，形成了规范化管理模式，使该行业征税面达到了90%，平均税收贡献率由2.3%上升到4.4%，被襄阳市国税局评为精品项目。针对农产品企业自己开具收购发票、不能准确核算成本的问题，她深入企业摸清底数，提出“定期评估、据实抵扣”的税收控管措施，开创了全市农产品税收管理先河。

她海纳百川、滴水穿石，刻苦钻研不松懈。彭光敏并没有把文凭当作资本和光环，而化作压力和动力，勤于钻研，好学笃行。她在办公室两个大书柜里积满了书，而且大部分被翻“毛”了。床头、桌上、包里，总少不了书，被同事们亲切地称作“彭政策”、“彭教授”。在整理彭光敏办公室遗物时，除了满满几大箱业务书籍，还有24本工作笔记本。她凭着刚毅和韧性，赢得了领导们的信任、同事们的信赖、纳税人的信服，先后获得湖北省税收征管能手、襄阳市国税系统金牌税管员、襄阳市十佳巾帼建功标兵、襄阳市劳动模范、襄阳市“五一”劳动奖章、枣阳市优秀共产党员等37项荣誉称号，4次荣立三等功。

工作务实铁面执法显道义

彭光敏经常与纳税人打交道，官虽然不大权力却不小。她始终保持一颗敬畏之心，以执法禁贪、服务禁懒、管理禁散的作为，维护着税法的刚性和威严。

铁面无私敢碰硬。“外面的诱惑越多，越要保持一份从容之心”。彭光敏时刻都以这句日志警醒自己。2011年8月，彭光敏带队核查资源综合利用企业时，发现一企业隐瞒销售收入导致少缴税款40多万元，责令其补缴税款并处以罚款。企业会计找到她家里，掏出一个厚厚的信封，请她“放一马”，遭到严词拒绝。在彭光敏这儿吃过“闭门羹”的，还有她七十多岁的母亲毛义芝。毛大娘一个老姐妹的儿子在当地开了家汽车配件厂，因少缴税款被彭光敏查处。他通过毛大娘找到彭光敏说情，却被一口拒绝。就为这事，老母亲气得一个多月没理她。27年间，彭光敏到底拒绝过多少次吃请，拒收过多少礼金，得罪过多少人，谁也说不清，她用人格赢得了威信和尊重，许多被她处理过的纳税人得知她不幸去世后，自发来送她最后一程。

坚持原则敢负责。2010年7月，彭光敏带队开展福利企业专项调查，她顶着酷暑，逐项核查，发现除枣阳市金泰龙纺织有限公司外，其余6户存在虚假安置残疾人问题，便找到局长刘辉刚，申请取消这6户企业税收优惠资格。刘局长质疑：“6户都有问题，你敢保证金泰龙没问题？”她掷地有声：“我敢以人格担保！”在她的坚持下，保留了金泰龙的税收优惠资格，后经襄阳市国税局复查，该公司不仅顺利过关，还被评为A级纳税信誉企业。事后，企业想表示感谢，宴请送礼都被她回绝。

热心助人伸援手。彭光敏是身边同事、好友们的“知心大姐”。2012年4月，枣阳市国税局开展中层干部竞争上岗，揣着硕士文凭的何丽敏信心不足，彭光敏主动找她谈心，慰勉她战胜胆怯、坚定信心，最终何丽敏在竞争中脱颖而出。屈卫秀是彭光敏的发小，靠街头摆地摊推销饰品养家糊口，彭光敏得知后，一有空就主动过来帮忙“练摊”。彭光敏生活俭朴，甚至近乎苛刻，临终前还穿着那件伴随多年褪了色的羽绒袄，但对公益事业却慷慨解囊，27年来共向困难群众捐款捐物2万多元。逢年过节，也要前往新市镇前岗小学，为那里的留守儿童送去学习用品，留下生活费。

作风扎实无怨无悔勇担当

“动情燃烧生命，不枉人世岁月。”这是彭光敏的人生感悟，她把有限的时间都用到了工作中，直到生命的尽头。

追赶时间的“工作狂”。彭光敏的生活用品必备两份，一份在家里，一份在办公室。加班饿了，就在附近买一点将就；因了，就和衣打个盹。在她眼里，时间过得总是太快。有人这样给她算了一笔账：每天早上班，晚下班，算上常年加班加点，日工作时间超过12小时，虽然她有限生命不到49岁，按照8小时工作制她工作年限已超过了40年。她在日记里写道：“人有小家，更有大家。如果二者不能双全，那我只能舍小家、顾大家。”她心中最大的愧疚就是对不起女儿，许诺的“以后补偿”，也成了无法实现的夙愿。

任劳任怨的“老黄牛”。彭光敏总是受命危难之际，无论工作任务再苦、再重，她默默担当，从无怨言。近年，枣阳市国税收入形势异常严峻，局党组决定把彭光敏安排到收入核算科长的位子。为了保证收入任务，她把年纳税50万元以上的企业全部纳入税源监控范围，及时研究完善征管办法和挖潜增收措施，使该局连年超额完成收入任务。据统计，她每月亲手采集监控数据近千条，编制统计报表十多类，撰写分析报告上万字。

带病工作的“女铁人”。彭光敏轻伤不下火线，经常带病坚持工作。2009年4月的一天，她请了半天假到医院做妇科取环手术。刚下手术台，就接到迎接检查的紧急通知。她强忍疼痛赶回局里，忙前忙后准备资料，一个多小时下来，同事发现她脸色越来越苍白，一看裤子上已渗出大片血迹。彭光敏示意同事不要声张，自己悄悄换了条裤子继续工作。彭光敏在生命的最后一程仍坚守在工作岗位上。今年“三八”妇女节是周末，她连续加了两天班，3月9日晚上，她留下最后一条QQ说说：“今天真的好累！”3月12日，持续感冒发烧一周的她，仍像往常一样，7点多就到办公室赶制各乡镇国税收入计划，中午订的盒饭因头痛都吃不下。同事们看她实在难受，一再催促她上医院，彭光敏直到下午5点多忙完手头工作，才由同事开车送回家，晚11时，彭光敏突发脑溢血昏迷不醒，被送进了医院ICU病房，16日14时，因抢救无效，彭光敏离开了人世……

第三篇：彭云同志先进事迹感想

晋中市国土资源局机关党委组织党员干部

收看《彭云同志先进事迹报告会》

7月24日下午，市局机关党委组织党员干部收看了《彭云同志先进事迹报告会》。

彭云同志生前是朔州市山阴县下喇叭乡口子梁村党支部书记。在自然环境十分恶劣的条件下，他22年始终致力于改变农村贫穷落后的面貌，用一生热血谱写了一部“把山村当自家、视乡亲为亲人”的感人篇章，为全局广大党员干部树立了学习的榜样。

彭云同志先进事迹报告团由他的同事，亲人和记者组成，五个人分别从不同角度回顾了彭云同志光辉而短暂的一生。市局会场气氛庄重严肃，报告成员讲到动情之处，现场党员干部无不低头哽咽，真情沉蕴在每个人心中，感动流淌在每个人脸上。

报告会结束后，机关党委专职副书记郭相臣同志组织党员干部召开“彭云同志先进事迹讨论会”。郭相臣副书记强调要以这次报告会为契机，在创先争优和保持党的纯洁性教育活动中，一是要学习彭云同志牢固树立全心全意为人民服务的精神，二是要学习彭云同志坚定信念，忠诚于党的品格，三是要学习彭云同志亲民爱民，淡泊名利的作风。

参会党员干部也纷纷表示要以彭云同志为榜样，树立正

确的人生观、价值观、世界观，要积极转变工作作风，对标先进，争创一流，努力建设全省“四化”率先发展区，以优异的成绩迎接十八大的胜利召开。

第四篇：卢万友同志主要先进事迹

卢万友同志主要先进事迹

卢万友同志从1989年起从事土地管理工作，至今已有20余年，期间先后担任过地级市局中层干部、副局长、局长，现任淮安市国土资源局局长、党委书记。该同志政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，能坚决贯彻执行省厅党组和市委、市政府的决策部署，有较强的组织指挥能力、服务发展能力和驾驭全局的能力。近年来，他团结带领全系统干部职工按照“建设一流队伍、争创一流业绩、塑造一流形象”的总体目标，锐意进取，开拓创新，积极主动服务，严格规范管理，在保护资源、保障发展、维护权益、服务社会等各个方面都取得了显著成效，淮安市国土资源局先后被表彰为江苏省创建文明行业先进行业、淮安市文明行业、目标考评先进集体、政府创新工作一等奖、创新创优先进集体等100多项奖励。卢万友同志2001-2009年连续9年考核被评为优秀等次；2003年被国土资源部表彰为全国优秀地籍工作者；并先后被淮安市委、市政府授予创建国家园林城市先进个人、中心城市建设先进个人、淮安市级机关优秀共产党员等多项光荣称号。该同志为中共淮安市第五届党代表、淮安市第六届人大代表。

一、坚持规范管理，在落实资源保护上敢于严字当头。近年来，卢万友同志在资源保护上敢于严字当头，坚持依法依规管理。一是严格落实耕地保护责任。研究出台了《政府耕地保护责任目标考核办法》，每年提请市政府与各县（区）人民政府签定耕地保护责任状，建立了市、县（区）、乡（镇）三级政府耕地保护体系。二是加强土地复垦整理。2005年以来，全市共实施完成土地复垦开发整理项目842个，新增耕地12.66万亩，实现了全市耕地占补平衡有余。三是稳妥推进万顷良田建设工程试点工作，在6个县（区）开展了试点工作，建设总规模11.99万亩，实施后可新增耕地1.38万亩，累计总投资11.6亿元。四是大力实施城乡建设用地增减挂钩工作。2007-2010年，全市共实施城乡挂钩项目482个，项目区总面积4.3万亩，新增耕地3.95万亩。五是依法维护被征地农民权益。在全市建立了征地补偿款预存制度，坚持把被征地农民基本生活列入市委市政府“民生工程”，做到做到“征地、补偿、保障”三同步办理，实现了应保尽保。六是加强执法监察。在全市建立了“2112”执法巡查机制、联合办案机制、排名通报机制、包片联系机制、考核考评机制、案件查处会审机制、一票否决机制等执法机制，先后开展了土地执法百日行动、违法用地案件查处专项行动、卫片执法检查等专题执法行动，几年来没有发生一起重大违法用地案件。扎实推进土地执法模范县（区）创建活动，金湖县、盱眙县、清河区先后被授予江苏省土地执法模范县（区）。

二、竭诚服务大局，在保障科学发展上勇于开拓创新。近年来，卢万友同志能够紧紧围绕地方发展目标，坚持积极探索，深入挖潜，努力寻求破解用地难题的新举措。一是创新思路破解难题。2008年，他紧密结合土地调控政策和淮安建设用地需求的实际，撰写了《解放思想、深挖潜力-努力为淮安又好又快发展提供用地保障》的调研报告，得到了市委刘永忠书记的充分肯定并作出重要批示，文章提出的相关对策措施在全市推广应用。二是合理保障项目用地。坚持把依法合理保障项目用地作为学习实践科学发展观的重要抓手，通过用足用好国家计划、争取点供用地指标、盘活存量、节约用地等有效措施，有力地保障了一大批建设项目用地。三是进一步强化土地市场建设。他严格执行土地资源市场化配置，并在全市建立了随机抽取确定土地招拍挂主持人和评委票决制确定土地出让底价机制等创新机制，进一步保证了土地市场的公开、公平、公正。四是全面落实节约集约用地措施。近年来，他十分重视节约集约用地工作，先后多次带领有关处室负责同志深入全市各类开发区、工业园区调研节约集约用地情况，坚持从项目核准、投资强度、注册资金、绿地规模、容积率、建筑密度等方面严格把关，节约集约用地水平大幅度提升。2005-2009年，全市通过严把供地关，节约土地2000多亩。

三、严格带好队伍，在加强作风建设上精于务实求真。近年来，卢万友同志狠抓队伍建设，在全系统营造了一个作风正、人心顺的良好奋进局面。一是抓好班子自身建设。坚持民主集中制和个人分工负责制相结合，遇事做到与班子成员常通气、常协商，特别是对涉及全局性的工作部署、干部选拔任用、经营性土地招拍挂出让、重大财务支出、重要改革措施等，一律集体研究决定，不搞个人“说了算”。二是坚持廉洁从政。按照“一岗双责”的要求，坚持每年层层签订党风廉政建设责任状，全面履行党风廉政建设“第一责任人”责任。工作中，他能针对容易出现问题的环节，建立健全权力运行内控机制，实行阳光操作、公开透明、程序规范。在执行廉洁自律各项规定上，他能严格要求自己，清正廉洁，凡要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做好。三是加强教育培训。2005年以来，先后通过自主办班、委托办班、选派外训等方式，共组织各类培训班48期，干部职工轮训率达到100%。他亲自主持编辑出版了内部期刊《淮安国土资源》、《国土资源管理与探索》论文集、《学习实践科学发展观调研报告和心得体会》。四是优化服务环境。近年来，先后在全系统开展了“制度建设年、作风建设年、服务创优年、效能建设年、能力建设年”等主题活动，全力打造“服务最优、流程最短、效率最快”的服务品牌。专门成立了行政许可处，将原有关职能处室承担的主城区有关审批事项划转到行政许可处，并整建制入驻市行政审批中心，建立了亿元以上工业项目用地全程帮办制度。深入推进信息化建设，全面启动金土工程，建成了各类数据库和办公软件应用系统，网上审批逐步实现。全面导入ISO9000质量管理体系，编制了日常行政管理和项目审批规范，实现了党务政务信息全面及时公开。五是加强基层国土资源所建设。先后投资5000余万元，在全市新建了52个国土资源所，并按2-3个乡镇为一个区域设置了基层国土资源分局或中心所，基层管理体制进一步理顺。几年来，全市共有28个基层国土资源所被表彰为全省优秀国土资源所，90%以上的基层国土资源所达到人民满意标准。六是深入推进文明创建活动。在全系统开展了“争创优秀国土资源工作者、党员示范岗、慈善捐赠、挂钩扶贫、帮扶企业”等一系列文明创建活动，组织合唱队参加庆祝建国60周年“爱我中华、唱响淮安”歌咏比赛并获得一等奖。坚持每两年举办一次全系统“国土资源杯”乒乓球比赛，成功承办了江苏省国土资源系统“国土资源杯”乒乓球比赛及干部职工庆祝建国60周年书画摄影展活动，并取得乒乓球赛男女团体冠军。目前，全系统共有18个单位获得市级文明单位，98%以上的基层单位获得县级以上文明单位。

第五篇：彭传忠同志先进事迹心得体会（推荐）

彭传忠同志先进事迹心得体会

彭传忠同志先进事迹心得体会

彭传忠同志现任兴文县僰王山司法所所长，男，汉族，中共党员，1969年出生，1995年开始从事基层司法行政工作。18年来，彭传忠同志在工作中兢兢业业，无私奉献。2008年以来，彭传忠同志患上糖尿病、肾衰竭、视网膜病变，后确诊为尿毒症晚期，每周透析３次，仍坚守岗位，全力以赴投入工作。几年来，彭传忠同志拖着虚弱的身体，为当地老百姓调处纠纷345起，接待群众来电来访1064人次，无偿办理法律 援助案件24件，回访群众600余人次，为群众解决实际困难300余件，挽回经济损失680余万元，僰王山镇24名社区矫正对象无一重新犯罪。他的工作态度和感人事迹，受到当地群众的广泛赞扬，得到各级领导的高度肯定，被誉为“最美基层干部”。彭传忠同志曾多次受到各类

表彰，并荣立个人二等功，被司法部授予“全国司法行政系统二级英雄模范”荣誉称号。

彭传忠同志是我市涌现出的一位忠实践行党的群众路线的好干部，是正在深入开展的“干部走基层,真情五为民”活动中的先进典型，在他身上集中体现了一名优秀共产党员、政法干警的坚定政治本色和无私奉献的价值追求。市委决定，在全市广大党员干部中广泛开展向彭传忠同志学习的活动。

一、向彭传忠同志学习,就是要学习他忠诚党的事业的坚定信念。彭传忠同志是一名普通的共产党员、基层干部，他始终牢记党的宗旨，服从组织安排，即使在每周透析3次的情况下,仍全力以赴投入工作，坚守“我要证明自己曾在这个世界上的价值，即使明天就死去”的精神追求。向彭传忠同志学习，就是要始终坚守精神追求，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，永葆共产党员的先进性和纯洁

性，做政治信仰坚定、服务至上、事业至上的好党员好干部。

二、向彭传忠同志学习，就是要学习他心系群众、为民服务的质朴情怀。彭传忠同志心中始终牵挂着人民群众的冷暖疾苦，想群众所想，急群众所急，帮群众所需，把群众的小事当成大事来办，认真负责，件件落实，即使在病痛不断加重的情况下，依然不分昼夜，奔波几十里山路到现场调处矛盾纠纷；仍挂着输液瓶为老百姓讲解法律知识，解疑释惑；刚下透析台就上门为老、弱、病、残群众提供法律援助，为农民工讨薪维权。他说“只要我还在工作岗位一天,我就要切实维护好群众的利益”。向彭传忠同志学习，就是要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，任何时候都把群众利益放在首位，多为群众办实事、办好事，办群众满意的事，做心系群众、勤政为民、人民满意的好党员好干部。

三、向彭传忠同志学习，就是要学习他勤政务实、不断进取的敬业精神。

彭传忠同志热爱本职工作，为提高服务群众的能力，在视网膜病变的情况下，以顽强的意志和惊人的毅力取得了法律职业资格证书。他勤于思考，全身心扑在工作上，在工作实践中提炼出“摸清底细是前提、疏导情绪是基础、理清焦点是关键、算清成本是重点、常态回访是根本”的调解工作“五法”大大提高了调解成功率。向彭传忠同志学习，就是要发扬坚守岗位、自强不息、不断进取、攻坚克难的敬业精神，做勤政务实、维护稳定、保障民生和谐的好党员好干部。

四、向彭传忠同志学习，就是要学习他敢于担当、清正廉洁的高尚品德。彭传忠同志把“一方和谐稳定，人民安居乐业”的责任扛在肩上，把名利甚至生命抛在身后，面对疑难矛盾纠纷和复杂案件迎难而上，从不退缩，用法律武器，化解矛盾纠纷，促进了社会稳定，为困难群众提供法律援助服务，维护了公平正义。他严守底线，清正廉洁，即使在因病致家庭经济十分困难的情况下，仍

婉言谢绝帮助，并资助一名农村贫困学生圆了大学梦。他说“生命不在于长度，而在于宽度”。向彭传忠同志学习，就是要弘扬敢于担当、淡泊名利的高尚品德，做严守底线、无私无畏、清正廉洁的好党员好干部。

我们要以彭传忠同志为榜样，对照先进找差距，学习先进明方向，切实做到为民务实清廉，把实现好、维护好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，围绕中心，服务大局，履职尽责，为推进我市实现在次级突破战略布局中率先崛起、先于全省全面建成小康社会的目标作出新的更大贡献！