如何准确判断施工材料价格

第一篇：如何准确判断施工材料价格

如何准确判断施工材料价格

工程量清单计价悉数费用，包括分部分项工程费、措施项目费、其他项目费和规费、税金等，其中最主要的费用是分部分项工程费。分部分项工程量清单采用的是综合单价法，就是完成工程量清单中一个规则计量单元项目所需的人工费、材料费、机械运用费、治理费和利润，并思索风险要素。以上诸项费用中，以材料费用为主，因而，预算员在核算清单报价的精确性在很大水平上取决于施工材料价格的精确性。在纷繁复杂、瞬息万变的材料价格市场信息中，预算员若何疾速重点地获取施工材料价格信息，精确断定报出材料价格，无疑成为清单报价中的核心问题。材料询价不该该是被动、封锁地局限于一时一地去进行，而应该是跟着企业造价及材料治理程度的进步，本着全方位、面向将来、按部就班、逐渐提拔的准则，分四个阶段去进行： 第一阶段：参加了土建预算员培训的学员应该重点询查市场价格，综合处置构成预算价格。依据清单报价要求，经过各类有用途径查询有关材料的市场价格，这是材料询价的初级阶段。从当前看，简略询价的主要途径有二：

一是参考当地定额中所编选的材料预算价格和本地造价治理部分按期发布的材料市场信息价格；

二是经过有关网站和自我市场询价，获得预算员学习内容的信息价格。以上所获取的材料信息价格，有的照样不能直接套用的初步信息，还要对其进行梳理，使之成为契合报价要求的施工材料价格。清单报价，预算员首先要明白材料费用的精确概念及其所包括的悉数内容。依照建设部、财务部发布的关于印发〈修建装置工程费用项目构成〉的通知》准则，材料费是指施工进程中消耗的组成工程实体的原材料、辅佐材料、构配件、零件、半制品的费用，其中每单项材料费用的内容包括：材料供给价格、材料运杂费、运输损消耗、收购及保管费、查验实验费。在这里，起主要惹起留意的是材料查验实验费，此项费用包括对修建材料、构件和修建装置物进行普通判定、反省所发作的查验实验费用。此项费用以前划归在其他直接费项下，目前清单报价又列入材料费用中，因而预算员报价时对此项费用不成疏忽，不成脱漏。其次是材料收购保管费，按施工材料价格（含实践发作的外埠、本市运杂费）加2％的收购及保管费，构成预算价格。因而，在材料询价时，必然要弄清晰所获得的信息价格是属于什么性质的价格，是材料出厂价，照样包括运杂费的市场价？照样包括材料费用悉数内容的预算价？清单报价时，组价中能否包括了材料的正常损耗和收购保管费？这些都是不成无视的内容。

第二阶段：预算员岗位职责要重点剖析主要材料、猜测施工材料价格走势。在剖析材料费用前，起主要搞清两个比例，即材料费用在整个工程费用中所占的比例和主要材料在悉数材料费用中所占的比例。以一项3.5万平方米的全现浇高层房屋工程为例，钢筋用量按实践、混凝土按现场搅拌核算，造价剖析的后果是土建工程（修建、装饰）中的材料费用占直接工程费（工料机）的76.15％，占总造价的60.82％，可见材料费用比重之大。在修建材料中有普通材料和主要材料之分，主要材料如钢材、水泥、预拌混凝土、构件、门窗、防水材料等。通常有一种说法叫做“二八比例准则”，也就是说，在一切材料费用中，占材料品种20％的主要材料却占了材料总费用的80％，这种说法是比拟形象和贴切的。上述房屋工程中，修建工程有材料58类，其中仅钢筋、现场搅拌混凝土两项的费用就占施工材料价格的74.98％；装饰工程，有材料113项，仅门窗（包括人防门窗）水泥、隔户条板和面砖四项材料的费用就占材料总费用的61.79％。可见，主要材料品种虽少，而所占费用比例很大。

经过以上工程造价剖析可以得出如下结论：在清单报价时，直接费用（清单报价中的分部分项工程费）占主要比例；在直接费用中，材料费用占主要比例；在材料费用中，主要材料费用占主要比例。为包管清单报价的精确性，必然要报准材料特殊是主要材料的施工材料价格。依据以上准则，在清单报价的材料询价时，要专心进行材料价值排序，挑选主材，用80％的精神搞准占材料品种20％的主要施工材料价格，如许才敢在询价任务中抓住重点，保证清单报价的精确性。

清单项目大多是国有资金投资的跨年度工程，对施工企业存在着风险要素，其风险就是“市场情况和出产要素价格转变对合同价的影响”。材料是工程修建主要的出产要素，所以在清单报价时，必然要猜测施工材料价格走势，躲避风险。如钢筋混凝土用钢筋，2003年2月份市场均价是每吨2700元，尔后一路上扬，一年过后曾升至3900元，涨幅达44.44％，这一点假如没有猜测，风险是不成防止的。

第三阶段：树立企业自有施工材料价格库。清单计价的准则是价格由市场生成、耗费量由企业确定。大型企业应依据本企业的施工手艺和治理程度来编制人工、材料和机械台班耗费量的企业定额。在编制企业定额时还应该逐步树立起企业自有的施工材料价格动态信息库，它应具有以下功用：

1.具有一套完好的修建材料分类编码系统，保证材料归类整顿及查询功用的完成。2.可以承受、处置多渠道起原的价格信息，如：前史工程材料报价、企业真实的收购价格、厂商市场报价、各类市场公开的价格信息。

3.可以动态地对各类渠道获取的价格信息进行系统的综合、比照、整顿、剖析，生成知足造价人员需求的价格信息。以上功用的完成，必需应用核算机信息手艺，并历经长工夫的信息积聚。一旦构成自有的材料价格信息库，企业在报价时可随时调取动态的信息材料，以充沛发扬企业优势，施行本钱节制，加强竞争实力。

第四阶段：施行材料预投标。在前三个阶段，我们调查若何实时掌握市场动态，依据前史或现时的价格信息，猜测未来的预期价格，但市场变化的风险一直是无法完全防止的。在市场化高度兴旺的西方修建企业，遍及采用材料预投标的方法，在预算员招标报价前与下流材料供给商、机械租赁商、劳务分包商进行预先投标，提早商定中标后的上限价格，一旦中标，修建企业会与下流厂商再次会谈压价，取定最终价格。然后完成招标报价时，企业所承当的价格风险转嫁，最大化节制价格变化，为企业赢取利润。置信跟着国内修建市场变革的不时深化，施工企业以及材料供给商的信誉系统逐步完美，施行材料预投标必将成为预算员节制施工材料价格市场变化风险的最佳选择。

第二篇：造价员如何准确判断施工材料价格

造价员如何准确判断施工材料价格

工程量清单计价全部费用，分成局部项工程费、措施项目费、其他项目费和规费、税金等，其中最首要的费用是分局部项工程费。分局部项工程量清单采用的是综合单价法，就是完成工程量清单中一个规则计量单元项目所需的人工费、资料费、机械运用费、治理费和利润，并思索风险要素。以上诸项费用中，以资料费用为主，因而，造价员在核算清单报价的精确性在很大水平上取决于资料价钱的精确性。在纷繁复杂、瞬息万变的资料价钱市场信息中，造价员若何疾速普遍地获取资料价钱信息，精确断定报出资料价钱，无疑成为清单报价中的核心问题。资料询价不该该是被动、封锁地局限于一时一地去进行，而应该是跟着企业造价及资料治理程度的进步，本着全方位、面向将来、按部就班、逐渐提拔的准则，分四个阶段去进行： 第一阶段：造价员应该普遍询查市场价钱，综合处置构成预算价钱。依据清单报价要求，经过各类有用途径查询有关资料的市场价钱，这是资料询价的初级阶段。从当前看，简略询价的首要途径有二：一是参考当地定额中所编选的资料预算价钱和本地造价治理部分按期发布的资料市场信息价钱；二是经过有关网站和自我市场询价，获得信息价钱。以上所获取的资料信息价钱，有的照样不克不及直接套用的初步信息，还要对其进行梳理，使之成为契合报价要求的资料预算价钱。清单报价，造价员起首要明白资料费用的精确概念及其所包括的全部内容。依照建立部、财务部发布的关于印发〈修建装置工程费用项目构成〉的告诉》准则，资料费是指施工进程中消耗的组成工程实体的原资料、辅佐资料、构配件、零件、半制品的费用，其中每单项资料费用的内容包罗：资料供给价钱、资料运杂费、运输损消耗、收购及保管费、查验实验费。在这里，起首要惹起留意的是资料查验实验费，此项费用包罗对修建资料、构件和修建装置物进行普通判定、反省所发作的查验实验费用。此项费用以前划归在其他直接费项下，北京市01定额中归入现场经费，目前清单报价又列入资料费用中，因而造价员报价时对此项费用不成疏忽，不成脱漏。其次是资料收购保管费，北京市01定额规则，按资料市场价钱（含实践发作的外埠、本市运杂费）加2％的收购及保管费，构成预算价钱。因而，在资料询价时，必然要弄清晰所获得的信息价钱是属于什么性质的价钱，是资料出厂价，照样包括运杂费的市场价？照样包罗资料费用全部内容的预算价？清单报价时，组价中能否包罗了资料的正常损耗和收购保管费？这些都是不成无视的内容。。。

第二阶段：造价员要重点剖析首要资料、猜测资料价钱走势。在剖析资料费用前，起首要搞清两个比例，即资料费用在整个工程费用中所占的比例和首要资料在全部资料费用中所占的比例。以一项3.5万平方米的全现浇高层房屋工程为例，造价剖析以北京市2001年预算定额编制期间的基期价钱为准，钢筋用量按实践、混凝土按现场搅拌核算，造价剖析的后果是土建工程（修建、装饰）中的资料费用占直接工程费（工料机）的76.15％，占总造价的60.82％，可见资料费用比重之大。在修建资料中有通俗资料和首要资料之分，首要资料如钢材、水泥、预拌混凝土、构件、门窗、防水资料等。凡间有一种说法叫做“二八比例准则”，也就是说，在一切资料费用中，占资料品种20％的首要资料却占了资料总费用的80％，这种说法是比拟形象和贴切的。上述房屋工程中，修建工程有 资料58类，其中仅钢筋、现场搅拌混凝土两项的费用就占资料总价的74.98％；装饰工程，有资料113项，仅门窗（包罗人防门窗）水泥、隔户条板和面砖四项资料的费用就占资料总费用的61.79％。可见，首要资料品种虽少，而所占费用比例很大。经过以上工程造价剖析可以得出如下结论：在清单报价时，直接费用（清单报价中的分局部项工程费）占首要比例；在直接费用中，资料费用占首要比例；在资料费用中，首要资料费用占首要比例。为包管清单报价的精确性，必然要报准资料特殊是首要资料的价钱。依据以上准则，在清单报价的资料询价时，要专心进行资料价值排序，挑选主材，用80％的精神搞准占资料品种20％的首要资料价值，如许才干在询价任务中抓住重点，包管清单报价的精确性。清单项目大多是国有资金投资的跨工程，对施工企业存在着风险要素，其风险就是“市场情况和出产要素价钱转变对合同价的影响”。资料是工程修建主要的出产要素，所以在清单报价时，必然要猜测资料价钱走势，躲避风险。如钢筋混凝土用钢筋，2003年2月份北京市的市场均价是每吨2700元，尔后一路上扬，一年今后曾经升至3900元，涨幅达44.44％，这一点假如没有猜测，风险是不成防止的。第三阶段：树立企业自有资料价钱库。清单计价的准则是价钱由市场生成、耗费量由企业确定。大型企业应依据本企业的施工手艺和治理程度来编制人工、资料和机械台班耗费量的企业定额。在编制企业定额的还应该逐步树立起企业自有的资料价钱动态信息库，它应具有以下功用： 1.具有一套完好的修建资料分类编码系统，保证资料归类整顿及查询功用的完成。2.可以承受、处置多渠道起原的价钱信息，如：前史工程资料报价、企业真实的收购价钱、厂商市场报价、各类市场公开的价钱信息。3.可以动态地对各类渠道获取的价钱信息进行系统的综合、比照、整顿、剖析，生成知足造价人员需求的价钱信息。以上功用的完成，必需应用核算机信息手艺，并历经长工夫的信息积聚。一旦构成自有的资料价钱信息库，企业在报价时可随时调取动态的信息材料，以充沛发扬企业优势，施行本钱节制，加强竞争实力。

第四阶段：施行资料预投标。在前三个阶段，我们调查若何实时掌握市场动态，依据前史或现时的价钱信息，猜测未来的预期价钱，但市场变化的风险一直是无法完全防止的。在市场化高度兴旺的西方修建企业，遍及采用资料预投标的方法，在造价员招标报价前与下流资料供给商、机械租赁商、劳务分包商进行预先投标，提早商定中标后的上限价钱，一旦中标，修建企业会与下流厂商再次会谈压价，取定最终价钱。然后完成招标报价时，企业所承当的价钱风险转嫁，最大化节制价钱变化，为企业赢取利润。置信跟着国内修建市场变革的不时深化，施工企业以及资料供给商的信誉系统逐步完美，施行资料预投标必将成为造价员节制资料价钱市场变化风险的最佳选择。

第三篇：准确判断领导者筋疲力尽的七个迹象

准确判断领导者筋疲力尽的七个迹象

你是否看起来总是在找借口？感觉众口难调？旋转你的？你可能正是一个筋疲力尽的领导者。你可能并不相信这一点，但是可能商业世界中最大的问题就是领导者们不领导别人。负责的人不负责。他们有头衔、有角色、有责任，但是他们并不那样做。

这是非常常见的事情，而且这个问题也并不只是存在于新的管理者和新兴的企业家之间。我曾经在大大小小的国有企业和私有企业的首席执行官和高管身上看到过这个问题。不是开玩笑的。对于这个问题有各种各样的原因，从经验不足缺少能力到缺少责任和缺乏培训。一些问题要归咎于个人，而另一些则是公司文化或者文化缺失导致的。通常是这两个原因共同导致的。

关于筋疲力尽的领导者的最大悲哀就是大多数人没有意识到这一点，至少不是有意识地意识到这一点。这就是所谓的拒绝承认，而这在商业世界里也是非常常见的事情。无论如何人们对此都没有借口。可能这是你的职业和你的生活，但是这也是你的责任。你的利益相关者指望你尽最大努力去做他们花钱请你做的事情和你承诺的事情。

有趣的事情是，你并不是很难辨别出你是否力不从心。有很多的迹象可以帮助你判断。问问你自己：你是否总是觉得众口难调？仿佛所有的人都在往不同的方向走，而你在不断地灭火？你是永远都会达成共识的管理者吗？如果你不能让所有人都同意一个方向，那么你什么事情也做不成？

当涉及到执行目标、策略和计划的时候，你是否对每个人包括你自己要求太松了？员工们是否总是四处游荡想知道计划是什么？他们是否拿公司每天不断变化的策略开玩笑？是否“加快我们的车轮”和“到哪里都不快”最好地描述出你的团队表现？他们是否花更多的时间在思想波动和辩论上而不是花在做事情完成目标上？

你是否总是因为未能履行承诺而对你的利益相关者——你的客户、你的员工、你的首席执行官和你的董事会编造借口？你是否总是对别人指指点点？根据你记得的数据，你的业务增长是否持平或者在下滑？业务是否永远无利可图？

这些都是筋疲力尽的领导者的迹象。如果你能辨别出这些迹象中的任何一个，那么我就有好消息告诉你。你在变成称职的领导方面刚刚迈出了第一大步。获得一些帮助。有大量的帮助信息可以使用。找一个曾经做过你正在努力做的事情的人，让他们庇护你并且让你保持清醒。让这成为你的优先级。你的首要任务。不要说你没有时间。没有人有时间。制造出时间。去做。即使你不认为你有成功的本事，你也要去做。有人认为你有足够的能力来承担责任说明了很大问题。而且如果你是企业家，如果这是你自己的表演，这也可以说明很多问题。这说明你拥有领导的欲望，所以领导别人。但是首先，要学会如何正确领导别人。

第四篇：发现和准确判断自己的兴趣所在

“发现和准确判断自己的兴趣所在，可以通过对自己经历的回顾来进行。在此基础上，将自己的兴趣归于某种兴趣类型，并与相应的职业对比，可以帮助你选择适合自己的职业。对于兴趣和职业之间的关系，国内学者根据《加拿大职业分类词典》作了如下分类：

兴趣类型A：愿意与事物打交道——喜欢同具体事物打交道，默默无闻，埋头苦干。相应的职业诸如制图、地质勘探、建筑设计、机械制造、计算机操作、会计、出纳等。

兴趣类型B：愿意与人接触——喜欢与人交往，结交朋友，对销售、公共关系、采访、信息传递一类活动感兴趣。相应的职业如推销员、公关人员、记者、咨询人员、教师、导游、服务员等。

兴趣类型C：愿意干规律性工作——喜欢常规性、重复的、有规则的活动，习惯于在预先安排好的程序下工作。相应的职业如图书管理员、文秘、统计、打字、公务员、邮递员、档案管理等。

兴趣类型D：喜欢从事帮助人的工作——乐于助人，试图改善他人状况，帮助他人排忧解难。相应的职业如福利工作、慈善事业、医生、律师、保险业、护士、警察等。

兴趣类型E：愿意做领导和组织工作——喜欢掌管一些事情，希望受人尊敬并获得声望，在活动中时常起骨干作用。相应的职业如政治家、企业家、社会活动家、行政管理、学校辅导员等。

兴趣类型F：喜欢研究人的行为——对人的行为举止和心理状态感兴趣，喜欢谈论人的问题。相应的职业如社会学、心理学、人类学、组织行为学、教育学、政治学等方面的研究和调查分析。

兴趣类型G：喜欢钻研科学技术——对分析的、推理的、测试的活动感兴趣，长于理论分析，喜欢独立工作并解决问题，也喜欢通过试验做出新发现。相应的职业如气象学、生物学、天文学、物理学、化学、地质学等研究和实验。

兴趣类型H：喜欢抽象的和创造性工作——对需要想像力和创造力的工作感兴趣，喜欢独立工作，乐于解决抽象问题，具有探索精神。相应的职业如哲学研究、科技发明、经济分析、文学创作、数理研究等。

兴趣类型I：喜欢操作机器——对运用一定技术、操作各种机器去创造产品或完成任务感兴趣。喜欢使用工具，尤其是大型的、马力强的先进机械。相应的职业如飞机、火车、轮船、汽车的驾驶，机械装卸、建筑施工、石油、煤炭的开采等。

兴趣类型J：喜欢具体的工作——希望能够很快看到自己的劳动成果，愿意从事制作有形产品的工作。相应的职业如室内装饰、时装设计、摄影师、雕刻家、画家、美容美发、烹饪、机械维修、手工制作、证券经纪人等。

兴趣类型K：喜欢表现和变化的工作——对表演、运动、惊险、刺激的事情感兴趣，喜欢经常变动、无规律的但具挑战性的工作。相应的职业如演员、运动员、作曲家、旅行家、探险家、特技人、海员、职业军人、警察等。

孙教授接着讲道: “求职者在了解了兴趣与各种职业之间的关系之后，如何完成对自己兴趣的估价是十分重要的。有条件的话，你不妨参加一次标准化兴趣测试，以此准确把握你的兴趣所在，寻找一份可以满足你的兴趣的工作，千万不可迁就随便的一份工作。“几乎每一个人在小时候都会被问到：‘你长大了要做什么？’‘要当科学家’、‘要当文学家’、‘要当歌星’、‘要当总统’„„但是随着年龄的增长，这些儿时的梦想就像美丽的肥皂泡一样破灭了。看看你周围的人，有几个人现在从事的职业就是儿时的梦想？可以说是寥寥无几。为什么会发生如此大的变化呢？说实在话，能否找到自己最感兴趣又最能发挥自己特长的工作往往决定着一个人的前途和命运。然而许多人既不知道自己对什么最感兴趣，又不知道自己的特长是什么，因而也不知道什么样的工作最适合自己。就拿教师来说，真正热爱教育事业也适合当教师的人并不多。一些教师不喜欢教书，也不热爱学生，他们只是把教书当作一种职业，当作谋生的手段。如果每一个教师都把教书育人作为终身追求的事业，中国不就有了成千上万个魏书生？”

“孙伯伯，我明白了您今天要给我讲课的主题，一个人只有选择自己最感兴趣、最能发挥自己特长的工作才能更好地成就一番事业。”

孙伯伯称赞道:“讲得对！曾经有位中学生向世界首富比尔·盖茨请教成功的秘诀，盖茨说：‘做你所爱，爱你所做。’台湾圣国企管顾问股份有限公司总经理、国际成功学讲师余正昭先生在介绍成功之道时说道，成功最重要的一点是：找到你的方向。大凡成功者，他们成功的关键都是掌握了自身的优势，并加倍强化这种优势，完全投入到自己所喜欢的项目之中，将这种富有特长的兴趣爱好发挥到极致。因此，在选择职业时，不要问自己可以赚多少钱或可以获得多大名声，而应该问自己哪些工作自己最感兴趣且可以最充分地发挥自己的潜能，要选择那些能促进你的发展、使你雄心勃勃、将来会有所成就的职业。”

孙伯伯继续说: “俗话说：‘女怕嫁错郎，男怕选错行。’据权威人士估计，在选错职业的人当中，有80%左右的人在事业上是失败者。当今社会，人们自由选择职业的空间越来越大。人们应该根据自己的情况，正确地确定个人事业奋斗目标，选择好实现这一目标的职业。

“既然人们都知道职业选择对人生发展至关重要，为什么还有人会选错行呢？人事专家分析认为，原因主要有两个：一是对自己不了解，二是对职业世界不了解。只有知己知彼，既充分认识自我，又了解职业世界，才能正确择业。

“对自我的认识，主要有性格、兴趣和能力三方面。近年来，国外用人单位在选人时有一种新观念，认为性格比能力更重要。他们认为，一个人能力不足，可以通过培训提高；但一个人性格不好，要改变起来就困难多了。我国有句古话，叫‘江山易改，秉性难移’，说的也是这个道理。所以在招聘新人时，用人单位往往将性格测试放在首位，当性格与职业相匹配时，才对其能力进行测试考查。

“我们在选择职业时，也要首先考虑自己的性格特点，外向性格更适合与外界广泛接触的职业，如律师、记者、推销员等；内向性格则比较适合从事有计划的、稳定的、不需与人过多交往的职业，如研究人员、会计、资料管理员等。兴趣与职业的匹配也很重要。

“兴趣可以是一种强大的精神力量，它可以使人集中精力去获取知识，创造性地开展工作。一位名人说过：‘兴趣比天才重要。’谁找到了自己最感兴趣的工作，谁就等于踏上了通向成功的道路。

“第三是特长与职业的匹配。比如擅长形象思维的人，较适合从事文学艺术方面的职业和工作；擅长逻辑思维的人，则比较适合从事哲学、数学等理论性较强的工作；擅长具体思维的人则较比较适合从事机械、修理等方面的工作。发现一个人的特长并不是一件容易的事。有人过了大半生，换了一个工作，忽然感到得心应手，大获成功，才发现自己的特长所在。“值得注意的是，有些人往往把兴趣当成特长而忽略了自身条件，导致择业失败。比如喜欢唱歌的人，不见得有唱歌的天赋，能当职业歌手。现代科学测试手段，将帮助人们尽早发现自己的特长。

“做到了‘知己’，对自己有了充分的认识后，还要做到‘知彼’，认识职业世界，即外界环境，包括对他人的了解，对工作单位、社会环境、经济环境的了解，这样才能确定自己的优势与强项，准确把握自己的奋斗目标和方向。

“比如机械专业的毕业生，单纯从事机械行业，已不符合科技发展，应主动向机电一体化方向发展。再比如经济贸易国界的消失，要求经营人才不但要精通专业技术与经营知识，还要精通外语、熟悉国际贸易法规及外国风俗习惯等。把自己想做什么、能做什么、社会需要做什么，综合加以分析，找出最佳结合点，正确做出职业选择，你就迈出了人生事业发展的第一步。

“认识自己，也需要一个过程。一旦发现自己的职业选错了，应及早纠正，千万不要一味地‘坚持’。权威的人事专家认为，虽然有些人选错了职业，也能取得一定的成就，但是事倍功半，不应提倡。一般来说，30～40岁是努力展现自己的才能、大展宏图、建功立业的阶段。

“但不可忽视的是，这个时期也是人生目标的调整阶段。人到三十多岁，应当对自己、对环境有了更清楚的认识和了解。认真检查自己所选择的职业、所选择的生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实，如有出入或偏差，应尽快调整。三十多岁调换工作，更换单位，还较容易，从头做起，也来得及。等到四五十岁再更弦改辙就难了。俗话说，三十二，弯一弯，就是这个意思。但是在现实中，有些人频繁跳槽，总找不准自己的位置。经过调查，发现这些人中大部分是只考虑单位的经济效益、物质待遇、职业‘热门’、‘体面’，而没考虑自己是否适合在这里工作。比如有人觉得‘经商’能挣大钱，干‘外企秘书’体面，但适合自己吗？还有人换单位时只考虑这个单位是否有发展，但自己在这里能否施展才能、有发展空间，就很少考虑。这些人盲目流动，却不做反思，即使用人单位反感，又浪费了自己的大好时光。

“很多人在寻找工作的时候，都不知道自己要做什么，或是做一些自己不喜欢做的事。有人告诉我：他想转行。我问他：‘为什么不立刻去做呢?’ 他说，因为已经学了二十几年的机械，如果突然换一份销售的工作，无法抛开累积二十几年的机械专业知识。我反问他：‘你想改变，可是无法抛开过去的包袱，无法突破，如果你继续再做自己不喜欢的事情，再持续五年、十年，你会有所改变吗?’他想了一下，说：‘不会。’我又问：‘做机械真的是你所希望的吗?’他回答说：‘不希望。’我再问他：‘你希望什么时候改变?’他很肯定地说：‘现在!’

“每个人都必须当机立断，去做他自己喜欢做的事情，古罗马大诗人兼哲学家塞尼加说：‘除非尝试，否则没有人知道自己究竟能够成就什么。’当他知道自己已经走错方向时，如果还要继续走，最后会得到什么结果呢?一定不是他所要的，对吗?你不能以同样的方式来做事情，却期待拥有不同的结果，那是不可能的。要改变自己目前的状况，要让自己更有自信，要让自己做事更有成效，我们就必须做出更好的决定，我们就必须采取更好的行动。

“很多年前，我听到华德·狄斯奈讲的一句话：‘你一定要做自己喜欢做的事情，才会有所成就。’做你自己喜欢做的事情，其实是很困难的，大多数的人多半都在做他们讨厌的工作，却又必须逼自己把讨厌的事情做到最好。他们经常失去了动力，时常遇到事业的瓶颈，而没有办法突破，他们不断地征求别人的意见，却还是照着一般的生活方式在进行，凡事没有进展，原地踏步，这些都是他们想要的吗?不是的。

“船停泊在港湾是安全的，但船的用途并不在于此。人如果躺在地上，就不会跌倒，但这也并非人活着的目的。有一首诗这么写着：‘坟墓是幽静的地方，不受干扰；但我想：没有人愿意在那里休息。’人生在世，就是要去体验。只有勇敢迈向未知的领域，才能领悟生命的真谛；尝试未曾做过的事，才能学到经验。估计，每一个人每一天所想的事，有90%是重复前一天的想法。我们就像鹦鹉一样，一再重复着自己说过的话和做过的事，按照自己的‘流水账’过日子。心理学家威廉·詹姆斯也鼓励大家：‘应该勇敢去尝试，换换新的工作，过过不同的生活。’

“你曾经听说过多纳尔的故事吗？1846年10月，多纳尔家族一行87人在前往加州的路上被大雪阻隔，使他们受困在关口里。40天后，有一半的人陆续死于饥饿和疾病。最后，终于有两个人决定出去求援。他们在徒步可以到达的范围之内，很快就达到一个村庄，并带回一个救援队，使其他幸存者得以获救。

“你是否觉得好奇，在面临饥饿和死亡的状态下，他们为什么等待了40天，才决定放弃那个地方？为什么没有人愿意冒险出去求援？原因很简单——他们不愿意放弃身边的财产。他们曾试图把马车和财物拖出，结果搞得筋疲力尽却徒劳无功，只好作罢。就这样任由大雪围困在关口，直到耗尽所有的食物和供给。想想看，我们是否也经常陷入这种‘关卡’呢？由于害怕失去既有的社会地位、丰厚的收入、漂亮的办公室以及握在手中的权力，多少人放弃了新工作的挑战，宁可守着一份并不喜欢的工作，虚度数十年的光阴。

“由于害怕失去拥有的一切，多少人不愿意冒险、恐惧突破，不敢离开那种一成不变的生活，以致平凡无趣地走完一生。

“绝大多数人在面对改变与否时，几乎都会陷入挣扎、害怕、矛盾与恐惧之中。他们虽然意识到维持现状必须付出相应的代价，但是要他们放弃现有的，更是痛苦不堪。《易经》里就有这么一句话：‘所有人类的苦难都产生于对前一种存在状态的依恋’。

“当你的生命越是往前走，你就聚积越多的包袱和负担——财产、名位、习惯、人际关系、应该做的、必须做的„„不断地增加，于是更加依恋这熟悉的一切，舍不得放下。这也就是为什么有那么多人宁可留在熟悉的地狱，也不愿走进陌生的天堂。为何有那么多人把自己困在无形的牢笼内，而无法走出生命中的‘多纳尔关’的原因。

“就像一个在母体里拒绝出生的婴儿，或是一只不愿冲破蛋壳去面对陌生世界的雏鸡一样。害怕失去，会让你失去更多；恐惧未知，会让你失去未来。试想，当你的人生过程如同蝴蝶变成了蛹，岂不可悲！

“如果你现在还没有找到合适的工作，你不妨去读一读韩国泛亚汽车公司总裁写的《成功并不像你想象的那么难》这本书。它告诉我们，成功与‘头悬梁，锥刺股’、‘劳其筋骨，饿其体肤’没有必然的联系。只要你对某一事业感兴趣，长久地坚持下去，都会成功，因为上帝赋予你的时间和智慧，足够使你圆满地做完一件事。成功其实很简单，你只要做你最喜欢做的事情，然后把它做得最好。”

“孙伯伯，虽然我现在还处于求学阶段，但是我会从现在开始注意培养自己的兴趣和爱好，等到我走上工作岗位的那一天，我会把我的兴趣和爱好转化为职业。孙伯伯，我还想问一个问题：怎么样才能真正找到自己最喜欢的工作？”

孙伯伯告诉我:“要找到自己真正喜欢的工作，有一个很简单的方法，你只需要把自己认为理想和完美工作的条件列出来就一目了然。一位颇有名气的心理励志专家在叙说自己最终寻找到自己最喜欢的工作经历时这样说,运动和数学一直是他很喜欢做的两件事。从小到大，他一直是运动健将，不仅担任过体育股长和篮球、乒乓球队长，也是田径校队的杰出运动员，他曾经想过要如何把兴趣发展成职业，也曾经梦想成为张德培第二。他不断地问自己：这些真的是我自己想要的吗?我愿意把运动当成我一辈子的终生职业吗?后来他告诉自己：靠体力过生活，并不是他真正喜欢过的生活，虽然他非常喜欢运动。在高中和大学的时候，他的数学成绩一直都是名列前茅，他也曾经想过，要当一位数学教授。决定要做这件事之前，他列了一张理想和完美工作的条件，他告诉自己：第一,时间一定是由他自己掌控。第二,能不断地接触人，因为自己喜欢人群。第三,它必定对社会有所贡献。第四,它可以让自己环游世界。第五,它必须能够使自己不断地学习与成长。第六,它必须有助于自己不断地建立新的人际关系，可以跟一些成功的朋友

交往。第七,收入的状况可以由自己的努力来控制。最终,他选择了从事心理励志方面的工作,并在工作中如鱼得水。

“我发现，当一位数学教授并不能达到我理想的工作条件，于是，我又开始寻找另一个可以当成我终生职业的工作。

“17岁的时候，我接触了汽车销售业，因为我很喜欢车子，我想自己应该可以做得不错。真正进入了这个行业之后，我发现这个行业有非常大的特色，但是我的个性似乎并不适合，于是，我又转行了。

“从16岁到21岁，我陆陆续续换了18份不同的工作，可是每次换工作之前，我从来都没有仔细想过：‘我到底要的是什么’,直到我把那些理想和完美的工作条件列出来。后来我发现，自己有一个特色，就是从小到大一直很喜欢帮助别人。同学数学不会，我很喜欢教他；别人篮球打得不好，我自告奋勇过去教他。因为我相信，只要我可以，我一定也做得到。“在一个很偶然的机会，我参加了一个激发心灵潜力的课程，它给我非常非常大的震撼。我发现，自己上了那么多的课程，学习了那么多的资讯，却没有任何一个课程比得上我的老师安东尼在短短八小时当中所分享给我的那么多。我想，假如我以后也能做他所做的事情，把一些真正对人们有帮助的资讯，不管用任何渠道，书籍也好，录音带也好，或是录像带也好，都能够分享给想要获得这些资讯的人，那该会有多好。我发现，这个工作可以符合我所列出来各种理想和完美的工作条件，当我了解到这件事以后，我知道，这就是我毕生所寻找的方向。

“我曾经听我的老师这样说过：‘世界上的每一份工作都很好，但是，没有任何一项工作，比我目前所做的更有意义。’因为，他可以借由帮助别人来帮助自己。这句话让我决定要一辈子做这件有意义的事情。经过了七八年的坚持，我终于可以在这个行业崭露头角，让非常多的人和我的学员，得到非常具体的帮助。不管是心灵的重整，或是自信心的培养，或是业绩上的突破，或是管理思考盲点的一些转变，他们都有非常显著的改变。

“以前，我一直把赚钱当成非常重要的目标，后来我才发现，赚钱并不是全部，也不是绝对。赚钱固然重要，但是，我现在一心一意只想把所有精力放在如何提升我自己，如何提高我的工作品质，如何提供更多物超所值的服务，来帮助更多想要成功想要更上一层楼的伙伴们。每当我发现，一个人不再自我成长，觉得自己没有什么可以学习的时候，我就为他感到非常可悲。因为，连世界最顶尖的人，都还是那么的谦虚，那么努力地想成长，他们已经是全世界最棒的，却还在不断学习如何再进步。世界顶尖的人士，一定有他们成功的方法和道理，这些都是我们应该要学习的。如何让自己变成超级成功的人呢?我们必须研究超级成功的人是如何思考，他们采取什么样的行动，用什么样的态度，有什么样的想法。他们是如何让自己更上一层楼，他们结交什么样的朋友，在他们还没有成功之前，他们到底付出了多大的代价和努力?当他们面临失败和巨大挑战的时候，又是如何坚持到底的?归根结底只有一个原因，那就是把要做的事做得最好。”

“孙伯伯，我明白了，今天回去以后，我就把自己认为理想和完美的工作条件一一列出来，看看自己真正喜欢的工作是什么。

其实，生活中的任何事情，在刚开始时都只是一个梦想。汽车、飞机、电脑、服装、食品、维生素、100万元的存款、北京大学的录取通知书，每一项事业，每一幢房子，每一条道路，每一所学校，每一本书，每一个发明„„在成为事实之前，它们都只不过是一个想法而已。有了一个想法，再加上行动，你也许就能得到你想要的。

如果你什么都不想要，那你就什么也得不到。想要，你才会得到；心想，你才会事成。请你把所有你渴望得到的东西以及渴望实现的梦想全部写在纸上，你要展开思想的翅膀，尽情的翱翔，想到什么就写什么，不要有任何的束缚，也不管它们能不能实现。

①

②

③

④

⑤

⑥

⑦

⑧

⑨

⑩

二 目 标

梦想往往是比较模糊的，如“我想取得好成绩”，“我想考上一所好大学”，你只有把模糊的梦想转化为清晰的目标，它们才有可能实现。把梦想转化为目标的两个关键因素是：

1要有一个时间期限。从严格意义上讲，没有时间期限的目标等于没有目标，它只是一个幻想，因为它无法衡量进度，也无法衡量结果。

2要明确。如果你不能把你想要的东西清晰详尽地描述出来，你是无法得到它们的。

这就像你去超市买东西一样，你必须明确地知道自己想买什么价位、什么品牌的商品。否则，你只有空手而归。你想要的东西越明确，你就越容易得到。

例如,你可以把“我想取得好成绩”这个梦想转化为“我想在2004年6月25日的期末考试中（时间期限）取得480分的好成绩（明确）”，这才是个清晰的目标。下面，请你把刚才所写的梦想全部转化为清晰的目标。

①

②

③

④

⑤

⑥

⑦

⑧

⑨

⑩

把目标明确地写下来之后，你也许会提出疑问：“这个目标合理吗？它能实现吗？”由于目标具有超前性和不可知性，所以一般人对它能否实现表示怀疑，这是人之常情。我可以明确地告诉你，如果你的目标是客观事实上的不可能，那它就不能实现。例如，你的学习成绩一直是班级倒数几名,你却想在一个月后的期中考试中考全班第一名;你双腿残疾却想在10秒之内跑完100米;你是一位60多岁的农民老大爷却想当国家主席，这明摆着是不现实的。如果你的目标的实现主要是靠主观努力的，这就有可能实现。例如，你想通过三年的努力考取一所理想的大学，你想在有生之年到全国各地旅游等。

另外，你也可以通过制订计划分解目标来衡量这个目标是否合理、是否能够实现。有一次，我问一个成绩一般的同学：“你打算三年后考一所什么样的大学？”他说：“北京大学。”我问他：“你知道富阳去年有几个学生考取了北京大学？”他说：“三个。”我说：“这就是说你只有在高考中，总分位于富阳4000多考生的前十名才有可能考取北京大学。你在去年的期末考试中总分位于全市多少名？”他说：“1863名。”我说：“你必须要在今年（高一下）的期末统考中挤进全市前1500名，在高二上的期末统考中挤进全市前1000名，在高二下的期末统考中挤进全市前500名，在高三上的期末统考中挤进全市前100名，在高三下的第一次模拟考中挤进全市50名，在高三下的第二次模拟考中挤进全市10名。按照这样的‘匀速递增运动’，你才能考取北京大学，你做得到吗？”他茫然地摇了摇头。

由此看来，这个同学的目标是根本不可能实现的。如果你通过制订计划分解目标后，发现你根本不可能按照计划设定的那样按时去完成每一个小目标，那就说明你的目标是不合理的，也是不能实现的，你需要重新修改目标。

三 计 划

所谓计划就是指为达到目标所采取的方式或途径。根据目标的不同类型，计划可以分为学习计划、工作计划、旅游计划、销售计划、财务计划等等。根据时间的长短，计划可以分为终生计划、二十年计划、十年计划、五年计划、一年计划、一月计划、一周计划、一天计划等。

计划犹如一幅地图，指引着你一步一步到达终点。制订计划对于目标的实现太重要了。以建造房子为例，在拿起工具建造之前，你必须先有详尽的设计图；而在绘出设计图之前，你要先在脑海中构思每一个细节。有了设计图，然后有施工计划，这样按部就班，才能完成建筑。

再比如在一个星期天的早上，你接到一个从上海打来的长途电话，有人告诉你一个好消息，说你中了100万元的大奖，请你来他的办公室领取这100万元奖金，但是他不告诉你具体地址和行车路线，你能拿到钱吗？所以说，实现任何目标都相当困难，一个好的行动计划是成功的一半。

怎样制订计划呢？你不妨把目标分解成若干个小目标，然后想方设法去达成这些小目标。这些小目标实现了，你的大目标也就实现了。

制订计划可不是一件轻而易举的事，你遇到的困难是不知道怎样设计“路线”到达“目的地”，最大的困难是不知道哪条“路线”是捷径。这时，你可能会向那些亲朋好友请教。你认为他们了解你，关心你，你也信任他们。但问题是，他们也许没有走过“这条路”，他们没有成功的经验，你说他们能指导你吗？事实上，他们不仅不能帮助你设计“路线”到达“目的地”，而且他们中的大多数人会找一大堆理由来证明你的伟大计划为什么行不通，诸如“你的基础太差”，“你脑子笨”，“你从来没有考进班级前三名”等。他们甚至会“好心”地劝你不要异想天开，劝你要“现实点”，最终使你放弃计划，甘于做一个像他们一样平庸的人。

所以，你在制订计划时，尤其是在制订那些别人看起来有些“不可思议”的计划时，你千万不要去问你的亲朋好友，他们会浇你一头冷水；你要去问那些走过你现在想走的那条“路”，并且已经达到“目的地”的人。他们熟悉地形情况，知道哪里有曲折，哪里有陷阱。他们能够告诉你怎样制订切实可行的计划，怎样克服路上可能遇到的障碍，让你少走很多弯路，为你节省大量的时间、精力。

为了更好地帮助你制订计划，下面给你举一个例子。

有个学生曾经设定了这样一个目标：要在2004年6月25日的期末统考中语文考80分（100分卷）。怎样实现这个目标呢？

为此，我帮助她制订了如下计划：

1选择题最多错3道，力争考24分（15道题目，每题2分，共30分）

2语言综合运用题力争考21分（10道题目，共30分）

3作文拿35分（1道题目，共40分）

以上三个步骤实际上就把“我要在2004年6月25日的期末统考中语文考80分”这个大目标分解成了三个小目标，而每一个小目标又可以分解成许多更小的目标。例如第一个目标“选择题最多错3道，力争考24分”，她就作了如下分解：

①遇到不认识的生字词，就去查字典，记住字形、字音、字义，抄在笔记本上，做好积累。

②把练习册、考试卷中做错的题目，或是重要的题目摘抄或剪贴在笔记本上。

③每上完一个单元后，自我进行一次测验，检测学习情况，时间安排在星期天上午。

对于第二个目标“语言综合运用题力争考21分”，她作了如下分解：

①早自习把课文中要求背诵的文章全部背出来，如果有多余的时间就去背摘抄本上的好文章。

②上课专心听讲，认真思考老师提出的问题，提高自己的思维能力。

③让语文老师帮我选购一本语文习题集。每上完一篇新课文，就要及时进行巩固训练，争取当天完成每课一练。

④加强文言文的背诵和翻译，力争把每一篇文言文都能准确的翻译出来，另外还要有意识地多做一些课外文言文阅读训练。

对于第三个目标“作文拿35分”，她作了如下分解：

①请语文老师帮我选购一本优秀作文选。在每周三的第三节晚自习里，我从作文选中选择一个自己感兴趣的话题，进行思路训练，把构思的提纲写在作文本上，如果有时间就完整地写一篇作文。写完作文以后，才去阅读作文书上的优秀范文，借鉴别人的思路。如果觉得有特别好的语句，就把它们摘抄在笔记本上，然后再背下来。

②坚持写日记。注重有感而发，不注重字数。

③为了开阔视野，扩大知识面，在课余时间读一些诸如《读者》、《青年文摘》、《作文通讯》之类的杂志，遇到好的文章就摘抄并背下来。

如果把以上的小目标按照时间来归类，则可以这样来制订计划：

(一)语文早自习

①遇到不认识的生字词，就去查字典，记住字形、字音、字义，抄在笔记本上，做好积累。

②把课文中要求背诵的文章全部背出来，如果有多余的时间就去背摘抄本上的好文章。

③加强文言文的背诵和翻译，力争把每一篇文言文都能准确的翻译出来，另外还要有意识地多做一些课外文言文阅读训练。

(二)语文课上

上课专心听讲，认真思考老师提出的问题，提高自己的思维能力。

(三)晚自习

①让语文老师帮我选购一本语文习题集。每上完一篇新课文，就要及时进行巩固训练，争取当天完成每课一练。

②把练习册、考试卷中做错的题目，或是重要的题目摘抄或剪贴在笔记本上。

③请语文老师帮我选购一本优秀作文选。在每周三的第三节晚自习里，我从作文选中选择一个自己感兴趣的话题，进行思路训练，把构思的提纲写在作文本上，如果有时间就完整地写一篇作文。写完作文以后，才去阅读作文书上的优秀范文，借鉴别人的思路。如果觉得有特别好的语句，就把它们摘抄在笔记本上，然后再背下来。

(四)课余时间和节假日

①坚持课外阅读,遇到好的文章就摘抄并背下来。

②坚持写日记。注重有感而发，不注重字数。

③每上完一个单元后，自我进行一次测验，检测学习情况，时间安排在星期天上午。

以上我简单介绍了制订计划的方法。制订计划的关键就在于你要学会把目标层层分解，直到把任务落实到每一个月、每一个星期、每一天。假如你打算在今天——2004年5月1日骑自行车从杭州出发，于2004年12月31日达到北京天安门广场，你就要对从2004年5月1日到2004年12月31日这8个月的时间进行“分割”，在规定的时间之内你必须要到达哪里，如下图：

◎（杭州2004年5月1日）————◎（南京6月21日）————◎（徐州8月20日）————

◎（济南10月1日）————◎（天津11月30日）————◎（北京12月31日）

由此看来，制订计划其实就是对“路线”和“时间”进行层层“分割”。如果目的地离你的出发点比较远，而你又想在较短的时间内到达，那你就比较吃力，这就好比是一个统考成绩名列全市1863名的同学想在2年之内考进全市前10名。

我的目标：我要在（时间期限）得到（明确）

我的计划如下：一、二、三、四、„„

四 行 动

一个好的计划是梦想成真的一半，而行动则是梦想成真的另外一半。

只想不做的人只能产生思想垃圾。成功是一把梯子，双手插在口袋里的人是爬不上去的。每天，请你把下面这篇文章高声朗读一遍：

我的幻想毫无价值，我的计划渺如尘埃，我的目标不可能达到。一切的一切毫无意义，除非我们付诸行动。

我现在就付诸行动。

一张地图，不论多么详尽，比例多么精确，它永远不可能带着它的主人在地面上移动半步。

一个国家的法律，不论多么公正，永远不可能防止罪恶的发生。只有行动才能使地图、法律、宝典、梦想、计划、目标具有现实意义。行动，像食物和水一样，能滋润我、使我成功。

我现在就付诸行动。

拖延使我裹足不前，它来自恐惧。现在我从所有勇敢的心灵深处，体会到这一秘密。我知道，要想克服恐惧，必须毫不犹豫，起而行动，惟其如此，心中的慌乱方得以平定。现在我知道，行动会使猛狮般的恐惧，减缓为蚂蚁般的平静。

我现在就付诸行动。

从此我要记住萤火虫的启迪：只有在振翅的时候，才能发出光芒。我要成为一只萤火虫，即使在艳阳高照的白天，我也要发出光芒。让别人像蝴蝶一样，舞动翅膀，靠花朵的施舍生活；我要做萤火虫，照亮大地。

我现在就付诸行动。

我不把今天的事情留给明天，因为我知道明天是永远不会来临的。现在就去行动吧！即使我的行动不会带来快乐与成功，但是动而失败总比坐而待毙好。行动也许不会结出快乐的果实，但是没有行动，所有的果实都无法收获。

我现在就付诸行动。

立刻行动。立刻行动。立刻行动。从今往后，我要一遍又一遍，每时每刻重复这句话，直到成为习惯，好比呼吸一般，成为本能，好比眨眼一样。有了这句话，我就能调整自己的情绪，迎接失败者避而远之的每一次挑战。

我现在就付诸行动。

我要一遍又一遍地重复这句话。清晨醒来时，失败者流连于床榻，我却要默诵这句话，然后开始行动。

我现在就付诸行动。

面对诱惑时，我默诵这句话，然后远离罪恶。

我现在就付诸行动。

现在是我的所有。明日是为懒汉保留的工作日，我并不懒惰。明日是弃恶从善的日子，我并不邪恶。明日是弱者变为强者的日子，我并不软弱。明日是失败者借口成功的日子，我并不是失败者。

我现在就付诸行动。

我是雄狮，我是苍鹰，饥即食，渴即饮。除非行动，否则死路一条。我渴望成功，快乐，心灵的平静。除非行动，否则我将在失败、不幸，夜不成眠的日子中死亡。我发布命令。我要服从自己的命令。

我现在就付诸行动。

成功不是等待。如果我迟疑，她会投入别人的怀抱，永远弃我而去。此时。此地。此人。

我现在就付诸行动。

五 调 整

如果你按照制订的计划采取了积极有效的行动，结果你发现并没有达成目标，这时你就有必要进行反思了：是目标定得太高了？是计划定得不合理？还是行动力不够？经过一番反思之后，你就要进行相应的调整。

如果目标定得太高，你就要把目标适当降低一点，但是你要多想想高尔基的这句话：“一个人追求的目标越高，他的才力就发展得越快，他对社会就越有益。”没有远大目标的牵引，你的潜能就不能得到充分的发挥。不在万不得已的情况下，你不要降低目标。另外，你也不要随便改换目标。有句名言说得好：“把目标刻在水泥上，把计划写在沙滩上。”目标一旦确定，就不要轻易更改，这就好比是射箭，靶子老是换来换去，你能射中目标吗？

如果计划制订得不合理，你就要重新制订。如果行动力不够，你就要增强行动力，坚持不懈，直到实现梦想。

梦想是成大事者的起跑线，决心是起跑时的枪声，行动是奔跑者全力的奔驰。惟有坚持到最后一秒，方能实现目标。我坚信，只要你按照“梦想——目标——计划——行动——调整”这五大步骤去做，调整之后再行动,你就一定能够实现心中的任何梦想。

第五篇：关于车间工人准确判断加工工件是否正确方案

关于车间工人准确判断加工工件是否正确方案

现状分析：

在车间实习的一个多月期间，担任质量检验员，我的职责就是在工人试生产之后给他们

检验，检验合格后签字，他们才可以开始生产。

生产过程中他们也要隔一段时间自检，自检合格后继续生产，而有时候他们自己对与所

生产产品是否合格无法做出正确判断，这就需要找我们质检员检验确认，有时我们质检员也无法作出判断，只能去办公室找张主任，这样就会出现等待时间，工人等我们的结果，浪费了很多时间，影响生产效率，是一种极大的浪费。

解决方案：

解决方案可以分为生产前前预防和生产中处理，通过预防就可以使产品更加符合标准，从而降低工人判断产品合格的难度。而生产中处理可以及时制止不良品的继续产出，从而避免给企业造成更大的损失。

（1）生产前预防

在生产前可以对工人进行培训对于生产过程的操作要领作出规范要求（特别是新员工），对于加工件的摆放位置作出要求，做好标示，用黄色纸贴出，使其与模具其他地方明显区别开来。生产前后要对工作台进行整理、整顿、清洁、清扫、素养对现场做到6S管理。对工人做好防护措施，规定工作一定时间休息一段时间防止视疲劳，可以轮班操作。

（2）生产中处理

对于工人自检和检验员检测，可以要求车间张主任把经验值明确标出，让工人和检验员的检验标准统一，防止标准不统一，造成分歧，进而麻烦张主任判断，浪费工人的工作时间。定期让工人讲解交流操作技巧，使每个人都能熟练掌握测量技巧。

除借助游标卡尺外，还要准备一些滑块，模具这样更有说服力。并且操作也简便、快捷。

对于检验员也要提高要求，定期培训，检查检测记录及检测方法，如果有问题及时纠正。使检验员技术过关，能解决判断一般问题，这样就能帮助工人快速判断加工工件是否准确。

这些预防措施可以使工件更符合标准，这样对于工人测量降低了检测难度，如果符合标

准，就不需要检验员与张主任的确认。

当然预防措施的实施会降低工人向质检员的请教频率，这样就可以大大节省时间，使生

产时间增加，提高日工作量。如果预防后仍然不能解决这一问题，就需要质检员的确认，此时质检员就需要提高业务工作水平，有威信权威，让工人意识到质检员说合格就合格，尽量避免工人越过质检员直接找张主任，毕竟张主任工作太忙。这就需要张主任及质量检测部门对质检员的培训，考察，使其能完全胜任此项工作。