第一篇：2008医院党委上半年工作汇报2
山东中医药大学附属医院 山 东 省 中 医 院 2008年上半年工作总结
今年上半年，医院在大学党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观统领全局，围绕医院中心任务，紧扣“管理效益年”这个主题，加强科学管理，提高办院水平，各项工作取得了明显成效。
一、认真贯彻落实十七大精神，以科学发展观统领全局 医院党委带领全院广大干部职工坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七大和省九次党代会精神，紧密联系医院实际，切实把发展作为第一要务。一是不断调整工作思路，医院的各项管理逐步实现由量到质的转变，从片面要求经济指标到全面健康持续发展。二是努力做到科学规划。注重对医院全局工作进行全面调研，通盘考虑，科学论证，科学规划。三是坚持以人为本，更加体现社会效益，认真解决人民群众“看病难、看病贵”问题，使人民群众得到了更多实惠。四是认真从思想上、作风上、工作上深入查找与医院建设不相适应的突出问题，构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于医院科学发展的体制机制。
二、干事创业，扎实工作，医院两大中心工作取得突破
（一）全力以赴，积极申报国家中医临床研究基地 今年上半年，国家中医临床研究基地申报工作进入实质性攻坚阶段，省委、省政府、省卫生厅和大学领导继续给予大力支持，姜大明省长代表省委省政府向国家中医药管理局做了专题汇报。王随莲副省长先后多次带领省发改委、省卫生厅、大学等领导同志亲赴北京进行工作汇报，并在资金和政策上予以倾斜和支持。在党委的领导下，医院专门组织人员，由杨传华院长挂帅，集中封闭式开展工作，积极、认真、细致的准备各项申报和答辩材料，目前，我院已圆满完成国家中医临床研究基地申报、答辩工作，评审成绩名列前茅。去年“山东省中医临床研究基地”在我院挂牌，这是全国成立的首家省级中医临床研究基地，医院在基地的建设上进行了科学规划和相应的筹建工作。王国强副部长对“山东省中医临床研究基地”的各项工作给予了充分肯定和高度评价。
（二）积极推进东区建设，打造医院快速发展新平台
依据东区建设规划与进度表，进一步加强了制度建设，规范工作程序，完善相关手续，落实监督机制，严把工程质量关。目前一期病房楼改造工程及裙房工程基本完成，已转入内外装饰施工阶段，手术室工程也已通过省政府采购中心批准，即将公开招标确定施工单位，力争今年尽快完成改造。目前，东区二期工程项目正在积极论证规划，力争年底奠基动工。东区管理办公室继续做好东区资产的交接及管理工作，不断尝试新的资产管理模式，实现了资产效益最大化。
三、众志成城，全力以赴，积极做好抗震救灾工作 四川汶川特大地震发生以来，按照省委省政府和省卫生厅的部署要求，医院把支援抗震救灾作为最重要最紧迫的任务，迅速行动，精心组织，周密部署，为夺取抗震救灾阶段性胜利做出了积极贡献。一是院党委高度重视，成立了医院抗震救灾领导小组和专家组，制定了应急预案。二是迅速成立了医疗卫生救援队，并筹集医疗急救等物资共计约20万元。我院先后有两批共六名医疗队员赴川开展救援工作。三是全力筹备接收灾区伤病员救治工作。在接到省卫生厅做好接收伤员准备工作的通知后，医院派出救护车参加了第二批150名四川灾区伤员赴济治疗的转运工作。同时，迅速制定了完善的工作方案，成立领导组织和工作机构，专门设立爱心病房，由志愿者一对一服务；成立专家组，制定了完善的转接流程和救治方案等。医院的筹备工作得到了上级有关部门的充分肯定。四是积极为灾区捐款。地震发生后，医院和广大党员干部、职工积极踊跃捐款，捐款额共计50余万元。另外，在7月5日由国家中医药管理局发起的“中华中医药心连心”援助活动中，我院又捐助了价值30万元的现金物资。五是加大宣传，正确把握舆论导向。据不完全统计，共计编发一线救灾简报35期，相关新闻稿件30余篇，并在中国中医药报、大众日报刊发了我院抗震救灾专版。医院通过组织 “抗震救灾医疗队员先进事迹报告会”、赴川救灾医疗队员座谈会、出版援川队员专刊等形式，大力弘扬的抗震救灾伟大精神，引起强烈反响，产生良好效果。另外，院党委通过发出慰问信和走访等形式开展对医疗卫生救援一线队员及其家属的慰问活动，也有力的支援了抗震救灾工作。为表彰我院在抗震救灾医疗防疫工作中做出的突出贡献，医院抗震救灾医疗队被授予“全省卫生系统抗震救灾先进集体”，荣立集体二等功；被中国教科文卫工会 授予 “抗震救灾重建家园工人先锋号”；1人被省委组织部授予第一批“支援抗震救灾优秀共产党员”；2人被评为“全省卫生系统抗震救灾先进个人”，并各记二等功；4人被授予“全省卫生系统赴川抗震救灾先进个人”，各记三等功；1人被省妇联授予“山东省三八红旗手”荣誉称号。
四、强化行风建设，认真开展“两好一满意”活动
开展“服务好、质量好、群众满意”的“两好一满意”活动是全省卫生系统今年乃至今后三年的一项重要活动，医院党委高度重视，把开展活动作为全面提高医疗服务质量的总抓手，加强组织领导，广泛动员部署。成立组织，召开动员会议，制定相关文件。扩大宣传阵地，营造浓厚氛围。充分采用多种形式，坚持正确的舆论导向。开辟“两好一满意”活动网站专栏，利用院报、板报、宣传条幅等方式进行集中宣传报导，形成了人人参与学习，人人接受教育的良好局面。三是加强教育培训，提高职工素质。制定了详细的《学习教育计划表》，注重学习考核。活动中举办了报告会，播放警示教育片，进行专家讲座，组织答卷测试和知识竞赛，特别是在抗震救灾关键时期，根据省厅部署，适时组织开展了“我们都是白衣天使——前方奋勇救援、后方增光添彩”和“迎奥运，讲文明，树新风”等主题实践活动，引导广大干部职工以做好本职工作的实际行动，支援抗震救灾。为弘扬伟大的抗震救灾精神，临床专家和共青团员积极相应号召先后下乡和下社区开展义诊活动，被省委宣传部等五部门授予“山东省三下乡活动明星医院”。
当前，整个活动正处在排查梳理问题阶段。排查梳理工作是检验“两好一满意”活动能否取得实效的关键。为了达到“人人参与活动，人人接受教育，人人排查梳理，人人整改提高，实现查漏补缺全覆盖”的活动要求，医院先后召开了医患同心座谈会和社会监督员座谈会、发放了1千余份调查问卷及征求意见函；目前，已经进入了单位、科室、个人的自我评价分析和相互评议阶段。“两好一满意”活动已深入人心，正在在边查，边改的同时，健康有序地向纵深推进。
五、加强党建和政治思想工作，党群工团、精神文明及医院文化建设扎实有效
党的建设进一步制度化、规范化，召开了党委民主生活会。党员素质明显提高。坚持标本兼治、综合治理、惩防结合的方针，党风廉 政建设和行业作风建设取得实效。注重文化建设，宣传、工会、共青团工作成绩突出。召开了医院三届四次职代会，充分发挥院报、内网和宣传栏等宣传舆论阵地作用，着力营造干事创业的良好氛围。加大了对外宣传的力度，利用新闻媒体进行多途径多层次宣传。成立专门机构，筹备院志编撰工作。此外，医院积极参与了2008年“中医中药中国行”活动，组织参加了奥运圣火济南站的加油助威活动，另有1人作为我省唯一一名中医药领域的代表当选为第202棒火炬手，光荣地参加了北京奥运火炬济南站传递活动。
医院党委获中共山东省高等学校工作委员会2006—2007年度先进基层党组织”荣誉称号，1人被授予高校工委“优秀共产党员”称号。同时，医院党委及5个总支被评为大学先进基层党组织，45人被评为大学优秀共产党员，6人被评为大学优秀党务工作者。
六、深化改革，强化管理，促进医院协调发展
结合校党委“管理效益年”的工作要求，不断创新管理理念、管理方法，改进和完善医院管理模式，全面提升办院水平，最大限度地提高管理工作效益。继续推进人事与分配制度改革，进一步完善了综合目标管理责任制及干部考核体系。中医内科学“泰山学者”团队建设顺利通过了省委组织部的考核。后勤工作社会化改革进一步深化，“平安医院”建设活动成绩显著。持续改进医疗质量，支持学科创新发展，综合实力日益增强。继续深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，突出中医特色，充分发挥优势，加强重点专科建设和人才培养，大力发展高精尖技术，努力提升医院核心竞争力。建立和完善了医患沟通制度，深化以人为本的服务理念，构建起了和谐的医患关系。同时控制医疗成本，降低医药费用。药事、公费医疗、医保工作再创佳绩。
（三）再接再厉，积极探索临床教学工作长效机制建设。继续将教学工作纳入综合目标责任制管理体系，进一步健全临床学院教学管理体系，深化教学改革，强化教学管理，加强实践教学，推进素质教育。按照学校评估整改方案的要求，以求真务实的工作态度，认真落实整改方案，巩固教学评估成果，建立健全了教学工作长效机制。
（四）不断增强创新能力，科研立项工作实现新跨越。上半年，医院牢牢把握“科教兴院”的基本方略，大力推进科研管理体制改革，注重自主创新，在项目立项时严把质量关，不断提高课题研究质量和 水平。上半年共申报课题48项，报奖课题5项，有6项课题通过了国家中医药管理局验收及鉴定，8项课题通过了省中医管理局鉴定，申报的高血压实验室、外科痰瘀病证免疫与感染省重点实验室也通过了省科技厅组织的专家论证。
在全院广大干部职工的共同努力下，截至2008年7月底，医院各项业务指标有新的提高。上半年门、急诊人次数为41.4万人次，比去年增加了7.4%；入院人次数为7192人次，出院人次数为7114人次，分别比去年增加了11.9％和11.1％；实际病床使用率为108.1％，比去年提高了6.5％；平均病床周转次数10.4次，比去年提高了1.0次；出院者平均住院日为18天，比去年减少1.2天。医院业务总收入实现1.97亿元，较2007年同期增长19.61％，增加收入 3229万元。
2008年是国家医疗卫生体制深刻变革的一年，也是医院发展至关重要、极其关键的一年，机遇与挑战并存，希望与困难同在。目前医院各项工作实现了时间过半、完成任务过半。下半年我们将按照2008年医院工作任务总体要求，继续深入贯彻落实“十七大”精神，坚持用科学发展观统领各项工作，进一步增强创新意识、服务意识和忧患意识，加快医院改革与发展，抓住机遇，群策群力，全面落实学校第三次党代会提出 “两个定位”的发展方向及卫生厅确定的建设卫生强省的总目标，按照学校“管理效益年”活动的各项要求，不断创新管理理念、管理方法，不断改进和完善医院管理模式，积极探索建立医院管理长效机制，加强决策目标体系、执行责任体系和考核监督体系建设，建立科学规范的现代化医院管理制度和管理体系，最大限度地提高管理工作效益。不断开创医院工作的新局面，实现医院各项事业的新发展、新跨越！
第二篇：2008医院党委上半年工作汇报2
山东中医药大学附属医院
山东省中医院
2008年上半年工作总结
今年上半年，医院在大学党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观统领全局，围绕医院中心任务，紧扣“管理效益年”这个主题，加强科学管理，提高办院水平，各项工作取得了明显成效。
一、认真贯彻落实十七大精神，以科学发展观统领全局
医院党委带领全院广大干部职工坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七大和省九次党代会精神，紧密联系医院实际，切实把发展作为第一要务。一是不断调整工作思路，医院的各项管理逐步实现由量到质的转变，从片面要求经济指标到全面健康持续发展。二是努力做到科学规划。注重对医院全局工作进行全面调研，通盘考虑，科学论证，科学规划。三是坚持以人为本，更加体现社会效益，认真解决人民群众“看病难、看病贵”问题，使人民群众得到了更多实惠。四是认真从思想上、作风上、工作上深入查找与医院建设不相适应的突出问题，构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于医院科学发展的体制机制。
二、干事创业，扎实工作，医院两大中心工作取得突破
（一）全力以赴，积极申报国家中医临床研究基地
今年上半年，国家中医临床研究基地申报工作进入实质性攻坚阶段，省委、省政府、省卫生厅和大学领导继续给予大力支持，姜大明省长代表省委省政府向国家中医药管理局做了专题汇报。王随莲副省长先后多次带领省发改委、省卫生厅、大学等领导同志亲赴北京进行工作汇报，并在资金和政策上予以倾斜和支持。在党委的领导下，医院专门组织人员，由杨传华院长挂帅，集中封闭式开展工作，积极、认真、细致的准备各项申报和答辩材料，目前，我院已圆满完成国家中医临床研究基地申报、答辩工作，评审成绩名列前茅。去年“山东省中医临床研究基地”在我院挂牌，这是全国成立的首家省级中医临床研究基地，医院在基地的建设上进行了科学规划和相应的筹建工作。王国强副部长对“山东省中医临床研究基地”的各项工作给予了充分肯定和高度评价。
（二）积极推进东区建设，打造医院快速发展新平台
依据东区建设规划与进度表，进一步加强了制度建设，规范工作程序，完善相关手续，落实监督机制，严把工程质量关。目前一期病房楼改造工程及裙房工程基本完成，已转入内外装饰施工阶段，手术室工程也已通过省政府采购中心批准，即将公开招标确定施工单位，力争今年尽快完成改造。目前，东区二期工程项目正在积极论证规划，力争年底奠基动工。东区管理办公室继续做好东区资产的交接及管理工作，不断尝试新的资产管理模式，实现了资产效益最大化。
三、众志成城，全力以赴，积极做好抗震救灾工作
四川汶川特大地震发生以来，按照省委省政府和省卫生厅的部署要求，医院把支援抗震救灾作为最重要最紧迫的任务，迅速行动，精心组织，周密部署，为夺取抗震救灾阶段性胜利做出了积极贡献。一是院党委高度重视，成立了医院抗震救灾领导小组和专家组，制定了应急预案。二是迅速成立了医疗卫生救援队，并筹集医疗急救等物资共计约20万元。我院先后有两批共六名医疗队员赴川开展救援工作。三是全力筹备接收灾区伤病员救治工作。在接到省卫生厅做好接收伤员准备工作的通知后，医院派出救护车参加了第二批150名四川灾区伤员赴济治疗的转运工作。同时，迅速制定了完善的工作方案，成立领导组织和工作机构，专门设立爱心病房，由志愿者一对一服务；成立专家组，制定了完善的转接流程和救治方案等。医院的筹备工作得到了上级有关部门的充分肯定。四是积极为灾区捐款。地震发生后，医院和广大党员干部、职工积极踊跃捐款，捐款额共计50余万元。另外，在7月5日由国家中医药管理局发起的“中华中医药心连心”援助活动中，我院又捐助了价值30万元的现金物资。五是加大宣传，正确把握舆论导向。据不完全统计，共计编发一线救灾简报35期，相关新闻稿件30余篇，并在中国中医药报、大众日报刊发了我院抗震救灾专版。医院通过组织 “抗震救灾医疗队员先进事迹报告会”、赴川救灾医疗队员座谈会、出版援川队员专刊等形式，大力弘扬的抗震救灾伟大精神，引起强烈反响，产生良好效果。另外，院党委通过发出慰问信和走访等形式开展对医疗卫生救援一线队员及其家属的慰问活动，也有力的支援了抗震救灾工作。为表彰我院在抗震救灾医疗防疫工作中做出的突出贡献，医院抗震救灾医疗队被授予“全省卫生系统抗震救灾先进集体”，荣立集体二等功；被中国教科文卫工会
授予 “抗震救灾重建家园工人先锋号”；1人被省委组织部授予第一批“支援抗震救灾优秀共产党员”；2人被评为“全省卫生系统抗震救灾先进个人”，并各记二等功；4人被授予“全省卫生系统赴川抗震救灾先进个人”，各记三等功；1人被省妇联授予“山东省三八红旗手”荣誉称号。
四、强化行风建设，认真开展“两好一满意”活动
开展“服务好、质量好、群众满意”的“两好一满意”活动是全省卫生系统今年乃至今后三年的一项重要活动，医院党委高度重视，把开展活动作为全面提高医疗服务质量的总抓手，加强组织领导，广泛动员部署。成立组织，召开动员会议，制定相关文件。扩大宣传阵地，营造浓厚氛围。充分采用多种形式，坚持正确的舆论导向。开辟“两好一满意”活动网站专栏，利用院报、板报、宣传条幅等方式进行集中宣传报导，形成了人人参与学习，人人接受教育的良好局面。三是加强教育培训，提高职工素质。制定了详细的《学习教育计划表》，注重学习考核。活动中举办了报告会，播放警示教育片，进行专家讲座，组织答卷测试和知识竞赛，特别是在抗震救灾关键时期，根据省厅部署，适时组织开展了“我们都是白衣天使——前方奋勇救援、后方增光添彩”和“迎奥运，讲文明，树新风”等主题实践活动，引导广大干部职工以做好本职工作的实际行动，支援抗震救灾。为弘扬伟大的抗震救灾精神，临床专家和共青团员积极相应号召先后下乡和下社区开展义诊活动，被省委宣传部等五部门授予“山东省三下乡活动明星医院”。
当前，整个活动正处在排查梳理问题阶段。排查梳理工作是检验“两好一满意”活动能否取得实效的关键。为了达到“人人参与活动，人人接受教育，人人排查梳理，人人整改提高，实现查漏补缺全覆盖”的活动要求，医院先后召开了医患同心座谈会和社会监督员座谈会、发放了1千余份调查问卷及征求意见函；目前，已经进入了单位、科室、个人的自我评价分析和相互评议阶段。“两好一满意”活动已深入人心，正在在边查，边改的同时，健康有序地向纵深推进。
五、加强党建和政治思想工作，党群工团、精神文明及医院文化建设扎实有效
党的建设进一步制度化、规范化，召开了党委民主生活会。党员素质明显提高。坚持标本兼治、综合治理、惩防结合的方针，党风廉
政建设和行业作风建设取得实效。注重文化建设，宣传、工会、共青团工作成绩突出。召开了医院三届四次职代会，充分发挥院报、内网和宣传栏等宣传舆论阵地作用，着力营造干事创业的良好氛围。加大了对外宣传的力度，利用新闻媒体进行多途径多层次宣传。成立专门机构，筹备院志编撰工作。此外，医院积极参与了2008年“中医中药中国行”活动，组织参加了奥运圣火济南站的加油助威活动，另有1人作为我省唯一一名中医药领域的代表当选为第202棒火炬手，光荣地参加了北京奥运火炬济南站传递活动。
医院党委获中共山东省高等学校工作委员会2006—2007先进基层党组织”荣誉称号，1人被授予高校工委“优秀共产党员”称号。同时，医院党委及5个总支被评为大学先进基层党组织，45人被评为大学优秀共产党员，6人被评为大学优秀党务工作者。
六、深化改革，强化管理，促进医院协调发展
结合校党委“管理效益年”的工作要求，不断创新管理理念、管理方法，改进和完善医院管理模式，全面提升办院水平，最大限度地提高管理工作效益。继续推进人事与分配制度改革，进一步完善了综合目标管理责任制及干部考核体系。中医内科学“泰山学者”团队建设顺利通过了省委组织部的考核。后勤工作社会化改革进一步深化，“平安医院”建设活动成绩显著。持续改进医疗质量，支持学科创新发展，综合实力日益增强。继续深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，突出中医特色，充分发挥优势，加强重点专科建设和人才培养，大力发展高精尖技术，努力提升医院核心竞争力。建立和完善了医患沟通制度，深化以人为本的服务理念，构建起了和谐的医患关系。同时控制医疗成本，降低医药费用。药事、公费医疗、医保工作再创佳绩。
（三）再接再厉，积极探索临床教学工作长效机制建设。继续将教学工作纳入综合目标责任制管理体系，进一步健全临床学院教学管理体系，深化教学改革，强化教学管理，加强实践教学，推进素质教育。按照学校评估整改方案的要求，以求真务实的工作态度，认真落实整改方案，巩固教学评估成果，建立健全了教学工作长效机制。
（四）不断增强创新能力，科研立项工作实现新跨越。上半年，医院牢牢把握“科教兴院”的基本方略，大力推进科研管理体制改革，注重自主创新，在项目立项时严把质量关，不断提高课题研究质量和
水平。上半年共申报课题48项，报奖课题5项，有6项课题通过了国家中医药管理局验收及鉴定，8项课题通过了省中医管理局鉴定，申报的高血压实验室、外科痰瘀病证免疫与感染省重点实验室也通过了省科技厅组织的专家论证。
在全院广大干部职工的共同努力下，截至2008年7月底，医院各项业务指标有新的提高。上半年门、急诊人次数为41.4万人次，比去年增加了7.4%；入院人次数为7192人次，出院人次数为7114人次，分别比去年增加了11.9％和11.1％；实际病床使用率为108.1％，比去年提高了6.5％；平均病床周转次数10.4次，比去年提高了1.0次；出院者平均住院日为18天，比去年减少1.2天。医院业务总收入实现1.97亿元，较2007年同期增长19.61％，增加收入3229万元。
2008年是国家医疗卫生体制深刻变革的一年，也是医院发展至关重要、极其关键的一年，机遇与挑战并存，希望与困难同在。目前医院各项工作实现了时间过半、完成任务过半。下半年我们将按照2008年医院工作任务总体要求，继续深入贯彻落实“十七大”精神，坚持用科学发展观统领各项工作，进一步增强创新意识、服务意识和忧患意识，加快医院改革与发展，抓住机遇，群策群力，全面落实学校第三次党代会提出 “两个定位”的发展方向及卫生厅确定的建设卫生强省的总目标，按照学校“管理效益年”活动的各项要求，不断创新管理理念、管理方法，不断改进和完善医院管理模式，积极探索建立医院管理长效机制，加强决策目标体系、执行责任体系和考核监督体系建设，建立科学规范的现代化医院管理制度和管理体系，最大限度地提高管理工作效益。不断开创医院工作的新局面，实现医院各项事业的新发展、新跨越！
第三篇：年党委半年工作汇报二
2020 年党委半年工作汇报二
今年以来，在市委市政府的领导下，市港航口岸和渔业管理局深入贯彻“三立三进三突围”决策部署，切实肩负起“以港促产兴城、全面扩大开放、推动渔业转型、守护海上安全”的职责使命，注重“海港、口岸、渔业”融合发展，服务“两抓年”、助力“两战赢”，努力为全省海洋渔业领域打造“重要窗口”贡献 XX 力量。现将有关情况汇报如下：
(一)口岸开放稳步推进。牵头成立口岸营商环境优化工作小组，制定 2020 年 XX 市促进跨境贸易便利化专项行动工作方案，实施进口货物概要申报、“两步申报”等通关模式改革，推行集约式登临检查、优化通关服务等举措。今年 3 月份(杭州海关未发布 4-6 月数据)，XX口岸进口整体通关时间为42.5小时;出口整体通关时间为1.53小时。在保障口岸货物通关的同时，积极配合开展口岸防疫工作，协调口岸查验单位与相关县(市、区)口岸管理部门做好口岸疫情防输入，特别是国际航行船舶中国籍船员换班有关事项。今年以来未发现口岸输入性病例。通过微信群为“单一窗口”平台用户提供技术保障，协助推广产地证申报等新功能。截至 6 月底，国际贸易“单一窗口”主要申报业务应用率保持 100%，通过“单一窗口”申报原产地证书 10250份，覆盖率 16.8%。
(二)渔业转型蹄疾步稳。扎实推进水产健康养殖示范县和示范场创建，XX 召开全市创建省级渔业健康养殖示范县工作会议，临海和温岭申报新一批省级渔业健康养殖示范县创建，全市共有 54 家养殖
主体积极参与创建。启动 XX 市渔业高质量发展“十四五”规划编制，开展第一轮基础资料收集。以水产绿色健康养殖“五大行动”为抓手，推广池塘循环水“跑道”模式等生态健康养殖模式。全市累计完成 46 条“跑道鱼”建设(海水 36 条，淡水 10 条)，其中今年新建 9条。巩固深化中央环保督察整改成果，组织开展“回头看”工作，组织开展全市养殖现状核查专项，全面核查全市规划外和禁养区内水域滩涂。加快长江经济带生态环境自查问题整改，全市完成海水围塘养殖尾水治理目标任务的 61%，其中温岭和 XX 完成全部整改任务。
(三)海上安全稳中向好。围绕渔船安全管理十大突出问题，深入推进亮剑 2020、异地伏休监管、渔业无线电专项整治、渔船号灯专项整治、渔业“安全生产月”等系列活动，加强风险隐患源头管控、集中整治安全突出问题、夯实安全管理基层基础、提升渔船精密智控水平，切实打响渔船安全执法“严管年”。2020 年 1—6 月，全市渔船安全事故起数、死亡人数、经济损失数与去年同期持平，未发生境外疫情输入事件，“三战”执法行动多项指标位列全省第一，全国首个“渔业—海警”联络室成立。
巩固大中型水产品批发、交易重点市场“市场监管+”驻场巡查制度，严格落实索票索证机制，严打违反幼鱼资源保护行为，累计检查场点数 5052 个次，查获违禁渔获物数 4323.94 公斤，清缴违禁网具 25660 张(顶)。完善渔船动态管理评优、陆海通信联络、动态编组、进出港报告等方案，加强动态监管。截至 6 月底，发布预警信息 64.1万条次，实施动态干预 1.39 万次，渔船实际掌控率达 100%，共有 9864
艘次渔船通过“船港通”APP 进行进出港报告，累计报告 79831 次，报告率达 100%，为全国领先。
(四)综合改革持续深化。以国家渔船渔港综合管理改革为统揽，完成《XX 市渔船避风锚地规划》编制，明确渔船避风布局和“十四五”重点项目建设，完成避风渔港投资 3912 万元，渔港经济区投资1.48 亿元，XX 渔船避风锚地 渔港箬山港区航道疏浚工程完工，xxxx等续建项目有序推进。创新渔船污染物数字化治理新模式，完善椒江“物联网+区块链”渔船油污水污染一站式解决试点，该区 685 艘渔船联网覆盖率达 100%，“海洋云仓”累计收集污染物 243996 公斤，运输 240282 公斤。全力推进“船港通”平台开发，“船港通”已挂至浙江省“观星台”，成为省委省政府领导重点关注事项，港口油污水收集处置监测、海洋气象预报和海浪预报模块已全部接入系统，公安海防船员管理和记分消分模块完成设计方案。深入开展 xxxxxx 均已通过国家定点上岸渔港评审。
二、下半年工作计划
下阶段，我局将以国家渔船渔港综合管理改革试点为引领，全力争取“一打三整治”继续领跑全省、全力守护海上安全底线，全力推动产业转型升级，全力促进口岸通关提速提效，努力让 XX 港航口岸和渔业事业成为建设浙江海上“重要窗口”的标志性成果和亮丽风景线。
(一)全面深化改革试点。深化“船港通”系统开发和“海洋云仓”建设，推广“物联网+区块链”一站式解决方案，实现一网管渔
船管船员管安全管资源管环境。推动避风渔港和渔港经济区建设项目，推进 XXxxx 等竣工验收。加快完成“船港通”系统的开发建设，公众号逍遥文稿整理，参与省数字化转型项目评选，力争打造省级数字换转型优秀项目。持续推进坎门渔港、石塘渔港等地的渔获物定港上岸试点，完成水产企业渔获物可追溯管理软件的开发建设。
(二)全速推动产业发展。推广生态养殖模式，引导养殖场开展生态化改造，年底前完成 XX 示范县创建和 40 个以上健康养殖示范场创建验收，同步推进临海、温岭示范县创建工作。夯实中央环保督察整改成果，完成全市海水养殖现状核查专项，加快推进长江经济带生态环境问题整改，督促三门加快工作进度及临海扫尾工作，计划今年10 月底前完成全市海水围塘养殖尾水治理，11 月底前完成验收。落实跨境贸易便利化各项举措，在做好口岸疫情防控的同时，主动做好口岸货物通关协调，争取年底口岸进出口货物整体通关时间控制在目标范围内。
(三)全力守牢安全底线。以渔船安全执法“严管年”为抓手，开展渔业船舶领域安全生产专项整治三年行动、“窗口期”六大行动等重点工作，抓紧补齐隐患整改、渔业防台、伏休管理等突出短板，强化十大突出问题的执法检查、隐患整改、督查督办。对“三无”渔船“零容忍”，深入推进禁用渔具清理，狠抓幼鱼保护，常态化开展禁渔区线管理、产卵场保护区和东海带鱼国家级种质资源保护区巡航执法，严打伏休期非法渔业生产和经营行为。加强初级水产品质量安全执法检查，对抽检不合格的初级水产品的追溯查处率达到 100%。有
序开展“平安渔业示范县”创建工作，力争年底前创成省级“平安渔业示范县”2 个。
第四篇：XX年医院党委创先争优交流材料
XX年医院党委创先争优交流材料
创先争优活动开展以来，我院紧紧围绕“树先锋形象、做健康卫士”，引导党组织履职尽责创先进、党员爱岗敬业争优秀，推进了医疗护理质量、医德医风建设、整体服务水平“三提高”。
一、在加快医院发展中创先争优。
一是提高医护质量效率。不断深化医院管理年活动，以开展“医疗质量万里行”活动为契机，通过落实手术分级管理、病历书写基本规范制度，大力开展病案质量展评、示范工程试点病房活动，全面启动临床路径监测、实时监控诊疗、护理、医嘱变异，推行责任包干整体护理模式、临床护理电子病历，制作“高敏体质”警示牌、常用药物配伍禁忌表，杜绝了医疗安全隐患，实现了全程无缝护理，提高了诊断护理工作质量和效率。二是提升员工素质能力。采取“送出去和请进来”的方法，先后举办提高病历内涵建设、临床路径管理、医院高级管理等培训班218期，邀请30余名专家教授来院临床指导，外派3位专家前往德国培训。围绕公开承诺，结合五好党支部、先进科室、示范窗口、优秀党员、先进工作者、优秀医师、星级护士等系列争创活动，党员带头钻研业务、现身说法，带动身边医护人员比学赶超，全院医务人员的素质和能力得到大幅提高，医疗质量得到持续改进。三是优化医院环境形象。院党委从加强硬件建设入手，完成了米东医院加层改造、区党委门诊部维修等工程150余项。组织专家对基础设施设备进行技术革新、优化整改，消除了不稳定隐患。投入资金8475万元，购置320排ct、心内科心血管造影机等大型医疗设备13台，为医务人员提高诊治水平提供了保障，给患者提供了舒适的就诊环境。
二、在改进医德医风中创先争优。
一是抓好警示教育，增强自律意识。针对医疗服务行业特点，通过组织学习相关政策文件、通报典型案例、观看警示片、岗前教育、邀请法律专家授课等多种形式进行诚信教育、职业道德教育和法制教育，广大党员干部职工廉洁从医的意识不断增强，全院30名医务人员拒收“红包”万元。二是拓宽监督渠道，规范从医行为。专门设立举报箱、意见箱、投诉电话、意见本，定期开展病人满意度问卷调查和医德考评，随时接受患者的监督。聘请34名来自社会各界的义务监督员，定期召开会议，听取社会监督员对医务人员的意见和建议，有效推动了医德医风建设。三是坚持典型带动，弘扬行业正气。大力开展“我是党员，向我看齐”、党员佩徽上岗、“行风示范窗口”等活动。以“医德高尚、医风端正”为主题，在全院大张旗鼓地表彰、宣传先进典型311个。与此同时，采取诫勉谈话、整改承诺、监测预警、不当处方公示等方式，加大对违规人员的惩诫力度，巩固行风建设成果。，全院接到患者投诉165起，对2人给予通报批评，对35人给予告诫。http://
三、在便民惠民服务中创先争优。
一是创新服务举措，让群众便捷就医。立足人性化服务，根据公开承诺、领导点评和群众评议结果，进一步优化服务流程，为患者提供便捷、高效、低廉的医疗服务。设立预约挂号专项服务窗口，推行实名制预约挂号服务；成立外地患者服务中心和国际医疗服务部，为外地和外籍患者提供优先安排床位、优先安排专家诊治、优先安排预约大型检查的“三优先”服务；成立全疆首家“网络医院”，建立远程会诊专家库，提供远程会诊查房、出院患者健康管理及延伸服务；设置扶贫病床，为贫困患者减免医疗费。二是探索新农合支付方式，让患者得到实惠。为缓解部分患者短期无能力支付治疗费用的问题，启动医疗费用垫付制度试点工作，与和田地区七县一市签订新农合结算垫付协议，实施以新农合为基础，与民政部门大病救助相结合的“先治疗、后结算”救治模式。对疑难、危重症患者由医院垫付部分医疗费用，患者出院后医院再与新农合机构结算，改变了以往“先举债、再就医”、“补偿后、再还债”的支付模式，充分发挥了合作医疗作用。我院共为和田地区1560名新农合患者垫付医疗费用2222万元。三是开展志愿活动，搭建一线服务平台。党员干部在“党员示范窗口”、“党员工作岗”上率先垂范，以身作则，带动全院干部职工自觉加入到“志愿者服务活动”中。各党支部根据自身实际，以志愿服务为载体，深化主题实践活动，纷纷组织党员医疗志愿服务队，深入社区、sos儿童村、福利院等单位进行医疗检查、保健咨询宣传、送医送药送温暖等系列志愿服务。以党员为骨干组成的救援队，在青海玉树地震、玛纳斯电厂化学物质中毒事件、阿克苏校园踩踏事件等救援工作中，以快捷、有效、通畅的急救能力受到社会群众的好评。
今后我们将扎实推进创先争优活动，进一步改进工作作风，提升服务质量，争做窗口单位和服务行业创先争优的表率。
第五篇：XXX医院党委巡察工作汇报材料
医院党委巡察工作汇报
尊敬的巡察组各位领导、同志们：
这次市委巡察组对我院进行巡察,充分体现了市委对我院工作的高度重视。通过巡察组的指导, 必将有力地推动我院着力解决思想政治建设、纪律作风等方面存在的突出问题，促进广大干部职工树牢“四个意识”、强化责任担当、改进工作作风，在全院努力形成风清气正、真抓实干、办事高效的良好环境，为推动中央和省市委各项决策部署落地见效，全面完成我院各项任务目标提供有效保障。下面,我代表领导班子,就我院主要工作完成情况、存在的突出问题和下一步改进措施向巡察组作如下汇报:
一、主要工作成效
1.抓思想政治建设，党员干部理论素养不断提高。一是健全学习机制。近年来，院党委全面贯彻党的十八大、十八届历次全会、党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实省十三次、市四次党代会精神，严格落实基层党建重点工作任务，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实支部“三会一课”制度，通过制定学习计划，严明学习纪律，统一配发学习资料，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。进一步坚定了党员的党性观念，增强了“四个意识”、树立了“四个自信”。二是坚持以学促做。开展“党员示范区、示范岗”创建活动，通过党员立足岗位亮身份、1
亮职责、亮承诺、比作为、比贡献，进一步推进 “两学一做”学习教育学做结合，知行合一。三是强化意识形态工作责任。成立了以党委书记任组长的意识形态工作领导小组，认真贯彻落实意识形态工作制度。制定实施方案，明确各支部、科室的识形态工作责任和支部书记科主任第一责任人的责任。四是加强思想武装。坚持医德规范教育，督促落实科室《科室医德医风量化考核责任书》，开展培育和践行社会主义核心价值观活动，促进核心价值观的要求成为医院职工的行为习惯。五是抓好舆论引导。落实网络安全管理，开展网信安全管理教育，传播医院文明行医的正能量，成立了网络舆情应急处置领导小组，完善网络舆情应急处置机制。
2.抓组织建设，党建组织基础明显夯实。一是落实党建工作责任制。落实了院党委班子分工负责和党员领导联系支部制度，靠实每位党员院领导联系支部的职责，落实党员院领导督导支部工作，开展专题党课辅导，严格督查落实。二是严明党的政治纪律和政治规矩。抓住每年认真开好党委民主生活会和支部组织生活会这个重要环节，强化院科两级干部和党员讲政治讲规矩和核心意识教育，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，确保党员干部始终保持政治上的清醒和坚定。三是坚持民主集中制原则。院领导班子对凡是涉及医院建设的重大问题都能做到集体领导、民主集中、会议决定，既发挥了班子的集体领导作用，又保证班子成员在职权范围内充分行使职权，保证了班子的团结和谐，认真落实 “三个不直接分管”和“末位表态”制度。四是健全落实党组织生活各项制度。进一步规范落实了党委民主生活会制度2
和支部组织生活会制度，领导干部双重组织生活制度、党组织“三会一课”制度等21项党组织生活制度。五是严肃党内政治生活。扎实安排严格把关定期召开班子民主生活会、支部组织生活会。加强党员日常管理，坚持落实民主评议党员、党费收缴管理等制度，各支部按要求落实“三会一课”。六是夯实党建基础。坚持督查抓落实，着力解决医院党建责任落实中存在的“上热下冷”的问题，抓实党支部活动阵地建设，确保支部活动经费。八是加强党务干部和党员队伍建设。加强专兼职党务干部培训，不认真落实培养发展党员工作记实制度和支部培养发展党员的各项工作规范，按规定落实入党积极分子培训。严格党员日常教育管理，及时转接组织关系，严格落实“先锋指数”考评管理，坚持开展每年一次民主评议党员工作。坚持开展走访慰问生活困难和身体有病的老党员活动。
3.抓作风建设，干部队伍作风持续转变。一是严格执行中央“八项规定”、省市委“双十条”规定和国家卫生部要求的医疗卫生行风建设“九不准”，紧盯“节点”，防止“四风”反弹，在节日期间随机进行明察暗访，公布举报电话，有力遏制了“四风”问题反弹，杜绝不廉洁问题的发生。二是杜绝了公车私用，严格控制了接待范围标准，缩减了“三公”经费，严格按规定调整了办公用房。
4.抓廉政建设，领导干部廉洁自律意识逐步提高。一是落实党风廉政建设主体责任。坚持落实党委会议研究部署落实党风廉政建设工作，严格落实每位院领导分管工作和党风廉政建设“一岗双责”的责任。形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任体系。二是落实廉政教3
育培训。组织全体党员和院科两级干部认真学习十八届历次中纪委全会和十九届一次、二次中纪委全会精神，学习“两准则两条例”。组织全院中层以上党员干部接受拒腐防变廉政警示教育。三是严格规范权力运行机制。严格落实 “一把手”不直接分管人事、财务、工程项目建设和“末位表态制”制度。四是落实党风廉政建设主体责任约谈制度。坚持集体约谈和各种形式的个别约谈相结合，认真落实对分管领导、科级干部和关键岗位各类人员的廉政约谈，不断强化各级干部不敢腐、不想腐和不能腐的自觉意识。五是落实干部个人有关事项报告制度。
6.抓履职尽责，推进业务工作不断上台阶上水平。
二、存在的突出问题和原因剖析
（一）在政治建设方面，还存在履行主体责任不到位、压力传导层层递减的问题。一是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”学习掌握不够透彻，运用不够熟练自觉。主要表现在：学习仅限于掌握知识，没有将理论应用到工作实践中，进行深度消化和吸收，学用结合不紧密。对全局工作中的问题善于从政治高度进行分析研究和布置落实的自觉性和主动性不够强。二是有些班子成员认识不够到位，不能正确处理党建和党风廉政建设工作与自己分管的业务工作的关系，借口业务工作忙存在顾此失彼的现象。三是在落实上级工作任务和制度不够严格。
（二）在思想建设方面，还存在抓学习力度不大、办法不多，理想信念宗旨根基还需进一步夯实的问题。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义领会还不够深刻，学习得不够精细、不够深入，自党的十九大召开以来，虽然坚持对党的4
十九大报告和新修改的党章原原本本学习，但学习时缺乏系统性思考，理解的不深不透。二是在思想作风上与组织要求尚有差距。个别党员干部政治敏锐性和鉴别力不强。三是对基层党员干部队伍的纯洁性建设需要进一步深入。对基层党员干部的思想动态把握不全面，不深入。
（三）在组织建设方面，还存在党组织生活质量不高的问题。一是兼职的党务干部对党建工作投入的精力时间不足。二是坚持请示报告制度需要进一步强化。三是学习方式过于生硬，学习内容过于空泛，党员干部的读书笔记、心得体会和学习交流等材料，习惯于参照报刊杂志和网络材料，个人不能很好结合各自思想工作实际去理解和思考，学习效果不理想。四是党内组织生活不够严肃，支部开展谈心交心不经常、不及时，支部组织生活会质量有待于进一步提高。
（四）在作风建设上，还存在调查研究不够深入、履职能力不足、履职担当不够的问题。一是个别干部存在担当作为的思想自觉和行动自觉不到位，宗旨意识不强、工作不认真、不踏实、贪图安逸、不思作为。工作主动性不强，推一推动一动、不推不动。二是履职能力不能适应新形势新任务的要求，落实工作存在上下一般粗、左右一般齐，缺乏针对性、操作性和实效性。疏于学习思考，本领不强、专业不精、落实工作措施不力。三是思想观念保守、创新精神不强，工作主动性和创造性不足。四是践行党的群众路线不够彻底，深入实际调查研究不够。
（五）在纪律建设上，还存在执行纪律宽松软的问题。一是抓党风廉政建设主体责任的意识有待进一步加强。二是对执行中央5
八项规定及其实施细则的强化指导和日常监督不到位。三是对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵制不够、批评不够、反击不够。四是对党员干部约束机制还不够完善。对党员干部落实党风廉政建设责任制跟踪落实不力，对党员干部苗头性、倾向性问题没有及时指正并跟踪抓好整改落实。
（六）在落实管党治党和反腐败工作方面，还存在“两个责任”落实不到位的问题。一是对党建工作谋划少，习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上面布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和细抓严管方面做的不够，抓业务工作与抓党建工作“一手硬一手软”。二是对党员干部日常教育监督不严格，压力传导不够，对干部作风出现的苗头性、倾向性问题抓早抓小、立行立改不及时。
针对问题，认真深刻剖析，院领导班子和党员干部当前在思想、组织、作风、纪律等方面存在突出问题，原因是多方面的，但主要还是在宗旨意识、党性修养等方面存在差距和不足。
一是理论武装抓得不紧，党性观念不强。抓领导班子思想政治学习的力度不够，没有把理论学习上升到增强党性修养、坚定理想信念、强化宗旨意识的高度来认识。由于不重视政治素养的提升，“精神之钙”不足，理想信念淡化，使世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好，在思想上失去了对“四风”问题的深刻认知力，在行动上缺乏坚实的抵抗力。
二是理想信念定力不足。个别党员干部对理想信念是“主心骨”、“压舱石”认识还不够充分，认为党性修养锻炼多年，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了，不能够严格按照6
共产党员的标准要求自己，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，工作上只求过得去、不求过得硬，缺乏积极性、主动性、创造性，工作标准不高，自我要求不严，精神不振，工作缺乏激情和追求。
三是纪律约束不够严格。对严格遵守六大纪律要求还没有真正内化为党员干部个人的自觉行动，特别是对各项纪律落实情况缺乏严格的督促检查，满足于自己不违规、不越线，对分管工作中从严从紧抓落实方面有欠缺，造成有些纪律执行不严，该执行的没有执行到位。
四是工作作风不实。一些党员干部按照惯性抓工作落实的习惯性思维还没有得到彻底扭转，持续从严抓作风建设的信念还没有真正树立起来，遇到问题习惯于强调临床工作的特殊性，对医院业务工作思考多、管得多，对上级决策部署仅停留在传达学习的层面，安排谋划少、督促落实少。
五是敢于担当精神不够。部分党员干部担当负责劲头不足，思想不够解放，对职责范围内的一些工作缺乏开创性的设想和措施，工作循规蹈矩，按部就班，谋划工作的视野不够宽，进取精神不够强，直面困难、主动担当、奋发拼搏的劲头不足。
六是从严治党责任落实不到位。落实主体责任上不到位，履职尽责的决心和力度不大，对党员干部的日常教育、管理和监督失之于宽、失之于软。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）学思践悟，持续强化理论学习。一要认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣传7
贯彻落实。要突出主题、学深悟透，着力提升学习贯彻的政治自觉，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、武装头脑。坚定不移把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到推进医院改革发展各个方面。二要突出思想理论教育。严格落实中心组学习、“三会一课”制度，不断提高党员干部理论素养和思想政治水平，带动全院干部职工坚定理想信念，自觉运用马克思主义立场观点方法，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想指导和推动工作。
（二）靠实责任，健全机制，全力抓好党建任务落实。一要靠实责任。二要坚细化督查考评。三要健全完善工作推进落实机制。
（三）规范动作，严把程序，确保党内政治生活全面落实。一要强化党组织和党员规范化管理。二要强化理论学习。三要做到学习有计划、有安排、有考勤、有记录、有检查、有总结。
（四）加强监督，严格管理，推进作风建设做细做实。一要认真落实“一岗双责”和日常检查、重点抽查和年底考核相结合的制度。二要严格落实请销假、请示报告等制度，严肃查处作风散漫、工作推诿、损害群众利益违违纪违规的党员干部。
（五）坚持底线，严明纪律，不断强化规矩意识。一要坚持民主集中制原则。二要强化机制建设。三要坚持重大事项请示报告，做到不越级不越权，决不自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。
（六）坚守使命，积极有为，强化责任担当意识。一要不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心牢记使命”主题教育，不断加强党组织和党员队伍建设，有效8
提高医院党建工作水平。二要不断加强干部队伍建设，坚持公道正派的选人用人导向，严把选拔任用关，强化思想教育和执行能力提升，在工作中明纪律、压担子、交任务，鼓励干部干事创业、担当作为。三要加强全员政治思想教育和医德医风教育，创建积极向上的育人树德文化氛围，不断增强全院职工责任感和使命感，努力为患者提供优质便捷高效的医疗服务。
（七）提高认识、严守纪律,不断强化党风廉政建设。一要认真落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，切实加强党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与业务各项工作同部署、同检查，同落实。二要坚持认真开展廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。三要严格遵守党风廉政建设各项规定，严格执行党的六大纪律，强化对党员干部管理，确保全院党员干部在任何情况下都严守纪律规矩、模范遵守职业道德，切实做到忠诚干净担当。
以上汇报，如有不妥，敬请各位领导批评指正。
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