交通系统精神文明建设工作要点5篇

第一篇：交通系统精神文明建设工作要点

2014年，全市交通运输系统精神文明建设工作的指导思想是：坚持以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕2014年交通运输中心工作，以深化锤炼“筑心畅行”的铺路石精神为主题，结合群众路线教育实践活动的开展，全面推进交通运输系统思想、道德、文化、品牌建设，进一步提升交通运输行业文明程度和社会评价满意度，为全市交通运输事业发展提供更加有力的舆论支持和思想保证。

一、以弘扬“筑心畅行”理念为主题，凝聚行业发展力量。

1.开展“群众工作优秀案例（项目）”征集评选活动。为深入推进交通系统党的群众路线教育实践活动，在全系统开展“群众工作优秀案例（项目）”征集评选活动。推动联系服务群众新的路径、方法和举措创新，切实解决联系服务群众“最后一公里”问题，为做好群众工作提供示范借鉴，确保群众路线教育实践活动取得实效。

2.开展“最美交通人”、“最佳交通团队”评选活动。结合群众路线教育实践活动和“美丽故事”征集评选活动，积极培育和挖掘一批坚守一线、情系群众（服务对象），奉献岗位的先进个人和团队。通过组织推荐、考察确认、公开投票等环节，分别评选出“最美交通人”和“最佳交通团队”。对于典型事迹，通过网络发布、表彰命名、宣讲推介等各种形式，扩大先进典型影响力，并将部分先进个人和团队积极向上推荐，参加上级部门组织的评先评优活动，进一步发挥典型引路、榜样示范、辐射延伸的效果。

二、以提升“行业整体文明”为目标，夯实文明创建基础。

3.注重党的宗旨和理想信念教育。围绕党的群众路线、社会主义核心价值体系等重大主题，强化党的宗旨意识、理想信念教育，用正确的思想理论引领社会思潮。继续深化学习型单位建设，通过组织报告会、学习交流会、在线学习、读书征文等形式为抓手，推动学习常态化、制度化、规范化。

4.扎实落实“五个一”具体要求。按照《文明机关（单位）创建工作考评体系》要求，认真开展“五个一”活动，即上好一堂文明课，培育一批身边典型，开展一项志愿服务，组织一场主题文化活动，举行一次公益宣传。重点要加强“道德讲堂”建设和志愿服务建设。“道德讲堂”建设要与推荐“最美交通人”评选、“美丽故事”征集等活动结合起来，强化典型示范效应。

5.巩固和扩大品牌效应。全面深化现有品牌创建，重点研究和规划品牌未来发展，突破机关服务品牌建设的瓶颈。着力推进“筑心畅行”品牌链建设，完善和深化子品牌建设，从而汇聚亮点、形成声势，发挥出品牌链的整体效应。

三、以抓好“城市文明程度测评”为重点，树立行业文明新风。

6.组织开展“文明在身边”主题活动。围绕运输服务、文明礼仪、交通秩序、服务环境等为重点，组织交通服务窗口、公交客运企业开展“文明服务竞赛”。深化文明交通志愿服务，宣传交通法规和安全常识，劝阻不文明行为，引导和带动广大市民文明乘车。强化对窗口服务人员的职业道德和服务意识的教育，积极倡导“真诚服务”，让我们每一个交通人都成为优质服务的实践者。

7.抓好“讲文明、树新风”公益广告发布。根据上级文明委部署要求，相关部门和单位要会同道路客运场站、公交出租车公司，充分利用他们客流量大、流动性强的优势，搞好公益广告宣传工作，当好“讲文明、树新风”宣传的践行者。同时，注重广告图片、视频资料的收集，及时上传网络，接受国家文明办的审验。

8.深化志愿服务活动。围绕“三关爱”（关爱他人、关爱社会、关爱自然）主题，继续深化交通在职党员、青年团员（绿色通途）志愿活动。在强化“港城车大夫”志愿义诊、阳光公益志愿服务、客运站志愿服务基地建设的基础上，积极探索“志愿服务项目化建设和运作，力争培育出1-2个有一定影响力的志愿服务项目，全面推动志愿活动经常化、社会化、项目化。

9.扎实做好城市文明指数测评迎检工作。细化测评分解落实机制，按照定人员、定任务、定时限、定标准、定责任“五定”要求，落实任务、明确职责，及时做好从业人员的文明服务礼仪教育、资料收集整理、实地考察点位督查工作，及时发现和整改存在的问题，尽最大努力保证交通得高分、不失分。

四、以提升“舆论引导能力”为目标，强化新闻舆论宣传。

10.做好重大题材的策划宣传。注重新闻策划的方式、方法，找准交通运输发展中的亮点和重点，认真抓好重大主题实践活动、重大交通项目建设、重大民生实施、重大行业改革动向等重大题材的宣传策划活动。主动邀请媒体记者深入基层一线进行采访，力争多上影响大、质量高、影响好的稿件，有效提升交通运输行业的工作能见度、群众满意度和社会美誉度。

11.开展“群众看交通”系列活动。结合党的群众路线教育实践活动，与相关部门对接，组织普通市民、市网宣志愿者及组织系统“绿色信鸽”志愿者，赴交通一线，参观交通建设成果，观摩交通服务窗口，体验交通发展变化。联合市委宣传部创办一期“外宣看交通”网络微刊，在系统内部开展一次“美丽交通”摄影比赛活动，全面展现交通建设新成就，交通人工作新风貌、宣传交通行业新风尚。

12.做好新兴媒体的宣传。加强传统媒体与微博、论坛新媒体融合发展，通过培训、实战演练提升绿色信鸽网宣队伍的业务能力；加强对论坛、博客、新闻的跟帖工作，做好热点、难点及敏感问题的舆论引导，掌握工作主动权，科学妥善处置好舆情。

13.做好文明创建信息报道工作。加强精神文明创建类信息编报（文明单位考核的重点内容之一），各单位要及时总结编报信息，展现本单位精神文明建设成果；鼓励干部职工积极撰写精神文明类心得和评论。完善精神文明信息统计和考核制度，形成系统各单位、各部门共同参与的工作格局。

五、以丰富“群众性文化活动”为载体，增强行业文明创建感召力。

14.深化“我们的节日”活动。深入挖掘春节、元宵节、清明节、端午节、七夕、中秋节、重阳节等重要传统节日的文化内涵，组织开展形式多样的群众性节日民俗活动、文化娱乐活动。精心设计干部职工喜闻乐见、便于参与、乐于参与的项目；把经典文化、民俗文化、交通文化融入节日活动，把道德模范、志愿者和各类先进人物高尚精神融入节日活动，使干部职工在参与中陶冶道德情操，塑造美好心灵，提升思想境界。

15.深入开展“全民阅读”和“经典诵读”活动。组织开展读书推广活动，通过单位统一订购、组织推荐、职工自荐等形式，鼓励干部职工多读书、读好书。组织开展经典作品读书交流会、好书评选、读书征文评选等系列主题活动，使读书活动深入人心，在系统内形成浓厚的阅读氛围。

第二篇：交通系统党建和精神文明建设要点

2013年，全市交通运输系统党建和精神文明建设总的思路是：认真学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕全市交通运输中心工作，以改革创新为动力，以巩固提升为目标，着力抓好基层党建、反腐倡廉、队伍建设、文明创建、行业稳定等十个方面工作，为全市交通运输事业又好又快发展提供坚强的政治保证、组织保证、精神动力和道德支撑。

一、集中精力开展党的十八大精神学习培训

1.抓好理论学习。把学习宣传贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深入开展主题教育实践活动，利用集中轮训、自主选学、专题报告会等形式，加强理论学习和党性教育，推进道德建设，用先进思想引领党员干部前进。（责任单位：局机关各科室、市交通运输各单位）

2.搞好培训活动。积极组织参加市直机关工委组织的十八大政治理论测试和市委组织部举办的学习党的十八大精神知识竞赛。上半年，组织开展一次专题报告会。（责任单位：局机关各科室，市交通运输各单位）

二、大力加强基层党组织建设

3.加强党内民主建设。组织各基层党组织全部完成换届选举，把政治素质好、业务能力强、群众威信高的党员干部选拔到新一届班子中来。（责任单位：局政工科，市港航局、运管处、交通运输监察支队、交通学校、交运集团、公交集团、海运公司）

4.扩大基层党组织有效覆盖。继续深入开展“两新”组织党建工作示范点创建活动，发挥示范效应。（责任单位：局政工科，市港航局、运管处、海运公司）

5.扎实开展党的群众路线教育实践活动。根据市委组织部进度安排，在广大干部中组织开展“感恩、敬畏、责任、担当”大讨论活动，确保活动取得实效。（责任单位：局机关各科室，市交通运输各单位）

6.完善党员干部直接联系群众制度。坚持开展“红色关爱”活动，深入开展部门联系村和机关干部结对帮扶工作，不断健全党内激励、关怀、帮扶机制。（责任单位：局机关各科室，市交通运输各单位）

7.严格党员发展工作。加强党章学习，强化入党积极分子教育培养，严格工作程序和纪律，提高发展党员质量。上半年，举办一期入党积极分子培训班。“七一”前，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。（责任单位：局政工科，各党委、总支、支部）

三、狠抓党风廉政建设

8.加强反腐倡廉教育。深入开展理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育，重点抓好政治品质和道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育，把培养廉洁价值理念贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程。年内，组织开展一次廉政警示教育活动。（责任单位：局政工科，市交通运输各单位）9.严格落实廉政建设各项规定。认真遵守《廉政准则》，严格落实领导干部党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度，坚持和完善领导干部述职述德述廉制度、重大事项报告制度，继续深入推进党务政务公开工作，抓好禁酒令、车改纪律、严禁大操大办婚宴等规定的落实。（责任单位：局机关各科室，市交通运输各单位）

10.推进廉政风险防控建设。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力健全组织领导、廉政教育、预防制度、社会监督和内部监督惩处等五个体系，构建具有交通运输特色的反腐倡廉建设工作格局。（责任单位：局机关各科室，市交通运输各单位）

11.全面开展党政领导干部防止利益冲突工作。加强权力运行、项目计划安排、工程招投标、资金拨付、交通执法等领域的监督检查，规范领导干部从政行为，促进工程优质、资金安全、干部廉洁。（责任单位：局机关各科室，市运管处、交通运输监察支队、交通学校）

12.带头改进作风。严格落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费有关规定，持续转作风、重规范、提效能，切实改学风、会风、文风，发扬求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。（责任单位：局机关各科室，市交通运输各单位）

四、积极实施交通铁军锻造工程

13.加强领导班子和干部队伍建设。认真落实民主集中制、民主生活会等制度，提高班子运行质量和解决自身问题的能力。组织好上级开展的各类干部集中培训工作，年内市局党委将组织一期基层组织书记和党务工作者教育培训活动。坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，不断完善推荐考察、公开选拔和竞争上岗相结合的干部选拔机制。做好干部选拔任用监督管理，制定机关及事业单位科级及以下干部考核办法和事业单位绩效工资奖励性部分的考核办法，加强日常考核，动态管好班子、队伍。（责任单位：局政工科，市交通运输各单位）

14.加强职工队伍建设。把职工教育培训置于突出位置来抓，组织开展好党的十八大精神学习、职业道德、形势任务、“六五”普法教育，推进技术技能、法律法规、安全生产等各类业务培训和岗位练兵，全面增强职工队伍整体素质和工作能力，打造思想先进、依法行政、执行有力、作风优良、务实清廉、服务优质的职工队伍。（责任单位：局机关各科室，市交通运输各单位）

15.加强人才队伍建设。突出行业特色，不断创新人才培养机制、引进机制、使用机制、评价机制和管理机制，加快交通运输事业发展争需的创新型、技能型、知识型、复合型人才建设，优化人才使用结构，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。（局政工科，市交通运输各单位）

16.加强人力资源日常管理工作。做好毕业生招聘、继续教育、职称评聘、技工考评等工作，严格执行各级劳资工作政策规定和制度规范，做好工资审批、转正定级、劳动合同签订、社会保险缴纳等工作，维护职工合法权益。（责任单位：局政工科，市交通运输各单位）

五、进一步加强行业文明创建 17.加强行业服务品牌建设。深化“文明与您同行”行业服务品牌建设，提升“警的巡防联动”、“文明乘车”、“爱心不找零”、“文明志愿者”、“洪波爱心车队”、“蜜蜂班组”等特色服务品牌和汇通汽车公司、等先进典型的带动作用，探索在出租客运、公交客运、班线客运、汽车应急维修、驾培管理和交通执法等领域建立形象突出、特色鲜明的行业服务品牌和职工队伍服务品牌，扩大行业影响力。（责任单位：局政工科，市交通运输各单位）

18.积极开展文明创建活动。坚持工作重心下移，不断丰富工作载体，拓展文明创建领域，深入开展“学树建创”、“讲文明、树新风”、文明行业、文明单位、青年文明号、百佳服务窗口等群众性文明创建和文体活动，不断提升行业文明水平和服务能力。（责任单位：局政工科，市交通运输各单位）

19.加强行业文化建设。广泛开展机关文化、窗口文化、班组文化、企业文化、车船文化、路桥文化、廉政文化建设，推进文化展示阵地、文化传播平台建设，组织开展职工广泛参与的各类文体活动，增强行业健康发展的凝聚力和向心力。（责任单位：局政工科，市交通运输各单位）

六、扎实做好社会管理综合治理工作

20.夯实基层基础。认真落实《社会管理综合治理承诺书》有关要求，进一步完善矛盾纠纷排查调处制度、安全管理制度、信访工作制度、督促检查制度、台帐制度、信息上报制度等工作制度，建立综合治理长效机制。开展无邪教创建活动，打击“法轮功”等邪教组织，确保全系统不出现“法轮功”分子。配合有关部门开展“扫黄打非”工作，抓好交通运输过程管控，加强车站、码头窗口单位摊点的排查，确保不出问题。扎实做好计划生育工作，坚决杜绝计生工作“一票否决”问题发生。（责任单位：局机关各科室，市交通运输各单位）

21.维护行业稳定。把稳定作为重大政治责任，建立完善风险评估机制、排查化解机制、应急处置机制、信息搜集研判机制，着力推进“事要解决”。强化重点时段、重要人群的稳控，确保不发生重大恶性信访和到省进京滋事事件。坚持重大决策风险评估机制，出台重大决策风险评估实施意见。（责任单位：局政工科、综合法规科，市交通运输各单位）

七、切实加强政风行风建设

22.狠抓纠风治乱工作。坚持管行业必须管行风的原则，加大纠风工作和行业监管力度，巩固治理公路水路“三乱”成果，坚决杜绝“三乱”问题发性，今年将不定期开展明查暗访。坚持领导干部带队上路明察暗访，加强对重点地区、重点路段的检查，严肃处理典型违纪问题。坚持纠建并举，深化民主评议政风行风活动，通过行风热线、监督电话、民主评议等活动，及时解决群众合理诉求，主动接受社会各界和新闻媒体的监督，严格查处和纠正行业不正之风，不断提高交通运输行业群众满意度。年内，组织开展1-2次社情民意调查。（责任单位：局政工科、综合法规科，市运管处、交通运输监察支队）

23.进一步规范交通运输行政执法行为。按照交通运输部提出的“基层执法队伍职业化、基层执法站所标准化、基础管理制度化”的总目标，加大执法人员职业化培训，开展执法评议考核，增强队伍整体素质，提升文明执法水平。（责任单位：局综合法规科，市运管处、交通运输监察支队）

八、努力构建创建文明城市长效机制

24.加强非法营运车辆整顿。健全完善道路运输执法监管部门联动机制、非法营运监督举报机制、路面执法检查机制，加大整治力度，规范运输市场秩序。（责任单位：局综合法规科，市运管处、交通运输监察支队）

25、提升公共交通服务水平。优化城市公交线网布局，加大运力投入和车辆升级换代，加快设施设备改造，提升公交服务水平。积极发挥志愿者作用，扎实实施好“排队礼让---文明乘车”行动，积极营造文明、和谐、有序的公交乘车环境。完善出租客运从业人员“一卡通”电子智能化管理系统，健全从业人员诚信考核机制体系，促进行业服务向科技精细化转变。加强汽车站站内服务设施升级改造和站前广场卫生整治、秩序整顿，提高服务和管理水平。（责任单位：局综合法规科，市运管处、交通运输监察支队、交运集团、公交集团）

九、继续做好群团和老干部工作

26.发挥工青妇联系纽带作用。按照“党建带群建”的原则，加强和改进基层党组织对工会、共青团、妇委会等群众组织的领导，强化在组织建设、干部配备、工作推进等方面的指导带动作用，努力发挥群团组织在交通运输发展中的职能作用。（责任单位：局政工科，市交通运输各单位）

27.推进工作载体创新。广泛开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”、职工劳动竞赛、青年文明号、青年志愿者、巾帼建功行动、巾帼文明岗、三八红旗手等系列创建活动，开展各类岗位学习、岗位练兵、岗位竞赛活动，引导广大干部职工为推进现代交通运输业发展建功立业。（责任单位：局政工科，市交通运输各单位）

28、维护职工合法权益。积极开展多种形式的维权帮扶工作，帮助解决广大干部职工最关心最直接最现实的合法权益问题。深入开展出租客运和谐劳动关系创建活动，抓好规范理顺经营合同关系、建立健全驾驶员工会组织、合理保障驾驶员休息休假权等方面内容，维护驾驶员合法权益。（责任单位：局政工科，市交通运输各单位）

29.积极做好老干部工作。加强离退休老干部党支部和活动中心建设，认真落实老干部“两项待遇”，做好走访慰问老干部工作，及时解决老干部生活中遇到的难题，形成尊重、关爱老党员的长效机制。定期向老干部通报工作情况，征求他们的意见和建议，切实发挥老干部的作用。（责任单位：局政工科，市交通运输各单位）

十、加强目标管理考核

30.进一步完善考核机制。按照落实岗位管理、强化内部考核的要求，将各项工作进行细化、量化、具体化，明确责任内容、时限要求、进度安排和完成效果，并建立日常督查制度和通报制度，把目标任务落到实处。

第三篇：2011精神文明建设工作要点

香党发[2011]32号

香山乡2011年精神文明建设工作要点 01 1年是中国共产党成立9 0周年，是实施“十二五”规划的开局之年。全乡精神文明建设工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习贯彻自治区党委十届十一次全会和市委二届七次全体扩大会议精神，以“和谐、文明、发展”为主题，以文明创建活动为载体，贴近实际，贴近生活，贴近群众，围绕中心，服务大局，努力为富民强乡鼓劲，为促进和谐造势，为加快实现跨越式发展筑牢思想基础，广泛开展群众文化活动，着力在巩固成果、提高水平、拓展深化、增强实效上下功夫，进一步提高公民文明素质和社会文明程度，为深入实施西部大开发战略、建设和谐富裕文明的香山，提供强大的精神动力和良好的社会环境。

一、开展主题活动，为构建和谐香山提供可靠的思想保证

坚持把建设社会主义核心价值体系作为基础工程、灵魂工程，贯穿到精神文明建设项目设计、工作部署和创建活动的全过程，深入开展“社会主义核心价值体系宣传普及年”活动，不断增强全社会的认知认同，并转化为人们的精神信仰和价值追求，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神。围绕科学发展这一主题和转变经济发展方式这一主线，以庆祝中国共产党成立9 0周年为契机，以建设学习型党组织为抓手，广泛组织开展各种形式的形势政策教育活动，深入推进党的理论创新成果的宣传普及，深化对“六个为什么”、“四个重大界限”、“七个怎么看”等问题的阐释，广泛开展民族团结进步宣传教育活动，切实把广大干部群众的力量凝聚到实现我乡“十二五”规划确定的目标任务上来。扎实推进社会主义核心价值体系“六进’’活动。认真贯彻实施《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，制定贯彻实施的具体意见，集中开展社会主义核心价值体系主题教育，大力推进社会主义核心价值体系进机关、进乡村、进学校活动，选择我乡一些村部作为推进示范点。在重要部门机关、农村乡村、小学校设置“文化宣传栏”，运用图文并茂、通俗易懂、群众喜闻乐见的形式宣传社会主义核心价值体系的基本内容。

认真抓好建党9 0周年纪念庆祝活动。贯彻落实《中共中央关于中国共产党成立9 0周年纪念活动的通知》精神，组织各村党支部广泛开展群众性主题宣传教育活动，充分利用纪念征文、知识竞赛、群众歌咏、报告会、座谈会主题实践等群众喜闻乐见的活动形式，引导广大干部群众加深对党史党情、国史国情的了解，加深对党的基本理论和路线方针政策的理解。

二、大力宣传典型，为构建和谐香山营造良好舆论环境 继续实施思想道德建设礼仪、诚信、和睦、爱心“四大工程”，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，构建传承中华传统美德、符合精神文明要求的的道德行为规范。

继续做好道德模范宣传工作。组织我争取全市的全国道德模范提名奖获得者、自治区道德模范、“中国好人榜’’好人深入我乡、各村、学校作巡回报告，引导广大群众学习道德模范、争做道德模范。

继续开展“我评议我推荐身边的好人”活动。动员广大干部群众踊跃向中国文明网“好人榜”推荐身边的好人，争取我区、我市、我乡的身边好人入选“中国好人榜”，形成“群众评、评群众、群众学、学群众”的良好氛围。认真做 好全国第三批道德模范的推荐工作，争取我乡道德典型入选全国道德模范。充分利用公民道德宣传日、学雷锋日以及各种节假日、传统节日广泛组织开展形式多样、寓教于乐的思想道德主题教育实践活动。

三、围绕重大活动，为构建和谐香山提供强大的精神动力

围绕庆祝中国共产党成立90周年、辛亥革命100周年，动员群众广泛参与“讲文明树新风”活动，唱响“共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好、民族区域自治好”的时代主旋律。

广泛开展“做文明有礼中卫人”主题活动。抓好文明礼仪培训，举办文明礼仪知识竞赛和“文明生活”主趣演讲比赛。征集不文明行为，制定我乡文明乡民公约，加强社会舆论监督，曝光不文明行为，引导人们文明有礼。开展文明安全交通活动，整治交通不文明行为，推进乡民文明出行素质的提高。开展城乡清洁活动，广泛发动群众参与绿化、美化、净化，开展集中整治，构建整洁舒适的生活空间，建设文明家园。

认真开展“全民阅读”和“爱国歌曲大家唱”活动。以中国革命史和中共党史学习教育为重点，结合“4.23’’世界读书日，开展“全民阅读”活动，向干部群众推荐优秀书目，组织开展“全民阅读”征文活动，在全乡形成爱读书 读好书善读书的文化风尚。抓住庆祝建党9 0周年活动契机，层层组织开展“爱国歌曲大家唱”歌咏比赛、诗歌朗诵等活动，引导群众心向党、跟党走。

四、巩固深化拓展，为构建和谐香山提供更好的创建水平

深入贯彻中办、国办《关于进_步加强农村精神文明建设的意见>精神，紧紧抓住中央文明委评选表彰第三届全国文明城乡、文明村镇、文明单位的契机，坚持为民创建、高标准创建，进一步深化拓展文明创建活动，修订创建管理办法，举办首届全乡文明单位、文明村文艺汇演活动，召开全乡精神文明建设现场推进会，总结精神文明创建经验，继续抓好创建全市硒砂瓜种植乡、卫生乡、环保模范乡工作，推动兴起新一轮创建热潮。

抓好文明单位创建工作。认真做好2 01 1中卫市文明单位的创建评选和届满确认工作。抓好硒砂瓜种植、旅游行业文明创建工作。抓好卫生，安全行业优质服务创建工作。乡机关要深入开展“做人民满意的公务员”创建评选活动。部署开展文明村创建工作，认真落实平安创建、和谐家庭创建、无邪教创建、环保创建等任务，组织开展“好媳妇”、“好婆婆”等评选活动，广泛吸引全乡村民参与，提高村民文明素质。

推进和优化志愿服务活动。要把“三个转变”要求落 到实处，即适应形势任务的需要，志愿服务队伍要由青年为主体向全乡成员共同参与转变，志愿服务时间要由阶段性为主向经常性活动转变，志愿服务管理要由松散型向规范化转变。广泛开展各种志愿服务活动，深化全乡志愿服务工作，组织全乡民政、卫生、教育等行业志愿者做好“关爱空巢老人”的志愿服务工作。开展党员进社区志愿服务活动，搭建党员发挥先锋模范作用的实践平台。组织青年志愿者为全乡大型文化活动提供志愿服务工作。完善志愿股务组织机构，成立全乡志愿服务工作协调小组，建立志愿服务联席会议制度，做好重大活动志愿服务活动的组织协调工作。开展志愿者招募注册工作，做好志愿者的培训工作。

五、丰富主题活动，为构建和谐香山创造良好的文化条件

充分发挥文化引导社会、教育人民、推动发展的功能，进一步推进公共文化服务体系建设，广泛组织开展群众文化活动，不断丰富城乡群众精神文化生活。

广泛开展“我们的节日”主题实践活动。围绕春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节日，精心设计群众喜闻乐见、便于参与的项目，广泛组织开展群众性节日民俗、文化娱乐、体育健身、爱国卫生和科普宣传等活动，引导群众认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统，使节庆活动成为开展思想道德教育的重要载体，扎实掀起精神文明创建 热潮，不断提升群众的文明素质和社会现代文明程度。鼓励引导未成年人过“我们的节日”，成为优秀传统文化的传承者。

扎实开展服务农民文化活动。继续组织开展春节传统社火展演文化演出活动。深入组织开展文化下农村活动，把多姿多彩的文化产品和文化服务送到歌村，把欢乐和文明送给广大群众。积极鼓励农民群众自办文化，鼓励社会资金投入，扶持热心文化的农户组建文化大院、宣传文化中心户、文化室、图书室等，吸引周边群众积极参与文化娱乐活动。

加强农村公共文化服务体系建设。加快建成乡文化馆、图书馆、文体蜈乐中心等公益文化活动阵地。继续实施广播电视村村通工程、文化信息资源共享工程、农村电影放映工程、乡村文化站建设工程、电视进万家等工程，努力争取国家、自治区、中卫市相关部门资金和设施投入，新建一批乡村文化站、“农家书屋”，使全乡农村文化基础设施有大的发展，基本形成较为完备的农村公共文化服务体系。

六、加强教育实践，为构建和谐香山营造良好的道德建设

认真贯彻落实中央8号文件、中办6号文件精神，抓好2010年全国未成年人思想道德建设工作视讯会议精神的落实，推动未成年人思想道德建设有新的进展。

深入开展主题实践活动。以“做一个有道德的人”主题 教育活动为载体，在小学广泛组织开展“中华经典诵读”、优秀童谣传唱以及主题征文、书画征集、校园文化艺术节、学习美德少年、“八荣八耻”教育、孝敬父母月等活动，引导广大未成年人在家庭孝敬父母，在学校尊敬师长，在社会奉献爱心，从小养成良好道德品质。

努力提供精神文化产品和服务。积极向中卫市文明办争取项目资金，依托乡村中小学空余校舍建设一批乡村学校辅导站。积极争取中宣部、中央文明办等国家部委送电脑等项目，逐步改善中小学、社区信息网络条件。积极争取“西部开发助学工程”和“宏志班”助学资金，帮助困难大学生、高中生入学就读。乡工会、共青团、妇联等群众团体要结合实际，广泛组织开展形式多样的捐资助学活动，动员社会各界真心关注贫困学生、倾力资助贫困学生，切实解决家庭贫困大学生昀经济困难。

七、完善工作机制，为构建和谐香山做好更强的建设机制

加强队伍建设。我乡要根据人事变动情况，及时调整完善文明办等组织机构，建立文明办定期例会制度，及时分析情况，解决问题，推动工作。明确分管领导，指定专抓机构，设立专职或兼职工作人员，确保工作的连续性。

推进工作创新。我乡要强化创新意识，围绕全乡精神文明建设工作部署，结合自身工作实际，创造性地组织开展群 众参与广泛、创建效果明显的精品创建活动，形成影响全乡乃至全市的精神文明创建品牌，努力提升全乡精神文明建设水平。

完善信息机制。制定精神文明建设工作信息报送考核办法，办好香山乡《精神文明建设》简报，及时交流基层思想道德建设和精神文明创建信息，反映基层好的做法经验，促进创建工作整体推进。及时向中卫市报送全乡精神文明创建工作信息，做好道德典型、创建典型的宣传报道工作。

中共中卫市香山乡委员会 二〇一一年三月二十三日

主题词：2011年 精神文明建设 工作要点 报送：市委宣传部、市文明办。抄送：乡各领导。

发送：各村，各中心（室）。

中卫市香山乡党政办公室 2011年3月23日印发

第四篇：精神文明建设工作要点

xx矿2016年精神文明企业文化建设工作要点

2016年，矿精神文明建设及企业文化工作指导思想：坚持以党的十八大、十八届五中全会精神为指导，以社会主义核心价值体系为主线，以XX文化为引领，以创建文明单位为目标，加快推进‚四美‛XX精神文明品牌创建和责任文化建设，提升全矿员工文明素质和矿区文明水平，为建设美丽矿井提供强大的思想保证、精神动力和文化支持。

一、深入推进“四美”XX品牌创建，全面提升精神文明建设的整体质量和水平

（一）做实‚素质工程‛，塑造‚行为美‛员工队伍 1.深入开展社会主义核心价值观教育。切实把社会主义核心价值体系建设融入贯穿到精神文明建设的各方面和全过程，矿组宣科坚持每周发送一条短信，每季度开展一次考试，并充分利用《学习与交流》、矿门户网站、OA邮箱、广播、宣传栏等载体对社会主义核心价值观进行全方位宣传。各党支部每月至少开展一次社会主义核心价值观的专题学习，每月上报一篇活动宣传稿件，在会议室等醒目位置张贴24字核心价值观内容，不断提升宣教成果。

2、深入开展‚书香XX‛读书活动。重点组织干部员工学习党的历史、党的知识、科学文化知识，加深对党的理论和方针政策的理解。运用宣传阵地和宣传媒体做好理论 宣传；运用‚中心组学习‛、‚三会一课‛做好理论学习；运用公益短信、书画展、研讨会做好理论的交流，运用各种学习形式做好读书活动的氛围营造。

3.扎实开展‚弘扬传统美德〃践行当代价值‛主题活动。广泛开展孝敬教育、感恩教育、勤劳节俭教育、修身立德教育、中华经典诵读等活动，让优秀传统文化在新时代发扬光大，实现传统美德与当代价值贯通融合。

4.加强员工思想道德教育。大力宣传公民基本道德规范，全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，认真组织第九个公民道德宣传日活动。组织开展各级道德模范、身边好人的推荐工作，树立一批助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的模范典型。

5.强化‚道德讲堂‛育德功能。以‚四德‛建设为主题，持续开展 ‚日行一善‛‚做文明有礼任矿人‛等活动，结合‚善行义举榜‛人物评选，积极深入挖掘、推选做好人、行好事的道德模范，矿坚持每月开展一次道德大讲堂活动，各支部每季开展一次‚道德微讲堂‛活动，用‚学身边好人、讲身边好事‛，推动‚知行合一‛的道德实践，营造‚崇德向善‛的浓厚氛围。

（二）做实‚暖心工程‛，培育‚心灵美‛员工队伍 1.深入开展暖人心工作。利用重大节日开展走访慰问困难员工，帮助他们解决现实问题；落实好‚一帮一‛帮扶结对子活动，落实好职代会提案，解决一批职工关心，家属关注的民生问题，充分发挥工团等群众组织优势，开展扶贫帮困、金秋助学、送温暖、一助

一、员工健康检查等活动，不断提升员工幸福指数。

2.开展‚俭以养德、全民节约‛活动。大力开展节俭养德活动，通过 ‚俭以养德、向我看齐‛主题教育，结合修旧利废、小改小革、员工‚曝光泔水缸‛、‚人人节水‛、‚节约纸张‛等活动，引导员工认清当前发展形势，养成勤俭节约的良好习惯，提升员工尊重劳动、尊重他人的意识。

3.开展‚讲文明树新风‛活动。开展‚我们的节日‛活动。充分利用春节、中秋节、国庆节等传统节日和古尔邦节、开斋节等民族节日，精心组织开展群众性民俗活动和特色娱乐文化活动，突出精神文明文化内涵、人文关怀、民风民俗的主题。

4.扎实开展学雷锋志愿者服务活动。团委要进一步完善学雷锋志愿服务制度，做好活动示范点和岗位学雷锋标兵等推树工作，打造有影响力的‚雷锋号‛志愿服务团队和品牌。把学雷锋志愿服务活动做到区队、做到班组、做进家庭，进一步使志愿者服务活动常态化。

5、做好民生工作。做好矛盾纠纷排查工作，每季度组织一次民意调查，及时掌握员工思想状况，及时化解矛盾，及时帮助员工解决工作、生活上困难。建立信访接待室，每天安排专人收集和解答员工随时提出的问题。关心员工生活，多方想办法、找途径，提高员工生活、环境质量。

（三）做实‚文明诚信工程‛，打造‚形象美‛企业 1.完善精神文明建设管理体系。做好文明单位创建工作，完善精神文明建设指导委员会以及文明创建、文明生产、企业文化、综合治理等组织管理机构，严格落实文明区队、科室创建督促检查考核机制，按月度进行检查、考核。

2.扎实抓好‚十个一‛活动落实。完善‚十个一‛活动组织机构，立足一创（精神文明特色品牌创建）、一堂（道德讲堂）、一队（学雷锋志愿服务队）、一牌（文明提示牌）、一桌（文明餐桌）、一导（文明引导）、一礼（文明礼仪）、一做（做文明有礼的XX人）、一传播（网络文明传播）、一帮扶（道德模范帮扶）活动载体，深入开展 ‚文明礼仪我先行‛、‚文明细节我关注‛等主题活动，加强‚关爱生命、文明出行‛等交通安全宣教；开展‚文明施工、文明交通、文明餐桌、文明礼仪、文明物业、文明窗口‛等宣传教育活动，开展‚微笑服务、责任意识服务‛等主题实践活动，推进文明创建活动。

3.切实提高机关服务质量。在矿机关中开展‚为民服务 创先争优‛主题实践活动和‚机关服务基层、干部服务群众‛活动，推行服务承诺，自觉接受员工监督。加强党 风廉政建设，开展‚做人崇尚‘孝善仁’、做事摆正‘责权利’‛主题教育，筑牢思想道德防线，树立廉洁从业、优质服务的良好形象。

4.强化诚实守信教育活动。一是开展‚文明企业，共铸诚信‛主题教育。引导员工牢固树立诚信为本的思想观念，增强信誉意识、质量意识、法制意识、服务意识。二是开展‚树立诚信、实现双赢‛活动。坚守企业诚信经营，建立以诚信为基石的经营观念，大力营造诚信环境，将诚信纳入矿的规章制度，成为全体员工共同遵守的行为规范，并形成相应的考核评价体系，培育和树立良好的信誉，提升矿外在的信用度。

5.规范窗口岗位服务。后勤、供销等窗口岗位要改进服务理念，优化服务流程，完善服务规范，创新服务方式，推广应用‚文明用语、文明仪表、文明操作、文明服务‛，努力为员工及客户提供优质、高效、文明、便捷的服务。

（四）做实‚环境工程‛，建设‚环境美‛企业 1.强化员工环保意识。抓好环境保护宣传教育，多形式、多方位、多层面宣传环境保护政策、法律法规和知识，弘扬环境文化，倡导生态文明，将生态文明理念纳入到精神文明创建活动考核目标，引导全员树立生态文明理念。2.强化环境安全保护管理。加强重点污染源监控，完善矿环境安全应急预案，实行目标管理，杜绝各类环境安全事故和环境污染事件的发生。加强《环境保护法》宣传教育力度，严格控制‚三废‛的排放，努力建设绿色环保企业。

3.提高环境卫生水平。搞好基础设施建设，不断改善和提升员工生产生活环境的质量。加强环境卫生的管理，做到建设和管理并重，各种场所要做到勤于清扫、干净整洁，垃圾做到日产日清。加强宣传橱窗、牌匾的管理，美观大方、整齐规范。

4.提高绿化美化亮化水平。建设、管理好公共绿地，努力扩大绿地面积，提高人均公共绿地占有率；搞好矿区工广绿化，体现风格特色。加强和完善路灯管理，提高亮化效果。

5.整治矿区秩序。加强公共场所管理，各类公共场所都要建立严格的管理规定，引导员工自觉遵守公共秩序。认真落实社会治安综合治理目标责任制，加大综合治理工作力度，加强矛盾纠纷排查调处，杜绝各类刑事案件发生，确保矿区有序安定。

二、深入推进特色文化建设，充分发挥文化的示范引领作用，提升企业软实力

（一）强化XX文化、矿责任文化的学习，进一步提高全体员工对文化重要性认识 1.开展XX文化、矿责任文化再学习、再认识活动。各级组织要充分利用学习日、LED电子屏、广播、网站、短信平台等载体，采取‚一看，二听，三读‛（看文件，听广播，读新闻）方式，认真组织员工对《XX文化手册》、《XX煤矿责任文化手册》进行再学习，熟记理念、准则，理解其深刻内涵，达到全员认知和认同XX文化、矿责任文化。

2.开展文化宣贯活动。组织开展‚文化讲堂‛活动，邀请中层管理人员讲述对XX文化、矿责任文化的认识及自身如何践行责任文化，推进文化的落地。充分利用信息平台、广播、橱窗等多种宣传载体和阵地，开展系列主题宣传报道、理念宣贯、成果展示等活动，在矿区内形成‚纵向到底 横向到边 ‛的全方位立体宣传声势，进一步营造XX文化、责任文化的学习氛围。

3.加强XX文化、矿责任文化学习督导工作。矿每季度开展一次文化学习有奖问答活动，每半年组织一次全员文化学习考试，检验学习成果。组宣科要不定期地深入到基层区队辅导、督导学习，并将学习情况纳入到党支部达标考核之中，促进学习任务按时完成。

（二）继续扎实地开展理念与行为对号实践活动，推进企业文化落地

1、开展理念与行为纠正活动。充分发挥矿不文明行为纠察队、干部作风督查组、安全小分队等组织作用，持 之以恒地查找不文明行为、不遵纪行为、不安全行为，进行深刻剖析，从思想深处纠正与XX文化理念、矿责任文化理念、员工文明礼仪规范内容相违背的行为，引导员工自觉践行XX文化和矿责任文化。

2、开展‚用理念 树新风‛活动。组宣科要对理念与行为对号教育实践活动中好做法、先进典型、好经验进行总结推广，选树标杆典型，在全矿范围内广泛宣传，营造出人人争当先进的良好氛围，让践行理念和遵守行为规范成为全矿员工的自觉行动。

3.狠抓特色文化建设。制定XX煤矿责任文化考核实施办法和考核细则，开展责任文化考核、评比工作。一季度制定下发责任文化考核实施办法和考核细则，二季度开始考核，将考核结果纳入‚和谐发展型‛之中，促进责任文化落地。

4.开展矿责任文化作品征集活动。在全矿开展责任文化小故事、书画、微视等文化作品，通过评选，编印《XX煤矿责任文化故事集》，举办责任文化书画展、微视频展播，以优秀作品来鼓舞员工、教育员工、引导员工，立足岗位，践行责任理念。

5.开展‚责任XX‛主题实践教育活动。开展‚周读千字、月有一得、季看一书、年写一文‛的‚四个一‛活动。组织全体干部员工学习《企业兴旺我的责任》、《带着责 任心去工作》、《我的岗位我负责 我的工作请放心》、《做人崇尚‘孝善仁’做事摆正‘责权利’》书籍，锻造‚书香XX‛品牌，激发员工‚爱我XX‛的热情和活力。

第五篇：精神文明建设工作要点

精神文明建设工作要点

为了全面贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，实现‚三个文明‛同步发展，我局坚持‚两手抓，两手都要硬‛的工作方针，积极开展文明和谐单位创建活动。特制定如下工作计划：

2011年是实施‚十二五‛规划的开局之年，我局的精神文明建设工作要以‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大和十七届五中全会精神，以深入推进社会主义核心价值体系建设为根本，以庆祝中国共产党成立90周年等重大节庆活动为契机，以全面提升交通干部职工素质为根本，以创建文明行业为总体目标，认真开展创先争优活动，推进忻州交通运输执法事业又好又快发展。

一、总体要求和基本思路。

我局精神文明建设总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局、着力建设社会主义核心体现，积极创建学习型、服务型、和谐型、清廉型执法队伍，促进单位和谐营造良好氛围，为交通运输执法事业的又好又快发展提供保障。

‚十二五‛精神文明建设的奋斗目标：全体干部职工的社会主义理想信念坚定，思想道德科学文化，法制观念进一

步增强，执法水平队伍素质显著提高，‚十二五‛创建国家级文明单位，并达到如下目标，单位成为国家级精神文明单位，争创2-3个省级青年文明号，98%的家庭进入文明家庭行列，个人成为文明市民。

根据以上目标任务，2011年精神文明建设的基本思路是：一条主线、落实两大任务、突出四个主题、做好五个方面工作。一条主线：就是认真参与创先争优活动。所有工作都要按照这条主线来部署展开，所有活动都要紧扣这条主线来组织推进。两大任务：一是把学习贯彻党的十七届六中全会的热潮不断引向深入；二是巩固和发展精神文明建设成果，为创建国家级文明单位奠定基础。四个主题：就是要抓好以‚坚定公共理想、强化精神支柱、弘扬道德规范‛为主题的核心价值体系推进活动；抓好以‚提升文化品味、重塑文化形象、打造文化品牌‛为主题的文化塑造活动；抓好以‚做文明交通执法人，树文明交通执法形象‛为主题的文明和谐创建活动。

二、着眼于巩固思想基础，推动理论实践，持续兴起学习贯彻党的十七届六中全会精神的热潮。

1、深入开展理论学习宣传活动。推进党的十七届六中全会精神学习宣传贯彻工作，引导广大党员干部深刻领会党的十七届六中全会精神提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署。

2、引深创先争优活动，党组织要做到五个好、党员干部要做到五带头。以党委中心组学习为龙头，改进学习内容和方式，总结推广好的做法好的经验，引深领导干部创先争优活动。认真开展创先争优活动，掌握创先争优活动科学内涵、精神实质、根本要求，增强贯彻创先争优活动的自觉性和坚定性。

三、扎实推进社会主义核心价值体系建设，加强职工思想道德教育，努力提高交通执法的整体素质。

1、继续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，要常抓不懈地坚持和倡导‚爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献‛的基本道德规范，提高干部职工的思想道德素质，抓好思想道德和职业道德建设，提升学习意识，注重实际效果。

2、要不断加强对职工的政治理论教育，实行集中学习和自学相结合的办法，进一步完善和落实学习制度，加强对学习工作考核和监督，注重学习活动的组织形式和学习内容的灵活与充实，以理想信念教育为核心，认真学习党的路线、方针、政策和决议，学习政治、经济、文化、法律、专业知识、业务技能，形成多种形式的学习教育方式，创建学习型单位。

四、加强思想政治工作，倡导文明服务理念，打造和谐交通执法队伍。

1、要认真做好经常性和全方位的思想政治工作，紧紧围绕‚保稳定、调心态、强体魄、提素质‛这个中心思想，紧密结合本单位的实际情况，着眼于统一思想、凝聚力量、促进交通执法事业和谐发展。要以学习党章为载体，深入开展党的基本理论、基本路线、基本方针、基本经验教育，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。工作中。坚持文明高效服务和人性化服务，公开优质承诺，严格实行首长问责制和便民服务制。

2、要继续实行全方位思想政治工作，把深入细致的思想政治工作贯彻到交通执法工作的方方面面。要着眼于凝聚人心，搞好思想引导。根据不同对象，采取不同方式，加强针对性教育。支部要经常召开座谈会和职工谈心，了解每个干部职工的现有状况，有何困难，领导干部要狠抓落实，及时解决好职工的思想认识问题和在工作中存在的问题。

五、加强党风廉政建设，深入开展反腐倡廉工作

1、深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系和预防腐败体系实施纲要》，结合本单位实际，重点抓好领导干部廉洁自律和党风廉政责任制落实工作，坚持用正反两方面典型对党员干部进行反腐倡廉教育，强化遵纪守法、廉洁勤政的意识。

2、充分发挥审计、纪检监察等部门的职能作用，加强事前监督和事中监督，坚决杜绝在事业改革发展的关键时期

发生重大案件和问题。全体共产党员要在精神文明建设中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励、以身作则。言行一致，大公无私、勤政廉洁，使党风廉政建设进一步加强，积极推进我局精神文明建设工作的健康发展。

3要转变工作作风，狠抓落实。树好队伍形象，开展行风评议，坚决杜绝慵懒散等不好的形象发生。要加强对职工依法行政、文明执法意识的培养和教育，开展执法专题知识培训，弘扬职业道德。

六、着眼于创建文明城市，广泛开展群众性文明和谐创建活动，不断巩固精神文明建设成果

要深入开展以‚优质服务、优良作风、优美环境‛为主要内容的‚学、创、带‛和‚讲文明、树新风、促和谐‛、‚一实四创‛等文明和谐创建活动，做文明交通执法人，树文明交通执法形象。为全局大力营造浓郁的精神文明创建氛围，进一步做实做细精神文明建设工作，整体推进我局文明建设。各党支部要扎扎实实做好本单位的精神文明建设工作基础工作，制定长远规划和创建目标，有计划、有目的地完善各类软硬件设施，注意创建资料的收集存档，从小处着眼，从细处着想，以实际行动为全局的精神文明建设做贡献。

1、以开展‘迎七

一、讲文明、树新风’活动为载体，积极推进思想道德建设和群众性精神文明建设活动。组织广大干部职工广泛开展丰富多彩的群众性主题教育，深入

进行爱国主义教育和理想信念教育，唱响共产党好，社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律。

2、要紧紧围绕‚讲文明、树新风、促和谐‛为主要内容开展文明和谐创建活动，扎实开展全民性的精神文明创建活动。深入开展社会主义劳动竞赛，开展争创文明和谐科室、文明和谐单位、文明和谐职工、文明和谐家庭活动，要利用纪念日、节假日开展一系列精神文明建设创建活动，采取丰富多彩，寓教于乐，喜闻乐见的活动形式，创造富有忻州交通运输执法特色的精神文明建设经验。

3、要增强精神文明建设投入，不断改善精神文明基础设施建设，塑好文明形象。认真搞好文明和谐单位的创建工作，在数量和等级上有所突破。结合本单位的实际情况建立党员活动室、文体活动室等基础设施。

4、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，党员干部要争做带头人。充分发挥群团组织齐抓共管的作用。工会要开展社会主义劳动竞赛，开展形式多样的文化体育活动，促进本单位文明和谐创建工作健康、协调发展。

5、深入细致的开展文明和谐创建工作，以普法和依法治理为侧重点，广泛开展关心下一代和老干部工作，积极引导他们树立健康向上的人生目标，构建风清气正的工作环境