第一篇:人大全会的办理报告1
关于办理***四届人大五次会议 议案及人大代表建议的情况报告
(2011年月日在***第四届人民代表大会第六次会议上)
***人民政府
各位代表:
2010年,市人民政府共承办市四届人大五次会议议案2件、代表建议和意见59件。现将有关办理情况报告如下:
一、议案办理情况
(一)关于强化网吧整治的议案
市政府高度重视该议案的办理工作,按照“减少数量、合理布局、规范管理”的原则,扎实开展了全市网吧市场整顿整治专项行动。一是加强组织领导。成立了以市政府分管领导任组长,市文化、工商、公安等相关部门负责人为成员的网吧专项治理工作领导小组,出台了《***2010年网吧集中治理整顿专项行动方案》,建立了定期会商制度和部门联合执法制度,形成了强大的整治合力。二是加强宣传教育。先后召开城区网吧业主法制教育会6次、乡镇网吧业主业务培训会4次和网吧业主个别谈话会10次,组织学习了《互联网上网服务营业场所管理条例》和《文化市场处罚自由裁定实施标准》等相关文件规定,让每个网吧业主对相关法律规定清楚明白,引导网吧业主正确定位
顾客群体,确保守法经营。通过宣传教育,有3家网吧业主已主动申请停业。三是加强巡查监督。坚持把网吧监督管理作为重中之重,建立了《文化市场巡查最低频度制度》和《文化执法案件管理办法》,强化对网吧市场的巡查和执法过程监督。把城区作为巡查重点,领导带队进行巡查监督、稽查人员不分节假日,每天至少巡查网吧8家,每次巡查都要填写巡查日志;扩大网吧义务监督员的来源,聘请了部分党政干部、人大代表、政协委员、教师和学生家长担任义务监督员,尤其重视“五老”网吧义务监督员队伍组建和培训工作。四是加强技防投入。去年共投资10多万元建成投运了城区网吧视频管理系统和乡镇网吧视频监控系统,强化了网吧运行情况的远程实时监控,目前全市网吧智能监查系统安装率达100%。五是加强处罚力度。先后取缔了太平镇、旧院镇、铁矿乡、固军乡、白羊乡的18家“黑网吧”,对城区光明网吧、官渡镇万通联网吧等15家网吧接纳未成年人、不按规定进行上网登记和身份审核的网吧业主进行了行政处罚,累计罚款41000元。通过持续的集中整治,一批“黑网吧”得到取缔,非法经营行为得到有效杜绝,社会反响明显好转。
(二)关于规范河道采砂秩序的议案
市政府高度重视该议案的办理工作,责成市水务局、市国土资源局、市环保局等相关职能部门对在河道内乱挖滥采、无证开采及污水排放不达标的砂石厂进行了全面的调查摸底。在调查研究的基础上,按照“一停二关三迁四拆”的工作思路,拟定了砂石资源开采秩序专项整治行动方案,对全市各流域的砂石— 2 —
厂进行了分类处置,重点对后河、白沙河流域内的砂石厂进行拉闸断电,强制停工停产。
针对议案中提出的白沙河饮用水水质被污染、部分堤防因砂石开采造成垮塌的问题,一是对各采砂业主进行了相关法律法规知识的宣传培训,使其认识违法行为的危害性;二是对采砂范围进行了重新划定,并规范其开采方式;三是对白沙河饮用水源保护区内的砂石厂于去年四月进行了限期迁址;四是以末级渠系配套工程将白花大堰水源引至白沙水厂,解决白沙镇及周边居民生产生活用水;五是对饮用水源上游堤防进行规划,制定了加固修缮方案,去年已安排了专项资金,对部分堤防进行了修复。
二、意见和建议办理情况
市四届人大五次会议的59件意见和建议,内容涉及经济建设、社会发展、和谐构建等领域。这些建议,在市人大常委会的监督支持下,通过市政府的统筹部署、承办单位的共同努力,均已按时办结回复,办结回复率达100%,做到了件件有着落、事事有回音。从建议办理的结果来看,代表们反映问题已经解决或基本解决的(A类)19件、列入规划逐步解决的(B类)19件、因政策和体制等客观条件限制暂不能解决的(C类)19件,各占33.3%,切实解决了一批群众关心热心的问题,较好地完成了办理任务。
第二篇:员工生日会办理制度
员工生日会办理制度
1.目的:员工生日会是公司对员工的一种福利,是关心员工日常生活的一种体现,而如何做好员工生日会的策划、组织和宣传是公司企业文化建设的一个重要内容,通过举办生日会,可以达到增强企业凝聚力、丰富员工业余生活、促进企业文化建设之效果。
2.适应范围:维达力实业(深圳)有限公司;宏光纳米科技有限公司;中南电子。
3.生日会参加人员条件:
3.1凡以上单位的当月生日之员工; 3.2相关领导、邀请嘉宾及活动组织人员。4.生日会费用标准: 20元(人民币)/人。5.生日会举办时间
5.1每月第四个星期五晚6:00—8:30; 5.2特殊情况将另行选择时间安排。6.生日会举办地点
6.1由组织活动人员于活动通知日确定。7.生日会活动内容 7.1聚餐; 7.2生日庆祝;
7.3游戏、娱乐活动。8.生日会组织流程
制定当月生日会活动方案→准备当月生日员工名单→到货仓领取生日贺卡、填写并发放贺卡→张贴生日会活动通知(包括举办时间、地点)、订制生日蛋糕、准备相关娱乐节目(唱歌、游戏等)、准备酒水饮料等→举办生日会→填写生日感言。
9.注意事项
9.1活动组织的各个环节由专人负责。
9.2活动通知应提前三天时间张贴并通过邮件知会公司每个部门;生日贺卡应提前两天发放到每个部门文员处,并由其及时反馈参加活动人员情况。
9.3活动举办时需邀请公司相关领导或嘉宾的,应在举办活动前两天邀请,领导或嘉宾回复参加的应做好相应活动准备。
9.4本着量入为出、精简节约的原则,购置活动所需生日蛋糕、酒水饮料和其他物品。
9.5生日会活动如遇特殊情况,由其组织者会同部门领导协商解决。
第三篇:工会法人资格证办理流程
办理《工会法人资格证书》流程
一、申请办理工会法人资格证书所需材料和程序
1、申办单位首先应刻取“*****工会委员会”章、“****工会委员会财务专用章”、“*****工会经费审查委员会专用章”、“工会主席名章”;
2、申办《工会法人资格证书》的基层工会应先上级工会请示,待得到上级工会批复后,方可到县总工会办理;
3、上级工会批复原件及复印件各1份(原件核对后返还办事单位);
4、提交工会选举报告1份;
5、填写《工会法人资格申请登记表》3份;
6、填写《基层工会经费、财产验资证明》2份;
7、填写《工会法人法定代表人证书》1份;
6、工会主席需准备1寸免冠照片4张;
8、工会法定代表人和经办人身份证复印件各1份(复印件中需注明其手机号码);
9、申办单位填好上述申请表后到县总工会盖章审核,经过县总工会组织部、财务部、法律部审核后,由县总工会法律部填发《工会法人资格证书》和《工会法人法定代表人证书》;
10、《工会法人资格证书》有效期3年,如果期满,需要重新办理,如果本届工会委员会已经满届或超届,必须先行换届,再办理换证手续。
二、工会法定代表人变更所需材料和程序
1、填写《工会法人资格变更登记表》3份;
2、填写《基层工会经费、财产验资证明》2份(在有效期2年半以内变更的可不填);
3、填写《工会法人法定代表人证书》1份;
4、上级工会批复的原件及复印件各1份(原件核对后返还办事单位);
5、提交工会选举报告1份;
6、法定代表人一寸免冠照片1张;
7、收回原《工会法人资格证书》和《工会法人法定代表人证书》;
8、法定代表人和经办人身份证复印件各1份(复印件中需注明其手机号码);
9、经核准,填发新的《工会法人资格证书》和《工会法人法定代表人证书》;
三、工会名称、地址变更所需材料和程序
1、填写《工会法人资格变更登记表》3份;
2、填写《基层工会经费、财产验资证明》2份(在有效期2年半以内变更的可不填);
3、填写《工会法人法定代表人证书》1份;
4、上级工会“同意更名的批复”原件及复印件(原件核对后返还办事单位);地址变更的需提供工商营业执照原件及复印件(原件核对后返还办事单位)、审核变更相关文件;
5、法定代表人一寸免冠照片1张;
6、收回原《工会法人资格证书》和《工会法人法定代表人证书》;
7、工会法定代表人和经办人身份证复印件各1份(复印件中需注明其手机号码)
8、经核准,填发新的《工会法人资格证书》和《工会法人法定代表人证书》;
四、申请复检工会法人资格证书所需材料
1、填写《工会法人资格复检申请表》3份;
2、收回原《工会法人资格证书》、《工会法定代表人证》;
3、工会法定代表人和经办人身份证复印件各1份(复印件中需注明其手机号码);
五、申请注销工会法人资格证书所需材料
1、经工会法定代表人签署的《注销工会法人资格申请审批表》3份;
2、工商部门出具的工商注销核准通知书复印件1份或单位合并、撤销的批准文件原件及复印件各1份(原件审核后归还申请单位);
3、上级工会关于该基层工会经费、转产清理及债权债务完结的证明和准予其注销的批复各1份;
4、工会法定代表人和经办人身份证复印件各1份(复印件中需注明其手机号码);
5、登记机关审查通过后收回其工会法人资格证书。
申办单位在办理过程中遇到问题可拨打县总工会法律部电话咨询。
第四篇:房产抵押权人授权委托书如何办理
赢了网s.yingle.com
遇到债权债务问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>
http://s.yingle.com
房产抵押权人授权委托书如何办理
当抵押权人无法亲自实现其自身权益时,其可以通过签订抵押权人授权委托书来委托他人行使相关权利。那么抵押权人授权委托书如何办理呢?抵押权人都有哪些处分权呢?请看赢了网小编的解答。
一、房产抵押权人授权委托书的办理
房地产抵押合同签订之日起30日内,抵押当事人应到房地产所在地的房屋管理部门办理房地产抵押登记手续,房地产抵押合同自抵押登记之日起生效。
办理登记时,抵押当事人应提交下列文件:
(l)主合同及抵押合同;
(2)抵押当事人的身份证明或法人资格证明;(3)抵押登记申请书;
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
(4)《国有土地使用证》、《房屋所有权证》或《房地产权证》,共有的房屋还须提交《房屋共有权证》和其他共有人同意抵押的证明;(5)以预售的商品房作抵押的,须提交生效的商品房预售合同;(6)可以证明抵押人有权设定抵押权的文件与证明材料;(7)可以证明抵押房地产价值的材料;如有效的房地产评估报告;(8)登记机关认为必要的其他文件。
登记机关应对抵押申请进行审核,权属清楚、证明材料齐全的,应在登记受理之日起15日内作出是否准予登记的书面答复,并予以登记发证:
(l)以依法取得房屋所有权的房地产抵押的,登记机关应在原《房屋所有权证》上作他项权利记载,交由抵押人收执,同时向抵押人颁发《房屋他项权证》;
(2)以预售商品房或在建工程抵押的,登记机关应在抵押合同上作记载,抵押的房地产在抵押期间竣工的,当事人应当在抵押人领取房地产权属证书后,重新办理房地产抵押登记。
二、抵押权人的处分权
抵押权是一种财产权,权利人可对之加以处分。我国《担保法》第50条规定:“抵押权不得与债权分离而单独转让或者作为其他债权
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com 的担保。”从这条规定可以看出,法律是许可抵押权转让的。我们认为,抵押权人对抵押权的处分,包括对抵押权本身的处分和对抵押权次序的处分。
(一)对抵押权本身的处分抵押权
人可以让与抵押权或者以抵押权为他人再设定担保。《日本民法典》第375条规定,抵押权人可以以其抵押权作为其他债权的担保,或者为同一债务人的其他债权人的利益,让与或者抛弃抵押权。可见,抵押权人处分抵押权具有随意性,但我们应注意,抵押权是其所担保主债权的从权利,抵押权应当与该主债权一同让与;同时,以抵押权提供担保也得随同其所担保的债权一同提供担保方可,也就是说,抵押权人以抵押权向他人提供担保时,应当与其所担保的债权一同向他人提供担保。抵押权人还可以抛弃其抵押权,抵押权因抛弃而消灭。抛弃了抵押权的债权人就成为普通债权人,即抵押权抛弃后,其债权并不消灭。但如果这种抛弃会损害第三人利益时,例如抵押权已随同其债权为他人提供担保,此时抵押权人即不得抛弃其抵押权。(二)对抵押权次序的处分
《德国民法典》第880条和《日本民法典》第373条均承认和规定了抵押权人对抵押权次序可以进行处分。依担保法理参考国外立法例,我们认为抵押权人对抵押权的次序的处分,可分为三类:
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
1、抵押权次序的变更。对同一抵押物享有抵押权的数个抵押权人,可以协议变更其相互间的次序,各抵押权人依其变更后的次序行使抵押权。但为保护交易的安全,抵押权次序的变更,应当予以登记公示。
2、抵押权次序的让与。对同一抵押物享有抵押权的数个抵押权人,次序在先的抵押权人为次序在后的抵押权人的利益,可以意思表示将其抵押权的先次序让与后次序抵押权人;抵押权次序的让与,不影响其他抵押权人的受偿次序,让与人和受让人的原抵押权及其次序亦不发生变更,受让人仅取得让与人对抵押物变价金受偿的次序。
3、抵押权次序的抛弃。对同一抵押物享有抵押权的数个抵押权人,次序在先的抵押权人为次序在后的特定抵押权人的利益,可以抛弃其优先受偿的利益,抵押权次序的抛弃,使得后次序抵押权人与抛弃次序的先次序抵押权人处于同一次序。我国《担保法》及《担保法司法解释》对抵押权人的处分权,几乎没有规定,我们认为,在将来我国的民法典中应对之有完善的规定。
(三)优先受偿权抵押权人的优先受偿权
我国《担保法》第33条规定,抵押权设定后,当债务人不履行债务时,债权人有权依照本法规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com 的价款优先受偿。抵押权人的优先受偿权是抵押权人最主要的权利,也是抵押权最主要的效力,抵押权人若无此权利,抵押权将失去存在的意义。值得注意的是,抵押权人实现抵押权时,只能依照《担保法》规定的方式来实现,即抵押权人与抵押人协商以抵押财产折价、或拍卖、变卖该抵押财产。
如果房产抵押权人因各种原因无法行使自身权利时,可以提交相应文件到登记机构办理房产抵押权人授权委托书来委托指定人行使权力。抵押权人关于抵押权的处分权主要体现在对抵押权本身的处分权、对抵押权次序的处分权以及对于抵押权方面的优先受偿权里。想了解更多相关知识您可以咨询赢了网。
血亲不婚,那收养的孩子之间呢? http://s.yingle.com/qdb/913807.html
腹中的胎儿能否要求死亡赔偿金的份额? http://s.yingle.com/qdb/913806.html
“弹性工作制”还能要求加班费? http://s.yingle.com/qdb/913787.html
夫妻忠诚协议真的有法律效力吗? http://s.yingle.com/qdb/913786.html
劳动者主动提出放弃缴纳社保,吃亏的是谁? http://s.yingle.com/qdb/913767.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
非婚生子女的抚养费会侵犯合法夫妻的共同财产吗? http://s.yingle.com/qdb/913766.html
在职场中,“不得不向领导低头吗?” http://s.yingle.com/qdb/913759.html
有外遇就可以冠冕堂皇的离婚?——太天真 http://s.yingle.com/qdb/913758.html
超过劳动争议仲裁时效,打官司就赢不了吗? http://s.yingle.com/qdb/913723.html
过了诉讼时效就不能再追索赡养费、抚养费和扶养费了吗? http://s.yingle.com/qdb/913709.html
网络造谣后果严重!你还敢在网上乱说话吗? http://s.yingle.com/qdb/913708.html
单位未足额支付加班费,劳动者主张经济补偿可获得支持吗 http://s.yingle.com/qdb/913677.html
不是亲生父母,就可以不尽赡养义务么 http://s.yingle.com/qdb/913676.html
公司正式成立前就加入,只口头约定了试用期,法律关系怎么算 http://s.yingle.com/qdb/913675.html
爷爷奶奶们的“探望权”
http://s.yingle.com/qdb/913672.html
追索三费不再适用诉讼时效
http://s.yingle.com/qdb/913671.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
退休后能领多少养老金?单位没缴社会保险怎么办? http://s.yingle.com/qdb/913670.html
浅谈“网络造谣”现象 http://s.yingle.com/qdb/913665.html 注意,以个人原因辞职不能领取失业金!详解失业保险待遇 http://s.yingle.com/qdb/913664.html
老赖:“我有房,但我就是不还钱”——债务人唯一住房可以执行么 http://s.yingle.com/qdb/913663.html
在工伤认定中,举证责任全都得劳动者自己承担吗 http://s.yingle.com/qdb/913654.html
参加单位组织的聚餐发生意外事故,算不算工伤 http://s.yingle.com/qdb/913653.html
只是对骂,又没动手,他死了跟我有什么关系 http://s.yingle.com/qdb/502109.html
那些闹伴娘的,别拿法律不当回事 http://s.yingle.com/qdb/913640.html
员工对调岗决定不满,怒删客户资料,结果法院这么判 http://s.yingle.com/qdb/913639.html
买家付了款但没有购房资格,卖家能不能解除合同 http://s.yingle.com/qdb/913638.html
劳动合同约定“因劳动者过失造成的工伤责任自负”,合法吗 http://s.yingle.com/qdb/913637.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
婚没结成,钱也没了,咋整
http://s.yingle.com/qdb/913636.html
因为串岗受伤,就不属于工伤了么? http://s.yingle.com/qdb/913635.html
员工欠债不还,单位能否以此为由将其解雇? http://s.yingle.com/qdb/913634.html
坐牢就能抵债?别太天真了……
http://s.yingle.com/qdb/913633.html
不能胜任工作会被辞退,那怎样才算“不能胜任工作”呢 http://s.yingle.com/qdb/913632.html
约定离婚时一方“净身出户”,就真得“净身”吗 http://s.yingle.com/qdb/913631.html
辞职竟被判赔单位160多万元!这种情况下就别轻易辞职了 http://s.yingle.com/qdb/913630.html
书面约定了做流产手术,女方后悔,男方是否仍有义务抚养孩子 http://s.yingle.com/qdb/913629.html
先培训再上岗,培训期间存不存在劳动关系 http://s.yingle.com/qdb/913628.html
登记在未成年子女名下的房产,算谁的? http://s.yingle.com/qdb/913627.html
离婚时能约定债务归属吗
http://s.yingle.com/qdb/913626.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
不用等最终判决也能拿到钱吗?来了解一下“先予执行” http://s.yingle.com/qdb/913625.html
每个月等着发工资,那么关于工资的这6条法律知识你清楚吗? http://s.yingle.com/qdb/913624.html
单位能否规定禁止员工在外兼职
http://s.yingle.com/qdb/913623.html
因工致残后,单位能不能单方面调岗降薪 http://s.yingle.com/qdb/910109.html
同一家庭,继子女继承遗产份额天壤之别,竟是因为这样!http://s.yingle.com/qdb/910108.html
长期分居会导致自动离婚吗?
http://s.yingle.com/qdb/910107.html
因单位过错导致劳动合同无效,劳动者能否主张双倍工资 http://s.yingle.com/qdb/910106.html
维权宜趁早——“诉讼时效”是怎么一回事 http://s.yingle.com/qdb/729268.html
同居闹分手,财产如何处理
http://s.yingle.com/qdb/729267.html
产假可以休多少天?哺乳假又是怎么一回事? http://s.yingle.com/qdb/729266.html
单位未按实际工资基数交社保,劳动者能否主张经济补偿 http://s.yingle.com/qdb/618497.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
员工试用期怀孕,巧留证据扭转被辞退命运 http://s.yingle.com/qdb/618496.html
员工因坐“黑车”被辞退!法律解析企业规章制度到底能管多宽 http://s.yingle.com/qdb/618495.html
只有一套共有住房,离婚时如何处理 http://s.yingle.com/qdb/618485.html
渣男隐瞒已婚事实欺骗感情,女子告到法院讨回公道 http://s.yingle.com/qdb/618484.html
合同签了也没用?所谓的实践性合同是怎么回事 http://s.yingle.com/qdb/618483.html
患职业病能否主张工伤保险待遇和人身损害赔偿的双重赔偿 http://s.yingle.com/qdb/618482.html
“同工同酬” ≠ “同岗位同薪资” http://s.yingle.com/qdb/618481.html
所谓的“嘴上说说”有法律效力么 http://s.yingle.com/qdb/618479.html
企业单方面调整员工的工作岗位,究竟合不合法 http://s.yingle.com/qdb/502444.html
上下班途中无辜遭遇交通事故,能否主张双份赔偿 http://s.yingle.com/qdb/502443.html
陌生人闯进院子被狗咬伤,责任怎么算 http://s.yingle.com/qdb/502437.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
酒桌上不仅有义气,更有责任
http://s.yingle.com/qdb/502436.html
劳动合同试用期长短有什么讲究
http://s.yingle.com/qdb/502435.html
当婚姻遇到骗子——哑巴吃黄连,有苦说不出 http://s.yingle.com/qdb/502434.html
钱要回来了,人却进去了
http://s.yingle.com/qdb/502433.html
2017未休的年休假,2018还能用么?
http://s.yingle.com/qdb/502432.html
将孩子遗弃的未婚妈妈,你本来可以选择另一条路 http://s.yingle.com/qdb/502428.html
临时工打人,用工单位有没有责任 http://s.yingle.com/qdb/502395.html
发现养了多年的孩子不是亲生的,可以主张哪些权益 http://s.yingle.com/qdb/502386.html
熊孩子私自拿钱买手机,家长怎么办 http://s.yingle.com/qdb/502372.html
妻子代丈夫在卖房合同签的字,法律效力如何认定 http://s.yingle.com/qdb/502366.html
在劳务派遣中,社保没交是谁的责任 http://s.yingle.com/qdb/502364.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
产生劳动争议,公司却说双方只是劳务关系,怎么破 http://s.yingle.com/qdb/502349.html
在“自愿不交社保”的协议上签字,有什么后果 http://s.yingle.com/qdb/502337.html
交付的房屋与图纸显示不一致,开发商应承担什么责任 http://s.yingle.com/qdb/502335.html
公司搬家,员工不想跟着过去怎么办 http://s.yingle.com/qdb/502305.html
公司不续签合同,员工只知道打包走人?那可能就亏了 http://s.yingle.com/qdb/502299.html
员工有过错,公司扣工资,这事合法吗 http://s.yingle.com/qdb/502278.html
录用时约定周末单休,单位是否还需要支付加班费 http://s.yingle.com/qdb/502272.html
提前离职能不能拿到年终奖
http://s.yingle.com/qdb/502260.html
值班期间在单位宿舍洗澡触电,算不算工伤 http://s.yingle.com/qdb/502112.html
超过30天就不能退费?可别再被培训机构的伎俩坑了 http://s.yingle.com/qdb/502249.html
取名字这件“小事”,没想到惊动了最高法院 http://s.yingle.com/qdb/502248.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
曝光别人虐待孩子,算不算侵犯隐私权和名誉权 http://s.yingle.com/qdb/502237.html
“父债子偿”为什么不是天经地义的 http://s.yingle.com/qdb/502226.html
录用通知书能不能当作维权依据
http://s.yingle.com/qdb/502212.html
【冷知识】“你有权保持沉默”是怎么来的 http://s.yingle.com/qdb/502204.html
离职也有钱拿?不知道这些,你可能损失了一个亿 http://s.yingle.com/qdb/502197.html
自愿加班,前往单位途中遭遇交通事故,是工伤吗 http://s.yingle.com/qdb/502191.html
职工未婚先孕,单位不批产假,合不合法 http://s.yingle.com/qdb/502184.html
加班和“值班”有什么区别
http://s.yingle.com/qdb/502169.html
不提出年假申请=自动放弃年休假? http://s.yingle.com/qdb/502121.html
工伤赔偿能不能私了 http://s.yingle.com/qdb/502122.html 离职员工:公司没签劳动合同,违法;公司:合同被你偷走了 http://s.yingle.com/qdb/502123.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
我是“新人”,我也要休年假
http://s.yingle.com/qdb/502124.html
一房二卖,房子应该归谁所有? http://s.yingle.com/qdb/502125.html
配偶出轨,原配能不能起诉第三者 http://s.yingle.com/qdb/502126.html
被高空抛物砸伤,找不到肇事者怎么办 http://s.yingle.com/qdb/502127.html
车在小区被盗,能让物业赔偿吗
http://s.yingle.com/qdb/502128.html
自家的防盗窗,怎么说拆就得拆了? http://s.yingle.com/qdb/502129.html
房价上涨,卖家违约不交房,能不能让他赔偿房屋价差损失? http://s.yingle.com/qdb/502130.html
法律咨询s.yingle.com
第五篇:办理人控卡所需材料
一、干部调配报送材料:
1. 申请工作调动的报告
2. 拟调人员考察鉴定
3. 调干登记表(附件1)
4. 干部身份证明:吸收录用的须提供按照干部管理权限批准的《吸收录用干部审批
表》;转干方式录用的须附《转干审批表》;属国家普通高等院校毕业生的附报到证(派遣证)和毕业证书;聘用制干部附《聘用制干部审批表》
5. 《调干登记表》中所填的后续学历证书和职务职称证书
6. 处级干部调任,须附任职决定
7. 调出单位出具的商调函
8. 有随迁配偶或子女的,条件为:配偶为退休或无业,需提供结婚证和退休证(无业
证明);子女年龄须在20周岁以内,需提供户口本或出生证以证明亲属关系
9. 调动人员基本情况登记表(附件2)
二、工人调动报送材料
1.陕西省企业职工调动审批表(附件3)
2.中级以上职业资格证书或者批准文件
3.工人身份材料(招工表等)
资料报送陕西省人力资源与社会保障厅人力资源市场处审批,经研究同意调动后,予以 批复并发放《西安市迁入市区人员准入证》,调动人员凭此到公安机关办理户口迁入手续。
附件1
调干登记表
调动人员情况登记表
陕西省企业职工调动审批表