创先争优先进党支部申报材料

第一篇：创先争优先进党支部申报材料

先进基层党组织申报材料

为学校发展创先进，为服务师生争优秀

—— 安徽财经大学后勤服务集团党总支第三支部委员会

2010年6月以来，后勤服务集团党总支第三党支部（以下简称“集团第三支部”）按照校党委、集团党总支关于深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员（以下简称“创先争优”）活动的部署，以“推进科学发展、培养有用人才、促进校园和谐、服务人民群众、加强基层组织”为具体要求，深入开展了以“为学校发展创先进，为服务师生争优秀”为主题的两项实践活动和“五个一”活动，从实际出发，改革创新，务求实效，在“推动科学发展、促进校园和谐、服务广大师生、加强基层组织”中建功立业。

集团第三支部下设三个党小组，即饮食中心第一党小组、公寓中心第二党小组及第三党小组。党员同志分布在饮食管理服务中心、公寓管理服务中心、车辆管理服务中心、财务结算中心、物资采供与供应中心及质量监控部等后勤服务集团重要部门，并在各部门均承担着重要岗位工作，为学校后勤保障工作发挥着重要的作用。

集团第三支部在校党委、集团党总支的正确领导下，活动开展近一年来，已经取得了较好实绩。

一、领导重视，精心组织，周密部署

1、组建领导机构，明确责任

集团党总支成立创先争优活动领导小组，组织集团及各支部创先争优活动的开展。校党委委员、集团总经理张国海、总支书记方敏任组长，总 1

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支成员及各支部书记为领导小组成员；领导小组分工细密，各司其责。集团第三支部在领导小组的领导下，开展创先争优活动。

2、精心制定方案，有序推进

学校和集团先后制定了《深入开展创先争优活动实施方案》、《后勤服务集团创先争优活动实施方案》，集团第三支部准确把握学校和集团创先争优活动的总体要求和主要内容，扎实开展创先争优活动，并围绕后勤服务集团“科学发展年”活动、迎接建党90周年、向党的十八大献礼三个重大节点有序推进。

3、深入宣传，落实部署

后勤集团第三支部通过党课、讨论、观看《第一书记》、《当的女儿》等教育电影、集团网站视频教育等多种形式，组织党员结合形势认真学习相关文件和先进人物事迹，认真贯彻落实学校和集团多次关于创先争优工作的会议精神，深入扎实开展创先争优活动，进一步统一思想认识。在此基础上，全体党员分别提出参加争创活动的具体打算。

二、全体动员，认真组织，做好两项主题实践活动

（一）开展“结对共建”和“结对帮扶”活动

1、在集团党总支的领导下，集团第三支部认真参与“红旗党组织”评选活动。扎实推进红旗党委、红旗党总支和红旗党支部三级联创工作，提高党建工作整体水平。

2、参与学校党组织与其他领域党组织“结对共建”活动，集团第三党支部与校学生团体绿色同盟的党员同学、共青团员们共同举办了“走进食

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堂，结对共建”主题活动，旨在让广大同学了解我校食堂的实际情况，加强食堂与同学之间的沟通，进一步促进我校食堂的管理与服务水平，同时结对共建活动也增强了学生团体自身的凝聚力，让同学们得到了组织锻炼的平台。

同学们在食堂工作人员的带领下，就食品原材料的采购、仓库储存，生产加工、销售、碗筷消毒以及各餐厅的卫生管理等逐一进行参观介绍，让同学们对食堂有了深层次的了解。参观后，同学们还举办了“食堂工作者，我想对您说”活动，在食堂广场展出同学参观食堂后堂情况的照片，参观者就每张照片向同学们一一做详细说明，并通过问卷调查和留言便利贴形式，收集广大同学对食堂各方面建议。活动结束后，饮食中心针对收到的各种建议和意见以学生座谈会的形式，向同学们做了反馈，得到了同学们对饮食工作的理解和支持。

3、积极开展党员与群众“结对帮扶”活动。集团第三支部全体党员与群众“结对帮扶”，对象是生活困难的集团员工（含正式和聘用）和在校贫困学生。

4、集团第三支部还要求饮食管理服务中心、公寓管理服务中心及质量监控部增设了学生勤工助学岗位，如学生服务员、学生监督员、学生楼长等岗位，帮助困难同学完成学业。

（二）开展“党员示范岗”和“党员承诺”活动

1、党员公开承诺，彰显先进

为了促使广大党员干部带头遵纪守法、带头弘扬正气、带头做好本职工作，集团第三支部全体党员深入开展岗位承诺活动，围绕“做学校发展

先进基层党组织申报材料 的推动者、做岗位工作的奉献者、做和谐校园的创建者、做师生群众的服务者、做广大教工的引领者”的总体要求，进一步规范承诺的程序，试行“民主提诺、组织审诺、公开亮诺、督查践诺和定期评诺”的“五步”承诺法，做到承诺内容大家知道，践诺过程大家监督，履诺情况大家评价。

2010年11月，集团第三支部及所有党员分别通过各种形式，向群众征求承诺意见与建议，交党支部书记审核签字汇总，经集团党总支审核同意后，于2010年 12月1日，在后勤网专栏公布，接受全校师生监督。

2、创建示范岗位，树立典型，开展“党员示范岗”认领活动 在党员承诺的基础上，采取组织推荐和自主申报相结合的形式，精心选择党员，公开亮相，作为党员示范岗，在本次活动中作为党员干部发挥先锋模范作用的示范。经过支部民主生活会讨论、申报，并通过集团党总支批准，公寓中心被授予“党员示范集体”；经过党员个人申报、支部会交流，集团第三支部推荐，郭其宽（饮食中心）、冯益山（饮食中心）等两位同志岗位被集团授予“党员示范岗”，集团于2011年4月1日举行集团党员示范岗授牌仪式。

同时，全体党员办公桌、工作岗位一律摆放党旗，把党员身份亮出来，以接受群众的监督。

三、认真落实“五个一”活动

（一）召开了一个专题组织生活会

集团第三支部以“为科学发展创先进，为安徽崛起争先峰”为主题，结合集团质量目标、质量方针，分别召开了支部委员会、党小组会，围绕创

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先争优活动的目标要求，特别是“五个好”、“五带头”的要求，认真查找自身存在的问题与差距，深刻剖析产生问题的原因，及时制定整改落实的具体办法。集团党总支还对第三支部的专题组织生活会进行了点评，支部委员会对党小组的专题组织生活会进行了点评。

（二）上了一次党课

总支书记方敏同志在2011年新学期开学之际，结合当前形式和任务，集团的发展思路和要求，党员如何发挥先锋作用等，给集团第三支部全体党员上一次党课。

（三）组织了一次“缅怀先烈 创先争优”为主题的党员教育活动 在清明节到来之际，集团第三支部全体成员在支部书记、饮食中心主任李春海同志的带领下，来到曹山烈士陵园，表达对革命先烈的无限哀思和崇高敬意，四名党员代表向革命烈士敬献花篮，全体人员向烈士纪念碑默哀后，在中心副主任任柏林同志带领下重温入党誓词。李春海同志向全体人员发出号召，以清明节缅怀先烈为契机，结合“创先争优”活动要求，进一步坚定理想和信念，继续发扬革命先烈不怕牺牲、不怕困难、知难而进、迎难而上的精神，为集团的建设贡献更大的智慧和力量。

（四）进行了一次走访慰问

组织走访革命老同志或困难党员，尽力帮助他们解决生活中的实际困难。

集团第三支部党员在支部书记李春海同志的带领下到交通路校区，拜访老同志李松才，纪念红军长征胜利70周年。李松才同志是后勤服务集团原膳食科科长，抗日战争时期参加工作，曾经在粟裕率领的华东野战军中

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经历过硝烟战火。老同志高度赞扬了党的领导和党的政策的英明伟大，对红军长征胜利的意义给予了高度评价。表示没有红军长征的胜利，就不可能有抗日战争的胜利。老同志们不仅为国家作出了很大贡献，而且为学校的发展也付出了很多。集团第三支部全体党员祝愿老同志健康长寿，安度晚年，并代表集团第三支部为老同志送上了600元慰问金。

（五）开展”优质服务红五月”活动，宣传了一批先进典型 2011年5月，集团第三支部和公寓管理服务中心联合开展“优质服务红五月”暨深入开展向王维忠、呙升健先模学习系列活动，向中国共产党建党90周年献礼。

活动分四个阶段：第一周宣传阶段：各栋门厅以悬挂横幅、主题海报、先进事迹展版等形式宣传优质服务红五月主题和王维忠、呙升健同志的先进事迹；第二周学习阶段：王维忠、呙升健同志先进事迹报告会、爱心传递募捐活动；第三周实践阶段：“比学赶帮超”维修技能大赛、党员主题教育、慰问送温暖亲情服务活动、卫生先进标兵评选活动、文明餐厅评选活动；第四周总结阶段：党员民主生活会、员工学习经验交流会。

活动要求三支部广大党员和公寓中心全体员工以王维忠、呙升健同志为榜样，以更加昂扬的士气、更加扎实的作风，为创建平安和谐的学生公寓和进一步促进后勤工作发展而努力。目前，学习活动正在逐步走向深入。

集团第三支部全体党员在各自工作岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，在学校后勤保障工作中涌现出一批又一批的先进人物和先进事迹。集团第三支部结合集团2010年终总结和建党九十周年，利用了表彰大会、后勤集团创

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先争优专题网站、《创先争优简报》等形式，宣传一批优秀党员的先进事迹，进一步营造创先争优活动的浓厚氛围。

1、平凡岗位 不“平凡”——共产党员，后勤集团宿舍管理员王维忠情系学生的感人事迹

王维忠，作为宿舍管理员的他很普通，从事的工作很平凡，但他却将此工作视为一生中挚爱的事业。几十年来，他无怨无悔地将青春、汗水、热血洒在校园这片热土上，献给了他深爱的同学们，成为学生心目中可亲、可敬的管理员，同事心目中可信可学的楷模。他用实际行动，满腔热忱谱写了一曲可歌可泣的服务赞歌。

（1）以校为家，爱岗敬业，突出了表率作用

为了给学生营建一个良好的学习生活环境，真正做到“一切为了学生，为了学生一切、后勤服务教学”的宗旨，王维忠同志经常组织员工座谈、交流，不断增强员工的管理与服务意识，全方位调动员工的积极性。王维忠同志对待员工就像亲兄弟一样，在生活上关心、工作上支持，处处为员工着想。员工杨传网同志，骑助力车上班途经铁路时不幸摔伤，王维忠同志得知后及时向领导汇报，安排好工作后，立即前往医院看望，询问伤情，安慰病人，并代表宿管科送上慰问品，并祝他早日康复，杨传网同志非常感动。

（2）人文关怀，情感沟通凝聚人

王维忠同志坚持“人本管理，造就成功”的管理理念，提出“视服务为生命，视员工为朋友，视学生为亲子”的情感管理信条，营造宽松的环境和有利于学生成长的空间。

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资助贫困学生，做好事从不留名。05级一名经济与金融学院的新生，一两天没有吃饭，饿的头昏，只能扶墙下楼，楼长发现后及时报告给管理员，王维忠同志了解后当即拿出50元钱给这位学生，一边向宿管科汇报，反映困难学生的情况，一边安排楼长给学生买吃的。宿管科同志得知后纷纷拿来奶粉、饼干等送给学生，并与学院联系为该学生提供勤工助学岗位。在举目无亲的校园内得到了亲人般的关爱，这位学生非常感动。

三年来，他将大四学生丢弃的可以穿的旧衣服1000多件、鞋子200多双收集起来清洗消毒后，捐助给有家里困难的学生。宿管科多次收到学生的表扬信、感谢信。从2005年12月至今，他多次从校外校内朋友那里筹集17000余元，先后捐献资助了在校的19名贫困学生，帮助他们克服了生活中的困难，已有几名学生顺利完成了学业，奔赴祖国各地，但他们没有忘记曾在母校资助他们完成学业的管理员，至今还有书信往来。

类似于上述的事情还有很多很多，他的亲情式服务，体现了人文关怀。通过亲情式服务与学生建立了深厚的感情，营造出一种温馨和谐的公寓氛围，让学生真正体会到家的温暖。

（3）用心沟通，突出育人功能

王维忠同志经常与各学院领导和辅导员联系，配合他们做好学生的思想工作，将解决学生的思想问题和实际问题相结合，将对学生批评教育寓于与学生的交流之中。06年第一学期11号A楼楼长日常巡视时发现经济与金融学院李同学经常旷课、迟到和早退，有厌学的情绪，开始对该学生进行批评教育，该同学产生抵触情绪，不能接受。王维忠同志根据同学的思想状况，针对个性特点，采用适当的方法，主动与该同学谈心交流，分析

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原因，耐心说服教育，鼓励他排除杂念，树立学习的信心，晓之以理，动之以情，并把该同学的思想动态及时向该学院领导汇报，同时经常关心他的进步和成长，经常帮助教育，终于使该同学醒悟，转化了认识，重新树立了正确的学习观念。

王维忠同志在近几年的工作中，始终做到热情、周到、耐心、诚恳，受到服务对象的普遍认可。他能立足本职工作，较好地做到了管理中践行育人，服务中践行育人，以良好的职业道德熏陶感染学生，努力为学生的健康成长创造了良好的育人环境，鼓舞和教育了广大学生。

2、咱们的“老黄牛”——后勤集团饮食中心郭其宽同志先进事迹 郭其宽同志自1968年参加工作以来，四十多年如一日，为饮食中心做出了突出的贡献。现任饮食中心办公室主任的他，先后从事过师生粮油关系管理、饮食中心锅炉维修、饮食中心监控等工作。该同志工作认真负责、爱岗敬业，为饮食服务中心的发展作出了较大贡献。

郭其宽同志自1982年加入中国共产党以来，能时刻牢记党员身份，为保持共产党员先进性，不断努力学习，提高党性修养，切实履行党员义务，个人利益服从党和人民利益，能在思想上、生活上、工作上严格要求自己，不计较个人的名利得失，自觉抵制不良风气，廉洁自律，从小事做起，在中心员工中树立良好的党员形象。

郭其宽同志在从事学校师生户籍、粮油管理工作期间，工作中郭其宽同志从不怕麻烦，及时为教工到公安、粮油部门办理户籍、粮油迁入迁出手续，因服务热情周到，得到一致好评，每年在毕业生派遣方案下来后因

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时间紧，都是加班连夜填写迁移证明，为毕业生顺利离校做好了服务保障工作。

郭其宽同志在担任食堂、锅炉机械维修时，一向都是不怕脏、不怕累、任劳任怨，为不影响食堂正常工作，经常在上班前、下班后对机械设备进行详细排查，及时抢修。为食堂的良好运转提供了充分保障。

郭其宽同志在饮食中心监控部工作时，为建设完善的制度保障体系，使中心步上制度化、规范化的轨道，郭其宽同志敢于突破陈规，在中心规章制度的修订与制定上做出了很大贡献。近几年，中心行政管理、人事、监控、社保等各项制度以逐步健全，应该说郭其宽同志付出了许多艰苦的劳动，特别是在人事管理及中心监控方面，为了建立适应中心发展，最大限度调动员工工作积极性，他认真学习了国家有关劳动人事方面的法律法规，同时虚心向兄弟单位学习取经，制订完善了一系列管理制度，由于他精通政策且灵活运用，因此制订的各项制度符合中心实际，也符合国家政策，对中心的发展起到了积极的促进作用，几年来，中心制度已得到基本完善，实现了事事有章可循，步入了制度化、规范化运作的轨道。

在办公室工作以来，郭其宽同志还是一如既往的奔波劳碌，办公室作为一个综合管理部门，琐事繁多，主要包括员工上岗证、出入证的统计与制作、中心各类标识、条幅的设计及联系制作、劳保用品的发放、员工日常考勤统计、员工社保、健康证的办理、工资、加班费、水电费的统计与核算、中心及外包档口代金券的回收统计、固定资产管理等等。在工作中郭其宽同志总是能够协调好各种事物，有条不紊，营造良好的工作环境。工作中为求至善至美，他始终能做到急人所急，想人所想，对于基层员工

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更是态度和蔼，主动热情，认真倾听，能办的尽量办，不能办的也晓之于情，动之于理。由于他工作有方法，有策略，因此能较好地协调解决中心各部门关系，也成为了员工的贴心人，许多重大且繁琐的问题，在他的组织带动下都能圆满完成，得到大家的一致认可。并在工作之余不断学习新知识，新事物，时刻努力提高自身素质和工作能力。由于工作突出曾三次得到市人民政府授予的先进生产者和先进个人，曾被学校授予服务育人先进个人，学校党委授予优秀共产党员。

郭其宽同志作为饮食中心的一份子，他虽然没有轰轰烈烈的事迹，可就在这平凡的点滴小事之中，我们看到了他的闪光处，看到了他的不平凡，他是一名优秀的共产党员，一个敬业的好同志。

几年来，王彪同志在思想政治上积极进步，工作中服从组织安排，任劳任怨，遵纪守法，遵守职业道德，以身作则，用党员的标准严格要求自己，脚踏实地的做好各项工作。

3、保持本色，发挥党员模范作用——后勤集团采供中心王彪同志先进事迹

（1）坚持理论学习，保持党员本色

多年来，王彪同志无论工作再忙，任务再重，都要挤出时间或利用休息时间坚持学习，把坚持学习邓小平中国特色理论和“三个代表”的重要思想，努力学习实践科学发展观，把学习日和专题教育当作自己的必修课，不断提升政治修养和理论政策水平。积极加强业务学习，拓宽自己的知识面，提高自己的管理能力。

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（2）发挥模范作用，确保保障到位

王彪同志所在部门是负责物资采购的，是担负对后勤服务集团各部门为学校教学、科研和职工部分生活保障的保障岗位，物资保障的前瞻性和及时性及经费使用的科学化、最大化特别重要，他把物资保障中的“少花钱、多办事、办实事、办好事”作为已任，对需要采购的物资，认真进行市场调查，了解市场价格、产品性能，掌握产品信息，不但为使用部门献计献策，还根据产品价格、性能，结合使用的实际情况提出意见和建议，既保证正常使用，同时又减少开支。如在采购一批节能灯时，通过跑市场发现所采购的节能灯“飞利浦”价格比较高，而质量和性能上与节能灯“红壹佰”区别不大，但“红壹佰”在价格上占很大优势，“飞利浦”的批发价为9.2元，而“红壹佰”只需6.5元，一次性购臵1800只灯管就节约了近5000元。又如，2008年元月，放寒假期间，西校区水阀冻裂，在接到产品采购任务后，先赶到现场，核对产品型号，核对后发现该种水阀使用较少，市场货源缺乏，他 “搜索”脑海中所有信息，立即作出判断, 及时采购到产品，迅速解决了急需解决的问题，既满足了全校教职工生活的需要,又确保了学校的稳定，等等。

（3）当好“家”，尽好责

2010年4月，西校区大仓库大量资产等物资需要搬家，为改扩建成教工宿舍，解决教职工住房住房问题做准备。根据学校要求在一周内必须清点完毕并登记造册的要求，王彪同志主动请战并接受任务，当面对这个堆积如山、杂乱无章近30年老仓库中货物没有丝毫畏缩，为保证在规定的时间内完成搬运任务，他的思路是：一是明确分工，做到有人清点，有人核

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对，有人登记造册，有人负责装运和卸车；二是出库门清点，提高搬运速度，同时与帐目核对核销并登记造册；三是起早贪黑，中午不休息，吃合饭，加班加点。一方面，协调资产管理部门，属于学校资产的由资产管理部门确定搬运到地点或由资产管理部门人员在场现场处理并登记造册；一方面，与各业务部门联系，属于各业务相关部门的物资，先查帐核对，后由相关部门负责人亲自到现场组织搬运并核销，同时造册2份，相关部门1份，留存1份。在组织搬运货物时，他不慎从约2米高的货物上坠下，腿被划伤了，而他只作了简单的包扎处理后，又投入到工作中，工作中当一些朋友或同事找他索要一些常用物资时，他都婉言拒绝。在他亲力亲为，细心组织下，与5个部门通力合作，共清点造册86个品种，搬运约120余吨物资，无一件物资在自己手中流失，如期完成任务，受到好评。

（4）组织工作细仔，开展活动经常

支部分工他为组织委员，在正常工作中，又增加了党员的思想教育、培养建党积极分子、组织发展、支部开展活动等任务。他做到思想教育有规划、有目标；培养建党积极分子有步骤、有方法；组织发展有计划、有对象；支部活动开展有内容、有要求，把“批评与自我批评”专题生活会、“我们的节日。中秋”主题活动、党员“创岗建区”和党员“争先创优”等系列活动开展得有声有色。近两年来，共吸收预备党员7名、按期转正预备党员7人、现在考察期内预备党员1名，支部党员队伍不断壮大；共评出先进单位3个，先进个人26人，他们在集团各自的工作岗位中均表现突出，为营造文明和谐的社会环境，增强了集团的凝聚力和员工的归属感发辉了积极作用。

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王彪同志在自己的工作岗位上，虚心学习，开拓创新，他扎扎实实的工作表现和党员的先锋模范带头作用影响了一大片，成为党员群众学习榜样。

四、开拓创新，努力进取——集团第三支部各党小组争创先进基层党组织

（一）“科学管理，强化制度”——饮食中心党小组创先争优工作 安徽财经大学饮食服务中心现有4个食堂和1个在建食堂，分布在龙湖东、西校区，建筑面积约2.46万平方米（不含在建食堂），可容纳2万余人就餐。饮食中心在学校和后勤服务集团党政的正确领导下，先后荣获“中国高校伙食工作先进集体”、“中国高校餐饮服务百佳食堂”、“安徽省十佳食堂”、“食品卫生等级A级”等多项荣誉称号，连续多年被表彰为后勤服务集团“优质服务先进集体”。中心以“安全是保障、卫生是基础、服务是灵魂、质量是生命”的工作思路，做好日常伙食保障工作。同时，在当前伙食物资持续保持在高位价格的情况下，依然在食品安全卫生、物资采购、成本控制、菜品质量、菜品种类、服务和销售价格等方面取得了较大的成绩。

1、软硬兼施，设施设备完善，提升服务层次

食堂设计合理，设备先进，餐厅整洁明亮。后堂功能齐全，流程合理，光源充足，通风、排气、排烟、排水通畅。后堂与餐厅以1:1的面积比例设计。同时还配备了中央空调、货运电梯、两条米饭生产线和两条自动洗碗线，以及豆制品、米线、粉丝和糕点等各类食品的加工设备，大大降低了生产运行成本。在硬件设施的基础上，重视“软件”方敏建设，中心在

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集团的指导下，全面导入ISO9001质量管理体系，并通过认证。食品企业HACCP体系认证也被提上了饮食中心今后的工作日程。

2、加强内部管理，引进激励机制和相互制约机制

中心在内部实行全员竞聘上岗和交流轮岗制度，中心根据“按需设岗、按岗定编。按岗定薪、按岗定责、责任到人”的原则，对各部门实行一个多岗、一岗多责、满负荷工作的要求，有力调动了员工的工作积极性。

3、严把采购源头关，层层把关，降低物资成本

对供应商进行对比筛选，采供部和中心仓库同时建立营业执照、食品流通许可证和生产许可证三证齐全的供货商档案。采购验收全过程在监控部监督下，采供部、中心仓库及各餐厅同时验收，三层把关，保障原材料的安全性和实用性，减少原材料的浪费。

4、加强对引进社会餐饮企业的管理

对引进的社会餐饮企业和各风味小吃档口的经营户进行上岗培训，签订《食品卫生安全责任书》和《经营协议》，社会餐饮企业所有物品统一由中心采供部采购，保证食品安全。中心监控部每天对社会餐饮企业进行巡视检查，加大处罚力度，保障同学的利益。

5、社会效益和经济效益双丰收

近年来，饮食中心的年营业额始终保持增长，除正常保障需求外，每年还拿出15-20万元为学生提供高质量的免费汤。作为皖北片伙食专业委员会片长单位，主动配合省伙食专业委员会的工作，组织开展皖北片兄弟高校年会、伙食研讨会、经验交流会、大锅菜比赛等一系列工作。同时，食堂经营管理也赢得了很好的社会效益，吸引兄弟高校的多次参观访问。

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教育部副部长袁贵仁、原安徽省委书记王金山、原安徽省副书记张平、省委副书记王明方、中华供销总社副主任李春生、教育部后勤改革处朱宝铜处长来我校视察时，均参观了食堂，并给予了较高地评价。

（二）“以人为本，人性化管理、亲情式服务，重在育人”——公寓中心党小组创先争优工作

我校现有学生公寓楼38栋，建筑面积达20多万平方米，管理服务人员150余人。学生公寓管理服务中心一贯重视学生公寓文化建设，结合当前集团“为学校发展创先进，为服务师生争优秀”为主题的创先争优活动，要求公寓文化充分发挥其育人作用。为了更好的落实这项工作，公寓管理服务工作者们始终树立“以人为本，人性化管理、亲情式服务，重在育人”的服务理念，坚持“三服务、三育人”的服务宗旨，把育人贯穿于管理与服务之中，把“诚信博学、知行统一”安财精神融入到同学们的学习生活中，发挥宿舍育人的作用。

1、开展形式多样的员工培训、学生交流活动，加强精神文化建设 学生公寓管理服务中心非常注重员工的思想、职业道德的教育以及业务培训。除上岗前的培训外，每学期开学前都进行一次集中培训。学生公寓管理服务中心特别成立考评小组，每月月底对各岗位工作人员进行考评。经常性地在同学们中开展学生公寓“优质服务标兵”和“劳动之星”评选表彰活动，以此肯定公寓工作者的付出，提高员工的工作热情。

在后勤服务集团网站专门开辟留言反馈栏目，为公寓管理服务中心和同学之间开辟了沟通交流的空间，拉近与同学的距离，潜移默化的对同学进行教育提供了绿色通道。

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举行一年一度的宿舍文化节，征集以学生公寓文化建设为主题的书法、摄影、宿舍手抄报、漫画、公益广告设计等作品，开辟“文化走廊”，将优秀的作品裱在走廊里，供广大同学欣赏，不仅起到了宣传教育作用，更加强了同学与同学之间的交流，增强了楼内凝聚力。

2、做好行为文化建设的表率工作，建设好“四支队伍”

学生公寓是面对面为学生服务的重要窗口，公寓工作者不仅是服务者、管理者也是教育者，后勤服务集团面向社会公开招聘了一批优秀的管理服务人员，特别是08年初，新聘用了一批大学生，充实到公寓管理工作中，公寓工作者群体正朝着年轻化、高学历方向发展。他们思想活跃，具有较好的亲和力，能够很好的与同学建立友谊，深受广大同学的欢迎。

同时，把民主参与集中领导统一起来，建设好“四支队伍” 第一支队伍是学生楼长队伍，相信、尊重学生的创造精神，挖掘同学们的潜在价值，调动一切积极因素，集中大家的智慧，让他们更多地参与管理。

第二支队伍是学生监督员，让学生以主人翁的态度代表全校18000多名同学行使监督公寓管理工作的权力，他们主动与公寓管理部门加强沟通，增强理解，关注和支持公寓的建设工作，起到了学生与后勤的沟通人作用。

第三支队伍学生干部队伍，特别是生活部学生干部，他们经常性地、有组织地开展各种学生公寓文化娱乐活动，是公寓文化建设不可或缺的一支队伍。

第四支队伍是学生宿舍党员队伍，建立学生宿舍党员实名挂牌制，在有党员的宿舍门上挂“党员寝室”牌，接受群众监督，同时充分发挥学生

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党员的模范带头作用。

3、加强生活环境建设，做好配套服务

学生公寓的公共卫生是公寓管理服务的主要工作，中心制定了《学生公寓清洁操作规程》和《清洁员工作职责》。在做好公共卫生即走廊、楼梯、卫生间、厕所的同时，更注意做好经常性卫生保洁工作，始终保持地面、墙面整洁干净，厕所无脏物、无异味、无蜘蛛。给学生提供了一个温馨、舒适的学习、生活环境。

后勤集团网为学生专门开辟网上报修平台，学生可上网报修，只要注明报修时间、内容和要求，维修人员就会在规定时间内完成，公开维修进度，受全校师生监督，大大提高了维修效率，是服务学生的一种成功模式。

4、以服务学生为根本，创新服务理念

为了方便学生加热食物，在学生公寓内精心配备微波炉。

在每栋学生宿舍楼内设臵了学生自修室，24小时开放，给同学们创造了安全方便的学习场所，极大地满足了爱好学习的学生的需求，是最受学生欢迎的地方。

在各栋值班室设立了义务服务台，开展为学生熬药、出借五金工具、打气筒、针线包和代售IC卡等服务项目。

洗衣房每月为全校学生免费洗涤被装一次，洗衣工每天到公寓楼内收取，洗涤完后再送到公寓楼内发放，方便了学生，体现了一切为了学生的原则，同时还在每栋公寓楼安装了自助洗衣机，为学生洗衣提供了方便。

（三）“节能减排，科学发展”——第三党小组先进事迹

先进基层党组织申报材料

1、车辆管理服务中心2010年全年安全运营12万公里，在保障了校内教师班车的正常运行外，较好地完成了学校外出考察和假期学习的用车工作，被集团授予“优质服务先进单位”。

车辆管理服务中心在创先争优活动开展之际，认真贯彻落实集团“科学发展年”活动精神，从安全、节能两个重要点出发，全中心车辆从自07年起，中心所有车辆由驾驶员自己动手在校内洗车，即节约了经费，又培养了驾驶员们的劳动精神。

结合ISO9001质量管理体系要求，中心每周一次对车辆安全、卫生、服务以及油耗等指标进行检查和考核，并与驾驶员经济利益挂钩。多年时间为学校、集团节约了数万元，达到了经济效益与社会效益双赢的目标。

2、质量监控部较好地完成了集团2010年ISO9001质量管理体系的监督审核工作，在“为服务争优秀”的创先争优活动中，进一步加强了日常的后勤保障工作检查力度和对学生楼长、学生监督员等勤工助学岗位的管理和指导，通过日常检查、服务与投诉热线、学生楼长、监督员等途径收集全校师生员工反映后勤服务工作所存在的问题与建议，并及时整理，反馈到各部门进行整改，并进行跟踪检查，对提高集团和各部门的管理服务水平发挥着重要的作用。

3、物资采购与供应中心负责集团内管理、服务性单位的所有物质、设备的采购和管理工作，并积极参与经营性单位大宗物质的招标工作，坚持了采购工作公开、公平、公正的原则，采购要做到货比三家，保证质量，节约开支，廉洁奉公，杜绝徇私舞弊；遵循以需定购，经常性耗用物质适量库存原则运作；主动做好突击性，临时性，偶发性的采购工作。

先进基层党组织申报材料

4、财务结算中心在集团总经理的领导下，在学校财务处的监督和指导下进行独立核算、自主管理，对集团内的财务活动进行组织、协调和监督，严格遵守《会计法》，维护财经纪律，及时了解并贯彻国家有关财经政策、法规和制度。对学校核定的全年经费，本着量入为出、节约使用、讲求效益的原则，确保了经费及时到位并结合年度工作任务统一计划分配，实行“集中管理、合理分配、分级核算、计划使用”的经费管理办法。

安徽财经大学后勤服务集团党总支第三支部委员会

2011年5月16日

第二篇：申报先进党支部材料

申报矿先进党支部材料

通风二队党支部先进事迹

通风二队党支部现有党员26人，其中预备党员4人，下设三个党小组。党支部自建立以来，在矿党政的正确领导下，紧紧围绕安全“三基”这条主线，以集团公司和矿党委一号文为指导，从抓班子、正风气、带队伍、培养人入手，以“两规范”、“手指口述”、现场报告制度为平台，用健康、前瞻、集成、精细的管理理念，从现场瓦斯治理、放炮管理、通风系统管理、抽采系统管理及维护上等方面都严格要求，在井下各施工现场严格落实质量标准化工作。

一、加强支部建设，增强班子凝聚力和战斗力

1、加强政治学习，坚持“三会一课”“五簿五上墙”制度。深入开展学习实践科学发展观活动，坚持政治理论学习，把邓小平理论、科学发展观、十七大精神、集团公司和矿党委文件精神作为学习的主要内容，努力提高广大党员干部政治思想素质。坚持开展“三会一课”，健全党内生活，提高了领导班子的驾驭能力，发挥了党员在安全生产管理、“两规范”及“手指口述”工作中的先锋模范作用。

2、扎实开展支部“争先创优”活动，突出党建思想政治工作的责任意识和创新精神工作重点，紧密贴近瓦斯治理、放炮管理、抽采等中心工作开展活动。树立党建思想政治工作有思路、定制度、严考核、真问责的思想，紧密围绕“瓦斯零超限、安全无事故”中心工作，扎实开展好支部“创四强、争四优”活动，以“党员一帮一”“三违帮教”“党员责任区”为重点创先活动。以安全“三基”工作为主线，创“四优党员”为基础，实施党员身边无工伤，党员身边无事故，党

员身边无隐患，争做手指口述带头人等争优活动方案，加强“四强党支部”的创建工作。同时根据本单位各党员的工作性质，结合实际制定可操作的评比标准和创建措施以及建立党员“争先创优”活动的考核评价制度，每月一统计，每季度进行一考核，并对每名党员的建立量化考核档案，充分发挥好班组内每位党员在“一流矿井”中的模范带头作用，夯实党支部的在安全工作中的战斗堡垒作用。

二、以严、细、实为标准，加强干部作风建设。

围绕现场安全生产管理为中心，以严、细、实为标准，从严考核管理干部作风，增强干部的自我约束能力，落实终端责任，充分调动管理干部的工作积极性，以更加适应管理转型需要。管理细化到班长以上干部，强调下一级要对上一级从各各方面负责，上一级对下一级要从各各方面严格要求，做到每项工作有部署还要有反馈。促进了各级管理干部以身作则的表率作用。采取了跟踪、检查、评估的方式，加强干部考核，充分调动了每一级管理干部的积极性和责任意识。

三、加强职工安全培训工作，严格“两规范”、“手指口述”管理工作。

1、抓好班前、班后会，夯实安全基础。长期以来，通风二队以提高班前会质量，从开好班前、班后会入手，来规范职工的安全操作行为，筑牢安全基础。首先认真做好班前会的准备工作。要求各班的班前会主持人必须熟悉和掌握上一班的任务完成情况、现场安全状况，对本班安全工作重点、职工在现场操作中的安全注意事项和易出现的问题，做到提前列出，派活时讲清讲透，不遗漏，班前会严格按照程序进行。其次是严格按照“六必讲”的要求，班前会先派活，然

后布置当班需明确的具体安全工作，因为一通三防都是单兵作业多，各个头面的现场情况不尽相同，只有把活先派下去，才能让职工在班前会讲的安全有侧重的听，了解和掌握工作中安全生产难点和薄弱环节，只有这样才能增强班前会讲安全针对性，增强职工的自主保安意识，促进互保、联保工作。同时在班前会中，结合“一日一题”的学习、“一周一案”分析和矿情教育活动，让广大职工认真吸取事故教训，使安全压力层层传递。班前提问既是强制性的要求职工学习，又是促进职工之间的互学。提问内容既有操作行为准则、二十条红线、“两规范”、“手指口述”，也有瓦斯治理和管理方面的常识性的知识，目的是使职工对常见东西烂熟于心，用的时候信手拈来，做到有备而无患。

2、深入开展反“三违”活动，提高职工遵章守纪的自觉性。建立健全和完善了各工种安全和岗位责任制、自主反“三违”制度和保障措施、安全事故与“三违”剖析制度。队成立安全督查组，不定期开展安全督查活动，以保证“一通三防”安全生产。每周队、班组织开展1～2次查纪活动，重点是监督检查测气员、放炮员和防突员的规范操作、手指口述和现场报告的执行情况，规程措施在现场的执行情况，遵章守纪情况等，对查处的“三违”人员按照管理制度处罚、通报和剖析，同时，班、队还建立了自主反“三违”台帐、记录和档案。

四、强化现场管理，加强质量标准化建设，杜绝了瓦斯安全事故的发生

1、严格质量标准化管理。对井下各处通风设施按标准化要求制

定统一标准，各处风筒、防尘喷雾等统一下业务联系单和设计图纸，统一整改并验收，改变了以往各队之间标准不统一，质量标准化参差不齐的局面。

2、强化抽采系统管理。在建立地面瓦斯泵站的过程中积极思考敢于向权威挑战，原设计院设计的泵站系统在使用起来不太合理的地方，经我们通风二队干群一起共同商量对策，并拿出了合理方案，提交设计院审批，共对原设计院方案作出了二十多项修改，大大提高了地面泵站运行的安全系数。目前，已进行了近半年的试运转，无论是抽采系统的调节，还是供电系统的切换以及供水系统的保障，都未发生过任何故障，特别是自使用以来，大泵从未出现过结垢影响正常瓦斯抽采的现象，很好的保证了井下瓦斯的抽采效果，为实现瓦斯零超限的工作目标增添砝码。

对全矿各处抽采系统的管路严格按照集团公司关于抽采质量标准化的精细化、规范化的要求进行了质量标准化整改，所有软管接头必须使用专用卡子，使井下的抽采系统质量标准化得到很大的改观，同时也节约了成本，保证了抽采效果，做到了抽采精细化。

3、强化现场瓦斯及安全管理。顾桥矿南区在发生了“3.18”钻孔喷孔伤人事故后，我们积极分析事故原因，通过研究及时提出了整改方案。在施工穿层孔即将过煤时，提前把水力排渣换成压风排渣，把孔内的水吹干后再过煤，经过长时间的实践验证，这种方案能有效的防止煤体经水浸泡后产生糊孔、堵孔的现象，杜绝了穿层孔施工时喷孔现象的发生，有效防止了瓦斯高值超限的现象发生。同时经常以此事故教育职工，提高职工自保互保意思，树立“工伤是可以避免的”重要安全理念，人人做到三不伤害，杜绝微伤及以上事故！

4、超前谋划，加强通风系统管理。南区1414（1）首采面在施工轨运顺的时候就突显出瓦斯治理的难度，断层、淋水带相继出现，为了确保首采面的安全贯通，在贯通前大队领导干部提前召开专题会议，讨论研究了系统调整方案，会上大家各抒己见，最终达成统一意见。经过现场实践，此方案有效的确保了首采面的安全贯通，杜绝了瓦斯超限，为以后通风系统的调整提供了宝贵的可借鉴经验。

5、强化现场防突管理。在南翼胶带机大巷工期紧、任务重的情况下，全队干部职工通过积极努力，在最短的时间内圆满的完成了揭11-2煤、13-1煤层两次揭煤工作，并得到了集团公司和矿领导的一致好评，目前，南翼胶带机大巷已与五联巷顺利贯通，为南区顺利投产迈出了重要一步。

过去的一年中完成了矿井各项生产任务指标，在南区地质条件极其复杂的条件下实现了瓦斯零超限，杜绝了轻伤及以上人身事故。我们作为一个基层党支部，要努力建成为学习型、实干型、服务性、创新型、效率型、廉洁型的党组织。与此同时，做到“党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来”使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私的先进模范！

通风二队党支部

2011-6-10

第三篇：党支部申报先进材料

党支部先进申报材料

***年，分公司党支部按照公司党委的统一部署，全面落实科学发展观，积极推进“四好”班子建设，积极推行公司的制度体系的实行和制度化管理，积极坚持“三会一课“制度，认真推进各项工作的开展和落实。

一、组织机构和团队建设迈出新步伐

1、组织机构的建设得到充实和完善，年初，分公司成立了党支部和支部委员会；年终公司进一步充实和调整了分公司的班子成员，完善了组织结构和组织体系，规范了党组织在企业中的作用。

2、“四好班子”的创建活动稳步开展，分公司积极抓好班子成员的思想政治建设，班子成员除定期参加中心组学习之外，分别参加了总公司举办的“一岗双责”培训和局举办的经理书记培训班以及分公司机关管理人员日常的学习活动。制度建设得到进一步加强，遇到重大问题，班子成员间积极倡导民主集中制的议事原则，健全完善领导班子民主决策机制，建立党政主要负责人之间的谈心沟通制度、班子成员间的重大问题预告制度。不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

3、党员干部队伍得到蓬勃发展，分公司积极按照双向培养的原则，积极推进党员干部的培养工作，**年分公司共有5名员工向组织递交了入党志愿书，党员由年初的14名增加为15名，其中2名预备党员转为正式党员；入党积极分子由年初的8名发展到12名。

4、分公司职工的思想政治建设得到强力推进，支部及时传达上级单位的重要文件精神，多次集中党员学习相关文件，还组织广大党员、干部和入党积极分子参加革命旧址重游活动，并积极参加外培活动，分公司先后有4人次参加了公司的全面预算管理培训，3人次参加了公司组织的绩效考核培训；党支部组织机关人员分别观看了《任长霞》、《鹰的重生》、《海尔精神》等影片，通过这一系列的教育学习活动，增加了职工的光荣感、使命感和责任意识。

二、党风廉政建设取得新成效

***年，分公司积极实行党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设，从行动上落到实处。分公司党支部对照《领导及管理人员廉洁从业暂行规定》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《中层以上管理人员廉洁档案制度实施办法》、《公司领

导干部任职和公务回避暂行规定》等文件内容，严格执行制度规定，党员同志充当先锋模范作用，坚持以身作则、廉洁自律，杜绝铺张浪费，一年来，分公司党风廉政建设取得良好成效，同施工项目分别签订了廉政责任状，建立了党员干部的廉政责任档案，配合公司进行了公司和项目的效能监察工作并取得了良好的效果。

三、学习宣传工作取得新成果

1、深入开展对社会主义荣辱观的学习。分公司响应公司号召，组织全体员工参加“践行八荣八耻，争做文明员工”宣誓签名活动。广泛普及以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，号召共产党员特别是干部以身作则、率先垂范，时时处处严格自律，做“八荣八耻”的积极实践者。

3、全面普及党章和中央文件的学习。分公司全面普及学习党章。学习中把主要精力放在对基本理论、基本观点的学习理解和对党章基本知识的掌握上。学习了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《中国共产党第十六届中央委员会第六次全体会议公报》等六中全会文件。通过学习达到武装头脑，提高思想境界，不断增强学习的自觉性和坚定性，做到有所学、有所悟、有所行。

4、加强宣传工作。分公司根据公司宣传报道管理办法，进一步健全和完善了宣传报道的信息网络，积极向公司投稿，定时将《***》、《***》等发放到各项目，使广大职工进一步了解局、公司的发展和工作情况。***年，分公司共向公司投稿70多篇，其中采纳稿件数量近40篇。

四、群团工作开创新局面

1、群团工作：分公司党支部通过工会和共青团来积极配合支持各项行政工作的开展，第一次成功地组织和举办了项目经理竞聘活动，第一次在**项目举办消防和高空坠落演习活动，这些活动均取得了极大的成功和良好的效果，为整个公司今后此项活动的开展提供了很好的范本。

2、分公司工会高度重视对职工权益的保障，建立困难员工档案，多次慰问生病员工，关心和爱护员工，为分公司工作的开展提供良好的环境和条件。***年，分公司工会共抚慰职工11人次，慰问困难职工3人次，在“情系灾区、奉献爱心”的活动中共捐款2476元。

3、分公司团支部带领青年团员动员起来，联系实际情况，积极的鼓励青年职工努力提高自己的素质水平，在一部分青年同志的带领下，分公司青年职工掀起一轮学习的热潮，在今年内分别有十几位职工参加了一、二级注册建造师、注册造价师和安全工程师的考试。在投身经营生产的同时，团支部积极开展了各种有益的业余活动，分公司举办了第一届“和谐杯”的篮球竞赛活动，并定期组织青年员工进行各种球类和有益的文娱活动，使员工在紧张工作的之余，身心得到了很好的休息和调整，同时也使员工之间的关系得到进一步沟通和融合，促进了各项工作的良好开展；工作方面，发动青年团员努力完善自身建设，发挥青年主力军主人翁精神，积极投入分公司的经营和生产中去。

第四篇：申报先进党支部材料（推荐）

******党支部

申报区***先进党支部事迹材料

******党支部成立于2002年12月，至今现共有党员11名。近年来，***党支部认真贯彻“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，积极推进“三型”党组织建设，紧紧围绕发展民生水务这个中心，坚持以人为本，开展对标抓党建，创先争优出成效，最大限度地调动包括党员在内的全体干部职工的工作积极性，在推动我区经济社会发展建设和社会主义新农村建设中发挥了保障作用，做出了应有的贡献。

一、领导班子团结向上，形成合力

***党支部认真贯彻党的路线方针政策，工作思路清晰，班子成员团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。领导率先垂范，深入基层了解社情民意，解决实际困难。一年来，先后被太原市政府评为二0一一水土保持工作先进集体、二0一一防汛工作先进集体；被太原市总工会评为四星级基层工会；被中共***委、***人民政府评为模范单位、二0一一综合考核优秀单位、创先争优先进基层党组织；被中共***直机关工委评为先进基层党组织等。

二、充分发挥党员的先锋模范作用

通过开展建设“学习型、服务型、创新型”党组织活动，使每一名党员增强责任意识，大局意识，争当业务工作的排头兵，充分发挥党员的先锋模范作用。支部组织全体党员进行志愿者活动，清理河道垃圾，慰问困难老党员，深入六街一镇、校园及社区进行防汛知识宣传、安全知识宣传、世界水日、中国水周的宣传。在庆祝中国共产党建党91周年之际，全体党员参加了支部举办的庆七一毛泽东诗词朗诵比赛，在全局营造了扎实工作、勇于争先的良好氛围。

三、全面完成省、市、区下达的各项工作

一是做好饮水安全工作。2012年，我局在***、***、******等村实施了饮水安全工程，主要对水源水质及水量不足等问题进行改造和处理，改善农民群众生产生活水平。

二是做好防汛保安工作。通过各项工程、非工程措施和信息化体系建设，全区连续多年实现安全度汛，连续6年被太原市人民政府防汛抗旱指挥部评为防汛工作先进集体。积极组织对河道全线进行清淤清障、日常维护。汛前对***、***部分河段进行了清淤清障；对***排洪渠明渠、暗涵进行清淤；对***市区河堤进行勾缝养护，对栏杆进行粉刷；对在汛期出现水毁的***东岗路段河道及时进行修复，保证我区防汛设施清洁畅通、安全度汛。

三是积极组织，实施***水库除险加固工程。***水库除险加固工程系水利部重点工程，也是山西省百座水库除险加固工程项目之一。该工程实施后，将基本消除***水库安全隐患，提高我区防洪能力。

四是提前谋划，编制汾河上游水保治理规划。该方案从战略高度全面规划、合理安排、分步推进，为我区小流域水土保持生态建设绘制了蓝图，为今后全面进入治理打下了良好基础。

五是关注民生，抓好***截污工程。***截污工程是太原市十大惠民实事的重要组成部分，也是省重点工程之一，工程已基本完工，截污工程能进一步改善城市环境质量、提高市民生活品质。

六是加强水资源管理工作。从加强制度建设、水利法制宣传工作、取水许可管理工作、地下水资源保护和信息化管理工作等方面多措并举，使水资源管理工作逐步走上正轨。

七是再接再厉，完成第一次水利普查工作。水利普查是一项重大的国情国力调查，是国家资源环境调查的重要组成部分，涉及面广，任务重大（2010-2012）。2012年是水利普查的关键之年、成果之年。我局根据省、市普查办的总体安排，克服时间紧、任务重、难度大等困难，全面完成了8个普查项目的数据汇总、审核与上报，完成了普查正式表的填写工作，共涉及 991个普查名录，20549个普查数据项。完成了64卷水利普查档案整理工作。目前正着手准备下阶段水利普查成果汇总分析和成果发布等工作。这一系列工作为水利普查整体工作的圆满完成打下了坚实基础。

四、加强机关内部建设

强化制度建设，狠抓机关内部管理。我局在加强机关建设工作中，逐步建立健全了机关工作、纪律等制度，要求工作人员切实做到省纪委“五个不准”市纪委“八条禁令”，严格执行首问负责制、限时办结制、AB岗工作制等工作制度，使机关内部管理更加规范化、制度化，树立了机关干部的良好形象。

五、群众反映好

通过开展建设“三型”党组织活动，激发了同志们工作热情，领导率先垂范、深入基层，解决实际困难，广大党员的精神风貌、工作作风有了明显转变，单位形成一股团结向上、锐意进取、迎难而上的合力，在群众中树立起较高威信。

太原市******

二零一三年六月十八日

****** 先进党支部申报材料

2013.6

第五篇：创先争优先进党支部事迹材料

创先争优先进党支部事迹材料

——石洞乡文昌宫村党支部

按照党的十七大、十七届四中全会和胡锦涛总书记在学习实践活动总结大会上提出的要求，全国上下开展了以学习实践科学发展观为主题，深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动。石洞乡文昌宫村党支部自开展此项活动以来,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观，注重提高党员素质,增强党组织的凝聚力、战斗力,以高质量、高效率的完成各项工作为宗旨，结合我村实际,加强党支部建设 ,更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。

一、基本情况

石洞乡文昌宫村，地处绵阳市正南面，现有8个村民小组，幅员面积3.2平方公里，总人口1160人。

文昌宫村党支部共有党员 名，下设7个党小组。多年来，文昌宫村党支部在石洞乡党委政府的正确领导下，各尽其职，全心全意为人民服务，紧紧围绕创建“五个好”党支部标准，扎实开展了基层组织创建先进党组织和创先争优活动。

二、注重学习，加强班子建设

党支部在思想建设过程中,注重用科学的思想武装全体党员的头脑,认真学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神,真正领会精神

实质,切实贯彻落实在党员的自身建设和本职工作之中。在支部范围内加强学风建设,注重加强党员自身的政治修养、理论修养、文化修养,在党员中形成学习政治、业务理论,善于了解、把握最新信息,结合本职工作勤于思考、敢于创新的风气。

加强村级现有班子成员的学习教育，进一步增强村组干部的大局意识。通过召开民主生活会，推心置腹地开展批评与自我批评，增进了班子相互了解，较好的融合了班子之间的关系，增强了班子的凝聚力和战斗力。

扎实开展党员远程教育，使党员经常受教育，年初制定播放计划，每月组织党员集中学习观看，并把辖区内的发展能手和积极分子列入参加，共同了解有关的政策、法律、法规以及实用知识。

通过深入开展支部和党员承诺活动、党员帮扶活动，使党员的先进性得到充分体现，受到了群众的拥护和称赞。

努力抓好辖区的组织发展，我村党支部主动宣传，吸收优秀青年加入到党组织中来。近年来，共提交入党申请书的有 人，列入积极分子的 人，发展对象 人，新发展党员 人。通过组织发展，大大改善了辖区党员结构现状，为党的机体注入了新鲜血液。

三、勤政为民，加快新农村建设

近年来，围绕村民群众增收致富，帮助村民解决热点难点问题，我村进一步加大基础设施建设力度，改善了村容村貌、道路交通等。我村作为市级新农村建设示范村，在上级部门的大力支持下，顺利完成了人头石浆砌排洪沟 米，U型槽沟渠 米，田型调整 亩，培肥地力 亩，解决了困扰1、4、5、7、8社多年的排洪不畅、灌溉困难、下湿低产的难题。

认真执行“一事一议”财政奖补政策，完成了8社正垄沟机耕路建设，使群众机械化耕种和收割的愿望得以实现。

积极配合上级相关部门，圆满完成了石玉路硬化、石杨路拓宽美化、农村电网改造、提灌站技改、中石化钻探等项目的拆迁、赔付工作，使上述项目在我村辖区内得以顺利实施。

四、着眼长远，壮大规模农业、适度引进工业企业

一直以来，村支两委都把强村富民作为实现农村全面发展的重中之重。2010年起，我村流转农户土地200余亩，建成百亩大棚蔬菜、30亩中药材、50亩花卉苗木等基地。在石杨路旁流转荒山林地30余亩，引进潮丰粮油有限公司、钞边纸业有限公司等工业企业，成为石洞乡工业走廊的重要支柱。一方面，解决了我村多数青壮年常年在外务工、土地抛荒的问题，另一方面，也解决了我村部分剩余劳动力的就业问题，做到了强村富民双丰收。

五、引领扶持，树立党员创业典型

村支两委引导成立了蔬菜种植专业合作社，共产党员王春、张继明、唐明春等同志率先发展蔬菜产业。结合生态石洞理念，经村支两委多方考察论证，预备党员张清贵等同志引进20余头特种野猪种猪，发展起了特种养殖业……他们，必将带领村民走进更广阔的致富天地。

六、强化监督，认真落实党务村务财务公开制度

村支两委深刻认识到，管理民主、决策公正公平、公开透明是全面建设社会主义新农村的重要组成部分。在低保审定、救灾救济发放、各种惠农补贴核定、土地流转、工程发包、集体资产资源承包等工作中，我村做到了村民大会或村民代表大会表决、村务监督委员会全程监督，表决结果在公示栏和村委会官方网站公示。并不断规范各项民主议政制度，认真落实各项公开内容，严格履行为民办事程序，保证了人民群众的知情权、决策权、参与权和监督权。使我村的党务、村务、财务更加阳光，更加透明。

总的来说，近年来，文昌宫村党支部以创建“五个好”村党组织为目标，充分发挥村党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，工作积极，按章办事，处处为民所想所做，事事处理公平公正，使得全村各项工作顺利有序开展，开创出产业快速发展、村民安居乐业的良好局面。

文昌宫村党支部

2012年 月 日