爱岗敬业

第一篇：爱岗敬业

爱岗敬业 无私奉献

——“创先争优”先进共产党员xxx同志事迹材料

阿布杜卡迪尔。买提赛迪策勒县三中教师，现任学校党支部秘书，语文老师。自1985年毕业后走上教育工作岗位，至今，在教育岗位已辛勤耕耘36年，曾任学校总务主任等职，我对党的教育事业无比忠诚，对学生无私关爱，在工作中处处发挥党员的先锋模范作用，以扎实严谨的工作态度，全身心地投入到工作安排，时时以一个优秀教师和共产党员的标准严格要求自己。先后获得过优秀工会干部、先进工作者等光荣称号。在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，深受学生的拥戴、家长的赞誉和各级领导、同行的好评。长期以来，我始终忠诚党的教育事业，爱岗敬业，无私奉献。身为一个共产党员，时刻不忘理想、信念，有强烈的事业心和高度的责任感。在自己的工作岗位上兢兢业业，尽职尽责，表现了一名中国共产党员的先锋本色。

一、注重学习，做“三个代表”的实践者

我作为一名老党员，坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立共产主义信念，正确树立马克思主义世界观、人生观和价值观。及时学习党和国家的重大决策和部署，力求把政策理论学习深、理解透。经过坚持不懈的学习，培养了较强的政治意识、大局意识和责任意识。在思想熟悉和行动上，都能果断贯彻党和国家的路线方针，在重大政治问题上立场坚定，旗帜鲜明，与党中心保持高度一致。在学习中，我十分注重坚持理论与实际相结合，非凡是在先进性教育活动中，坚持用“三个代表”重要思想的理论武装自己，坚持与时俱进，坚持党的先进性，坚持执政为民。并结合工作特点和实际，扎实、深入地学习新课程与课堂教学改革的新思想、新理念，摒弃落后的不合时宜的教育观念，以适应不断向前发展的教育形势。

二、求真务实，做各项工作中的带头人。

我作为学校工会主席，高度的配合校党支部工作部署，结合学校实际，针对教职工特点开展工会工作。首先，针对行业特点，组织教职工深入学习《教师法》、《工会法》，以职业道德教育为核心，增强教职工的法律意识，引导教职工依法执教，提高教师队伍的师德水平，大力提升教师职业素养；其次，学校工会以完善教代会和校务公开工作为重点，加强民主治校，坚持校务公开制度，增强了学校工作的透明度，提高了教师们的工作主动性和积极性；第三，以开展教职工喜闻乐见的文体活动为载体，陶冶了教职工的情操、强健了体魄，同时推动了学校精神文明建设的发展，增强了工会组织的凝聚力。

除工会工作外，我还是学校原总务主任。我坚持立足本职，踏实工作，任劳任怨，认真做好每一件事，正确处理个人利益和集体利益的关系，从不计较个人得失，以对工作高度认真负责的态度感染了学校的每一位老师，起到了一个共产党员的先锋模范作用，受到的同志们的广泛好评。

三、牢记宗旨，做广大群众的贴心人

我在工作中深深体会到：只有心中有群众，时时事事想着群众，才能赢得大家的信任和支持，才能更好地开展工作。他密切联系群众，是群众的贴心人，为群众办好事、实事，尽自己最大的努力帮助群众解决困难。

1、关心青年教师的全面成长成才。

工会坚持开展评选师德标兵和以师德教育为主题的各项活动，关心青年教职工成长。我始终注重搭建青年教师练业务、练品质的平台，为青年教师成长成才创造条件。以青年教师教学基本功竞赛为平台，牵头组织学校青年教师教学基本功比赛，90%以上青年教师参与，鼓励青年教师参加区级竞赛。以社会实践考察为练品质的平台，先后组织青年教师赴山东甲午战争纪念馆、河北白洋淀老区等地学习考察。以管理岗位为练服务意识的平台，组织青年教师座谈会，研讨增强服务意识、提高管理服务水平，后勤部门开展职工技能竞赛，提高服务能力，强化“管理育人”、“服务育人”意识。广大青年教师在不断的激励中成长，一批优秀青年，已经成长为学校教育教学以及管理服务的骨干。

青年教师关系到教育的未来，关系到学校的未来，肩负着教育教学的重任。在政治上关心青年教师的成长，在学习上对青年教师严格要求，在业务上给青年教师压担子。我经常与青年教师座谈，了解青年教师的思想动态，激励青年教师在政治上要求进步，业务上不断进取。近5年来，先后有3名教师光荣加入了中国共产党，还培养了4名入党积极分子；有7名青年同被推荐提拔到学校中层领导岗位。有一大批青年教师获得学校表彰和奖励。目前，有7名中、青年教师被安排到中层领导岗位。几年来，在我的重视、培养和指导下，我校青年教师心情舒畅，学习刻苦，工作肯干，积极进取，教学、科研和管理能力不断提高，一个生动活泼、敢为人先的学术研究氛围正在逐渐形成，一批有朝气、勤学习、肯钻研、奋发有为的青年教师正在茁壮成长。

2、关心下一代成长。

我高度重视此项工作，切实加强了领导，多次召开会议研究部署关心下一代工作，并建立了学校关心下一代工作委员会。在全校广泛开展了形式多样、主题鲜明的教育活动，努力提高广大青少年的思想道德素质。多年里，我团结和带领一批离退休老同志发挥余热、无私奉献，积极投身于关心教育下一代的工作中，对青少年进行以爱国主义为主旋律的系列教育，取得了良好的效果，受到了社会各界的好评。

积极参加上级组织的各项活动，培养一代新人。本年度在教育部关工委组织的全国五好小公民思想道德建设“我是90后”读书征文活动中，我校组织部分老干部老教师回校，积极参加师生读书活动，出谋划策，指导学生撰写征文。通过努力，我校有4人次获国家级奖励，其中吴颖琦同学获得国家级特等奖，在10.22日代表全区初中学生进行大会交流演讲，我校关工委的工作得到了教委的充分肯定。

3、以教职工为本，推动工会工作。

工会贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，通过健康工程、女教师关怀工程、送温暖工程，凝聚人心、促进和谐，为学校中心工作的推进营造和谐氛围。

（1）以健康工程为核心，积极开展文体活动。工会坚持贯彻落实《全民健身计划纲要》，提出了“以人为本，健康工作”的理念，着力提高活动的针对性和覆盖面，努力搭建以人为本、健康向上、充满活力的教职工活动平台，引导教职工提高身心素质。积极组织开展象棋比赛赛、羽毛球赛、篮球赛、乒乓球赛、踢毽比赛等多种形式的体育健身活动。积极参与对外文体交流，每年定期组织参加了区级各项赛事。提高了职工运动水平，扩大了学校影响，展示了我校教职工健康向上的精神风貌。

（2）以女教职工关怀工程为依托，努力维护女教职工利益。针对女教职工特点推出专题讲座，积极开展女教职工建功立业活动，引导女教职工增强自身素质、激发广大女教职工的自尊、自立、自强、自信意识。关心女教职工的工作和生活，每年定期为女教职工进行体检，办理安康互助保险。举办座谈会、健康知识讲座及 “三八”妇女节系列活动，丰富了广大女教职工的业余生活。

（3）以送温暖工程为载体，为教职工办实事办好事。充分发挥自身优势，努力为教职工办实事、办好事，为学校改革、发展、稳定做出积极贡献。代表学校党政，积极开展送温暖活动，坚持做好元旦、春节、五一、十一、教师节、中秋节等常规性节日福利工作和职工个人重大事件以及退休教师的慰问工作；关心特困职工生活并建立困难职工档案，努力帮助解决实际困难；开展互助活动，为困难职工募集捐款，送去生活慰问品；积极为教职工办理互助及医疗保险，对发生意外的教职工及时落实理赔和慰问。

（4）积极开展扶贫、济困、赈灾、救难活动回馈社会。几年来，我积极响应上级的号召，认真完成上级交给的工作任务，募集善款数万元。特别是2008年以来，开展了为南方雪灾募捐、为汶川地震灾区和玉树灾区募捐等活动。我校广大教职工用实际行动向灾区和贫困地区奉献了爱心，体现了广大教职工高度的社会责任感和高尚的爱国主义精神。

（5）以“建家”为龙头，推动工会建设。我适时提出明确的建家目标，按照“模范职工之家”的标准加快软、硬件建设。以“建家”活动为依托，推动工会工作创新和制度化、规范化建设。提出明确要求，不断提升建家水平，努力将工会办成教职工热爱和信赖的和谐之家。始终把服务发展大局作为工会工作的第一要务，认真履行工会教育、建设职能，坚持开展职工教育、“三育人”工作，协助学校加强教职工队伍建设，推动发展。

（6）重视师德建设。我在工会工作中始终把师德建设作为工作重点，利用自身优势主动开展“三育人”和师德标兵评比工作。每年教师节与办公室、政教处、教务处等部门联合召开师德建设座谈会、研讨会，表彰“教书育人”先进典型。通过座谈会、宣传栏、工会网站等多种途径，组织学习先进人物的优秀事迹，进一步激发了广大教师献身教育事业、教书育人的热情，增强了立德树人的使命感。

4、忠于职守，努力做好总务工作。

我担任总务主任工作期间，面对自己的工作岗位，为了提高工作效率和质量，我克服困难、早出晚归、披星戴月，合理安排分配时间，出色完成了各项工作任务，并通过加强业务学习，虚心向校长及教委领导求教，认真听取意见，坚持事事身体力行，以身作则的原则，使自己迅速地成长起来。在后勤管理工作中，时刻牢记自己是一名共产党员，时时用党员的标准要求自己，踏实进取、认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用，以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，以吃苦在前、享乐在后，以对自己负责、对单位负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中。（1）尽职尽责，一心为校是我的工作态度。

36年来，无论是水暖电的供应、还是食堂、小卖部的管理，无论是学年初的物品筹备发放，还是日常安全的检查维修，我都能认真去完成各项工作。学校后勤保障工作，涉及到方方面面，由于我虚心好学，刻苦钻研，很快就成为了多面手。无论在校园建设、维修保暖、绿化、安全保卫、食堂建设、基建等方面，不仅亲历亲为，而且有自己独到的见解，使各项工作指标趋于规范、科学、合理。任总务处主任期间，我一心扑在工作上，每天早来晚走。从未休过节假日，后勤的所有工作都安排得井井有条。任职以来，对后勤工作实施科学管理，为学校节约了水电费，带领后勤人员维修校舍、教学设施，为学校节约了大量资金。（2）眼勤、腿勤、手勤、勤于沟通是我的工作作风

学校后勤保障是一项出力不讨好的工作，随叫、随到，哪叫、哪到，做得还不一定让人满意，他深感自己肩上的担子重，要求自己要做到腿勤、手勤、眼勤。在能干、勤干的同时，还注意与各相处室搞好沟通，任何事情都做到了心中有数，就这样，后勤部门的工作渐渐地得到学校、部门甚至全体老师的认可和一致称赞。然而在成绩面前，在一片赞扬声中他没有沾沾自喜，一如既往的勤奋，低调地工作着。（3）忘我工作、乐于奉献是我的敬业精神

后勤保障工作项目繁杂，内容千篇一律，脏累不说，还枯燥无味，可我就是在这个岗位上一干就是30多年，任劳任怨，兢兢业业，愉快、有条不紊积极无怨无悔地工作着。我喜欢为你们服务，我能够为学校管好家，为全体老师服好务。自己充分发扬了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”的精神，我还以对教育事业的无限热爱、顽强的毅力和执着的敬业精神，影响和带领全校教职工创造了一项又一项的工作业绩。2003年，南召中学与窑上中学合并为新的南召中学，此时的工作困难是显而易见的，试想一下，学校刚成立，各项建筑施工还没有完全完工，校园的各种建设还没有开始，问题接踵而来，作为一名老党员，我首当其冲，与困难打起了拉锯战，在我的心里，学校就是家，要把家变得美丽，是与自己这个家庭成员分不开的，新学期开始了，当一线教员为了学校的教育教学工作努力奋斗的时候，我也和学校的后勤人员校园开始了各方面的建设，为了使校园环境尽快地符合上级要求，为了在建校之初为学校尽可能地节省资金，一切建设都是我带领后勤教师自己完成的，两校合并后，学校很多方面需要进行维修，要投入大量资金不说，还费时费力，为了节省雇人的劳务费，我硬是顶着严寒酷日，带领后勤老师，在最短的时间内，完成了各维修工作，并与校长一道四处奔走去村里筹集资金。现在学校总算成了像样的家，我满意了，却又不放心，我爱这个大家庭，爱家里每一处环境甚至爱到细致入微的程度。我不允许有任何一点瑕疵影响他心中美丽的家园，学校的安全高于一切，我认为自己的责任也重于泰山，对于学校的建设他有超与独特的智慧，我想尽办法，让学校更加安全美丽，为了彻底消除防火安全隐患及损坏偷盗的事情发生，我又提议对一层教室的安装了防盗护网、聘用了保安，真正做到了防患于未然。

我不是艺术家，却用自己的双手塑造了校园的美丽，我不是工程师却用自己的智慧化解了一个个施工问题，由于从前我校的垃圾池是露天的，在操场东侧，一到大风，垃圾就刮得满操场都是，发现这个情况后，我联系布置了专人每天按时清理，解决了垃圾乱飞的问题，校园环境更加整洁、美丽。

7、不断健全和完善教代会制度，提高教代会质量。

教代会是广大教职工行使民主权利的基本形式，也是工会维护职能的有效载体。工作中，我以落实教职员工的知情权、参与权、监督权为出发点，以凝心、汇智、聚力为落脚点，以促进学校科学发展为根本目的，完善教代会制度，强化教代会职能，提高教代会质量。把校务公开工作和教代会工作进一步推向科学化、规范化、制度化，进一步拓宽学校教代会和工会维权领域，切实保障学校广大教职工在学校改革与发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，努力把广大教职工的合法权益维护在源头，落实在不断改革的过程中。教代会制度不断完善。修改完善了教代会工作条例等多项制度，规范程序、明确职责、细化要求，保证了教职工民主参与、民主管理、民主监督作用的有效发挥。教代会定期举行会议，议题涉及学校年度工作、财务工作、基本建设、考勤管理、结构工资、党建评估、《学校发展规划》等一系列重要事项。教代会代表通过参加会议和提出议案等方式提出意见和建议，为学校发展建言献策，从源头参与民主管理，使学校的各项决策更加民主科学，更加符合广大教职工的利益，保证了学校各项改革事业的健康发展。

8、关心青年教职工成长，注重师德建设

为了打造高素质的教师队伍，校工会努力配合党政搞好教工政治学习，切实加强师德建设，我积极组织开展优良师德师风先进个人评比等各项有意义的活动，关心青年教职工成长，以人为本，锐意改革，在我的倡议和参与下，每年成功组织了青年教学基本功比赛。广泛的宣传获奖青年教师取得的优异成绩，使全校教职工、学生了解了他们的事迹和教学经验，促进了广大教师积极投身教学改革，探索现代教育理念的积极性。我特别邀请区教委工会主席徐春阳来我校进行讲座，提高了整体师德水平。

9、舍小家，顾大家，为工作义无反顾

我今年59岁即将退休，但作为一名老党员，工作热情和干劲一点也没减退，反而更强。暑假期间学校抗争加固工程、修缮工程、改造工程很重，自己始终在学校工作。我在工作上虽然是一个“拼命三郎”，但对家庭而言，我却是一位不合格丈夫。从合并校开始，我一头扎进新校的建设，很少回家，即使回去也是洗过澡拿几件换洗衣服，又匆匆回到单位。刚开始家里人每天还打个电话问我回不回去，后来干脆不问了，家人说我已不算家里的一员。10月份老伴得了面瘫，自己一天也没休息，大家都劝我：好好在家照顾老伴一段时间。我告诉大家：没事，那不算病，家里有儿子呢。无论如何，我要抓紧时间，能多干点就都干点，我没事儿。

在我看来，自己所做的都是平凡小事，不足以称道，是作为一名党员应该做到的。今后，我会在校党支部的统一领导下，深入学习实践科学发展观，大力发扬地大人“艰苦朴素，求真务实”的优良传统，我将一如既往，勤奋进取，尽职尽责，在自己的工作岗位上为党的教育事业谱写着新的篇章！

第二篇：爱岗敬业

爱岗敬业-读《致加西亚的信》有感

忠诚、敬业是我们鲁阳人最基本的职业道德，回头望望老一辈鲁阳人始终不渝地坚持着忠诚鲁阳、敬业爱岗的精神一路走过来，才创造了今天辉煌的业绩。如今，当建设百年陶纤企业，争创世界知名品牌的重担落在我们这些年轻人的肩上的时候，我们不但要继续发扬这种精神，还要更进一步创新、完善，要青出于蓝而胜于蓝，要让鲁阳在我们手中更辉煌更灿烂。

通过学习《致加西亚的信》，我体会到很多以前从未想过的东西，罗文中尉那种不屈不挠、忠诚于自己的国家，为自己的国家尽心尽力的精神值得我们发扬到建设我们的企业中来，只有具备了忠诚的品质，才会以企业为家，真正关心企业的发展，为企业的发展贡献自己的力量。敬业是企业员工必不可缺的素养，只有具备敬业的精神，才会全力以赴的投入到本职工作中来，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，所以说忠诚与敬业是密不可分的。好范文版权所有

我们知道，公司的二次创业已经到了新的阶段，发展规模迅速扩大，但是市场竞争已达到白热化的程度，原辅材料价格大幅上扬，运输费用居高不下，利润空间不断被压缩，种种客观因素对我们的发展是不利的，但我们不惧怕，我相信，只要我们忠诚敬业，坚决执行公司领导的正确引导，一定能在新的困难中创造奇迹。

忠诚鲁阳，敬业爱岗，我想首先从培养工作热情做起；对工作的热情是成功者必须具备的而且是非常重要的品质，或许我们有知识也有能力，但是没有工作的热忱就没有成功。在这里有些人自认为，只有那些关系硬的人才能去好的工作岗位，只有在好的工作岗位上才会有发展前途，没有关系，再有能力也是白费，不会得到领导的重视，也得不到重用，以至于这些所谓有能力的人对待任何事情都认为与自已无关，抱着“事无关已，高高挂起”的态度，遇到事情先把自己的责任推得一干二净，对自己的每一项工作都提不起兴起，抱着做一天和尚撞一天钟的思想虚度光阴，其实有这种思想的人是大错特错的，正所谓“真金不怕火炼”，是金子总会发光，只有付出大于回报，让领导真正看到你的能力远胜于你所在的岗位，那怕你没有任何关系，也会给你更多的机会创造更大的价值，要知道无论是老板还是我们职员，归根结底都是在为自己工作，我们不应该以消极的态度和短浅的目光对待自己，每个人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台，然后以十二分的热情投入到工作中，最大限度地发挥自己的潜能，展示自己的才华，不要每天昏昏沉沉地把自己的青春消磨殆尽，这样只能给自己的同事和领导留下没有能力，缺乏斗志，没有敬业精神的印象，那么你就会成为班组、分厂或公司前进道路上的绊脚石，没有进步可言，就只能停止不前，很快会被淘汰。“物竞天择，适者生存”这是永恒不变的真理，这要求我们在工作中努力培养工作的兴趣，始终以学习的态度，做好不赶兴趣的事情，你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率就越高，当你抱有这样的热情时，上班就不在是一件苦差事，工作就变成是一种乐趣、享受，工作是为了自己更加快乐，为了整个身体充满活力，只有思想转变了，那在成功的道路上就迈开了坚实的一步；因为成功的主要标志就是获得别人的认可，所以不管工作怎样、职务如何，只要尽力去做了，就会有最大的收获。

忠诚鲁阳，敬业爱岗，需要从点滴做起，从小事做起，主动积极地从细微处做起，要做到眼勤、手勤、腿更勤；有些人在领导面前很勤快，领导一转身，他干的已经少之又少；做事是否积极主动，常常在于细微处见真理，以敏锐的眼光看到别人未曾看到的，以麻利的手脚解决别人未曾注意到的问题，认真对待每一件事，尽心尽力把工作做好，才能得到领导的赏识，才能最大限度的发挥自己的潜能为公司的发展做贡献。

忠诚鲁阳，敬业爱岗，要主动开展工作；优秀的工作者和普通工作者最大的差别就在于主动性，一般普通的工作者认为主动性就是付出更多的体力劳动以改进自己的工作来引起领导的关注；而优秀的工作者认为主动性的关键之处在于能在工作范围之外提出自己的建设性的意见，其目的是能促进同事的进步和扩大公司的利益；作为公司的一线员工，我们在聆听分厂领导指挥的同时；还应主动开展工作，努力提高自己的能力为公司的发展做最大的贡献。

忠诚鲁阳，敬业爱岗，需要我们团结互助，统一协作；作为班集体的一员，如果没有团结互助的精神，那就不是一个优秀的团队，更谈不上进步、发展，所以每个人都应该团结一致，服从班长的安排，执行领导的意图；不能像一盘散沙，事事以自我为中心，想怎么干就怎么干，如果一味的按自己的想法去干，无论你的个人能力再突出，也只能遭到被埋没的命运。只有具备了良好的团队精神，支持领导，服务企业，主动与同事协调工作，有了问题主动承担责任，才会把我们的团队建设成为一流的团队，为公司的发展添砖加瓦，为公司二十年厂庆献大礼。

行动起来吧!同事们!一百年前的罗文

第三篇：爱岗敬业

谈谈如何爱岗敬业

我们是生活在邮政大家庭中的一份子，无论你职位高低、什么背景，在为我们企业做贡献的时候都离不开一种奉献精神。那么这种精神要如何体现在我们的工作中呢？我认为无论在什么岗位都需要爱岗敬业，只有热爱自己的工作岗位，热爱自己的本职工作，用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、终于职守、尽职尽责才算是爱岗敬业。

爱岗敬业是职业道德规范的基本范畴，是职业道德规范的核心和基础，是一种普遍的奉献精神。它要求员工在自己的工作岗位上尽职尽责，尽心尽力，遵守职业道德。只有在平凡的工作岗位上爱岗敬业才会在平凡的工作岗位上为企业为社会做出贡献。爱岗敬业不是一句口号，也不是随便说说就能做到的，是需要一种持之以恒的工作态度和用心、细心、耐心的做好每件事的工作方式。我认为要想使大家树立爱岗敬业的职业精神，精益求精做好每件事，既要树立员工爱岗敬业的信心，又要创造良好的氛围。使员工养成自觉的爱岗敬业行为。要尽量实行人性化的管理模式，着力为员工提供施展才能的舞台，让每位员工都明白什么是爱岗敬业，爱岗敬业和个人的关系，如何做到爱岗敬业。

一、营造良好的爱岗敬业的工作氛围

我们今天倡导爱岗敬业的职业精神，目的就是使员工认真细致的做好每件事。其最终目的是为了实现我们邮政企业的发展和壮大。那么如何使员工不断提高自己的爱岗敬业的职业氛围呢？从以下几点思考：

（一）要体现对员工人格的真正尊重。

我们的企业在发展社会也在进步，同时我们邮政员工的整体素质和文化水平越来越高，员工在追求经济利益的同时，还追求精神上的满足，尤其是尊重需要的满足。企业要把“以人为本”的理念落实到各项具体工作中，切实体现出对员工保持不变的尊重，才能赢得员工对企业的忠诚。

（二）要重视日常的沟通与协调工作。

沟通与协调是重要的工作手段也是一种学习手段，在沟通中学本领在协调中谋发展。我们应该多重视与上级与同事的日常沟通，以真诚对待彼此！同时在工作和生活中要尊重领导、尊重同事，愿意为领导分忧解难、愿意和同事共同谋事，这样才能避免内部不良环境导致的消极情绪。

（三）要培养员工的集体荣誉感。

在企业发展中我们要给每个员工树立一种邮兴我荣邮衰我耻的集体荣誉感。处处为邮政企业形象着想，不说有损企业的话，不做伤害企业的事。爱护企业要像爱护自己的眼睛一样，不容许有一粒沙子。为了增强我们员工的凝聚力，就要抽时间多开展一些内容丰富、形式多样的集体活动。要相信做这些事情不是瞎操心，其实也是为企业创造一种良好的爱岗敬业氛围、良好的企业文化。

二、努力培养员工爱岗敬业的工作观

热爱本职工作就要求我们的员工以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。

每位员工所在的岗位都承担着一定的职能，都是员工在企业分工中所

扮演的一个角色。在企业提供的舞台上，要求员工必须热爱自己的本职工作岗位，精益求精做好每件事，展现个人在岗位上的工作水平。只有这样，才能得到企业的肯定。

一个企业好比一台大机器，其中的任何一个环节哪怕是一个小小的螺丝钉出了问题，都会影响整台机器的运转。如果一个从业人员不能尽职尽责，忠于职守，就会影响一个集体甚至整个企业的工作进程，严重的还会给企业和国家带来损失。因此，每一个员工都要尽职尽责，忠于职守，乐于奉献，培养爱岗敬业的工作观。

爱岗敬业的工作观的树立，需要企业员工从上到下，从领导到管理人员到普通员工共鸣。爱岗敬业的氛围营造好了，普通员工的觉悟提高了，才能得到预期的效果。我们要以个体典型树立形象，推动热爱本职岗位工作。

三、积极倡导爱岗敬业

由于分工的不同，爱岗敬业的表现也不同。管理层的工作偏重于脑力劳动，不需要一成不变的进行体力支出，同时管理层具有较高的工作觉悟，所以做到爱岗相对较容易。而对于那些工作环境艰苦，繁重劳累或是工作地点偏僻，工作内容单调，技术性低，重复性大的工作要做到爱岗就不容易了。在这种情况下，要主动创造条件带动员工热爱自己的本职岗位，并承认在这些岗位上认真工作的人就是有高尚品德的人。

首先，提倡爱岗敬业，热爱本职工作。要求员工通过努力使本职工作做细做好，不断增强自己的业务知识，增长才干，努力成为本岗位的红旗手。使员工不能把爱岗敬业片面理解为绝对地、终身地只能从事某个职业，而是选定一行就应爱一行。

其次，“爱岗敬业、热爱本职”要求员工必须在目前的岗位上“干一行，爱一行”。因为，目前邮政企业并不能使所有员工都能心想事成，想从事自己所能做和感兴趣的岗位。

总之，在我们工作的方方面面都需要爱岗敬业的职业精神。因为它是我们企业能得以发展、个人能得以发展的奠基石！

第四篇：爱岗敬业

爱岗敬业

尊敬的各位领导，各位同事大家好：

很荣幸能有机会在这里跟大家谈谈我对爱岗敬业的理解和体会。首先，我想问大家一个问题：你为老干部事业的发展准备好了吗？也许有人会说，我一个普通员工，在平凡的岗位上工作，我们能做什么？那些都是领导的事情。那我就要大声地告诉你：错了！在老干部事业发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为老干部事业发展壮大的坚实基础。人生在世，七十古稀，青年一代，理当自强，既然我们选择了服务工作，就要真心爱岗、全力敬业，把自己的理想、才华、青春、热血和汗水毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像花儿爱太阳，就像鸟儿爱天空，就像蜜蜂爱鲜花！

爱岗敬业，这四个字对我们来说，一定是再熟悉、再简单不过了。可怎样做好这四个字，怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上呢？还记得离开校门时，老师的殷殷叮咛：参加工作后要做一个爱岗敬业的人。还记得踏入工作岗位的第一天，领导的深切教导：步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放却忽视亲情和友情，为了工作带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经历了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。

胡锦涛总书记教导我们，要以服务人民为荣，以背离人民为耻，我们是光荣的，更是幸运的，因为工作赐予了我们服务人民的神圣天职，因为岗位构筑了我们践行社会主义荣辱观的最佳平台，我们更应明荣辱、知廉耻、树新风，以自己的实际行动诠释爱岗敬业的真谛。

不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！对我们，爱岗敬业，就是要满怀激情地投身工作；爱岗敬业，就是要充满热情地服务每一位客人；爱岗敬业，就是要兢兢业业地做好本职；爱岗敬业，就是要情真意切地奉献社会。古人云“爱人者，人恒有爱；敬人者，人恒敬之”。我们也顾客是上帝的宗旨而付出辛劳，却能收获别人的真心爱戴和敬重，这是对我们服务人员的最高奖赏，是我们人生价值的最佳体现，我们还有什么理由不去爱岗、不去敬业呢？

有人要问，那怎样才是爱岗，如何才算敬业呢？

首先，没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？接人待物，为人处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因？也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：非也！在我们老干部活动中心，就有许多感人的例子，这就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样！比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？

最后，实现人生价值，永无止境追求自我完善。人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我的价值观其实很简单：一心一意抓学习，抢字当头做工作，聚精会神练业务，只争朝夕报社会，真正做到学习在岗位，成长在岗位，成才在岗位，奉献在岗位。如果我的努力，能得到领导肯定，获得同事的认可，赢得顾客的认可，那就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲，这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。也许有人会讥笑：胸无大志，鼠目寸光。我不会反驳，更不会改变初衷。一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡汇聚成就伟大，无数个普通集聚成就非常，无数个平淡凝聚成就辉煌，我们的老干部事业就一定能乘风破浪终有时，直挂云帆济沧海！

第五篇：爱岗敬业.

我对爱岗敬业的思考

“爱岗敬业”作为各行各业一个亘古不变的主题，同样贯穿于税收事业中。它在前人心中意味着“鞠躬尽瘁，死而后已”的精神准则，但在新时期内，它被赋予了更为广泛的文化内涵，我认为新时期的“爱岗敬业”应涵盖以下内容。

一、敬业精神

敬业精神是“爱岗敬业”的本质体现，也就是我们常说的“干一行，爱一行”。作为税务工作者，既然选择了税收这个行业，就应该热爱这个职业，珍惜我们的岗位，热爱我们的工作，立足自身的岗位职责，脚踏实地的干好本职工作，才能实现我们个人价值，才不会患得患失。爱岗敬业在任何时间和空间下，都是与时俱进的职业道德情操和行为美德。

二、忠于职守

毋庸讳言，时下每一位税务干部的忠于职守就是国家税收事业存在的基础，没有广大国税干部的忠于职守，国税事业上的发展只能是一种美好的愿望。对税收事业而言，如果每个干部在工作中得过且过、心不在焉，处于混沌游离状态，将会造成税收执法不严，征管水平不高，服务意识淡薄，工作效率低下，从而影响国税的整体形象乃至税收事业的发展；对于个人而言，如果对税收事业不能忠于职守，就会长期找不到角色感，很容易被日益追求诚信的社会边缘化，那将是无法弥补的损失。人的一生可以学到各种各样的技能，1

但道德的准绳只有一条。我们应该端正心态，与国家税收事业共荣辱、同发展，才能够与国家改革开放，强国富民的征程上一起成长和进步。

三、进取精神

在这个税收管理理念不断创新、全面落实科学发展观的时代大潮中，不思进取只能意味着被动和落伍。有了进取精神，我们才会加强业务学习，在工作中不断积累经验并探索出更有效的工作方法和征管技巧，更好的完成税收工作任务；有了进取精神，工作就不再是一种机械的执行，而会在工作中找到一种乐趣、得到一种意想不到的回报；有了进取精神，才会沿着心中的理想大踏步走下去，既不会为挫折伤神，也不会为顺境得意忘形；有了进取精神，才会不断拔高自己的目标值，总能保持前行的动力。

四、开拓创新

开拓创新是履行税收岗位职责必不可少的条件。要想在工作中不断开拓新局面、要想在千变万化的经济大潮中不断改进工作方法，靠得就是创新精神。创新精神来源于广大干部的敬业精神和创造意志，每一个国税干部在结合自身本职工作开展创新的基础上，把本职工作和创新研究统一起来，使创新围绕工作，创新为了工作，创新服务于工作，就能使创新深深地扎根于肥沃的土壤之中，保持创造热情，在税收征管过程中不断提出有益的工作方法，并在加强税收征管，强化依法征税中争取重大突破，工作才能充满活力，焕发出勃勃生机。

因此，作为一名国税干部，我们不仅要做到“爱岗敬业”，而且还要进一步解放思想，更新观念，增强创新意识，以无比的热情和实干的精神投入工作，才能为税收事业做出贡献。

那么，如何才能做到爱岗敬业呢？在我们的日常生活中，有大量事务性的、琐碎的工作需要我们去处理，如果我们做这件事稀里糊涂，干那件事又半途而废，必定养成做每件事都不认真的习惯。如此一来，又怎能做到忠于职守、尽职尽责?又怎能获得同事、领导的信任?又怎能担当重任，去干你所谓的“大事”呢?

爱岗敬业就是要从每一件事做起，就是要把每一件事做为新的起点而不懈的追求，且不要认为这件事太小、或者太简单、太乏味而放弃它或者马马虎虎地敷衍了事。

工作是否单调乏味，往往取决于我们做它时的心境。用一种积极的心态去面对每一件事，甚至每一件小事，工作之中、之后，我们再重新回首，就会惊喜地发现，有许多事情并非你所想象的那样平平淡淡，索然无味，做好了它们，你依然会有成就感，会有自豪感。

一个人，若是总能出色圆满的干好每一件事，说明这个人具有强烈的责任心和上进心，这样的人才，同事怎能不钦

佩?领导怎能不信任?就象企业一样，为了集体的利益，每个公司都会保留那些勤勤恳恳、尽职尽责的员工。不会下岗的员工永远属于那些爱岗敬业、默默奉献的人。爱岗敬业是平凡的，又是伟大的，伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。

一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。

只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。焦裕禄、孔繁森、郑培民等一大批党和人民的好干部都是在本职工作岗位上呕心沥血，勤政为民；当非典疫情袭来，一大批平时并不引人注目的医生、护士和科研人员，挺身而出，冒着生命危险，冲上第一线，拯救了一个个在死亡线上挣扎的同胞的生命，有人还为此献出了自己宝贵的生命。

爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的；爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。让我们从每一件小事做起，从点点滴滴做起，将工作当成人

生的乐趣，把职业当成人的使命所在，全心全意，尽职尽责，每天多做一点，从每件小事做起，认真做好每件事，那么我们必将超越平庸，必将成为企业的主人，必将实现你的人生价值。

全面建设小康社会的伟大事业，正呼唤着亿万具有爱岗敬业这种平凡而伟大奉献精神的人。具备爱岗敬业精神的人，永远都是强大民族的脊梁!