第一篇:一帮一简报第二期
第2期
齐齐哈尔市城市“一帮一”
扶贫解困工程领导小组办公室
2011年4月13日
我市“一帮一”扶贫解困工程
对接工作全面结束
我市为了实施好“一帮一”扶贫解困工程,自工程启动以来,及时认真做好对接相关工作:对全市困难职工调查摸底,按照帮扶条件进行了全面筛查并进行公示,结成了一对一帮扶对子,建立了帮扶档案。到目前为止,全市共结成帮扶对子6279对。本次对接工作体现了三个特点:
一是覆盖范围广。在帮扶主体上,本轮“一帮一” 扶贫解困工程不仅将市直机关、县(市)区领导班子成员和党支部作为帮扶主体,而且将在齐中省直单位、金融机构领导班子成员和党支部都纳入进来,大大增强了帮扶力量。在帮扶对象上,覆盖了全市各县(市)区、企业的6000多个困难职工家庭。
二是基础工作扎实。在对接过程中充分体现了公开、公平、公正的原则。一方面,对市直机关、县(市)区、在齐中省直单位、金融机构领导班子成员和党支部进行了统计;另一方面,对全市困难职工基本情况进行了调查摸底,并按照帮扶条件进行了全面筛查,对符合条件的予以公示。公示期结束后按照就近就便对接的原则进行了统一分配,结成了帮扶对子。
三是对接工作高效有序。结成帮扶对子后,各单位领导干部主动与帮扶对象联系,亲自到困难职工家中走访慰问,充分了解掌握他们的状况、愿望、特长,倾听他们的所想所需、所急所盼。
消息四则: 一则:
3月22日,省畜牧兽医局副局长马晓为一行3人在 市畜牧兽医局和市总工会领导的陪同下,来到我市梅里斯达斡尔族区雅尔塞镇进行“一帮一”扶贫解困工程对接。梅里斯达斡尔族区区委书记董晓海、区总工会主席高峻、区畜牧兽医局和雅尔塞镇领导参加了对接仪式。对接仪式上,区委书记董晓海代表全区对省畜牧兽医局和市畜牧兽医局、市总工会领导的到来表示热烈欢迎,并简要介绍了全区近年来的发展变化,尤其是畜牧业的发展情况,以及今后的发展思路。雅尔塞镇领导详细介绍了雅尔塞镇畜牧业发展情况及与省畜牧兽医局一起实施“一帮一”扶贫解困工程的想法。省畜牧兽医局副局长马晓为代表省畜牧兽医局表示,省畜牧兽医局不局限于“一对一”帮扶形式,而是将整个雅尔塞镇作为帮扶点,充分发挥省畜牧兽医局的特长,加大科技扶持、资金扶持的力度,在农业产业结构调整上下功夫,帮助雅尔塞镇畜牧业由分散式向规模化、标准化发展,推动雅尔塞镇在畜牧业发展上达到经济效益和生态效益的统一,努力将雅尔塞镇打造成现代畜牧业示范基地,并强化辐射带动作用,促进全区畜牧业快速发展,切实增加农民收入,使老百姓真正得到实惠,确保帮扶工作见成 效。对接仪式上,省畜牧兽医局与梅里斯区雅尔塞镇达成了友好共识。
二则:
3月30日,省国税局纪检书记欧丽、赵洪儒处长一行在市总工会副主席李铁以及市国税局副局长李晓白的陪同下来到了富拉尔基区与中天集团对接。
省市国税及工会系统领导参观了中天集团,并在区国税局会议室召开了座谈会,副区长张明义、区总工会主席卜迎平参加了座谈会。中天集团董事长刘春阳介绍了中天集团的现状及所面临的困难,省国税局纪委书记欧丽表示,回去后一定把企业面临的情况和问题进行汇报研究,尽快制定出帮扶工作方案,切实帮助企业解决一些实际问题,多扶持,给政策,把“一帮一”扶贫解困工程真正落到实处,给省委省政府交一份满意的答卷。
三则:
全市第三轮城市“一帮一”扶贫解困工程正式启动以来,市纪委监察局掀起了扶贫解困的热潮。9名领导班子成员、8个党支部,仅用3天时间就与17户帮扶对象全部对接完毕,各项帮扶措施紧锣密鼓地推进。市委副书记、市纪委书记、市“一帮一”扶贫解困工程领导小组组长高环明确要求:帮助困难群众,维护和谐稳定,纪检监察机关要做好表率、当好先行。高环副书记在工作人员的陪同下,亲自前往帮扶对象张亚波家中慰问。当了解到张亚波下岗后无固定收入,孩子还在读大学时,她表示一定尽全力帮助他们摆脱困境,保证孩子顺利完成大学学业。
市纪委副书记、监察局长范希坤了解到帮扶对象孟宪杰一家4口租房9年,还要供养一对双胞胎子女上学时,帮助他们解决了廉租房实物配租,圆了他们长久以来的安居梦。
三则:
4月12日上午,市药监局领导以及工作人员来到建华区建设街道号中社区,为帮扶对象送去大米、豆油、药品等慰问品的同时,对10户困难家庭的生活状况进行了逐户了解,力争为其解决实际困难。
此次慰问活动,该局共为帮扶对象带去了价值5000余元的慰问品。除粮食、豆油等基本食物外,还针对帮扶户的具体情况,市药监局还带去了治疗心脑血管疾病、糖尿病综合症等药品。
送:市委常委、省总工会有关领导、省城市“一帮一”扶贫解困办公室、市城市“一帮一”扶贫解困工程领导小组成员
发:市委、市政府办公厅,县、区委办公室,市直机关、单位,帮扶齐齐哈尔市的有关省直单位 共印200份
第二篇:一帮一结对子 简报
结对帮扶抓落实 创先争优促发展
为进一步创新实践载体,加大推进力度,引导各级党组织和党员干部创改善民生之先、争服务人民之优,以创先争优新成效推进民生水利的新发展,今年以来,***以“推动科学发展,促进流域和谐,服务职工群众,加强基层组织”为目标,以“筑坚强堡垒、做先锋模范、促水利发展”为主线,紧紧围绕****工作,结合本所党员干部及广大职工的实际情况,充分发挥自身优势,从身边的事做起,井然有序的开展了党员干部“一帮一结对子”帮扶活动。
一是明确帮扶目标。党支部制定了详细的帮扶计划,明确结对帮扶对象、帮扶措施、帮扶时间,选定思想过硬、业务能力强的党员对其群众实行结对帮扶,每位党员确定1—2名帮扶对象,努力帮助结对帮扶对象,达到同进步、共提高的目的,并填写“***党支部一帮一结对子登记表”。
二是定期开展谈心活动。负责帮扶的党员与帮扶对象定期开展谈心活动,了解他们思想、工作和生活情况,及时指出他们存在的问题,并对其提出改进意见,相互鼓励,思考共同提高的办法和思路,积极引导并帮助其转变思想观念。通过定期开展谈心活动,在充分掌握被帮扶对象实际情况的基础上,根据所缺所需,制订下一步切实可行的帮扶计划。
“一帮一结对子”帮扶活动的开展,实现了党员和群众双向互动,促进了机关思想作风、工作作风的转变,增强了党员干部的履职能力和执行能力,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,彰显出了基层党组织强大的凝聚力和战斗力,为推动各项事业又好又快发展做出新的贡献。
第三篇:简报第二期
尧都区畜牧兽医局
机关思想纪律作风集中整顿活动
讨论情况报告
自思想纪律作风集中整顿活动开展以来,局领导高度重视,制定了学习规章制度,将相关学习档案全部整理完备并全部归档。安排全局人员每周二、五学习,并不定时的开展学习讨论活动。
10月20日,我局按照《思想纪律作风集中整顿的实施方案》的学习日程安排,及时组织全系统人员开展了思想纪律作风集中整顿第一阶段专题讨论会,局全体人员,以及局下属各站、所、场的负责人、支部书记全部到会。
在思想纪律作风整顿第一阶段,各单位认真学习实施方案安排的学习篇目,立足本单位工作实际,紧密结合本职岗位,围绕作风整顿这一主题,畅谈学习体会,展开了热烈讨论,并形成共识。
通过这一阶段的学习,大家的思想认识更加明确,在这次机关作风集中整顿活动中,通过动员大会和集中学习讨论,大家普遍感到无论是区委、还是单位,这次对机关作风集中整顿都高度重视,工作力度更大,大家思想上都受到了很大的震动,灵魂深处受到了强烈触动。一致认为这次机关作风集中整顿对于干部职工来说是非常重要的,非常及时的。是统一思想、凝聚力量、振奋精神、加快发展、全面争创一流机关的重要基础工程,每个人都必须责无旁贷投入到这次整顿中,以更好地促进各项工作的开展。
通过讨论,大家普遍认识到我们目前存在以下几方面的问题:
一、思想方面:思想僵化、观念守旧,想问题、办事情墨守陈规、因循守旧。工作畏首畏尾,怕担风险、担责任,小成则满,小富即安。安于现状,不思进取。
二、工作方面:部分工作人员激情不足、韧性不够,效率意识淡薄。
三、作风方面:少数干部大局观念淡薄,工作时看心情,重私利,影响了全局工作的开展。
四、纪律方面:组织纪律观念淡薄,纪律松散、自我要求不严,对局机关纪律规定执行不严、落实不力,自由散漫、我行我素,严重损坏机关形象。真对这些问题大家积极讨论解决办法,并做了表态发言,第一时间纠正存在的问题,同时加强学习,及时开展批评与自我批评。为机关思想纪律作风集中整顿活动第一阶段的工作顺利完成和第二阶段工作顺利开展打下坚实的基础。
第四篇:2011简报第二期
汉诺庄园简报
庄园办公室编 第 二 期 2011年2月9日
汉诺庄园召开2011工作动员会议
2011年2月9日,汉诺庄园公司召开2011工作动员会议,汉诺集团董事长张延平、汉诺庄园公司董事长张茂灵、总经理王运祥、纪检组长张延元、总工程师王照科、副总经理杨梅、焦兴攀以及汉诺庄园公司全体员工参加会议。集团公司高度重视,张延平董事长亲临会场并主持,会上庄园公司总经理王运祥同志传达了庄园公司受表彰的先进集体、先进个人名单;先进个人代表张洋洋、先进集体代表高东峰就做好2011度工作分别作了表态发言;庄园公司董事长张茂灵分别与庄园公司总经理王运祥、庄园公司总支副书记张延元签订了总经理工作目标责任书、组织廉政建设目标责任书;汉诺庄园公司总经理王运祥与庄园公司总工程师王照科、副总经理杨梅、焦兴攀、葡萄园艺部副经理高东峰分别签订了2011任务目标责任书。庄园公司董事长张茂灵同志作总结动员报告,回顾汉诺庄园五年发展历程,总结二0一0汉诺庄园工作,展望未来三至五年公司发展规划与目标,安排部署二0一一各项目标任务,动员全体干部职工进一步统一思想、坚定信念,增强工作责任感、使命感和紧迫感,以百倍的信心、必胜的决心、扎实的作风、创新的思维、得力的措施,圆满完成集团公司交给的各项工作任务,推动汉诺庄园公司各项工作再上新台阶、再上新水平。
汉诺集团董事长张延平同志作了重要讲话。他在讲话中强调庄园公司2011年重点工作是在去年“做靓庄园”的基础上“优化庄园”,优化庄园是提升品牌,增强核心竞争力的需要,是完善服务功能、规范化管理的需要,是集团公司对内强素质、对外树立形象的需要,更是践行“诚实守诺,大爱勇为”的需要,在讲话中还就如何实现“优化庄园”目标,提出了四点要求:一是提高自身素质,提升自我形象。工作中要找差距,寻不足,加强自我学习,强化管理措施,全方面提升业务、政治素质;二是公司形象、信誉、管理水平要大步提升。确保“优化庄园”各项目标任务的实现,要做到优质有效、规范标准,它是体现、衡量管理水平的“标尺”。“服务是一种产品”,要把服务做好,需从制度规范化建设、监督机制等方面入手,强化管理,加大措施落实,只有这样才能树立企业形象,提升企业信誉度;三是要形成齐抓共管、综合治理机制。每位员工都是庄园公司的主人,要把庄园当家对待,人人既是服务员、推销员又是导游员、宣传员,只有齐心协力、齐抓共管才能把“优化庄园”各项目标任务全面推进并得以实现;四是增强工作信心,付出终有回报,有作为才有地位。
编辑:焦兴攀 张建芳
第五篇:第二期简报
者楼镇教育系统工作
简 报(第二期)
者楼镇教辅站 二0一一 年三月十日 者楼镇中小学幼儿园春季学期开学工作检查汇报材料
按照县教育局《2011年中小学春季开学工作安排》,3月2日至10日,者楼教辅站成立了检查小组,对全镇中小学、幼儿园共17个校点,采取听、查、看、访等形式进行了全面检查,重点检查了各校点开学氛围、环境卫生治理等情况、教师到岗学生报到情况、开学收费情况、学校安全落实情况和常规管理等工作。通过检查,给教辅站总体映像是本学期开学以来,全镇广大师生以昂扬的斗志、饱满的热情、迅速投入到了新学期的学习和工作中,各校开学工作秩序井然,情况良好,新学期工作很快步入正轨。现将开学工作检查的有关情况汇报如下:
一、开学工作准备充分细致,部署周密,行动迅速
1、教辅站2月24日召开了中小学正副园长和教导主任会议,对春季全镇开学工作进行了全面安排部署,统一了思想,调动了各校积极性。开学前教辅站深入各校(园)检查、督促开学各项工作的落实,有效保证了新学期工作的顺利展开。全镇各中小学、幼儿园,在全镇校(园)长会议后,认真贯彻落实了会议精神,及时开好班子会、全体教师会,制订了开学工作计划,安排部署了开学工作,明确了开学工作职责和要求,并及时督促、检查、落实,认真做好了开学的前期准备工作。由于各中小学校(园)对开学工作都能做到早计划、早动手、早安排,开学前期工作准备充分,保证了全镇各校均能在3月1日正常上课。
2、开学气氛热烈浓厚,校园面貌气象新。各校(园)都能在寒假期间为开学工作做大量准备工作。开学前夕,各校(园)都在整治美化校园环境和营造开学氛围上下力气、花功夫,做到了校园整洁、教室布置美观大方,校园环境赏心悦目,育人氛围浓厚。者楼中学、田坪小学、金叶小学、高洛小学、启蒙幼儿园、金太阳幼儿园等校(园),在2月25至27日全体教职工清理了校园大量垃圾,为开学工作做出了充分的准备。
3、教师到岗齐,开学报名工作井然有序。2月26至28日,全镇290余名中小学和幼儿园教师除4人请病假外,其他都到达工作岗位。
二、教育教学常规工作落实到位。
为促使教育教学工作尽快步入正轨,各校(园)以落实教学常规为突破口,建立了正常的教学秩序。绝大多数教师都按要求做好教学常规工作,提前制定教学计划、备好了教案。者楼中学领导、教师齐心协力,教育教学工作步入正轨,提出了教师成为教研型教师,学生成为研究型学生的师生努力方向;红旗小学严抓学生管理,3月5日检查到该校之时,离下午上课还有半个小时,大多学生已到校,校园安静,已到校学生都进教室,认真做作业,学生良好的行为习惯在开学初就已培养成;该校工作计划明确、措施具体、常规工作抓得紧、抓得实,学校管理理念新。
三、教育收费行为规范
各中小学都按上级要求,加强了收费工作的管理,严格按要求做好收费工作。今春全镇中小学没有乱收费、搭车收费、变相搭车收费情况、没有出现向学生摊派钱物,强行征订报刊、推销教辅资料等现象。
四、校园安全工作情况较好
各校(园)都能把安全工作放在首位,进一步健全完善了安全工作制度,结合纪律作风整顿活动制订了新学期安全工作计划,安排了安全活动周,加强了安全工作宣传教育力度和日常管理。开展了校园安全隐患排查和整改工作。各校(园)都能按要求,在寒假期间和开学前,开展安全隐患排查和整治,对损坏的校舍、门、窗、桌椅、电线、开关等设施进行维修,消除校园安全隐患。开学期间,各中小学、幼儿园,积极组织师生层层签订安全责任,并责任落实,层层把关。(徐育飞)
主题词:中小学
幼儿园
开学
工作
检查
抄
报:县教育局
者楼镇人民政府
抄
送:镇属各中小学
(共印18份)