吕梁市群众艺术馆合唱团 规章制度（共5篇）

第一篇：吕梁市群众艺术馆合唱团 规章制度

吕梁市群众艺术馆合唱团规章制度

合唱团团长职责

1、贯彻执行党和国家的方针政策，遵纪守法，带头执行本团章程与各项规章制度，为全团树立一个良好形象。

2、主持本团的全面工作。把“和声、和气、和谐”的团训和“美韵，美容，美德”的追求贯穿在全团的一切工作中，带领全团为建设成为吕梁市一流合唱团而尽心尽责。

3、组织制订本团的短期与长期工作计划。

4、组织制订、实施并完善本团的各项规章制度。

5、组织对各部门工作绩效和工作计划完成情况的考核。

6、聘用本团干部及管理人员。

7、协调本团与相关部门和单位的关系，做好本团的外联工作。

8、监督、指导全团各项工作的落实情况。

9、和各声部长配合好组织工作，关心每一位团员，努力培养团员的敬业精神、合唱艺术的奉献精神和自豪感，逐步改善本团的工作条件。

10、配合艺术指导，做好常规训练工作计划；负责演出曲目的编排、复印及归档；为各种演出储备节目。

合唱团声乐指导、艺术指导、指挥职责

1、负责对声乐指导、钢琴艺术指导和各声部长的专业管理，对团长负责。

2、提名声乐指导、钢琴艺术指导和声部长，报团部批准。

3、负责合唱团艺术水平的提高，提出艺术发展方向。

4、编制合唱团的教学与训练计划，并按计划实施。

5、负责对各声部的专业训练和专业素质培训。

6、负责合唱团演出、比赛计划的制订。

7、协调各声部与综合部门之间的关系。

8、完成团部交办的其他任务。

合唱团声部长职责

1、业务过硬，有一定的组织协调能力，热心助人，能团结好本声部的每一位团员。

2、协助艺术指导制订、实施学习与训练计划，负责对本声部的专业指导。

3、作为团长、艺术指导、声乐老师与团员间的纽带，起到推进计划完成的作用。

4、详细了解本声部成员的专业学习与训练情况，及时、耐心地进行辅导与帮助。

5、时时把握本声部的总体训练进程，及时向老师反映团员的学习与训练情况。

6、做好本声部考勤与考核工作，每次学习（或训练）后将考勤结果报声乐老师。

7、负责起草本声部的工作总结。

8、完成团部交办的其他任务。

合唱团团员管理制度

一、团员条件：

1、自愿遵守合唱团章程和各项规章制度。

2、艺术上有专长，具有奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳。

3、工作、排练刻苦努力。

二、团员的录用与退团：

1、录用：采取自愿报名、合唱团艺术小组审查与考核、择优录取的原则进入合唱团。

2、退团：团员因各种原因无法按合唱团的规定进行上课、训练与演出时，可提出退团。退团时须办好本人保管物品及相关工作的交接工作。

三、团员的权利。

1、有参加训练和接受培训的权利。

2、有提合理化意见和建议的权利。四.团员的义务。

1、有遵守合唱团规章制度的义务。

2、有管理爱护合唱团财产的义务。

3、有参加合唱团组织的文艺活动和参加专业比赛的义务。

五、合唱团的组织结构。

合唱团团员分为合唱一队和合唱二队两个结构。合唱团定期对团员进行业务考核，根据考核结果编入相应团队。

合唱团入团规定

为永葆合唱团的活力，本团实行常年招考制。年满四十岁以上的中老年人（特殊情况可适当放宽），均可自愿报名参加适应性学习，通过考核合格者，即可成为我团团员。

相关程序：

1、前来我团的合唱爱好者，不论有人推荐介绍与否，均可先行旁听1-3节课，确定要加入者，需向团部办理登记手续；

2、根据报名人员的情况，本团将择日统一安排时间进行测试；

3、测试时，被测试的人员首先演唱一首自认为最熟、最喜欢、唱得最完整的歌曲，然后进行普通话、视唱练耳、识谱能力等方面的测试。录取由本团艺术指导、声乐指导、指挥、团部共同评定，决定通知被录取与否。

合唱团训练、演出（含比赛）制度

训练、演出（含比赛）都是合唱团学习过程的一种展示形式。训练是人人参与的，演出和比赛则是有规定受约束的。由于演出、比赛是要对观众负责对艺术负责的，演出的人数也有一定的范围和规定。为保证节目的演出效果：

1、训练时，团员应自觉做到精力集中，保持歌唱状态，按老师的要求，认真练声、学习唱好每一首作品，尊重老师、尊重他人，不得在排练时间内闲聊、随意走动、添茶倒水。上课时，移动电话需设置为振动或关闭状态，不得在课堂内接拨电话，禁止一切有碍排练秩序的行为。（排练时团员要做无讲话、无随意走动、无摆弄与训练无关的物品）；

2、团员之间要团结友爱，维护正常的人际关系准则，尊重老师和伴奏员，自觉维护合唱团的整体形象和名誉，不得因个人情绪影响合唱氛围；

3、团员要服从管理，顾大体识大局。外出比赛或演出，要注重仪表和仪态，维护合唱团的集体荣誉。倡导包容，不因服务不到位或考虑不周全而闹情绪。对损害团队荣誉，造成影响的，合唱团将视其程度，依据团章及相关规定，作严厉的批评和劝退处理；

4、合唱团实行公平、公正、公开的“三公”演出竞争机制。参加各种演出（含比赛）的人员名单，全体团员均需自行报名，声部推选，团委会协助艺术总监根据舞台效果和演出需要及演出相关规定，本着为观众、为艺术负责的原则，共同审定参演队员。因此，不可能做到人人参与。未被入选参加演出或比赛的团员，应该怀有一个宽阔的胸怀，认真地加强学习努力提高演唱技能；

5、努力学习声乐知识，特别是合唱知识。认真参加训练，提高演唱技能，迅速进入和谐统一的合唱状态；

6、声部长要尽职尽责，主动带领声部队员熟悉本声部旋律，按指导老师的要求，将本声部旋律练到最佳；

7、团员对训练或者负责人以及辅导老师的意见及建议，可以在休息时间或训练完毕后，向声部长反映（也可向辅导老师提出），各声部长与负责人在训练完毕后，对团员提出的意见应予以重视。

第二篇：群众艺术馆

积极开展平安创建

活动推进群文工作整体升位

吉林市群众艺术馆位于北京路2号，现有馆舍面积5207平方米，在编人员89人。馆内设10个部室，阅览室、展厅、排练厅、职工之家、大中型活动室、琴室30多个，拥有价值近500余万元的演出设备、教学设备和办公设备，是全市群众文化的活动中心、研究中心和指导中心。

吉林市群众艺术馆充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，模范践行“三个代表”重要思想，以“三创”活动为载体，坚持“二为”方向、“双百”方针和“三贴近”的要求，不断解放思想、抢抓机遇、戮力同心、锐意进取，高标准、高质量地完成了各项工作任务，并取得了可喜的成绩： 2009年在文化部举办的第三届“全国特色文化广场活动”评选中，我馆申报的吉林市“松花江之夏”、“松花江金秋”广场活动，被评为“全国特色广场文化活动”。2010年在文化部举办的第十五届“群星奖”评选中，我馆申报的吉林市“松花江之夜”大型广场周末休闲舞会“获群星奖项目奖，2010年被评为松花湖文艺组织奖。先后被国家人事部和文化部评为全国先进集体，2次被评为国家一级馆，全国“百家培养少儿艺术人才”先进单位，连续5次10年被评为全省精神文明建设先进单位。2009年被评为吉林市 1

“基层平安文明示范单位”。2011年建党90周年之际，我馆被评为吉林市文化系列活动先进集体、党总支被评为吉林市先进基层党组织。5名党员被文化局党委命名为“优秀共产党员”称号。

在创建“平安吉林”活动中我们严格按照市、区、街治委”的要求，结合群众文化工作的实际特点，紧紧围绕文化惠民这条主线，充分发挥职能作用，扎实开展工作，全面提升平安创建活动的整体水平，具体做法如下：

一、健全机制落实责任

群众艺术馆领导班子在张荣城馆长的带动下，团结进

取、开拓创新，对平安吉林创建工作高度重视，始终把平安创建工作纳入重要议事日程，摆在突出位置，加大投入，真抓实干，并将平安创建工作与精神文明建设工作有机结合，创造性地开展平安创建活动。坚持“一把手”亲自抓，党、政、工、青、妇齐管，全体馆员共创的原则，成立了平安创建工作领导小组，下设综合办公室负责日常工作，配备了工作人员，做到了全年工作有规划、阶段工作有检查、年终工作有总结。为了使创建工作规范化、制度化，每年我馆都制定全市群众文化工作责任目标，班子成员明确责任、分工负责，各部室再将责任目标层层分解到馆员，通过实行目标管理，增强了全体馆员的责任意识和效率意识、为群众艺术馆的发展注入了生机与活力。形成了领导带头，馆内全员参与的创建局面。

二、发挥党组织的战斗堡垒作用

（一）以“观念创新、队伍创优、业绩创先”“岗位大练兵”活动为载体，提高全体馆员业务能力。

结合我馆的实际工作，在开展“三创”活动的同时组织开展“岗位大练兵”活动，采取业务能力展示，组织专家评委评定，择优嘉奖的形式，极大的调动了全馆业务人员的积极性，形成了人人自觉学习，比学赶超的良好学习氛围。

（二）加强职工队伍建设，做好稳定工作。

注重人性化管理，把握馆员思想动态，发现不稳定因素，哪怕是同志之间的小摩擦都要及时做思想工作，将矛盾化解在萌芽之中。馆领导经常同馆员进行思想沟通，开展谈心活动，了解他们的工作、家庭、生活情况，认真倾听馆员的呼声，尽心竭力为他们办实事，改善办公活动环境、改善职工伙食等。每年春节前，班子都要对离休干部和困难职工进行走访慰问，送去年货，使全体馆员都感受到生活在群艺馆这个大家庭中的温暖。每逢馆员家中婚丧嫁娶，馆领导一定亲临，送去党组织的温暖。这一切，增强了基层党组织的凝聚力、向心力和感召力，赢得了馆员的拥护和信赖。

（三）吸纳进步年轻人加入党组织，不断壮大党员队伍。注重对年轻人的政治方向引导和培养，鼓励他们努力工作，不断进取，成为事业发展的后续力量，让所有的年轻人都感受到组织的大门永远是向他们敞开的，只要努力都有希望成为其中光荣的一员，引导年轻人对党组织产生向往。我们严格按照组织程序考核、发展新党员，把思想积极要求进步，基本符合党员标准的的年轻人吸纳到组织中来，由于我们注重对年轻人的培养，今年又有3名思想进步、工作业绩

突出的年轻人加入了党组织，给党组织注入了新鲜的血液，并逐步成为我馆工作的骨干力量，使他们成为年轻人中的一面旗帜，在全馆形成了健康、积极向上的政治导向。

三、发挥党员的模范带头作用

在我馆的各项活动中，总是共产党员走在前面，在攻坚克难的关键时刻，也总是党员干部冲锋在先，每名党员在各自不同的岗位上发挥着党员的先锋模范作用，不混同于普通群众是党组织对每一名党员的基本要求。今年在吉林市首届松花江彩灯文化节活动中，艺术馆承担着15万盏江面流动河灯的研发、制作、施放、回收任务，我们创新性地开展了河灯研发工作，采取走出去学习、请进来指导、请能工巧匠参与等方式，研发了近50个品种。

在河灯制作工作上，时间短、任务重（仅一个半月的时间要制作15万盏河灯）等于是在做根本就做不到的事情，面对前所未有的挑战，我们创新思维、创新观念采取党员干部带头，馆内干满点、下班带回家、全家总动员、亲朋齐上阵的方式，馆员干劲异常高涨，很多人的手磨出了血泡仍然坚持在岗位上，大家只有一个信念就是完成任务。功夫不负有心人，在党员干部的带动下，全体馆员共同努力，终于按时保质、保量的完成了河灯制作任务。

在河灯施放效果上，为使流动河灯效果达到极致，要求铺满在宽500米、长3000米的松花江面上，又是我们面对的新课题，经过反复论证形成了可行性方案，采取了以群星号大船为主放船、用3台挂浆机与2个浮排、科学排列、六点成面的方式，经过多次试验，确定每个点的准确位置，又按不同风向制定多种应对方案，确保了彩灯文化节开幕式，流动河灯的施放场面非常壮观，达到了预计的效果。

彩灯节期间，在松花江面将施放15万盏河灯，为使施放的流动河灯对松花江水质不造成任何污染，我们制作的河灯全部使用环保材料，并请环保部门有关专家进行了鉴定。松花江水流湍急，而且江面又宽，回收难度非常大。为使施放的流动河灯能全部得到回收，我们又请专业人士反复推敲论证，经过多次试验确定了彩虹桥拦网回收方案，确保了彩灯节施放的流动河灯全部得到回收。艺术馆在河灯研发、制作、施放、回收工作上，实现了前所未有的历史性突破。

四、推进群文工作整体升位

（一）大型广场文化活动，提升了市民的精神文化生活质量

广场群众文化活动主要以“松花江沿江文化风景线”为龙头，坚持在创意、发动、组织、实施等各个环节上，体现大气势、大手笔、大辐射，立足城区，面向全市形成了独具我市特色的文化品牌。使全市人民不花一分钱就可以欣赏到高雅艺术，进一步培树和提高了市民的欣赏水平，净化了心灵，提升了城市文化品位和市民的精神文化生活质量。

为营造良好的社会和谐氛围，2010年7月1日晚，在市

政府前广场举办了“和谐家园”社区优秀节目展演，来自4个城区11个社区的近百名演员，为市民献上了一场精彩的演出。

为普及全民健身秧歌，创新秧歌表演形式，我们对全市城区40多个秧歌队、腰鼓队的文艺骨干进行了培训，并组织了秧歌展演，本次新秧歌展演既保留了传统秧歌的泼辣幽默、又融入了广场民族舞蹈元素，使新秧歌的表演水平更高，也更具观赏性，体现了我市秧歌表演的最高水平。

（二）创新举办了各种赛事，增强了群众文化的活力

今年先后举办了吉林省青少年才艺大赛，“爱国、爱城、爱家”鼓乐秧歌月月赛，“庆新春”民间画精品展，庆“六一”少儿书画展等，每场赛事及展览活动，观众均在万人以上，为繁荣我市群众文化事业注入了鲜活的生命力。

艺术馆在各项工作中积极发挥党组织战斗堡垒作用，引导全体党员发挥先锋模范作用，为我馆圆满完成各项工作任务提供了强有力的组织基础，我馆每年举办各类大型文化活动36项以上，年均200场次、受众面约80万人次，进一步培树和提升了广场文化活动周、广场周末休闲舞会、老歌新曲大家唱、“爱国爱城爱家”鼓乐秧歌月月赛等活动品牌，构建了“松花江文化风景线”，以创新的文化理念、优质的文化服务，满足群众多方面的文化需求，体现了自身特有的社会价值，在社会上树立起良好的公众形象，赢得了全社会的赞誉。

吉林市群众艺术馆

二0一一年七月十三日

第三篇：合唱团规章制度

合唱团规章制度

一、合唱队队员的权利与义务

第一条   合唱队队员享受以下权利：

（1）参加艺术团合唱队的各项活动；（2）享受艺术团合唱队的各项荣誉；

（3）对艺术团合唱队的任何组织工作，训练工作及活动安排提出自己的意见和建议；

（4）对艺术团合唱队的负责人员的工作失误提出批评及监督。

第二条  合唱队队员必须履行以下义务：

（1）遵守合唱队的组织制度和各项纪律；自觉维护合唱队荣誉；

（2）积极参加合唱队的各项活动；

（3）积极配合合唱队负责人员的安排；

（4）自觉学习音乐知识，提高水平和艺术修养。

二、合唱队的管理制度

1、合唱队全体队员不得随意退队，必须递交退队申请书，经批准同意退队，方可正式退出合唱团。一旦退出，即失去合唱团团员资格，不再享受合唱团团员权利。

2、在训练期间，训练的时间为星期三下午的空余时间，每次训练时间为一小时左右。

3、须听从老师指挥，尊敬老师，认真完成学院安排的任务，听从指挥、服从安排、认真完成训练。

4、各队员之间要和睦相处，杜绝发生口角、斗殴事件，如有发生，视情节严重与否，违者将受到一定的处分。

5、在训练期间内，要爱护场地内的物品，如有损坏照价赔偿；不得抽烟、喝酒、吃零食等，必须保证训练场地干净、舒适，给大家一个愉悦的训练环境。

6、合唱队员要注意个人形象，训练时不得穿拖鞋、背心，说话注意文明，不得污言秽语。

7、爱护合唱队的一切财务，参加演出人员若使用租用服装或道具，应妥善保管，并在演出后及时归还，不得拖延或不归还。

三、合唱团组织制度

团长一名

副团长一名

部长三名

(一)团长

1.在学校团委指导下全面负责合唱团工作

2.与各负责人负责合唱组织管理工作

3.制定合唱团各项规章制度

4.负责演出比赛各项对外事宜

(二)副团长

1.负责与团长配合好工作并配合团长各项工作

2.负责合唱团考勤事务

(三)部长（高音

低音

男生部）

1.负责合唱团日常训练

2.通知各成员合唱的工作计划

3.记录各成员日常表现

4.

第四篇：合唱团规章制度

牙克石林业第一中学

学生合唱团规章制度

为传承中华民族优秀文化文化，全面提高学生素质，促进学生的全面发展，共建和谐校园。学校筹建了我校学生合唱团，给广大热爱文艺表演的同学一个展示自我的平台,以丰富广大学生的课余生活，陶冶学生的艺术情操。

第一章 合唱团成员的权利与义务

第一条 凡在校学生，爱好合唱艺术，希望加入合唱团并愿遵守合唱团章程，均可报名参加本团，经考核后，成为合唱团的成员，学习合唱及音乐知识。

第二条合唱团成员享受以下权利：

（1）参加学校合唱团的各项活动；

（2）享受学校合唱团的各项荣誉；

（3）对学校合唱团的组织工作，训练计划，活动安排提出自己的意见和建议；

（4）对学校合唱团的负责人的工作失误、迟到、旷到提出批评及监督；

第三条 合唱团成员必须履行以下义务：

（1）遵守合唱团的组织制度和各项纪律；自觉维护合唱团的荣誉。

（2）参加合唱团的各项活动；

（3）自觉学习音乐知识，提高演唱水平和艺术修养；

（4）促进合唱团内各成员及声部之间的团结与协作；

（5）对外积极宣传学校合唱团，维护我校合唱团的良好形象；

第二章 合唱组的组织制度

第四条 合唱团由以下成员构成：

团 长1名秘书1名

宣传干事1名首席伴奏1名

1、团长：总体负责合唱团工作。

（1）在学院团委、学生科的指导下全面负责合唱团的工作；

（2）与各部门负责合唱组组织管理工作；

（3）制定合唱团各项规章制度；

（4）负责与指导教师联络、协调工作；

（5）负责演出、比赛等各项对外公关事宜；

（6）辅导成员训练，了解并及时向学校反映训练情况

2、秘书：负责合唱团日常训练考勤等业务工作。

（1）通知各成员合唱团的工作计划

（2）记录每次训练、演出、比赛等各成员出勤情况

3、宣传干事：负责合唱团承接演出的宣传共组

（1）对合唱团的演出、比赛等的拍照

（2）制作宣传海报

第三章 合唱组的管理制度

第五条 任何成员不得随意迟到、旷到，需请假者必须在训练日前一天向团长说明请假原因方可休假。

第六条 全体成员不得任意退团，必须首先向学生科递交退团申请书，经批准同意办理退团手续，方可正式退出合唱团。一旦退出，即失去合唱团员资格，不再享受合唱团团员权利。

第十八条 对于积极参加训练，取得优异成绩的成员；或对合唱团工作提出建设性意见并经采用的；或为本合唱团的训练和参赛提供重大帮助的团员，给予全校通报表扬，评选为优秀团员。并颁发结业证书。

第十九条 凡不认真参加训练，干扰或破坏正常训练秩序的，由团长在全团大会上点名批评，并给予教育。不服教育者，开除团籍。

第五篇：合唱团规章制度

南京特教学院 阳光合唱团 规章制度

第一章 合唱团成员的权利与义务

第一条 凡在校学生，爱好合唱艺术，希望加入合唱团并愿遵

守合唱组章程，均可报名参加本团，经考核后，成为合唱团的成员，学习合唱及音乐知识。第二条 合唱团成员享受以下权利：

（1）参加合唱团的各项活动；

（2）享受合唱团的各项荣誉；（3）对合唱团的组织工作，训练计划，活动安排提出自 己的意见和建议；

（4）对合唱团的负责人的工作失误、迟到、旷到提出批 评及监督；

第三条 合唱团成员必须履行以下义务：

（1）遵守合唱团的组织制度和各项纪律；自觉维护合唱团的荣 誉。

（2）参加合唱团的各项活动；

（3）自觉学习音乐知识，提高演唱水平和艺术修养；（4）促进合唱团内各成员及声部之间的团结与协作；（5）对外积极宣传合唱团，维护合唱团的良好形象；

第二章 合唱团的组织制度

第四条 合唱团由以下成员构成： 团 长1名 常务副团长1名 副团长2名 首席伴奏1名 声部长4名

1、团长、常务副团长：总体负责合唱团工作。

（1）在学院领导、老师的指导下全面负责合唱团的工作；（2）与各常委负责合唱团组织管理工作；（3）制定合唱团各项规章制度；（4）负责与指导教师联络、协调工作；（5）负责演出、比赛等各项对外公关事宜；

（6）辅导成员训练，了解并及时向领导反映训练情况

2、副团长：负责合唱团日常训练考勤等业务工作。（1）通知各成员合唱团的工作计划

（2）记录每次训练、演出、比赛等各成员出勤情况

3、声部长：负责合唱团各声部团员的乐曲训练工作

（1）各声部长应认真负责，主动带领声部队员熟练本声部乐曲，按辅导老师要求将本声部乐曲练到最好。

（2）团员对训练或者负责人以及老师的意见及建议可以在休息时间或训练完毕后向各声部长反映，各声部长与团长等负责人在训练完毕后集结总结讨论训练得失，讨论团员提出的意见

第三章 合唱团的管理制度

第五条 任何成员不得随意迟到、旷到，需请假者必须在训练日前一天向团长说明请假原因方可休假。

第六条 爱护合唱团的公共财务，维护合唱团的声誉。团员不得在排练教室吃零食，接听电话、喧哗、吃零食，应保持排练厅的干净整洁

第七条 全体成员不得任意退团，必须首先向团长递交退团申请书，经领导批准同意办理退团手续，方可正式退出合唱团。一旦退出，即失去合唱团团员资格，不再享受合唱团团员权利。

第八条 对于积极参加训练，取得优异成绩的成员；或对合唱团工作提出建设性意见并经采用的；或为本合唱团的训练和参赛提供重大帮助的团员，给予全团通报表扬，评选为优秀团员。

第九条 凡不认真参加训练，干扰或破坏正常训练秩序的，由团长在全团大会上点名批评，并给予教育。不服教育者，开除团籍。