新时代下的工匠精神5篇

第一篇：新时代下的工匠精神

用“工匠精神”筑就新时代的“制造梦”

2016-07-19 14:22:21 中国商报

本报记者 潘广韬“工匠精神”是当下社会的“热词”，之所以能产生巨大共鸣，是因其契合了现实的需要。“工匠精神”的内涵丰富，它是高度集中、追求完美、诚信正义、精益求精的时代象征。

说起工匠精神，人们眼前会立刻浮现出从古到今身怀绝技、凝神铸魂的工匠大师们，从解牛不碰筋骨的庖丁，到“一口清”、“一抓准”的原北京市百货大楼售货员张秉贵；从独具匠心、巧夺天工的鲁班，到高铁飞驰，视安全、速度、质量为生命的配线、焊接、组装的大国工匠……这可歌可泣的工匠精神失去着中华民族的不断前行。

工匠精神是中华民族的财富，也是世界的财富。说起工匠精神，我们无法避开德国和日本这两个国家。这两个国家相隔甚远，但生产的产品都有共同的特点，就是质量一流。德国的产品与德国的思辨文化一致——严谨；日本的产品与日本的生活习惯相融——细致。

让德国制造全球领先的首要因素，当属标准化。99年前德国成立的标准化协会专门制定上千个行业的人员行为准则及产品质量标准，80%以上被欧洲各国采用，从而掌握了行业的话语权。德国制造业的标准化思维影响了生活的方方面面，医生用药量精确到毫克，主妇下厨用量具做饭，连几年粉刷一次外墙都有规定……而标准主导一切的背后，是有效的执行。

在教育上，德国始终不忘记制造强国的领跑地位，对培养高技能技术人才十分重视，把职业教育与高等教育摆在同一个层面上，很多高中生毕业后都会选择先到企业当学徒，接受职业培训，且职业教育费用由国家承担，企业实践培训费用由企业承担。因此，德国之所以能制造出世界一流的产品，曾任德国博世集团董事会主席的菲润巴赫给出了答案：“持续性”，既有学徒到员工培养的持续性，又有承诺、责任、研究成果的持续性，所有的持续性中人才是核心。

日本以精细闻名世界，追踪溯源正是工匠精神的文化底蕴，让日本赢得了制造强国的美誉。说起日本工匠精神的代表，非稻盛和夫莫属。创建了多家世界500强企业的稻盛和夫就是一位具有工匠精神的企业家。

稻盛和夫从未标榜过自己的成就，也没有炫耀过自己的身份。他说：“企业家要像工匠那样，手拿放大镜仔细观察产品，用耳朵静听产品的哭泣声。”简单的一句话，显露出匠心打造的非凡气度。在日本，工匠对工作，从来都有一份难以割舍的情结，绝不会过一天算一天。在内心深处，他们将工作视为用一生去完成的天职，这种情结被视为“燃性”。

匠心筑梦。我们中华民族是匠心精神厚植的民族。一个时代有一个时代的气质，我们的时代将以怎样的面貌被历史书写，取决于我们每个人的表现。工匠精神是产业工人、技术人员的安身之本；是企业的金色名片，更是社会品格、国家形象的荣耀写照。

2015年5月，国务院发布《中国制造2025规划》，明确提出制造业是国民经济的主体，是立国之本，兴国之器，强国之基。在这个战略机遇期，国家对高素质技术人才的需求比以往任何时候都更为迫切，技能人才尤其高技术人才将成为“中国制造2025”重要的核心力量。

为尽快实现制造大国向制造强国转型升级，让职业教育铸造更多的大国工匠，我们必须补齐职业教育的短板，那就是职业教育要推动劳动者自身可持续的职业发展，而高素质技术人才的不断产生，也将为建设制造业强国奠定坚实的人才基座。通过创新，职业教育要紧贴结构调整，密切服务城镇化和中小企业发展，蹲在车间里、守在机床旁、站在田埂上，做到农学结合、校企合作、产教融合、弹性学制模式等方式，培厚人才资源的土壤，真正实现职业教育和产业实践的精准结合。

“工匠精神“的孕育和传承，需要制度土壤和文化环境，倡导和实践“工匠精神”的先决条件便是如何改变人们的观念，如何尊崇工匠地位、建设工匠制度，以及创造工匠文化。工匠精神本就包含着“时代要求”，在全球范围，第四次工业革命早已蓄势待发。德国的工业“4.0”，美国的“先进制造业国家战略计划”，日本的“科技工业联盟”，在这样的时代，“工匠精神”绝不止于一砖一瓦的手艺，更不意味效率低下的作坊。而是指向以创新为导向，以技术为生命，以质量为追求的现代工业新版本。创新也是工匠精神的一种延伸。所以真正的工匠精神不是回到传统，而是从传统出发，在当代的现实生活中重新寻找存在的价值。

“工匠精神”代表一种坚守，一份责任，不仅企业需要“工匠精神”，领导干部对待工作也要有“工匠精神”。领导干部的“工匠精神”要表现在实干兴邦的观念里，体现在脚踏实地、全心全意为人民服务的实践中。像工匠对产品而把细节和质量结合起来，说一件，干一件，成一件，付出的是心血，产生的是精品。

培育弘扬工匠精神，是我们中华民族的百年大计，是爱岗敬业的力量源泉。历史证明，任何科技的发展都不能取代劳动者的双手，中国梦的实现仍需要工匠精神，工匠精神永远是世界的财富。

经济新常态呼唤新时代的“工匠精神”

2016-11-10 08:35:25 中国经济时报

“工匠精神”契合了中国经济发展新常态下的转变经济发展方式、产业结构转型升级、经济增长动力转换和供给侧结构性改革的客观需求。同时，其在“精益求精”等基本含义上赋予了许多新的价值内涵，直接连接当下社会新的生产方式和组织形式，精准展现了这个时代的现实需求及价值取向。工匠精神是一种职业文明和高境界的服务文化，塑造并非“一日之功”，需要持续优化制度供给，培育时代工匠精神。

智库观点

张占斌 孙飞

“工匠精神”是指工匠对产品的精雕细琢、精益求精的价值诉求理念，其背后蕴含的是对产品细节极致完美的追求，彰显的是一种永不满足、不断超越的职业文明和创新精神，这种精神契合了中国经济发展新常态下的转变经济发展方式、产业结构转型升级、经济增长动力转换和供给侧结构性改革的客观需求。同时，其在“精益求精”等基本含义上赋予了许多新的价值内涵，直接连接当下社会新的生产方式和组织形式，精准展现了这个时代的现实需求及价值取向。2016年的《政府工作报告》中也提出培育精益求精的“工匠精神”，增品种、提品质、创品牌的重大政策举措。可见，培育时代的“工匠精神”意义重大而深远。

中国经济发展新常态呼唤“工匠精神”

在经济发展新常态背景下，破解的一系列突出矛盾和问题需要精益求精、追求卓越的“工匠精神”。

（一）发展方式向集约转型需要“工匠精神”

发展方式转变是中国经济新常态的基本要求，在这个过程中，实现发展方式由粗放向集约转型，需要追求完美、耐心专注、一丝不苟和不走捷径的 “工匠精神”来引领。目前，中国的劳动力成本和资源环境优势正在衰减，粗放式、高能耗、高污染的传统增长方式难以持续，必须依托 “工匠精神”培育以质量、技术、品牌、标准、服务等方面的新竞争优势，进而实现向高效型、集约型、技术型的现代增长方式转型。

（二）产业结构向中高端迈进需要“工匠精神”

当前，中国是制造业大国而不是强国，技术创新能力不强，产品附加值不高，主导产业优势不突出，产业结构调整和转型升级的任务越来越紧迫。故此，中国经济需要以“工匠精神”内化的追求卓越、不断精进的品质引领高端制造业和现代服务业发展，淘汰粗制滥造的落后产业和“僵尸企业”，加快产业转型升级；需要“工匠精神”引领企业精致化生产和精细化管理，进而推动产业在全球价值链分工体系中迈向中高端。

（三）增长动力向创新驱动转换需要“工匠精神”

在经济新常态下，技术创新的增长引擎作用更加凸显，“工匠精神”是制造业“干中学”实践中的创新，在技术“引进、消化、吸收、再创新”的过程中发挥着重要作用，大批基层技术人员和产业工人既是创新的构思者，也是创新的践行者。与此同时，“工匠精神”的不断追求、永不满足的创新精神持续催生着新的技术、新的服务、新的标准和新的品质，直接推动着技术升级、质量升级和产品升级，进而推动经济发展动力向创新驱动转换。

（四）推动供给侧结构性改革需要“工匠精神”

当前，中国经济结构调整中诸多行业存在无效和低端产能，中高端产品供应严重不足，供给端无法满足社会日益增长的中高端消费需求，造成大量购买力向海外流失。这就客观上需要弘扬“工匠精神”，重塑产品自身独特的专业品位和专业价值，让企业根据客户不断升级的消费需求对产品精心设计打磨，对品牌精心培育维护，让职工对工作一丝不苟、追求卓越的品质渗透到每一件产品，实现产品升级到品牌升级，也就扩大了有效供给和中高端供给。

新常态下“工匠精神”的价值取向

2025年中国迈入世界制造强国之列，需要时代的“工匠精神”来支撑，需要“工匠精神”的隐性特质展示中国质量、中国品牌、中国制造、中国创造、中国服务和中国自信等五个层面的价值取向。

（一）“工匠精神”展示的是“中国质量”

“工匠精神”是一种精致化生产的要求，不惜花费时间精力，不断精进，反复改进产品，追求完美和极致，把99％提高到99．99％，不断提高产品档级，其目标就是打造本行业最优质的产品。目前，尽管中国有一些产品质量达到国际先进水平，但总体水平依然不高，与国内外消费者的期望以及制造强国的地位相比，尚有明显差距。如国内汽车、数控机床、工程机械、农用机械、特种设备等产品的质量稳定性、精密性不高，使用效率较低。据统计显示，德国和日本等国家质量优势赢得竞争占比高达56％，甚至是65％，而中国商品近80％是以价格优势来赢得市场。在经济发展新常态下，中国产品的质量升级需要“工匠精神”注入强劲动力，需要“工匠精神”展现中国质量。华为、海尔等少数中国企业的产品之所以能在海外市场站住脚，一个关键原因就是他们非常注重卓越的质量管理。

（二）“工匠精神”展示的是“中国品牌”

品牌是一国制造业和国家竞争实力的象征，世界级品牌的溢价能力、竞争优势不言而喻。以往中国制造业的发展推崇的是速度和规模，缺乏的是质量、服务和技术创新，导致制造业品牌建设严重滞后，世界知名品牌数量及影响力与发达国家相比存在较大差距。据2015年福布斯全球品牌价值100强排行榜显示，中国品牌依然是空白，与中国制造大国的地位、制造强国的需要极不相称。然而，拥有8000万人的德国，就有世界知名品牌2300个，可见差距之大。在经济新常态下，消费需求呈现个性化、多元化、品牌化特征日趋明显，中国迫切需要“工匠精神”中的精雕细琢、精进技艺和追求卓越的品质培育世界品牌，需要专注执着、深耕细作和追求完美的精神锻造品牌，需要“工匠精神”展示中国品牌。

（三）“工匠精神”展示的是“中国创造”

“工匠精神”的核心就是企业不断追求科技创新、技术进步，不断吸收最前沿的技术，创造出新成果。“工匠精神”的实质是一种传承与创新的并举，是在传统工艺的基础上不断创造新工艺、新技术的过程。可以说，创造创新是“工匠精神”的一种延伸和拓展。目前，中国诸多领域技术创新能力不足，关键材料、核心零部件、先进工艺、产业技术基础研究严重滞后，已成为制约中国工业转型升级和结构优化的瓶颈。据统计数据显示，中国70％到80％的高档数控机床至今仍主要依赖进口，高端数控机床配套的数控系统90％依赖进口，高端机器人依赖进口，国产机器人所需的精密减速器、伺服电机和控制器等核心零部件，多数直接采购国外产品。《中国制造2025》要求到2025年迈入世界制造强国行列，需要时代“工匠精神”引领中国技术创新和高端制造。

（四）“工匠精神”展示的是“中国服务”

“工匠精神”形塑的是一种高境界、高度责任感的职业文明和服务文化，是一种商业伦理文化的传承和创新，是一种精心打磨、专注精细的奉献精神，顾客价值最大化是其服务的最高境界和价值取向。德国制造业中追求精致、创新、完美、标准和精确服务文化精髓，切实能让“工匠精神”转化为现实生产力。日本丰田精益文化，把规范服务和精细管理成功融入企业价值观，推动丰田品牌持续享誉世界。我国过去由于缺乏企业服务文化理念的塑造，服务品牌的意识淡薄。“山寨”制造、假冒伪劣时有发生。故此，我们强调“工匠精神”，不仅仅是民间手艺的传承和技术创新的突破，呼唤的是对职业“一以贯之”的敬畏、对顾客“敬若神明”的尊重和对产品“止于至善”的追求，展示的是一种隐性修养和行业服务文化的品牌。

（五）“工匠精神”展示的是“中国自信”

“工匠精神”的自信理念表现为从容独立、踏实务实、摒弃浮躁、精致精细、宁静致远和执着专一，传递的是一种品质自信、技术自信、工艺自信和服务自信。在全球制造业蓬勃发展的今天，工匠已不再是一种技艺传承和机械重复的劳动者，“工匠精神”也赋予了新的时代内涵，代表着一个时代行业的严谨、一丝不苟、耐心、专注、坚守、专业、敬业的气质和自信。实现制造大国迈进制造强国，必须通过弘扬时代 “工匠精神”展示中国自信，需要在基础研究、技术创新和工业文化精神培育等层面踏踏实实的下功夫，不好高骛远、不贪多求快、不惜余力、不怕费事的精耕细作精神，引领中国制造坚守自信、不断精进、走向精致。

优化制度供给培育时代“工匠精神”

“工匠精神”是一种职业文明和高境界的服务文化，塑造并非“一日之功”，需要持续优化制度供给，培育时代“工匠精神”。

（一）搞好制度顶层设计，实现正式制度与非正式制度的协同

根据诺斯的观点，制度可分为正式制度、非正式制度和实施特征，正式制度包括政治（司法）规则、经济规则和契约，非正式制度包括行事准则、行为规范以及惯例等。据此，优化制度供给培育时代的 “工匠精神”，必须搞好制度顶层设计。一方面注重正式制度与非正式制度约束的协同并举。诺斯认为，由非正式制度、正式制度和实施特征所组成的混合体共同决定选择集合和最终结果，尽管正式制度只是形塑选择约束的很小一部分，但正式制度是非正式制度的基础，可以强化和补充非正式制度的有效性。也可以说在培育“工匠精神”过程中，建立健全各种配套的制度体系（政治制度、经济制度和社会制度）的同时，也应注重法律、制度、契约的保障激励作用与日常行为规范、行事准则、企业文化和价值取向等非正式制度的引导有机结合。另一方面，重点抓好非正式制度的建设和塑造。非正式制度普遍存在与社会行为和经济交换之中，在培育“工匠精神”中发挥着主导作用。诺斯指出，嵌入在习俗、传统和行为规则的非正式约束是刻意的政策所难以改变的，这些文化约束不仅将过去、现在和未来联系在一起，而且是我们解释历史变迁路径的关键所在。故此，应重点抓好非正式制度的培育和建设，通过行为准则、文化熏陶、习俗惯例、价值诉求和尊重认可的 “软激励”来培育时代“工匠精神”。

（二）全面深化改革，提升制度的“适应性效率”

制度“适应性效率”理论，是考虑一个经济体随时间演进方式的各种规则，它有助于一个社会去获取知识、去学习、去诱发创新，去承担风险及所有有创造力的活动，以及去解决社会在不同时期的瓶颈意愿。也可以理解为一种制度约束不确定性、降低交易费用和促进交换的能力。改革开放30多年来，在建立健全各种制度的同时，忽视了制度的“适应性效率”，低效率的制度安排增加了不确定性和交易成本。当前，塑造“工匠精神”必须有一整套高效率的制度体系来保障，使企业在生产实践中通过制度创新和“干中学”养成工匠习惯，再把工匠习惯升华为“工匠精神”。因此，政府必须全面深化改革，减制度的臃肿之身、低效之身、弊端之身，提高制度的适应性效率。优化政府服务，提高政府效能，激发市场活力和社会创造力，利用高效率的制度安排来激发企业和职工追求极致、奋斗创新、尽善尽美的价值取向。

（三）完善育人用人体制机制，培养一流的“工匠”队伍

培育“工匠精神”的关键是创造高效宽松的育人用人体制机制。一方面应围绕《中国制造2025》战略实施，围绕中国质量、中国品牌、中国服务、中国制造和中国自信等着力完善人才培养选拔机制，优化人才结构，通过中国制造标准规范体系建设，完善制造强国需要的选人、用人、育人机制，鼓励企业培养符合“延伸服务链条”需求的专业技术人才、经营管理人才和技能人才，尤其是高端技能人才。优化技能人才结构，满足个性化、定制化服务环节和柔性化生产环节的多层次需求，使具备“工匠精神”的技术人才供给与中国创造需求有效对接。另一方面，深化教育体制改革，加快理论性、学术型教育体制向技能型、应用型体制转型，切实转变学生就业观念，尤其是家长的辅助就业理念；要把“工匠精神”的培养纳入国民教育体系，让“工匠精神”贯穿到义务教育、基础教育、高等教育、职业教育和成人教育等各个阶段，培养学生专注耐心、精益求精、追求卓越的职业操守。同时，也要进一步提高技能人才、高职人才的收入和社会地位，从户口迁移、职称评定、人才引进和出国深造等层面获得社会平等的参与机会，使“工匠精神”得到同行的推崇、社会的认可和政府的敬仰。

（四）优化市场竞争环境，让“工匠精神”引领创新创业

公正公平的市场环境是滋养 “工匠精神”的土壤，是创新创业的乐土。培育时代“工匠精神”，一方面强化市场的监管和治理。在原有的市场监管框架下，应重点利用大数据、物联网和云技术等现代信息工具和监管平台强化市场监管，对于粗制滥造、假冒伪劣要“零容忍”，极力避免“劣币驱逐良币”现象，提高制假贩假的违法成本，依法保护“工匠”的知识产权，确保其投入与回报的均衡。通过有效监管营造公平、公正、统一和竞争有序的市场环境，让中国质量、中国创造、中国服务、中国品牌和中国自信引领全行业规范经营和持续发展。另一方面，从政策层面积极推动“大众创业、万众创新”，逐步建立健全创新激励机制和容错试错机制，注重把“工匠精神”渗透到创新的各个领域和各个环节，通过“众创”“众扶”和“众筹”等新型平台模式不断催生新的产业、新的业态，为经济增长动力转换注入强劲活力。完善“双创”行动政策配套体系建设，营造良好的创业创新的政策氛围，在科技、管理、品牌、组织、商业模式等各层面的创新中，都将人的智力因素作为创新第一要素，让时代的工匠精神成为引领创新创业的新动力(310328,基金吧)、新引擎。

第二篇：新时代工匠精神塑造考题

新时代工匠精神塑造考题答案

【嘉兴市艺术小学：黄卫萍老师】

【单选题部分】

1、《经济学人》预计（2020）年，中国中产阶级将超过4.7亿。2、在（十二届全国人大五次会议）作政府工作报告上，在谈到2016年的工作重点时，李克强总理首倡“工匠精神”。

3、在日本500年以上的企业有(32)家

4、在日本100年以上的企业有(5万)家。

5、中产阶级消费最注重产品的（品质）6（责任感）是职业心态的核心。

7、（马化腾）在2012年世界移动互联网大会上说“如果你天天想着如何管理,却欠缺对产品细节的把握和对用户心理的琢磨,对用户反馈毫无反应,管理又有什么用处呢?”

8、“地势坤，君子当厚德载物”出自（易经）

9、巴菲特成功的秘诀是（专注）

10、被誉为“寿司之神”是（小野二郎）。

11、被誉为“史上最牛的推销员”是（雷义）。

12、被誉为“日本国宝级清洁工”是（新津春子）

13、我国正在走向新的发展阶段，中国制造正在逐渐转型成为中国(智造)。

14、当一个国家处于重大转折时期，以勤奋、创新、专注为核心的（工匠精神）将会成为一个巨大螺旋浆，推动这个巨轮向前远航。

15、文化传承的核心是（精神）。

16、对于工匠来说，工匠传承不是技艺能够传承多久，而是这种技艺所蕴含的(精神)能够一直传承下去。

17、一个能够在事业上成功的人都有一种对事业的执着精神，所做的事情都是精益求精、精雕细琢，这种精神就是（工匠精神）。

18、工匠精神的（核心），归根结底就是匠人制造最完美的产品，服务顾客，超越顾客的预期。

19、一个员工要具备工匠精神，前提就是要对工作（专注）愿意从事工作。20、对于工匠而言，重要的是（精神），而不是技术。

21、工业4.0是（德国）总理默克尔在2014年的汉诺威工业博览会上提出的一项计划。

22、虽然谷歌不断在革新其人工智能技术，但是人的（思维）仍旧是人工智能所不能替代的。

23、与人相比，人工智能具备计算能力，但是不具备（创造）能力。

24、在工业4.0时代，机器是按照人的指令完成操作，是不具备自我学习和（更新）能力。

25、制造业（转型升级）是我国企业发展的必由之路。

26、从当前我国企业的发展需求来看，制造业转型升级需要（工匠精神）做内部的支撑，从而促进在企业内部实现产品的持续升级和转型。27制造业发展转换是（供给侧）改革重点。

28在“（十三五）”期间，供给侧结构改革始终将会成为我国经济发展的重要方面。

29、在（2015）年10月26—29日召开的中共十八届五中全会制定了“十 三五”规划。

30、制造业必须要从（中低）端向高端实现过渡。

31、国家正逐步把经济改革的重点放在了制造业转型升级上，我国也日益重视(资源)配置的效率.32、政府要进一步完善（市场秩序），保障企业能够有效地遵守当前的市场规则

33、长期以来中国制造业都在加工生产领域，通过（低成本）的模式实现竞争。

34、要打造（国际品牌），必须从提升我国制造业实力入手，注重创新能力的提升。

35、拥有知名品牌的外资企业不仅在于领导重视创新，而且在于建立一个完整的（企业创新）体系，为企业文化和员工价值注入创新。

36、现在形成的共识是中国制造业朝着（节能）的方向发展，新能源和高科技产业占据主

37、面对绿色发展的需要，我们可以从构建（绿色制造）供应链入手。

38、增加人力资本的投资可以提高（物质资本）的编辑生产效率，从而提高整个生产古城的效率。

39、专业人力资本（存量）是影响技术的决定性因素。

40、当前情况看，与现代产业结构相适应的熟练工结构由（中高级）技术工人组成。

41（技术能力)是决定企业产业升级的另外一个关键作用.42、（2013）日上午，中国国家主席习近平在哈萨克斯坦纳扎尔巴耶夫大学作演讲，提出共同建设“丝绸之路经济带”。

43、而从2014年回顾到1984年以来的改革开放策略，中国重点是面向（西方）发达国家的开放。

44、在“一带一路”战略的刺激下，（交通运输）行业将会得到率先的发展。

45、对于我国的发展来说，拓展稳定的（油气资源）进口途径是“一带一路”战略的重要发展目标。

46、在基础设施建设的过程中，（工匠精神）尤为重要。

47、在基础设施建设的过程中.以（工匠精神）管好队伍。

48、在基础设施建设的过程中，“（工匠精神）”可以促进质量提升。

49、在2016年的《国务院政府工作报告》中，（李克强）总理指出工匠精神并非是机械式劳动，而是一个民族在一定氛围中集体意识的反映。50、知识（转移）的效率取决于知识的特点，影响着企业技术能力的获取和建设。

51、无论是技术人才还是技术升级都需要（工匠精神）的融入。

52、如果缺失（工匠精神），技术完全转化成为企业的需求则会出现许多不同的困难。

53、总之，对于制造业企业技术升级来说，作用于技术引进和技术创新的（工匠精神）是企业所必不可少的关键精神性因素。

54、在（一带一路）战略的推动下，中国企业能够凭借自身的优良产品逐渐进入世界人民的目光之中。

55、官方正式弘扬工匠精神是在（2015）年的五一。

56、（中央电视台）新闻频道推出大型纪录片《大国工匠》，记录了追求卓越的“工匠精神”已经成为全社会的共识。

57、对于一个企业来说，(工匠精神）的塑造有利于企业自主品牌的建设。

58、校园教育的突出问题并不是职业技能训练不够受重视的问题，而是（工匠精神）教育总是严重缺席的问题。

59、大力推行（工匠精神）教育是校园教育改革的必然要求。60、大力推行（工匠精神）教育是多维价值倡导的必然要求。

61、（职业）是把个人与社会联系到一起的重要纽带，同时也是促进个体社会化和社会个性化的一枚重要催化剂。62、（培根）曾说过：“知识就是力量”。

63、校园的工匠精神教育所针对的问题之一就是“（应试教育)”。

64校园工匠精神教育，首先需要解决的问题就是，让学生从（单一）的考核方式 中解脱出来。

65（职业性）是校园教育的重要属性之一。

66、（社会实践)是提高学生职业素质的一个重要手段，也是最受学生欢迎和认同的工匠精神教育路径。

67、（企业实践基地建设）其中的一个重中之重的重点就在于依托行业企业，将针对学生的职业 社会实践基地建 单位素质培养与的具体工作要求相结合。

68、职业素质的提升一方面依赖于学校教育的支撑，另一方面更多地依赖于（终身学习）。69、校园的工匠精神教育，一方面需要让学生学会解决现实的（职业问题），另一方面，需要让学生学会学习。

70、一个优良的企业必然会教育他的职工认真对待工作，也就是教育员工具备（工匠精神)。

71、企业（共同价值观）是指企业内部成员的统一价值观念，对企业文化的性质起着决定性的主导作用。

72、（工匠精神）是企业文化的必然组成部分.73、企业生存和发展的原动力就是（创新），要不停的制定目标、实现目标，只有这样才能经久不衰、充满活力。

74、（行为规范）是指企业员工群体所确立的行为标准，它的形成方式可以是企业的硬 性规定，也可以是通过企业员工的共同行为自然形成。

75、在一个具有优秀企业文化的企业中，行为规范之中会内在地包含（工匠精神）的内容。

76、企业文化是一种文化体系，它的根本应该是以（人）为载体，在文化建立和传播过程中，人都是最基本最不可或缺的要素。

77、要融入工匠精神，首先要让企业员工产生对工匠精神的（共同）认可，形成相同的企业价值观，拥有一致的发展奋斗目标。

78、想要避免这种表里不一，就要从根本上向企业（内部）渗透工匠精神，让员工深刻理解工匠精神的含义。

79、要掌握工匠精神首先就要执着地对待（工作），把工作视作生活的一个必要组成部分。

80、（热爱）工作是修炼的第一步。81、一个一流的工匠是（务实）的，能够耐得住寂寞，将工作中平凡的事情认真做，努力修炼自己的技艺。

82、（踏踏实实）工作，是一名员工最起码的工作态度，也是职场最基本的要求。

83、（认真）是破解一切难题的金钥匙，对于对于任何一名“工匠”来说，工作都要用心，做事都要认真。

84、（认真）是一个人在职场上立足、发展的基石，也是一个人成为一名合格的工 匠直至成为出色工匠的基础。85、（技术）是匠人赖以生活的基础。

86、(进取心)是一个人成功最重要的原因之一，是一个人不断成长、不断取得新成 绩的直接动力。

87、（美国）著名学者奥里森?马登所说：“进取心激发了人们抗争命运的力量，他来自天堂，是完成崇高使命和创造伟大成就的动力，激励着人们向自己的目标前进。进取心最终会成为一种伟大的激励力量，会使我们的人生更加崇高。”

88、挑战（自己），是对自身潜能的一种激发。

89、每一个人的内部都有相当大的潜能，正如(爱迪生)所说：“如果我们做出所有我们能做的事情，我们毫无疑问会使我们自己大吃一惊。” 90、（反省）是人生重要的功能，它是一种自我检查的活动，还是一种学习能力，是认识错误、改正错误的前提。

91、尽职尽责的帮助企业（解决问题）是工匠的基本使命。92、每一个工匠都起于平凡之间，之所以能够成为一名伟大的匠人，因为他们 靠的就是（勤奋）二字。

93、（勤奋）是一种能力和克己的训练，也是创造辉煌成就的前提。94、（勤奋）是永不过时的一种工匠精神，也是人是宪法自我完善的表现。

95、（每天多做一点）是工匠精神所倡导的，也是自我价值实现的方 96、把产品做到（极致），是每一个工匠的梦想。

97、人体有三种力量：身体的力量，技巧的力量和精神的力量，（精神的力量）决定你最终能做出什么。

98、培养关键思维，首先要坚持（重要的事情）首先做的原则。99、（歌德）把毅力的含义描述如下：“不苟且地坚持下去，严厉地驱策自己继续 单选 下去，就是我们之中最微小的人这样去做，也很少不会达到目标。因为坚持的无声力量会随着时间而增长，到没有人能抗拒的程度。”

100、工匠精神，最注重（细节）

101、对于员工来说，关注（细节）其实是一种工作态度。102 做（小事）是做大事的基础和前提。103 学习（创新）是工匠精神中最为可贵的品质。

对于一流的匠人来说，（活到老、学到老）是学习的基本理念。105（学习）是匠人能够不断发展的基础。

学习理论知识是为了能够将其应用在（实践）之中。107、对于一个合格的匠人来说，在任何工作中都不能泥古，必须要不断（创新），创造性地解决问题。

108（精益求精）是匠人对待产品的态度，是工作的一种好习惯.109（马克思）曾经说过：“任何时候我都不会满足，越是多读书，就越觉得我的知识是稀缺的，科学是无穷的。”

110（守）”是指学习工艺的时候，要首先跟着师傅认真学习，掌握其中的全部技艺。

“（破）”则是指对于原有技艺的思维方式进行新的思考，打破原来的工艺流程，部分地对工艺流程进行革新。112 “（离）”是指对全部工艺流程进行革新。

113、中国现在提倡大众创业万众创新，但是创业还是基础，只有以匠人的精神做好最基础的事，（创新）才是可能的。

114一本特辑叫《21世纪的公司》，其核心观点是：21世纪的经济是（创造力）经济，创造力是财富和成长的唯一源泉。

115成功学家（格兰特纳）说：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会。任何人只要勤于动脑，总有机会创造卓越。

116、美国著名的成功学大师（卡耐基）曾说过：“所谓的沟通就是同步。每个人都有他独特的地方，而与人交际则要求他与别人一致。” 117 学会欣赏（他人）是受人欢迎的基本要素。

118在工作中，相互之间难免会有摩擦，最重要的是管理好自己的(情绪)，不能让自己的情绪影响到工作。

【多选题部分】 119、三不主义包括（ABC）

不接受不良品

不制造不良品

不流出不良品

不宣传不良品 120、客户价值体现在（AB）等方面。

产品、服务、价格、品牌 121 美国积极心理学认为一个人要幸福的重要因素包括（ABCD）积极的情绪、投入、意义、人际关系、成就

122、三现主义包括（BCD）

现在、现地、现物、现实 123、工匠精神的要求包括（ABC）

注重细节追求极致

不达要求绝不轻易交货

不走捷径认真下功夫 124、工匠精神，教给我们的是：（ABC）这也是工匠精神与追求短期利益最大化的商人精神之间最大的差别。专注产品、重视积淀、享受过程

125、工匠精神包含了（ACD）等这些精神品质。

踏实专注、计较个人得失、认真敬业、一丝不苟

126、虽然说机器承担了人大部分的工作，但是人的核心工作仍旧是机器所不能替代的，体现在:（BCD）。

人具有技能、人具有创新的能力、人具有的精益求精的精神、人们能够团结协作共同完成复杂构件

制造业转型升级对此改革的重点是专注于（B）结构和（D）结构。

人才、经济、技术、制度

128、在我国制造业的市场上，大多都存在着过度竞争，由此便带来了两种不良后果：(AC）。

造成了产能过剩、利润太少、企业利润出现了大幅度降低、质量太差 129（B）和（C）的制约是中国制造业必须面对的现实。

技术不够、资源短缺、环境污染、人才不够 130、所谓绿色制造，主要涉及三个方面：（ABD）。

制造本身、环保、节约成本、优化资源利用

131、除了产业之外，影响我国制造业产业升级的因素主要可以划分为两个方面：（AC）。

我国的高级人力资本、我国的低级人力资本、我国的技术水平我国的人才水平

企业升级所需要的技术能力可以是（B）和（D）。

引进的、内生的、借鉴的、外生的

对于中国企业来说，关键问题是提高(B)和(D)能力。

人才引进、技术消化吸收、创新、高科技技术

134、从“一带一路”战略的当前实施和后续影响来看，工匠精神至少在以下两个方面支撑“一带一路”战略：（AC）。工匠精神推动一带一路”战略当前实施、工匠精神推动“一带一路”战略人才管理、工匠精神与“一带一路”后续产品、工匠精神推动“与一带一路”战略的经济管理

135对于我国来说，工匠精神的培育途径总体上有三种，分别是（BCD）。

入学阶段、教育阶段、工作阶段、社会宣传阶段

136校园工匠精神教育的价值取向其实应该是三维合一的，即（ABCD）的三维合一。

个人的职业价值、人生价值、社会价值、金钱价值 137校园工匠精神教育的特点具体体现在以下三个方面：（BCD）。做人更正直、正视知识的应用价值从认知走向实践、兼顾职业的综合需求从专业型走向复合型、强调个人的主体地位从工具性走向主体性、138校园工匠精神教育需要解决的第二个问题就是，使封闭的、单一的专业人才培养体系转型为（AB）复合人才培养体系。

开放的、综合的、单一的、重复的 139工匠精神教育的实施路径有（ABCD）。

校企合作平台建设、校园文化建设、实践基地建设、校园工匠精神教育的展望

在企业文化中融入工匠精神，就要在企业中注重（ABCD）。

关心员工、尊重员工、理解员工、信任员工 141通过（ABCD）最终成就了工匠的精湛技艺。

勤奋学习、不懈奋斗、执着追求、长期积累 142 自我反省是（ABCD）的最佳方法。

认识自我、发展自我、完善自我、实现自我价值 143、人体有三种力量：（BCD）。

外在的力量、身体的力量、技巧的力量、精神的力量 144 依据梦想，目标的设定应符合以下两个条件：（AB）。

目标必须与梦想相一致、目标必须是可以分解的目标必须是可以实现的、目标必须是可以伸缩的 145、要和他人同心协力建立起一个人们都彼此信赖的环境，我们需要坚持以下几个原则：(ABCD)对他人的能力及时肯定、尊重别人的价值观、要说到做到、要勇于担当

146情绪在工作中的巨大作用，可以划分为（AC）两种。

消极、悲观、积极、乐观

工作中常见的负面情绪主要有以下几点：工作倦怠，（ABCD）。

困惑的情绪、恐惧的情绪、愤怒的情绪、抱怨情绪

148、一般情况下，正确的情绪管理方式主要分为五个步骤：确认你的真实感受，（ABCD）。

积极肯定情绪、认真对待负面情绪、学习、借鉴以往的经验、心情振奋起来

149、摆脱职业倦怠造成的这种危机的方法有：（BCD）

不断学习、人为压力合理压力管理、树立危机意识、制定工作计划 150、真正优秀的员工，勇于直视自己的问题，勇于摆脱情绪控制，注意以下三点（ABC）相信在与同事的交往过程中，可以告别恐惧。

学会倾听、鼓励自己参加同事的聚会、每天设定一个对话的小目标、不断交流

151、当一个人在工作场所遇到烦人的事情时，可以有效的释放愤怒的方法有：哭泣（ABCD）。

写作、交谈、锻炼、大吼或扔东西

【判断题部分】 152、一个能够在事业上成功的人都有一种对事业的执着精神，所做的事情都是精益求精、精雕细琢，这种精神就是工匠精神。【正确】

153、工业4.0的含义是运用互联技术与高度集成化实现工厂的各个模块智能化互联，使物联网进入工厂，形成生产互联网。【正确】 154 在工业4.0时代，工匠精神仍旧要发挥先锋作用。【正确】 155从我国经济环境的发展来说，制造业转型升级是我国企业发展的必由之路。【正确】

156《规划纲要》编制工作会议上，李克强有提出通过供给侧改革推动产业转升级，而产业转型升级的重点不是制造业升级。【错误】

157、中国政府推出的《中国制造2025》的战略规划主要有五个方面。【正确】

158 影响我国制造业产业升级的因素主要可以划分为两个方面，一个是我国的高级人力资本，另一个则是我国的技术水平。【正确】

159一个企业能够消化外来的技术，所依靠的是工人，而产业工人的培养所以靠的则是这个企业的工匠精神。【正确】

160“一带一路”作为中国新的国际战略框架，从六个方面给中国企业带来了发展机遇【错误】

161从“一带一路”战略的当前实施和后续影响来看，工匠精神至少在两个方面支撑“一带一路”战略。【正确】

162工匠精神教育生来就有极强的针对性，这也充分说明了工匠精神教育的特点，具体体现在四个方面。【错误】

163 工匠精神的实施路径是从三个建设方面来实施的【正确】 164 工匠精神是企业文化的必然组成部分【正确】

165、让工匠精神成为企业的共同价值观，工匠精神就会以一定的观念模式一直存在于企业中，在各方面起着作用，会影响企业员工的认知和活动的方向，从而可以推动着企业的发展。【正确】

166在一个具有优秀企业文化的企业中，行为规范之中会内在地包含工匠精神的内容。【正确】

167企业文化的载体不只包括企业的管理者，同时包括企业中的全体员工。在企业文化中融入工匠精神，不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理解员工和信任员工。【错误】

168 要掌握工匠精神首先就要执着地对待工作，把工作视作生活的一个必要组成部分。【正确】

169 想要在工作中有所收获，就要沉浸在工作中。【正确】

170 一个一流的工匠是务实的，能够耐得住寂寞，将工作中平凡的事情认真做，努力修炼自己的技艺。【正确】

171万事开头难，但是认真起来万事不难。认真是破解一切难题的金钥匙。【正确】

172 技术不是匠人赖以生活的基础。【正确】

173不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。【正确】

174自我反省不是认识自我、发展自我、完善自我和实现自我价值的最佳方法。错误

175 尽职尽责的帮助企业解决问题是工匠的基本使命。【正确】 176 一个优秀的工匠必然是一个勤奋的工匠，所以勤奋是工匠通往成功的桥梁。【正确】

177每一个工匠都起于平凡之间，之所以能够成为一名伟大的匠人，因为他们 靠的就是勤奋二字。【正确】

178 每天多做一点是工匠精神所倡导的，也是自我价值实现的方式。【正确】

179 员工赖以生存的基本定位就是为公司去解决问题，而不是去制造问题。【正确】

180 工匠精神的核心是对舒服就好的追求。【错误】

181作为一名专业人士，无论做什么工作，都要树立强烈的责任感，履行应有的责任和义务。这是完整人格所不可缺少的一部分。【正确】 182勇于承担责任，不把责任推给别人，加强组织和团结，保证工作的顺利进行，不是一个人事业上有价值的表现。【错误】

183 作为一名优秀的员工，我们应该把问题留给自己，把结果留给老板。【正确】

184要把一个产品做到极致，不需要注重产品的细节，关注细节，逐步成功。【错误】

185 在工作中，保持激情，把梦想当做目标，是拥有工匠精神的第一步。

【正确】

186重要的事情往往是与目标密切相关的事情，也就是有助于你的使命、价值 观和优先事项，是有六个参考标准的。【错误】 187 工作的价值不包含解决问题。【错误】 188 如果想在工作中成就事业，耐心是一个非常重要的品质。【正确】 189 在生活和工作中，我们不会因为缺少缺乏毅力而失败。【错误】 190 不管你做什么，只要你放弃，就会有下一次成功的机会。【错误】

191要在工作中真正做到落实细节，就必须要不断练习基本功，将小事看做大事来抓，把每一件小事做到完美。【正确】 192 工匠精神，最不注重细节。【错误】 193匠人追求终极。【正确】

194只有从小事做起，不放弃各种锻炼的机会，我们才不会失去机会，才能够在社会上立足。【正确】

195细节是事件的一个组成部分，包含事件的意义，所以每件事情我们都要做 到完美。【正确】

196 学习、创新是工匠精神中最为可贵的品质。【正确】

197 对于一流的匠人来说，活到老、学到老是学习的基本理念。正确198学习是匠人能够不断发展的基础。【正确】

199所以只有把知识与实践相结合，所以只有把知识与实践相结合，才能取得良好的效果。【正确】

200把自己学到的东西运用到自己的实际工作中，是一个有进取精神的员工是 必不可少的能力和习惯，否则学习就是应付生活，浪费时间。【正确】

201匠心之用不能墨守成规，而是要运用创造性的构思。【正确】 202 人们为什么要学习，不是因为在工作中看到了产品质量提升的空间。错误 203 拥有工匠精神的工人应该认真思考，善于分析和解决问题。【正确】 204 善于创造性地工作，是一个公司不可缺少的重要力量。【正确】 205 寻求解决问题的全新视角，也是解决问题行之有效的好办法。【正确】 206对于一家企业来说，“守破离”式的创新也是必要的，这种创新方式能够始终让企业和时代发展的环境相融合。【正确】 207 工匠精神的核心不是创新。【正确】

208任何一个有创造成就的人，都是战胜常规思维的高手，他们不被过去的思 维所困扰，能突破常规思维的束缚，取得创新硕果。【正确】 209一个有创造力的员工是能够专注的进行产品的创造，追求极致，不断突破。【正确】

210 一个具有工匠精神的员工会始终关注消费者的产品使用体验，会把消费者当成朋友来看待，工作上尽一切努力帮助消费者解决问题。【正确】 211随着社会的不断发展，互惠互利的合作已成为现代社会存在的基础和前提。【正确】

212 只有互惠互利，才能使合作成功，使自己获得更多的利益。【正确】 213 信赖是一种非常重要的组织要素以及构建关系的特质。【正确】 214要和他人同心协力建立起一个人们都彼此信赖的环境，我们需要坚持四个原则。【正确】

215在工作中，相互之间难免会有摩擦，最重要的是管理好自己的情绪，不能 让自己的情绪影响到工作。【正确】

216当一个人在工作场所遇到烦人的事情时，必须及时调整，使他的心理恢复 到一个平衡的状态。【正确】 217只有懂得管理，才能有效地控制情绪。【正确】 218 抱怨情绪只要你不说出来就可以解决问题。错误

219 “守”的阶段，学习的重点是工艺的核心，主要是指工艺的思想、工艺的审美、工艺的用途等。【正确】

220“破”的阶段目的是把守的阶段学习到的思想、审美、用途等方面，观察 社会的变化，把社会中其他一些行业的观念融入到工艺中。【正确】 221 “离”是对上两个阶段的融合与升华。【正确】

222 利用仿生学的思路去创新是人类由来已久的创新模式。【正确】 223 在这个竞争日益激烈的社会站稳脚跟，必须追求卓越。【正确】 224在职场的竞争法则中，你越有思考能力，你就越有核心竞争力，你的观点 和想法就越多，你的能力就越强，成功的可能性也就越大。【正确】 225勤奋学习，善于学习，终身学习，可以让我们竞争激烈的社会中立于不败之地。【正确】

226不要小看琐事，只要有利于自己的工作和事业，不管任何事情都应该尽全力去做。【正确】

227慢慢来可以不出大错，帮我们练习定力，增加心理承压能力【正确】 228 对于一个匠人来说，他所追求的事业必然有一个明确的目标。【正确】 229 把产品做到极致，是每一个工匠的梦想。【正确】

230 进取心最终会成为一种伟大的激励力量，会使我们的人生更加崇高。【正确】

231企业应该利用企业自身的个异性，建立只属于自己独特特征的工匠精神，并凭借这个特点增强企业竞争力，吸引客户与企业建立关系。【正确】 232对于工匠来说，工匠传承不是技艺能够传承多久，而是这种技艺所蕴含的精神能够一直传承下去。【正确】

233在工业4.0时代，工匠的专业知识将会更加宝贵，每一个具备工匠精神的人都将成为一个独特的生产制造专家，帮助工业生产活动最终为企业创造价值。【正确】

234 任何一个国家都是一个庞大的机器，每一个零件都非常重要。【正确】 235 我国的制造业必须要从中低端向高端实现过渡。【正确】

236 “十三五”规划建议中提到“推动大众创业、万众创新，释放新需求，创造新供给，推动新技术、新产业、新业态蓬勃发展，加快实现发展动力转换”。【正确】

237 对于制造业企业，其出路就在于通过自身成长，成为价值链上游企业，通过创新竞争优势获取利润。【正确】

238要打造国际品牌，必须从提升我国制造业实力入手，注重创新能力的提升。【正确】

239资源短缺和环境污染的制约是中国制造业必须面对的现实。【正确】 240敏捷制造，就是对生产流程，流程和组织结构进行快速重组，实现对市场 需求的敏捷反应。【正确】

241许多企业在发展的过程中，逐步构建了技术能力，正在逐渐实现企业升级与国际化。【正确】

242一带一路的战略构想，从国家层面来看，是当代中国参与国际竞争的一个 重要战略举措，对于中国制造业企业来说则不是一个重要的发展良机。错误 243 “一带一路”战略的提出，绝对是偶然现象，不是中国特色社会主义改革 发展新阶段的必然举措。错误

嘉兴市艺术小学：黄卫萍

2018/06/28

第三篇：新时代保险业的工匠精神

卷首语

题：新时代保险业的工匠精神

工匠精神这个词最近频频的被各种媒体提及，引为代表的德国工业和日本手工业在互联网+风口的大潮中，意味深长的作为另外一种声音在各个领域存在着。

德国工匠精神的范本是汽车业，《汽车制造业的工业4.0》作者沃尔特·胡贝尔博士在展示德国工业4.0状况中提到，德国工业4.0的实施进程，核心不在于技术，而在于精益于工作的人。例如拥有欧洲最先进的数字化生产平台的西门子amberg安贝格工厂，它只针对电子元件的生产，24小时完成生产直接运货。其特点是要求员工有精益管理的执照，人员编织变得顺利后，再着重质量提高和降低成本。德国的人工成本大约为中国的5倍，所以，工厂的目标是当天收到订单，当天完成并提供给顾客，且该厂质量合格率高达99.99885%。每个工作环节对于工人的要求精准到近于苛刻，从东方文化的理解来看，处处体现着工匠精神。

它山之石可以攻玉。转至国内保险业内看，目前保险的普及率尚低，然而即使经过近20年高速发展，保险业“易买难退”、易保难赔”仍是行业沉疴顽疾。行业诚信和反市场化问题引发投保少—保费高—赔付难—投保积极性低的恶性循环。保险公司匆匆的研发推出产品，匆匆的通过“开门红”、“销售竞赛”等费用导向型的销售手法将产品铺向市场，缺乏产品的精细打磨，缺乏客户需求的精确把握。行业的专家如核保人员、理赔人员正逐渐远离技术而偏于KPI的管理。销售远离需求、管理远离技术，正是目前保险业无法获得良好的销售者体验的症结所在。

专注于中国保险市场的咨询公司Enhance International联合创始人及执行合伙人萨姆•拉德万表示：“如果想成为社会保障体系的后备系统，没有客户的信任怎么行？中国的保险业缺少的不是电话坐席，而是深入的业务了解和市场需求的耕耘。”一个保险的消费者，他需要什么样的风险保障、需要怎么样的消费体验、需要怎么样的理赔感受，才是保险从业人员真正应该以工匠精神去悉心体会、认真打磨，将之转换为我们的产品和服务。

身处一个飞速变化的世界，我们要把握的是不会变化的诉求、欲望和理念。我们不是追逐的潮水，我们要做易变的潮流背后必定留存的东西。经过近20年的高速增长，粗糙成长的印记被烙印在了这个行业的肌肤之上，要想加以根本性的改变，就必须以莫大的勇气，沉下心来，以工匠精神为指引，深入而非肤浅的、专注而非浮躁的，去理解和体会这个市场的需求。

第四篇：新时代的工匠精神--征文

新时代的工匠精神

2016年，一部名叫《我在故宫修文物》的纪录片在网络上火起来。这是一部讲述一群年轻的文物修复师，在老一辈工匠的带领下，在故宫修文物的日常的故事。然后，“工匠精神”一词被推崇开来。

很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。字面，工匠精神一词是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精，更完美的精神理念。而延伸到我们的生活中，可以指我们的态度要严谨，要有耐心、专注并坚持，更要专业，并且敬业。

所谓“工匠精神”其核心是：不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。在众多的日本企业中，“工匠精神”在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，并由此培育出企业的内生动力。

在这个“商人精神”横行的年代。个人和企业都面临巨大的生存挑战。比如一些以山寨产品为主的企业，在外部环境好的时候，企业可以生存，一但外部环境变的恶劣，企业很容易马上倒闭。

企业的核心因素是人，而脱离了这种困境的途径是培养企业的“工匠精神”。工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们在享受产品在手里升华的过程。其他企业热衷于“圈钱—做死某款产品—出新品—圈钱”。而打造“工匠精神”的企业却在从另一方面满足自己的精神需求，看着自己的产品在不断改进、不断完善，最终

以一种符合自己严格要求的形式存在。

工匠用的工作获得金钱，但工匠不为钱工作。一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的表示、理想的所在。

工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上，心中。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，组织发展之途充满刑荆。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。

只有员工将企业的事情当作自己的事业来做，将企业当作自己的家，才可以造就一个充满生机，具有活力的企业。

“用心做事”是一种人生原则，它能使自己在生活中学到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是对工作强烈的责任感和正确的思维方式。

我深刻领会到，使自己由浮躁变为脚踏实地，由随波逐流，循规蹈矩变为积极主动工作，真正把热爱企业、热爱岗位、全心全意履行岗位职责落在实处。无论从事什么行业，只有全心全意、尽职尽责地工作，才能在自己的领域里出类拔萃，这也是敬业精神的直接表现。不论工资是高还是低，我们都应该保持这种良好的工作作风。

第五篇：呼唤新时代的工匠精神

呼唤新时代的“工匠精神”

大争之世的春秋战国，百家争鸣，其中的显学之一墨子一派声名鹊起，其鼻祖墨子更是精通手工技艺，可与当时的巧匠公输班相比，他们身上都有一种“工匠精神”的光芒照耀着世人。

而作为“百工圣祖”鲁班，其流传给后世的，不单单是工具这么简单，正如墨子留给我们的并不单单是攻城工具，墨子留给我们的是闪耀着光辉的墨家思想，而鲁班留给我们的则是渗入血液的“工匠精神”！而大国的崛起，尤其在工业化和信息化的时代，都离不开“工匠精神”那种精益求精与对品质的忘我追求。

作为东阳木雕的典型代表和新锐传人黄小明大师，通过一双巧手，用东阳木雕概括和还原了鲁班的光辉一生，落地屏风《鲁班的故事》以木雕工艺品的形式表达了一位木雕大师对工匠祖师的无限崇敬，用现代的东阳木雕艺术诠释了“工匠精神”的当代延续与传承！

《鲁班的故事》，工匠精神的最好表达

提到德国制造，“一块热气腾腾的蛋糕”、“可以传代”、“精密”……这些代名词不一而足。其实中国工匠精神又何尝不是代代传承，“奚仲造车”“干将莫邪”“赵州桥”……这一连串的名字，构筑了中国历史上的“工匠精神”。

而鲁班的故事最为家喻户晓，见诸于报端及各种传说，却鲜有更多的作品表现。黄小明大师深感“工匠精神”的缺失，遂用雕刀创作木雕工艺品《鲁班的故事》，以大型落地屏风的形式致敬工匠祖师。

鲁班的一生都在追求技术的极致，打造顶级品质。黄小明大师力作落地屏风《鲁班的故事》用画卷高度浓缩且精炼的描绘了鲁班波澜壮阔的一生，东阳木雕的技法在刻画鲁班其形、其态、其神，都入木三分；在讲诉其事迹、其历程、其创新发明上，都细致入微。黄小明大师正是以“工匠精神”的态度用手工温度，传递着新时代的工匠精神。

时代呼唤新时期的“工匠精神”

东阳木雕经唐宋完善，至明清成熟，到达新时期木雕工艺品的火热收藏期，日益表现出更多的市场倾向，能够静下心来，用创新的理念，一刀一刀雕刻出精品者已寥寥无几，新时期的“工匠精神”呼之欲出！

黄小明大师以鲁班为原型创作的大型落地屏风《鲁班的故事》是东阳木雕木雕工艺品里的经典作品，它的出现即是对中国的工匠精神源头的一种追溯，更是以黄小明大师为代表的东阳木雕对这种精神的传承，更是对当下浮躁的市场氛围下一种鞭策。

东阳木雕的名满天下，并非一朝一夕之功。多少木雕界的泰山北斗，如“木雕三杰”毕一生之力；多少木雕界的精英新秀，如黄小明大师倾一世年华，血液中流淌着的是对艺术的执着追求的奔腾不息，是对木雕工艺品立意与品质的最高追求！

大型落地屏风《鲁班的故事》即是黄小明大师对东阳木雕的一次献礼作，更是对艺术的一次最高致敬，它是传承中国匠人文化的最重要组成部分，是中华博大精深的文化用木雕艺术的最完美表达，是木雕工艺品里对鲁班祖师的崇敬与怀念之作，是新时代对“工匠精神”的最深切的呼唤！

鲁班的故事经久传唱源于对工匠精神的千年追寻，中国的崛起需要“中国制造”向“中国创造”的转变，落地屏风《鲁班的故事》所深层次表达的，正是大国崛起下，匠人对这种“工匠精神”的精神引导势必从东阳木雕蔓延至中国的每一个角落，助推“中国工匠精神”渗透到“中国创造”的每一件作品，走出国门，迈向世界！