重视法院文化 丰富法官生活

第一篇：重视法院文化 丰富法官生活

重视法院文化 丰富法官生活

先进的法院文化是法院的灵魂和血脉，是团结法官的精神纽带。近几年，人民法院十分重视法院文化建设，认真查找过去对法院文化建设的认识不足及忽视法官在法院文化建设中的主体性地位，缺乏具体明确的发展规划等问题，以现代司法观念为指导，以真正实现司法公正，司法为民目标，以实现法官职业化，提升队伍的整体素质为支点，科学谋划，放眼长远，抓好了以下几项工作。

第一根据法院文化的时代特征，即要考虑当前的实际，又要结合自身的特点，坚持继承与创新结合，融合共性与突出个性相结合，理论与实践相结合，力争实现建设和谐法院文化的目标。该院成立了法院文化领导小组，每年积极开展本院法官文化活动和在旗里举办的各项文化活动中鼓励大家参与并取得一定的好成绩。第二积极开展法院宣传思想文化工作，及时挖掘、培养、树立、体现本院先进集体、先进个人的突出事迹，全面展现时代法官的风采，激发法官群体的活力和竞争力。近几年，每年拿出10000.00多元资金鼓励宣传工作先进个人和其他人员，为搞好本院文化建设打好基础。第三对每个法官坚持政治上给待遇，时间上给支持，学习上给机会，经费上给保障，努力培育法官的“认同感”，“归属感”，“荣誉感”，采取多种形式，把法院文化建设贯 彻于日常工作之中，从而培养了法官的职业素质和精神气质。近几年，该院大部分法官们都参加了国家、自治区及盟级各类培训班多次，十几名法官的正、副科级待遇得到解决，近十名干警入党和作为重点培养对象来培养，真正发挥了每个干警的积极性、主动性。第四以人为本，用法律事业感召法官，用真挚的情感吸引法官，用法院领导的人格魅力感动法官，把该院建设为充满温情、崇德明法之地，积极树立了人民法院良好的社会形象和法官风貌，努力满足人民法官精神需求，实现法官文化建设长足发展目标。

第二篇：法院法官辞职报告

法院法官辞职报告

尊敬的高院长、院党组：

我从94年进入法院工作，至今已10年，在这10年是我人生中最厚重的部分，有我的理想和事业，有我的奋斗和努力，有我的成功和失败。从一名法律工作者到以法律为业，唯法律是我安身立命的职业。在这我要谢谢院长和院党组其他成员对我的培养和关怀，使我从一名书记员到助理审判员到审判员，使我有机会进入法律之门，成为一名真正的司法者，一个法官的头衔对一个以法律为业的人来说是非常崇高，是最大的成就，尽管法官这一职业在中国没有得到尊重，我仍以我是一名法官为荣。

今天我因为以下自己个人的原因要辞去这份神圣而崇高的工作，一是近年的我在工作与学习遇到了很多法律问题无法弄清，如梗在喉，已经阻碍我在法律专业的发展，尤其是在外出锻炼的一年中，更加觉得自己的学识有如井底之蛙，法律与社会、各种学科的关系犹如星空浩渺，我始终觉得自己没有真正的进入法律之门，但这扇门一直在召唤我向前，法学之博大、法学之精巧、法学之美，促使我要不断向前，我需要加倍的努力和学习，但目前的条件与环境，资料的贫乏和好的指导，我很难提升自己，我希望找到适合自己学习的条件与环境。二是以法官为职业，在中国目前始终是一名地位微卑的行政人员，微薄的薪水不仅影响到法官生活的质量，更影响到我和我家人的生计，如此的贫困不是在考验一名法官的纯洁，而是在不断的动摇法官的纯洁，我不能保证自己能否抵挡的住未知的诱惑，我也无法向政府要求加薪，但我要生计，也要洁身自好，唯一之路只有改变自己，尽管这是我引以为荣的职业。

我知道我这一决定有负于院领导对我的培养和关怀。但这是对于我来说是一个非常无奈的决定。

最后，谢谢*院长、*书记、*院长、*院长、*组长对我的培养和关怀。

申请辞职人：　空心思

2013-6-12

第三篇：法院法官征文

“长大了，我想当老师！”，“我要做医生！”，“我想成为一名科学家！”……

当您听到这样的话时，脸上也许会浮起淡淡的笑吧。你是否也想起了自己的小时候呢，当老师和大人们问你长大后的理想时，你是否也曾有过这样的回答呢？而你是否也和我一样，在你儿时的理想里，“法官”这两个字从来就没沾过边呢。但是，如果现在有人问我，你

最想做什么？我想说，我要成为一名法官，一名像他们那样的法官。

“找工作”“就业难”“毕业就失业”，相信大家对这样的话一定不会陌生。在找工作的茫然中，考公务员已经逐步成为众多学子毕业后的首选。而当你问及大家考公务员的理由时，答案基本都和下面这几个词儿有关，那就是：清闲，稳定，地位，权力……而这一切与儿时的豪言壮语、与青春的激情和梦想好象都已毫无关联。在越来越现实的世界里，大家关心的似乎只有“面包”。而我，也正是寻着这样的脚步怀着并不崇高的理想，跌跌撞撞地闯进了公务员的队伍，成为了法官队列中的一员。

“哎哟，这姑娘考上法官了呀，呵，这回他们老两口儿可享了清福喽！这法官可了不得啊，那小槌当那么一敲，那就是古代的大人哪！”有人这样议论着。一提及法官这个称呼，大家除了想到那“一张报纸，一杯茶，一台电脑，一整天”好象已经专属于公务员的清闲外，似乎更多的是将法官定义为手握特权，一锤定音的大官儿。而我，也正是带着对法官的敬畏和些许的疑问慢慢地走进了法官的生活。

还记得第一天报到时的情景，来到萝北县人民法院时已将近中午，却并未见办公室里喝茶看报的悠闲，而是看到他们刚刚开完庭拿着案卷步履匆匆的身影。所以，“忙”是他们给我留下的第一印象。记得庭长第一天和我说的话，“法院就像是一个矛盾的漩涡，而民一庭就处在这漩涡当中，总有办不完的案件，解不完的纠纷，你要做好吃苦的准备，多向老同志学习，“咸盐”吃多了，你也就成熟了。”说实话，当时，我并没听懂“咸盐吃多了”这句话的含义，但现在我懂了，那就是走进社会这个大熔炉，汲取生活经验、社会经验，识人间烟火，品人生百态，在摸爬滚打中百炼成钢！

在这近一年的时间里，我看到的不是说一不二的蛮横，而是他们遇到当事人的误解或吵闹而受了委屈时依然微笑着为当事人疏导和讲解时的耐心和细致。我看到的不是传说中那所谓高高在上的权威，而是他们谨小慎微地处理着家长里短、是是非非的纠纷，试图将矛盾缓解到最小而不厌其烦地给当事人做思想工作的忙碌和辛苦，甚至于休息时也会考虑着某某案子应该怎么解决最好，突然想到办法时，会马上坐起来拿笔记下。

我看到，在一起土地纠纷中，他们为了给这农民视为命根子一样的土地一个准确的说法，穿着水靴来来回回地在泥泞的土地里丈量，一干就是一小天儿；我看到在庭审中，当父女间的心结被打开，法官走下审判台，让姑娘、姑爷儿给老人三鞠躬时，坐在被告席上年近七旬父亲的老泪纵横；我看到他们在周末加班来院写裁判文书;看到他们因忙于工作而不得不放弃难得的年休假期；看到他们终于将案子顺利解决时的满脸喜悦；看到当事人握着他们的手连声说着感谢；我看到在院党组的感召下全体干警齐心协力，干劲儿十足的精神面貌；看到老百姓对你们竖起大拇指时的那份欣慰。

我看到了，我看到了亲如兄弟姐妹的团结，我看到了以院为家、无私进取的责任。我的身心也已融入到了这个集体当中，看到他们奔波忙碌，我也心焦力瘁；看到他们舒展眉头，我也心满意足；看到他们忙里偷闲的欢快，我也会像孩子般的愉悦。

《真水无香》这部电影大家应该都看过，真水无香：表面平淡、不张扬的，却是滋养生命万物、不可或缺之物，用以形容人品格的淡泊、纯净和高尚。是啊，我身边的法官就是这样的人。没有什么豪言壮语，也没有什么高大威严的形象，他们就是一群平凡的人，但是他们用团结、责任和奉献支撑出一片天地，一片和谐的天地。

还记得第一次站在国徽下的时候，那一刻，我在想，我能为你奉献出什么呢？而今天，我的心里已多了一份理解，肩上也更多了一份责任，所以，我会不断地努力，我坚信，我决不会愧对“法官”这个称号，我一定要成为像他们那样的法官！

第四篇：法院法官辞职信

法院法官辞职信范文

辞职报告也称为辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。以下是由

尊敬的院党组：

我从XX年进入法院工作，至今已XX年，在这XX 年是我人生中最厚重的部分，有我的理想和事业，有我的奋斗和努力，有我的成功和失败。从一名法律工作者到以法律为业，唯法律是我安身立命的职业。在这我要谢谢院长和院党组其他成员对我的培养和关怀，使我从一名书记员到助理审判员到审判员，使我有机会进入法律之门，成为一名真正的司法者，一个法官的头衔对一个以法律为业的人来说是非常崇高，是最大的成就，尽管法官这一职业在中国没有得到尊重，我仍以我是一名法官为荣。

今天我因为以下自己个人的原因要辞去这份神圣而崇高的工作，一是近年的我在工作与学习遇到了很多法律问题无法弄清，如梗在喉，已经阻碍我在法律专业的发展，尤其是在外出锻炼的一年中，更加觉得自己的学识有如井底之蛙，法律与社会、各种学科的关系犹如星空浩渺，我始终觉得自己没有真正的进入法律之门，但这扇门一直在召唤我向前，法学之博大、法学之精巧、法学之美，促使我要不断向前，我需要加倍的努力和学习，但目前的条件与环境，资料的贫乏和好的指导，我很难提升自己，我希望找到适合自己学习的条件与环境。二是以法官为职业，在中国目前始终是一名地位微卑的行政人员，微薄的薪水不仅影响到法官生活的质量，更影响到我和我家人的生计，如此的贫困不是在考验一名法官的纯洁，而是在不断的动摇法官的纯洁，我不能保证自己能否抵挡的住未知的诱惑，我也无法向政府要求加薪，但我要生计，也要洁身自好，唯一之路只有改变自己，尽管这是我引以为荣的职业。

我知道我这一决定有负于院领导对我的培养和关怀。但这是对于我来说是一个非常无奈的决定。

最后，谢谢*院长、*书记、*院长、*院长、*组长对我的培养和关怀。

申请辞职人：

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第五篇：法院文化是法官群体之魂

法院文化是法官群体之魂

作者： 山东省枣庄市中级人民法院副院长 梁克国

来源：中国法院网

当前，各级法院都在积极抓好法院文化建设。为什么要抓法院文化建设？有不少法院同志，甚至个别领导同志不理解，存有认识误区，认为法院文化建设“务虚”成分大，没有必要投入过多的精力。但是，作为一名曾经在基层法院领导岗位工作多年的老同志，笔者始终认为，法院文化是法官群体之魂，不仅应抓，而且要下大力气去抓，要切实抓出成效。

在谈法院文化建设之前，笔者首先谈谈自己对法院文化的一些认识。“文化”这一词语具有多种含义，根据《辞海》解释，其中一个含义是指“人类社会历史实践过程中创造的物质财富和精神财富。”而在中国古代，“文化”是由两个词汇构成的，“文”字是和“武”相对应的，“化”字是指教化，二者合在一起表示文治与教化，即一种治理国家、管理社会、维护统治的方式。法院文化是文化的一个有机组成部分，是存在于法院群体中特有的文化。法院文化包括精神文化、物质文化、制度文化、行为文化等几个层次，但其核心是精神文化，即法官群体的精神风貌和共同价值追求，其它几个层次只是精神文化的表象。法院文化是法官群体的灵魂，对整个法院工作具有重大意义。

其一，它具有导向功能。法院文化对法院发展方向进行了质的定位，从道义上解决了为谁执法、如何执法等基本司法问题，并为法官群体树立了道德模范和行为标准，使其明确了努力方向。

其二，它具有激励功能。法院文化是一种无形的精神驱动力，它利用共同价值观念将法官群体紧紧地团结在一起，为着共同的目标追求而不断努力，从而为法院发展提供不竭的动力。

其三，它具有约束功能。法院文化所倡导的共同价值观念和带来的行为规范，如同习俗一样，能够深深地影响法官个体，使法官个体自觉地进行自我约束和控制，从而有力地推动法院廉政建设。其四，它具有辐射功能。法院文化一旦形成固定模式，就会通过各种渠道对社会产生影响，就能让社会公众更加了解法院和法官，进而理解和支持法院工作。

由此可见，法院文化建设是一个大工程，它的本质是对法官群体进行精神塑造和价值引导，让广大法官对公平正义这一法律价值由认同到尊崇，最后升华到自觉地践行，就如同一面旗帜指引法官不断前进而不让其误入歧途。法院文化建设的理想状态是，通过文化熏陶和价值引导，形成一股强大的精神力量，让法官能够尽职尽责地履行职责使命，不偏不倚地执行法律，并能够将这种优良作风一直传承下去。但值得关注的是，目前一些法院的文化建设重其表而不重其里，流于形式，成效甚微。如何高举法院文化这杆大旗，笔者谈谈几点体会。

第一，法院文化建设是一个系统工程，必须渗透到法院工作各个方面，切忌“孤立化”。法院文化包含精神、物质、制度、行为等多个要素，涵盖法院的方方面面，从法院场馆的设计、办案用具的制作、规章制度的制定，到法官执法的一举一动，无不体现法院文化现象。因此，法院文化建设事关法院工作全局，是一项复杂的、长期的系统工程，需要在司法实践中不断地总结探索，需要从多个方面、多个层次抓好落实，只有这样才能使法院文化建设始终保持旺盛的生命力。但是，当前法院一些同志误读了法院文化建设，没有真正领会其精神实质，把文化建设当作了一种“单纯的文化活动”，与其他工作完全割裂开来。还有的甚至将法院文化建设简单等同于搞几次文体活动、举办个学术论坛、建设个文化长廊等活动，完全把文化建设当成一种“点缀品”。针对此类现象，笔者建议，应当把法院文化建设提升到更加重要的位置，将其作为一项全局性工作进行统筹部署，这也是做好文化建设工作的关键所在。同时更为重要的是，应重在落实，做好结合文章，把法院文化建设融入到执法办案、日常管理、干部选用、廉政建设等法院工作的每一个环节，并根据各自工作实际，找准和选好具体的切入点、结合点，切实提高法院文化建设的渗透性和感染力。

第二，法院文化建设是一门管理学问，必须与法院管理紧密结合起来，切忌“偏颇化”。文化建设是统一思想、凝聚人心的过程，是一种高层次管理。将管理植根于文化建设之中，利用文化进行“控制”，能够达到“无为而治”的最高管理境界。但是，当前一些法院忽视文化建设的管理功能，把开展法院文化建设当作一种休闲娱乐活动，这就走偏了方向。因此，我们应当把加强法院文化建设作为一种管理理念，通过文化与管理的结合，不断地提升管理的层次和水平。要实现文化建设和法院管理的有机结合，一方面要求我们在开展法院文化建设活动时，突出法院文化的指引功能，注重法官情操和司法核心价值观念的教强化和巩固，充分利用文化这一无形“标尺”来规范和约束法官行为，避免法官恣意乱为；另一方面要求我们在进行法院管理时，尤其要重视管理的“人性化”，给予法官足够的人文关怀，尊重法官人格，尊重法官职业特点，尊重法院工作规律，力戒简单粗暴。

第三，法院文化建设是一种精神熏陶，必须一以贯之地坚持下去，切忌“短暂化”。法院文化建设是一个漫长工程，不可能一蹴而就，需要“文火”和“慢功”，需要作为“一把手工程”常抓不懈，切忌浮躁。同时，开展法院文化建设还需要做好“三个贴近”。一是贴近法官工作生活，以法官喜闻乐见的方式去开展，让法官乐于参与和接受，从而使他们在潜移默化中受到教育和熏陶。二是贴近中国国情，从中国政治制度和政权架构方式出发，大力弘扬社会主义法治理念、“三个至上”指导思想、“司法为民”工作宗旨和“二为”工作主题，从而使法院文化建设适应我们的土壤，真正造福于法官和广大人民群众。国外的法院文化虽然历史悠久、内容丰富，但并不一定适合中国国情，绝不能盲目照搬。三是贴近现实工作需要，从推动法院工作现实需要出发，有针对性地开展法院文化建设活动。比如，遇到法官身心疲惫的时候，我们可以多开展文体活动，以缓解法官工作压力，促进法官身心健康；遇到法官作风消极的时候，我们可以利用一些励志人心的文化活动，给法官鼓劲打气，增强法官工作干劲；当法官廉洁出问题的时候，我们还可以强化法院廉政文化建设，提高法官的司法廉洁意识。

总之，法院工作的持续健康发展离不开广大法官的共同努力。只有通过法院文化建设着力加强法官的理想信念教育，着力打造司法工作的神圣性、崇高性，才能使法院工作始终充满生机活力。

来源： 中国法院网