扬改革强军旗帜,弘新时期海军精神

第一篇：扬改革强军旗帜,弘新时期海军精神

扬改革强军旗帜，弘新时期海军精神

--主题教案

引题：

向海之路是一个国家发展的重要途径，我国幅员辽阔，海洋面积广阔，自古以来，中国海军就在国家建设海洋强国的伟大进程中交出了一份份令人满意的答卷。在如今我国社会发展的新时期，作为一名海军官兵，如何更深入学习和领会我国人民海军的历史和薪火相传的海军精神，如何将海军精神融入到新时期海军的工作执行中，释放到具体的工作落实中，主动定位、主动作为，力争在新时期更好坚定海军宗旨，是我们此次课程学习和探讨的目标。教学方法：

此次课程通过对海军精神概念的阐述，对七海精神进行分析和探讨，对教学中存在的问题进行阐释，分析如何在新时期弘扬海军精神，为更好吸引学生的关注度，以课堂互动形式提升教学效果。根据具体教学内容和教学对象，针对性地科学运用下列教学方法：

1、讲授法；

2、讨论法；

3、实践分析法等。授课内容：

在此次授课的开始，我来和大家探讨一个问题。【课堂互动】提问：你知道“钓鱼岛问题”吗？学生回答。

提问：请问我国海军最重要的使命是什么？学生回答。

总结：同学们的回答都非常好，可见对于海军的重要使命有过很深层次的思考。的确，我国海军在我国的军队发展史中始终肩负有重要的使命，从甲午海战，到近年来的南海问题，钓鱼岛争端，我国海军的发展壮大为我国的国防和各项事业的发展打下了坚实的基础，我国海军有今天如此之伟大的成绩，和长期以来始终坚持不懈的精神旗帜密切相关。

一、加强海军思想建设，传承红色精神实质

在我国海军的发展历程中，海军无畏的精神塑造出了强大的人民海军部队，总书记在视察海军机关时曾强调，“海军是战略性军种，在国家安全和发展全局中具有十分重要的地位。要以党在新形势下的强军目标为引领，贯彻新形势下军事战略方针，坚持政治建军、改革强军、依法治军，瞄准世界一流，锐意开拓进取，加快转型建设，努力建设一支强大的现代化海军，为实现中国梦强军梦提供坚强力量支撑。”

1.听党指挥不犹豫，服从命令听指挥

人民海军是在中国共产党领导下为国家和人民而建设的军队，自诞生之日起，就始终沐浴着党的关怀和人民的厚爱，海军精神的塑造和落地始终坚持着听党指挥的强大信念。毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志都对海军建设发展作出过重要指示。党的十八大以后，习近平总是要求“在大风大浪、远海大洋中把部队锤炼成攻必克、守必固的海上劲旅”。在至今60多年来的战斗历程中，海军官兵始终把听党指挥融入了海军精神的血脉之中，铸入了每名海军官兵的灵魂中，我们的海军官兵以实际行动践行对党绝对忠诚的铮铮誓言，坚持从思想上政治上建强海军，增强“四个意识”，坚决维护党中央权威，毫不动摇坚持党对军队绝对领导，扎实开展主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实做好意识形态工作，全面彻底肃清郭伯雄、徐才厚流毒影响，确保人民海军忠于党、舰行万里不迷航。听党话、跟党走，是人民海军的政治信念，更是对国家和人民深切期望和信任的执着和坚守，要保持定力、压实责任，强化监督执纪问责，推动正风肃纪反腐向纵深发展，要把工作重心放在基层，满腔热情关心关爱官兵，激发官兵扎根海疆、建功大洋的积极性、主动性、创造性，共同为建设强大的现代化海军而奋斗。

2.岗位技能渐提升，撸起袖子打胜仗

总书记曾强调，“建设强大的现代化海军是建设世界一流军队的重要标志，是建设海洋强国的战略支撑，是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要组成部分。海军全体指战员要站在历史和时代的高度，担起建设强大的现代化海军历史重任。”

人民海军精神始终高扬着敢打必胜的战斗基因。在战火洗礼中成长的人民海军，为解放沿海岛屿、突破海上封锁、维护领海主权，经历了1275次战斗考验，取得击沉击伤敌舰418艘、击落击伤敌机574架的辉煌战绩，立下了赫赫战功，锻造出“海上猛虎艇”“海上先锋艇”“海空雄鹰团”等一大批能打胜仗打硬仗的部队，涌现出大批战斗英雄。近年来，海军官兵在海上维权、战备巡逻、练兵备战等军事实践中，敢于斗争、实战练兵，打了一个又一个漂亮仗。正是始终保持胜战之能、血性之勇、亮剑之胆，人民海军才能所向披靡、势不可挡。

3.坚定信念不放松，作风优良是保障

总书记将树立优良作风作为人民军队的鲜明特色和政治优势，在海军建设上，深刻把握人民海军精神的崇高品格，要求海军官兵始终坚守人民军队的性质，与人民群众同呼吸、共命运、心连心，始终践行全心全意为人民服务的宗旨，为了人民利益勇于牺牲奉献，为了国家的主权和领土完整贡献青春，以严明的纪律、廉洁的操守、勤俭的作风、文明的举止树立人民海军良好形象，树立优良的海军作风。二、七海精神夯根基，人民海军展风采【课堂互动】提问：提到海军精神，不能不提“七海精神”，同学们谁能够告诉我，“七海精神”指的是哪些精神？学生回答。

总结：同学们回答的非常完整(或：看来同学们对于具体的“七海精神”还不是很了解，没关系），这节课结束后，相信大家都会对七海精神有了自己的领悟。1.“七海精神”的由来

“七海精神”指的是东海舰队的“七海精神”，2016年4月下旬，海军东海舰队刚刚完成重大任务不久的舰艇编队再次解缆起航，在大风大雨中展开实战化训练。去年以来，该舰队已先后完成了第20批护航和环球航行、信息化条件下联合作战演练、出岛链远海训练等一系列重大任务。东海舰队领导介绍，能够取得这些好成绩，得益于部队在教育中注重把红色基因融入官兵血脉，用舰队“七海精神”激励军心士气，“七海精神”因此而得名。2.“七海精神”的概念和内涵

提到这里，同学们一定对于“七海精神”的具体内容很好奇。东海舰队先后涌现出的海空雄鹰团、海上猛虎艇、海上先锋艇及战斗英雄王昆、舒积成等一批英模群体和个人，凝练形成了以下的“七海精神”：（1）海空雄鹰【组建时间早】 “海空雄鹰团”是中国人民解放军海军东海舰队航空兵第4师10团的荣誉称号。该团原为陆军部队，1951年春改编为空军部队。1965年12月29日，中华人民共和国国防部发布命令，授予该团“海空雄鹰团”荣誉称号。【作风敢打敢拼】

1951年参加中国人民志愿军，飞赴抗美援朝前线，在空战中发扬陆军刺刀拼杀的战斗作风，以劣势装备与美国空军老牌飞行员作战，打破了美国空军不可战胜的神话，取得击落美、英等国空军飞机13架、击伤3架的战绩。【战功赫赫】

海空雄鹰团作为海军航空兵的精锐部，始终以装备好、人员素质好、待遇好而闻名，是中央军委重点培养、发展的拳头部队。海空雄鹰团是一个充满传奇色彩的团队，曾创下零高度击落敌机等世界空战史上8个第一。【人才辈出】

这是一个战功显赫的团队，在万里高空以劣势装备击落击伤11种型号的美机、美制蒋机；这是一个英雄辈出的团队，曾涌现出王昆、舒积成等一大批战斗英雄和王牌飞行员。（2）海上猛虎【历史传承】

“海上猛虎艇”是国防部授予崇武以东海战中表现突出的中国人民解放军海军588艇的光荣称号，如今，海上猛虎艇已经传到第四代，分别是556艇、588艇、695艇和2014年服役的泉州舰。1966年2月3日，被国防部授予“海上猛虎艇”荣誉称号。【以小击大】

1958年7月，海军第一代“海上猛虎艇”入列，至2014年8月，曾先后四次换装。先后参加“崇武以东海战”、封锁料罗湾等著名战斗11次，首创人民海军海上近战夜战、小艇击沉大舰的成功战例。（3）海上先锋【历史传承】

中国人民解放军海军舰艇部队第3中队先锋1号艇的荣誉称号。1965年5月24日，中华人民共和国国防部授予该艇“海上先锋艇”称号。从国防部1965年5月授称号至今44载，“海上先锋艇”先后4次换装，在海战场上一路破浪前行，创下多项辉煌战绩，如今已经有了第四代传人。2007年8月，驻汕海军某部新会艇继承了国防部授予的“海上先锋艇”荣誉称号。【英勇机智】

（4）在1950年解放万山群岛的海战中，艇上干部、战士发扬英勇顽强的战斗作风，抵近射击,跳帮拼搏,俘获国民党军炮艇1艘,协同兄弟艇击沉炮艇1艘,击伤、击退舰艇4艘,创造了海战中以小艇打大舰、以劣势装备战胜优势装备和跳帮拼搏的成功战例,集体立大功1次，并获“英勇机智” 奖旗一面。他们曾冒着汽油桶爆炸的危险扑灭运油木船上的大火，使数十艘渔船脱险。多次在超过本艇耐波力的风浪中,抢救遇难渔民的生命财产。3次在海上遭受强台风的袭击,顽强搏斗，排除险情,保证了航行安全。他们在执行战备训练、护渔护航、巡逻警戒、抢险救生等各项任务中,多次立功受奖。（5）海鹰出击【战法多变】

1955年，海军第十六快艇支队在辽宁旅顺组建成立，随后参加大小战斗128次，一路从辽东之滨打到浙东海疆，击沉过“太平”号、“洞庭”号，重创过“宝应”号，因其善打近战夜战，且战法多变、打法凶猛，被誉为“海鹰”。1959年，八一电影制片厂以该部战斗故事为原型，拍摄了海战电影《海鹰》，海鹰精神也流传至今。（6）海上铁拳【信息化部队】

被誉为“海上铁拳”的东海舰队某驱逐舰支队，因使命特殊、装备先进、执行重大任务多，造就了一支身怀绝技的士官骨干人才队伍，为建设信息化军队、打赢信息化战争提供了坚强人才保证。

联合军演，他们与外国同行同台竞技；远海大洋，他们在孤立无援时巧排故障；多样化军事任务中，他们勇当先锋，捍卫国家海洋权益。有担当，甘奉献，精专业，能排故，会管理，善帮带，是该支队高级士官群体的共同名片，堪称军中“金疙瘩儿”。（7）海岸霹雳【信息化海战】

“海岸霹雳第一团”是军事斗争准备关键时期应运而生的人民海军第一支新型机动岸导部队。营区门口的“海岸霹雳第一团”七个大字，如同战斗宣言，既折射出该团箭在弦上、引而待发的战备状态，更彰显出他们剑随令出、一剑封喉的绝对实力。作为人民海军五大兵种之一的岸防兵，他们现在站在信息化海战场的最前沿，已成为重要的远程精确打击力量，这支岸防新锐正骄傲地崛起在共和国的钢铁海防线上。

（8）海上南泥湾【艰苦奋斗】

南泥湾精神的核心和本质就是艰苦奋斗、自力更生。1941年3月，八路军三五九旅进驻了作为陕甘宁边区南大门的南泥湾，一边练兵，一边屯田垦荒。正是在开荒过程中，培育和形成了以艰苦奋斗、自力更生为核心的南泥湾精神。海上南泥湾则将海军部队艰苦奋斗精神作为各项工作作风建设的核心，树立艰苦奋斗的工作作风。

三、扬改革强军旗帜，弘新时期海军精神

如今，我国社会处在飞速发展的时期，社会的进步，国家的发展不仅表现在经济实力的整体提升上，更逐步延伸为对国家主权的捍卫，对海洋资源以及领海安全的部署和选择上，在如今的社会时期，海军更有着独特的重要意义。习近平主席曾强调，建设强大的现代化海军是建设世界一流军队的重要标志，是建设海洋强国的战略支撑，是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要组成部分。海军全体指战员要站在历史和时代的高度，担起建设强大的现代化海军历史重任。作为一名新时期的东海水兵，如何发挥自身能量，弘扬海军精神呢？

1.热爱本职工作，创造平凡业绩

“干一行就要爱一行”，既然选择了成为一名东海水兵，就要真心的热爱自己的岗位，把本职工作当成自己的事业去经营，把国家和人民赋予的任务作为自己的使命，只有这样才能以饱满的工作热情，严谨的工作态度，全身心的投入到本职工作中去，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的工作成绩。

2.勇于承担责任，勇担历史使命

责任是对人生义务的勇敢担当，也是对生活的积极接受，更是对自己所负使命的忠诚和信守。没有不需要承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。作为一名东海水兵，我们肩上的责任更重，在工作中，我们要积极勇于承担责任，认真履行好自己的职责，遵守各项制度。工作中严格按规程办事，对于工作中出现的各种问题和困难，要积极的面对，不能一味的逃避，要担当起责任，负责任的去解决好这些问题。

3.加强业务学习，提升专业技能

“干一行还要专一行”，“七海精神”的核心就是强大的精神和不断提升的综合实力，作为东海水兵，要严格学习和补充专业知识，在工作中做到严谨细致、业务熟练，对各项工作的流程和规定认真领会、刻苦钻研，要做到业务精通，心知肚明。工作中面临的许多新情况、新问题，积极解决，以适应社会当前的形势。工作之余要不断学习各专业、各岗位的相关知识及各级文件精神，不断适应岗位的需要，这样才能成为胜任本职工作的行家里手。4.提高创新意识，推进工作进程

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。“惟有创新才能不断前进”，作为一名东海水兵，往往会遇到许多难题和瓶颈，为此，面对工作中遇到的种种难题，应该始终保持蓬勃向上的朝气，敢闯敢试的锐气，开拓进取的勇气，放开手脚，大胆实践，以创造性的精神来开展工作，在工作中充分调动自己的主观能动性，不断创新，勇于采用新方法、新形式，并在实践中加以总结完善，不断提高工作效能，发挥“七海精神”，保质保量地完成工作。

同学们，通过了解海军“七海精神”的内涵，“七海精神”是海军多年来奋斗史和创新史的一个缩影，“七海精神”所代表的是我们每一名海军官兵，在“七海精神”学习的道路上，我们要走的路还很长，但我们应相信，海军精神将支持和指引着我们向更广阔的深蓝勇敢航行。

第二篇：高层动态：在改革强军伟大实践中大力弘扬人民海军精神

高层动态：在改革强军伟大实践中大力弘扬人民海军精神

人民海军忠于党红色基因永相传

——在改革强军伟大实践中大力弘扬人民海军精神

吴胜利苗华

习近平主席指出，要发扬我党我军在长期实践中培育的革命精神,强调把这些宝贵精神财富一代代传下去，关系军队建设全局。习主席的重要论述，饱含着对军队前途的战略考量，充满了对我军永葆本色的殷切期望。人民海军在经略海洋、维护海权、建设海军的生动实践中形成的人民海军精神，是人民海军建设发展的红色基因、精神脊梁，是革命事业薪火相继、血脉永续的政治保证，对于永葆人民海军性质、本色和作风具有特殊重要意义。

一、人民海军精神是广大官兵共同创造的宝贵财富

习主席指出，在长期实践中我军培育和形成了一整套光荣传统和作风，强调海军创造的“西沙精神”“南沙精神”是宝贵精神财富。人民海军在不同历史时期，还创造了“海上猛虎精神”“海上先锋精神”“核潜艇精神”以及“海空雄鹰精神”“航母精神”“巨浪精神”等，这些精神的集中概括就是人民海军精神。人民海军精神既赓续了人民军队光荣传统和优良作风，又彰显了海军官兵扎根海疆、维护海权的意志品质，来之不易、弥足珍贵。

人民海军精神天然蕴含着听党指挥的忠诚基因。人民海军自诞生之日起，就始终沐浴着党的关怀厚爱。毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志都对海军建设发展作出过重要指示。党的十八大以后，习主席要求“在大风大浪、远海大洋中把部队锤炼成攻必克、守必固的海上劲旅”。60多年来，海军官兵把听党指挥融入血脉、铸入灵魂，以实际行动践行对党绝对忠诚的铮铮誓言，人民海军忠于党的鲜红旗帜始终在万里海疆高高飘扬。实践充分证明，永葆听党话、跟党走的政治忠诚，人民海军就能乘风破浪、永不迷航。

人民海军精神突出彰显着艰苦奋斗的本色基因。60多年来，万里海疆各条战线上的海军官兵，无论身在什么岗位、担负什么任务，都勤勤恳恳、踏踏实实，忠诚于党、报效祖国，切实肩负起维护国家主权、安全、发展利益的神圣使命。他们用青春和生命立起了扎根海疆、无私奉献的丰碑，汇聚起献身强军实践、建设强大海军的磅礴力量。正是始终保持默默无闻、艰苦奋斗的奉献本色，人民海军才能步履铿锵、行稳致远。

人民海军精神不断延续着务实进取的创业基因。60多年来，海军官兵始终牢记建设强大海军的神圣使命，从白手起家到潜艇、水面舰艇、航空兵、陆战队、岸防兵五大兵种齐全，从空潜快到航母、新型核潜艇形成作战能力，从沿岸近海到远海大洋，海军建设事业始终保持了快速发展的势头。在海军建设加速转型的新阶段，广大官兵不断开拓创新、锐意进取，实现了海军战斗力的历史性突破，创下了功在当代、利在千秋的民族伟业。正是一代代海军官兵敢于超越前人、敢于探索未知、敢于挺立潮头，终于把一个个不可能变成了可能，把一张张蓝图变成了现实。

人民海军精神鲜明贯注着勇闯深蓝的文化基因。海军是国际性军种，走向深蓝是大国海军的使命。新形势下，人民海军航迹不断延伸，远海训练突破岛链大洋砺剑，也门撤侨维护国家海外安全，远洋护航履行国际义务，环球出访传播和平友谊，和平方舟播撒人道关怀，中外联演深化国际影响，广大官兵在走出国门、走向世界的航程中开阔了放眼全球的视野眼光，在不畏强敌、亮剑大洋的征途中淬炼了战风斗浪的豪情壮志，在同舟共济、团结协作的岁月里凝聚了生死相依的战友深情，在代表国家、展示形象的交往中彰显了开放自信的胸襟气度。正是坚决履行勇闯大洋、建功深蓝的使命，人民海军才能不断创造辉煌、书写传奇。

二、深刻把握人民海军精神的本质内涵

习主席在海军某潜艇基地官兵用生命守护核安全的感人事迹上作出的重要批示指出，在他们身上集中体现了听党指挥的坚定信念、能打胜仗的过硬本领、英勇顽强的战斗作风、舍生忘死的奉献精神。这既是对基地官兵先进事迹的褒奖，也是对人民海军精神的总结。深入领会习主席重要指示精神，紧密结合人民海军光辉历史和优良传统，人民海军精神的本质内涵可以概括为“听党指挥忠于党、能打胜仗打硬仗、作风优良为人民、爱舰爱岛爱海洋”。

听党指挥忠于党是人民海军精神的灵魂所在。习主席指出，坚定不移听党话、跟党走，是我军的军魂和命根子，永远不能变，永远不能丢。深刻把握人民海军精神的灵魂所在，就是要牢固树立听党指挥这个立军之本，做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，在重大政治考验中立场坚定、旗帜鲜明，在推进建设发展中恪尽职守、拼搏奉献，在烽火硝烟中舍生忘死、前仆后继。就是要始终在党的绝对领导下行动和战斗，坚定不移听党话、跟党走，党叫干啥就干啥，党指向哪里就打到哪里。就是要坚决维护党中央、中央军委和习主席权威，把一切行动听从党中央、中央军委和习主席指挥，作为最高政治要求来落实，作为最高政治纪律来遵守，自觉维护和坚决贯彻军委主席负责制，严守政治纪律、确保政令军令畅通。

能打胜仗打硬仗是人民海军精神的核心价值。习主席强调，能打胜仗，反映军队的根本职能和军队建设的根本指向；称赞海军372潜艇是临危不惧、处变不惊的典型。深刻把握人民海军精神的核心价值，就是要牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，坚持全部心思向打仗聚焦，各项工作向打仗用劲，提高信息化条件下的威慑和实战能力，确保召之即来、来之能战、战之必胜。就是要始终牢记人民海军的神圣使命，认清人民海军是捍卫国家主权和领土完整的重要力量，是维护国家海洋权益和发展利益的中坚力量，是应对海上突发事件、构建和谐海洋的主要力量，增强忧患意识，时刻准备打仗。就是要始终保持大无畏的英雄气概和英勇顽强的战斗作风，保持旺盛革命热情和高昂战斗意志，强化一不怕苦、二不怕死的战斗精神，锤炼生死关头临危不惧、处变不惊，险情面前沉着冷静、果断处置的过硬本领。

作风优良为人民是人民海军精神的崇高品格。习主席指出，作风优良是我军的鲜明特色和政治优势，关系军队的性质、宗旨、本色。深刻把握人民海军精神的崇高品格，就是要始终坚守人民军队的性质，与人民群众同呼吸、共命运、心连心，哪里有人民的需要，哪里就有海军官兵战斗的身影。就是要始终践行全心全意为人民服务的宗旨，把人民利益高高举过头顶，为了人民利益勇于牺牲奉献。就是要始终牢记我军的根基和血脉，增进对人民群众的感情，以严明的纪律、廉洁的操守、勤俭的作风、文明的举止树立人民海军良好形象。

爱舰爱岛爱海洋是人民海军精神的鲜明特质。习主席强调，作为海军，离海则不成军，官兵要以海为家、以岛为家、以舰为家。深刻把握人民海军精神的鲜明特质，就是要热爱海军、建设海军、献身海军，始终把“爱舰爱岛爱海洋”作为凝心聚力的精神纽带，扎根海疆、无私奉献，朝气蓬勃、艰苦奋斗。就是要大力弘扬“老舰艇”“老海航”“老海岛”“老高山”传统，把海岛作为第二故乡。就是要爱护军舰、钻研技术、驾驭装备，紧跟海军科技发展和武器装备建设步伐，孜孜不倦学习新技术、掌握新装备、探索新战法，不断提高履职尽责的能力素质。就是要始终胸怀建设强大海军的梦想，在大风大浪中摔打锤炼、战斗成长。

三、大力传承和弘扬人民海军精神

当前，海军正处在使命任务深度拓展期、军事斗争准备转换接续期、战略转型发展关键期、调整改革全面深化期的关键阶段，建设、改革和军事斗争准备的任务艰巨而繁重。我们要深入贯彻落实习主席关于保持我党我军光荣传统的一系列重要指示，把红色基因传承好，把人民海军精神弘扬好，不断把海军建设事业推向前进，努力实现党在新形势下的强军目标。

立根固本，谱写人民海军听党指挥的新篇章。要坚持不懈用党的创新理论铸魂育人，深入学习贯彻习主席系列重要讲话精神特别是“军事篇”“海军篇”，大力培养“四有”新一代革命军人，锻造具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的过硬部队。毫不动摇坚持党对军队绝对领导，坚决落实党对军队绝对领导的一系列根本原则和制度，自觉强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。自觉严守政治纪律和政治规矩，真正把纪律规矩立起来严起来、挺在前面，特别是在军队改革大考面前，考出忠诚、考出党性、考出品质。要针对海军部队地处“三个一线”、对外交流频繁的实际，始终保持高度政治警觉，坚定不移打好意识形态领域斗争主动仗，始终保持部队纯洁巩固和集中统一。

铸剑砺刃，建树人民海军能打胜仗的新功勋。要深刻认识我国安全和发展面临的严峻挑战，时刻准备为祖国而战、为人民而战。着眼拓展深化军事斗争准备，适应“战区主战、军种主建”新形势，积极探索创新信息化条件下联合训练的新方法新路子，不断提高部队实战能力。围绕加快推进战略转型，狠抓重大装备建设、重大工程建设和“十三五”规划落实，构建完善新型作战力量体系、作战信息体系和海战场体系，进一步夯实海军战略转型的物质基础。当前，特别要深入贯彻改革强军战略部署，搞好新老机构和新旧体制的职能对接，逐项展开后续改革任务，确保军委赋予的任务落到实处。

永葆本色，展示人民海军作风优良的新风采。在履行职能使命上，要发扬压倒一切敌人而不被任何敌人所压倒、征服一切困难而不被任何困难所征服的英雄气概和革命精神，坚决完成海上维权、远洋护航、舰艇出访、中外联演等重大任务，在近似实战的环境下锤炼军人血性。在奋力攻坚克难上，要群策群力，科学求实，敢做善成，努力攻克制约战斗力建设的瓶颈问题、制约重大装备和战场建设的重难点问题、制约部队长远发展的老大难问题。在推动创新发展上，要紧跟领导指挥体制改革实际，紧跟新型装备快速入列实际，紧跟海军兵力多样化运用实际，进一步解放思想、更新观念、改进工作，努力适应新体制、履行新职能、担当新使命。在持续改进作风上，要以踏石留印、抓铁有痕的干劲，正风肃纪，狠抓整改，巩固扩大“三严三实”专题教育成果，深入开展“两学一做”学习教育，大力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

（作者：吴胜利，中央军委委员、海军司令员；苗华，海军政治委员）

（海军政治工作部宣传局供稿）

第三篇：以改革精神推进强军实践

尊敬的党组织：

党的十八届三中全会，为深化国防和军队改革指明了前进方向。对军队来讲，就是要坚定信心，凝聚共识，形成合力，以改革的精神推进强军实践。

以改革精神为统领培育强军理想，吹响强军兴军、投身变革的冲锋号。通过大抓三中全会精神的学习教育，引导广大官兵认识到“发展起来以后的问题不比发展时少”，改革进入攻坚期、深水区后，攻坚克难除了全面深化改革，别无他途;认识到全面深化改革最难的是利益调整，破解难题必须有壮士断腕的气魄;认识到中国要前进必须深化改革，不改革开放，将会前功尽弃、死路一条，任何时候都要把改革旗帜高高举起;认识到中国梦也是强军梦，是每个官兵的梦，官兵只有把个人理想抱负融入实现强军梦的实践，才能有真正出彩的军旅人生。

以改革精神为驱动提高强军本领，锻造矢志打赢、能打胜仗的“战斗队”。树牢“召之即来”的思想，把忠诚使命铭刻心头。做好“来之能战”的准备，把真打实备当日子过，努力把打仗准备往前赶、往实里抓、往深里做，始终保持箭在弦上、引而待发的战备状态。练就“战之能胜”的本领，突出“三个转变”，即实现机械能主导向信息力主导的转变，规模数量型向作战效能型转变，单维作战能力向多维作战能力转变。

以改革精神为助推夯实强军基础，打造科学发展、全面进步的“硬支撑”。要把基层党组织建强，通过领导机关定点挂钩帮建、严格落实组织生活制度、开展创先争优活动等方法，使基层党组织成为推动强军实践的主心骨。把作风风气砺实，大力营造风清气正的良好环境。把干部队伍训硬，通过科学系统的培训，不断提高基层干部知兵爱兵、心理疏导等实际带兵能力。把法规制度抓严，坚持标准严，做到机关依法指导、基层依法抓建、官兵依法办事，增强法规的“刚性”意识，切实维护法规制度的权威性严肃性。

以改革精神为指引擎起强军担当，聚集苦干实干、创新快干的“正能量”。敢于主动作为，充分发挥主观能动性，知责思为，积极作为，乘势而为，只要看准了的事、经过充分论证的事、符合部队实际的事，就要大胆闯、创新干、往前赶。敢于直面问题，对于军队改革面临的指挥体制、保障体制、机构编制等方面的矛盾问题，要不遮不掩，不避不让，紧跟改革进程，想方设法拿出对策。敢于较真碰硬，对全面深化改革，遇到的阻力和矛盾，只要是改革举措符合全局需要，有利于推动强军实践，顶着压力也要干，迎着风险也要上。

汇报人：xiexiebang

第四篇：以改革创新精神扎实推进新时期组织工作

以改革创新精神扎实推进新时期组织工作

[字号:大中小] 2008-03-2

5改革创新是时代潮流，是组织工作的生机和活力所在。实践一再证明，只有坚持改革创新，组织工作才能具有时代气息，富有实际成效；才能落实好十七大提出的新思想、新部署、新举措，才能解决好人民群众最关心、最直接、最现实的问题，更好地为中心任务、工作对象和基层群众服务，让党委满意，让人民满意。

一、推进组织工作改革创新，要认清组织工作面临的形势任务

推进组织工作改革创新，必须清醒地认识和把握组织工作的规律和特点，自觉地从工作指导上做到四条：一是要深刻领会党的十七大和全国组织工作会议确定的当前和今后一个时期党的建设和组织工作的总体思路、总体目标和总体要求，吃透精神，把握实质，使组织工作改革创新始终坚持正确的方向。二是要紧紧抓住中央和省委、省委组织部对加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设和党员队伍建设的关键点，从思想、组织、作风和制度等方面，认真研究改革创新的思路、措施和办法。使组织工作改革创新，始终围绕服务全局，促进科学发展来谋划和展开。三是既要坚持解放思想，与时俱进，敢于并善于改革创新，又要十分关注改革的时机、力度和各方面的心理接受程度，积极稳妥，循序渐进，以增量改革和重点突破带动组织工作整体上水平。四是要坚持一切从实际出发，脚踏实地，注重实效。选准改革创新的具体事情和关键环节，用心设计，亲历亲为，抓住不放，一抓到底。用改革创新的实际成效不断提高群众对组织工作的满意度。

要看到，当前，推进组织工作改革创新，具有许多有利条件。一是中央和省委、省委组织部对组织部工作改革创新指明了方向，提出了明确要求。二是我市推进组织工作改革创新的氛围很好。连承敏书记、张少军市长对组织工作改革创新很重视，亲自听汇报、出思路、提措施。3月20日，市委连书记在市委党校十七大精神培训班上作了重要讲话，明确要求，要把注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认作为选人用人的“六个导向”，全面贯彻落实到党的建设特别是领导班子和干部队伍建设中去。这给组织工作改革创新提出了新的要求，营造了好的氛围。各县区委书记对组织工作改革创新都非常重视，十分关注，结合实际，提出了一些好的思路和措施。三是全市组织工作改革创新具有较好的工作基础。多年来，全市组织系统结合实际，积极探索，勇于创新，扎实工作，创造了许多在全省乃至全国有影响的好经验、好做法，其中既积累了一批可喜的创新成果，又凝结了一种可贵的创新精神。四是全市组工干部队伍是一支有凝聚力、有战斗力、敢于并善于创新的队伍，大家对改革创新都有很强的责任感和紧迫感，都充满热情和激情。只要用好这些有利条件，我们就能在改革创新上更有作为。

二、推进组织工作改革创新，要抓住重点、实现突破，带动组织工作整体上水平要在统筹抓好年初确定的组织工作各项任务的同时，选准着力点和突破口，大力推进党建和组织工作改革创新。重点抓好以下十个方面：

1、积极推进党内民主建设创新。认真贯彻党的十七大和全国组织工作会议提出的扩大党内民主的新思路、新举措，重点落实三项措施。一是制定实施细则，市县区党委常委会研究决定干部任免全面实行票决制。其中，研究决定市直部门单位和县区党政正职，由市委全委会实行票决制；研究决定县区直部门单位和乡镇党政正职，由县区委全委会实行票决制。二是建立比较规范的党委常委会成员定期向常委会、常委会定期向全委会报告工作并接受监督的制度。三是在市县党的代表大会代表任期内，建立市、县区、乡镇党委委员分别联系本级党代表，党代表分别联系不同层面的党员，党员在所在单位联系群众的制度，积极探索各级党代会代表在代表大会闭会期间发挥作用的途径和方式。

2、积极推进干部培训工作创新。大规模培训干部，任务很重，内容宽泛，核心是提高执政能力和开拓创新能力，重点是县区党政领导班子成员和乡镇党委书记、乡镇长。一是理论武装。集中进行十七大精神学习培训，着力增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是岗位培训。针对班子成员的工作分工和岗位要求，分类分期、集中进行能力培训，重点加强对新进班子成员的培训，重点把握科学、民主、依法的领导方式，增强胜任本职工作的能力。三是鼓励实干。鼓励创造性地开展工作，形成一种氛围，更好地引导干部脚踏实地、在工作实践中锻炼提高，增长才干。四是注意总结经验。注重从基层培养和树立一些思想作风好、工作实绩突出的先进典型，让领导班子集体和领导干部个人，近距离地学有方向，赶有目标，形成一种奋发向上的激励机制。

3、积极推进干部选拔任用工作创新。要在认真总结重要岗位领导干部公推公选做法、认真征求各方面意见的基础上，制定出台《县区委管理党政正职干部选拔任用工作暂行规定》。对县区直部门单位党政正职和乡镇党政正职干部选拔任用规程，特别是初始提名，作出明确规范。主要是对县区直部门单位正职和乡镇党政正职人选实行领导干部会议推荐、全委扩大会议二次推荐与单位民主推荐相互印证，差额考察，常委会研究提名，提前公示，全委会无记名投票表决。这种做法有利于开阔选人用人视野，把领导意志和群众意愿有机结合起来，提高选人用人的质量。市委组织部将安排先行试点，随后在各县区全面推开。今年对干部选拔任用的监督工作特别是全程记实，要紧扣这一改革措施的实施来进行。

4、积极推进后备干部队伍建设创新。加强和改进后备干部工作，采取民主、公开、竞争、择优的办法选拔后备干部，坚持实行动态管理，加大培养力度。选拔适当数量实践证明优秀、年龄在35岁以下的县区和市直部门单位领导班子成员，作为县处级正职后备干部重点培养。考选一批具有发展潜力的后备干部，放到有利于成长的岗位上加强培养锻炼。选拔部分30岁左右的乡镇党委书记，作为县级后备干部跟踪管理，重点培养。

5、积极推进干部考核评价工作创新。加强和改进对县区和市直部门单位领导班子和领导干部经常性考核工作，重点落实《县区经济社会发展考核办法》、《市直部门工作考核办法》，加强对领导干部参与重点工作，处理重大事项、突发事件和敏感问题情况的写实性考核。注重考核结果运用。建立领导班子和领导干部考察结果向全委会公开制度。对考核中发现突出问题的干部要进行诫勉谈话，对不胜任现职的干部要予以调整，用好的考核机制引导各级干部把兴奋点和注意力集中到科学发展、干事创业上来。

6、积极推进人才工作创新。一要树立人才资源是第一资源，人才工作出生产力也出效益的思想观念，健全完善“不求所有，但求所用”的柔性人才工作机制。二要从全市排出50个投资规模大、科技含量高、成长性好的重点项目，有针对性地加大高层次人才、紧缺人才引进力度，从政策激励、管理方式和服务模式上，为人才充分发挥作用提供平台。三要制定出台规范的创业功臣评选办法，以创新能力、科学发展水平、实绩贡献和自身素质为评价中心，激励优秀企业家建功立业，争当新一轮“创业功臣”。

7、积极推进选派机关干部和大学生到村任职。总结以往做法，贯彻在基层一线培养锻炼干部的新要求，重点采取两项措施。一是在全市倒排出300个后进村，从市县区机关选派1000名40岁以下的年轻干部到村任职。实行派出单位帮助扶持与任职干部主观努力相结合，双向考核，在任期两年内使村集体年经营性收入达到5万元以上，农民人均纯收入增幅高于本乡镇平均水平，村级组织实现“五个好”的目标。二是在罗庄、沂南已经试点的基础上，加大选派大学生到村任职的推进力度，年内达到700名左右。由市、县区委组织部加强对这两支队伍的专项管理。

8、稳妥扩大行政村规模，合理调整党组织设置，积极推进新农村建设。一是以全市排出的村级班子强、经济实力强的100个示范村为中心，从建立联合党组织入手，有序引导周边村合并融合，逐步建立规模较大的真正意义的新农村。二是对已经合并的行政村，着力加强村级班子建设，合理解决财务、债务、资产和发展中遇到的实际问题，稳妥推进实质性合并。三是在兰山、罗庄、河东城乡结合部，抓住新区建设的有利时机，合理规划建设社区党组织。要总结推广兰山区南坊新区建设的经验，加快城郊村整体拆迁改造，集中建设新型社区，积极探索城乡综合配套改革的新路子。

9、大力推进农村党员干部现代远程教育工作创新。要在加强规范化、制度化管理，充分发挥教育功能的同时，重点抓好两个方面。一是实施远程教育综合服务系统开发。通过远程教育网络，实现对农村财务管理、土地管理、计划生育管理等村务工作的综合服务，拓展远程教育网络服务功能。二是利用远程教育网络实施新型农民培训工程。要以年龄在25岁以下的初高中毕业生为重点，制定新型农民致富培训计划，第一批用两年时间先培训10万人，积累经验，分期分批，逐步加大培训力度。

10、扎实抓好深入学习实践科学发展观活动试点工作。对试点工作，市委高度重视，兰山区委抓得很实，已经取得了可喜的阶段性成果。在这个基础上，兰山区要坚持高标准、严要求，一以贯之，精心组织，扎实创新，对下解决问题，对上创出经验，为全市面上开展活动提供有益借鉴。

三、推进组织工作改革创新，必须切实加强组织部门自身建设

一是领导班子成员要自身正。“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。这是无声的力量，是潜移默化最有影响力的力量。抓班子，带队伍，关键在于领导干部自身正。特别是组织部门的领导干部要做到一身正气，带头加强党性修养，培养良好操

守和品行，在树立组工干部新形象中以身作则，为干部职工作出示范和表率。

二是把对组工干部的关心爱护与严格要求、严格管理具体实在地结合起来。“严是爱，宽是害”。对组工干部既要严格教育、严格管理、严格监督，又要坚持以人为本，真情关心、真正爱护、真诚服务，努力从政治上、工作上、生活上关心组工干部，为大家学习、工作、生活和成长进步创造良好的环境和条件，营造新老和谐、上下和谐、内外和谐的良好氛围。

三是强化政策观念、群众观念和质量效率观念。组织系统的全体同志要牢固树立政策观念、群众观念和质量效率观念，始终以饱满的热情、昂扬向上的状态，积极主动地投入工作；要用心学习领会各项政策，提高执行政策的能力和水平；要细化目标，落实责任，把改革创新的每一项任务具体到科室、明确到人头、转化为行动；要崇尚实干，心无旁骛，扎扎实实，把各项工作做好；要统筹协调，抓住关键，搞好资源整合，形成工作合力，使组织工作在创新中发展，在改革中加强，不断取得新成绩、实现新突破、开创新局面。

第五篇：学习十七大心得：以改革创新精神扎实做好新时期党建工作

通过学习十七大精神，本人深受鼓舞。特别是胡锦涛同志在党的十七大报告中，用整整一个章节的篇幅，专门阐述以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，对党的自身建设提出了具体、明确的要求，对我触动最大。作为分管基层组织建设和党员干部队伍建设的一名领导，在今后的工作中一定要全面贯彻落实十七大提出的加强和改进党的建设“一条主线、五大建设”的要求，努力统一党员思想、凝聚各方面力量、积极开拓创新，不断开创组织工作新局面，为县域经济又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支持。

一、高举旗帜，牢牢把握新时期组织工作的方向。

党的十七大报告指出中国特色社会主义伟大旗帜，是当代中国发展进步的旗帜，是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜。组织工作只有在中国特色社会主义伟大旗帜的指引下，才能与时俱进，最大限度地发挥服务和促进作用。一是要用最新的理论成果统一全县党员、干部的思想。积极引导广大党员、干部深入学习中国特色社会主义理论，要紧密结合改革开放和现代化建设实践，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习和实践科学发展观，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，提高广大干部领导科学发展和解决实际问题的能力。二是要以开拓的思路指导新时期的组织工作。要增强创新意识，提高创新能力，营造创新环境，继续围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，自觉而坚定地把这两大根本性建设的要求贯穿于组织工作的各个方面，增强组织工作的创造活力。着眼于保证党的路线方针政策在基层的有效贯彻执行，努力扩大基层党的工作的覆盖面，提高党员队伍整体素质，保持党的先进性，夯实党的执政基础。三是要用创新的方法推进各项工作。改革创新是当今时代精神的核心，是我们党永葆生机的必由之路。要按照科学发展观的要求，坚持以人为本，着眼于人的全面发展，创新组织工作方式和活动载体，以有效的政策措施和工作机制，不断深化组织工作。坚持统筹兼顾，在领导班子、干部队伍、人才队伍以及基层党组织和党员队伍建设上整体推进，切实发挥组织工作在促进经济社会发展中的作用。

二、围绕主线，不断提高领导班子的领导水平和执政能力。

围绕党的执政能力建设和先进性建设这条主线，按照坚持科学发展、促进社会和谐的要求加强各级领导班子建设，恪尽组织部门的职责，保证党的建设新的伟大工程和党领导的伟大事业顺利推进。一是进一步改善领导班子的领导方式。按照民主集中制原则，完善党委班子议事决策的规则和程序，加强集体领导的程序化和规范化，进一步落实重大决策征求意见制度、民主生活会制度、有效的决策失误责任追究制度，不断完善基层党委向党员大会（或党员代表大会）定期报告工作并接受监督制度。二是进一步改进领导班子思想作风。坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点，把自觉践行干部作风“新八条”作为领导班子政治思想建设的重要内容，扎实推进思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，巩固和发展主题实践活动成果，探索“走进矛盾，破解难题”的长效工作机制，建立落实领导干部蹲点调研、下访接待、为民办实事等制度，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，努力营造和谐的党群关系。三是进一步提高领导班子的能力素质。把加强领导班子的能力和素质培训作为一项重要任务来抓，结合新一轮大规模培训干部工作，以政治理论、政策法规、业务知识和道德素养为基本内容，综合运用集中培训、外出考察、挂职锻炼、学历教育等方式，提高领导班子和领导干部实践科学发展观的能力。

三、深化改革，切实推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化。

以科学化、民主化、制度化为目标，不断推进干部人事制度改革，努力营造德才兼备、注重实绩、群众公认的干部脱颖而出的用人环境。一是扩大干部工作民主，建立公开、竞争、择优的选人机制。探索建立扩大群众知情权、参与权、选择权、监督权的工作机制，进一步公开干部工作运行程序。加大公开选拔力度，扩大公开选拔岗位，尝试公开选拔部分正科级领导岗位，扩大乡镇干部“公推直选”范围，逐步实现党员和群众的直接提名权。二是完善科学的政绩考核体系，规范对干部的监督管理。建立完善以领导干部科学发展思路、工作实绩表现、群众公认程度等为主要内容的考核评价体系。建立完善党政领导职务任期制和领导干部辞职制度，逐步形成领导干部能上能下、正常退出的工作机制。三是健全人才培养教育机制，努力造就高素质的干部和人才队伍。继续大规模培训干部，充分发挥县委党校的作用，努力提高干部素质。改进干部教育培训方式，坚持政治思想教育、思想作风建设和业务知识培训相结合。选派优秀年轻干部到条件艰苦、矛盾突出的基层和经受锻炼。贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，完善人才培养、引进、使用、激励、保障等机制，逐步形成与本县经济社会发展相适应的人才工作政策体系。

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