##区税务局2018年上半年工作总结

第一篇：##区税务局2018年上半年工作总结

##区税务局2018年上半年工作总结

2018年##区税务局在区工管委和@@市税务局的大力支持下，深刻认识和全面把握税务地税合并与深化增值税改革攻坚工作，全体干部职工凝聚合力，大力组织税收收入，全面强化征管体制改革，优化纳税服务，加大绩效管理和党风廉政建设工作，努力完成年初确定的各项目标任务。

一、上半年工作开展情况

（一）全力以赴抓好组织收入。截止到6月底，共组织各项税收49797万元，占计划84800万元的58.7%，比同期的40720增收9077万元，增幅22.3%。其中：增值税完成38475万元，比同期32390同比增收6085万元，增幅18.8%；企业所得税完成11056万元，比同期8336万元，同比增收2736万元，增幅32.7%；地方级共完成23787万元，占年计划42600万元的55.8%，同比增收19524万元，增幅21.8%。其中：市本级完成11356万元，占年计划20600万元的55.1%，比同期的10026万元增收1330万元，增幅13.3%。##区区级完成8911万元，与同期7154万元增收1757万元，增幅24.6%。在工作中，我们从年初即绷紧组织收入弦，在坚持组织收入原则的前提下，多措并举、千方百计完成收入任务。一是健全机制、凝聚合力。坚持实行领导分包联动机制，分月分级次分解收入目标任务，强化督导考核力度，层层传导压力，努力实现“保总量、保级次、保进度”的收入目标。二是深化分析、强化监控。按照“分析所指，工作所向”的思路，坚持实行税收收入“周分析、月通报”，逐税种、逐行业、逐地区分析税源状况，并把纳税前50户税源作为区局重点监控对象，确保做到有的放矢、精准发力，提高组织收入工作质效。三是综合治税、堵漏挖潜。坚持“眼睛向内”，综合运用风险管理、评估核查、汇算清缴、税源清查等手段，努力挖潜增收。

（二）扎实做好深化增值税改革工作。为贯彻落实党中央国务院关于深化增值税改革的决策部署，确保2018年增值税改革各项任务如期顺利完成，根据省、市局的有关要求，结合区局实际情况，我们拟定了《@@##区税务局2018年深化增值税改革工作实施方案》。对健全工作机制、细化工作措施、强化效应分析、推动工作落实等四个方面提出了具体的工作要求。一是明确工作目标。按照改革的关键时间节点，通过精心组织、上下联动、扎实工作，倒排工期，明确时间表、路线图和责任人，确保5月1日起纳税人顺利开票、6月1日起纳税人正常申报，确保2018年增值税改革各项任务如期顺利完成。二是加强组织领导。区局成立了以我任组长，其他党组成员任副组长，相关部门负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，^^副局长兼任办公室主任。设六个工作组，分别明确工作职责、牵头单位和成员单位。牵头单位除做好本职工作外，还应负责对本工作组各职责事项的统筹协调，成员单位应根据各自职责分工做好相关事项的具体推动、落实和配合。三是明确工作职责。我们制定了《@@##区税务局2018年深化增值税改革工作任务分解计划表》。明确了主要工作内容、实施时间、所属工作组、牵头单位和配合单位。四是开展了内部人员业务培训和外部人员的政策宣传。依托税务机关的视频系统，积极组织内部人员和纳税人参加上级局组织的各类培训，积极聘请外部老师组织对辖区内所有增值税一般纳税人100%培训到位，并发相关宣传材料。目前，我局共有增值税一般纳税人1807户，已培训近1200户，辖区内企业5月1日开始按照新的税率顺利开票成功，原增值税一般纳税人转小规模纳税人暂时为零户。

（三）贯彻落实增值税纳税申报比对管理操作规程。为贯彻落实《增值税纳税申报比对管理操作规程（试行）》，确保2018年5月1日起顺利实施，结合我局实际，制定了《@@##区国家税务局增值税纳税申报比对管理操作规程贯彻落实方案》。一是明确工作目标。确保《新规程》在2018年5月1日顺利执行，全区增值税纳税申报秩序平稳。二是加强组织领导。为确保《新规程》顺利实施，《新规程》实施工作由&&副局长负总责，政策法规科牵头，办公室、纳税服务科、征管科技科等科室配合，区局成立三个工作组，分别明确工作职责、牵头单位和配合单位。牵头单位除做好本职工作外，还应负责对本工作组各职责事项的统筹协调，成员单位应根据各自职责分工做好相关事项的具体推动、落实和配合。三是明确工作职责。我们制定了《@@##区税务局增值税纳税申报比对管理操作规程实施任务分解计划表》。明确了主要工作内容、时间节点、责任单位和配合单位。四是做好应急预案。为了《增值税纳税申报比对管理操作新规程》在2018年5月1日顺利执行，我局制定了《@@##区国家税务局贯彻落实增值税纳税申报比对管理操作规程应急预案》，确保辖区纳税申报秩序平稳，提高应对突发事件的组织指挥能力和应急处置能力。五是明确岗位人员。明确申报比对异常处理岗人员和税源管理部门异常处理人员。

（四）切实加强2017年度企业所得税汇算清缴工作。汇算清缴是企业所得税征管的重要环节。2017年度汇算清缴是《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（A类，2017年版）》发布后的第一次汇算清缴，期间一批新的税收政策、管理要求也要陆续出台，而且金税三期及其相关软件也要进行升级。为做好2017年度企业所得税汇算清缴工作，我局的主要做了如下工作：一是进一步明确了汇算清缴的范围。按照《企业所得税汇算清缴管理办法》规定，凡在2017年从事生产、经营（包括试生产、试经营），或在纳税年度中间终止经营活动的纳税人，无论是否在减税、免税期间，也无论盈利或亏损，均应按照规定进行2017年度企业所得税汇算清缴，但不包括实行核定定额征收企业所得税的企业。二是开展针对性宣传培训，提升纳税人税法税制认同感。我局采取先内部后外部的培训方式，对全局业务口人员全部进行了业务培训，对纳税人累计培训1200户次以上。三是合理安排申报时间，确保汇算面100%。对纳税人培训的同时要求纳税人5月底以前必须申报完毕，确保准期申报率达到100%。四是大力推行企业所得税税收政策风险提示服务系统，确保数据差错率为零。五是持续加强企业所得税后续管理。成立专业团队，重点加强企业所得税优惠政策的管理。截止2018年5月31日，我局参加2017年度企业所得税汇算清缴准期申报4752户，非正常97户，除去非正常因素影响，准期申报率为100%，数据差错率为0。汇算清缴实现税款3458.93万元，去年同期入库税款1101.08万元，同比增加2357.85万元，增幅214.13%。

（五）积极开展税务地税“一厅通办”工作。按照省、市局国地税“一厅通办”实施方案及时间任务表的要求，我局与##地税积极协调，通力合作，目前按照时间节点要求，各项工作已全部就位，并已开展业务。一是##区国地税“一厅通办”实行的是合作方式中的第一级别，即互派人员，互设窗口形式。我局与地税部门各互派两名业务骨干，设置两个全职能综合业务窗口，已完成窗口调整，国地税办税标示更新。二是目前窗口实现各自登录国地税网站进入金三系统，相关税控设备、高拍仪、POS机等设备已调试完毕，并投入使用。三是完善叫号系统标示，分别设置税务地税业务咨询台，派业务骨干充当专职咨询人员。四是统一办税服务厅管理，互派人员遵守所在办税服务厅的相关规定，并派熟悉国地税业务的人员专门负责导税，精准安排窗口，分流人员。引导纳税人快捷高效办理业务。目前国地税两个综合窗口已实现实体厅所有业务的通办。

（六）努力确保信访稳定。一是高度重视，明确责任。成立信访稳定工作小组，一把手任组长负总责；把信访工作纳入绩效考核，强化督查督办，对信访工作不落实、敷衍塞责、处理不及时不恰当、造成不良影响的，严格责任追究。二是全面排查隐患，化解矛盾纠纷。对外认真排查在减免税、个体工商业户管理等活动中可能影响社会稳定的突出矛盾纠纷及信访突出问题；对内着力开展在职干部的矛盾纠纷排查化解工作，同时加强政务值班，对值班情况进行检查，确保二十四小时值班制度落实到位。三是跟踪到位，及时发现汇报。加强舆情监控和引导，及时发现涉税举报、信访信息，及时逐级跟踪处理、化解矛盾纠纷。四是大力开展优质服务，和谐征纳关系。加强征纳交流，及时了解纳税人的心声，提高纳税服务水平，坚决杜绝简单粗暴的方式方法，避免出现执法程序不规范、越权执法、以及执法不到位等行为发生。经过深入细致排查，未发现信访风险隐患问题。

二、上半年工作突出亮点

1、组织收入大幅增长。截止6月底，我局共完成税收收入49797万元，同比增长22.3%，增收9077万元，完成全年总任务的58.7%。

2、税收风险管理成效明显。我局充分利用税收风险管理平台，风险办全年接收上级各类风险派单6批派单19户次，接收区局注销派单76批派单157户次，风险成效税款528万元，贡献率为1.11%，全市排名第14位。按风险成效排名第9名。

3、“互联网+税务”稳步推进。全力推行“驻厅、网上、移动、自助”多元化办税方式，扩大网上办税业务的推广面，区局通过纳税服务平台开展业务辅导1800余次，网上申报率达95%；通过自助办税终端办理发票发售1236户次，发票验旧1410户次，专用发票认证5786份。推行出口退税“无纸化”管理，提升出口退税服务质量。

4、纳税服务得到纳税人好评。在纳税服务中注重个性化服务，特别是在“营改增”后续辅导上，强化辅导方式的丰富性、目标的针对性、过程的互动性，收到纳税人的肯定，先后接受纳税人感谢信7封，锦旗1副，感谢电话100余次等。

5、国地税合作持续推进。在坚持服务大局、求同存异、循序渐进的基础上，##区国地税持续推行实现大厅联合办税、联合开展税法宣传、联合培训统筹谋划、联合开展税务检查、联合建设信息交换平台“五点联合”，使我局国地税联合服务工作再上新台阶。

三、上半年工作存在的问题

一是组织收入形势严峻。经济转型升级尚需时日，新的税收增长点仍未形成，国家减税政策继续扩大，组织收入面临严峻形势。

二是税源管理手段有待进一步加强。在税源管理方面还存在“死角”，存在巡查巡管不到位的现象。营改增全面到位后，对营改增纳税人管理的精细化程度还不够，还存在着一定的管理能力和经验不足问题。

三是干部队伍老龄化严重。在职人员平均年龄47岁，退休人数逐渐增加，新进人员数量少，活力不足。

四、下半年工作打算

一是加强党对税收工作的领导。把党的政治建设放在首位，切实增强“四个意识”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把学习党的十九大和全国两会精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务，在全员深入学习的基础上，开好党课，深刻掌握十九大精神的科学体系、丰富内涵和精神实质，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把党的领导体现在日常言行、扎根于本职岗位、融入工作学习生活，切实做到令行禁止。

二是依法组织税收收入。市局分配我局2018年税收收入目标**亿元，增长**%，其中地方级收入**亿元，增长**%。我们将抓实抓细税源监控，定期开展税源清查，加强部门信息比对，澄清税源底子。密切关注营改增后新产业、新业态发展特点，完善管理措施，堵塞征管漏洞，打牢组织收入基础。把依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税作为一项铁的纪律来执行，严格做到有税尽收，无税禁收，实现税收高质量增长。

三是稳步推进各项改革。进一步落实深化增值税改革，加强营改增后续管理，对所有细分行业逐户确定纳税人行业归属，确保营改增行业管住管好管精；持续深化税源管理专业化，紧盯税源管理薄弱环节，按照省局制定的26个行业管理指引要求，试行建立重点行业信息采集人制度，强化重点行业管理团队；进一步优化人力资源配置，充实风险分析应对力量，确保把各项改革向纵深推进。

四是抓好打虚防骗攻坚战。区局党组将切实增强风险意识，强化责任担当，严格实行税收执法考评与过错责任追究制度，硬起手腕抓整治，狠下心来抓追究，对虚开骗税案件开展“一案双查”，对涉案干部严肃查处，坚决斩断内外勾结的链条。全面采集新办户、征税户、领票户实名信息，加强增值税发票限量限额核定和升版增量管理，定期对纳税人开票数据和申报数据开展监控分析，深化一般纳税人风险特征库数据应用，落实走逃失联企业异常扣税凭证及失控发票管理规定，加强增值税发票高风险企业的识别和应对，对高风险纳税人实施区局层面开票阻断，健全增值税发票风险管理快速反应及内部控制机制。紧盯涉农、涉矿等虚开骗税易发行业和高发区域，关注营改增后虚开增值税发票等趋势，查大案，打团伙。按照上级局的统一部署，直接查处和组织查处一批虚开骗税专案，落实“黑名单”联合惩戒制度，持续形成高压态势，切实打出震慑、打出声势、打出成效。

五是持续夯实队伍基础。在税务地税合并之前，我们将继续按照市局关于“打好加强干部建设攻坚战”的要求，积极参加“六讲领导班子”创建活动，着力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。深入推进“青蓝计划”，丰富活动载体，提升人才培养成效。大力弘扬、践行“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中税务务精神，努力形成区局税务干部的自觉习惯。我们将引导全局干部将思想自觉统一到全国改革的大局上，讲政治、识大体，确保队伍稳定和谐。国家关于改革的具体方案下发后，我们将按要求组织学习，不折不扣贯彻上级精神，确保改革在##顺利推进。

##区国家税务局

2018年7月5日

第二篇：区税务局工作总结[范文模版]

【篇一】

今年以来主要工作开展情况：

(一)把握组织收入原则，全力组织收入任务

今年1-9月份，我局共组织税收收入69620万元，同比增收33730万元，增长94.0%，完成市局年初下达计划任务数的127.0%。其中市直入库税款23740元，同比增收9669万元，增长68.7%;区直入库税款45880万元，同比增收24061万元，增长110.3%。预计全年我局将完成税收收入9亿元，其中市直预计完成2.8亿元，区直预计完成6.2亿元。

(二)扎实有效开展“两学一做”教育活动

一是落实学习时间，保证学习效果。充分利用学习日，各支部集中学习，其余时间组织个人进行自学。在教学形式上，注重多学并举，形式多样。坚持把开展学习教育和搞好思想发动贯穿教育实践活动全过程。

二是多方听取意见、认真梳理采纳。区局通过召开座谈会，认真听取机关党员干部、离退休老干部、特邀监察员、青年干部、辖区企业的意见建议，共发放收回103份调查问卷。通过深入基层调研。

三是深入开展基础制度检查。区局结合“两学一做”活动中查找出的问题，以省局基础制度自查指引为依据，逐一查找各部门工作中存在的不足和问题。本着制定一批，修订一批的原则，针对公车管理、公务接待、差旅费、信息考评、考勤请销假等内容进行了全面的修订和完善。

(三)齐心协力抓收入，多税种税收实现协调增长

一是加强重点行业专项评估力度。区局积极协调，请求政府出面购买社会中介服务，加大对房地产企业的评估力度;同时以营销方式为突破口，扩大对汽车销售企业的评估面;对税负水平明显偏低企业开展专项评估。

二是通过继续开展乡镇税收专项治理。在全市率先成立乡镇税收专抓组，摸清基础税源，扩大乡镇税收专项治理面，不断完善“案头分析——会议筛选——实地核查——定额核定——纳入正常管理”的工作常态，坚持以查促收，营造公平公正的税收环境，做到严格依法征税和个体私营税收总量稳步提升两不误，实现个体私营税收的“减税增量”。

三是不断加强注销清算专项管理。区局成立注销税务登记审核组，负责清税核查结果的集体审议，每月上旬、下旬适时召开注销登记审核专题会议。区局成立风险应对工作组，抽调业务骨干成立三个风险应对工作组，每组至少2人，实行组长负责制，分别承担不同类型的注销登记清税核查工作，严把注销清算最后一道关。

四是依托信息管税开展专项整治。区局依托综合治税平台提供的医保、财政返还、滞留票等信息，加大比对、分析力度，对有异常情况的立即启动相应措施。同时加强源头控管，开展发票专项清理整治活动，严厉打击税收违法犯罪行为，堵塞税收漏洞，确保税款及时足额入库。

通过上述措施，今年以来各税种税收实现协调稳步增长。为金安社会经济发展作出应有贡献。

(四)统一思想认识打好基础，全面启动基层建设工作

围绕国税系统集中三年时间开展“基层建设年”活动，区局制定了相应的工作规划。着力提升服务大局，服务基层，服务纳税人的能力和水平。基层建设工作取得较大成绩：

一是抓好科学管理。通过摸清楚税源、核准信息、健全制度、规范各项程序，打好管理基础，确保组织收入稳定增长，使税收弹性系数保持在合理区间。确保申报率、入库率、所得税预缴率、逾期申报处罚率等达到上级要求。通过梳理和修订各种内务管理制度，落实定期督查，有效保证制度的落实和执行。厉行节约，用有限的经费逐步改善办公条件，提升后勤保障能力。

二是提升作风效能。区局开展多种渠道教育，通过全方位的制度保障和定期集中整顿，借群众路线教育东风，端正态度，使金安国税的作风纪律、工作效能有所改观。强化落实行政责任追究，有效促进国税干部正确、及时、公正、高效实施行政执法。

三是加强基层分局建设。区局大力推动基层分局建设，狠抓乡镇零散税源。通过对人员、岗位进行科学调整，调动干部职工工作的积极性、主动性。在20xx年恢复三十铺分局的基础上，正在积极争取省市局和各乡镇的支持，尽早恢复其他分局，不断加大对乡镇税源的征管力度、严堵漏洞，延伸服务窗口，更近距离贴近纳税人、提供优质服务。促进收入进一步增长。

四是加大文明创建力度。在保持金安国税省、市、区三级文明单位的荣誉的基础上，积极争取全国文明单位。高度重视各级政府机关效能建设评比工作，力争优秀位次。在政府举办的各项中心工作评比中名次前移。

(五)着眼遵从抓规范，依法治税工作全面推进

区局始终高度重视依法治税工作，通过完善制度逐步规范了执法行为;通过政务公开逐步增加了执法透明;通过加强监管逐步明确了执法权限;通过专项核查整顿了税收秩序。

区局在原有77项行政审批事项中，取消48项，转为其他权力22项，完全保留的仅7项。通过执法专项督查进一步规范了审理流程和执法文书，规范了注销清算程序和岗位职责，审定了重大决策事项范围。同时区局努力推动国地税合作，加强与公安、法院等部门合作，对部分欠税企业尝试通过司法途径解决。

(六)多举措并行狠抓征管，税收基础管理不断夯实

一是主体税源紧抓不放。区局定期开展重点税源调查和实地走访，掌握区局主体税源生产经营情况，做到重点税源实时监控。

二是开展重点路段巡查。区局要求监察室和绩效办牵头，定期组织对重点路段开展巡查。确保零散税源核定公平准确。

三是推行税源区域化管理。区局在成立乡镇税源专抓组的基础上，逐步推行税源区域化管理，成立南中北三个工作片。对应管理二十二个乡镇街的税源。

四是首创政府购买服务。积极探索，在全市首创政府购买服务，借助第三方中介机构得评估鉴证资料，再深入开展评估约谈，取得良好效果。

五是创新清欠方式。对于部分资金周转确有困难的企业，区局积极帮扶，多方协调帮助筹措资金。特别是首创政府公开拍卖资产进行欠税补缴，一举解决了多年顽疾。实现政府、税务部门和企业三赢局面。

(七)同心协力抓服务，纳税服务质效明显提升

区局坚持需求导向和问题导向相结合，着力改进服务供给，以文明高效的服务不断提升纳税人满意度。

一是树立全员服务理念。努力做到文明、规范、公平、高效，要尊重纳税人，使其有荣誉感，营造纳税光荣的氛围。二是大力推行网上办税。引导更多纳税人通过网上办税，尽量少上门、争取不上门。与网上办税平台融为一体，打通各类办税平台之间、纳税服务部门与税源管理部门之间的信息障碍，进一步提高管理服务的质量和效率。三是深入开展便民办税春风行动。落实领导干部走访重点企业、重点企业联络员等制度。深入开展“暖企”行动，支持企业进一步做大做强。创新宣传形式，拓展宣传广度与深度，继续推行税法“四进”，使“纳税服务质量提升年”出成绩、显亮点。

(八)以人为本抓管理，干部队伍素质全面增强

今年区局落实市局巡视要求，对11个科室负责人进行了轮岗，新提拔6名副股级干部，增强了干部队伍活力。职务与职级并行平稳推进，全局共有52名同志职级得到调整，其中49人由科员晋级为副科，2人由副科晋级为正科，1人由正科晋级为副处。另有5人晋升副科级非领导职务。

今年以来，区局在加强硬件建设的同时，高度重视干部素质的提升。积极组织干部参加各级培训，其中参加省局培训12人次，市局培训30人次，区局全员培训5次，推荐5名同志参加mpa在职研究生考试。涌现出市局岗位能手4名，省级岗位能手1名。

【篇二】

20xx年上半年，在区委、区政府的坚强领导下，灞桥区税务局紧扣“建设宜居灞桥、打造最美城区”目标，围绕“追赶超越奋进年、营商环境提升年、招商项目落地年”主题，创新实干、务实拼搏，努力为推动区域高质量发展贡献力量。在组织税收收入上，上半年区局累计实现税收收入同比去年有较大增长，按计划进度完成区级收入目标任务。在优化纳税服务上，根据灞桥区区委区政府统一安排部署，第一税务所入驻灞桥区市民中心，于20xx年3月1日起正式对外办公，切实打造“一窗受理，集成服务”的工作模式，以崭新的面貌跑出服务加速度。在减税降费工作上，20xx年1月23日，正式成立区局减税降费工作领导小组，下设“一办八组”，抽调专人集中办公，积极开展政策宣传、培训辅导、数据会审、风险应对、督导检查，确保减税降费政策落地生根。在扫黑除恶专项斗争上，成立了灞桥区税务局扫黑除恶专项工作领导小组，详细制定工作方案，从严推进“大走访、大排查、大宣传”行动，认真排查，清除隐患，与税收中心工作同部署、同推进、同落实。在巩固精准扶贫上，在区上精准帮扶“1+3”方案的基础上，巩固“1+5”扶贫模式，增加区局党支部和“双建双促”结对企业党支部两股力量，税企党建搭起回馈社会、奉献爱心、传递能量、点燃希望的连心桥。

现将我局今年上半年工作情况和下半年工作计划报告如下：

一、上半年工作情况

（一）围绕中心工作，推进依法治税

一是完成金三并库。按照总局和省局金税三期系统并库统一工作部署，灞桥区税务局作为全省唯一小双轨试点单位，于20xx年1月5日开始双轨试运行。按照6大类、24大项、218小项业务，圆满完成了“双轨”工作任务。

二是落实优惠政策。让改革红利持续释放，税收优惠真正惠及纳税人。继续落实好西部大开发、高新技术企业、扶持小型微利企业、农产品及部分肉蛋禽生产流通等结构性减税政策，及时跟进完善税收管理措施，并定期开展政策效应评估分析，注重税收收入与经济发展的相互促进。

三是开展社保征收。以规范化管理为载体，立足“依法征费、科技强费、服务立费”，助力推进社会保险费征收系统平稳运行、缴费服务体系完善。积极与财政、人社和医保部门沟通，建立联系制度，开展多次社保费知识培训，组织社会保险费和各项非税收入平稳入库。

四是做好税收分析。开展税收形势分析、税收风险分析、政策效应分析等各项专题分析和动态分析，做好每月收入分析及重点税源分析工作，完成每月税收专报。通过对辖区房地产行业的分析，完成了《从税收视角看灞桥区房地产行业发展》的专题报告，获得了区政府领导的表扬性批示。

五是加强风险应对。严格贯彻省市局工作要求，充分运用数据分析监控运用平台提高风险应对质效，坚决打击偷税、逃税、骗税、虚开发票等税收违法行为，营造公平有序的税收环境。

（二）升级纳税服务，优化营商环境

一是落实制度，强化服务功能。全面落实首问责任、限时办结、预约办税、延时服务、导税服务和“最多跑一次”等各项服务制度，确保对纳税人和缴费人的问题及时解答、事项及时办理。保障核心征管、网上办税等信息系统运行稳定，确保征收平稳、管理有序、服务高效。

二是营造氛围，提高服务质量。严格开展20xx纳税信用等级评定工作，强化信用体系建设。开辟多种渠道积极宣传税务部门各项便民利企措施，对典型案例及优秀经验形成工作成果及时向区政府、省市局及有关部门汇报，争取更多指导和配合，积极营造良好的税收营商环境。

三是畅通渠道，注重服务反馈。为积极响应纳税人合理诉求，持续推动税收工作改进提升，对纳税人满意度进行电话调查，结合12345市民热线及12366纳税服务热线工单台账，每月梳理满意度调查报告，以纳税人提出的问题和不满点为导向，持续开展纳税人满意度调查自查自纠工作。

（三）铸造税务铁军，践行社会责任

一是推进全面从严治党。全面强化日常监督，把党的领导体现在日常管理监督之中。扎实开展违规收送礼金问题和违规经商办企业问题专项整治工作，认真开展警示教育和自查自纠，畅通举报渠道，持续做好监督检查。清明、五一、端午节期间，早部署、早提醒，以区局“正风肃纪”主阵地专栏为载体，连续刊登各级纪委通报的典型案例，以案明纪、警钟长鸣。

二是深化党建“双建双促”。以基层税务所支部为重点、机关支部参加基层税务所支部“双建双促”，扩大纳税人联系点、办好纳税人学校。目前建成纳税人学校1个，分校8个，共建点68个。每个共建点局党委委员要亲自到场，宣传减税降费系列税收优惠政策，支部书记要为纳税人上好培训课。通过“双建双促”平台组织政策宣传培训2300多人次，分发宣传资料5000多份。

三是抓好精神文明建设。强化阵地建设，建立起党建活动室、“双建双促”活动室、廉政文化展室。上半年，开展节前慰问、帮扶活动，持续收集“好人”线索。9个基层税务所继续确认为市级文明单位，第一税务所（办税服务厅）被市团委等8部门表彰为“西安市窗口单位营商环境提升青年示范岗”，今年3月被全国妇联授予“巾帼建功先进集体”。

四是持续深化精准扶贫。召开脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会，切实增强脱贫工作的政治责任和整改提高的思想自觉，坚决完成脱贫攻坚各项工作任务。自觉对标建设宜居灞桥、打造最美城区目标愿景，通过“1+5”扶贫模式履行社会责任。春节前夕慰问老党员、困难干部职工，多次向慈善机构捐款。

（四）推进重点项目，确保工作成效

一是推进减税降费政策落地。灞桥区税务局坚持将落实减税降费政策作为头等大事和首要任务，以“七个持续”全力以赴保障减税降费辖区内落地落细落实，即营造浓厚氛围，持续创新形式强化宣传；

精准培训辅导，持续优化提升纳税服务；

做好数据会审，持续加强政策效应分析；

凝聚更大合力，持续积极争取外部支持；

开展督察督办，持续着力提高工作质效；

推进社保降率，持续及时完成风险应对；

突出工作亮点，持续典型引领全面联动。截止目前，对全体干部以视频和集中授课形式开展4次培训，培训600多人次；

二是对办税服务厅人员利用晨会和下班时间进行学习培训，组织日常培训52场，培训2500余人次；

通过qq群、微信群等网络辅导培训97场，面对面培训37场，累计培训人数达20737人。

二是开展扫黑除恶专项斗争。组织广大干部职工认真学习扫黑除恶专项工作会议精神，充分认识开展扫黑除恶专项斗争的重要意义。大力宣传税法及扫黑除恶的相关法律法规，印刷1000余份扫黑除恶专项斗争明白纸，发放给区局干部和广大纳税人。将扫黑除恶与税务核查工作紧密结合，全方位开展集中排查、滚动排查。对辖区内唐都医院附近“黑停车场”进行督导检查，开展房地产项目售卖车位涉税问题专项整治工作，规范我市房地产项目车位售卖秩序。区局扫黑除恶领导小组办公室对收到转办的涉黑案件高度重视，依据案件的实际情况成立专案组，抽调得力人手，加快调查速度，查封银行账号，提高管理风险，降低纳税信用等级，保质保量完成工作目标。

二、下半年工作计划

（一）推动从严治党，抓好重点工作

按照区局20xx“作风建设强化年”工作要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育认真抓好警示教育，引导广大税务干部增强纪律规矩意识，促进区局全面从严治党向纵深发展。继续抓好全覆盖监督检查，在做实做细对减税降费政策落实和扫黑除恶专项斗争监督上下功夫。主动出击，采取走访企业、召开座谈会、发放问卷调查、开展对各科所的监督检查等方式，了解掌握工作落实情况的第一手资料，并加大执纪问责力度，对工作落实不到位的科所和个人，针对情节轻重，严肃问责。

（二）加强宣传辅导，落实减税降费

持续做好加强媒体融合宣传、强化自媒体宣传、拓展宣传渠道、解读最新政策等工作，并不断通过网站、微信、微博、移动客户端、印发宣传资料等方式开展减税降费政策宣传，落实“四清册一台帐”制度。强化电子税务局申报操作培训辅导，积极宣传、引导纳税人使用网上办税、自助办税等多元化的办税方式，实现“常规事项不出门、特殊事项跑一次”的办税目标。开办实体纳税人学堂，按照省市局要求加强培训辅导，确保减税降费政策为纳税人和缴费人普遍知晓运用。

（三）提高思想认识，持续扫黑除恶

聚焦关键时间、重点区域、重点人群，加大力度，充分调动全局力量、整合全局资源，持续对重点行业领域开展专项整治法治宣传。深入企业开展走访调查，对偷、逃、抗、骗等方面易发生重点行业领域涉黑涉恶进行全面排查分析，全方位开展集中排查、滚动排查，做到底数清、情况明。建立健全与工商、财政、公检法等各部门的消息互通、信息共享及联手行动长效工作机制，发现黑恶犯罪线索及时向区扫黑办通报，做到协同配合，形成预防和打击黑恶势力犯罪的合力。

（四）做好职责划转，降低缴费成本

实现全区社会保险费交由税务部门统一征收，并逐步构建起职责清晰、流程顺畅、征管规范、协作有力、便民高效的社会保险费征缴体制。从方便群众办事和优化协同高效服务的角度出发，理清职责边界，充分发挥好优势，通过精简资料、简化流程，拓展缴费渠道，降低缴费成本。积极拓展“实体、网上、掌上、自助”等多样化缴费渠道，避免缴费人多头跑、往返跑；

针对不同缴费群体、不同费种的差异化特点，采取有针对性的服务措施，满足缴费人多元化的服务需求，不断增强缴费人的获得感。

(五）深入精准发力，打赢脱贫攻坚

灞桥区税务局将贯彻落实好区委区政府脱贫攻坚安排部署，用心、用情、用行动去帮扶困难群众，有力激发贫困户脱贫攻坚的内生动力，增强贫困户脱贫攻坚的信心与决心，早日实现物质、精神双脱贫。坚持把脱贫责任扛在肩上，把扶贫任务抓在手上，定任务、定举措、定时限，抓培训、抓整改、抓落实，以更扎实的工作作风、更务实的工作举措，全力以赴为打赢打好精准脱贫攻坚战做出应有的贡献。

【篇三】

今年以来，xx区国税局在区党委、管委及市局的正确领导下，始终聚焦发挥税收职能作用这一中心，牢牢把握“严格管理带好队、控住风险收好税、深化改革站好位”三个基本点，咬定目标、持续发力，迎难而上、积极作为，各项工作都取得了新的成绩。

一、20xx年工作开展情况

(一)迎难而上抓收入，组织收入任务较好完成。今年来，面对严峻的经济形势和收入压力，我局强化政治意识和大局观念，坚定打硬仗打难仗的决心和信心，全力以赴抓好组织收入，1-11月累计入库税款36009万元，同比增长10.26%，增收3352万元。其中，地方级累计入库10041万元，同比增长61.22%，增收3813万元。

一是压实责任，增强组织收入合力。从严落实好“领导包片、科室包点”的收入督导机制，将收入任务细化分解至具体科室和责任人员，定期开展督导考核，形成上下联动抓收入的格局。二是分析预测，掌握组织收入主动权。将纳税额前50名的税源企业纳入重点监控，定期与企业负责人约谈沟通，及时了解收入变化，努力将预测准确率控制在99.5%以上，确保收入稳定增长。三是坚守底线，落实组织收入原则。坚持收入原则，确保各项税收优惠政策落到实处，截至目前，累计落实税收优惠8481万元，办理出口退税2637万元，有力支持了地方经济发展。

(二)健全机制控风险，税收征管能力有力提升。

一是优化风险管理机制。构建全员风险管理工作格局，明确各科室及相关人员的风险管理工作职责，在日常工作中随时查找收集风险点，统一报送至风控中心，由风控中心在分析识别后推送至相应科室进行风险应对，并定期召开风险联席会议，统筹风险应对名单，全程监控风险管理全过程，提高风险管理质效。

二是加大纳税评估力度。按照市局“党组总体推动，多源整合分析，任务统筹发布，科室依责落实，个案复审复查，定期通报讲评”的风险管理工作要求，全面做好市局下发任务的承接和落实，集中精力做好具体的风险应对工作，对市局下发的名单逐户逐票进行核实处理，同时运用好失控发票协查、异常发票审核检查等工作机制，依据失控发票的定性及处理规定，逐户逐票进行核实处理，实现了堵漏增收。

三是发挥稽查职能作用。严厉打击发票违法犯罪活动，积极做好内查外调工作;配合市稽查局做好成品油行业重点整治，涉及我区3户企业全部自查完毕，并按规定补缴了税款。

(三)集聚合力推改革，各项改革任务高效落地。

一是全力推进“营改增”。试点工作启动以来，我局将营改增作为所有工作的重中之重，严格按照“三个三”要求，集聚内外力量推进营改增，确保各项改革任务如期落地。目前，全区1169户营改增纳税人登记确认、分类培训、税控发行及发票发售、申报征收、税负分析等工作全部完成。在营改增工作中，牢牢抓住几个关键，确保了试点工作顺利推进。抓住人员保障的关键，调动一切可能的人员力量，新增前台人员5名，抽调13名业务骨干担任咨询、辅导、预审、导税等工作，确保满足工作需求。

抓住内外协作的关键，积极向区党委、管委汇报，赢得地方党政领导支持，并借助合署办公的优势，深化国地税合作，凝聚了工作合力。抓住宣传培训的关键，组建3个宣传组深入企业宣传辅导并发放资料3600余份，采取分行业集中培训、一对一上门辅导、设立辅导专员等形式进行覆盖式培训，确保纳税人“懂政策、会核算、能开票、会申报”;抓住制度落实的关键，全面落实全程双向预约、现场导税、专家预审、值班调度、延时服务等工作制度，确保改革任务高效落地。

二是深化联合办税。坚持以贯彻市国税局、地税局联合制发的14个联合办税文件为契机，持续深化联合办税工作。在联合办税服务建设工作中，以市局“去国地税化、去辖区化、去税种化”要求为目标，推进前台全面融合，把前台人员岗位培训和技能提升作为突破口，采取以会代训、岗位轮换、互学互比等形式，促使前台人员全面学习和实践国地税业务，努力提升“一窗通办”能力;推行业务科室合署办公，对于前台推送的涉税事项，面对面研究、联合开展审批，初步构建起“前台一家受理、后台集中支持、限时办结反馈”的管理服务新格局。

(四)严格管理带队伍，干部队伍建设卓有成效。

一是认真抓好绩效考核管理。年初，制定了《枣庄xx区国税局绩效管理4.0版制度体系》及《20xx年枣庄xx区国税局机关绩效考评指标》，立足区局扁平化和人员较少的实际，将工作重心放在全面承接和完成好市局指标上，提升考核的针对性和实效性;按月召开绩效分析讲评会议，分析和查找绩效管理中的不足和问题，督促立行整改，确保各项指标落实到位;坚持严考勤促，落实考评差异化要求，提升了考核实际效用。

二是深入开展“两学一做”学习教育。召开区局“两学一做”学习教育动员会议，传达上级会议精神，并对相关工作进行研究部署;制定“两学一做”学习教育实施方案及配档表，购发《党章》等学习资料，建立每周四集中学习日制度;将“两学一做”融入重点工作，在全局党员中开展“投身营改增，党员做先锋”主题实践活动，1名优秀党员被推选参加市局报告会，实现了学与做的有机结合、学习教育与税收工作的互融共促。

三是全面深化党风廉政建设。学习贯彻十八届六中全会精神，集中观看警示教育专题片和《准则》、《条例》视频讲座，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，通过构建明责、履责、问责的责任体系，确保“两个责任”落地生根;开展党组书记与科室负责人廉政谈话，持续深化廉政教育;定期组织明察暗访并在局内通报，充分发挥监督执纪作用。

(五)突出便民优服务，纳税服务工作质效同升。

一是创新服务举措。依托联合办税服务厅，推行国地税事项“一窗受理、业务通办”，真正实现了纳税人“走进一家门，办完两家事，三方都满意”;建设24小时自助办税服务厅，完善自助办税终端设备，纳税人申报、领购发票、认证、代开等业务均可通过自助设备办理;取消a级、b级和营改增一般纳税人发票认证，极大减轻了纳税人认证负担。liuxue86.com

二是深化信用管理。联合地税部门开展纳税信用等级评定工作，对486户符合条件的纳税人进行了评定;加强与商业银行合作，深化“税银互动”，优先给a级纳税人信贷支持，推动了全区纳税信用体系建设。

三是强化辅导培训。积极打造实体“纳税人学堂”，定期为纳税人提供免费辅导、政策解读、税法宣传等服务，1-11月月共组织各类培训23次，累计培训纳税人4000余户次。

二、20xx年工作打算

20xx年，xx区国税局将在区党委、管委和市局党组的正确领导下，以重点工作为抓手，以点带面，质效同升，扎实推进并圆满完成各项工作任务，进一步提升工作站位、再上新台阶。

(一)持续抓好组织收入工作，圆满完成税收收入任务。从当前经济及收入形势看，20xx组织收入任务依然相当繁重。对此，我们将在区党委、管委及市局党组的正确领导下，既正视困难，又坚定信心，积极采取有效措施，确保完成全年收入任务。

一是加强重点税源监控。建立与重点税源企业负责人定期约谈和重大经营事项报备制度，及时了解和掌握企业生产经营情况和收入变化情况，强化调度预测，牢牢掌握组织收入主动权。二是完善组织收入措施。进一步强化挖潜增收、堵漏增收措施，坚持好团队作业的方法，积极开展专项检查，加大对高风险行业的稽查、评估力度，以查促管、以查促收，加大欠税清缴力度，深挖增收潜力。三是强化税收分析机制。定期召开税收分析联席会议，落实好季分析、月通报制度，并聚焦热点难点问题开展专题分析，打造“拳头产品”，发挥好参谋助手作用。liuxue86.com

(二)持续抓好改革任务落实，积极提升税收管理质效。

一是持续抓好营改增改进工作。在前期工作基础上，继续抓好营改增后续管理和改进工作，确保接得住、管得好，营改增企业顺利融入新税制，提高营改增试点行业后续管理能力。

二是大力推进征管改革。全面贯彻《国地税征管体制改革方案》，扎实稳妥地推进和深化税收征管改革，重组和优化机构职能，打造科学严密的现代化税收征管体系;要进一步完善纵向联动、横向互动、统筹推进的风险管理机制，完善风险管理流程，创新专业化管理方式，提升管理质效;做深社会化风险信息应用，及时协调相关部门，在综合治税信息系统平台深化应用、推进涉税信息共享，加大税收社会化管理服务力度。

三是努力抓好工作创新。创新一直是我们的工作短板，新一年要加大力度，努力在强管理、优服务等方面进行创新，提升创新能力。

(三)持续抓好绩效考核管理，充分发挥激励约束作用。

一是抓实日常管理，严考勤促。依托绩效管理信息系统，进一步抓实日常管理，严格按照指标时间节点和考评要求进行考评，确保考出差异、考出积极性;聚焦市局指标，把功夫用在平常，把基础工作做细做实，确保常规性工作不失分或少失分;力求亮点工作形成突破，各类加分全面用力、多点开花、齐头并进。二是坚持好绩效分析讲评机制。按月召开绩效分析讲评会议，把分析讲评作为绩效管理过程控制和持续改进的关键环节，通过分析讲评推动问题整改，提高管理质效。三是结果挂钩应用。贯彻省、市局工作要求，积极探索和落实结果应用办法，切实发挥绩效管理的激励和导向作用。

(四)持续抓好纳税服务优化，努力构建和谐征纳关系。

一是持续推进联合办税服务厅建设。在进一步优化办税服务厅软硬件配置、提高规范化水平的基础上，加强前台人员的培训和培养，全面提升国地税人员“一窗通办”能力，提高办税便捷度，优化纳税人办税体验。

二是积极完善纳税人维权机制。深化“纳税人之家”等平台建设，建立税务工作人员与纳税人面对面的互动交流机制，加强税企沟通，实行局长值班制，随时接受纳税人投诉、申诉;发挥好行政复议委员会作用，做好税务行政复议工作，积极响应和解决纳税人合理诉求，维护纳税人合法权益，促进税法遵从。

三是认真抓好纳税信用管理。全面落实纳税信用管理办法，加强对纳税人信用信息的动态管理与深化应用，认真落实各项信用等级激励和监控措施，推动全区纳税信用体系建设。

(五)持续抓好党建廉政工作，着力筑牢工作保障体系。

一是从严落实廉政“两个责任”。强化担当意识，发挥党组带头作用，主动承担所应肩负的“两个责任”;加大问责力度，严格按照《山东省国税系统党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法》要求，严厉追究责任缺失行为，倒逼“两个责任”落实。

二是持续改进作风。贯彻中央八项规定精神，引导党员干部自觉遵守《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，严明党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，持续发力、久久为功，努力营造风清气正的良好环境。

三是加强廉政教育。加大教育力度，引导党员干部树立正确的价值观念，深入推进廉政文化建设，通过正面引导和反面警醒，筑牢拒腐防变的思想防线。

【篇四】

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《关于做好三大重点领域政府信息公开工作的通知》（宿豫政办发﹝20xx﹞59号）、《宿豫区20xx年政务公开工作要点》（宿豫政办发﹝20xx﹞69号）等文件要求，不断创新信息公开制度，加大信息公开力度，增强信息公开实效积极搭建政府与人民群众联系的桥梁。

一、20xx工作开展情况

20xx年，宿豫区税务局认真贯彻落实《条例》等文件精神，按照区政府政务信息公开工作的要求部署和我局政务信息公开工作计划，以公正便民、勤政廉政为基本要求，切实推行政务信息公开工作，积极构建立体化政府信息公开网络，政府信息公开工作呈现出稳步推进、逐步规范、健康发展的良好态势。

（一）工作总体情况

1．强化信息公开工作组织保障。为使政务信息公开工作不流于形式，不走过场，我局着眼于建立政务信息公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是做到了领导、机构、人员“三到位”。建立信息公开工作领导小组，明确分管领导和各部门责任分工，设置专职及兼职管理员岗位，保障信息发布安全性、及时性和完整性。二是建立健全政务公开责任、审议、评议、反馈、备案和监督等制度。促进政务信息公开工作走上制度化、规范化的轨道。同时，草拟《国家税务总局宿迁市宿豫区税务局信息公开暂行办法》、《国家税务总局宿迁市宿豫区税务局保密管理制度》等，强化了信息发布审核制度，进一步完善了信息公开的制度建设。

2．认真履行政府信息主动公开。坚持把信息主动公开作为依法行政的重要内容，完善宿豫区税务局《政府信息公开指南》和《政府信息公开目录》，凡是涉及税收法律法规、纳税人利益、需要社会广泛知晓的涉税事项，依法、全面、准确、及时地做好主动公开工作，并严格实施保密审查制度，确保公开信息安全。一是主动公开税收信息。充分利用互联网、12366纳税服务热线、新闻媒体、办税服务厅等载体，主动公开税务部门信息，宣传报道税收工作，为广大纳税人提供公开、透明、高效的涉税服务。重点围绕服务民生、政策解读，全年全媒体宣传稿件量达到44条，其中，在中国税务报、新华日报（要闻版）等重点媒体宣传达到10条。通过网上宿豫信息公开平台发布28条；

通过电子触摸屏、公示栏等其他方式公开信息20条。二是主动公开财政资金使用情况。在规定的时间内，面向社会主动公开本级20xx财政决算、20xx部门预算以及“三公”经费预决算，对20xx年单位实施的所有政府采购项目，均按规定及时在网站上发布采购公告，公开采购预算、采购结果、中标成交结果，接受社会监督。

3．认真做好依申请公开工作。在处理依申请信息公开中，疏通申请渠道，将政府信息公开办公地址、办公时间、传真号码、电子邮箱等内容对外公布，通过网络、邮件、电话等渠道，为公民、法人或者其他组织提供各类申请渠道。截至目前，我局还没有收到依申请公开政府信息事项。

4．推进税收执法权力公开运行。加快转变政府职能，强化权力运行制约监督，推行行政权力清单管理制度。在摸清行政权力底数、清理行政权力基础上，编制了行政权力事项清单并向社会公布，包括部门职责表、与相关部门的职责边界表、公共服务事项表、履行部门职责所对应的权力事项表、行政权力运行流程图、权力运行过程中的中介盖章收费等情况表、事中事后监管的制度措施表等内容。《<纳税服务规范>本地化操作手册》，全书近50万字，共梳理规范9类382项涉税的服务事项，实现“内容、流程、标准、系统”的全面对接，确保全市“服务一把尺子、办税一个标准”。

5．进一步加强涉税舆情管理。落实《国家税务总局宿迁市宿豫区税务局涉税舆情应急处理预案》，建立健全日常监控、应对预警、快速反应，应对联动、应对保障等工作机制；

按照“属地管理，分级负责，及时发现，及时处理”的原则，建立网络涉税舆情监测机制，在各股室、各分局设置联络员，负责网络舆情日常监测，主动做好正面回应、引导、跟帖回复等工作，防止舆情事故的发生。

6．加大政务公开全员培训力度。坚持把学习宣传《政府信息公开工作条例》和加强干部思想教育作为推进信息公开的基础性工作来抓。根据培训对象、培训内容，分类开展业务培训，提升干部依法、规范公开政府信息的能力和水平。对内，以局务会议、集中学习、课件培训等形式加强干部职工对《条例》的学习，明确要求各处室高度重视政府信息公开工作，自觉把依法公开政府信息作为依法行政的重要内容，认真履行法定义务，增强税务机关推行信息公开工作的自觉性、主动性和责任感，依法为公民、法人和其他组织获取。

（二）重点领域公开情况

1．行政权力运行信息公开。为深入推进行政审批制度改革，切实转变行政职能，根据省、市关于简政放权的决策部署，在摸清行政权力底数、清理行政权力基础上，编制了行政权力事项清单。编写《<纳税服务规范>本地化操作手册》，共梳理规范9类382项涉税的服务事项，实现“内容、流程、标准、系统”的全面对接，确保全市“服务一把尺子、办税一个标准”。

2．财政资金信息公开。在规定的时间内，面向社会主动公开本级20xx财政决算、20xx部门预算以及“三公”经费预决算。

3．公开资源配置信息公开。强化采购预算编制和执行管理，按照政府采购目录要求进行采购工作，坚持按程序报批，坚持按《政府采购管理办法》规定的条件，确定采购方式。

（三）主动公开情况

1．公开数量:截至20xx年底，通过网上宿迁信息公开平台发布28条；

通过电子触摸屏、公示栏等其他方式公开信息20条。

2．公开形式：（1）门户网站http://sq.jsgs.gov.cn/；

网上宿迁http://www.xiexiebang.com。（2）公共查阅点。纳税服务办税大厅。

（四）回应解读情况

通过政府信息公开平台、局长信箱、12366纳税服务热线、各类宣传活动等多种信息沟通渠道，向全社会积极宣传、解读、回应政策措施和热点舆情29条。

（五）依申请公开情况

本未收到依申请公开诉求。

（六）行政复议数量

本未收到行政复议诉求。

（七）举报投诉数量

本未收到举报投诉事件。

（八）依申请公开信息收取的费用

未收取任何政府信息公开费用。

（九）机构建设和保障经费情况

在信息公开工作中，我局强化监督制约机制的完善，建立健全长效管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。我局组织不定期检查，并将信息公开工作与党风廉政建设、行风建设综合进行检查、考评，采取多种形式，强化监督检查工作。目前设置政务公开专门机构数1个，设置政务信息公开查阅点1个，从事政务公开工作人员3名，其中1名专职人员，2名兼职人员。

二、存在的主要问题及改进情况

政府信息公开工作适应新形势新媒体不够，公开渠道需要改进完善；

政府信息公开工作培训针对性不够，需要改进提高。

三、20xx年工作打算

为进一步做好政府信息公开工作，将着重抓好以下工作：

（一）进一步落实法规制度。疏理信息公开规章制度，加强教育培训，实施实时监控管理，适时提出工作要求，做到依法办事、依规操作。

（二）进一步加强主动公开。坚持以公开为常态、不公开为例外原则，及时公开社会热点、纳税人关切的办税渠道、税收政策等涉税信息。

（三）进一步优化信息公开渠道。加强信息公开的统筹，提高信息公开的效率，针对不同信息服务主体选择合适公开渠道。在原有公开平台的基础上，办好新闻发布会和在线访谈，提高政策解读的针对性和时效性。

【篇五】

今年以来，国家税务总局西安市未央区税务局在区委区政府的领导下，全面贯彻落实党的十九大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对标靶准税收改革新要求，适应把握经济税收新常态，狠抓组织收入主责主业，严格确保税收改革任务落地，以高标准的政治自觉不断提升组织收入高度、强化税收改革深度、拉伸营商环境广度、拓宽从严治队维度，对标奋进、创新实干、追赶超越，圆满完成了全年各项任务，现将区局20xx工作总结与20xx工作计划汇报如下：

一、20xx年工作总结

（一）上下同欲，蹄疾步稳，全面推进税收改革落地

按照国地税征管体制改革的总体部署，未央区税务局统一思想，牢牢把握时间节点和质量要求，对标对表推进各项改革任务落实，区局各项改革工作踢疾步稳，扎实推进中取得了阶段性成效。

1.提高站位，牢树政治意识稳人心。区局党委始终把稳定人心作为一项重要的政治工作来抓。前后开展了2轮谈心谈话，做到了“三个全覆盖”，共涉及全局上下262名干部职工，累计892人次，引导全体干部职工正确认识机构改革，以实际行动拥护改革、服从改革、支持改革，未发现不稳定苗头隐患；

充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，坚持把加强党的建设和领导贯穿改革全过程。新机构落地后，区局迅速对党委成员进行重新分工，明确职责。利用中心组学习、“三会一课”等，组织全体党员干部深入领会习近平总书记关于深化党和国家机构改革的重要思想，落实中央、省、市关于推进税收征管体制改革的相关精神，有力保证了全局党员领导干部团结共事，不断促进事合、人合、力合、心合的目标要求。

2.蹄疾步稳，踏准关键步骤促改革。一是严肃认真完成挂牌工作。区局成立了挂牌工作领导小组，对挂牌工作统一领导、分工落实。制定了《新机构揭牌暨升国旗仪式挂揭牌实施方案》《应急处置方案》等各类方案，明晰相关任务。7月20日上午10时，如期顺利举行了挂牌仪式，并获得了较好的社会反响评价。二是严格审慎完成“三定”落实工作。严格按照“三定”方案要求，整合办公地点和科学设置派出机构位置，15个内设科室，2个中心，13个派出机构已全部规范到位，正式启用内设机构行政印章和公文系统，并对具有执法和征收职能的派出机构对外发布相关事项公告，进行征管信息系统名称、局轨、字轨等配置升级，同时启用新机构业务印章。通过国地税机构改革合并，未央区税务局已形成了一个具有完备组织构架和合理人员组成的新机构。三是切实做好社保费征管职责划转工作。区局迅速成立了社保费和非税收入征管职责划转工作办公室，结合实际完善工作流程，突出工作重点，对各项工作任务进行细化分解。持续开展调研工作，积极走访区财政局、人社局、卫计局等相关部门，加强与区级各部门间的信息交流和资源共享。深入调研重点费种收入组成结构，科学分析费源特点对组织收入的影响，有的放矢指导工作开展，实施目标动态管理。及时组织开展社会保险费和非税收入业务知识培训，力求通过业务培训使干部学习了解社保费和非税收入相关政策知识、掌握相关业务工作流程，加深参培人员对社保费及非税收入相关政策的认识和理解，逐步推动政策培训日常化、实时化、精准化。

3.强化保障，建章立制强规范。一是及时开展文件清理与建章立制。改革期间，根据上级统一要求，开展文件清理全面自查，对不符合改革要求的法律法规和规章进行全面清理。区局各部门紧密结合自身岗位实际，建章立制、集中整理，迅速完善相关制度，先后制定及更新各类规章制度30余项，为推动新机构的有序有效运行提供坚实的制度依据。二是强化经费保障和资产管理。严格按照市局要求，完成了资产的实物清查、资产清查报表的上报工作。并于20xx年9月通过了第三方会计师事务所的审计，审计结果已报总局审核。加强机构合并过渡期间财务报销管理，规范财务行为，区局制定了《西安市未央区税务局过渡期财务报销管理办法》，进一步加强财务核算，规范凭证管理，严格经费审批权限，增强财务管理的透明度，推进财务工作科学化、精细化、规范化。三是切实做好信访舆情与保密工作。区局在税收改革推行以来，始终坚持24小时政务值班和每日“零报告”制度，实行局长接待日制度，压实信访责任。主动加强与网监、信访部门的沟通协调，多方争取理解支持，牢牢把握主动权，及时防止舆情风险。在税收改革期间，所有文件均建立涉密载体交接台账，把好涉密载体登记、移交、销毁等每一个环节。

（二）聚焦主业，克难奋进，全面完成组织收入任务

区局紧紧围绕省局“六个一”发展思路，抓住一个中心，聚焦税收主业，坚持组织收入原则，以提高收入质量为目标，以税收分析为抓手，以税源管控为基础，增强经济预判力和税源管控力，提高主观努力度，提高征管精准度，动态把握重点税源，堵漏挖潜促收增收，高质量完成了全年组织收入任务。

1.组织收入难中求进。20xx年，面对经济形势复杂多变和税收改革任务异常繁重的严峻考验和挑战，区局始终坚持将改革工作与组织收入工作同谋划、同部署、同落实，确保“两不误、两促进”。截止目前，经区局全体努力，我局已累计入库省考47.99亿元，完成省考全年任务的95.06%；

累计入库市考20.62亿元，完成市考全年任务的94.64%，累计入库区考23.03亿元，完成区考全年任务的97.16%。共组织社保费收入11.73亿元，同比增收9896.65万元，增幅9.22%；

组织各项非税收入15352.07万元，同比增收489.64万元，增幅3.29%。

2.税收优惠精准发力。严格落实税收优惠减免，对于政策性的税收优惠不折不扣落实到位。突出政策宣传、培训辅导、服务保障，加强征管基础数据核实校验，提取纳税人享受减免信息，将优惠政策落实到位。认真落实小微企业税收优惠政策，全年享受小微企业优惠政策45350户次，共减免税额7625.32万元。办理出口退（免）税业务的企业219户次，共审批免抵额595.02万元，审批退税额5775.7万元。享受研发费用加计扣除17户次，加计扣除金额19570.25万元。此外，区局认真梳理归纳鼓励高新技术企业发展、保障民生、宏观调控、支持转型升级、西部大开发等税收优惠政策，方便纳税人对号入座，了解掌握享受税收优惠政策的办理流程。扎实开展税收专题培训，今年以来，个人所得税优惠政策培训、社保费与非税收入政策培训、企业所得税汇算清缴等专题培训会30余次，累计培训纳税人5000余人次、培训税务干部300余人次。

3.收入质效稳步提升。做好税收预测分析。创新税收预测方法，对重点税源实行“责任到人、责任到户”，自下而上、自上而下、上下结合进行税收预测，增强前瞻性和准确性，确保税收预测准确率不断提升；

动态把握重点税源。积极开展“大调研大走访”活动支持民营经济发展，深入300余家重点税源企业调研走访、宣传政策、问需问计；

坚持综合治税。借助街办、发改局、工商、财税、金融等部门力量，内外联合，打出组合拳，共同培植财源税源。进一步加大对区政府重点投资项目的监控力度，及时掌握重点建设项目的生产经营、税源变化及税款缴纳情况，堵塞了征管漏洞，挖潜税收增长点；

严格按照税收征管程序组织欠税催缴入库工作，加大欠税分析监控，切实加大清缴力度。

（三）深耕细作，精准发力，税收征管质效显著提升

1.突出税源专业化管理。新机构成立后，区局对全局管户情况进行了整体摸底，涉及管户42000余户次，力争全面摸清税源，夯实税收基础。积极实施“行业+规模+属地”的税源管理模式，对重点税源企业、建筑行业和房地产行业实施专业化管理；

由张家堡税务所等8个基层税务分局对其余纳税人实施属地管理，并在属地范围内实施按行业、人群实施分类管理，提高税源管理专业化程度。以分类分级管理为基础，优化征管资源配置和岗位责任分工，建立专业化管理团队，实现了“专业分工、分岗管事”，提高了税法遵从度，降低了征纳成本和管理风险。

2.完善风险管理体制。成立税收风险管理局，加强任务统筹，打造专业风险应对团队，做好对上级下发风险疑点数据的承接分析、应对实施、结果反馈和成果应用，建立集中化分析、团队化应对、靶向化落实的“大风控”机制，全面应对税收风险。今年共完成上级下发应对任务18870户次，总成效1809万元。深入贯彻总局关于加强事中事后管理的指导意见，结合区局实际全面梳理事中事后事项，明确各事项采集数据的途径、管理的具体内容、管理措施、责任科室及管理频率等内容，杜绝管理盲区，切实做到放管结合、管而有序。

3.积极开展专项检查辅导。按照上级要求开展对医药、房地产、建筑、大型商贸、运输等六大行业的专项检查。对房地产企业进行深度纳税辅导工作，涉及纳税人68户次，入库税款3425.75万元；

选取12户具有代表性的企业开展市场企业调研，查找税收风险点，突破管理瓶颈，提升税收管理质量，强化以房控税成果转化，对促进区局的收入完成和规范市场企业的管理打下了坚实的基础，共入库税款92万元；

积极开展税务稽查协作与专项打虚工作，有效控制了虚开的发生。处理“1·22”专案工作，开展打虚专项核查工作100余户次，高危企业专项核查70余户；

积极开展大企业审计，共涉及纳税人23户次，入库税款1500万元。扎实开展纳税评估，共涉及纳税人1940户，入库税款1809万元。

4.有序推进个税改革。认真贯彻落实个人所得税新税制，持续深化个人所得税管理。区局成立了“个人所得税改革专项工作领导小组”领导小组，统筹安排部署全局推进个人所得税改革专项工作。积极组建成立“国家税务总局西安市未央区税务局个人所得税改革集中办公室”。抽调征管、货劳、政工、计财、纪检、信息八名业务骨干成立个人所得税改革集中办公室。细化职责分工，制定下发区局《贯彻落实个人所得税改革过渡期政策工作方案》及任务表，按照时间节点完成各项准备工作。积极做好个税政策和软件培训工作，前后共组织7次个税政策培训，覆盖纳税人2300户次重点扣缴义务人。

（四）压实责任、规范执法，不断增强依法治税能力

1.规范执法行为。围绕深化税制改革，紧贴税收热点，重点抓好重大税收政策、“放管服”改革的跟踪问效和监督检查。继续紧盯税收执法高风险领域和高风险事项，开展专项督察，维护税收法制的权威性和严肃性；

规范税务行政许可、审批，做好一般性法制审核工作，全年，对94项重大执法行政决定启动了法制审核程序，其中一般行政处罚决定27项，最高开票限额百万元版审批59项；

制定了重大执法决定法制审核实施细则，编制重大执法决定法制审核要素清单，严格审核区局重大税收执法决定；

录制重大执法决定法制审核台账，妥善保管相关资料。对合法性审核工作及时整理记录，将资料备份并形成目录；

做好行政执法案卷整理评查工作。做好行政执法案卷评查工作，对全局808起行政执法案卷的立案条件、法律适用依据、执法程序、处罚执行情况和文书记载情况进行了细致周密的评查。

2.厚植法治思维。加大法律法规培训力度，开展各类培训16期，进一步提升广大干部的法治思维和综合素质。建立法律工作室，为一线执法人员统一配发执法记录仪，定期派出相关工作人员演示执法记录仪的用法，讲解执法记录仪的使用管理办法和执法规范用语，让权力以“看得见”的方式规范运行。落实推进“三项制度”，严格做好行政执法的公示、审核、记录工作，推广使用税收智能辅助办案系统，全方位、系统性地提升依法治税水平。目前县局聘请了专职法律顾问，有1位干部入选省局税法综合专业标兵人才，4位干部拥有法律职业资格证，公职律师1人。今年，2名新进干部均顺利通过税收执法资格考试。

3.加强内控建设。结合区局实际，梳理查找税收执法风险点，完善防控举措，编写完成了539项内控风险点和361项防控措施。严格按照《内控基本制度》的要求，明确主责部门，并及时下发归口的专项制度和配套指引，明确不同层级的风险防控任务，初步形成了具有未央特色的内控制度体系。此外，为营造良好的内控机制建设氛围，区局先后举办了3期内控机制建设专题培训，邀请内控专家和省局负责内控建设工作的领导授课，讲解内部控制的理论与实践，切实推广内控平台的运用。

（五）创新载体，持续发力，有效提升纳税人获得感

1.切实深化“放管服”改革。区局以“互联网+税务”推进网络办税为主、自助办税为辅，实体办税兜底为理念，建立了全业务域自助办税服务厅，厅内设有电子税务局体验区、自助办税区、24小时自助办税区，共配备25台自助机，30台自助体验机。纳税人在自助办税厅可以完成发票领购、发票代开、网上税务局受理业务；

全面落实省局公布的267条“最多跑一次”事项清单，其中涵盖9大类267个事项，其中148个事项实现全程网上办。有效降低了纳税人办税成本，大幅提高了办税效率，增强了纳税获得感，提升了纳税人满意度；

作为全省税收征管领域政务公开试点优秀单位，梳理完善了包括行政许可、公告政策、执法信息、纳税服务四大类151项的政务公开事项清单及公开事项标准。最终在陕西省基层政务公开标准化规范化试点工作中，我局编制的三册税收管理领域政务公开建议方案获梁桂副省长亲自批示，代表陕西税务参加国务院政务公开评审；

区局优化营商环境工作再传喜讯，在全市第三季度营商环境考核中，排名位列前三，在区政府行业排名中位列第一。

2.切实推动“一次办好”落地，优化营商环境。在机构改革如火如荼进行的过程中，新机构始终坚持在优化营商环境上持续发力，全局深入贯彻“放管服”改革精神，充分发挥机构改革“1+1>2”的加成效应，率先在全市范围内实现“一厅通办、一窗通办”。原国地税两家办税服务厅共同进驻未央区政务中心，整合双方硬件资源，真正实现“五个一”，使广大纳税人能够“进一家门、办两家事”。以“一厅通办”“一网办税”“一键咨询”等服务“硬举措”，持续优化税收营商环境，着力让改革的成效体现在纳税人满意度和获得感的提升上；

持续优化网上办税体验，在资料完整且符合法定受理条件的前提下，让纳税人最多只需要到税务机关跑一次，不断梳理常见限办事项，减少办理环节，压缩办理时限，确保企业开办从受理到领取发票即时即办，坚决落实“最多跑一次”267项事项，其中，148项全程网上办理，做到纳税人“一次都不跑”。

3.持续开展“便民办税春风行动”。落实好以“新时代·新税貌”为口号的便民办税春风行动，提升纳税人办税满意度和获得感。开展好纳税人信用评价，建立“征信互认”、银税协作等工作机制，强化纳税信用增值应用；

发挥政策服务职能，让纳税人尽享政策红利。梳理各类优惠政策，利用办税服务厅显示屏、纳税人学堂、微信qq等多元化渠道做好宣传解读，确保纳税人“应知尽知”。落实线下“面对面”、线上“点对点”辅导落实机制，建立动态管理台账做好跟踪问效，确保纳税人“应享尽享”；

借助全国第27个“税法宣传月”活动，营造良好舆论氛围。围绕“优化税收营商环境，助力经济高质量发展”主题，组织了“税法宣传进校园”、“税法宣传进企业”等多项活动，先后被三秦都市报等媒体报导。

（六）党建领航，正风肃纪，作风建设形成新常态

1.筑牢组织堡垒，全面加强党的建设。一是全面加强党委领导。坚持把党建抓在改革第一线。新机构成立后，迅速建立健全各级党组织、工会组织、妇委会组织，充分发挥各级组织在机构改革各阶段工作中的战斗力。全年，共组织党委中心组学习19次，开展党性教育活动13次，召开专题民主生活会3次。严格落实民主集中制原则，凡机构改革相关问题及“三重一大”有关事项，坚持集体研究、集中决策。二是持续抓好党的“双建双促”。充分运用税企党建联系点、税企党校等学习载体，积极联系企业党组织开展各类学习活动。摸清辖区非公企业党组织建设和党员情况底数，为组建党组织、建立税企党建工作联系点提供坚实的基础。根据日常入户调研和企业纳税等情况，及时掌握企业变化情况，随时变更基层信息，动态更新基础台账，做到了底子清、情况明。三是开展“双十佳”“两优一先”评比表彰。坚持把“两学一做”学习教育中激发出的激情和动力融入工作，激发广大党员创先进争优秀的激情和动力。持续深化“双十佳”“最美税务人”评选，让党员模范成为学习榜样，引导全体党员为党旗争光添彩，先后有3个党支部、3名党员、3名党务工作者受到市局表彰。区局评选出20名同志为优秀党员与党务工作者，未央宫税务所等10个党支部为优秀基层党支部。四是开展丰富多彩的党员活动。组织党员干部分三批赴汉中川陕革命旧址、洋县华阳革命旧址进行革命传统教育。参观旬邑马栏革命纪念馆，开展“两学一做”学习教育实践。赴石泉红色革命纪念园，开展“缅怀革命先烈强化党性锻炼做廉洁税务铁军”党风廉政教育日活动。通过开展丰富多彩的党员活动，营造良好文化氛围，凝聚干事向上活力。全年，35个支部共组织主题党日活动146次，党委书记、党委委员和支部书记组织上党课83次，切实严肃了党内政治生活，锻炼了党风党性。

2.持续整饬风纪，全面落实从严治党。区局党委切实扛起党风廉政建设的政治责任，强化纪检组的日常监督，正确运用监督执纪“四种形态”，树立抓早抓小抓日常的理念，对苗头性、倾向性的问题，及时进行谈话提醒和约谈。开展“强化忠诚意识严守纪律规矩坚决打赢秦岭保卫战”专题警示教育月活动，扫除“庸懒散慢虚”等干部作风问题。结合巡察、专项整治督导检查等系列工作，深入各基层党支部开展经常性督导检查，查摆问题并进行通报，形成督导检查常态化机制。开展加强作风建设促进廉洁从税专项活动，专题学习新修订《中国共产党纪律处分条例》等规定。组织党员干部参观“重塑政治生态奋力推进国际大都市建设”展览，对照“秦岭北麓违建专项整治工作”集中开展“政治体检”，有效引导广大党员干部从思想上筑牢拒腐防变防线。

3.狠抓纪律监督，全面履行执纪问责。20xx年，区局紧紧围绕国地税征管体制改革新形势、新任务、新要求，通过持续抓责任、正规矩、严纪律、树形象。一是强调对“五大”方面的监督。强化对主体责任落实情况的监督，签订《党风廉政建设主体责任书》262份；

强化对党的纪律执行情况的监督，坚持纪检组主任列席党委（党组）会和局长办公会议制度。扎实推进市局巡查反馈问题整改工作，督促协调党组对市局20xx巡查反馈的31项整改问题进行集中分析和整改；

强化对违反八项规定和“四风”问题的监督，认真落实八项规定零申报、月报告、重大问题即时报告和双签字背书报告等制度。强化对重要敏感节点的廉政监督，及时收集掌握反映税务机关和税务人员“四风”方面存在的突出问题。“中秋”前夕，对１起疑似辖区纳税人向税务人员送礼问题线索进行了初步核实。深入开展廉政约谈活动，全年，开展集中廉政约谈２次、约谈262人；

强化对税收执法权、行政管理权重点岗位和关键环节的监督，运用督查内审平台强化对执法风险和廉政风险事前监督、事中整改和事后检查，20xx年5月，开展了

20xx税收执法疑点核查工作。共接收推送疑点数据1570条，完成核查1570条，核查完结比率100%；

核查有问题数335条，占核查总数27%；

强化对党员干部个人事项的监督。认真落实市局党委（党组）纪检组《关于领导干部操办本人及直系亲属婚丧喜庆事项报告和备案工作的通知》，将报告事项延伸到普通党员干部，先后对2名中层、5名普通干部个人事项进行了备案监督。二是强化执纪问责工作。加强“打虚案”管理问题问责力度，依据相关规定，对23名管理员进行了问责。对媒体曝光１名负有管理责任的主要负责人进行了诫勉谈话、3名外聘人员辞退处理。加强违纪问题的查处力度，对１名违反廉洁纪律党员进行党纪警告处理。加强案件线索的核查，截止目前，收到并受理各类问题线索14起，协助市局调查组开展案件调查5起，受理申诉案件１起。

（七）固本培元，“四合”聚力，铁军队伍迸发新活力

1.真考实评，用好绩效考核指挥棒。新机构成立后，区局党委充分发挥绩效管理工作“指挥棒”作用，严格按照市局工作部署，完成20xx年下半年绩效管理系统6.0版上线工作，包含指标设定、部门设定、角色分配、指标导入下发等多项工作任务。结合区局实际，对原国地税绩效管理中的差异项目逐项研究讨论、反复论证，确立了合理可行绩效考评指标及考评规则，制定下发了新的绩效考评指标，层层落实任务、层层压实责任，在创新融合中提升工作质效。在实施过程中，区局党委敢于动真碰硬，依规分档考评，依规合理计分，真考实评，杜绝“老好人”、“两张皮”等现象的出现，使考评结果真实有效。

2.严管厚爱，持续加强干部队伍建设。以“数字人事”和“三项机制”为抓手激励干事创业。以内强素质、外树形象为重点，不断加强干部管理和教育培训。大力开展人才梯队建设，持续推进专业化管理的思路，在干部培养教育上牢牢抓住“一高一低”的两端，“一高”是指对标兵、能手人才、三师以及业务骨干的培训，“一低”即围绕应知应会内容展开的基础知识和基本技能培训。组织及参加各类人才培训66人次。为提升全体干部职工适应改革新形势的要求，持续开展全员业务知识更新培训。从9月初开始，采取原国税、地税交叉学习的方式，开展分税种专题培训12期。依托中国税务网络大学，积极开展以国税地税征管体制改革为主题的“新机构、新职责、新业务、新作为”网络知识竞赛。实现注册率100%，登录率100%，改革专区学习率100%。区局共有57人晋级第二轮竞赛活动。

3.超前主动，服务大局能力不断提升。在建章立制、加强制度保障上下功夫，修订、补充和完善各类制度规定30余项，极大的促进了各项工作的有效落实；

加强督查督办力度，落实责任追究，切实提升机关工作效能。加强宣传报道工作。截至目前，报送信息68篇，新闻稿件采用4篇，有效地宣传了区局全面建设工作，推动了整体工作提升；

贯彻执行《预算法》，推行财务内控管理规范和控制流程，提高预算水平与执行能力，确保资金按序时进度使用到位，切实做好了国地税征管体制改革过渡时期的财务管理，提供了坚强的资金支持；

加强固定资产管理，做好资产清查后续管理工作，强化审计监督，严格执行财务审批制度，规范政府采购，稳步推进各项决算、信息、经费的三公开。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，税收工作中还存在一些不容忽视的问题，主要是：一是干部队伍作风纪律建设有待加强。还存在风险防范和管理意识不强、队伍监督管理宽松、主体责任监督落实不到位等现象。表现在对执法环节可能出现的廉政风险和执法风险日常监督不力，对违纪问题苗头发现不及时、跟踪不到位；

二是工作协调机制有待进一步建立。随着“三定”规定的落实，部门增加，业务分工也进一步细化。但仍然存在一定的业务交叉和职责不清等问题，没有一个快速反应的协调沟通机制，及时解决存在的问题；

三是制度规范需持续发力。机构挂牌以来，区局拟定下发了部分制度，但是仍存在一些行之有效的制度归集梳理不够，存在日常管理两套制度、两套标准的情形。四是

二、20xx年工作计划

（一）总体要求

认真学习贯彻党的十九大精神，紧紧围“建设国际化中心城区、打造高品质幸福未央”发展布局，稳定有序推进税收机构改革，进一步深化“放管服”改革，优化税收营商环境。坚持顺势而为，真抓实干，在实现未央区域经济新跨越新发展新辉煌中贡献好税务力量。

（二）具体工作

1.持续推进税收机构改革。根据党中央、国务院关于国税地税征管体制改革重大决策部署，严格按照省、市局要求，新机构在“四合”上再聚力。根据省、市局批复的“三定方案”，抓好各项工作落实，尤其是做好社会保险与非税收入职能划转工作，确保从20xx年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入，把好时间点，做好各项准备工作。进一步提升征管和服务水平，切实做好风险防控，把防范风险贯穿改革全过程，保障整个划转工作稳妥有序，确保改革大局稳定。

2.依法组织税费收入。牢固树立“预算确定的收入目标就是任务，预算确定的减税目标落到实处也是任务”的观念，健全税收收入管理体系，保量更优质地完成税收收入任务。认真落实坚决依法收好税、坚决不收“过头税”、坚决落实减免税、坚决打击偷骗税的“四个坚决”工作要求，加强收入目标动态管理，科学安排免抵调库，确保圆满完成收入任务，积极发挥税收引导要素优化配置的作用，更好发挥税收职能作用，为经济高质量发展营造良好税收环境。

3.改进优化纳税服务。进一步深化“放管服”改革，打造“最多跑一次”“互联网+税务”办税新常态，切实优化营商环境，提高纳税人满意度。持续深化“最多跑一次”改革，落实办税事项“全程网上办”清单，实现“一窗受理、集成服务”。积极围绕“四位一体”现代纳税服务体系，着力加强“网上办税为主、自助办税为辅、实体办税服务厅兜底”的办税服务平台建设。

4.不断提高征管质效。进一步推进税收征管方式转变，强化税收征管基础建设，抓好税源风险管理，全面推进征管体制和征管能力现代化。贯彻落实转变征管方式方案，调整完善“管事”制管理方式，优化征管资源调配，纵深推进税源专业化管理。创新税收风险管理方式，健全风险应对任务统筹机制，推进国税、地税风险应对。强化数据管税，利用“金税三期”后集成融合的信息系统新格局，实现税收收入管理、税收基础管理、税收风险管理工作新进展。

5.扎实推进依法治税。进一步强化法治税务思维，增强依法治税能力，规范税收执法行为，保障纳税人合法权益，以法治化促进现代化。严格进户执法计划管理，规范进户执法行为。规范行政处罚自由裁量权，防止任意执法。做好税收普法工作，提升税务人员法治素养，加强税收规范性文件解读发布。抓好“12·4”国家宪法日等重要节点，开展税收普法集中宣传活动，试点开展分类精准普法，增强税收宣传的感染力和有效性。

6.推动全面从严治党。坚持和加强党的全面领导，以新时代党的建设总要求为遵循，以党的政治建设为统领，把全面从严治党引向深入。进一步提高党对税收工作全面领导的认识，发挥党组织的战斗堡垒作用，坚持用制度管人，按制度办事，正纲肃纪，传递正能量，形成风清气正的良好氛围。充分发挥“党建+”的引领作用，抓好党建与税收工作的结合，用党建引领推动机构改革，用税收工作的成效来体现基层党建的效果。着力加强政治建设，落实管党治党政治责任。着力加强作风建设，严格落实中央八项规定精神。着力加强纪律建设，加大监督检查力度。着力巩固发展反腐败斗争压倒性态势，严厉整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

7.维护队伍安全稳定。高度重视信访舆情工作，严格执行值班和重大事项报告制度，认真抓好内部行政、业务管理等事项，加大信访排查力度，上下联动、层层落实，真正把矛盾问题在内部解决，把信访舆情解决在萌芽状态。加强舆情监控，及时汇报苗头性问题，确保及时妥善处理。要加强车辆管理，严格执行车辆使用规定。继续落实好局领导基层联系点、定期谈心等制度，及时了解掌握基层职工思想动态，防止发生不稳定问题。要高度重视税收改革期间的安全维稳工作，严防舆情发生。

国家税务总局西安市未央区税务局

20xx年12月12日

第三篇：区税务局工作总结

区税务局工作总结5篇

20xx年，在市局和开发区管委会的正确领导下，区局以习近平谈治国理政新思想和党的十九大会议精神为引领，瞄准税收现代化目标不放松，把握治党管党严要求，坚持稳中求进总基调，落实集成发展新方略，注重夯实基础提质效，不断提升发展的贡献度、执法的精准度、纳税人的遵从度和社会的美誉度，统筹推进20xx年各项工作任务的落实，圆满完成了全年的目标任务。

一、依法履行税收职能，服务经济社会发展

围绕南京经济技术开发区发展目标，聚焦税收主责主业，坚持依法依规征税，查找征管薄弱环节，做到挖潜增收并重，有力保障了开发区发展的财力需求。

（一）依法组织收入，做大发展“蛋糕”。区局始终把组织税收收入作为政治任务和中心工作紧抓不放，严格落实坚决依法收好税、坚决不收“过头税”、坚决落实减免税、坚决打击偷骗税“四个坚决”原则，坚持靠管理堵塞漏洞、用政策涵养税源、以服务促进遵从，全力扩总量、提增量、保质量，确保税收收入在基数之上保持平稳增长,20xx年全年直接组织税收收入279.6亿元，税收收入对开发区财政的贡献能力明显增强，为稳增长、促改革、调结构、惠民生、优生态、防风险作出了积极贡献。

（二）加强税收分析，提升发展站位。开发区的发展带来了区域税源结构的变化，区局密切关注区内重点行业的变动态势及重点企业的经营变化情况，加强收入质量管控，及时跟进重点税源和同比环比变动大户，精确开展收入预测，完成每月重点税源直报工作。全年月度税收预测准确率达到99%以上，排全市前列。20xx年南京国际税收研究会论文评比中，区局参与撰写的《税务视角下的南京新能源汽车业优化新能源汽车制造业营商环境的国际借鉴研究》和《新能源汽车——南京市汽车制造业转型突破口》获三等奖；《基于dea模型的南京市现代服务业行业税源效率分析》一文在社科联得以发表。

（三）落实税收优惠，策应经济发展。进一步加大高新技术、小微企业、外贸出口、改善民生等各项普惠性税收优惠政策的宣传力度，确保应享尽享。全年共落实税收优惠政策金额超40亿元，落实税收优惠的同时，强化发票管理，净化营商环境，无一起发票虚开案件发生。

二、深化征管体制改革，打造税收管理新业态

按照省局和市局关于征管体制改革的总体部署及工作要求，一方面，迅速建立“1+9+n”的工作运行机制，成立区局机构改革工作小组，设立9个专项工作组，按周列明改革工作清单n个，瞄准关键环节，厘清岗位职责，优化资源配置，另一方面，不断巩固改革成果，通过上级督导、巡察和自身“回头看”等方式全面检查评估各项工作要求的落实情况，进而推动区局向着税收管理现代化迈出坚实步伐。

（一）优化纳税服务，提升营商环境。整合线下办税资源，大力推进线上办税，以电子税务局为载体，推动实体办税厅功能转型。重构办税服务职能，推进导税区、窗口办税区、线上体验（咨询辅导）区、自助办税区和后台业务批量处理中心等功能区建设，实现传统的现场业务办理向线上体验、辅导、自助和预约办税等综合功能的转型。一是责任为先，坚决落实领导值班制度。由局领导和各科室主要负责人轮流坚守办税厅。二是首问负责，贴心做好导税工作。主动引导，合理分流，积极辅导，提高办理质效。三是整合资源，一窗通办高效办税。综合窗口国地税业务“一窗通办”，整体提升办税服务效能。四是积极主动，努力提升服务水平。主动提前和延长窗口办税时间，机构改革期间，利用业余时间互助强化国地税综合业务知识学习，有效提升办税体验。年末开展走访民营企业51户次，组织约六十余户民营企业共计召开座谈调研会3场。在新机构设立后首次实地满意度调查中满意率达100%。市局重点关注的纳税人实名采集指标，区局总计完成比例达95.35%，居全市第一；领取税务发票“不见面审批”办件户数7904户，占比96.37%，居全市前列。

（二）强化法制建设，提升执法能力。以创建法治税务示范基地建设为抓手，推进依法治税工作要求在基层的落地。践行法治要求。在办税服务厅推行执法主辅制，成立税收执法责任制工作领导小组，完善税收执法过错责任追究制度，强化税收规范性文件备案审查。坚持文化引领与法制教育，营造法治文化氛围，强化依法行政理念，定期开展中心组学法，积极推广“中国普法”微信公众号，同时通过法制宣传日、税企沟通等活动积极开展普法工作，提高纳税人遵从度。今年共清理税收规范性文件7件。全年共计做出317条不予行政处罚决定。区局8名新进干部全部通过执法资格考试。强化风险管理。制定了区局征管工作实施方案，以纳税人和缴费人为中心，绘制《征管业务作业图》。完善发票和税收票证管理，统一了国地税相关业务执法标准，加强税收风险管理任务应对工作。对未明确的流程，制定暂行办法，已梳理13个流程.积极配合组织完成各项系统测试工作，已组织四次测试加班，涉及近100人次，300多个项目。共排查争议户2000余户，做到“税清户明”。共计组织开展风险应对144户，按要求成立专项工作组，影视、成品油、扫黑除恶等专项工作均顺利开展。完善内控标准。深入开展网上巡查、信息化督审、专项督察，依托内部控制监督平台，及时梳理核实并纠正问题累计52条;在内控措施上强化统筹推进，促进

重大税收政策的落实和区局干部的规范执法，推动督审职能由督察与内审向监督与内控转变。

（三）推进个税改革，精准释放红利。成立个人所得税改革专项工作领导小组，设立个税改革专项服务窗口，抽调21名业务骨干，组成专项工作组，主动与开发区政府、栖霞税务局共筑改革桥梁。对区内1241户有税扣缴义务人和100人以上的155户集团公司、大型民营公司，按时间、按类型安排组织了7场政策宣讲，11场专项辅导，对20xx年1月15日前发放1月工资的10家扣缴单位，进行了面对面上门辅导。20xx年10月1日起区内纳税人精准享受了5000元免征额的优惠；20xx年1月1日前，实现了对扣缴义务人的“三个100%”辅导。个税app注册使用率达80%以上。

（四）加强内外联动，提升改革质效。进一步优化党政领导、部门合作、社会协同、公众参与的税收共治格局，推进征管体制改革平稳落地。协同共治持续增效。注重向地方党委政府的汇报和请示，主动向管委会领导汇报社保职责划转工作情况，积极与人力资源和社会保障、财政等相关部门协调沟通，确保各项工作顺利推进。公众参与度持续扩大。与社会媒体、涉税中介和纳税人代表保持密切沟通和良性互动，将税收知识读本送入校园，借助江苏税务、南京税务微信公众号等新媒体平台影响力，加大税收宣传力度，共同推动税收环境的持续优化和税收工作的改进提升。

三、强化人本观念，激发队伍干事创业热情

立足经济发展新常态和干部队伍管理新形势，坚持严管善待与激发活力相结合，把保平安、提能力、激活力、优绩效作为区局干部队伍建设的重要使命，努力营造“风正、心齐、气顺、人和”的良好氛围。

（一）教育培训提升能力。区局全年开展基础知识、岗位实务和拓展提升三个层次的培训，提升岗位胜任力。改革期间更是把教育培训贯穿始终，注重组织干部参加总局、省局税收基础业务视频培训，针对合并后税收业务的新形势，在镇江税校开展业务干部知识更新培训班。积极组织参加开展“四新”网络竞赛，三名干部进入第二轮，一名干部进入第三轮。

（二）思想引领激发活力。持续深化税务文化建设，选树和弘扬先进典型，打造忠诚干净担当的干部队伍，积极挖掘改革中无私奉献的集体和个人，11位同志的事迹通过简报、督导报告、网站等渠道宣传弘扬。坚持丰富党的活动凝聚共识：集中开展好“三个一”活动；组织3期“我是党课主讲人”活动共11人主讲；分赴茅山新四军纪念馆、雨花台革命纪念馆组织情景党课；全员参观了改革开放40周年图片展……通过多样化主题党日活动，统一了思想、凝聚了共识，达到了心与心的相融。结合大走访活动，深入企业、社区，走到基层群众中去，解决实际税收问题；多次赶赴江宁汤山宁西社区帮扶贫困家庭。

（三）绩效管理强化执行力。加强绩效管理和数字人事的融合，做到“三个坚持”：一是坚持主业导向，科学设计，实现指标有效对接。二是坚持规范实施，优化流程，实现工作有效落实。三是坚持正向激励，持续深化，实现绩效提升可比。全力保障重点工作顺利实施，策应区局税源职责优化；进一步完善科学、系统的人力资源管理体系，鼓励干部成长成才。积极参与重点课题调研，全年累计完成调研论文13篇，向上选报7篇均获奖。注重信息宣传工作，“大手拉小手”、“谷雨诗会”等活动及服务区内“独角兽”企业等举措被《南京日报》、《南京晨报》、《扬子晚报》、《现代快报》等多家媒体报道，“办税厅里拜师忙”活动图片被《中国税务报》头版刊登，区局内外部形象得到提升；4篇政务信息被国办采用，两篇被省办采用，多篇被市委市政府采用，为上级领导提供了决策依据。强化安全保障，重新梳理各项机制、制度的同时，对可能存在网络和办税安全隐患的重点区域全面排查；注重信访保密常态化管理，规范管理流程，注重事前防范意识，强化应急管理，成立至今无失泄密事件发生。

四、履行主业主责，全面从严治党推向纵深

牢固确立党建统领、引领全局的核心地位，把管党治党要求深植于税收主业，有力地推动了党风廉政建设的提升，作风建设水平和纳税人的满意度不断提高。

（一）压实责任强党建。充分发挥区局党委和区局机关党委的作用，制定党委工作规则，按需召开党委会研究部署重大问题，实现党建与党风廉政建设、党建与税收中心工作的统筹推进。同时，坚持“条主动、块为主”，主动加强与开发区党委、纪委和有关工作部门的沟通，积极争取领导和指导。

（二）严明纪律抓作风。把领导干部个人有关事项报告制度执行情况作为领导干部落实党风廉政建设责任制的重要内容，定期向上级报告个人有关事项，如实报告个人基本情况、财产收入、房产、投资、兼职、子女升学就业等情况和喜庆婚丧事宜申报。年内全局领导干部个人有关事项报告中未出现漏报、迟报和瞒报现象，未发生违纪违规和不廉洁行为。

（三）注重预防严考核。将党风廉政责任制作为区局绩效管理考核的一项重要内容，实行一票否决制，坚决做到廉政问题“零容忍”。结合日常考核对党风廉政建设及预防职务犯罪工作的执行情况开展分析，持续推进党风廉政建设水平不断提高。结合改革要求深入开展“回头看”，总结经验，查找不足，积极加以改进，较好的发挥了查处不廉、规范执法、堵塞漏洞的作用。

五、统一政治思想，全面学习贯彻十九大

学习贯彻党的十九大和习总书记系列重要讲话精神，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

(一)坚定政治方向。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。党员干部严格执行新形势党内政治生活若干准则，严格遵守党章，严肃党的政治横祸，自觉加强党性锻炼，发展健康积极的党内政治文化。

（二）抓好理论学习。深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、科学体系、精神实质、实践要求，深入领会贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当、求真务实作风、勇于创新精神和科学方法论，深入领会“八个明确”包含的丰富内涵，牢牢掌握“十四个坚持”的基本方略，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（三）开展主题活动。实行中心组集体学习和专家辅导相结合，读原著、学原文、悟原理和学习辅导材料相结合，组织宣讲和座谈交流相结合，党委带头学和全局上下联动学相结合，通过多样的形式，在学懂、弄通、做实上下功夫，推动各项改革的落地生根。

与此同时，我们坚持强化保障服务不动摇，不断提升行政管理效能。加强财务管理，完成津补贴、车改补贴及绩效奖金等发放工作。督查督办力度持续加大，税收信息宣传得到加强，税收科调研稳步推进，离退休干部工作不断强化，网络舆情监控处置和信访、保密、档案等工作扎实推进，后勤保障更加有力。

20xx年，在全局上下的共同努力下，区局各项工作巩固了成果、打开了局面，取得了新成效。这些成绩的取得，得益于市局的正确领导，得益于开发区的指导，离不开广大纳税人的理解支持，但最关键的是全局干部职工的无私奉献和辛勤付出。在此，我代表区局领导班子，向为我们区局改革发展作出贡献的干部职工、税务家属及离、退休老同志致以衷心的感谢！

在肯定成绩、总结经验的同时，我们也必须清醒地看到工作中存在的一些问题和不足：面对市局的新部署，高质量推进税务现代化的目标体系和具体举措还需进一步完善；面对开发区的新发展，提升税务工作站位、更好服务大局、融入大局的能力和水平还需不断提高；面对纳税人对更好更优营商环境的新期待，税收工作中特别是深化改革中不充分、不平衡的问题还需下大力气解决；面对全面从严治党向纵深发展的新要求，严管厚爱结合、激励约束并重的各项制度措施还需抓紧完善，等等。这些都需要我们在20xx年改进、完善、促进、提升。

六、20xx年工作思路

20xx年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年。经开区局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻改革开放40年的九个“必须坚持”，紧跟总局、省市局改革步骤，积极发挥好区局党委职能，承前启后，改革创新，践行“两个维护”，健全工作体制机制制度，坚持组织收入狠抓依法治税能力，始终以绩效管理和数字人事为抓手提升干部综合素养，运用好统一的征管模式推进改革红利落地生根，规范服务流程防范信访舆情，丰富组织文化活动促进干部队伍融合，为高质量推进新时代税收现代化作出积极贡献。

一是加强理论学习，提升治税带队能力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，切实把学习成果转化为推动税收现代化建设的动力。

二是强化统筹部署，推动改革落地落实。进一步加大统筹协调力度，精心组织、周密部署、认真督办，进一步整合完善改革后续的税收管理、风险管理、信息化系统管理等。

三是完善保障措施，确保队伍安全和谐。加强党建引领，继续抓好思想政治工作，强化安全保障措施，持续关注信访舆情事项，促进队伍融合，确保干部队伍人心稳定、各项工作平稳有序、全局上下平安和谐。

四是抓实税收主业，服务经济高质量发展。强化税种管理，完善税种联动管理的体制机制；加快推动征管模式、制度和流程的整合统一，提升税收征管效能。落实市局和开发区的重要部署，做好组织收入本职工作，落实好各项税收优惠政策，优化税收营商环境，促进经济高质量发展。

国家税务总局xx经济技术开发区税务局

第四篇：区税务局年终工作总结

区税务局年终工作总结

地税分局在××镇委、镇政府和上级局的正确领导下，积极按照区局提出的“解放思想，争当科学发展观排头兵”的要求，按照“带好队、收好税、保好障”的目标，结合××地税分局的工作实际，以解放思想为先导，以机构调整，优化配置为契机，着力营造积极进取、开拓创新的工作氛围，各项工作得到全面提升，为打造“税收管理强区”作出了积极的贡献。

一、XX年工作总结

到10月为止，我分局共组织税费收入7662万元，同比增长38%，其中：中央级收入1346万元，省级收入1111万元，市区级收入5205万元，省级收入和市区级收入增长较快，同比分别增长23%和65%。此外，社保费收入达到1953万元，同比增收377万元，增长24%。

税收收入的快速增长，主要是受到三方面因素的影响：一是经济因素。近年××镇政府加大招商引资力度，成效逐渐显现，为地方税收收入增长奠定了一定的基础。二是政策性因素。受土地使用税单位税额调整政策的影 响，今年1-10月共组织土地使用税1025万元，同比增收921万元，增长886%，呈井喷式增长。三是征管因素。第一，加大一次性税源的管理力度，除了加强日常的税源调查外，分局还定期与建委、工商、国税等部门收集信息，及时掌握新增一次性税源的基本情况，实现动态管理，有效促进了收入的增长。第二，加强了对房地产和建筑行业的监管，通过企业自查、分局专项检查、发票数据对碰等工作，到10为止，房地产行业共查不税款44万元。第三，稳步推进纳税评估工作，对税负明显偏低企业全力开展约谈质疑工作，除了配合市、区稽查局到2户重点税源企业开展好到户调查工作外，分局管理组已对5户利润异常的企业发出约谈质疑书，目前，通过约谈质疑，企业已查补税款30万元，达到以查促收、以查促管的效果。

机构调整后，我分局着力从三方面提升纳税服务，一是加强办税厅的建设，按照三个系列的业务范围和人员的岗位，重新设置办税窗口，明确窗口的指示，规范办税指南的摆放，更新政务公开栏的内容，为纳税人提供舒适、便利的办税环境。二是规范纳税服务，增强工作人员的纳税服务意识，规范服务用语和服务礼仪，努力实现“一窗式”服务。三是创新服务形式，尝试为残疾人、老人开设绿色办税通道，对纳税人的申报提供二次提醒服务，即税期结束前五日内对未申报纳税人进行提醒，税期结束后再 提醒，使每位纳税人都能享受高效、快捷的服务。全方位提升

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第五篇：税务局年工作总结和年工作计划

××年，在区、市国税局的正确领导下，我局认真学习贯彻十六大精神，以“三个代表”重要思想统领各项工作，紧紧围绕全区税收工作制定的“⒈⒋⒏”税收工作思路和市局税收工作要点，坚持以抓组织收入为中心，把聚财为国、执法为民作为税收工作的出发点和落脚点，从提高干部综合素质入手加强干部队伍建设，从提高征管质量水平入手加快税收信息化建设，从落实“

创新经济发展环境”要求入手提升税收服务水平，扎实工作，稳中求进，使各项工作都有了长足发展，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：

一、强化目标，确保重点，提前完成全年税收任务。

截止月日，我局累计入库税收收入万元，完成计划的，比时间进度快个百分点，超收万元，提前天完成全年税收任务。分级次完成情况是：中央级收入万元，完成计模鍪胀蛟坏胤郊妒杖胪蛟瓿赡甓燃苹模鍪胀蛟ㄆ渲惺斜炯锻蛟７炙爸滞瓿汕榭觯骸傲剿啊蓖瓿赏蛟鍪胀蛟蝗钏盟笆杖胪瓿赏蛟鍪胀蛟?br>今年以来，我局税收收入受经济高速增长以及重点行业大幅增收的带动，收入形势良好。强劲的收入增长势头虽然减少了完成任务的压力，但对税收均衡入库和税收计划分析提出了更高的要求。为此，我们一是强化收入目标责任制，层层分解落实收入任务。市局任务下达后，我们根据分局的税源分布和税种结构进行重点分析，及时将税收任务进行量化，层层分解到科、所，签定了收入任务责任书。根据收入进度，按月对税收计划完成情况进行通报和分析，确保收入均衡入库。为了确保完成市本级任务，从四季度起，我们指定专人负责收入入库统计分析工作，前两月天、月天通报一次进度，对收入完成情况作到心中有数。二是加大对重点税源的监控力度。从今年年初开始，分局将年纳税额万元以上的户企业全部纳入重点税源监控。分增值税、企业所得税建立了重点税源台帐，并根据企业经济指标变化情况，及时组织到企业进行专项实地调查，牢牢把握组织收入的主动权。今年我局重点税源企业入库税收收入万元，占分局总收入的。三是加强有效征管，大力清缴欠税。月份，我们安排了税源清理工作，组织管理科和税务所对辖区范围内的集贸市场、专业批发时常、写字楼、宾馆和饭店的临时或长期租用商业客户进行了重点清查核对，清理漏征漏管户户，强化了征管。同时，将清欠任务分解落实到科、到人，制定了考核指标，按月通报欠税清理情况。截止到月日，分局共清理欠税余万元，提高了征管质量，有效地促进了税收任务的完成。由于任务明确，措施得力，确保了税收收入首季“开门红”，半年“双过半”，全年提前“放光明”。

二、精心组织，密切配合，圆满完成综合征管软件推行各项准备工作。

（一）深入动员，明确目标，提高认识

区、市局动员会召开后，我局于月日召开了党组会，统一思想，明确思路，成立了以局长为组长的综合征管软件推广领导小组，下设综合组、业务组、技术组、金税工程组和保障组五个专业小组，并制定了分局《综合征管软件推广应用方案》。月日上午，分局召开全局干部大会，详细传达了李局长和杨局长在区、市局综合征管软件推广动员会上的讲话，宣读了分局《推广应用方案》。局长与各部门负责人签定了《综合征管软件推广应用工作责任状》，并做了动员讲话，号召全局干部职工继续保持上线时的高昂斗志和工作热情，发扬敢打硬仗、能打硬仗的优良作风，团结协作，奋力拼搏，确保圆满完成综合征管软件的推广工作。

（二）分工明确，密切配合，确保时效。

一是基础工作扎实，培训及时。分局在三楼会议室设立了“综合征管软件推行办公室”，悬挂了倒计时牌，为各专业小组配备工作记录薄，根据市局倒计时方案制定了分局《倒计时方案》，将沿用的各项推行制度重新进行了规范整理，装订上墙，并按市局规定按时上报工作进度和专题工作简报。截止目前，分局已上报工作进度次，上报专题简报篇，撰写总结和专题汇报材料篇（次），其中，专题简报已被市局采用篇。同时，分局根据市局的统一安排，组织了综合软件培训班，初步掌握了综合软件的整体应用功能。二是数据准备充分，成效明显。分局制定下发了静态数据准备工作和验证工作文件，明确了工作进度及要求，月日，已完成验证工作的。月日，利用两天的时间对验证中需变更的信息户次在中全部进行变更；月日，认定非正常户户，注销户户；月日起，分局从业务组和技术组抽调了名业务骨干组成个工作小组，利用天的时间，对管户数量、税务登记、税种核定、税务认定、出口退税和分户等信息逐项逐条进行核对，认真查找了差额原因并进行了落实。同时，我局积极做好动态数据的准备工作，对呆帐税金、留抵税金、多缴税金、欠缴税金进行了认真核实，确保数据准确无误。三是技术支持到位，保障有力。分局于月底将所有计算机进行了检查，并对计算机设备进行了重新配置，在三楼会议室搭建了模拟环境，安装了网络版杀毒软件