特勤部岗位职责（5篇范例）

第一篇：特勤部岗位职责

特勤部工作职责

特勤工作是在行政部领导下开展进行，认真履行岗位职责，自觉遵守学校的各项规章制度，具体承担以下几方面工作：

1、负责学校大门昼夜安全管理工作，形成时时岗上有人，事事有人管理的全天候工作模式。

2、做好外人进校办事的检查登记工作，同时加强对各种车辆进出校门携带物品的检查管理并填写检查物品的记录清单。有特殊情况及时上报行政部。

3、禁止学生随便出入校门，若有特殊情况要出入校门，必须查看有年级部签字的出门条。

4、加强对教师骑车进校的管理。无关人员和车辆，不经学校工作人员签字带领进入，一律谢绝进校并且不允许在校门口停放车辆。

5、维护学校的治安秩序，严禁小商小贩进入校园或在校门口摆摊设点。

6、认真学习业务知识，不断提高执法意识，严禁体罚和变相体罚学生，对待来访的客人和家长要热情耐心、文明执勤、礼貌待人。

7、切实做好“四防”工作(防火、防盗、防破坏、防事故)。时刻保持高度警觉，严密注视、细心观察校园及周围的事物和动态，预见和消除不安全隐患。

8、对可疑人员和情况要立刻询问、盘查，对现行违规、违法犯罪要勇敢制止，报告。及时和妥善处理突发性事件。

9、完成学校领导分配的其它各项任务

特勤部正部长岗位职责（兼监控室、维修正组长）

一、主持特勤部的全面工作，认真履行特勤部的工作职责。

二、组织门卫人员进行调查研究，做到熟知校区内的治安情况，做好安全防范工作。

三、组织门卫人员学习法律、政治和业务，做到有计划、有安排，使每个特勤人员熟悉业务、掌握有关法律、法规、政策，不断提高政治业务水平和工作效率。

四、严格请示报告制度，做到重大情况及时上报。

五、维护部内的团结，做好相关人员的思想政治工作，以身作则，搞好管理，抓好队伍建设。

六、制定各岗位责任制，定期对相关人员的工作进行督促、检查和考核。

七、积极协助本校区有关部门做好校园综合治理工作，维护校园正常治安秩序。

八、完成领导交办的其它临时性任务

特勤部副部长岗位职责（兼监控室、维修副组长）

一、严格执行入校人员电话联系和登记制度，否则应拒绝入校。

二、学生上下学(早午晚)的关键时段与学校门卫、行政部值班人员和值班领导共同查处无条的出入校门的学生。

三、遵守工作时间，不迟到、不早退、不空岗。(每两个人一班，24小时后换班，每天早七点五十分交接班;在学生上课后或午休开始后轮流吃饭，最多半小时，任何情况下严禁喝酒)

四、关键时段早、午、晚上下学时段必须工作位置合理，姿态规范。

五、上岗期间，要服装整洁，举止庄重，严肃文明，语言规范。

六、特勤人员负责校内及周边的安全特勤工作，维护校园内外秩序，保证学校师生人身及财产的安全。

(1)查出入校门的人员，凡学生必须佩戴胸卡出入，校外人员进出校园必须履行来客登记(上课和上自习期间禁止校外人员和家长找学生)，上课与自习期间学生出校门必须持有班主任签的假条，方可放行。

(2)负责清理校园周边的非法摆摊设点，不准机动车辆在校园通道内停放。

(3)制止及处理学生在校园内及校园周边的违纪事件(吸烟、打架、小卖点买东西、带饭进校、穿奇装异服、佩戴首饰等)。

(4)要及时妥善处理校园及周边的突发事件。

七、特勤人员在岗期间必须尽职尽责，如不履行职责或因失职给学校造成一定损失的，除承担合理的赔偿外即刻辞退。

八、出现突发事件及时准备报警，与门卫、学校、公安部门协调配合，共同处理。

九、经常检查校园安全隐患，发现问题及时向学校提出建议，及时整改。

十、做好值班期间的安全日志记录。

附：结合我校实情，特做以下具体的规定：

1、早晨六点开始，严禁学生外出吃饭和随意进出;

2、轮流吃饭时间：早晨八点---九点;中午一点----两点;晚上七点---八点;

3、大门要时刻保持关闭状态，防止学生或个别家长尤其是社会闲散人员跑出或闯入;

4、学生下课，轮流校园内巡视，发现问题及时解决或上报行政部并做好记录;

5、天气渐好，轮流在外边阴凉处值班，及时发现安全隐患;

6、晚上10:30时-凌晨5:30时，校门禁止通行，公事例外;10:30时以后对校园进行一次巡逻，对各大楼、大门关门落锁，并检查有关防盗设施是否正常。夜间两点左右要巡查校园。

特勤部正、副部长岗位职责（兼监控室、维修）

一、监控员岗位职责

1、遵守学校出勤制度，每天早7:10签到，服从岗位和班次的安排。每1小时为一个班次

2、管理员每天上午对前一天18:00至当天早上7:00期间、下午对11:30—14:00期间的监控录像实施回放,对录像中的异常情况复制另存，填写异常情况报告单呈交校安全办领导，做好详细记录。

3、熟练掌握监控系统操作方法，熟悉各位置监控探头分布情况及学校领导和班主任、保安的电话号码。

4、正确使用和保管好监控室内设备和其他物品，当班者应对所使用的设备及物品负有全部责任，交接班时应对物品的种类、数量、完好程度进行检查登记。对监控、报警仪器做好经常性的清洁保养工作。当监控、报警仪器发生故障时，应立即通知总务处，并协助维修人员尽快排除故障以保障仪器的正常工作状态，同时做好详细记录。

5、不间断地注意电视监控画面。主动发现监控屏上的各种动态情况，根据不同时段，对所有电视监控部位进行巡查，注意调整动点摄像机监控部位（配有变向变焦镜头的摄像机，一般应对准主要区域或特定观察区域，兼顾其他可视区域，做到全方位监控），最大限度消除监控盲区。发现任何问题及时记录；立即用对讲机或电话向政教处领导或值班领导汇报，并通知就近的班主任、教师或保安迅速赶赴现场予以处理，如遇重大或紧急事件应及时通报学校主要领导，同时做好详细记录。监控人员发现打架、盗窃、火灾等异常情况时及时截取、存盘保存录像资料

6、严禁外来人员进入监控中心私自操作监控设施。对无故进入监控室的闲杂人员,应立即劝其离去,如有领导进入,应在值勤簿或工作日志上做好记录

7、认真做好监控值勤记录，严格交接班手续，在交接班时要注意交清情况和动态，本班次未处理完的工作或交办的任务要向下一班次做好书面和口头移交工作。接班人员未到岗，本班值勤人员不得擅自离岗。

8、严格执行保密制度，未经学校领导同意不得将监控内容泄露，复制的“异常情况视频”长期保存且不得带出监控室。对来电来访和监控视频调阅情况做好详细记录、保存好签审凭据。

9、坚持巡检和清洁卫生制度。每天巡检一次并对摄像探头灰尘、污渍进行清理，保持图像清晰；分析各监控画面场景覆盖情况，及时调整所属各视频点监控区域。下班前应对室内设备设施进行擦灰扫尘，对监控室内外进行整理打扫拖抹,以保证设备和工作环境的清洁卫生。

10、严禁携带易燃、易爆、有毒或易挥发物品进入监控室；严禁烟火；严禁用湿手或潮湿物品接触设备。

11、发挥工作主动性，搞好员工之间的团结与协作，完成上级交办的其他任务。

二、学校维修工岗位职责

1、负责全校教学、生活用电的监督与管理，熟悉掌握教学楼、办公室、专用教室等设备、设施规格、型号、性能和用途。

2、了解全校供电网线，熟悉工作流程和电工工作安全规范。

3、负责学校教室、办公室、功能室、厕所等服务设施、设备的日常维护，负责水、电、气、课桌椅、门锁、门窗等的维护、维修。

4、坚持每日巡视制度，发现问题及时修理。

5、要定期对门锁和窗搭扣进行检查和保养，如遇损坏，要在当天维修完毕，确保学校财产安全。

6、要经常检查各部门用电，对违章用电情况坚决制止并及时处理，消除隐患、确保安全。

7、负责大型活动接电、维护工作。

8、勤俭节约，合理用料，修旧利废，以旧换新，节约耗材。

门卫人员岗位职责

为确保校园安全，严格门卫制度，共同完成维护校园的统一任务，为明确保安工作的侧重点和协调配合的有关事宜，特制定如下门卫人员工作职责：

1、认真学习有关法律和治安保卫常识，服从学校安全领导小组的领导，严格执行学校各项规章制度，认真履行《门卫岗位职责》，积极维护校内秩序，做好安全保卫工作。

2、做好以“四防”（防火、防盗、防破坏、防治安灾害）为中心的安全防范工作。发现违法犯罪行为及时制止，并迅速上报学校安全领导小组处理。

3、值班时做到“五有”（有问必答、有求必应、有难必帮、有警必接、有事必报），“五勤”（眼勤、脑勤、口勤、手勤、腿勤）。

4、规范值勤行为。门卫值勤要规范着装、仪表整洁，使用文明用语，严禁喝酒。

5、坚守岗位，不离职守。门口始终有人值班，因故请人代班，必须得到校长批准。

6、门卫室设备有意损坏、丢失，照价赔尝。

7、按学校规定时间定时启闭校门。在教职工上下班、学生上学、放学期间要打开小门，严格把守。其它时间人员进出后立即锁门。

8、学生在上课时因特殊情况请假外出，必须验收该生的班主任签发的有效出门证明，并核实存档。

9、爱护学生，文明执勤。不得与学生及校外人员纠缠在一起，值班室不得容留学生。

10、热情规范做好来访接待工作。对来访群众、家长及其它人员要按保安行业规范和学校有关规定接待，与被访对象联系，获准后办理入校登记手续。

11、热情规范做好领导来校的接待工作。事前接到学校有关领导通知的，按通知执行；事前未接到通知的，及时与校长办公室联系，按校长办公室通知执行。

12、严格执行车辆进出校园及停放规定。非学校用车、来客车辆一律不得进入校内。

13、认真查验进出校门物资。物资进出校门应注意检查，发现问题立即扣留，并向有关领导汇报。

14.做好校门内外卫生保洁等工作。传达室每日打扫，及时清扫大门内外的垃圾。

15、禁止任何单位或个人在校门内外摆小摊或未经允许的宣传活动。

16、协助学校处理学生或校外偶发事件。配合学校做好大型活动的综合管理工作，突发事故的应急工作，发挥学校与公安部门的桥梁作用。

17、管理好校门两侧的广告宣传或其他方式的张贴。确需要张贴的必须经学校有关处室同意。

18、认真完成学校领导布置的其它突击性工作。

19、由于门卫失职，导致学校安全事故发生，学校要追究责任，视情况罚款、辞退。

门卫工作考核细则

一、考核标准：月考核基数分为100分。

1、对来访人员或本校教职工态度粗鲁，发生争执、口角，影响学校形象者，视情节轻重，扣5—10分。

2、在岗期间，闲聊、打瞌睡，做与工作无关的事情，每次扣2分;对擅离职守、无故脱岗者，扣5分。

3、对外来人员不登记，私自放行，扣5分。

4、学生领取存放物品丢失或产生差错，每次扣5分。

5、不认真核实走读生的证件，私放学生离校，每次扣5分。

6、不按时开、关大门者，每次扣5分;

7、不严格执行门卫安全检查制度，私自放进或放出外来车辆及物品，每次扣10分。

8、对门前闲杂人员及车辆不清理，使门口发生堵塞，每次扣5分。

9、对外来车辆(自行车、摩托车、汽车)不管理，有随意停放者，每次扣2分。

10、发现学校监控和报警系统出现异常，未及时赶赴现场处理，每次扣10分。

11、夜间、节假日、双休日不按规定进行校园巡视，每发现一次扣2分;如出现安全责任事故，视其情节轻重，扣5—10分。

12、卫生区域不符合卫生标准每项每次扣2—5分。

13、学校领导交给的任务不认真完成，每次扣4分。

14、每月累计扣分超过10分，扣20元;超过20分，扣50元;超过40分扣当月考核工资;连续两个月超过40分者，解除用工协议。

15、造成重大财产损失，学校声誉受到严重影响或出现人员伤亡事故，终止用工协议。

16、学期考核结果作为下学期续聘的主要依据。

二、不合格项信息收集

特勤部部长每天不定期巡查，并每日安排专人进行2次检查，发现不合格项，要及时批评教育，并做好检查记录;

学校督导领导要检查门卫人员值班情况，并做准确评价;附：需完善相关记录

《来客登记表》

《门卫人员各时段分工安排表》 《学生出门登记表》《物品存放领取单》

《门卫人员值班记录表》《门卫人员值班汇总表》

《安全检查记录表》《门卫工作检查表》

第二篇：特勤分队队员岗位职责

1.完成馆内外各安保岗位的巡视、监督。

2.完成闭馆清场、夜间备勤、文物押运、主要来宾保卫工作。

3.处置突发事件。

第三篇：特勤演讲稿

演讲稿

亲爱的队友们：

大家好！记得这么一句话：生活是一位睿智的长者，生活是一位博学的老师，它常常春风化雨，润物无声地为我指点迷津，给我人生的启迪。在生活中我要有自己追求的理想，我的理想就是能有一天接受一次军事化训练，人的理想是不同的，你是否和我一样呢？

自从来到大学之后，经过四天的军练生活，虽然短暂，但我仍然受益匪浅。当我站在训练营地上训练时，我才真正体会到什么是严。寒风不留情地迎面扑来，我不能喊冷，更不能动一动，就这样凭着顽强的毅力，默默坚持着，“好的开头是成功的一半”但要获得成功，其实还要好好地坚持到底。坚持意味着忍耐，最终，我还是坚持到底了，也笑到了最后。因为我有信心，有实力，所以优秀的成绩便是给我的最好回报。因此经历了这短暂的训练之后我心中便有了一个想法，我要是一名军人多好，我也想有一次军式化训练来磨练自己，因为训练还未满足我心中那对军事化训练渴望，知道我参加了英才应急大队（特勤）。

大家都知道，一鸣惊人的人，肯定是默默无闻过一个相当长的时期；豁然开朗的境界，必然经过一段昏蝉狭窄的路程。这之间，最重要的是坚持。所谓“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”也正是这个意思。坚持体现着沉着，愚公荷担移山，终得天帝相助；达摩静坐参禅，石壁为之感化。这样的效果，虽是不可企求的，但毕竟是坚持者才会得到的待遇。所以我相信只有我们在以后的生活中训练中能坚持下来，就一定会有美好的明天等着我们，兄弟们加油！

同学们，请相信“所有坚韧不拔的努力，迟早会取得报酬的”这句话吧！古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。

相信以后在应急大队的生活，将会谱写成一首激动人心的交响曲，苦与乐构成了它的主旋律，值得回味，难以忘怀！训练不但培养人的吃苦耐劳的精神，而且还能磨练人的坚强意志。是人生中的一种体验，也是战胜自我，挖掘潜能的最佳良机。虽然训练的生活是单调的，每天的立正、稍息、摆臂、踏步、跑步这些基本动作要我反复地做着，这些动作平常看起来非常简单而现在做起来却没那容易了，站军姿是最累又是最基础的，立正站直，目光上仰，重心前移，双手紧贴裤缝。教官对动作的准确性要求的非常严格，如果队伍中有任何一人做的不规范，那整个队伍将要重复动作，直到规范为止。这让我深深体会到训练对我集体荣誉感的培养，让我从陌生逐渐走向熟悉，慢慢变的默契。因为在以后工作中，我都不是独立的，做任何事情都离不开集体，我需要通过训练来培养集体荣誉观，培养同事之间的默契，提高员工的服从意识。特勤训练生活是短暂而又漫长的，相信大家都能凭着坚强的意志，不怕严寒和困难的信念来顺利完成使命！参加了应急救援大队（特勤）会教会我怎样做人，怎样提高生活自理能力，怎样吃苦耐劳，怎样团结互助，怎样迎接挑战，怎样把握自由与纪律的尺度。我深信大家一定会把训练的精神灵活运用到平时的学习中的，达到学校精心安排训练的目的！只有接受了特勤训练风风雨雨的洗礼。这样，我才能变得更加坚强，能更有勇气去乘风破浪，迎接学习、生活的挑战！

一直听长辈说：部队是一个纪律严格的地方，军营非常艰苦，在他们那个时候，光站军姿就要练七、八天，真正要做到站如松、坐如钟的境界。我想只有这样我才能明白什么叫做“身在福中不知福”了。我相信经过训练真的能让我变了一个人，改正了很多缺点，更重要的是让我知道互相帮助、团结友爱的重要性，从不认识到认识，短短的时间能让我结识许多的朋友。

当你努力了，你就会有收获了，别人不能沾什么光，但你没有收获，别人就不会看得起你，你就会苦一辈子，所以我一定要努力付出，付出越多就会有越多的收获。所以训练虽苦，但收获是不可估量的，也能为我在人生道路上打下良好的基础。我相信经过训练，不但能锻炼了我的体质和意志，而且，对我的人品道德也是有影响的。

经过训练，我能更加勇敢地翱翔天际，搏击苍穹；经过训练，我不再是温室娇嫩的花朵，我能长成参天大树，迎接暴风雨；经过训练，我将会更加男人！

谢谢大家我的演讲结束。

演讲人：纪可可

应急救援大队-第四作战中队

第四篇：特勤人员

特勤人员(保安、驾驶、炊卫、财会)

聘用安全保证制度

1.保安人员聘用制度

1.1男女身高(170cm、160cm)以上,仪容端正,体态良好,体能充足;20~35岁.1.2曾任职军、警单位,或有曾担任保安之工作一年以上经历.1.3备有真实、有效、正本之身份证、退伍证、毕业证书及相关

证件,并经查验无误.1.4通过『新进人员聘用前基本素质审查』,正式聘用后缴交全部

证件之影印本.1.5办理暂住证,缴交影印本.1.6聘用后二周内缴交户藉证明(户口簿).1.7由父母作保,填写『保证书』(附件一),保人负责任职人员无违

法前科,及保证任职期间不得有任何违法行为,否则愿受法律制裁.1.8聘用后一周内撰写『自传』,填写『安全调查表』(附件二)及留

证十指指纹.1.9完成以上手续后,人事部立即建立个人数据文件进行管制.1.10严禁保安人员之亲友、老乡、爱人同在公司上班，1.11保安人员具有管理概念,敢于依据职责主动管理员工及事物.1.12保安人员能重纪律、吃苦耐劳、绝对服从上级指示及领导.2.驾驶人员聘用制度

2.1男女不限、身体健康、四肢健全、活动自如.2.2持有合法、真实、有效之身份证、学历毕业证及驾驶执照,并经查验无误.2.3有一年以上之专职驾驶工作经验,持有驾照时间满二年以上.电

话了解以往工作单位,经历、表现及离职原因,保留书面访谈记录

2.4通过『新进人员聘用前基本素质审查』正式聘用后缴交全部

证件之影印本.2.5办理暂住证,缴交影印本.2.6聘用后两周内缴交户藉证明(户口簿).留复印件提供户口所在地公安派出所机关证明,无违法犯罪前科记录(提供派出所电话)

2.7由父母作保,填写『保证书』,保人负责任职人员无违法前科,及保证任职期间不得有任何违法行为,否则愿受法律制裁.2.8聘用后立即填写『安全调查表』及建立十指指纹档案.2.9人事部依以上数据建立个人数据文件管制.3.财会人员聘用制度

3.1男女不限,身体健康,素质良好.3.2中专以上学历,曾受财会专业培训,有一年以上财会工作经验.3.3持有合法、真实、有效之身份证、学历毕业证及财会专业证,并经查验无误.3.4通过『新进人员聘用前基本素质审查』正式聘用后缴交全部

证件之影印本.3.5办理暂住证,缴交影印本.3.6聘用后立即填写『安全调查表』,并留证十指指纹.3.7聘用后两周内缴交户藉证明(户口簿).3.8由父母作保(父母无文化未能填写,可由配偶作保)填写『保证

书』,保人负责任职人员无违法前科,及保证任职期间不得有任何违法行为,否则愿受法律制裁.3.9人事部依以上数据建立个人数据文件管制.

第五篇：IT部岗位职责

IT部岗位职责

技术总监：

1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准；

2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；

3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划；

4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；

5、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；

6、负责对技术方案的评审工作。管理职责

1、组织建设

（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；（2）确定下级部门的组织结构；

（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2、招聘及任免 A、用人需求

（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。B、面试

（1）进行直接下级岗位的初试；（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；（3）组织参与面试的人员。

C、不合格员工处理

（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

（2）确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

3、培训

（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

4、绩效考评

（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

5、工作沟通

（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；（3）确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

6、激励

（1）提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

（2）根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

7、经费审核与控制

（1）依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；（2）监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

8、工作报告（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

9、表现领导能力

（1）指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；（2）有办法提升下级的工作效果和工作效率；（3）能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

【iOS程序员的岗位职责】

1.负责公司iPhone和iPad客户端软件的开发，参与项目需求分析、产品设计； 2.按计划完成产品的代码编写，产品测试，并且保证代码质量； 3.按照开发流程编写相应模块的设计文档；

4.跟进iOS平台终端技术的更新，设计和实现新产品和功能； 5.对iOS平台开发技术进行研究； 6.提供产品相关技术支持。7.相关账户的建立和维护

【PHP程序员的岗位职责】 1.负责网站php前后端程序开发 2.负责微信公众号开发 3.负责app后台、接口程序开发

【Android程序员的岗位职责】

1.完成Android项目设计、编码、测试和优化。

2.参与业务需求设计讨论，基于Android平台进行应用程序开发;3.负责移动平台软件框架的研究，设计和实现、关键技术验证等工作;4.编写相关的开发文档，如技术文档，设计文档，测试文档等。

5.开发针对不同的Android操作系统版本和屏幕尺寸的应用，并完成兼容性测试。6.对所开发的APP、SDK进行版本更新及维护。7.学习和研究新的移动互联网技术以满足产品的需求。

【UI美工岗位职责】

1、根据产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计；

2、负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作；

3、能积极与开发沟通，推进界面及交互设计的最终实现。

4、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作。

5、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。

6、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。

7、维护现有的应用产品。

【文案策划岗位职责】 1.负责宣传材料的文案策划 2.负责竞品的数据、市场分析报告 3.负责广告片、宣传片等文案撰写工作 4.负责渠道推广、运营方向的文案编写

5.企业宣传手册、招商手册、企业官网内容等对外的展示文案工作 6.品牌宣传的文案撰写 7.游戏、公司简介等文档编写 8.游戏评测报告

9.微信推广问。软文文案策划

10.游戏线上线下活动及功能性文案策划

【视频剪辑岗位职责】

1.负责企业宣传片文案策划、脚本撰写、拍摄、后期、剪辑制作；

2.配合市场进行线上线下的品牌宣传与推广及配合各需求部门进行视频的后期制作； 3.参与公司组织策划的推广活动，并对活动进行拍摄、后期编辑； 4.收集公司影像资料，定期整理；

5.对各种素材包括文字、图片、视频等按照编辑规定进行有效处理； 6.负责包装剪辑公司所有数字内容视频案例，协助推广宣传；

7.协调与沟通制作过程中的相关各环节；完成制作全过程，保证成片质量。