排楼嘎查星级党组织创建情况交流材料

第一篇：排楼嘎查星级党组织创建情况交流材料

排楼嘎查星级党组织创建情况交流材料

排楼嘎查位于白音花镇北部，距库伦镇南10公里，省道305库----平线穿村而过，嘎查辖2个村民小组，92户、348人口。总土地面积9680亩，有耕地面积4868亩。嘎查现有一支年富力强的两委班子，有党员25名。培养村级后备干部3名，党员致富能手2人，村民代表10名，在星级党组织创建活动中都发挥了积极的作用。

具体做法

根据8月7日星级党组织创建第一次调度会要求，结合本嘎查实际，制定了党支部职责、村委会职责、群团组织职责、党员职责等各项规章制度，并对嘎查除老弱病残及外出务工的13名党员进行了定岗定责，共设立了4大类型（思想政治类、党务村务监督类、公共事务类和经济发展类）13个岗位，并对设岗的内容跟每位党员做了详细的讲解。

结合8月31日第二次调度会，制定了适合本村发展的〈〈村规民约〉〉及任期发展规划，建立了由支部—支委—联系党员—下一个服务对象和村民代表联系户的“两个网络”，并组织党员学习了组织嘎查村党支部、村委会、群团组织、“两代一委”学习党支部职责、村委会职责、群团组织职责、支部书记职责、村主任职责、文书、计生主任职责，学习村干部选任制度、村委会的请示报告制度，党务、村务公开制 度、“5+2”决策机制，三资管理制度、农村财务管理办法、书记、主任

“三双”制度；组织党员学习党员职责、设岗党员具体职责、村规民约、“5+2”决策机制，党员民主生活会制度，党员活动的误工补贴制度，党员有偿报务制度；组织党员学习党员职责、设岗党员具体职责、村规民约、“5+2”决策机制，党员民主生活会制度，党员活动的误工补贴制度，党员有偿报务制度及结合本村实际情况，通过民主表决，制定出台了〈〈争星计划〉〉，真正做到了制度健全，职责到人。

取得的成效

（一）通过各项规章制度的学习，使每个党员及村民代表都了解了各自的职责并运用到实际，按制度办事，按约定来约束人，真正起到了“有职责可依、有职责必依”。

（二）通过两个网络的建立，也确确实实发挥了嘎查无职党员和村民代表的作用，他们也亲身体会到了并不是无事可做，比如嘎查车船税收缴100%的完成和流域汇战的动员上让他们对嘎查工作大有信心，同时通过正面引导，嘎查上访事件也基本杜绝。

下一步工作打算

通过星级党组织创建活动开展的有力契机，结合本嘎查的实际，增强组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为重点，已实现“五个好”为目标，下一步工作要做到：

（一）班子团结协调、党群、干群关系密切；实行“双 培双带”党员达到90%以上；政务、村务按时规范公开，群众满意率达到98%以上；嘎查集体经济收收要达到5万元以上；党员活动场所健全并整洁，正常有效果的开展；搞好社会治安工作，不发生群体性上访事件；党员设岗定责，使其发挥党员先锋模范作用。

（二）嘎查党组织要充分发挥党组织的政治优势和组织优势，根据我嘎查的实际，切实发挥好食用菌协会的作用。

（三）借助文化广场投入使用，组建一支群众文艺队，增强群众的业余文化生活，给群众提供一个休闲、娱乐健身的活动场地，提高嘎查群众的整体素质。

总之，通过星级党组织创建活动的有力开展，正成果要达到到书记、村长有队伍；干部有归属；村容村貌有改观；经济社会有发展。

第二篇：星级党组织创建先进事迹

自我加压 增强创建工作创新性 提高标准 实现党建工作科学化

——山西省公路局晋中分局星级党组织创建工作先进事迹 星级党组织创建是党建工作借鉴现代管理学知识而形成的一项创新性举措，是加强和改进新形势下党组织管理的有益尝试和大胆探索。晋中公路分局党委在晋中市直工委的正确领导和大力支持下，在全分局深入开展了星级党组织创建活动，制定下发了《晋中公路分局开展星级党组织创建活动实施方案（试行）的通知》，召开了星级党组织创建活动动员大会，充分调动各基层党组织和广大党员的创建积极性，形成百舸争流、比学赶超的良好创建氛围，起到了推进公路发展、服务职工群众、凝聚上下人心、促进单位和谐的作用。

一、党建工作以服务中心工作为立足点，主动为公路事业发展营造了良好的工作环境。

在党建工作中，分局党委按照“服务、保证、推动、促进”八字方针，做到了党建工作与公路养建相结合，与提高“三个服务”的能力和水平相结合，与解决热点、难点、焦点问题相结合，2009年，分局党建工作紧紧围绕中心工作展开，做到了相互促进，同步发展。尤其是在参与四川地震重灾区茂县道路重建任务、抗击冰雪灾害等重大任务和重大事件中，通过成立临时党支部、党员先锋队等形式，充分发挥 了党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。2009年，分局党委被晋中市委授予“红旗党组织”，被晋中市直工和授予“党报党刊征订工作先进单位”、“两节灯展先进单位”。

二、强化政治理论学习，进一步提升了思想建设工作科学化水平。

按照建设“学习型党组织”的要求，分局长期以来形成了严格的中心组理论学习制度，分局党委和各基层党支部两级中心组理论学习坚持每月集中学习一次，党政主要领导每年每人讲党课不少于一次，中心组理论学习真正做到了制度健全，时间保证，主题明确，内容充实，记录规范。在强化党员理论培训方面，2009年结合深入学习实践科学发展观活动，组织开展了多次专题培训，坚持星期五学习日制度，创办了晋中公路分局党建网，进一步创新了学习方法，丰富了学习形式。分局每年定期开展党员干部谈心活动，坚持十多年为党员过政治生日，进一步增强了宗旨意识、党员意识。

三、认真做好党建基础性工作，进一步提升了组织建设工作科学化水平。

分局党委通过建立健全党建工作责任制和党员先进性长效机制，实现了党建工作的制度化、规范化、科学化。党建工作始终做到了与行政工作同部署、同检查、同落实。年初党委认真研究制定党建工作计划，与各基层党支部书记签定《党建、精神文明建设目标责任书》，一年中多次专题研 究部署党建工作，做到目标、任务、责任三明确。年底，通过“党建、精神文明建设百分考核管理卡”的形式，全面检查目标落实情况，做到了党建工作和业务工作同落实、同促进，从制度和机制上确保了党委各项工作任务的落实。按时参加市直工委组织的入党积极分子和预备党员学习培训。严格执行发展党员“预审制”、“票决制”、“公示制”、“责任追究制”，严把党员“入口关”，确保了新党员质量，2009年有23名同志光荣加入党组织。进一步加强党务公开，自觉接受各方面的监督，能够足额按时缴纳党费。积极开展“争先创优”活动，2009年，分局有13名党务工作者和共产党员受到市直工委表彰，分局表彰了先进基层党组织10个，优秀党务工作者、优秀共产党员93名。七一期间，组织党员到武乡八路军总部和红旗渠参观学习。按规定做好党总支、支部的换届工作，积极支持和帮助工、青、妇等群团组织开展各项活动，提高群团组织的工作质量。

四、扎实开展精神文明创建和公路文化建设活动，进一步提升文明和谐新形象。

积极开展精神文明创建工作，2009年5月，隆重举行全国文明单位启动仪式，掀起了分局精神文明创建高潮，分局被中央精神文明建设指导委员会授予“全国精神文明建设先进单位”。全面推进公路文化建设工作，正式出版发行《晋中公路文化手册——大路载道》，形成了具有鲜明行业特色的公路文化，分局被省公路局授予“公路文化建设先进单 位”。通过扎实开展班组建设，进一步提升了基层班组稳人心、促工作、增干劲的作用，有效发挥了层级管理优势，夯实了基层管理基础。

五、积极推进民主管理，进一步提升制度建设工作科学化水平。

认真落实党建工作责任制，切实发挥党总支、党支部书记第一责任人的作用。领导班子团结协作，分工明确，各负其责，坚持发扬民主集中制。能按时召开党员领导干部组织生活会和民主生活会，坚持执行党内生活各项制度，努力抓好党内监督制度的贯彻落实。2009年，按照“废、改、立”的原则，分局修订和完善各项制度60余项，建立健全了符合分局科学发展的长效机制。通过评选文明和谐家庭、健康老人和扶贫济困送温暖等活动，建立健全民主评议党员、党内关怀和帮扶机制，进一步增强了党组织的凝聚力。

六、转变工作作风，加大反腐倡廉工作力度，营造廉洁高效工作新局面。

通过开通12345便民热线、效能建设，实行离岗告示制，开展机关效能建设，进一步加强和改进工作作风。积极推行党务公开，严格执行领导干部职务消费定期公示制度，力求以党务公开促进政务、企务、段务公开。认真开展《廉政准则》的学习贯彻落实。广泛开展“党员讲诚信”等主题活动，教育和引导党员干部自觉讲党性、重品行、作表率。制订下发了《晋中公路分局建立健全惩治和预防腐败体系 2008-2012年实施方案》，通过编印《廉政文化手册》、举办廉政征文、书法比赛，编发廉政短信等活动，狠抓廉政文化建设和对党员的党风廉政教育、警示教育，强化法律法规党纪教育，提高党员干部廉洁自律意识，使遵纪守法成为了广大党员的自觉行动。

分局党委连续十多年被晋中市直工委评为“红旗基层党组织”，分局连续八年被省公路局评选为“标兵单位”，被山西省精神文明建设指导委员会授予“文明和谐单位标兵”，被交通部、人事部评为全国交通系统“先进集体”，被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”，被省劳动竞赛委员会授予“山西省五一劳动奖状”。

2009年，分局党委紧紧围绕分局的中心任务，较好地发挥了党委的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为晋中公路事业又好又快发展提供了强有力的政治保证和组织保证。

第三篇：平安嘎查村创建标准

平安嘎查村创建标准

为了广泛深入开展平安创建活动，确保安全创建工作卓有成效，根据鄂尔多斯安全创建《意见》“六高、六少、六不”目标，结合鄂托克前旗“实施安全稳定工程，创建平安鄂前旗”“五无、四少、一增强”目标，在基层安全创建活动中制定如下创建标准。

一、“平安社区”创建标准

1、“反邪教”组织健全并发挥作用，无“×××”、“门徒会”等邪教组织和非法宗教活动等影响全旗社会稳定的重大政治事件。

2、建立矛盾纠纷调解中心，把矛盾纠纷排查调处工作作为一项重要的日常工作来抓，无因矛盾纠纷引发的民转刑案件及越级上访事件和造成重大影响的大规模群体性事件。

3、开展经常性、群众性的法制宣传教育、安全教育和法律咨询工作，交通安全、火灾等有宣传阵地，无交通事故、火灾、安全生产等在全市造成重大影响的群死群伤恶性安全事故。

4、治安保卫、流动人口管理等各项制度健全，有专兼职相结合的治安巡逻队伍和看门护院力量。无在全市造成重大影响的人员伤亡和巨额财产损失的杀人、抢劫、强奸、重大盗窃和重大经济犯罪等恶性案件。

5、设立社区警务室，社区群众对社区民警工作满意率达80以上。

6、落实社会治安综合治理责任制，以党支部为核心的综治、治保、调解、帮教、联防等组织健全，运行良好，人防、物防、技防措施到位。居民群众积极参与安全防范管理工作，社区防范能力不断增强。三年内发生在社区居民区内的入户盗窃、抢劫等可防性刑事案件每年发案率不超过社区总人口的2‰。

7、采取有力措施，坚决制止赌博、迷信、卖淫嫖娼、制贩吸食毒品现象，“黄赌毒”等社会丑恶现象发生不超过社区总人口的1‰。

8、积极开展预防青少年违法犯罪和社区矫正工作，青少年违法犯罪现象逐年下降，无刑释解教人员重新违法犯罪。

9、做好涉法上访群众的思想教育工作，引导其依法行事，涉法上访人不超过社区总人口的1‰。

10、社区群众对社区治安的满意率在80以上。

二、平安嘎查村“创建标准

1、“反邪教”组织健全并发挥作用，无“×××”、“门徒会”邪教组织和非法宗教活动等影响全旗社会稳定的重大政治事件。

2、建立矛盾纠纷调解中心，把矛盾纠纷排查调处工作作为一项重要的日常工作来抓，无因矛盾纠纷引发的民转刑案件及越级上访事件和造成重大影响的大规模群体性事件。

3、开展经常性、群众性的法制宣传教育、安全教育和法律咨询工作，交通安全、火灾等有宣传阵地，无交通事故、火灾、安全生产等在全市造成重大影响的群死群伤恶性安全事故。

4、治安保卫、流动人口管理等各项制度健全，有兼职的治安巡逻和群防群治队伍。无在全市造成重大影响的人员伤亡和巨额财产损失的杀人、抢劫、强奸重大盗窃等恶性案件。

5、落实社会治安综合治理责任制，以党支部为核心的综治、治保、调解、帮教、联防等组织健全运行良好，人防、物防、技防措施到位。群众积极参与安全防范管理工作，防范能力不断增强。三年内发生在嘎查村内的入户盗窃、抢劫等可防性刑事案件每年发案率不超过社区总人口的2‰。

6、采取有力措施，坚决制止赌博、迷信、卖淫嫖娼、制贩吸食毒品现象，“黄赌毒”等社会丑恶现象发生不超过嘎查村总人口的1。

7、积极开展预防青少年违法犯罪和矫正工作，青少年违法犯罪现象逐年下降，无刑释解教人员重新违法犯罪。

8、做好涉法上访群众的思想教育工作，引导其依法行事，涉法上访人不超过嘎查村总人口的1。

9、嘎查村民对嘎查村内的治安满意率在80以上。

第四篇：学校基层党组织星级创建申报材料

学校创建工作基本情况及创建实绩

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以保持党的先进性，提高基层党组织领导发展能力为目的，通过争星达标，升级进位，进一步加强支部基层班子和党员队伍建设，使党组织的凝聚力和战斗力不断增强，广大党员的先锋模范作用明显提高，努力为学校各项工作提供坚强的组织保证。

二、创建目标

（一）通过深入学习实践科学发展观，提高全校师生的服务意识，正确处理好个人利益与社会价值的关系，调动广大教师工作的积极性与主动性，为推动教育事业的发展贡献自己的一份力量。

（二）与民主评议政风行风活动相结合，党员干部带头查找实际工作中的缺陷不足，狠抓落实整改，在全面加强职工队伍的思想道德和业务素质建设、不断强化质量意识、更新教育理念、彰显党员干部的模范带头作用。

（三）要把创建“星级党支部”工作与促进学校各项任务的完成有机结合起来，以构建和谐校园为出发点和最终目的，使整个活动更贴进群众、更好地为师生服务。

三、创建措施

（一）加强党总支自身建设，提高班子整体素质。党政领导班子自学学习和实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的各项方针政策，班子成员分工明确，团结协作，敬业奉献；党组织书记工作作风务实，有较高的理论素养和较强的工作能力，表率作用强；坚持执行民主生活会制度，把民主生活会作为集体学习和推进组织发展的载体，避免形式化、庸俗化、溢美化、简单化。党组织领导和支持其他组织发挥作用，每年至少研究党建工作一至两次。

（二）抓好党员队伍建设。通过采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史知识以及党的方针政策领导干部讲党课等形式，加强对党员的党性教育，并组织群众对党员进行评议。坚持按程序发展党员，每年培养1名以上入党积极分子，确保向教育一线、大专以上文化程度和35岁以下青年倾斜；加强入党积极分子队伍管理，严把入口关，积极做好入党积极分子的培养、培训，严格考察过关，为党组织、为人民群众培养素质过硬、技艺精湛的优秀人才。

（三）按照三界镇党委政府的要求，结合工作实际，积极开展各项活动。

1、在党员中开展争做“五星级”优秀党员活动。每名党员要认真学习理论和业务知识，努力提高业务能力和工作水平，提高为人民服务的标准和质量；要时刻注意发挥党员的先进性，在各自工作中讲党性、重品行、争先锋、做表率、树形象，争当“学习星、敬业星、服务星、奉献星、守纪星”。

2、岗位奉献活动。要围绕学校中心任务，从各自岗位特点出发，开展岗位练兵、操作比赛、技术创新等活动，不断加强年轻教师业务技能的培训，全面提升业务能力、综合素质。

3.服务群众活动。每名党员联系一名困难学生，详细了解困难学生的基本情况，有针对性的对困难学生施以帮助。

四、完善基本制度

1、加强支部阵地、活动、制度和保障的规范化建设，增强创造力、凝聚力、战斗力。落实党建述职、考核、评议制度，支部建立健全学习制度、工作制度和“三会一课”等党建制度，坚持民主集中制，建立健全重大事项决策机制，每半年召开一次党员民主生活会，坚持党务公开，不断完善党员教育管理，逐步形成以制度管人、以制度管事、以制度加强和规范党支部工作的良好机制。

2、认真落实党风廉政建设的各项措施，不断完善监督制约机制。每年年初层层签订党风廉政建设责任状，并实施严格的责任追究，五、工作要求

1、提高认识，加强组织领导。要充分认识开展创建“五星级”基层党组织活动的重要意义，把创建活动作为党建党务工作的重要载体和转变职能、改进作风、推进工作的重要措施来抓。要通过创建，切实加强基层党的思想、组织、制度、作风建设。把创建工作与党建责任追究制相结合，切实加强组织领导，不断提高学校党建工作水平。

2、突出重点，注重创建实效。要根据“五星级”党组织的具体要求，紧密联系实际，抓住薄弱环节和突出问题，落实创建措施，健全完善各项制度，强化内部管理，不断推进先进性建设项目。要紧紧围绕医院改革和发展这个中心开展创建，结合实际，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保学校各项任务的圆满完成。

3、注重创新，丰富创建内容。结合“五星级”创建，认真落实好三界镇党委部署和安排的各项党务工作，不断研究基层组织建设及党务工作出现的新情况、新问题，积极探索新形势下党建党务工作的新路子、新方法，努力创新工作特色，丰富“五星级”创建活动内容。要贯彻“以党内和谐促进社会和谐”的指导思想，联系实际推动各项工作的开展。

第五篇：县直机关工委星级党组织创建工作总结

县直机关工委星级党组织创建工作总结

为扎实推进 “五个基本”、“七个体系”建设，全面落实基层组织建设年的各项要求，进一步加强和改进党的建设，县直机关工委机关党支部以五星级党支部创建为目标，做到在工作责任上细化、目标要求上量化，考核奖励上制度化，思想认识到位，工作措施落实，创建效果明显。

一、加强管理，发挥党组织战斗堡垒作用

1、调整充实支部班子。按期完成支部换届选举工作，选举工委副书记周国芳同志任新一届机关支部书记。

2、开展“分类定级，晋位升级”。在县委统一开展的 “分类定级，晋位升级”工作中，我委机关党支部被定为一类支部，并按要求查找问题，制定整改方案。

3、落实党风廉政建设责任制。根据要求制定领导班子成员党风廉政建设职责，层层签订了党风廉政建设责任书。认真开展党风廉政建设宣传教育月活动，组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会、观看警示教育片、参加廉政测试，强化了对党员干部的廉政意识。

4、规范党费管理。严格按照相关规定和程序完成支部6名党员（含退休党员）党费的收缴和管理工作，并向全体党员公布了党费收缴用情况。

二、提升能力，发挥共产党员先锋模范作用。

1、加强能力素质建设，提升能力水平。一是毫不放松学习。自觉加强理论在线学堂学习，学分都达到优秀等级。坚持每月集中学习一个专题，半年进行一次学习情况检查。二是注重调查研究。全年开展机关党建调研3次，调研县直单位50多个。召开工作推进会2次，专题座谈会1次，对县直机关党建工作实行分类指导。三是加强执行力建设。认真治理庸懒散软，转变工作作风，执行“三短一简”规定，工作执行力和工作效率不断提高。

2、加强民主集中制建设，发挥表率作用。严格执行议事规则，坚持民主集中制原则，不搞“一言堂”。严格民主生活会制度，开展批评与自我批评。严格执行“三重一大”工作制度，按时向纪工委报告“三重一大”情况，加强党务公开，自觉勤政廉政，班子集体有战斗力和公信力。

3、加强思想政治建设，增强团结和谐。落实干部岗位目标责任制，人尽其职，各负其责。健全“五知道、五必谈、五必访”制度，加强思想政治工作，充分调动每个干部的积极性，队伍凝心聚力，工作运转和谐。

三、开展活动，增强基层党组织的凝聚力

1、开展机关创建活动。进一步抓好“五星级党组织”、“五型”机关、群众满意机关、文明单位等创建活动，创建效果明显。

2、开展机关文化建设。加强机关文化建设专题调研，撰写的《繁荣机关文化，助推跨越赶超》文章被县委办以参阅件刊发，被宜昌市机关党建学会评为三等奖。与县药监局、供销社联合组队参加了“农商行杯”第四届县直机关运动会。

3、开展治庸问责活动。教育引导机关党员干部认真执行党规党纪，遵守工作纪律，在治庸问责活动中，无干部职工问责。

4、开展扶贫帮困活动。积极开展“三万”活动、结对共建、双联双促、“1119”帮扶工程等扶贫帮困活动，深入联系点开展帮扶工作，协助解决村发展经济中面临的困难和问题，为联系村解决项目资金3万元，真心为结对群众捐款解困。

5、服务中心工作不打折扣。全力服务端午文化节、海峡两岸文物交流启动仪式等重大活动。圆满完成了水田坝乡三峡库区淹没土地新增补偿资金使用工作组任务。为县委县政府代拟了《XX县党政机关干部庸懒散软行为问责暂行办法》。

四、健全机制，推动机关党建规范化运行

一是建立完善岗位责任制。进一步明确各科室工作职责，以及科室之间相关工作的衔接、续办、配合等事项的界定。探索建立权责对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制，对每个岗位的责任进行细化，每个岗位都有明确的履职要求，以及权责对应的后果代价，解决了职能交叉、责任不清、事权分离、无人管理等问题。二是建立完善工作目标考核评价制度。制定完善单位和个人工作目标综合考核评价办法，建立绩效考核体系。增强了干部考核考察的准确性，将考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督和评先评优结合起来。三是建立完善工作督查问责制度。建立严格的“问责制”，实行有责必负、失责必究。对工作落实有力、办事效率高、工作绩效显着、考核结果优秀的予以表彰奖励；对工作推进慢、办事效率低、群众意见大、考核结果差的严肃处理。四是建立健全日常管理制度。建立健全机关办公、车辆管理等制度，进一步规范干部行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。五是建立健全密切联系群众、服务基层制度。建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制，构建听民声、访民情，问计于民、问政于民，排民难、解民忧，联系群众、服务群众的长效机制。

五、强化保障，为机关党建正常工作奠定坚实基础

组织机构健全，为机关党建工作的开展奠定组织基础，稳定机关党务工作者，奠定人员基础，根据工作需要预算相应的工作经费，奠定物质基础，确保机关党组织各项工作顺利进行。