关于开展争创优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员“活动实施方案

第一篇：关于开展争创优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员“活动实施方案

三*[2012] 号

中共*******委员会

关于印发《关于开展争创“优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员”活动的实施方案》的

通 知

各村（居）、部门单位：

现将《关于开展争创“优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员”活动的实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

2012年3月12日

关于开展争创“优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员、”

活动的实施方案

为进一步深化创先争优活动，更好地激励全市各级领导班子和全体党员干部把思想和精力集中到推动各项工作“上水平、争一流、作贡献”上来，努力形成领导班子坚强有力、领导干部率先垂范、共产党员模范带头、公务员忠诚履职的生动局面，为加快实施“四三六”工程和全面夺取推进“四化两型”、建设“五市一极”新胜利提供坚强的组织保障，决定在全市广泛开展以争创“优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员”为主要内容的“四优”争创活动，特制定本方案。

一、指导思想

认真贯彻落实省、市党代会和市委经济工作会议精神，以深入开展创先争优活动为契机，以全面落实市委“四三六”工程为目标，以提升抓发展的能力水平为重点，努力争创一批凝聚力强、执行力强、创造力强、战斗力强和公信力强的优秀领导班子，一批争做忠诚履职表率、推动发展表率、团结共事表率、真抓实干表率、廉洁自律表率 的优秀领导干部，一批带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的优秀共产党员，一批政治素质好、联系群众好、工作作风好、工作业绩好、廉洁自律好的优秀公务员，更好地激励和促使全市各级领导班子和全体党员干部锤炼新作风、展现新风貌、树立新形象，做到思想更加统一、能力更加提高、作风更加优良、业绩更加突出。

二、基本原则

一是坚持围绕中心，服务大局。紧紧围绕全市中心任务和工作大局来开展争创活动，做到在指导思想上相一致、在工作目标上相协调、在工作部署上相统一。

二是坚持因地制宜，注重实效。紧密结合实际，不断强化措施，确保活动实效，做到以推动全市“四三六”工程的成果来检验争创“四优”活动的成效。

三是坚持齐抓共管，上下联创。制定实施方案，完善推进措施，建立激励机制，形成相互衔接、齐抓共管、整体推动的工作格局。

四是坚持形式多样，凸显特色。着力创新工作机制，不断丰富活动载体，创新活动形式，体现活动特色。

三、目标要求

（一）争创优秀班子

争创标准为“五强”：一是凝聚力强。领导班子思想高度统一，核心作用发挥好，民主决策意识强，整体功能发挥好，是一个团结协作、形成合力的集体。二是执行力强。领导班子大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识强，始终把本单位工作放在全市大局中去思考、去谋划、去推动。全面落实市委“四三六”工程，优质高效完成目标任务。主动落实市委、市政府中心工作和其他临时性急、难重大任务，不讲价钱，不打折扣，成绩明显，经验突出。三是创造力强。领导班子善于运用创新的理念、思路、方法破解难题。坚持下移工作重心，深入调查研究，每年要围绕改革发展稳定的重大问题开展1次以上集体调研。能紧紧围绕全市的工作大局科学确定本单位的工作目标，提出切实可行的工作思路，创造性地开展工作。四是战斗力强。领导班子工作效率高，能打硬仗，敢于碰硬，善于调动各方面的积极性，善于协调解决发展中遇到的各种复杂问题。抓招商引资、项目建设、禁违拆违治违等重点工作的力度大，成效明显，业绩突出。围绕市委“四三六”工程目标任务，积极推动各项工作“上水平、争一流、作贡献”，做到单项工作争先进，总体实力进名次。五是公信

力强。按照科学化、制度化、规范化的要求，坚持以制度管权、管事、管人，做到办事效率高，单位形象好，群众口碑好，社会公信力强。

（二）争创优秀领导干部

争创标准为“五表率”：一是忠诚履职的表率。坚持讲党性、重品行、作表率，自觉模范带头，处处以身作则，发挥示范、标杆、引领作用。做到政治觉悟高于他人、业务能力强于他人、工作绩效优于他人、社会形象好于他人。二是推动发展的表率。始终做到坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献。在落实市委“四三六”工程中敢于负责，勇挑重担，争当推进“四化两型”的先行者，勇当建设“五市一极”的排头兵。抓招商引资、项目建设、禁违拆违治违等重点工作的力度大，成效好。三是团结共事的表率。坚持民主集中制原则，讲党性，识大体，顾大局，带头维护班子的团结和统一，维护班子的集体权威。有较强的组织协调能力，能正确处理好与班子成员的关系，在班子和群众中认可度高。四是真抓实干的表率。具有强烈的事业心和责任感，对事业充满激情，一心扑在工作上。深入基层、深入群众，办实事、求实效，在关键时期、重大活动和突

发事件中表现优秀，示范作用发挥好。五是廉洁自律的表率。按照为民、务实、清廉的要求，坚持宗旨，改进作风，提高效率，优质服务，廉洁自律，没有违纪违法现象，在干部群众中的公认度高。

（三）争创优秀共产党员

争创标准为“五带头”：一是带头学习提高。坚定政治立场和理想信念，增强党性观念。积极参加学习型党组织创建活动，自觉学习党的知识、市场经济、现代科技、法律法规和本职工作业务知识，不断提高业务技能和能力素质，成为本职工作的行家里手和岗位标兵。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，能始终围绕推进“四化两型”、建设“五市一极”的总体目标，创先争优，积极进取、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出明显成绩，受到上级的充分肯定和表彰。抓招商引资、项目建设、禁违拆违治违等重点工作的力度大、成效好。三是带头服务群众。认真研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，善于运用沟通协调、说服教育、示范引导和提供服务等方法，切实把群众工作做深、做细、做实。积极参加“万名党员干部下基层”活动，带头驻村（社区）入户、带头参加劳动，带头结对帮扶，帮助群众解决实际困难，成效

明显，群众口碑好。四是带头遵纪守法。思想上、行动上与上级党委保持高度一致，坚决执行党组织的决定，自觉遵守党的纪律，模范遵守法律法规和各项规章制度，无违纪违法行为。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，发挥社会主义新风尚，敢于同违纪违法行为和消极腐败现象作坚决斗争。道德高尚、勤俭节约、情趣健康、家庭和睦。

（四）争创优秀公务员

争创标准为“五好”：一是政治素质好。有坚定的理想信念、高尚的道德情操、良好的职业操守和健康的生活情趣，带头做到政治上坚定、团结上增强、能力上提高、执行上有力、作风上过硬。二是联系群众好。认真研究新形势下群众工作的特点规律，带头做组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的行家里手。对群众关心的热点、难点、疑点问题能及时果断地处理好，坚持为基层、为群众排忧解难。三是工作作风好。深入一线、深入实际，察实情、出实招、办实事，不搞形式主义，模范作用突出，在服务对象中的满意度高。四是工作业绩好。能始终围绕市委“四三六”工程目标任务，认真履行职责。抓发展的能力强，能结合本单位的实际，创造性地开展工作，所负责 的工作取得明显成绩，受到上级的充分肯定和表彰。抓招商引资、项目建设、禁违拆违治违等重点工作的力度大，成效好。五是廉洁自律好。廉洁自律意识强，模范遵守廉洁自律的各项规定，无违纪违法行为。道德高尚、勤俭节约、情趣健康、家庭和睦。

四、对取消评优资格的界定

（一）评选优秀领导班子

有下列情况之一的，取消评选资格：

1．严重不团结，在市委或县市区组织的领导班子考核中被评为不合格的；

2．湖区堤垸在保证水位内溃堤的，山丘区水库在设计暴雨洪水内溃坝的；

3．市直部门人口和计划生育工作被“一票否决”的，县市区或乡镇人口计划生育工作在全省评估排队中被评为“不合格”或被“黄牌警告”的；

4．在党风廉政建设责任制年度考核中被否决的； 5．社会管理综合治理工作被“一票否决”的； 6．年度安全生产目标管理考核被“一票否决”的； 7．出现重大群体性事件并造成恶劣影响的；

8．主要经济指标低于全市平均水平，主要工作在全市排名靠后的；

9．在评选考核中弄虚作假的； 10．因其他情况需要取消评优资格的。

（二）评选优秀领导干部

有下列情况之一的，取消评选资格：

1．所在单位在评选优秀领导班子中被取消评选资格的；

2．个人在市委或县市区委组织的年度考核中被评为不称职或基本称职的；

3．个人在党风廉政建设责任制年度考核中被否决的； 4．分管工作在市或县市区组织的年度综合考评中被“一票否决”的；

5．被市委、市政府通报批评或被问责处理的； 6．在评选考核中弄虚作假的； 7．因其他情况需要取消评优资格的。

（三）评选优秀共产党员、优秀公务员 有下列情况之一的，取消评选资格：

1．个人在市委或本单位组织的年度考核中被评为不称职或基本称职的；

2．个人出现违纪或在党风廉政建设责任制年度考核中被否决的；

3．被市委、市政府通报批评或被问责处理的； 4．在评选考核中弄虚作假的； 5．因其他情况需要取消评优资格的。

五、活动步骤

一是宣传发动阶段（3月上旬）。主要任务是搞好思想发动，统一思想认识。利用各种新闻媒体，大力宣传争创“四优”活动的重要意义、总体要求和主要内容，营造良好舆论氛围，激励和引导全市各级领导班子和全体党员干部自觉参与到开展争创“四优”活动中来。

二是组织实施阶段（3月中旬至6月中旬）。主要任务是结合各自实际，扎实开展争创活动。各单位要在把握市委争创“四优”活动总体要求的基础上，围绕全年目标任务，对照争创标准，紧密联系实际，精心组织实施。要制定争创“四优”活动实施细则，提出本单位争创活动的具体目标、具体措施和具体要求，做到重点明确、切实可行。

三是总结表彰阶段（6月底）。主要任务是对争创“四优”活动情况进行总结表彰。

1.表彰名额：共100个，其中10个优秀领导班子、10名优秀领导干部（均为副科实职以上领导干部）、30名优秀共产党员（均为普通共产党员，包括机关、农村、社区、企业、学校等各个领域）、20名优秀公务员（均为副科级及以下公务员），其中优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员不重复评比。

2.评选方式：采取分类推荐、组织考察、市委研究审定的方式确定。①优秀领导班子的评选（共10个）：从乡镇领导班子择优确定。②优秀领导干部的评选（共10名）：从乡镇领导班子成员中择优确定。③优秀共产党员的评选（共30名）：拟先分配推荐名额，由各单位推荐，再从中择优确定。④优秀公务员的评选（共20名）：拟先分配推荐名额，由各单位推荐，再从中择优确定。

3.研究决定：所有推荐对象均报市委争创“四优”活动领导小组办公室进行考察，并征求市纪委、综治、计生、信访等相关部门的意见。市委争创“四优”活动领导小组办公室对各类推荐对象进行考察后，提交市委常委会研究审定。

4.成果运用：对评选出的优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员，由市委授予荣誉称号，并在“七一”庆祝大会上通报表彰。同时，评选结果作为单位年度绩效综合考核和干部提拔使用的重要依据。

六、活动要求

一是要加强领导，精心组织实施。为保证争创“六优”活动顺利开展，镇党委成立争创“四优”活动领导小组，切实加强对争创活动的组织、指导和协调。领导小组由毛刘绍文同志任组长，等同志任副组长。领导小组办公室设镇组工办，由汤文辉同志兼任办公室主任。各村（居）、部门单位要把开展争创“四优”活动作为深化创先争优活动的一项重要内容，列入重要议事日程，作出专门部署安排。一把手要负起第一责任人的责任，要加强领导，精心组织，狠抓落实，确保实效。

二是要典型引路，营造良好氛围。各村（居）、部门单位要把开展争创“四优”活动与市委、市政府中心工作结合起来，与加强领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设结合起来，采取有效举措，形成工作合力，迅速掀起活动热潮。要坚持典型带动，发挥示范作用，树立和培养一批先进典型。要积极宣传推介争创“四优”活动中的好做法、好制度、好经验以及领导班子 12

和党员干部队伍建设中的新气象、新变化，营造良好的社会舆论氛围。

三是要加强督查，确保活动效果。各村（居）、部门单位要及时向镇党委争创“四优”活动领导小组办公室上报情况。镇党委争创“四优”活动领导小组办公室要切实加强对此项活动开展情况的督查，防止和克服走过场、搞形式。对督查过程中发现行动迟缓、措施不力、效果不明显的单位和个人，要在全镇范围内通报批评。各单位要针对争创“四优”活动中存在的主要问题和不足，认真制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任。要通过争创“四优”活动，使全镇各级领导班子和全体党员干部队伍的形象风貌有新变化、工作能力有新提高、发展业绩有新成就。

四是要总结完善，建立长效机制。要及时总结争创“四优”活动开展情况，进一步积累经验、巩固完善。要注意把活动中创造的好经验、好做法用制度的形式固定下来，形成长效机制，一以贯之地长期开展下去，不断把活动引向深入。

第二篇：《争创优秀共产党员》演讲稿

《争创优秀共产党员》演讲稿

尊敬的各位领导、老师：

大家好！

今天我能有幸的作为初一级党小组在这里演讲，首先感谢我们党小组对我的信任和肯定。

我们都知道，教师这种职业是一种良心职业，教师的工作不能用简单的时间和量来衡量，学生占据你的不只是时间还有你的思想和灵魂。你面对的不只是学生本人，还有他的整个家庭背景、成长环境，你要操心的不只是他们的学习还有他们的身体、心理及精神生活。

作为一名教师，我深知一个人的力量是微小的。但是，教师的行为对学生的影响却是深远的。因此，作为教师，在教学上不仅要深钻教材、虚心求教，从学情分析、教材研读、内容取舍、试卷命制、练习反馈到基础落实，精心准备好教学的每一个环节，还要在培养学生良好行为习惯和思想品德上，不辞劳苦，走进学生的心。而作为党员教师的我们，更好地用自己的实际行动诠释了对教育事业的忠诚，从而使得一批党员教师被评为优秀共产党员、党员先锋岗。

作为一名教师，虽然在立贤参加工作还不到两年的时间，但我已深深感受到了学校对我们的关怀：新老师拜师结对活动，组织老师到洋思中学、海珠中学、深圳、东莞等地的学校听课取经，邀请专家教授到我校进行教育教学的相关培训，这些都是学校为老师们的成长进步搭建的平台。通过这些，我们老师的教育教学能力、教研水平的到了较大的提高，进而使得我们学校在去年评上了市一级学校。

但是，成绩和荣誉只属于过去，前进的道路没有终点。面对不断变化的新形势，我们在很多方面还需要进一步的努力和改进。作为党员教师的我们，从我们庄严的举起右手宣誓的那一刻开始，心里便多了一份神圣的承诺，肩上便多了一份光荣的责任。所以在这里，我想借此机会向全校所有党员发出倡议：让我们共同携起手来，牢记宗旨，以焦裕禄同志为榜样，不辱使命，勤奋工作，去诠释一名共产党员对教育事业的忠诚；同时，自觉的以优秀共产党员的标准要求自己，勤勤恳恳、兢兢业业、默默奉献，追求卓越，充分发挥共产党员的先锋模范作用，争做一名优秀的共产党员，力争在平凡的工作岗位上作出应有的更大的贡献！

我的演讲到此结束。谢谢大家！

第三篇：争创2006优秀共产党员规划

二00六年是全面建设社会主义新农村的第一年,也是全面实施“十一五规划”的第一年，为了能更好地履行好自己的职责，进一步巩固先进性教育的成果，以旺盛的精力，饱满的热情，扎实的工作作风去完成组织的各项工作任务，争做一名中共优秀党员，制定二00六创争规划如下：

一、认真学习十六大和十六届四中、五中全会精神和“三个代表”的重要思想，进一步巩固保持共产党员先进性教育学习成果,自觉遵守学习纪律，积极参加机关的集中学习，主动学习专业理论知识，不断提高自己的政治素质和理论水平，做代表先进生产力的促进者，做先进文化的倡导者，做代表广大人民群众利益的执行者，为党旗争辉。

二、刻苦钻研业务。多到农业生产一线进行调查研究，切实提高农业调查与研究的广度和结合度，努力做到吃透上情，熟悉下情，克服就数据、材料分析情况的现象，充分发挥本科室为农业生产指导和决策提供服务的作用。进一步提高农业统计工作的计划性、时效性，提高组织和协调水平，在系统内部积极开展业务学习、竞赛、评比等项活动，促进农业统计工作上一个新的台阶。原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。充分发挥主观能动作用，提高各项业务工作的积极性、主动性和创造性，努力使科室的整体工作情况在泰州市农委系统继续保持先进水平。

三、紧紧围绕科室职能的履行和发挥，按照“编制计划，切实可行；提供信息，准确可靠；农情调研，经常深入；事务管理，系统规范；为农服务，热情周到”的工作要求及服务承诺，从严要求，从现在做起，进一步加强学习，开拓创新

四、遵章守纪，树立良好形象。牢记全心全意为人民服务的宗旨，严格执行党纪政纪，从点滴做起。在工作中要谦虚谨慎，尊重领导，团结同志，吃苦在前，不图享乐，淡泊名利，多做实事，争创佳绩。

以上是我的创争规划，也是我今年努力的方向，请领导和同志监督我的言行。

第四篇：争创优秀公务员活动总结

2011年胜利路办事处争创人民满意公务员

和人民满意的公务员集体活动总结

2011年7月我区开展了争创人民满意公务员和人民满意的公务员集体活动，为了响应区委、区政府的号召以及相关要求，我胜利路办事处认真开展相关活动，落实部署区政府有关工作要求，取得了一定实效。现将我办活动开展情况汇报如下：

一、抓好活动动员，提高对活动认识。

在整个办事处掀起学习争创人民满意公务员和人民满意的公务员集体活动高潮，大兴勤奋学习之风、求真务实之风、爱岗敬业之风、开拓创新之风，抓好作风建设，提升为人民服务水平，完善后勤服务体系，履行好各项职能，不断改进工作方式，尽可能把好事办好，实事办实。

二、具体实施举措

我办将以争创人民满意公务员和人民满意的公务员集体活动为契机，端正作风，深化改革，建立有力的监督与保障体系。

（一）认真学习，深刻领会和把握争创人民满意公务员和人民满意的公务员集体活动的精神实质。

根据区委区政府提出的开展争创人民满意公务员和人民满意的公务员集体活动的目标与要求开展专题学习，每周坚持学习一次，并做好学习笔记。认真学习“三抓两促”、创先争优以及争创活动精神和相关决定，学习李庆贵书记等我市我区主要领导

在大会上的重要讲话精神，深刻领会和准确把握争创人民满意公务员和人民满意的公务员集体活动的精神实质。

（二）组织有序，活动丰富。

我办有计划、有步骤、有广度、有深度地做好争创人民满意公务员和人民满意的公务员集体活动的宣传。首先抓好“每周一学”的常态化，克服时间紧、任务重的客观原因，定期召开党员大会，每位党员都发表体会，使党员认识到领导方式的转变和与自身本职工作的方式转变的必要性，进一步号召全体党员，发挥党员的先锋带动作用，干好本职工作，使各项工作成效得到全面提升；积极做好相关知识学习，紧密围绕争创人民满意公务员和人民满意的公务员集体活动，组织工作人员学习党建相关知识，提高工作能力。除此之外，我办召开例会时特别邀请起重运输设备厂、瑞丰建安有限公司基层员工参与，对工作中存在的问题听取了群从意见和建议，随后召开了关于反馈意见的专题工作会，对自身存在问题和群众反应的热点、难点问题进行了深度细致分析，并初步形成整改措施，同时还为了促进我办各项工作作风的转变，进行大讨论，形成整改方案，并积极进行整改。

（三）端正作风，积极创建“五型”办事处。

积极创建学习型办事处，倡导终身学习、全员学习理念；创建服务性办事处，引导全体员工牢固树立服务意识，端正服务态度，改进服务作风，规范服务行为，提高服务质量；创建效率型机关，做到优化工作方法、简化办事程序，保持快节奏、高效率的运转方式；创建节约型办事处，从日常工作生活入手，时时处处精打细算；创建廉洁型办事处，加强理想信念和廉洁从政教育，努力从源头上防治腐败。

（四）注重落实，提高我办服务效率。

完善各项工作制度与机制，落实 “第一负责人负责制、首问负责制、作风投诉制、听证会制度”等四项制度，提高我办服务效率。

三、基本成效与下步措施

总体来说，我办争创人民满意公务员和人民满意的公务员集体活动进展良好，取得了一些成效。通过召开争创活动动员会以及第一阶段总结会，使全员了解了这项活动的意义与内涵，我办干部职工在日常工作中把创先争优活动和三抓两促活动积极结合在一起，服务意识显著增强，工作积极性和创造性也进一步得到发挥，激发了工作动力，增强了使命感，加强自身建设、增强了凝聚力，业务、工作水平也有了一定提高。

下一步我办将严格按照争创人民满意公务员和人民满意的公务员集体活动的要求，对于这项活动大力推进、常抓不懈，以理论学习为推手，日常工作为实践点，大胆探索、勇于创新，使我办各项事业蒸蒸日上。

胜利路办事处2011年12月20日

第五篇：社区“争创五好领导班子，争做优秀领导干部”活动规划

为切实加强社区领导班子建设，提高班子的凝聚力、实战力，实现“双争”活动目标，按照镇党委活动实施要求，切合社区实际，制定如下“双争”活动实施规划：

一、指导思想

以党的十七届四中全会精神为指导，围绕“建设荷花、共创和谐、服务大局、争创一流”总体目标，以“双争”活动为载体，狠抓领导班子，干部队伍的教育，管理和监督，激励全体干部廉洁务实，励精图治，创先争优，奋发向上。

二、主要内容和基本标准

为确实抓好“双争”活动，社区成立以党总支书记金道爱为组长，社区主任文学玉、副书记肖向聪为副组长，居支两委为成员的“双争”工作领导小组。领导小组下设办公室，负责活动的日常工作，肖向聪兼任办公室主任。

“争创五好领导班子”标准

1、政治素质好：贯彻执行党的方针政策好，实践“三个代表”和科学发展观，在思想上、行动上与上级党委政府保持高度一致。带头学习政治理论和业务知识，坚持理论联系实际的学风，注重干部队伍思想作风建设，有针对性地解决干部思想、作风、工作方面存在的突出问题。

2、团结协作好：定期召开民主生活会，积极开展批评与自我批评。坚持民主集中制，“一把手”善带班、会带班，形成核心。班子成员之间经常交心通气，相互尊重理解，关系协调，整体功能发挥好。

3、决策管理好：重大问题决策科学民主，能够妥善处理复杂问题和突发事件。制度健全，管理严格，执行到位。工作有布置、有检查、有总结。账务、政务透明度高。思想政治工作经常，干部职工积极性高，对下属单位管理到位。

4、整体形象好：认真执行党风廉政建设责任制，班子清正廉洁；无大吃喝、铺张浪费、打牌赌博等违法违纪行为。工作敢抓敢管，求真务实。能经常深入基层，积极为群众排忧解难，干群关系融洽。

5、工作实绩好：单位大局稳定，“三个文明”建设成效显着，各项事业得到全面发展。基础工作扎实，有较强的发展潜力和后劲。社会秩序稳定，人民安居乐业。人民生活水平得到较大幅度提升。

“优秀领导干部”标准

1、政治坚定：带头学邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，具有良好的政治理论修养，党性坚定、服从大局、听从安排、团结同志、公道正派。

2、勤政为民：忠于职守，爱岗敬业；摸实情、讲实干、办实事、求实效。带头联系群众，关心群众疾苦，热情为基层和群众排扰解难。

3、开拓创新：勤于学习思考，带头解放思想，敢于和善于突破常规，创造性地开展工作；善于抓住机遇，迎难而上，出色地完成各项任务。

4、廉洁奉公：严格遵守党的关于廉洁自律的各项制度和规定，带头执行党风廉政建设责任制，遵纪守法，秉公办事，不徇私情。淡泊名利，艰苦奋斗，勤俭节约。

5、群众公认：工作实绩和个人德操能够接受群众的检验和评判，被绝大多数干部群众所认可。

三、主要目标与措施

社区全体党员干部要积极参与“双争”活动，高标准、严要求、重实效投入活动当中，为社区经济社会又好又快的和谐发展提供强大的政治保证和组织保证。

1、提高干部素质，加强队伍建设，促进作风转变。

一是致力于抓好班子建设，提升自身形象。要求领导干部用好的情操感染群众，保持奋发有为的精神状态，切实增强使命感和责任感，不仅要做好一个决策者，更要做好一个执行者。严格依法依规依纪办事，做到大公无私，舍己为民，清白做人，保持清廉为民的良好形象。

二是努力提高社区干部的自身素质和工作水平。要求社区干部用好的方法组织群众，做到务实创新，真抓实干，艰苦奋斗。在基础设施建设上，既要做科技推广的带头人，又要创业致富的领头人。在抓工作发展、促进工作落实上下功夫，进一步强化执行力。

三是确实转变工作作风，用好的作风引领群众。新的形势给居支两委干部的工作提出了新的要求。今年，我们务必转变工作方法，改进工作作风，冲锋在前，吃苦在前，用自己的人格魅力和战斗精神凝聚人心，凝聚民力。

2、严肃纪律，加强制度考核，促进工作落实。

一是强化责任第一、服务第一、效益第一的观念。对干部实行严制度、严纪律、严考核、严奖惩的“四严”管理，促进干部作风根本好转，严格实行责任考核，考核结果与效益工资挂钩。

二是全面推行目标管理责任制。社区居支两委成员制定承诺书，年终按照承诺条款考核兑现。

三是确保政令畅通。凡是重大工作，一经决定，居支两委成员都要亲自动手，抓实施、抓督查、抓效果，一以贯之，一往无前，一抓到底。

四是解决好思想作风、工作作风、领导作风方面存在的问题。充分发扬党的优良传统，大力倡导艰苦奋斗、谦虚谨慎、开拓创新、真抓实干的精神。深入基层，深入群众，深入实际，诚心诚意为群众谋利益、办实事、解难题，切实维护好人民群众的根本利益。

3、倡导新风，加强廉政建设，促进社会和谐。

一是进一

步健全学习制度。认真学习和研究经济理论、政策法规、科学知识，深入持久贯彻学习科学发展观，把学习贯彻落实科学发展观同我社区发展建设的具体实践结合起来，围绕跨越式发展目标，找差距，谋发展，理思路，促提高。

二是积极探索让干部经常受教育、使农民长期得实惠的有效途径。围绕“五好”目标，加强以社区党（总）支部为核心的组织配套建设，以服

务群众为重点，充分发挥党组织的政治核心作用；积极探索亲形势下加强基层党组织建设和途径和方法。

四、主题活动规划与安排

总体目标是：确保今年社区评为“五好领导班子”，班子成员人人能创一流。具体安排：

一季度

1、形成社区干部“二联”（联小区、联农户）机制，严格实行责任考核。深入群众，切实解决1-2件群众关心的热点、难点问题。

活动时间：1-2月责任人：金道爱

2、抓好党员春训。组织好党员干部春训，班子成员到各支部上好一堂辅导课，宣讲十七届四中全会精神，抓好学习实践科学发展观的落实情况。

活动时间：2-3月责任人：肖向聪

二季度

1、组织班子成员公开承诺。居支两委成员要紧扣目标任务和个人的岗位目标责任，制订出主题突出、目标量化、约束有力、便于考核和监督的承诺书，进行公开承诺，并设专栏长期公布，接受社会监督。

活动时间：4月责任人：吴丕来

2、矛盾纠纷大排查，大调处。

活动时间：4月责任人：吴吉云

3、社区干部“下小区排扰解难，惠民生作风建设”主题活动。

活动时间：5月责任人：陈望元

4、举办建党积极分子培训班。

活动时间：5月责任人：肖向聪

5、召开领导班子高标准民主生活会。

活动时间：6月责任人：金道爱文学玉

三季度

1、加强流动党员管理，建立健全信息库，深入开展党员“定岗定责、联户帮带”，流动党员“智力回流”等活动；

活动时间：7-9月责任人：肖向聪

2、召开一次民主生活会，七月初开展半年工作“回头看”活动；

活动时间：7-8月责任人：金道爱文学玉

3、搞好党员民主评议。

活动时间：9月责任人：肖向聪

四季度

1、组织一次干部学习考试，对考试不合格的干部进行诫免谈话和补课学习：

活动时间：10月责任人：金道爱肖向聪

2、开展“优化环境，体质服务”活动，充分发挥社区党支部和党员营销大户的作用，搞好农副产品的销售，特别是柑桔销售工作；

活动时间：10-11月责任人；文学玉池祖海

3、开展党员联户带创评比工作；

活动时间：11月责任人：肖向聪

4、开展“双争创五好”评比工作，对涌现出的先进给予表彰；

活动时间：12月责任人：金道爱肖向聪

5、开展评比评优活动，兑现目标责任管理的条款，奖优罚劣。

活动时间：12月责任人：金道爱文学玉